Podcasts about chefetage

Wir kennen es alle: Eine wichtige Prüfung steht an, das entscheidende Meeting oder die Präsentation in der Chefetage – und plötzlich sind all die Fakten, Zahlen oder Namen wie weggeblasen. Blackout. Leere im Kopf. Dabei hattest Du Dir doch alles so gut eingeprägt. Aber was wäre, wenn Lernen leicht gehen könnte? Wenn Du Dir Inhalte so merken könntest, dass sie wirklich bleiben? Geht ganz leicht! Und wie – das erfährst Du in dieser Podcastfolge. Im Gespräch zwischen Gastgeberin Kathrin Leinweber und Gedächtnistrainerin Marcela Jednat bekommst Du die besten Merktechniken und Gedächtnisstrategien, die wirklich funktionieren, Tipps für besseres Lernen in Schule, Alltag und Job und Tricks, wie Du Deine Konzentration spürbar steigern kannst. Ob Du Schüler:in, Studierende:r, Berufstätige:r oder einfach neugierig bist – dieser Podcast bringt Dein Gehirn auf Hochtouren. Gespannt? Dann Ton an! Jetzt bestellen: Mein aktuelles Buch „Wie Frauen erfolgreich in Männerdomänen durchstarten“ https://amzn.eu/d/hP33p1W Schau vorbei: https://kathrinleinweber.de/ https://www.merken-to-go.de/ Sind wir schon miteinander verlinkt? https://www.linkedin.com/in/kathrin-leinweber-high-performance-expertin-439b6817a/?originalSubdomain=de https://www.instagram.com/kathrinleinweber/?hl=de

In dieser Folge geht es um impulsives Kaufverhalten und wie unterschiedlich sich jenes von Sternzeichen zu Sternzeichen ausdrückt. Apropos Kaufverhalten, wie hat sich überhaupt unsere Tour bisher verkauft? Darüberhinaus fühlt sich eine Hörerin finanziell unter Druck gesetzt, da plötzlich überall JGAs, Hochzeiten und Geburten zu beschenken sind und im Thema hat eine Hörerin mal wieder einen Ausflug in die Chefetage gebucht (inklusive Zungenkuss). Viel Spaß! (mehr Informationen zu unseren Werbepartnern und die entsprechenden Links zum Einlösen der Rabatte findet ihr unter https://linktr.ee/zweidreissiger.partner - auch dabei viel Spaß)Tickets für unsere Tour gibt es auf: https://contracreate.com/profil/zwei-dreissiger/Folgt dem Podcast auf Spotify und hinterlasst gerne eine Bewertung. Feedback und Werbeanfragen an: hey@zweidreissiger.deUnser Merchandise: https://zweidreissiger.de/ Unser Kaffee: https://flowersandmels.de/ Zu Melisa: https://Instagram.com/findingmelisa/ Zu Flo: https://Instagram.com/floriangerl/Zum Podcast: https://www.instagram.com/zweidreissiger/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

00:00 Liverpool Meister! Die Marktwert-Gewinner der Reds 03:57 Flick vor Verlängerung 06:30 Barca scharf auf Grimaldo 08:34 Ancelotti-Entscheidung naht 09:49 Alonsos Nachfolge-Kandidaten 11:07 Bayer-Roundup: Hofmann, Maza, Hincapie, Wirtz 15:34 Bayerns Plan mit Sane, Palhinha und Peretz 18:51 Juve mit Interesse an Leweling 20:35 Köln-Juwel Finkgräfe bleibt auf VfB-Zettel 21:20 Chefetage exklusiv: Wehrle, Virkus und Schicker zu Transfers und Verlängerungen 22:45 Enthüllt: Hohe Ausstiegsklausel bei David Raum 23:39 Wie geht's weiter mit Ridle Baku? 24:19 Toni Kroos in Zverev-Box 25:57 Beck: Krösche bleibt in Frankfurt 27:42 Enthüllt! Schlotterbeck telefonierte mit Newcastle 29:00 Die Süle-Szenarien 31:11 Marseille will Bensebaini 32:04 Watzke: Kovac bleibt kommende Saison Trainer 33:00 HSV-Keeper Heuer Fernandes exklusiv 34:24 Die möglichen Kwasniok-Nachfolger 36:00 Wer folgt auf Kees van Wonderen? 38:12 Buli-Klubs an Luca Sirch interessiert 38:58 Zweitliga-Roundup: Hildmann, Riedel + Interimslösung Münster 41:25 Bodo Glimt in der Analyse 44:11 Player to watch: Wisdom Mike + Adin Licina

In dieser Folge teilt Katrin Moser ihre langjährige HR-Erfahrung und geht einer zentralen Frage auf den Grund:Was ist das wahre Geheimnis des Erfolgs – unabhängig von Position oder Branche?Die Antwort überrascht nicht – und doch wird sie in Unternehmen immer wieder vernachlässigt: Kommunikation.Katrin zeigt auf eindrucksvolle Weise, warum Kommunikation das A und O in jeder beruflichen Rolle ist – ob als Mitarbeiter:in, Führungskraft oder Selbstständige:r. Sie erzählt von Situationen, in denen Projekte und ganze Firmen an mangelnder Kommunikation gescheitert sind, und gibt wertvolle Impulse, wie man das ändern kann.

In dieser Folge teilt Katrin Moser ihre langjährige HR-Erfahrung und geht einer zentralen Frage auf den Grund:Was ist das wahre Geheimnis des Erfolgs – unabhängig von Position oder Branche?Die Antwort überrascht nicht – und doch wird sie in Unternehmen immer wieder vernachlässigt: Kommunikation.Katrin zeigt auf eindrucksvolle Weise, warum Kommunikation das A und O in jeder beruflichen Rolle ist – ob als Mitarbeiter:in, Führungskraft oder Selbstständige:r. Sie erzählt von Situationen, in denen Projekte und ganze Firmen an mangelnder Kommunikation gescheitert sind, und gibt wertvolle Impulse, wie man das ändern kann.

Im BI-Wohnzimmer ist diesmal der Titan zu Gast. Oliver Kahn blickt mit Christian Falk und Tobias Altschäffl auf die aktuellen Entwicklungen beim Rekordmeister: auf dem Platz, aber auch in der Chefetage.

Der VfB Stuttgart hat es geschafft! Die Schwaben schlagen RB Leipzig mit 3:1 und folgen Arminia Bielefeld in DFB Pokal-Finale. Die Sachsen, die mit der kompletten Chefetage angereist sind, machen zwar ein gutes Spiel, stehen am Ende aber mit leeren Händen da. Eine kleine gute Nachricht gibt es aus Leverkusen. Florian Wirt stand gestern erstmals wieder auf dem Trainingsplatz.

Mit Kirsty Coventry kommt erstmals eine Frau an die IOC-Spitze. NRW will Regeln für Handys im Schulunterricht präzisiseren. RWE macht weniger Gewinn. Von Martin Günther.

Zwischenstück_22 - Heute aus der Kategorie "nachgefragt": Lohnt sich ein MBA?Ein MBA verspricht bessere Karrierechancen, mehr Gehalt und den Weg ins Management. Aber ist das wirklich die beste Investition – oder gibt es schlauere Alternativen? In dieser Folge analysiere ich die Vorteile, Kosten und echten Karriere-Boosts eines MBAs für Ingenieure. Hör rein und finde heraus, ob sich der Titel für dich lohnt!Mehr über Ingenieurshelden findest du hier:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://ingenieurshelden.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠linkedin.com/in/dr-thomas-loebel⁠⁠

Der Zürcher Gemeinderat hat am Mittwoch das Geld für die FCZ-Fansozialarbeit mehr als verdoppelt. Statt 50'000 Franken erhält der Verein künftig 130'000 Franken pro Jahr. FDP und SVP beantragten vergeblich, dass der Verein darlegt, ob seine Arbeit wirklich etwas bringt. Weitere Themen: · Wegen eines Rekurses steht das Projekt "Tempo 30" auf der Seestrasse in Wädenswil aktuell still. · Mehrere ERZ-Mitarbeitende kritisieren Arbeitsklima und Chefetage teils heftig. · Bund verlangt von Zürcher Medienkonzern TX Group Kurzarbeitsgelder zurück. Hinweis: Wegen einer technischen Panne konnte die Sendung um 06:31 Uhr nicht vollständig gesendet werden. Aus diesem Grund finden Sie hier ausnahmsweise die Sendung um 07:31 Uhr zum Nachhören.

Rechtspopulisten suchen, den Parlamentarismus zu delegitimieren und in die Mitte der Gesellschaft vorzudringen. Dies tun sie innerhalb und außerhalb politischer Institutionen. Immer mehr gesellschaftliche Akteure fragen sich daher, wie sie darauf reagieren sollen – darunter auch Unternehmen. Spotify hat 2024 eine Playlist zur EU-Wahl erstellt und seine Nutzer dazu aufgefordert, ihre Stimme zu erheben. Einer der reichsten Deutschen, Reinhold Würth, hat seine 25.000 Angestellten sogar direkt dazu aufgerufen, nicht die AfD zu wählen. Was bewegt Unternehmen dazu, politische Akteure zu werden? Ist es reiner Eigennutz oder ein echter Glaube an die Demokratie? Benedikt Kapteina hat in den vergangenen Jahren zu solchen Fragen geforscht. Wir sprechen mit ihm über die gesellschaftlichen Voraussetzungen dafür, die Aktionsformen, die Verbreitung in der Unternehmenswelt und die innerbetrieblichen Erfahrungen damit. Und wir fragen uns, welche Antriebe hinter solchen Bemühungen stecken: Sind sie Produkt einer stabilen Zivilgesellschaft bis in die Chefetage hinein? Müssen Unternehmen notgedrungen politische Konflikte mit austragen? Oder investieren Unternehmen auch in die demokratischen Infrastrukturen ihrer Region, um den eigenen Standort zu sichern? Und überhaupt: Welche Rolle spielt die innerbetriebliche Demokratie und gewerkschaftliche Einbindung für den privatwirtschaftlichen Kampf gegen Rechts?

Eigentlich ging es ja gut los im neuen Jahr 2025 gegen Bremen, aber dann folgte frei nach Rudi Völler der Tiefpunkt gegen Stuttgart und der nächste Tiefpunkt gegen Bochum. Die Art und Weise der Rasenballer lässt die Podcastcrew #4Fans tief blicken. Richtung Marianengraben?! Also anschnallen, wir gehen auf Tiefseetauchfahrt. In der 72. Ausgabe vom Podcast #4Fans analysieren wir den Sieg gegen Werder Bremen, die Niederlage gegen VfB Stuttgart und das Unentschieden beim VfL Bochum. Die Tiefseepiloten Tobi und Flo mit Moderator Lars diskutieren in einer launigen Runde sachlich fachlich, aber diesmal auch emotional die Spiele. Der Tiefseedruck geht dann auch weiter im Hinblick auf die neuen Positionen in der Chefetage am Cottaweg. Kann Jürgen Klopp da noch etwas begradigen? Oder wohin geht die Reise? Das ist ja auch ein valider Punkt über den es zu sprechen gilt. Anmerkungen, Hinweise, Lob und Kritik gerne auf Social Media oder an redaktion@rb-fans.deBleibt gesund, bleibt stabil und viel Spaß beim Hören.Eure Podcastcrew #4Fans00:00:00 – Intro und Red Bullige Begrüßung00:06:35 – Kurzanalyse Bremen00:15:45 – Kurzanalyse Stuttgart00:31:21 – Wo ist der laute Führungsspieler?00:40:10 – Sascha und die gelben Karten00:49:44 – Analyse Bochum01:01:34 – Wer spielt CL? 01:04:30 – Flo's Mängelliste 01:11:12 – Was ist mit der Bank?01:24:43 – die Chefetage von RB Leipzig01:40:32 – kurze Frage des Tages01:44:00 – Spendenmissbrauch im Stadion01:49:08 – Tippen, Verabschiedung und HinweiseDas Kundengespräch | Livepodcast rund um RB Leipzig | Podcast on SpotifySupport the show

Die Kantone als Eigentümer sollen mitbestimmen können. Das war die Forderung der Aargauer Regierung, nach dem Bekanntwerden der Millionen-Boni für die Chefetage des Stromkonzerns Axpo. Die Generalversammlung hat die Statuten nun geändert, die Kantone bestimmen künftig über die Entschädigung. Weiter in der Sendung: · Solothurner Gemeinden sollen mehr vom Kanton unterstützt werden, wenn sie die Kitas mitfinanzieren müssen. Das verlangt die Finanzkommission des Kantonsparlaments von der Regierung. Anstatt 20 Prozent soll der Kanton 40 Prozent beisteuern. · Das Sinfonieorchester Argovia Philharmonic spiel nächste Woche zusammen mit einem australischen Beatboxer im Kiff. Wie passen klassische Musik und mit dem Mund erzeugte Schlagzeuggeräusche zusammen?

Zurück in Zwingenberg. 2003 brennt hier das Stellwerk. Und jetzt wird gestritten: Über das stillgelegte Überholgleis. Warum kämpft die Bahn so vehement dagegen, das Überholgleis wieder in Betrieb zu nehmen? Zurück in Zwingenberg. 2003 brennt hier das Stellwerk. Und jetzt wird gestritten: Über das stillgelegte Überholgleis. Als zuständige Aufsichtsbehörde fordert das Eisenbahn-Bundesamt (EBA), dass die Bahn das Gleis wieder in Betrieb nimmt. Die Bahn lehnt ab: zu teuer. Warum kämpft die Bahn so vehement dagegen, warum will sie hier 12 Millionen nicht ausgeben, während sie gleichzeitig Milliarden in die Strecke Berlin-München investiert? Charlotte und Joana treffen einen Lokführer, der auf dieser Strecke unterwegs ist und weiß, welche Bedeutung dieses Überholgleis hat. Hartmut Mehdorn schreibt zurück, will aber nicht sprechen. Also treffen sie einen Mann, der auch zu Mehdorns Zeit schon mit in der Chefetage saß: Den heutigen Bahnchef Richard Lutz Hier zwei Podcast-Tipps für Euch: Im neuen SPIEGEL-Podcast „Firewall“ geht’s in jeder Folge um einen Angriff auf ein System. Wir empfehlen euch besonders die Folge „Boeing vs. Whistleblower: Das Zocken mit der Flugsicherheit“: https://link.spiegel.de/firewall-ga Und noch ein Podcast-Tipp zum Thema Generalsanierung: Als nächstes ist die Strecke Hamburg-Berlin dran. Was das für Mecklenburg-Vorpommern heißt, das erfahrt ihr im NDR-Podcast “Die Bahn und MV – abgekoppelt durch das System.” Findet ihr in der ARD-Audiothek: MV IM FOKUS – Darüber spricht Mecklenburg-Vorpommern! · Die Bahn und MV – abgekoppelt durch das System · Podcast in der ARD Audiothek  >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/politik/teurer-fahren-episode-4-bahn-bund

Zurück in Zwingenberg. 2003 brennt hier das Stellwerk. Und jetzt wird gestritten: Über das stillgelegte Überholgleis. Warum kämpft die Bahn so vehement dagegen, das Überholgleis wieder in Betrieb zu nehmen? Zurück in Zwingenberg. 2003 brennt hier das Stellwerk. Und jetzt wird gestritten: Über das stillgelegte Überholgleis. Als zuständige Aufsichtsbehörde fordert das Eisenbahn-Bundesamt (EBA), dass die Bahn das Gleis wieder in Betrieb nimmt. Die Bahn lehnt ab: zu teuer. Warum kämpft die Bahn so vehement dagegen, warum will sie hier 12 Millionen nicht ausgeben, während sie gleichzeitig Milliarden in die Strecke Berlin-München investiert? Charlotte und Joana treffen einen Lokführer, der auf dieser Strecke unterwegs ist und weiß, welche Bedeutung dieses Überholgleis hat. Hartmut Mehdorn schreibt zurück, will aber nicht sprechen. Also treffen sie einen Mann, der auch zu Mehdorns Zeit schon mit in der Chefetage saß: Den heutigen Bahnchef Richard Lutz Hier zwei Podcast-Tipps für Euch: Im neuen SPIEGEL-Podcast „Firewall“ geht’s in jeder Folge um einen Angriff auf ein System. Wir empfehlen euch besonders die Folge „Boeing vs. Whistleblower: Das Zocken mit der Flugsicherheit“: https://link.spiegel.de/firewall-ga Und noch ein Podcast-Tipp zum Thema Generalsanierung: Als nächstes ist die Strecke Hamburg-Berlin dran. Was das für Mecklenburg-Vorpommern heißt, das erfahrt ihr im NDR-Podcast “Die Bahn und MV – abgekoppelt durch das System.” Findet ihr in der ARD-Audiothek: MV IM FOKUS – Darüber spricht Mecklenburg-Vorpommern! · Die Bahn und MV – abgekoppelt durch das System · Podcast in der ARD Audiothek  >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/politik/teurer-fahren-episode-4-bahn-bund

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Zurück in Zwingenberg. 2003 brennt hier das Stellwerk. Und jetzt wird gestritten: Über das stillgelegte Überholgleis. Warum kämpft die Bahn so vehement dagegen, das Überholgleis wieder in Betrieb zu nehmen? Zurück in Zwingenberg. 2003 brennt hier das Stellwerk. Und jetzt wird gestritten: Über das stillgelegte Überholgleis. Als zuständige Aufsichtsbehörde fordert das Eisenbahn-Bundesamt (EBA), dass die Bahn das Gleis wieder in Betrieb nimmt. Die Bahn lehnt ab: zu teuer. Warum kämpft die Bahn so vehement dagegen, warum will sie hier 12 Millionen nicht ausgeben, während sie gleichzeitig Milliarden in die Strecke Berlin-München investiert? Charlotte und Joana treffen einen Lokführer, der auf dieser Strecke unterwegs ist und weiß, welche Bedeutung dieses Überholgleis hat. Hartmut Mehdorn schreibt zurück, will aber nicht sprechen. Also treffen sie einen Mann, der auch zu Mehdorns Zeit schon mit in der Chefetage saß: Den heutigen Bahnchef Richard Lutz Hier zwei Podcast-Tipps für Euch: Im neuen SPIEGEL-Podcast „Firewall“ geht’s in jeder Folge um einen Angriff auf ein System. Wir empfehlen euch besonders die Folge „Boeing vs. Whistleblower: Das Zocken mit der Flugsicherheit“: https://link.spiegel.de/firewall-ga Und noch ein Podcast-Tipp zum Thema Generalsanierung: Als nächstes ist die Strecke Hamburg-Berlin dran. Was das für Mecklenburg-Vorpommern heißt, das erfahrt ihr im NDR-Podcast “Die Bahn und MV – abgekoppelt durch das System.” Findet ihr in der ARD-Audiothek: MV IM FOKUS – Darüber spricht Mecklenburg-Vorpommern! · Die Bahn und MV – abgekoppelt durch das System · Podcast in der ARD Audiothek  >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/politik/teurer-fahren-episode-4-bahn-bund

Zurück in Zwingenberg. 2003 brennt hier das Stellwerk. Und jetzt wird gestritten: Über das stillgelegte Überholgleis. Warum kämpft die Bahn so vehement dagegen, das Überholgleis wieder in Betrieb zu nehmen? Zurück in Zwingenberg. 2003 brennt hier das Stellwerk. Und jetzt wird gestritten: Über das stillgelegte Überholgleis. Als zuständige Aufsichtsbehörde fordert das Eisenbahn-Bundesamt (EBA), dass die Bahn das Gleis wieder in Betrieb nimmt. Die Bahn lehnt ab: zu teuer. Warum kämpft die Bahn so vehement dagegen, warum will sie hier 12 Millionen nicht ausgeben, während sie gleichzeitig Milliarden in die Strecke Berlin-München investiert? Charlotte und Joana treffen einen Lokführer, der auf dieser Strecke unterwegs ist und weiß, welche Bedeutung dieses Überholgleis hat. Hartmut Mehdorn schreibt zurück, will aber nicht sprechen. Also treffen sie einen Mann, der auch zu Mehdorns Zeit schon mit in der Chefetage saß: Den heutigen Bahnchef Richard Lutz Hier zwei Podcast-Tipps für Euch: Im neuen SPIEGEL-Podcast „Firewall“ geht’s in jeder Folge um einen Angriff auf ein System. Wir empfehlen euch besonders die Folge „Boeing vs. Whistleblower: Das Zocken mit der Flugsicherheit“: https://link.spiegel.de/firewall-ga Und noch ein Podcast-Tipp zum Thema Generalsanierung: Als nächstes ist die Strecke Hamburg-Berlin dran. Was das für Mecklenburg-Vorpommern heißt, das erfahrt ihr im NDR-Podcast “Die Bahn und MV – abgekoppelt durch das System.” Findet ihr in der ARD-Audiothek: MV IM FOKUS – Darüber spricht Mecklenburg-Vorpommern! · Die Bahn und MV – abgekoppelt durch das System · Podcast in der ARD Audiothek  >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/politik/teurer-fahren-episode-4-bahn-bund

summary In dieser Podcastfolge wird die Bedeutung von Empathie als Schlüsselkompetenz für moderne Führungskräfte erörtert. Empathie wird als essenziell für die Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen, Mitarbeiterbindung und Innovationskraft dargestellt. Es werden verschiedene Arten von Empathie vorgestellt und praktische Schritte zur Entwicklung empathischer Fähigkeiten gegeben. takeaways Empathie ist eine essentielle Kompetenz für Führungskräfte. Mitarbeitende suchen nach Anerkennung und Verständnis. Empathische Führung verbessert die Leistung und Loyalität. Es gibt kognitive, emotionale und mitfühlende Empathie. Aktives Zuhören ist entscheidend für empathische Kommunikation. Zu viel Mitgefühl kann zu Entscheidungsproblemen führen. Selbstreflexion ist der Schlüssel zur Entwicklung von Empathie. Regelmäßiges Feedback fördert Vertrauen und Bindung. Empathie kann durch Schulungen und Coaching erlernt werden. Empathische Führung schafft ein nachhaltiges Arbeitsumfeld. Chapters 00:00Einführung in die Empathie als Führungskompetenz 03:10Die Bedeutung von Empathie in der modernen Arbeitswelt 05:47Arten der Empathie und deren Anwendung in der Führung 09:06Praktische Schritte zur Entwicklung von Empathie 11:50Schlussfolgerung und Ausblick auf empathische Führung Folge direkt herunterladen

Von Christine Mayrhofer. Bei den Koalitionsverhandlungen übernimmt kommende Woche die Chefetage. Die Parteispitzen müssen sich vor allem auf eine gemeinsame Linie bei der Budgetpolitik einigen.

Fri, 22 Nov 2024 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/1838-borsepeople-im-podcast-s16-01-hannes-frech 56c7e12cf08cfa21546c4f4a18f58bd2 Hannes Frech ist CFO unseres Presenters der Börsepeople-Season 16, KSV. Hannes ist quasi der Innenminister, sein Co. Ricardo-José Vybiral der Aussenminister des Kreditschutzverband von 1870. Wir sprechen über Early Years mit Brasilien, wieder mal der alten WU Wien, über Optionsscheine, Aktien und vieles mehr. Und dann über eine spannende berufliche Journey mit zunächst u.a. den Stichworten Plansee, Simmering-Graz-Pauker und in der Folge lange Jahre in der Pharma & Healthcare Branche mit AbbVie, Humanis, den Psychosozialen Diensten und auch dem Managen der Burgenländischen Krankenanstalten GmbH. Nächstes Jahr feiert Hannes seinen 10er in der Chefetage des KSV, für ihn "Best Job in Life". Optimismus ist angesagt, obwohl in Österreich zuletzt doch einiges aus dem Ruder gelaufen sei, zB der "Bürokratie-Wahnsinn" oder der Wunsch nach Arbeitszeitverkürzung, was sich nicht ausgehen könne. Ach ja: Auch ein stärkerer heimischer Kapitalmarkt ist dem KSV-Innenminister ein Anliegen und das trage ich gerne nach aussen. http://www.ksv.at Börsepeople Ricardo-José Vybiral: https://www.audio-cd.at/page/playlist/6858 About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 16 umfasst unter dem Motto „24 Börsepeople“ 24 Talks. Presenter der Season 16 ist der KSV, https://www.ksv.at. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . 1838 full no Christian Drastil Comm.

Warum läuft Borussia Dortmund mal wieder den eigenen hohen Ansprüchen hinterher? Experte Stefan Kaußen (WDR) hat beim BVB ein Führungsproblem ausgemacht. Dem Verein fehle eine klare Linie, analysiert er und kritisiert zu viele Köpfe in der Chefetage, flache Hierarchien auf dem Platz und dass der vermeintliche Leitwolf seiner Aufgabe nicht gerecht werde. "Emre Can ist kein Kapitän bei ihm ist die Binde ein Touch too much!", kritisiert Kaußen und präsentiert Pit Gottschalk und Malte Asmus seine Lösung für die BVB-Probleme gleich mit: "Leon Goretzka." Warum der Noch-Bayer die perfekte Lösung für die Baustellen der Dortmunder wäre und was dort sonst noch ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Warum läuft Borussia Dortmund mal wieder den eigenen hohen Ansprüchen hinterher? Experte Stefan Kaußen (WDR) hat beim BVB ein Führungsproblem ausgemacht. Dem Verein fehle eine klare Linie, analysiert er und kritisiert “zu viele Köpfe in der Chefetage”, flache Hierarchien auf dem Platz und dass der vermeintliche Leitwolf seiner Aufgabe nicht gerecht werde. "Emre Can ist kein Kapitän – bei ihm ist die Binde ein Touch too much!", kritisiert Kaußen und präsentiert Pit Gottschalk und Malte Asmus seine Lösung für die BVB-Probleme gleich mit: "Leon Goretzka." Warum der Noch-Bayer die perfekte Lösung für die Baustellen der Dortmunder wäre und was dort sonst noch schief läuft bei der Borussia - im neuen Fever Pit'ch Podcast. TakeawaysAachen wird als kulturelle Metropole des Rheinlandes hervorgehoben. Stephan Kaußen eröffnet eine Galerie mit Kunstwerken von Ralf Metzenmacher. Die Bundesliga wird als sehr kompetitiv beschrieben, mit Bayern München als Favoriten. Die Sponsoring-Entscheidungen von Borussia Dortmund werden kritisch hinterfragt. Die moralischen Implikationen von Sponsoring im Fußball sind ein zentrales Thema. Dortmunds Führungsebene wird als eloquent, aber möglicherweise nicht im Einklang mit der Mannschaft gesehen. Die Diskussion über die Kommerzialisierung des Fußballs ist relevant. Die Rolle von Rheinmetall im Fußball wird als problematisch angesehen. Die aktuelle Krise von Borussia Dortmund wird als komplex beschrieben. Die Diskrepanz zwischen der Führungsebene und der Mannschaft wird thematisiert. Die Kaderzusammenstellung von Dortmund wird kritisch hinterfragt. Der Trainerwechsel hat signifikante Auswirkungen auf die Teamdynamik. Dortmund zeigt eine starke Heimleistung, hat jedoch Auswärtsschwächen. Emre Can wird als fragwürdiger Kapitän betrachtet. Die Hierarchien im Team sind flach und bedürfen einer Überarbeitung. Leon Goretzka könnte eine Schlüsselrolle für Dortmund spielen. Die Ansprache des Trainers ist entscheidend für den Erfolg. Dortmund benötigt einen starken Leader auf dem Platz. Die Selbstwahrnehmung von Spielern wie Emre Can ist problematisch. Die Diskussion um die Kapitänsfrage ist zentral für die Teamführung. Chapters00:00 Einführung und kulturelle Identität 02:56 Stephan Kaußen und seine Galerie 05:58 Fußball und die Bundesliga-Situation 08:58 Rheinmetall und die Sponsoring-Debatte 11:59 Moralische Fragen im Fußball 14:59 Dortmunds aktuelle Krise und Führungsebene 22:45 Fehler in der Kaderzusammenstellung 24:20 Der Trainerwechsel und seine Auswirkungen 26:42 Heim- vs. Auswärtsspiele: Die Dortmund-Dynamik 29:29 Die Kapitänsfrage: Emre Can und Marco Reus 32:59 Hierarchien im Team: Wer führt Dortmund? 36:44 Leon Goretzka: Ein möglicher Neuzugang für Dortmund?

• Gesellschaftsporträt • Tief verwurzelte hierarchische Muster prägen sowohl die Chefetage als auch die Mitarbeitenden. Eine differenzierte, nüchterne Arbeitsweltanalyse, die die Rollenzuschreibungen aller Beteiligten minutiös seziert. Von Gesche Piening www.deutschlandfunkkultur.de, Hörspiel

Der Hoppeditz ist wach und die fünfte Jahreszeit beginnt. Leider ohne Alex aber dafür mit dem Jörg und den Fuhlenbrocker Narren. Der Karnevalsverein aus Bottrop Fuhlenbrock hat die Chefetage zu uns an die Mikros geschickt. Christoph Emschermann und Bernd Struckmann haben den Verein 2018 mit 9 Jungs gegründet der mittlerweile 120 Mitglieder hat und ein Ende ist nicht in Sicht. Alle hatten ihren Ursprung bei den Plattdütschen und wollten mit ihrem Verein dem großen Bottroper Karnevalsbund beitreten. Alte Traditionen trafen also auf jugendlichen Freigeist und so entstanden die Fuhlenbrocker Narren. Ein bißchen Stress gab es wohl am Anfang aber hinten raus wird wieder zusammen gefeiert und gelacht. Also kein Streit in Fuhlenbrock....aber am Berliner Platz. Da haben sie sich ja wohl ordentlich auf die Mappe gehauen. Daraus haben wir eine kleine Geschäftsidee entwickelt und auch der neue Slogan unserer Stadt wird von uns heute noch ein bißchen gepimpt. Achja, und am Liesenfeldhof wurde eingebrochen. Also heute ausnahmsweise mal keine Tankstelle. Da sind wir beruhigt. Viel Spaß mit den Narren vom Bottcast.

Was ist los im Kölner Keller? Guckt da noch jemand hin? Macht da noch jemand mit? Läuft parallel Sommerhaus der Stars im Stream? Wird das Dorf bei Clash of Clans attackiert? Unglaublich wie oft wir an diesem Spieltag über die Herren an der Pfeife und den Monitoren sprechen müssen. Die Bayern schlagen den VfB deutlich, ein Hurricane fegt über die Stuttgarter. Aber bei den Bayern braut sich mal wieder Unruhe auf der Chefetage zusammen. Leverkusen mit Glück und Brych im Bunde, Frankfurt zurecht stocksauer. Der BVB tut sich gegen St. Pauli schwer und der VfL Bochum feuert Zeidler! Außerdem haben wir nun ab jetzt für euch jede Woche auch die 2. Bundesliga am Start!Mit dem Code „FRITZUNDSTROH“ bekommt ihr bei unserem Partner Matchday Nutrition - Sportnahrung extra für Fussballer - maximalen Rabatt im Shop: http://bit.ly/fritzundstrohpodcast---------------Wöchentlicher Fussball-Podcast mit Max Fritzsching & Michael Strohmaier powered by Matchday Nutrition! Rückblick & Highlights vom Bundesliga-Spieltag und auch ein bisschen 2. Bundesliga - jeden Sonntag neu!Auch als YouTube-Show verfügbar: www.youtube.com/@fritzundstroh_fussballshowClips, Memes und vieles mehr auf Social Media!Instagram: www.instagram.com/fritzundstroh_fussballshow/TikTok: www.tiktok.com/@fritzundstrohX (Twitter): www.x.com/FRITZUNDSTROH---------------Managed by Scaling GmbHBusiness-Anfragen an: info@nmsports.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Elektriker Calvin Hommerich ist Chef von fünf Betrieben – und das mit 29. Ist er damit in der Generation Z eine Ausnahme? Darüber spricht er mit Moderator Jürgen Wiebicke. Von WDR 5.

Komplett übermüdet träumen Laura und Franz von der Chefetage, studieren die Anatomie der Hunde und es wird ein pikantes Handyvideo exposed, das noch nie jemand zuvor gesehen hat!

#233 Wormland | Verkaufstalent zum Retail-Revolutionär | Tim Kälberers | CEOWie ein Omnichannel-Visionär den stationären Handel neu definiertIn dieser Folge des Startcast Podcasts spricht Max mit Tim Kälberer, dem Geschäftsführer der Theo Wormland GmbH, über den mutigen Wandel eines traditionsreichen Herrenausstatters in die digitale Ära. Tim, der vom Studentenjob bis in die Chefetage aufstieg, gibt Einblicke in die Herausforderungen, denen WORMLAND während der Corona-Pandemie gegenüberstand, und wie das Unternehmen durch die Einführung eines Online-Shops und die Umstellung von Filialen auf Lagerhäuser seine Existenz sicherte.Tim erklärt, wie WORMLAND trotz fehlender Vorbereitung und unter enormem finanziellen Druck den Umsatz steigern konnte und warum Experimente und eine agile Herangehensweise der Schlüssel zum Erfolg waren. Im Gespräch werden auch die Bedeutung eines durchdachten CRM-Systems, die Rolle von Geo-Marketing, und die Integration digitaler Tools in den stationären Handel beleuchtet.Entdecke, wie WORMLAND als Omnichannel-Retailer neue Maßstäbe setzt und warum die Verbindung von Online- und Offline-Welten die Zukunft des Einzelhandels prägt. Tim teilt seine Erkenntnisse über die Entwicklung eigener Marken wie Atelier 37 und warum die Kombination aus Tradition und Innovation der Schlüssel zur langfristigen Kundenbindung ist. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Es ist die pure Fußball-Romantik. Holger Sanwald ist seit 30 Jahren in der Chefetage vom 1. FC Heidenheim. In „Meine Geschichte“ verrät er, warum er nie seinen Heimatverein verlassen hat. Falls Du Lust auf noch mehr spannende Sport-Talks hast, findest Du alle Sky Sport Podcasts hier: Meine Geschichte - das Leben von ... https://meine-geschichte.blogs.julephosting.de Glanzparade – die Show mit Buschmann, Fuss und Wagner https://glanzparade-die-show-mit-buschmann-und-fuss.blogs.julephosting.de HvK & Tusche - dein Zweitliga-Talk https://hvk-tusche-dein-zweitliga-talk.blogs.julephosting.de Maddog & Wingman - der Sky Tennis Podcast https://maddog-wingman.blogs.julephosting.de Klick & Rush - der Premier League Podcast von Sky Sport https://klick-rush.blogs.julephosting.de Transfer Update - der Podcast https://transfer-update-der-podcast.blogs.julephosting.de Backstage Boxengasse - Der Formel 1 Podcast von Sky Sport https://backstage-boxengasse-der-formel-1-podcast-von-sky.blogs.julephosting.de Sky90 - die Fußballdebatte https://sky90.blogs.julephosting.de Rinkside - der NHL Podcast von Sky Sport https://rinkside-der-sky-nhl-podcast.blogs.julephosting.de Gesagt. Gemeint? mit Cramer und Köhler https://gesagt-gemeint-mit-cramer-und-koehler.blogs.julephosting.de Jetzt die Sky Sport App downloaden!

Du lernst, wie du die Strategie und Priorisierung für alle Stakeholder nachvollziehbar kommunizierst. --

Was CEOs sich nicht trauen zu fragen  In dieser unterhaltsamen Episode aus Los Angeles und good old Germany tauchen unsere Hosts tief in die Welt der CEOs und ihre unbequemen Fragen ein. Von schrottigen Immobiliengeschäften über Influencer-Skandale bis hin zu praktischen Tipps, wie man mit geschickt die falschen Fragen umgeht – dieser Podcast hat alles! Ganz zu schweigen von einem epischen Filmtipp, der garantiert zum Nachdenken anregt.

Ostdeutsche sind in Vorstandsetagen und Aufsichtsräten immer noch in der Minderheit. Eine, die es geschafft hat, ist Simona Stoytchkova. In ihrem Buch beschreibt die Geschäftsführerin eines Finanzunternehmens den schwierigen Weg ins Big Business. Von Ulrike Bieritz

Sind Sie gerade auf dem Sprung in den Sommerurlaub? Und wollen Sie womöglich etwas weiter weg? Müssen Sie noch irgendwo Geld wechseln? Oder zahlen Sie eh alles per Karte – womöglich gar mit dem Smartphone? So oder so dürfte dabei etwas ins Spiel kommen, das aus einer der Fabriken von Ralf Wintergerst kommt. Der nämlich hat die Lizenz zum Gelddrucken. Auch in Zeiten, in denen Geld digital ist. Wintergerst führt seit 2016 das Unternehmen Giesecke+Devrient, Weltmarktführer bei Banknoten - mit 14.000 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von 3 Milliarden Euro. Er spricht mit Varinia Bernau natürlich über die Liebe der Deutschen zum Bargeld, aber auch über die Frage, wie eitel man als Chef sein darf oder sogar sein sollte – und was man beim Karate für die Chefetage lernt. Mitarbeit: Johannes Grote, Anna Hönscheid *** Das exklusive Abo-Angebot für alle Hörerinnen und Hörer vom WirtschaftsWoche Chefgespräch: wiwo.de/chef-abo Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.wiwo.de/zufriedenheit [Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER](http://cmk.wiwo.de/cms/articles/15602/anzeige/podcast-werbepartnerinnen/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen)

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. SMART das Kurzformat. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater.  Wir starten sofort mit dem Training. Dich erwarten heute: Vom Krankenbett zur Chefetage 5 Wahrheiten Was Fehltage über Unternehmerführung enthüllen Wichtigster Punkt aus dem heutigen Training? Warum man am Ende beginnt. Die Folge teilst Du mit dem Link: raykhahne.de/1015 . Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Wir starten sofort mit dem Training. Rayk Hahne ist Ex-Profisportler, Unternehmensberater, Autor und Podcaster. Er ist als Vordenker in der Unternehmensberatung und unternehmerischen Weiterentwicklung bekannt und ermutigt Unternehmer aller Entwicklungsstufen, sich aus dem operativen Tagesgeschäft ihres Unternehmens zurückzuziehen, um mehr Zeit andere Lebensbereiche zu gewinnen. Seine sportliche Disziplin und seine Erfahrung aus 10+ Jahren Unternehmertum nutzt er, um so vielen Unternehmern wie möglich dabei zu helfen, ihren „perfekten Unternehmertag” auf Basis individueller Ressourcen und Ziele für sich umzusetzen. Die kompletten Shownotes findest du unter raykhahne.de/1015

132: „THINK OUTSIDE THE BOX und mach Dinge einfach mal anders oder gerade SO WIE ES DIR GEFÄLLT“. Meist hast Du damit nicht nur Spaß, sondern auch Erfolg.“ Christine Walker Und sollte das mal daneben gehen, nun denn... „Es sind nicht die Erfolge, die uns weiterbringen, sondern die Desaster.“ Coco Chanel Wer Christine beim Sport oder abends beim Salsa Tanzen trifft, würde nicht sofort vermuten, dass die Mutter von 2 Kindern ein Unternehmen mit 30 Mitarbeitern zum Marktführer aufgebaut hat und erfolgreich führt. Aktiv als Effizienz- und Wirtschaftscoach, Führungskräfte berät, Talente fördert, global die besten Top-Assistenzen vermittelt, bei der Karriereplanung hilft, ein Buch mit dem Titel „Freie Tage in der Chefetage“ geschrieben und als Aufsichtsrat aktiv ist. Das alles geht nur mit einem super Team, einer guten Kommunikation, ein bisschen Improvisation, einer Portion Stressmanagement und einer Prise Humor. Die Zutaten zu diesem Erfolgsrezept gibt sie im Rahmen von informativen & unterhaltsamen Vorträgen sowie individuellen Coachings weltweit, an Land & auf See, persönlich & virtuell weiter. Christine ist Geschäftsführerin der PLU Top Assistant & Campus GmbH. Seit 2007 rekrutieren und entwickeln sie Assistenzen gemeinsam mit deren Chefs zu echten Winning Teams! Christine agiert zudem als Business und Personal Coach für namhafte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Sport zum Thema Kommunikation, Agiles Arbeiten, Unternehmenskultur und Vorsprung durch Wissen. Mehr über PLU: https://plu.de/ TAIN: https://plu.de/tain

"Nach ganz oben" wollen viele. Karriere machen und gutes Geld verdienen. Doch der Weg in die Chefetage ist kein leichter. „Es gibt nicht die eine Erfolgsformel, aber es gibt gewisse Schritte, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen. Das wichtigste ist, dass man einen langen Atem hat und es nicht zu sehr darauf anlegt", sagt BWL-Influencer David Döbele. Der Bestseller-Autor und Mitgründer von pumpkincareers weiter: "Ich bin schon noch ziemlich stark im Unternehmen involviert. Aber wir hatten sicherlich so eine Phase, wo wir alles an Reichweite mitgenommen haben. Das haben wir bis so vor einem Jahr gespielt. Ich hatte zum Teil gerade auf TikTok Millionen-Aufrufe. Am Ende des Tages ist es aber nicht für unser Geschäft zuträglich und ich will kein laufendes Internet-Meme sein." Der gesamte Talk von Manuel Koch und mehr Infos zum Salon Schinkelplatz auf https://www.salon-schinkelplatz.de

Heute: Die Koalition will eine Kraftwerksstrategie haben ++ Die Koalition will eine Kraftwerksstrategie haben ++ Bauern demonstrieren weiter ++ Die nächsten Insolvenzen: Hassel, Arko und Eilles ++ Plagiate in der Süddeutsche Zeitung: Sturm in der Chefetage ++ der DFB und die Geschlechter - Gespräch mit Olaf Opitz ++ TE Energiewende-Wetterbericht ++ Webseite: https://www.tichyseinblick.de

In Berlin, Paris und Brüssel gingen Menschen gegen den Krieg auf die Straße. Israel kündigt neue Luftangriffe an. Die Schweiz rückt nach rechts.

Wie können wir gemeinsam dazu beitragen, jährlich Millionen von Plastik Rasierer aus unserem Müll zu verbannen? Mit Shavent, einem nachhaltigen Luxus Rasierer aus Metall, der ohne Gummi und Plastik auskommt. Gründerin Romy Lindenberg, bringt einen beeindruckenden Managementwerdegang mit: Von der WHU über Top-Beratungen bis hin zu leitenden Positionen bei Sky und HelloFresh, hat Romy eine beachtliche Karriere hingelegt, bevor sie sich dem E-Commerce widmete. Wir tauchen ein in ihre Erfahrungen und diskutieren das Gründer-Sprungbrett des WHU-Studiums sowie die Herausforderungen und Chancen, ein Luxusprodukt erfolgreich zu vermarkten. Erfahrt mehr über die Vision von Shavent, die beeindruckende 3D-Druck-Designentwicklung und wie wir gemeinsam dazu beitragen können, jährlich Hunderte Millionen Plastikrasierer aus unserem Müll zu verbannen. Wie können wir nachhaltigere Entscheidungen im E-Commerce treffen und gleichzeitig ein qualitativ hochwertiges Produkt genießen? All das und mehr in dieser inspirierenden Episode. Folgt uns auf Instagram ❤ Johannes LinkedIn Romy LinkedIn Gast LinkedIn Du hast Vorschläge, Wünsche oder Kritik an uns? Schick uns gerne dein Feedback via Typeform #Anzeige Unser heutiger Werbepartner: NAVIT: Die Lösung im Bereich Mobility Management für Unternehmen. Deutschlandticket, Jobtickets, Fahrrad-Leasing, Auto-Abos und Weiteres in einem Tool. Jetzt ausprobieren: www.navit.com/snocks Shownotes: (00:00:00) Start (00:04:25) Studium an der WHU als Startschuss für die Gründung? (00:10:39) Warum können ehemalige Berater:innen spannend für Startups sein? (00:12:33) Warum eignet sich Beratung für den Jobeinstieg ? (00:20:26) Gründen mit dem eigenen Papa (00:22:25) Der USP von einem Shavent Rasierer (00:29:10) Wie verkaufe ich im E-Commerce Luxus? (00:30:35) Wie sieht die Kommunikation & Vermarktung von Unisex-Produkten aus? (00:36:40) Wie viele Touchpoints benötigt man bei Luxusprodukten? (00:40:35) Was ist der stärkste Sales Channel? (00:43:25) Wie groß ist SHAVENT heute?

Hallo ihr Lieben und herzlich willkommen auf der “Zukunft Personal 2023”. In der heutigen Podcast-Folge nehme ich euch live mit auf die Messe, um euch inspirierende Menschen und ihre ausgeklügelten Produkte und Dienstleistungen vorzustellen. Im Vordergrund standen Themen wie Digitalisierung, Talent Management, New Work, künstliche Intelligenz, Schnittstellen und Softwarelösungen sowie der akute Fachkräfte- und Bewerbermangel. Hier findet ihr die Kontaktdaten von allen Unternehmen, die ich euch in dieser Folge vorstelle. Zögert nicht, bei Fragen einfach zum Hörer zu greifen oder in die Tasten zu tippen. Wie ihr hört, sind wir alle super freundlich und aufgeschlossen. Mit dabei: Ralf Többen, Geschäftsführer von PD Connect, einem Startup im Bereich Software & Services/Consulting für Personaldienstleister. Link: https://pdconnect.de/ Leah & André Beier aus der Chefetage von Attina - Am Puls der Zeitarbeit. Hier handelt es sich um wahre Spezialisten im Bereich Branchensoftwarelösungen für die Personaldienstleistung. Link: https://www.attina.de/ Alexander Worch, Head of Product Management bei HR4YOU, unser Sicherheitsspezialist im Bereich Cloud-Software. Link: https://www.hr4you.de/ Mail: alexander.worch@hr4you.de oder a.worch@hr4you.de Tasso Mitsarakis, Head of Customer Success & Sales von Stazzle, einer Plattform, die Personaldienstleister mit gewerblichen Betrieben verbindet. Link: https://stazzle.de/ Mail: tasso.mitsarakis@stazzle.de Matthias Schnebeck, Director Sales PDL bei Zvoove, unserem Marktführer in Sachen Softwarelösungen. Link: https://zvoove.com/ Mail: matthias.schnebeck@zvoove.de Dino Sanna, Director Business Unit Talent & Joerg Milewski von Taube - CSO & CMO habe ich am Stand von Compleet interviewt. Dabei ging es hauptsächlich um spannende Bereiche wie HR, Recruiting, Vendor und Workforce Management. Link: https://compleet.com/ Info über E-Mail: helge.halmen@compleet.com Die volle Index Power war ebenfalls vertreten! Index Anzeigendaten war mit all ihren Marken auf der Messe. Dazu zählen die Index Agentur mit Fokus auf Employer Branding, Index Anzeigendaten als Kernprodukt, Index Businessinnovation Consulting als Digitalfirma für den Bereich PDL und Arbeitnehmerüberlassung, Salesshop & Talentplace. Gesprochen habe ich mit Oliver Saul, dem Geschäftsführer persönlich. Link:https://anzeigendaten.index.de/ Mail: O.Saul@index.de Felix Adam, CEO und Gründer von Mona A.I., einer künstlichen Intelligenz, die im Recruiting unterstützt. Als digitaler Avatar kann Mona A.I. vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung eine große Hilfe sein! Link: www.mona-ai.de Mail: f.adam@mona-ai.de Ich freue mich sehr, dass du heute mit dabei bist und hoffe, dass ich ein paar spannende Kontakte für dich sammeln konnte! Bereit für Zeitarbeit? Dann vergiss nicht, meinen Podcast zu abonnieren und fleißig zu teilen, damit wir die Zeitarbeitsbranche gemeinsam noch besser machen können. Bis bald, Dein Daniel ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Fast 60 Jahre war Rudolph Hanke in der Chefetage des Zubehörspezialisten Hama und dort vor allem für die Entwicklung verantwortlich. Der "Daniel Düsentrieb aus Monheim" erfand unter anderem Diarahmen und eine Filmklebepresse und machte Hama damit auf dem Weltmarkt erfolgreich.

An Vorhaben des Wirtschaftsministers findet sich viel Vernünftiges. Der Anfang ist gemacht, doch die Dimension stimmt nicht. *** Statt 4 Wochen können Sie jetzt 6 Wochen das digitale Handelsblatt für 1 € lesen. Zusätzlich verlosen wir unter allen Teilnehmenden zehn Amazon Gutscheine im Wert von je 500 €. Sichern Sie sich jetzt unser Sommerangebot – unter www.handelsblatt.com/sommer-special Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit [Mehr über die Angebote unserer Werbepartner:innen finden Sie HIER](https://cmk.handelsblatt.com/cms/articles/15597/anzeige/podcast-werbepartnerinnen/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen)

Sie kontrolliert zu viel, er hat den Überblick verloren, sie geht zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, er kann nicht delegieren. Das sind die klassischen Klagen über die Chefin oder den Chef. Aber welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft mitbringen? Macht Vielfalt in den Chefetagen alle zufriedener? Braucht es überhaupt Führungskräfte? Eva Röder diskutiert mit Maren Lehky, Führungskräftecoach Stephan Heiler, Geschäftsführer einer Glasmanufaktur Professor Dr. Guido Möllering, Direktor des Reinhard-Mohn-Instituts für Unternehmensführung an der Universität Witten-Herdecke

Was für ein Wahnsinn am letzten Bundesliga-Wochenende der Saison 22/23! Die Bayern greifen sich doch noch den Titel - trennen sich aber von der Chefetage.

Die Entwicklung der Gurkenpreise hat für viele Zuschriften gesorgt. Tatsächlich lässt sich für die Preisexplosion eine plausible Erklärung finden. *** Hier geht's zu unserem Abo-Angebot für unsere Morning Briefing Leser: https://www.handelsblatt.com/mehrerfahren Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

Haben Führungskräfte eine Vorbildfunktion? Diese Frage beantwortet Markus Brandl, Gründer und Inhaber von Truchseß & Brandl mit einem klaren: Ja! Nicht nur, was ihre eigene Leistung betrifft, sondern auch, wenn es um das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Kunden geht, haben Führungskräfte eine Vorbildfunktion. Von ihnen schauen sich Mitarbeiter bestenfalls das richtige Mindset und gute Kommunikationsfähigkeiten ab. Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, mit dieser Verantwortung bewusst umzugehen! In der heutigen Podcast-Folge von Liebe Zeitarbeit geht es um das Thema Sales Leadership und die Vorbildfunktion von Führungskräften. Ich habe Markus gefragt, welche Aufgaben Niederlassungsleiter und Regionalleiter übernehmen sollten, um ihrer Vorbildfunktion gerecht zu werden? Er ist der Meinung, dass viele Führungskräfte gerade in stressigen Betriebsphasen mehr mit anpacken müssen. Nur Strategien und schlaue Ideen zu haben, reicht nicht aus, um seinem Team ein Vorbild zu sein. Es ist enorm wichtig, auch als Vertriebsdirektor oder Regionalleiter ordentlich mit anzupacken! Außerdem gibt Markus uns spannende Einblicke in seinen eigenen Werdegang und spricht mit mir über die Themen Onboarding, Aus- und Weiterbildung und die Wichtigkeit von professioneller C-Level-Akquise. Dabei geht es darum, wie ich an die Menschen herantreten kann, die am Ende des Tages auch meine Rechnung bezahlen? Gibt es einen direkten Kontakt zur Geschäftsleitung? Kennt die Chefetage deiner Kunden dich und deine Dienstleistung überhaupt? Es ist viel besser, nicht nur den Personalleiter, sondern auch den Geschäftsführer persönlich zu kennen. Hier sind Führungskräfte gefordert, um mit Strategie und Köpfchen an diese Kontakte heranzutreten. Vier banale aber wichtige Tipps für die C-Level-Akquise: 1. Tipp: Identifikation der Person: "Wem gehört denn der Laden eigentlich?" 2. Tipp: Sprich mit deinem Ansprechpartner darüber, wie du am besten den Kontakt zum Geschäftsführer aufnimmst 3. Tipp: Besondere Kontakte erfordern besondere Maßnahmen. Hast du schon mal einem CEO einen handschriftlichen Brief geschrieben? Wenn nicht, wird es Zeit! 4. Tipp: Kann ich diese Person vielleicht auf eine eigene Firmen- bzw. Kundenfeier einladen? Markus Brandl teilt sein Wissen über die verschiedenen Vertriebsmöglichkeiten und Strategien als Coach und Trainer mit eigenem Online-Kurs. Weitere Informationen und aktuell 15% Rabatt im Online Shop gibts auf www.truchsessbrandl.de. Der direkte Kontakt zu Markus erfolgt am einfachsten über seine E-Mail Adresse: mb@truchsessbrandl.de oder auf sämtlichen Sozialen Medien. Ich lade dich herzlich ein, Mitglied im kostenlosen Liebe Zeitarbeit VIP-Club zu werden. Den Link dazu findest du weiter unten in der Beschreibung. Außerdem freue ich mich natürlich über ein Abo von dir, wenn du auch in Zukunft keine Themen rund um die Zeitarbeit mehr verpassen möchtest. Herzlichen Dank und bis zum nächsten Mal, Dein Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit ——————Markus Brandl—————————————————————— LinkedIn Markus Brandl: https://www.linkedin.com/in/markus-brandl-3699a645/ Onlinekurs: https://www.digistore24.com/redir/474254/AFFILIATE/CAMPAIGNKEY Masterclass: https://www.digistore24.com/redir/431515/AFFILIATE/CAMPAIGNKEY www.touchpointmethode.com www.truchsessbrandl.de www.expertentag-zeitarbeit.de ————————————————————————————————————

Leute, diesmal kommen wir direkt vom Haushügel ins Studio, die Skier noch an den Füßen, den Schnee als Schaum vor dem Mund, drehen noch eine Schwabenrunde und setzen uns dann mit Anlauf hinter die Mikrofone, um eins oder sogar zwei klarzustellen. Ansagen aus dem Abseits, Zwischenrufe für die Zweifler. So öffnen wir den Kofferraum und erlauben einen unverstellten Blick auf 100 Kilo Seelengepäck. Mindestens, weil sich da nämlich richtig was angesammelt hat. Seit Katar, jetzt über den viel zu langen Januar. Und so denken wir uns hinein in die Gefühlslage der Bayern, in das Kleinhirn der Großverdiener, schauen mit den Augen des Torhüters auf die Debatten der vergangenen Wochen. Erst die Binde, dann der Bruch. Erst Fuckfinger aus dem Fürstentum, dann Muskelspiele der Chefetage. Unterschenkel durch, Torwarttrainer weg. Also Gehhilfen ohne Gehilfe. Alles bisschen viel für Manuel Neuer, der ja eher ohnmächtig zusehen musste, wie andere seinen Strafraum besetzen, bis er tatsächlich die Beherrschung verlor und mal eben krachend dazwischen gehauen hat, mit dem ganz großen Reklamierarm. Die Antworten kamen natürlich sofort. Von Brazzo und vom tobenden Titan. Vor allem aber lautstark aus dem Lager der Ehemaligen, aus dem Unterholz der Tränensackgesichter. Da nämlich meldeten sich all jene Leitwölfe, die so gern noch mitheulen würden, die aber, Pfeifen im Walde, schon lange nicht viel mehr sind als ein müdes Echo vergangener Kämpfe. Didimansplaining. Sie waren außer sich. Sie konnten das alles nicht fassen. Als hätte ihnen Deutschlands Nummer eins eine echte Nummer zwei auf den Teppich gelegt. Nun ja. Allein für die Kommentare danach hatte sich das Gespräch davor schon gelohnt. Wir jedenfalls waren für jede Zeile dankbar. Oder um es mit Werner Kampmann zu sagen: Manu, die rote Karte zahl‘n wir! Und wer jetzt noch wissen will, wieso Manuel Neuer in Russland deutlich besser schlafen konnte als in Brasilien und was das Momentum in Dortmund mit der Stimmung auf dem Betzenberg zu tun hat, der möge doch bitte reinhören. In diese neue Folge. FUSSBALL MML - denn alles andere ist nur Schadensbegrenzung. Viel Spaß!

Konsumentenschutz fordert tiefere Strompreise, Braunkohleabbau bringt deutsche Grüne in die Krise, weitere Geheimakten in Bidens Garage gefunden, Juristinnen sind in der Chefetage kaum vertreten, Barrier Reef soll auf Liste der gefährdeten Welterbe

Wir sprechen in dieser Folge über ein Auto, von dem nur etwa 9.000 Stück produziert wurden, und dessen Herstellung sich als finanzielles Desaster entpuppte. Nach kurzer Zeit war das Unternehmen insolvent und der Firmengründer wurde wegen Drogenhandels verhaftet. Es war des Ende eines sagenhaften Aufstiegs: John DeLorean schaffte es aus einfachen Verhältnissen in Rekordzeit bis in die Chefetage des damals weltweit größten Autoherstellers. Das Auto, das er erfand, der DMC-12, war zwar ein großer Flop, aber trotzdem genießt es heute einen Kultstatus wie nur sehr wenige Automodelle. Und daran ist Hollywood schuld. Das in der Folge erwähnte Buch ist von Michael Schäfer und heißt „Zu früh für die Zukunft: Das DeLorean-Drama“. //Aus unserer Werbung Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/GeschichtenausderGeschichte NEU: Wer unsere Folgen lieber ohne Werbung anhören will, kann das über eine kleine Unterstützung auf Steady oder ein Abo des GeschichteFM-Plus Kanals auf Apple Podcasts tun. Wir freuen uns, wenn ihr den Podcast bei Apple Podcasts rezensiert oder bewertet. Für alle jene, die kein iTunes verwenden, gibt's die Podcastplattform Panoptikum, auch dort könnt ihr uns empfehlen, bewerten aber auch euer ganz eigenes Podcasthörer:innenprofil erstellen. Wir freuen uns auch immer, wenn ihr euren Freundinnen und Freunden, Kolleginnen und Kollegen oder sogar Nachbarinnen und Nachbarn von uns erzählt!