Podcasts about arbeitsbelastung

Blumen vor dem Spital und Applaus von den Balkonen: Während der Corona-Pandemie war die Wichtigkeit der Pflege unbestritten. Doch hat sich die Arbeitsbelastung für das Pflegepersonal seitdem wirklich gross verändert? Mehr über die SP Motion zur nicht umgesetzten Pflegeinitiative vom Februar 2021 hörst du in diesem Beitrag.

Außerdem: Stress im Job - Warum nicht nur die Arbeitsmenge belastet (13:48) Mehr spannende Themen wissenschaftlich eingeordnet findet ihr hier: www.quarks.de // Habt ihr Feedback, Anregungen oder Fragen, die wir wissenschaftlich einordnen sollen? Dann meldet euch über Whatsapp oder Signal unter 0162 344 86 48 oder per Mail: quarksdaily@wdr.de. Von Ina Plodroch.

Dringend gesucht und massiv unter Druck – Tierärztinnen und Tierärzte in der Schweiz. Und: Wie die iranischen Revolutionsgarden trotz Sanktionen im lukrativen Ölgeschäft mitmischen. Zudem: Die Recherche zur Mafia im Misox. Tierärzte am Limit: Vom Traumberuf zum Verschleissjob Viele Tierärztinnen und Tierärzte in der Schweiz stehen massiv unter Druck. Fachkräftemangel, extreme Arbeitsbelastung durch Notdienste und herausfordernde Tierhalter führen zu einer physischen und psychischen Überlastung. Die «Rundschau» hat einen Landtierarzt und eine junge Kleintierärztin in der Stadt begleitet. Die Ölgeschäfte der Revolutionsgarden: Spuren führen in die Schweiz Die iranischen Revolutionsgarden sichern mit Gewalt die Macht der Mullahs. Trotz internationaler Sanktionen mischen sie im lukrativen Erdölhandel mit: mit dem Verkauf und dem Schmuggel fossiler Energieträger, Öl und petrochemischer Produkte. Um den Handel abzuwickeln, kontrollieren die Revolutionsgarden eine Tanker-Schattenflotte. Recherchen zeigen: Die Spur der iranischen Ölgeschäfte führt auch in die Schweiz. Das Misox und die Mafia: Wer sind die Verhafteten? Im Februar geriet die Gemeinde Roveredo im Kanton Graubünden durch eine internationale Anti-Mafia-Operation in den Fokus. Im Dorf hatte sich eine Gruppe von Personen mit Verbindungen zu Clans der Camorra niedergelassen. Wer sind diese Personen, was wollten sie im Misox und warum hat sie niemand gestoppt?

Dringend gesucht und massiv unter Druck – Tierärztinnen und Tierärzte in der Schweiz. Und: Wie die iranischen Revolutionsgarden trotz Sanktionen im lukrativen Ölgeschäft mitmischen. Zudem: Die Recherche zur Mafia im Misox. Tierärzte am Limit: Vom Traumberuf zum Verschleissjob Viele Tierärztinnen und Tierärzte in der Schweiz stehen massiv unter Druck. Fachkräftemangel, extreme Arbeitsbelastung durch Notdienste und herausfordernde Tierhalter führen zu einer physischen und psychischen Überlastung. Die «Rundschau» hat einen Landtierarzt und eine junge Kleintierärztin in der Stadt begleitet. Die Ölgeschäfte der Revolutionsgarden: Spuren führen in die Schweiz Die iranischen Revolutionsgarden sichern mit Gewalt die Macht der Mullahs. Trotz internationaler Sanktionen mischen sie im lukrativen Erdölhandel mit: mit dem Verkauf und dem Schmuggel fossiler Energieträger, Öl und petrochemischer Produkte. Um den Handel abzuwickeln, kontrollieren die Revolutionsgarden eine Tanker-Schattenflotte. Recherchen zeigen: Die Spur der iranischen Ölgeschäfte führt auch in die Schweiz. Das Misox und die Mafia: Wer sind die Verhafteten? Im Februar geriet die Gemeinde Roveredo im Kanton Graubünden durch eine internationale Anti-Mafia-Operation in den Fokus. Im Dorf hatte sich eine Gruppe von Personen mit Verbindungen zu Clans der Camorra niedergelassen. Wer sind diese Personen, was wollten sie im Misox und warum hat sie niemand gestoppt?

Im Frühjahr kam es in Oberösterreichs Ordensspitälern zu massiven Arbeitskämpfen, rund 1.700 Beschäftigte haben als Reaktion auf die Kollektivvertragsverhandlungen gestreikt. Die Streikenden forderten aufgrund hoher Arbeitsbelastung eine Arbeitszeitverkürzung und einen Gehaltsausgleich.Worum ging beim Streik? Wie schauen die Arbeitsbedingungen aktuell in. den Krankenhäusern aus? Welche konkreten Forderungen haben die Beschäftigte? Und wie siehst es mit der politischen Ebene dabei aus – Stichwort Sozialdemokratie?Das alles bespricht Alisa in der neuen folge “Über Politik” mit Christine Höllesberger. Christine ist Krankenpflegerin im Ordensklinikum Linz und hat die Streiks mitorganisiert.

Das Mikrofon wird weggeschlagen, die Kamera verdeckt, Journalistinnen und Journalisten werden beleidigt und bedrängt. Das Sicherheitsgefühl im Journalismus hat in den vergangenen Jahren spürbar gelitten, auf der Straße und im Netz. Es ist eine Entwicklung, die auch eine Bedrohung für die Demokratie insgesamt darstellt. In der neuen Folge von This is Media NOW spricht Lukas Schöne mit Patrick Peltz, dem Leiter der Studie „Feindbild Journalist:in“ vom European Center for Press and Media Freedom. Sie blicken auf zehn Jahre Dokumentationspraxis zurück, in denen seit 2015 insgesamt 522 Fälle physischer Gewalt gegen Medienvertreter in Deutschland erfasst wurden. Neben körperlichen Angriffen beleuchtet die Teilstudie „Strapazierter Journalismus“ auch die nicht-physischen Anfeindungen. Über 60 Prozent der befragten Journalistinnen und Journalisten gaben an, in den letzten zwölf Monaten Anfeindungen ausgesetzt gewesen zu sein. Das führt zur Gefahr einer „schleichenden Angst“ in den Redaktionen, die zur Folge haben kann, dass bestimmte polarisierende Themen gar nicht mehr aufgegriffen oder anders formuliert werden. Verstärkt wird dieses Problem zusätzlich durch das strukturelle Prekariat, schrumpfende Ressourcen und die hohe Arbeitsbelastung in der Branche. Wie können Medienhäuser dieser Entwicklung begegnen? Und welche konkreten Schutzmaßnahmen sind notwendig?

Der Arbeitgeberverband hat rund um den Begriff «Lifestyle-Teilzeit» eine Debatte ausgelöst. Für den Präsidenten Severin Moser geht mit Teilzeit ein Potential von 86 000 Vollzeitstellen verloren. Ist die Wahl von Teilzeitarbeit aber auch der steigenden Arbeitsbelastung geschuldet? In Deutschland prägte der Wirtschaftsflügel der CDU und Teile der Arbeitgeberverbände den Begriff der Lifestyle-Teilzeit. Damit verbunden ist die Forderung nach einer Abschwächung des Gesetzes auf einen Anspruch auf Teilzeitarbeit. In der Schweiz gibt es keinen Anspruch auf Teilzeitarbeit, es sind immer Vereinbarungen zwischen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern und den Angestellten. Haben es somit die Arbeitgeber in der Hand, wie viel Teilzeit in der Schweiz gearbeitet wird? Der Arbeitgeberverband fürchtet sich vor einem Mangel an Arbeitskräften und möchte diese Lücke mit möglichst vielen möglichst hochprozentig arbeitenden Angestellten füllen. Studien zeigen, dass sich die Arbeitsbelastung und der Stress am Arbeitsplatz ständig erhöhen. Sind hier auch die Arbeitgeber gefordert? Welche Massnahmen könnten Abhilfe bringen? Gewerkschaften und der SAV haben unterschiedliche Vorstellungen. Severin Moser ist Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes und zu Gast im Tagesgespräch bei Karoline Arn.

Braunschweig ordnet Kirche regional neu – mit sogenannten Gestaltungsräumen. Das klingt nach Freiheit. Gleichzeitig haben viele von Anfang an mehr Arbeitsbelastung und weniger Spielraum erwartet. Und später wirkt ausgerechnet die Fusionam plausibelsten. Was ist da passiert – und ist das ein Modell für andere Landeskirchen? In dieser Folge sprechen wir über Regionalisierung und Gemeindefusionen am Beispiel der Landeskirche Braunschweig: über Pfarrverbände, Kirchengemeindeverbände bis hin zur Großgemeinde. Und über die Frage, was am Ende wirklich entlastet oder neue Reibung erzeugt. Zu Gast sind Dr. Gunther Schendel (Sozialwissenschaftliches Institut der EKD, wissenschaftliche Begleitung/Evaluation) und Dr. Christoph Meyns Landesbischof i. R. der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig. Wir sprechen unter anderem über:warum Braunschweig diesen Weg geht – und welche Probleme damit gelöst werden sollenwie Entscheidungen im Gestaltungsraum praktisch funktionierenwas sich für Gemeindeglieder, Ehrenamtliche und Pfarrpersonen konkret verändertwarum Fusionen im Rückblick häufig positiver bewertet werden als zunächst erwartetwelche Learnings andere Landeskirchen aus Braunschweig mitnehmen können Hinweis: Die Folge basiert auf empirischen Befunden aus der wissenschaftlichen Begleitung – wir ordnen ein, was beobachtet wurde, und was daraus (nicht) automatisch folgt. Wichtiges zur geplanten Strukturreform der Landeskirche Braunschweig: https://www.landeskirche-braunschweig.de/gemeinden/strukturreform/grundlagen/Und zu den Gestaltungsräumen: https://www.landeskirche-braunschweig.de/uploads/tx_mitdownload/Gestaltungsraeume_und_Gemeindebild_2015.pdfUnd die Ergebnisse der Projektgruppen „Erprobungsräume“ (Typ A) und „Multiprofessionelle Teams“: https://www.siekd.de/wp-content/uploads/2025/07/SI-Ergebnisnisbericht-Evaluation-EPR-Typ-A-und-MpT-Braunschweig.pdf Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Schreibt uns! --> info@si-ekd.de #Kirchenfusion #Regionalisierung #Gestaltungsräume #LandeskircheBraunschweig #Kirchenreform #Pfarrverband #Ehrenamt #Pfarramt #Strukturreform

In dieser Folge vom Makler und Vermittler Podcast begrüßt Torsten erneut Jan Kopplin als Gast, einen langjährigen Weggefährten mit über 25 Jahren Branchenerfahrung im Bereich PKV, Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit. Das Gespräch dreht sich jedoch dieses Mal weniger um Fachthemen, sondern um ein sehr persönliches Erlebnis von Jan Kopplin: den schleichenden Weg in die Überlastung und die Warnsignale eines drohenden Burnouts. Offen und ehrlich berichtet Jan Kopplin, wie sich bei ihm körperliche Symptome wie Tinnitus, Schweißausbrüche und anhaltender Stress bemerkbar gemacht haben und wie er erst nach mehreren Monaten die Dringlichkeit erkannte, Veränderungen einzuleiten. Im Zentrum steht der bewusste Umgang mit der eigenen Belastungsgrenze, die Bedeutung von Unterstützung im Arbeitsalltag und warum es nichts bringt, alles alleine stemmen zu wollen. Themen, mit denen sich viele Selbstständige und Makler identifizieren können. Du erfährst, wie Jan Kopplin durch die Einstellung einer persönlichen Assistentin nicht nur seinen Stresslevel senken konnte, sondern auch das bislang erfolgreichste Geschäftsjahr seiner Karriere erlebt hat, und warum echte Zufriedenheit eben nicht an immer weiter steigenden Umsatzzahlen hängt. Diese Episode steckt voller ehrlicher Erfahrungen und praxisnaher Impulse für alle, die im Makleralltag vielleicht zu oft auf das Gas treten. Lehn dich zurück und hör rein. Es lohnt sich!

Na, habt ihr euch die Frage aus dem Titel auch schon mal anhören dürfen? Lea Schönborn ist Journalistin für Bildungspolitik bei Krautreporter und bringt in dieser Folge spannende Insights und Ergebnisse aus verschiedenen Studien mit. Wie viel arbeiten Lehrkräfte wirklich – und was würde helfen, um die Arbeitsbelastung zu senken und mehr Balance zu schaffen? Genau darum geht's in dieser Folge.Hier findet ihr uns:Lea Mail: lea.schoenborn@krautreporter.deLea Instagram: https://www.instagram.com/lea.schoenborn/?hl=de45 Minuten Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/45minuten/⁠⁠⁠⁠45 Minuten Website: ⁠⁠⁠⁠https://45-minuten-unterricht.de/⁠⁠⁠⁠Laura: ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/lifemitlauri/

Fachkräftemangel, steigende Arbeitsbelastung und gleichzeitig wachsende Anforderungen an Effizienz und Qualität – viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Frage: Wie können wir leistungsfähig bleiben, ohne ständig neues Personal zu suchen?

„Hessen wird vor Ort gemacht“, hat kürzlich ein Abgeordneter des hessischen Landtags gesagt. Vor Ort, das heißt: In den hessischen Städten, Gemeinden und Landkreisen. Dort werden am 15. März neue Parlamente gewählt, in einigen Kommunen auch neue Bürgermeister. Entgegen aller Politikverdrossenheit müssen sich die Menschen aufraffen, wählen zu gehen. Und es braucht Menschen, die bereit sind, sich allen Anfeindungen und einer enormen Arbeitsbelastung zum Trotz, zur Wahl zu stellen. Mit einem Plan für die Gestaltung ihrer Kommune, und zugleich mit einem offenen Ohr für die Bedürfnisse der Menschen dort. Was also sollten wir als Wähler wissen über die hessischen Kommunalwahlen 2026? Wie steht es um kommunalpolitisches Engagement in Hessen und wie handlungsfähig sind die finanziell schwer gebeutelten Kommunen überhaupt noch? Darüber spricht Oliver Glaap u.a. mit Prof. Björn Egner, Politikwissenschaftler an der TU Darmstadt, mit Nora Zado vom Demokratiezentrum Hessen an der Uni Marburg und mit Dr. Julia Reiter, Psychologin an der Uni Wien. Podcast-Tipp: SWR Das Wissen Kommunalpolitiker - Demokratie gestalten, Frust und Hass aushalten Die Kommunalpolitik steckt in der Krise: leere Kassen, Gewalt gegen Amtsträger, zeitintensive Tätigkeit. Immer weniger wollen diese Aufgaben übernehmen. Gesetzesänderungen und spezielle Trainings sollen wieder mehr Menschen für die Politik gewinnen. https://www.ardaudiothek.de/episode/urn:ard:episode:43ec4a2de5a8d5b3/

MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠---

In der Medizin wird immer wieder über die hohe Stressbelastung gesprochen. Lange Arbeitszeiten, die Masse an Arbeit kaum zu schaffen und zu wenig Personal. Wir haben uns über eine Studie unterhalten die sich mit der Burnout-Gefahr in der Weiterbildung beschäftigt. Was ist eure Meinung?Zum HAM-Nat Guide:https://youtu.be/WDuvkYPuxUk?si=aq7gm0LtXs8v0vFDZu Hamnatvorbereitung.de:https://hamnatvorbereitung.de/kuechenmedizinZu unserem Shop:https://medizin-merch.myspreadshop.net/Oder auch über:www.küchenmedizin.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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Elternschaft auf Hard Mode. Der Akku ist rot, die Debuffs stapeln sich und trotzdem soll man funktionieren. In dieser Nerd-Moms-Episode sprechen Ari und Lisa ehrlich über Elternschaft mit dauerhaftem Schlafmangel, emotionale Belastung und den Versuch, zwischen Alltag, Arbeit, Verlust und Verantwortung nicht sich selbst zu verlieren. Es geht um schwere Tage, Mental Load, Trauer, Pflegearbeit, Entscheidungen, die Energie kosten, und warum es manchmal wichtiger ist, Gefühle zuzulassen, als einfach weiterzumachen. Eine Episode für alle, die müde sind, viel tragen und trotzdem weiterspielen.Achtung Triggerwarnings: Diese Episode enthält Gespräche über Tod im Pflegekontext und den Verlust eines Haustiers, über Trauer und emotionale Belastung, über hohe Arbeitsbelastung im Pflegebereich, Schlafmangel und Erschöpfung, psychische Überforderung, Krankheit bei Kindern sowie stressreiche und emotional belastende Krisensituationen.Genannte Links:www.nerdnexusvienna.at

Wie Mitarbeitende auf eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und folglich planbar diese für sie ist. Das belegt eine Studie. Was noch wichtig ist, als Arbeitgebender zu beachten, hört ihr in diesem Podcast.

„Ich bin total erschöpft.“ „Ich denke ans Aufhören.“ „Ich habe einfach keine Energie mehr.“ Burnout verstehen: Mehr als nur zu viel Arbeit Burnout wird oft missverstanden und als etwas betrachtet, das einfach durch zu viel Arbeit entsteht. In Wirklichkeit ist es ein vielschichtiges Problem, das aus der Vernachlässigung eigener Bedürfnisse und der Missachtung unserer Werte resultiert. Burnout entsteht, weil wir nicht mit unseren eigenen Werten, Stärken und Zielen im Einklang sind. Motivierte Führungskräfte konzentrieren sich auf gelingende Beziehungen und Weiterentwicklung aller, nicht nur auf Ergebnisse und Leistung. Zusammenfassung: Energie entsteht nicht durch weniger Arbeit– sie entsteht dadurch, dass du deinen Fokus auf gelingende Beziehungen (Qualität der Begegnung) richtest. Der Beitrag Burnout ist meist nicht der Arbeitsbelastung geschuldet erschien zuerst auf Heimsoeth Academy.

In dieser Ausgabe äußert sich Dr. Ulrich Vosgerau aus Berlin zu dem sagenhaften oder eigentlich zwangsläufigen Urteil des Landgerichts Bamberg in Strafsachen gegen den Chefredakteur des „Deutschland-Kuriers“, David Bendels, der am Mittwoch freigesprochen worden ist. Mit der Zürcher Nationalrätin Dr. Nina Fehr Düsel besprechen wir die besorgniserregende Entwicklung der Jugendkriminalität in der Schweiz, die uns spiegelbildlich auch in Deutschland und Österreich zu schaffen macht. Unterschiede im Strafverfahrensrecht zwischen der Schweiz und Deutschland erörtern wir mit dem Strafverteidiger Dr. Valentin Landmann in Zürich. Und Ulrich Fischer kommentiert die Arbeitsbelastung von Richtern, Staatsanwälten und der Justiz in grosso modo. Die Frage stellt sich, ob der Rechtsstaat sich in einem dysfunktionalen Zustand, am Kipppunkt, befindet oder schon als schwerkrank anzusehen ist.

Bereits im nächsten Juni stimmen wir über die Kündigungs-/Chaos-Initiative der SVP ab. In der neusten Folge Marti:Wermuth erklären wir, welche extremen und weitreichenden Folgen die Initiative hätte: vom Frontalangriff auf das Recht auf Asyl bis hin zu Wohlstandsverlust sowie noch mehr Arbeitsbelastung und Stress für die Bevölkerung. Zudem räumen wir mit SVP-Mythen und -Sündenbock-Thesen bezüglich Migration auf. Dieser erste faktenbasierte Überblick zeigt auf, warum die Initiative weitreichenden Schaden anrichtet und die eigentlichen Probleme der Gesellschaft nicht angeht.Deswegen NEIN zur SVP-Chaos-Initiative am 14. Juni 2026!((00:34)) Um was geht es bei der SVP Kündigungs-/ Chaos-Initiative?5 Argumente gegen die SVP-Chaos-Initiative((02:00)) 1. Gegenargument: Die Initiative ist extrem und führt zu Chaos((03:55)) 2. Gegenargument: Sofortige und tiefgreifende negative Auswirkungen((05:28)) 3. Gegenargument: Frontalangriff bzw. faktische Auflösung des Asylrechts((08:11)) 4. Gegenargument: Wohlstandsverlust und zusätzliche Arbeitsbelastung bzw. Stress für alle((10:06)) 5. Gegenargument: Sündenbock-These und Ablenkungsstrategie((13:39)) Zusammenfassung der 5 GegenargumenteRichtigstellung von 5 SVP-Mythen zur Migration((14:38)) 1. SVP-Mythos: «Es kommen zu viele und es komme die Falschen» - wieso das nicht stimmt((16:57)) 2. SVP-Mythos: Das BIP wird nicht durch Migrant:innen negativ beeinflusst, sondern durch die Chaos-Initiative((19:44)) 3. SVP-Mythos: Wieso die Wohnungsknappheit und die Mietenexplosion nicht von Migrant:innen verursacht werden((22:21)) 4. SVP-Mythos: Migrant:innen sind nicht Schuld an zu wenig Platz im ÖV und in Schulinstitutionen((24:17)) 5. SVP-Mythos: Zuwanderung belastet nicht unser Sozial- und Gesundheitswerk - das Gegenteil ist der Fall

In der Gemeinde Belp im Kanton Bern soll ein neues Schulmodell getestet werden. Wenn sich genügend Schülerinnen finden lassen, dann geht es im Sommer los. Mit 4-Tage-Woche und weniger Ferien sollen Eltern die Kinderbetreuung besser planen und Lehrpersonen ihre Arbeitsbelastung verteilen können. Weitere Themen: · TG: Eine Untersuchung hat gezeigt, dass der Ofen in der Zuckerfabrik nicht mehr gebraucht werden kann. · ZH: Kaum ausgezeichnet, abgesetzt – der Weihnachtsmarkt auf dem Sechseläutenplatz bekommt neue Betreiber.

Sie ist eine der sichtbarsten Politikerinnen des Landes – und nun zieht sie die Notbremse: SP-Co-Präsidentin Mattea Meyer pausiert wegen einer starken Erschöpfung. Kaum eine andere Meldung hat in Bern zuletzt so viel Resonanz ausgelöst. Denn Meyers Schritt steht für etwas Grösseres: für den politischen Dauerdruck, für permanente Erreichbarkeit – und für eine Gesellschaft, in der Erschöpfung immer häufiger wird.Doch was heisst das konkret?Wie gefährlich ist der schleichende Prozess, den Fachleute «Burn-on» nennen?Und was steckt hinter dem Rat, nicht leichtfertig 100 Prozent auszusteigen – obwohl der Körper nach Ruhe schreit?Im Podcast «Hinter der Schlagzeile» ordnet Bundeshausjournalistin Léonie Hagen ein, was man zu Meyers Auszeit weiss. Sie erzählt, welche Warnzeichen Betroffene oft übersehen – und was ihr der Burnout-Experte Sebastian Haas erklärt hat: warum Erschöpfung selten plötzlich kommt, warum ein Umfeld entscheidend ist und weshalb eine komplette Pause auch Risiken birgt.Lesen Sie mehr zum Thema:Burnout-Experte Sebastian Haas: «Wir sollten entspannter mit Erschöpfung umgehen»Weshalb selbst ein Co-Präsidium Politikerinnen kaum entlastetMehr Folgen von «Hinter der Schlagzeile»:Hinter der Schlagzeile – Podcast mit Joëlle Weil und Stefan BühlerHost: Zoe GwerderGast: Léonie Hagen

Send us a textAnspruchsdenken ist kein neues Phänomen. Aber es hat eine neue Qualität bekommen. Viele Führungskräfte erzählen mir, dass die Wünsche ihrer Mitarbeitenden größer und geworden sind. Gleichzeitig spüren Teams immer öfter Spannungen, weil Forderungen nicht nur Einfluss auf die Führungskraft haben, sondern auf alle, die mitarbeiten.Viele Ansprüche haben mit Arbeitsbelastung, Wertschätzung und fehlender Orientierung zu tun. Anderes hat mit persönlichen Grenzen zu tun. Und manches ist schlicht unrealistisch, weil es die anderen überlastet.Ich zeige, warum es so wichtig ist, dass Führungskräfte nicht reflexartig nachgeben oder abblocken, sondern erst mal klären, was eigentlich gemeint ist. Es geht darum, Verständnis zu zeigen, ohne sich zu verbiegen. Mut zu haben, Grenzen zu setzen. Und Konflikte zu vermeiden, die entstehen, wenn Menschen zu schnell zustimmen oder zu schnell ablehnen.In dieser Folge bekommst du konkrete Tipps, wie du Erwartungen einhegst, Teamgerechtigkeit herstellst und Gespräche führst, die Klarheit schaffen statt Drama. Eine Episode für alle, die führen, aber sich nicht überrollen lassen wollen.  Hör doch mal rein  Buchempfehlungen:  Aushangpflichtige Gesetze 2026 Medizin: Mitarbeiterrechte – Mitarbeiteransprüchevon Walhalla Fachredaktionhttps://sl1nk.com/eQXtODas kleine Buch vom achtsamen Leben: 10 Minuten am Tag für weniger Stress und mehr  Gelassenheitvon Patrizia Collardhttps://amzn.to/3gPEsot  Generationen zusammen führen: Mit Generation X, Y, Z, Alpha und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten von Daniela Eberhardthttps://l1nq.com/Yc2Yh Generationen zusammen führen: Mit Generation X, Y, Z, Alpha und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten von Daniela Eberhardthttps://l1nq.com/Yc2Yh  Webseite:https://www.cobaugh.de Email:https://www.cobaugh.de/kontakt/ YouTube: Heike Beck-Cobaugh - YouTube

Mehr als die Hälfte der landwirtschaftlichen Familienbetriebe in Deutschland wird im Nebenerwerb geführt. Oft liegt es daran, dass der Betrieb allein die Familie nicht ernähren kann oder teure Investitionen nötig wären, um ein ausreichend großes Einkommen zu generieren. Manchmal machen Menschen aber auch einfach ihr Interesse an der Landwirtschaft zu einem Zweitjob. Aber eins ist klar: Wer zusätzlich zu einem Hauptberuf noch Landwirtschaft betreibt, muss mit einer hohen Arbeitsbelastung klarkommen. So geht es auch Jan-Niklas Paul und Christian Lohmüller. Jan-Niklas würde gern von der Landwirtschaft leben, benötigt aber seinen Hauptjob, um die Familie zu ernähren; Christian ist eigentlich Soldat und hält Wasserbüffel aus Leidenschaft. Warum Christian das freiwillig auf sich nimmt, darüber spricht er mit NDR Moderator Andreas Kuhlage und Landwirtin Maja Mogwitz in der aktuellen Folge. Weitere Infos zum Thema: https://www.lwk-niedersachsen.de/lwk/kaba/1196_Arbeitskreis_Landwirtschaft_im_Nebenerwerb https://www.lwk-niedersachsen.de/lwk/news/25501_Gruendung_eines_landwirtschaftlichen_Unternehmens_-_Leitfaden https://www.bmel-statistik.de/landwirtschaft/landwirtschaftliche-betriebe/rechtsformen-und-betriebstypen Hier gehts zu einem Video zum Thema in die ARD Mediathek: https://www.ardmediathek.de/video/abendschau-der-sueden/landwirtschaft-nur-noch-im-nebenerwerb-rentabel/br/Y3JpZDovL2JyLmRlL2Jyb2FkY2FzdC9GMjAyNFdPMDE3MTc4QTAvc2VjdGlvbi8wZDQ4N2ZjYy1hM2Y4LTRlNGQtYmJhNi1jM2UzNTE1MmNlOWE "Majas Landwort" ist in dieser Folge "Kluten": bei 04:50 Min Habt Ihr Themenvorschläge? Dann schreibt uns an 63hektar@ndr.de Die Folgen im Überblick: https://www.ardaudiothek.de/sendung/63-hektar-der-landwirtschafts-podcast-von-ndr-niedersachsen/94507048/ Unser Podcast-Tipp: "Zehn Minuten Wirtschaft" https://www.ardaudiothek.de/sendung/zehn-minuten-wirtschaft/urn:ard:show:51cde07e2fa19d86/

In jedem Menschen steckt (in unterschiedlichem Maße) der Wunsch, von anderen »gesehen« zu werden, d. h. beachtet zu werden. Doch zuweilen bringt dieser Wunsch »bizarre« Blüten hervor. So steigt z. B. seit Jahren die Zahl der Menschen, die bereitwillig ihre Sicherheit aufs Spiel setzen, um das eine spektakuläre »Selfie« zu machen, welches einem wenigstens für eine Zeit lang in sozialen Netzwerken »Ansehen« verschafft. Um »beachtet« zu werden, posiert man an halsbrecherisch steilen Abhängen für ein Foto und klettert an gefährlichen Steilhängen. Viele Menschen sind bei solchen Aktionen schon ums Leben gekommen.Auch abseits des Internets »buhlen« Menschen um Aufmerksamkeit. So stellen manche z. B. in Gesprächen ihre Arbeitsbelastung grundsätzlich als mindestens doppelt so hoch dar wie die der anderen. Oder es singen manche permanent ein Klagelied und haschen nach Mitleid, obwohl es ihnen objektiv gesehen an gar nichts fehlt. Wie gesagt, Aufmerksamkeit ist ein menschliches Grundbedürfnis. Aber auch wenn die genannten Extrembeispiele nicht auf uns persönlich zutreffen sollten, haben wir uns sicherlich auch schon einmal beim Nachdenken darüber »erwischt«, was wohl die anderen über uns denken und ob sie unsere Leistungen in »angemessener« Weise zu würdigen wissen …Die Dimension der Aufmerksamkeit in unserem Tagesvers sollte uns allerdings vorrangig interessieren. Denn viel wichtiger als menschliche Beachtung ist es, zu wissen und zu erfahren, dass der allmächtige Gott höchstpersönlich an uns interessiert ist. In Jesus Christus hat er uns Aufmerksamkeit geschenkt und uns seine liebende Hand entgegengestreckt. Die kann man ergreifen und dankbar darüber staunen, was alles er »für mich« getan hat.Stefan NietzkeDiese und viele weitere Andachten online lesenWeitere Informationen zu »Leben ist mehr« erhalten Sie unter www.lebenistmehr.deAudioaufnahmen: Radio Segenswelle

O'zapf is'! Bienvenidos muchachos, neben unserem Rumgelaber über Malle-Urlaub, SEP-Check und Flo's extremer Arbeitsbelastung ist auch Sebastian wieder mit dabei: Er ist mittlerweile SFO auf dem Airbus A350, also nicht etwa dauerhaft in San Francisco, sondern Senior First Officer. Was das ist und wie man das wird - er erzählt es uns.Wenn ihr Beratung in Bezug auf Fluguntauglichkeitsversicherung braucht, dann meldet Euch gerne bei uns! Wir vermitteln Euch weiter - nähere Infos in Folge 86A!Wenn Dir die Folge gefallen hat freuen wir uns über 5* bei Deinem Podcast-Provider! Falls du Feedback oder Fragen hast oder auch was Visuelles von uns sehen willst, schreib und folg uns gerne auf Instagram: fensterplatz_podcastDa findest Du auch ein gratis Info-PDF zur Pilotenausbildung.https://www.linktr.ee/fensterplatzMail: fensterplatz_podcast@outlook.de  

Seit 2018 coache ich Lehrkräfte - zu Themen wie Zeit- und Arbeitsbelastung, Disziplin und Unterrichtsstörungen, Selbstzweifel und Perfektionismus, emotionale Belastung, Abgrenzung, Elternarbeit ... Irgendwann ging mir auf: “Man kann doch all diese “Kopf-Themen” erst dann wirklich bewältigen, wenn der Körper gut versorgt ist!” Dafür braucht es gesunde Routinen - in Sachen Tagesstruktur, aber auch Ernährung und Bewegung. In dieser Podcastreihe teile ich alles, was du dafür brauchst und lasse Expert:innen zur Wort kommen. Emily Horbach ist Lehrerin an einem Gymnasium in Berlin, (mittlerweile) Zweifach-Mama und für mich eine der inspirierensten Stimmen auf  Instagram für zeitgemäßes Unterrichten und Lehrkraftleben. In unserem Gespräch geht es u.a. um das Implementieren gesunder Routinen, smarte Pausen und realistische Morgenrituale. Du erfährst, wie Emily sich selbst in ihrem Alltag reguliert, wie sie ihre Unterrichtsstruktur vereinfacht hat und warum radikale Akzeptanz ihr Schlüssel gegen Stress ist. Weitere Empfehlungen: Emilys Insta-Kanal Meine persönlichsten Empfehlungen für „Gesunde Lehrkraft“ Routine rockt! – So schaffst du endlich Veränderung Totsünden in Sachen „Lehrergesundheit“ (Teil 1) Mein Coachingangebot für dich

In dieser spannenden Folge des Karriere Insider Podcasts spricht David Döbele mit einem erfahrenen Wirtschaftsanwalt über harte Verhandlungen, hohe Arbeitsbelastung und typische Karrierewege in Großkanzleien. Du erfährst, mit welchen Strategien Anwälte in Deals überzeugen, wie sie mit 80-Stunden-Wochen umgehen – und was du wissen solltest, wenn du selbst diesen Weg einschlagen willst. LinkedIn Jörg Kupjetz: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-j%C3%B6rg-kupjetz-086b751b/ Erfolgreich verhandeln von Jörg Kupjetz: https://www.amazon.de/Erfolgreich-verhandeln-Verhandlungsf%C3%BChrung-Zusatzinhalten-Whitebooks/dp/3967392368/ref=sr_1_3?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=6FY84L4KW1DG&dib=eyJ2IjoiMSJ9.i-qzM3rpMK-JIrKnmFoSLT38i45pi_NdhAlBkf1Zm0QgFrJa5uxWmNmQPmDBF7rkY6q6oB92SnKycAXI76bUMKfJh7RZiavFFPunvfphqTRtxmJb7SkWGXsvkC3VFYiHrnI2QpdPyvHUJqWI0qli2phGyPQR4EMznxCxEp68r74o3DLL-rOtlAlAIsHoyC7PGTuFxxGTBI7MH0R85e8AEy0916gdmUtpOkI9sz4lt-k.UEdVOro41BjWH2RFGL94bQXN-EYjhFdGy0AT4zu7gjI&dib_tag=se&keywords=Erfolgreich+Verhandeln+J%C3%B6rg&qid=1748951341&s=books&sprefix=erfolgreich+verhandeln+j%C3%B6rg+%2Cstripbooks%2C70&sr=1-3 Verträge verhandeln von Jörg Kupjetz: https://www.amazon.de/Vertr%C3%A4ge-verhandeln-Wissen-erfolgreichen-Vertragsabschluss/dp/3868818243?asc_source=01H1P39M5ZSG9J6WR6B1HBK9M0&tag=snxde27-21 Mein SPIEGEL-Bestseller-Buch: https://nach-ganz-oben.de/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WirtschaftsAnwaltüberVerhandlungsTricksund80StundenWochenKarriereInsider110625 Unsere Website: https://pumpkincareers.com/jetzt-hier-bewerben/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WirtschaftsAnwaltüberVerhandlungsTricksund80StundenWochenKarriereInsider110625 _____________________________________________ Timestamps 00:00:00 - Vorschau 00:01:39 - Intro 00:03:20 - Vorstellung & Karriereweg 00:13:34 - Wie eine typische Verhandlung abläuft 00:20:07 - Erfolgsfaktoren: Aufstieg zum Partner und was es wirklich braucht 00:24:05 - Künstliche Intelligenz und Jura: Bedrohung oder Ergänzung? 00:26:10 - Private Equity & IB: Noch Teil des Alltags? 00:32:59 - Berufseinstieg & Gehaltsverhandlung 00:39:32 - Gehaltsverhandlung: Absolute No-Gos, die du vermeiden solltest 00:47:06 - Arbeitsalltag heute: So sieht eine typische Woche aus 00:53:56 - Weitere Fragen (Bücher, Verhandlungstaktik, Work-Life-Balance, etc.) 01:21:03 - Outro _____________________________________________ Weitere hilfreiche YouTube-Videos: Der Karriere Insider Podcast: https://www.youtube.com/@KarriereInsiderPodcast INVESTMENT BANKER WERDEN (Guide): https://youtu.be/smtlWs5WPUM?si=nLG14-z-VNx0bk0f UNTERNEHMENSBERATER WERDEN (Guide): https://youtu.be/jLK24iLsGPM?si=5DlTJvVKLf1FhpnU Die besten Unis für den Bachelor: https://youtu.be/n-YSo8ss0Ks Die besten Unis für den Master: https://youtu.be/fdKknPZzO4w ALLE JOBS NACH DEM BWL-STUDIUM: https://youtu.be/D1Ssf6uAQlY ALLE FINANCE JOBS nach dem BWL-Studium: https://youtu.be/6kD05whSvEU _____________________________________________ Wenn du dich für den Berufseinstieg in Investment Banking, Unternehmensberatung oder Private Equity interessierst, haben wir hier einige nützliche Links für dich zusammengefasst: Target-Uni-Report: https://pumpkincareers.com/target-uni-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WirtschaftsAnwaltüberVerhandlungsTricksund80StundenWochenKarriereInsider110625 Investment Banking Analyst Report: https://pumpkincareers.com/investment-banking-analyst-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WirtschaftsAnwaltüberVerhandlungsTricksund80StundenWochenKarriereInsider110625 Consulting Einsteiger Report: https://pumpkincareers.com/consulting-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WirtschaftsAnwaltüberVerhandlungsTricksund80StundenWochenKarriereInsider110625 Eine Gesamtübersicht über alle unsere bisher veröffentlichten Reports findest du übrigens hier: https://pumpkincareers.com/reports/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WirtschaftsAnwaltüberVerhandlungsTricksund80StundenWochenKarriereInsider110625 Schau gerne auch noch auf unserem Blog vorbei: https://pumpkincareers.com/blog/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=WirtschaftsAnwaltüberVerhandlungsTricksund80StundenWochenKarriereInsider110625 Falls du Fragen hast, die du persönlich mit uns besprechen willst, kannst du uns gerne auch auf LinkedIn (David Döbele, Jonas Stegh) oder Instagram (@pumpkincareers, @david.doebele) anschreiben. LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pumpkincareers/

Heute machen wir mal ein Experiment, ich schreibe die Beschreibung vor der eigentlichen Folge. Es geht heute um Arbeitsbelastung, die Google PK und das große Kanuabenteuer. Der Bitcoinkurs wird genannt und ein kurzer Blick aus dem Fenster verrät trübes Wetter. Anders als unsere Stimmung, die ist nicht getrübt! Wird es Neuigkeiten von der Hochzeit geben? Wie läuft das Abitur? Diese und weitere Fragen werden in in der heutigen Folge (ziemlich sicher) beantwortet. Viel Spaß in der Zukunft und liebe Grüße aus der Vergangenheit! Peace!

Verbotene kurdische Partei: PKK will sich auflösen; Tag der Pflegenden: Auszubildende klagen über Arbeitsbelastung und mangelnde Qualität der Ausbildung; Von Anne Basak.

Euphorisch und voller Tatendrang werden Unternehmen gegründet. Was kann einen schon aufhalten? Vielleicht die Realität? Aber auch, wenn sich der Erfolg einstellt, sind Ungleichgewicht bei der Arbeitsbelastung oder unterschiedliche Vorstellungen über Investitionen häufig Streitpunkte unter Gesellschaftern. Wie kommt man eigentlich raus aus so einer GmbH, will Jan wissen. Die Antwort ernüchternd. Wer reinhört, erfährt, warum Britta und Maraike dennoch gar nichts davon halten alles verschriftlichen zu wollen. Und deswegen endet auch die Folgenbeschreibung hier. Was ihr hier hört, bringt euch weiter, stellt aber keine Rechtsberatung dar. Es kann insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung ersetzen, welche die Besonderheiten des Einzelfalles berücksichtigt. Insofern verstehen sich alle Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.

In dieser Folge geht's um einen der größten Burnoutfaktoren im Schulalltag: die Arbeitsbelastung. Was du tun kannst, um dich besser abzugrenzen, bewusster zu handeln und nicht in die klassische Lehrkraftfalle zu tappen – darüber sprechen wir heute. Meine Bücher gibt es als Print on demand nunr noch bis 15. April bei Amazon. Ich bin aber bereits mit Verlagen im Gespräch, so dass du es bald auch beim Buchhändler deines Vertrauens bestellen kannst.  Bis dahin genieße meine E-Books hier: https://lockerlehrer.de/publikationen Weitere Empfehlungen: „Tafelschwamm oder Fels in der Brandung?“ „Nein sagen für Anfänger“  Video-Tipp für Grundschullehrkräfte: Herr Schröder über „Die Quadratur des Stuhlkreises“   Du möchtest mit mir persönlich arbeiten? Hier kannst du eine Coachinganfrage stellen:  Coaching & 1:1-Begleitung: https://lockerlehrer.de/coaching

Für Beschäftigte, Eltern und Kinder bietet sich vielenorts das Bild von der #KiTastrophe mit Ausfällen, reduzierten Angeboten, Personalmangel und hoher Arbeitsbelastung. Was in der frühkindlichen Bildung vor allem aus Beschäftigtenperspektive falsch läuft und was getan werden kann, besprechen Peter und Andre im #ArbeitsweltPodcast mit Nancy Hehl von ver.di Baden-Württemberg. 0:00 Intro und Trivia 2:26 Vorstellung Nancy Hehl 5:38 KiTastrophe 22:51 Was passiert in der Politik? 30:50 Gewerkschaftliche Ansätze 42:03 Rückblick, Ausblick und Abschluss ---------------------------------------- Den Arbeitswelt Podcast findet ihr überall, wo es Podcasts gibt, und immer unter https://arbeitsweltradio.podigee.io/. Weitere Informationen und aktuelle Termine der DGB-Region Stuttgart findet ihr unter https://stuttgart.dgb.de. ---------------------------------------- Der Arbeitswelt Podcast ist ein Angebot der DGB-Region Stuttgart. Redaktion: Peter Schadt und Andre Fricke. V.i.S.d.P.: Julia Friedrich, DGB-Region Stuttgart, Willi-Bleicher-Straße 20, 70174 Stuttgart Foto: Cottonbro Studio | Bearbeitet mit Adobe Bild-KI #podcast #dgbregionstuttgart #kita #kindergarten #bildung #gewerkschaft

Entdecke 5 erprobte Strategien, um neben Aufträgen auch deine eigenen kreativen Projekte voranzubringen. Erfahre, wie du wertvolle Zeit für Herzensprojekte freiräumst und gleichzeitig deine Arbeitsbelastung meisterst. Mit diesen 5 praktischen und schnell umsetzbaren Hacks kommst du ins Machen.

Das menschliche Herz ist ein erstaunliches Organ. Diese faustgroße Pumpstation wiegt zwischen 250 und 300 Gramm. Täglich schlägt es etwa 100.000-mal und pumpt 10.000 Liter Blut durch die 100.000 Kilometer Blutgefäße in unserem Körper! Bei einer solch strategischen Aufgabe und schweren Arbeitsbelastung ist es verständlich, warum die Herzgesundheit für das Wohlbefinden des gesamten Körpers von zentraler Bedeutung ist. Die medizinische Wissenschaft ermutigt uns, gesunde Gewohnheiten zu pflegen, denn der Zustand unseres Herzens und die Qualität unserer Gesundheit hängen unmittelbar zusammen.

Polizeiarbeit ist ein echt harter Job, Tag und Nacht im Einsatz mit gefährlichen Situationen. Das macht was mit den Menschen. Das sehen wir in der größten Polizeistudie, die es je gegeben hat. Neben Rassismus ging es unter anderem auch um Sexismus, Korruption aber auch um Arbeitsbelastung. Das Bundesinnenministerium hatte die Studie in Auftrag gegeben. Damit beschäftigt sich das SWR3 Topthema mit Malte Dedecek

Im ersten Halbjahr 2024 haben bundesweit die Fehltage aufgrund von psychischen Belastungen im Job um 14,3% zugenommen (DAK, 2024). Für den Psychologen Rolf Schmiel ist das besorgniserregend. Er sagt: In Deutschland ist es fünf vor zwölf, was mentale Gesundheit angeht. Auch wenn die aktuelle Lage zunächst ernüchternd ist, zeigt Rolf Schmiel, dass es auch anders geht. Denn der Umgang mit Mental Health am Arbeitsplatz funktioniert nicht überall gleichermaßen schlecht. Einzelne Unternehmen zeigen, was in diesem Bereich alles möglich ist, um den Arbeitnehmer vor psychischen Belastungen zu schützen. Denn das ist nicht nur gut für den Einzelnen, sondern – wie die Zahlen zeigen – auch für die Unternehmen selbst. Es ist also im Interesse aller, die aktuelle Situation anzuerkennen und zum Positiven zu verändern. In dieser Folge begeben wir uns einerseits auf Ursachenforschung, um zu verstehen, woher das Problem kommt. Und im zweiten Teil spricht Rolf Schmiel über Lösungsansätze, die jeder Einzelne für sich umsetzen kann. Sein Buch "Toxic Jobs" gibt es seit dieser Woche zu kaufen. Es ist schon jetzt ein Spiegel Bestseller. Ich möchte es euch sehr ans Herz legen. Ihr findet es unter: https://rolfschmiel.com/publikationen/ Auf Instagram findet ihr Rolf hier: https://www.instagram.com/rolf.schmiel/?hl=de Auf LinkedIn könnt ihr hier Kontakt aufnehmen: https://www.linkedin.com/in/dipl-psych-rolf-schmiel-csp-65aa85162/ Viel Freude mit dieser Folge! __________________________________________ Alle Informationen zu meiner Arbeit findet ihr wie immer unter: www.hannah-panidis.de Und hier begegnet ihr mir meist tagesaktuell: Instagram: https://www.instagram.com/hannahpanidis LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannah-panidis-55141a145/?originalSubdomain=de Facebook: https://www.facebook.com/HannahPanidisKommunikation/?locale=de_DE

Warum wählen Frauen so oft Berufe, die schlecht bezahlt werden? Und sinken die Löhne in Branchen, wenn der Frauenanteil steigt? Wenn sich die Ökonomie Geschlechterfragen widmet, gibt es viel zu entdecken.

Fühlst du dich von deiner Arbeit überfordert und weißt nicht, wie du das deinem Chef erklären sollst? In dieser Folge zeige ich dir, wie du dich optimal auf dieses Gespräch vorbereitest und es erfolgreich führst. Lerne, konkrete Beispiele zu nennen, den richtigen Zeitpunkt zu wählen und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten. Diese Tipps helfen dir, deine Arbeitsbelastung zu reduzieren und die Zusammenarbeit mit deinem Chef zu verbessern. **Hier geht es zum Werbepartner dieser Podcast-Folge**: https://selbst-management.biz/podcast-partner Links: - Kostenloser Mangold-Academy Bonus-Bereich: https://my.mangold.academy/anmeldung-vip-bereich-2/ - SelbstmanagementRocks Masterclass: https://selbst-management.biz/selbstmanagement-rocks-masterclass/

van Laak, Claudia www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Beschimpfungen, Hasskommentare, Angriffe machen Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern zu schaffen. Hinzu kommt eine enorme Arbeitsbelastung, die Mehrheit macht den Job ehrenamtlich. Was treibt diejenigen an, die sich davon nicht abschrecken lassen? Ljubic, Nicol www.deutschlandfunkkultur.de, Die Reportage

Kürzlich kam eine Frau zu mir, die trotz bester Vorsätze sich immer wieder in Situationen wieder gefunden hat, in denen die Arbeitsbelastung ungesund hoch war. Die heutige Folge von Power ON ist inspiriert von dem Gespräch mit dieser Frau und geht um eine oftmals unterschätzte Stellschraube beim Thema Arbeitsbelastung. Es geht um deine Standards, also was du bereit bist zu dulden. Ich teile darin mit dir: Was dein Arbeitsbelastung mit deinen eigenen Standards zu tun hat Warum es sinnvoll ist, die eigenen Standards zu hinterfragen und anzuheben Hör rein und lass dich inspirieren. Schön, dass es dich gibt und Danke, dass du Hörer/-in von Power ON bist. Power ON! Deine Elisabeth ---- Jeden zweiten Donnerstag eine neue Folge von Power On Möchtest du wieder Priorität im eigenen Leben sein? Dann kannst du dich hier für meinen online Kurs: Hol dir deine Power zurück anmelden. Auch auf Englisch Let's keep in touch Lass mir gerne auch eine Rezension zum Podcast da. Danke, dass du den Podcast hörst, weiterempfiehlst und bewertest! Es ist immer wieder so schön, eure Rezensionen zum Podcast zu lesen.

Immer höhere Arbeitsbelastung und zu niedrige Einstiegsgehälter - immer mehr FlugbegleiterInnen streiken zurzeit für bessere Arbeitsbedingungen. ✈️

Heute geht es um die Urteile im Prozess um den Kupferdiebstahl bei Aurubis. Weitere Themen: Der Flughafen gibt die Top-25-Reiseziele bekannt, eine Gefährdungsanalyse bei Referendaren an Schulen endet mit alarmierenden Zahlen – und der ehemalige HSV-Trainer Tim Walter meldet sich zu Wort.

Manche Menschen schieben den Stress einfach weg, und arbeiten bis zum Umfallen. Andere häufen Fehlzeiten an, weil sie erschöpft sind, lustlos, oder wütend. Immer mehr Menschen leiden unter psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Ein Trend, der sich seit Jahren beobachten lässt und jetzt wieder durch eine Studie bestätigt worden ist. Was sind die Ursachen? Wie gehen Unternehmen damit um? Und was können wir selbst unternehmen, um Auswege zu finden und psychisch gesund zu bleiben? Wir reden darüber mit Johanna Baumgardt vom wissenschaftlichen Institut der AOK, mit Christine Reif-Leonhard, Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie am Uniklinikum Frankfurt, mit Carolin Stemmler, Jobcoach und mit Sara Flora, der nach ihrem Burnout ein Neuanfang gelungen ist. Podcast-Tipp: WDR5 Innenwelt Der Podcast richtet sich an alle, die Themen aus Psychologie und Psychiatrie interessieren. Verena Cappell spricht über psychische Probleme und Störungen mit Psycholog:innen und Psychiater:innen, Betroffenen und Angehörigen. Dabei werden Themen von Angststörungen bis Schizophrenie; von Alkoholsucht bis Burnout in den Fokus genommen. In dem Podcast werden Fragen gestellt, die uns besser verstehen lassen, warum wir wie handeln. „WDR 5 Innenwelt“, der Psychologie-Podcast von WDR 5, gibt neue Gedanken, Inspiration und Lösungsvorschläge. Hört rein! https://1.ard.de/innenwelt

In der heutigen Podcastfolge mit dem Titel "Überforderung als Strategie für mehr Selbstwertgefühl" tauchen wir tief in das Thema Überforderung ein. Wo liegen eigentlich die Ursachen für dieses Gefühl, das so viele von uns kennen? Sei es durch eine zu hohe Arbeitsbelastung, den inneren Perfektionisten, der uns antreibt, oder persönliche Herausforderungen, die unser Leben beeinflussen. Unsere Gesellschaft scheint es oft vorzuleben: Wer mehr leistet, wird höher geschätzt. Doch ist Überforderung manchmal wirklich nur eine Strategie, um sich wertvoller zu fühlen? Neben der Erörterung dieser Frage geben wir dir auch konkrete Umsetzungstipps, um besser mit Überforderung umzugehen, von der Wichtigkeit des Setzens von Prioritäten bis hin zur Suche nach Unterstützung im eigenen Umfeld. Begleite uns auf dieser Reise und erfahre, wie du ein gesundes Gleichgewicht in deinem Leben findest.

In dieser Folge diskutieren wir über die Kürzungen im Bundeshaushalt, die Aktienrente, den Wirtschaftsplan für den Klimafonds, die Bahnpläne, Long-Covid, die CDU-Pläne für die Konjunktur und die Sommerinterviews mit Ricarda Lang (Grüne) und Markus Söder (CSU). Bitte unterstützt das WIRTSCHAFTSBRIEFING finanziell: Konto: Jung & Naiv IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900 GLS Gemeinschaftsbank PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv Youtube-Kanal von Maurice ► @Maurice_Hoefgen Maurice Newsletter ► https://mauricehoefgen.substack.com/ 00:00:00 Zurück aus der Sommerpause! 00:01:55 Energiepreise 00:05:55 Inflationsraten 00:09:10 Erfolg Deutschlandticket 00:11:28 Schuldenbremse Kai Wegner 00:13:43 TSMC Ansiedlung und Wirtschaftsprognose des IWF 00:16:08 5-Punkte-Plan der CDU 00:21:09 Arbeitsbelastung sorgt für Psychische Erkrankungen 00:25:55 Klimafonds, CO2-Preis, Klimageld und Bahnmilliarden 00:33:13 Habeck bei Lage der Nation 00:37:13 Aktienrente und KENFO 00:43:47 Kürzungen bei BPB und Digitalisierung 00:48:23 Mehrwersteuer in der Gastro 01:01:33 Linke fordert Indexlöhne 01:06:31 Sommerinterview mit Ricarda Lang (Grüne) 01:23:58 Sommerinterview mit Saskia Esken (SPD) 01:33:52 Sommerinterview mit Markus Söder (CSU) 01:43:23 Naive Fragen! #Inflation #Bahn #CDU

Diese Folge von "Besser leben" ist eine Wiederholung aus dem Jahr 2022. Neue Folgen des Podcasts gibt es wieder ab dem 3. August. Ob wegen der Arbeitsbelastung, Problemen im Privatleben oder der globalen Gesamtsituation: Viele Menschen tun sich schwer damit, mental runterzukommen. Die Folge von "Besser leben" widmet sich dem sprichwörtlichen "Kopfabschalten" – dem Thema, das von unseren Hörerinnen und Hörern in der jüngeren Vergangenheit am öftesten gewünscht wurde. Glücklicherweise kennt die Psychologie einige Wege, um Gedankenstrudel zu unterbrechen und Distanz zu gewinnen: von Offensichtlichem, wie sich mit Sport abzulenken, zu Unerwartetem wie einem eiskalten Gesichtsbad. **Hat Ihnen dieser Podcast gefallen?** Mit einem STANDARD-Abonnement können Sie unsere Arbeit unterstützen und mithelfen, Journalismus mit Haltung auch in Zukunft sicherzustellen. Alle Infos und Angebote gibt es hier: [abo.derstandard.at](https://abo.derstandard.at/?ref=Podcast&utm_source=derstandard&utm_medium=podcast&utm_campaign=podcast&utm_content=podcast)

Statt fünf nur noch vier Tage arbeiten und das bei gleichem Gehalt - dieses Konzept steckt hinter der Vier-Tage- oder 32-Stunden-Woche. Befürworter sehen darin viele Vorteile für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Gegnerinnen befürchten einen Wohlstandsverlust. Was spricht für die 4-Tage-Woche - und was dagegen? Darüber diskutieren Mona und Jule in dieser Folge. ➡️ Zum Angebot von Wechselpilot: Mit dem Code finanzfluss20 sichert ihr euch pro Zähler 20€ Cashback. Dafür einfach den Code kopieren und während des Wechselauftrags bei WECHSELPILOT angeben. Das Geld erhaltet ihr nach Ablauf der 14-tägigen Widerrufsfrist auf das von euch beim Wechselauftrag angegebene Konto. Der Code ist bis zum 31. November 2023 gültig. https://www.wechselpilot.com/finanzfluss * ℹ️ Weitere Infos zur Folge: Kostenloses Depot inkl. Prämie: https://www.finanzfluss.de/go/depot * In 4 Wochen zum souveränen Investor: https://www.finanzfluss.de/go/campus YouTube: https://finanzfluss.de/go/abo Discord: https://finanzfluss.de/discord Instagram: https://www.instagram.com/finanzfluss/ Facebook: https://finanzfluss.de/go/facebook

Eine grundsätzliche Anmerkung zum Weltfrauentag. Die Pläne der einstweiligen Linkspolitikerin Sahra Wagenknecht. Und: Neue Erkenntnisse zum Pipeline-Anschlag. Das ist die Lage am Mittwochmorgen. Die Artikel zum Nachlesen: Frauen auf dem Absprung: Warum Tausende weibliche Führungskräfte ihre Jobs kündigen Leiter über Arbeitsbelastung und Personalmangel: In immer mehr Kitas kann die Aufsichtspflicht nicht erfüllt werden Wagenknecht-Anhängerin mit kruden Argumenten: »Wer da nun wieder mit Hitler kommt« Medienberichte zu Nord-Stream-Explosionen: Indizien deuten auf Tat proukrainischer Gruppe hin Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,– im ersten Monat testen unter spiegel.de/abonnieren. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung