XING Talk – Arbeit. Zukunft. Digital.

Plötzlich soll ich an einem anderen Standort arbeiten oder einen Job machen, auf den ich mich gar nicht beworben habe - was mit dem Verweis auf Corona noch legitimiert werden kann. „Aber auch hier ist eine Entscheidung oft Ermessensfrage“, weiß Arbeitsrechtsexperte Jens Niehl und verrät im neuen XING Talk, wie wir uns vor unliebsamen Überraschungen schützen können. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Was braucht es, um Mitarbeiter glücklich zu machen? Früher war es vielleicht der Dienstwagen, heute sind es Überzeugungen wie Vertrauen, Toleranz und Nachhaltigkeit. „Firmen, die Werte in ihrer DNA verankert haben, sind erfolgreicher, die Mitarbeiter oft zufriedener“, ist sich Innovationsexpertin Regina Mehler sicher. Wie Kultur im Konzern funktioniert und warum Werte den Umsatz steigern können, verrät die Unternehmerin im neuen XING Talk. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Mit 66 Jahren, da fängt sie mit ihrem YouTube-Kanal an. Was wie ein Lied klingt, ist die Geschichte von Bloggerin und Bestsellerautorin Greta Silver. 17 Jahre lang ist sie Hausfrau, mit 48 Jahren macht sie sich selbstständig und heute mit 72 Jahren modelt sie und hält Vorträge. „Die Leute müssen verstehen, dass die Zeit von 60 bis 90 Jahren genauso lang ist wie die von 30 bis 60 - nur mit einer roten Schleife, denn es gibt viel weniger Stress.“ Wie sie den Mut gefunden hat, sich neu zu erfinden, verrät Greta Silver im XING Talk. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Da können wir noch so gerade und aufrecht im Gespräch mit dem Chef oder der Chefin sitzen – wenn die innere Einstellung nicht stimmt, werden wir unsere Vorgesetzen nicht überzeugen können. Wie wir uns der eigenen Fähigkeiten bewusstwerden und Karriere-Killerfragen kontern, verrät Verhandlungsexpertin Claudia Kimich im neuen XING Talk. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Er ist immer noch das Kernstück einer jeden Bewerbung, und doch ranken sich so viele Mythen um ihn: den Lebenslauf. Gehören Hobbys mit rein, und darf er wirklich nicht länger als zwei Seiten sein? Unser Experte und Coach Dr. Bernd Slaghuis räumt im neuen XING Talk mit allen Legenden rund um das Thema Lebenslauf auf und erklärt, warum weniger manchmal mehr sein kann. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Der Kalender quillt über vor Terminen, das Postfach vor ungelesenen Mails. Oft sind wir mit unseren Gedanken schon in der Zukunft und vergessen dabei, das Hier und Jetzt bewusst zu erleben. Doch genau dahin will uns Vanessa Hansch, Gründerin von Yoga2B, zurückholen und erklärt im neuen XING Talk, warum wir zu Beginn des nächsten Meetings eine Schweigeminute einführen sollten – natürlich ganz ohne Trauer. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Unbefristete Verträge, Boni, Dienstwagen … damit lassen sich die Arbeitnehmer der Zukunft schon lange nicht mehr locken! Für sie zählt Umweltschutz zu den entscheidenden Zielen, für die sich ein Unternehmen einsetzen sollte. Im neuen XING Talk verrät Louisa Dellert, Influencerin für Nachhaltigkeit, wie kleine Maßnahmen einen großen Unterschied machen. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Das kann einen schon mal überfordern: Die Supermarktregale sind voll mit Versuchungen, und in der Kantine lockt regelmäßig die Currywurst mit Pommes. Doch Essen ohne Reue muss gar nicht so schwer sein, meint Ex-Fußballprofi und Unternehmer Marcell Jansen. „Hört eine halbe Stunde nach einer Mahlzeit in euch rein und schaut, wie euer Körper reagiert“, rät der Ernährungsprofi und erklärt im neuen XING Talk, warum Fasten auch Freude bringen kann. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk 

Hand aufs Herz. Mit den Vorgesetzten über Geld zu sprechen, macht schon an guten Tagen meist wenig Spaß. Was ist aber, wenn wir uns – wie jetzt – in einer Ausnahmesituation befinden? Dem Unternehmen geht es schlecht oder der Chef oder die Chefin ist nicht ganz umgänglich? „Gerade dann solltet ihr das Gespräch suchen!“, ist sich unsere Gehaltsexpertin Claudia Kimich sicher und verrät im neuen XING Talk, wie ihr die Furcht vor der Verhandlung verliert.  Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Ein blöder Spruch, eine unangemessene Bemerkung und nichts, was ich darauf erwidern könnte. Schnell zu reagieren ist die hohe Kunst der Schlagfertigkeit, doch oft fallen uns die wirklich klugen Antworten erst Stunden später ein. Damit ist jetzt Schluss, denn Spontaneität können wir erlernen, ist sich Businesscoach Carolin Lüdemann sicher und zeigt im neuen XING Talk, wie es uns nie mehr die Sprache verschlägt. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Der Druck ist groß, immer alles richtig machen zu wollen, denn schließlich können wir nur so erfolgreich sein, oder? Mitnichten, meint Vera Strauch, Gründerin der Female Leadership Academy: „Es kann auch Freude machen, wenn etwas schiefgeht, denn nur so lernen wir daraus.“ Wie wir uns aus der Perfektionismusfalle befreien und welche Rolle das eigene Selbstbild dabei spielt, verrät Vera im neuen XING Talk. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk 

Plötzlich liegt die Rüge vom Chef im Briefkasten, und man weiß gar nicht genau, was jetzt zu tun ist. „Wichtig ist, die Abmahnung ernst zu nehmen, aber nicht in Panik zu verfallen“, weiß Jens Niehl. Im neuen XING Talk verrät der Arbeitsrechtler, wie Arbeitnehmer mit der gelben Karte umgehen sollten und warum eine Gegendarstellung immer eine gute Idee ist. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Starre Hierarchien, langwierige Entscheidungsprozesse. Wer heute noch auf traditionelle Strukturen setzt, kann nicht nur seine Mitarbeiter, sondern auch seine Kunden vergraulen. Durch die Digitalisierung müssen Firmen schneller und zielgerichteter auf Bedürfnisse eingehen – ansonsten geraten sie ins Abseits. Wie das gelingt und weshalb ein guter Chef lieber Coach statt Leader sein sollte, verrät Führungsexpertin Regina Mehler im neuen XING Talk. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk 

Sie gilt als Karrierekiller und hat einen denkbar schlechten Ruf. Dabei ist die Teilzeitarbeit in Deutschland sehr gut geregelt. „Wir müssen aber daran denken, alle Fristen einzuhalten und die Rückkehr nach der Elternzeit rechtzeitig anzumelden“, weiß Arbeitsrechtlerin Christin Herken. Wann Sie welche Dokumente einreichen müssen und warum Sie unbedingt ein Zwischenzeugnis beantragen sollten, verrät die Rechtsanwältin bei XING Talk. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk 

Die Märkte verändern sich immer schneller, die Anforderungen an Unternehmen werden spezieller – gerade auch jetzt während der weltweiten Coronaausbreitung. Helfen soll mehr Agilität, doch mit einer Blaupause ist es nicht getan, weiß Karriereberaterin Svenja Hofert. „Worthülsen bringen niemanden weiter. Es braucht starke Entscheidungen für einen echten Fortschritt.“ Welche das sind und wie der Wandel vom unternehmerischen Tanker zum Schnellboot gelingt, verrät Hofert im neuen XING Talk. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk 

Stress lauert gerade überall: ob im Homeoffice, bei der Kinderbetreuung oder durch Angst vor Ansteckung. Entspannungs- und Konzentrationsübungen können helfen, dass wir uns wieder auf das Positive konzentrieren. Wie das funktioniert und welch große Vorteile bewusstes Atmen in unserem neuen Alltag bringt, verrät Yogalehrerin Vanessa Hansch – und stellt klar: „Auch für Entspannung braucht es Disziplin.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Eigentlich kann das Gespräch mit dem Chef oder der Chefin doch gar nicht schiefgehen. Sie sind bestens vorbereitet, haben alle Fakten parat. Und doch wird Ihre Forderung nach mehr Geld abgelehnt. Aber war es das damit wirklich? Gehaltscoach Claudia Kimich verrät, was Sie nach dem Nein machen können, um Ihren Vorgesetzten oder Ihre Vorgesetzte vielleicht doch noch umzustimmen. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Es klingt wahlweise mutig oder wahnsinnig: den Job zu kündigen, ohne bereits die Zusage eines neuen Arbeitgebers in der Tasche zu haben. Im Einzelfall ist diese Entscheidung aber durchaus sinnvoll, sagt Karrierecoach und XING Insider Bernd Slaghuis. „Vor allem Menschen, die sich seit Langem in einem Hamsterrad befinden, brauchen manchmal diesen klaren Schnitt.“ Wichtig sei im Anschluss: Ruhig bleiben und Kraft sammeln für die neue Aufgabe. „Niemand nimmt einen Bewerber, der aus dem letzten Loch pfeift.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Bei Bosch hängen 50 000 Mitarbeitende alleine am Dieselmotor ab. Wie der größte Automobilzulieferer der Welt dank Künstlicher Intelligenz (KI) und neuer Technologien dennoch die Zukunft gewinnen will, warum sich das Unternehmen einen Kodex im Umgang mit KI auferlegt hat und unter welchen Umständen Bosch die derzeit umstrittenen Gesichsterkennungssysteme vorantreiben würde, darüber spricht Vorstand und Forschungschef Michael Bolle im Live-Gespräch. Und verrät zudem, wie Bosch einen Youtube-Hit landen konnte.

Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle: Immer mehr Firmen wollen der Gesundheit ihrer Mitarbeiter etwas Gutes tun. Doch reicht das nicht. „Wir brauchen nicht nur Aufklärung, sondern endlich Lösungen – und zwar individuelle“, sagt der ehemalige Fußballprofi und Unternehmer Marcell Jansen, der ein Sanitätshaus gründete und Unternehmen bei Fragen des Gesundheitsmanagements berät. „Fußballspieler erhalten jedes Jahr ein Check-up. Genau das brauchen Arbeitnehmer auch.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Mit dem Auto ins Büro, Coffee-to-go-Becher beim Meeting und Plastikgeschirr beim Lunch – an einem einzigen Arbeitstag können wir der Umwelt ganz schön zur Last fallen. Dabei braucht es keine radikalen Maßnahmen, um nachhaltiger zu leben – und zu arbeiten. Louisa Dellert, Influencerin für Nachhaltigkeit, sagt im XING Talk, wie es gehen kann. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Gute Argumente sind in Verhandlungen wichtig. Doch die beste Begründung bringt nichts, wenn es an einem fehlt: Menschenkenntnis. Gehaltscoach Claudia Kimich erklärt die verschiedenen Temperamente, auf die man in einem Gehaltsgespräch treffen kann, und verrät, wie mit ihnen zu verhandeln ist. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Der Anspruch ist hoch, das Stresslevel genauso: Vor allem Mütter versuchen, Kind und Karriere bestmöglich zu verbinden – und scheitern meist. „Im Grunde kann man nur versagen“, sagt Autorin Caroline Rosales („Single Mom“) im XING Talk. Sie appelliert an Kitas, länger geöffnet zu haben, aber auch an die Mütter selbst: „Hört auf, perfekt sein zu wollen.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk  

In der Kantine lockt das Schnitzel, in der Schublade die Schokolade – so kann das Büro schnell zur Figurfalle werden. Dabei ist es gar nicht besonders aufwendig, sich auch im stressigen Arbeitsalltag gesund und ausgewogen zu ernähren, wie Fitnessexperte Jan Körber verrät. Er sagt: „Es braucht nicht mehr als zehn Minuten und wenige Zutaten, um sich das perfekte Mittagessen zuzubereiten.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Sie sind die Volkskrankheit Nummer eins und der zweithäufigste Grund, warum wir den Arzt aufsuchen: Rückenschmerzen. Nicht nur das ständige Sitzen ist dabei das Problem, wie Rückenspezialist Prof. Dr. Dietrich Grönemeyer beobachtet. „Wir sind überlastet und überfordert. Die psychische Anspannung spiegelt sich im Kreuz wieder.“ Die gute Nachricht: Mit einfachen Methoden können wir uns selbst helfen. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Ein Blick auf die Vorstände der Dax-Unternehmen zeigt es: Frauen sind deutlich unterrepräsentiert. Das möchte sie ändern: Regina Mehler hat die Women Speaker Foundation gegründet, um Frauen in die öffentliche Wahrnehmung zu bringen. Im XING Talk gibt die Unternehmensberaterin Tipps, wie die eigene Sichtbarkeit gestärkt werden kann. „Wenn Sie gefragt werden, ob Sie ein Projekt annehmen wollen oder einen Vortrag halten möchten – zögern Sie nicht. Zeigen Sie Mut zur Lücke.“ Denn nur so lasse sich die Fleißfalle umgehen. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Der Mensch ist keine Maschine. Und so erwischt es jeden Arbeitnehmer irgendwann mal – er wird krank. Wer arbeitsunfähig ist, hat jedoch nicht nur bestimmte Rechte, sondern auch Pflichten. „Der Arbeitgeber muss umgehend Bescheid wissen“, sagt Jens Niehl, Fachanwalt für Arbeitsrecht, im XING Talk. Doch sollte sich der Erkrankte gut überlegen, wie offen er seine Diagnose kommuniziert, denn: „Krankheit schützt nicht vor Kündigung.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Gute Leistung allein reicht nicht. Besonders Selbstständige müssen sich wieder und wieder vor potenziellen Kunden verkaufen – und benötigen neben reichlich Ausdauer viel Verhandlungsgeschick. Doch genau daran mangelt es oft, wie Gehaltscoach Claudia Kimich beobachtet. „Selbstbewusstsein und Klarheit sind Schlagworte, ohne die kein Selbstständiger auskommt“, sagt sie im aktuellen XING Talk. Das kommt allerdings nicht von allein: „Üben, üben, üben. Ohne das geht es nicht. Sprechen Sie laut aus, was Sie können und was Sie wert sind. Erst allein unter der Dusche – und dann im Gespräch.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Essenseinladungen sind ein Grund zur Freude. Doch bei einem anstehenden Geschäftsessen bleibt manch einem der Bissen im Halse stecken. Schließlich lauern viele Stolperfallen: Was bestelle ich? Wie halte ich es mit dem Handy bei Tisch – und was mache ich, wenn die Rechnung kommt? Vorbereitung ist hier alles, rät Knigge-Expertin Carolin Lüdemann. „Orientieren Sie sich immer am Gastgeber, beispielsweise bei der Essensauswahl. Es wäre unglücklich, die Garnelen zu bestellen, wenn auf der anderen Seite nur ein Salat gewählt wird.“ Absolut tabu sind zudem Handys am Tisch und Zahnstocher im Mund: „So etwas gibt es in meiner Welt nicht.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Eine Bewerbung ist immer eine Herausforderung. Besonders gilt das nach mehreren Monaten oder gar Jahren Pause. Wer die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit wagt, ist häufig von Selbstzweifeln geplagt. Bin ich gut genug für den Job? Wie gehe ich mit der vermeintlichen Lücke im Lebenslauf um? „Die Qualifikationen, die ich vor meinen Kindern gewonnen habe, lösen sich nicht in Luft auf“, sagt Sophie Lüttich vom Blog „NetWorkingMom“. „Vielen Bewerbern, vor allem den Frauen unter ihnen, fehlt es an Selbstvertrauen.“ Wichtig sei es zudem, den Partner mit einzubeziehen: „In den ersten anstrengenden Wochen sollte man sich auf den Wiedereinstieg konzentrieren können.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Künstliche Intelligenz, Algorithmen und Robotik: Die rasante Digitalisierung und Automatisierung unserer Arbeitswelt sorgt bei vielen Arbeitnehmern für Besorgnis. Dabei ist der Umbruch vor allem eines – eine große Chance. „Starre Konzepte haben ausgedient. Wer dem Wandel mit offenen Armen begegnet, kann profitieren“, sagt Managementberaterin Svenja Hofert im XING Talk. Statt vorgesetzten Strukturen würden Eigenschaften wie Kreativität und Neugier wichtig werden. „Fragen Sie sich: Was möchte ich wirklich, wirklich machen? Was benötige ich dafür? Und wenn Sie darauf die Antwort haben, legen Sie los.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Bauchschmerzen auf dem Weg zur Arbeit, Angst vor dem nächsten Meeting – wenn der Umgang mit dem Chef zum Spießrutenlauf wird, ist es höchste Zeit, zu handeln. „Cholerische oder aggressive Vorgesetzte können den Erfolg und die Leistung ganzer Teams verhindern“, sagt HR-Expertin Eva Stock im XING Talk. Sie rät: „Sprechen Sie zunächst den Betreffenden persönlich an, auch wenn es schwerfällt. Sollte das scheitern, holen Sie sich Hilfe.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Mit dem Job ist es wie mit der Liebe: Eine gute Beziehung braucht regelmäßig Pflege – ansonsten kann aus der anfänglichen Leidenschaft schnell alltäglicher Frust werden. Laut einer Studie ist das für die Hälfte der Deutschen im Berufsleben der Fall. Sie sind mit ihrem Arbeitsplatz so unzufrieden, dass sie über einen Jobwechsel nachdenken, belegt eine Umfrage des Personaldienstleisters Manpower Group Deutschland. Die Gründe: zu wenig Geld, zu wenig Anerkennung, ein zu schlechtes Betriebsklima. „Zunächst sollte man sich ehrlich fragen: Muss es wirklich der harte Schnitt sein, oder lohnt es sich, intern zu wechseln?“, rät Karrierecoach Bernd Slaghuis im XING Talk. Wer sich für den Unternehmensaustritt entscheidet, für den gilt: „Finden Sie eine klare Bewerbungsstrategie und werden Sie gefunden.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Innovation braucht Vielfalt, eine Vielfalt der Meinungen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Freiräume geben, kreativ zu denken, sind nachweislich erfolgreicher – und haben eine besondere Führungskultur. „Für mich ist die perfekte Führungskraft eine, die Vertrauen schenkt, herausfordert und Rückgrat zeigt“, sagt Regina Mehler, Unternehmensberaterin und Gründerin von 1stRow. Viele Vorgesetzte scheuen sich bis heute davor, eine Fehlerkultur zuzulassen – und ihre eigene Arroganz abzulegen. Das sei fatal für den wirtschaftlichen Erfolg, so Mehler. „Ein Mix aus Kreativität und Struktur – das ist für mich das Geheimrezept für Innovation.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Eine Konferenz jagt die nächste, im Postfach warten unzählige ungelesene Mails – und nach Feierabend ist noch lange nicht Schluss: Der ganz normale Alltag kann schnell zur Stressfalle werden. „Mir hilft ein Spaziergang dabei, mich zu entspannen“, sagt Prof. Dr. Dietrich Grönemeyer im XING Talk. Für sein neues Buch, „Weltmedizin. Auf dem Weg zu einer ganzheitlichen Heilkunst“, hat er sich auf Reisen begeben, um von anderen Kulturen zu lernen und sich von deren Entspannungstechniken inspirieren zu lassen. „Außerdem will ich zeigen, dass Schulmedizin und alternative Heilmethoden sich gegenseitig befruchten können. Wir brauchen mehr Mit- statt Gegeneinander.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Allen Bemühungen zum Trotz: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat sich in den vergangenen Jahren kaum verändert. Das kann verschiedenen Erwerbsbiografien oder einer indirekten Diskriminierung geschuldet sein – aber auch an den Frauen selbst liegen. „Frauen fordern einfach weniger als Männer“, sagt die Kommunikationstrainerin Claudia Kimich, die seit 20 Jahren Menschen in Verhandlungsführung coacht, im XING Talk. „Frauen fragen: Darf ich das verlangen? Männer sehen das eher als sportliche Herausforderung.“ Einer der Hauptfehler von Frauen: Perfektionismus und Tiefstapelei. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Dem Praktikum haftete lange Zeit ein schlechtes Image an. „Generation Praktikum“ wurde zu einem Synonym für die Ausbeutung talentierter junger Menschen. Dabei sind die kurzzeitigen Praxiserfahrungen durchaus sinnvoll – zumindest wenn sie gut vorbereitet sind. „Ich sollte mir für jedes Praktikum ein Ziel vornehmen, etwas, das ich damit erreichen möchte“, sagt Christina Wunder vom Blog „Chapter One Mag“ im XING Talk. Zudem brächten einen Betriebe nicht weiter, die als Durchlaufposten für engagierte Studienabgänger erscheinen. „Um nicht als Kaffeekocher zu enden, sollte ich verbalisieren, dass ich gern konkret unterstützen möchte“, so Wunder. „Wenn dies nicht möglich ist: Dann sucht euch eigene Projekte.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Kleider machen Leute – dieser Grundsatz gerät in Zeiten von hemdsärmeligen CEOs, die mit Sneakern Bühnen betreten, ins Wanken. „Eine Kleiderordnung ist trotzdem nicht überholt“, weiß Knigge-Expertin Carolin Lüdemann. „Sicherlich ist es branchenabhängig, dennoch können bestimmte Dresscodes Verlässlichkeit vermitteln.“ Und aller Lässigkeit zum Trotz – bestimmte Regeln sollten eingehalten werden: „Bei den Herren gilt: Lassen Sie das Kurzarmhemd im Schrank. Bei den Damen: Mehr Stoff heißt mehr Souveränität.“ Zudem wirken dunkle Farben durchsetzungsstärker, mit einer Ausnahme: Schwarz. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Der Teilzeit haftete lange ein negatives Image an. Vor allem für Frauen geriet das stundenreduzierte Arbeiten oftmals zu einer Falle – und aus einer geplanten Auszeit für die Familie wurde ein ungeplanter Karriereknick. Doch ändern sich die Zeiten. Nicht nur der Kulturwandel in vielen Unternehmen begünstigt flexiblere Zeitmodelle, auch die Gesetzeslage möchte künftig Arbeitnehmer bei ihrem Gang in die Teilzeit unterstützen. Seit dem 1. Januar ist die Brückenteilzeit in Kraft, die allerdings lediglich in Betrieben ab 45 Mitarbeitern gilt. „Es ist ein Anfang, der Mut macht“, sagt Sophie Lüttich, Betreiberin des Blogs NetWorkingMom im XING Talk. Doch sie kritisiert auch: „Solange sich die Vorliebe für eine Präsenzkultur in Firmen hält, reicht so eine Maßnahme nicht aus.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Schnelligkeit und Flexibilität – das sind Eigenschaften, die viele Bewerber heutzutage mitbringen sollten. Und diese sind bereits im Bewerbungsprozess gefragt. Immer mehr Firmen haben die analoge Bewerbungsmappe aussortiert, setzen auf digitale Auswahlstrukturen. Dabei gilt es jedoch, einige Besonderheiten zu beachten, wie Human-Resources-Expertin Eva Stock im XING Talk betont. „Massenbewerbungen und ein Lebenslauf über 15 Seiten sind ein K.-o.-Kriterium.“ Doch auch Unternehmen seien gefragt: „Die Formulare sind häufig zu kompliziert gestaltet. Hier gilt ebenfalls: Weniger ist mehr.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Ob im Strandhotel in der Ferne oder auf dem eigenen Balkon, die schönste Zeit des Jahres lässt sich individuell gestalten. Die Rahmenbedingungen für den Urlaub sind jedoch gesetzlich festgelegt: 20 Urlaubstage muss der Arbeitgeber mindestens gewähren, Ausnahmen können im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt sein. Dennoch bleiben hin und wieder Fragezeichen: Was mache ich im Krankheitsfall? Darf mein Urlaub abgelehnt werden? Und welche Rechte habe ich? Arbeitsrechtler Jens Niehl gibt im aktuellen XING Talk Antworten – für eine entspannte Auszeit. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Um die Vereinbarkeit von Kind und Karriere ist es in Deutschland weiterhin nicht gut bestellt. Noch problematischer ist die Situation für Alleinerziehende. In der Bundesrepublik gibt es nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamtes rund 1,5 Millionen Menschen, die allein mit ihren minderjährigen Kindern in einem Haushalt leben – 90 Prozent von ihnen Frauen. Die Autorin und Journalistin Caroline Rosales („Single Mom“) ist eine von ihnen. Im XING Talk spricht sie über ihre täglichen Herausforderungen – und mögliche Lösungswege. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Kaum eine Stellenanzeige, in der sich dieses Wort nicht finden lässt: Teamfähigkeit. Unternehmen setzen verstärkt auf die Zusammenarbeit in der Gruppe – die Ich-Kultur hat ausgedient. Damit es auf dem Weg vom „Ich“ zum „Wir“ nicht nur bei Lippenbekenntnissen bleibt, gilt es jedoch, einige Dinge zu beachten: Selbstführung, transparente Strukturen und kleine Gruppengrößen etwa. „In guten Teams ist der IQ immer höher als der eines Einzelnen“, sagt Karriereexpertin Svenja Hofert im XING Talk. „Trotzdem ist es wichtig, dass sowohl das Team daran glaubt, etwas bewegen zu können, als auch die einzelnen Mitglieder.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Über Geld spricht man nicht. Dieser Grundsatz ist noch immer in den Köpfen vieler Menschen verankert, und genau das wird bei der Gehaltsverhandlung mit dem Chef oftmals zu einem Problem. So verlangen Mitarbeiter zu wenig Gehalt, weil es ihnen an Selbstsicherheit fehlt. Oder sie verkaufen sich falsch, stoßen den Vorgesetzten mit überhöhten Forderungen vor den Kopf und schießen sich damit selbst ins Aus. Wie es besser geht, das verrät Gehaltscoach Claudia Kimich im aktuellen XING Talk. Einer ihrer Tipps: „Summe nennen und schweigen – alles andere wird schnell als Rechtfertigung aufgefasst.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Es steht meist Anfang des Jahres im Kalender – und sorgt bei Angestellten bereits Wochen vorher für ein mulmiges Gefühl im Magen: das Mitarbeitergespräch. Einer Studie des Management Institute SECS zufolge waren 84 Prozent der Befragten der Meinung, dass der Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern generell „mangelhaft und dürftig“ sei, vielen steht er bevor wie eine Zeugnisübergabe. Das schlechte Image sei meist „hausgemacht“, sagt Karriereberater Bernd Slaghuis im aktuellen XING Talk. „Wenn man den Termin nur dafür nutzt, Häkchen in vorgefertigte Formulare zu setzen, haben beide Seiten keinen Mehrwert.“ Besser macht es, wer sich intensiv vorbereitet und auf Augenhöhe kommuniziert – auch über das Gehalt. Slaghuis’ Tipp: „Richten Sie Ihren und den Blick Ihres Chefs dabei auf die Zukunft, nicht nur auf Vergangenes.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Ein Café unter Palmen statt eines stickigen Meetingraums. Das Büro passt in eine Laptoptasche, und der Reisepass ist ihr wichtigstes Dokument: Digitale Nomaden arbeiten dort, wo andere Urlaub machen. Das klingt verlockend, doch ist diese Lebensform eigentlich für jeden geeignet? „Wer ein hohes Sicherheitsbedürfnis hat, für den ist das Nomadentum nichts“, sagt Sebastian Kühn, selbst digitaler Nomade, im aktuellen XING Talk. Da es keine vorgefertigten Arbeitsstrukturen gebe, müsse man selbst sehr gut organisiert sein. „Dem gegenüber steht jedoch eine große Flexibilität – örtlich und zeitlich.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Ein gutes Produkt allein reicht oft nicht. Wer heute ein Unternehmen gründet, muss eine Marke schaffen. Auch Daniela Westberg-Heuer und Julia Steinbach standen vor dieser Herausforderung. Sie brachten vor fast drei Jahren Slips auf den Markt, die bei Beschwerden nach einem Kaiserschnitt helfen sollten, und gründeten ihre Firma Kaiserschlüpfer. „Die Namensfindung war nur der Anfang – wir mussten unsere Idee bekannt machen“, sagt Mitgründerin Julia Steinbach. Und das ohne großes Marketingbudget. Was von eminenter Bedeutung ist: „Die sozialen Netzwerke können Gold wert sein. Wir setzen dabei auch auf Werbung durch Influencer.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

In Deutschland herrscht Vertragsfreiheit: Arbeitgeber wie Arbeitnehmer sind bei der Gestaltung eines Anstellungsverhältnisses kaum an Regeln gebunden. Doch vor allem die Beschäftigten sollten einige Punkte beachten, bevor sie das Papier unterschreiben. Schließlich werden Verträge in der Regel vor allem in Streitfällen benötigt – und hier könnten bei einem voreiligen Abschluss Nachteile drohen. „Lassen Sie alle Punkte, die Ihnen wichtig sind, unbedingt schriftlich im Vertrag festhalten“, sagt auch Jens Niehl, Fachanwalt für Arbeitsrecht, im aktuellen XING Talk. „Ein zu knapper Entwurf ist meistens von Nachteil für den Arbeitnehmer.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Eine gute Leistung im Job resultiert nicht immer in einem beruflichen Aufstieg. Vielmehr kommt es Studien zufolge bei einem erfolgreichen Karrierepfad auch auf das Netzwerk an. Der persönliche Bekanntheitsgrad ist einer der entscheidendsten Faktoren dafür, einen Job zu bekommen oder befördert zu werden. Einer, der dieses Handwerk bestens beherrscht, ist der Karriereberater und XING Experte Joachim Rumohr. Im XING Talk warnt er jedoch davor, wahllos seinen Kontaktepool zu erweitern. „Setzen Sie auf Nachhaltigkeit. Der Grundaufbau eines Netzwerkes benötigt Zeit.“ Und: Auch Privatkontakte können im beruflichen Kontext Gold wert sein. „Je enger die Bindung zu einer Person ist, desto wertvoller ist diese Empfehlung.“  Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Lange Zeit wurde Führung gleichgesetzt mit dem disziplinarischen Hierarchieprinzip: Der Vorgesetzte bestimmt, der Mitarbeiter führt aus. Doch stößt dieser Stil in Zeiten, in denen viele Organisationen auf netzwerkartige Formen der Zusammenarbeit setzen, häufig an seine Grenzen – und bringt die laterale Führung ins Spiel. „Diese Form basiert auf Kooperation, Vertrauen und Verständigung“, sagt Karriereexpertin Barbara Simonsen im aktuellen XING Talk. Die Kunst hierbei ist zu führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. „Es gilt, neue Instrumente der Macht zu finden: eine hohe persönliche Autorität, ein ausgewiesenes Expertentum oder gezieltes Networking.“  Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Der Erfolg eines Unternehmens bemisst sich nicht mehr nur an Kennzahlen, ausschlaggebend kann in unserem digitalen Zeitalter auch die richtige Positionierung und Kommunikationsstrategie des Vorstandes sein. „CEOs müssen präsent sein – vor allem auf digitalen Kanälen“, sagt Tijen Onaran, Gründerin des Netzwerks Global Digital Women, im aktuellen XING Talk. Wichtig sei es dabei, die Kommunikation authentisch zu gestalten. Zudem gelte: „Die Inhalte auf den digitalen Kanälen müssen einen Mehrwert für die User haben.“ Die Reputation von CEOs zahle langfristig auf das Markenkonto von Unternehmen ein. Um für Talente als Arbeitgeber attraktiv zu sein, sei es in Zukunft wichtig, zentrale gesellschaftliche Themen öffentlich zu besetzen. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk