Podcasts about karriereknick

In dieser Folge sprechen wir mit Danilo Wiebe, aktuell bei Alemannia Aachen in der 3. Liga. Was viele nicht wissen: Danilo hat über 50 Zweitliga-Spiele für Eintracht Braunschweig gemacht – und stand schon in jungen Jahren beim 1. FC Köln unter Vertrag. Doch hinter dem Traum vom Fußballprofi steckt viel mehr als nur Talent. Danilo erzählt offen, wie hart der Weg war: von der Enttäuschung, beim FC ausgemustert zu werden, über den Druck im Profifußball, bis hin zur Angst vor Verletzungen und Karriereknick. Und mittendrin: sein Glaube an Gott – nicht als Beiwerk, sondern als zentraler Anker in seiner Laufbahn. Danilo nimmt uns mit hinter die Kulissen des echten Fußballerlebens: Realität statt Hochglanz – aber mit einer klaren Botschaft: Es lohnt sich, dranzubleiben. Und zu glauben. Highlights aus der Folge: Wie Danilo mit 15 alleine nach Köln ging – voller Hoffnung, aber auch Unsicherheit Warum er beim 1. FC Köln nicht verlängert wurde – und was das mit ihm gemacht hat Der emotionale Wechsel zu Eintracht Braunschweig – mit Zweifeln und Chancen Der Weg in die 3. Liga und wie sich Profifußball dort wirklich anfühlt Seine Erfahrung mit Gott auf dem Platz und in schweren Phasen Ein Gespräch voller Tiefgang, Ehrlichkeit und Hoffnung. Für alle, die Fußball lieben – oder sich fragen, was hinter dem Glanz wirklich steckt.

Helms, Franz Paul www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Ist Eltern sein ein Karriere Booster oder eher ein Karriereknick? Gemäss einer Studie der IU Hochschule (Vereinbarkeitsstudie 2023) fördert Elternschaft "Future Soft Skills", die im Arbeitsmarkt von morgen besonders gefragt sind. Gemäss der Studie profitieren auch die Führungskompetenzen der Eltern, weil Fähigkeiten wie Konfliktlösung, Empathie und Flexibilität im Familienalltag täglich geübt werden. Auch Sabine Hanke ist davon überzeugt, dass gerade Mütter prädestinierte Führungskräfte sind. Sabine ist Soziologin und seit mehr als 10 Jahren Führungskraft und hat tagtäglich mit Führung zu tun im Rahmen ihrer Tätigkeit als Personalleiterin. In ihrer Rolle als Mutter ist ihr bewusst geworden wie uns die Fähigkeiten, die wir als Mütter oder Väter bei der Kindererziehung erwerben, in der Führungsrolle helfen können. In ihrem Buch "Eltern führen besser!" schreibt sie u.a. über 7 Skillsets, die aus Müttern und Vätern Top Führungskräfte machen. In der heutigen Folge von Power ON erzählt sie uns: Warum aus ihrer Sicht Mütter die prädestinierten Führungskräfte sind Welche Führungsfähigkeiten, wir als Eltern quasi automatisch durchs Elternsein mitbringen und uns in der Führung helfen Warum es aus ihrer Sicht wichtig ist mehr Mütter in Führungspositionen zu haben Was sie Müttern empfehlen würde, die an ihren eigenen Fähigkeiten zweifeln Was ihr hilft Job und Familie zu vereinbaren Hör rein und lass dich inspirieren und erzähl mir auch gerne in den Kommentaren was deine Erfahrung dazu ist. Ist Eltern sein im Bezug auf deinen Job ein Karriere Booster oder eher ein Karriereknick? Oder vielleicht etwas ganz anderes? Schön, dass es dich gibt und Danke, dass du Hörer/-in von Power ON bist. Power ON! Deine Elisabeth Folge Sabine auf LinkedIn: Und hier findest du Sabines Buch: Eltern führen besser!: 7 Skillsets, die aus Müttern und Vätern Top-Führungskräfte machen ---- Jeden zweiten Donnerstag eine neue Folge von Power On Möchtest du wieder Priorität im eigenen Leben sein?Dann kannst du dich hier für meinen online Kurs: Hol dir deine Power zurück anmelden Let's keep in touch Lass mir gerne auch eine Rezension zum Podcast da. Danke, dass du den Podcast hörst, weiterempfiehlst und bewertest! Es ist immer wieder so schön, eure Rezensionen zum Podcast zu lesen.

Mit Sabina Riß und Silvia Forlati sprechen wir über Architektur und Familie. Über ihre 2015 verfasste Publikation, ein Berufsfeld mit hartnäckiger Gender-Ungerechtigkeit, den "Karriereknick" und eine soziologische Betrachtung des Themenfeldes. Wir sprechen über Fragen, wie Familie und Architekturalltag zusammenpassen, was im Vorfeld zu beachten ist und wie der Spagat zwischen Berufsideologie und sozialer Realität gelingt. zur Publikation H1.12 Architekturgespräche   instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@h1.12_architekturgespraeche⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mail: ⁠⁠⁠⁠architektur.podcast@hs-mainz.de⁠⁠⁠⁠ web: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hs-mz.de/architektur⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠und ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hs-mz.de/architektur-praxis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Sabina Riß web: ⁠⁠http://sabinaritariss.at Silvia Forlati web: https://share-arch.com

In unserem Podcast haben wir ja nicht nur starke Frauen vorgestellt, sondern uns auch ganz allgemein mit Themen beschäftigt, die uns als Frauen bewegen: Frauenrechte, Schönheitsideale, die Stellung der Frau in Unternehmen und in der Gesellschaft etc. Und in dieser Folge haben wir nun eine Frau zu Gast, die sich vor allem zu einem Thema SEHR viele Gedanken gemacht hat: das Älterwerden. Es ist die Journalistin, Podcasterin, und Autorin Stephanie Hielscher.Stephanie hat da besonders die 50 im Blick. Sie selbst ist zwar noch nicht so alt, aber sie möchte vorbereitet sein und schaut deshalb nach weiblichen Vorbildern jenseits dieser magischen Grenze. Diese Frauen lädt sie seit ein paar Jahren in ihren Podcast “50 über 50” ein und will von ihnen lernen. Stellvertretend für uns alle.Nun hat sie ein Buch dazu veröffentlicht (ihr erstes!) mit dem Titel “So alt war ich noch nie”, das am 12.11.24 erschien. Stephanie begibt sich darin auf die Reise durch die facettenreichen Phasen, die insbesondere Frauen in der Mitte ihres Lebens "passieren" oder die sie eben aktiv angehen und gestalten. Es sind Themen wie „Wechseljahre, Trennungen, finanzielle Vorsorge, Karriereknick − aber auch neue Chancen, mutige Veränderungen und große Freiheiten.“ (Zitat Pressetext rowohlt). Aber wir haben mit Stephanie auch über ihren ganz eigenen Weg gesprochen und sie nach ihren persönlichen Sicht auf das Frausein gefragt. Egal, wie alt ihr seid, und ob Frau oder nicht: Wir sind überzeugt, dass jede/r von euch hier etwas für sich mitnehmen kann. Hört rein! >>>>>>>>>>>>>>>>>!!!Wichtiger Hinweis zum Schluss!!! Aber dieser Folge wechseln wir nach über 5 Jahren von einem wöchentlichen Rhythmus auf einen zweiwöchentlichen. Die nächste Folge erscheint also dann in 2 Wochen! Danke für eure Treue bis hierhin. Und hoffentlich noch weiter! Eure Kim und Cathrin

Wenn Dennis Gastmann mit dem Erzählen beginnt, dann kommt man aus dem Staunen nicht mehr raus. Er traf die letzten Nachfahren der Bounty, ist der letzte Kaiser von Ladonien und lauschte den Weisheiten einer indischen Halbgöttin. Welches davon sein größtes Abenteuer war und was der ultimative Karriereknick eines Abenteurers ist, darüber spricht er auf der Blauen Couch.

Vater, Mutter, Kind - wenn früher kleine Kinder dieses Spiel gespielt haben, dann waren die Rollen klar. Mama kocht, Papa kommt von der Arbeit. Jetzt ist das Spiel komplizierter geworden: mal kocht Mama, mal Papa, jeden Tag ist es vielleicht unterschiedlich, wer die Kinder abholt oder wer wann von der Arbeit kommt. Und viele Väter sehen bei einer aktiven Vaterschaft längst nicht mehr den möglichen Karriereknick zuerst, sondern den Gewinn durch eine gute Beziehung zum Nachwuchs. Aber sind deswegen die Rollen wirklich gleich verteilt? Sind Väter in allen Teilen der Familienarbeit gleichberechtigt aktiv? Nicht nur beim Spielen, auch beim Putzen, Kochen, Waschen? Und was haben die Kinder eigentlich davon? Podcast-Tipp: Bromance Daddys Die Bromance Daddys - das sind Nick und Leon, beste Buddies, die zufällig gleichzeitig Papa geworden sind. Mit diesem Podcast wollen sie einen ehrlichen Einblick in väterliche Gefühlswelten geben. https://www.ardaudiothek.de/sendung/bromance-daddys-der-podcast-fuer-junge-eltern/10291499/

Bis zu Beginn der Corona Plandemie kletterte der Comedian Nikolai Binner die Erfolgsleiter stets nach oben. Doch dann äußerte er sich kritisch.

Mehr als 50 Prozent der Medizinstudierenden sind Frauen, auch bei den Post-Docs herrscht noch Ausgwogenheit sowie bei den Tenure-Track-Professuren. "Danach geht die Schere auf", sagt die Vizerektorin der MedUni Wien, Dr. Michaela Fritz."Es ist immer noch schwierig in Führungspositionen zu kommen", sagt Österreichs Gendermedizinerin Alexandra Kautzky-Willer. "Wir müssen schauen, dass Frauen so gefördert werden, dass sie sich überhaupt bewerben, denn leider bewerben sich nicht allzu viele Frauen für Führungspositionen." Was dazu nötig ist und warum Kinder immer noch ein Karriereknick bedeuten hierzulande, erläutern die beiden Expertinnen, die es an die Spitze der Hierarchie im öffentlichen Gesundheitswesen geschafft haben.

Im Leben gibt es die Momente, in denen sich alles ändert. Heute sprechen wir über die großen Einschnitte, also die großen Ereignisse, die unseren Beruf betreffen. Nicht immer gehen wir beruflich einen geraden weg und oft sind es ja die Umwege oder neuen Wege, die uns inspirieren. Passend zu diesem Thema haben wir auch in diesem Monat ein wirklich tolles Trainingsbuch entwickelt. Dort findest du nicht nur den Wortschatz, sondern auch viele Grammatikübungen, Redemittel, Lerntipps und und und… Du möchtest intensiv mit unserem Podcast Deutsch lernen? Schau unbedingt in unseren Premium-Kanal. Dort findest du exklusive Sonderfolgen, Trainingsbücher und auch ein spezielles Online-Lern-Programm: https://steadyhq.com/de/deutsch-podcast/about Ein Gratis-Trainingsbuch findest du unter: https://deutsch-podcast.com/gratis/ Weitere Infos findest du unter: www.deutsch-podcast.com Du findest uns auch auf: Spotify https://spoti.fi/38Gydh9 iTunes: https://apple.co/3ewdwWF GooglePodcast: https://bit.ly/3kjleXM

Markus Schär, Karriereknick oder Karrieresprung?

Die meisten Talente gehen noch immer in der Elternzeit verloren, sagt Ricarda Engelmeier, Gründerin und Geschäftsführerin von MyCollective. Gleichzeitig ist das natürlich auch für die werdenden Eltern oft frustrierend, wenn mit dem Babyglück unweigerlich der Karriereknick einhergeht. Hier setzt MyCollective an. Mit ganz individuellen und vielfältigen Möglichkeiten, um in der Elternzeit die Businessskills nicht zu verlieren. In der 61. Folge des FEMALE in RETAIL Podcasts reden Ricarda Engelmeier und Verena Schlüpmann über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, warum es für Mütter (und Väter) in Elternzeit wichtig ist, sich untereinander auszutauschen, und welche Softskills aus der Elternzeit besonders wichtig im Berufsleben sind. In dieser Folge mit Ricarda Engelmeier und Verena Schlüpmann lernst Du…

Fußballer sollen immer auch Vorbilder sein. Viele erfüllen diesen Anspruch, viele nicht. Wenn ich mir einen Fußballer aussuchen dürfte, an dem sich Kinder und Jugendliche orientieren sollten - in Sachen Psyche, Positivität und Kampfgeist: es wäre Alexander Sorge. Sämtliche Steine, die ihm wieder und wieder im Weg gelegt wurden, hat er genutzt, um an seiner Karriere zu bauen. Er hat's geschafft - Profifußballer, unter anderem in Zwickau, Aue und bei Türkgücü München in der 3.Liga. Ein Leben in Extremen & dabei Mensch geblieben. Ein ganz feiner Mensch. Mehr gibt's nicht zu sagen. Hört rein. 0:01:00 Begrüßung Alex Sorge 0:02:05 Wer ist Alexander Sorge? 0:04:15 Wie ging die Reise los? 0:07:00 über Sportwissenschaftsperspektiven 0:11:20 Darf Alex als Profi Extremsportarten treiben? 0:12:10 Lachs mit Kaviar 0:15:00 Das Kapitel Türkgücü München - Kurzabriss 0:18:15 Hass zu seiner Zeit bei RB Leipzig und Türgücü München 0:19:10 Türkgücü München - Beitrag zur Integration? 0:20:35 Unnormal Druck bei Türkgücü München 0:21:58 Karriereknick durch Kreuzbandrisse ? 0:24:00 Das positive Mindest von Alexander Sorge -woher kommt das? 0:31:50 „Was wäre, wenn“ gibt's nicht! 0:33:20 Das Ende beim FSV Zwickau - Neustart bei Türkgücü München 0:41:40 Wie sehr haben diese Skandale und Unruhen genervt? 0:44:30 Lernen vom Ex - Bundesligaprofi auf der Innenverteidiger - Position 0:45:30 Welche Spieler und Gegner waren Karrierehighlights? 0:48:00 Derbystimmung Dynamo Dresden vs. Erzgebirge Aue 0:49:30 Das Ende bei & von Türkgücü München 0:51:00 Schikane durch den Präsidenten & Wechselverbot 0:56:30 Fit bleiben nach der Einstellung des Spielbetriebs 0:58:10 Kommunikation bei Türkgücü? Fehlanzeige! Heiligabend kaputt! 1:02:33 Fazit zu seiner Zeit bei Türkgücü München 1:04:00 Start bei Erzgebirge Aue 1:06:30 Derbyeskalation vs. Zwickau und Angst um Familie 1:08:30 Plötzlich Bankdrücker 1:11:00 Hass im Netz 1:16:30 Die Macht der Presse in Aue 1:18:45 Namenswortspiel „Sorge“ 1:26:00 Das Kapitel Aue schließt sich - Hallo, Offenbach! 1:34:00 Schlusswort

Bist du jemals in einen Raum voller Kartons gestolpert, nur um festzustellen, dass sie alle Kisten mit alten Erinnerungen sind? Die Art von Erinnerungen, die dich so tief berühren, dass du das Gefühl hast, der Boden würde unter dir wegbrechen.

Karriere oder Kinder? Das sollte im Jahr 2023 angesichts von Fachkräftemangel, Frauenförderprogrammen, Gleichstellungsinitiativen und -gesetzen, Elterngeld und vielem mehr eigentlich kein Thema mehr sein, oder etwa doch?Wie schafft man es, im täglichen Spagat zwischen den gleichermaßen fordernden Aufgaben als ambitionierte berufstätige Frau und liebevolle, engagierte Mutter gerecht zu werden, ohne ständig ein schlechtes Gewissen zu haben, die eigenen Bedürfnisse zurückzustellen und mit dem Zustand der Dauererschöpfung zu leben? Welche Maßnahmen in Unternehmen, Politik und Gesellschaft könnten dazu beitragen, dass „Kind & Karriere“ auch im DACH-Raum zur Selbstverständlichkeit wird und Frauen mit Kindern die gleichen Karrierechancen haben, wie Männer mit Kindern und Kinderlose? Darüber spreche ich in dieser Episode mit der Podcasterin, Coach und Mentaltrainerin Selina Furter.Selina kennt das Dilemma und den Karriereknick aus eigener Erfahrung und hat ein Coaching-Programm entwickelt, das berufstätigen Mütter dabei unterstützt, von der „erschöpften working mom“ zur „happy working mom“ zu werden. In ihrem gleichnamigen Podcast teilt sie jede Woche wirksame Tipps und Strategien, um die Balance zwischen Kind und Karriere im Alltag hinzubekommen. Dieses Interview habe ich mit Selina als LinkedIn Live-Talk am 09.11.2023 geführt.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Selina auf ⁠LinkedIn ⁠vernetzen und findest auf Ihrer ⁠Website ⁠wertvolle Ressourcen für dich als Happy Working Mom.--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.---------------------------------------Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#81 Schwangerschaft als Karriereknick

„Als Vater wollte ich von Anfang an ein gleichwertiger Teil unserer kleinen Familie sein“, sagt der Hamburger Jan Zubrod. Und seine Frau Marina ergänzt: „Mir war wichtig, dass der Druck und die Verantwortung, die ein Kind mitsichbringen, nicht komplett bei der Mutter liegt.“ Deshalb hat sich das Business-Couple (www.preity.de) schon lange vor der Geburt ihrer kleinen Tochter auf das Equal-Parenting-Konzept geeinigt. Soweit die Theorie. Im Interview mit den beiden ECHTEN PAPAS Marco (www.dad-mag.de) und Florian (www.HerrSchleinig.de) erzählt das Unternehmer-Pärchen, wie sie Equal Parenting leben, warum Jan die Nächte übernimmt, Marina wochenlang Muttermilch abgepumpt und eingefroren hat und weshalb sie oft Gegenwind für ihre Entscheidung bekommen, gleichberechtigt zu leben. Plus: Warum Väter keine Angst vor einem Karriereknick haben müssen, wenn sie sechs Monate Elternzeit nehmen. Zusätzlich gibt es natürlich auch dieses Mal wieder einen neuen Song auf der Spotify-Playlist der ECHTEN PAPAS: https://spoti.fi/2Zutj4H, natürlich ausgesucht von Marina und Jan. Am besten die Spotify-Playlist gleich downloaden, anhören und abonnieren wie auch den Podcast selbst. Ihr habt Feedback? Zu der Playlist? Zu dieser Folge? Oder eine allgemeine Frage? Dann schreibt gerne eine Mail an: podcast@echtepapas.de! Und jetzt: Viel Spaß beim Hören! ___________________________________ Unser Steuer-Tipp für Familien mit Kindern mit Behinderungen: Ihr könnt den Behinderten-Pauschbetrag eures Kindes auf euch übertragen, sodass dieser bei eurem Einkommen angerechnet wird. Die App „Steuerbot“ hilft euch dabei! Damit erledigt ihr die Steuererklärung innerhalb von 20 Minuten ganz ohne Vorwissen via Chat! Mit unserem Code PAPA bekommt ihr einen Rabatt von 10 € und zahlt so nur 29,99 € für die Steuererklärung. Tippt dafür gerne auf diesen Link: https://app.steuerbot.com/c/papa Übrigens: wenn ihr weniger zurückbekommen solltet als 50 €, ist die App für euch komplett kostenlos!

Ob im Familienbetrieb oder im Vorstand großer Unternehmen - auch heute noch sind die Chefs meist männlich. In Deutschland ist nur jede dritte Führungskraft eine Frau. Um da mehr Chancengleichheit zu schaffen, wird eine Maßnahme besonders heftig diskutiert: Die Frauenquote. Sie soll Führungsetagen weiblicher machen. Aber bringt sie was? Und was braucht es sonst noch für Chancengleichheit im Beruf? Alle Quellen und weitere Spezials findet ihr hier: https://www.quarks.de/daily-quarks-spezial/ Von Christine Westerhaus.

In Jens' Villa herrscht Endzeitstimmung: Sinnverlust, Karriereknick, Beziehungskrise. Und dann klingelt auch noch der Postbote... Es war einmal ... Eine politsatirische Märchenreihe von Isa Mitza

Simone ist manchmal wütend. Doch viel öfter ist sie enttäuscht. Etwa, wenn sie Sätze hört wie „Wie? Muss die Gesellschaft dich jetzt unterstützen, nur weil dein Sohn pflegebedürftig ist?“ Das war die Reaktion einer Mutter mit gesunden Kindern, als Simone über das Thema Berufstätigkeit mit einem pflegebedürftigem Kind schrieb. „Ich habe das Gefühl, dass ich nicht dieselben Rechte habe. Denn ich habe gar nicht die Wahl, arbeiten zu gehen, weil die Betreuungsangebote fehlen.“ Dass ein Gehalt für Familien mit pflegebedürftigen Kindern oft nicht ausreicht und vor allem Mütter irgendwann in der Altersarmut landen, daran denken die Wenigsten. Eine Therapie von 1.000 Euro, damit ihr Sohn trocken wurde, bezahlte sie aus eigener Tasche. Und verbrachte die gesamten Weihnachtsferien damit zu Üben. Windeln bezahlt die Kasse, aber die Therapie nicht,obwohl jahrelang Windeln zu bezahlen viel teurer ist. „Andere Menschen bestimmen darüber, was ich tun darf und was nicht. Und das empfinde ich auf vielen Ebenen diskriminierend“, sagt Simone. Vor allem aber wünscht sie sich mehr Verständnis. Auch von Nachbarn. „Wenn ich sage, dass ich anstrengende Nächte habe, dann wünsche ich mir, dass mir das andere auch glauben. Und nicht immer anzweifeln oder mit einem Gegenbeispiel kommen.“ Oder zum x-ten Mal zu ihrem Sohn sagen, er könne doch jetzt auch mal Laufen und müsse nicht mehr im Buggy sitzen. Warum Simone findet, dass pflegende Eltern ein Recht auf Arbeit haben und was sie vom Sozialstaat erwartet, das hat sie uns sehr ehrlich im Podcast erzählt.

Jens Spahn war deutscher Gesundheitsminister. Vor einem Jahr kam der Karriereknick mit dem Abstieg in die Opposition. Im «Tagesgespräch» spricht der CDU-Politiker über Macht und Machtverlust, seine Fehler in der Corona-Pandemie und über die Fehler bei den Krawallen in der Berliner Silvesternacht. Jens Spahn war bis vor einem Jahr deutscher Gesundheitsminister. In der letzten Regierung unter Angela Merkel trug er die Hauptverantwortung im Kampf gegen Corona und war wegen den restriktiven Massnahmen in der Pandemie immer wieder in der Kritik. Mit dem Regierungswechsel landete der 42-Jährige vor einem Jahr in der Opposition, seit dann ringt die CDU um ihre neue Rolle und ihre Positionen. Jens Spahn ist heute stellvertretender Fraktionsvorsitzender in der CDU/CSU-Bundestagsfraktion und für die Themen Wirtschaft und Energie zuständig. Zudem hat er kürzlich ein Buch über seine Corona-Politik geschrieben. Er beschreibt darin seine Erfahrungen als Spitzenpolitiker während einer Krise. David Karasek hat Jens Spahn am WEF in Davos zum Gespräch getroffen.

Mit 16 wurde Bernd Roth zum ersten Mal von der Stasi angesprochen. Er wurde IM, stieg bis zum Major auf, zuständig für Wirtschaftsspionage in Thüringen. Dann kam der Karriereknick.

Storytelling ist alles. Da hat sich seit Homer nicht viel geändert. Ein paar Jahre nach dem alten Griechen brachte Shakespeare uns bei, dass Sprachwitz einer guten Erzählung nicht entgegenstehen muss und noch ein paar Jahrzehnte später John Le Carré, dass ein Held auch unauffällig sein kann. Viel mehr ist in dreitausend Jahren Literaturgeschichte nicht passiert, wenn wir uns mal ehrlich machen. Wenn im spätkapitalistischen Verlagswesen also kurz nach dem Ableben von John Le Carré ein Nachfolger durch die Feuilletons geschrieben wird, kann der Literaturkritiker von FAZ bis TAZ nicht viel mehr machen als der Ansage hinterher zu hecheln, zumal der TV-Kritiker aus dem "Homeoffice" berichtet, dass Apple des gebenedeiten Nachfolgers Romane zu einer erfolgreichen TV-Serie verwertet hat. Wir hier, im Nischensegment, könnten das ignorieren, aber da wir gesellschafts- wie popkulturell dennoch fester verankert sind, als wir das manchmal zugeben, haben auch wir von "Slow Horses" gehört, einem Roman aus dem Jahr 2010, als, John Le Carré noch 10 Jahre und vier Romane vor sich hatte, womit wir den Marketingkapitalisten mal wieder auf die Spur gekommen wären, "Le Carré-Nachfolger" my ass. Aber es wurde genug Wind und Amazon Prime - Sonderangebot gemacht, als dass man in die Romane von Mick Herron, Brite, Jahrgang ‘63, nicht mal hineinlesen könnte, es ist Weihnachten und kalt, und niemand sollte woanders sein als im Ohrensessel.Wir sind im London der späten Nuller und die Anschläge auf U-Bahn und Busse am 7.7.2005 sind noch gewärtig. Das lernen wir weniger, als dass wir einem MI5 Agenten atemlos zu schauen, wie er ebenso atemlos einem Nachahmer dieser Anschläge durch die Etagen eines Londoner Eisenbahnknotenpunktes hinterherhetzt. Zehn Seiten grandioser Verfolgungsjagd später kommt er den Bruchteil einer Sekunde zu spät. Der Terrorist mit blauem Hemd und weißem Pullover zieht unter dieser scheußlichen Farbkombination den Strick und der Prolog endet. Wir reminiszieren kurz und sind ein wenig verwundert, denn ein paar Sachen passten auf diesen zehn Seiten nicht zusammen. Lady Di, 1997 in einem Pariser Autotunnel totgehetzt, kam im inneren Monolog des Agenten vor und wir haben diesem Monolog so intensiv zugehört und all unsere Jason Bourne und Mission Impossible Erfahrungen sagen uns, dass es das nicht gewesen sein kann, wer baut schon einen potentiellen Helden in seiner ganzen Pracht auf zehn Seiten auf, um ihn dann ein paar Sekunden zu spät kommen zu lassen. Und wieso Lady Di?Aber, no spoilers, ein paar Seiten weiter im Buch versteht man, warum Mick Herron ausgewählt wurde, die breite und tiefe Lücke zu füllen, die das Ableben des unbestrittenen Meisters der Geheimdienstliteratur gerissen hat. Da wäre zunächst der auffällig unauffällige Hauptheld. Mick Herrons George Smiley wird zwar genauso unterschätzt, ihn als "unauffällig" zu beschreiben, wäre jedoch schmeichelhaft. Jackson Lamb, so sein Name , Chef einer Abteilung des MI5, sitzt vor allem im Sessel zurückgelehnt in seinem Arbeitszimmer mit abgedunkelten Gardinen, egal zu welcher Tages- und Nachtzeit, mit geschlossenen Augen, die Beine auf dem Tisch. Dabei hat er die Schuhe aus, eine Palette chinesischen Take-Out Foods auf dem großen Bauch, eine Zigarette im Mund und um den olfaktorischen Orkan perfekt zu machen furzt er, während er seine Angestellten beleidigt. Das macht er in brillantem Zynismus, mit immer einer neuen, unerwarteten Volte dreht er den Armen Unterspionen die Worte im Mund um und haut sie ihnen um die Ohren, dass es mir eine Freude sei. Arbeitsrechtlich ist das selbst im MI5 mit seinen halboffiziellen und nicht wirklich verfassungstreuen Regeln kompliziert, und ja, Großbritannien hat keine Verfassung. Trotzdem. Von Beleidigungen hart am Rassismus dem Hackerkid in der Abteilung mit dem chinesischen Namen gegenüber bis zur Unart seiner Sekretärin, einer trockenen Alkoholikerin seit Jahren, Whiskey anzubieten, lässt Lamb keine Provokation und keine Erniedrigung aus und wir sind mindestens bis fast zum Ende des ersten Bandes nicht sicher, warum er das macht. Ok, seine Angestellten sitzen mit ihm zusammen in "Slough House", der Abstellkammer des Inlandsgeheimdienstes, dort wohin du abgeschoben wirst, wenn Du Scheiße gebaut hast, oder spielsüchtig bist oder die unglückliche Person gewesen bist, die nach dem Selbstmord Deines Chefs per Kopfschuss diesen in der Badewanne gefunden hat. Jeder der hervorragend gebauten und geschriebenen Charaktere hat einen Karriereknick, besser, einen Karriereverkehrsunfall  mit 100 in die Mauer hinter sich, ist aber nicht kündbar und muss nun in "Slough House" solange sinnlose Bürojobs erledigen, bis er, so die Hoffnung des MI5, von selbst kündigt.Jeder Charakter hat entsprechend eine tiefe innere Verletzung, oft resultierend in einer Sucht: Alkohol, Kokain, Adrenalin und auch der Chef, Jackson Lamb, ist davon nicht frei. Er ist ein alter Kalter Krieger, eine weitere Reminiszenz an Le Carré, und hat hinter dem eisernen Vorhang seine Wunden erhalten. Wir erfahren, zumindest bis zum dritten Teil, in dem ich mich aktuell befinde, nicht wirklich, was passiert ist, aber, dass er dort und damals nicht nur sein Handwerk gelernt hat, sondern auch, was Leid und Verletzung ist, scheint klar. Das schweißt die "Slough House" F**k-Ups zusammen obwohl sich alle hassen, denn wer will schon jeden Tag daran erinnert werden, was für ein Loser er ist, indem er in einem abgefuckten Büro mit einem halben dutzend anderer Loser sitzt.Aber wir lesen gute Romane lange genug, um zu wissen, dass das alles worldbuilding ist und dass wir uns auf dem Weg in eine Story befinden, in der die Helden erwartbar aus einer unerwarteten Ecke kommen, hier: "Slough House". Der erste Band heißt im Original (wie überraschend in der deutschen Übersetzung auch) "Slow Horses", also ein phonetisches Wortspiel und damit kommen wir zum Shakespeare im Autor: Ja, Mick Herron schreibt köstlichste Dialoge, er liebt die nicht offensichtliche Formulierung um eine Szene zu setzen, er ist ein Meister der sparsam eingesetzten Metapher aber, und hier scheidet sich der Herrons Schreibe liebende Weizen von sehr unsicherer Spreu: er neigt zum Kalauer, zum pun. Der titelgebende Begriff Slow Horses, für abgeschobene weil defekte Mitarbeiter im "Slough House", geschrieben S-L-O-U-G-H, weil benannt nach einer abgefuckte Kleinstadt gleich außerhalb der Londoner Stadtgrenzen, ist schon irgendwie ein schlimmes Wortspiel, aber erst die Namen: der gewiefte und unterschätze Chef heißt Lamb, Lamm, der zweite Hauptheld mit Vornamen River, der Hacker heisst Ho, ein korrupter Politiker von Rechtsaußen mit Initialen PJ, Boris Johnson wir hören dir trapsen. Alles klingt irgendwie grenzwertig und gewollt und ist nur mit der festen Gewissheit zu ertragen, dass Mick Herron als Engländer das alles natürlich ironisch meint. Storytelling ist alles. Mick Herrons "Slough House" Serie nun auf Krampf mit Homer's "Iliad" zu vergleichen würde den von geneigten Lesern selbstverständlich sofort als Ironie verstandenen ersten Absatz der Rezension Ernsthaftigkeit zuerkennen, dennoch, Mick Herron ist ein guter Geschichtenerzähler und die einzelnen Bände der Serie halten bei der Stange. Der moderne Spionagethrillerautor hat das Problem, dass er Gefahr läuft, zu nahe am Wind der sich ständig ändernden politischen Verhältnisse zu Segeln und die Romane damit zu vorschneller Unlesbarkeit zu verdammen. Die Londoner U-Bahnanschläge vom 7. Juli 2005 sind in 2022 nur noch wenigen Lesern gewärtig, so dass der 2010 geschriebene erste Roman der Serie altbacken wirkte, würde sich das Thema der ersten Seiten, wir erinnern uns, ein Anschlag auf die Londoner U-Bahn wird scheinbar nicht vereitelt, durch das ganze Buch ziehen. Da hatte es John Le Carré einfacher, bei allen politischen Ereignissen zwischen 1950 und 1990 war es doch für den Leser eines Buches ob aus 1965 oder 1980 klar, worum es ging: um den Kalten Krieg. Und wenn er ein generelles Faible fürs Genre hatte, fand er sich zurecht und das interessant. Mick Herron hat diesen Luxus nicht und verwendet deshalb aktuelle Ereignisse oft nur als Background und widmet sich einem Dauerbrenner der internationalen Spionage: Der internen Intrige. Was Sinn hat, hat er doch im Set-Up der Reihe ein halbes Dutzend Charaktere genau diesen zum Opfer fallen lassen. Mick Herron beherrscht jeden Trick der Thrillerliteratur und so sind wir oft genug überrascht, obwohl wir meinten, alles kommen gesehen zu haben, ob es ein Twist in der Handlung ist oder ein plötzlicher Todesfall eines Helden nach zehn Seiten. Das der Autor der neue John Le Carré sein soll, können wir seinem Verlag und dessen PR-Maschinerie jedoch nicht abnehmen. Er wandelt, wie jeder Autor, in den Fußstapfen von Shakespeare stehend auf den Schultern von Homer, aber an Le Carré kommt objektiv niemand so schnell ran.Und doch belehre ich mich und andere gerne eines Besseren zur Diskussion in drei Wochen, wenn ich mich ziemlich sicher durch den Rest seines Oeuvres gepageturned habe. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit lobundverriss.substack.com

Ex- Bundesligaprofi Markus Neumayr ist in dieser und der nächsten Folge zu Gast bei "Im Kopf des Trainers". Der U14- Coach des FC Basel spricht über seinen Wechsel als 17- Jähriger zum Englischen Fußball Rekordmeister Manchester United, bei dem er mit Gerard Piqué (FC Barcelona) und kurz auch mit David Beckham, Roy Keane oder Cristiano Ronaldo zusammenspielen durfte. Neumayr bezeichnet den Schritt weg von Eintracht Frankfurt fast schon als "Karriereknick", warum, verrät er im ersten Teil des Interviews. Wir reden aber auch über seine Auslandserfahrungen in der Türkei und im Iran. Das und vieles mehr hörst Du in dieser Folge von "Im Kopf des Trainers", dem ersten Podcast, der sich ausschließlich und mit allen Facetten des Jobs des Berufstrainers befasst. ___ Gefällt Dir das Format und möchtest Du auch einmal mit Bundesligatrainern am virtuellen Stammtisch reden? Dann unterstütze uns bitte, IKDT am Leben zu erhalten, komm in den PREMIUM SUPPORTERS CLUB und sichere Dir als Dankeschön exklusive Vorteile. Alle Infos dazu erhältst Du in Podcastfolge #65. Für weitere Informationen zu Gesprächspartnern, Gewinnspielen oder dem direkten Draht in die Sendung folge einfach unseren Social Media Kanälen: Tik Tok, Instagram & Facebook: @imkopfdestrainers Youtube: Im Kopf des Trainers Twitter: Stephan Schäuble www.imkopfdestrainers.de www.schaeuble-tv.de www.das-prisma.de Herzlichst Dein Stephan

Was ist für die Karriere entscheidend? Wie treffe ich als ArbeitgeberIn beim Einstellen mutige Entscheidungen, und wie sieht‘s mit dem Gehalt aus? Stephanie Schorp ist eine der renommiertesten HeadhunterInnen Deutschlands - im Gespräch mit Sabine Gromer gibt sie Einblicke, was sich in den obersten Etagen der Wirtschaft abspielt.Ein paar wichtige Punkte:- ab 10:00 Das Alter 50 bis Mitte 50 und der Karriereknick- ab 16:00 Was wird von Führungskräften erwartet? Wie sieht's mit Diversity, Equity & Inclusion aus? - ab 25:00 Persönlichkeitsdiagnostik- ab 41:00 Karriereberatung vs. Headhunting: Wie gehe ich damit um, und was kann ich erwarten?- ab 46:00 Führungskräftemangel & Leistungsdruck-Kultur- ab 54:00 Viktor Frankl & die Logotherapie- ab 1:00:00 Gehaltsverhandlungen

Eine Studie hat die Lebenssituation von Bühnenkünstlerinnen mit Kindern untersucht. 45 Prozent der Frauen gaben an, als Mutter bereits Diskriminierung erfahren zu haben. Scala spricht mit der Initiatorin der Studie Annika Mendrala vom Verein Bühnenmütter. Von Annika Mendrala.

Diese Folge wird etwas unbequemer und deeper, als ihr es vielleicht gewohnt seid. In der Social Media und Influencer Marketing Branche tun sich einige immer noch schwer damit, sich divers aufzustellen. Verschiedene Line Ups von Konferenzen zeigen das und auch in Kundengesprächen wird es deutlich. Nikeata Thompson ist eine POC Künstlerin in Deutschland und hat ein bewegtes Leben hinter (und vor) sich. Vielen ist sie vielleicht als Choreografin aus GNTM bekannt - heute hat sie ihre eigene erfolgreiche Tänzer:innen-Agentur. Sie spricht in dieser Folge über den Einfluss von Sprache und Repräsentation auf Social Media, aber uach im echten Leben. Nach ihrem Karriereknick hat sie sich ihren Platz in der Branche mehr als gesichert und ihr Business wieder voran getrieben. Nikeata spricht offen und ehrlich über ihren Karriereweg sowie ihr privates leben. Was besonders spannend ist: Was bringt das Posten von schwarzen Kacheln auf Social Media wirklich? Nikeata, wie schaffst du es, an dich selbst zu glauben? Unbedingt reinhören - hier gibt es viel zu lernen, versprochen. Timecodes: 07:03 - Nikeata ganz persönlich 19:36 - Der Einstieg und Beginn ihres Erfolgs 24:00 - Selbstbewusstsein wird sich erarbeitet 24:20 - Frage-Antwort-Spiel 28:25 - Wie lernt man, an sich zu glauben? 30:40 - Annis persönliche Glücksformel 37:08 - Nikeata im Business 51:05 - Solidarität und Diskriminierung auf Social Media und in Real Life Werbepartner in dieser Folge: fraenk Der überraschend einfache und unspektakuläre Mobilfunktarif. Einfach die App herunterladen und in wenigen Minuten abschließen, ganz ohne komplizierte Optionen oder nervigen Papierkram. Um genau zu sein, gibt's bei fraenk für 10 € im Monat: 5 GB LTE im besten D-Netz, Allnet Telefonie und SMS-Flat und EU-Roaming inkl. Schweiz. Außerdem kann man monatlich kündigen und per Paypal zahlen. Mit dem Code “babygotbusiness” startet ihr bei 6GB statt 5GB. Und mit Freundschaftswerbung könnt ihr euch sogar bis zu 10 GB verdienen. Dazu mehr auf www.fraenk.de Volksbank Diese Folge wird präsentiert von den Volksbanken Raiffeisenbanken. Wusstest du, dass es Banken gibt, die nicht irgendwelchen Aktionär*innen gehören, sondern ganz normalen Leuten? Das sind die Volksbanken Raiffeisenbanken. Das ist eine Genossenschaftsbank, die also den Mitgliedern gehört. Die Vorteile der Kund*innen stehen immer an erster Stelle: Alle Kund*innen können Mitglieder werden und Anteile erwerben. Soziale und kulturelle Projekte (vor allem regional) werden unterstützt. Du kannst mitbestimmen, wo es lang geht. Noch mehr Informationen findest du unter: vr.de/mitglied Hier findest du mehr über mich: Website Instagram Instagram Baby Got Business LinkedIn Impressum Hier findest du mehr über Nikeata: Website und Online Shop Instagram Erwähnte Inhalte: nzinga.official Kollektion NT Dance Agency Let's rock it, deine Anni

Diesmal zu Gast bei Wolfgang Müller LASK-Neuzugang Robert Zulj. Der 30jährige Jungpapa aus Wels und Heimkehrer aus den Emeritaten erzählt in der aktuellen Ausgaben über seine Anfänge in einer Fußball verückten Familie, seine Kindheit und Jugend, Zeit bei Ried und Salzburg, seine Stationen in Deutschland bei Fürth, Hoffenheim, Bochum und Berlin, seine Highlights mit den Fans, 3 Tage Aufstiegsparty mit den Eisernen, Karriereknick und Horrorzeit bei Hoffenheim, Sensationen mit Bochum, Anekdoten aus seiner Zeit in den Emiraten, sein Kindheitstraum LASK, wie der Schritt nach Linz zu Stande gekommen ist, ob es sich fürs Wochenende schon ausgeht und was er noch unbedingt in seinem Leben machen will.

Diesmal zu Gast bei Wolfgang Müller LASK-Neuzugang Robert Zulj. Der 30jährige Jungpapa aus Wels und Heimkehrer aus den Emeritaten erzählt in der aktuellen Ausgaben über seine Anfänge in einer Fußball verückten Familie, seine Kindheit und Jugend, Zeit bei Ried und Salzburg, seine Stationen in Deutschland bei Fürth, Hoffenheim, Bochum und Berlin, seine Highlights mit den Fans, 3 Tage Aufstiegsparty mit den Eisernen, Karriereknick und Horrorzeit bei Hoffenheim, Sensationen mit Bochum, Anekdoten aus seiner Zeit in den Emiraten, sein Kindheitstraum LASK, wie der Schritt nach Linz zu Stande gekommen ist, ob es sich fürs Wochenende schon ausgeht und was er noch unbedingt in seinem Leben machen will.

Der Millionenseller "Jagged little pill" wird 1995 bei seiner Veröffentlichung in Europa als Debut von Alanis Morisette wahrgenommen. Tatsächlich ist es aber schon ihr drittes Album. In Kanada startet sie 1991 zunächst erfolgreich durch. Nach einem Karriereknick und dem Verlust ihres Plattenvertrages entschliesst sie sich zu einem kompromisslosen Neuanfang - fernab der Konventionen einer Pop-Künstlerin. Mit beispiellosem, weltweitem Erfolg.

In dieser Q&A-Folge beantworte ich Fragen von Podcast-Hörer*innen. Es geht um nebenberufliche Selbständigkeit und Ideen, wie sie sich so gestalten lässt, dass sie auch für Unternehmen ein großer Gewinn sein kann. Außerdem erfährst du Ansätze zu der Frage, wie sich ein Karriereknick während der Elternzeit umgehen lässt. Und ich gebe Impulse zum Thema Körperarbeit, und warum sie so wertvoll ist.

Hallo und herzlich Willkommen beim Podcast: Karriere mit Kind- Rock Deinen Wiedereinstieg. Dein Podcast, der dich unterstützt deinen Wiedereinstieg und die Vereinbarkeit von Karriere und Kind zu gestalten. Mein Name ist Jasmin Laura Maibach und ich freue mich riesig dass du dabei bist. Du bist Mama, aktuell in Elternzeit und dein Wiedereinstieg steht bevor oder du bist gerade zurück im Beruf und dein Wiedereinstieg verlief nicht so, wie du es dir vorgestellt hast? Mit dem Wiedereinstieg erleben die meisten Mütter Degradierung: Verantwortung weg, Stelle weg, Karriere weg. Du willst nach der Elternzeit nicht auf dem üblichen Abstellgleis der Workingmoms landen, sondern Karriere machen? Dafür möchtest du weder dich selbst, noch deine wertvolle Familienzeit aufopfern? Vor dem berühmten Hamsterrad graut es dir und du willst dich nicht abstrampeln ohne Aussicht auf Erfolg und dafür auch noch Familienzeit hergeben? Vielleicht merkst du auch, dass du aus deinem alten Job herausgewachsen ist, vielleicht ist deine Stelle besetzt oder gestrichen und du möchtest einen Neustart- hast aber Angst, dass dich keiner will? Schon Hermann Hesse wusste: Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Mach deine Mutterschaft zu deinem beruflichen Vorteil. Du hast aktuell eine einmalige Möglichkeit dich beruflich neu aufzustellen- dich neu zu (er)finden. Und da komme ich ins Spiel! Ich stärke Supermoms wie dich dabei ihren beruflichen (Selbst)Wert wieder zu finden und beruflich selbstbewusst zu positionieren. Denn: Elternkompetenzen sind Führungskompetenzen! Nutze den Zauber des Neustarts.Mach aus deiner Elternzeit einen Karrierekick! Ich bin Jasmin - Deine Wiedereinstiegstrainerin! Als Bildungswissenschaftlerin, Mediatorin, Resilienztrainerin und Hochschuldozentin fürs Verhandlungsmanagement, Mitarbeiterinnenführung, Rhetorik und Konfliktlösung und 2fach Mama bringe ich all die Kompetenzen mit, die du fürs Deinen Wiedereinstieg, Deinen Auftritt, Deine Gesprächs- und Verhandlungsführung brauchst mit. Ich unterstütze Mamas wie dich dabei ihren Wiedereinstieg selbstbewusst zu gestalten und vor allem im Wiedereinstiegsgespräch oder Vorstellungsgespräch aus der Elternzeit heraus eine gute Position und ein angemessenes Gehalt zu verhandeln. Meine Vision ist eine Arbeitswelt die den Wert von uns Müttern anerkennt. Denn: Elternkompetenzen sind Führungskompetenzen! Kinder sollten einen Karrierekick und keinen Karriereknick darstellen. Mein Ziel ist es, dass du deinen eigenen Wert erkennst, selbstbewusst auftrittst, mit Totschlagargumenten souverän umgehst und sich dein Wert in deiner Position und deinem Gehalt angemessen widerspiegelt. Abonniere am besten meinen Podcast, hüpf in meinen Newsletter und folge mir auf Instagram. Da gibt's alle Tipps dazu! Und falls du schon direkt etwas an die Hand möchtest: geh auf meine brandneue Website- die ist so unfassbar schön geworden, schau's dir gerne an- und lade dir die Wiedereinstiegs Checkliste herunter. Hier gehts zu meiner Website: https://www.jasminlauramaibach.de/ Hier gehts zur Wiedereinstiegs-Checkliste für o Euro: https://www.jasminlauramaibach.de/checkliste-wiedereinstieg

In der neuesten Folge von AFTER HOURS – DIE PLAYBOY BAR-GESPRÄCHE reisen PLAYBOY-Chefredakteur Florian Boitin und Moderator Peter Illmann zurück in die 80er – und begeben sich auf die Spuren einer der Kult-Shows im deutschen Fernsehen: Mit der Musik-Sendung „Formel Eins“ revolutionierte der heute 62-Jährige einst das deutsche TV. Was macht die Show zum Kult? Wie kreiert man eigentlich unvergessliches? Und was ist heute vom Lebensgefühl der 80er übrig? Im Bar-Gespräch lässt Illmann nicht nur die Erinnerung an die Kult-Show, sondern auch seine Karriere Revue passieren. Der heutige Radio-Moderator, der neben „Formel Eins“ auch international gefeierte Formate wie „Peters Pop Show“ moderierte, verrät, wie ihn Planlosigkeit oft weiterbrachte, welchen Rat er von seinem Mentor Thomas Gottschalk bis heute beherzigt, wie er mit seinem Karriereknick in den Neunzigern umging und warum er es manchmal bedauert, nicht zielstrebiger gewesen zu sein. Auch blickt Illmann, Autor des Buchs „Kult war nicht geplant: Sehnsucht 80er: Lebensgefühl, Popmusik, Videoclips – Ein Blick hinter die Kulissen gestern und heute“, auf private Momente des Jahrzehnts zurück: Er erzählt, wie er als schwuler Mann den Umgang mit der Gay-Szene empfand, was er bei seinem Outing rückblickend betrachtet anders machen wurde und welche Schlagzeile ihn dabei bis heute ärgert. Diese Folge wurde zusammen mit der Audio App Podimo produziert.

****In der ADVENTSZEIT 10% RABATT auf alle meine Coachingangebote: Buche jetzt Dein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir: https://www.happylittlesouls.de/angebot/******* Bist Du unglücklich und unterfordert in Deinem Teilzeitjob, den Du nach der Elternzeit begonnen hast? Ist er sehr stressig, aber Du erhältst wenig Wertschätzung und er erfüllt Dich einfach nicht? Dann geht es Dir wie vielen Müttern, die einen Karriereknick nach der Elternzeit erfahren. Dabei muss das, aus meiner Erfahrung, nicht so sein. In dieser Folge spreche ich darüber, was aus meiner Sicht die Gründe dafür sind, dass die Gesellschaft noch nicht so gleichberechtigt ist, wie wir Mütter uns das wünschen würden. Es ist auch ein Aufruf an die Gesellschaft, endlich der "Elternarbeit" die Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdient. Denn davon sind wir leider, speziell in Deutschland, noch weit entfernt. Ich erkläre, warum wir Eltern hier mehr Selbstbewusstsein entwickeln dürfen und wie wichtig das für die Zukunft unserer Gesellschaft ist. Mit 3 Tipps erkläre ich dann, wie jede Mutter den Job nach der Elternzeit bekommt, den sie sich wirklich erträumt, der sie erfüllt und glücklich macht. Eine emotionale Folge für alle Mütter, die mit ihrer aktuellen Jobsituation nicht glücklich sind. *************** Mehr Infos zu meiner Arbeit findest Du auf meiner Website: http://www.happylittlesouls.de Am meisten von mir erfährst Du über Facebook https://www.facebook.com/susanne.droeber.HLS/ Hol Dir jetzt Dein Gratis Mini-Ebook "5 Wege, um sofort in einen positiven Mama-Zustand zu kommen" https://www.happylittlesouls.de/5wege/

Die deutsche Autobranche hat zwar geschlafen, aber sie wird den Anschluss in der E-Mobilität packen. Frauen erleben einen Karriereknick, wenn sie wegen der Kinder das Büro pünktlich verlassen. Und Mathias Tretter wundert sich über glückliche Ossis.

Kirsten Einhoff arbeitet bei adesso als Sales Enablement Managerin in den Branchen Banking und Insurance. Die studierte Bildungswissenschaftlerin beschäftigt sich seit vielen Jahren beruflich und privat mit der Förderung von Frauen. Bereits zwei Mal hat Kirsten Erfahrungen mit Top-Job-Sharing gemacht und sich in Teilzeit eine Führungsposition geteilt. Durch ihre Erfahrungen möchte sie auf die Bedeutung von Diversität aufmerksam machen und Unternehmen dazu bewegen, die daraus entstehenden Potenziale zu nutzen. Eines steht für Kirsten fest: Shared-Leadership funktioniert für junge Frauen – aber auch Männer – sehr gut, um einem Karriereknick entgegenzuwirken.

Es brauchte über 80 Gespräche mit großartigen Frauen, um endlich einen großartigen Mann zu finden, der darüber sprechen konnte, wie es ist als Mann Elternzeit zu nehmen, zu Hause zu bleiben, die Kinder und den Haushalt zu schmeißen, sich auf den Spielplätzen mit den anderen Müttern auseinander zu setzen, die Krabbelgruppen zu rocken und den Kampf gegen den Brei aufzunehmen - während seine Frau Vollzeit in ihren Beruf zurückkehrt. Ergibt das für ihn denselben Karriereknick, den Frauen nach Rückkehr aus ihrer Elternzeit erleben? Bekommt er Schulterklopfer dafür, wie nah er an seinen Kindern ist oder unterstellt man ihm zu wenig Karrierewunsch? Wo wickelt er seine Babies, wenn auf den Herrentoiletten keine Wickeltische installiert sind und wie laufen die Gespräche hinter den Kulissen mit seiner Frau dazu ab? All das und noch viel mehr wollte ich von Thomas Kons wissen. Viel Spaß mit dieser Folge von THE MOMPANY! Supporter dieser Folge ist INFERNO RAGAZZI Kids ➡️ www.infernoragazzi.com/kids Folgt THE MOMPANY auf Instagram und Facebook: ➡️ www.instagram.com/mompany_podcast ➡️ www.facebook.com/themompany.podcast #blickwinkel #perspektivwechsel #workingmom #mompreneur #momboss #mom #mum #themompany #mompany #mompany_podcast #omr #omrpodcast #omrpodstars #podstars #podstarsomr #norapinck #mombusiness #podcast #elternzeit #modernermann #hausmann #father #papawerden #papasein #fatherhood #paternity

Los Angeles, 2009: Am 24. Juni probt Michael Jackson im Staples Center für seine beeindruckende Comeback-Tour. Er will nach ein paar harten Jahren und einem Karriereknick beweisen, dass er immer noch der größte Popstar des Planeten ist. 50 Shows in sechs Monaten voller Moonwalks und Gesang in den höchsten Tönen. Nach der erfolgreichen Probe umarmt er seinen Manager und sagt: "Ich bin so glücklich, das ist wirklich unsere Zeit." Danach fährt er zurück in seine Villa, um sich auszuruhen. 12 Stunden später geht ein Notruf bei der Polizei von Los Angeles ein. Weil es über Michael Jacksons Wahnsinns-Karriere, sein skurriles Privatleben und seinen rätselhaften Tod so viel zu sagen gibt, senden wir eine Doppelfolge. Ihr hört hiermit Teil 2/2. Und damit nochmal herzlich Willkommen bei Reich, schön, tot - dem True Crime Podcast aus der Glitzerwelt. Wir berichten über wahre Verbrechen, in denen die reichen, berühmten und schönen Menschen dieser Welt ihre oft dramatischsten Hauptrollen spielen. Mal als bemitleidenswerte Opfer, mal als eiskalte Killer. Denn eines können wir euch mit Sicherheit sagen - weder Reichtum, Ruhm noch Schönheit schützen vor Verbrechen ... ganz im Gegenteil! Wir freuen uns auf euch, jeden Montag! Wir, das sind Nadine und Susanne, haben ein Faible für die verrückte Glitzerwelt in der Glamour und Grabstein manchmal ganz nah beieinander liegen. Wir freuen uns über Feedback, Themenvorschläge und Eure Meinungen unter reichschoentot@julep.de ***Werbung*** Informationen zu unseren Werbepartner:innen findet ihr unter: https://linktr.ee/reichschoentot Vielen Dank an unsere Partner:innen, die es uns ermöglichen, weiterhin für euch nach spannende True Crime Fällen aus der Glitzerwelt zu recherchieren! ***Werbung Ende*** ***Links zum Fall*** Mugshot Michael Jackson https://playplex.mtvnimages.com/uri/mgid:arc:content:comedycentral.com:b1270fd4-ed00-11e0-aca6-0026b9414f30?stage=live&ep=comedycentral.com *** Debbie Row und Michael Jackson https://i.pinimg.com/564x/76/51/4b/76514bd4df2e310b54d126151658e9f1.jpg *** Michael Jackson mit Kind in Bahrain https://media1.faz.net/ppmedia/aktuell/gesellschaft/1239900698/1.341561/default/michael-jackson-verhuellt-sich.jpg *** Michael Jackson im Schleier https://images.gawker.com/18m7w8i9yq5cvjpg/c_scale,fl_progressive,q_80,w_800.jpg *** Pressekonferenz für die Comeback Tour https://www.youtube.com/watch?v=nz4pQoouHF0 *** Überwachungskamera-Video von Michael Jacksons Tross Todesnacht https://www.youtube.com/watch?v=eeCWDwLF_hc *** Die Presse vor dem Haus https://i.guim.co.uk/img/static/sys-images/Guardian/Pix/pictures/2009/06/26/jacksonhomemedia460.jpg?width=620&quality=85&auto=format&fit=max&s=4875a0f6a53c64d54076210e6af2cf4e *** Paris Jacksons Worte auf der Trauerfeier https://youtu.be/PzP0HcftrVY ***Wir übernehmen keine Haftung für die Inhalte externer Links*** Hosts: Susanne & Nadine Produktion & Schnitt: Falko Schulte Eine Produktion der Julep Studios

Los Angeles, 2009: Am 24. Juni probt Michael Jackson im Staples Center für seine beeindruckende Comeback-Tour. Er will nach ein paar harten Jahren und einem Karriereknick beweisen, dass er immer noch der größte Popstar des Planeten ist. 50 Shows in sechs Monaten voller Moonwalks und Gesang in den höchsten Tönen. Nach der erfolgreichen Probe umarmt er seinen Manager und sagt: "Ich bin so glücklich, das ist wirklich unsere Zeit." Danach fährt er zurück in seine Villa, um sich auszuruhen. 12 Stunden später geht ein Notruf bei der Polizei von Los Angeles ein. Weil es über Michael Jacksons Wahnsinns-Karriere, sein skurriles Privatleben und seinen rätselhaften Tod so viel zu sagen gibt, senden wir eine Doppelfolge. Ihr hört hiermit Teil 1/2. Und damit nochmal herzlich Willkommen bei Reich, schön, tot - dem True Crime Podcast aus der Glitzerwelt. Wir berichten über wahre Verbrechen, in denen die reichen, berühmten und schönen Menschen dieser Welt ihre oft dramatischsten Hauptrollen spielen. Mal als bemitleidenswerte Opfer, mal als eiskalte Killer. Denn eines können wir euch mit Sicherheit sagen - weder Reichtum, Ruhm noch Schönheit schützen vor Verbrechen ... ganz im Gegenteil! Wir freuen uns auf euch, jeden Montag! Wir, das sind Nadine und Susanne, haben ein Faible für die verrückte Glitzerwelt in der Glamour und Grabstein manchmal ganz nah beieinander liegen. Wir freuen uns über Feedback, Themenvorschläge und Eure Meinungen unter reichschoentot@julep.de ***Werbung*** Informationen zu unseren Werbepartner:innen findet ihr unter: https://linktr.ee/reichschoentot Vielen Dank an unsere Partner:innen, die es uns ermöglichen, weiterhin für euch nach spannende True Crime Fällen aus der Glitzerwelt zu recherchieren! ***Werbung Ende*** ***Links zum Fall*** Mugshot Michael Jackson https://playplex.mtvnimages.com/uri/mgid:arc:content:comedycentral.com:b1270fd4-ed00-11e0-aca6-0026b9414f30?stage=live&ep=comedycentral.com *** 45°-Neigung von Michael Jacksons https://www.scinexx.de/news/technik/michael-jacksons-unmoegliche-kippe/ *** Überwachungskamera-Video von Michael Jacksons Tross Todesnacht https://www.youtube.com/watch?v=eeCWDwLF_hc *** Pressekonferenz für die Comeback Tour https://www.youtube.com/watch?v=nz4pQoouHF0 *** Interview Michael Jackson und Lisa-Marie Presley https://www.youtube.com/watch?v=H5xxK7ad-zg *** Debbie Row und Michael Jackson https://i.pinimg.com/564x/76/51/4b/76514bd4df2e310b54d126151658e9f1.jpg ***Wir übernehmen keine Haftung für die Inhalte externer Links*** Hosts: Susanne & Nadine Produktion & Schnitt: Myriel Desgranges Eine Produktion der Julep Studios

Familienalben, das sind die Klassiker, in denen Familien ihr Leben spiegeln. Meist spiegeln die Alben nur die schönen Seiten von Familie. Das es auch anders geht, zeigt die Ausstellung Family Affairs in den Deichtorhallen in Hamburg. Da werden queere Communities in Afrika gezeigt, Väter und ihre Söhne in Frankreich, Frauen in den Wechseljahren in Israel, eine US-amerikanische Künstlerin, die die Krebserkrankung und den Tod ihrer Eltern zeigen. Und sehr politische Arbeiten, die zum Beispiel zeigen, wie syrische Flüchtlingsfamilien auseinandergerissen werden. Und immer wieder Künstlerinnen, die sich mit ihrem Muttersein auseinandersetzen. Im Podcast kommen Mütter zu Wort, die beschreiben, wie das Mutterwerden für sie einen Karriereknick bedeutet hat. Wie schwer es ist, mit kleinen Kindern in der Kunstwelt Fuß zu fassen. Katharina Bosse kommt zu Wort und Marcia Breuer, die die Initiative "Mehr Mütter in der Kunst" gegründet hat. http://xn--mehrmtterfrdiekunst-99bf.net/index.php?s=news Links zum Thema: https://www.deichtorhallen.de/ausstellung/family-affairs https://soundcloud.com/deichtorhallenhamburg/das-ist-kunst-its-a-family-affair?in=deichtorhallenhamburg/sets/das-ist-kunst-podcast http://www.katharinabosse.com

Viele Paare tun sich schwer, über Geld in der Beziehung zu reden. Bei Marielle und Mike ist das ganz anders: Die beiden bloggen als „Beziehungsinvestoren“ über Geld in der Partnerschaft. Wie sprechen Paare am besten über Geld? Wie teilen sie ihr Geld gerecht auf? Welche Varianten des Mehrkontenmodells gibt es? Wie können Frauen einen Karriereknick vermeiden, wenn das erste Kind kommt und sie in Elternzeit gehen? Marielle erzählt, wie sie und Mike diese Fragen gelöst haben und was Gleichberechtigung in ihrer Beziehung bedeutet. Ihr wichtigster Tipp: Übernimm nicht einfach nur eine Rolle, weil „man das so macht“. Spiele mit deinem Partner verschiedene Szenarien durch und entscheidet euch bewusst für die Variante, die am besten zu euch passt. Ein weiteres Interview mit den Beziehungsinvestoren findest du hier.

Kinder, Küche, Corona? Der Lockdown stellt Familien vor große Herausforderungen. Wer kümmert sich um die Kinder, wenn Kita oder Schule geschlossen sind? Meist sind es die Mütter. Die Soziologin Jutta Allmendinger warnt vor den negativen Auswirkungen der Corona-Krise für die Gleichstellung von Männern und Frauen. Claudia Hennen hat bei Müttern nachgefragt. www.deutschlandfunk.de, Themenportal Das Wochenendjournal Direkter Link zur Audiodatei

Kinder, Küche, Corona? Der Lockdown stellt Familien vor große Herausforderungen. Wer kümmert sich um die Kinder, wenn Kita oder Schule geschlossen sind? Meist sind es die Mütter. Die Soziologin Jutta Allmendinger warnt vor den negativen Auswirkungen der Corona-Krise für die Gleichstellung von Männern und Frauen. Claudia Hennen hat bei Müttern nachgefragt. www.deutschlandfunk.de, Themenportal Das Wochenendjournal Direkter Link zur Audiodatei

Heute mit der Journalistin, i-do-Gründerin und dreifachen Mama Katrin Wilkens aus Hamburg. Katrin schreibt seit 2000 als freie Journalistin für Zeit, Spiegel, Süddeutsche und zahlreiche andere, bekannte Formate. Mit i-do gründete sie eine Beratungsagentur für Mamas, die keinen Bock auf Karriereknick haben. Die eine Chance suchen, nach Pekip & Beikost die persönliche Berufung zu finden und die ihre individuellen Stärken gerne in einer neuen Aufgabe ausleben möchten. 1A-Jobprofiling sozusagen! Viel Spaß beim Zuhören! MAMA BUSINESS-DEAL Mit dem Codewort "MAMA BUSINESS" erhältst du ein super Rabatt für Katrins Profiling! Statt 1500€ für einen ganzen Tag bietet Katrin exklusiv eine 4h Beratung für 500€ an. Schreibe mir bei Interesse eine Mail an nadine@mama-business.de oder wende dich direkt an Katrin: http://www.i-do-hamburg.de/home.html Links: Katrin von i-do: http://www.i-do-hamburg.de/home.html MAMA BUSINESS: https://mama-business.de/ Und sonst so? → Sichere dir kostenlos mein Freebie "In 13 Schritten selbstständig": https://mama-business.de/community/ → Hol´ dir praktische Tipps im BLOG: https://mama-business.de/blog/ → Folge mir auf Insta https://www.instagram.com/mama___business/ →Facebook https://www.facebook.com/mamabusinessnadine/ oder → Pinterest https://www.pinterest.de/mama_business/ → Werde Teil meiner kostenlosen, MAMA BUSINESS Gruppe https://www.facebook.com/groups/1510797259087434

Kunstvoll billig fanden die Kritiker Madonnas Bildband "SEX". Dann folgte noch der Thriller "Body of Evidence"...ein Sex-Overkill und Madonnas größter Karriereknick.

New York, concrete jungle where dreams are made of - in diesem Falle Appletini Dreams von und mit Gin Mälzer, Sebastian Merguez und Thomas Mayo. Fiete Gastro goes international, denn in dieser Folge sitzt Fiete dem original (vor ein paar Monaten) aus Amerika importierten Thomas Hayo gegenüber. Ob der Podcastauftritt ein erster Karriereknick für Hayo oder ein nächster Karriereschritt für Fiete ist, wird sich zeigen! Die zwei kennen sich jedenfalls schon lange und sogar so gut, dass sie aufpassen müssen, nicht zu privat zu werden. Aber ein kleines bisschen wird das Zauberkästchen „Hayo & Mälzer in New York“ dennoch aufgemacht. Die Könige des Socializings, die sich gegenseitig bezüglich des Redeanteils übrigens in nichts nachstehen, sprechen über den Traum eines Fernsehstarkochs von einem New Yorker Restaurant, übers Scheitern und daran Wachsen und übers amerikanische System. Es wird diese Woche also genauso tiefgründig wie unterhaltsam: Wer erfahren möchte, weshalb mit Tim an der Cocktailbar jahrelang Fremdscham vorprogrammiert war und wer Herr Bums-Italiener und Dr. Fotzenbauer sind, sollte sich diese creme brûlée unter den Podcastfolgen nicht entgehen lassen.

New York, concrete jungle where dreams are made of - in diesem Falle Appletini Dreams von und mit Gin Mälzer, Sebastian Merguez und Thomas Mayo. Fiete Gastro goes international, denn in dieser Folge sitzt Fiete dem original (vor ein paar Monaten) aus Amerika importierten Thomas Hayo gegenüber. Ob der Podcastauftritt ein erster Karriereknick für Hayo oder ein nächster Karriereschritt für Fiete ist, wird sich zeigen! Die zwei kennen sich jedenfalls schon lange und sogar so gut, dass sie aufpassen müssen, nicht zu privat zu werden. Aber ein kleines bisschen wird das Zauberkästchen „Hayo & Mälzer in New York“ dennoch aufgemacht. Die Könige des Socializings, die sich gegenseitig bezüglich des Redeanteils übrigens in nichts nachstehen, sprechen über den Traum eines Fernsehstarkochs von einem New Yorker Restaurant, übers Scheitern und daran Wachsen und übers amerikanische System. Es wird diese Woche also genauso tiefgründig wie unterhaltsam: Wer erfahren möchte, weshalb mit Tim an der Cocktailbar jahrelang Fremdscham vorprogrammiert war und wer Herr Bums-Italiener und Dr. Fotzenbauer sind, sollte sich diese creme brûlée unter den Podcastfolgen nicht entgehen lassen. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Sind wir Frauen durch die Coronakrise wieder an den Herd zurückkatapultiert worden? Sind Jahrzehnte der Emanzipation einfach weggewischt? Anfang Mai hat mich das Emotion Magazin genau zu diesen Fragen interviewt und ich durfte meinen Blick auf die vergangenen Monate und meine Meinung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf teilen. Allerdings hatte mich diese Fragestellung allein total aus dem Konzept gebracht und ich habe für mich nochmal meine eigene Geschichte Revue passieren lassen. Meine Top 3 Learnings aus meinem Karriereknick nach den Kindern und meine Antwort darauf, was Frauen jetzt in dieser Krise lernen sollten, teile ich heute mit Dir in dieser Episode. Wenn Du noch mehr über mich erfahren möchtest, dann besuch mich gerne auf meiner Website: https://nicolewehn.de/ Folge mir auch gerne auf Instagram: www.instagram.com/nicolewehn.de Vernetz Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolewehnmarketing/ Abonniere meinen Newsletter: https://nicolewehn.de/newsletter/ Hol Dir den Wertecheck: https://nicolewehn.de/freebie-wertecheck/ Mein Interview im Emotion Magazin: https://www.emotion.de/leben-arbeit/gesellschaft/frauen-coronakrise-chancen-nutzen Episode 14 "Eine Frau trägt nicht dick auf. Stimmt!": https://nicolewehn.de/episode14/

In dieser MamaLeaders Podcastfolge erzählt uns Ilona Ludewig 4-fach Gründerin und 2-fach Mutter wie sie die unterschiedlichen Rollen vereint und welche Erfahrungen sie in München im Vergleich zu London gemacht hat.  

Basti und Christian palavern über Videospielverfilmungen. Den Anfang macht Street Fighter mit Jean-Claude van Damme und Raul Julia. Vorweg: über den Film zu lesen macht definitiv mehr Spaß als ihn zu schauen. Geboten wird eine chaotische Produktion und am Ende steht ein großer Karriereknick für den Regisseur de Souza.

Die Lobbyismus-Vorwürfe gegen den CDU-Jungstar Philipp Amthor könnten zum Karriereknick werden. Aber vielleicht hält die Kollegin aus dem Nachbarwahlkreis und derzeitige Kanzlerin ja ihre schützende Hand über ihn? Eine Glosse von Heinz Gorr.

In der heutigen Ausgabe haben wir über Jobs gesprochen, zum einen über zukünftige Marketing-Jobs zwischen Empathie und Technikwissen. Vielleicht werden wir zukünftig Stellenausschreibungen sehen wie Machine Personality Designer, Sixth Sense Analyst oder Algorithm Bias Auditor. Und apropos Jobs: Gunnar gibt ein Update zu dem Projekt "Entwicklung von Online-Stellenanzeigen als Frühindikator für die Auswirkungen der Krise auf den Arbeitsmarkt": Wie können wir die Wirtschaftsentwicklung in einer so wichtigen Zeit wie der Coronakrise möglichst zeitnah und granular beobachten? Dann berichtet Stefan von leeren Bürotürmen, Weicheiern und Karriereknick oder auch: die endlose und auch notwendige Diskussion pro oder contra Homeoffice. Und schließlich geht es noch kurz um unterschiedliches Managementverständnis bei der SAP zwischen Deutschland und den USA sowie um die immer perfideren Methoden, mit denen Cyberkriminelle gerade in Covid-19-Zeiten E-Mails faken, ob vom Gesundheitsministerium oder vom Paketlieferdienst. Viel Freude beim Hören!

Der Lieblingssong seiner Mama ist in seiner Playlist, seine Schwester wohnt in seinem Haus in München. Bei Marius Wolf wird das Wort Familie groß geschrieben. Aufgewachsen im beschaulichen Coburg, ist er bei den Löwen aus München erwachsen geworden, gepaart mit einer Ausbildung in einer Bank. Natürlich jeden Tag im Anzug. Der junge Franke hat in seiner Karriere schon einiges erlebt. Einen enormen Karriereknick in Hannover, den Pokalsieg mit Eintracht Frankfurt und Stationen in Dortmund und Berlin. Im entspannten Gespräch beweist Marius Wolf Valentina Maceri und Maik Nöcker bei „MEINE 11 - die Playlist der Fussballstars“, wie reif er mit 23 schon ist und wie sehr ihn die Zeit in Hannover schon geprägt hat. Auf dem Weihnachtsmarkt am Breitscheidplatz zeigt der Hertha-Profi neben seiner Vorliebe für Hip-Hop, dass er auch einen weichen Kern hat. Playlist: 1. Capo feat. Nimo - Lambo Diablo GT 2. 2 Chainz - G.O.O.D. Morning 3. Veysel - Bam Bam 4. Snoop Dogg, Lil Jon - 1800 5. Pur - Abenteuerland 6. Eros Ramazzotti - Cose della vita 7. Mr. Probz feat. Chris Brown & T.I (Robin Schulz Remix) - Waves 8. Pusha T., Jeezy, Kevin Cossom - No Regrets 9. Nimo - Karma 10. DJ Drama feat. 2 Chainz - My Moment 11. Kontra K feat. RAF Camora - Fame

Diese Woche gibts endlich mal wieder eine Frage und Antwort-Folge hier im Podcast. Ich gehe darauf ein, wie wichtig das Outfit im Job ist, wenn eigentlich alles gut läuft. Wie man mit einem Konflikt zwischen Kollegen umgeht, ohne mit hineingezogen zu werden. Und wie der Wiedereinstieg nach der Elternzeit gelingen kann, ohne dass die Kinder zum Karriereknick werden. Melde Dich unbedingt für meine kostenlose Karriere-Challenge an! Ich erkläre Dir in dieser Videoserie ganz genau, wie Du selbstbewusster wirst und Dein effektives Selbstmarketing aufbaust. https://www.drjohannadisselhoff.de/karrierechallenge/

Der Teilzeit haftete lange ein negatives Image an. Vor allem für Frauen geriet das stundenreduzierte Arbeiten oftmals zu einer Falle – und aus einer geplanten Auszeit für die Familie wurde ein ungeplanter Karriereknick. Doch ändern sich die Zeiten. Nicht nur der Kulturwandel in vielen Unternehmen begünstigt flexiblere Zeitmodelle, auch die Gesetzeslage möchte künftig Arbeitnehmer bei ihrem Gang in die Teilzeit unterstützen. Seit dem 1. Januar ist die Brückenteilzeit in Kraft, die allerdings lediglich in Betrieben ab 45 Mitarbeitern gilt. „Es ist ein Anfang, der Mut macht“, sagt Sophie Lüttich, Betreiberin des Blogs NetWorkingMom im XING Talk. Doch sie kritisiert auch: „Solange sich die Vorliebe für eine Präsenzkultur in Firmen hält, reicht so eine Maßnahme nicht aus.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Mitarbeiter und Führungskräfte im digitalen Wandel – Podcast mit Susanne und Andreas Habicht im Gespräch  The post Karriereknick oder Karrieresprung durch Digitalisierung und Digitale Disruption? appeared first on DR. HABICHT | Unternehmensentwicklung.

Heute hörst Du den zweiten Teil des Interviews mit Kay Ray. In dieser Folge geht es um Imagewechsel, Karriereknick und Stressbewältigung und wo Kays Reise noch hin geht. Ihr findet Kay Ray unter: www.kayray.de

In Folge #29** geht es mit unserer Reihe der großen Gefühle weiter, LUST, WUT und diesmal: der NEID. Was unterscheidet Neid, Eifersucht und Konkurrenz? Wieso belebt Konkurrenz „das Geschäft“, während neidisch sein und damit verbundene Intrigen - glaubt man so manchen Stimmen - offenbar bei Frauen einfach „drin“ und von Geburt an vorprogrammiert sind...? Ihr ahnt es schon, wir zweifeln an, was uns vorgesetzt wird und schauen uns das ungeliebte gelbe Gefühl mal genauer an. Ist Neid immer ein Ausdruck von fehlendem Selbstwertgefühl oder kann Neid uns auch anspornen und zur Veränderung nicht gemochter Umstände bewegen. Wenn wir Neid als politisch betrachten, begünstigt er gesellschaftlich verankerte Ungerechtigkeiten und die Diskrimierung marginalisierter Personen und: that shit sucks. Plus: diverse Umfragen und Studien belegen: Neid ist immer noch einer der am häufigsten genannten Gründe für einen Karriereknick bei Frauen und nicht selten berichten diese, dass gerade andere Frauen in Führungspositionen ihnen Steine in den Weg gelegt haben. Also: Weg mit internalisierter Diskriminierung, die das Herabsetzen anderer begünstigt, das wünschen zumindest wir uns. Nur so können „Empowerment“ und „Equality“ mehr sein und bleiben als coole Slogans auf teuren Hoodies. Aber neidisch sein ist auch menschlich. Was wir tun, wenn wir doch mal neidisch sind? Verraten wir euch in dieser Folge. Könnt Ihr etwas Positives aus euerm Neidgefühl ziehen dann schreibt uns! Wir lesen alles und freuen uns über Feedback. **ACHTUNG kleiner Disclaimer: Leider ist die Audio-Qualität in dieser Folge nicht optimal, weil der Schnitt noch schnell vor Alice’s wohlverdienten Urlaub fertig werden musste, Diejenigen, für die die Folge so nicht hörbar ist, müssen sich einfach nur zwei Wochen gedulden, dann wird Folge 29 nochmal gefixt. Wir wollten sie euch aber trotzdem schon veröffentlichen, damit Ihr nicht bis Ende September warten müsst. Schreibt uns: feuerundbrot@gmail.com Oder folgt uns auf: facebook, Instagram, Twitter Unterstützen könnt ihr uns immer auf: Steady oder Patreon