Podcasts about gehaltsgespr

In dieser Episode des PraxisErfolg-Podcasts geht es um ein Thema, das jede Zahnarztpraxis früher oder später betrifft – manchmal überraschend, manchmal herausfordernd: Gehaltsgespräche, Mitarbeiterforderungen und kluge Entscheidungen. Sie erfahren, worauf es wirklich ankommt, wie Sie als Praxisinhaber souverän reagieren – und warum eine gute Vorbereitung entscheidend ist. Diese Folge liefert Ihnen ehrliche Impulse und konkrete Denkanstöße, damit Sie auch in kritischen Momenten klar und fair agieren können.

In diesem Interview lernst du von der Mentaltrainerin Steph Reinhardt, wie du dein Mindset in Gehaltsverhandlungen verbessern kannst.

Heute spreche ich mit Nora. Sie arbeitet als Nachhaltigkeitsmanagerin und hat mit einem Gehaltsgespräch 30.000€ mehr rausgeholt, ohne den Job zu wechseln.

Zum Equal Pay Day und International Women's Day nehmen Friederike, Christin und Stefanie gängige Vorurteile unter die Lupe – mit harten Zahlen und klugen Studien.Wie groß ist der Gender Pay Gap wirklich? Warum sind Vorurteile so hartnäckig? Und was passiert, wenn wir ein kleines Gedankenexperiment zum generischen Maskulinum machen?Quellen und EmpfehlungenEqual Pay DayEU Richtlinie EndgelttransparanzgesetzGlas-Ceiling Index 2025 „The Economist” Podcast „Endlich Spaß am Gehaltsgespräch“ Frauen gründen weniger, sind Risiko-averser… (und Zahlen zu den VC's): KfW Research, 2022: „Female Entrepreneurship Mobilisierung von Gründerinnen ist wirtschaftliche Chance und gesellschaftliche Aufgabe“… aber erfolgreicherBCG StudieFrauen in STEMMänner plappern mehrBuchempfehlung:Rebellische Frauen - Women in Battle: 150 Jahre Kampf für Freiheit, Gleichheit, Schwesterlichkeit. Graphic Novel von Martha Breen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Viele Kandidaten fallen in Gehaltsverhandlungen auf eine psychologische Falle herein: den Decoy Offer-Trick. Unternehmen präsentieren zwei scheinbar attraktive Optionen – doch beide sind strategisch so gestaltet, dass sie dem Unternehmen mehr nutzen als Ihnen!In dieser Episode erfahren Sie:✔️ Was genau ein „Decoy Offer“ ist & wie Unternehmen es einsetzen✔️ Warum diese Wahlmöglichkeit Sie manipulieren soll✔️ Wie Sie den Trick durchbrechen & selbstbewusst verhandeln✔️ Weitere Manipulationstaktiken in Gehaltsgesprächen

In dieser Folge sprechen Christoph und Tobias über die Kunst, Gehaltsgespräche souverän und erfolgreich zu meistern. Von der richtigen Vorbereitung über den Umgang mit schwierigen Situationen bis hin zur empathischen Gesprächsführung erhältst du wertvolle Tipps, wie du als Führungskraft das Beste aus solchen Gesprächen herausholst – für dich und deine Mitarbeitenden. Du erfährst ... ... warum eine gute Vorbereitung der Schlüssel für erfolgreiche Gehaltsgespräche ist. ... wie du mit schwierigen Forderungen oder emotionalen Mitarbeitern souverän umgehst. ... wie du proaktive Gehaltsgespräche planst und durchführst, um Überraschungen zu vermeiden. ... wie du faire und klare Entscheidungen kommunizierst, ohne die Motivation zu gefährden. Viel Freude beim Zuhören! -------------------------

In dieser Episode widmen wir uns einer heiklen, aber häufig auftretenden Situation: Ein erfahrene Mitarbeiter erfährt, dass ein neuer Kollege in derselben Position deutlich mehr verdient. Wie gehst du als Führungskraft mit diesem Konflikt um, ohne das Vertrauen zu verlieren? Und wie kannst du solche Situationen in Zukunft vermeiden? Wir sprechen darüber, warum diese Gehaltsfragen nicht nur eine Frage der Zahlen, sondern vor allem eine Frage von Wertschätzung, Fairness und Kommunikation sind. Du erfährst, wie du die Emotionen deines Teams verstehst und geschickt lenkst, um aus einer potenziellen Krise eine Chance für bessere Beziehungen und stärkere Motivation zu machen. In dieser Folge geben wir dir konkrete Strategien, um: den Frust deiner Mitarbeitenden ernst zu nehmen und in konstruktive Bahnen zu lenken, Gehaltsgespräche souverän und fair zu führen, und langfristig für eine transparente, motivierende Gehaltsstruktur in deinem Team zu sorgen. Bleib bis zum Schluss dran, um zu erfahren, wie du mit Klarheit und Empathie das Vertrauen deiner Mitarbeitenden stärkst – auch in schwierigen Gesprächen. Und wenn du lernen möchtest, solche Situationen sicher zu meistern, dann melde dich für mein Leadership-Programm an. Alle Infos dazu findest du in den Links. Jetzt reinhören und erfahren, wie du heikle Gehaltsfragen löst und dein Team langfristig motivierst! 0€ Warteliste des Leadership Programms: https://mitarbeiterfuehren.com/leadership-programm/

Was hast du zu verkaufen? Egal ob selbstständig oder angestellt - jede*r verkauft etwas. Wofür brennst du? Was ist deine Leidenschaft? In dieser Folge stellt Feng Shui-Expertin Julia Ries viele Fragen, die euch helfen sollen, die Feuerqualität in eurem Leben zu aktivieren. Besonders dann, wenn es darum geht, dass ihr etwas verkaufen wollt. Sei es eine Idee oder ein Produkt. Oder euch selbst im Vorstellungs- oder Gehaltsgespräch. Möglichkeiten gibt es viele.

In der heutigen Episode tauchen wir tief in die Welt der Mitarbeitergespräche und heiklen Verhandlungen mit Vorgesetzten ein. Wir beleuchten, wie du dich optimal auf solche Gespräche vorbereitest, deine Stimme und Körpersprache effektiv nutzt und potenzielle Konflikte entschärfst, bevor sie entstehen.Besonders spannend wird die Diskussion, wenn es um konkrete Verhandlungstaktiken geht, sei es bei Gehaltsgesprächen oder anderen wichtigen Themen im Arbeitsumfeld. Du lernst, wie du durch geschickte Gesprächsführung und Visualisierungsstrategien deinen Gesprächspartner aus seiner festgelegten Rolle lösen kannst. Gemeinsam erörtern wir die Bedeutung eines offenen Kommunikationsstils und die Herausforderungen, die Hierarchien oftmals mit sich bringen.Bleib dran und erfahre, wie du durch gezielte, lösungsorientierte Kommunikation nicht nur deine Anliegen besser vertreten, sondern auch eine konstruktive und partnerschaftliche Beziehung zu deinen Vorgesetzten aufbauen kannst. Und vergiss nicht, uns auf Spotify oder YouTube zu bewerten – wir schätzen dein Feedback sehr! Viel Vergnügen beim Zuhören!​​ . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

In dieser Folge von meinem Podcast spreche ich über ein Thema, das viele von euch bewegt: die anstehenden Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche im Herbst.Ich teile mit euch meine besten Tipps und Strategien, wie ihr euch optimal auf euer Gehaltsgespräch vorbereitet und selbstbewusst auftreten könnt, um euren Wert zu unterstreichen.Ich erkläre, warum eine gründliche Recherche zu branchenüblichen Gehältern wichtig ist und wie ihr dafür Plattformen und persönliche Kontakte nutzt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr eure Erfolge und euren Mehrwert für das Unternehmen geschickt in die Argumentation einfließen lasst.DENN EINS IST SICHER: Ihr müsst Euren Mehrwert für das Unternehmen klar kommunizieren. Dies lässt sich hervorragend untermauern durch belegbare Erfolge, Daten und Fakten – beispielsweise Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen oder erfolgreich umgesetzte Projekte. Das zeigt nicht nur eure Kompetenz, sondern auch, dass ihr euch mit den Zielen des Unternehmens langfristig identifiziert.

In dieser Folge von meinem Podcast spreche ich über ein Thema, das viele von euch bewegt: die anstehenden Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche im Herbst.Ich teile mit euch meine besten Tipps und Strategien, wie ihr euch optimal auf euer Gehaltsgespräch vorbereitet und selbstbewusst auftreten könnt, um euren Wert zu unterstreichen.Ich erkläre, warum eine gründliche Recherche zu branchenüblichen Gehältern wichtig ist und wie ihr dafür Plattformen und persönliche Kontakte nutzt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr eure Erfolge und euren Mehrwert für das Unternehmen geschickt in die Argumentation einfließen lasst.DENN EINS IST SICHER: Ihr müsst Euren Mehrwert für das Unternehmen klar kommunizieren. Dies lässt sich hervorragend untermauern durch belegbare Erfolge, Daten und Fakten – beispielsweise Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen oder erfolgreich umgesetzte Projekte. Das zeigt nicht nur eure Kompetenz, sondern auch, dass ihr euch mit den Zielen des Unternehmens langfristig identifiziert.

In dieser Folge von meinem Podcast spreche ich über ein Thema, das viele von euch bewegt: die anstehenden Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche im Herbst.Ich teile mit euch meine besten Tipps und Strategien, wie ihr euch optimal auf euer Gehaltsgespräch vorbereitet und selbstbewusst auftreten könnt, um euren Wert zu unterstreichen.Ich erkläre, warum eine gründliche Recherche zu branchenüblichen Gehältern wichtig ist und wie ihr dafür Plattformen und persönliche Kontakte nutzt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr eure Erfolge und euren Mehrwert für das Unternehmen geschickt in die Argumentation einfließen lasst.DENN EINS IST SICHER: Ihr müsst Euren Mehrwert für das Unternehmen klar kommunizieren. Dies lässt sich hervorragend untermauern durch belegbare Erfolge, Daten und Fakten – beispielsweise Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen oder erfolgreich umgesetzte Projekte. Das zeigt nicht nur eure Kompetenz, sondern auch, dass ihr euch mit den Zielen des Unternehmens langfristig identifiziert.

In dieser Podcast-Folge erfährst du, wie du ein Feedback-Gespräch optimal vorbereitest und durchführst. Du bekommst Tipps, wie du deine Leistungen sichtbar machst, dein Lernpotenzial erkennst und Unterstützung einforderst. Zudem erfährst du, wie du das Gespräch nutzt, um deine Entwicklungswünsche zu äußern und dich auf Gehaltsgespräche vorzubereiten.

In dieser Podcast-Folge besprechen wir, wann der richtige Zeitpunkt für ein Gehaltsgespräch ist. Wir räumen mit Mythen auf, dass man nur einmal im Jahr oder alle zwei Jahre verhandeln kann und geben dir hilfreiche Tipps, wie du deinen Marktwert herausfindest und wann du am besten verhandelst, besonders wenn die Budgetverhandlungen im Herbst stattfinden. Erfahre auch, wie du proaktiv vorgehst und sogar rückwirkend dein Gehalt verhandeln kannst. Für detaillierte Strategien lade ich dich zu meinem kostenfreien Training ein: frauverhandelt.de/training.

Im dritten Teil meiner "Best of FRAU VERHANDELT Podcast" Serie teile ich meine 15 besten Tipps für das Gehaltsgespräch und die Vorbereitung für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung.

In dieser kurzen Podcast-Folge erhältst du einen wertvollen Quick-Win zum Umgang mit der Frage nach deinem bisherigen Gehalt im Bewerbungsgespräch. Ich erkläre dir, warum es wichtig ist, diese Information nicht preiszugeben und wie du professionell darauf antworten kannst. Darüber hinaus gebe ich dir wichtige Tipps, wie du deinen Marktwert herausfindest und dein Gehalt erfolgreich verhandelst. Für noch detailliertere Ratschläge lade ich dich zu meinem kostenfreien Training ein, wo du eine Stunde lang konkrete Tipps für dein nächstes Gehaltsgespräch erhältst: https://frauverhandelt.de/training.

Gehaltsverhandlungen sind für viele Menschen eine echte Herausforderung. Oft fällt es ihnen schwer, über die eigenen Leistungen zu sprechen und den Wert, den sie in das Unternehmen bringen, klar zu kommunizieren. Hinzu kommt die Angst vor Ablehnung oder unangenehmen Situationen. Wer dann den Mut für das heikle Gehaltsgespräch zusammennimmt, sollte ein paar Dinge beachten, was leider nicht immer auf Anhieb gelingt. Aber keine Panik – es ist möglich, das Gehalt nochmal zu verhandeln! Wie genau verrät Verhandlungscoachin Claudia Kimich in unserer neuen Podcast-Folge. Die Expertin erklärt, was ihr tun solltet, wenn die Gehaltsverhandlung nicht wie erhofft gelaufen ist. Wann ihr nachverhandeln könnt und worauf es ankommt, damit ihr besser auf das nächste Gespräch vorbereitet seid. Viel Spaß beim Zuhören! Inhalt: 00:00:00 Intro 00:01:20 Warum scheitert eine Gehaltsverhandlung? 00:08:13 Wie ihr die Situation noch retten könnt 00:14:23 Tipps für eure nächste Verhandlung 00:18:18 Outro

Jennifer und Ralf stellen immer wieder fest, dass viele Führungskräfte nicht in Gehaltsgesprächen trainiert sind. Das führt zu Stress und dem falschen Umgang mit Gehaltsforderungen. Gleichzeitig ist das Thema ein wichtiger Bestandteil von Führungsarbeit - heute und in Zukunft. Deshalb teilen Jennifer und Ralf in dieser Folge wirkungsvolle Tipps, wie Führungskräfte sich besser auf diese unvermeidbaren Gespräche vorbereiten können. Von Transparenz und klarer Kommunikation bis hin zur systematischen Vorbereitung und alternativen Formen der Anerkennung – in diesem Gespräch bekommst du vieles, um als Führungskraft Gehaltsverhandlungen erfolgreich zu meistern. Hör jetzt rein und erfahre, wie du auch diese Art der herausfordernden Gespräche souverän und gleichzeitig fair führst. ► Du möchtest hören, wie ein Gehaltsgespräch gut geführt werden kann? Hier findest du ein von Jennifer und Ralf simuliertes Gespräch: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!

Thu, 11 Jul 2024 09:20:10 +0000 https://frauverhandelt.podigee.io/12350-neue-episode 47a8a811027a5a98677fc97fd7b97ae9 Anleitung mit fünf Schritten In dieser Podcastfolge spreche ich mit Anne Klien über berufliche Erfüllung. Anne teilt dabei direkt umsetzbare Tipps. Ganz viel Spaß beim Anhören! Ich freue mich besonders, dass Anne einen Experten-Workshop für die Let´s Grow! Mastermind & Community halten werden. Alle Infos zu Let´s Grow findest du hier

Weniger als die Hälfte der Arbeitnehmer*innen in Deutschland führt regelmäßig Gehaltsverhandlungen. Gespräche über Gehalt sind für viele unbequem. Hinzu kommt die verbreitete Überzeugung, man müsse knallhart und durchsetzungsstark sein, um erfolgreich zu verhandeln. Doch das stimmt nicht! Du musst dich nicht verstellen, sondern kannst auf stimmige Weise aktiv das Gespräch über deine Vergütung suchen. Wie das gelingt, zeigt dir diese Podcast-Folge.In Folge 309 im Female Leadership Podcast erfährst du, wie du selbstbewusst dein Gehalt verhandelst, ohne dich zu verbiegen. Du erhältst zehn praktische Tipps, die dir helfen, den richtigen Zeitpunkt für ein Gespräch zu finden, dich mit passenden Fragen vorzubereiten, wirkungsvolle Verhandlungstaktiken anzuwenden, mit Einwänden und Ablehnung umzugehen und vieles mehr.In dieser Folge zum Thema »Gehalt verhandeln ohne Verbiegen« erfährst du: ✅ Welche Gedanken und Fragen dir helfen, selbstbewusst in ein Gehaltsgespräch zu gehen.✅ 10 Tipps, wie du sachbezogen über Gehalt verhandelst.✅ Warum es sich lohnt, deine Gehaltsverhandlung als Prozess zu sehen.Links und Literatur zum Thema »Gehalt verhandeln ohne Verbiegen«Alle Links und Empfehlungen findest du hier.DankeWenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung!

In dieser Podcast-Folge teile ich meine besten Tipps zu Gehaltsverhandlungen in der Probezeit. Möchtest du dein nächstes Gehaltsgespräch mit mir gemeinsam vorbereiten und dich nie wieder von Totschlagargumenten, wie z.B. „Wir haben kein Budget“ abwimmeln lassen? Dann meld dich jetzt zu meinem neuen interaktiven Online-Workshop für 0€ am 16.04.2024 an: https://frauverhandelt.de/workshop Ich freu mich auf dich!

Mit Online-Kurs-Käuferin Nora habe ich ein Interview geführt, in dem sie über ihre Gehaltssteigerung durch einen Jobwechsel aus der Elternzeit heraus erzählt. Nora hat durch den Online-Kurs gelernt, ihren Marktwert realistisch einzuschätzen und hat festgestellt, dass sie vorher 17% unter ihrem Marktwert bezahlt wurde. Jetzt hat sie eine Steigerung von insgesamt 41% erhalten und gleichzeitig mehr Freiheiten im Job bekommen. Die Highlights aus Noras Geschichte: Wie und warum Nora ihr Mindset zu Geld und Gehalt verändert hat Warum das Thema Gehalt sich durch Noras Elternzeit noch einmal völlig verändert hat Wie Nora mehr Souveränität und Selbstbewusstsein gewonnen hat Welche Motivation Nora hatte, um das Thema endlich anzusprechen Wie Nora es direkt geschafft hat, sich erfolgreich im neuen Unternehmen zu positionieren

Heute entführen wir dich in die faszinierende Welt der Corporate Benefits. Wir zeigen dir, welche Zusatzleistungen gerade im Trend liegen und wie du diese clever für dich nutzen kannst. Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Kinderbetreuungszuschüssen – entdecke 10 populäre Corporate Benefits, die dein Arbeitsleben bereichern können. Doch wie verhandelst du diese Benefits geschickt? Keine Sorge, auch darauf haben wir eine Antwort. Mit unseren exklusiven Verhandlungstipps von "FRAU VERHANDELT" lernst du, wie du deine Wünsche überzeugend präsentierst und deine Arbeitsbedingungen aktiv mitgestaltest. Außerdem bieten wir dir einen exklusiven Blick in meinen umfangreichen Erfahrungsschatz. Lerne von meinen persönlichen Erfahrungen und Fehlern, damit du in deinen Verhandlungen noch erfolgreicher wirst. Also, schnapp dir eine Tasse Kaffee und lass uns gemeinsam in die Welt der Corporate Benefits eintauchen!

In dieser Episode tauchst du in Annas inspirierende Reise ein, die als Pflegewissenschaftlerin startete. Du denkst, Gehaltsverhandlungen im öffentlichen Dienst sind unmöglich? Anna dachte dasselbe, bis sie durch den Onlinekurs "In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung" lernte, dass es durchaus Spielraum gibt. Erfahre, wie Anna nicht nur ihr Gehalt verhandelte, sondern auch Fortbildungskosten herausgeschlagen hat und wie du das auch schaffen kannst. Sie erzählt, wie sie in ihrem neuen Job eine höhere Einstufung und einen unbefristeten Vertrag erzielte und was das für ihr Selbstwertgefühl bedeutete. Annas wertvolle Tipps für dich sind u.a.: Erkenne und stehe für deinen Selbstwert ein. Trau dich, das Gehalt zu verhandeln, auch im öffentlichen Dienst. Nutze Initiativbewerbungen, um bei potenziellen Arbeitgebern im Gedächtnis zu bleiben. Informiere dich über Tarifverträge, um die richtige Einstufung sicherzustellen. Aufzählungs-TextZähle deine gesamte Berufserfahrung, nicht nur die im aktuellen Bereich. Lass dich von Annas Erfolgsgeschichte motivieren und entdecke, wie du mit den richtigen Strategien und einem Boost an Selbstvertrauen selbst in scheinbar festgefahrenen Bereichen erfolgreich verhandeln kannst!

Predigt vom 22.10.2023 und von Jan Hanser. An Gideon können wir miterleben wie ein ängstlicher Typ zu einem Helden wird, der die Welt verändert und Frieden für seine Leute bringt. Er kämpft unaufhaltsam für seine Sache und: Safe! Das kann nicht Schaden. Gehaltsgespräch, Krisen, ein Traum den du verfolgt. Du brauchst diese unaufhaltsame Kraft. In Folge 5 sendet Gott Gideon in seinen entscheidenden Kampf. Gideon hat 32.000 Männer bei sich. Gott sendet 31.700 davon nach Hause. Mit 300 Mann steht Gideon nun gegen 135.000 Feinde. Krass. Aber Gideon hat zwei Dinge die viel wichtiger sind als seine Ressourcen in der Tasche. Zwei Dinge, die auch du einstecken kannst um unaufhaltsam zu sein.

In dieser Podcastfolge spricht Manuel Weber über einen der größten Fehler, den viele Führungskräfte in Gehaltsgesprächen machen. Wir zeigen Dir, warum es so wichtig ist, Gehaltsverhandlungen richtig zu führen, anstatt einfach mehr Geld anzubieten, um Mitarbeiter zu halten.Viel Spaß dabei,-------------------------------------------------------------------------------------------------------1) Deine kostenlose Erstberatung mit Führungskräfte Veredler Manuel WeberKlicke auf den folgenden Link und trag dich ein für deinen Termin.www.fuehrungskraefteveredler.de2) Tickets und Informationen über den "FÜHRUNGSTAG" - dem Tagesseminar des Jahres für junge FührungskräfteUnter folgendem Link erfährst Du mehr:www.fuehrungstag.dePS: Dein persönlicher AnsprechpartnerDu kannst uns ab sofort ganz einfach über WhatsApp mit deinen Fragen kontaktieren und dich mit uns austauschen:www.webermanuel.com/whatsapp-------------------------------------------------------------------------------------------------------Manuel Weber begeistert: Mit seinen Worten, seinen Geschichten und mit seiner gesamten Persönlichkeit. "Der Mann ist ein Leuchtfeuer auf der Bühne!", so seine Kunden.Bei allem was er tut inspiriert er Menschen dazu, begeisternde Dinge zu tun, damit die Welt zu einem besseren Ort wird. Über 1000 begleitete Kundenprojekte,Professionell Coach, Begeisterungsexperte, ehemaliger Personaltrainer, Motivationskünstler und vor allem Mensch; Das ist Manuel Weber. Das ist die Person hinter der Stimme.Weitere Informationen zu unseren ProgrammenErfahre mehr über die Systeme und die Umsetzung für moderne Führung im 21. Jahrhundert als junge Führungskraft: www.webermanuel.comMeine Social-Media-KanäleFacebook: www.webermanuel.com/facebookInstagram: www.webermanuel.com/instagramYouTube: www.webermanuel.com/youtubeLinked In: www.webermanuel.com/linkedinWas sagen unsere Kunden?Das erfährst Du über die Plattform ProvenExpert mit einem Klick auf folgenden Link: provenexpert.com/manuel-weber/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In diesem Interview spreche ich mit Annelise, einer begeisterten Teilnehmerin meines Onlinekurses "In 5 Schritten zu deiner erfolgreichen Gehaltsverhandlung". Entdecke, wie Annelise durch den Kurs ihren Marktwert erkannt hat, Selbstbewusstsein in Verhandlungen gewonnen hat und letztendlich beeindruckende Ergebnisse erzielt hat: Eine Gehaltserhöhung von 7%, einen Bonus und sogar spannende neue Projekte! Was du in diesem Video lernst:

Um die Generation Z – kurz Gen Z – ist in den letzten Jahren ein gewaltiger Markt entstanden. Alle Augen sind aktuell auf sie gerichtet. Die einen nennen uns verweichlicht, die anderen wiederum erhoffen sich durch uns die große Veränderung herbei. Mit Klaudia Aldjic, Projektmanagerin im Employer Branding und LinkedIn Top Voice Next Generation spreche ich genau darüber. Vor allem aber, warum nicht alle in der Gen Z in einen Topf geworfen werden können. Warum braucht es überhaupt Expertinnen dafür und wie wird die zukünftige Arbeitswelt wohl aussehen? Außerdem legen wir ein besonderes Augenmerk darauf, welchen Platz die Themen Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserer Generation haben. Klaudia bringt zudem ihre Hacks für Gehaltsgespräche mit und natürlich auch einen Nummer-1-Tipp für mehr Sichtbarkeit im Berufsleben. Sunsch no was? Falls du keine Folgen mehr verpassen möchtest, folge doch gerne diesem Kanal auf Spotify und aktiviere die Glocke. Verfolge Sunsch no was auch auf Instagram https://www.instagram.com/sunschnowas_podcast/ Coverdesign: Simone Angerer Soundlogo: Jannik Heinz, Robert Lang, Luca Martina Huber

Berufseinsteigerinnen, die sich beim Thema Gehaltsverhandlung unsicher fühlen, finden in dieser Folge des MutMach Podcasts von FRAU VERHANDELT hilfreiche Tipps und Strategien. In der Folge erfährst du, wie du dich optimal auf die Verhandlung vorbereiten kannst, wie du mit Totschlagargumenten umgehst und wie du dich selbstsicher ins Gespräch bringst.

In dieser Podcastfolge begrüßen wir Kursteilnehmerin Patrizia, eine inspirierende Frau, die ihre akademische Ausbildung und berufliche Karriere auf ein neues Level gehoben hat. Patrizia hatte zuvor in der Industrie im Marketing gearbeitet, wo sie aufgrund der hohen Konkurrenz oft bei Gehaltsverhandlungen zurückgesteckt hat. Also entschied sich Patrizia, einen neuen Weg einzuschlagen und wechselte ins Personalwesen. Doch auch hier fühlte sie sich unterbezahlt, da ihre damalige Chefin eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt hatte, die nach einem Wechsel in der Führungsebene vergessen wurde. Zudem wurden ihr Leistungszulagen gestrichen, was sie frustrierte und zu einem "Dienst nach Vorschrift"-Ansatz zwang. Während ihrer Elternzeit beschloss Patrizia, etwas zu ändern. Sie wollte angemessen für ihre Qualifikation bezahlt werden und anspruchsvollere Aufgaben übernehmen. Durch den Kurs "In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung" arbeitete sie intensiv an ihrem Mindset und erkannte, dass sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet und keine Bittstellerin in einer Gehaltsverhandlung sein sollte. Bereits zuvor führte Patrizia ein Erfolgstagebuch mit dem Selbstbewusstsein daraus ging sie auf Jobsuche. Sie bereitete sich gründlich vor und ging selbstbewusst in Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen. Das Ergebnis? Patrizia konnte aus der Elternzeit heraus einen neuen Job mit einem erstaunlichen Gehaltsplus von 62,5 % im Vergleich zu ihrem vorherigen Gehalt verhandeln.

In dieser Folge von Frag FRAU VERHANDELT geht es um eine Frage, die uns sehr häufig gestellt wird: Wie oft darf/soll/kann ich mein Gehalt verhandeln? Doro aus dem FRAU VERHANDELT Team beantwortet dir diese Frage und gibt noch ein paar weitere Tipps und Tricks, wie du es schaffst angemessen bezahlt zu werden. Du hast selbst noch eine Frage? Frag FRAU VERHANDELT alles, was du zum Thema Gehaltsverhandlungen noch wissen möchtest. Ljubow oder jemandem aus dem FRAU VERHANDELT Team gibt dir eine Antwort: frauverhandelt.de/fragfrauverhandelt

Du möchtest dein Gehalt verhandeln? In diesem Beitrag teile ich meine 15 besten Tipps für das Gehaltsgespräch und die Vorbereitung für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung. Das Thema Gehaltsverhandlung begegnet dir im besten Fall im Laufe deines Berufslebens immer wieder. Aber wie bereitest du dich auf die Verhandlung am besten vor? Wie viel Gehalt kannst und solltest du eigentlich fordern und wie überzeugst du am besten deine Vorgesetzten von einer Gehaltsanpassung? Auf diese und weitere Fragestellungen zur Gehaltsverhandlung gehe ich in diesem Beitrag ein.

In dieser ersten Folge von Frag FRAU VERHANDELT geht es darum, positives Feedback für die nächste Gehaltsverhandlung aufzubereiten. Doro aus dem FRAU VERHANDELT TEAM beantwortet die Frage: Wie kann ich die Glückwunschkarte meiner Chefs, mit positivem Feedback darin, zu Argumenten bei einer Gehaltsverhandlung machen? Du hast selbst noch eine Frage? Frag FRAU VERHANDELT alles, was du zum Thema Gehaltsverhandlungen noch wissen möchtest. Ljubow oder jemandem aus dem FRAU VERHANDELT Team gibt dir eine Antwort: frauverhandelt.de/fragfrauverhandelt _________________________________________________

Nach einem erfolglosen und frustrierenden Gehaltsgespräch hat Christina sich schon vor einigen Jahren Unterstützung gesucht. Mit Hilfe vom Kurs "In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung" hat sie seitdem mehrfach erfolgreich verhandelt! Ohne dass sie ihren Job wechseln musste, konnte sie so insgesamt 34,5% mehr Gehalt raushandeln, ein grandioser Erfolg. Hast du auch schon einmal erfolglos nach einer Gehaltsanpassung gefragt? Dann hör jetzt in diese Folge rein, Christina gibt ihre besten Tipps und verrät dir, worauf du jetzt unbedingt achten solltest.

Kursteilnehmerin Eva arbeitet in ihrem Traumberuf als angestellte Tierärztin. In ihren ersten Berufsjahren hat sie immer mal wieder versucht, ihr Gehalt zu verhandeln, aber vor lauter Nervosität immer direkt angenommen, was ihr von der Gegenseite angeboten wurde. Durch den erfolgreichen Abschluss von zwei Weiterbildungen können Eva und die Praxis, für die sie arbeitet, zusätzliche Behandlungen anbieten. Mit dieser Win-win-Situation im Rücken ist Eva erneut in die Gehaltsverhandlung gegangen und hat sich diesmal bei der Vorbereitung Unterstützung durch den Onlinekurs “In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung” geholt. Was dadurch diesmal anders gelaufen ist und wie es dazu kam, dass Eva sogar mehr Gehalt als sie sich ursprünglich vorgenommen hatte verhandelt hat, erfährst du in diesem Beitrag.

In diesem Beitrag erzählt Mama Meeting Gründerin Juliane Schreiber von ihren ganz persönlichen Erfahrungen mit Gehaltsverhandlungen und gibt Tipps zum Thema Wiedereinstieg und Netzwerken (nicht nur) für Working Moms.

Woher weißt du eigentlich, ob du einen guten Job machst? Wie erkennst du Blindspots oder ob du an den richtigen Dingen arbeitest?Das ist eine Frage, die sich jeder im Arbeitsleben mal stellen sollte. Weiß ich, was von mir erwartet wird? Kann ich sagen, wie Erfolg in meiner Rolle aussieht? Bzw. Was ist das ursprüngliche Problem-Statement, welches ich mit meiner Rolle lösen soll? Alles keine einfachen Fragen, jedoch notwendig, um beim nächsten Performance-Cycle und Gehaltsgespräch nicht enttäuscht zu werden.In dieser Episode sprechen wir genau darüber: Wir geben Tipps, wie du eine Art Selbst-Evaluierung zu deiner Arbeitsleistung durchführen kannst oder welche Schritte du gehen kannst, um den Prozess zu starten. Wir sprechen über die Schwierigkeit von gutem Feedback, über Job-Beschreibungen, Peer-Coaching, konkrete Arbeit als Team-Lead, Feedback-Cycle in deinem Job, wie wichtig es ist, das Business-Model der Firma zu verstehen und über Schubladendenken bei Leverage, Neutralen und Overhead-Aufgaben.Bonus: Ob CV Driven Development was schlechtes ist und ob "Da kann man nicht meckern" das Lob der Deutschen ist.Das schnelle Feedback zur Episode:

Glaubst du auch, dass du in Teilzeit und insbesondere aus der Elternzeit heraus dein Gehalt nicht verhandeln kannst? In diesem Beitrag erfährst du, wie Tamara genau das geschafft hat und im bestehenden Job erfolgreich 66% mehr Gehalt verhandelt hat.

Mit Jobtesting zur eigenen beruflichen Vision. In diesem Beitrag berichtet Ljubow von ihrem persönlichen Weg zur Gründerin von FRAU VERHANDELT.

Unternehmen, Führungskräfte, auch Privatpersonen (und manchmal Gebäude, wie unser BegeisterungsHaus) – sie alle vereint etwas: Sie sind eine Marke! So „verkaufst“ du dich selbst, zum Beispiel in Bewerbungsgesprächen und Gehaltsgesprächen. Um die wichtigen Themen Marke, Markenbotschafter, Image und Ruf geht es in dieser Folge. Erhalte Antworten auf die Fragen: Was macht ein starkes Image als Unternehmen und als Person aus? Wie schaffst du es, dass man gut über dich redet, wenn du nicht dabei bist? Und dass die Kundschaft eurem Unternehmen treu bleibt? Dabei hörst du auch, was Marke oder Brand mit deiner Leidenschaft, deiner Begeisterung zu tun hat. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!

Ingenieurin Mona lebt und arbeitet im europäischen Ausland. Wie sie es geschafft hat, ihr schlechtes Gefühl in Bezug auf Gehaltsverhandlungen umzuwandeln und erfolgreich 22 % mehr Gehalt zu verhandeln, erfährst du in diesem Beitrag.

Juristin Sina hat zum Berufseinstieg ihr Traumgehalt verhandelt. Wie sie das geschafft hat, erfährst du in diesem Beitrag.

In dieser Aufzeichnung des Live-Interviews mit Karin Heinzl von MentorMe erfährst du, wie dich eine Mentorin oder ein Mentor bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützen kann und wie du die passende Person fürs Mentoring für dich findest.

Wer sich im Job eine faire Bezahlung wünscht, kommt an regelmäßigen Gehaltsverhandlungen nicht vorbei. Doch Untersuchungen zeigen: Die Mehrheit meidet Gehaltsgespräche. Nur vier von zehn Angestellten fragen Vorgesetzte regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung.

Im Interview mit Veronika geht es um die erfolgreiche Etablierung von Feedbackgesprächen / Mitarbeitergesprächen im Unternehmen. Dabei klären wir folgende Fragen: Warum Feedbackgespräche immer wichtiger werden? Im Hinblick auf hybrides arbeiten, der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und vor allem im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Welche unterschiedlichen Mitarbeitergespräche gibt es und warum ist die Unterscheidung wichtig? Wie bereite ich mich auf ein Feedbackgespräch vor (als Mitarbeiter oder auch als Führungskraft)?Wie kann ich dafür sorgen, dass ein Jahresgespräch nicht automatisch zu einem Gehaltsgespräch wird? Und warum es gut sein kann, diese Themen zeitlich zu trennen… Wie erkenne ich die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter und wie kann ich auch zwischen den offiziellen Gesprächen für eine gute Feedbackkultur sorgen? (z.B. situatives Feedback nach bestandenem Projekt oder einer Präsentation etc)Best Practice… Vielleicht haben wir ein Beispiel, wie es im Idealfall laufen sollte. Das Linkedin Profil von Veronika findest du hier: Veronika Birkheim | LinkedIn****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deFür ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur WebseiteHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn

Du weißt genau, dass Dein ETF-Sparplan eigentlich zu niedrig ist. Oder Du hast ein schlechtes Gewissen, weil Du die Entscheidung, eine eigene Immobilie zu kaufen oder nicht, schon viel zu lange vor Dir herschiebst. Oder Du hast Angst, das Gehaltsgespräch mit Deiner Chefin zu suchen. So verständlich wunde Punkte beim Thema Geld in Deinem Fall auch sind – es gibt gute Gründe, warum sie existieren. Saidi wirft mit Dir mal wieder einen Blick in den Spiegel: Wie ist es bei Dir so weit gekommen, dass Dir manches beim Umgang mit Geld so schwerfällt? Und dieser Blick ist vielleicht ein erster Anfang, dass Du diese wunden Punkte heilen kannst.

In dieser Folge erwarten dich unsere besten Tipps für Gehaltsverhandlungen. Gerade wenn es dir manchmal schwer fällt, für dich einzustehen und dich richtig gut zu verkaufen, dann ist diese Folge extrem wertvoll für dich. Du lernst unter anderem: -Was dein erster Schritt sein sollte bevor du ins Gespräch gehst (eigene Benchmark setzen) -Wie du deine inneren Zweifler überwindest und mutig für dich einstehst -Wie du die Verhandlungsmasse erhöhst und mit Urlaubstagen und Fortbildungsbudget spielen kannst -Die häufigsten Fehler bei Gehaltsverhandlungen, die du unbedingt vermeiden solltest -Was du vor jedem Gehaltsgespräch tun solltest, um in die richtige Stimmung fürs Gespräch zu kommen Bonus Material → Kennenlernen Termin sichern → Kostenloses Traumjob Training anschauen → Mit David bei Linkedin verbinden