Podcasts about dieser grundsatz

Die Individualpsychologie von Alfred Adler beruht auf einer einfachen, aber revolutionären Erkenntnis: „Alle Menschen sind als soziale Lebewesen gleichwertig.“ Dieser Grundsatz von Alfred Adler ist von unserer Gesellschaft schon längst durch Fakten in Frage gestellt worden. Unsere Gesellschaft hat ein eigenes Wertesystem geschaffen – eines, das manche Menschen über andere stellt. Denn unsere Gesellschaft misst Menschen an Schulabschlüssen, Gehältern oder Statussymbolen – mit fatalen Folgen. Menschen werden anhand ihres Bildungsweges, Berufs oder Einkommens kategorisiert. Wer keinen höheren Abschluss hat oder im Handwerk arbeitet, wird oft als „weniger wert“ betrachtet. Und genau das wurde uns über Jahrzehnte hinweg vorgelebt und erzählt und galt als Maßstab für gut oder schlecht. Über die Folgen und was man dagegen tun sollte, befasse ich mich in diesem Podcast.

„Schritt ist die Mutter aller Gangarten“, bedauert Anja Beran, Leiterin des Ausbildungszentrums „Gut Rosenhof“, dass „die Schrittarbeit vergessen statt gepflegt wird!“ Dabei könne man das Pferd im Schritt sehr gut durchgymnastizieren, das Gehen auf der Vorhand ebenso wie die Schiefe verbessern. Den Fehler, den Reiterinnen häufig begehen würden: „Wenn ich einen langen, raumgreifenden Schritt haben möchte muss ich die Zügel  entsprechend lang lassen damit der Hals gemäß des Hinterbeins auch nach vorne gehen kann und ich diese ausgeprägte Nickbewegung, das Pferd die Nase nach vorne streckt. Wenn ich hingegen die Zügel aufnehme und das Pferd verkürzt den Hals, muss ich einen kürzeren Schritt reiten. Das heißt, das Pferd wird erhabener in der Haltung, richtet sich auf dann muss auch das Hinterbein mehr aufwärts arbeiten und darf nicht so nach vorne schieben. Dieser Grundsatz wird oft missachtet. Die Reiterinnen nehmen die Zügel auf machen den Hals kürzer und wollen aber gleichzeitig diesen langen raumgreifenden Schritt zeigen der in dem Pferd drinnen steckt. Langer Schritt und kurzer Hals gehen aber nicht zusammen. Es verspannt sich der Rücken und die Pferde gehen Pass. Eine lange Schrittphase von 15 bis 20 Minuten zu Beginn jeder Trainingseinheit sei gerade in der kalten Jahreszeit unumgänglich, unterstreicht Anja Beran: „Mit der Schrittarbeit kann man natürich auch vom Boden aus beginnen. Nach dem Aufsitzen gehen wir ein zwei Runden um die Bahn mit hingegebenem Zügel und langem Hals. Da achte ich drau,  dass das Pferd fleißig raumgreifend nach vorne geht und vor allem diese natürliche Nickbewegung auch zeigt. Dann erhöhe ichmeine Körperspannung, nehme die Zügel vorsichtig auf bis ich leichten Kontakt habe. In dem Maße muss ich auch den Schritt dann zurücknehmen. Ich darf das Pferd dabei nicht mit der Hand zurückziehen,  sondern wirklich durch ein vorsichtiges Aufnehmen und weniger mitgehen mit dem Sitz das Tempo reduzieren. Ich folge dieser Bewegung von dem langen Schritt nicht mehr. Das Pferd fühlt sich im Rücken gestört und merkt sie kommt nicht mehr mit und passt sich meinem Sitz an und kommt zurück. Dann wäre das Erste auf was ich achte, dass das Pferd anfängt zu kauen, dass wir eine feine Kommunikation eingehen. Das heißt,  wenn ich dann den vierten Finger von meiner inneren Hand bewege möchte ich, dass das Pferd sich in diese Richtung nach innen stellt und dahin abkaut. Am Außenzügel möchte ich eine ganz, ganz leichte Verbindung und dann fange ich mit der Gymnastik an. Das kann am Anfang sein ein Schenkelweichen an der Bande entlang. Da muss ich schon akribisch darauf achten dass das Pferd vorher im Schenkelweichen und nachher denselben Schritt geht.  Manche fangen mit dem Schenkelweichen an, dann wird das Pferd selber langsamer. weil es anstrengt und beim gerade richten schieben die Pferde wieder los. Das darf nicht sein! Dann folgenSchulter herein, travers, renvers, Travers anhalten, rückwärts richten u.s.w.  Das alles hilft extrem die Tragkraft zu verbessern. Mehr zur Schrittarbeit in der aktuellen Podcastfolge AUF TRAB. Viel Hörvergnügen wünschen Julia Kistner und die Welschies. Du brauchst noch ein Weihnachtsgeschenk? AUF TRAB organisiert in der wunderschönen Reithalle der Kaiserin Maria Theresa im Festschloss Schlosshof in NÖ– passend zum Ambiente – Kurse in klassischer Dressur. Es kommt der deutsche Trainer @HorstBecker, der jede Reitweise und jedes Ausbildungsniveau unterrichtet. Am 7. Bis 9. März 2025 ist das Thema die Bodenarbeit. Vom 31.10. bis 2.11.2025 gibt Horst aufbauend das Classic-Seminar „Einstieg in die Seitengänge & Versammlung am Boden und unterm Sattel.“ Highlight Centered Riding mit Rosi Schreiber-Jetzinger Vom 29. bis 30.3.2024 findet in Schlosshof ein Centered Riding Kurs (wahlweise Centered Jumping) mit der CR-Trainerin Rosi statt. Mehr Info unter julia@auftrab.eu Musik- und Soundrechte: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://auftrab.eu/index.php/musik-und-soundrechte/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#Pferde #Schritt #gymnastizieren l #reiten #Podcast Fotos: Anja Beran ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Nach möglichst vielen Operationen und Eingriffen sollen Patientinnen und Patienten direkt wieder nach Hause. Dieser Grundsatz gilt im Kanton Luzern schon länger. Nun baut er die Zahl dieser ambulanten Eingriffe weiter aus. So lasse sich viel Geld sparen, argumentiert die Regierung. Weiter in der Sendung: * Der Skilift Schratten Flühli LU wird eingestellt. Es fehlen Schnee und Geld, heisst es beim Verein. * Innovative Fassadenreinigung mit Drohnen: Der Zuger Regierungsrat zeichnet die «Moosfrei GmbH» mit dem Innovationspreis 2024 aus. * Die Lungenliga Zentralschweiz hat einen neuen Präsidenten: Ab Oktober übernimmt der Luzerner Stephan Bachmann.

Schon öfters habe ich im Podcast den Grundsatz "Rechtfertige dich niemals" angesprochen. Und auch in meinen Rhetoriktrainings erlebe ich dabei immer wieder Verwunderung. Deshalb ist es vielleicht mal an der Zeit, diesen Satz ausführlich zu erläutern. Insofern ist diese Episode Lebendige Rhetorik eine Ergänzung zu einigen anderen wie z.B. der erst kürzlich veröffentlichten zum Umgang mit respektlosem Verhalten oder auch der Folge zu den 7 Denkfehlern in Bezug auf Schlagfertigkeit. Sie kann aber auch sehr gut nur für sich gehört werden.

Was auch immer Du tust, tue es aus einem guten Zustand heraus! Dieser Grundsatz der Resilienz von Sebastian gilt auch für die resiliente Kommunikation. In dieser Folge von Rethinking Resilience eröffnen wir einen Denkraum, um herauszufinden, wie wir in unserer Kommunikation im wahrsten Sinne alle vier Grundbedürfnisse nach Klaus Grawe ansprechen. Wie können wir bindungsorientiert kommunizieren? Wie geht Kommunikation im Sinne von Orientierung und Kontrolle? Was gehört zu positivem Feedback für die Selbstwerterhöhung unseres Gegenübers und wann macht Kommunikation Spaß? Betreten Sie unseren Denkraum und erörtern Sie gemeinsam mit uns diese Fragen resilienter Kommunikation. Vertiefende Ressourcen Prof Dr. Matthias Varga von Kibéd Buch: „Hard, Heavy & Happy – Heavy Metal und die Kunst des guten Lebens“ von Prof. Dr. Nico Rose Weitere Informationen zu Resilienz – www.Resilienz-Akademie.com Titelmusik und Mischung: Lars Deutsch www.larsdeutsch.net Design: Katharina Krekeler www.hejro.de

Wenn ich als Trainer oder Teamcoach einen Raum betrete, in dem die Teilnehmenden schon versammelt sind, ist es für mich immer sehr spannend, einfach nur wahrzunehmen. Wie sind die Grüppchen gebildet? Wer kann anscheinend mit wem? Wer steht im Mittelpunkt und wer eher am Rand? All das hilft mir dabei, die richtige Ansprache zu finden. Individuen wie Gruppen richtig einschätzen zu können, ist Grundvoraussetzung für überzeugende Rhetorik!

Im Zweifel für den Angeklagten? Lateinisch: In dubio pro reo? Dieser Grundsatz klingt im Titel des Films „Reas“ an. Lola Arias, die Regisseurin des Films Reas, ergänzte gegenüber der deutschen Tageszeitung TAZ, dass REAS umgangssprachlich auch für eine „Verrückte“ stehe. Allerdings im Sinne von rebellisch und unvoreingenommen. Also selbstermächtigt. Heute kommt der Film Reas von ... >

Eine fundierte Entscheidung bei der Finanzierung zu treffen ist entscheidend für den Erfolg in der Intralogistik. Dieser Grundsatz leitet die Experten von DLL. In Folge #225 begrüßt Jörg gleich zwei dieser Fachleute: Marco Wagner, den Global Head of Intralogistics, und Markus Handorfer, den Account Manager für DACH und Polen. Zusammen haben sie die folgenden Fragen erörtert: - Wie unterstützt man bei der Finanzierung in der Intralogistik? - Wird bei der Finanzierung Eigen- oder Fremdkapital genutzt? - Welche Finanzierungskonzepte gibt es und worin liegen die Unterschiede? - Inwiefern werden Flexibilitätsaspekte in die bereitgestellten Finanzierungslösungen integriert? - Wie werde die Finanzierungslösungen angepasst, um betriebliche Prozesse effizienter zu gestalten? - Warum könnte ein spezialisierter Finanzdienstleister wie DLL eine bessere Option, als die Hausbank, sein? - Warum ist es in wirtschaftlich angespannten Zeiten wichtig, in moderne Technologie zu investieren? - Warum ist es in wirtschaftlich angespannten Zeiten wichtig, in moderne Technologie zu investieren? Hört einfach mal rein! Bezahlte Partnerschaft.

"Einer betreut, einer zahlt": Dieser Grundsatz des Unterhaltsrechts aus § 1606 III 2 BGB kommt durch die neueste BGH-Rechtsprechung ins Wanken, gibt es hier einen "Systemwechsel"? Zusammen mit OLG-Richterin Dr. Gudrun Lies-Benachib nehmen wir uns dem Thema im FamRZ-Podcast an. Es wird deutlich: In der Familienrechts-Community glühen die Colts, hier wird derzeit leidenschaftlich gestritten! Doch nicht nur anhand dieses Beispiels zeigt sich, dass das Unterhaltsrecht richtig spannend ist: Wir erfahren, warum Unterhaltsberechnung immer "wertendes Rechnen" ist und wieso es "Kipppunkte" nicht nur beim Klima gibt, sondern auch im Unterhalt. Gudrun Lies-Benachib erklärt anschaulich das "eigenwillige System" der Düsseldorfer Tabelle. Wir reden darüber, warum BVerwG und BGH unterschiedliche Vorstellungen von paritätischer Betreuung haben und was dies für Konsequenzen hat. Und es wird immer wieder klar: Es wäre gut, wenn der Gesetzgeber endlich eine Reform des Unterhaltsrechts angreifen würde. Zu den Shownotes

ANONYM MENSCHEN ZERSTÖRENDie Würde des Menschen ist unantastbar… Dieser Grundsatz verpufft für so einige, die sich scheinbar unerkannt im Netz als Trolle tummeln. Muss man diese vermummten Angriffe einfach hinnehmen als Preis, den man dafür zahlen muss, wenn man sich sichtbar macht? Klartext in Deinem SHORTKAS mit HERZ.Bilder, Videos und Mehr auf https://motkas.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Müsste es nicht heißen Familie oder Karriere? In dieser Podcastfolge spreche darüber, warum eine eigene Familie und die Karriere als Führungskraft ein perfektes Zusammenspiel ergeben kann. Ich habe in einer früheren Folge bereits über das Thema Carearbeit gesprochen. Aus meiner Sicht gibt es keinen Zweifel, dass eine Familie zu haben bedeutet Zeit in Carearbeit zu investieren. Das Schöne an der Familie ist, dass im Leben als Familie viele Kompetenzen und Erfahrungen entwickelt werden können, die auch in der Rolle als Führungskraft hilfreich sind: § Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen In jedem Familienalltag müssen Entscheidungen getroffen werden und Prioritäten gesetzt werden. Das umfasst eine Familie mit Kindern aber auch die Verantwortung, die man vielleicht gegenüber pflegebedürftigen Angehörigen hat. Die Kompetenz Informationen zu sammeln und darauf basierend Entscheidungen zu treffen ist eine, die im Privatleben aber auch im beruflichen Alltag wichtig ist. § Durchsetzungsfähigkeit Auch ohne Ellbogenmentalität in einem Unternehmen (was wünschenswert ist) werden sie sich in der Rolle als Führungskraft durchsetzen müssen. Das kann die Diskussion über Einstellungen von Mitarbeitenden sein oder der Umgang mit einer Person, die herausfordernd ist. Im Familienalltag haben sie eine andere Rolle, aber auch dort gibt es genug Szenarien, in denen eine hohe Durchsetzungsfähigkeit gefragt ist. § Veränderungen initiieren und begleiten Sowohl im privaten Umfeld als auch im beruflichen Umfeld leben wir in einer Welt, die sich permanent verändert. Wenn es im privaten Umfeld der Besuch einer neuen Schule des Kindes ist, mag es im Unternehmen die neue strategische Ausrichtung des Teams sein. Mit der Natürlichkeit, mit der sie ihr Kind unterstützen in der neuen Umgebung zu Recht zu kommen, können sie auch ihr Team unterstützen. § Netzwerke entwickeln Netzwerke sind ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Karriere. Diese können innerhalb des Unternehmens aber auch außerhalb des eigenen Unternehmens gebildet werden. Netzwerke, die im privaten Umfeld beginne und vielleicht aus familiären Gründen gebildet wurden, können auch Karrierechancen bieten. § Begeisterungsfähigkeit und Motivation Die Fähigkeit zu motivieren ist aus meiner Sicht eine, die für Führungskräfte sehr wichtig sind. Motivation ist auch ein Werkzeug, dass in Familien sehr wichtig ist. Natürlich ist die Art der Motivation durch Außenstehende bei Erwachsenen und Kindern verschieden, die Grundsätze bleiben aber gleich. § Vertrauen bzw. Kontrolle Johann Wolfang von Goethe soll folgenden Spruch gesagt haben: "Zwei Dinge sollten Kinder von ihren Eltern bekommen: Wurzeln und Flügel." Dieser Grundsatz ist aus meiner Sicht auch im Arbeitsumfeld sehr wichtig. Führungskräfte müssen anderen Menschen Vertrauen können und nur mit der minimalnötigen Kontrolle arbeiten können. Ich denke das Zusammenspiel aus Karriere und Familie ist perfekt. Beides muss im Einklang funktionieren, damit sie aus den jeweiligen Umfeldern lernen können und mental gesund bleiben können. Anja Kunad, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Führen und Managen

Copyright: https://shaolin-rainer.de Bitte laden Dir auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von Apple und Android. Dieser Grundsatz galt im Glaubenssystem der Azteken, einer Hochkultur, die zwischen dem 14. und dem frühen 16. Jahrhundert existierte. Vor 40 Jahren war ich mit meinen Eltern in Mexiko, die Tempel haben einen großen Eindruck auf mich gemacht, bis heute gehen mir die monumentalen Strukturen nicht mehr aus dem Kopf. Menschen, Tiere und Pflanzen passten sich ihrem Lebensraum hervorragend an, meine Besuche auf den Pyramiden der vergangenen Völker waren ein „Höhepunkt“ in meinem Leben. Von meinen Besuchen in Mexiko ist mir dieser Satz im Gedächtnis geblieben: "Die Erde ist glitschig" Nach dem Glauben der mesoamerikanischen Zivilisation konnte jeder Mensch auf der glitschigen Erde ausrutschen; das „Böse“ war, wie das „Gute“, in der fortwährenden Tradition der indigenen Religion nicht getrennt voneinander, sondern stand sich als Teil des Lebens direkt gegenüber. Die verschiedenen Kapitel der Zeitgeschichte haben diese Gegend geprägt, trotz aller Widrigkeiten hat die Fusion der spirituellen Einflüsse bis heute enorme Präsenz. Und ja, die Erde ist glitschig, jederzeit können wir ausrutschen, fallen, am Boden aufkommen. Jeder kann ausrutschen, wie aber gehen wir mit unseren Fehlern um? Was wissen wir von der Religion der Azteken und der Mayas, der Inkas? Wenig! Die Eroberer haben ganze Arbeit geleistet, hatten das Schicksal der neuen Welt schnell besiegelt. Von der Kultur der mittelamerikanischen Bewohner ist wenig übrig, aber dieser Satz wurde überliefert: "Die Erde ist glitschig". Was hat dieser Kontinent über die Jahrhunderte gesehen, Unterdrückung und Versklavung kam als Erbsünde durch die Europäer, der traumatische Hintergrund ist bis heute nicht ausreichend verarbeitet. Hauptgott der polytheistische Menschen war „Huitzilopochtli", der Gott der Sonne und des Krieges, meist dargestellt als Jaguar. Durch die Veränderung der laufenden Generationen gab es das Konzept der natürlichen Auslese, der „Baum des Lebens“ wurde in ihrer Kultur als Evolution verstanden! Mir hat die spirituelle Philosophie der „glitschigen Erde“ sehr gut gefallen, immer wieder muss ich daran denken. Ich vertraue in die Zukunft, jeder Mensch darf einmal „ausrutschen", denn die Erde ist wirklich sehr glitschig. Buddhas Lehre ist dieser Auffassung sehr ähnlich, auch wir heutigen Menschen sollten den Mitmenschen, die ausgerutscht sind, nochmals eine Chance geben, wir als ein Teil der Natur dürfen Fehler machen, unser Schicksal steht nach Buddha geschrieben, uns trifft daher auch keine SCHULD. Die Umwandlung hin zu einem Seelenwesen begründet sich im Konzept der „Erleuchtung“, im Vergeben, in der Liebe und im Verzeihen. Unser größter Ruhm ist nicht, niemals zu fallen, sondern jedes Mal wieder aufzustehen - Nelson Mandela - ehemaliger Präsident Südafrika - 1918 bis 2013

Wer miteinander die Ehe eingeht, verspricht sich nicht nur gegenseitig Treue, Achtung, Rücksicht und Beistand in allen Lebenslagen. Artikel 6 Absatz 1 des Grundgesetzes legt fest: „Ehe und Familie stehen unter dem besonderen Schutze der staatlichen Ordnung.“ Dieser Grundsatz verwirklicht sich in einer Vielzahl von rechtlichen Regelungen, die für Eheleute geschaffen wurden. Heißt das, dass es eine Pflicht zur Treue gibt? Und was ist, wenn man dagegen verstößt? Jetzt erhältlich! Der Taschenanwalt: Die spannendsten Rechtsfragen einfach geklärt: https://wbs.law/taschenanwalt Privat krankenversichert? Jetzt tausende Euro von der PKV zurückholen! https://wbs.law/pkv-erstattung

Vor mehr als 100 Jahren wurden die Volkshochschulen gegründet. Das erklärte Ziel: breiten Schichten, die bislang von Bildung ausgeschlossen waren, Angebote zur Weiterbildung zu machen. Dieser Grundsatz gilt bis heute. Doch wie schaffen die Volkshochschulen das in der Pandemie?Von Britta Merschwww.deutschlandfunk.de, HintergrundDirekter Link zur Audiodatei

… und Umwidmung eines Bündnisses von der Verteidigung zur AggressionEin Kommentar von Willy Wimmer.In diesen Wochen ist oft die Rede von der Entscheidungsfreiheit der Staaten, was den Beitritt zu einem oder mehreren Bündnissen anbetrifft. Jeder Staat solle frei sein in der Wahl seiner Bündnisse. Dieser Grundsatz findet sich auch in den Papieren wieder, die von den USA, der NATO und der EU der Russischen Föderation zugestellt worden sind. Damit versucht man den Eindruck zu erwecken, dass es sich um eine Selbstverständlichkeit handeln könnte. Eine Selbstverständlichkeit wohlgemerkt, die von der Russischen Föderation völlig unberechtigt in Frage gestellt werde.Wenn man diese Erklärungen des versammelten Westens so stehen lassen würde, müsste die Welt gleichsam auf den Kopf gestellt werden.Daran ändert sich auch nichts dadurch, dass neben dem deutschen Bundeskanzler Olaf Scholz auch andere Vertreter des sogenannten „Wertewestens“ das landauf, landab verkünden. Das Wochenende in München bei der sogenannten Sicherheitskonferenz war von diesem Grundgedanken geradezu bestimmt. Nichts ist falscher, als diesen Gedanken wie eine Monstranz vor sich herzutragen. ... hier weiterlesen: https://apolut.net/freie-buendniswahl-von-willy-wimmer+++Apolut ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommen Sie zu den Stores von Apple, Google und Huawei. Hier der Link: https://apolut.net/app+++Abonnieren Sie jetzt den apolut-Newsletter: https://apolut.net/newsletter/+++Ihnen gefällt unser Programm? Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten finden Sie hier: https://apolut.net/unterstuetzen/+++Unterstützung für apolut kann auch als Kleidung getragen werden! Hier der Link zu unserem Fan-Shop: https://harlekinshop.com/pages/apolut+++Website und Social Media:Website: https://apolut.net/Odysee: https://odysee.com/@apolutInstagram: https://www.instagram.com/apolut_net/Twitter: https://twitter.com/apolut_netTelegram: https://t.me/s/apolutFacebook: https://www.facebook.com/apolut/Soundcloud: https://soundcloud.com/apolut Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Maike Finnern von der Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft wünscht sich von der künftigen Bundesregierung mehr Einsatz für gleiche Bildungschancen. Dazu müsste der Bund langfristig Bildung dauerhaft mitfinanzieren und das Geld vom Bund auch gerechter verteilt werden, sagte sie im Dlf. Maike Finnern im Gespräch mit Ann-Kathrin Jeske www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

#trashkurs ist eine Produktion von TAG24 Diese Folge ist vollgepackt mit Wut. Manche Grenzen sollte man nicht überschreiten. Dieser Grundsatz scheint für die angehende Sozialarbeiterin Christin und den Intelligenz beurteilenden Weichkeks Walle nicht zu gelten. Trash darf vieles sein, aber man muss auch wissen wo Schluss ist. Das ist mit dieser Folge für uns eingetreten und wir werden ab sofort nicht weiter über diese Staffel berichten. Was haltet Ihr von dieser Staffel? Schaut ihr es noch? #couplechallenge#cc#cc2#tvnow#rtl#rtlde#dasstärksteteamgewinnt#christinqueenie#walentinadorinaofficial#basicgina#cedricbeidinger#mrsmarlisa#fabiodepaquale#christinagrass#marcocerullo#marialoporto#timrasch#isigleck#julianbenz#valdetvaldrina Mehr #trashkurs gibt es hier: Instagram: https://instagram.com/trashkursTikTok: https://www.tiktok.com/@trashkursTAG24: https://TAG24.de/trashkurs

Susanne Heinz ist seit über 20 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Sie gründete ein erfolgreiches Lerninstitut in München und doziert an der Hochschule Weihenstephan. Ihr Credo: Jeder Mensch hat seine Erfahrung und entwickelt sich demnach auch ganz individuell weiter. Dieser Grundsatz ist ihr wichtig, wenn es darum geht, sich als Erwachsener Wissen anzueignen. Susanne bildet agile Lerncoaches und E-Trainer aus. In diesem spannenden Interview erfährst du den wesentlichen Unterschied zwischen kindlichen und erwachsenen Lernprozessen. Erfahre, wie du als Erwachsener dein Lernen weiterentwickelst und Strategien zu findest, die dich selbstbestimmt und zielgerichtet Lernen lassen. Warte nicht bis ein Impuls von außen kommt, sondern nimm dein Lebn und deinen Erfolg selbst in die Hand, indem du keine Angst hast, neue Dinge zu lernen.

Selbstmanagement ist ein Prozess, der nie abgeschlossen ist. Gerade wenn wir uns selbst verändern oder sich die Umstände verändern, ist es an der Zeit, auch sein Selbstmanagement anzupassen. Dieser Grundsatz gilt immer. Er zeigt sich aber besonders prägnant in Zeiten wie diesen, wenn wir mit einer Pandemie zu kämpfen haben. Ein gutes Selbstmanagement, und damit auch ein gutes Zeitmanagement, ist nie fix und starr, sondern sollte immer zur eigenen persönlichen Entwicklung und zu den Zielen passen. Diese Pandemie nun schüttelt die Welt ordentlich durch und tangiert wirklich jeden. Jeder ist in einem gewissen Maß gezwungen, sich an die neue Situation anzupassen. Bei mir selbst gab es in den letzten zwölf Monaten natürlich auch einige äußere Veränderungen, die im Zusammenhang stehen mit den äußeren Umständen. Viel wichtiger sind für mich aber die Dinge, die ich bei meinem Selbstmanagement verändert habe. Die fünf wichtigsten will ich dir hier vorstellen. Diese Folge kannst du auch unter https://ivanblatter.com/287 nachlesen. Links: Du bekommst zum Dank eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Time Blocking, wenn du dich in meinen Newsletter einträgst. Diese Folge wird dir präsentiert von der Zeit-Lupe. Hier findest du alle Infos.

In der zweiten Folge dieser Staffel von »Ausgeglaubt« unterhalten wir uns über die Frage, ob Sünde uns denn wirklich von Gott trennt. Für Stephan etwas überraschend bestreitet Manuel diese Behauptung: Er ist zwar in einem Milieu aufgewachsen, in dem es zu den fundamentalen Mantras des Glaubens gehörte, dass Gott sich von der Sünde distanzieren muss. Dieser Grundsatz erschien ihm aber je länger desto weniger plausibel. Spätestens in Jesus Christus wird ja klar, dass Gott keinerlei Berührungsängste mit der Sünde hat. Aber was ist mit Sünde überhaupt gemeint? Geht es um die Verletzung moralischer Gesetze? Oder kommt Sünde letztlich auch dem Selbstverrat des Menschen gleich? Zum Schluss gehen Manuel und Stephan noch auf Rückfragen zur letzten Folge ein (»Wir sollten unser Leben nicht Jesus übergeben«).

WER SCHREIBT, DER BLEIBT! NO. 2 der Tools, die mein Leben komplett verändert haben, ist SCHREIBEN.

Der Hochzeitstanz wird oftmals als letzte Hürde der Hochzeit angesehen: Die letzte Aufgabe des Abends. Aufgabe deines Tanzlehrers ist es dir die Scheu vor diesem Moment zu nehmen. Er ist ein extrem wichtiger Teil der Dramaturgie einer jeden Hochzeit und stellt den Übergang vom festlichen Dinner zur ausgelassenen Party dar. Dennis von Dein Hochzeitstanz hat es sich zur Aufgabe gemacht dich für diesen einmaligen Moment in deinem Leben bestmöglich vorzubereiten. Dazu gehört in erster Linie die Devise: Suche niemals nach einem Tanz, suche nach Deinem Song. Es geht beim Eröffnungstanz nicht um die perfekte Choreographie, sondern um ganz viel Spass. Nur wenn du Spass hast, kannst du auch erfolgreich sein. Dieser Grundsatz gilt insbesondere für den Eröffnungstanz. Im Podcast sprechen wir neben dem richtigen Song auch über die Auswahl der Schuhe, wie du das Hochzeitskleid beim Üben simulierst und wann du spätestens mit dem Üben beginnen solltest. Dennis auf Facebook: https://www.facebook.com/deinHochzeitstanz/

Über Geld spricht man nicht. Dieser Grundsatz ist noch immer in den Köpfen vieler Menschen verankert, und genau das wird bei der Gehaltsverhandlung mit dem Chef oftmals zu einem Problem. So verlangen Mitarbeiter zu wenig Gehalt, weil es ihnen an Selbstsicherheit fehlt. Oder sie verkaufen sich falsch, stoßen den Vorgesetzten mit überhöhten Forderungen vor den Kopf und schießen sich damit selbst ins Aus. Wie es besser geht, das verrät Gehaltscoach Claudia Kimich im aktuellen XING Talk. Einer ihrer Tipps: „Summe nennen und schweigen – alles andere wird schnell als Rechtfertigung aufgefasst.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Was unser seelisches Innenleben ausmacht, gründet in wesentlichen Teilen auf unseren frühen Beziehungserfahrungen. Dieser Grundsatz psychoanalytischen Denkens wird besonders am Konzept der Bindung deutlich. Bindung beschreibt dabei die existentielle Erfahrung von emotionaler Resonanz und Geborgenheit in Beziehungen – oder deren folgenreiches Ausbleiben.

In der heutigen Folge spreche ich darüber, wie du dein Business durch nur einen Grundsatz auf die nächste Ebene bringen kannst. Dieser Grundsatz ist sehr wichtig und wird in meinen Augen von vielen nicht in der Tiefe gelebt, in der er gelebt werden sollte. Der Grundsatz lautet: Wenn du etwas bewegen willst, dann bewege dich. Was genau ich damit meine und wie du diesen Grundsatz leben kannst, erfährst du jetzt. Viel Spaß! Downloade deinen Ratgeber für ein komplett selbstbestimmtes Leben hier: https://feminess.de/ratgeber-selbstbestimmung/ Sichere dir jetzt dein Ticket für den nächsten Feminess Kongress: http://feminess.de/kongress Werde Teil der Community und tausche dich mit gleichgesinnten Frauen aus: - Facebook: https://www.facebook.com/groups/feminess/ - Instagram: https://www.instagram.com/my.feminess/ - YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCBvWwMkDdxhUDFZDWQPBlEQ?view_as=subscriber

Wer schreibt der bleibt - Dieser Grundsatz gilt in der Wissenschaft. Doch wo publiziert man denn eigentlich in der Medizinischen Informatik seine Forschungsergebnisse? Dieser Frage gehen Christian und Bernhard in Folge 42 nach und beschreiben welche Zeitschriften es gibt, wie sie sich unterscheiden und stellen in diesem Zusammenhang den Impact-Faktor und Hirsch-Index vor. Natürlich gibt es auch News, diesmal rund um das eHealth Gesetz und die Elektronische Patientenakte in Dänemark. Und hier gibt's die Links zu den vorgestellten Zeitschriften: MiM – Methods of Information in Medicine ACI – Applied Clinical Informatics BMC MI – BMC Medical Informatics and Decision Making IJMI - International Journal of Medical Informatics JAMIA – Journal of the American Medical Informatics Society JMIR – Journal of Medical Internet Research

Win Win oder kein Geschäft! Ein Geschäft zweier Parteien lohnt sich langfristig nur, wenn beide davon einen Vorteil haben. Schnelles Geld oder Menschen über den Tisch ziehen wird langfristig verherende Auswirkungen für dein Online Business haben. Dieser Grundsatz bedeutet meiner Meinung nach alles in der Geschäftswelt. Denn schnelles Geld oder Leute über den Tisch ziehen bringen langfristig keine Erfolge. Langfristig ist das Schlüsselwort, um nachhaltig Gewinn zu generieren. Ich zeige es dir an ein paar Beispielen. Win Lose Situation, in diesem Fall für deinen Kunden. Du bekommst das Geld, lieferst jedoch schlechte Produkt, vielleicht auch noch unzuverlässig. Dein Kunde wird also unzufrieden sein und nicht wieder kommen. Es gibt für dich als Anbieter, also keine Folgeaufträge und somit kein weiteres Geld. Lose Lose Situation. Diese Situation ist vielen Arbeitnehmern bekannt. Man nimmt eine Anstellung an, damit man endlich wieder eine feste Arbeit hat. Die Konditionen sind bekannt, doch es gilt eine feste Anstellung zu haben. Doch nach der Probezeit, lässt die Motivation schlagartig nach, denn die Anstellung ist erst einmal sicher. Das Ziel des Arbeitnehmers ist erreicht. Doch die Belohnung und Wertschätzung bleibt aus. Zu wenig Geld für zu viel Arbeit. Obwohl es vorher bekannt war, begeben wir Arbeitnehmer uns in solche Situationen. Und haben damit verloren. Doch auch der Arbeitgeber hat verloren. Denn der anfänglich beste Kandidat, sonst hätte er die Stelle nicht bekommen, ist nun unzufrieden und das spiegelt sich in seiner Arbeit wider. Der Arbeitgeber hat also auch verloren. Kommen wir zur Win Win Situation eines Geschäfts. Nach den beiden Beispielen sollte ersichtlich sein, dass nur eine Win Win Situation ein gutes und nachhaltiges Geschäft ausmachen. Damit du diesen Grundsatz einhalten kannst, gibt es hier einen kleinen Leitfaden für dich. Stelle dir diese Fragen, bevor du das Geschäft abschließt: Bin ich mit diesem Geschäft glücklich? Sind alle meine Erwartungen an das Produkt erfüllt? 2. Wird der Andere mit diesem Geschäft glücklich sein? Auch das sollte uns wichtig sein. Ist der Andere mit dem Produkt glücklich, im Bezug auf all seine Erwartungen? 3. Wenn wir dieses Geschäft zusammen machen, werden wir zukünftig weitere Geschäfte zusammen machen? Nachhaltigkeit können zum Beispiel Folgeaufträge sein. Sehr wünschenswert und es macht Freude mit bekannten Menschen zusammen zu arbeiten. Diesen Leitfaden kann man auf alles anwenden. Zum Beispiel auch auf Schuhe kaufen. Bin ich glücklich mit dem Schuh und seinem Preis? Dann werde ich wieder kommen und das Geschäft weiterempfehlen. Eine Win Win Situation. Wenn dir der Podcast gefällt, dann freue ich mich über deine Unterstützung. Hinterlasse mir gerne eine 5 Sterne Bewertung. Herzlichen Dank! Dein Ben Links: BenSchneider.biz Website Ben Schneider Facebook Page Mein YouTube Channel für Online Marketing und E-Commerce