Podcasts about job wie

Was machen wir eigentlich genau in Firmen – und warum bringt das was? In dieser Folge bekommst du einen Einblick in unsere Arbeit mit Teams und Führungskräften. Und du erfährst, […] Der Beitrag #345 Anti-Stress im Job: Wie wir Unternehmen helfen erschien zuerst auf Anti-Stress-Team.

Wer wechselt häufiger den Job – Männer oder Frauen? Entscheidet wirklich nur das Geschlecht darüber wie risikofreudig wir sind? In den Chefetagen amerikanischer Großkonzerne wurde dazu eine Studie durchgeführt.

Becker, Birgid www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft

Mersch, Britta www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Lena Marbacher über ein Thema, das viele beschäftigt, aber selten offen besprochen wird: Machtmissbrauch im Job. Lena teilt ihr Wissen darüber, wie Macht in der Arbeitswelt wirkt, wann sie sinnvoll eingesetzt wird und wann sie zu toxischen Dynamiken führt. Sie erklärt, wie sich Machtmissbrauch äußert, welche Strukturen ihn begünstigen und – vor allem – wie Betroffene sich wehren können. Mit vielen Beispielen aus dem Alltag und praktischen Tipps bietet diese Episode wertvolle Orientierung für alle, die unter schwierigen Arbeitsbedingungen leiden oder das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt. Eine Folge, die Mut macht, genauer hinzusehen und Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst und für eine bessere Arbeitskultur.

Gebert, Stephanie www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick. Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen.  Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Marc Glücks, Luca ZiemekMusik: Constantin Müller  Weiterlesen: Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro  Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen  Diskutieren statt Streiten im Team  Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen Richtig streiten am Arbeitsplatz Strategie zum FrühstückDie neuesten Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der Strategie-Newsletter des Harvard Business managers.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Kann ein einfaches Wort den Verlauf einer Karriere verändern? In dieser Episode von WORKolution erkunden Anna und Robindro die immense Macht der Sprache im Arbeitskontext. Sie beleuchten, wie die Wahl zwischen "Du" und "Sie" das Arbeitsklima beeinflusst, welche Rolle Sprache in der Kompetenzwahrnehmung spielt und wie kommunikative Feinheiten die Unternehmenskultur formen. All das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Episode von WORKolution.____________Findet hier unsere aktuellen Werbepartner: https://linktr.ee/Workolution____________Ihr habt Fragen an Anna & Robindro oder wollt ihnen schreiben wie gut euch der Podcast gefällt, dann schreibt einfach eine Mail an workolution@trendence.comOder meldet euch bei den beiden per LinkedIn:Anna Janina MeyerRobindro UllahDes Weiteren könnt ihr den Podcast auf allen Portalen der FUNKE Medien Gruppe und überall wo es Podcasts gibt finden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Träumen allein hilft nicht, wir müssen schon etwas für unseren Traumjob tun! Aber Mut wird belohnt – so das Statement von Künstlerin und Buchautorin Vreni Frost. Den eigenen Traumjob zu finden, ist ein Prozess. Aber was hilft bei der Suche nach beruflicher Selbstbestimmung, wie können wir uns unseren Traumjob erarbeiten und was ist dabei wichtig? Welche Rolle spielen Netzwerke und wie kann sich ein Investment in die eigene Weiterbildung langfristig bezahlt machen? Darüber spricht Host Laura Maria Weber mit Vreni Frost, die ihre Erfahrungen und Learnings in der Folge mit uns teilt. Sie macht klar: Unser Leben ist zu kurz für nur ganz „ok“ im Job. __ So kommst du bei Geld- und Finanzthemen ins Umsetzen: Du wolltest schon immer deine Finanzen selbst organisieren – weißt aber nicht, wie? Du eröffnest seit Monaten immer fast ein Depot – und dann verlässt dich der Mut? Dann ist die Female Finance Community der Brigitte Academy der richtige Ort zum Entwickeln und Austauschen. Denn mit Geld umzugehen, kann jede:r von uns lernen! Kennst du schon unsere Masterclass Finanzen? Lass dich jetzt von vier renommierten Finanzexperten beim Ermitteln deines finanziellen Status-Quo, bei der richtigen Sparstrategie, beim Eröffnen deinen ersten Börsen-Depots und beim Entwickeln deiner eigenen Finanzplanung unterstützen: www.brigitte.de/masterclass __Kennst du unseren ETF-Kurs? Hier kannst du dir fundiertes Fachwissen und deine Schritt-für-Schritt-Anleitung holen, um selbstbewusst und zielführend deine Anlagestrategie aufzubauen und in ETFs zu investieren. Damit kannst du den Grundstein für deine Finanzziele wie deine private Altersvorfreude legen. Jetzt loslegen: https://academy.brigitte.de/course/etf-kurs__What The Finance?! Geld an der Börse anzulegen ist gefährlich und Finanzen sind immer noch Männersache? Von wegen! Host Laura Maria Weber beweist im Podcast „What The Finance!“ der BRIGITTE Academy das Gegenteil. Im Gespräch mit renommierten Finanzexpertinnen und Frauen aus der Finanzbranche motiviert sie alle zwei Wochen zu finanziellem Selbstbewusstsein und zum selbstbestimmten Umgang mit Geld, Finanz-Basics werden einfach und verständlich erklärt.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Kündigung oder Unzufriedenheit sind meistens der Grund für die Neuorientierung. Doch wie fange ich an, was sind die einzelnen Schritte um wirklich den RICHTIGEN Job zu finden? In meiner 100. Episode erkläre ich Ihnen, wie Sie Schritt für Schritt vorgehen. Zu den einzelnen Etappen finden Sie auf jeden Fall noch ganz viele Tipps und Tricks in den 99. Episoden zuvor.' ' Was möchten Sie in den nächsten 100 Episoden hören? Schreiben Sie mir, ich bin schon ganz gespannt!

Du bist unmotiviert, frustriert und genervt, weil Du an Deinem Arbeitsplatz keine Anerkennung bekommst, nicht für die Person gewertschätzt wirst, die Du bist und damit kannst Du nur schwer umgehen? Laut Deiner Chefs gibst Du nicht genug und Du bist nicht laut oder selbstbewusst genug? Du wünschst Dir einfach Anerkennung für Deine Person und Wertschätzung für Deine Arbeit? Dann ist diese Folge genau richtig für Dich. Ich teile wichtige Studien zu dem Thema und gebe Dir gezielte Impulse, wie Du mit Anerkennung bei Dir selbst anfangen kannst und eine Strategie wie Du ein konstruktives Gespräch mit Vorgesetzten anleiten kannst. Außerdem lernst Du einige Tipps, wie Du mit dem eigenen Selbstwertgefühl und den Fokus auf Dich und Deine Ziele bereits selbst schon viel bewirken kannst. Viel Spaß mit der Folge, Vanessa Hier geht es zu meiner ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webseite⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Buche Dir hier ein kostenfreies Kennenlerngespräch für ein Berufscoaching: ⁠https://vanessadanesan.com/kontakt/

Luisa ist seit gut einer Woche im Onboarding in ihrem neuen Job. Einige praktische Tipps für diese spezielle Phase hat Melissa Schütz. Sie arbeitet im Bereich Personalmanagement. Ronja Dornfeld hat schon einige Jobs hinter sich, einen Dress-Code-Fail inklusive. **********Ihr hört in der Ab 21:00:01:33 - Luisa, vor gut einer Woche einen neuen Job angefangen (Stand 09.02.204)00:07:37 - Melissa Schütz, Personalmanagementberaterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Universität Bamberg00:14:26 - Ronja Dornfeld, selbstständige Unternehmensberaterin**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Neuer Job - Worauf es bei einer guten Bewerbung ankommtOffenheit: Wenn wir im Job Freundschaften knüpfenArbeit: Wie wir mit Zweifeln im Job umgehen**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Als Julia im August 2022 ins Erstgespräch zu mir kam, hatte sie gerade den Job gewechselt - nach 9 Jahren! Sie war in ihrem alten Job immer sehr gerne zur Arbeit gegangen und war sehr selbstsicher in ihrer Tätigkeit, aber durch den Jobwechsel kamen viele Unsicherheiten zum Vorschein. Das war natürlich ein innerer Konflikt und dann war da noch der Wunsch sich mit ihrer Leidenschaft Ernährungswissenschaft selbstständig zu machen. Wie Julia den Weg von Unsicherheit im Jobwechsel erfolgreich gemeistert hat und was sie als zertifizierte Ernährungsberaterin über Ernährung und beruflichen Stress sagt, erfährst Du in dieser Folge. Mehr zu Julias Arbeit findest du hier bei Instagram. Hier geht es zu meiner ⁠⁠⁠⁠Webseite⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠. Du weißt, dass es Zeit für eine Veränderung ist, möchtest Dein Potenzial endlich ausleben und wissen, welche Deine Möglichkeiten sind? Dann buche Dir hier ein kostenfreies Erstgespräch und wir klären alle Deine Fragen:⁠ ⁠⁠https://vanessadanesan.com/kontakt/ ⁠⁠⁠

Seit dem Beginn der Corona-Pandemie haben wir das Gefühl, uns dauerhaft im Krisenmodus zu befinden. Jedes Jahr bringt neue Herausforderungen mit sich, und die Hoffnung auf eine Besserung im nächsten Jahr bleibt groß. Neben den globalen Ereignissen erleben viele von uns auch persönliche Schicksalsschläge. Dies alles zusammen führt bei vielen Menschen zu spürbarer Anstrengung. Unsere Terminkalender sind derart überfüllt, dass kaum Raum für Achtsamkeit, Reflexion und Erholung bleibt. Dabei ist ein stabiles psychisches Immunsystem entscheidend, um Krisen erfolgreich zu bewältigen. In dieser Folge spreche ich mit einem Experten für Resilienz, René Träder - Psychologe, Autor und Moderator des 7Mind-Podcasts. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie wir die Fähigkeit entwickeln können, besser mit Stress, Krisen und Schicksalsschlägen umzugehen. Warum es vielen Menschen schwerfällt, ihre Emotionen wahrzunehmen und wie diese uns im beruflichen Kontext weiterhelfen können.

Vielbegabt im Job: Wie kann ich mich als Scanner-Persönlichkeit beruflich verwirklichen? In dieser Podcastfolge spreche ich offen über meinen beruflichen Weg und teile mit Euch wichtige Punkte, die Generalisten bei ihrer Berufswahl berücksichtigen sollten. Es geht um Akzeptanz und Mut, Dein eigenes Ding zu machen. Du erfährst, welcher Glaubenssatz mich bis heute begleitet, und warum ich es liebe, ein Tausendsassa zu sein. ☝️ Heute mal andersrum, denn ich werde interviewt - stellvertretend für Euch alle - von einer Tausendsassa mit ganz vielen Fragen.

Heute darfst du dich wieder auf eine Podcast-Folge mit Caro freuen! Wenn du noch nicht weißt, wer Caro ist, dann höre dir unbedingt die vorherigen Episoden an. In dieser Folge erfährst du, was mir an meinem Leben und an meinem Job am besten gefällt und ich spreche über die eine Sache, die ich wirklich liebe! Erst gestern hatte ich wieder einen Call mit einer meiner Kundinnen und es freut mich immer wieder, die Entwicklung zu sehen und zu wissen, dass sie weiterhin eine erfolgreiche Unternehmerin bleiben wird. Arbeit ist für mich keine Arbeit, sondern ein Motor, der mich antreibt. Erfüllung und eine Aufgabe zu haben, die mich herausfordert, sind für mich wichtige Grundelixiere im Leben. Damit auch du dich motiviert und erfüllt fühlst, geben wir dir in dieser Folge Tipps, was du tun kannst, wenn du im Job unglücklich bist. Caro selbst hat den Schritt vom Angestellten-Dasein hin zur Selbständigkeit gemacht und auch ich hatte viel Gegenwind – teilweise von nahestehenden Familienmitgliedern – als ich mein eigenes Ding machte. Wir sprechen darüber, wie du dich von deinem Umfeld nicht ausbremsen lässt und du bekommst einen bedeutenden Ratschlag, wenn du vor hast, dein Leben oder deinen Beruf zu ändern. Viel Spaß beim Anhören! Shownotes: ✅ Dein kostenloses Marketing Tagebuch: https://markus-mensch.de/MARKETING-TAGEBUCH ✅ Webseite Markus Mensch: https://markus-mensch.de/

Erfüllung bei der Arbeit ist für uns alle möglich, sagt Karrierecoachin Jannike Stöhr. Wie wir ein Berufsfeld finden, das wirklich unseren Stärken und Interessen entspricht, erklärt sie in dieser Folge. Sie haben Themenvorschläge oder Feedback zu unserem Podcast? Schicken Sie uns eine Text- oder Sprachnachricht per WhatsApp an +49 151 728 29 182 oder eine Mail an smarterleben@spiegel.de. Weitere Infos:Homepage: https://jannikestoehr.com/ Buch: »Ich bin so frei. Raus aus dem Hamsterrad – rein in den richtigen Job« Podcast: https://jannikestoehr.com/podcast/ +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/smarterleben  +++Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Webseite verantwortlichAlle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Leonie mag das neue Unternehmen, in dem sie arbeitet, denn dort heißt es: Fehler sind okay. Arbeitspsychologin Tabea Scheel erklärt, warum sich ein offener Umgang mit Fehlern positiv auf die Produktivität von Teams auswirkt.**********Ihr hört in der Ab 21:00:01:00 - Leonie berichtet, wie gut es tut, wenn konstruktiv mit Fehlern umgegangen wird00:07:21 - Arbeitspsychologin Tabea Scheel erklärt, was es braucht, um offen mit Fehlern umzugehen**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Wie können wir gesund arbeiten? Indem wir uns mit dem üblichen „Work-Live-Blending“ auseinandersetzen. Warum? Das erzählt uns Benjamin Rolff. Der Arbeitscoach gibt Tipps, wie wir langfristig körperlich und mental fit bleiben.

Die meisten haben Montags keine Lust, auf Arbeit zu gehen, weil sie ihren Job einfach nicht mehr mögen. Oftmals verlieren wir im Laufe der Zeit die Liebe zu unserem Job und fragen uns, wie wir diese Begeisterung und Leidenschaft zurückgewinnen können. Oder wir haben bereits innerlich gekündigt. Doch was kannst du tun, um deine Arbeit wieder lieben zu lernen? Im Interview zwischen Kathrin Leinweber, High Performance Expertin, und Ragnhild Struss, Executive Coach, bekommst du die besten Hacks. Gespannt? Mehr zu Kathrin Leinweber findest Du hier: https://kathrinleinweber.de/ https://www.xing.com/profile/Kathrin_Leinweber https://www.instagram.com/kathrinleinweber/?hl=de https://www.facebook.com/Kathrinleinweberfanseite/ https://www.linkedin.com/in/kathrin-leinweber-high-performance-expertin-439b6817a/?originalSubdomain=de

Im Job und Beruf Grenzen zu setzen, ist nicht immer leicht. Ronja Ebeling ist Journalistin und Autorin. Sie macht sich viele Gedanken über das Verhältnis von Arbeitswelt und der Gen Z. Jürgen Hesse ist Psychologe und Karrierecoach. Er weiß, wie wir lernen können, uns besser abzugrenzen und auch mal nein zu sagen.**********Ihr hört in der Ab 21:00:01:20 - Ronja Ebeling, Journalistin und Autorin00:13:22 - Jürgen Hesse, Psychologe und Karrierecoach**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Genau am Tag vor Weihnachten, da erreicht Ulrike Vieregge eine einschneidende Diagnose. Im Podcast spricht sie mit Esther Narbeshuber darüber, wie ihr mentale Stärke, Achtsamkeit und Dankbarkeit in dieser Zeit hilfreiche Begleiter waren mit der neuen, herausfordernden Situation umzugehen, auch in ihrer verantwortlichen Position in einem Konzern. Herzlichen Dank, liebe Ulrike, dass du die Initiative ergriffen hast, dieses Thema einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Wir sind sicher, dass diese Folge Inspiration pur ist - für alle in ähnlicher Situation, aber auch für alle anderen. Shownotes: arte-Dokumentation Die heilsame Kraft der Meditation - Achtsamkeit als Begleiter durch schwierige Zeiten: https://www.youtube.com/watch?v=-uLI4ZTTUt0 *********************************** arte-Dokumentation „Die heilsame Kraft der Meditation“ - Achtsamkeit als Begleiter durch schwierige Zeiten: https://www.youtube.com/watch?v=-uLI4ZTTUt0 *********************************** Besuche uns auf www.mindfulleadership.atoder schicke uns eine E-Mail an: willkommen@mindfulleadership.at Willst du zum Thema Mindfulness auf dem Laufenden bleiben, dann melde dich zu unserem Newsletter an, folge uns auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/mindful-leadership-institut-mli/, Instagram https://www.instagram.com/mindfulleadershipinstitut/ oder YouTube https://www.youtube.com/channel/UCuJ67k0xe9bQuB6uoXBT5xQ/featured Wenn dir der Podcast von Esther und Johannes Narbeshuber gefällt, dann lass Sterne auf uns regnen und abonniere unseren Podcast! Herzlich, Esther & Johannes *********************************** Mindfulness Business Trainings & Learningjourneys: Das Mindful Leadership Instititut begleitet Menschen und Organisationen auf dem Weg zu langfristig gesunder Leistungsfähigkeit und einer sinn- und vertrauensvollen, produktiven Zusammenarbeit. Alle Infos zu unseren Führungskräftetrainings und Teamtrainings gibt es auf https://www.mindful-leadership-institut.com/ #mindfulness #business #leadership #trainings #learningjourneys #salzburgerachtsamkeitsmodell #mindfulleadershipinstitut

Den Mitarbeitenden helfen, gesund zu bleiben – das ist die Aufgabe des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Denn Stress, private Probleme oder auch Unzufriedenheiten im Arbeitsalltag können die Gesundheit stark beeinträchtigen und mentale sowie körperliche Auswirkungen haben. Besonders in den letzten fünf Jahren hat die Anzahl an psychisch erkrankten Menschen nicht zuletzt aufgrund der Pandemie und der veränderten Umstände deutlich zugenommen. Das stellt die Gesundheitsförderung in Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen. Neben der klassischen Arbeitsmedizin und -sicherheit steigt vor allem die Nachfrage nach psychosozialer Beratung. Viele Unternehmen legen deshalb den Fokus auf präventive Maßnahmen, die die Mitarbeitenden bestmöglich schützen und ihren Arbeitsalltag erleichtern sollen. Doch das ist nicht der einzige Grund für betriebliche Gesundheitsförderung: Für viele Arbeitnehmer*innen spielt das Gesundheitsmanagement heutzutage schon bei der Jobauswahl eine bedeutsame Rolle. So werden Arbeitgeber, die entsprechende Maßnahmen anbieten, als deutlich attraktiver eingeschätzt. Deshalb gibt es auch bei OTTO viele Angebote für Mitarbeitende – von Meditationsräumen und Achtsamkeitssessions bis hin zu psychosozialer Beratung. Mitverantwortlich dafür ist Cora, die sich als HR-Managerin auf Mental Health bei OTTO spezialisiert hat. Was das Unternehmen sonst noch tut, um die Gesundheit der Mitarbeiter*innen sicherzustellen, verrät sie im O-TON. Shownotes: • Was bedeutet Gesundheitsförderung? (ab 1:12) • Welche Themen das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst und wie umfangreich die Arbeit ist (ab 1:54) • Warum braucht es BGM? (ab 3:16) • Welche Auswirkung hat die Veränderungen der Arbeitswelt? (ab 4:54) • Verantwortung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer (ab 6:03) • Welche Maßnahmen zur Umsetzung gibt es (ab 7:26) • Mindfulness Days bei OTTO: Was ist das und was bringt es? (ab 9:16) • Gesundheitsmaßnahme wie Meditation – Fluch oder Segen? (ab 11:38) Moderation + Produktion: Elena Rasmussen Mehr Infos: https://www.otto.de/newsroom/de/o-ton Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Schreibt uns auf LinkedIn oder per E-Mail an elena.rasmussen@otto.de.

Studien belegen: Gutes Aussehen ist im Berufsleben eher ein Vorteil. Aber warum verbinden wir mit einem attraktiven Äußeren auch eine bessere Qualifikation? Und wie können wir verhindern, uns davon “ blenden” lassen? Das weiß Soziologe Ulrich Rosar, der unter anderem erforscht, welcher Zusammenhang zwischen Aussehen und Erfolg von Politiken besteht. "Aha! Zehn Minuten Alltags-Wissen" ist der Wissenschafts-Podcast von WELT. Wir freuen uns über Feedback an wissen@welt.de. Hier geht's zum Voting für den Deutschen Podcastpreis: https://www.deutscher-podcastpreis.de/podcasts/aha-zehn-minuten-alltags-wissen/ Produktion: Serdar Deniz Redaktion: Sonja Gillert Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Man verbringt mit ihnen manchmal mehr Zeit als mit der eigenen Familie: Unsere Arbeitskolleg:innen können wir uns meist nicht aussuchen - müssen aber irgendwie mit ihnen klarkommen. Was aber, wenn das nicht klappt? Was, wenn man sich von ihnen nicht ernstgenommen fühlt? Oder das Gefühl hat, andauernd die Fehler anderer ausbaden zu müssen? Genau das ist Jolyne und Noel passiert. Die beiden arbeiten in ganz unterschiedlichen Bereichen und kennen sich nicht. Trotzdem eint sie die Erfahrung, dass wegen dieses einen Kollegen jeder Arbeitstag zur Zerreißprobe für die Nerven wird. In dieser Folge von "Die Lösung" sprechen Fiebi und Sina darüber, wie eine spezielle psychologische Methode dazu beitragen kann, einen besseren Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen zu finden: die Transaktionsanalyse. Mit ihr können wir unser eigenes Verhalten scannen und hinterfragen, warum wir auf bestimmte Art und Weisen auf unsere Mitmenschen reagieren, um so langfristig besser mit ihnen zurechtzukommen.

Das Thema Job Crafting beschäftigt mich nun schon seit einer ganzen Weile, weshalb ich es gern mit dir teilen möchte. Denn ich finde: Es liegt ein immenses Potenzial darin! Stell dir mal vor, du könntest dir deinen Job so gestalten, dass er wirklich zu dir passt - ein Job, bei dem du mehr von dem tust, was dir liegt und zu dir passt, und bei dem du dich mit weniger Belastungen, Schwächen und Stress herumschlagen musst. Genau hiermit helfe ich dir in der heutigen Episode. Das funktioniert natürlich nicht von allein. Aber wir können uns dem Thema Job Crafting mit den folgenden Fragen annähern: - Was genau macht Job Crafting überhaupt aus und was sagt die Fachliteratur dazu? - Wie kannst du als Führungskraft dem Fachkräftemangel durch Job Crafting sogar entgegenwirken? - Welche positiven Effekte hat Job Crafting auf die Einzelperson und auf das Team? An einem Vorher-Nachher-Beispiel aus meiner eigenen Erfahrung veranschauliche ich dir die extrem positive Veränderung, die ein engagiertes und offenes Job Crafting bringen kann. Zu diesem Thema werde ich auch bald ein Experten-Interview mit Christian Thiele führen, der ein Buch zu diesem Thema geschrieben hat. Also: Stay tuned, es lohnt sich! ❓FRAGE MICH! Hast du eine Frage rund um das Thema Führung und Wachstum, die ich live im Podcast beantworten soll, dann sende sie mir gerne per Mail an: hallo@jasminwild-mentoring.de

213 - Gestern Abend 23:59 Uhr. …ne Dose Red Bull aufm Schreibtisch. Ich mittendrin… Zwischen Wahnsinn und Kopf auf die Tastatur knallen. Prustend lache ich. Über mich. Hab mich an meine Schulzeit zurück erinnert. Totales Herzklopfen. Abgabe 60 Sekunden, bevor der Hammer fällt. Aufn allerletzten Drücker. Dabei wusste ich es seit 9 Wochen. Lernen ist manchmal Wahnsinn und Genie zugleich. Druck und Höchstleistung. Kribbeln und Schlechtsein in der gleichen Sekunde. Eine Reise, die niemals endet. Zum Glück. Denn das Leben wäre ziemlich langweilig. Ohne diese Momente. Mein Learning von heute: Fang früher an! Gelernt hab ich in den letzten 3 Jahren soviel mehr, als in 13 Jahren Schulzeit. Was ich mir mitgenommen habe: Krasse Momente in denen ich über mich hinausgewachsen bin. Unmögliches möglich gemacht hab. Über 744 Schatten gesprungen. Eine Rallye, die mich ganz schön schockiert hat. Durchbruch - 5 augenöffnende Learnings aus 3 Jahren, darum gehts heute in der Podcastfolge. Genieß die Show. Sonne fürs Herz, Babett    Ich bin einem innerlichen Impuls gefolgt und werde dazu bald einen Live Kurs machen.   Mehr Selbstbewusstsein für deinen Job Wie du in Krisen die richtigen Entscheidungen triffst Wie du mit Fokus deinen Job/ Business von null auf erfolgreich aufbaust Wie du innere Stärke für alle Stürme des Lebens gewinnst   Du hast heute die Möglichkeit dich unverbindlich auf die Warteliste zu schreiben. Dann erfährst du als 1. Die Details, wenns losgeht.   Hier kannst du dich jetzt kostenlos auf die unverbindliche Warteliste eintragen:  https://goldfrau.de/mehr-selbstvertrauen   Hier kommst du direkt zum Bogartikel: https://goldfrau.de/mutiger-werden

Meine Kartensets https://www.happylittlesouls.de/dailycards/ https://www.happylittlesouls.de/morningcards Buche jetzt Dein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir: https://www.happylittlesouls.de/angebot/ Mehr Infos zu meiner Arbeit findest Du auf meiner Website: http://www.happylittlesouls.de Am meisten von mir erfährst Du über Facebook https://www.facebook.com/susanne.droeber.HLS/ Hol Dir jetzt dein Gratis Workbook "Deine 10 magischen Tools für mehr Gelassenheit im Familienleben" https://www.happylittlesouls.de/workbook-deine-10-magischen-tools-fuer-mehr-gelassenheit-im-familienleben/ Folge mir auf Instagram @happylittlesouls_de

Offen im Job über die Menstruation sprechen - das ist ein Szenario, das den Wenigsten bekannt vorkommen dürfte. Dabei hätte es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Vorteile, das Tabu zu brechen und Menstruierenden einen zyklusgerechten Arbeitsalltag zu ermöglichen. Schließlich können Hormonveränderungen extreme Auswirkungen auf das Wohlbefinden haben. Zyklus-Coach Jessica Roch ermuntert Frauen, die Schwächen und Stärken in den unterschiedlichen Zyklusphasen im Arbeitsalltag für sich zu nutzen. Sie erklärt, welche Phase sich eher zum Networking eignet, wann das kritische Denken besonders stark ist und in welcher Phase Frauen besonders kreativ sein können. Sie würde sich wünschen, dass auch Unternehmen offener mit dem Thema umgehen und beispielsweise freie Tage während der Periode anbieten. Einen Anspruch auf eine Art "Menstruationsurlaub" gibt es in Deutschland zwar nicht, einige Firmen sind aber freiwillig aktiv geworden. In der Münchner Firma everdrop kann man an schmerzhaften Menstruationstagen im Homeoffice arbeiten oder sich komplett abmelden - bei vollem Gehalt. Eine umständliche Krankschreibung wegen Periodenschmerzen fällt damit weg. Besonders schwierig ist es häufig für Frauen, die im Profi- oder Leistungssport aktiv sind. Homeoffice wegen Periodenschmerzen ist hier kaum möglich. Dennoch gibt es Wege, den Zyklus besser mit zu denken. Die frühere Radrennfahrerin Lea Feder erzählt Host Kevin Ebert, wie sie das Tabu um die Periode gebrochen hat und was man darüber für die Arbeitswelt lernen kann. *** Weiterführende Infos und Links *** Wer mehr erfahren möchte über Lea Feders Story und zyklusorientiertem Training, findet hier einen Film von "Gut zu Wissen" dazu: https://www.ardmediathek.de/video/gut-zu-wissen/warum-frauen-anders-sport-treiben-sollen-als-maenner/br-fernsehen/Y3JpZDovL2JyLmRlL3ZpZGVvLzdkN2ZmMmQ4LWQxMDEtNDFjNC1iZmZlLTlhMzMxYTNiNzg3NQ Hier geht es zur Podcastfolge von "Im Namen der Hose" zum Thema Periodenschmerzen: https://www.br.de/mediathek/podcast/im-namen-der-hose-der-sexpodcast-von-puls/shorts-periodenschmerzen/1808968 Weitere Infos zu den verschiedenen Zyklusphasen: https://www.br.de/mediathek/podcast/radiowissen/der-weibliche-zyklus-lebenskreislauf-im-verborgenen/1849537 Mehr Infos zu zyklusorientiertem Training: https://www.ardalpha.de/wissen/gesundheit/gesund-leben/training-zyklus-menstruation-oestrogen-fitness-sport-periode-cardio-kraft-muskel-100.html https://www.br.de/nachrichten/sport/zyklusbasiertes-training-es-kommt-auf-die-richtigen-tage-an,TM1Iy58 https://www.ndr.de/sport/mehr_sport/Zyklusbasiertes-Training-Fuer-Sportlerinnen-ein-Weg-zum-Erfolg,zyklus100.html Zyklus-Apps sind ein möglicher Weg, seinen Zyklus zu tracken. Doch nicht alle sind vertrauenswürdig. Mehr dazu hier: https://www.ardaudiothek.de/episode/so-many-tabs/koennen-wir-zyklus-apps-wie-flo-und-co-trauen-mit-maria-von-auf-klo/funk/12009313/ Wenn ihr uns schreiben wollt, mailt an dreimalbesser@br.de

Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen.  Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa HeinzMusik: Constantin Müller  Weiterlesen: Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro  Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen  Diskutieren statt Streiten im Team  Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen Richtig streiten am Arbeitsplatz Strategie zum FrühstückDie neuesten Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der Strategie-Newsletter des Harvard Business managers.Newsletter bestellenMehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,– im ersten Monat testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung

Wie kann man digitale Bildung effektiv mitgestalten?

Wenn du beschließt, dass es Zeit ist, zu einem neuen Job zu wechseln, ist es wichtig, dass du es deinem Arbeitsumfeld auf respektvolle und professionelle Weise mitteilst. Darum geht es heute: 1.    5 Punkte, die du bei einer Kündigung beachten solltest 2.    Marko's Chef zeigt, wie man es falsch macht 3.    Positives Beispiel: Louise Konkurrenzverbot: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/abwerbung-wettbewerbsverbot-und-karenzentschaedigung/wettbewerbsverbot-und-konkurrenzklausel_76_432992.html https://arbeits-abc.de/bye-chef-kuendigen-mit-stil/ https://www.karriereakademie.de/kuendigung-so-sag-ich-es-meinem-chef Fachanwältin für Arbeitsrecht Smaro Sideri: https://teilzeit-anspruch.de/ Podcastfolgen https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/die-eigene-einarbeitung-ein-sorgenfreier-einstieg-im-neuen-job-108 Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf LinkedIn für noch mehr Inspiration: Berufsoptimierer auf LinkedIn Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch  

Außerdem: Mehr Mehrweg – Gastronomie muss To-Go-Essen mit Pfandgeschirr anbieten ++ Mehr Durchblick im Zulieferer-Dschungel – Software aus Mannheim hilft beim Liefer-kettenmanagement ++ Brief der Woche an Verteidigungsministerin Christine Lambrecht

„Wir brauchen moralische Standards im Unternehmen, um Menschen zu motivieren.“ In der Podcast-Folge #66 von Klartext HR spreche ich mit Prof. Dr. Matthias Sutter, Direktor Max-Planck-Institut zum Thema „Unmoralisches Verhalten im Job - wie viel Skrupellosigkeit verträgt ein Unternehmen?“. Elon Musk hat in den letzten Wochen immer wieder für Aufreger in der HR-Szene gesorgt mit seinem Führungsverhalten bei Twitter. Trotzdem umgibt ihn die Aura eines der erfolgreichsten Unternehmer aller Zeiten. Mit Matthias Sutter diskutiere ich unter anderem - was wir wissenschaftlich aus dem Verhalten von Elon Musk lernen können - wie leicht Menschen für den eigenen Profit andere hintergehen oder schädigen - ob sich auf (freien) Märkten, Menschen noch skrupelloser verhalten - was in diesem Zusammenhang „konditionale Kooperation“ bedeutet - welche wichtige Rolle Führungskräfte und Top-Management spielen Prof. Dr. Matthias Sutter (1968) ist Direktor am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern in Bonn und Professor für experimentelle Wirtschaftsforschung an den Universitäten Köln und Innsbruck. Er zählt laut Handelsblatt und FAZ zu den forschungsstärksten und einflussreichsten Volkswirten im deutschsprachigen Raum.   In seiner Forschung beschäftigt er sich vor allem mit Kooperation, Teamentscheidungen, der Bedeutung von Geduld (in seinem ersten Beststeller „Die Entdeckung der Geduld“) und verhaltensökonomischen Aspekten des Berufslebens (in seinem aktuellen Bestseller Buch „Der menschliche Faktor oder worauf es im Berufsleben ankommt“). Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr LinkedIn-Profil von Prof. Dr. Matthias Sutter: https://www.linkedin.com/in/matthias-sutter-6b6a83230

Mein heutiger Interview-Gast ist unsere Traumjob Kunden Angelika Niggl. Sie hat eine mega Transformation hinter sich. Jahrelang hat sie gespürt, dass da beruflich einfach noch mehr auf sie wartet. Dann hat sie ihr Arbeitsglück selber in die Hand genommen und ist nun auf dem Weg zu einem Job, der sie wirklich erfüllt. Angelika berichtet von ihren Aha-Momenten der letzten Monate, darüber wie sie aus der Masse heraussticht und sich zutritt zu ihren Herzensbranchen verschafft. Wie sie ihre Superpowers entdeckt hat und ihr Linkedin Profil geschärft hat. Und wie sie über die letzten Monate einen unglaublichen Selbstvertrauens- und Leichtigkeits-Boost in ihr leben gebracht hat.   Shownotes → Angelikas Linkedin Profil → Buch: Eckhart Tolle: The Power of Noew   Bonus Material → Kennenlernen Termin sichern → Kostenloses Traumjob Training anschauen → Mit David bei Linkedin verbinden    

Die Jobs bei einem VC sind beliebt und werden mit einem stattlichen Gehalt belohnt. 100.000 Euro und mehr im Jahr sind keine Seltenheit. Charlotte Baumhauer hat einen dieser Jobs bereits in jungen Jahren ergattert.

Kommunikation im Job - Wie bereite ich mich, auf Jobgespräche vor - vor allem auf das Vorstellungsgespräch?

Ob durch unser Alter, unsere Ethnie, unser Geschlecht, eine Behinderung oder unsere sexuelle Orientierung: Sie können dazu führen, dass wir im Job diskriminiert werden, auch wenn das in Deutschland verboten ist. Aber es ist immer noch weit verbreitet. Wie gehen wir also mit Diskriminierung im Job um?

Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie großen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden haben und damit eine Verantwortung einhergeht. Doch Prävention ist keine Einbahnstraße. Auch Arbeitnehmer:innen tragen Verantwortung für die eigene Gesundheit. In dieser Folge zeigt dir René, wie du den Arbeitsalltag gesund gestaltest und dich damit psychisch und körperlich stärkst. Erfahre: ❃ Wieso Prävention am Arbeitsplatz immer wichtiger wird ❃ Mit welchen Stellschrauben Prävention in den Arbeitsalltag gebracht werden kann ❃ Reflexionsfragen, um deinen Handlungsspielraum für einen gesunden Arbeitsalltag zu erforschen ☞ Hör-Empfehlung: Im Podcast “Seelen Schnack” schnacken Psychologiestudentin Hannah und Psychotherapeutin Annalena über Themen der mentalen Gesundheit und geben Achtsamkeits-Tools für den Alltag an die Hand: Hör rein (https://open.spotify.com/show/2fe2yb84FGWplQJBdSzoVq) oder schau auf Instagram (https://www.instagram.com/seelen_schnack/) und in ihrem Onlinemagazin (https://www.wearedaya.de/) vorbei. ☞ Unser Präventionskurs “Achtsamkeitsbasiertes Stressmanagement” hilft dir, einen gesunden Umgang mit Stress zu finden. Die Kosten werden von den meisten Krankenkassen erstattet: https://bit.ly/7mind-prävention-absm-kurs Und: Am Ende der Folge gibt es eine kostenlose Hörprobe! ✎ Für Koope­ra­ti­ons­an­fra­gen und Infor­ma­tio­nen rund um den Pod­cast schreib ein­fach eine Mail direkt an podcast@7mind.de. Feedback für René kannst du direkt an mail@renetraeder.de senden. ✎ Teile deine Erfahrungen und diskutiere mit anderen 7Mindern in unserer Community zum Podcast: https://www.facebook.com/groups/305387979939302.

Offene Beziehung? Nicht in unserer Firma! Wie tolerant sind Chef*innen und Kolleg*innen wirklich, wenn es um das Liebes- und Sexleben der Mitarbeitenden geht – und wie ist das juristisch? Über Stress wegen Tinder erzählt die Soldatin Anastasia Biefang, die wegen ihres Tinder-Profils von der Bundeswehr einen Verweis bekommen hat. Tim und Michael Overdick drehen nebenberuflich Pornos. Sie erzählen von Reaktion und Folgen in ihren Hauptberufen. Eine Fachanwältin für Arbeitsrecht erklärt die Rechtlage. Spoiler: Privates ist grundsätzlich erstmal privat. **********Ihr hört in dieser "Eine Stunde Liebe":00:01:04 - Talk über negative Reaktionen und Konsequenzen im Job (Steffi, Tim und Michael)00:07:44 - Trans-Soldatin Anastasia Biefang im Interview über Stress wegen Tinder00:18:14 - Was darf der Arbeitgeber und was nicht? Rechtsanwältin Nathalie Oberthür erklärt es.00:26:30 - Liebestagebuch "Rieke Nr. 9" über den Abend mit einem Arbeitskollegen**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Sexuelle Belästigung im Job: Wie wir damit umgehen könnenMehr Bock: So reden wir wirklich entspannt über SexLesbische Pastorinnen Ellen und Steffi vom Youtube-Kanal "Anders Amen": Das Baby ist da**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Instagram und YouTube.

Fachkräfte sind in der heutigen Welt ein begehrtes Gut und sehr umkämpft. Doch wie sorge ich als Unternehmen dafür, dass meine Fachkräfte bei mir bleiben, wenn ich sie gefunden habe? Das Stichwort lautet: Motivation. Aber was können Firmen tun, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren? Freigetränke, Obstkorb und das Kickerturnier sind einerseits in Zeiten des Home-Office nicht möglich, gleichzeitig sehen Arbeitnehmende diese Benefits nicht mehr als herausstechende Besonderheit eines Unternehmens an. Michelle, Florian und Simon aus unserem Marketing-Team haben einige Punkte für euch identifiziert, mit der sich Motivation dennoch einfach und auch digital sehr gut ankurbeln und vor allem halten lässt. Bestimmt sind auch einige Tipps für euch dabei! Bei uns arbeiten klingt cool? Dann haben wir hier noch zwei Links für euch: Weitere Benefits bei news aktuell Unsere Stellenangebote Fragen, Anregungen oder Feedback? Schreibt uns: podcast@newsaktuell.de Am Host-Mikrofon: Michelle Mitsching, Florian Genau und Simon Schmitz

Streit mit Kolleginnen und Kollegen, cholerische Vorgesetzte, Lästerattacken: Es gibt immer wieder zahlreiche Gründe, sich im Job zu ärgern. Und das macht die Arbeitstage dann so richtig kaputt. Oder? Philipp Karch ist Kommunikationstrainer und Anti-Ärger-Coach. Er sagt: "Ärger ist eine Ressource. Und die kann ich nutzen." Es gebe günstigen und ungünstigen Ärger. Was heißt das? "Ungünstiger Ärger ist, wenn ich zum Beispiel bei einem Vortrag von einem Kollegen unterbrochen werde, nichts dazu sage, und mich danach still ärgere. Das ist Energieverschwendung", sagt Karch und erklärt das mit einem Bild: "Entweder bin ich ein scheues Reh und reagiere nie, bin in einer Opferrolle. Oder ich bin ein Gorilla und raste komplett aus." Beides gelte es zu vermeiden. Wie das gelingt, besprechen Philipp Karch und Prototyp-Host Peter Sieben in dieser Ausgabe von Prototyp.

In dieser Podcastfolge spreche ich mit dir über Fremdbestimmung im Job und was du tun kannst, um selbstbestimmter zu arbeiten. Ich räume auf mit einigen Mythen rund um dieses Thema, teile mit dir - wie immer - meine eigenen Erfahrungen und gebe dir konkrete Tipps an die Hand, wie du deinen Berufsalltag selbstbestimmter gestalten kannst. Diese Podcastfolge ist ein Mitschnitt aus dem Coffee Talk vom 22. Mai. Zur Anmeldung zum Coffee Talk sowie eine Übersicht zu den kommenden Terminen findest du hier: https://elopage.com/s/laurasophiemisof/coffee-talk-mit-laura Dein unverbindliches Klarheitsgespräch für mein 1:1 Mentoring kannst du dir hier buchen: https://calendly.com/laurasophiemisof/klarheitsgespraech Die Infos zur Membership für berufliche Erfüllung und Potentialentfaltung im Job, die offiziell am 1. Juli startet, findest du hier: https://mailchi.mp/e2a62a06ae86/membership Viel Freude beim Hören. Deine Laura ✨ ----------------------------------------------------------------- Du sehnst dich nach beruflicher Erfüllung? Dann bist du hier genau richtig, denn als Mentorin und Coach begleite ich dich dabei, das ungeliebte Hamsterrad zu verlassen, dich beruflich neu zu orientieren, deine Berufung zu finden und dein volles Potential in deinem Job zu entfalten. Gemeinsam gehen wir den Ursachen - und nicht nur den Symptomen - für deinen Jobfrust auf den Grund. Das Thema Vielbegabung hat in meiner Arbeit einen speziellen Fokus. Ich bin selbst ein vielbegabter Scanner und weiß, welchen Schmerz das Gefühl, anders zu sein, nicht ins System zu passen und vor allem beruflich niemals anzukommen, verursachen kann. Und es liegt mir sehr am Herzen, auch dich dabei zu begleiten, dich endlich frei und selbstbestimmt (in deinem Job) zu entfalten. Alle Infos zu mir und meinem Angebot findest du unter https://linktr.ee/laurasophiemisof. Instagram: @laura.sophie.misof E-Mail: laurasophiemisof@web.de

“Viele Frauen wollen doch gar keine Karriere machen”, “Frauen sollten einfach verhandeln wie Männer” oder “Selbst Schuld, wenn sich Frauen gegenseitig die Augen auskratzen” – Sätze wie diese zum Thema Gleichberechtigung sind nicht unüblich. Sie begegnen uns auf Familienfeiern, im Freundeskreis oder Arbeitsalltag.

Margot Käßmann und Arne-Torben Voigts machen sich in der neuen Folge von "Mensch Margot!" Gedanken über das Thema Prostitution. Sie sprechen auch mit Filmemacherin Kristine Tauch. Sie dreht gerade eine Doku über Prostituierte und ihre ungeheuren Probleme, die dieser Beruf mit sich bringt. Immer dann, wenn Theologin Margot Käßmann und Moderator Arne-Torben Voigts im NDR Podcast "Mensch Margot!" miteinander ins Gespräch kommen, geht es um die großen Fragen des Lebens und die kleinen Themen des Alltags. Um Schönes und um Trauriges, um Lebensfreude und Alleinsein, um Freundschaft und Ängste, um Nachbarschaft und Fremdheit. https://www.ardaudiothek.de/sendung/mensch-margot/73822110/ Eine Produktion von NDR Niedersachsen in Zusammenarbeit mit der Evangelischen Kirche im NDR und der Hanns-Lilje-Stiftung.

Die Studentin Valeria Gadde mag andere Menschen, empfindet Smalltalk aber als schwierig und kräftezehrend. Sie braucht Zeit, um ihre Batterien aufzuladen. Auf den Hörsaal zu verzichten und im Home Office zu arbeiten, hat sie genossen. Introvertierte Menschen können die Pandemie mit ihren Restriktionen im Hinblick auf soziale Isolation oft besser ertragen und haben sich vielleicht sogar wohler gefühlt, sagt die klinische Psychiaterin und Podcasterin Hatice Budak. Diejenigen von uns, die introvertiert sind und das Glück haben, wegen der Pandemie zu Hause arbeiten zu können, sind sozialen Situationen gerade weniger ausgesetzt. Wie kriegen wir es in diesen Zeiten hin, unsere sozialen Fähigkeiten nicht zu verlernen? ********Den Artikel zum Audio findet ihr hier. ********Auch lesens- und hörenswert:Introvertiert im Job: Wie wir es nutzen könnenMarie: "Das Ende vom Lockdown empfinde ich als unterschwellige Bedrohung"Introvertierte während Corona: Warum sich für Timon durch die Selbstisolation nichts ändertSozialer Stress während Corona: Introvertiert oder extrovertiert? Wie viel Kontakt uns guttut********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen. Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen? Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns auf 0160-91360852.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.********Deutschlandfunk Nova ist auch auf Instagram.

Bist du unglücklich in deinem Job? Kennst du deine Berufung noch nicht? Im Interview mit Maxine Schiffmann sprechen wir darüber wie du deine Berufung finden kannst. Maxines Buch: https://maxineschiffmann.de/buch Hat dir diese Folge gefallen? Dann schenke mir gerne eine 5 Sterne Bewertung und empfehle meinen Podcast weiter. Folge mir gerne auch auf Instagram: Julia | Glücksmentorin (@finde_dein_mamaglueck) • Instagram-Fotos und -Videos Schreibe mir gerne jederzeit eine Email an: Frau_Farbenfroh@web.de mit dem Betreff: Podcast Mein Kinderbuch mit Entspannungsgeschichten "Prinz und Prinzessin Farbenfroh aus dem Regenbogenwald": https://amzn.to/2CSPEgH Meine Audiokurse „Finde dein Mamaglück“: finde-dein-mamaglueck | elopage

Wenn man sich nur noch zur Arbeit schleppt, traurig und müde ist, sich schlecht konzentrieren kann und gleichzeitig sehr unruhig ist, ist es gut möglich, dass man eine Depression hat. Viele glauben, diese Erschöpfung hat was mit dem Job oder dem Arbeitspensum zu tun. Prof Ulrich Hegerl von der Deutschen Depressionshilfe erklärt, warum das meistens nicht der Fall ist und welche anderen Faktoren eine (größere) Rolle spielen. Aber wie geht man mit dieser Krankheit im Arbeitsumfeld um? Wie erklärt man das den Kollegen? Und was mache ich, wenn ich denke, mein Kollege ist betroffen? Das klären wir in der dieser Folge. Außerdem: Warum der 9. November unser Schicksalstag ist und wie wir ihn am besten erinnern.

Dass Authentizität und Verletzlichkeit essentielle Qualitäten sind, ist längst kein Geheimnis mehr. Oprah sagt das. Und Professorin und Beststeller-Autorin Brené Brown sowieso. Aber was heißt das denn eigentlich in der Praxis? Kann man es schaffen, authentisch und offen sein, ohne andere zu langweilen oder mit den eigenen Ängsten und Problemen zu belasten? Das kannst du aus Folge 53 für dich mitnehmen: ❤️ Welche wichtige Rolle Emotionalität und Natürlichkeit im Beruf spielen ❌ Wann Verletzlichkeit gefährlich werden kann

Im Konzern arbeiten und nebenberuflich selbständig sein – kann das wirklich funktionieren? Es kann, wie Sophie Rönnau und Christina Rüschhhoff zeigen: Neben ihren Jobs bei OTTO haben sie „Einhorn Coaching“ gegründet, ein Start-up, mit dem sie im Süden Hamburgs pferdegestütztes Teamcoaching anbieten. Bei OTTO arbeiten sie weiterhin – und sind mit so einem Modell längst nicht mehr allein. Immer mehr Menschen entscheiden sich dafür, Angestelltenverhältnis und Selbständigkeit miteinander zu verbinden. Warum und was sind die Vorteile? Welche Strukturen braucht es, was müssen Gründer*innen beachten und wie können Unternehmen unterstützen? Und was sagen eigentlich die Teams dazu, wenn Kolleg*innen plötzlich Stunden reduzieren und sich ein zweites Standbein aufbauen? Christina und Sophie im O-TON über ihren Weg in die Selbständigkeit, die Reaktionen der Führungskräfte und wie Konzernjob und Start-up sich ergänzen können. Moderation: Elena Rasmussen Produktion: Ingo Bertram, Jule Peters, Verena Kolb Shownotes: https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-90-selbstaendig-neben-dem-job-wie-geht-das Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Einfach via LinkedIn oder per Mail an ingo.bertram@otto.de.

Flexible Zeiten, Gratis-Obst, selbstbestimmtes Arbeiten und ein gutes Einstiegsgehalt mit Luft nach oben. Mit solchen Versprechen versuchen viele Unternehmen gerade Berufseinsteiger*innen zu gewinnen. In der Realität stellt sich dann oft heraus: alles falsche Versprechen. In der Ab 21 erzählt Angela, wie sie mit genau dieser Situation umgegangen ist. Und die Karriereberaterin Silke Koppitz sagt uns, wie und wann wir nicht eingehaltene Vereinbarungen im Job richtig ansprechen.

In 6 Schritten zum neuen Job - klingt erstmal zu schön, um wahr zu sein, oder? Was dahinter steckt ist eine klare Struktur in der Vorgehensweise, die richtigen Strategien und das Wissen, wie es genau funktioniert. Wir nennen in dieser Folge alle 6 Schritte beim Namen - und verraten den Bonus-Schritt, den es braucht, damit die 6 Schritte auch zum Ziel führen.

Willst du auch immer alles richtig machen und hast Angst davor, Fehler zu machen? Dann höre dir unbedingt diese Folge an. Hier teile ich eine persönliche Geschichte mit dir und gebe dir Tipps, wie du mit Fehlern im Job umgehen kannst und wie du durch eine Änderung deiner Haltung zu diesem Thema die Angst vor Fehlern verlierst. Ich spreche darüber - was eine gute Haltung zu deinen Fehlern ist, - gebe Tipps, wie du mit Fehlern im Job umgehen kannst, - teile eine persönliche Geschichte zu meinem Umgang mit Fehlern - und noch vieles mehr...

Meine persönliche Abendroutine habe ich schon in etlichen Beiträgen erwähnt. Bei der heutigen Frage geht es darum, wie man abends nach seinem Arbeitstag bewußt abschalten kann. LINKS: FOKUS-Planer https://larsbobach.de/fokusplaner MeisterTask Video Tutorial https://larsbobach.de/meistertask Die vier Puzzleteile des Unternehmer-Freiheitspuzzles: Lebensplanung: Navi fürs Leben https://larsbobach.de/navi Selbstmanagement: Dein Bestes Jahr https://larsbobach.de/dbj Mitarbeiterführung: Mitarbeiter-Kompass https://larsbobach.de/kompass Strategische Ausrichtung: Dein Business Cockpit https://larsbobach.de/cockpit Hast auch Du eine Frage zum Unternehmertum oder zur Digitalisierung an mich? Dann schicke sie per E-Mail an fraglars@larsbobach.de. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Was wird mit mir nach dem Tod? Erdbestattung? Einäscherung? Judith Könsgen betreibt das größte Krematorium Deutschlands und will einen einladenden, offenen Ort des Abschieds schaffen.

Forscher haben analysiert wie oft Männer und Frauen in den Chefetagen amerikanischer Großkonzerne ihre Jobs wechseln. Sind es tatsächlich Frauen, die häufiger den Job wechseln? Fakt oder Fake?

Diese Themen „testen“ Wolfgang Bosbach und Christian Rach in dieser Woche: - Lockerungen für Geimpfte und Genesene: Droht ein Zweiklassen-Sommer? - Corona, Klima, Job: Wie kommen wir raus aus dem Dauerzustand ‚Krise‘? - DJ ohne Club: Droht uns eine Gesellschaft ohne Kunst und Kultur? Weitere Themen: - Kölner Treff, Impfen, Hans-Georg Maaßen, Medienpsychologie, Dauerkrise, Zielgruppe 14-49, Bestseller, DJ, Club-Kultur, Koch, „Hypnotized“, „Fireworks“, Charts, Senta Berger, Sophie Scholl, Dalli Dalli, Europa Gäste: - Maren Urner, Professorin für Medienpsychologie und Bestsellerautorin „Raus aus der ewigen Dauerkrise“ - Tino Piontek „Purple Disco Machine“, Star-DJ und Musik-Produzent - „Die Politiktesterin“: Eva Quadbeck, RND Werbepartner: - CLARK * Versicherungsapp * Versicherungen digital managen und Geld sparen * Bis zu 30 Euro-Gutschein für „Wochentester“-Hörerinnen und Hörer * Anmeldung mit dem Code „TESTER“ unter www.clark.de, www.goclark.at oder direkt in der App - Teilnahmebedingungen auf: www.clark.de/de/teilnahmebedingungen/podcast15 und - www.goclark.at/de/teilnahmebedingungen/podcast15 - Facebook * about.fb.com/de/europe

Judith erklärt im Austausch mit Felix und Tim, warum es wichtig ist, alle Aufgabenbereiche, die sich für Eltern stellen, gleichmäßig zu betrachten. Sie erklärt, dass es dabei nicht nur um die Aufgaben in der Familie geht, sondern um Erwerbsarbeit, Familienarbeit und Entwicklungs- und Förderungsarbeit. Denn nur, wenn diese drei Bereiche gleichermaßen betrachtet werden, besteht die Chance, dass es zu wirklicher Gleichberechtigung kommt. Zusätzlich gibt sie noch Tipps, wie sich werdende Eltern mit den Arbeitgebern abstimmen können und welche Lösungsmodelle infrage kommen. Judith auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/judith-klups-820426147/ Website von Zukunftsagenten: https://www.zukunfts-agenten.com/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Als toxisch hat Ling die Atmosphäre in ihrer letzten Firma empfunden. Eine Situation machte sie sogar richtig wütend: Eine Kollegin und Freundin sprach beim Chef Ungerechtigkeiten an und wurde dafür gefeuert. Aber war das wirklich so? Jobcoach Gianna Possehl hilft Ling dabei, einen anderen Blick einzunehmen. Dabei erkennt Ling, dass ihr im Job oft Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung gefehlt hat. Von Gianna bekommt sie konkrete Tipps, wie sie dieses Gefühl der Sicherheit bei künftigen Arbeitsstellen erlangen kann.

Viel zu viel zu tun, Deadlines, Jobunsicherheit: Arbeitsstress kann krank machen, wie steigende Burnoutzahlen zeigen. Unternehmen setzen daher auf mehr Selbstverantwortung des Einzelnen oder auf Teamarbeit. Firmen wie SAP bieten Meditationskurse an und schulen Empathie. Doch kann Achtsamkeit den Arbeitsstress tatsächlich eindämmen? Oder brauchen Arbeitnehmende künftig mehr innere Distanz zu ihrem Tun? Von Martin Hubert. | Manuskript und mehr zur Sendung: http://swr.li/stress-job | Bei Fragen und Anregungen schreibt uns: wissen@swr2.de | Folgt uns auf Twitter: @swr2wissen 

Bist du in einer Beziehung und hast gleichzeitig Stress im Job? Dann ist die Wahrscheinlichkeit natürlich hoch, dass du diese Unzufriedenheit in deine Partnerschaft mitnimmst. Zu Gast ist in dieser Folge die Beziehungs-Expertin Maren Sörensen. Maren ist die Diplom Pädagogin, systemische Therapeutin, systemische Supervisorin und Coach mit den Schwerpunkten Partnerschaft und Beziehungspflege. Du erfährst in dieser Folge: - wie du mit deinem:r Partner:In gemeinsam einen guten Umgang finden kannst, - wo es vielleicht Belastungsgrenzen in der Beziehung gibt, - und was du tun kannst, wenn die Belastung für dich oder für deine:n Partner:In zu hoch wird

"Frenemies", diese Mischung aus Freund und Feind, begegnen einem häufig im Berufsleben. Wie geht man mit dieser ambivalenten Beziehung um und wie kann man sie nutzen? Beim "Sex and the City"-Cast zumindest funktionierte die Arbeits-Freundschaft nicht - die Fortsetzung "And Just Like That" wird ohne Kim Cattrall als Samantha gedreht! Wie kann und soll das bloß funktionieren? Leseempfehlungen zur Folge: Über Bürofreunde: https://www.welt.de/icon/article127215352/Warum-der-Kollege-eigentlich-der-beste-Freund-ist.html Über DEN Streit: https://www.welt.de/icon/partnerschaft/article173433210/Heuchlerin-So-fies-wurde-Kim-Cattrall-bei-Sex-and-the-City-behandelt.html THE REAL WORD im Internet: ALLE FOLGEN https://www.welt.de/podcasts/the-real-word/ INSTAGRAM: Unser Podcast @therealwordpodcast Nicola: @liebeserklaerer Julia: @juliahackober Unsere FACEBOOK-Seite findet Ihr hier: www.facebook.com/PodcastTheRealWord/ Oder schreibt uns eine Mail an: therealword@welt.de

Geht es dir auch so, dass du in deinem aktuellen Job ein Gefühl von Unzufriedenheit und Sinnlosigkeit spürst? Dass sich alles nur noch wie eine langweilige Routine anfühlt? Überlegst du vielleicht schon länger, etwas Neues auszuprobieren und dich beruflich zu verändern? Egal, ob du dich über- oder unterfordert fühlst, dich nicht mit den Werten deines Unternehmens oder der Unternehmenskultur identifizieren kannst oder vielleicht noch gar nicht so genau weißt, woher deine Unzufriedenheit kommt: Sich zu verändern, fällt den meisten Menschen nicht besonders leicht. Meistens halten uns die Angst vor dem Neuen oder die Befürchtung, sich finanziell zu verschlechtern davon ab, die ersten Schritte zu gehen. Ich finde es tatsächlich ganz schön erschreckend zu sehen, wie viele Menschen in Jobs bleiben, die sie Unfrieden oder sogar krank machen. Wenn du das Gefühl hast, dass dein aktueller Job einfach nicht zu dir passt, kann dieser innere Druck langfristig zu Stress und chronischen Schmerzen führen. Und ich weiß, wovon ich spreche… Ich bin davon überzeugt, dass du mit deinen ganz eigenen Stärken und Talenten deine Erfüllung finden kannst. Und das bedeutet nicht, dass du dich dafür unbedingt selbstständig machen musst. Jeder Mensch hat seine ganz eigenen Bedürfnisse und Werte und für jeden ist ein anderes Modell passend. Das Schöne ist: du kannst dein (Arbeits-) Leben nach deinen eigenen Bedürfnissen gestalten! In der heutigen Podcast-Folge teile ich einige Impulse und Gedanken, die dich dabei unterstützen können, deinen ganz eigenen (beruflichen) Weg zu finden.

Wir leben in unsicheren Zeiten und setzen deshalb auf krisensichere Berufe. Wie wir die finden und wie viel Sicherheit wir gerade brauchen.

Dein Podcast für deine berufliche Veränderung! Wenn du den Job finden willst, der zu dir passt, Lust auf neue Denkweisen, Motivation und Inspiration rund um das Thema Job suchst, dann bist du hier genau richtig. In dieser Folge erzähle ich dir, wie du wieder zufriedener im Job wirst... Du möchtest Unterstützung, um herauszufinden, was du beruflich wirklich möchtest? Das Workbook zum Thema: http://bit.ly/jobshitchangebook Für weitere Fragen oder Anregungen, gerne unter: brittaniemke@gmail.com

Im Schnitt verbringen wir acht Stunden auf der Arbeit. Was wir tun können, wenn wir nur noch lustlos rumhängen und die Tage bis zum Wochenende zählen.

Wir sind erneut zu Gast am Postdamer Institut für Klimafolgenforschung (PIK) und treffen diesmal den Direktor und Chefökonomen des Hauses, Ottmar Edenhofer. Ottmar zählt zu den meist zitierten Forschern der Welt und gilt als führender Experte auf dem Gebiet der CO₂-Bepreisung. Er ist seit 2007 am PIK tätig und seit 2018 (zusammen mit Johan Rockström) Chef des Instituts. Nebenbei unterrichtet er seit 2008 an der TU Berlin die Ökonomie des Klimawandels. Mit Ottmar geht's zunächst um seinen Job: Wie hat er ihn bekommen? Warum ist er Nachfolger von Hans Joachim Schellnhuber geworden? Wieso gibt es eine Doppelspitze? Dann tauchen wir in den CO₂-Emissionshandel ein: Was ist der Sinn dahinter? Was ist das überhaupt? Wie sollte der Emissionshandel funktionieren und wie funktioniert(e) er tatsächlich? Was haben wir beim Ausstieg aus der Kernenergie verpasst? Was sind seine Erkenntnisse aus jahrelanger Beratung von politischen Entscheidern? Wir sprechen über Ottmars Werdegang: Was hatte er nach der Schule vor? Wie ist er im Jesuitenorden gelandet und weshalb ist er wieder ausgestiegen? Welche Rolle spielt Religion und der Glaube an Gott für ihn? Warum hat er Wirtschaftswissenschaften studiert? Und was hat Hans-Werner Sinn mit all dem zu tun? Es geht um die Herausforderungen für unsere Gesellschaften beim Klimawandel und Klimaschutz: An welche Verbote kommen wir nicht vorbei? Wo müssen wir künftig Verzicht üben? Und wo müssen Anreize gesetzt werden? Waren die biblischen 10 Gebote eigentlich ein Anreizsystem? Wie können wir unseren Konsum reduzieren? Wir sprechen über den Wachstumszwang unseres ökonomischen Systems: Kann es "green growth" geben? Kann es Wachstumspolitik ohne CO₂-Emissionen, Umweltzerstörung und Ausbeutung geben? Außerdem geht's um das reichste Prozent auf dem Planeten und deren CO₂-Emissionen im Vergleich zu ärmeren Hälfte der Welt. Das und vieles, vieles mehr in Folge 477 - wir haben sie am 22. September in Potsdam aufgezeichnet. Jung & Naiv am PIK: - Folge 447 mit Klimaforscher Stefan Rahmstorf Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Konto: Jung & Naiv IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900 GLS Gemeinschaftsbank PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv

Dein Podcast für deine berufliche Veränderung! Wenn du den Job finden willst, der zu dir passt, Lust auf neue Denkweisen, Motivation und Inspiration rund um das Thema Job suchst, dann bist du hier genau richtig. Jeden Montag eine neue Folge. In dieser Folge erzähle ich dir, wie du deine berufliche Situation änderst, wenn du deinen Job hasst... Du möchtest Unterstützung, um herauszufinden, was du beruflich wirklich möchtest? Dann melde dich gerne zum Kurs an: https://bit.ly/jsc-coaching Das Workbook zum Thema: http://bit.ly/jobshitchangebook Folge mir auch auf Instagram: @britta_niemke Für weitere Fragen oder Anregungen, gerne unter: brittaniemke@gmail.com

Als Influencer scheint man das perfekte Traumleben zu führen, aber was steckt eigentlich hinter diesem Job? Wie sieht der Alltag aus, wie entsteht das eine perfekte Bild und wie laufen eigentlich Kooperationen genau ab? Heute plaudere ich mal ein bisschen aus dem Nähkästchen, erzähle darüber, wie ich zum Influencer geworden bin und wie es wirklich hinter den Kulissen des vermeintlichen Traumjobs aussieht. Im zweiten Teil erfährst du u.a. mehr darüber, wie viel Geld man für ein Bild bekommt, ob man davon gut leben kann, welche Rolle Likes und Follower spielen und wie viel Schein ist. Hier findest du mehr über mich:- Instagram - Ich: https://www.instagram.com/jani_isa- Instagram - Gedankenkarussell: https://www.instagram.com/gedankenkarussell_podcast Schreibe mir eine Mail an: janiisa@gedankenkarussell-podcast.de

Ist es möglich, im Angestelltenverhältnis die eigene Berufung zu finden? Können wir so viel Freude an der Arbeit haben, dass wir mit Elan und Motivation jeden Morgen aufstehen? Was braucht es, um den klassischen Arbeitsplatz zum Ort für persönliche Weiterentwicklung zu machen? Diesen und weiteren Fragen gehen wir in unserer aktuellen Folge auf die Spur. Theo berichtet von seinem holprigen beruflichen Werdegang, der ihn nach vielen Herausforderungen und Krisen letztlich zu seiner Berufung geführt hat. Diese Folge ist wie für dich gemacht, wenn du mehr Freude und mehr Entwicklung bei deiner Arbeit erleben möchtest und dich dabei nicht von deinem Arbeitgeber abhängig machen möchtest. Du möchtest täglich Motivation und Tipps bekommen, wie du ein fittes, erfülltes und selbstbewusstes Leben führen kannst? Dann folge uns auf Social Media. Hannah auf Instagram: https://www.instagram.com/hannahpanidis/ Hannah auf Facebook: https://www.facebook.com/hannahpanidiscoaching/ Theo auf Instagram: https://www.instagram.com/theo.panidis/

Kurzarbeit, abgesagte Aufträge, Soforthilfe - Corona verändert die Arbeitswelt. In der Ab 21 sprechen wir mit Menschen, die kreative Wege finden, um während der Pandemie weiterzuarbeiten.

Schon mal auf ner Beerdigung gewesen und in der Kirche oder am Grab Livemusik erlebt? Einen Sänger, der am Grab steht und singt? Oder auf der Empore in der Kirche? Ich nicht, aber ich kenne jemanden, der das beruflich macht und deshalb ist er mein Gast in Folge 8 von Bestatten, Hauda. Fabian Schmelcher kommt aus Erftstadt bei Köln und ist hauptberuflicher Sänger und Gesangslehrer. Er singt mit seiner unfassbar samtenen Balladenstimme auf allen erdenklichen Veranstaltungen auf denen man als Sänger gebucht werden kann – auf Galas, Messen, privaten Veranstaltungen wie Hochzeiten und seit einiger Zeit eben auch auf Trauerfeiern. Unangenehmer Job, denkt ihr? Dachte ich auch. Oder eben einfach nur ein Job? Wie ist das plötzlich ist, auf einer Beerdigung aufzutauchen, auf der man wildfremden, trauernden Menschen begegnet? Wie begrüßt man die Leute? Und welcher Song ist eigentlich ein Guter für eine Beerdigung? Tears in Heaven von Eric Clapton? Time to say goodbye von Sarah Brightman und Andrea Bocelli? Oder Supermarket Flowers von Ed Sheeran? Wir sprechen über die Top 10 der Trauerfeiersongs, über Fabians eigenes Repertoire und wie teuer es überhaupt wird, wenn man ihn für eine Beerdigung bucht.

Egal ob wir nach der Elternzeit den beruflichen Neustart wagen oder wieder einsteigen: Rund um den Job stellen wir Mütter uns jede Menge Fragen. Mit der Expertin Ute Wessel von Frau und Beruf e.V. gehe ich in dieser Podcast-Folge typsichen beruflichen Herausforderungen nach der Familiengründung auf den Grund. Was ist anders? Und was können wir tun, wenn wir uns unsicher sind, ob ein Jobwechsel nach der Elternzeit der richtige Schritt ist? Warum ist es wichtig, den beruflichen Neustart oder Wiedereinstieg frühzeitig und aktiv anzugehen? Mit ihrer langjährigen Erfahrung gibt Frau Wessel im Gespräch viele praktische Tipps & Denkanstöße insbesondere für Mütter in der Elternzeit und die, die es bald werden.

Nach einer Pause bin ich wieder zurück. Aber für wie lange? In dieser Folge geht es um die letzten Monaten und die ganzen Veränderungen die wir durchlebt haben. Haben wir wieder einen neuen Job? Wie war die Rückkehr? Vermissen wir das Reisen? Wenn du dich fragst, ob es für "Die Lebensachterbahn" weitergeht oder wir den Podcast auflösen, höre dir die Folge an. Notiz. Wenn du zu der GenY oder eine Führungskraft bist und deine Erfahrung teilen willst, schreibe mir eine kurze Mail an info@dielebensachterbahn.de.

Was hat Geld mit Gesundheit zu tun. Was ist wenn wir uns gesundheit nicht mehr leisten können? Machst du einen Job für dich glücklich und gesund macht? Diese und andere Fragen möchte ich meinem heutigen Gast stellen. Sven Lorenz ist Unternehmer, Vermögensverwalter und beschäftigt sich in seinem Podcast „Richtig reich“ mit den Fragen eines richtigen Mindsets für persönlichen und beruflichen Erfolg. Gesundheit kostet mitunter viel Geld und die Menschen können es sich nicht leisten. Warum haben selbst in Deutschland so viele Menschen nicht genügend Geld um sich Gesundheit leisten zu können? Welche Rolle spielt unser Bildungssystem? Haben wir es gelernt mit Geld umzugehen, Unternehmen zu gründen, Vermögen aufzubauen etc.? Wie viele Menschen machen einen Job, der ihn kein Spaß macht und auch kein Geld bringt? Wieso bleiben diese Menschen in diesem Job? Wie wirkt sich Armut oder Geldknappheit auf unsere Gesundheit aus? Wie viel freier könnte man leben, wenn Geld keine Rolle spielen würde? Wieso sind wir eigentlich als Gesellschaft permanent im Mangel? Was machen die Menschen anders, bei denen das nicht so ist? Wie kann ich für mich Wohlstand auf allen Seinsebenen herstellen? Hast du einen Fahrplan nach die man vorgehen kann? Wie überwinde ich die Angst zu scheitern, alles zu verlieren und aus dem gewohnten herauszutreten? Wie bekomme ich die Inspiration für ein neues Projekt oder ein neues Leben?   CDB Öl sorgt für aktive Erholung im Körper. Ich setze es auch gerne ein um besser zu schlafen. >>>mehr erfahren Mit dem Gutscheincode “bio360” bekommst satte 20% Rabatt   Wildkräuter PurHole dir meine fantastische Mischung aus 15 heimischen Wildkräutern in feinster Rohkostqualität. Einfacher und leckerer kann man Wildkräuter nicht genießen. Mit dem Gutscheincode “bio360” bekommst du einen Rabatt auf deine erste Bestellung.   Die Shownotes zur Episode findest du hier: https://bio360.de/leben-im-mangel/

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Die 41-jährige Nane Frühstückl ist eine der wenigen freischaffenden Sängerinnen in Salzburg, die von diesem Job leben. Im Podcast spricht sie darüber, wie sie zu diesem Job kam, warum die Konkurrenz nicht immer so hart ist, wie man denken könnte und darüber, ob Äußerlichkeiten in der Musikbranche wichtig sind.

Eine Bewerbung ist immer eine Herausforderung. Besonders gilt das nach mehreren Monaten oder gar Jahren Pause. Wer die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit wagt, ist häufig von Selbstzweifeln geplagt. Bin ich gut genug für den Job? Wie gehe ich mit der vermeintlichen Lücke im Lebenslauf um? „Die Qualifikationen, die ich vor meinen Kindern gewonnen habe, lösen sich nicht in Luft auf“, sagt Sophie Lüttich vom Blog „NetWorkingMom“. „Vielen Bewerbern, vor allem den Frauen unter ihnen, fehlt es an Selbstvertrauen.“ Wichtig sei es zudem, den Partner mit einzubeziehen: „In den ersten anstrengenden Wochen sollte man sich auf den Wiedereinstieg konzentrieren können.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk