Podcasts about andersdenker

Gerhard Filzwieser ist Unternehmer und Geschäftsführer eines mittelständischen Industrieunternehmens, Andersdenker und Fotograf. Er bezeichnet sich selbst als Unternehmenslotsen. Firma Filzwieser sind Kunststoff Lösungsfinder mit Herz und Hirn im Bereich Spritzguss und Folien, mit ca. 100 Mitarbeitenden, an der oberösterreichisch-niederösterreichischen Grenze in Oberland. Im zweiten Teil dieses Gespräches geht er auf aktuelle Themen ein, die ihn derzeit beschäftigen und umtreiben. Dabei geht es um Themen einer integralen Denkhaltung, der persönlichen Freiheit, des Umgangs miteinander und einem Paradigmenwechsel in der Wirtschaft. Gerhard Filzwieser hat Selbstorganisation und Eigenverantwortung in seinem Unternehmen etabliert und arbeitet nur 3 – 4 Tage pro Woche im Unternehmen. Der Rest ist für Zukunftsfragen, unbequeme Gedanken und Weiterentwicklung. DANKE, dass Sie sich diese Folge angehört haben! Teil 1 mit Gerhard Filzwieser: https://www.thechangemaker.at/podcast/episode/f37fcb19/unbequeme-gedanken-eines-unternehmenslotsen-gerhard-filzwieser-fa-filzwieser-kunststoffspezialist-or-6 Website Fa. Filzwieser: https://www.filzwieser.eu Website Gerhard Filzwieser: https://rosablau.at/ Website Gerald Ziegler: https://www.thechangemaker.at/podcast LinkedIn Gerald Ziegler: https://www.linkedin.com/in/gerald-ziegler/ E-Mail Gerald Ziegler: podcast@thechangemaker.at Ich freue mich über jede Zuhörerin und jeden Zuhörer, aber genauso freue ich mich auf Ihre Fragen, Beiträge, Reaktionen und Feedbacks. Abonnieren Sie doch gleich den Podcast auf Ihrem Lieblings-Kanal, dann sind Sie immer live dabei. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren Sie den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/podcast/id1651584183 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, Ihrer Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Gerhard Filzwieser ist Unternehmer und Geschäftsführer eines mittelständischen Industrieunternehmens, Andersdenker und Fotograf. Er bezeichnet sich selbst als Unternehmenslotsen. Firma Filzwieser sind Kunststoff Lösungsfinder mit Herz und Hirn im Bereich Spritzguss und Folien, mit ca. 100 Mitarbeitenden, an der oberösterreichisch-niederösterreichischen Grenze in Oberland. Gerhard Filzwieser hat vor 6 Jahren begonnen, die Arbeit in seinem Betrieb neu zu denken und zu leben. In diesem spannenden Gespräch schildert der schöngeistige Unternehmer seine persönliche Neuorientierung in den Werten als Ausgangspunkt eines grundlegenden Kulturwandels. Im ersten Teil schildert er seine Ausgangsidee vom klassischen Höher-, Schneller- und Weiter-Paradigma und seinen eigenen Wertewandel. Dabei stellte er sich primär die Frage, was müssen wir tun, damit es sich richtig anfühlt. Diese Frage brachte ihn zu ganz neuen Lösungen der Unternehmens- und Zusammenarbeitskultur mit den Kunden seines Unternehmens. DANKE, dass Sie sich diese Folge angehört haben! Website Fa. Filzwieser: https://www.filzwieser.eu Website Gerhard Filzwieser: https://rosablau.at/ Website Gerald Ziegler: https://www.thechangemaker.at/podcast LinkedIn Gerald Ziegler: https://www.linkedin.com/in/gerald-ziegler/ E-Mail Gerald Ziegler: podcast@thechangemaker.at Ich freue mich über jede Zuhörerin und jeden Zuhörer, aber genauso freue ich mich auf Ihre Fragen, Beiträge, Reaktionen und Feedbacks. Abonnieren Sie doch gleich den Podcast auf Ihrem Lieblings-Kanal, dann sind Sie immer live dabei. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren Sie den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/podcast/id1651584183 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, Ihrer Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Auf ihrer Website nennen sie sich "Abenteurer, Andersdenker und Möglichmacher". Vera und Tamara wollten genau wissen, was der Selfpublishing-Dienstleister tredition denn so anders macht. Gründer und Geschäftsführer Sönke Schulz hat ausführlich berichtet, was sich bei den Verlagsbedingungen kürzlich alles verändert hat, welche Entwicklungen er am Buchmarkt sieht und wie er zu Themen wie Buchpreis und Qualität steht. Ein spannendes Gespräch nicht nur für Selfpublisher und jene, die es werden wollen!

Unsere Suche nach den Mutigen Frauen am Land führt uns nach Hohenfeld, einer kleinen Ortschaft zwischen Krumpendorf und Moosburg in Kärnten. Hier trifft Tradition auf Geschichte inmitten von naturbelassener Umgebung. Wir sitzen am Kollehof und treffen Astrid Brunner, die mit voller Leidenschaft Bäuerin ist und sich mit sehr vielen Projekten und Initiativen für den Ländlichen Raum einsetzt. Astrid kommt aus Penk im Mölltal und hat die landwirtschaftliche Fachschule in Drauhofen besucht. Auf der Suche nach einem Praxisbetrieb für die Meisterausbildung kam sie auf den Kollehof und traf dort auf ihren heutigen Mann. „Hing'Schaut – Herg'Schaut – Zaumg'Schaut, und schon g'schegn.“ zitiert Astrid ihre Uroma. Seit 33 Jahren ist sie nunmehr in der Gemeinde Moosburg, in der Nähe von Klagenfurt und dem Wörthersee. Im Gespräch erzählt sie uns wie dankbar sie ist, an so einem schönen Ort leben zu dürfen. Sie ist Bäuerin aus Leidenschaft und als Landesbäuerin wichtige Botschafterin für die Kärntner Landwirtschaft. Seit kurzem setzt sie sich auch als Vizebürgermeisterin in ihrer Gemeinde ein, weil es für sie wichtig ist der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Ihr Tag beginnt noch vor 6 Uhr morgens und endet erst knapp vor Mitternacht. Dazwischen melkt sie Kühe, liefert die Frischmilch ins Strandbad nach Klagenfurt, damit die Badegäste später ein erfrischendes Eis genießen können. Zuhause am Hof bereitet sie Essen zu, räumt auf, produziert Topfen und Joghurt, telefoniert viel und kümmert sich um die Feriengäste am Bauernhof. Sie nimmt sich gerne die Zeit mit ihren Gästen zusammenzusitzen und sich durch die unterschiedlichen Menschen inspirieren zu lassen. Quer- und Andersdenker schätzt sie auch bei der Arbeit in der Gemeindepolitik. Ein Thema, dass sie besonders bewegt, ist die Lebensmittelproduktion und die Bewusstseinsbildung darüber. Seit Corona ist spürbar, dass sich Menschen wieder mehr damit beschäftigen wo ihre Nahrung herkommt, trotzdem wäre es wünschenswert, bereits Schulkinder zu sensibilisieren welche Bedeutung die Produktwahl im Supermarktregal für uns selbst aber auch für Landwirt*innen hat. Sie erzählt uns, dass Österreichs Bäuer*innen aktuell noch alle Österreicher*innen mit Lebensmitteln versorgen könnten, aber wenn sich der ländliche Raum so weiterentwickelt wie in den letzten Jahren, wird nicht nur die Wasserversorgung eines der nächsten Probleme werden. Die Bereitstellung von ärztlicher Versorgung – für Mensch und Tier – sieht sie ebenfalls kritisch und wenn junge Menschen für das Leben im ländlichen Raum begeistern werden sollten, ist es wichtig eine flächendeckende Kinderbetreuung und qualifizierte Arbeitsplätze anzubieten. „Gemeinden sollten nicht nur um neue Firmen konkurrieren, sondern mit bestehenden, ansässigen Betrieben und Menschen an Zukunftsvisionen arbeiten“ unterstreicht Astrid. Um mehr Frauen für gemeindepolitisches Engagement zu gewinnen, plädiert sie dafür, dass man alle Frauen – auch jene die bisher nur in der dritten und vierten Reihe standen – fragen und einbinden sollte. Außerdem lohnt es sich eine Frau ein zweites Mal zu fragen, denn da wo Männer oft sofort „ja“ sagen, denken Frauen intensiver nach und zögern im ersten Moment. „Frauen wollen in der ersten Reihe etwas bewegen und keine „Sesselsitzer“ sein, zumindest lebe und mache ich das so“ erzählt uns Astrid im Gespräch. Davon konnten wir uns selbst überzeugen und sind begeistert von ihren Aktivitäten und dem ausdauernden Tatendrang.

Schon am 15. Mai 2014 lernte ich meinen Gast kennen. Diese "Begegnung" hinterließ bei mir Spuren und deswegen freut es mich, dass sich ein kleiner Lebenskreis hiermit schließt: Mit "Rebell" Peter spreche ich darüber, wie wichtig es ist, Nein zu sagen, wie er mit Selbstzweifeln beim Schritt in die Selbstständigkeit umgegangen ist und wie er das Spielfeld seines Lebens gefunden hat...

Torsten-Roman Jacke, genannt troja, Potentialgefährte für hochsensitive Menschen, AKTIVIST42, Ermöglicher, Freelancer, Team Coach / Agile Coach bei Mittwald CM Service GmbH und Speaker. troja ist als Versicherungskaufmann (IHK) in sein Berufsleben gestartet, wo er bis Ende 2009 tätig war. 2004 gründete er eine Handelsvertretung und bot dort verschiedenste Produkte und Dienstleitungen an. Anfang 2013 wechselte er in die Beratungsbranche und begleitet Unternehmen und StartUps in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Seit 2015 ist Coach und Potentialgefährte für verborgene Talente und hochsensitive Menschen. Er unterstützt Menschen dabei, ihre Talente und Potentiale zu entdecken und zur Entfaltung zu bringen. Er ist selbst hochsensitiv im Kontext Scannerpersönlichkeit, besser bekannt als Vielbegabung, und weiss um die Herausforderungen von Menschen, deren Talente nicht entdeckt werden. Mit seinem Konzept „Organisations-Counselor“ bringt er Unternehmen dieses Thema näher, um ihnen neuen Perspektiven aufzuzeigen und dem Buzzword-Bullshit-Bingo Herr zu werden. troja ist Musterbrecher, Querdenker im positiven Sinn und Non-Konformist. Claim: „Mich muss man wollen, sich leisten und vor allem aushalten können.“ Internetressourcen und Programme Miro   Buchempfehlungen Acht Stunden mehr Glück: Warum Menschen in Skandinavien glücklicher arbeiten und was wir von ihnen lernen können von Maike van den Boom Zündstoff für Andersdenker von Anja Förster und Peter Kreuz Rock your Ideas von Martin Gaedt  Wertvolle Tipps: Als Bewerber selbstbewusster auftreten und sich als Arbeitgeber sehen Zuhören und mögliches Feedback integrieren Sich selbst erkennen   Kontakt zu Troja Aktivist42, Potentialgefährte, Die-Ermöglicher, Linkedin, Xing, Instagram, Facebook Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Ich könnte Dir Deine Überlebenschancen ausrechnen, aber Du wärst nicht begeistert. Ein Zitat aus "Per Anhalter durch die Galaxis" Wer mir auf Instagram folgt, dem mag das Zitat bekannt vorkommen. Es hat einen sehr aktuellen Zeitbezug. Doch Du kannst Deine Chancen erheblich steigern, sogar den Jackpot knacken, wenn Du die Apfelmethode anwendest. Die brauchst Du nicht mal lernen, denn sie steckt in Dir! Glaubst Du nicht? Dann höre Dir diese Folge mal ganz genau an. Das Buch auf das ich mich beziehe: "Zündstoff für Andersdenker" von Anja Förster & Peter Kreuz Webseite der Herausgeber: https://foerster-kreuz.com Magic your life! Viel Spaß beim Anhören. Wenn Du ein Coaching bei mir haben willst, oder Dich einfach nur mal informieren möchtest, dann vereinbare einen kostenlosen Gesprächstermin über meine Webseite: www.janschmiedel.coach Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mein neustes Video anschaust und mir ein "Like" da lässt: https://www.youtube.com/watch?v=Wuz_OiBsSMw Wenn es Dir gefällt, würdest Du mir einen großen Gefallen tun, indem Du es teilst.  Hier geht es zur Facebook-Gruppe zu diesem Podcast:  https://www.facebook.com/groups/475858973315658/about/ Die ist noch nicht perfekt, bitte sieh mir das nach.  Hier ist der Link zu upspeak: http://bit.ly/2lqP5UD  Ich freue mich sehr, wenn Du auch ein Teil der upspeak Gemeinde wirst. Erkennen ist krasser als tun! Ich bin dafür absolut überzeugt, dass Klarheit der Schlüssel zu sich selber ist. Was für ein Leben ist das, wenn man nur funktioniert und überlebt? Die stärkste mentale Kraft bist Du und Du wirst jeden Sturm im Leben trotzen, wenn Du zuhause in Deinem Leben bist. Ich bin dafür absolut überzeugt, dass Klarheit der Schlüssel zu sich selber ist. Mein Name ist Jan Schmiedel und ich bin Mental Coach. Ich bin ein Coach, der andere Menschen in die Aktion begleitet und sie befähigt, sich zuhause im Leben zu fühlen. Gemeinsam gehen wir auf eine Erkenntnisreise. Ich möchte Dich inspirieren, begleiten und Einladen diesen Podcast mit zu gestalten. Gemeinsam werden wir erleben, dass TUN viel krasser ist, wenn wir vorher erkannt haben. Ich freue mich auf unsere gemeinsame Zeit, unseren Austausch. Lass uns zusammen die Welt und im Kleinen diesen Podcast zu gestalten.. Mein Podcast bei: iTunes - Stitcher (Android)

Prof. Dr. Dennis Lotter ist Andersdenker und Agent Provocateur in Sachen Digitale Transformation. Mit Elan und Leidenschaft jagt er die Schreckgespenster der Wirtschaft in digitalen Zeiten. Als Keynote Speaker und Trainer holt er Menschen aus ihren Komfortzonen – Als Berater und Agile Coach begleitet er Mittelstand und Konzerne methodensicher im digitalen Veränderungsprozess. Zu seinen Kunden zählt einer der größten deutschen Versicherungen, einer der marktführenden Discounter genauso wie ein mittelständischer Keramikhersteller mit Weltmarke.Sein umfassendes Expertennetzwerk sowie die anwendungsorientierte Forschung im Rahmen seiner Professur für digitales Unternehmertum an der Hochschule Fresenius ermöglichen ihm den Zugang zu neuesten Erkenntnissen, Modellen und Werkzeugen. Im Rahmen seiner offenen Seminare und Coachings befähigt er Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen.   Themen In den Podcast-Folgen #43 und #44 habe ich mit Prof. Dr. Dennis Lotter über den “Prinzipien für die Digitale Transformation“ gesprochen. Dabei hat uns Dennis Lotter spannende Einsichten, u.a. aus seinem Buch mitgegeben. Nachstehend die wichtigsten Elemente aus dem Gespräch:   Differenzierung zwischen Digitalisierung und Digitaler Transformation ist wichtig!   Für Dennis Lotter bedeutet Digitale Transformation: die Entwicklung hin zu einem radikal kundenzentrierten Wertschöpfungsunternehmen  eine kundenzentrierte Wertschöpfung wird durch eine agile Haltung, durch ein adaptives und auf Collaboration ausgerichtetes Organisationsmodell und durch smarte Produkte/Services sowie Geschäftsmodelle ermöglicht Differenzierung Transformation und Change/Veränderung Change ist die Veränderung innerhalb eines bestehenden Systems Transformation ist die große radikale Bewegung/Entwicklung hin zu einem neuen System Ein Systemwechsel erfordert die Veränderung bzw. Adjustierung unserer Glaubenssätze, erfolgt auf der Ebene von Prozessen und Strukturen und hat Auswirkungen auf Produkte und Geschäftsmodelle Wie können Glaubenssätze verändert werden? Etablieren einer Dialogkultur (schonungslos offen und ehrlich in einem geschützten Raum) Lernreisen für Führungskräfte zum Aufbau einer Selbstreflexionskompetenz Schneller ins Handeln, ins Experimentieren, ins Ausprobieren kommen Raus aus der “Vollkaskomentalität” Ein Schlüsselprinzip der Digitalen Transformation Improvisationsprinzip (z.B. als Grundlage für Teamerfolg) - bietet grundsätzlich mehr Chance auf Erfolg!   #Digitalisierung #Digitaletransformation #Agileorganisation #Dialogkultur #Lernreisen #Selbstreflexionskompetenz #Improvisationsprinzip #Digital_Transformation_Design #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Aktuelles Buch: Digital Transformation Design - 33 Prinzipien, wie Sie Organisationen ins intelligente Zeitalter führenhttps://www.institut-slc.de/buch-digitale-transformation/ https://www.institut-slc.de/wp-content/uploads/2019/09/Leseprobe.pdf Seminare zum Thema Digital Leadership / Digitale Transformationhttps://www.institut-slc.de/seminare-digital-transformation-leader/ Digital Transformation Design Canvas https://www.youtube.com/watch?v=9VkIpYMCKRM LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-dennis-lotter-b48883150/ XING: https://www.xing.com/profile/Dennis_Lotter/cv e-Mail: lotter@institut-slc.de   Links Hans-Heinz: Website: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv  Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube:  https://bit.ly/2GnWMFg

Prof. Dr. Dennis Lotter ist Andersdenker und Agent Provocateur in Sachen Digitale Transformation. Mit Elan und Leidenschaft jagt er die Schreckgespenster der Wirtschaft in digitalen Zeiten. Als Keynote Speaker und Trainer holt er Menschen aus ihren Komfortzonen – Als Berater und Agile Coach begleitet er Mittelstand und Konzerne methodensicher im digitalen Veränderungsprozess. Zu seinen Kunden zählt einer der größten deutschen Versicherungen, einer der marktführenden Discounter genauso wie ein mittelständischer Keramikhersteller mit Weltmarke.Sein umfassendes Expertennetzwerk sowie die anwendungsorientierte Forschung im Rahmen seiner Professur für digitales Unternehmertum an der Hochschule Fresenius ermöglichen ihm den Zugang zu neuesten Erkenntnissen, Modellen und Werkzeugen. Im Rahmen seiner offenen Seminare und Coachings befähigt er Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen.   Themen In den Podcast-Folgen #43 und #44 habe ich mit Prof. Dr. Dennis Lotter über den “Prinzipien für die Digitale Transformation“ gesprochen. Dabei hat uns Dennis Lotter spannende Einsichten, u.a. aus seinem Buch mitgegeben. Nachstehend die wichtigsten Elemente aus dem Gespräch:   Differenzierung zwischen Digitalisierung und Digitaler Transformation ist wichtig!   Für Dennis Lotter bedeutet Digitale Transformation: die Entwicklung hin zu einem radikal kundenzentrierten Wertschöpfungsunternehmen  eine kundenzentrierte Wertschöpfung wird durch eine agile Haltung, durch ein adaptives und auf Collaboration ausgerichtetes Organisationsmodell und durch smarte Produkte/Services sowie Geschäftsmodelle ermöglicht Differenzierung Transformation und Change/Veränderung Change ist die Veränderung innerhalb eines bestehenden Systems Transformation ist die große radikale Bewegung/Entwicklung hin zu einem neuen System Ein Systemwechsel erfordert die Veränderung bzw. Adjustierung unserer Glaubenssätze, erfolgt auf der Ebene von Prozessen und Strukturen und hat Auswirkungen auf Produkte und Geschäftsmodelle Wie können Glaubenssätze verändert werden? Etablieren einer Dialogkultur (schonungslos offen und ehrlich in einem geschützten Raum) Lernreisen für Führungskräfte zum Aufbau einer Selbstreflexionskompetenz Schneller ins Handeln, ins Experimentieren, ins Ausprobieren kommen Raus aus der “Vollkaskomentalität” Ein Schlüsselprinzip der Digitalen Transformation Improvisationsprinzip (z.B. als Grundlage für Teamerfolg) - bietet grundsätzlich mehr Chance auf Erfolg!   #Digitalisierung #Digitaletransformation #Agileorganisation #Dialogkultur #Lernreisen #Selbstreflexionskompetenz #Improvisationsprinzip #Digital_Transformation_Design #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Aktuelles Buch: Digital Transformation Design - 33 Prinzipien, wie Sie Organisationen ins intelligente Zeitalter führenhttps://www.institut-slc.de/buch-digitale-transformation/ https://www.institut-slc.de/wp-content/uploads/2019/09/Leseprobe.pdf Seminare zum Thema Digital Leadership / Digitale Transformationhttps://www.institut-slc.de/seminare-digital-transformation-leader/ Digital Transformation Design Canvas https://www.youtube.com/watch?v=9VkIpYMCKRM LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-dennis-lotter-b48883150/ XING: https://www.xing.com/profile/Dennis_Lotter/cv e-Mail: lotter@institut-slc.de   Links Hans-Heinz: Website: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv  Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube:  https://bit.ly/2GnWMFg

Prof. Dr. Dennis Lotter ist Andersdenker und Agent Provocateur in Sachen Digitale Transformation. Mit Elan und Leidenschaft jagt er die Schreckgespenster der Wirtschaft in digitalen Zeiten. Als Keynote Speaker und Trainer holt er Menschen aus ihren Komfortzonen – Als Berater und Agile Coach begleitet er Mittelstand und Konzerne methodensicher im digitalen Veränderungsprozess. Zu seinen Kunden zählt einer der größten deutschen Versicherungen, einer der marktführenden Discounter genauso wie ein mittelständischer Keramikhersteller mit Weltmarke.Sein umfassendes Expertennetzwerk sowie die anwendungsorientierte Forschung im Rahmen seiner Professur für digitales Unternehmertum an der Hochschule Fresenius ermöglichen ihm den Zugang zu neuesten Erkenntnissen, Modellen und Werkzeugen. Im Rahmen seiner offenen Seminare und Coachings befähigt er Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen.   Themen In den Podcast-Folgen #43 und #44 habe ich mit Prof. Dr. Dennis Lotter über den “Prinzipien für die Digitale Transformation“ gesprochen. Dabei hat uns Dennis Lotter spannende Einsichten, u.a. aus seinem Buch mitgegeben. Nachstehend die wichtigsten Elemente aus dem Gespräch:   Differenzierung zwischen Digitalisierung und Digitaler Transformation ist wichtig!   Für Dennis Lotter bedeutet Digitale Transformation: die Entwicklung hin zu einem radikal kundenzentrierten Wertschöpfungsunternehmen  eine kundenzentrierte Wertschöpfung wird durch eine agile Haltung, durch ein adaptives und auf Collaboration ausgerichtetes Organisationsmodell und durch smarte Produkte/Services sowie Geschäftsmodelle ermöglicht Differenzierung Transformation und Change/Veränderung Change ist die Veränderung innerhalb eines bestehenden Systems Transformation ist die große radikale Bewegung/Entwicklung hin zu einem neuen System Ein Systemwechsel erfordert die Veränderung bzw. Adjustierung unserer Glaubenssätze, erfolgt auf der Ebene von Prozessen und Strukturen und hat Auswirkungen auf Produkte und Geschäftsmodelle Wie können Glaubenssätze verändert werden? Etablieren einer Dialogkultur (schonungslos offen und ehrlich in einem geschützten Raum) Lernreisen für Führungskräfte zum Aufbau einer Selbstreflexionskompetenz Schneller ins Handeln, ins Experimentieren, ins Ausprobieren kommen Raus aus der “Vollkaskomentalität” Ein Schlüsselprinzip der Digitalen Transformation Improvisationsprinzip (z.B. als Grundlage für Teamerfolg) - bietet grundsätzlich mehr Chance auf Erfolg!   #Digitalisierung #Digitaletransformation #Agileorganisation #Dialogkultur #Lernreisen #Selbstreflexionskompetenz #Improvisationsprinzip #Digital_Transformation_Design #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Aktuelles Buch: Digital Transformation Design - 33 Prinzipien, wie Sie Organisationen ins intelligente Zeitalter führenhttps://www.institut-slc.de/buch-digitale-transformation/ https://www.institut-slc.de/wp-content/uploads/2019/09/Leseprobe.pdf Seminare zum Thema Digital Leadership / Digitale Transformationhttps://www.institut-slc.de/seminare-digital-transformation-leader/ Digital Transformation Design Canvas https://www.youtube.com/watch?v=9VkIpYMCKRM LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-dennis-lotter-b48883150/ XING: https://www.xing.com/profile/Dennis_Lotter/cv e-Mail: lotter@institut-slc.de   Links Hans-Heinz: Website: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv  Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube:  https://bit.ly/2GnWMFg

Prof. Dr. Dennis Lotter ist Andersdenker und Agent Provocateur in Sachen Digitale Transformation. Mit Elan und Leidenschaft jagt er die Schreckgespenster der Wirtschaft in digitalen Zeiten. Als Keynote Speaker und Trainer holt er Menschen aus ihren Komfortzonen – Als Berater und Agile Coach begleitet er Mittelstand und Konzerne methodensicher im digitalen Veränderungsprozess. Zu seinen Kunden zählt einer der größten deutschen Versicherungen, einer der marktführenden Discounter genauso wie ein mittelständischer Keramikhersteller mit Weltmarke.Sein umfassendes Expertennetzwerk sowie die anwendungsorientierte Forschung im Rahmen seiner Professur für digitales Unternehmertum an der Hochschule Fresenius ermöglichen ihm den Zugang zu neuesten Erkenntnissen, Modellen und Werkzeugen. Im Rahmen seiner offenen Seminare und Coachings befähigt er Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen.   Themen In den Podcast-Folgen #43 und #44 habe ich mit Prof. Dr. Dennis Lotter über den “Prinzipien für die Digitale Transformation“ gesprochen. Dabei hat uns Dennis Lotter spannende Einsichten, u.a. aus seinem Buch mitgegeben. Nachstehend die wichtigsten Elemente aus dem Gespräch:   Differenzierung zwischen Digitalisierung und Digitaler Transformation ist wichtig!   Für Dennis Lotter bedeutet Digitale Transformation: die Entwicklung hin zu einem radikal kundenzentrierten Wertschöpfungsunternehmen  eine kundenzentrierte Wertschöpfung wird durch eine agile Haltung, durch ein adaptives und auf Collaboration ausgerichtetes Organisationsmodell und durch smarte Produkte/Services sowie Geschäftsmodelle ermöglicht Differenzierung Transformation und Change/Veränderung Change ist die Veränderung innerhalb eines bestehenden Systems Transformation ist die große radikale Bewegung/Entwicklung hin zu einem neuen System Ein Systemwechsel erfordert die Veränderung bzw. Adjustierung unserer Glaubenssätze, erfolgt auf der Ebene von Prozessen und Strukturen und hat Auswirkungen auf Produkte und Geschäftsmodelle Wie können Glaubenssätze verändert werden? Etablieren einer Dialogkultur (schonungslos offen und ehrlich in einem geschützten Raum) Lernreisen für Führungskräfte zum Aufbau einer Selbstreflexionskompetenz Schneller ins Handeln, ins Experimentieren, ins Ausprobieren kommen Raus aus der “Vollkaskomentalität” Ein Schlüsselprinzip der Digitalen Transformation Improvisationsprinzip (z.B. als Grundlage für Teamerfolg) - bietet grundsätzlich mehr Chance auf Erfolg!   #Digitalisierung #Digitaletransformation #Agileorganisation #Dialogkultur #Lernreisen #Selbstreflexionskompetenz #Improvisationsprinzip #Digital_Transformation_Design #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Aktuelles Buch: Digital Transformation Design - 33 Prinzipien, wie Sie Organisationen ins intelligente Zeitalter führenhttps://www.institut-slc.de/buch-digitale-transformation/ https://www.institut-slc.de/wp-content/uploads/2019/09/Leseprobe.pdf Seminare zum Thema Digital Leadership / Digitale Transformationhttps://www.institut-slc.de/seminare-digital-transformation-leader/ Digital Transformation Design Canvas https://www.youtube.com/watch?v=9VkIpYMCKRM LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-dennis-lotter-b48883150/ XING: https://www.xing.com/profile/Dennis_Lotter/cv e-Mail: lotter@institut-slc.de   Links Hans-Heinz: Website: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv  Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube:  https://bit.ly/2GnWMFg

Prof. Dr. Dennis Lotter ist Andersdenker und Agent Provocateur in Sachen Digitale Transformation. Mit Elan und Leidenschaft jagt er die Schreckgespenster der Wirtschaft in digitalen Zeiten. Als Keynote Speaker und Trainer holt er Menschen aus ihren Komfortzonen – Als Berater und Agile Coach begleitet er Mittelstand und Konzerne methodensicher im digitalen Veränderungsprozess. Zu seinen Kunden zählt einer der größten deutschen Versicherungen, einer der marktführenden Discounter genauso wie ein mittelständischer Keramikhersteller mit Weltmarke.Sein umfassendes Expertennetzwerk sowie die anwendungsorientierte Forschung im Rahmen seiner Professur für digitales Unternehmertum an der Hochschule Fresenius ermöglichen ihm den Zugang zu neuesten Erkenntnissen, Modellen und Werkzeugen. Im Rahmen seiner offenen Seminare und Coachings befähigt er Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen.   Themen In den Podcast-Folgen #43 und #44 habe ich mit Prof. Dr. Dennis Lotter über den “Prinzipien für die Digitale Transformation“ gesprochen. Dabei hat uns Dennis Lotter spannende Einsichten, u.a. aus seinem Buch mitgegeben. Nachstehend die wichtigsten Elemente aus dem Gespräch:   Differenzierung zwischen Digitalisierung und Digitaler Transformation ist wichtig!   Für Dennis Lotter bedeutet Digitale Transformation: die Entwicklung hin zu einem radikal kundenzentrierten Wertschöpfungsunternehmen  eine kundenzentrierte Wertschöpfung wird durch eine agile Haltung, durch ein adaptives und auf Collaboration ausgerichtetes Organisationsmodell und durch smarte Produkte/Services sowie Geschäftsmodelle ermöglicht Differenzierung Transformation und Change/Veränderung Change ist die Veränderung innerhalb eines bestehenden Systems Transformation ist die große radikale Bewegung/Entwicklung hin zu einem neuen System Ein Systemwechsel erfordert die Veränderung bzw. Adjustierung unserer Glaubenssätze, erfolgt auf der Ebene von Prozessen und Strukturen und hat Auswirkungen auf Produkte und Geschäftsmodelle Wie können Glaubenssätze verändert werden? Etablieren einer Dialogkultur (schonungslos offen und ehrlich in einem geschützten Raum) Lernreisen für Führungskräfte zum Aufbau einer Selbstreflexionskompetenz Schneller ins Handeln, ins Experimentieren, ins Ausprobieren kommen Raus aus der “Vollkaskomentalität” Ein Schlüsselprinzip der Digitalen Transformation Improvisationsprinzip (z.B. als Grundlage für Teamerfolg) - bietet grundsätzlich mehr Chance auf Erfolg!   #Digitalisierung #Digitaletransformation #Agileorganisation #Dialogkultur #Lernreisen #Selbstreflexionskompetenz #Improvisationsprinzip #Digital_Transformation_Design #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Aktuelles Buch: Digital Transformation Design - 33 Prinzipien, wie Sie Organisationen ins intelligente Zeitalter führenhttps://www.institut-slc.de/buch-digitale-transformation/ https://www.institut-slc.de/wp-content/uploads/2019/09/Leseprobe.pdf Seminare zum Thema Digital Leadership / Digitale Transformationhttps://www.institut-slc.de/seminare-digital-transformation-leader/ Digital Transformation Design Canvas https://www.youtube.com/watch?v=9VkIpYMCKRM LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-dennis-lotter-b48883150/ XING: https://www.xing.com/profile/Dennis_Lotter/cv e-Mail: lotter@institut-slc.de   Links Hans-Heinz: Website: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv  Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube:  https://bit.ly/2GnWMFg

Prof. Dr. Dennis Lotter ist Andersdenker und Agent Provocateur in Sachen Digitale Transformation. Mit Elan und Leidenschaft jagt er die Schreckgespenster der Wirtschaft in digitalen Zeiten. Als Keynote Speaker und Trainer holt er Menschen aus ihren Komfortzonen – Als Berater und Agile Coach begleitet er Mittelstand und Konzerne methodensicher im digitalen Veränderungsprozess. Zu seinen Kunden zählt einer der größten deutschen Versicherungen, einer der marktführenden Discounter genauso wie ein mittelständischer Keramikhersteller mit Weltmarke.Sein umfassendes Expertennetzwerk sowie die anwendungsorientierte Forschung im Rahmen seiner Professur für digitales Unternehmertum an der Hochschule Fresenius ermöglichen ihm den Zugang zu neuesten Erkenntnissen, Modellen und Werkzeugen. Im Rahmen seiner offenen Seminare und Coachings befähigt er Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen.   Themen In den Podcast-Folgen #43 und #44 habe ich mit Prof. Dr. Dennis Lotter über den “Prinzipien für die Digitale Transformation“ gesprochen. Dabei hat uns Dennis Lotter spannende Einsichten, u.a. aus seinem Buch mitgegeben. Nachstehend die wichtigsten Elemente aus dem Gespräch:   Differenzierung zwischen Digitalisierung und Digitaler Transformation ist wichtig!   Für Dennis Lotter bedeutet Digitale Transformation: die Entwicklung hin zu einem radikal kundenzentrierten Wertschöpfungsunternehmen  eine kundenzentrierte Wertschöpfung wird durch eine agile Haltung, durch ein adaptives und auf Collaboration ausgerichtetes Organisationsmodell und durch smarte Produkte/Services sowie Geschäftsmodelle ermöglicht Differenzierung Transformation und Change/Veränderung Change ist die Veränderung innerhalb eines bestehenden Systems Transformation ist die große radikale Bewegung/Entwicklung hin zu einem neuen System Ein Systemwechsel erfordert die Veränderung bzw. Adjustierung unserer Glaubenssätze, erfolgt auf der Ebene von Prozessen und Strukturen und hat Auswirkungen auf Produkte und Geschäftsmodelle Wie können Glaubenssätze verändert werden? Etablieren einer Dialogkultur (schonungslos offen und ehrlich in einem geschützten Raum) Lernreisen für Führungskräfte zum Aufbau einer Selbstreflexionskompetenz Schneller ins Handeln, ins Experimentieren, ins Ausprobieren kommen Raus aus der “Vollkaskomentalität” Ein Schlüsselprinzip der Digitalen Transformation Improvisationsprinzip (z.B. als Grundlage für Teamerfolg) - bietet grundsätzlich mehr Chance auf Erfolg!   #Digitalisierung #Digitaletransformation #Agileorganisation #Dialogkultur #Lernreisen #Selbstreflexionskompetenz #Improvisationsprinzip #Digital_Transformation_Design #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Aktuelles Buch: Digital Transformation Design - 33 Prinzipien, wie Sie Organisationen ins intelligente Zeitalter führenhttps://www.institut-slc.de/buch-digitale-transformation/ https://www.institut-slc.de/wp-content/uploads/2019/09/Leseprobe.pdf Seminare zum Thema Digital Leadership / Digitale Transformationhttps://www.institut-slc.de/seminare-digital-transformation-leader/ Digital Transformation Design Canvas https://www.youtube.com/watch?v=9VkIpYMCKRM LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-dennis-lotter-b48883150/ XING: https://www.xing.com/profile/Dennis_Lotter/cv e-Mail: lotter@institut-slc.de   Links Hans-Heinz: Website: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv  Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube:  https://bit.ly/2GnWMFg

Wenn dein bester Freund, deine Partnerin oder ein Familienmitglied anderer Meinung ist als du, dann ist Streit vorprogrammiert. Aber was, wenn es noch einen Schritt weiter geht? Was, wenn deine Mutter aus Überzeugung keine Maske mehr trägt oder wenn dein Partner eine Verschwörungstheorie verfolgt. Dann erscheint ein Miteinander plötzlich unmöglich. Unser Paarberater und Familiencoach Sascha Schmidt versucht mit uns einen Weg zu finden.

Der Upgrade Yourself Booster kann gesehen werden als Energiekick, Mutmacher, Impulsgeber, Inspirations-Quelle, Andersdenker, Perspektiven-Wechsler, Spaßmacher, Dankeschön… ein 4 Wochen Online Programm, mit jedem Tag einem kleinen Boost, zum lächeln, stärken, träumen, tun, denken, relaxen, fühlen, leben, trauen, dürfen, wollen, feiern, staunen, erleben, verschenken, reflektieren, erfahren, machen! Für mehr Selbstbewusstsein, Selbstentfaltung und Selbstmarketing! Als Investition in DICH, als DANKESCHÖN für deine Mitarbeiter oder als GESCHENK für deine Freunde!? In dieser Episode berichte ich mehr vom Entstehens-Prozess und vom Inhalt… Die Impulskarte hat mich dieses Mal wirklich umgehauen. Neugierig? Dann höre rein in die Podcast Episode, oder gehe direkt auf meine Webseite zum UPGRADE YOURSELF BOOSTER! Shownotes: • Der Upgrade Yourself Booster ist Online: https://bit.ly/2YWIDEN • Kennst du schon mein Buch UPGRADE Yourself - Souverän und selbstbewusst als Frau im Job? Hier kannst du es bestellen: https://bit.ly/35Uc4KO • Du willst die Upgrade Yourself Karten auch für DICH? Oder eine Freundin, einen Freund? Die bekommst du in meinem Shop und spendest sogar 1 Euro für den Förderverein krebskranker Kinder: www.anoukellensusan.de/shop Mehr Infos zu mir: • Meine Webseite: www.anoukellensusan.de • Mein Youtube Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCvhvCZK8v-b6j6I5FK8Ud2g?view_as=subscriber • Mein Podcast - Link: www.anoukellensusan.de/podcast • Mein LinkedIn Account: https://www.linkedin.com/in/anouk-ellen-susan-87163b5/ • Mein Xing Account: https://www.xing.com/profile/AnoukEllen_Susan/cv?sc_o=mxb_p • Mein Instagram Account: https://www.instagram.com/anoukellensusan/?hl=de • Meine Facebookseite: https://www.facebook.com/anouk.susan

Inspirierender Talk mit Anja Förster von www.foerster-kreuz.com über New Work, Leadership, Unternehmenskultur, und die Tatsache, dass Rebels at Work https://foerster-kreuz.com/rebels-at-work/ benötigt werden, um Unternehmen zu transformieren. Wir haben auch ausführlich darüber geredet, wie Anja ihre eigene Arbeitssituation als Autorin und Speakerin empfindet und was ihr dabei auf den Nerv geht. +++ Buchverlosung "Zündstoff für Andersdenker". #havefun

#069 - Wie du in die Umsetzung kommst - Interview mit SIRANUS SVEN VON STADEN Teil 2. Siranus Sven von Staden ist seit über 20 Jahren Inspirator, Innovator, Visionär und Botschafter für ein neues Bewusstsein. Life-Transformer. Andersdenker. Grenzgänger zwischen den Welten. Impulsgeber für Unternehmen und Persönlichkeiten. Im zweiten Teil des Interviews sprechen wir über folgende Themen: - Warum Zielsetzung und Routinen wichtig sind. - Andere Perspektiven Zielsetzung zu betrachten. - Warum Vertrauen essentiell ist. - Wieso wir manchmal vom Ziel wegkommen und warum Fokus den Erfolg ausmacht. - Über das sensationelle ROCK YOUR LIVE Event, was dort passiert, wer zur Gast da sein wird und was du dort erleben wirst. Alles zu Siranus, zu seinem sensationellen Event und die Umsetzungsstrategie findest du in den Shownotes. Ich freue mich über dein Feedback unter: podcast@vonstyp.com Cheers, Deine Gosia

#068 - Wie du in die Umsetzung kommst - Interview mit SIRANUS SVEN VON STADEN Teil 1. Siranus Sven von Staden ist seit über 20 Jahren Inspirator, Innovator, Visionär und Botschafter für ein neues Bewusstsein. Life-Transformer. Andersdenker. Grenzgänger zwischen den Welten. Impulsgeber für Unternehmen und Persönlichkeiten. Ich wollte von Siranus die magischen Tipps wissen, wie Du in die Umsetzung kommst, da es oft auch ein Schmerzthema im Leadership ist. Im ersten Teil des Interviews sprechen wir über folgende Themen: - Siranus sein Werdegang. - Gründe, warum es vielen Menschen schwer fällt, in die Umsetzung zu kommen. - Die 9stufige Umsetzungsstrategie. - Wie du bei deiner Umsetzung der Ungeduld entgegenwirken kannst. - Warum du große und kleine Erfolge feiern solltest. Alles zu Siranus, zu seinem sensationellen Event und die Umsetzungsstrategie findest du in den Shownotes. Ich freue mich über dein Feedback unter: podcast@vonstyp.com Cheers, Deine Gosia

Heute habe ich Valentino Crocetti für dich in den Podcast geholt. Valentino und ich kennen uns schon seit vielen Jahren und haben uns nie ganz aus den Augen verloren. Er war schon immer ein "Andersdenker" und hat das Leben auf seine ganz eigene Art und Weise gelebt. Er ist seit dem Einstieg ins Arbeitsleben selbstständig und hat bereits mit vielen erfolgreichen Persönlichkeiten zusammengearbeitet und konnte viel von ihnen lernen. Heute ist er einer der Gründer und Geschäftsführer von Crovillas und sorgt dafür, dass der Urlaub für jeden Menschen ein absolutes Highlight wird.

Heute habe ich Valentino Crocetti für dich in den Podcast geholt. Valentino und ich kennen uns schon seit vielen Jahren und haben uns nie ganz aus den Augen verloren. Er war schon immer ein "Andersdenker" und hat das Leben auf seine ganz eigene Art und Weise gelebt. Er ist seit dem Einstieg ins Arbeitsleben selbstständig und hat bereits mit vielen erfolgreichen Persönlichkeiten zusammengearbeitet und konnte viel von ihnen lernen. Heute ist er einer der Gründer und Geschäftsführer von Crovillas und sorgt dafür, dass der Urlaub für jeden Menschen ein absolutes Highlight wird.

Heute gibt es einen super provokanten Titel und das ist ein Satz, den man sich langsam auf der Zunge zergehen lassen sollte “Ohne digitale Kreativ- und Andersdenker hat dein Unternehmen keine Zukunft”. Wie ich darauf komme? - 75% der CMOs sagen: Der Wandel in den letzten 2 Jahren war so stark, wie in den letzten 50 Jahren zuvor. Wieso du mit deinem Unternehmen nicht mehr einen Schritt nach dem anderen tun kannst, sondern rennen musst, um mit den anderen mithalten zu können, erfährst du in dieser Episode. Wir sprechen daher unter anderem über folgende Dinge: * 4:57 Über die Entwicklung der Telefonie bzw. der Unterschied zwischen Telefonie und Kommunikation.* 7:31 “Warum” ist gar keine gute Frage. Die Frage ist “Warum nicht?!”* 8:51 Wir mögen es nicht, aber wir müssen uns von alten Dingen trennen, um innovativ zu sein. * 12:45 Eine wichtige Frage: Was kann ein anderer erfinden, dass dein Geschäftsmodell zerstört? * 19:02 Adaption oder Innovation - Eine wichtige EntscheidungShownotes: - Facebook-Gruppe “Markenführung und Digitalisierung” www.facebook.com/groups/markenrebell/ - LinkedIn MASTERMIND Gruppe www.linkedin.com/groups/8687316/- Buch “Digitale Brandstiftung” www.markenrebell.de/digitalebrandstiftung- Meditationssong von Norman "Devi Prayer" von Craig Pruess & Ananda- Rauhnächte 2018/2019 von Katharina Pommer (20% Gutscheincode: markenrebell) www.katharina-pommer.de/rauhnaechte/Ich möchte dir noch ein Geschenk machen!Bist du selbst Unternehmer/in, Inhaber/in oder Gründer/in, dann begleite ich dich gern als UNTERNEHMENSBERATER in Fragen der Markenführung und Digitalisierung www.markenrebell.de/unternehmensberatung Ganz sicher hilft dir auch mein Buch DIGITALE BRANDSTIFTUNG www.markenrebell.de/digitalebrandstiftungWenn du dich statt dessen dafür interessierst, wie du dich selbst als Persönlichkeitsmarke entwickeln kannst, dann empfehle ich dir einen Blick auf das Thema PERSONAL BRANDING ( www.markenrebell.de/personalbranding ) oder die PODCAST MASTERY ( www.markenrebell.de/podcastmastery ) zu werfen.Ganz egal wie du dich auch entscheidest – Bitte teile diesen Beitrag und gib uns deine Bewertung bei iTunes, damit auch andere von diesem Inhalt profitieren können. Und weil ich dein Engagement sehr zu schätzen weiß, möchte ich dir noch dieses GESCHENK machen www.markenrebell.de/dankeDanke für deine Unterstützung des Podcasts und bleib rebellisch ;-)Dein Fan NormanChiefDigitalOfficerDigitalisierungMarkeMarkenführungTransformationNewWorkDigitalesMarketingOnlineUnternehmerSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Weihnachten ist die be-Sinn-liche Zeit, daher erzähle ich heute eine Geschichte, die es Sinn macht, wirken zu lassen und die eigene Einstellung zu überdenken. Mit Initiative, Kreativität und Engagement ist es möglich, jede Arbeit zu etwas Besserem zu machen, damit auch die eigene Wertigkeit zu erhöhen und sich besser zu fühlen. Die Geschichte ist aus dem Buch "Zündstoff für Andersdenker" von Peter Kreuz, ein sehr empfehlenswertes Buch. Wenn Ihnen dieser Podcast gefallen hat, machen Sie mir eine Freude indem Sie ihn bei i-tunes bewerten und mit Ihren Freund*inn*en und Kolleg*inn*en teilen. Haben Sie Wünsche oder Anregungen zu diesem Podcast ? Schreiben Sie mir diese an Martin@lauble.net - Sie erhalten garantiert Antwort!

* Über diese Folge: Jeder Mensch ist unterschiedlich: die einen trotzen nur vor Selbstvertrauen, die anderen verkrichen sich und dann gibt es da die mediocritas (goldene Mitte). Doch welcher Menschentyp ist Grundlage für ein erfolgreiches Business und wie kannst du diese Eigenschaft erlernen? Genau das und vieles mehr lernst du in dieser Folge ————————————————————————————————————— Der Podcast für Andersdenker und Menschen die nicht Durchschnitt sein wollen ! Wenn dir diese Folge gefallen hat … ⭐️ Gebe uns eine 5 Sterne Bewertung, um den Podcast an die Spitze der Charts zu schießen ⭐️Abonniere den Podcast und sei ein Teil der Andersdenker Community ! Du willst uns auf Social Media folgen? ➕Maurice Social Media Links: ▶️Instagram: www.instagram.com/maurice.reinhard/ ➕Niko’s Social Media Links: ▶️Instagram: www.instagram.com/nikolas.pulido/

* Über diese Folge: In Folge 0 geht es um die Geschichte “Wie alles began mit den beiden Business Bros”. ————————————————————————————————————— Der Podcast ist für Andersdenker und Menschen die nicht Durchschnitt sein wollen !

Das Prädikat „Verrückt“ heften sich nur Wenige selbst ans Revere. Walter Stuber gehört zu diesen Menschen. Dabei ist der Gerüstbauunternehmer mehr ein Andersdenker als ein Verrückter. Und das mit Erfolg! Sein deutschlandweit tätiges Unternehmen kennt den Fachkräftemangel nur aus der Presse. Stuber hat außerdem etwas geschafft, wovon viele Unternehmer träumen. Er hat sich die Freiheit erarbeitet, am Unternehmen, statt im Unternehmen zu arbeiten. Welche wichtige Grundlage dafür erforderlich ist, verrät dir Walter in diesem Interview. „On Top“ gibt’s eine große Menge an Impulsen und Denkanstößen zu den Themen Mitarbeitergewinnung, Führung und Unternehmertum.   ✅ Walters Webseite https://www.spezialgeruestbau.de   ✅ Walter auf Facebook https://www.facebook.com/GemeinhardtGeruestbau/   ✅ Walters Buchtipps „Die Chef-Falle“ von Jörg Knoblauch https://amzn.to/2q4OG9O „Big Five for Live“ von John Strelecky https://amzn.to/2IrNEeB   ✅ Walters Buch „Mutmacher - Das Praxishandbuch von zwei verrückten Unternehmern“ https://amzn.to/2Itwz4d   ✅ Die Podcastfolge zum Thema „Notfallplanung im Unternehmen“ https://apple.co/2HCSFoS   ✅ [Seminarreihe2018] Mitarbeitergewinnung im Handwerk – ALLE INFOS HIER   ✅ Meine neue Facebook-Gruppe „Mitarbeitergewinnung im Handwerk“   ✅ Hier gibt’s meinen Triple #1 Bestseller „Die Fachkräfteformel“   ⭐ Bitte hinterlasse mir eine Podcastbewertung aut iTunes Bitte bewerte meinen Podcast auf iTunes Eine Videoanleitung dazu findest du hier   ✅ Kostenfreie E-Books für dich in meinem Shop „5 Gründe, warum deine Stellenanzeigen nicht funktionieren“ „Nie mehr Fachkräftemangel“ Jetzt kostenlos runterladen -- www.joerg-mosler.de/buecher

Folge 3 – Teil 3 Für Synapsensprung 2.0 , dem Podcast von und vom Wesen der Kreativität schlüpft mein Interviewgast Christian Buchholz in die Rolle von Leonardo da Vinci. Zu Christian Buchholz: Christian ist der mindset creator und „Andersdenker“. Er ist Autor, Trainer und Keynote-Speaker. Als Ratgeber finden Sie bei ihm nicht nur Know-how, sondern vor … 3/3 Leonardo da Vinci alias Christian Buchholz weiterlesen →

Folge 3 – Teil 2 Für Synapsensprung 2.0 , dem Podcast von und vom Wesen der Kreativität schlüpft mein Interviewgast Christian Buchholz in die Rolle von Leonardo da Vinci. Zu Christian Buchholz: Christian ist der mindset creator und „Andersdenker“. Er ist Autor, Trainer und Keynote-Speaker. Als Ratgeber finden Sie bei ihm nicht nur Know-how, sondern vor … 3/2 Leonardo da Vinci alias Christian Buchholz weiterlesen →

Folge 3 – Teil 1 Für Synapsensprung 2.0 , dem Podcast von und vom Wesen der Kreativität schlüpft mein Interviewgast Christian Buchholz in die Rolle von Leonardo da Vinci. Zu Christian Buchholz: Christian ist der mindset creator und „Andersdenker“. Er ist Autor, Trainer und Keynote-Speaker. Als Ratgeber finden Sie bei ihm nicht nur Know-how, sondern vor … 3/1 Leonardo da Vinci alias Christian Buchholz weiterlesen →

„Er nimmt als Managementvordenker in Deutschland eine Schlüsselrolle ein“ schreibt der Focus über Peter Kreuz. Der Vortragsredner und Bestsellerautor reißt Denkmauern ein und öffnet den Horizont für eine neue Art zu leben und zu arbeiten. Zu seinen Kunden zählen führende nationale und internationale Unternehmen. »Alles, außer gewöhnlich« wurde als Wirtschaftsbuch des Jahres und »Hört auf zu arbeiten« als Karrierebuch des Jahres prämiert.   „Für alle, die Inspiration suchen, etwas bewegen wollen und den Mut haben, auch mal Neues zu wagen,“ schreibt das Manager Magazin über Peter Kreuz.   Als Anstifter, Mutmacher und Impulsgeber arbeitet er seit über 20 Jahren mit DAX-Unternehmen und Global Playern wie BMW, Nestlé oder Microsoft zusammen. Mit seinen Vorträgen bringt er Führungskräfte und Teams dazu, sich aus Denkschablonen zu befreien, Scheuklappen abzulegen und ausgetretene Pfade zu verlassen. Auf allen fünf Kontinenten spürt er Unternehmen auf, die so unkonventionell wie erfolgreich sind. Organisationen, denen sich die besten Talente und Kunden anschließen. Menschen, die dafür brennen, mit ihrer Arbeit einen echten Unterschied zu machen.   In diesem Interview erfahren Sie einige seiner Gedanken und Vorgehensweisen in leidenschaftlicher und motivierender Ausführung, wenn Sie jedoch mehr dazu erfahren wollen, sollten Sie unbedingt sein neuestes Buch „Zündstoff Andersdenker“ lesen, welches es schon jetzt auf Platz 4 der Spiegel Bestseller-Liste geschafft hat.   Wenn Ihnen dieser Podcast gefallen hat, machen Sie mir eine Freude indem Sie ihn bei i-tunes bewerten und mit Ihren Freund*inn*en und Kolleg*inn*en teilen. Haben Sie Wünsche oder Anregungen zu diesem Podcast ? Schreiben Sie mir diese an Martin@lauble.net - Sie erhalten garantiert Antwort!

In dieser Folge erfährst du, warum du deine Idee mit anderen teilen solltest und wie du deinem großen Ziel mit einer Veranstaltung näher kommen kannst. Du wirst hören, wie sich das Lean Startup Prinzip auch auf soziale Unternehmungen anwenden lässt. Ich habe mich mit Birgit und Micha unterhalten. Sie haben den ChangeMakerSpace ins Leben gerufen. "Ein Wochenendworkshop für alle Abenteurer und Multipotentialisten, für alle Andersdenker und Veränderungsbringer, für alle Sucher und Finder für alle Tagträumer und Nachtwandler."