SHAKING UP YOUR LEADERSHIP

Jana hat vor einigen Jahren die Aktienakademie für Frauen gestartet, Female Investor. Sie kommt ursprünglich aus dem Investmentbanking hat dann aber 2007 die Passion für die Börse für sich entdeckt. Heute spreche ich mit Jana darüber: - Was sie mit den Frauen macht. - Wie sie ihre eigene Weiblichkeit lebt und sich erlaubt erfolgreich zu sein. - Was ihre ersten drei Schritte sind zum Erfolg zu kommen. Wenn du dich mehr für Jana interessierst dann schau in den Shownotes vorbei da findest du alles über sie. Wir hoffen du hattest viel Spaß bei diesem schönen Interview und das du viel für dich mitnehmen konntest. Cheers, Deine Gosia

JANA MISAR hat vor einigen Jahren die Aktienakademie für Frauen gestartet, Female Investor. Sie kommt ursprünglich aus dem Investmentbanking hat dann aber 2007 die Passion für die Börse für sich entdeckt. Heute spreche ich mit Jana darüber: - Wo für sie der Unterschied liegt zwischen Angestellt und Selbstständig zu sein. - Wie Geld definiert und was Geld für sie ist. - Ihre Meinung darüber warum die meisten Menschen kein Geld haben. Wenn du dich mehr für Jana interessierst dann schau in den Shownotes vorbei da findest du alles über sie. Wir hoffen du hattest viel Spaß bei dieser Folge und konntest viel für dich mitnehmen. Teil zwei kommt am 12.07.2021 Cheers, Deine Gosia

Heute habe ich ein besonderes Interview mit der Gründerin von Heart Sells, Christine Schlonski. Christine war selber angestellte im Vertrieb und war dort sehr erfolgreich. Sie hat dann aber für sich einen anderen Weg des Verkaufen gefunden der für sie wertvoller ist und das Erfolgreiches verkaufen für sie über das Herz geht. In dieser Folge spreche ich mit Christine darüber: - Wie für sie ein Sales success Mindest aus? - Wie wichtig Sichtbarkeit beim Verkaufen ist. - Warum sie eher die Menschen anzieht die geben wollen. Wenn du gerne mit Christine in Kontakt treten möchtest findest du alle Kontaktdaten in den Shownotes. Erzähl mir gerne was dir bei diesem Interview besonders gut gefallen hat und welche Message du für dich mitnimmst. Viel Spaß mit dieser Folge. Cheers, Deine Gosia

Heute habe ich ein besonderes Interview mit der Gründerin von Heart Sells, Christine Schlonski. Christine war selber angestellte im Vertrieb und war dort sehr erfolgreich. Sie hat dann aber für sich einen anderen Weg des Verkaufen gefunden der für sie wertvoller ist und das Erfolgreiches verkaufen für sie über das Herz geht. In dieser Folge spreche ich mit Christine darüber: - Warum Frauen in der Führungswelt nicht zu Pseudomännern werden müssen. - Was ihr Verkaufstraining von den anderen unterscheidet. - Warum man Erfolg nicht definieren kann. Wenn du gerne mit Christine in Kontakt treten möchtest findest du alle Kontaktdaten in den Shownotes. Teil zwei erscheint am 28.06.2021 Viel Spaß mit dieser Folge. Cheers, Deine Gosia

Du möchtest mehr Sichtbarkeit im Netzt, um auf dein Business aufmerksam zu machen, weißt aber nicht wie? Dann ist Gönül Pehlivan genau die richtige für dich! Sie war ehemalige TV Moderatorin, die International zu sehen war. Heute ist sie Keynote Speakerin, mehrfache Bestsellerautorin und eine Unternehmerin mit Herz und Verstand. Wenn eine weiß wie man sich Sichtbar macht, dann sie! In dieser Folge spreche ich mit Gönül darüber: - Warum es in der heutigen Zeit so wichtig ist mit der Zeit zu gehen. - Was für sie inspirierender Leadership bedeutet. - Warum Persönlichkeitsentwicklung so wichtig für Leadership ist. Wenn Gönül jemand ist von der du dich gerne Inspirieren lassen möchtest, dann findest du alle Kontaktdaten in den Shownotes. Wenn dir dieses Interview gefallen hat lass es mich gerne wissen und erzähle auch gerne, was du für dich aus diesem Interview mitgenommen hast. Viel Spaß mit dieser Folge. Cheers, Deine Gosia

Heute gibt es Teil 2 des Interviews mit der lieben Veronika Scholze. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin der AroundHomes GmbH in STA. Sie schafft seit schon fast Jahrzehnten ein neues Zuhause für ihre Kunden und daran hat sie immer noch große Freude. In diesem Interview spreche ich mit Veronika darüber: - Wie Sie die Rolle der Mutter und die Rolle der Frau sieht. - Wie Sie die Frauenquote betrachtet. - Was Sie zu Gender sagt. Wir wünschen Dir viel Spaß bei dem zweiten Teil dieses spannenden Interviews und hoffen, dass Du ganz viel für Dich mitnehmen konntest. Sobald Du mehr über Veronika erfahren möchtest, dann schau in den Shownotes vorbei. Dort ist alles über Sie verlinkt. Viel Freude mit dem Teil 2, Deine Gosia

Heute habe ich ein Interview mit der lieben Veronika Scholze. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin der AroundHomes GmbH in STA. Sie schafft seit schon fast Jahrzehnten ein neues Zuhause für ihre Kunden und daran hat Sie immer noch große Freude. In diesem Interview spreche ich mit Veronika darüber: - Was Corona mit Ihr gemacht hat. - Was Sie sich wünscht in der jetzigen Situation. - Wo Sie die momentane Situation in der Politik sieht. Wir wünschen Dir viel Spaß bei dem ersten Teil dieses spannenden Interviews und hoffen, dass Du ganz viel für Dich mitnehmen konntest. Sobald Du mehr über Veronika erfahren möchtest, dann schau in den Shownotes vorbei. Dort ist alles über Sie verlinkt. Cheers, Deine Gosia

Du möchtest mehr Sichtbarkeit im Netzt, um auf dein Business aufmerksam zu machen, weißt aber nicht wie? Dann ist Gönül Pehlivan genau die richtige für dich! Sie war ehemalige TV Moderatorin, die International zu sehen war. Heute ist sie Keynote Speakerin, mehrfache Bestsellerautorin und eine Unternehmerin mit Herz und Verstand. Wenn eine weiß wie man sich Sichtbar macht, dann sie! In dieser Folge spreche ich mit Gönül darüber: - Warum es so wichtig ist, dass man sich Sichtbar macht um Erfolgreich zu sein. - Warum man selbst von seinem Produkt begeistert sein muss um es gut zu verkaufen. - Wie sie Menschen hilft in ihre eigene Kraft zu kommen. Im ersten Teil dieses Interview lernst du Gönül kennen und hörst viel über ihre Geschichte. Sie erzählt, wie sie zu der geworden ist die sie Heute ist, wie sie erfolgreich geworden ist und wie sie all ihre Herausforderungen gemeistert hat. Wenn Gönül jemand ist von der du dich gerne Inspirieren lassen möchtest, dann findest du alle Kontaktdaten in den Shownotes. Teil 2 erscheint am 14.06.2021 Viel Spaß mit dieser Folge. Cheers, Deine Gosia

Wie wäre es für dich jemanden an deiner Seite zu haben, die dich dabei begleitet dein Vermögen durch Immobilien aufzubauen? Luba ist so eine Person, die schon über 50 Menschen mit ihrer Expertise geholfen hat, in Immobilien zu investieren. In dieser Folge spreche ich mit Luba darüber: - Wie sie ihre größten Herausforderungen gemeistert hat. - Welche Bedeutung Leadership für sie hat uns welchen Wert es in ihrem Leben hat. - Wieso es so wichtig ist die Kunden auch noch nach dem Kauf noch zu begleiten. Wenn Luba jemand ist den du gerne kontaktieren möchtest, dann findest du alle Angaben in den Shownotes. Wir hoffen du hattest sehr viel Spaß beim hören dieses Interview und es würde mich sehr interessieren welchen Mehrwert du für dich daraus mitgenommen hast. Cheers, Deine Gosia

Wie wäre es für dich jemanden an deiner Seite zu haben, die dich dabei begleitet dein Vermögen durch Immobilien aufzubauen? Luba ist so eine Person, die schon über 50 Menschen mit ihrer Expertise geholfen hat, in Immobilien zu investieren. In dieser Folge spreche ich mit Luba darüber: - Wie sie zum Immobilienbusiness gekommen ist. - Was Kreativität und Hartnäckigkeit mit Erfolg zu tun hat. - Wieviel Geld du wirklich brauchst um deine erste Immobilie zu finanzieren. In dem ersten Teil lernst du Luba kennen und lässt dich inspirieren in deine finanzielle Bildung zu investieren. Luba ist der lebende Beweis, dass auch erfolgreiche Unternehmerinnen nahbar und emphatisch sein können. Wenn Luba jemand ist den du gerne kontaktieren möchtest, dann findest du alle Angaben in den Shownotes. Teil 2 erscheint am 31.05.2021 Viel Spaß mit dieser Folge. Cheers, Deine Gosia

WELCOME BACK meine Leaderfreunde, Die letzten zwei Monate war es leider etwas ruhig, weil ich mich auf andere Dinge fokussieren durfte. Jetzt ist es so, dass ich dem Thema Podcast wieder mehr Aufmerksamkeit schenken kann und ich einiges für dich vorberietet habe. Ich habe wunderbare Interviews mit wunderbaren Menschen geführt, aus denen du hoffentlich super viel mit nehmen kannst. Solo-Folgen werden dich natürlich auch weiterhin erwarten. In dieser Folge spreche ich kurz über: - Warum Leadership so wichtig ist. - Was einen richtig geilen Leader aus macht. - Was ein Leader wirklich braucht. Ich habe die Podcastwelt sehr vermisst, denn ich liebe es dich zu inspirieren, dir einen Mehrwert mit zu geben und dir zu helfen Dinge zu optimieren oder leichter zu machen. Ich wünsche dir viel Spaß mit dieser kurzen Folge. Cheers, Deine Gosia

#135 - Warum ohne kreative Leader nichts mehr geht. Warum Kreativität dich im Leadership weiter bringt und die Währung der Zukunft ist, erfährst du in dieser Episode. Ich spreche darüber, was Kreativität im allgemeinen bedeutet und warum es in der Führung die Währung der Zukunft ist. Jetzt müssen wir Leader andere Wege der Führung zulassen. Durch den Wandel, den wir gerade erleben, haben wir keine linearen und klaren vorgegebenen Strukturen mehr. Die allergrößte Veränderung die jetzt stattfindet und der wir uns alle nicht entziehen können ist, dass wir auf Situationen stoßen werden, die noch nie da gewesen sind. Wir können nicht mehr langfristig planen und dürfen uns kontinuierlich auf neue Erfahrungen einstellen. Um damit umgehen zu können, ohne das es ein Stressfaktor für dich wird brauchst du Kreativität! Hier die fünf Impulse wie Kreativität ihren Raum bekommt: 1. Anspannung und Entspannung im Team zulassen 2. Neue Situationen, die sich zuerst schwierig anfühlen, diese in der Tiefe zu verstehen, um sie dann einfach weiter kommunizieren zu können. 3. Innovation vor Effizient 4. Fehlerkulturen hinterfragen und in kreativen Berufen Fehler als wichtige Erfahrung zulassen. 5. Vielfalt zulassen und fördern. Ich wünsche dir ganz viele inspirierende Erkenntnisse. Kreativitätsperspektive: Verwandle dich vom Schüler zum Forscher

#134 - Erfolgreiche Beziehungen führen. "Wie führe ich erfolgreiche Beziehungen?" Indem du einfach dafür sorgst, dass sich die Menschen mit denen du zu tun hast einfach mehr mögen. Erfolgreiche Beziehungen sind der Nährboden wo alles entsteht. Heute möchte ich den Fokus auf menschliche Beziehungen setzen und dir meine wichtigsten Erfahrungen geben, wie du diese sinnvoll, aus dem Herzen heraus, aufbauen kannst. In dieser Folge erfährst du meine fünft wichtigsten Tipps für erfolgreiche Beziehungen. Viel Spass beim Inspirieren

#133 - The spirit of WIRKUNG - Interview mit BEN PANTHER. "Wirkung schafft Wirkung" Ben Panther ist nicht nur ein sehr erfolgreicher Unternehmer, sondern auch "the Spirit" of WIRKUNG. Ben ist seit 13 Jahren in der Eventbranche tätig und seit 7 Jahren führt unter der WIRKUNG Group seine erfolgreiche Unternehmen. Zu seinen Kunden gehören Christian Bischoff, Laura Seiler und viele mehr. Ich habe Ben in seinem Studio besucht und hatte das Vergnügen nicht nur ihn, sondern auch sein grossartiges Team kennenzulernen. Da wusste ich sofort, Ben versteht Leadership im tieferen Sinne. Real Leadership a la Ben: - Er gibt sich nie mit dem Status quo zufrieden. - Er hinterfragt alles. - Er bleibt immer in Bewegung. Doch auch wenn es hier einige seiner Erfolgsregeln gibt, geht es Ben in seiner Rolle nicht um ihn. - Es geht um sein Team, um Menschen. - Es geht um gemeinsame Visionen. - Es geht um das Erlebnis, die Menschen mit ihm haben. - Es geht um Innovation und Kreativität. Sobald du von den Besten lernen willst, höre dir unbedingt dieses Interview an. Cheers, Deine Gosia.

#132 - Warum deine Energie entscheidet. #itisallaboutenergy

#131 - Was denkst du von dir selbst? Wann hast du dir das letzte Mal Gedanken über deinen Wert gemacht? Wieso wir bestimmte Ziele nicht erreichen, auf bestimmte Blockaden stoßen hat mit unseren Selbstbild zu tun. Dr. Maxwell Malz hat als Schönheitschirurg Menschen im Außen optimiert und wunderste sich, warum die Schönheitsoperation null Einfluss auf das spätere Verhalten hatten. Warum fühlen sich Menschen nicht besser, sondern bewerten und zweifeln weiterhin an sich? Die Antwort liegt in uns, wie wir uns selbst sehen. Diese Folge hat den Wunsch dich zu inspirieren, dich einzuladen in dich zu gehen, um etwas für dich zu tun. Dich mehr zu mögen, mehr an dich zu glauben und zu verstehen, dass du alles zum Positiven verändern kannst, wenn du das willst. Ich wünsche dir eine schöne, erkenntnisreiche Zeit mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

#130 - Ein Peak Performance Interview mit CHAN CHAICHALERMPOL - Teil 2. Was freut dich JETZT? 1. "Je klarer du bist in deinem Sein, desto klarer wird dein TUN." 2. "Das Leben ist EINFACH." 3. "Das Leben ist in FÜLLE für dich da." Quotes aus dem Interview mit Chan! Neugierig geworden? Dann geniesse dieses Interview, denn es hat für JEDEN einen enormen Mehrwert. Es ist ein Interview, dass ich dir empfehle öfter zu hören, weil ses viele unglaubliche Lehrlings für dich bereit hält. Sobald du Teil 1 und Teil 2 gehört hat, würde es mich sehr freuen von dir zu erfahren, was dich am meisten berührt hat und dadurch zu deinem wertvollen Moment wurde. Was ist dein wertvoller Moment ? Cheers, Deine Gosia

#128 - Weisst du, dass du nicht weisst? Für mich ist das "der Satz", das Versprechen an mich selbst, eine Lebensschülerin zu sein, offen und adaptiv zu sein. Ich denke, das wird die wichtigste Eigenschaft von großen Leadern sein, weil wir eben keine 10 Jahre Businesspläne mehr schreiben und die Schnelligkeit der Veränderungen nicht planen können. Lernbereitschaft hängt natürlich von der Veränderungsbereitschaft ab. Welche Schritte du beim Lernen und Verändern durchläufst, das erfährst du in dieser Episode. Auch die Freude am lernen und verändern kannst du lernen. ;) Also, meine Lieben... Happy Learning! Cheers, Deine Gosia

#127 - "Get shit done". Welchen Mehrwert bietest du? "Get shit done" Lifestyle findest du in vielen Unternehmen, bekannt aus Silicon Valley. Hier findest du die neue Welt, in der unlogische Methoden logisch werden , Schnelligkeit vor Effizienz gestellt wird, starre Systeme zu Dinosaurierdenken gehören und trotz dieser High Performance es erfüllte Mitarbeiter gibt, die sich entfalten können. Diese Informationen habe ich aus erster Hand von einem führenden Mananger des grössten Fintech Unternehmen im Bankensektor. Das was du in dieser Episode hörst sind Fakten. Die Leaderwelt steht auch auf dem Kopf und ich glaube, wir brauchen keine Chefs mit Krawatte, dicken Auto und super Office mehr, sondern viel mehr "die Beyonce" die zum "Get shit done" inspiriert. In dieser Folge erfährst du: - Welche Vorteile das "Get shit done" Denken für dich hat. - Was du dir darunter vorstellen kannst. - Wieso du genau diese Zeit der Wandlung nutzen sollest, um umzudenken. - Warum trotz der hohen Ergebnisorientierung die Team trotzdem erfüllt sind. - Viele "Get shit done" Methoden für dich. Ich bin bereit die Klaviatur der neuen Welt lernen zu wollen, um sie bespielen zu können. Du auch? Lasst und vereinen und wieder Leader mit Visionen sein. Cheers, Deine Gosia

#126 Ist Geld eine Bitch? Finanzielles Geschickt und finanzielles Know-how brauchen Leader nicht nur im Unternehmen. In besonderen Zeiten wie heute ist es noch mal wichtiger geworden das Thema Geld verstehen zu wollen. Denn Ergebnisse sagen immer die Wahrheit. Sie zeigen unsere momentane Energie, was in uns vorgeht. Ich selbst habe vor 5 Jahren als Führungsperson sechsstellig verdient, hatte tolle Vorteile, ein super Auto und trotzdem lebte ich von Gehalt zu Gehalt. Ich konnte im Unternehmen alle Zahlen im Griff haben, Gewinne erwirtschaften, doch im Privaten vernachlässigte ich alles. Bis zum dem Moment, wo ich Cashflow Squad spielte. Die Wahrheit war brutal, tat weh und zeigte die absolute Wahrheit über mein Finanzwissen. Ich glaube es geht vielen Menschen so, nur trauen wir uns nicht darüber zu sprechen. Genau deshalb habe ich Daniela interviewt. Wir sprechen sehr ehrlich, aus unserer Erfahrung heraus, wie wundervoll es sein kann die Diva "Geld" zu verstehen. Im Teil 2 gehen wir Themen an, wie: - Wie Daniela die finanzielle Bildung bei ihren Kindern angeht. Ich darf sogar ihre 8 jährige Tochter interviewen, wie sie ihr Drei- Kontenmodell jetzt schon umsetzt. - Ich erlebe in dem Interview selbst mein AHA Moment. - Was du dir unter dem Hamsterrad vorstellen kannst - und viel mehr. Es ist ein sehr emotionales Thema, ein Thema das sehr viel Scham beinhaltet. Dich es lohnt sich wirklich damit zu beschäftigen. Solltest du das Bedürfnis haben dieses Thema für dich anzugehen, dann kannst du dich sehr gerne mit Daniela vernetzten. Ich wünsche dir vom Herzen viele Aha Momente und Freude dich diesen Thema zu öffnen. Cheers, Deine Gosia

Ist Geld eine Bitch? Finanzielles Geschickt und finanzielles Know-how brauchen Leader nicht nur im Unternehmen. In besonderen Zeiten wie heute ist es noch mal wichtiger geworden das Thema Geld verstehen zu wollen. Denn Ergebnisse sagen immer die Wahrheit. Sie zeigen unsere momentane Energie, was in uns vorgeht und welchen Wissensstand wir haben. Ich selbst habe vor 5 Jahren als Führungsperson sechsstellig verdient, hatte tolle Vorteile, ein super Auto und trotzdem lebte ich von Gehalt zu Gehalt. Ich konnte im Unternehmen alle Zahlen im Griff haben, Gewinne erwirtschaften, doch im Privaten vernachlässigte ich alles. Bis zum dem Moment, wo ich Cashflow Squad spielte. Die Wahrheit war brutal, tat weh und zeigte die absolute Wahrheit über mein Finanzwissen. Ich glaube es geht vielen Menschen so, nur trauen wir uns nicht darüber zu sprechen. Genau deshalb habe ich Daniela interviewt. Wir sprechen sehr ehrlich, aus unserer Erfahrung heraus, wie wundervoll es sein kann die Diva "Geld" zu verstehen. Im Teil 1 gehen wir Themen an, wie: - Warum in Deutschland nicht über Geld gesprochen wird. - Warum viele Menschen noch nicht mit Geld umgehen können. - Welche Schmerzen die Menschen zum Thema Geld haben, die Daniela begleitet. - wie sie selbst dazu gekommen ist und viel mehr. Es ist ein sehr emotionales Thema, ein Thema das sehr viel Scham beinhaltet. Dich es lohnt sich wirklich damit zu beschäftigen. Solltest du das Bedürfnis haben dieses Thema für dich anzugehen, dann kannst du dich sehr gerne mit Daniela vernetzten. Ich wünsche dir vom Herzen viele Aha Momente und Freude dich diesen Thema zu öffnen. Cheers, Deine Gosia

#124 - 4 Gründe, warum du deine eigenen Ressourcen immer weiterentwickeln solltest. MACH DICH UNERSETZLICH LEADER! Ich habe schon immer sehr gerne mit Menschen gearbeitet. Schon als kleines Kind war ich die Gosia, die sich für andere eingesetzt hat. Heute, in dieser Episode, möchte ich dir mein größtes Geheimnis erzählen, wie du ein starkes Team aufbauen kannst, das richtig geile Ergebnisse macht und ihr auch noch Spass an der Arbeit habt. Es ist so einfach und doch so wirksam. Lange Zeit habe ich dieses Geheimnis intuitiv umgesetzt, bis ich angefangen habe, meine Ressourcen weiterzuentwickeln. Erst dann verstand ich, warum es so wichtig ist, zuerst in mich zu investieren und nicht in meine Klamottensammlung. Warum du, in der heutigen Zeit der Superschnelligkeit, deine Stärken ausbauen solltest, warum es einen enormen Mehrwert für dich hat, erfährst du in dieser Episode. In diesem Zusammenhang würde ich mich freuen, wenn du mir deine zwei grössten Stärken verrätst. Ich wünsche dir ganz viel Freude. Cheers, Deine Gosia

#123 - 4 Tipps, wie du deinen starken Charakter formen kannst. Du kennst vielleicht meinen Spruch: Wenn führen, dann mit Charakter und du bekommst die Ergebnisse, die du haben willst. Doch warum ist der Charakter im Leadership so entscheidend? Weil dein Charakter die Summer deiner Gedanken ist. Führung muss Charakter haben, sonst folgen dir Menschen nicht und deine Arbeit als Führungspersönlichkeit wird erschwert. Ich kann nicht in die Kugel schauen, wohin genau sich die Wirtschaft entwickeln wird. Doch eines weiß ich ganz sicher, wir werden gute Leader noch mehr denn je brauchen, um: - die Unsicherheiten zu überstehen, - durch die Stürme und Veränderungen zu gehen, - sich neu zu denken und neu zu finden. In diese Folge gebe ich dir 4 Tipps, wie du deinen Charakter stärken kannst. Was für ein Charakter möchtest du sein? Ich wünsche dir ganz viele Erkenntnisse. Cheers, Deine Gosia

#122- 8 Methoden für dich, wie du als Leader Gelassenheit zu deiner grössten Superkraft ausbauen kannst. GELASSENHEIT Innere Ruhe ist eines der wunderbaren Juwelen der Weisheit. "James Allen" Einen gelassenen Geist als Führungspersönlichkeit zu haben macht dich zu einem Menschen der Anziehung. Es ist die Superkraft dein Leben so zu gestalten, wie du es gerne hättest. Es ist die Superkraft alles für dich zu verwandeln. Es ist die Superkraft der Herr deines Lebens zu sein. Es ist die Superkraft zu vertrauen. Heute spreche ich über das Thema der Gelassenheit, weil ich mich seit Jahren selbst damit beschäftige und Gelassenheit lerne und lerne und lerne. Gelassenheit im Leadership ist heute wichtiger als es jemals war. Ich möchte die Leader dieser Welt einladen, sich mit diesen Thema zu beschäftigen. Warum? Weil es dich stark und unbesiegbar macht. In dieser Episode erfährst du: - Was Gelassenheit bedeutet und welche enorme Kraft sie hat. - Warum deine Art zu denken, das Wichtigste für deine Umsetzung ist. - Meine 8 Methoden, die mir immer wieder aufs Neue helfen in schwierigen Situationen gelassen zu bleiben. Ich würde mich sehr freuen, wenn du mir ein Feedback hinterlässt, was du aus dieser Episode für dich mitnehmen konntest. Ganz viel Freude mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

#121 - Interview mit STEFANIE FRANIK - Führungserwachen Teil 2. Heute geht es weiter mit der wunderbaren Stefanie Franik im "Shaking up your Leadership" Podcast. Sie ist HR Verantwortliche in einem großen Unternehmen und ist die Schnittstelle zwischen Vorstand und Mitarbeiter. Stefanie erlebt die Realität jeden Tag selbst und möchte die Leadership Welt zum Erwachen einladen und diese Welt revolutionieren. Stefanie sagt ganz klar: „Wir brauchen wieder Menschlichkeit in den Unternehmen.“ Sie sitzt direkt an der Quelle und erklärt: - Warum auch Führung Angst vor Veränderung hat. - Wo sie die HR der Zukunft sieht. - Warum auch sie HR als Bremse erlebt und wie sie damit umgeht. Und ganz viele spannende Themen mehr... Stefanie ist pure Kompetenz und Menschlichkeit in einem. Ich wünsche dir ganz viel Führungserwachen in dem zweiten Teil des Interviews mit Stefanie. Was darf sich deiner Meinung nach in der Führungswelt verändern? Cheers, Deine Gosia

#120 - Interview mit STEFANIE FRANIK - Führungserwachen Teil 1. Heute habe ich die wunderbare Stefanie Franik zur Gast im "Shaking up your Leadership" Podcast. Sie ist HR Verantwortliche in einem großen Unternehmen und ist die Schnittstelle zwischen Vorstand und Mitarbeiter. Stefanie erlebt die Realität jeden Tag selbst und möchte die Leadership Welt zum Erwachen einladen und diese Welt revolutionieren. Stefanie sagt ganz klar: „Wir brauchen wieder Menschlichkeit in den Unternehmen.“ Sie sitzt direkt an der Quelle und erklärt: - Warum es in den Unternehmen keine Zeit für Führung gibt. - Was für Stefanie Leadership bedeutet. - Warum die Führungskräfte die anecken die besten Performer sind. - Was sie verändern möchte. - Wie sie Leadership und Management unterscheidet. - Wo sie jetzt die größten Herausforderung für Führungspersönlichkeiten sieht. - Warum die Unternehmen sich jetzt in der Schockstarre befinden. Stefanie ist pure Kompetenz und Menschlichkeit in einem. Ich wünsche dir ganz viel Führungserwachen mit dieser Episode. Was darf sich deiner Meinung nach in der Führungswelt verändern? Cheers, Deine Gosia

#119 - Meine 7 Herzschläge des Leaderships. Es wird persönlicher in dieser neuen Episode. Denn ich rede heute mit dir über meine ganz persönlichen 7 wichtigsten Punkte, die mein Leadership ausmachen und mich weitergebracht haben. Natürlich hat jeder Leader einen anderen persönliche Fokus und Schwerpunkt und sowohl sein Charakter, als auch seine Erfahrungen spielen eine große Rolle. Dennoch möchte ich dir meine 7 Herzschläge vorstellen, um dich zu inspirieren und dir damit wieder zu helfen auf das nächste Level zu kommen. Und in den Erklärungen sind sicherlich wieder viele spannende und hilfreiche Erkenntnisse für dich dabei. Meine 7 Heartbeats sind: 1. Ich liebe Menschen. 2. Ich liebe Ergebnisse. 3. Ich liebe Vielfalt. 4. Ich liebe die Veränderung. 5. Ich liebe das Detail. 6. Ich liebe Fehler. 7. Ich liebe Alphatiere. Was sind deine Herzschläge deines Leaderships und warum? Ich freue mich auf deine Nachricht dazu. Und jetzt wünsche ich dir viel Spaß beim anhören und umsetzen. Cheers, Deine Gosia

#118 - Interview mit der Unternehmerin CAROLIN HASENPUSCH - Teil 2: Was können Unternehmen jetzt tun. Heute habe ich den zweiten Teil eines ganz besonderen Interviews für dich. Im Gespräch mit der Vollblutunternehmerin Carolin Hasenpusch von Creating Experts gibt es wieder eine ganze Menge genialen Input und Nuggets, die dich inspirieren und auf das nächste Level bringen. In diesem zweiten Teil geht es unter anderem darum: - Wo und wie das Leadership der Zukunft ist. - Wovor sie als Unternehmerin Angst hat und warum sie diese Angst als eines ihrer mächtigsten Tools nutzt. - Wie sie damit umgeht, wenn ein Klient sich nicht öffnet und nicht auf den Prozess eingeht. - Was die Mentalität der Deutschen für einen Einfluss hat und warum. Wie immer wünsche ich dir viel Spaß beim anhören und umsetzen. Cheers, Deine Gosia

# 117 - Interview mit der Unternehmerin CAROLIN HASENPUSCH - Teil 1: Was können Unternehmen jetzt tun. Heute habe ich den ersten Teil eines ganz besonderen Interviews für dich. Im Gespräch mit der Vollblutunternehmerin Carolin Hasenpusch von Creating Experts gibt es wieder eine ganze Menge genialen Input und Nuggets, die dich inspirieren und auf das nächste Level bringen. In diesem ersten Teil geht es unter anderem darum: - Was die zwei größten störenden Punkte in der aktuellen Coachingszene sind. - Warum du an deiner digitalen Sichtbarkeit arbeiten musst und dich nicht auf einen Vertriebskanal beschränken darfst. - Was die 3 wichtigsten Schritte/Prozesse sind, die in der aktuellen Situation jeder machen sollte. Wie immer wünsche ich dir viel Spaß beim anhören und umsetzen. Cheers, Deine Gosia

#116 - Gewohnheiten - Ein Fluch oder ein Segen? Gute Gewohnheiten geben dir gute Resultate und schlechte Gewohnheiten zerstören alles. Deine private Situation ist das Ergebnis deiner Gewohnheiten. Deine berufliche Situation ist das Ergebnis deiner Gewohnheiten. Deine finanzielle Situation ist das Ergebnis deiner Gewohnheiten. Dein Körper ist das Ergebnis deiner Gewohnheiten usw. Doch was sind Gewohnheiten? Deine Gewohnheiten sind der Fingerabdruck deines Charakters. Es sind regelmässige Verhaltensweisen, die in deinem Unterbewusstsein gespeichert wurden, dann so oft wiederholt wurden, dass du diese Verhaltensweisen machst, ohne darüber nachzudenken. In dieser Episode erfährst du: - Wieso Gewohnheiten ein Segen und ein Fluch sein können. - Den Sinn von Gewohnheiten. - Wie du schlechte Gewohnheiten durch Gute ersetzen kannst. Ganz viel Freunde mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

Wie du in dieser lauten Zeit deinen stillen FOKUS entwickelst. Fokus halten zu können oder in den richtigen Zeitetappen laserscharf arbeiten zu können ist essentiell für erfolgreiche Menschen, die ein geiles Ergebnis erzielen. Die Komplexität, Chaos und den Informationsüberfluss zu verarbeiten, sind die Hauptgründe für mangelnden Fokus, weil wir nicht gelernt haben im Chaos den Fokus zu halten. Zu oft machen wir die äußeren Gegebenheiten zu unserer Begründung und damit geben wir die Verantwortung ab, anstatt wirklich hinzuschauen, um Ergebnisse produzieren zu können. Deshalb ist der erste Schritt um Fokus aufzubauen, in dir aufzuräumen. In dieser Folge erfährst du: - Warum die Ordnung in dir und in deinem Umfeld wichtig ist, um Fokus halten zu können. - Wie ich für mich das Bewusstsein für Fokus aufgebaut habe. - Wertvolle Tipps für dich. Ich wünsch dir ganz viel Freude und fokussiertes dranbleiben. Cheers, Deine Gosia

#114 - 6 eindrucksvolle Gründe, warum du deine Werte bestimmen solltest. Sie sind unser Kompass für alle Lebensbereiche und eine Grundlage einer authentischen und integren Lebensgestaltung. Als ich zum ersten Mal meine Werte bestimmt habe, war mir noch nicht richtig bewusst, WIE wichtig dieser Kompass ist. Ich habe sehr lange rumgeirrt und das spiegelte sich natürlich in allen Lebensbereichen. Doch es gibt nichts schöneres als Klarheit für das, was dich ausmacht. Werte schenken Frieden im Kopf, weil du deinen Fokus kennst und alles was deinen Werten nicht entspricht, loslassen kannst. Werte geben dir eine klare Richtung und eine Ordnung im Leben. Meine Werte im Berufsleben sind: Ergebnisorientierung, Initiative, Planung und Organisation, die mich zellulär schon seit langer Zeit begleiten. Was sind deine Werte im Business❓ Ich freue mich auf deine Meinung. Cheers, Deine Gosia

#113 - Kompromisslose INTEGRITÄT leben heisst, dir selbst zu vertrauen. Der Fisch stinkt vom Kopf her! Dieses Sprichwort kennen wir alle. In der heutigen Episode möchte ich dir erklären was Integrität ist, was es im Unternehmen ausmacht und wieso ich daran glaube, das Führungspersönlichkeiten es kompromisslos leben müssen. Wenn du führst, dann bitte mit Charakter und du bekommst die Ergebnisse, die du haben willst. Was bedeutet Integrität in der Führung für dich? Cheers, Deine Gosia

#112 - Erfolg und Misserfolg - Ein Kampf der Titanen oder doch eine Love Story? "Erfolg ist die fortschreitende Verwirklichung eines lohnenswerten Ideals." Earl Nightingale. Erfolg und Misserfolg wird von den meisten Menschen missverstanden. Misserfolg befindet sich für die meisten Menschen ganz weit weg von Erfolg und umgekehrt. Sie sind zwei getrennte Situationen. In der einen Situation empfinden wir Erfolg als super toll und in der anderen Situation empfinden wir Misserfolg als richtig richtig blöd. Nun, ist denn das wirklich so? Sind die Erfolgreichen Menschen immer nur erfolgreich? Heute ist das Verständnis dafür wie Erfolg und Misserfolg miteinander funktionieren, wichtiger den je. Denn jetzt befinden wir uns in einer weltweiten Situation, wo sehr viele von uns neu anfangen werden, sich neu sortieren werden, um neue Wege zu gehen. In dieser Folge erkläre ich dir: * Wie Erfolg und Misserfolg anhand von Beispielen miteinander spielen. * Wie du die Definition lesen solltest. * Warum Erfolg und Misserfolg von deinen Glaubenssätzen gesteuert wird. Wenn du dieses Wissen bei deiner Selbstführung und bei der Führung mit deinem Team beachtest, dann bekommst du erfolgreiche Ergebnisse die langfristig bleiben. Was ist deine persönliche Definition von ERFOLG ? Cheers, Deine Gosia

#111 - Trau dich NEIN. Duckst du dich noch oder sagst du schon Nein? In richtigen Momenten ist ein Nein zu jemand anderes, ein JA zu dir. Sicherlich kennst du den Spruch auch bereits. Trotzdem beherrschen gerade im Leadership nicht alle Leader die Kunst Nein zu sagen. Dabei ist Nein sagen zu können eine unglaublich wichtige Fähigkeit, die es zu lernen gilt. Denn reine Ja-Sager arbeiten weniger kreativ und helfen dir nicht aus herausfordernden Zeiten. Sie sind einfach nicht gewohnt agil zu denken und neue Wege zu finden. Im Kontrast dazu bedeutet Nein Sagen in deine eigene Kraft zu kommen, denn oft tun wir genau das nicht, weil wir Angst haben abgelehnt zu werden, wenn wir eben Nein sagen. Darum gehen wir heute gemeinsam ausführlich das Thema Nein-Sagen in der heutigen Folge durch. Dabei erläutere ich: - Warum wir uns nicht trauen Nein zu sagen, - Was die Gründe für ein Nein sind, - Du bekommst Tipps an die Hand, wie du lernen kannst Nein zu sagen Als "Special" zu diesem Thema habe ich dir noch einen echten Mitschnitt aus unseren Teammeeting ran gehangen. Mein Team und ich unterhalten uns genau zu diesem Thema und tauschen Meinungen, Tipps, Tricks und Erfahrungen aus. Du kannst so viel von den Menschen in deinem Team lernen. Es ist einfach so wertvoll. Wie immer wünsche ich dir viel Spaß und möglichst viele neue Erkenntnisse mit der neuen Folge! Cheers, Deine Gosia

#110 - Spreng deinen negativen Glaubenssatz. Deine Glaubenssätze sind ein extrem wichtiger Baustein für deinen Erfolg! Denn sie zeigen klar und deutlich auf, wie du mit den jeweiligen Themen immer wieder umgehst und wie du dich entscheidest. Bei jeder Entscheidung die wir treffen fragt unser Hirn im Hintergrund ein und die selbe Frage: wird die Entscheidung Schmerzen oder Freude bereiten? Die Antwort auf diese Frage nimmt sich dein Hirn dabei einfach selber aus deinen Erfahrungen heraus. Und aus diesen immer wieder durchlebten alten Erfahrungen entstehen genau die angesprochenen Glaubenssätze. Wie du dir sicherlich selber direkt schon denken kannst, ist solch eine interne Programmierung nicht immer zu unserem Vorteil. Und genau deswegen spreche ich heute mit dir über die typischsten Glaubenssätze im Leben eines Leaders, wie z.B: - ich muss alles selber machen - weiß ich/kann ich überhaupt genug - als Frau kann ich eh nicht höher als zur Position xx und noch einige mehr. Selbstverständlich lasse ich dich nur mit dem Wissen nicht alleine, sondern gebe dir auch noch zwei Wege mit an die Hand, wie du solche limitierenden Glaubenssätze nicht nur erkennst, sondern auch auflösen kannst und damit deine eigenen Ketten sprengst. Dabei wünsche ich dir wie immer viel Spaß und maximale Erfolge und freue mich, wenn du mir mitteilst, was deine limitierenden Glaubenssätze im Leadership sind. Cheers, Deine Gosia

#109 - Die 7 Rollen, die jeder Leader zukunftsorientierter ausfüllen sollte. Welche Rollen darfst du im Leben und als Führungskraft einnehmen? Genau dieses Thema beleuchten wir heute gemeinsam detailliert. Jeder von uns nimmt in unterschiedlichen Situationen unterschiedliche Rollen ein - sowohl im Privaten, als auch im Beruflichen. Das ist soweit nicht besonders, aber gerade als bewusster Leader, solltest du dir deiner Rollen bewusst sein und sie auch gezielt leben und in den richtigen Situationen nutzen. Damit du weißt, welche Rollen als Leader für dich besonders wichtig sind, gucken wir uns die 7 Rollen an, die du definitiv beherrschen solltest: 1. Die Rolle des Anführers. 2. Die Rolle des Experten 3. Die Rolle des Unternehmers 4. Die Rolle des Trenderkenners 5. Die Rolle des Mitarbeiters 6. Die Rolle des Moderators/Vermittlers 7. Die Rolle des Coaches. Was die einzelnen Rollen genau bedeuten und wie du sie ideal ausfüllst, dass besprechen wir detailliert in der heutigen Folge. Dabei wünsche ich dir wie immer viel Spaß und ganz viel Erfolg. Cheers, Deine Gosia

#108 - Der adaptive Quotient für eine erfolgreiche Zukunft. Kennst du die Fähigkeit, die dir hilft mit jeder Situation klarzukommen und schnell und zielgerichtet darauf zu reagieren? Die Rede ist von Adaptivität. Adaptivität ist die Fähigkeit Veränderungen in dir, in anderen und in der jeweiligen Situation zu erkennen und dein eigenes Verhalten entsprechend anpassen zu können. Um dir das einfach verständlich zu machen, erklären ich dir das in der heutigen Folge anhand meiner eigenen Entwicklung und meinem persönlichen Beispiel. Wie ich am zu Beginn als Führungskraft nicht adaptiv war und was für Auswirkungen das auf mich, mein Team und meine Arbeit hatte. Und wie ich es dann erkannt habe und was sich dadurch änderte, dass ich Adaptivität immer mehr gelebt und implementiert habe. Wir reden auch über die zwei größten Hindernisse, die dafür sorgen, dass viele ihre Adaptivität nicht leben. Errätst du welche es sind? Wie immer wünsche ich dir ganz viel Spaß und tolle Erkenntnisse bei dieser Folge! Cheers, Deine Gosia

#107 - Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser oder Kontrolle ist gut Vertrauen ist besser. Jeder kennt den Spruch, doch wie rum ist er besser? Gerade im Leadership hören wir den Satz "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" noch immer sehr oft, den hier wird noch immer viel zu oft Kontrolle gewollt. Und eben dieser Spruch zeigt ganz deutlich, dass hier viel Misstrauen herrscht und eher aus der Angst heraus agiert wird. Wie wir vor 6 Episoden bereits besprochen haben, gibt es nämlich zwei Arten von: die Macht für und die Macht über. Und wenn es um Kontrolle geht, kommt diese eben oft aus der Angst, was für die Macht über andere spricht - genau den Weg, den ein verantwortungsbewusster Leader nicht geht! Denn Macht über andere auszuüben führt wiederum zu Angst bei den Mitarbeitern und Angst lähmt. Ein Zustand den wirklich niemand möchte. Je mehr du vertraust, desto mehr förderst und forderst du selbstbestimmtes Denken und Handeln. Durch Kontrolle drückst du deinen Mitarbeitern hingegen nur immer wieder deinen eigenen Weg und deine eigene Sichtweise auf - dabei wissen wir doch alle, dass viele Wege nach Rom führen! Und wie du das nun am besten bei dir einsetzt, wann Kontrolle und wann Vertrauen am Besten geeignet sind, darüber reden wir ausführlich in der heutigen Episode. Welchen Weg gehst du bisher? Den der Kontrolle oder den des Vertrauens? Cheers, Deine Gosia

#106 - Warum deine Einstellung zu deiner größten Kompetenz werden kann. Letzte Woche habe ich mir den Spass erlaubt eine Umfragen zu machen, welche Einstellung und Kompetenzen der Chef oder die Chefin haben müsste, wenn die Mitarbeiter diese Person einstellen sollen. Ich habe sehr sehr inspirierende Antworten dazu bekommen und mir gedacht, dass ich daraus eine Podcast Episode zaubere, um dich ebenfalls daran teilhaben zu lassen. Diese Episode macht schnell deutlich, wie wichtig deine Einstellung ist. Zusätzlich erfährst du, warum deine Einstellung der Zündstoff für dein Wachstum ist und warum Leader mit diesen Qualifikationen weitaus höhere Renditen erwirtschaften als die ich-bezogenen Leader. Wie ist deine Meinung dazu? Cheers, Deine Gosia

#105 - Die Kraft vom Optimismus und der Erwartung im Leadership. Ich glaube nicht nur an der Macht des roten Lippenstiftes, sondern auch an die Macht von Optimismus und Erwartung. Denn ich glaube fest daran, dass du - und zwar nur DU - deine Ergebnisse im Leben verändern kannst. Zwei der wichtigsten Bausteine dafür sind Optimismus und Erwartung. Und um diese beiden Bausteine soll es dann heute auch gehen. Allerdings nicht, wie so oft, um das Hoffnungs-Gefängnis, dass sich dann schnell aufbaut. Sondern bei uns soll es heute um die Einstellung gehen, was Optimismus und Erwartung wirklich sind bzw. was sie sein können, da du ja entscheidest was du daraus machst. Das Ganze erläutere ich dir anhand der aktuellen Ausnahmesituation und wie du daraus das bestmögliche für dich machen kannst, wenn du Optimismus und Erwartung für dich richtig nutzt und mit weiteren Beispielen aus Wirtschaft, Leadership und meinen persönlichen Erfahrungen. Also sei gespannt, denn auch diese Folge ist wieder randvoll gespickt mit spannenden Geschichten und vielen genialen Learnings für dich! Wie ist deine Einstellung zu Optimismus und Erwartung und wie setzt du diese bisher für dich gezielt ein? Cheers, Deine Gosia

#104 - Was es für dich über Resilienz zu lernen gibt. Heute möchte ich mit dir über eine absolute Superheldenkraft reden, die wir gerade in der aktuellen Ausnahmesituation sehr gut gebrauchen können. Diese Superheldenkraft ist Resilienz. Oder etwas bildlicher gesprochen: die Stehauf-Kompetenz. Alleine schon der Wortursprung zeigt bereits, worum es dabei geht. Resilienz kommt vom lateinischen Wort resiliere, was soviel bedeutet wie "abprallen". In dieser Folge erzähle ich dir, was es bedeutet resilient zu sein und wie du diese Superheldenkraft für dich immer mehr zu eigen machst, indem du: - Dich deinen eigenen Dämonen stellst. - Ins Vertrauen gehst. - Dich der Angst stellst, genau dort hingehst, wo du das Gefühl hattest zurück gehalten zu werden. - In die Selbstreflexion gehst und deine eigenen Gummibänder erkennst. Wie resilient bist du bereits und wie steigerst du deine Superheldenkraft? Cheers, Deine Gosia

#103 - Die 7 Phasen der Veränderung. "Nichts ist so beständig wie der Wandel" - Heraklit. Veränderungen sind allgegenwärtig und gerade jetzt spüren wir alle es besonders deutlich. Egal ob die Digitalisierung, wirtschaftliche Krise oder Corona. Unsere Welt befindet sich derzeit in einem riesigen Wandel und niemand ist davon ausgenommen. Darum möchte ich heute mit dir über die 7 Phasen der Veränderung reden. Denn wenn du die Abläufe der Veränderung verstehst, dann wird es dir auch deutlich leichter fallen sie anzunehmen und damit für dich bestmöglich umzugehen. Wir reden gemeinsam über die folgenden 7 Phasen: - Erste Phase: Schock. - Zweite Phase: Verneinung. - Dritte Phase: Einsicht. - Vierte Phase: Akzeptanz. - Fünfte Phase: Ausprobieren. - Sechste Phase: Erkenntnis. - Siebte Phase: Integration. Wie gehst du mit deiner Veränderungen in der aktuellen Phase um? Ich wünsche dir eine schöne Zeit mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

#102 - Druck vs. Ruhe im Leadership - Menschliche Beziehung Teil 4. Heute geht es um das Thema „ Nur unter Druck entstehen Diamanten“. Jeder versteht dieses Sprichwort aus der eigenen Perspektive. Ein gewisser Druck hat aus meiner Erfahrung seine Berechtigung, sowie auch die Ruhe zu bewahren. Du erfährst in dieser Episode: - Was für Druck spricht und was dagegen. - Warum du nie aus der eigenen Ungeduld Druck aufbauen solltest. - Was Selbstwirksamkeit bedeutet und welchen Einfluss es auf deine Druckausdauer hat. - Was du aus der Ruhe lernen kannst und wie du Achtsamkeit für dich nutzen kannst, damit Druck nicht zu Stress führt. - Wo mein persönlicher Diamant in diesem Thema verborgen liegt. Wie stehst du zu dem Thema Druck im Leadership? Ich wünsche dir eine schöne Zeit mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

#101 - "Macht für" oder "Macht über" ? - Menschliche Beziehungen Teil 3. Im heutigen dritten Teil spreche ich über ein Thema, dass doch sehr unterschiedliche Reaktionen hervorruft: Macht in Führungsposition. Für den einen ist es gleichgesetzt mit der Unterdrückung der Mitarbeiter und für den anderen endlich die eigenen Ideen und Wünsche durchgesetzt zu bekommen. Doch was bedeutet Macht wirklich und vor allem, wie sollte sie in der Führung eingesetzt werden? In dieser Episode spreche ich mit dir über: - Was Macht ist. - Was der Unterschied zwischen "Macht für" und "Macht über" ist. - Wie du dein Machtbewusstsein einsetzen kannst. Wie ist deine Einstellung zum Thema Macht und wie setzt du sie bisher in der Führungsrolle ein? Cheers, Deine Gosia

#100 - Wie du menschliche Beziehungen aufbauen kannst. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind nicht nur in unserem Privatleben enorm wichtig, sondern auch im geschäftlichen Bereich. Ganz besonders in der heutigen Zeit, in der durch die Digitalisierung und all ihre technischen Möglichkeiten das Miteinander immer mehr verloren geht und jeder in sein Handy vertieft ist. Daher widme ich diesem enorm wichtigen und großen Themengebiet nun eine Reihe von Podcast-Folgen, um es in all seinen Facetten ausführlich zu beleuchten. Im heutigen zweiten Teil geht es darum, wie du in 4 einfachen Schritten tiefe und starke menschliche Beziehungen aufbaust: Schritt 1: Gehe jedem Menschen offen und ehrlich entgegen. Schritt 2: Schau dir an, wo diese Person steht und schaffe eine freundschaftliche Basis und hilf dabei ihre Ziele zu erreichen. Schritt 3: Finde in jedem Menschen etwas das du wertschätzen kannst und werde zum Meister der Anerkennung. Schritt 4: Baue Vertrauen auf und bleibe dabei authentisch, zeige dich verletzlich und genieße die Zeit des Vertrauensaufbaus. Kennst du diese Schritte bereits und setzt du sie aktiv um? Wenn ja, wie ist deine Erfahrung damit? Cheers, Deine Gosia

#099 - Strategie oder Lebenseinstellung? - Menschliche Beziehungen Teil 1. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind nicht nur in unserem Privatleben enorm wichtig, sondern auch im geschäftlichen Bereich. Daher widme ich diesem enorm wichtigen und großen Themengebiet nun eine Reihe von Podcast-Folgen, um es in all seinen Facetten ausführlich zu beleuchten. Auch, oder noch besser gesagt gerade, im Leadership sollte der Mensch im Mittelpunkt stehen und Mitarbeiter nicht als Ressourcen gesehen werden. In der heutigen ersten Folge sprechen wir zunächst allgemein über das Thema menschliche Beziehung und seine enorme Bedeutung und du bekommst die ersten 2 einfachen aber wirkungsvollen Strategien von mir an die Hand, wie du deinen Beziehungen mehr Substanz und Stärke geben kannst. In dieser Episode spreche ich über: - Was bedeuten menschliche Beziehungen und warum sind sie so wichtig - Warum du als Leader Menschen mit all ihren Macken lieben solltest - Warum du als Leader in die Beziehung zu deinen Mitarbeitern investieren solltest - wie Andrew Carnegie bereits Ende des 19. Jahrhunderts mit seinen Art Mitarbeiter zu führen enorm erfolgreich wurde Wie gehst du mit deinen Mitarbeitern um und wie pflegst du die Beziehungen? Cheers, Deine Gosia

#098 - Warum du in jeder Erfahrung das Gold suchen solltest. Wenn dir das Leben eine Klatsche gibt, ist es ganz sicher ein Geschenk für dich. Anders gesagt: "Wenn das Leben dir Zitronen gibt, mach Limonade draus.“ In dieser Episode habe ich mich gefragt, ob die Erfahrung einer Führungskraft ihre Kompetenz ausmacht. Erfahrungen und Kompetenzen entstehen aus der Vielfalt, sprich aus vielen erlebten Situationen. Die meisten Leader sind darauf dressiert, Fehler zu vermeiden und sich oder andere zu bewerten. Ja, sogar noch schlimmer, sich und andere abzuwerten. Doch jede Erfahrung bringt Gold mit sich und die intensivsten Erfahrungen das größte Wachstum. In dieser Episode spreche ich über: - Warum es auf den Erfahrungsinhalt ankommt. - Was für einen Mehrwert du hast, wenn du in jeder Erfahrung das Positive suchst. - Warum in den „ negativen“ Erfahrung das größte Wachstum steckt - Warum es die Basiskompetenz langfristig erfolgreicher Leader ist. - Warum die Fähigkeit, in jeder Erfahrung das Gold zu suchen, deine Lebensqualität steigert. Ich freue mich wenn du mir verrätst, welche Erfahrung dich weitergebracht hat? Cheers, Deine Gosia

#097 - Mit der Angst auf der Yoga Matte - Interview mit Nicola Yvonne Ziegler. Nicola wurde 1967 in einer Unternehmerfamilie geboren und ist heute selbst Unternehmerin aus vollster Überzeugung. Ihre Kreativität und ihre Gabe ist es, aus den grössten Herausforderungen eine Lösung für dich zu kreieren. Geht nicht – gibt’s nicht und Aufgeben ist keine Option. Nicolas Passion ist es Menschen auf der körperlichen und geistigen Ebene zu begleiten, indem sie coacht, Yoga unterrichtet, Retreats organisiert und durchführt. Ihr Yoga Ausbildung hat sie über mehrere Jahre in Indien, Kalifornien und Deutschland absolviert, was ihre Tiefe ausmacht. Wir sprechen in dieser Episode über das Thema Angst aus der bewussten, spirituellen Perspektive. Zu dem erfährst du: - Wieso Nicola aus den bekanntesten Werbeagenturen von Frankfurt bis New York in München auf der Yoga Matte landete. - Wieso Angst als ein positives Signal besetzt sein sollte. - Warum du dir deine Ängste bewusst machen solltest. - Was du machen kannst, wenn dein Chef oder Chefin über Angst führt. - Welche Schätze in deiner Angst verborgen sind. - Was wir unter Resilienz verstehen. Ich wünsche dir zauberhaftes Zuhören und viele Erkenntnisse Richtung Freiheit. Cheers, Deine Gosia

#096 - Warum Angst aus Mangel an Erfahrung besteht. Im Leadership ist Angst ein wichtiges Thema. Und Führung die auf Angst basiert, ist leider auch immer noch keine Seltenheit. Mir geht es darum, dir das Konzept der Angst so darzustellen, dass es dein Leben im Leadership, und letztendlich auch im Alltag, leichter macht. Wichtig dabei ist zu verstehen, dass wir durch unser Bestreben ständig Fehler vermeiden zu wollen, uns genau die Erfahrungen klauen, die nachher unsere Angst reduzieren würden. Je mehr Erfahrungen du als Leader hast, umso weniger Angst kommt auf. Du als Leader hast also die Wahl. Du kannst in deinem Team beibringen Fehler zu vermeiden oder deinem Team zeigen, wie sie Probleme und Herausforderungen lösen lernen. In dieser Folge spreche ich darüber: - wie vereinfacht dargestellt Angst entsteht. - warum du auf deinen klaren Verstand nicht zugreifen kannst, wenn du dich im Angstzustand befindest. - warum Angst und zu viel Stress zur Minderung von deiner Produktivität, gesundheitlichen Problemen und Erschöpfung führen kann. - warum du dich für Probleme und Herausforderungen bedanken solltest. - welche möglichen Ansätze du bei der Problemlösung hast. Angst hat jeder Mensch, doch aus welcher Perspektive du sie betrachtest und wie du damit umgehst, macht einen enormen Unterschied. Für mich bedeutet mit Angst umgehen zu können mentale Freiheit und ich bin der absoluten Überzeugung, dass in allen Erfahrungen immer was Gutes für mein Wachstum enthalten ist. Mein Tipp vom Herzen für dich: SUCHE IMMER NACH DEM GOLD. Wie gehst du mit deinen Herausforderungen um? Ich freue mich über deine Erfahrungen dazu, unter: podcast@vonstyp.com Cheers, Deine Gosia

#095 - ERFOLG - Willst du das wirklich? Jeder definiert Erfolg anders und trotzdem wollen alle erfolgreich sein. Warum? Weil es egal ist was du für dich als Erfolg definierst, am Ende wollen wir doch einfach glücklich und erfüllt sein. Doch wenn es um erfolgreiches Leadership geht, dann bedeutet das für mich sich Zeit für Führung zu nehmen und dafür ist die Ausdauer dafür oft nicht da. Das Verständnis dafür, wie wichtig Menschen sind, wie wichtig es ist diese zu führen, zu inspirieren, zu begleiten, wird oft nicht vermittelt. Erfolg ist ein Prozess! Der Weg dorthin ist nicht immer Leichtigkeit, hat anstrengende Phasen, braucht Durchhaltevermögen, kann auch schmerzhaft sein und vor allen erfordert es dein WOLLEN und mehr…. In dieser Folge geht es mir darum dich einzuladen, langfristig zu denken, Schmerz und Fehler aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Freude an deiner ENT - WICKLUNG als Leader zu haben. Es braucht manchmal 5 Minuten Dinge zu verstehen und ein Leben lang diese zu praktizieren. In dieser Folge spreche ich noch über: - Was die Grundvoraussetzung für Erfolg ist. - Warum du in dich investieren solltest. - Was Mentorship ausmacht. - Warum Nachhaltigkeit für deinen Wachstum essentiell ist. - Was Gewinner und Verlierer motiviert. Viel Spass mit dieser Folge! Cheers, Deine Gosia