CHANGE maker | Zukunft gestalten

Tue, 01 Apr 2025 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/74-new-episode f80ed0726b97348761a92bd94bb940b4 Gerald Heerdegen bezeichnet sich als Suchender, der immer mehr zum Findenden wird. Der persönliche Antrieb des Visionär Gerald Heerdegen ist Antworten auf die großen Fragen des Lebens zu finden. Er ist Eigentümer, in dritter Generation, der Firma Fahnen Gärtner in Mittersill, Land Salzburg. Die Mission der Firma ist Botschaften sichtbar und Emotionen erlebbar zu machen. Die Grundpfeiler von Fahnen Gärtner ist Menschlichkeit, Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Als Vater zweier Töchter sind Gerald Heerdegen die Themen Nachhaltigkeit, Enkeltauglichkeit und Gesundheit besonders wichtig. Das zieht sich von der Führung über die Produktion bis zu den verwendeten Materialien und Rohstoffen durch. In diesem interessanten Gespräch macht er sich auch grundsätzliche Gedanken zu aktuellen Gesellschaftsfragen und Lebenseinstellungen. Wir philosophieren auch über eine Wirtschaft der Zukunft. Fahnen Gärtner selbst ist ein Betrieb der eine Gemeinwohlbilanz erstellt und gehört damit zu den Vorreitern einer neuen Wirtschaft. Er sieht sowohl Menschen, aber auch Unternehmen als Teil eines Gesamtkosmos und einer Menschheitsfamilie. Einer seiner Kernzitate, wie eine neue Wirtschaft aussehen könnte: „Am Ende des Marktes soll es allen gut gehen“. Er spricht in den Gespräch auch offen und authentisch, was ihm gut gelungen ist, was aber auch nicht. Fahnen Gärtner LinkedIn Gerald Herdeegen THE CHANGE MAKER Linkedin Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 04 Mar 2025 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/73-new-episode b94ac341d51b9cd5d0b3c2bee8e9cf91 Dr. Andreas Weber ist Biologe und Philosoph und widmet sein berufliches Wirken den Fragen, was ist Leben, was ist Wirklichkeit und welche Rolle können wir darin spielen? Wir können die Welt nicht mit den Werkzeugen retten, mit denen die Menschheit die aktuellen Probleme erschaffen haben. Als Grundproblem ortet Andreas Weber, dass die dominierende technologische Zivilisation auf einer fundamental falschen Voraussetzung aufbaut – darauf, dass die Welt ein Ding, ein Objekt ist und wir Menschen werden ebenfalls als Objekt verstanden. Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass die Welt nicht lebt, also Tod ist. Die Wirklichkeit ist ein lebendiges Wesen, dem es darum geht Leben zu schenken, zu vermehren und zu verteilen. Dies ist eine radikal andere Haltung und Sichtweise, die im derzeitigen Anthropozän (Zeitalter, in dem der Mensch zu einem der wichtigsten Einflussfaktoren auf die Prozesse der Erde geworden ist) nicht leicht verständlich erscheint. Die Menschheit verhält sich, als sei sie Herr der Dinge. Auch viele Menschen, die die Welt verbessern möchten, bauen auf diesem Weltbild. Der Ansatz, Probleme zu identifizieren und dann zu lösen beruht auf dieser falschen Denkhaltung. Das ist eine Anmaßung, wir können es nicht lösen. In seinen Augen funktioniert alles ganz anders. Probleme werden für uns gelöst, wenn wir uns darum bemühen den lebensspendenden Prozess zu unterstützen. Dann entsteht das Leben. Damit ändert sich unsere Funktion und Lebenseinstellung grundlegend. Wir verstehen uns dann als Diener und nicht mehr als Beherrscher der Welt. Wir alle sind Akteure eines nach Leben sehnenden, unfassbaren und undenkbar großen Subjektes. Wenn wir uns in dessen Dienst stellen, dann stellen wir uns in den Dienst dieses Ganzen das Leben hervorbringt. Und das ist das Einzige, was es zu tun gilt und was uns nachhaltig Spaß macht. Website Andreas Weber Website THEC CHANGE MAKER Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler the Change M

Tue, 25 Feb 2025 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/72-new-episode 6813c051d5083c3cb2f49a975431804e Unser Gehirn ist formbar und nicht genetisch festgelegt, daher dürfen wir alle herausfinden, was Leben bedeutet. Wir sind alle Suchende. Als Suchende können wir uns verirren, daher sollten wir uns besser gegenseitig helfen, um aus den Verwicklungen wieder herauszukommen. Das geht, indem man Menschen einladet, ermutigt und inspiriert. Man kommt mit der Fähigkeit und der Möglichkeit zur Welt, sich alles anzueignen, was man braucht – das ist unser Potential. Die entscheidende zweite Entdeckung der Neurowissenschaft ist, dass es uns alleine gar nicht gibt. Wir haben die Fähigkeit unendlich viel zu lernen, aber es müssen andere Menschen da sein, die schon etwas können. Wir lernen alle voneinander, d.h. es gibt uns nur in Gemeinschaften. Potentialentfaltung alleine geht nicht. Diesen Prozess der Entfaltung kann man durch eine liebevolle und wohlwollende Haltung fördern. Gerald Hüther bezeichnet sich als Freiheitskämpfer. Er ladet andere Menschen ein, ermutigt und inspiriert sie, sich aus ihren eigenen Verwicklungen zu befreien. Wir leben in einer Gesellschaft, in der wir uns alle zu Objekten unserer Erwartungen, Ziele, Wünsche, Maßnahmen etc. machen. Das beginnt schon bei den Kindern: Wir wollen ständig etwas aus ihnen machen und nehmen sie nicht so an, wie sie sind. Idealerweise haben Eltern ein wirkliches Interesse daran, dass sich die Kinder in der familiären Gemeinschaft entfalten können. Es ist ein Irrtum, dass man durch ständige Wiederholungen dauerhaft und tiefgehend lernt. Man merkt sich lediglich etwas. Spannende Lernprozesse, die das Gelernte auch verankern, müssen mit emotionaler Beteiligung ablaufen, es muss unter die Haut gehen und den Lernenden faszinieren. Ein weiterer wichtiger Baustein ist die Beziehung. Wenn der Mensch, von dem man lernt, bedeutsam für den Lernenden ist, dann werden die neuroplastischen Botenstoffe ausgeschüttet, die Dünger fürs Lernen sind. Weltweite wissenschaftliche Studien beweisen deutlich, dass es nicht der Lehrplan oder die Methode sind, die bedeutsame Lernprozesse auslösen, sondern die gelingende Beziehung zwischen Lehrer:in und Schüler:in. Es geht um eine konstruktive Begegnung von Angesicht zu Angesicht. Leistungsbereitschaft ist dem Menschen innewohnend. Versuchen wir doch uns gegenseitig einzuladen, zu ermutigen und zu inspirieren, liebevoller mit uns selbst umzugehen. Dann lernen wir wieder uns selbst zu mögen und damit käme die Verwandlung dieser Welt. Fotos Wolfgang Würker und Hannelore Kirchner Tag der Potentialentfaltung Akademie für Potentialentfaltung Gerald Hüther Website THE CHANGE MAKER Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 11 Feb 2025 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/71-new-episode f251e863854d96897b863ba797b8cabe Jutta Kallies Schweiger hat als lebenslange Lernende das Programm soluvaireⓇ entwickelt, das Führungskräften und Coaches hilft, in unsicheren Zeiten Stabilität zu finden und zu vermitteln. In dieser Episode erklärt sie die vier wissenschaftlich fundierten Phasen des kreativen Denkprozesses: Klarstellung, Ideengenerierung, Entwicklung und Umsetzung. Diese Schritte durchlaufen wir sowohl bei alltäglichen als auch bei komplexen Herausforderungen intuitiv. Mit der FourSight-Methode können Menschen ihre individuellen Vorlieben und Energiequellen innerhalb dieser vier Phasen identifizieren. Dieses Wissen über sich selbst und andere Teammitglieder führt zu effektiverer Zusammenarbeit und besserer Ressourcennutzung. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Kraft des bewussten Atmens. Da unser Atem direkten Einfluss auf das Nervensystem hat, können gezielte Atemtechniken besonders in stressigen Situationen zu mehr Klarheit und Fokus führen. Jutta betont dabei die Wichtigkeit der Integration von Körper und Geist: Statt Probleme rein kognitiv anzugehen, plädiert sie für einen ganzheitlichen Ansatz, der beide Aspekte vereint. Die Episode enthält praktische Atemübungen zum Ausprobieren und bietet konkrete Werkzeuge für den Alltag. Website LinkedIn Jutta Kallies Schweiger Open Community Website THE CHANGE MAKER Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 04 Feb 2025 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/70-new-episode af98bd5bd2b85caccd5ecd289c74eb3b Aufgewachsen in Salzburg, begonnen im Tourismus und Eventbereich, die Berufswelt von Salzburg über München nach Wien gegangen. Heute lebt sie in Wien mit ihrem Mann und drei Kindern. Aus den Erfahrungen ihrer eigenen Babypause und der Erkenntnis, dass viel Potenzial nicht genutzt wird, hat sie ein eigenes Business gegründet. Heute ist sie erfolgreicher Coach und Unternehmensberaterin für Vereinbarkeit, Wiedereinstieg und Karenzmanagement. Das Thema Vereinbarkeit ist eines der Schlüsselwörter für Lisi Molzbichler. Es zieht sich über ganz viele Themenfelder und deckt das gesamte Lebensspektrum ab. Gerade in lebens:werten Arbeitswelten ist die Vereinbarkeit ein essentieller Bestandteil. Jede dritte Frau kehrt nach der Karenz nicht mehr an den Arbeitsplatz zurück. Der häufigste Grund ist, man passt nicht mehr zusammen. Das sind alarmierende Signale, denen sie entgegensteuern möchte. Im weiteren Gespräch diskutieren wir, wie es möglich wäre, die Karenzzeit auf Väter und Mütter gerecht aufzuteilen. In ihren Coachings und Beratungen unterstützt Lisi Molzbichler, getragen aus den eigenen Erfahrungen, Menschen und Unternehmen, wie sie mit Karenzsituationen wertschätzend umgehen können. Oft geht es aber auch um die Vereinbarkeit mit Menschen in anderen herausfordernden Situationen, wie pflegende Angehörige haben oder einen Vorruhestand. Website Lisi Molzbichler LinkedIn-Profil Lisi Molzbichler Website THE CHANGE MAKER LinkedIn-Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler the Change Maker

Tue, 14 Jan 2025 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/69-new-episode 6087ee54be52bab55922c6f2bae42beb Sandra Elsigs Antrieb ist es, Menschen zu befähigen, ihre innere Schatzkiste (wieder) zu entdecken und das innere Pink zum Vorschein zu bringen. Es brauchte Mut und einen konsequenten Prozess, dies anzunehmen und zu leben. Dabei unterstützt Sandra Elsig Menschen mit ihren vielen Talenten. Das Leben hat Höhen und Tiefen für uns bereit. Es ist kein permanenter Höhenflug, auch wenn uns dies oft vorgespielt wird. Dieser Prozess der Selbstentfaltung braucht diese Tiefe, um die eigenen Schattenthemen zu durchleben und sich diesen hinzugeben. Dort schlummert der wahre Schatz. Wie sie das erlebt, welchen Prozess sie selbst gegangen ist, schildert sie sehr anschaulich in diesem Gespräch. Die Kreativität der Malerei, gepaart mit ihrer intuitiven Wahrnehmung ist für Sandra Elsig ein Weg, diese Schätze bei Menschen zu entdecken. In ihrer „Auszeit im Atelier“ geht es um Klärung, um wieder entdecken und um Potenziale zu heben. Sandra begleitet dich dabei sehr individuell auf dem Weg zur eigenen Klarheit oder Inspiration. Aus ihrer eigenen Erfahrung im Personalbereich kennt sie die Situation bestens, dass mehr Menschlichkeit und Stärkung der Individualität dem Unternehmen einen enormen Mehrwert bringen. Eine ihrer erfolgreichen Strategien dabei ist Monotasking. Dabei plädiert Sandra für konzentriertes und fokussiertes Arbeiten mit Achtsamkeit und stärkenden Pausen. Ein Tipp zum Abschluss: Immer mal Innehalten und Kontakt zu sich aufnehmen. Website Sandra Elsig Profil Sandra Elsig Website THE CHANGE MAKER Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Mon, 23 Dec 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/68-new-episode e2603ea9a7a4cb638c6a7e88cab0fc3a Christl Lieben ist bereits als Kind in der Liebe aufgewachsen, das hat ihr ein tiefes Vertrauen ins Leben gebracht. Sie wollte schon immer für Menschen da sein, vor allem Menschen in schwierigen Situationen. Nach dem 2. Weltkrieg war sie Teil der Wiener Kunstszene, die den Deckel der Depression gelüftet haben. Nach verschiedenen Stationen, u.a. Theaterregie und Goldschmiedin landet sie schließlich in der systemischen Psychotherapie. Ein wesentlicher Baustein war und ist für Christl Lieben die Zen-Meditation. Neue Ideen und Inspiration kommen aus der Meditation. Sie sagt: „Es fällt mir (her)ein“. Eines der bevorzugten Instrumente ist die Familienaufstellung, mit der sie immer wieder neue Formate entwickelt. Wenn sich alles auflöst, ist nur mehr die Liebe da! Diese Erkenntnis hat Christl seit einem Kongress mit allen damalig führenden Quantenphysikern 1988 bekommen. „Liebe ist der Grundstoff der Schöpfung“. Wenn ich JA zum Leben sage, dann kommt die Liebe. Die Liebe, mit Herzerl, Blümchen usw. ist eine verklärte Liebe und nicht der Grundstoff, aus dem wir alle entstanden sind. Wir können uns an diese Liebe anschließen und mit ihr durchs Leben gehen. Alles, was geschieht ist von der Liebe getragen. Damit gehen die Ängste weg und es ist sehr viel leichter, mit der Liebe zu gehen. Die Aufstellarbeit ist für Christl Lieben die beste Form Themen zu lösen. Dabei steht jeder für jeden, ohne zu bewerten. Auch im wirtschaftlichen Kontext kann man die Arbeit in die Hände der Liebe legen. Liebe frei von Mitgefühl bedeutet, sich mit dem Partner auf Augenhöhe zu begeben und in tiefen Respekt vor dem Sein des anderen Menschen. Wenn man Mitgefühl empfindet, stellt man sich über den anderen Menschen und schwächt diesen auch – ich bin so arm. Wenn man anhand der Liebe geht, wird das Leben leicht. Dann ist man immer im Vertrauen, egal was passiert, es stimmt. Das ist ein Ja zum Leben im Namen der Liebe. Website Christl Lieben Website THE CHANGE MAKER Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler the Change Mak

Tue, 17 Dec 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/67-new-episode 120a8ed3d2019e25dc54e3823eb7c97e Bernadette Spiesberger bewegt sich in vielen Rollen in einer volatilen Welt: Frau, Mutter, Ehefrau, Personalleiterin, selbstständige Trainerin und noch so manches andere. Ihre Kernfrage dabei: Wie bewege ich mich gut und erfüllend in den verschiedensten Rollen, ohne dass ich selbst ausbrenne? Die größten Herausforderungen sieht Bernadette in den Ansprüchen der Gesellschaft an die Frauen. "Es fehlen uns Leitbilder zum Thema Frau sein, aber auch Mann sein", so eine Aussage. Frauen bewegen sich heute im Spannungsfeld von „zu faul zum Arbeiten“, wenn man bei den Kindern zuhause bleibt bis „Rabenmutter oder Karrieregeil“, wenn man als Mutter dreier Kinder arbeiten geht Gleichberechtigung ist nicht durch Frauennetzwerke erreichbar – es braucht beide, Männer und Frauen, um diese Gleichberechtigung in die Gesellschaft zu bringen, es geht nur gemeinsam, wie Yin & Yang! Wir dürfen unsere geschlechtertypischen Qualitäten viel bewusster leben und entwickeln. Wie Klavierspielen – es braucht die weißen und schwarzen Töne. Es fehlen uns neue Rollenbilder, so wie unsere Eltern und Großeltern ihre Männer- und Frauenrolle gelebt haben, so wollen wir nicht mehr leben. Im Podcastgespräch beschreibt Bernadette ihre Ideen neuer Rollenbilder für Frauen und Männer. Website Bernadette Spiesberger LinkedIn Bernadette Spiesberger Website THE CHANGE MAKER LinkedIn Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 03 Dec 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/66-new-episode d72b23b328c26aba3be9249f1033f8a7 Barbara Blaha ist Gründerin eines Wirtschaftsforschungsinstitutes, das die Perspektive der Arbeitnehmer:innen einnimmt. Mit dieser Idee, diese Lücke zu füllen, hat sie vor 5 Jahren damit begonnen. Von Anfang an war klar, dass dies nicht ihr alleiniges Werk werden kann, sondern es ist Projekt der Vielen. Heute bezeichnet sich das Momentum Institut „Ökosozialer Think Tank der Vielen“ mit den Schwerpunkten Arbeit, Klima und Verteilung. Dabei gibt es einerseits die Wirtschaftsforschung und andererseits ein Magazin. Dieses übersetzt dann die Erkenntnisse, damit es für alle verständlich wird und mitreden können. Eine ihrer großen Anliegen ist die Transmission, also die Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse, so dass es für jeden verständlich ist, auch wenn man nicht studiert hat. Dazu postet das Institut auf vielen Social-Media-Kanälen, erstellt tolle Videos und anschauliche Graphiken Alle sollen Wirtschaft verstehen, damit Demokratie auch wirklich gelebt werden kann, das ist der tiefste Sinn (Purpose) von Barbara Blaha. Wie dies gelebt wird, schildert sie in dem Gespräch. Das Momentum Institut ist spendenfinanziert, auch alle Mitarbeitenden leisten einen Spendenbeitrag. In dem Gespräch schildert Barbara Blaha die Höhen und Tiefen der bisherigen Arbeit und ihre persönlichen Utopien für die Zukunft einer gerechteren Welt. Alle Beiträge sind rechtefrei – jeder kann und sollte es weiterverwenden und verbreiten. Momentum Institut THE CHANGE MAKER Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler the Change Maker

Mon, 25 Nov 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/65-new-episode 99a315aec50d3cf212a8cf93854fb63e Ursula Oberhollenzer hat sich schon zu Beginn der 2010er Jahre der Nachhaltigkeit verschrieben. Nachhaltigkeit ist eine Vision und braucht ein starkes Netzwerk für Kooperation und Innovation. Daher ist sie seit einigen Jahren Generalsekretärin des CSR Dialogforums (bei den Vereinten Nationen akkreditiert und im Beraterstatus). Das Internationale CSR Dialogforum versteht sich als Kompetenzzentrum für integrierte Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft. In diesem Podcast bringen wir Ordnung in den derzeitigen Nachhaltigkeits-Begriffsdschungel: Die SDG (17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, Sustainable Development Goals, seit 2015) sind der politische Fahrplan in eine nachhaltige Zukunft. Mit der Freiwilligkeit habe wir es (leider) nicht geschafft, die notwendige Transformation Richtung Nachhaltigkeit zu erreichen. Daher gab es 2019 den Green Deal der EU. Dieser beinhaltet auch die gesetzlichen Vorgaben zur Umsetzung der SDGs sowie zur Erreichung der Pariser Klimaziele. Persönlich wichtig ist für Ursula Oberhollenzer die Übernahme der Verantwortung, die letztlich jeder Mensch und jede Organisation bzw. jedes Unternehmen tragen muss. Was jede und jeder zu einem lebenswerten Planeten beitragen kann, schildert sie ganz praktisch in unserem Gespräch. CSR Dialogforum LinkedIn Ursula Oberhollenzer THE CHANGE MAKER Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald

Tue, 19 Nov 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/63-new-episode 529057feb935d563ec663b0dd5b2f7e0 Zwei Jungs, die eine engagierte Mama auf Trapp halten und dazu noch innovative und erfolgreiche Managerin. Wie das geht, schildert Julia Pfneißl-Mauritz in diesem interessanten Gespräch. Ihre Firma heißt „Future Link“ und hat sich aus „Belinked“ heraus entwickelt. Intention war Events und vor allem Netzwerken neu zu denken. Mit Future Link veranstaltet sie jedes Jahr einen CEO & GM Circle und einen Female Leader Circle. Dabei sollen Führungskräfte miteinander verbunden werden, die sich selbst nicht am Radar haben, aber füreinander spannend sind – immer mit dem Ziel voneinander zu lernen, Synergien zu nutzen und Geschäfte zu machen. Im Vorfeld werden alle Teilnehmer:innen nach ihren konkreten Herausforderungen und Wünschen befragt. Über ein Online-Portal kann man sich schon im Vorfeld 4-Augen-Gespräche vereinbaren, die beim Circle stattfinden. Der Kern aus dem alles entstanden, ist die Überzeugung, dass es nur gemeinsam richtig gut geht. Wir brauchen Offenheit, um auf andere Menschen auch zuzugehen. Dabei ist es wichtig, das eigene Netzwerk zu verlassen und sich auf neue Menschen und Perspektiven einzulassen. Raus aus der Bubble! Ihr Wunsch ist, die Begeisterung für Veränderung in die Unternehmungen, zu bringen. Ihre Anregung, sich mit der eigenen Begeisterungsfähigkeit zu verbinden, ist ein enormer Erfolgsfaktor. Danke an den Co-Working Space Regus Wien für den Raum. Website Future Link LinkedIn-Profil Julia Pfneißl-Mauritz Website THE CHANGE MAKER Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegle

Tue, 12 Nov 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/59-new-episode 68e3b70f5d36041c218c8b3bb6d1f33f Obwohl Christin ein Stadtmensch ist, liebt sie die Natur über alles. Intensive Naturerlebnisse haben einen körperlichen Genesungsprozess stark unterstützt, ihr aber auch glückselige Momente geschenkt. Verbundenheit mit sich und allem, was uns umgibt, ist für sie der Schlüssel für ein erfülltes Leben. Dies hat Christin auch bei einem THE CHANGE MAKER-Seminar mit Dr. Andreas Weber im Sommer 2024 erlebt. Beruflich entwickelt sie visuelle Konzepte für lebensdienliche Projekte. Die Bilder dienen dazu, die Vorstellungskraft des Betrachters anzuregen bzw. zu unterstützen, beispielsweise, wie könnte eine lebenswerte Stadt der Zukunft aussehen. Mit ihren Bildern möchte sie Menschen inspirieren, die spielerische, poetische, ästhetische und mystische Ader in uns wieder mehr zu beleben. Dies auch als eine Rückbesinnung auf die Fülle, die uns umgibt. Der Schlüssel für persönlichen Reichtum und Zufriedenheit liegt in einer hohen Bewusstheit, wie ich mit mir umgehe, worauf ich fokussiere, wie und wo ich mich bewege, was ich an Informationen konsumiere und nicht zuletzt, was ich an Nahrung zu mir nehme. Ihre Zukunftsvision liegt in einer stärkeren Verbindung mit allem, was Leben bedeutet. Website Christin Bettinghaus LinkedIn-Profil Instagramm Website THE CHANGE MAKER Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Zukunftgestalten Zukunftsbilder change maker

Tue, 05 Nov 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/64-new-episode ee132bc38ecdad40f88bf2fbbdac8dd8 In der aktuellen Ausgabe beschäftige ich mich mit der Frage, wie können wir eine Zukunft gestalten, in der wir leben und arbeiten möchten. Wir befinden uns in einem herausfordernden Transformationsprozess. Diesen werden wir nachhaltig nur schaffen, wenn wir unser Denken auf eine neue Ebene bringen. Der Schlüssel zu dieser neuen Bewusstseinsebene ist die Beziehung auf das Leben. Derzeit agieren wir oft gegen das Leben, gegen unser eigenes, das Leben der Anderen und der so genannten Natur bzw. dem Leben, das uns umgibt. Wir Menschen agieren ganz oft angstgetrieben. Die Wirtschaft ist auf Angst und Verführung ausgerichtet. Wenn wir uns davon befreien und in unsere Gestaltungskraft, sowie in eine Selbstermächtigung zum Wohle aller, kommen, dann wird das Leben lebenswert. Leben ist ein Entfaltungsprozess und diesem dürfen wir uns vertrauensvoll hingeben. Nach dem technologischen Fortschritt braucht es nun den menschlichen Fortschritt, laut Petra Bock. Diesem kann ich vollinhaltlich zustimmen. Website the change maker LinkedIn-Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler the Change Maker

Tue, 16 Jul 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/62-new-episode 6191c238893c541119c0cf09af0e965e „Ich bin viele“ – das ist die Antwort von Jeanette Fuchs auf die Einladung, sich selbst zu beschreiben. Drei Begriffe geben ihrem Leben und ihrem Tun den passenden Rahmen: Schreiben, Reisen & Yoga. Von ihrer Salzburger Homebase aus folgt Jeanette regelmäßig ihrem Freiheitsdrang in die weite Welt. Alles begann 2008 mit einer Weltreise, nachdem sie ihren PR-Job kündigte und als eine der deutschsprachigen Pionier:innen einen Reiseblog gründete. Damit bekamen ihre drei Leidenschaften ein virtuelles Zuhause und ihr kreativen Schaffen einen roten Faden. Als freie Texterin, Journalistin & Yogalehrerin lebt Jeanette seit nunmehr 10 Jahren ihr großes Bedürfnis nach Selbstbestimmtheit aus. „In die Ferne, in die Tiefe“ – so lautet der von Ralph Waldo Emerson inspirierte Slogan für ihren Newsletter. Mit den „Tribe-Notes“ entführt sie ihre treue reise- und yogaaffine Community auf tiefgründige Sinnreisen an besondere Lieblingsorte. Auch mit ihrem Projekt „The Yoga Hideaway“ lädt sie die Menschen ein, mit ihr auf Reisen der Selbstentwicklung zu gehen. Yoga ist für Jeanette eine Möglichkeit, sich selbst noch intensiver zu entdecken und zu entfalten. Ob in Salzburg, online oder bei Yogaretreats in Österreich, Griechenland & Portugal – auf dem Fundament der Yin- und Yang-Philosophie begleitet Jeanette die Menschen auf der gemeinsamen Mission, alle Bereiche des Lebens in Balance zu bringen und das gesamte Spektrum der Emotionen zu fühlen. Nicht das Beherrschen schwieriger Yogaposen ist das Ziel, sondern die Kunst, in jedem Moment freundlich zu sich selbst zu sein. Worte finden Jeanette, ihre Worte berühren die Leser:innen. Aus einer inneren Quelle sprudelt immer wieder Neues, so etwas wie Schreibblockaden kennt sie nicht. Ihr Motto: Kompromisslos dem Flow des Lebens und dem Weg des eigenen Herzens zu folgen. Homepage Jeanette Fuchs Zufluchtsort für Yoga & Heiweh Homepage the CHANGE maker LinkedIn Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 02 Jul 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/61-new-episode d4dfb575e5d644ffa91050e566b66b9a Dr. Walter Emberger hat vor 13 Jahren Teach for Austria, Organisation und Netzwerk für Bildungsfairness gegründet. Nach seiner jahrelangen Tätigkeit als Geschäftsführer ist er nun Beiratsvorsitzender. Als gelernter Wirtschafter hat ihn die Problematik beschäftigt, dass Bildung in Österreich vererbt wird. Bereits im Alter von zehn Jahren weisen Kinder, deren Eltern lediglich über einen Pflichtschulabschluss verfügen, in Mathematik und Leseverstehen bis zu drei Jahre Leistungsunterschied gegenüber Kindern von Akademiker:innen auf. Walter Emberger möchte mit Teach For Austria diese ungleichen Startbedingungen beseitigen und jedem Kind die Chance auf ein gutes Leben ermöglichen. Bei dem Social Leadership Programm von Teach For Austria werden HochschulabsolventInnen mit und ohne Berufserfahrung aus nicht-pädagogischen Fächern rekrutiert und innerhalb von 12 Wochen ausgebildet. Diese so genannten Fellows, unterrichten dann 2 Jahre als vollwertige Pädagog:innen an Kindergärten, Volksschulen oder Mittelschulen mit einer hohen Dichte an sozial benachteiligten Kindern. Allen gemeinsam ist ein gesellschaftliches Anliegen und die Begeisterung für die Entfaltung der Potenziale von Kindern, unabhängig von Bildung und Einkommen ihrer Eltern. Die Beziehung zu den Kindern steht im Vordergrund und nicht primär der Lehrstoff. Derzeit setzen sich 100 TFA Fellows in Wien, Niederösterreich und Oberösterreich für mehr Bildungsfairness ein. Wer Interesse hat, Fellow zu werden, darf sich gerne bewerben. Walter Emberger hat für seine Initiative schon viele Auszeichnungen erhalten. 2023 hat er das Goldene Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich vom Bildungsministerium erhalten. Homepage Teach For Austria LinkedIn Walter Emberger Homepage theCHANGEmaker LinkedIn Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 18 Jun 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/60-new-episode afd7d28173456133ca9ed4103c0c87b6 Wie jemand mit ADHS und posttraumatischer Belastungsstörung sein Leben meistert und ihre Frau in der Businesswelt steht, das schildert Ulrike Parthen in dieser Folge. Ihre Krankheit wurde über viele Jahre nicht erkannt, was ihren Lebensraum sehr eingeschränkt hat. Die Situation anzunehmen und klar zu sagen, was sie kann und was nicht, war Ihr Gamechanger auf dem Weg zu einem lebenswerten Leben. Humor half ebenso. Dazu kam die Erkenntnis, ich bin ein Unikat. Durch ihre Selbstständigkeit kann sich Ulrike Parthen den Rahmen geben, in dem sie ihre Leistung bestmöglich erbringen kann. Dieses „Menschsein“ sollten alle Unternehmen ermöglichen. Durch ihre offene, ehrliche und einfühlsame Art erreicht sie Menschen auf einer ganz persönlichen Ebene – von Mensch zu Mensch, ohne Maske und Schutzschild. Ein wichtiges Navigationssystem ist für Ulrike Parthen Ihre Intuition. In ihrer beruflichen Rolle begleitet sie Menschen, ihre Lebensgeschichte zu Papier zu bringen. Dies macht sie als Ghostwriterin, Romanautorin und Schreibtherapeutin. Sie bezeichnet sich selbst als schnörkelfreie Frohnatur mit erfrischend gesundem Menschenverstand und einfühlsamer Vorgehensweise. Homepage Ulrike Parthen LinkedIn Ulrike Parthen Homepage LinkedIn Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 04 Jun 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/58-new-episode e084b8fa9c52b5c535b2ff3c1f6e4366 Zwei Fellnasen begleiten Tanja Gratzer in ihrer Mission Menschen zu unterstützen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Hunde, in diesem Fall Charly und Lotte, sind ideale Lernpartner, u.a. wenn es darum geht Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und eine klare innere Haltung einzunehmen. Hunde sind Experten in nonverbaler Kommunikation, sie reflektieren das Verhalten sofort und ohne Beschönigung. Tanja Gratzer übernimmt dabei die Rolle der Dolmetscherin, was sagt der Hund gerade, wofür steht die Situation und was bewirkst du mit deiner Körpersprache. Nur eine innere Klarheit und Ausrichtung bringt die gewünschten Ergebnisse. Hunde geben direktes und unmissverständliches Feedback, ohne zu bewerten. Sie spiegeln, wenn man unsicher ist oder zu forsch auftritt. Hundegestütztes Training fördert die Kompetenzen einer wirksamen Führung. Training mit Hunden öffnen die Menschen und lassen einen wertfreien Raum des Lernens entstehen. Was wäre, wenn wir das „Funktionieren müssen“ etwas ablegen könnten und in unsere Freude, Leichtigkeit, Lebendigkeit und in Balance kommen würden? Homepage Tanja Gratzer LinkedIn Tanja Gratzer LinkedIn Persönlichkeitsentwicklung Tanja Gratzer Homepage theCHANGEmaker LinkedIn Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Ger

Tue, 21 May 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/57-new-episode 4c23b9fbd612ffa1f67163b2fc2f31c6 Als Mitglied der österreichischen Kaffeehausfamilie Querfeld, Wien, führt sie als Vollblutunternehmerin und Gastroliebhaberin das Café Mozart und das Crossfield's Australian Pub. Zusätzlich ist sie auch für alle Betriebe der Familie Querfeld für Projekt- und Kommunikationsmanagement, technische Neuerungen, Employer Branding, sowie Wissensmanagement verantwortlich. In dem Podcastgespräch schildert sie ihren Einstieg als 3. Generation in ein bestehendes und gut funktionierendes Familienunternehmen. Zuvor reiste Karoline 7 Monate um die Welt, um sich Klarheit zu verschaffen, ob sie im eigenen Unternehmen überhaupt arbeiten möchte. Ihr Einstieg hat auch zu einer veränderten Organisation des gesamten Unternehmens geführt. In den letzten 2 Jahren hat die Familie Querfeld einen Visionsprozess zur Zukunftsausrichtung der Unternehmensgruppe durchgeführt. Wir durften diesen Prozess begleiten. Diese Vision ist nun die Basis für die erfolgreiche Zukunft des gesamten Unternehmens. Eine Familie, die man sich aussuchen kann, ist nicht nur ein Slogan für die Stellenausschreibung. Dies ist auch der Leitspruch, der von der Familie Querfeld selbst und in den Betrieben auch so gelebt wird. Neben dem Einsatz im eigenen Unternehmen engagiert sich die Familie Querfeld auch für die ganze Tourismusbranche zum Beispiel in der Initiative Zukunft Lehre Österreich. Familie Querfeld Café Mozart Homepage the CHANGE maker LinkedIn Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 07 May 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/56-new-episode 55cb90afcc0b684a78cd88cd3455adee „Welcher Mensch will ich heute sein?“, mit dieser Frage startet Johanna Franziska in den Tag. Sie geht mit großer Freude und Lebendigkeit durch das Leben. Sie ist Rebellin und Anstifterin für mutige Ideen und achtsame Wegbegleiterin für Unternehmer:innen, deren tiefe Erfüllung in der Wildheit, der Freiheit und der Freude liegt. Sie bildet einen Gegenpol zu der lauten und oberflächlichen Welt, vor allem in den sozialen Medien. In dieser Folge erzählt Johanna Franziska, wie es ihr gelingt, mehr Freude und Lebendigkeit im Alltag zu leben. Aus ihrer Kindheit bringt sie eine hohe Gabe von Intuition und Körperweisheit mit. Diese Verbundenheit mit sich selbst, hat sie in den letzten Jahren bewusst weiterentwickelt. Das hilft ihr, die lauten Töne, auch des eigenen Verstandes, immer wieder zu reflektieren und besser bei sich zu bleiben. In ihrer Arbeit ermutigt und begleitet sie Unternehmer:innen zu einer lebendigen Kommunikation. Mit Videos, Coaching und Texten macht sie das Gold ihrer Kund:innen sichtbar für die Welt. „Was ist das Schönste und Mutigste, das du dir für dein Leben vorstellen kannst, wenn alles möglich wird, sogar das Unmögliche?“ ist einer ihrer Lieblingsfragen im Coaching. Intuition steht bei Johanna Franziska am Steuerrad. Und Freude ist ihr Polarstern. Homepage Johanna Franziska Kriks LinkedIn Profil Johanna Franziska Kriks Instagramm Johanna Franziska Kriks Grinberg Körperarbeit Homepage the CHANGE maker LinkedIn Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Change Management,Zukunft gestalten,Visionen,Video,Coaching

Tue, 23 Apr 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/55-new-episode e9903a437e3ecb2aa7860ac2d364f223 Der Freigeist, Lebenskünstler und Systemsprenger Manuel Spors provoziert mit seinem Buch „Neun Monate arbeiten, drei Monate frei“. Für ihn war schon früh klar, dass einengende Unternehmensstrukturen nicht seine Welt sind. Daher entschied er sich seiner Kreativität freien Lauf zu lassen und wurde Fotograf. Sein Erfolg beflügelte ihn seine Aktivitäten auszubauen und Kurse zum Thema Kundenfindung und -bindung anzubieten. Auf diesem Gebiet hat er sich dann zu einem wahren Experten entwickelt und ist nun gefragter Speaker und Coach. Inzwischen hat er sich dem Thema Sichtbarkeit verschrieben und lebt dies in den beiden Tätigkeitsfeldern Fotografie und Beratung selbst vor. Sichtbarkeit bedeutet für Manuel, wie kann ein anderer dich gut beschreiben und wieder erkennen? Mit seinen jungen 25 Jahren hat er schon viel erlebt und erfahren. Einen Teil davon hat er in seinem Buch, 9 Monate arbeiten, 3 Monate frei, niedergeschrieben. Der provokante Titel soll die Leser:innen zur eigenen Lebensvision begleiten und die Frage stellen, wie will ich leben und was möchte ich wirklich erreichen? Homepage Manuel Spors LinkedIn-Profil Manuel Spors Insta-Proil Manuel Spors Homepage theCHANGEmaker LinkedIn-Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 09 Apr 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/54-new-episode 7dcf240dee7c0a04c38a7e7bf0d30b43 David Schwarz ist Friseurunternehmer mit 3 Läden und mit 34 Mitarbeiter:innen aus Salzburg. Er ist Visionär und Macher, der etwas bewegt. David hat die Herausforderungen der letzten Jahre genützt, um sich selbst und seine Betriebe weiterzuentwickeln. Dabei leiteten ihn die Fragen, wie möchten wir in Zukunft arbeiten, was ist das beste Geschäftsmodell für uns? Sein Geschäftserfolg beruht auf einer Philosophie, die Menschen und Beziehung setzt: „Erfolg ist menschlich!“ In seinen Betrieben werden 10 Lehrlinge ausgebildet, d.h. er setzt auf Zukunft. Es können sich die Mitarbeiter:innen fachlich und persönlich weiterentwickeln und entfalten. Als Kunde fühlt man sich wohl. Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Diese Auszeichnung haben sie schon erreicht: Top Salon des Jahres 2023, Kategorie Employer, Düsseldorf Austrian Hairdresser of the year 2017 Fachkräftemangel ist ein Fremdwort für seine Betriebe. Time to grow ist seine neueste Idee. Ein Speaker-Event des gemeinsamen Wachsens und Vernetzens in Salzburg. Homepage Blickfang Friseur Homepage time to grow Speakerfestival Homepage theCHANGEmaker Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Geral

Tue, 26 Mar 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/53-new-episode 1c854725898272257ee9e0f65f09a1a0 Eine junge Frau, die Literatur, Soziologie und Mediävistik studiert hat, erforscht nun mögliche Lebensräume der Zukunft. Zukunft ist nie da, man geht los und kommt immer wieder in der Gegenwart an. Zukunft kann in wenigen Minuten, in Monaten oder Jahren sein. Zukunft kann ein unfassbarer, interessanter und facettenreicher Möglichkeitsraum sein. Zukunft ist aber auch ungewiss, dass viel Angst und Unsicherheit auslösen kann. Dieses Spannungsfeld findet Christiane Varga interessant, sowohl für Einzelmenschen, Gruppen und Organisationen. Es gibt viele Zukünfte. In welcher wir landen, hängt davon ab, welche Schritte wir gehen. Um die Zukunft zu gestalten, braucht es ein gewisses Handwerkszeug. Eine der wichtigsten Eigenschaften dabei ist die Adaptionsfähigkeit. Das heißt, sich auf veränderte Rahmenbedingungen einzulassen und rasch zu reagieren. Aus ihrer Sicht sollten wir uns aus den gewohnten und vermeintlich vorhersehbaren Zukunftsannahmen lösen und wieder mehr dem Abenteuer Leben hingeben. Christiane Varga appelliert, sich aus den gemütlichen Komfortzone zu lösen, wieder wach zu werden und sich in den Prozess der Weiterentwicklung einzulassen. Eine weitere wichtige Frage bringt sie in das Gespräch mit ein, warum sind wir als Mensch hier, was ist der Fokus unser Leben? Die Hoffnung ist die beste Freundin der Zukunft. Homepage Christiane Varga LinkedIn Christiane Varga Homepage theCHANGEmaker LinkedIn Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 12 Mar 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/50-new-episode e19d256450e6746ec39c2e9afd8b82f7 Was ist Transzendentale Meditation (TM)? Transzendieren heißt überschreiten. Man überschreitet immer ruhigere, feinere, zartere Ebenen mentaler Aktivität, völlig unabhängig vom mentalen Inhalt. Damit gelangt man zum so genannten „reinen Bewusstsein“, man sagt auch: zum einfachsten Grundzustand von Wachheit und Bewusstheit. Diese Meditationsart ist ein völlig anstrengungsloser Prozess des Verfeinerns, der in uns allen natürlich angelegt ist. Die Transzendentale Meditation wurde 1957 von dem Inder Maharishi Mahesh Yogi in die Welt gebracht. Seit den 1970er Jahren hat man erkannt, dass regelmäßiges Meditieren von mehreren Menschen zu einem Rückgang der Gewalt in einer Stadt führt. In weiteren Versuchen hat man festgestellt: Wenn eine große Anzahl Menschen gleichzeitig an einem Ort transzendiert, potenziert sich der Effekt. Anfang 2024 haben sich 4.000 Menschen aus 139 Ländern, plus 6.000 Schüler:innen aus Indien in Hyderabad in Indien versammelt, um gemeinsam für den Weltfrieden zu meditieren. Dabei sitzen die Menschen in innerer Stille und es entsteht ein Feld, ein Bewusstseinsfeld aus völliger Ruhe, gesteigerter Wachheit und vitalisierendem Wohlgefühl. Jeder ist Teil des Feldes und gleichzeitig Eins mit dem Feld. Claudio Weiss berichtet über seine Erfahrungen bei dieser friedensstiftenden Versammlung in lebendiger Stille. Homepage Claudio Weiss Homepage der Selbsterkundungs-Instrumente Homepagae the CHANGE maker Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 27 Feb 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/52-new-episode d33b86940fb0c79826df9bde28e81b51 Ein neugieriger und interessierter junger Mensch setzt sich für junge Menschen, für Lehrlinge, ein. Selbst Generation Y (kurz vor der Jahrtausendwende geborene) räumt Susanne Vietz mit der gängigen Meinung der Generation Z als faule und desinteressierte Menschen auf. Wenn man sie ernst nimmt, sich auf Augenhöhe mit ihnen austauscht, ihnen Sinn und Ziele vermittelt, dann sind diese junge Menschen sehr wohl fleißig, interessiert und innovativ. Man kann natürlich nicht alle jungen Menschen über einen Kamm scheren. Aber ein Großteil von ihnen ist sehr reflektiert und beschäftigt sich intensiv mit sich selbst, den eigenen Werten und den Sinn des Lebens. Es ist ja auch ein Anrecht der Jugend, Bestehendes in Frage zu stellen und sich für neue Themen stark zu machen. Susanne Vietz ist auch aus starren Konzernstrukturen ausgebrochen und hat sich selbstständig gemacht. Ihr Credo ist, sich auf andere Menschen einzulassen, versuchen sie zu verstehen, so wie sie sind und aufeinander zugehen. Ihre Erfahrung als Lehrling in einem Konzern setzt sich nun in neuartigen Lehrlingskonzepten ein. Dabei arbeitet sie sowohl mit den Lehrlingen, aber vor allem auch mit Ausbildner:innen. Homepage Susanne Vietz LinkedIn-Profil Susanne Vietz Homepage the CHANGE maker LinekedIn-Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald

Tue, 13 Feb 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/51-new-episode be628217a3c273e6c641520da9996a67 Martin Crillovich-Cocoglia interessiert das menschliche Potenzial, das entflammt werden möchte. Das erforscht er mit den Menschen, mit denen er in Kontakt ist. Er sieht das Leben als Geschenk und Abenteuer. Sein aktuelles Herzensprojekt ist „Quantum Living TM“: Bedingungen zu erforschen und mitzugestalten, die ein „gutes Leben für uns alle“ ermöglichen . Dabei geht es sehr oft um Schwellen, die in Krisenzeiten überschritten werden wollen. Das sind die entscheidenden Entwicklungsmomente. Wir hetzten durch das Leben, von einem Termin zum anderen, von einer Situation zur nächsten und erleben das erfüllende Gefühl des Angekommen seins nicht mehr sinnlich bewusst. Am Beispiel des Feuerlaufes wird es deutlich: Es geht darum, sich zuerst der Angst zu stellen und dann mutig über das Feuer zu gehen, um danach heil anzukommen. Die Mythologie ist voll von Schwellen, die zu überwinden sind: der unheimliche Drache, der gefährliche Wolf oder die böse Großmutter - alle solle man erfolgreich bewältigen. Oft entwickelt sich die wahre Kraft erst im Schwellenbereich. Es gibt immer einen Schatz, der hinter den Schwellen lauert: sei es das eigene Potenzial, ein wichtiges Ziel oder die Lebensaufgabe, u.v.a. Martin´s Kernkompetenz ist es, nährende Räume und Felder zu schaffen und zu halten. Diese ermöglichen es Menschen die Schwellen zu überschreiten. Dabei geht es auch um die Zwischenräume: das Alte darf gehen, das Neue darf kommen. Martin Crillovich-Cocoglia ist kürzlich selbst über so eine Schwelle gegangen, in einer Gegend und in einer Situation, für die er selbst noch keine „mentalen Landkarten“ hatte. Damit wollte er sich vorbereiten für eine Zukunft, die stark im Wandel ist, die wir nicht vorhersagen können. Es war eine Begegnung mit der Wildnis und der eigenen Angst in völlig unberührter Natur, 4 Wochen in einem Zelt auf über 3.000m Höhe. Der Angst vor dem Unbekannten und dem, was man nicht beeinflussen kann, begegnete er mit Hingabe. Damit wurde er vom Besucher zum Teil des Systems. „Die Erfahrung hat mein Urvertrauen gestärkt, dass das Leben, so wie es ist, gut ist.“ Quantum Living - Ein gutes Leben für uns alle Homepage Martin Crillovic-Cocoglia Homepage theCHANGEmaker Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 30 Jan 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/48-new-episode e45d6266cdf33697ceb92a7f934bdc1a Tamara Herndl hat sich aus Lust und Eigeninteresse in die Welt der Bienen eingearbeitet und eingelebt. Im Laufe der Jahre hat sie sich ein richtiges Expertenwissen angeeignet. Dies gibt sie in vielfältiger Weise an Kinder und interessierte Erwachsene weiter. Das Leben mit den eigenen Bienen hat ihr und ihren Kindern die Natur wieder nähergebracht. Es ist ihr ein großes Anliegen, dass wir Menschen wieder bewusster mit der Natur umgehen. Da haben wir als Konsumenten viele Möglichkeiten und Macht bewusst und regional zu kaufen und damit der Klimaveränderung entsprechend entgegenzuwirken. Bienen, der Mensch braucht sie mehr als umgekehrt. Bienen sind nicht nur Honigbienen, es gibt mehr als 700 verschiedene Bienenarten in Österreich. Auch wenn der Honigbiene viel Aufmerksamkeit geschenkt wird, sind vor allem die Wildbienen vom Aussterben bedroht. Ziel von Tamara Herndl möchte gerade diese Bienenarten vor den Vorhang bringen. Jeder kann etwas zur Bienenrettung beitragen: Am Balkon oder im Garten etwas mehr anbauen, was Bienen und Wildbienen gerne haben. Wilde Ecken im Garten stehen lassen und Finger weg vom Kunstdünger oder anderen Giften. Auf ihrer Homepage findet man interessante und wichtige Hinweise zum Thema Bienen und Umgang mit Bienen. Homepage Imkerei Herndl LinkedIn-Profil Tamara Herndl Homepage theCHANGEmaker Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 16 Jan 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/49-new-episode 5d425d9df2ef47c386a510e18c82df7a Julia Gehmacher ist eine junge Frau, die Chancen konsequent nützt, Mut macht und Potenziale entfaltet. Familie Gehmacher ist eine Kaufmannsfamilie in Salzburg, die vor über 130 Jahren ein Geschäft für Heimtextilien gegründet haben. Die 4. Generation, Julias Eltern, haben es zu einem Lifestyle Erlebnishaus weiterentwickelt. Vor einigen Jahren ist Julia Gehmacher, als 5. Generation, in das Geschäft eingestiegen. Nach der ersten Stockstarre wurden die Lockdown-Zeiten von der Familie genutzt, um sich in einem Leitbildprozess den eigenen Fundamenten und Potenzialen zu widmen. Da entstand u.a. auch die Purpose-Formulierung: „Wir leisten einen Beitrag zur Vielfalt und Schönheit von Salzburg“. Mit diesem Leitbildprozess wurde auch der Generationen-Übergabeprozess eingeleitet. Wie dies gestaltet wurde und wo sie in diesem Prozess stehen, erzählt Julia Gehmacher in diesem inspirierenden Gespräch. Sie erzählt aber auch ehrlich, wie sie die Arbeitswelt der Zukunft sieht und wie sie als Führungskraft versucht, die Potenziale der Mitarbeitenden zu entfalten. Firma Gehmacher, Salzburg Profil Julia Gehmacher Homepage theCHANGEmaker Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 02 Jan 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/47-new-episode 4bd16915ec766941b22d15d3d523a190 Sandra Brandstetter ist eine Frau, die sich durch ihre Vielseitigkeit auszeichnet, unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen an nimmt und diese auch ganz aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Die Neugier auf neue Themen und die Freude an der Veränderung macht sie zu einer Change Makerin. Sie ist, unter anderem, Abteilungsleiterin im Bereich Personal beim Oberösterreichischen Energieversorger Energie AG und treibt hier, neben dem Alltagsgeschäft, wichtige Themen wie Diversity sehr aktiv voran. Andere Themen, die ihr am Herzen liegen, sind beispielsweise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In diesem Podcast berichtet sie über verschiedenste Facetten von Vielfalt und wie man daran in der Energie AG lernt und dies mit dem Thema Nachhaltigkeit verbindet. Ihre positive und lebensbejahende Haltung wirkt ansteckend. Zu den Ressourcen: Profil Sandra Brandstetter Homepage the CHANGE maker Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 12 Dec 2023 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/46-new-episode 8dabdb6fe2ba3885392c7ce3f0bb266c Andrea Klepsch ist ein Naturmensch. Sie hat vor 30 Jahren eine Kommunikationsagentur in München (modem conclusa) gegründet, die sich auf Nachhaltigkeitskommunikation spezialisiert hat. Von Anfang an war und ist ihr Kernthema Beziehung gestalten. Beziehungen, die von Herzen kommen. Dies lebt sie in allen Faceten ihrer Persönlichkeit. In ihrer Nachhaltigkeitskommunikation konzentriert sich Andrea Klepsch auf positive Beispiele und Vorbilder. Dazu gehört auch eine ehrliche, vertrauensbildende Kommunikation jener Wege, die vielleicht nicht so gut funktioniert haben. Nachhaltigkeit bedeutet für Andrea Klepsch, auch die Balance zu finden und Maß und Mitte zu halten. Denn Nachhaltigkeit hat ihre Wurzeln im Menschen, in seiner / ihrer Haltung allem Lebendigen gegenüber. Vom Grundansatz her kommt Nachhaltigkeit aus der Forstwirtschaft, wo man nur so viele Bäume dem Wald entnimmt, wie nachwachsen kann. Zu den drei Säulen der Nachhaltigkeit, Sozial, Ökonomie und Ökologie fügt sie noch die Säule der Kultur – was kultivieren wir – hinzu. Derzeit geht sie vor allem der Frage nach, wie kann uns Menschen ein Weg von Maß und Mitte wieder Freude und Leichtigkeit bringen. Dies bedeutet aber auch, wie kann man eine nachhaltige Kultur in Unternehmen pflegen, die dann in der Lage ist, Innovation und Zukunftskompetenz zu leben. Die Zukunft liegt in der Frage, wie können wir regenerativ arbeiten und leben. Gerade in den derzeit herausfordernden Zeiten, brauchen wir Menschen auch Phasen der Regeneration um die Resilienz hoch zu halten. Homepage Coevolution Homepage modem comclusa Profil Andrea Klepsch Homepage the CHANGE maker Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 28 Nov 2023 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/45-new-episode f5b8748a44d8cddeaa7096eb0d483a32 Ludwig Brandstötter ist ein Mensch, der sich mit ganz vielen Facetten des Menschen sehr intensiv beschäftigt hat und noch immer beschäftigt. Angefangen mit der klassischen Physiotherapie, über die Ostheopathie, eine bestimmte Art der Energiefeldarbeit bis hin zum Psychotherapie-Studium. Schmerzen, die sich auf einer physischen Ebene zeigen, haben oft auf der psychisch bzw. psycho-somatischen Ebene ihre Ursache. Welche Gründe es dafür gibt, schildert er in diesem interessanten Gespräch. Der Behandlungsverlauf beginnt immer mit einer klinischen Abklärung und einer genauen Anamnese. Wenn der Patient seine aktuelle Situation verstanden hat, gilt es die richtige Therapieform, in Absprache mit dem Patienten, festzulegen. Ludwig Brandstötter bezieht in seiner Arbeit die 7 Bewusstseinsebenen von Barbara Brennan ein, von der körperlichen Ebene bis zur Ebene der eigenen Schöpferkraft (von physischen bis zur spirituellen Ebene) Diese ermöglicht Heilung auf den unterschiedlichen Ebenen des Seins! Eine weitere Methode von ihm ist die Aufstellungsarbeit, die neue Räume für die wichtigen und sinnvollen nächsten Schritte in der Entwicklung des Menschen öffnet. Sie erreichen Ludwig Brandstötter in Salzburg unter: +43/662/821729 Homepage theCHANGEmaker LinkedIn Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 14 Nov 2023 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/44-new-episode a69021f55d6a3d6e67da3cf06485a7cc Pionierin sein, Gutes tun, Menschen beflügeln und vernetzen, damit Neues entstehen kann, das sind wesentliche Antreiber von Brigitte Maria Gruber. 2005 hat die Kommunikationswissenschafterin aus Eigeninitiative im Schloss Mondsee eine besondere Bildungseinrichtung ins Leben gerufen, die sie seither erfolgreich leitet: die Frauen:Fachakademie Schloss Mondsee. Die Idee war, einen besonderen Lernraum für Frauen anzubieten: also Lernen von außergewöhnlichen ReferentInnen zu innovativen Themen im historischen Ambiente. Und dass im homogenen Frauengruppen. Gegen einige Widerstände - vor allem zu Beginn – ist es ihr mit visionärer Beharrlichkeit gelungen, diese persönlichkeitsstärkende Akademie als fixen Bestandteil in der österreichischen Weiterbildungslandschaft für Frauen zu etablieren. Ein Zitat des ehemaligen Vorsitzenden der Deutschen Bank, Alfred Herrhausen, ist Brigitte Maria Grubers Richtschnur zum Thema Leadership: „Ohne Wirtschaftlichkeit schaffen wir es nicht, ohne Menschlichkeit ertragen wir es nicht.“ Das Angebot der Frauen:Fachakademie (Seminare, Workshops, Management-Lehrgang, Salon 22) bietet viel Stärkung für weibliches Potenzial und ausreichend Raum für emotionale Kompetenz und Spiritualität. Homepage Frauen:Fachakademie Schloss Mondsee LinkedIn Brigitte Maria Gruber Homepage theCHANGEmaker Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Wed, 08 Nov 2023 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/43-new-episode 7bdce850ee724f03bebd46075e0ccb11 Der Podcast für CHANGE maker und Zukunftsgestalter:innen wird 1 Jahr alt. 40 inspirierende Gespräche mit begeisternden Zukunftsgestalter:innen. Zeit dieses Jahr Revue passieren zu lasse, Danke zu sagen und einen Ausblick zu geben. Was hat sich in diesem Jahr getan? Was waren die Höhepunkte? Was hat mich berührt? Warum mache ich diesen Podcast? Was bewegt mich? Diesen Fragen gehe ich in der Jubiläumsausgabe nach und gebe Antworten. Homepage theCHANGEmaker LinkedIn-Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 31 Oct 2023 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/42-new-episode 8776c118da5b2315ce9a2f54b146171f Bereits 2001 hat Michaela Reitterer die erste Solaranlage auf das Dach ihres Hotels in Wien gebaut und einige Jahre später mit der Planung eines Passivhauses begonnen: ein Hotel, das selbst seine Energie erzeugt. Heute ist es das weltweit erste SDG-Hotel. Schritt für Schritt hat die Pionierin, Ideengeberin und Vor-Reitterer aus dem Hotel einen Vorzeigebetrieb in gelebter Nachhaltigkeit gemacht. Nachhaltigkeit ist kein Projekt, es ist ein Prozess, der authentisch und von Herzen heraus, mit Hirn gestaltet und gelebt werden muss. Die Vereinten Nationen haben 17 Nachhaltigkeits-Ziele (SDG Sustainable Goals) definiert, die in dem Hotel konsequent umgesetzt werden. 16 Zimmer und der Frühstückssalon wurden je einem Nachhaltigkeitsziel gewidmet. Wenn eine Chefin sagt, das Beste an meinem Hotel sind meine Mitarbeiter:innen, dann hat sie auch keine Schwierigkeiten Nachwuchskräfte zu bekommen. Homepage Boutiquehotel Stadthalle Profil Michaela Reitterer Homepage the CHANGE maker Mail für Ideen, Feedback und Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 17 Oct 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/41-new-episode ffae4abf2e5918e0fd6bfb10a93535e1 Dem Leben auf der Spur sein, entdecken, beobachten und erforschen, das sind die Qualitäten, die Dr. Lisa Mandl in ihrem Beruf als Ayurveda-Ärztin auszeichnet. Ayurveda bedeutet, die Lehre vom Leben. Es ist eine ganzheitliche Medizin, die den Menschen in seinem ganzen Wesen erfasst und die Frage nach dem Gleichgewicht der inneren Energien stellt. Dies kann durch Pulsdiagnostik, aber auch andere diagnostische Verfahren erfolgen. Die „Behandlung“ umfasst alle Lebensumstände, wie Arbeits- oder Familiensituation, Arbeitsumfeld, aber auch Wohnräume bis hin zu unterstützende Heilkräuter und ergänzende Medikamente. Lisa Mandl verbindet die klassische Schulmedizin und die fernöstliche Ayurveda-Medizin zu einem umfangreichen Behandlungsprogramm. Dabei geht es um eine Entdeckungsreise zur eigenen Essenz. In diesem Podcast erfahren Sie, welche Typen es im Ayurveda gibt und wie Ayurveda die eigene Lebensfreude und -qualität steigern kann und damit zur Gesundheitsvorsorge beiträgt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann melden Sie sich bei Dr. Lisa Mandl. Homepage Dr. Lisa Mandl Homepage theCHANGEmaker LinkedIn-profil Gerald Ziegler Mail für Ideen, Feedback und Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 03 Oct 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/40-new-episode fd60343a9fdc6aa0b14868d413823db4 Wenn eines der traditionsreichsten österreichischen Kaffeehäuser 150 Jahre alt wird, dann gehört das gefeiert. Daher haben wir den Betreiber Berndt Querfeld geben uns etwas zu seiner und zur Geschichte dieses Kaffeehauses zu erzählen. Die Familie Querfeld betreibt, seit 1976, inzwischen 10 Restaurationsbetriebe mit 350 Mitarbeitenden, in 3. Generation. Das Café Landtmann wurde 1976 aus einer Not heraus von seinen Eltern übernommen. Dies war damals alles andere als ein florierendes Kaffeehaus, das mit vielen Details und konsequenter Arbeit der Familie Querfeld zu einem der Vorzeigekaffeehäuser Österreichs wurde. 1873 wurde es von Franz Landtmann als größtes und modernstes Kaffeehaus Wiens eröffnet. Zu dieser Zeit herrschte in Wien Aufbruchstimmung, der Kaiser wollte Wien der Öffentlichkeit präsentieren. Burgtheater, Parlament, Rathaus Universität wurde später gebaut. Dieses „Gen“ der Innovation und des Vor- und Querdenkergeistes von Franz Landtmann hat sich erhalten und gehört jetzt zur Familie Querfeld. Das Wiener Kaffeehaus und die österreichische Gastgeberkultur der Familie Querfeld ist ein Lebensgefühl, das Freude, Professionalität und familiäre Werte erfolgreich verbindet. Homepage Café Landtmann Homepage Fam. Querfeld Homepage the CHANGE maker Mail für Ideen, Feedback und Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 19 Sep 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/39-new-episode 21fc143f9d90d258140033d457bd9011 In eine Unternehmerfamilie geboren hat Ulrike Rabmer-Koller 2002 das Unternehmen, die Firma Rabmer, von ihren Eltern übernommen. Auf dem soliden Fundament ihrer Eltern hat sie ein florierendes und national- wie international erfolgreiches Unternehmen aufgebaut. Inzwischen arbeiten über 100 Mitarbeitende an maßgeschneiderte Kundenlösungen in den Bereichen Bau und Umwelttechnologie. Das Unternehmen feierte Ende August 2023 ihr 60-jähriges Firmenjubiläum. Durch ein Erlebnis in Amerika hat sie sich der ganzheitlichen Nachhaltigkeit verschrieben. Die Firma Rabmer bietet nicht nur nachhaltige Produkte an, sie lebt dies auch im Unternehmen, mit den Mitarbeiter:innen und in der Region mit Vereinen und Familien als soziale Arbeitgeberin. Ulrike Rabmer-Koller ist nicht nur ein Vollblutunternehmerin, die ihr Unternehmen mit Herz und Verstand leitet, sie setzte sich auch in verschiedenen Interessensgruppen für bessere Rahmenbedingungen und Nachhaltigkeit in der Wirtschaft ein. Ihr Motto: „Das Glas ist immer halbvoll“. Website Fa. Rabmer LinkedIn-Profil Ulrike Rabmer-Koller Website theCHANGEmaker LinekdIn Gerald Ziegler Mail für Ideen, Feedback und Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 05 Sep 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/38-new-episode da59138e440263a448b0cae4ea305812 Körperliche Schmerzen, Funktions- oder Bewegungseinschränkung sind die Auslöser, warum jemand einen Physiotherapeuten aufsucht. Der Einstieg in die Behandlung ist daher immer der Köper. Ganz oft erlebt Christian Kleiner, dass diese nicht nur körperlicher Natur sind, sondern, dass es dahinter liegende Auslöser bzw. die Ursache gibt. Diese möchten gehört und gesehen werden, daher ist es wichtig sie zuerst zu erkennen und zu lokalisieren. Er nennt seine Vorgehensweise Psychosomatische Physiotherapie, man könnte auch sagen es ist ein ganzheitlicher Zugang, der Körper, Geist und Seele miteinbezieht. Seine offene Haltung des Nichtwissens und Achtsamkeit, sowie der Ansatz nichts erzwingen zu wollen, gehen mit den klassisch physiotherapeutischen Methoden Hand in Hand. Damit baut er ein Heilungsfeld auf und die Heilung kann einsetzen. Was es dabei mit dem Raum der Liebe zu tun hat und wie wahre und tiefgreifende Persönlichkeitsentwicklung möglich wird, das erläutert er in einem berührenden Gespräch. Homepage Christian Kleiner Ich freue mich über Ihr Feedback unter: christian.kleiner@gmx.at Homepage the CHANGE maker, Gerald Ziegler Mail für Ideen, Tipps und Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 22 Aug 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/37-new-episode fd6b243faf12b11ef9ce3e81431ec86a Was macht ein Journalisten-Ehepaar, das viel reist, die Welt besucht und plötzlich erkennt, dass ihr Fußabdruck nicht ganz optimal ist? Sie gründen eine Plattform für Hotels und nachhaltiges Reisen und werden zu Sinnfluencern. Damit sorgen sie für eine bessere Zukunft – für einen Urlaub mit gutem Gefühl und Gewissen. Die Plattform der Change Maker Hotels bringt Visionäre zusammen, die nicht nur ihr eigenes Hotelkonzept von Grund auf neu gestalten, sondern auch das Reisen neu denken möchten. Urlaube in diesen Hotels vermitteln ein neues positives Lebensgefühl, ermöglichen ein Eintauchen und Entdecken neuer Möglichkeiten und sind ein Gewinn für alle. Es geht um achtsames Reisen, und darum, Natur und Klima zu schützen und die Kultur vor Ort zu bewahren. Die Change Maker Hotels werden von Petra und Robert nach einem 11-Kriterien-Katalog genau überprüft und laufend evaluiert. Homepage Change Maker Hotels Homepage Insiderei Homepage A-List LinkedIn Petra Percher Homepage the CHANGE maker full no

Tue, 08 Aug 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/36-new-episode f27e752b6d21305eced982e08cb5c2a9 Was macht eine kabbalistische Numerologin der neuen Zeit? Vereinfacht gesagt, entschlüsselt die Numerologie, mit einer fundierten Analyse, den Seelenplan und unterstützt Menschen auf dem Weg der essenziellen Fragen, beispielsweise, wer bin ich, warum bin ich da, was ist der Sinn in meinem Leben usw. Menschen kommen mit den unterschiedlichsten Themen und Fragen zu Gabriele Teufner, von Gesundheitsthemen, Partnerschaftsthemen, Lebenskrisen, aber auch wirtschaftliche Fragen werden von Manager:innen gestellt. Gabriele Teufner ist nicht nur Coach und psychosoziale Lebensberaterin, sondern auch Ausbildnerin für kabbalistische Numerologie. Homepage Gabriele Teufner LinkedIn Gabriele Teufner Homepage the CHANGE maker Mail für Anregungen, Tipps und Fragen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 25 Jul 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/35-new-episode d6e82cc63c27b1b3ac552e701672595e Was passieren kann, wenn ein 27-jähriger Förster mit einem 85-jährigen Großvater (ein Zimmermann), ein Unternehmen gründet, das schildert Erwin Thoma in diesem sehr berührenden Podcast-Gespräch. Gegen alle Widerstände setzt er sich mit seiner Idee von mondgeschlägerten Holzhäusern durch. Große Aufträge aus Japan, wo sie die Kunst des Holzbaus schon hunderte Jahre kennen, sicherten sein überleben. Erwin Thoma ist ein Mensch mit einer großen Verbindung zur Natur, dessen jahrelange Beobachtungen und Aufzeichnungen schließlich von der ETH-Zürich wissenschaftlich nachgewiesen wurden. Als Pionier für leimfreie Massivholzbauweise hat er heute mehrere tausend Häuser in 32 Länder gebaut. Einfamilienhäuser genauso wie Holzhotels, elfgeschossige Wohnhäuser oder brandsichere Mehrfamilienhäuser in Hamburg. Seine großen Visionen sind gesunde Häuser als Oasen der Geborgenheit: ein Haus muss frei von ausgasenden chemischen Belastungen sein. Weitere Themen im Laufe der Zeit waren Energieeinsparung und Kreislaufwirtschaft. Dazu entwickelte die Firma Thoma energieautarke Häuser, die ohne spezielle Technik und Chemikalien auskommen. Kreislaufwirtschaft nimmt den Wald zum Vorbild. Das Ziel ist so zu bauen, dass aus einem Haus wieder ein Haus werden kann. Sein Weg war geprägt von persönlichen Erlebnissen, die tief berühren. Die Strategie der Natur ist eine andere, wie die der heutigen Wirtschaft: Leben ist kein ewiger Wettbewerb. Lernen wir von der Natur. Leben in der Natur funktioniert nur mit funktionierender und gelingender Zusammenarbeit und nicht als mörderischer Wettbewerb. Probleme werden gemeinsam gelöst und nicht auf Kosten der anderen. Die Natur ist ein Ort, in dem das Lebensziel heißt: Gelingende Beziehungen. Natur setzt auf Prinzip der Fülle, damit Leben gelingt. Wir haben ein Haltungsproblem. Geld ist kein Ziel an sich, es ist ein Mittel zum Tausch. Unser Ziel kann nur sein, gelungene Beziehungen einzugehen, dem Leben dienen, die Liebe zu leben. Thoma Holzbau The CHANGE maker Homepage Mail für Ideen, Tipps und Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 11 Jul 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/34-new-episode b35ad3a2e041b0a5790421d498cd9e59 Ein Leadership-Modell, bei dem der Mensch im Zentrum steht und Organisation und Business Modell den Rahmen für Potenzialentfaltung und Leistungserbringung bilden. Das Modell hat 4 Dimensionen: Self-, People-, Business- und All-Leadership. Führung beginnt immer bei mir selbst und dort setzt das neue Modell auch an. Nur wenn ich als Führungskraft in meiner Stärke und Lebendigkeit bin, kann ich die Menschen, die ich führen soll, inspirieren und als Vorbild leiten. In diesem Interview von Roger Bachmann beschreibe ich das Modell und skizziere mögliche Anwendungsfelder aus der Praxis. Homepage the CHANGE maker LinkedIn-Profil Gerald Ziegler Mail für Ideen, Tipps und Anregungen: Podcast@thechangemaker.at full no G

Tue, 27 Jun 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/33-new-episode c1140b5a88e16c67a1f294bfa125ee34 Was hat ein Direktor für Kostüm, Maske und Garderobe bei einem der weltweit führenden Festivals mit Change-Management zu tun? Wie agiert man in diesem Umfeld als Zukunftsgestalter? Warum ist die ganze Welt eine Bühne? Wie geht Führung, wenn im Sommer das Festival von knapp über 200 auf fast 5.000 Mitarbeitende anwächst? Diesen und weiteren interessanten Fragen gehen wir in einem hörenswerten Podcast-Gespräch mit Jan Meier auf den Grund. Jan Meier ist gelernter Kürschner und lebte in jungen Jahren ein abwechslungsreiches und von vielen Veränderungen geprägtes Leben. Darunter waren auch einschneidende Erlebnisse, die Jan Meier geprägt haben. Durch seinen Lebensweg zieht sich Offenheit und Neugierde, zur rechten Zeit an der richtigen Stelle zu sein, ein tiefes Vertrauen in Menschen und das Leben. Damit kann er als Führungskraft auch loslassen und den Menschen den Raum und die Bühne geben, die sie brauchen. Salzburger Festspiele LinkedIn-Profil Jan Meier Homepage theCHANGEmaker LinkedIn-Profil Gerald Ziegler full no Gerald Ziegler

Tue, 13 Jun 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/32-new-episode fc03b79e93ca4311f868576ed4fa8ac6 Susanna Winkelhofer ist Mitherausgeberin und Chefredakteurin von Österreichs mutmachendstem Wirtschaftsmagazin. Die Idee dieses Magazin, das es inzwischen schon über 10 Jahre gibt, ist es, Geschichten über erfolgreiche und zukunftsorientierte Menschen, eben Macher, zu publizieren. Inzwischen ist es nicht nur ein klassisches Magazin, sondern ein Medienhaus mit Podcast, Content auf sozialen Kanälen und dem vierteljährlichen Magazin. Susanna Winkelhofer möchte mit Emotionen Geschichten erzählen und damit Menschen berühren und inspirieren. Daher ist sie nicht nur Redakteurin, sondern auch Schauspielerin. Wie das, neben der Familie, alles klappt, erzählt sie in diesem inspirierenden Podcast. Magazin Die Macher LinkedIn Profil Susanna Winkelhofer Homepage the CHANGE maker LinkedIn Profil Gerald Ziegler full no Gerald Ziegle

Tue, 30 May 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/31-new-episode c5231c9f00934f1901c918f74f7f1df2 Was heißt eigentlich „Leben“? Unser Leben, das Leben der belebten Welt, des Universums? Das sind die Kernfragen, die Prof. Dr. Andreas Weber herumtreibt und denen er als „Lernender“ nachgeht. Um diesen Fragen näher zu kommen, studierte er Biologie und Philosophie. „Ich bin, weil du bist“ ist die Kernaussage und Lebensphilosophie von „Ubuntu“, Dies wird im südlichen Afrika praktiziert und bedeutet so viel wir Menschlichkeit, Bewusstsein, Gemeinsinn, sowie die Erfahrung, dass man selbst Teil eines Ganzen ist. Weitere Kernaussagen dieses inspirierenden Podcastgespräches sind Verbundenheit, Hingabe, Lebendigkeit und evolutionäre Entwicklung von Menschen. Homepage Andreas Weber Homepage the biology of wonder Homepage Gerald Ziegler LinkedIn Gerald Ziegler Mails für Anfragen, Tipps und Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 23 May 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/30-new-episode b5792672ea03a7b12b96f492ff731fda Was hat Wirtschaftlichkeit mit Spiritualität zu tun? Und wie passt Spiritualität in eine Druckerei bzw. in ein Wirtschaftsunternehmen? Geht es doch in einer Druckerei darum, Papier und Karton zu bedrucken und zu Broschüren, Büchern, Verpackungen und Etiketten weiterzuverarbeiten. Was das genau bedeutet, das erläutert Doris Bösmüller, Geschäftsführerin der in Wien und Stockerau ansässigen Druckerei Bösmüller Print Management. Sie spricht nicht nur darüber, sie lebt es auch und gibt ihr Wissen weiter. Ein Druckprodukt ist Träger von wichtigen Botschaften und Werten und bedarf viel Achtsamkeit in der Herstellung. In diesem Sinne ist ein Produkt der Firma Bösmüller Print genau richtig! Doris Bösmüller wendet die universellen, natürlichen Gesetze des Lebens nicht nur in der eigenen Firma erfolgreich an, sie hält darüber auch Vorträge und begleitet andere Unternehmer:innen auf ihren Weg in eine neue Art des Wirtschaftens. Homepage Druckerei Bösmüller Print Management Homepage Doris Bösmüller LinkedIn-Profil Doris Bösmüller Homepage Gerald Ziegler Mails für Fragen, Tipps und Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 16 May 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/29-new-episode 0be6962297d8692f8d17ca06580bc861 Thorsten Schröter ist Führungskraft in einem Technischen Weltkonzern in der Schweiz. Er ist Transformator und Übersetzer der Konzernziele und -erwartungen und den ausführenden Projektingenieuren und deren Erwartungen und Bedürfnisse – in beiden Richtungen. Er bezeichnet sich als Lern- und Entwicklungs-Ermöglicher und als Talentbotschafter für die Bindung und Gewinnung von Menschen. Thorsten Schröter sieht seine Führungsaufgabe darin, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen vorfinden. Darüber hinaus gestaltet er Räume und Möglichkeiten zum Lernen und Entwickeln innerhalb der Passung, die es für das Unternehmen braucht. Er lebt wirklich sein persönliches und sehr authentisches New Work in seinem Bereich. Ein interessanter Podcast, der Einblicke in eine moderne Leadership-Kultur eröffnet. Profil Thorsten Schröter Homepage theCHANGEmaker Profil Gerald Ziegler Mail für Fragen, Ideen, Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no

Tue, 09 May 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/28-new-episode ed8a0b7ecbf7aaf6fca7900cfb0a26e4 Anton Lauber ist Präsident des Verwaltungsrates (= Vorsitzender des Aufsichtsrates) von mehreren Unternehmen in der Schweiz. In dieser Funktion ist er für die langfristige Ausrichtung, die Weiterentwicklung und den Erfolg der Unternehmen verantwortlich. Zuvor war er CEO der Firma Schurter Electronics, in Luzern und gestaltete den Erfolg dieses Unternehmens als Weltmarktführer maßgeblich. Sein Credo, damals wie heute, ist Business Excellence, die den Unterschied macht. Seine wichtigsten Werte sind fair, fordern und fördern. Mitarbeitende werden in Strategie- und Kulturentwicklung gut eingebunden. Die heutige Zeit fordert uns alle, Unternehmenssysteme neu zu denken bzw. zu erfinden, um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Profil Anton Lauber Homepage Bad Zurzach Homepage Therme Baden Homepage Gerald Ziegler Mail für Fragen, Ideen, Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no G

Tue, 02 May 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/27-new-episode bc96712b321e2d09c1066bb53f6744ff Gerald Ziegler gibt einen Rückblick über die ersten der 25 Ausgaben des Change Maker Podcasts für Zukunftsgestalter:innen. Darüber hinaus gibt er persönliche Einblicke, wie man, aus seiner Sicht, den derzeitigen Wandel für sich positiv und freudvoll annehmen und mitgestalten kann. Wir sind viele, das zeigen die bisherigen 25 Folgen – die nächsten werden kommen. Mit dieser Podcastfolge möchte er Sie einladen, ermutigen und inspirieren, eine Zukunft mitzugestalten, in der wir leben und arbeiten möchten. Ein wichtiges Projekt für alle Menschen, die sich als Zukunftsgestalter:innen und Change Maker sehen, sind die Zauchensee Summits im Juni und September 2023. Homepage von Gerald Ziegeler](https://thechangemaker.at) Profil Gerald Ziegler Informationen und Anmeldung Zauchensee Summit Mail für Fragen, Ideen, Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald Ziegler

Tue, 25 Apr 2023 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/26-new-episode 80584039a7cf04a0a343e8864896d5e9 Roland Dolschek ist Hotelbesitzer, der mit 19 Jahren, vor fast 30 Jahren, das Hotel Sportalmmm von seinem Vater übernommen hat. Er lebt seinen Beruf nach wie vor mit Leidenschaft und Begeisterung. „Kreislauf der guten Laune“, so bezeichnet er seine eigene Motivation seit 1984. Die Gäste sind auf Urlaub und gut gelaunt. Du brauchst nur die Gäste verwöhnen und das macht Riesenspaß und mich gleichzeitig demütig. Roland Dolschek setzt daher ganz besonders auf die zwischenmenschlichen Begegnungen, nicht nur mit den Gästen, sondern auch bei den Mitarbeitenden. Die Menschen stärkenorientiert einsetzen, ihre Kompetenzen ausbauen, in Entscheidungen wesentlich einbeziehen und die persönlichen Leidenschaften ausleben lassen, dass sind seine Erfolgsgeheimnisse warum er keinen Mitarbeitermangel erlebt. Sein neuestes Projekt, als Zukunftsgestalter, ist die Veranstaltung der Zauchensee Summits im Juni und September 2023. Gemeinsam mit Katharina Dessl ist er Initiator und Gastgeber von Austausch- und Entwicklungstagen für Unternehmen, den Tourismus und Gemeinden bzw. Öffentliche Bedienstete. Neben Spitzensportler wie Michael Walchhofer und Michi Kirchgasser, werden Top-Speaker während der gesamten Summits dabei sein. Es wird hart an aktuellen Themen und frei in den Gedanken gearbeitet. Homepage Hotel Sportalmmmm Homepage Zauchensee Summit Hoempage Gerald Ziegler Mail für Fragen, Ideen, Anregungen: podcast@thechangemaker.at full no