Podcasts about arbeitssituation

Wer Pandemien verhindern will, muss auch Biodiversität erhalten und die Klimakrise begrenzen. Denn Erreger breiten sich mit der Erderwärmung immer mehr aus. Konkrete Gefahr droht vor allem in der Nutztierhaltung. Und da fällt das Fazit der Wissenschaftsjournalistinnen Daniela Remus und Korinna Hennig aus aktuellem Anlass besorgt aus: Die Massenentlassungen in US-Gesundheitsbehörden und Wissenschaftseinrichtungen bedrohen die internationale Seuchenüberwachung und Forschung - auch zum Vogelgrippevirus H5N1. Und: "Mit dem Teilen von Daten, das wird vielleicht problematisch werden", sagt der Impfstoffforscher Florian Krammer, der in New York arbeitet, "mit dem Ausstieg der USA aus der WHO." Auch die Influenza-Expertin Gülsah Gabriel meint: "Wenn wir Informationen bekommen, müssen wir kritisch hinterfragen: Sind das die richtigen Informationen?" Außerdem geht es in der letzten Podcastfolge um die Frage: Wie müsste eine politische Aufarbeitung aussehen? Und was ist eigentlich das Schutzziel in einer Pandemie? Mit dabei in dieser Folge sind auch die WissenschaftlerInnen Fabian Leendertz, Jürgen Richt, Joacim Rocklöv, Peter Openshaw, Christian Drosten, Martin Beer, Dirk Brockmann, Emanuel Wyler und Andrea Kießling. Quellen Pandemie-Podcast Folge 10: Appell internationaler Influenzaforscher: https://www.thelancet.com/journals/laninf/article/PIIS1473-3099(25)00068-4/abstract Artikel zur Arbeitssituation von Nachwuchswissenschaftlern in den USA: https://www.nature.com/articles/d41586-025-00550-0 Interview mit MPG-Präsident Patrick Kramer zur Entwicklung der Forschungspolitik international: https://www.spiegel.de/wissenschaft/deutschland-und-donald-trump-max-planck-gesellschaft-wirbt-um-us-spitzenforscher-a-22120cc4-c8d1-4b2e-bdc4-4f8c91721474 Lancet-Countdown Report 2024 zu Klimawandel und Gesundheit: https://lancetcountdown.org/2024-report/ Lancet-Countdown-Datenblatt zum Bericht für Deutschland 2024: https://klimagesund.de/wp-content/uploads/2024/10/LCD-Datenblatt-fuer-Deutschland.pdf Alle Folgen des Podcasts: Das Coronavirus-Update https://www.ndr.de/podcast4684.html Artikel zu dieser Folge: https://www.ndr.de/coronavirusupdate292.html

Vivian Pein ist Social-Media-Nutzerin der ersten Stunde. Schon Ende der 1990er moderierte sie auf einem regionalen Forum, schrieb seit Anfang der 2000er Jahre ihren Blog und 2012 den wichtigsten deutschsprachigen Ratgeber für Social-Media-Manager*innen, das Buch "Community-Manager*in". Im yeet-Podcast spricht sie über die Arbeitssituation von Social-Media-Schaffenden und darüber, wieso wir sehr gut ausgebildete Menschen im Community-Management brauchen - als Dienst an unserer Demokratie. Social Media für Glaube und Kirche - das ist der yeet-Podcast: [yeet](https://www.yeet.de)-Redakteur* innen befragen Expert* innen und Influencer* innen und begeben sich auf die Suche nach den großen und kleinen Perspektiven auf die digitalen Kirchen-Räume und Welten in den Sozialen Medien.

Ist dir bekannt, dass lediglich 1 von 13 Betreuungskräften mit der eigenen Arbeitssituation zufrieden ist? Worin die Gründe für die Unzufriedenheit liegen, was ein hausinternes Betreuungskonzept bewirken kann und worin die Chancen einer echten Zusammenarbeit zwischen Betreuungskräften und Pflegekräften liegen, das verrät dir heute Monika Hammerla. Shownotes: www.monika-hammerla.de Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Das deutsche Steuersystem bietet viele Fehlanreize, wodurch sich "mehr arbeiten" besonders für Frauen nicht lohnt, sagt das ifo Institut in einer Studie und hat sich mögliche Maßnahmen angeschaut. Von Tabea Schoser

Heute sprechen wir darüber wie du Menschen dazu bewegen kannst dich zu mögen oder sogar zu lieben. Noch vor einigen Monaten hätte ich gesagt: MOMENT MAL! Wir haben einen freien Willen und so funktioniert das nicht! Doch durch neue Erkenntnisse habe ich gelernt, dass es unter bestimmten Umständen doch funktioniert. Ich bin nämlich der Meinung, dass wir alle der jeweilige Mittelpunkt unserer Welt sind und alle weiteren Menschen sich um uns drehen. Daher ist es definitiv möglich und ich erzähle euch step by step wie ich es in einer Arbeitssituation angewandt habe und mich vor allem durch äußere Umstände nicht habe irritieren lassen. Genau so kannst du es auch anwenden. Lass dich inspirieren :-) Kommentiere gerne unter dieser Folge wie deine Erfahrungen damit sind. Dann kommen wir weiter zu der Frage, wo dieses Manifestieren seine Grenzen hat und generell wie wichtig es ist Grenzen zu setzen. Muss man sich alles gefallen lassen? Ich sage: Kenne deinen Wert! Und das ist bereits die Antwort auf alles. Das Leben ist weder kompliziert noch schwer. Häufig kennen wir unsere eigenen Werte einfach nicht und geraten dadurch zu Menschen oder zu tief in Situationen, die wir von Anfang an schon hätten unterbinden müssen. Jeder hat Ausgaben, aber bekommst du schon etwas für deine Ausgaben? Du interessierst dich für künftige Businessclass-Flüge? Dann schau gerne beim Meilenkurs rein. Du wirst an die Hand genommen und alles wird Schritt für Schritt mit Kurzvideos erklärt. ⁠Diesen findest du über diesen Link *Klick*⁠ ⁠Schau dir am besten vorher folgenden Crashkurs an, denn dann erhältst du den Kurs vergünstigt *Klick*⁠ Und nutze den Gutscheincode gesetzderanziehungpodcast , um dir weitere 50 EUR Rabatt zu sichern. ⁠Den Instagram-Account zum Meilenkurs findest du hier *Klick*⁠ ⁠Auch kannst du Alina bei weiteren Fragen gerne direkt kontaktieren *Klick*⁠ Meine Platinum-Kreditkarte findest du hier *klick* Das Buch, welches ich anspreche, findest du hier *klick* Mein absolutes Lieblingsbuch -der Alchimist- findest du hier *klick* (*Werbung) Bei dem heutigen Gesetz der Anziehung Moment geht es heute um die Zusage einer Finanzierung von Garagen. Zum Schluss verrate ich euch eine Strategie wie ich negative Gedanken sofort unterbinde und vor allem mein Gehirn umprogrammiere. Kontakt (Auch 1:1 Calls):⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gesetzderanziehungpodcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠

In dieser Folge erwähnte Links: Besser als Perfekt – das Buch von Verena Tschudi Female Leaders Academy – 10 Wochen Online Kurs “Be a Leader!” Coaching & Mentoring mit Verena Tschudi Wie stark kann Coaching dein Leben verändern? In der heutigen Episode habe ich eine ganz besondere Gesprächspartnerin: Carmen W. Sie ist seit drei Jahren in meinem Coaching-Programm und teilt heute ihre beeindruckende Reise und die tiefgreifenden Veränderungen, die sie durchlaufen hat. Als Apothekerin in der klinischen Forschung hatte Carmen W. anfangs keine großen Erwartungen ans Coaching. Sie wollte sich einfach selbst besser kennenlernen und reflektieren. Außerdem versprach sie sich Tipps für ihre Life-Balance als Working Mom. Doch sie erkannte schnell, wie kraftvoll ein Perspektivwechsel sein kann und wie wichtig es ist, die eigenen Gedanken und Glaubenssätze zu hinterfragen. In unserem Gespräch berichtet sie von einer herausfordernden Arbeitssituation, die sie aus der Bahn warf, und wie das Coaching ihr half, diese Hürde zu meistern. Carmen W. gibt uns einen ehrlichen und inspirierenden Einblick, wie Mind-Management-Tools und das Hinterfragen eigener Überzeugungen ihr nicht nur einen neuen Job, sondern auch mehr innere Freiheit verschafften. Für alle, die sich für persönliche Weiterentwicklung, Mind-Management und berufliche Transformation interessieren – diese Episode ist vollgepackt mit wertvollen Einsichten und praktischen Tipps aus der Praxis, die dir helfen können, deine eigene Karriere und dein Leben positiv zu verändern. Interessiert an dem Coaching Programm mit Verena Tschudi, das Carmen W. geholfen hat? Infos findest du hier: verenatschudi.com/leader

Gestresst im Job? Fühlst du dich ausgebrannt und sehnst dich nach einer besseren Work-Life-Balance? Du bist nicht allein! In der neuen Folge des GLOWCAST machen wir einen Ausflug in die Welt der "New Work" Prinzipien und finden raus, wie wir alle glücklicher und gesünder arbeiten können. Miriam Jacks begrüßt die fantastische "New Work" Autorin, Podcastern und Dozentin Kira Marie Cremer zu einem Gespräch, das deine Sicht auf die Arbeitswelt mit neuen Möglichkeiten erfüllen wird. Freue dich auf: * Eine Fülle an Ideen: Was "New Work" wirklich bedeutet (Spoiler: Es ist viel mehr als nur Homeoffice!) * Mentale Gesundheit im Job: Wie Unternehmen und du selbst dafür sorgen können * Insider-Tipps: So verbesserst du aktiv deine Arbeitssituation (auch wenn du nicht der Chef bist) * Aha-Momente: Warum ehrliches Feedback goldwert ist * Exklusive Einblicke: Miriam Jacks plaudert aus dem Nähkästchen über New Work bei JACKS beauty line Kira Marie teilt ihre geballte Expertise aus Buch, Podcast und Lehre. Miriam Jacks gewährt spannende Einblicke in ihren Alltag als moderne Unternehmerin. Diese Folge ist ein Must-hear für alle, die mehr als nur einen Job wollen – egal, ob du Führungskraft oder Berufseinsteiger bist! Mach dich bereit für eine Portion Inspiration und konkrete Tipps, die dein Arbeitsleben auf ein neues Level heben. Kopfhörer auf und los geht's in eine aufregende Zukunft der Arbeit!

Die Nachrichten sind voll von Berichten, dass jeder dritte Arbeitnehmer mit seiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden ist. Die Dunkelziffer könnte sogar noch höher sein. Einige Umfragen zeigen, dass jeder zweite Deutsche bereit wäre, sofort in einen anderen Job zu wechseln, wenn sich ein passendes Angebot ergibt. Doch Vorsicht vor voreiligen Entscheidungen: Das Gras auf der anderen Seite scheint oft grüner zu sein, als es in Wirklichkeit ist. In dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel bekommst du eine Checkliste, mit der du abklären kannst, ob dein aktueller Job der Richtige für dich ist.   Dafür bekommst du 10 Fragen, die du für dich selbst beantworten solltest: Kannst du dir vorstellen, deinen aktuellen Job noch 10 Jahre lang zu machen? Siehst du einen Sinn in deiner Tätigkeit? Kannst du dich in deinem aktuellen Job weiterentwickeln? Erfüllt der Job noch immer deine Erwartungen? Ist dein Job auch deine Leidenschaft? Bietet dir deine Arbeit die nötigen Herausforderungen? Erzählst du Freunden und Familie gerne von deinem Job? Stimmt die Arbeitsatmosphäre? Denkst du über andere Berufe nach? Was würdest du machen, wenn Geld keine Rolle spielt?   Mehr zum Thema findest du hier: https://karrierebibel.de/habe-ich-den-richtigen-job/   Hast du Fragen rund um deine Karriere oder rund um den Podcast? Schick sie uns an: info@karrierebibel.de. In einer der nächsten Folgen machen wir ein Q&A mit deinen Fragen. Melde dich gleich noch zu unserem kostenlosen Newsletter an: https://karrierebibel.de/newsletter/

In Fällen sexualisierter Gewalt gegen Kinder stehen schnell die Jugendämter in der Kritik. Eine Studie untersuchte nun die Situation in den Behörden. "Betroffene haben große Vorbehalte gegenüber den Ämtern", sagt Co-Autor Thomas Meysen. Von WDR 5.

Ein Standpunkt von Felix Feistel.Über die Corona-Genspritzen ist schon viel geschrieben worden. Vor allem hier in den freien Medien wurde immer wieder über die verheerenden Schäden aufgeklärt, die diese Spritzen anrichten. Mittlerweile sind diese kaum noch zu übersehen, auch, wenn die Verantwortlichen versuchen, die Schäden totzuschweigen. Es melden sich auch immer mehr von diesen Schäden Betroffene zu Wort. Dabei erfolgt diese Wortmeldung jedoch in der Regel unter dem Verweis, dass man ja grundsätzlich kein Impfgegner sei. Der Glaube an Impfungen ist nach wie vor ungebrochen, trotz der Tatsache, dass Hersteller und Behörden angesichts der Covid-Spritzen die Menschen belogen, sie in die Spritze hinein manipuliert oder gezwungen haben, und trotz der Tatsache, dass Millionen an Menschen von diesen Spritzen schwer geschädigt wurden bis hin zum Tod. Denn bei den Covid-Spritzen handelte es sich um eine experimentelle, völlig neuartige Technik. Alle anderen Impfungen hingegen sind lange erprobt und getestet, und haben bislang keine so schwerwiegenden Nebenwirkungen gezeitigt. Sie sind das, was uns bei den Covid-Genspritzen immer wieder mantraartig vorgebetet wurde: Sicher und effektiv.Aber ist das wirklich so? Haben all die Behörden und Hersteller der Impfungen lediglich bei den Corona-Spritzen versagt, und versuchen nun dieses Versagen zu vertuschen? Ist die Geschichte der Impfungen eine wissenschaftliche Erfolgsgeschichte, welche die Gesundheit der Menschen positiv gefördert hat? Eine genauere Betrachtung lässt das Zweifel aufkommen.Immer wieder wird darauf verwiesen, wie die Einführung von Impfstoffen verschiedene Krankheiten eingedämmt hätte. Ob Masern, Pocken, Diphterie, Tetanus und viele weitere Krankheiten, sie alle grassierten vor Einführung von Impfstoffen in der Bevölkerung und rafften Millionen von Menschen dahin, so wohl die gängige Vorstellung. Schon früh starben Kinder insbesondere an den sogenannten Kinderkrankheiten. Heutzutage sind all diese Krankheiten kaum noch verbreitet. So vermeldet das Robert Koch Institut (RKI) für 2022 gerade einmal 15 Masernfälle in Deutschland. (1) Für die Röteln sind gerade einmal acht Fälle gemeldet worden. Ein Sieg der Impfungen? Eher unwahrscheinlich. Denn tatsächlich wurden all die Impfungen gegen all die verschiedenen Krankheiten immer erst jeweils dann eingeführt, als die Anzahl der Krankheiten ohnehin bereits dabei war, abzunehmen.(2) Die Masernimpfung beispielsweise wurde erst 1968 eingeführt, als es schon kaum noch Masernfälle in den entwickelten Industrienationen gab. Die Impfungen haben hier keinen Mehrwert gebracht, stattdessen ist es viel wahrscheinlicher, dass die Fälle seitdem auch ohne die Impfungen abgenommen hätten. Statt Impfungen sind eher verbesserte Hygiene, sowie eine sinkende Mangelernährung, eine Verbesserung der Arbeitssituation und der allgemeinen Lebensbedingungen für den Rückgang der Krankheiten verantwortlich.Den vollständigen Standpunkte-Text (inkl. ggf. Quellenhinweisen und Links) finden Sie hier:... hier weiterlesen: https://apolut.net/die-unwissenschaftlichkeit-des-impfens-von-felix-feistel+++Bildquelle: Jasni / shutterstock Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die GEW ruft zum Streik auf. Wie ist die Situation der Lehrer:innen in NRW? "Sie wollen nicht den Mangel verwalten, sondern Kindern und Jugendlichen über gute Bildung das Morgen sichern", sagt Ayla Çelik, Vorsitzende der Bildungsgewerkschaft GEW NRW. Von WDR5.

Seit zweieinhalb Jahren ist das neue Kita-Gesetz in Kraft, das Eltern zum Beispiel einen Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung gibt. Für Erzieherinnen und Erzieher hat sich die Arbeitssituation seitdem verschlechtert, das zeigt eine Umfrage des Verbandes der Kita-Fachkräfte Rheinland-Pfalz. "90 Prozent der Fachkräfte sagen, dass sie in der aktuellen Situation keine gute pädagogische Arbeit leisten und nicht auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen können. Das heißt, es ist nur schlimmer geworden", so die Vorsitzende des Kita-Fachkräfte-Verbands, Claudia Theobald. Viele Kinder seien ab dem zweiten Lebensjahr durchgehend sieben Stunden am Tag in der Kita, dafür seien in vielen Kitas weder das Personal noch die Räumlichkeiten da. Was zu tun ist, um die Situation für alle Beteiligten und vor allem für die Kinder zu verbessern, erklärt Theobald im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Moritz Braun.

Unser Format „Inspirierende Menschen im Berufsalltag“ geht in die nächste Runde. In dieser Folge mit dabei: Der Pfleger des Jahres 2023 – Toni Selz. Toni ist Stationsleiter der Neurochirurgie im BG Klinikum Bergmannstrost in Halle. Dort setzt er sich in verschiedenen Projekten für die Verbesserung der Arbeitssituation im gesamten Klinikum ein. Toni verrät uns, was genau seine Arbeit für ihn so besonders macht und wie man zum „Pfleger des Jahres“ wird. Ihr seid neugierig geworden? Dann hört gerne in die Folge mit Toni rein!

Jonas Kiss (oder auch Kiß) ist seit fast 8 Jahren Redakteur bei der MusikWoche. Im Gegensatz zum Musikexpress oder dem Rolling Stone-Magazin ist die MusikWoche das Nachrichtenmagazin für die Musikbranche - also ein Fachmagazin, das sich dem Musikbusiness widmet. Weil ich das in diesem Podcast ja auch mache, wollte ich immer wissen: Wer steckt eigentlich hinter der MusikWoche? Die gibt es schon seit 1993 also ziemlich genau 30 Jahren. Zufällig habe ich Jonas bei einer Musikbusiness-Konferenz in Berlin kennengelernt - fast ein Jahr später hab ich ihn interviewt. Der Zeitpunkt des Interviews ist gerade hart. Nachdem der Verlag, der die MusikWoche vertreibt schon 2017 Insolvenz angemeldet hatte, musste er auch in diesem Jahr Insolvenz anmelden. Die Zukunft der MusikWoche ist unklar und die Zukunft von Jonas Kiss auch. Im Interview geht es deswegen neben Jonas' Weg in den Musikbusiness-Journalismus auch darum, wie er mit der prekären Arbeitssituation und Existenzangst umgeht. Und ich bin sehr dankbar, dass er in dieser Situation so offen mit mir spricht. ThemaTakt via PayPal unterstützen: https://www.paypal.me/thematakt Im Journalismus und wahrscheinlich insbesondere im Musikjournalismus ist es hart, durchzuhalten, Geld zu verdienen und vor allem genug oder angemessen Geld zu verdienen. Ich drücke Jonas und der MusikWoche die Daumen, dass es für beide gut weitergeht, denn Journalismus ist wichtig. Ich mach ThemaTakt, wenn die Folgen nicht gesponsert sind auch für umme. Also spendet etwas Geld an https://www.thematakt.de/spenden oder https://www.paypal.me/thematakt, damit es auch hier weitergeht. In der nächsten Folge erwartet euch ein spannendes Interview mit dem Künstler Lostboi Lino. Also folgt dem Podcast, um die Folge nicht zu verpassen. Kapitel: 00:00 Intro 02:58 Weg zum Musikjournalismus 11:18 Master-Studium "Musikjournalismus im Hörfunk" 13:31 Physische vs. non-physische Tonträger & LIebe zu Vinyl 17:48 Interesse an deutschsprachigem Rap 21:59 Volontariat und Arbeit bei der Musikwoche 24:14 Musikwoche Team 27:16 Mysterium Musikwoche? 31:30 Rolle Musikbusiness-Standort Berlin 33:47 (Staatliche) Kulturförderung 36:54 Diversity in der Musikindustrie 40:18 Macht von Majorlabels? 46:02 Geschäftsmodell der Musikwoche 47:44 Arbeiten mit Insolvenzverfahren (Busch Glatz - Verlag der MusikWoche) 50:03 Existenzängste als Journalist 53:31 Traumjob Music Supervisor Der Blog von Jonas Kiß: https://lowfiparadise.wordpress.com/texxxt/von-noise-zur-natur/ Jonas auf linked.in: https://www.linkedin.com/in/jonas-ki%C3%9F-373288bb/ Intro-Voice: Henrike Möller Musik: Benethy Interview & Produktion: Tobias Wilinski Erwähnte Namen und Begriffe: Jimi Hendrix Beatles Jefferson Airplane Lalo Schifrin John Carpenter Charles Bradley Disco Space-Disco Italo-Disco Charles Peterson Acid-Jazz World wide show Tocotronic Kinderzimmer Productions Dynamite Deluxe Freundeskreis Blumentopf Haiyti Coffee These Girls, too Musikmarkt Billboard-Magzine C/O Pop Initiative Musik Steffi Kim Bejamin Fischer (Frankfurter Allgemeine Zeitung) Sakifo Musik Festival Jim Morrison Snoop Dogg

In dieser Episode tauchen wir tief in die Auswirkungen von Stress und Zeitmangel auf unsere Ernährung und unser Gewicht ein. Viele von uns sind täglich in Schreibtischarbeit, Video-Meetings und Terminen gefangen. Dadurch verschieben sich unsere Essenszeiten oder werden sogar komplett ausgelassen. Aber wie beeinflusst dieser hektische Arbeitsalltag unsere Ernährungsgewohnheiten und damit unser Abnehmziel?Ich teile meine persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse dazu und erzähle von meinen eigenen herausfordernden Arbeitssituation, in der Zeit für Mahlzeiten und ausgewogene Ernährung oft zu kurz kamen. Ich stelle die These auf, dass das Arbeitsumfeld einen erheblichen Beitrag zur Gewichtszunahme leistet und dass es an der Zeit ist, dieses Problem anzugehen.Wie wirkt sich der Stress und Zeitmangel auf unsere Essgewohnheiten aus? Wie können wir unseren Arbeitsalltag besser gestalten, um unsere Abnehmziele zu erreichen? Und welche Rolle spielen Emotionen und Bewegung in diesem Zusammenhang? All diese Fragen und mehr werden in dieser Episode behandelt.Also, schnapp dir deine Kopfhörer und bleib dran! Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir trotz eines stressigen Arbeitsalltags und Zeitmangels unsere Abnehmziele erreichen können.Viel Spaß beim Zuhören! ▬ MEHR VON MIR ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬► Du möchtest Dich unverbindlich beraten lassen?Dann buche Dir einen Termin bei mir:https://calendly.com/marcus-milarov/kennenlerngespraech► Website: https://marcus-milarov.de► KOSTENLOSE VIDEOPRÄSENTATIONWarum scheitern über 90% der Leute an herkömmlichen Diäten? Was entscheidet wirklich darüber, ob du die Kilos loswirst oder sie wie ein bockiges Haustier an dir kleben bleiben? Erfahre es in diesem Video.https://marcus-milarov.de/warum-wir-nicht-einfach-abnehmen► STOFFWECHSELTESTSo steht es um Deinen Stoffwechsel! Verstehe die Besonderheiten Deines Stoffwechsels und bringe Deine Fettverbrennung auf das nächste Level!https://marcus-milarov.de/stoffwechseltest► GRATIS - VIDEOKURS "Stoffwechsel Shortcuts"Erfahre, wie man mithilfe einer Stoffwechsel-Optimierung mehr Energie und Wohlbefinden erhält und damit mehr Zeit für sich & seine Familie hat.https://marcus-milarov.de/gratis-kurs

190: Deine optimale Business-Vision, Dein Traum-Business, die tollste Arbeitssituation, schönste Umgebung und der Erfolg, den Du schon immer haben wolltest. Diese Podcastfolge eignet sich ganz wunderbar zum DeepDive und zur Reflexion in Sachen Business, Optimierung, Pläne umsetzen, Ziele erreichen, und das vermeintlich Unmögliche möglich machen. Unter anderem widmen wir uns den Fragen: Wie kann ich meine Vision im Einklang mit meinem Business-Kontext entwickeln? Wie kann ich Hindernisse und Herausforderungen als Chancen betrachten und nutzen? Wie kann ich positive Gedanken und Affirmationen im Business-Kontext einsetzen? Wie kann ich einen effektiven Umsetzungsplan erstellen und Schritt für Schritt umsetzen? Wie kann ich in einem sich schnell ändernden Umfeld flexibel und anpassungsfähig bleiben und dennoch meine Vision verfolgen? Ich habe ein paar selbst geprüfte, infolgedessen erfolgversprechende Tipps zur visionären Manifestation und Umsetzung in der Business-Welt für Dich auf Lager. Lass mich unbedingt wissen, welcher Tipp für Dich genau zur rechten Zeit kommt... BUSINESS BABY! LOVE & LUGS Deine Alexandra ❤️   Weiterführende LINKS: Entfessle Deine volle unternehmerische Stärke - Herzkanal® Spirit Business Masterclass: https://www.herzkanal.com/spirit-business-masterclass/ Dein kosmischer Kompass: https://elopage.com/s/Herzkanal/dein-kosmischer-kompass Der wertstiftende Newsletter für Dein inneres Wachstum: https://www.herzkanal.com/link/newsletter Finde mit unserem Herzkanal® Wegweiser heraus, wie wir dich unterstützen können: https://www.herzkanal.com/ Instagram: https://www.herzkanal.com/instagram_alexandra Hat Dir der Podcast gefallen, dann freue ich mich, wenn Du ihn in Deinem Netzwerk teilst, abonnierst und mir eine 5 ⭐️ Bewertung auf Apple Podcast hinterlässt

In dieser Folge Unterhalten sich die Gentlemen über das Wetter, wie heiß es gerade in Wien ist und wie die Hitze sie bzw. ihren Lifestyle beeinflusst. Dann reden sie über den Kampf zwischen Mark Zuckerberg und Elon Musk. Außerdem reden besprechen die Gentlemen ihre gegenwärtige Arbeitssituation, warum sie damit zufrieden, unzufrieden sind. Anschließend diskutieren sie über 9 to 5 arbeiten allgemein und was es mit den Menschen macht. Am ende beantworten sie wieder eure Fragen.

Tendenziell ist die Hälfte der Menschen mit der eigenen Arbeitssituation unzufrieden, sagt die Arbeitssoziologin Julia Gruhlich. Fabian hat erst seine Arbeitszeit reduziert, dann den Job gekündigt und engagiert sich inzwischen mehr sozial.**********Ihr hört in der Ab 21:00:00:37 - Fabian hat bei seinem Job erst die Stunden reduziert, dann gekündigt00:10:37 - Arbeitssoziologin Julia Gruhlich über Downshifting**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Work-Life-Balance: Wenn Produktivität uns stresstArbeitsalltag: Was wir wollen, was wir brauchenMut: Wenn wir mit Ende zwanzig neu starten**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

In dieser recht außergewöhnlichen Episode geht es um das Thema „Die Sozialpartner in der Agilen Transformation“. Und ich habe mich wirklich sehr gefreut, darüber, mit den Betriebsräten Elina Ahrweiler und Helge Simons von der Baloise-Versicherung und meinen Kollegen Thomas Walter von die Agilen äußerst kompetente Gesprächspartner zu diesem Thema gehabt zu haben. Betriebsräte kennen es sicher: sie werden unbewusst oder bewusst als schwierig, Bremser oder Verhinderer betrachtet. Sie sind aber vor allem eines: Sozialpartner der Arbeitgeber mit dem Ziel den Geschäftserfolg und die Arbeitssituation gleichermaßen zu fördern und sicherzustellen. In unserem Gespräch rede ich mit Elina Ahrweiler und Helge Simons von der Baloise-Versicherung und meinen Kollegen Thomas Walter von den Agilen über - die doppelte Transformation der Betriebsräte, - agile Betriebsratsarbeit - und wir werfen einen Blick in die Agile Transformation einer großen Versicherung. Diese Episode ist mit Sicherheit für dich interessant, wenn du in Veränderungsprozessen mit Betriebs- oder Personalräten erfolgreich zusammenarbeiten willst oder du selbst ein Sozialpartner bist, und mehr über deine Rolle in der Veränderungsarbeit erfahren möchtest.

In dieser Podcastfolge führe ich ein Gespräch mit der Psychologin und Autorin des Buches Neurogenes Zittern, Stress und Spannungen lösen, das Original TRE Übungsprogramm, Dr. Hildegard Nibel. Wir sprechen über Herausforderungen im Arbeitsleben, über Überlastung, Mobbing, Burnout und Trauma und über die körperlichen Symptome, die nach solchen Erfahrungen von vielen Menschen erlebt werden. Vor allem sprechen wir aber über Wege, wie aus Überlastung und Erstarrung herausgefunden kann, sodass Selbstwirksamkeit und ein Gefühl der Ermächtigung erfahren werden kann. Warum Reden nicht immer hilft, wenn wir Erschöpfung, Trauma oder Dauerstress ausgesetzt sind und wie der Körper in einen solchen Heilungsprozess oder schlicht in eine Entlastung mit eingebunden werden kann und muss, das ist das Thema dieses Podcasts. Viel Spaß mit der Folge! Kennst du jemanden, der betroffen ist und ebenfalls davon profitieren könnte? Leite die Folge gerne weiter! --- Referenzen und Erwähnungen: Das Buch Nuerogenes Zittern, Stress & Spannungen lösen. Das Original-TRE-Übungsprogramm.  https://neurogenes-zittern.info/ Die App zum Buch: NeuroZittern https://www.neurogenes-zittern.eu/ Dr. Hildegard Nibel - Webseite und Kontakt https://www.hrriskmanagement.ch/ EFT - Emotional Freedom Technique by Gary Craig --- Impulse von Dr. Hildegard Nibel zum eigenen Ausprobieren und Nutzen der Stimme: Link zu zum Singen, das Projekt “Einsingen um 9” https://www.youtube.com/watch?v=lXhzQ_ixsCQ   Anleitung zum Jodeln https://www.youtube.com/watch?v=hz6Kj9B8kvw   und noch etwas “Exotisches”, nämlich ein sehr berührendes Abendlied in rätoromanisch, Solem ruas https://www.youtube.com/watch?v=PtDf8_18DIg&t=1830s ---- Unterstützt Du uns mit ein paar Antworten zu Deiner TRE Praxis? Ein kurzer Fragebogen zu Deinen TRE Erfahrungen zu Forschungszwecken von Dr. Hildegard Nibel. Wir freuen uns sehr, wenn du dir ein paar Minuten Zeit nimmst, um Fragen zur eigenen TRE Praxis und momentanen Arbeitssituation mit uns zu teilen! Fragebogen ausfüllen - los geht's. --- Du möchtest TRE mit professioneller Anleitung lernen?  Teilnahme am TRE Gruppenkurs in Köln -  Info und Anmeldung 1:1 Begleitung zum Erlernen des neurogenen Zitterns Online -  Details und Erstgespräch Weitere Informationen auf: www.karlajohannaschaeffer.com  

Erzählt Caro Korneli euren schlimmsten Albtraum und sie sagt euch, als was ihr arbeitet. Die allermeisten Menschen haben ein konkretes Alptraumszenario, das nur die Leute erschrecken kann, die den gleichen Job haben. Caro hat sich schon unzählige Male im Traum auf dem Klo eingeschlossen und die Musik, die sie zuletzt im Radio gespielt hat, ist zu Ende und sie kann nicht raus. Was ist euer privatpersönlicher Alptraum von einer Arbeitssituation, der hoffentlich niemals wahr wird? Erzählt's Caro Korneli ab 22 Uhr im Blue Moon auf Fritz.

Narzisstische Chef*innen sind mit ein Grund dafür, dass Menschen unter ihrer Arbeitssituation leiden. Bietet ein Jobwechsel den einzigen Ausweg? Auf der Suche nach einer Antwort, wie auch meine Coachees am besten mit Narzisst*innen im Arbeitsumfeld umgehen können, habe ich mir einen Experten in den Podcast eingeladen. Dr. med. Pablo Hagemeyer ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie und Spezialist für Narzissmus. Im Podcast sprechen wir darüber, wie wir einen guten Umgang mit Narzisst*innen im Arbeitsumfeld finden können. In dieser Podcast-Folge erfährst du

Krankenpflege im 19. Jahrhundert? Frauensache! Möglichst sogar unbezahlt, aus christlicher Nächstenliebe und mit Selbstaufopferung. Als sich die mutige Agnes Karll für anständige Bezahlung und ein Mindestmaß an Arbeitsschutz für professionelle Krankenpflegerinnen einsetzte, bekam ihre Organisation gleich ein Schimpfwort: Sie waren nur die "Wilden Schwestern". Autorin: Doris Arp Von Doris Arp.

New Work ist insbesondere „Inner Work“, sagt Marion King und ich gebe ihr Recht! Denn vielmehr als Obstkorb und Kickertisch ist New Work eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt der unternehmerischen Betrachtung stellt. Denn New Work bedeutet nicht, die Produktivität eines Unternehmens zu steigern, es bedeutet, Unternehmen nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen und die Potenzialentfaltung der Mitarbeitenden zu ermöglichen. Im Podcast spreche ich mit zwei Expert*innen zu diesem Thema, Marion King und Timo Wirth. Marion hat das Netzwerk und die Schule Les Enfants Terribles gegründet und legt in dieser Folge den Grundstein für dieses essenzielle Thema. Timo ist Berufspionier auf seinem Gebiet, als Program Director für interdisziplinäre Zusammenarbeit, Workflows & agile Methoden, erzählt er von seiner praktischen Erfahrung. In dieser Podcast-Folge erfährst du

Jährlich werden in Deutschland rund 790.000 Kinder auf die Welt gebracht. Hebammen sind dabei vor, während und nach der Geburt für viele schwangere und gebärende Menschen unheimlich wichtig: sie klären auf, unterstützen, versorgen und können im besten Fall Ängste und Sorgen nehmen. Leider sind die Arbeitsbedingungen für viele Hebammen und Entbindungshelfer prekär. Zeitmangel, personeller Notstand und schlechte Bezahlung verursachen eine dauerhaft hohe Belastung, sodass viele Hebammen der Geburtshilfe den Rücken kehren. Einem Berufsfeld das fast ausschließlich von Frauen ausgeführt wird, war ja wieder klar! Die prekäre Arbeitssituation von Hebammen belastet Frauen dabei doppelt: Als arbeitende Frauen leiden sie unter einem Gesundheitssystem, das ihrem Beruf keinerlei Wertschätzung entgegenzubringen scheint und als Schwangere sind sie ebenfalls die Leittragenden, denen unter der Geburt oder bei entsprechender Vor- und Nachsorge nicht ausreichend medizinische Versorgung gewährleistet werden kann.Was macht die Politik?Laura Lucas und Lena Sindermann nehmen diesen Missstand in der heutigen Episode genauer unter die Lupe. Anlässlich des beinah in Kraft getretenen GKV-Finanzstabilisierungsgesetzes, das die Arbeitsbedingungen für Hebammen nur noch weiter erschwert hätte, rollen die beiden die Geburtshilfe mal von unten auf und fragen: Was geht im Gesundheitsministerium vor sich, dass die Arbeit von Hebammen weiter in die Ecke gedrängt wird? Wieso ist die Gesetzesänderung schließlich doch nicht umgesetzt werden und wieso bedeutet das für die Geburtshilfe trotzdem keine Verbesserung? Wieso sind Hebammen überhaupt so wichtig und welche Aufgaben übernehmen sie während, bei und nach einer Geburt?Links und HintergründeKareen DanhauerZum GesetzDRG-System, FallpauschalenStudie: HebammenmangelKlasse gegen KlasseAlle weiteren Quellen auf unserer Website Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ein authentisches Leben führen wir dann, wenn wir unsere Vorstellungen und unser Handeln nicht an den Erwartungen anderer ausrichten. Meist handeln wir allerdings nicht authentisch, denn im Durchschnitt lügt jeder Mensch bis zu 200mal am Tag, um Konflikten aus dem Weg zu gehen. Wir verhalten uns z.B. in einer Arbeitssituation oder einer Beziehungssituation nach außen hin so, als wäre alles in bester Ordnung, aber in uns wächst die Angespanntheit und die Frustration. In dieser Podcastfolge erfährst du: - Warum es sowohl für unsere persönliche Entwicklung, als auch für die kollektive Entwicklung wichtig ist, unsere verschiedenen Perspektiven zu teilen. - Wie du wieder erlernst, deine wahren Gefühle und Gedanken zu kommunizieren, auch wenn sie nicht den Erwartungen anderer entsprechen. - Warum du niemandem einen Gefallen tust, wenn du aus Höflichkeit auf Alltagslügen zurückgreifst. - Wie du aufhörst, deine wahren Gefühle und Ansichten zu unterdrücken und so dein Leben in die Richtung lenkst, die dir wirklich entspricht. Du wirst sehen: Wenn du auf die Botschaft deines Herzens und deines Geistes hörst und diese nicht verleugnest, dann lebst du dein höchst authentisches Selbst! +++ Hier geht's zu allen Infos und Angeboten von mir: https://sarahdesai.de/linktree/

Wie steht es um die Gesundheit und die Arbeitssituation der Beschäftigten in der Pflege? Wie wirken sich verschiedene Dimensionen, wie Arbeitsbedingungen oder Ressourcen auf die Entwicklung der Berufsgesundheit aus? Welchen Einfluss hat die Corona-Pandemie auf die Berufsgesundheit der Pflegenden? Wie hat sich das Meinungsklima zur Pflege in den letzten Jahren entwickelt und damit die gesellschaftliche Anerkennung? Antworten darauf gibt der Berufsgesundheits-Index Alten- und Krankenpflege, kurz BeGX. Die neuesten Ergebnisse wurden auf dem Deutschen Pflegetag in Berlin diskutiert und besprochen. Mit dabei waren unter anderem Claudia Drechsel-Schlund, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin der BGW, Dr. Matthias Vollbracht, Head of Research Media Tenor International und Dr. Marco Streibelt, Leiter des Dezernats für Reha-Wissenschaften der Deutschen Rentenversicherung Bund.

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Es gibt kaum ein Thema der gesundheitsfördernden Gestaltung, das so komplex und vielseitig ist, wie das Gesundheitsverhalten. Diese Gesamtheit von bewussten und unbewussten Verhaltensweisen, Einstellungen, Routinen und mehr, die sich auf die Gesundheit auswirken, finden wir in nahezu allen Facetten unseres Lebens. Vom morgendlichen Zähneputzen über die Auswahl unseres Frühstücks, den Arbeitsweg und die Arbeitssituation selbst bis hin zu unseren Freizeitbeschäftigungen und medizinischen Terminen – immer kann unser Gesundheitsverhalten dazu beitragen Gesundheit wiederherzustellen, aufrechtzuerhalten oder zu verbessern. In dieser Basic-Folge nähern wir uns diesem Thema, indem wir zunächst umreißen, was Gesundheitsverhalten ist und wodurch es beeinflusst wird. Dazu werden gesundheitspsychologische Theoriemodelle herangezogen. Anschließend werden diese theoretischen Ansätze konkret auf das Feld der Gestaltung übertragen und erörtert, auf welche Weise Gestaltung selbst das Gesundheitsverhalten beeinflussen kann.   ---------- Relevante Links und weiterführende Informationen hierzu sind: Bandura, Albert (1978): Self-Efficacy. Toward a unifying theory of behavioral change. In: Advances in Behaviour Research and Therapy (1), S. 139-161. Bandura, Albert (2001): Social Cognitive Theory. An Agentic Perspective. In: Annu. Rev. Psychol. 52 (1), S. 1-26. DOI: 10.1146/annurev.psych.52.1.1. Heckhausen, Jutta (Hg.) (2010): Motivation und Handeln. Mit 45 Tabellen ; [+ online specials]. 4. Aufl. Berlin, Heidelberg: Springer. Kay, Aaron C.; Wheeler, S.Christian; Bargh, John A.; Ross, Lee (2004): Material priming: The influence of mundane physical objects on situational construal and competitive behavioral choice. In: Organizational Behavior and Human Decision Processes 95 (1), S. 83-96. DOI: 10.1016/j.obhdp.2004.06.003. Lobel, Thalma (2014): Sensation. The new science of physical intelligence. UK: Icon Books. Prochaska, J. O.; Velicer, W. F. (1997): The Transtheoretical Model of behavior change. In: American Journal of Health Promotion (12), S. 38-48. Rehn, Jonas (2018): Design model for health behaviour change. In: Christer Kirsty, Claire Craig und Dan Wolstenholme (Hg.): Proceedings of the 5th European International Conference on Design4Health. Sheffield, UK, 4th - 6th September 2018: Sheffield Hallam University. Schwarzer, Ralf (2004): Psychologie des Gesundheitsverhaltens. Einführung in die Gesundheitspsychologie. 3. Aufl. Göttingen [u.a.]: Hogrefe.

Strietholt, Maikewww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Herausforderungen auf der psychischen Ebene betreffen uns alle. Ob Handwerker, Therapeuten, Mediziner, Führungskräfte, Büroangestellte oder Pädagogen, egal um welche Arbeitssituation es sich handelt, in denen wir uns fachlich beziehungsweise menschlich vor besondere Herausforderungen befinden. Das systemische Coaching ist eine sehr hilfreiche Technik, um Menschen zu begleiten und zu unterstützen, die den Wunsch nach beruflicher oder persönlicher Veränderung haben, oder sich im beruflichen oder privaten Bereich in Konfliktsituationen befinden. In dieser Podcast geht es darum neue Wege zu finden, wenn es den Menschen schwerfällt, Entscheidungen zu treffen, die richtungsweisend für ihr weiteres Leben sind. Lass einen entspannten Körper zu einem dauerhaften Selbstverständnis werden. Herzlichst Patricia

Successful Leadership: Erfolgreiche Veränderungen in Unternehmen Klaus Döllinger ist ein Businesscoach mit 30 Jahren Erfahrung als Coach und Unternehmer aus Regensburg. Seine Karriere als Coach beginnt Anfang der 90er-Jahre mitten im Hype der Informationstechnologie. Er erlebt ein explosives Firmenwachstum und einen sich ständig verändernden Markt, der zu enormen Belastungen für die Menschen und besonders für die Führungskräfte führt. Ihn faszinieren die Lösungsmöglichkeiten, die aus der Analyse psychischer Prozesse von Einzelpersonen und der Dynamik von Gruppen entstehen. In fundierten, jahrelangen Ausbildungen im In- und Ausland entwickelt er seine unverkennbaren Fähigkeiten, Menschen zu helfen und sie da abzuholen, wo sie der Schuh drückt. Er macht seine Kunden erfolgreicher, indem er unsichtbares sichtbar und unlösbares lösbar macht. Dazu kombiniert er bewährte, klassische Methoden aus Gestalt- und Systemtheorie mit wirkungsvollen, innovativen Online-Tools zu einer passenden Mischung für seine Kunden und deren Herausforderungen. Er arbeitet regional und weltweit. Zu seinen Kunden gehören Führungspersönlichkeiten, Teams und Einzelpersonen aus internationalen Konzernen bis hin zu kleinen Betrieben. Er kennt den Unternehmeralltag aus eigener Erfahrung und findet mit seinen Kunden neue Perspektiven. Daraus entwickelt er gemeinsam mit seinen Kunden tragfähige Lösungen. Mit ungewöhnlichen Methoden gelingt es ihm, Veränderungen schnell, wirkungsvoll und nachhaltig zu initiieren und zu begleiten. Successful Leadership: Mit Wertanalysen, Avataren und Symbolen Veränderungsprozesse finden Einzigartige und vielschichtige Einsichten bietet er mit dem Einsatz von Avataren für komplexe Herausforderungen. Mit beliebig vielen Avataren und Symbolen unterstützt er seine Kunden, präzise und fokussiert schwierige Konflikte, Entscheidungsmöglichkeiten, Teamkonstellationen oder Unternehmensvisionen darzustellen. Er hilft dabei, Wünsche und Ziele und die passenden Lösungswege sichtbar und umsetzbar zu machen. Die entstehenden Bilder eröffnen neue Reflexionsebenen, die nachhaltig Veränderungsprozesse unterstützen. Mit Werteanalysen können seine Kunden differenziert und punktgenau erkennen, was sie ausmacht. Was ihnen Energie raubt und was sie unterstützt, wie sie mit Stresssituationen umgehen und wo ihre blinden Flecken liegen. Was ihre Arbeitsumgebung bestimmt und welche Arbeitssituation sie sich wünschen. Welcher Führungsstil zu ihnen passt und wie sie wirksame Kommunikation und Kooperation auch mit schwierig erscheinenden Partnern erreichen können und wo die Grenzen liegen. Mit der Ermittlung der Unternehmens- und Teamkultur schafft er die Möglichkeit, unsichtbare Unterströmungen, die oft entscheidend für die Atmosphäre sind, sichtbar zu machen und ganz neue Ansatzpunkte für Veränderungsprozesse zu finden. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Er hat 2011 seine IT-Firma verkauft und sich ab da ganz auf seine größten Stärken fokussiert. Bis dahin hat er sowohl Firmen aufgebaut und geleitet und war gleichzeitig als Coach tätig. Dadurch konnte er direkt viele Erfahrungen im Unternehmeralltag sammeln. Gleichzeitig hat ihn das daran gehindert, sich ganz auf seine Kernkompetenzen als Coach zu konzentrieren. Aus heutiger Sicht würde er das deutlich früher machen und damit sich selbst schon früher vertrauen. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Die Verwendung der ProReal Plattform, um damit mit Avataren in einer virtuellen Welt völlig neue Reflexionsebenen zu erreichen. Deine beste Buchempfehlung:   Kontaktdaten des Interviewpartners: https://klaus-doellinger.de/ coaching@klaus-doellinger.de Podcast Successful Leadership: https://successful-leadership.ck.page/ Xing: https://www.xing.com/profile/Klaus_Doellinger/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klaus-d%C3%B6llinger-6818b858/ Zu den Status-Checks auf meiner Webseite https://klaus-doellinger.de/analysen/ Und zur Anmeldung zur Successful Leadership Lounge: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZAkc-igrjwiH9IiBozTEi78jXwlSBWfI0iU. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012... :) 001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben? Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.

Unter dem Hashtag #ichbinhanna twittern Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler seit Monaten über ihre prekäre Arbeitssituation. Das neue Hochschulgesetz soll Besserung bringen – doch die Unis fühlen sich überrumpelt. Von Lucia Weiß

Prekäre Verhältnisse, wohin man schaut: Befristete Arbeitsverträge, schlechte Bezahlung und eine ungewisse Zukunft sind schon lange nicht mehr nur der arbeitenden Klasse vorbehalten – auch in Forschung und Lehre ballen sich derartige Probleme. In der neuen Folge von Suhrkamp espresso stellen wir vier aktuelle Bücher vor, die diese Verhältnisse beleuchten und konstruktive Lösungsansätze bieten. 2021 lancierten Amrei Bahr, Kristin Eichhorn und Sebastian Kubon den Hashtag #IchBinHanna, unter dem die prekäre Arbeitssituation in der Wissenschaft thematisiert wird. Binnen weniger Stunden machten darunter zahllose Betroffene ihrem Ärger Luft . In ihrer gleichnamigen Streitschrift zur Onlinekampagne haben die Initiator:innen alle wichtigen Punkte der Debatte sowie mögliche Lösungsansätze versammelt. Auch in der Institution, die eigentlich Nährboden für die Wissenschaft sein soll – in den deutschen Schulen – herrschen prekäre Verhältnisse. Von Lehrermangel, über fehlende Digitalisierung bis hin zu maroden Schulgebäuden: In Berlin kommen diese Probleme besonders geballt zum Tragen. Tagesspiegel Chefredakteur Lorenz Maroldt und Bildungsredakteurin Susanne Vieth-Entus versammeln in Klassenkampf die drängendsten Probleme des Berliner Schulsystems und entwerfen mögliche Lösungsansätze für das Bundesland der »organisierten Unzuständigkeit«. Minijobs, Zeitarbeit, schlechte Arbeitsbedingungen: in der arbeitenden Klasse sind prekäre Verhältnisse nichts Neues. Geschichten aus dieser Gesellschaftsschicht hat Magdalena Schrefel in ihrem Erzählungsband Brauchbare Menschen versammelt. Ihre Figuren berichten von den absurd-alltäglichen Herausforderungen des Spätkapitalismus und fragen, unter welchen Bedingungen modernes Arbeiten möglich ist – und ab wann sie unzumutbar wird. In Exzellent!?, 2021 erschienen im C.H.Beck Verlag, liefert Peter-André Alt eine Reflexion über die Universität im 21. Jahrhundert in drei Teilen: Das Buch beinhaltet einen historischen Abriss der Universität seit 1960, diskutiert den Status Quo und erläutert Gestaltungspotentiale für die Zukunft. Die Bücher der Folge: #IchBinHanna von Amrei Bahr, Kristin Eichhorn und Sebastian Kubon: http://shrk.vg/IchBinHanna-P Klassenkampf von Lorenz Maroldt und Susanne Vieth-Entus: http://shrk.vg/Klassenkampf-E-P Brauchbare Menschen von Magdalena Schrefel: http://shrk.vg/BrauchbareMenschen-P Exzellent!? von Peter André Alt: https://www.chbeck.de/alt-andre-exzellent_/product/32447674

Im Nahen Osten leiden die Menschen unter heftigen Winterstürmen. Insbesondere für die 9 Millionen syrischen Flüchtlinge, die in Jordanien, im Libanon und in Syrien leben, geht es um Leben und Tod. Susanne Brunner, Nahostkorrespondentin bei SRF, gibt einen Einblick in die Lage. Die weiteren Themen: * In Kamerun läuft derzeit der Afrika Cup. Kein anderes Turnier hat so eine grosse Bedeutung auf dem Kontinent. Kamerun hat die Gruppenphase souverän überstanden – dennoch herrscht dort nicht nur Feierlaune. Wie sich die Pandemie und politische Spannungen auf das Turnier auswirken, erklärt Afrika-Korrespondent Samuel Burri. * In Afghanistan ist die Arbeitslosigkeit nach der Machtübernahme durch die Taliban stark angestiegen. Hunderttausende Arbeitsplätze gingen verloren und insbesondere für die Frauen hat sich die Arbeitssituation stark verschlechtert. Ein Gespräch mit Christian Viegelahn, er ist Arbeitsökonom bei der Internationalen Organisation für Arbeit. * Die Migrationsströme aus Honduras sind ungebrochen. Im letzten Jahr flüchteten eine Viertelmillion Menschen in Richtung USA. Von den Beweggründen der Menschen erzählt SRF-Korrespondent Matthias Kündig.

"Unsere Hochzeit planen wir minutiös ... aber zur Geburt, da gehen wir einfach so hin." Frauke Ludwig hat zusammen mit ihrer Geschäftspartnerin Diana das Ausbildungsinsitut Einfach Eltern ins Leben gerufen und die Trageschule Hamburg gegründet. Außerdem führen sie alle 2 Jahre den Attachment Parenting Kongress durch. Attachment Parenting – auf Deutsch: Bindungsorientierte Elternschaft – ist das Thema, das all ihre Tätigkeiten verbindet. Es ist für sie nicht nur Beratungs- sondern Herzensthema. Um darüber zu diskutieren und zu informieren haben sie auch den YouTube-Kanal "Einfach Eltern – WISSEN-SCHAF(F)TBINDUNG" ins Leben gerufen. Von Frauke möchte ich wissen, wie sie zu dem Thema gekommen ist und was es ihr bedeutet bindungsorientiert zu leben. Wie ergänzen sich Wissen und Bindung sich ihrer Meinung nach? Wie sieht sie die aktuelle Position der Hebamme in der Gesellschaft? Und was macht sie an ihrer Arbeit so glücklich? Meine Fragen an Frauke: 02:00 Wie sieht deine Arbeitssituation aus: Homeoffice, Büro, immer unterwegs...? 03:52 Thema Trageschule Hamburg und Vorteile des Tragens 07:47 Wie siehst du die Entwicklung der Hebamme in der Gesellschaft? 15:45 Wissen schafft Bindung – was wollt ihr mit dem Slogan vermitteln? Was sind neueste Erkenntnisse im Bereich AP, die unbedingt der breiten Öffentlichkeit zugängig gemacht werden müssen? 22:30 "Sag Bitte! Sag Danke! Entschuldige Dich!" - Vielen Eltern ist es peinlich, wenn ihre Kinder sich nicht bedanken oder entschuldigen. Was denkst du dazu? 28:27 Welche Werte möchtest du deinen Kindern vermitteln? 30:15 Wie bist du zum Thema Attachment Parenting gekommen? Erzähl uns von deinem Ausbildungsweg und deiner Gründungsgeschichte. 43:43 Was war dein letzter Yay-Moment? 44:30 Bist du optimistisch, wenn du in die Zukunft unserer Kinder blickst? *** Podcast Host: Imme Scheit Co-Gründerin YAY! Das Online-Tagebuch für deine Glücksmomente. Mit der App geschrieben, als einzigartiges Fotobuch gedruckt. Besuche uns auf www.yaymemories.com! Für mehr Yay in deinem Leben vernetze dich mit uns auf Pinterest und Instagram. Folge dem YAY-Podcast auf deiner Lieblingsplattform.

Die Pandemie hat die Arbeitssituation vieler Menschen verändert. Auch Künstler waren lange durch ein Auftrittsverbot belastet. Oliver Fobe, seit über 30 Jahren Schauspieler, hat sich zu diesem Zeitpunkt gefragt: Was soll ich jetzt tun? Womit kann und möchte ich jetzt mein Geld verdienen? In dieser Episode spricht er mit mir darüber, welchen Weg er gegangen ist, warum dieser nicht leicht war und was passieren musste, um schließlich die ersten Früchte zu ernten. Zum Schluss gibt er auch noch ein paar Tipps für einen guten Auftritt im Bewerbungsgespräch. Mehr über Oliver Fobe findest du unter https://magischer-auftritt.de/ . Mehr über mich und meine Arbeit erfährst du unter: https://www.liedmeier-coaching.de/. Hier erhältst du auch meine Gratis-Checkliste "Ist jetzt für mich der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel?" Ich freue mich, wenn du dich mit mir bei LinkedIn vernetzt: https://www.linkedin.com/in/ingridliedmeier/ .

Was ist los in der Tiermedizin? Aufnahmestopps, Praxen die keine Nachfolger mehr finden, über ihre Grenzen belastete Tierärztinnen und Tierärzte.
In dieser Folge möchte Iona von der CANIS–Dozentin und Tiermedizinerin Nicole Kieschnick mehr über den Beruf der Tierärztin wissen, was es mit dem Hashtag #notonemorevet auf sich, was mögliche Lösungen für eine verbesserte Arbeitssituation sein könnten und wie eine gute Zusammenarbeit zwischen Tiermedizinier:innen und Hundetrainer:innen aussehen kann.

https://www.cornelia-maria-mohr.comVerena Weihbrecht ist Dipl. Betriebswirtin, Karriere Coach, Dozentin für Marketing und Wirtschaftsethik, Trainerin, glücklich verheiratet und vieles mehr….Verena und ich führen ein sehr spannendes und persönliches Gespräch darüber, wie es dazu kam, dass sie aus einer erfolgreichen Karriere im Marketing und Vertrieb - Bereich ausstieg und zur Selbständigkeit fand. Heute begleitet Verena Menschen darin, ihre Talente und Fähigkeiten zu entwickeln und ihren Traumjob zu finden. Sie hilft auch Menschen, die auf dem Weg in die Gründung sind. Ein Motto ihrer Arbeit mit Menschen: „Die Basis für Gesundheit und Wohlbefinden besteht für mich darin, herauszufinden wer wir sind, welche Talente wir mitbringen und wie wir diese gezielt dort einbringen, wo sie gebraucht werden. Jeder einzelne von uns hat wertvolle Fähigkeiten und Eigenschaften!“In unserem Gespräch empfiehlt und benennt Verena den Menschen, die sich in ihrer Arbeitssituation unglücklich fühlen, einige wertvolle und praktische Schritte zur persönlichen Veränderung.Verena teilt mit uns ihre persönliche Geschichte und wie sie sich, trotz einer unglücklichen Kindheit und Mobbing für ihr Glück entschied. Ihre folgenden Sätze, angelehnt an ein Gebet von Franz von Assisi waren und sind ihr heute noch eine Unterstützung:„Ich wünsche mir die Gelassenheit, die Dinge anzunehmen, die ich nicht ändern kann. Ich wünsche mir, den Mut, die Dinge zu ändern, die ich ändern kann und die Weisheit, das eine von dem anderen zu unterscheiden.“  Ihr wertvoller Hinweis für ein glückliches Leben: 5 – 10 Minuten absolute Glückseligkeit trägt durch den ganzen Tag, vielleicht sogar durch mehrere. Nicht die Quantität zählt, sondern die Qualität. Baue dir in deinen Tag Oasen ein oder zwei mal fünf  Minuten ein, in denen du etwas machst, das dich glücklich macht. In dieser hochspannenden und inspirierenden Podcast Serie kommen Menschen wie du und ich zu Wort. Sie lassen uns daran teilhaben, wie sie in den Herausforderungen ihres Lebens durch ihre ganz persönlichen Wege inneres Glück und Frieden gefunden haben und immer wieder finden. Show Noteswww.salutavita.de https://www.linkedin.com/in/verena-weihbrecht-40b750146/  https://cornelia-maria-mohr.com/Selbstliebe- Kraft- Kompakt Paket/Audio zum Download: https://cornelia-maria-mohr.com/download-kursehttps://cornelia-maria-mohr.com/buecher/das-innere-zuhausehttps://cornelia-maria-mohr.com/buecher/lieben-kann-man-ueben   

Willst du lernen, wie Du Deine Wirkung durch entsprechende Kleidung unterstreichst? #MachDichSichtbar Du wirst überrascht sein, welche Macht die Kleidung hat. Sie entscheidet über deinen ersten Eindruck, beeinflusst Deine Wirkung im Vorstellungsgespräch und Deine Verkaufschancen beim Kunden. In dieser Podcast Episode zeigt Dir Styling-Coach Jasmin Leheta, wie Du mit Deiner Kleidung Deine persönliche Marke stärken kannst und Dein Personal Branding aufbaust. Außerdem verrät sie Dir ihre No-Go's für Deinen Business-Auftritt. Seit 2006 erstellt Jasmin individuelle Styling-Konzepte unter Berücksichtigung der Lebens- und Arbeitssituation, der Persönlichkeit, der Stärken, Kompetenzen, Bedürfnisse und Ziele ihrer Kundinnen und Kunden. Dieses Podcast Episode ist enthält ganz konkrete, umsetzbare Tipps von einer echten Expertin, die Du sofort umsetzen kannst. Wenn Du Dich von Jasmin Leheta coachen lassen möchtest, schreib ihr an: jleheta@web.de.

Willst du lernen, wie Du Deine Wirkung durch entsprechende Kleidung unterstreichst? #MachDichSichtbarDu wirst überrascht sein, welche Macht die Kleidung hat. Sie entscheidet über deinen ersten Eindruck, beeinflusst Deine Wirkung im Vorstellungsgespräch und Deine Verkaufschancen beim Kunden. In dieser Podcast Episode zeigt Dir Styling-Coach Jasmin Leheta, wie Du mit Deiner Kleidung Deine persönliche Marke stärken kannst und Dein Personal Branding aufbaust. Außerdem verrät sie Dir ihre No-Go's für Deinen Business-Auftritt. Seit 2006 erstellt Jasmin individuelle Styling-Konzepte unter Berücksichtigung der Lebens- und Arbeitssituation, der Persönlichkeit, der Stärken, Kompetenzen, Bedürfnisse und Ziele ihrer Kundinnen und Kunden. Dieses Podcast Episode ist enthält ganz konkrete, umsetzbare Tipps von einer echten Expertin, die Du sofort umsetzen kannst. Wenn Du Dich von Jasmin Leheta coachen lassen möchtest, schreib ihr an: jleheta@web.de.

Eigentlich hat der Winter noch gar nicht richtig angefangen, aber wir verspüren jetzt schon den sehr starken Drang danach, uns auf die finstere Jahreszeit vorzubereiten. Irgendwie müssen wir ja auch diese düstere Wintersaison überstehen. Conny und Daniel berichten davon, wie sie sich jetzt schon bereit machen, um vielleicht einmal weniger in ein tiefes Loch gezogen zu werden. Im zweiten Teil berichtet Daniel von einer Arbeitssituation, die ihn in den letzten Tagen erschüttert und sehr beschäftigt hat. Wir erfahren dabei nicht nur, was passiert ist und was dies in ihm ausgelöst hat, sondern auch, wie seine Therapeutin die Situation eingeschätzt hat und welche Ratschläge und Tipps sie für Daniel bereit hat.

Angela ist Chefärztin, Dharma Lehrerin, Autorin, Coach und Mutter. In unserer Podcastfolge spricht sie darüber, wie sie auf Meditation gestoßen ist. Sie erzählt uns, welche Erfahrungen sie im Rahmen ihrer Tätigkeit als Seminarleiterin und Coach gemacht hat und wie sie Menschen hilft, zu sich selbst zu finden. Sie berichtet von signifikanten Verbesserungen der Arbeitssituation und einer verbesserten Arbeitsatmosphäre. Dabei geht sie auch auf die Herausforderungen bei der Gestaltung einer neuen Arbeitswelt ein und unterscheidet dabei zwischen Konzernen und der Gesundheitsversorgung. Was du aus dieser Folge mitnimmst:Warum Zen-Meditation für Führungskräfte hilfreich istDie positiven psychologischen Effekte von MeditationWie Achtsamkeit zu einer gesunden Fehlerkultur im Unternehmen führtWie jeder von uns Innovationsdruck ausüben kannDie strukturellen Unterschiede von großen Unternehmen und der GesundheitsversorgungWarum Veränderung nur „Top-Down“ funktioniertWie man mit Achtsamkeit sich und seinen Purpose findetDie Einheit von Körper und Geist und den aktuellen Stand der Medizin in der westlichen WeltErfahre mehr über Angela auf: https://www.angela-geissler.com/__________________________________Die Folge hat dir Lust auf mehr gegeben? Dann abonniere unseren Podcast und helfe uns mit einer 5-Sterne Bewertung auf iTunes!Du willst selbst mit dem Meditieren beginnen? Mindfulife bietet wissenschaftlich fundierte wöchentliche Online-Meditationssessions an – schau‘ gerne vorbei bei unserem Online Meditationsstudio vorbei: https://www.mindfulife.de/online-meditation-studio/

Unsere Arbeitswelt wird sich in den nächsten 10 Jahren verändern. So viel ist sicher. Aber wie? Was können wir aus den pandemiebedingten Veränderungen mitnehmen? Wie können wir Arbeitsbedingungen optimieren und das Beste für die Menschen herausholen? Wie können Künstliche Intelligenz (KI) und Digitalisierung dabei unterstützen? Diese Fragen diskutieren wir in unserer aktuellen Podcastfolge mit Prof. Dr. Caroline Ruiner. Sie ist Inhaberin des Lehrstuhls für Soziologie der Uni Hohenheim und Teil des Projekts KARAT „Künstliche Intelligenz für gesunde Arbeit in Fahrberufen: Arbeitsbelastung und Sicherheit in Verkehr und Transport“. Ziel des Projekts ist es, herauszufinden wie man die Arbeitssituation in Fahrberufen (Berufskraftfahrende (LKW), Busfahrer*innen, Lokführer*innen, Pilot*innen, Kapitän*innen) mit Hilfe von KI verbessern kann, sodass eine Win-win-Situation für Mensch und Maschine entsteht. Jetzt reinhören! Shownotes: https://soziologie.uni-hohenheim.de/karat Folge direkt herunterladen

Bettina Kohlrausch und Marco Herack besprechen die Ergebnisse der neuen Erwerbspersonenbefragung. Von der Arbeitssituation über die Impfwilligkeit bis zu Zweifeln an der Politik ist alles dabei.

Herzlichen Willkommen zu Deinem Leicht & bewegt Podcast. Der Podcast für ein ganzheitlich gesundes und erfülltes, glückliches Leben. Mein Name ist Julia Bulla und ich freue mich, dass Du heute mit dabei bist. Bevor ich gleich ein tolles Interview mit Dir teile, möchte ich Dich herzlich dazu einladen, auf meinem Instagramkanal oder meiner Facebookseite "leicht und bewegt" oder direkt auf meiner Internetseite www.leicht-und-bewegt.de vorbeizuschauen, wo es um die Themen der ganzheitlichen Gesundheit wie Ernährung, Sport und Entspannung geht. Ich unterstütze Frauen in einem 8-Wochen-Online-Programm, ihre Lebensqualität auf ein höheres Level zu heben. Sie werden von mir mit Hilfe von Mindsetarbeit, Entspannungstechniken, Sport und gesunder Ernährung begleitet, die beste Version von sich selbst zu werden. Wenn auch Du Interesse hast, Deinen Alltag mehr Struktur zu geben und Dich im Körper und Geist wieder völlig wohl und fit fühlen möchtest, dann melde Dich gern bei mir über info@leicht-und-bewegt.de oder über den sozialen Kanälen. Jetzt geht es aber los. Heute möchte ich Dir Dr. Ricarda Rehwaldt vorstellen. Ricarda ist Gründerin und Geschäftsführerin der FELICICON GmbH - einer Unternehmensberatung, die Unternehmen speziell zum Thema Glück und Arbeit berät. Vor über zwei Jahren hat sie zudem noch „Happiness & Work“ gegründet, wo es darum geht, am Arbeitsplatz glücklich zu sein. Ricarda ist Managing Director, Autorin, Speakerin, Trainerin, Syst. Beraterin & Coach und vor allem aber auch Glücksforscherin….. Sie hat viele Jahre dazu geforscht, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht. Jetzt macht sie andere glücklich, indem sie ihr Wissen in andere Unternehmen trägt. In ihrer täglichen Arbeit begleitet sie Vorstände, Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu glücklicher Arbeit. Sie ist Autorin des Buches „die glückliche Organisation" und lehrt zudem im Bereich Wirtschaftspsychologie und Positive Psychologie an verschiedenen Hochschulen in Deutschland. Vor allem in dem letzten Jahr war die Arbeitssituation für viele von uns eine komplett andere und hat uns vor manch einer Herausforderung gestellt. Was Ricarda dazu sagt, welchen Einfluss Glück auf unsere Arbeit hat, wie wichtig es ist, glücklich zu sein und was unsere Gesundheit damit zu tun hat, erfahrt ihr in diesem Interview. Außerdem stellen wir Dir ein spannendes Projekt zu diesem Thema vor, was vielleicht auch für Dich interessant sein könnte

Anika Spahn ist Hebamme und selbst vor wenigen Monaten zum dritten Mal Mutter geworden. Sie weiß also, wovon sie bei Mutterfreunden (und -leiden) spricht. Das Wort ergreift die couragierte Taunussteinerin vor allem für ihre Berufsgenossinnen. Die immens hohen Kosten für die Haftpflichtversicherung, die Arbeitssituation in manchen Krankenhäusern und der Mangel an Berufskolleginnen machen zu schaffen. Das und viele weitere spannende Gesprächsthemen zum Beruf Hebamme hören Sie in der neuesten Podcast-Folge von „Schröder trifft“.

Der Blickwinkel in diesem Podcast liegt nicht auf denjenigen Mitarbeitern, die das Unternehmen aufgrund von Kündigungen durch den Arbeitgeber verlassen müssen. Nein, uns ist der Blickwinkel auf die aktuelle Arbeitssituation mit Homeoffice und wirtschaftlicher (Un-)sicherheit Anlass genug. Meine Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren Sie diesen Podcast „FührungsKRAFT für Führungskräfte“. Zeitinvestition: Maximal 2 Minuten. Dadurch helfen Sie mir, den Podcast stetig zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle. Website: https://schulik-management.de Facebook: https://www.facebook.com/Schulik.Management/ Meine Seminare: https://schulik-management.de/fuehrungskraft-fuer-fuehrungskraefte-schwenningen/ Online Seminare: https://schulik-management.de/fuehrungskraft-online-seminare/ Kostenloses E-Book: https://schulik-management.de/leistungen/e-book-mitarbeiterfuehrung/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC2lhm3zP85A7fwTh8hqvfXQ Google Podcast: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly9mdWVocnVuZ3NrcmFmdC1mdWVyLWZ1ZWhydW5nc2tyYWVmdGUucG9kaWdlZS5pby9mZWVkL21wMw%3D%3D Kontakt: Schulik Management Beratung Bertha-von-Suttner-Straße 1 78054 Villingen-Schwenningen Telefon: 07720 / 99 49 219 Fax: 07720 / 99 49 217 E-Mail: hallo@schulik-management.de

In dieser Folge reden Laura und Michelle mal wieder über Politik (natürlich ist es nur Ihre persönliche und unprofessionelle Meinung), ihr erfahrt auch wie sie damit umgehen wenn der Ex Partner wieder vergeben ist. Auch berichtet Laura über ihre momentane Arbeitssituation. Wie versprochen sind hier die Instagram Namen der beiden: lauriii2305 und michelle.sc

In der heutige Episode von „Die Chefredakteurin“ geht es um ein ganz pragmatisches Thema, nämlich das „Homeoffice“. In einem spannenden Interview gibt Coach Dr. Ulla Nagel Tipps, wie alle Seiten - Arbeitnehmer, Studenten, Selbstständige und Unternehmer - mit der aktuellen Arbeitssituation klar kommen. Dr. Nagel coacht seit Beginn der Pandemie Mitarbeiter und Unternehmer in Bezug auf das Distanz-Arbeiten und hat nach einem Jahr einen guten Überblick über die besten Praktiken und Techniken. Was funktioniert am besten, wie strukturiert man sich den Tag und wie schafft man es effektiv, kreativ und positiv zu bleiben. Sie wirft auch einen Blick auf Routine-Aufgaben und am Ende der Episode gibt es einen überraschenden Weg, wie Ihr, falls Ihr Eltern in der momentanen Doppelbelastung seid - mit Kindern im Homeoffice super klar kommt. Doch zuvor erläutert Arbeitsanwalt Dr. Stefan Kreuzer auf unterhaltsame Weise die rechtlichen Seiten der neuen Homeoffice-Situation. Lustig formuliert, dennoch sehr wichtig, damit Ihr beim Homeoffice nicht ins Fettnäpfchen tretet. Die Chefredakteurin Anja K. Fließbach erreicht Ihr hier in der Rubrik „Bewerten“ und auf Instagram unter @disy_fliessi . Denkt morgen, um 16 Uhr an die große Live-Schalte auf Instagram, bei der Ihr Fragen für den Podcast hier stellen könnt! Über die Gesprächspartner: Dr. Ulla Nagel - www.dr-ulla-nagel.com Dr. Stefan Kreuzer - www.kreuzer.de Laura - Instagram: @laura_luft_racing Sina - Instagram: @zeitstilbloggerin Selina - Instagram: @_selinareinhart_