Podcasts about invalidit

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue dans cet épisode d'Avant J'étais Prof ! Aujourd'hui, on va aborder un sujet essentiel bien que méconnu : la retraite pour invalidité.Vous êtes enseignant et votre état de santé ne vous permet plus d'exercer ? La retraite pour invalidité est un dispositif encore méconnu, pourtant essentiel. Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les démarches ? Quels sont les droits et les implications financières ? Je vous explique tout dans cet épisode, avec en bonus le témoignage d'Emma, qui a traversé ce processus et partagera son expérience avec vous dans le prochain épisode.

Aktuell sind wieder viele Skisportarten aktiv, denn es ist Winter. Da gibt es die so genannten Abfahrten. Ich bin jedesmal beeindruckt, wenn ich zusehe, mit was für Geschwindigkeiten diese Sportler unterwegs sind. Es sind Geschwindigkeiten, die teilweise höher sind als die maximal erlaubten auf der Autobahn. Aber die Sportler haben kein Autogehäuse als Schutz um sich, sondern rasen einfach so die Hänge runter. Wie gefährlich, wie riskant, wie vielleicht sogar fahrlässig. So kommt es leider auch immer mal wieder zu schweren Unfällen, teilweise mit Todesfolge oder bleibender Invalidität. Warum nur strebt der Mensch nach immer mehr Steigerung bis ins Lebensbedrohliche? Warum das Material noch schneller machen, die Pisten noch schwieriger gestalten und Rennen bei schlechten Bedingungen durchführen? Wegen des Geldes, des Kicks, dem Unterhaltungswert? Kannst Du innerhalb Deiner guten Grenzen leben ohne immer noch mehr wollen zu müssen? Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag!

Ultima puntata della nostra rubrica sull'invalidità civile e previdenziale: oggi parliamo della Legge 68, cioè la legge sull'inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Nell'ottava puntata della nostra rubrica dedicata all'invalidità civile e previdenziale, affrontiamo un tema particolare: ci concentreremo sulle persone cieche e sorde, come sempre con esempi e consigli utili.

Oggi la nostra rubrica dedicata all'invalidità civile e previdenziale affronta un tema specifico: la legge 104. Ne parliamo sia per quanto riguarda gli adulti che i minori, come sempre con tanti esempi pratici e consigli utili.

Prosegue la nostra rubrica dedicata all'invalidità civile e previdenziale. Oggi affrontiamo diversi temi: pensione di inabilità, pensione di vecchiaia anticipata e Naspi. Come sempre con tanti esempi pratici.

La quinta puntata dedicata all'invalidità civile e previdenziale. Oggi introduciamo quest'ultima, l'invalidità previdenziale. Domanda, requisiti, assegni, revisioni e molti esempi pratici.

La quarta puntata dedicata all'invalidità civile e previdenziale, oggi parliamo degli ultra sessantenni.

Comprendre les règles de cumul de la pension d'invalidité et des revenus d'activité Article R341-17 du code de la sécurité sociale. #avocat #victime #maladie #accident #vieprivée #invalidité #pension #activité #revenu #cumul #pass #sécuritésociale

Nella terza puntata della nostra rubrica affrontiamo il tema dell'invalidità per le persone in età lavorativa, dai 18 ai 67 anni.

Nella seconda puntata della nostra rubrica sull'invalidità civile e previdenziale parliamo dei minori.

La prima puntata di "Invalidità civile e previdenziale". Oggi parliamo della presentazione della domanda.

● AT/MP ➜ Incapacité (rente) ➜ CPAM ● maladie ou accident sans lien avec travail ➜ invalidité (pension) ➜ CPAM ● handicap ➜ MDPH (AAH, PCH …) ⚠️ MDPH et CPAM organismes autonomes ↳ le taux évalué par un ne s'impose pas à l'autre ex. évaluation pour cartes d'invalidité, de stationnement, de priorité (MDPH) indifférent de rente AT ou pension invalidité #invalidité #incapacité #handicaped #cpam #mdph #aah #pch #rente #accident #accidentdutravail #maladie #maladieprofessionnelle #sécu #sécuritésociale

Arbeit kann krank machen, durch Lärm, Staub, Chemikalien und vieles mehr. Nicht nur die Gesundheit ist dann gefährdet – es drohen Kündigung und Geldprobleme. Eine Anerkennung als Berufskrankheit federt manche Folgen ab, doch der Weg dahin kann steinig sein. «Puls» zeigt das Dilemma Betroffener. Schicksalsschlag Berufskrankheit Wer im Job erkrankt, hat Anspruch auf Hilfe: Die Unfallversicherung des Arbeitgebers bezahlt Behandlungskosten, hilft bei Arbeitsplatz-Anpassungen, Umschulungen oder richtet bei Invalidität eine Rente aus. Um Leistungen zu bekommen, muss das Leiden allerdings als Berufskrankheit anerkannt sein – was oft nicht der Fall ist. Und selbst mit einer anerkannten Berufskrankheit kann man in Not geraten. «Puls» zeigt das Dilemma Betroffener. Schlecht geschützt: Vergiftet – Rente ja, Schadenersatz nein David Francescato, 46, reinigte und versiegelte jahrelang Oberflächen industrieller Anlagen. Die Schutzmassnahmen gegen Staub und giftige Dämpfe waren, so weiss er heute, völlig ungenügend. Was schliesslich zu einer systemischen Sklerodermie führte. Die unheilbare Krankheit schädigt das Bindegewebe und damit die betroffenen Organe wie Blutgefässe, Lunge, Nieren. Francescatos Leiden wurde von der Unfallversicherung als Berufskrankheit anerkannt, er erhält eine Invalidenrente. Um Schadenersatz vom Arbeitgeber muss der Familienvater aber selbst kämpfen. Ekzeme durch Desinfektionsmittel – Jobverbot, arbeitslos Lassen sich die Auslöser einer Arbeitserkrankung beseitigen, können viele Betroffene in ihren Job zurück. Doch das ist nicht immer möglich: Die bald 60-jährige Claudine Volluz arbeitete als Pflegehelferin, bis ihre Hände gegen den häufigen Kontakt mit Desinfektionsmitteln rebellierten: Extreme Hautreaktionen beendeten ihr Berufsleben im Pflegeheim. Denn die Suva anerkannte zwar die Berufskrankheit – verordnete aber gleichzeitig auch ein präventives Berufsverbot, um eine weitere Gefährdung zu verhindern. Es folgte eine Phase der Umorientierung, abgefedert durch eine Entschädigung. Mit wenig Erfolg: Claudine Volluz ist auf dem Arbeitsamt gelandet. Schutz am Arbeitsplatz – Arbeitgebende in der Verantwortung Arbeitgebende sind dafür verantwortlich, dass Angestellte durch ihre Arbeitsbedingungen nicht geschädigt werden. Sie haben auch die Weisungsrechte, um entsprechende Schutzmassnahmen durchzusetzen. Trotzdem kommt es vor, dass Präventionsmassnahmen vernachlässigt werden, die viele Krankheiten verhindern könnten. «Puls»-Chat – Fragen und Antworten zum Thema «Krank durch Arbeit» Was muss ich tun, wenn ich glaube, dass meine gesundheitlichen Probleme arbeitsbedingt sind? Warum gilt gerade mein Leiden nicht als Berufskrankheit? Bin ich in meinem Studentenjob gegen Unfall und Krankheit versichert? Wie kann ich mich wehren, wenn mein Arbeitgeber nötige Schutzmassnahmen ignoriert? Die Fachrunde weiss am Montag von 21.00 bis 23.00 Uhr Rat – live im Chat. Fragen können vorab eingereicht werden.

Themen: - Zusammenwirken zwischen gesetzlicher und betrieblicher Arbeitskraftabsicherung - Lkw-Kartell: Schadensvermutung auch für Leasingnehmer Weitere Informationen finden Sie unter: https://blogs.pwc.de/de/steuern-und-recht

Tous les matins RMC S'engage Avec Vous : toute l'équipe d'Amélie Rosique se mobilise pour vous aider à résoudre vos problèmes et porter vos combats. Une adresse pour nous contacter : rmcavecvous@rmc.fr.

Tous les jours, à 14h20, RMC s'engage pour vous. Amélie Rosique et la rédaction de RMC trouvent des solutions aux questions et problèmes du quotidien des auditeurs. Envoyez vos messages par e-mail: rmcavecvous@rmc.fr.

2025. gada 28. jūnijā stāsies spēkā Eiropas Savienības „Piekļūstamības direktīva”, kas paredz dažādu elektronisko preču un tiešsaistes pakalpojumu pielāgošanu cilvēkiem ar invaliditāti. Kā Latvijai sokas ar šīs direktīvas ieviešanu, skaidrojam raidījumā Kā labāk dzīvot. Interesējamies arī par digitālo kanālu pielāgošana cilvēkiem ar redzes invaliditāti. Raidījuma viesi: Invalīdu un viņu draugu apvienības „Apeirons” vadītājs Ivars Balodis, „TestDevLab” Biznesa attīstības vadītājs Atis Mertens un „Bite” e-kanālu attīstības vadītājs Renārs Neimanis. Ierakstā uzklausām Vladu Hmeļevsku. Viņa ir mūziķe un ieguvusi trīs diplomus par augstāko izglītību, neraugoties uz to, ka kopš dzimšanas ir neredzīga. Vlada ir arī vides pieejamības un piekļūstamības un eksperte.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: R+V Gruppe lässt Beitragseinnahmen wachsen Die Beitragseinnahmen der R+V Gruppe kletterten 2023 um 1,5 Prozent auf 19,8 Milliarden Euro. Im deutschen Erstversicherungsgeschäft bewegte sich der Versicherer der genossenschaftlichen Finanzgruppe mit 15,6 Milliarden Euro auf dem Vorjahresniveau. Die Aktive Rückversicherung verzeichnete einen Umsatzanstieg von 5,6 Prozent auf 3,1 Milliarden Euro und befindet sich damit nach einer Konsolidierung des Portfolios auf ertragsorientiertem Wachstumspfad. VBL bekommt neuen Verwaltungsratsvorsitz Gabriele Gröschl-Bahr verabschiedete sich nach dem 16. Januar 2024 aus dem Verwaltungsrat des Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) in die Rente. Als Mitglied des Verwaltungsrats hatte sie seit März 2017 auch das Amt des alternierenden Vorsitzes inne. Ihr Nachfolger in beiden Ämtern ist Detlef Raabe. Mit Wirkung zum 19. Januar 2024 wurde der Diplom-Verwaltungswirt und Diplom-Jurist erneut in den Verwaltungsrat berufen. Nun haben die Verwaltungsratsmitglieder aus dem Kreis der Versicherten Raabe zudem zum alternierenden Vorsitzenden gewählt. Arag überarbeitet Unfall- und funktionale Invaliditätsversicherung Erstmalig verzichtet die neue Generation des Unfall-Schutzes der Arag im Basis-Tarif auf Gesundheitsfragen bis zum 67. Lebensjahr – innerhalb bestimmter Summengrenzen bei der Invalidität und Rente. Darüber hinaus werden im Alter innerhalb der Unfallversicherung keine Summenkürzungen mehr vorgenommen. Ab sofort ist in allen Tarifen mit den Progressionsmodellen 225, 350 oder 500 Prozent eine Plus-Progression inbegriffen. Durch sie erhält der Kunde bereits ab einem Invaliditätsgrad von 75 Prozent immer 100 Prozent seiner Invaliditätsleistung. DEGAV gegründet Die Deutsche Gesellschaft für alternative Vergütungskonzepte mbH teilt ihre Gründung mit. Die in Berlin ansässige DEGAV ist darauf spezialisiert, Versicherungsvermittlerinnen und -vermittlern den Weg zu alternativen Vergütungskonzepten zu ebnen. An der Spitze des Unternehmens stehen Geschäftsführerin Handan Isik und Geschäftsführer Dirk Erfurth. Mitgründer und aktive Unterstützer sind Rechtsanwalt Norman Wirth und der Vertriebscoach Jörg Laubrinus. Geschäftsführerwechsel bei PremiumCircle Marc Pirmin Gorr ist mit sofortiger Wirkung zum Geschäftsführer der PremiumCircle Deutschland GmbH bestellt worden. Der 27-Jährige wird damit gemeinsam mit seinem Vater Claus-Dieter Gorr, Geschäftsführender Gesellschafter, den Generationenwechsel sowie den Ausbau des Dienstleistungsspektrum verantworten. Hendrik Scherer wurde zeitgleich als Geschäftsführer abberufen. Er wird sich im Schwerpunkt künftig auf die Geschäftsführung und den damit verbunden Auf- und Ausbau der GVM Versicherungsmakler GmbH konzentrieren. Neodigital: Geschäftsführer geht Neodigital Geschäftsführungsmitglied Alexander Fechner steigt nach dreieinhalb Jahren bei dem Neoversicherer aus. Das berichtet procontra unter Berufung auf ein Schreiben an Vertriebspartner.

durée : 00:14:58 - On parle retraite avec la CARSAT

1) Comment gérez-vous votre risque de longévité? On gère beaucoup de risques dans la vie : - Maladie grave - Invalidité - Assurance-vie… - Mais le risque de longévité? Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee/fr/ pour notre politique de vie privée

Nenoliedzami, ka Latvijā valsts un pašvaldības invalīdiem sniedz dažāda veida atbalsta instrumentus. Bet, pat krietni palielinot atbalstu, mēs nepadarīsim cilvēkus ar īpašām vajadzībām piederīgus sabiedrībai, nemazinot sociālo atstumtību. Kā var to mainīt, raidījumā Kā labāk dzīvot analizē biedrības "Sustento" valdes priekšsēdētāja Gunta Anča, invalīdu un viņu draugu apvienības "Apeirons" valdes loceklis Ivars Balodis un Labklājības ministrijas Sociālo pakalpojumu un invaliditātes politikas departamenta direktors Aldis Dūdiņš. Ivars Balodis norāda, ka šobrīd Latvijā ir vienalga, ievēro vai neievēro vides pieejamības normatīvus. Otra lieta, ko nosaka arī dažādi starptautiskie normatīvi, ka jāievēro samērīguma princips. "Mēs īsti Latvijā nezinām, ko tas nozīmē. Piemēram, ir tā maza kafejnīca otrajā stāvā, trīs galdiņi, viņai vajag būt pieejamai vai nevajag. Vai, piemēram, Miķeļa bāka, lai uztaisītu, lai  Gunta tiktu iekšā [ar ratiņkrēslu], droši vien jāuztaisa liftu, kas divreiz lielāks par pašu Miķeļbāku. Tas ir samērīgi vai nav samērīgi?" analizē Ivars Balodis. Viņš uzskata, ka likumdošanā būtu jānosaka, kas ir samērīgums. "Jābūt cilvēkiem, kas spēj izvērtēt, pateikt un ieteikt uzņēmējiem, pašvaldībai, arī valstij, bieži vien par to, kā vienā vai otrā situācijā vajadzētu rīkoties. Labā ziņa ir tā, ka šogad Labklājības ministrija ir izveidojusi apmācības piekļūstams ekspertiem," turpina Ivars Balodis. Tāpat viņš norāda, ka svarīgs ir universālais dizains. "Pieejamas telpas - tām ir lielāka pievienotā vērtība. Tur var izvietot ārstniecības iestādes, vairāk cilvēki nokļūst iekšā, kā rezultātā pieejamas telpas Rīgā meklē ar uguni un atrast nevar. Tā ir vērtība, kas tagad pēkšņi parādījusies, un cilvēki novērtē un saprot, ka tā tiešām ir tā lieta, ka tas būs nepieciešams," atzīst Ivars Balodis. "Mēs jau kā sabiedrība ļoti strauji novecojam. Pēc 10, 15 gadiem šeit būs vairāk vecāka gadagājuma cilvēku nekā jaunie, spriganie, veselie. Ja mēs tagad to vides pieejamību neveidosim tādā veidā, lai tiešām tā izmantojamība būtu pēc iespējas plašāka, tad pēc 10 -15 gadiem vai nu mēs nemuksim vispār nekur no mājas, nevarēsim iziet ārā, jo vecajam cilvēkam kājas tāpat sāp un viņš nevar pa tām trepītēm uzkāpt augšā. Tas būs briesmīgi un tas ir tas, ko mēs nodarīsim paši sev."

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Mittelstand setzt auf Betriebsrente Fast jeder zweite Mittelständler ist davon überzeugt, dass eine betriebliche Altersversorgung mit einer Zusatzkomponente für die Hinterbliebenenversorgung junge Talente gewinnen und im Betrieb halten kann. Fast ebenso viele Arbeitgeber zeigen sich mit der Wirkung der bAV auf die Bindung der Beschäftigten zufrieden. Insgesamt zählen jeweils drei Viertel der Befragten eine Hinterbliebenenabsicherung und eine Berufsunfähigkeits- bzw. Invaliditätsabsicherung zu den Zusatzleistungen, die ein bAV-Modell als Bindungsinstrument enthalten sollte. Das zeigt die Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2023“ von Generali Deutschland und F.A.Z. Business Media. Barmenia verliert Vorständin an Union Investment Carola Schroeder übernimmt ab dem 1. Februar 2024 die Leitung des Segments Portfoliomanagement von Union Investment. Damit tritt sie die Nachfolge von Andreas Köster an, der das Unternehmen zum 31.12.2022 verlassen hatte. Die 50-jährige Schroeder war seit 2018 als Vorstandsmitglied der Barmenia Versicherungen in Wuppertal unter anderem für die Ressorts Kapitalanlagen, Leistung Kranken, Schaden sowie Personal verantwortlich. Zuvor war sie von 2014 bis 2018 als Bereichsleiterin des Kapitalanlagenmanagements bei der VPV Lebensversicherungs-AG in Stuttgart tätig. Die 3 größten Risiken der kommenden Jahre Der Klimawandel, gesellschaftliche Spannungen sowie Energieversorgungsrisiken sind für die deutsche Bevölkerung die drei größten Risiken der kommenden fünf bis zehn Jahre. Dabei ist das Vertrauen in öffentliche Institutionen nur gering. 77 Prozent der Befragten sind davon überzeugt, dass die öffentlichen Behörden nicht ausreichend vorbereitet sind, um das Risiko des Klimawandels zu managen, zeigt der Axa Future Risks Report 2023. Vier von fünf Unternehmen haben IT-Sicherheitslücken Kleine und mittlere Unternehmen überschätzen die Qualität ihrer IT-Sicherheit und unterschätzen die Risiken eines Cyberangriffs. „80 Prozent der befragten Entscheider halten ihr Unternehmen für ausreichend geschützt“, sagt Jörg Asmussen, Hauptgeschäftsführer des GDV. Allerdings erfüllen gerade einmal 22 Prozent der Unternehmen grundlegende technische Sicherheitsmaßnahmen komplett. Überdies ist die Hälfte der Mittelständler auf die Folgen eines Hackerangriffs nicht vorbereitet. Das zeigt eine Forsa-Umfrage im Auftrag des GDV. Notarversicherungsverein und ottonova kooperieren Der Notarversicherungsverein a.G. (NotarVVaG) mit Sitz in Köln kooperiert mit der digitalen privaten Krankenversicherung ottonova im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Die rund 7.000 Notare sowie alle Organisationen des Notarstands in Deutschland können ihren Mitarbeitern nun einen Budgettarif von ottonova anbieten. COGITANDA trauert um Jörg Wälder COGITANDA, Anbieter von Cyberversicherungen, trauert um Gründer und CEO Jörg Wälder. Bis auf Weiteres werden seine Aufgaben nun von Jens Lison gemeinsam mit dem Vorstand und dem Management-Team weitergeführt. „Seiner Familie, seinen Freunden und Weggefährten gehört unser tiefstes Mitgefühl“, teilte der Versicherer mit.

Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisija 2022. gadā  veica 25195 pirmreizējās invaliditātes ekspertīzes. Tomēr no traumas brīža līdz invaliditātes noteikšanai paiet ilgs laiks, kas cilvēkam bez finanšu uzkrājumiem, var izvērsties ļoti grūts. Kā šo laiku saīsināt, raidījumā Kā labāk dzīvot vērtē organizācijas "Sustento" valdes priekšsēdētāja Gunta Anča, Labklājības ministrijas valsts sekretāra vietniece Elīna Celmiņa un Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas Metodiskās vadības un kontroles nodaļas vecākais ārsts eksperts Roberts Rezgalis.  

Bienvenue dans "Juriste Vulgaire", le podcast qui démystifie le droit avec humour et vulgarisation !  Je suis Thomas Lubert, je suis juriste et je suis prêt à vous guider à travers les méandres des notions juridiques en France ! Dans cet épisode, nous tacherons d'expliquer la différence entre invalidité, incapacité et inaptitude qui peut sembler très peu claire pour le plus grand nombre. A la croisée des chemins entre droit du travail et droit de la sécurité sociale, nous voyagerons entre ces deux droits pour rendre enfin plus compréhensible ces différentes notions. Ne manquez pas ce nouvel épisode de "Juriste Vulgaire"  ! Restez à l'écoute pour d'autres épisodes passionnants, où nous aborderons différents sujets juridiques avec un langage simple et accessible à tous.  N'oubliez pas de vous abonner au podcast et de nous laisser des commentaires pour nous faire part de vos suggestions et questions.  N'hésitez pas à prendre contact avec moi. N'hésitez  pas à me suivre sur Linkedin ! Pour me contacter: lubert.projets@gmail.com  

In questo focus previdenza parliamo di invalidità civile e dei benefici spettanti per ogni percentuale. In generale sono considerati invalidi civili le persone che hanno malattie o menomazioni permanenti o croniche, di natura fisica, psichica e intellettiva, e che per queste ragioni hanno una ridotta capacità lavorativa.

In questo focus previdenza parliamo di invalidità civile ed handicap, delle loro differenze e delle modalità con cui vengono riconosciute.

Avec Odile Maurin. Cette femme de 59 ans est atteinte d'autisme asperger et d'un syndrome qui l'a poussée à s'équiper d'un fauteuil roulant. Élue d'opposition à la mairie et à la métropole de Toulouse depuis 2020, elle est l'une des rares femmes handicapées à occuper une place en politique en France. Connue pour sa participation à de nombreuses actions militantes, mais aussi parce que désignée comme figure des Gilets Jaunes par les médias, elle intrigue, suscite l'admiration ou la détestation.

À la suite d'un accident de voiture, Cathy s'est retrouvée en fauteuil roulant. C'est alors qu'elle a été décelée d'une maladie génétique, et a perdu la vue à l'âge de 50 ans. Malgré son invalidité, Cathy reste combative. Durant le mois d'aout, dans "Parlons-Nous", Fabienne Kraemer accueille les auditeurs en direct pour 2h d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local)

Wer nicht mehr arbeiten kann, kommt schnell in finanzielle Bedrängnis. Davor schützen kann eine Versicherung, die im Falle der Invalidität zahlt.

Cilvēki ar invaliditāti Latvijā nereti tiek aizmirsti vai uzskatīti par otrās šķiras cilvēkiem. Latvijā arī nav institūcijas, kura praksē pārliecinātos, vai jaunuzceltas būves ir pieejamas cilvēkiem ar kustību traucējumiem. Kā to risināt, Krustpunktā diskutē invalīdu un viņu draugu apvienības "Apeirons" vides pieejamības eksperts Jurģis Briedis, Valsts kontroles padomes loceklis un Piektās revīzijas departamenta direktors Edgars Korčagins, Ekonomikas ministrijas Būvniecības politikas departamenta direktora vietnieks Andris Lazarevs, Latvijas Arhitektu savienības valdes locekle Anda Kursiša un Nacionālās arhitektūras padomes priekšsēdētājs Gatis Didrihsons. Pēdējās nedēļas sabiedrību pāršalkuši vairāki skaļi notikumi, kad nācies secināt, ka cilvēki ar invaliditāti Latvijā joprojām tiek piemirsti. Daudz ir apspriests skandāls ar "airBaltic" partnerkompāniju, kas neielaida lidmašīnas reisā četrkājaino pavadoni. Jācer, ka nacionālajai kompānijai tā būs laba mācība, slēdzot sadarbības līgumus. Ja šādi gadījumi atklāj vājos punktus un liek izdarīt tūlītējus secinājumus, ir joma, kur sistēma līdz galam nestrādā jau daudzu gadu garumā. Runa ir par būvniecību. Nesen tika daudz apspriests jaunais dzelzceļa pārvads pie Mangaļiem, kas ir uzbūvēts tā, ka ratiņkrēslā esošs cilvēks var tikai minēt, vai lifts darbosies. Citādi nekur nokļūt nav iespējams. Pēc tam sekoja fotogrāfija sociālajos tīklos no būvējamā Brasas tilta. Tur gan vēlāk izskanēja skaidrojums, ka viena puse tilta, kas vēl top, būs pieejama cilvēkiem ratiņkrēslā. Bet šī nopietna problēma kopumā, Latvijā joprojām top objekti, kurus būvējot, par visiem netiek padomāts.

In questo focus parliamo del messaggio INPS n.1446, con cui l'Istituto comunica che è stata semplificata la procedura per accedere alle prestazioni di invalidità civile, cecità e sordità civile per i minori titolari di indennità di accompagnamento o di indennità di comunicazione, compresi i minori affetti da sindrome di down o da sindrome di talidomide.

Zusammen mit Paula P'Cay hat der Schweizer Historiker und Friedensforscher Dr. Daniele Ganser am 14. Dezember 2021 auf das zu Ende gehende Jahr zurückgeblickt und dabei diese 10 Themen angesprochen:- Joe Biden wird US-Präsident und ersetzt Donald Trump- China landet mit Roboter auf Mars - Tod von Dana Ottmann und Invalidität von Maddie de Garay - Putin und Biden diskutieren in Genf über Ukraine - Pegasus Skandal und Überwachung von Smartphones - Afghanistankrieg endet und Abzug der Bundeswehr - Julian Assange bleibt in London inhaftiert - Karl Nehammer wird Kanzler in Österreich - Olaf Scholz wird Bundeskanzler in Deutschland - Angst vor Virus, Angst vor Armut, Angst vor Diktatur spaltet Menschheitsfamilie Daniele Ganser hat neu eine Community! Er sagt: "Ich würde mich sehr freuen, Dich dort zu begrüssen! Mein Ziel ist, in diesen bewegten Zeiten den inneren und äusseren Frieden zu stärken!" Hier erfährst Du mehr zu diesem spannenden neuen Projekt: https://community.danieleganser.online/Daniele Ganser:https://www.danieleganser.chhttps://twitter.com/danieleganserhttps://www.facebook.com/DanieleGanserhttps://www.instagram.com/daniele.ganser/https://t.me/s/DanieleGanser Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Relatore: Fabrizio Casano - Avvocato in ViterboProgramma» Attribuzioni dell'assemblea condominiale;» Costituzione dell'assemblea e maggioranze;» L'avviso di convocazione;» Contenuto dell'avviso e ordine del giorno;» L'approvazione a maggioranza semplice;» L'approvazione a maggioranza qualificata;» Delibere adottate all'unanimità;» Impugnazione della delibera assembleare;» Delibere nulle e annullabili;» Considerazioni conclusive;» Selezione giurisprudenziale

In questo focus previdenza parliamo di invalidità civile per i minorenni perché l'INPS, tramite il messaggio n. 892 del 2 marzo, comunica di aver messo a disposizione, esclusivamente per i patronati e le associazioni rappresentative delle persone con disabilità, un nuovo servizio online per l'acquisizione delle domande semplificate.

Für den Ernstfall vorzusorgen, dass man aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit nicht arbeiten kann, ist wichtig. Aber wann fängt man am besten damit an, sich da abzusichern? Frühzeitig an spätere Lebensphasen zu denken ist sinnvoll, darüber haben wir hier schon öfter gesprochen. Aber sollte man bereits Kinder absichern?Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Viss nebūt nav tik labi, kā mums gribētos domāt. Cilvēki, kuru iespējas ir ierobežotas, piemēram, invaliditātes dēļ, joprojām cieš no diskriminācijas. Kas noskaidrots kādā no pēdējā laika pētījumiem un ko darīt, lai diskrimināciju novērstu, raidījumā Kā labāk dzīvot atklāj "Vieglās valodas aģentūra" valdes priekšsēdētāja Irīna Meļņika, Latvijas Cilvēku ar īpašām vajadzībām sadarbības organizācijas „Sustento” politikas koordinatore, monitoringa veicēja Iveta Neimane un Latvijas cilvēku ar īpašām vajadzībām sadarbības organizācijas „Sustento” valdes priekšsēdētāja Gunta Anča. Iveta Neimane atklāj, ka bija iecerēts, ka monitorings būs saistīts tikai ar komentāriem, ar cilvēku reakciju, bet pandēmijas dēļ daudzos portālos tika slēgti komentāri, tāpēc analizēti "klikšķu portāli" un kā tur pasniedz invaliditāti, kāpēc par to raksta un kāda ir attieksme un ieguvumi. Attieksmes un dažādības pieņemšanas ziņā Latvijā ir līdzvērtīga daudzām valstīm, uzskata Iveta Neimane.  "Pozitīvi un neitrāli, informatīvi neitrāli kopumā ir 33% rakstu vai informācijas, bet 28% jūtam atšķirīgo attieksmi, vairāk negatīvu, gan komentāros, gan rakstos," norāda Iveta Neimane. Kā negatīvu vērtē arī žēluma veicināšanu, mazvērtīgumu, ka cilvēkus ar invaliditāti uzskata kā mazvērtīgākus. "Vēl viens, ar ko jārēķinās, invaliditāti izmanto kā lamuvārdus. Tas vairāk komentāros. Patīk rakstīt "idiots", "debils", "kurlmēms". (..) Negatīvas īpašības sasaistot ar cilvēku invaliditāti," atzīst Iveta Neimane. Vēl viņa min, ka, runājot par kādu konkrētu cilvēku, negatīvu komentāru nav daudz, tie vairāk vērsti uz žēlumu, mazvērtīgumu, vai uz varoņa tēla veidošanu. "Tajā pašā laikā, ja tie ir jautājumi, kas skar kādas grupas, attieksme mainās. Visizteiktāk negatīvo attieksmi manīja saistībā ar paralimpiešiem," norāda Iveta Neimane. Tās bija divas konkrētas lietas, kas saistītas ar naudu, - par prēmiju samazināšanu paralimpiešiem par panākumiem olimpiskajās spēlēs un sporta halles būvniecību šo sportistu vajadzībām. "Tajā brīdī gāzās vienkārši vājprāts. Kad mēs nerunājam par konkrētu paralimpieti, kas kaut ko sasniedzis, bet kad sākām, ka viņiem vajag paralimpisko halli, tad atceramies, ka paralimpiskais vispār nav sports. Mazvērtīgums, nonicināšana ir ļoti izteikta," atzīst Iveta Neimane. Vēl nievājoša un augstprātīga attieksme parādās terminoloģijā, izvēloties, kādus terminus lieto par cilvēkiem ar invalīdīti. Pimēram, nedzirdīgs vai kurls.

È stato avviato da INPS il processo di ricalcolo automatizzato centralizzato per l'anno scolastico 2021/2022, per le indennità di frequenza sospese.

Lo comunica l'INPS con il messaggio n. 4212.

Gérer son business quand tout va bien, c'est pas facile tous les jours.  Les imprévus nous collent au train, et on doit sans cesse s'adapter.  Comment faire alors quand on a moins de ressources ?  Comment gérer son business si on tombe malade, ou qu'on doit faire face à un accident de la vie qui nous empêche de travailler?  Cette semaine, je vous explique comment vous créer une trousse de secours pour anticiper ce genre de situation.  C'est comme les assurances, on est bien content d'en avoir une en cas de besoin.  Bonne écoute ! ✌

Chaque année en France, plus de 450 demandes de nullité de mariage aboutissent : l'Église catholique reconnaît l'invalidité du sacrement. Un procès en nullité qui intervient après une longue procédure de discernement et d'écoute. Une démarche exigeante qui peut ressembler à un parcours du combattant et parfois décourager les fidèles.

Questa è una delle domande che ci fanno moltissimi genitori, quindi abbiamo deciso di fare chiarezza e darti delle indicazioni molto importanti.L'indennità di frequenza è una prestazione economica, erogata a domanda, finalizzata all'inserimento scolastico e sociale dei minori con disabilità fino al compimento della maggiore età.Il beneficio spetta ai cittadini minori di 18 anni con disturbi specifici dell'apprendimento, difficoltà persistenti a svolgere i compiti e le funzioni proprie dell'età, nonché ai minori ipoacusici che presentino una perdita uditiva superiore ai 60 decibel nell'orecchio migliore nelle frequenze di 500, 1.000, 2.000 hertz, che soddisfano i requisiti sanitari e amministrativi previsti dalla legge.Ai fini del riconoscimento della prestazione economica, il cittadino deve chiedere il riconoscimento dei requisiti sanitari inoltrando la domanda mediante il servizio denominato “Invalidità civile – Invio domanda di riconoscimento dei requisiti sanitari”.Le diagnosi di Disturbo Specifico di apprendimento di per sé non garantisce il riconoscimento del diritto all'indennità di frequenza.Per fare richiesta di indennità di frequenza, sarà necessario presentarsi a visita dalla commissione per l'accertamento dell'invalidità, la quale stabilisce se il bambino rientra nella condizione prevista dalla legge in base al grado di compromissione scolastica ed emotiva causato dal disturbo di apprendimento. A tal proposito è molto importante che la diagnosi riferisca una “difficoltà persistente a svolgere i compiti e le funzioni proprie della sua età” (Legge 289/90).Che significa “difficoltà persistente a svolgere i compiti e le funzioni proprie della sua età”?E' necessario riferirsi a minori di 18 anni;Il bambino possiede reali difficoltà a fare ciò che ci si aspetta in base alla sua età;Questa difficoltà non deve essere transitoria.Come si presenta la domanda di indennità di frequenza?La modalità di presentazione della domanda di indennità di frequenza si trovano sul sito Internet dell'INPS, per richiederla è necessario:Essere in possesso del certificato medico introduttivo;Presentare tale certificazione all'INPS entro 90 giorni dalla sua emissione, a cui seguirà una convocazione presso l'ASL di riferimento;Presentarsi alla convocazione della visita predisposta presso la ASL, avvalendosi di tutte le documentazioni necessarie richieste per poter procedere;Attendere l'esito della visita che solitamente viene comunicato mediante raccomandata (in caso venga ingiustamente respinta è possibile fare ricorso).L'indennità di frequenza viene erogata per l'intero anno o nove mensilità, a seconda del caso che il bambino frequenti o meno centri specialistici anche durante i mesi estivi, fino al compimento del 18° anno di età.L'indennità di frequenza viene erogata per l'intero anno o nove mensilità, a seconda del caso che il bambino frequenti o meno centri specialistici anche durante i mesi estivi, fino al compimento del 18° anno di età.Accertato il possesso dei requisiti sanitari e amministrativi previsti, la prestazione economica viene corrisposta fino a un massimo di 12 mensilità, a partire dal primo giorno del mese successivo a quello di effettivo inizio della frequenza al corso o al trattamento terapeutico-riabilitativo.L'indennità viene corrisposta per tutta la durata della frequenza (fino a un massimo di 12 mensilità).

Dal 1° ottobre, anche i medici certificatori e i patronati possono trasmettere online all'IINPS la documentazione sanitaria per il riconoscimento della prestazione. Si tratta di una novità molto importante, spiegata dall'Istituto con il messaggio n. 3574.

Commentiamo l'aggiornamento delle tariffe trimestrali della luce e del gas, che sarà operativo da sabato 1° ottobre.Interviene Stefano Besseghini, presidente di Arera, autorità di regolazione energia, reti e ambiente. Isee Precompilato: netto aumento degli accessi al servizioNe parliamo con Maria Sciarrino, Dirigente Generale della Direzione centrale Inclusione sociale e Invalidità civile di Inps e con Michela Finizio del Sole 24 ORE.

Versicherungsberater empfehlen gerne eine Lebensversicherung – für alle Fälle. Doch nicht jeder braucht tatsächlich eine. Im Ratgeber sagen wir, wann diese Versicherung sinnvoll ist und worauf man beim Abschluss achten sollte. Was ist eine Lebensversicherung? Das ist eine Versicherung, die bei Todesfall oder bei Invalidität bezahlt, also eine Risikoversicherung. Dazu gehören aber auch Versicherungen, die das Sparen für die Altersvorsorge ermöglichen. Eine sogenannte gemischte Lebensversicherung beinhaltet beides – Todesfall/Invalidität und Sparen. Gemischte Lebensversicherung empfiehlt sich nicht Versicherungsexperten sind sich einig: Versichern und Sparen sollte man immer trennen. Daher ist eine gemischte Lebensversicherung nicht ideal. Erstens wird bei einer Sparversicherung nicht mein ganzes Geld angelegt – ein grosser Teil nimmt sich die Versicherung für Provisionen, Verwaltungskosten und so weiter. Anders beim Vorsorgekonto der Bank: Dor wird jeder einbezahlte Franken angelegt. Und zweitens verpflichtet man sich mit einer Sparversicherung, über zig Jahre regelmässig eine Prämie einzubezahlen. Was aber, wenn sich die Lebenssituation ändert und man sich die Prämie nicht mehr leisten kann? Dann muss man schlimmstenfalls frühzeitig aus der Versicherung aussteigen und verliert viel Geld. Anders beim Säule-3a-Konto: Dort bin ich frei und kann auch einmal weniger oder gar nichts einbezahlen. Wann braucht man eine Risiko-Lebensversicherung? Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind normalerweise über den Arbeitgeber gut abgesichert gegen Tod und Invalidität: Bei der Suva im Falle eines Unfalls, beim BVG gegen krankheitsbedingte Invalidität. Da braucht es keine zusätzliche private Lebensversicherung. Ist das nicht der Fall, sollte man sich eine private Invaliden-Versicherung überlegen – in Form einer Lebensversicherung. Durchaus sinnvoll ist eine Lebensversicherung auch für alle jene, die jemanden finanziell absichern wollen im Falle des Todes. Die Ehepartnerin, Kinder oder der Lebenspartner zum Beispiel. Tipps: Bevor Sie unterschreiben * Prüfen Sie immer verschiedene Angebote * Schlafen Sie lieber zwei Mal darüber und überlegen Sie sich gut, ob Sie diese Versicherung wirklich brauchen. * Fragen Sie sich, ob Sie sich die Prämie über zig Jahre leisten können. * Achten Sie darauf, was es kosten würde, falls Sie früher aus der Versicherung aussteigen müssten.

Vecums, dzimums, etniskā piederība, invaliditāte - šo iemeslu dēļ cilvēki Latvijā aizvien tiek diskriminēti. Kā veicināt izpratni par personas ar invaliditāti iekļaušanos sabiedrībā, par to saruna raidījumā Kā labāk dzīvot. Lai veicinātu izpratni un palielinātu sabiedrības informētību par personu ar invaliditāti ikdienu, lomu sabiedrībā, diskriminācijas pazīmēm, ar ko nākas saskartiem šai sabiedrības daļai, Sabiedrības integrācijas fonds un Invalīdu un viņu draugu apvienība “Apeirons” kampaņā “Sajūti. Sadzirdi. Saproti.” īstenos mērķētus pasākumus saliedētas sabiedrības veicināšanai. Ar kampaņu iepazīstina Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce. Invalīdu un viņu draugu apvienības "Apeirons" valdes loceklis Ivars Balodis stāsta, ka šajā kampaņā lielāka uzmanība pievērsta cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem, par kuriem sabiedrībā zina īpaši maz. "Ko viņi ēd, vai vispār ēd, vai domā, vai viņiem var uzticēties, vai viņi var strādāt. Vai viņi vispār kaut ko sajūt vai nesajūt. Ir tik daudz dažādu jautājumu mums bijuši pēdējā laikā, ka saprotam, ka tā ir viena grupa, kas ir galīgi aizmirsta," atzīst Ivars Balodis. "Mēs esam pieraduši pie cilvēka ratiņkrēslā. Reizēm pat veidojas situācijas, ka darba devēji prasa, ka gribētu piēnmt darbā cilvēku  ratiņkrēslā. Un nav, jo liela daļa jau strādā. Tas ir pozitīvi. Bet par šiem cilvēkiem [ar garīgās attīstības traucējumiem] ir ir vēl ļoti daudz problēmas." Pieredzē dalās dizainere, māksliniece "Apeirons" aktīviste Ieva Rosne un Gatis Preiss, kurš arī strādā "Apeironā". Ievas Rosnes ģimenē aug dēls ar īpašām vajadzībām, puisis ar intelektuālās attīstības traucējumiem, un ģimene ir saskārusies ar diskrimināciju. "Esam tiešā veidā saskārušies ar diskrimināciju, jo viena no Latvijas vadošajām bankām "Swedbank" liedza manam dēla pakalpojumu. Tas ir tik ārkārtīgi emocionāli traumējoši. Tur īsti nav, ko darīt, es ieliku informāciju sociālajos tīklos, viesos pie Tiesībsarga, man ir Tiesībsarga atzinums, ka ir notikusi diskriminācija. Un ko tālāk?" jautā Ieva Rosne. "Runa ir par to, ka viņam bija nobloķēts kodu kalkulators, un viņš kopā ar savu tēvu devās uz banku, lai šo kodu kalkulatoru atbloķētu, bet bankas darbinieki pateica, neļāva to izdarīt. Arguments bija, ka viņš nevar verbalizēt, kā kodu kalkulatoru lietot. Viņš lieto, pauda savu gribu, teica, ka grib atbloķēt, bet viņam vajag tēva klātbūtni, jo viņam ir smagi garīga rakstu traucējumi. Tā kā viņš nemācēja izstāstīt, kā lieto kodu kalkulatoru, kā viņš to lieto, viņam šobrīd ir liegta piekļuve interneta bankai. Tēvs ar dēlu devās uz citu bankas filiāli, jo domājām, ka vienkārši darbinieku individuālā interpretācija, bet tur jau bija ielikta sistēmā atzīme, ka koda kalkulatora atbloķēšana nenotiks. Tā tas ir noticis. Man šobrīd ir bail iet uz citu banku, jo pieredze emocionāli traumējoša visai ģimenei." Ivars Balodis atzīst, ka ikdienas gadījumi ir dzīvi ietekmējoši, ka par to varētu bļaut. Savukārt Gatis Preiss, kuram ir dzirdes un redzes traucējumi, ir apguvis datorprasmes un aktīvi iesaistās "Apeirona" darbībā.  

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: ELEMENT übernimmt Bestand des Gewerbeversicherers mailo ELEMENT wird den Bestand der Kölner mailo Versicherung AG übernehmen, vorbehaltlich der Zustimmung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht. Ab dem 15. August 2022 agiert das Berliner InsurTech bereits als Risikoträger für das Neugeschäft von mailo. Gleichzeitig gewinnt ELEMENT damit drei weitere Sparten innerhalb seiner Schaden- und Unfallversicherungs-Lizenz hinzu. mehr dazu >>> www.versicherungsbote.de/id/4907445/Gewerbe-mailo-ubergibt-Bestand/ ADAC Versicherung AG: Neuer Schadenvorstand Sascha Petzold wird zum 1. Januar 2023 Mitglied des Vorstands der ADAC Versicherung AG. Er folgt auf James Wallner, der zum Jahresende 2022 plangemäß aus dem Führungsgremium ausscheidet und seinen wohlverdienten Ruhestand antritt. Innerhalb des Vorstands wird Sascha Petzold die Zuständigkeit für die Schadenbearbeitung der Komposit-Produkte, den ADAC Ambulanzdienst, das Beschwerdemanagement, den Versicherung-Facheinkauf, das Performance Management und das Netzwerkmanagement übernehmen. Ecclesia und JDC Group kooperieren Die JDC Group AG und die Ecclesia Gruppe kooperieren ab sofort bei der Geschäftsabwicklung im Privatkundengeschäft. Im Rahmen der Kooperation erhalten die Ecclesia Gruppengesellschaften das JDC-eigene Maklerverwaltungsprogramm iCRM. Damit soll die digitale Servicetiefe im Privatversicherungsgeschäft ausgebaut werden. Die Zusammenarbeit wurde mit einem Fünf-Jahresvertrag besiegelt. PKV für Angestellte: Die Favoriten der VEMA-Makler Der Maklerverbund VEMA befragt Partner und Genossen regelmäßig nach deren favorisierten Anbietern im Bereich der Privaten Krankenvollversicherung. Für die Zielgruppe der Angestellten spielen laut Auswertung folgende drei Anbieter die größte Rolle: Hallesche mit 15,51 Prozent der Nennungen. Gefolgt von Barmenia (11,55 Prozent) und Signal Iduna (10,76 Prozent). HypoVereinsbank startet kostenloses Wertpapierdepot Die HypoVereinsbank erweitert ab sofort mit dem kostenlosen HVB SmartDepot ihr Wertpapierangebot für Privatkunden. Das neue Depot kann online abgeschlossen werden. Sämtliche Wertpapierprodukte wie ETFs, Zertifikate, Fonds oder Aktien können darin kostenlos verwahrt werden. Zudem fällt bei online Wertpapiergeschäften auch nur ein geringes Transaktionsentgelt an: z.B. für alle online Transaktionen an Inlandsbörsenplätzen 0,25% vom Kurswert, mindestens 8,90 Euro. Das HVB SmartDepot kann auch ohne ein bereits bestehendes Girokonto abgeschlossen werden. rhion.digital: Neue Unfallversicherung mit „Helmbonus“ Der neue Unfalltarif von rhion.digital belohnt Erwachsene und Kinder für risikominderndes Verhalten. Wer bei der Fahrradfahrt freiwillig einen Schutzhelm trägt, erhält zukünftig im Falle eines Unfalls eine 25 Prozent höhere Invaliditätsleistung.

Wenn Du regelmäßig in einer Organisation ehrenamtlich für andere aktiv bist, hast Du darüber i. d. R. einen gesetzlichen #Versicherungsschutz. Die gesetzliche Unfallversicherung zahlt aber nur dann, wenn sich der Unfall in direktem Zusammenhang mit der Tätigkeit im Ehrenamt ergeben hat oder Du auf dem Hin- oder Rückweg zur ehrenamtlichen Tätigkeit warst. Wenn Du in Ausübung des Ehrenamts versehentlich etwas kaputt machst oder Personen schädigst, ist das i. d. R. auch über die Vereinshaftpflichtversicherung versichert. Checke das aber unbedingt einmal ab, ob es diese Haftpflicht gibt. In vielen Privathaftpflichtversicherungen kann die ehrenamtliche Tätigkeit ebenfalls mitversichert werden. Sicher ist sicher! Welche zusätzlichen Versicherungen ergeben Sinn? ▶ Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) - Die BU zahlt bei dauernden gesundheitlichen Schäden durch Krankheit oder Unfall eine monatliche Rente, wenn Du Deinen Beruf dauerhaft nicht mehr voll ausüben kannst. Ein "Must have" - unabhängig, ob Ehrenamt oder nicht - wenn Du auf Dein Einkommen angewiesen bist. ▶ Private #Unfallversicherung (UV) - Bei dieser gibt es im Falle einer zurückbleibenden Invalidität abhängig vom Schweregrad einen einmaligen Geldbetrag oder eine #Unfallrente. Und das Ganze unabhängig, ob der Unfall im Rahmen des Ehrenamts eingetreten ist. Sogar weltweit, 24/7, rund um die Uhr. Auch hier gilt wieder: Vorsicht ist besser als Nachsicht. Lieber haben als brauchen. --- Links zu Bastian Kunkel Website: http://www.versicherungenmitkopf.de YouTube: https://www.youtube.com/versicherungenmitkopf Instagram: https://www.instagram.com/versicherungenmitkopf/ TikTok: https://www.tiktok.com/@versicherungenmitkopf?lang=de-DE Links zu Patrick Hamacher Website: http://www.was-ist-versicherung.de Instagram: https://www.instagram.com/wasistversicherung/ https://www.vermittler-digital.de Impressum: https://versicherungsgefluester-podcast.de/impressum Datenschutz: https://versicherungsgefluester-podcast.de/datenschutz Hinweis: Alle Angaben wurden mit größter Sorgfalt erarbeitet und zusammengestellt. Die Ausführungen, Inhalte und Auskünfte sind rechtlich unverbindlich und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder Richtigkeit. Für zwischenzeitliche Änderungen übernehmen die Autoren keine Gewähr. Ferner ersetzt der Inhalt keine qualifizierte Beratung und dient lediglich einer ersten Information.

Latvijā katrs desmitais iedzīvotājs ir cilvēks ar invaliditāti. Kā palīdzēt šai sabiedrības daļai iekļauties darba tirgū un ko varam darīt, lai dotu ne tikai iespēju pilnvērtīgi dzīvot, bet arī lai cilvēki ar invaliditāti justos novērtēti un vajadzīgi, vērtējam raidījumā Kā labāk dzīvot. Situāciju raksturo un vērtē invalīdu un viņu draugu apvienības "Apeirons" valdes loceklis Ivars Balodis, dizainere, mākslas vēsturniece, mamma jaunietim ar invaliditāti, "Apeirona" aktīviste Ieva Rosme. Viņa dalās personiskā pieredzē un arī iepazīstina ar datiem no sava maģistra darba, jo savā darbā pievērsusies tēmai par cilvēku ar garīga rakstura traucējumiem nodarbinātību. Uzsākot izpēti, Ieva Rosme konstatējusi, ka dati ir skarbi un šokējoši, lai arī virspusēji šķiet, ka viss ir kārtībā vai tūlīt būs kārtībā. Cilvēku ar garīga rakstura traucējumie Latvijā ir ap 30000. Tikai 14,5% no viņiem ir nodarbināti. Bet 80% no šiem cilvēkiem, lai arī pieauguši, dzīvo ģimenēs, jo nav citu iespēju un izvēles. Runājot par grupu dzīvokļiem cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, „Apeirons” ir piefiksējis, ka grupu dzīvokļus veido vietās, kur 10 km rādiusā nav nekādas infrastruktūras. “Mēs esam daudz kur ievērojuši, braucot un skatoties šo vides pieejamību, vai tiek nodrošināta. Ne visur tā tiek nodrošināta tādā jēgpilnā veidā, kur cilvēki tiešām to labi varēs izmantot. Kaut kādi risinājumi ir, it kā kaut kas ir, bet ikdienā tam cilvēkam tas radīs problēmas, nevis iespējas kā tādas,” vērtē Ivars Balodis. “Otrām kārtām, esam ievērojuši, ka tiešām tie grupu dzīvokļi tiek izvietoti ārpus Rīgas, Latgales novadā, piemēram, vienā vietā, kur ir divas tādas vietas, kur cilvēks varētu aiziet – vienā pusē, grupu dzīvoklim ir pansionāts, otrā pusē ir kapiņi un vairāk nekā nav. Un trešā lieta, kas ir, man liekas, ka mēs atkal līdz galam neizprotam to, kāpēc grupu dzīvoklis ir vajadzīgs un tas droši vien ir pašvaldībām jāsaka.” Ivars Balodis norāda, ka bieži grupu dzīvokļi ir izveidoti kā kopmītne ar dienas centra funkciju, kur tualete, piemēram, uz pieciem dzīvoklīšiem vai piecām istabiņām, ir viena virtuvīte uz pieciem cilvēkiem. “Rezultātā to patstāvību arī tur nevar līdz galam saprast, kā tas ir, un tev joprojām tas institūcijas ietvars paliek visā šajā lietā. Tas man liekas nepareizi, kur esam palaiduši garām kaut ko? Nevajadzētu tā būt. Nauda ir iztērēta, tas ir uzcelts vai labiekārtots, vai izremontēts un mums arī kā nevalstiskai organizācijai bieži vien pietrūkst spēka vai apstrīdēšanas kaut kādas, jo pēc papīriem jau it kā viss ir kārtībā, pēc jēgas, pēc būtības, pēc tā cilvēciskā skatījuma, nu kaut kas baigi nav kārtībā,” analizē Ivars Balodis. “Cilvēkiem, kas veido grupu namus, nav izpratne par to, kas īsti šis ir pakalpojums un kam tas ir paredzēts. Pašvaldību pārstāvji vispār nezina, kas tajās grupu mājās dzīvos. Tie cilvēki ir ārkārtīgi dažādi – dažiem ir vajadzīgs lielāks atbalsts, dažiem mazāks,” atzīst Ieva Rosme. Sabiedrības Integrācijas fonda Sociālas saliedētības departamenta direktore Alda Sebre iepazīstina ar savstarpējās palīdzības platformu "Dod iespēju". Personu ar invaliditāti skaits ik gadu turpina pieaugt: 2016. gadā cilvēku ar invaliditāti īpatsvars no kopējā valsts iedzīvotāju skaita bija 8,8%, bet 2020. gada beigās jau 10,5%, liecina Labklājības ministrijas dati. Tas norāda uz nepieciešamību pēc daudz skaidrāka un intensīvāka plāna šo cilvēku nodarbinātības veicināšanā, kā arī plašāku sabiedrības izpratnes veicināšanu, lai cilvēki ar invaliditāti tiktu iesaistīti un uztverti kā līdzvērtīgi.

Die Vorteile einer zusätzlichen Zahlung in die Pensionskasse liegen auf der Hand: Man vergrössert den Altersbatzen und spart dabei noch Steuern. Allerdings will ein solcher Einkauf gut überdacht und geplant sein. Die Bedingungen für einen Einkauf * Sie dürfen kein Pensionskassengeld für eine selbstbewohnte Liegenschaft vorbezogen und dieses noch nicht zurückbezahlt haben. * Es muss eine Beitragslücke bestehen. Das heisst, auf Ihrem Pensionskassenkonto haben Sie nicht so viel angespart, wie theoretisch unter den heutigen Bedingungen (mit dem aktuellen Lohn und dem aktuellen Vorsorgeplan) möglich wäre. * Ob eine Beitragslücke besteht und wie hoch sie ist, erfahren Sie auf Ihrem Pensionskassen-Ausweis, der jährlich zugestellt wird. Beachten Sie dort den Punkt: Einkaufsmöglichkeiten Wieviel soll ich zusätzlich einzahlen? * Nicht vergessen: Das Geld ist in der Pensionskasse bis zur Pensionierung gebunden. * Behalten Sie daher eine Reserve mit flüssigen Mitteln – Experten raten, für drei bis sechs Monate. Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Einkauf? * Ab 50 Jahren wird es interessant. Denn: Normalerweise verdient man besser, je älter man ist. Das hat zur Folge, dass die Beitragslücke grösser ist. Zudem steht mehr Geld zur Verfügung, weil zum Beispiel die Kinder ausgeflogen sind. * Aber Achtung: Wer sich bei der Pensionierung die Pensionskasse als Kapital auszahlen lassen will (nicht als Rente), der muss den letzten Einkauf mindestens drei Jahre vor der Pensionierung tätigen. Denn nach einem Einkauf ist das Kapital drei Jahre gesperrt. Steuern sparen * Ein Pensionskassen-Einkauf lohnt sich aus steuerlicher Sicht nicht, wenn Sie im gleichen Jahr bereits andere grosse Abzüge machen können – zum Beispiel für einen Hausumbau. Oder wenn sie weniger verdient haben. * Ordentlich Steuern sparen lässt sich, wenn man nicht den gesamten Beitrag auf einmal bezahlt, sondern den Einkauf gestaffelt vornimmt – zum Beispiel über drei Jahre verteilt. Auch wichtig zu klären: * Prüfen Sie vor einem Einkauf unbedingt, ob Ihre Pensionskasse gesund ist. Sinkt der Deckungsbeitrag oder ist schon eine Unterdeckung da, sollte man kein zusätzliches Geld bezahlen. * Klären Sie auch, ob sich bei einem Pensionskassen-Einkauf ihre Invaliditäts- und Todesfall-Leisungen verbessern. Das ist nicht immer der Fall. Tipps zum Schluss: * Lassen Sie sich von Ihrer Pensionskasse eine Einkaufsofferte unterbreiten. Die meisten Institutionen haben dazu ein spezielles Formular auf Ihrer Internetseite. * Beginnen Sie anfangs Jahr damit, damit sie keine Fristen verpassen und genug Zeit bleibt, alles zu überdenken und zu organisieren.