Podcasts about young talents

In dieser Folge unseres

Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge unseres Power of Orange Podcasts!

Jasmin Link ist Gründerin & Geschäftsführerin der AEVO Akademie. Als Expertin für die Ausbildung der Ausbilder bereitet Sie Menschen mit einem Online-Ausbilderkurs auf den Ausbilderschein vor. Jasmin hat ihr BWL-Studium parallel zu ihrer Tätigkeit als Kundenberaterin und Geschäftsstellenleiterin einer Bank absolviert. Im Anschluss daran war Jasmin für mehr als ein Jahr auf Weltreise, bevor sie dann im Jahr 2020 die AEVO Akademie GmbH mitgegründet hat. Ihr Ziel war und ist es, die Ausbildungsqualität in Deutschland nachhaltig zu verbessern. Jasmin ist davon überzeugt, dass digitale Bildungsformen das Fundament zukünftiger Bildung darstellen und Unternehmen bereits heute den Grundstein für innerbetriebliche digitale (Weiter-)Bildungsangebote legen sollten. Und wie das alles in eine gute Employee Journey für Auszubildende integriert werden kann, u.v.m. bespreche ich nun heute mit Jasmin in dieser Podcastfolge. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 405 habe ich mit Jasmin Link (Gründerin & Geschäftsführerin der AEVO Akademie) darüber gesprochen, wie Unternehmen eine sehr gute Employee Journey für Auszubildende aufbauen/sicherstellen können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Jasmin bedanke ich mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Employeejourney für Auszubildende gestalten  Eine sehr gute Ausbildung von Auszubildenden ist die Basis für die personelle Zukunft von Unternehmen Mindset: Auszubildende sind eine Chance fürs Unternehmen und keine “lästige” Pflicht! Preboarding muss bereits sehr gut gestaltet werden Kommunikation zwischen Vertragsunterschrift (Ausbildungsvertrag) und erstem Arbeitstag (nicht selten liegen dazwischen mehrere Monate!) - mit den Auszubildenden, aber auch mit den Eltern! Digitale Rundgänge im Unternehmen zur Verfügung stellen, Informationen zur zukünftigen Arbeitsstelle sowie Ausbildungsplan und Kurzvorstellung zu den neuen Kollegen:innen Willkommenspakete schon vor dem ersten Arbeitstag zusenden Einladung zu Unternehmensevents (Sommerfest, etc.) Onboarding Der erste Arbeitstag muss sehr gut vorbereitet und umgesetzt werden - bitte nie vergessen: Auszubildende haben noch nie ein Unternehmen von innen kennengelernt - vermasselt den ersten Eindruck also nicht! sehr strukturiertes Vorgehen planen (Sicherheitsaspekt ist für junge Talente wichtig) viele Feedbackgespräche und Erwartungshaltung abgleichen Ausbildungsplan/-ablauf sollte sehr strukturiert sein (für die ersten 6-12 Monate) individuelle Förderung sollte berücksichtigt sein Entwicklungs- und Feedbackgespräche müssen gleich zu Beginn geplant und terminiert werden Prüfungsrelevante Inhalte müssen berücksichtigt werden, aber die Individualisierungsaspekte dürfen nicht vergessen werden digitale Weiterbildungsangebote sind wichtig für Young Talents eLearning-Plattformen App´s zum Lernen Virtuelle Räume für den Austausch mit Gruppen Achtung: das Verständnis und Wissen hierzu ist auch für die Ausbildung der Ausbilder:innen im Unternehmen wichtig! Emotionale Bindung von Auszubildenden Motivation der Young Talents über gezielte Kommunikation: “Du bist wichtig für uns!” Ausbilder sollten auf Augenhöhe mit den Auszubildenden agieren Wirkliche Integration ins Unternehmen und in die Kultur Einbindung in übergeordnete Projekte unabhängig von der Ausbildung - eigenverantwortliches Handeln fördern Bindung der Auszubildenden nach der Ausbildung Die Frage: “willst Du bleiben?” muss frühzeitig gestellt werden (nicht erst kurz vor Ende der Ausbildungszeit! Karriereperspektiven nach der Ausbildung aufzeigen Mentoring-Angebote darstellen   #arbeitgeberattraktivitaet #employerbranding #auszubildende #youngtalents #employeejourney #talententwicklung #GainTalentsPodcast     Shownotes Links - Jasmin Link LinkedIn Jasmin: https://www.linkedin.com/in/jasmin-link/ LinkedIn Aevo: https://www.linkedin.com/company/aevo-akademie/ Webseite: https://www.aevoakademie.de/ Wer den Online-Ausbilderkurs bucht, bekommt kostenfrei die gedruckte Variante des Kurshandbuches dazu (regulär 35 €). Einfach unter dem folgenden Link buchen, dann wird das Buch kostenfrei hinzugefügt: https://www.aevoakademie.de/checkouts/checkout-gaintalents/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Jasmin Link ist Gründerin & Geschäftsführerin der AEVO Akademie. Als Expertin für die Ausbildung der Ausbilder bereitet Sie Menschen mit einem Online-Ausbilderkurs auf den Ausbilderschein vor. Jasmin hat ihr BWL-Studium parallel zu ihrer Tätigkeit als Kundenberaterin und Geschäftsstellenleiterin einer Bank absolviert. Im Anschluss daran war Jasmin für mehr als ein Jahr auf Weltreise, bevor sie dann im Jahr 2020 die AEVO Akademie GmbH mitgegründet hat. Ihr Ziel war und ist es, die Ausbildungsqualität in Deutschland nachhaltig zu verbessern. Jasmin ist davon überzeugt, dass digitale Bildungsformen das Fundament zukünftiger Bildung darstellen und Unternehmen bereits heute den Grundstein für innerbetriebliche digitale (Weiter-)Bildungsangebote legen sollten. Und wie das alles in eine gute Employee Journey für Auszubildende integriert werden kann, u.v.m. bespreche ich nun heute mit Jasmin in dieser Podcastfolge. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 405 habe ich mit Jasmin Link (Gründerin & Geschäftsführerin der AEVO Akademie) darüber gesprochen, wie Unternehmen eine sehr gute Employee Journey für Auszubildende aufbauen/sicherstellen können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Jasmin bedanke ich mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Employeejourney für Auszubildende gestalten  Eine sehr gute Ausbildung von Auszubildenden ist die Basis für die personelle Zukunft von Unternehmen Mindset: Auszubildende sind eine Chance fürs Unternehmen und keine “lästige” Pflicht! Preboarding muss bereits sehr gut gestaltet werden Kommunikation zwischen Vertragsunterschrift (Ausbildungsvertrag) und erstem Arbeitstag (nicht selten liegen dazwischen mehrere Monate!) - mit den Auszubildenden, aber auch mit den Eltern! Digitale Rundgänge im Unternehmen zur Verfügung stellen, Informationen zur zukünftigen Arbeitsstelle sowie Ausbildungsplan und Kurzvorstellung zu den neuen Kollegen:innen Willkommenspakete schon vor dem ersten Arbeitstag zusenden Einladung zu Unternehmensevents (Sommerfest, etc.) Onboarding Der erste Arbeitstag muss sehr gut vorbereitet und umgesetzt werden - bitte nie vergessen: Auszubildende haben noch nie ein Unternehmen von innen kennengelernt - vermasselt den ersten Eindruck also nicht! sehr strukturiertes Vorgehen planen (Sicherheitsaspekt ist für junge Talente wichtig) viele Feedbackgespräche und Erwartungshaltung abgleichen Ausbildungsplan/-ablauf sollte sehr strukturiert sein (für die ersten 6-12 Monate) individuelle Förderung sollte berücksichtigt sein Entwicklungs- und Feedbackgespräche müssen gleich zu Beginn geplant und terminiert werden Prüfungsrelevante Inhalte müssen berücksichtigt werden, aber die Individualisierungsaspekte dürfen nicht vergessen werden digitale Weiterbildungsangebote sind wichtig für Young Talents eLearning-Plattformen App´s zum Lernen Virtuelle Räume für den Austausch mit Gruppen Achtung: das Verständnis und Wissen hierzu ist auch für die Ausbildung der Ausbilder:innen im Unternehmen wichtig! Emotionale Bindung von Auszubildenden Motivation der Young Talents über gezielte Kommunikation: “Du bist wichtig für uns!” Ausbilder sollten auf Augenhöhe mit den Auszubildenden agieren Wirkliche Integration ins Unternehmen und in die Kultur Einbindung in übergeordnete Projekte unabhängig von der Ausbildung - eigenverantwortliches Handeln fördern Bindung der Auszubildenden nach der Ausbildung Die Frage: “willst Du bleiben?” muss frühzeitig gestellt werden (nicht erst kurz vor Ende der Ausbildungszeit! Karriereperspektiven nach der Ausbildung aufzeigen Mentoring-Angebote darstellen   #arbeitgeberattraktivitaet #employerbranding #auszubildende #youngtalents #employeejourney #talententwicklung #GainTalentsPodcast     Shownotes Links - Jasmin Link LinkedIn Jasmin: https://www.linkedin.com/in/jasmin-link/ LinkedIn Aevo: https://www.linkedin.com/company/aevo-akademie/ Webseite: https://www.aevoakademie.de/ Wer den Online-Ausbilderkurs bucht, bekommt kostenfrei die gedruckte Variante des Kurshandbuches dazu (regulär 35 €). Einfach unter dem folgenden Link buchen, dann wird das Buch kostenfrei hinzugefügt: https://www.aevoakademie.de/checkouts/checkout-gaintalents/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

SummaryIn this episode of the Golf Lovers United podcast, hosts Golf Lover UK, and Pro Golf Critic are joined by co-host and new father Red Harrington. They discuss various topics in the world of golf, including Scottie Scheffler's recent dominance on the PGA Tour, the impact of injuries on players, and the perfomance of LIV golfers in the US Open qualifying. They also highlight Luke Poulter's inspiring journey back to competitive golf after a back injury. In this engaging conversation, the hosts delve into various the mess surrounding professional golf, including the controversial fifth player rule, the rise of LIV Golf and its impact on the sport, the crucial role of caddies, and the strategies of players like Joaquin Niemann and John Rahm. They also discuss Rory McIlroy's recent investment moves and the implications of media relations in golf, particularly in light of Rory's press conference. The conversation wraps up with insights into the influence of figures like Trump in the golf world. Chapters00:00 Introduction and Personal Updates02:09 Scottie Scheffler's Dominance and the Current PGA Landscape15:01 US Open Qualifying and Player Participation24:06 Navigating the Path to Major Qualifications26:23 The Journey of Young Talents in Golf29:45 The Debate on Nepotism in Golf33:08 Newest LIV Golf Member - Jose Ballester37:59 Importance of Caddies42:15 Jon Rahm's Resurgence in Majors44:35 Future Prospects for Luis Masaveu49:16 Return after the Midseason Break at LIV Golf Virginia53:57 Rory's Legacy and Future Landscape of Pro GolfTo get 15% off at https://www.shotscope.com ; use promo code: GOLFLOVER To get $20 off your next purchase of $100 at https://www.greysonclothiers.com send your email to progolfcritic@gmail.com or DM your email to @progolfcritic on twitter.If you like to support this content, the podcast and ‪‪Golf Lovers United GC, feel free to visit us at the links below! https://www.glugc.com https://www.glugc.com/supportGLU GC is a collective of golfers that truly love golf, and every part of thegame. The podcast is hosted by Golf Lover UK, Pro Golf Critic and Red Harrington - 3 people that love golf, and love to discuss the ever changing world of professional golf, on and off the course.Golf Lovers United Fanzone!Fan of the show? Get involved even more by visiting our fanzone, with a range of membership and support options to bring you even closer to the action and to give you chance to have your say on the...

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Mowligha Krishnapalan (Employer Branding Expertin) Mowligha Krishnapalan ist Employer Branding Expertin bei der E.ON Country Hub Germany. Fundierende Kenntnisse bringt sie aus ihrem akademischen Hintergrund in Soziologie und HR Management mit. In ihrem Job stärkt sie die Sichtbarkeit und Attraktivität der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt. Auf LinkedIn richtet sie sich vor allem an Young Professionals und Berufseinsteiger:innen. Mit ihrem Motto „Ein Herz für Young Talents“ macht sie sichtbar, wie die Realität in der Arbeitswelt aussieht und dass niemand mit seinen Gedanken und Herausforderungen allein ist. 2025 wurde sie mit dem ersten Corporate Influencer Award der „The Personal Branding Company“ in der Kategorie People & Diversity ausgezeichnet.   Themen Mit Mowligha Krishnapalan (Employer Branding Expertin) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 404 habe ich darüber gesprochen, wie sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber (auch bei Auszubildenden) positionieren können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Mowli bedanke ich mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Arbeitgeberattraktivität steigern - auch für Auszubildende Sind die heutigen Ausbildungskonzepte noch zeitgemäß für junge Talente / Auszubildende Neigungen und Fähigkeiten sind in dieser Zielgruppe häufig noch nicht bekannt bzw. ausgeprägt mehrere Abteilungen / Bereiche in einem Unternehmen durchlaufen lassen - ggfs. auch (internationale) Niederlassungen - nicht nur Zentrale frühzeitig zum Ende der Ausbildung / dualem Studium Perspektiven für die zukünftige Zusammenarbeit aufzeigen Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur ist sehr wichtig für junge Talente tiefe Integration in den Arbeitsalltag ist wichtig Lernumgebung bieten bzw. gestalten Zeit und Aufmerksamkeit geben Junge Talente in die Gestaltung der Arbeitgebermarke einbinden (z.B. bei der Erstellung von Social Media Content) Geschichten über das Unternehmen erzählen (keine langweiligen Werbe-Banner) Young Talents zu Wort kommen lassen (“a day in the life of…”) auch mal Dinge zeigen, die nicht gut laufen oder wo es Herausforderungen gibt Authentizität und Glaubwürdigkeit ist sehr wichtig! alles mobiloptimiert und auf den gängigen Kanälen ausspielen (Insta, TikTok, Youtube, etc.) Empfehlung von Mowli: jeden Tag ein Video auf TikTok ausspielen und zwei bis drei Beiträge auf Insta pro Woche um schnell Reichweite aufzubauen  Offline-Werbung ist für die Young Talents auch wichtig (mit digitalen Screens oder Plakatwerbung sowie Flyer) Bushaltestellen, Sportplätze, Fahrschulen, etc. immer einen QR-Code für die Verbindung in die Online-Umgebung (Online-Videos, etc.) Schulmarketing Auftritt als Unternehmen in den relevanten Schulen (immer Auszubildende aus späteren Lehrjahren oder duale Studenten:innen mitnehmen, nicht nur HR-Personal) auch hier auf alle Materialien immer einen QR-Code #arbeitgeberattraktivitaet #employerbranding #auszubildende #youngtalents #recruiting #talentgewinnung #GainTalentsPodcast   Shownotes Links - Mowligha Krishnapalan LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mowligha   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Mowligha Krishnapalan (Employer Branding Expertin) Mowligha Krishnapalan ist Employer Branding Expertin bei der E.ON Country Hub Germany. Fundierende Kenntnisse bringt sie aus ihrem akademischen Hintergrund in Soziologie und HR Management mit. In ihrem Job stärkt sie die Sichtbarkeit und Attraktivität der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt. Auf LinkedIn richtet sie sich vor allem an Young Professionals und Berufseinsteiger:innen. Mit ihrem Motto „Ein Herz für Young Talents“ macht sie sichtbar, wie die Realität in der Arbeitswelt aussieht und dass niemand mit seinen Gedanken und Herausforderungen allein ist. 2025 wurde sie mit dem ersten Corporate Influencer Award der „The Personal Branding Company“ in der Kategorie People & Diversity ausgezeichnet.   Themen Mit Mowligha Krishnapalan (Employer Branding Expertin) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 404 habe ich darüber gesprochen, wie sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber (auch bei Auszubildenden) positionieren können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Mowli bedanke ich mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Arbeitgeberattraktivität steigern - auch für Auszubildende Sind die heutigen Ausbildungskonzepte noch zeitgemäß für junge Talente / Auszubildende Neigungen und Fähigkeiten sind in dieser Zielgruppe häufig noch nicht bekannt bzw. ausgeprägt mehrere Abteilungen / Bereiche in einem Unternehmen durchlaufen lassen - ggfs. auch (internationale) Niederlassungen - nicht nur Zentrale frühzeitig zum Ende der Ausbildung / dualem Studium Perspektiven für die zukünftige Zusammenarbeit aufzeigen Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur ist sehr wichtig für junge Talente tiefe Integration in den Arbeitsalltag ist wichtig Lernumgebung bieten bzw. gestalten Zeit und Aufmerksamkeit geben Junge Talente in die Gestaltung der Arbeitgebermarke einbinden (z.B. bei der Erstellung von Social Media Content) Geschichten über das Unternehmen erzählen (keine langweiligen Werbe-Banner) Young Talents zu Wort kommen lassen (“a day in the life of…”) auch mal Dinge zeigen, die nicht gut laufen oder wo es Herausforderungen gibt Authentizität und Glaubwürdigkeit ist sehr wichtig! alles mobiloptimiert und auf den gängigen Kanälen ausspielen (Insta, TikTok, Youtube, etc.) Empfehlung von Mowli: jeden Tag ein Video auf TikTok ausspielen und zwei bis drei Beiträge auf Insta pro Woche um schnell Reichweite aufzubauen  Offline-Werbung ist für die Young Talents auch wichtig (mit digitalen Screens oder Plakatwerbung sowie Flyer) Bushaltestellen, Sportplätze, Fahrschulen, etc. immer einen QR-Code für die Verbindung in die Online-Umgebung (Online-Videos, etc.) Schulmarketing Auftritt als Unternehmen in den relevanten Schulen (immer Auszubildende aus späteren Lehrjahren oder duale Studenten:innen mitnehmen, nicht nur HR-Personal) auch hier auf alle Materialien immer einen QR-Code #arbeitgeberattraktivitaet #employerbranding #auszubildende #youngtalents #recruiting #talentgewinnung #GainTalentsPodcast   Shownotes Links - Mowligha Krishnapalan LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mowligha   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Evan and Pat discuss the recent Mass. Hockey Festival for both boys and girls, providing insights on standout players, snubs, and potential future stars. The conversation also touches on the unpredictability of New England weather, their personal gripes about hockey, the impact of youth sports' financial demands, and fun insights into their hypothetical Zamboni ride theme songs.   Topics 01:38 Mass Hockey Festival Overview 02:06 Boys' Festival Highlights 04:28 Rising Stars: Oh Eights and Oh Nines 10:23 Notable Snubs and Surprises 12:22 2000 Tens: Future Prospects 15:22 NTDP Aspirations for 2010s 18:13 Personal Anecdotes and Girls' Festival 19:05 Stock Risers: Girls in Hockey 19:37 Standout Performances at the Festival 22:32 Young Talents to Watch 24:55 Future Stars: The 2010s 30:24 Unpopular Opinions in Hockey 37:04 Overtime: Fun and Final Thoughts

We touch on some of the top news stories of the week; Jacob Preston and Adam Doueihi's last minute call up to the Blues camp, Terrell May's response, Warriors re-signings and the ramifications of Reece Walsh's tiktok video.Video available in the Ru Crew Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die heutige Folge gehört dem Nachwuchs der Reisebranche. Wobei mir der Begriff ‚Nachwuchs‘ gar nicht so gut gefällt – und meinen drei Gästen auch nicht gerecht wird. Sie sind mehr, sie sind echte Young Talents. Und mit diesem Titel zeichnete sie der Deutsche Reiseverband anlässlich der DRV-Jahrestagung 2025 gerade aus.

Auf der DRV-Jahrestagung 2025 in Málaga sind alte Reise-Hasen und junge Nachwuchs-Travelprofessionals aufeinander getroffen. Drei Young Talents erzählen in dieser Episode, wie sie die Tagung erlebt haben. Und wie sie die Zukunft der Branche sehen. Highlights:✔️ So wird man ein Young Talent beim DRV.✔️ Wie es war, als Young Talents auf der großen Bühne zu stehen – und dort stellvertretend für die junge Generation sichtbar zu sein.✔️ Und sich Young Talents für eine Karriere in dieser Branche entschieden habenOffene Worte und Begeisterung verbunden mit konkreten Ansätzen fürs Reisen, das alles ist in dieser Episode drin.LCC REISEBÜRO-FINDER (hier klicken).LCC MEET ME (hier klicken).

Was hat die DRV Jahrestagung bewegt? Die DRV-Jahrestagung in Málaga war mehr als ein Branchentreffen – sie war ein Stimmungsbild. Im Gespräch mit Achim Wehrmann, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Reiseverbands, blicken wir nicht nur auf die großen Themen der Tagung, sondern auch hinter die Kulissen.Highlights:✔️ „Verbindend, unterhaltsam und instruktiv“ – so lässt sich die Jahrestagung zusammenfassen✔️ Warum sich die Branche auf politisch-wirtschaftliche Umbrüche einstellen muss✔️ Und weshalb Young Talents in Zukunft kein Side Event mehr sein dürfenVon KI über Klimaschutz bis hin zur Chancengleichheit und politischer Verantwortung – diese Folge liefert ehrliche Einblicke, klare Positionen und einen Ausblick, was jetzt wichtig wird.LCC REISEBÜRO-FINDER (hier klicken).LCC MEET ME (hier klicken).

In der dritten Episode der exklusiven travelholics Podcast Staffel von der DRV Jahrestagung 2025 in Málaga kommen mit Lisa Jakobs und Georgina Dörling zwei der Young Talents zu Wiort, die in Málaga die Bühne hatten, die sie verdienen. DRVoices -ist eine exklusive Podcastreihe, produziert auf der der DRV Jahrestagung 2025. Ich lade Sie herzlich ein, in meinen #shortcast Talks spannende Dialoge zu erleben, die über den üblichen Branchenaustausch hinausgehen. In diesen prägnanten Segmenten erörtern wir aktuelle Herausforderungen und visionäre Lösungsansätze der Reisewirtschaft und schaffen Raum für tiefgründige, interdisziplinäre Perspektiven. Freuen Sie sich auf eine Reihe von anregenden Gesprächen mit renommierten Experten, Branchenvisionären und innovativen Nachwuchstalenten, die am Podcast-Mic ihre Expertise und leidenschaftlichen Ideen präsentieren. Jeder Talk bietet Ihnen einen exklusiven Einblick in die Themen, die unsere Branche prägen und zukunftsweisende Impulse setzen. Seien Sie dabei, wenn Theorie und Praxis in einem inspirierenden Format miteinander verschmelzen und neue Horizonte eröffnet werden – ein Diskurs, der Sie garantiert zum Nachdenken anregt und begeistert.

#799 | United played out a hard-fought dead-rubber with perennial bridesmaids Arsenal at Old Trafford on Sunday. Before that thousands of United supporters protested against the ownership before the match. We've seen this picture for 20 years and yet with the club in a downward spiral, employees being fired, debt piling up and threats of ticket price rises on the horizon, there's more to be concerned about than ever. Ed and Dan discuss the game, the protests and then look forward to United's Europa League fixture against Real Sociedad on Thursday. 00:00 Introduction 00:45 Public Service Announcement 03:34 Manchester United Fan Protests 17:57 Match Analysis: Manchester United vs Arsenal 28:24 Victor Lindelof's and Ayden Heaven 31:33 Young Talents and Their Potential 40:22 Bruno Fernandes 44:26 United's Tactical Challenges 50:10 Europa League Hopes and Fears If you are interested in supporting the show and accessing exclusive bonus episodes, check out our Patreon page or subscribe on Apple Podcasts Subscriptions. We do a bonus show and a tactical review every week for backers. No Question About That is available on YouTube, Apple, Spotify, Amazon and all podcast apps. Hit that subscribe button, leave a rating and write a review. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Our CTC LIVE series is back for the Australian Open, rounding up all the action from Dan's first-hand experience in Melbourne!In this episode, Dan discusses the latest matches, such as Zverev v Tommy Paul, Baddosa reaching her 1st Grand Slam semi-final as well as both doubles teams of Gaby Dabrowski and Erin Routliffe and Michael Venus and Erin Routliffe both reach doubles semi-finals!Dan shares insights on surprising tournament outcomes, the emergence of young talents, predictions for the doubles events and answers questions from our listeners!Also talking about Iga Świątek being unfazed by her drug ban and dominating her opponents, dropping only 11 games total on the way to the AO quarter-final.This is the place to get a quick summary of the events at the Australian Open from a coach's perspective.These shorter episodes aim to provide a round-up of the Australian Open action in Melbourne with Dan Kiernan, coach of doubles pairs Gaby Dabrowski and Erin Routliffe and Michael Venus and Nikola Mektić!Make sure to check out the Australian Open PREVIEW FULL EPISODE out on all podcast platforms!Chapters00:00 Welcome to the Australian Open Round Up05:56 Surprises and Highlights of the Tournament11:51 Young Talents and Future Stars17:35 Iga's Journey and Being Unfazed by the Controversy YouTube: Control the Controllables PodcastInstagram: ctc.podcastTwitter (X): ctc_podcastTikTok: Control the Controllables Podcast Thank you everyone for listening!

As leaders from around the world convene in Davos for the 2025 Winter World Economic Forum, we shine a spotlight on the young changemakers who are rising to address the globe's most complex challenges. We explore how these young talents are bringing forth fresh ideas, bold initiatives, and innovative solutions to pressing issues such as climate change, economic recovery, and sustainable development. On the show: Niu Honglin, Liang Ying (Christy Leung), Outgoing Curator of Global Shapers Community Guangzhou Hub, and Fan Hongyi (Troy), Founder of Curidaosity, Community Champion of Global Shapers Community.

Frohes neues Jahr, liebe Zuhörer:innen!

In the latest episode of the Talk Nats Podcast, the discussion centers on the upcoming 2024-25 offseason and the uncertainty surrounding Juan Soto's potential return to the Nationals. At just 26 years old, Soto is poised to be one of the biggest free agents, but with competition from teams like the Yankees and Mets, the Nats face challenges in re-signing him. The conversation highlights the impact of Soto's trade to the Padres in 2022 and the implications it has on the team's future competitiveness, especially relying on emerging talents like James Wood and CJ Abrams. With the Nationals struggling in recent seasons and needing significant player development alongside strategic free agency moves, the prospects of reuniting with Soto appear slim. The host emphasizes the need for the Nats to demonstrate a credible plan for contention to entice Soto, while reflecting on past drafting and development decisions that could have altered the current rebuilding phase.

"Die nächsten 50 Millionen Fans werden nicht aus den USA kommen!" Die NFL verfolgt gerade nur eine Mission: Expansion. Nächstes Jahr zum ersten Mal im Bernabéu Stadion in Madrid, in ein paar Tagen erneut in der Allianz Arena in München und auch Mexiko gehört bereits zum Spielrhythmus. Die Internationalisierung der National Football League ist DAS Thema, über das derzeit am meisten diskutiert wird – auch intern. "International spielen wir auf jeden Fall Offense. Es geht darum, die Liga vielleicht als erste Sportliga überhaupt in eine globale Liga weiterzuentwickeln." Die Football Community in Deutschland wächst. Die NFL Spiele locken immer mehr Fans vor die Bildschirme. Hat sich der Wechsel von ProSieben zu RTL gelohnt? Wie kann der Football-Nachwuchs auch hierzulande gefördert werden? Und was erwartet uns neben "Country Roads" beim NFL Munich Game am 10. November 2024? Unser Gast Dr. Alexander Steinforth, Managing Director der NFL-Germany Unsere Themen Umbau in nur 4 Tagen: So laufen die Vorbereitungen für das NFL Munich Game NFL = die erste globale Sportliga? Rolle von Alex als "Mitarbeiter Nummer eins in Deutschland" NFL Academy: Wann kommt der nächste Sebastian Vollmer? Wie ein Ex-NFL Star den Onlineshop der NFL lahmgelegt hat Was Werbung in der NFL kostet Fazit nach 1 Jahr: Hat sich der Wechsel zu RTL gelohnt? Ausblick: Werden schon bald noch mehr NFL Spiele in Deutschland verkündet?  Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode475 Unser Partner (Anzeige) Unser Bildungspartner, die IST-Hochschule, ist auch dein Partner, wenn es darum geht, die besten Young Talents zu finden. Als ganzheitlicher Karrierebegleiter veranstaltet das IST ein Talent Recruiting im Rahmen des Kongresses Sport Marke Medien und matcht 30 Talentes mit 30 Unternehmen aus dem Sportbusiness. Das Event findet am 2. und 3. Dezember in München statt. Alle Arbeitgeber, die am Talent Recruiting teilnehmen, erhalten 25 % Rabatt auf die regulären Kongresstickets. Bisher sind unter anderem EUROSPORT, der VfL Bochum oder Apollo18 dabei und vielleicht trefft ihr dann auch auf den FC OneFootball.  Alle Infos gibt's hier: https://sportsmaniac.de/talents Unsere Empfehlungen Abonniere unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/wu Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Malik Tillman, Tanner Tessmann, Kevin Paredes; just a few young, budding stars waiting in the wings of the USMNT setup ready to thrive under Mauricio Pochettino. Will and Casey breakdown their favorite defender, midfielder, and attacker who they think are set up to succeed under the new manager.Follow Yanks Abroad Social Channels:TikTok - https://www.tiktok.com/@yanksabroadInstagram - https://www.instagram.com/yanksabroadpod/Twitter - https://twitter.com/yanksabroadpodFollow Casey's Social Channels:Instagram- https://www.instagram.com/csett13/Twitter - https://twitter.com/csett13TikTok- https://www.tiktok.com/@caseysettleman13Follow Will's Social Channels:Twitter - https://twitter.com/HaleEndProdsTikTok - https://www.tiktok.com/@haleendprods#soccer #usmnt #usa

Conor O'Malley and Bill Buckingham dive into Conor's travels and Bill's relaxed retirement lifestyle before moving on to major squash events at play. Key topics include the return of top players like Joelle King and Amanda Sobhy, the dominance of Egyptian players, and the controversial conduct game involving Fares Dessouky and Tarek Momen. They also talk about the new PSA directive on player behavior and its implications. Additionally, Bill hints at a new podcast segment, 'The Directive,' for immediate and brief updates on significant squash happenings.    00:00 Introduction and Catching Up 01:03 Bill's Retirement Adventures 01:44 Golf and Bruce Springsteen Concert 04:41 Upcoming Chicago Trip 05:43 Tequila Talk 07:21 Minnesota State Fair Experience 09:08 Squash Tournament in Egypt 11:37 Squash Rules and Referee Controversy 26:58 Tournament Overview and Player Performances 31:03 Women's Squash: Comebacks and Challenges 34:50 Young Talents and Future Prospects 43:00 New Podcast Segment: The Directive 46:40 Conclusion and Final Thoughts   Download, share, subscribe! Thanks for listening!     REACH OUT:  FAN FOLLOW UP Don't forget, send in your fan questions or comments and might share them on air.    So reach out us on social media or email squashradio@gmail.com. As always, thanks for listening!  

Anja Förster hat die Initiative “Rebels at work” gegründet und elf sehr erfolgreiche Bücher geschrieben. Von ihren Ratschlägen haben Tauende profitiert. In dieser Folge erklärt sie, welche “Superkräfte” gerade auch Young Talents brauchen, um Karriere zu machen.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

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Anna Weber und Jan Weischer haben BabyOne von ihren Eltern übernommen und führen die Kindermarktkette als Geschwister. Die beiden haben nicht nur intern vieles neu gemacht und führen das Familienunternehmen so modern, wie man eine etablierte Marke nur führen kann - sie sprechen auch auf den sozialen Netzwerken darüber. Mit dieser Transparenz wollen sie auch Young Talents anlocken - mit Erfolg. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

In this episode, Fabrizio Romano breaks down what's next for the talents of the future, including some exclusive behind the scenes stories. See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In a world where technology reshapes landscapes overnight, young talents are increasingly becoming the driving force behind high-tech industries. From intelligent manufacturing to artificial intelligence, the allure of innovation and the promise of a better future are drawing in the brightest minds. Join us as we explore how societies, businesses, and educational institutions can work together to nurture and harness this potential. On the show: Niu Honglin, Ding Heng & Josh Cotterill

Aston Villa have made bids for Morgan Rogers, Kosta Nedeljkovic & Hákon Rafn Valdimarsson, according to media reports. It represents a shift for Villa under Monchi, with young players prioritised this transfer window.Here's out thoughts and what it might say about Monchi & Unai Emery's approach going forward.Also, who is Villa's most unsellable player?FOLLOW US AND SUBSCRIBE ONLINE!WEBSITEwww.allvillanofiller.comGET IN TOUCHTwitter: @VillaNoFillerInstagram: @allvillanofillerFacebook: All Villa No FillerEmail: allvillanofiller@gmail.comHOSTS: George Zielinski (@ZielinskiGeorge) / Frankie Maguire (@FrankieMaguire)PRODUCTION: Frankie Maguire#avfc #utv #astonvilla #football #villapark #spain #laliga #soccer #sevilla Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Woche treffen sich die Mächtigen der Welt auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos. Aber dort in den Schweizer Bergen werden auch die neuesten Technologietrends besprochen. Wir sprechen mit Markus Barnikel, der vor Ort Vorträge hält und sich Zeit nimmt, uns an seinen Davos-Erfahrungen teilhaben zu lassen: Welche Trends sollten Young Talents kennen? Welche Rolle spielen die Belange der jungen Generation bei den Gesprächen in Davos? Und viele weitere Fragen. +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

 Join Tom Ackerman as he engages in an insightful conversation with John Mozeliak, President of Baseball Operations for the Cardinals. They discuss the upcoming Winter Warm-Up, the team's feelings about the 2023 season, and the optimistic outlook for the approaching 2024 season. Mozeliak delves into recent acquisitions, including Andrew Kittredge, shedding light on the strategy behind trades and the team's vision for enhancing the bullpen. Additionally, they touch upon the rotation, prospects' progress, and potential openings for young talents in the upcoming season.

Eine neue Folge der Rubrik „Junge Startups” ist da!

Marking the launch of the fifth season of his podcast, CEO Martin Daum discusses what truly matters to young talents with two participants of the Daimler Truck trainee program. With his guests Katharina Zaiser and Philipp Litzinger, he talks about corporate culture as well as the significance of an international work environment – and whether being a trainee gives you a better chance of becoming a board member. More information and other podcast episodes: https://www.daimlertruck.com/en/newsroom/podcast Listen now and subscribe to the podcast: - Apple Podcasts: http://dth.ag/apple-talent - Spotify: http://dth.ag/spotify-talent - Deezer: http://dth.ag/deezer-talent - Google Podcasts: http://dth.ag/google-talent - YouTube: http://dth.ag/youtube-talent

Join Tom Ackerman as he takes you through the latest in sports, both in St. Louis and beyond. Tune in for insights on the IndyCar race at Worldwide Technology Raceway and updates on Cardinals baseball. College football is revving up, with Notre Dame and USC winning their matches and a full slate of games coming up. Discover the results of a Twitter poll on favorite college football teams and Ackerman's analysis of local teams, including Illinois and Missouri. Stay tuned for an exclusive interview with Cardinals Manager Oliver Marmol, where you'll gain insider insights into team strategies, player dynamics, and upcoming challenges. Explore the remarkable performance of Luken Baker and how the team balances young talents with seasoned veterans. Dive into Marmol's approach to critical in-game decisions and get the latest updates on pitcher Drew Rom's progress and the Cardinals' overall game plan. Step into the world of soccer with a detailed post-match analysis by St. Louis City SC's Sporting Director Lutz Pfannenstiel. Learn about Klauss' anticipated comeback and his impact on team dynamics, along with Roman Bürki's exceptional performance. Discover how the team adapts to challenges, such as Tim Parker's absence, and gain insights into tactical decisions and player interactions. Experience St. Louis City SC's journey as an expansion franchise, celebrating their achievement as the fastest team to score 50 goals in an MLS season. Delve into Pfannenstiel's insights on the team's strategies and mental preparation as they gear up to face Dallas. The discussion offers a captivating look into the world of professional soccer management and the excitement of St. Louis City SC's journey. Lastly, catch John Mozeliak's pre-game insights on the St. Louis Cardinals. Learn how the team is handling recent challenges, evaluating players, and preparing for the future. Discover the strategies behind pitching dynamics and offense importance. Get a glimpse into Mozeliak's thoughts on maintaining core principles and securing wins.

Join host Matt Pauley as he sits down with Marmol to delve deep into the team's recent victory over the Royals, where they secured a 5-4 win and split a two-game series. Discover the thought process behind pivotal plays, including Nolan Arenado's exceptional double play that sealed the game. Marmol sheds light on Steven Matz's impressive journey from the bullpen to the rotation, revealing the dedication and changes that led to a remarkable ERA drop. Explore the significance of seasoned players like Adam Wainwright and Jack Flaherty, and how they guide the team's focus on each game. Get a glimpse into the mindset of rising stars Matthew Liberatore and Dakota Hudson, as they embrace their roles in the rotation. Marmol also opens up about the evaluation process for players without defined roles, offering insights into the team's preparation for the upcoming season. The podcast wraps up with a candid discussion about the challenges and expectations surrounding the beloved Cardinal Adam Wainwright. 

Join us for a candid sports talk session with Cardinals manager, Oliver Marmol, as he discusses the team's performance, trade deadline challenges, and the potential for young talents in the lineup. The conversation covers the ups and downs of the season, pitching concerns, and the team's determination to turn things around. Marmol shares his thoughts on star players like Nolan Arenado, Jordan Walker, Nolan Gorman, and the promising Mason Wynn, providing insights into their skills and commitment to winning. Get a glimpse of what's happening behind the scenes in the clubhouse and how the team stays united even during tough times. Tune in for this exclusive interview and stay updated on the latest Cardinals news and developments. The team is determined to overcome obstacles and bring home a World Series victory!

We sent our resident rock dog Chris Neave along to the Hockey Fields tour at Enmore Theatre in Sydney. Here's how it went! Dear Seattle: Kicking off with Anthemic Tracks The night opened with Sydney's very own Dear Seattle from the northern beaches. With their anthemic tracks and powerful hooks, they effortlessly ignited the atmosphere, captivating the sold-out crowd from the very beginning to the last note of their set. The all-ages audience was already familiar with their music, evident from the enthusiastic singalongs to favorites like "Daytime TV." Dear Seattle set the stage for an electrifying evening. Ruby Fields: A Charismatic Dream Come True The spotlight then turned to Ruby Fields, who proved herself to be an exceptionally charismatic performer. Her band's tight chemistry coupled with her magnetic presence held the audience in the palm of her hand. As she confessed that performing at the Enmore Theatre was a dream come true, the crowd cheered in support. Ruby's live renditions of hits such as "Dinosaurs," "Ritalin," and "Song About A Boy" transcended the studio versions, leaving fans in awe of her talent and energy. Hockey Dad: Surf Rock Infused Anthems That Soared Taking the stage as the night's headliner, Hockey Dad faced the challenge of following two remarkable acts. However, they did so with finesse and style, delivering their signature surf rock-infused anthems that had the crowd singing along to every word. Tracks like "Join The Club" sent the energy levels soaring, raising the Enmore Theatre's roof to new heights. When Ruby Fields joined them onstage for a memorable collaboration, the night reached its pinnacle of euphoria. A Massive Success: The Hockey Fields Tour The combination of Ruby Fields and Hockey Dad proved to be an absolute hit. The Hockey Fields tour exemplified the vibrancy and creativity that continues to define the indie rock scene in Australia. From the mesmerizing performances to the heartwarming connection with the audience, it was evident that the night was a tremendous success for both artists and the fans. TLDRAs Chris reported from the Enmore Theatre, the Hockey Fields tour showcased the vitality of indie rock in Australia. From Dear Seattle's anthemic openers to Ruby Fields' charismatic dreams fulfilled, and Hockey Dad's roof-raising surf rock anthems, it was an evening filled with passion and talent. This event is a testament to the thriving music scene in the country and an exciting indication that great young live bands are still being produced in Australia.MORE DETAILS: https://articles.listnr.com/music/hockey-fields-review/See omnystudio.com/listener for privacy information.

10 Young Talents To Keep An Eye Out For

In the first of two Shrews Views guest episodes, Jonny Drury sat down with former Salop skipper Tamika Mkandawire. The West Brom academy graduate, who had amassed 350 EFL outings for Hereford, Leyton Orient, Millwall and Southend, arrived at the club in 2013. However, he endured a tough spell that saw Salop relegated from League One. He talks Graham Turner, lack of signings, young talents, a struggle with the supporters, wanting to stay at the club, and much more. This episode is brought to you in association with the Kettle & Toaster Man.

The action continues around the league, so what better time to praise the present while getting excited about the future! We welcome in special guest Nathan Grubel from No Ceilings and Draft Deeper as we highlight recent draftees making noise in the playoffs, review all-rookie teams, and look towards the draft lottery where a few tiebrakers could radically change the fate of several teams!Be sure to visit our official site https://notradeclause.com/ for all your NBA league resources!! Follow the NTC team on Twitter: @NoTrade_Clause @a_a_ron25 @aniljamesgogna @OLA_HOOPS @cmaher1987 @pearlsteinaaronAs a No Trade Clause listener, you are eligible for a special discount of the registration price for Sports Business Classroom's Immersive experience in Las Vegas! Visit www.sportsbusinessclassroom for more information and save $300 on your sign up today with our promo code: NOTRADECLAUSEThis show is part of the Spreaker Prime Network, if you are interested in advertising on this podcast, contact us at https://www.spreaker.com/show/5811648/advertisement

On this episode of Barca Talk, host Troy Cadotte discusses Barca's recent 1-0 victory over Atlético Madrid, as well as updates on Barca B's quest for promotion. He also talks about Leo Messi's return to Barcelona and spotlights two players, Lamine Yamal and Fabricio Diaz. Finally, he previews the upcoming match against Rayo Vallecano, predicting a 2-0 win for Barca. Grab your EXCLUSIVE NordVPN Deal by going to nordvpn.com/barca to get a Huge Discount off your NordVPN Plan + a bonus gift  It's completely risk-free with Nord's 30-day money-back guarantee! Join Our Patreon Community! www.patreon.com/barcatalk Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

This week's guest on Perpetual Chess is GM Srinath Narayanan. Srinath is a 3 time Asian junior Champion, a popular Chessable Author and a high-level trainer. GM Srinath has worked with many of India's brightest young talents including, GM Arjun Erigaisi and GM Nihail Sarin. I caught Arjun at an interesting time, as both Arjun and Nihail had just won events in the Tata Steel India tournaments. What does it feel like when your longtime students are suddenly outperforming world elites like Hikaru Nakamura and Wesley So? How does Srinath adjust the training plans of his students as they go from 2500 to 2700? We also talked about openings, as Srinath has co-authored (with GM Sahaj Grover) standout Chessable courses on The London System and the Catalan. We also discussed chess improvement, engine use, and we got Srinath's take on the Carlsen/Niemann saga. You can find timestamps for topics discussed below.  0:00- What has surprised Srinath about the rise of his students, GMs Arjun Erigaisi and GM Nihail Sarin?  Mentioned: Srinath's Recent interview with IM Sagar Shah of Chessbase India'  15:00- GM Erigaisi unleashed some epic opening preparation in a game against Sarin in their recent Tata Steel India Tournament. Did Srinath have a hand in the prep? Mentioned: CORRECTION- The article mentioned is by IM V Saravanan, my apologies  V Saravanan article highlighting Erigaisi's amazing prep  20:00- What training methods did Srinath use with GMs Sarin and Erigaisi? 29:00- Perpetual Chess is brought to you in part by Chessable.com. Check out their latest courses here: https://www.chessable.com/courses/all/new/ 31:00- Since he has co-written Chessable courses on both the London System and the Catalan, how would Srinath compare the two?  39:00- Srinath is an advocate of playing training games in an opening to learn it. Can improvers do this against a computer or is it better to find a training partner?  45:00- When discussing engine evaluations, Srinath says “not all zeroes are equal”. What does he mean by this?  49:00- Does Srinath have any tournaments coming up? Mentioned: FIDE World Rapid and Blitz  54:00- Perpetual Chess is brought to you in part by Aimchess.com. Aimchess' algorithm reviews your games and gives you actionable advice on how to improve your game. Check it out for free, and if you choose to subscribe you can use the code Perpetual30 to save 30%. Or use this link for the same discount: https://aimchess.com/try?ref=benjohnson12 55:00- Srinath shares his thoughts on the Niemann/Carlsen story and cheating in chess generally.  Mentioned: His Tweets About it, Niemann-Erigaisi 2022 1:11:00- What is Srinath's chess-improvement advice for ambitious amateurs?  Mentioned: Move First and Think Later, On the Origin of Good Chess Moves  1:17:00- Thanks to GM Srinath for joining. Here are links to keep up with him: Chessable Courses YouTube Twitter  Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Chris Crawford (@crawford_milb) is joined by George Bissell (@georgebissell) to talk about where they are ranking young talents for 2023. They discuss Julio Rodriguez, Adley Rutschman, Wander Franco and much more. (2:10) Brett Baty is called up for the Mets(7:28) Rookie of the Year Candidate: Julio Rodriguez(13:03) Adley Rutschman(19:59) Bobby Whitt Jr. (24:26) Wander Franco(33:00) Kyle Wright, Logan Gilbert, and other impact pitchers

Welcome to the 68th episode of Guarani Vision, the first-ever podcast dedicated to Paraguayan football in English!

Hosts Jeff Lloyd and Garrett Bush discuss linebacker Jeremiah Owusu-Koramoah sticking with jersey number 28. JOK, Greg Newsome and Grant Delpit are all outstanding young players at their positions but having them paired with established veterans should only help the young guys grow. David Njoku and Jedrick Wills are two players on offense that the Browns would love to see start camp with a bang. #Browns #DeshaunWatson #NickChubb #DavidNjoku #JOK #GregNewsome #GrantDelpitBuilt BarBuilt Bar is a protein bar that tastes like a candy bar. Go to builtbar.com and use promo code “LOCKED15,” and you'll get 15% off your next order.BetOnlineBetOnline.net has you covered this season with more props, odds and lines than ever before. BetOnline – Where The Game Starts!Rock AutoAmazing selection. Reliably low prices. All the parts your car will ever need. Visit RockAuto.com and tell them Locked On sent you.Blue NileMake your moment sparkle with jewelry from Bluenile.com, and LOCKED ON SPORTS listeners get $50 off purchases of $500 or more using code LOCKEDON. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

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It's listener questions time! Taylor, Ryan, Graham, and Joe are here to tackle your lovey questions. You can find the full list that we discussed down below:1) Why is the MLS All-Star game on a Wednesday and not on a weekend?2) Who are the winners and losers of a 48-team World Cup?3) What teams should we look back on with higher regard, because although they got knocked out by the eventual winners they were good enough to have made a tournament final?4) Who are the next big homegrown players in MLS?5) How late in life could someone start playing soccer and still be a successful professional soccer player?6) If we could choose any three soccer people, who would we put on our Squid Game team?Sponsors! Today's show is sponsored by FotMob! We love them and so should you! FotMob is THE place to go to stay updated on live scores, player and team stats, in-depth match statistics and analysis, Fantasy points scoring, news articles, transfer updates, and more! Click here to download the app and make your soccer life that much simpler! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

It's listener questions time! Taylor, Ryan, Graham, and Joe are here to tackle your lovey questions. You can find the full list that we discussed down below: 1) Why is the MLS All-Star game on a Wednesday and not on a weekend? 2) Who are the winners and losers of a 48-team World Cup? 3) What teams should we look back on with higher regard, because although they got knocked out by the eventual winners they were good enough to have made a tournament final? 4) Who are the next big homegrown players in MLS? 5) How late in life could someone start playing soccer and still be a successful professional soccer player? 6) If we could choose any three soccer people, who would we put on our Squid Game team? Sponsors! Today's show is sponsored by FotMob! We love them and so should you! FotMob is THE place to go to stay updated on live scores, player and team stats, in-depth match statistics and analysis, Fantasy points scoring, news articles, transfer updates, and more! Click here to download the app and make your soccer life that much simpler! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices