Podcasts about introdurre

Quando due genitori si lasciano, l'ingresso di un nuovo compagno o di una nuova compagna nella vita dei figli è una questione delicata.È fondamentale rispettare i tempi dei bambini, che hanno bisogno di elaborare la separazione dei genitori.Introdurre una nuova persona troppo presto può essere destabilizzante.La gradualità è la chiave: iniziare con attività semplici come un caffè o una passeggiata, permette ai figli di abituarsi alla nuova persona.Ma soprattutto è importante evitare di forzare l'inserimento nella routine familiare, a favore di un clima positivo e sereno nel rispetto delle esigenze di tutti.Vi riconoscete in queste situazioni? Cosa ha funzionato e cosa, invece, no?Un abbraccio,Silvia

Il Career Path, detto anche Career Ladder o, in italiano, percorso di carriera, è uno strumento fondamentale per attrarre e trattenere persone quando le aziende crescono. Tuttavia, introdurre un career path nasconde molte insidie e bisogna fare attenzione a vari dettagli.Ne parliamo in questo CTO Show assieme ad Emanuele Giarlini, Director of Engineering di MOIA.Principali punti di discussione:- Motivazioni per un career path- Quando introdurre un path- Come introdurre un path in un'azienda- La fase di grading (associare ogni persona ad una seniority)- Salary bandsRisorse citate nell'episodio:- https://progression.fyi/ - Raccolta di framework di career path- https://www.mentoring-club.com/the-mentors/emanuele-giarlini - Mentoring di Emanuele Giarlini

Oggi parliamo della “Sugar tax”, la tassazione destinata a colpire i prodotti ipercalorici. Perchè è stata nuovamente rinviata… e intanto l'obesità infantile resta una emergenza! Sostieni il lavoro di Will iscrivendoti alla membership.  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Savino Balzano"Il salario minimo non vi salverà"Prefazione di Lidia UndiemiFazi Editorewww.fazieditore.itQualcosa non torna in ciò che si continua a ripetere sul salario minimo legale. A proporre la legge sono quelli che per decenni hanno falcidiato il mondo del lavoro, impoverendolo e precarizzandolo. L'Unione Europea, che avrebbe ispirato la riforma, ha imposto al nostro paese una politica economica austera che ha desertificato il mercato del lavoro e reso più difficile per tante persone vivere una vita libera e dignitosa. Le forze politiche che da tempo perseguono un'agenda lontanissima dalla Costituzione – e lo stesso si può dire del grande sindacato tradizionale –, oggi si autorappresentano come paladine delle lavoratrici e dei lavoratori italiani. Persino Confindustria e la Banca d'Italia, da sempre sensibili al tema della moderazione salariale, non oppongono resistenza: è tutto molto strano. Davvero si pensa di poter porre rimedio a trent'anni di attacchi al lavoro con un colpo di bacchetta magica? In questo libro Savino Balzano, forte della sua esperienza di sindacalista, mette in luce come lo strumento del salario minimo legale non abbia alcuna possibilità di risolvere i problemi radicali e profondissimi che hanno causato il crollo dei salari in Italia. Anzi, tutto induce a ritenere che una legge potrebbe provocare effetti persino controproducenti, livellando verso il basso le retribuzioni di coloro i quali oggi sono sopra la soglia minima prevista. Come sottolinea Lidia Undiemi nella sua prefazione: «Introdurre il salario minimo legale senza mettere in discussione la supremazia delle politiche neoliberiste significa porre le basi per una ulteriore spinta verso la diffusione di lavori precari e malpagati». Per Balzano è sulle cause, storiche e recenti, che bisogna soffermarsi a riflettere per individuare una soluzione, tutt'altro che semplice o facile, al problema. Ecco lo scopo di questo agile e illuminante pamphlet: sfatare i miti, individuare le trappole, smascherare gli impostori, per indicare una via alternativa che necessiterà dell'impegno e dello sforzo di tutti.Savino BalzanoÈ nato a Cerignola, che – ricorda orgogliosamente – è stata la città di Giuseppe Di Vittorio. Sindacalista, studia da tempo il mondo del lavoro, con particolare attenzione alle dinamiche collettive e sindacali. Collabora con diverse riviste, tra le quali «La Fionda», ed è autore di Contro lo smart working (Editori Laterza, 2021) e di Pretendi il lavoro! L'alienazione ai tempi degli algoritmi (GOG Edizioni, 2019).IL POSTO DELLE PAROLEascoltare fa pensarewww.ilpostodelleparole.itDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/il-posto-delle-parole--1487855/support.

Introdurre per decreto, con effetto retroattivo, una tassazione discriminatoria degli utili bancari è una misura probabilmente incostituzionale, oggettivamente masochista e indubbiamente preoccupante.

L'Europa potrebbe tassare gli ultra-ricchi, come emerge da una proposta delle ultime ore, con l'obiettivo di finanziare la transizione green. Vediamo l'analisi su quello che potrebbe accadere nel Vecchio Continente.Questo show fa parte del network Spreaker Prime. Se sei interessato a fare pubblicità in questo podcast, contattaci su https://www.spreaker.com/show/4869332/advertisement

Il presidente ucraino Volodymyr Zelensky e la leader di Fratelli d'Italia Giorgia Meloni hanno «discusso della necessità di introdurre ulteriori sanzioni contro la Russia, in particolare rafforzando l'ottavo pacchetto di sanzioni Ue e vietando agli Stati europei di rilasciare visti turistici ai cittadini russi». Lo ha riferito il leader di Kiev su Telegram, ringraziando Meloni per il «fermo sostegno alla sovranità e all'integrità territoriale» dell'Ucraina.

TESTO DELL'ARTICOLO ➜ www.bastabugie.it/it/articoli.php?id=7062NO AI TRANS NELLE GARE FEMMINILI DI NUOTO E DI RUGBY (PRESTO NEMMENO CALCIO E ATLETICA?) da Provita & FamigliaNegli ultimi mesi si erano moltiplicate le polemiche e le proteste per la partecipazione di atleti maschi transgender alle gare di nuoto femminili e in molti avevano chiesto di porre fine a questo fenomeno che discrimina e penalizza le atlete.Alla fine la FINA (Federazione internazionale di nuoto) ha ascoltato le voci di protesta e ha deciso di impedire agli atleti transgender di competere nelle gare ufficiali femminili se hanno attraversato qualsiasi fase della pubertà maschile. La nuova policy richiede che i concorrenti transgender abbiano completato la transizione di sesso all'età di 12 anni per poter competere nelle competizioni femminili.La Federazione ha anche annunciato che verrà creata una categoria "aperta" nelle competizioni riservata a tutti i nuotatori la cui identità di genere è diversa dal sesso di nascita.Brent Nowicki, direttore esecutivo della Federazione, ha affermato che il loro approccio nella stesura di questa policy è stato completo, inclusivo, basato sulla scienza e, soprattutto, sull'equità competitiva.Nota di BastaBugie: ecco altre notizie sul "gaio" mondo gay... sempre meno gaio.ANCHE NEL RUGBY BANDITI GLI ATLETI TRANSLa questione dell'invasione di maschi trans nello sport femminile sembra fortunatamente essersi avviata verso la soluzione più ragionevole e diversi organi internazionali hanno iniziato a muoversi per proteggere i diritti delle atlete.Ora anche l'International Rugby League (IRL) ha infatti deciso di vietare agli atleti maschi transgender di partecipare a eventi sportivi femminili. L'annuncio dell'IRL è arrivato appena poche ore quello della Federazione internazionale di nuoto (FINA), che lunedì ha istituito un divieto simile per i nuotatori transgender.I membri della federazione hanno comunicato che "nel raggiungere questa posizione, l'IRL, che ha esaminato per l'ultima volta la questione della partecipazione degli atleti transgender alla lega internazionale di rugby nel gennaio-febbraio 2021, ha preso in considerazione diversi sviluppi rilevanti nello sport mondiale, tra cui la pubblicazione da parte del CIO del suo Framework del novembre 2021 sull'equità, la non discriminazione e l'inclusione sulla base dell'identità di genere e delle variazioni di sesso.L'IRL ha affermato che era una sua responsabilità bilanciare il diritto dell'individuo a partecipare con il rischio percepito per gli altri partecipanti e garantire che tutti ricevano un'equa udienza.(Provita & Famiglia, 23 giugno 2022)ANCHE CALCIO E ATLETICA VOGLIONO PROTEGGERE LE DONNE DAI TRANSLa FIFA, ovvero l'organo di governo del calcio mondiale e la Federazione internazionale dell'Atletica Leggera stanno rivedendo le loro politiche pro-transgender dopo la svolta di qualche giorno fa da parte della FINA, la federazione internazionale di nuoto.La Fina, infatti, cambiando finalmente e fortunatamente rotta, ha deciso di limitare la partecipazione degli atleti transgender alle competizioni femminili, per non discriminare le donne. Sebastian Coe, presidente di World Athletics, ha detto alla BBC che il consiglio dell'organizzazione ha discusso i regolamenti a fine dell'anno e ha elogiato il suo collega della Fina per la decisione presa.Un atteggiamento simile sembra stia prendendo la Fifa. Un portavoce, infatti, avrebbe dichiarato che c'è un cambiamento "in corso". Non ha rivelato dettagli o particolari, ma è emerso che la Fifa sta prendendo in esame le indicazioni di esperti medici, legali, scientifici, delle prestazioni e dei diritti umani e anche della posizione del Comitato olimpico internazionale (CIO) proprio per rivedere le politiche pro-transgender al fine di evitare qualsiasi discriminazioni per le donne.Il vento sta, finalmente, cambiando? C'è da augurarselo.(Provita & Famiglia, 26 giugno 2022)COSA C'È DI INSOPPORTABILE NEL ''MATRIMONIO'' TRA PAOLA TURCI E FRANCESCA PASCALE?C'è qualcosa di insopportabile intorno a quelle che tutti chiamano le "nozze" della cantante Paola Turci e di Francesca Pascale, l'ex "fidanzata" di Silvio Berlusconi. Qualcosa di ancora più insopportabile della morbosa copertura dell'evento da parte di giornali e tv, che per settimane ci hanno scassato l'anima su tutti i dettagli di questa "splendida storia d'amore", e poi sulla cerimonia e su quanta gioia si riversa sull'umanità intera a causa di questo "matrimonio".Matrimonio? Ecco la cosa ancora più insopportabile: quelli che si preoccupano solo di precisare che non di matrimonio si tratta, ma di unione civile. E ti spiegano che la legge italiana non permette di chiamare matrimonio (che è solo fra uomo e donna) quella che è una semplice unione fra persone dello stesso sesso. E chiedono quindi alla stampa di usare la terminologia corretta. Sono magari gli stessi, soprattutto cattolici, che hanno sempre sostenuto il sì alle unioni civili "basta che non si confondano con il matrimonio e la famiglia".Al che ti chiedi se costoro siano più ingenui o ipocriti. Perché è vero: tecnicamente in Italia c'è una differenza tra matrimonio e unione civile, ma nella sostanza? L'unica vera differenza concreta sta nel divieto - per i civiluniti - di adottare bambini, divieto peraltro aggirabile. Per il resto diritti e doveri sono gli stessi (anzi, tra civiluniti non c'è l'obbligo di fedeltà come nel matrimonio). E allora a cosa serve mettersi a discutere se il riferimento è all'articolo 29 della Costituzione o all'articolo 2?La realtà è che è solo una questione di tappe. Introdurre subito il matrimonio omosessuale - o egualitario - sarebbe stato un boccone troppo difficile da digerire in una sola volta. Così, come è stato per altri paesi prima dell'Italia, si comincia con l'approvazione di una legge sull'unione civile: nel linguaggio comune, dei media, si comincia però a chiamarlo matrimonio, "civiluniti" sparisce dal linguaggio comune per lasciare spazio a "sposi", e nel frattempo il concetto di "famiglia arcobaleno" si è già affermato; infine si arriva all'approvazione di una legge che prende atto della realtà e cambia anche la terminologia, matrimonio e basta. Senza che nessuno obietti perché tanto ci si è già abituati a considerarlo tale e anzi, ci si chiederà stupiti e scandalizzati come mai prima si chiamava unione civile.Tutto il can can pubblicitario intorno alla coppia Turci-Pascale - uno spazio che neanche per Diana e Carlo d'Inghilterra - proprio a questo serve: a far entrare nella testa la parola matrimonio riferita a una unione omosessuale (magari ricordando che c'è ancora un passo da fare per arrivare alla piena uguaglianza). Così come era stato poche settimane prima per l'altra coppia omo molto celebrata: il giornalista Alberto Matano con il "suo" Riccardo Mannino.Era una strada segnata fin dall'inizio, e a questa deriva hanno pesantemente concorso politici cattolici e persino pastori (non dimenticheremo i fantastici editoriali di Avvenire sul grande contributo che unioni omosessuali stabili danno alla società), che hanno giustificato e valorizzato le unioni civili, facendo credere che basti giocare sui termini per salvare l'unicità della famiglia.Costoro, invece di fare equilibrismi impossibili sull'uso delle parole, avrebbero dovuto e dovrebbero ora rileggersi quanto il Magistero (e sottolineo Magistero, non l'opinione personale di questo o quel vescovo) ha chiaramente affermato sul tema delle unioni fra persone dello stesso sesso, e troviamo sintetizzato nel documento della Congregazione per la Dottrina della Fede del 2003, "Considerazioni circa i progetti di riconoscimento legale delle unioni tra persone omosessuali".Citiamo solo la conclusione: «La Chiesa insegna che il rispetto verso le persone omosessuali non può portare in nessun modo all'approvazione del comportamento omosessuale oppure al riconoscimento legale delle unioni omosessuali. Il bene comune esige che le leggi riconoscano, favoriscano e proteggano l'unione matrimoniale come base della famiglia, cellula primaria della società. Riconoscere legalmente le unioni omosessuali oppure equipararle al matrimonio, significherebbe non soltanto approvare un comportamento deviante, con la conseguenza di renderlo un modello nella società attuale, ma anche offuscare valori fondamentali che appartengono al patrimonio comune dell'umanità. La Chiesa non può non difendere tali valori, per il bene degli uomini e di tutta la società».Il giudizio della Chiesa è sempre stato chiaro, stare oggi a disquisire su quale parola usare è solo patetico. E, appunto, insopportabile.(Riccardo Cascioli, La Nuova Bussola Quotidiana, 4 luglio 2022)

Per cambiare ci vogliono determinazione, metodo e disciplina, ma anche sostenibilità e vision. Scopriamo in questa puntata come introdurre i cambiamenti e renderli permanenti. (Puntata 4)SCUOLA DI COACHINGIl 16 Settembre 2022 parte la MYP COACHING ACADEMY - I Livello - SELF COMPETENCIES8 giornate in formula week end Per saperne di più clicca qui

SPERANZA E INSICUREZZA: I POLI OPPOSTI DEL 2022.La difficoltà nel prevedere i prossimi mesi e i confini sempre meno chiari continuano ad impattare la vita di tutti i giorni. Data la presenza significativa della sfera lavorativa in questo momento, sostenere il benessere dei propri dipendenti nel 2022 sarà cruciale per le Risorse Umane. Introdurre il diritto di disconnessione e soluzioni che riguardano il benessere sia del dipendente che della sua famiglia, può sicuramente essere la giusta via per una forza lavoro più felice e per contrastare il tasso di turnover aziendale.Conduce: Davide Uberti, Client Sales Senior Manager Gympass.Intervengono:Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS;Alessandro D'Avolio, P&T Business Partner Italy Sr Director IGT;Francesco Foffa, Sales Development Director South Europe Gympass;Paolo Le Pera, HR Director Philip Morris Italia;Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia;Alberto Mulas, Human Resources Director Takeda Italia;Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

Presidi: “Introdurre obbligo vaccinale per i docenti”. Con noi Antonello Giannelli, Presidente dell’Associazione Nazionale Presidi. Renzi: "Da Lega no ostruzionismo a Ddl Zan, ora è il Pd a non volerlo". Il leader di Italia Viva firma anche il referendum sulla giustizia dei Radicali. Conte sulla riforma Cartabia: "Ok a dialogo, ma c'è un limite non superabile". Ripercorriamo la giornata politica con Emilia Patta del Sole 24 Ore. Voghera: Assessore alla Sicurezza spara e uccide un uomo in una lite. Ci colleghiamo con Andrea Galli, giornalista del Corriere della Sera. Pensioni 2021, l’Inps: "Donne discriminate". Il commento di Linda Laura Sabbadini, Direttrice centrale dell'Istat.

Una Global Tax per le multinazionali, proposta dal G7 finanziario, vuole introdurre una tassazione minima in tutti i paesi del mondo sui profitti delle grandi aziende e redistribuire i proventi di questa tassazione nei paesi dove vengono effettuate le vendite maggiori, per combattere l'evasione fiscale delle grandi aziende. Un primo passo verso la collaborazione fra stati in campo fiscale. Collaborazione che su altri campi sembra ancora lontana, con le due superpotenze di Usa e Cina che continuano la loro battaglia commerciale e politica. Con la Cina che deve affrontare alcuni problemi interni, come le manifestazioni a Hong Kong e il calo demografico. Intanto affonda la nave cargo a largo dello Sri Lanka, causando un disastro senza precedenti.Tutte le notizie qui: https://www.italiachecambia.org/rassegna-stampa/il-g7-vuole-introdurre-una-global-tax-sulle-multinazionali/Contribuisci: https://www.italiachecambia.org/contribuisci/

Come ogni venerdì, torna la poco invidiabile classifica con la Top Five degli sprechi di risorse pubbliche. La tassazione ai colossi del web "Per oltre quattro anni, Francia, Germania, Italia e Spagna hanno lavorato insieme per creare un sistema di tassazione internazionale adatto per il 21esimo secolo. È una saga fatta di molti alti e bassi. Ora è il momento di arrivare ad un accordo. Introdurre questo sistema di tassazione internazionale più equo e più efficiente era già una priorità prima dell'attuale crisi economica, e sarà ancor più necessario nel momento in cui ne verremo fuori". È la proposta dei ministri dell'economia di Francia, Germania, Italia e Spagna in vista del G7 di Londra di oggi, contenuta in una lettera pubblicata dal quotidiano inglese Guardian. Ospite: Alessandro Galimberti, Il Sole 24 Ore.

In questo nuovo, nuovissimo episodio di Design e altre favole i nostri eroi si rendono conto di avere la possibilità di usare uno sfondo virtuale e grazie al cielo nascondono per una buona volta agli occhi dei loro amati ascoltatori gli sgabuzzini nei quali registrano questo podcast. Non che questo interessi a te, caro ascoltatore che li ascolti soltanto, ma per te invece, altro ascoltatore che li guardi anche su Youtube, questo potrebbe averti rallegrato la giornata. O forse no, che ne so io, mica sono lì a guardare se ti lavi i denti. Però ecco lavali. Che sennò ti vengono le carie. Comunque i nostri eroi parlano di Facebook che ti permette di nascondere i Likes (ma solo dopo 10mila click), e di come si introduce una presentazione (perché Fede ci ha caga che si laurea settimana prossima). Instagram: @design.e.altre.favole https://www.instagram.com/design.e.altre.favole

In questo episodio di Da Dentro a Fuori Podcast, voglio parlare di alcuni tipici errori che possono rallentare il tuo metabolismo. Mantenere alto il metabolismo è fondamentale per perdere peso e mantenere i risultati nel tempo. Tuttavia, a volte commettiamo diversi errori nel nostro stile di vita che possono rallentare il tuo metabolismo. Se condotte su base regolare, queste abitudini potrebbero rendere difficile la perdita di peso e persino rendere le persone più inclini ad aumentare di peso in futuro. Ascolta la puntata fino alla fine perché vedremo, una ad una, tutte queste queste 6 abitudini sbagliate che magari metti in atto anche tu e che possono rallentare il tuo metabolismo. Ecco come si svolge questo episodio: 01:15 ⏩ Introduzione; 01:35 ⏩ Gli errori che possono rallentare il tuo metabolismo; 02:04 ⏩ Introdurre troppo poche calorie; 03:35 ⏩ Risparmiare sulle proteine; 04:51 ⏩ Condurre uno stile di vita sedentario; 05:44 ⏩ Non dormire bene; 06:25 ⏩ Bere bevande zuccherate; 07:28 ⏩ Non praticare allenamento muscolare. Io spero che l'episodio ti sia piaciuto e che proverai a mettere in pratica i miei 6 consigli per non rallentare il metabolismo! Se vuoi avere altre risorse gratuite, ti invito a visitare la pagina welldelight.com/risorse-gratuite Per le note dell'episodio complete, vai su https://welldelight.com/041 Un abbraccio, Margherita

Con questo video imparerai le espressioni più utili per:- Introdurre un nuovo argomento- Aggiungere un punto di vista- Descrivere una situazione - Introdurre un'idea discordante- Semplificare un'affermazione- Introdurre il risultato logico di una situazioneEd inoltre ripasseremo utili formule per dimostrare appoggio o disaccordo in un contesto lavorativo, ma non solo!Metti in pratica ciò che abbiamo imparato, facendo l'esercizio a fine video. Attendo la tua opinione tra i commenti

Introdurre un'innovazione spesso è complicato, perché finisce per rompere abitudini quotidiane. È stata così anche per le MirrorCam, introdotte da Mercedes-Benz sull'Actros. Quando però queste telecamere vengono utilizzate in modo continuativo lo scetticismo iniziale tende a scomparire, per lasciare spazio ai tanti vantaggi ottenuti in termini di sicurezza in ogni contesto lavorativo, dall'autostrada alla città, dalle aree di manovra a quelle di sosta in cui trascorrere la notte. Ce li spiega nel dettaglio Emanuele Tomasi, sales department manager della sede di Bolzano di Fercam, un'azienda che già oggi ha in flotta 40 veicoli dotati di MirrocCam

Attraverso un Case Study ti spiego che cos'è la Cultura Organizzativa Digitale e per quale motivo è necessario adottare questo approccio nella tua organizzazione cosmetica.

Descrizione episodioQui trovi la puntata completa: https://crescerecontuofiglio.com/come-introdurre-nuove-regole/ Audio Corso Gratuito “Come farti ascoltare dai figli”: https://crescerecontuofiglio.com/ascoltare/ Partecipa al Revolution Lab: https://www.patreon.com/giovanniarico/ ###Instagram: https://www.instagram.com/crescerecontuofiglio/ Canale Telegram: https://t.me/crescerecontuofiglio/ ###Scrivimi: https://t.me/giovanniarico/ ###Country Cue 1 di Audionautix è un brano concesso in uso tramite licenza Creative Commons Attribuzione 4.0. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Artista: http://audionautix.com/

Anche oggi rispondo alle vostre domande.Come introdurre un terzo cane o un altro cane in un branco/famiglia esistente?

H2Accelerate, le case costruttrici collaborano per introdurre truck a idrogenoVEICOLI COMMERCIALI NEWS

«Pensiamo si debbano introdurre maggiori cautele per prevenire un'impennata nei contagi, la dobbiamo evitare». Così il premier Giuseppe Conte in conferenza stampa da Palma di Maiorca rispondendo ad una domanda sulle misure restrittive che il governo intende mettere in campo in vista delle feste natalizie. «Non vogliamo invadere scelte di natura nazionale, ci stiamo premurando per evitare che ci siano trasferimenti transfrontalieri, evitando che nel caso si vada all'estero si possa rientrare senza nessun controllo» sanitario, ha spiegato Conte. «La scuola va riaperta appena possibile. Noi non dobbiamo procurare disagi in particolare ai nostri giovani», ha affermato ancora il premier.

Quali sono gli alimenti da introdurre nello svezzamento Montessori? Tutte le indicazioni sono in un libro del Centro Nascita Montessori (Aiutami a mangiare da solo! L'alimentazione dei bambini da 0 a 3 anni, pubblicato per Il Leone Verde) e ci sono state spiegate da Franco De Luca, pediatra di comunità oggi in pensione, presidente del Centro e formatore UNICEF.

Finalmente le Sezioni Unite hanno definitivamente chiarito la questione sul tema della mediazione, molto dibattuto in ambito giuridico, allontanando ogni dubbio interpretativo sul tema. Francesco Concio, partner dello Studio, chiarisce la questione, analizzando il provvedimento della Cassazione.

Noi tutti respiriamo in automatico per la maggior parte del tempo, per un totale che va dalle 20.000 alle 70.000 volte al giorno a seconda della frequenza e della profondità che ha la nostra respirazione.Ma l'automatismo del nostro respiro è efficace quando viene ben programmato dalla consapevolezza di come si deve respirare.Infatti nel caso in cui il percorso automatico del respiro non sia ben "allenato" il nostro organismo perde progressivamente energia fino ad imbattersi in vere e proprie patologie.Molti di noi pensano che respirare al meglio significhi introdurre ossigeno in grandi quantità nei polmoni con la respirazione. Completamente sbagliato! Introdurre ossigeno è infatti inutile se poi non siamo capaci di assorbirlo.

Ci chiediamo se davvero questa fibra sia sostenibile e da inserire nel nostro guardaroba più responsabile. Dov'è coltivata? Qual è la sua storia? Quali sono i suoi pregi e i suoi difetti?Puoi scoprire di più ascoltando l'audioarticolo di Dress ECOde, che puoi anche leggere qui:https://dress-ecode.com/2019/04/03/canapa-e-davvero-una-fibra-sostenibile-da-introdurre-nel-nostro-armadio-piu-responsabile/Voce: Annamaria ViscoFoto: canapapuglia.itMusica: Hearthwarming di Kevin MacLeod (Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License)Dress ECOde® è un marchio registrato - allrightsreserved©

«È ormai chiaro a tutti che nessuno si salva da solo. Questa emergenza inedita nella quale senza preavviso siamo piombati ce lo ricorda ogni giorno. Ma soprattutto lo ricorda alla politica, che oggi, nonostante la drammaticità di una pandemia globale e senza precedenti dal secondo dopoguerra, ha anche l’opportunità di ripensare e riscrivere senza tentennamenti un nuovo contratto sociale tra i cittadini e lo Stato, per restituire loro fiducia nel futuro e nelle Istituzioni. A cominciare dal Reddito di emergenza, da introdurre subito e con procedure semplificate». È quanto si legge in un post sul blog del Movimento 5 Stelle. «I cittadini» proseguono i pentastellati «hanno bisogno di sapere che lo Stato c’è, che gli tende una mano e sta davvero dallo loro parte nei momenti più difficili. Il MoVimento 5 Stelle c’è e su questo è sempre stato chiaro: nessuno deve rimanere indietro. Le promesse da campagna elettorale le abbiamo sempre lasciate ad altri, alle parole abbiamo sempre anteposto i fatti. È successo con tantissime misure, poi tradotte in leggi dello Stato da quando siamo al governo; è avvenuto col Reddito di Cittadinanza, che nonostante l’eco di certe sirene da un anno è diventato realtà. Ma il tempo è galantuomo e anche in questo caso a parlare sono i fatti». «E i fatti ci dicono che oggi, senza il tanto vituperato Reddito di cittadinanza, la situazione sarebbe molto più grave e oltre 2 milioni di persone non avrebbero mezzi economici per far fronte alla crisi e sopravvivere», sottolineano i 5Stelle.

Tra i settori travolti dall’emergenza Coronavirus vi è certamente il mondo della scuola; dopo un primo tentennamento, il governo ha infatti disposto la sospensione delle attività didattiche fino al prossimo 3 aprile, salvo ormai sicure, ulteriori proroghe. Ma l’attuale smart schooling è una valida alternativa? La scuola in rete per definizione rompe il gruppo classe o crea almeno una barriera spaziale tra gli allievi e docenti, che non è per nulla neutrale. Introdurre queste tecniche senza contestualmente ripensare le forme della didattica cooperativa crea nuove criticità. Non tutte le tecnologie disponibili sono in grado di risolvere i problemi complessi del processo di insegnamento/apprendimento. Nella prima parte della puntata parleremo peró di Disney+, della privacy policy di Zoom e infine delle nuove abitudini nei pagamenti online. --Indice-- • Arriva Disney+ in Italia (01:12) • Privacy su Zoom (03:42) • Nuove abitudini per i pagamenti online (05:33) • La scuola del futuro, oggi (07:12) --Contatti-- • Sito web: https://www.dentrolatecnologia.it • IG: @dentrolatecnologia • Telegram: @insiderdlt • YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCZIZ6SBbZp_RLzqKxEXdd8w • Email: redazione@dentrolatecnologia.it

Oggi parliamo di crescitaChe cos’è questa crescita di cui parliamo spesso a livello personale e professionale? Che forme ha? Quanti tipo di crescita ci sono? Ha connotazioni solo positive o anche negative?Siamo tutti e tre concordi nel ritenere che ci sia una crescita fisica e naturale delle cose. E poi ci sia una crescita invisibile, sottovalutata e spesso non perseguita attivamente.Federico ricorda che non tutti puntiamo inesorabilmente alla crescita infinita, citando un’intervista fatta a Yvon Chouinard, fondatore di Patagonia, imprenditore che a un certo punto ha deciso - paradossalmente - di frenare la crescita della sua azienda. Riferendosi al mondo del marketing, cita il “growth hacking” che è essenzialmente l’insieme di azioni per trovare soluzioni per la crescita esponenziale delle aziende. Ciò che porta però a quel risultato è l’opposto di ciò che si immagina necessario per crescere. Non c’è un piede schiacciato sull’acceleratore, ma piuttosto un incessante provare tante strade creative la cui quasi totalità fallirà. Solo sperimentando scientificamente come un bambino si scoprono soluzioni inedite che portano a una crescita inaspettata. Priel cita le due parole in ebraico per definire “crescita”. Una è connessa al verbo “ingrandirsi”. L’altra invece è connessa al “crescere in maniera naturale” ed è riferita al mondo vegetale. Domanda secca: il nostro crescere come persona, allora, tendiamo a riferirlo al primo o al secondo termine?Priel parla poi del fatturato delle aziende, indicando che questo rappresenta una crescita del volume, ma non di sostenibilità o di benessere percepito dalle persone. Secondo lui crescita non vuol dire necessariamente ‘aggiungere’ ma a volte è soprattutto un’azione volta a togliere.Enrico, confida di essere un po’ allergico alla parola ‘crescita’, preferendo il termine ‘evoluzione’. Ricorda che il corpo umano non è una macchina che deve crescere in continuazione, ma deve mantenersi sano. Introdurre cibo non ha lo stesso alla legna per l’inverno: il suo accumulo non è garanzia di ricchezza, am di energia per doverlo smaltire.Enrico sostiene inoltre che la fondamentale importanza della crescita personale si basa su due cose: la prima è la volontà di imparare (facendo, provando, iniziando, ecc.) sperimentandosi in territori nuovi. La seconda è la capacità di accorgersi di tutto questo.

«Reputo urgente introdurre un sistema efficace di eurobond, perché la storia ci ha insegnato che un’unione monetaria priva di uno strumento di mutualizzazione non è sostenibile nel lungo periodo. In vista di questo obiettivo, si può partire con uno schema transitorio, che non preveda trasferimento di risorse tra Paesi membri». Lo ha scritto il presidente del Consiglio Giuseppe Conte nella lettera inviata all'Ue. «Altrettanto indifferibile» secondo Conte «è la realizzazione un’unione bancaria, che ci permetta di superare la segmentazione dei mercati finanziari, anche grazie ad una valutazione olistica dei rischi bancari, inclusi quelli legati ai derivati».

In questa puntata torniamo a parlare di come introdurre gli ospiti sul palco: ancora una volta spiego le ragioni per cui le presentazioni degli ospiti dovrebbero essere brevi, senza troppi convenevoli.**************************************Se vuoi sapere chi sono, qui trovi la mia bio completa:► http://www.parlarealmicrofono.it/patrickfacciolo► Se vuoi scoprire i miei libri, li trovi qui:https://www.amazon.it/Patrick-Facciolo/e/B075HH6R4G/Se ti appassionano i temi del Public Speaking, puoi iscriverti alla mia newsletter settimanale: ► http://www.parlarealmicrofono.it/newsletterSe vuoi ricevere gratuitamente tutti i giorni una mia nota vocale sui temi della comunicazione, ti aspetto sul mio canale Telegram:► https://t.me/PublicSpeakingProfessionaleSe vuoi vedere i miei video, li trovi sul mio canale YouTube:► https://www.youtube.com/user/ParlarealmicrofonoSe vuoi ascoltare la mia web radio tematica in cui parlo di comunicazione assieme a tanti ospiti, puoi seguire Radio Linguaggio, in onda 24h/24:► http://www.parlarealmicrofono.it/radioSe vuoi portare un mio corso nella tua azienda, a Milano e in tutta Italia, qui trovi tutte le informazioni:► http://www.parlarealmicrofono.it/corso-public-speaking-milanoPer finire, ma non per ultimo, puoi richiedere gratuitamente l’iscrizione al gruppo Facebook “Public Speaking Professionale”, dove ci confrontiamo tutti i giorni sui temi del Public Speaking e della comunicazione:► https://www.facebook.com/groups/PublicSpeakingProfessionalePuoi anche contattarmi direttamente via email all’indirizzo patrick@parlarealmicrofono.it

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Introdurre il crocifisso obbligatorio nei luoghi pubblici è una battaglia storica, rilanciata però adesso dalla Lega. Il disegno di legge era stato depositato in Parlamento il 26 marzo.Ne discutiamo con Silvana Ronco, che è stata presidente dell'Associazione 31 ottobre.«Ci si allontana sempre di più dal rispetto per un simbolo che è proprio di alcune confessioni religiose e non è proprio del mondo cristiano», dice Ronco, e continua: «Se si vuole portare un messaggio cristiano cominciamo dall'accoglienza». Secondo Silvana Ronco, l'obiettivo della proposta di legge è quello di gettare un seme di intolleranza e di paura.

Introdurre il crocifisso obbligatorio nei luoghi pubblici è una battaglia storica, rilanciata però adesso dalla Lega. Il disegno di legge era stato depositato in Parlamento il 26 marzo.Ne discutiamo con Silvana Ronco, che è stata presidente dell'Associazione 31 ottobre.«Ci si allontana sempre di più dal rispetto per un simbolo che è proprio di alcune confessioni religiose e non è proprio del mondo cristiano», dice Ronco, e continua: «Se si vuole portare un messaggio cristiano cominciamo dall'accoglienza». Secondo Silvana Ronco, l'obiettivo della proposta di legge è quello di gettare un seme di intolleranza e di paura.

In questa puntata vi parlo dei casi in cui è più opportuno chiedere l’applauso per introdurre e congedare i nostri ospiti durante una presentazione in pubblico. In questi casi, quali formule usare? Ma soprattutto: come fare in modo che la richiesta dell’applauso non sia troppo frequente e non diventi un cliché? Scopriamolo in questa puntata.**************************************Se vuoi sapere chi sono, qui trovi la mia bio completa:► http://www.parlarealmicrofono.it/patrickfaccioloSe ti appassionano i temi del Public Speaking, puoi iscriverti alla mia newsletter settimanale: ► http://www.parlarealmicrofono.it/newsletterSe vuoi ricevere gratuitamente tutti i giorni una mia nota vocale sui temi della comunicazione, ti aspetto sul mio canale Telegram:► https://t.me/PublicSpeakingPodcastSe vuoi vedere i miei video, li trovi su Parlarealmicrofono TV:► https://www.youtube.com/user/ParlarealmicrofonoSe vuoi ascoltare la mia web radio tematica in cui parlo di comunicazione assieme a tanti ospiti, puoi seguire Radio Linguaggio, in onda 24h/24:► http://www.parlarealmicrofono.it/radioSe vuoi portare un mio corso nella tua azienda, a Milano e in tutta Italia, qui trovi tutte le informazioni:► http://www.parlarealmicrofono.it/corso-public-speaking-milanoPer finire, ma non per ultimo, puoi richiedere gratuitamente l’iscrizione al gruppo Facebook “Public Speaking Community Italia”, dove ci confrontiamo tutti i giorni sui temi del Public Speaking e della comunicazione:► https://www.facebook.com/groups/PublicSpeakingCommunityItaliaPuoi anche contattarmi direttamente via email all’indirizzo patrick@parlarealmicrofono.it

In questa puntata vi parlo dei casi in cui è più opportuno chiedere l’applauso per introdurre e congedare i nostri ospiti durante una presentazione in pubblico. In questi casi, quali formule usare? Ma soprattutto: come fare in modo che la richiesta dell’applauso non sia troppo frequente e non diventi un cliché? Scopriamolo in questa puntata.**************************************Se vuoi sapere chi sono, qui trovi la mia bio completa:► http://www.parlarealmicrofono.it/patrickfaccioloSe ti appassionano i temi del Public Speaking, puoi iscriverti alla mia newsletter settimanale: ► http://www.parlarealmicrofono.it/newsletterSe vuoi ricevere gratuitamente tutti i giorni una mia nota vocale sui temi della comunicazione, ti aspetto sul mio canale Telegram:► https://t.me/PublicSpeakingPodcastSe vuoi vedere i miei video, li trovi su Parlarealmicrofono TV:► https://www.youtube.com/user/ParlarealmicrofonoSe vuoi ascoltare la mia web radio tematica in cui parlo di comunicazione assieme a tanti ospiti, puoi seguire Radio Linguaggio, in onda 24h/24:► http://www.parlarealmicrofono.it/radioSe vuoi portare un mio corso nella tua azienda, a Milano e in tutta Italia, qui trovi tutte le informazioni:► http://www.parlarealmicrofono.it/corso-public-speaking-milanoPer finire, ma non per ultimo, puoi richiedere gratuitamente l’iscrizione al gruppo Facebook “Public Speaking Community Italia”, dove ci confrontiamo tutti i giorni sui temi del Public Speaking e della comunicazione:► https://www.facebook.com/groups/PublicSpeakingCommunityItaliaPuoi anche contattarmi direttamente via email all’indirizzo patrick@parlarealmicrofono.it

Obiettivi e struttura della lezione Obiettivo della lezione Introdurre strumenti e strutture

Obiettivi e struttura della lezione Introdurre il processo di direzione aziendale