Podcasts about CSD

Dive into Episode #151 of the Psych Health and Safety USA Podcast, featuring host Dr. I. David Daniels, PhD, CSD, VPS, and special guests Georgia Bryce-Hutchinson, Dr. Andrew Holter, and Mat Jeanius. The panel for this episode will approach the concept of psychological health and safety from an “Organizational Theraupic Psychology” lens, as a mental health professional that deals with both organizations and the individual within those organizations. - Georgia Bryce-Hutchinson is a returning guest from Episode 24. She is a Marriage and Family Therapist and corporate mental health consultant. - Dr. Andrew Holter is a returning guest from Episode 9. He is an organizational psychologist and manager in a public health organization in the Washington, DC area. - Mat Jeanius is a returning guest from Episode 132. He is a Marriage and Family Therapist who focuses on the wellness of black males. The panel discusses the current state of psychological health and safety in the United States, offering insights into the future.

In dieser Folge wird's hitzig: Marvin gerät beim CSD fast in eine Schlägerei und teilt im Podcast eine neue Hasstirade über seinen Innenausbauer. Aaron erlebt derweil den puren Horror auf Schalke, und das Netz diskutiert über den Tanja Makaric Leak. Außerdem: Eine Frau verpasst ihren Flug – wegen Starbucks. Kein Witz.Frau verpasst Flug wegen Starbucks: https://vm.tiktok.com/ZNdHhc8xA/Lob, Kritik und Freundschaftsanfragen wie immer an:https://www.instagram.com/einfachtimo/

Die Pride Season ist in vollem Gange und Mik und Kostas wollen wissen: Wart ihr dieses Jahr auf einem CSD? Wie war die Stimmung? Was habt ihr erlebt – was hat euch gefreut, was vielleicht auch irritiert? Ihr wart auf einigen CSDs unterwegs - in Hamburg, Berlin, Chemnitz, Rheinsberg oder Köln - und es war mega gut. Viele waren in diesem Jahr auf ihrem ersten CSD.

Zum Start in die parlamentarische Sommerpause freue ich mich sehr, dass heute Bürgerschaftspräsidentin Carola Veit bei mir im Podcast-Studio ist.Es gibt es viele wichtige Dinge zu besprechen: Worum geht es eigentlich bei der anstehenden Ostseeparlamentarierkonferenz, wie gehen wir mit der wachsenden Herausforderung bei Angriffen auf Minderheiten um und wie ist der aktuelle Stand beim Wiederaufbau der Bornplatzsynagoge?Die Antworten darauf und viele weitere spannende Themen heute in meinem Gespräch mit Carola Veit.

Zunehmende Gewalt und Debatte über CSDs Hunderttausende feierten in vielen Städten Deutschlands den CSD. Mit der Entscheidung der Bundestagspräsidentin Klöckner, die Pride-Flagge dazu nicht mehr am Bundestag zu hissen, entbrannte eine Debatte über dessen politische Neutralität.Max Lucks ist menschenrechtspolitischer Sprecher der Grünen und sieht darin und auch in Merz' Aussagen (“Zirkuszelt”) einen von der Union heraufbeschworenen Kulturkampf. Dieser werde auf dem Rücken queerer Menschen ausgetragen.Währenddessen werden sie immer häufiger Opfer rechter, aber auch islamistischer Gewalt. 2016 wurde Lucks auf dem CSD in Istanbul von der türkischen Polizei festgenommen. Zudem protestierte er auf dem verbotenen CSD in Budapest, Ungarn.Unterstütze uns auf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Paypal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder werde⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Patreon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und erhalte Exklusiv-Content!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠basedpodcast.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠------------------------------Werbung: Lest hier "⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mitmenschenreden⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠" - inklusive unserer Kolumne "Zwischen Fronten".

Celebrating our 150th Episode with an Exclusive from PHSCON 2025!To mark this monumental milestone, we are giving you a front-row seat to a powerhouse conversation straight from the main stage at the Psychological Health and Safety Conference 2025.In this special feature presentation, host Dr. I. David Daniels is joined by global psychosocial safety leader Kana'e Dyas to explore the critical "what, why, and how" of inclusive work design. They go beyond the buzzwords to provide a practical blueprint for leaders in OHS, HR, and management who are dedicated to creating genuinely supportive and psychologically healthy workplaces.In This Landmark Episode, You Will Discover:Actionable Strategies: Learn how to move from theory to practice in designing work environments that accommodate a diverse range of employee needs and perspectives.Psychosocial Hazard Mitigation: Uncover methods for identifying and addressing psychosocial risks rooted in a lack of inclusion, in alignment with ISO 45003 principles.The Power of Co-Design: Understand why involving employees in the design process is critical for fostering authentic equity and belonging.Overcoming Barriers: Address common obstacles that prevent organizations from building a true culture of respect, collaboration, and workplace mental health.Global Perspectives: Hear insights from two world-class experts on the cutting edge of psychological health and safety.This isn't just a discussion; it's an essential guide for anyone committed to the future of workplace mental health and safety.Featured in this Episode:Dr. I. David Daniels, PhD, CSD, VPS: Host of the Psych Health and Safety USA Podcast, Founder/CEO of ID2 Solutions, and author of “Psychosocial Hazards Are Real.”linkedin.com/in/i-david-daniels-phd-cert-safety-director-0bb50b29/Kana'e Dyas: Workplace Support Manager - Psychosocial Safety, Wellbeing and Respect at Work for Anglo American, and a multiple award-winning leader in trauma-informed psychosocial management.linkedin.com/in/kanaedyas/Prefer to watch?To see the full presentation live from the stage, you can watch the video version of this landmark episode on the FlourishDX YouTube channel.Watch Here: https://www.youtube.com/c/FlourishDX

Hallo. Was mich echt erschüttert hat, was für Hasskommentare bei uns auf den Seiten unter CSD-Beiträgen gepostet werden. Hört selbst. Und noch eine Sache: Das ist die letzte Folge vor unserer vierwöchigen Sommerpause. Wir hören uns am 1. September wieder hier. Macht es gut und bis dann. LG, Tanja Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen, Ole Wackermann und Tanja Richter werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten heute mit Tanja Richter am Donnerstag, 31. JUli 2025 +++DWD STELLT GERÄTE FÜR VERBESSERTE POLLENVORHERSAGE VOR+++ Bundesweit leiden jeder siebte Erwachsene und jedes zehnte Kind an einer Pollenallergie. Je früher sie wissen, welche Pollen wann unterwegs sind, desto besser für sie. Der Deutsche Wetterdienst (DWD) in Hamburg hat am Donnerstag ein neues Messnetz mit vollautomatischen Pollenmonitoren vorgestellt. Wie das funktioniert und warum es oben auf einem Dach stehen muss, weiß NDR-Reporterin Anja Grigoleit.  Mehr dazu: https://www.ndr.de/pollenvorhersage-100.html +++EIJSINK WIRD NEUER VORSTANDSVORSITZENDER DER HHLA+++ Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) bekommt einen neuen Chef: Der Aufsichtsrat des Unternehmens hat Jeroen Eijsink zum Vorsitzenden des Vorstands bestellt. Er soll am 1. Oktober dieses Jahres anfangen. Wer dieser Mann ist und wie diese Personalie ankommt, berichtet NDR-Reporter Dietrich Lehmann  Mehr dazu: https://www.ndr.de/hhla-110.html +++CSD-DEMO IN HAMBURG: VIELE HASSKOMMENTARE UNTER DEN BEITRÄGEN+++ Zur CSD-Demonstration am Sonnabend in Hamburg werden 250.000 Menschen erwartet. Das Motto lautet "Wir sind hier, um zu bleiben. Queere Menschen schützen“. Alessa Brings aus unserem Community-Management berichtet von Hasskommentaren auf unseren Onlineseiten.  Mehr dazu: https://www.ndr.de/csd-206.html  Du hast Feedback zur Folge oder Wünsche für Recherchen? Unsere Podcast-Hosts erreichst du über den Messenger in der NDR Hamburg App, in den Social-Media-Kanälen von NDR Hamburg und via E-Mail an hamburgheute@ndr.de. Alle Folgen des Podcasts findest du unter www.ndr.de/hamburgheute

Nina und Lotta stellen mit Entsetzen fest, dass ihre Spotify-Heul-Playlisten öffentlich sind. Jetzt wissen alle, dass sie 3-4x pro Woche zu Coldplay Tränen kullern lassen. Grund für diesen Gefühlsausbruch könnte der sich aus dem Storchenbauch heuausbuddelnde Maulwurf sein.

Wir sind mitten in der Pride Week 2025, und in dieser Folge spreche ich mit Manuel Opitz von Hamburg Pride über das Motto „Wir sind hier, um zu bleiben – Queere Menschen schützen“, über die zunehmenden Anfeindungen gegen LGBTQIA+ Menschen – und über die Frage, welche Wirkung Aussagen wie die vom Bundeskanzler („Zirkuszelt“) auf die Community haben. Außerdem: Warum der CSD dieses Jahr nicht durch die Lange Reihe zieht, welche Highlights die Pride Week bietet – und warum es 2025 mehr denn je um Haltung geht.

Im Juni war ‚Pride Month‘ und auch hier in Köln haben überall die Regenbogenfahnen geweht. Viele Unternehmen und Geschäfte haben sich mit bunten Logos und Pride-Aktionen scheinbar solidarisch gezeigt. Anfang Juli stand dann als Höhepunkt der Csd an. Aber wie die Realität von queeren Leben abseits von Events und Marketing wirklich aussieht, damit hat sich Conci beschäftigt.

Julian war auf seinem ersten CSD und hat viele Männer in Uniform gesehen, währendessen Jana ist am Bodensee fast von der Polizei gegen ihren Willen verhaftet worden. Viel Spaß bei der Folge! (R.I.P Becky)

Berlin feiert den CSD. US-Satiriker laufen unter Donald Trump zur Hochform auf. Und: Emmanuel Macron setzt mit seinem Palästina-Vorstoß auch die Bundesregierung unter Druck. Das ist die Lage am Samstagmorgen. Die Artikel zum Nachlesen: Die ganze Geschichte hier: Bundesrat hisst zum Berliner CSD die Regenbogenflagge Die ganze Geschichte hier: Immer schon albern, obszön – und intelligent Mehr Hintergründe hier: Deutschland lehnt kurzfristige Anerkennung Palästinas ab +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Den SPIEGEL-WhatsApp-Kanal finden Sie hier. Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie mit SPIEGEL+. Entdecken Sie die digitale Welt des SPIEGEL, unter spiegel.de/abonnieren finden Sie das passende Angebot. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Hunderttausende haben beim CSD in Berlin für queere Rechte demonstriert. Rund 1300 Polizisten sicherten die Veranstaltung ab. Störversuche von Rechten blieben aus. Die rechtsextreme Szene hatte in Berlin nur wenige Leute auf die Straße gebracht. Suden, Sascha www.deutschlandfunkkultur.de, Fazit

In Berlin werden zum CSD hunderttausende Menschen erwartet. Das Motto "Nie wieder still!" soll verdeutlichen, dass sich in der Gesellschaft Queerfeindlichkeit verbreitet. LSU-Geschäftsführer René Powilleit sieht die Veranstaltung ausreichend geschützt. Schulz, Josephine www.deutschlandfunk.de, Interviews

In Berlin werden zum CSD hunderttausende Menschen erwartet. Das Motto "Nie wieder still!" soll verdeutlichen, dass sich in der Gesellschaft Queerfeindlichkeit verbreitet. LSU-Geschäftsführer René Powilleit sieht die Veranstaltung ausreichend geschützt. Schulz, Josephine www.deutschlandfunk.de, Interviews

"Nie wieder still" – das ist das Motto des Christopher-Street-Days (CSD) in Berlin. Damit positionieren sich die Veranstalter:innen klar gegen Diskriminierung und für den Schutz queerer Rechte. Dazu Marcel Voges, Organisator des CSD in Berlin. Von WDR5.

Bekiffte Fahrer, kaputte Bremsen, überladen oder ohne Genehmigung unterwegs. Es war schon haarsträubend, was die Polizei da bei ihren Kontrollen an der A67 bei Lorsch so alles aus dem Verkehr gezogen hat. Diesmal standen Gefahrgut- und Abfalltransporte im Fokus. Bei 23 von 30 kontrollierten Fahrzeugen gab es Beanstandungen. Außerdem: Kommenden Mittwoch wird die Zeller Brücke bei Bad König im Odenwald gesprengt. Um die Brücke wird ein Sperrgebiet von 250 Metern eingerichtet, deshalb wird eine Verkehrs-Umleitung eingerichtet. Am Mittwoch gibt es außerdem ein generelles Drohnenflugverbot rund um die Brücke. Und: laut und bunt: Am Wochenende wird in Bensheim der erste CSD an der Bergstraße gefeiert.

"Nie wieder still" - so lautet das Motto des diesjährigen Christopher Street Day (CSD) in Stuttgart. Der CSD hat schon immer auch eine politische Botschaft. "In diesem Jahr wird der CSD politischer als er vielleicht in den letzten Jahren manchmal den Eindruck erweckt hat", so Lars Lindauer, Mitglied im Vorstand der Interessengemeinschaft CSD Stuttgart und Mitorganisator der Veranstaltung. Warum, sagt er im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Bernhard Seiler.

Die Stadt Mainz und die Übergabe der Kaserne, Christopher-Street-Day in Nierstein und das Ausscheiden der Frauen aus dem EM-Halbfinale. Das und mehr heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Nachrichten des Tages finden Sie hier: https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/stadt-mainz/kauf-der-mainzer-gfz-kaserne-ist-beschlossene-sache-4814652 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/rheinhessen/das-hat-der-dritte-csd-in-nierstein-zu-bieten-4812247 https://www.allgemeine-zeitung.de/politik/politik-rheinland-pfalz/afd-und-linke-in-rheinland-pfalz-wachsen-stark-fdp-verliert-4815088 https://www.allgemeine-zeitung.de/sport/sportnachrichten/einfach-nur-enttaeuschung-dfb-frauen-unterliegen-spanien-4821313 https://www.allgemeine-zeitung.de/wirtschaft/wirtschaft-hessen-und-rheinland-pfalz/opel-mutter-bei-made-for-germany-dabei-nur-heisse-luft-4815877 Ein Angebot der VRM.

“Drag ist mehr als Glitzer – es ist politisch, persönlich und befreiend.“ Dragqueen Vava Vilde spricht im Podcast SPRICH:STUTTGART über queere Sichtbarkeit, Safe Spaces, ihre Anfänge in der Aids-Hilfe und warum der CSD mehr ist als nur Party. Eine Folge über Mut, Kreativität – und den langen Weg zur Akzeptanz. Hosts dieser Folge sind Robin Knapp, Absolvent des Qualifikationsprogramms Moderation am Institut für Moderation (imo) an der Hochschule der Medien Stuttgart und Institutsdirektor Prof. Stephan Ferdinand. SPRICH:STUTTGART - der Podcast für und über Stuttgart:⁠ www.sprichstuttgart.de⁠ und auf Instagram sprichstuttgart_podcast (aufgezeichnet am 2.7.25, online ab 25.07.25).0:27 Ein bunter Regenbogen für Stuttgart2:35 Erinnerungen an den ersten CSD5:08 Veränderung der CSDs im Laufe der Jahre6:45 Kommerz und Sichtbarkeit bei CSDs11:17 Ängste und Herausforderungen beim CSD13:58 Vielfalt und Drag als Kunstform16:47 Vorurteile und gesellschaftliche Ängste22:46 Die Rolle von Drag und Identität28:57 Die Bedeutung von Familienunterstützung32:37 Drag als persönliche Marke36:56 Inspiration und Kreativität in Drag41:38 Die Reise zu Queen of Drags52:45 Erfahrungen und Veränderungen durch Medienpräsenz1:00:08 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Projekte1:26:33 Auf der Bühne und in der Community1:30:42 Vava Vilds Einfluss und Inspiration1:54:26 Die Weißenburg: Ein sicherer Ort

Im DGB und seinen Mitgliedsgewerkschaften stehen wir für Vielfalt. Politisch und gesellschaftlich beobachten wir immer mehr Angriffe auf die Rechte queerer Menschen, denen wir uns jedoch entschieden entgegensetzen. Darüber, wie und warum sich die Gewerkschaften für Vielfalt einsetzen und was die Gewerkschaftsjugend zum CSD in Stuttgart geplant hat, spricht Andre mit Maya und und Maciej, die bei der DGB-Jugend in Stuttgart aktiv sind. 0:00 Intro und Trivia 2:15 Vorstellung von Maya und Maciej 3:55 Gewerkschaft für Vielfalt 6:56 Rechtsruck und Umgang damit 10:43 CSD in Stuttgart 14:13 Exkurs: Bezirksjugendkonferenz 16:49 Schlussworte und Abspann ---------------------------------------- Den Arbeitswelt Podcast findet ihr überall, wo es Podcasts gibt, und immer unter https://arbeitsweltradio.podigee.io/. Weitere Informationen, aktuelle Termine und Kontaktdaten der DGB-Region Stuttgart findet ihr unter https://stuttgart.dgb.de. ---------------------------------------- Der Arbeitswelt Podcast ist ein Angebot der DGB-Region Stuttgart. Radaktion: Peter Schadt und Andre Fricke. V.i.S.d.P.: Julia Friedrich, DGB-Region Stuttgart, Willi-Bleicher-Straße 20, 70174 Stuttgart

Was haben gute Erziehung, ein bestohlener Maurice und die Pride Demi in Trier gemein?Das Alles bewegte Mitch und Maurice diese Woche! Fing die Woche ziemlich mies für Maurice an, der in Berlin bestohlen wurde, endete die Woche fabulös beim CSD aka Pride in Trier. Warum gerade die kleineren Pride Events lohnenswert sind besprechen die Zwei noch mit ganz frischen Pride-Eindrücken!

Rakete verletzt Menschen auf Düsseldorfer Rheinkirmes / Rechte Gruppen wollen CSD in Mönchengladbach stören / World University Games werden im Ruhrgebiet gefeiert Von Anne Basak.

In den USA streichen Firmen ihre Programme für Geschlechtervielfalt, in Europa wird ein CSD verboten und in Deutschland diskutiert der Bundestag über die Regenbogenfahne. Wie steht es um die Solidarität mit queeren Menschen? Im brand eins Podcast hört ihr jede Woche persönliche Gespräche mit spannenden Menschen, die Wirtschaft neu denken. Hört doch mal rein, wenn ihr den Podcast noch nicht kennt! Hier findet ihr das Gespräch mit Thomas Hermanns in voller Länge: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-thomas-hermanns Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/zurueck-zum-thema >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/politik/zurueck-zum-thema-csd

Dive into Episode #149 of the Psych Health and Safety USA Podcast with host Dr. I. David Daniels, PhD, CSD, VPS, and special guest Simmone Bowe, leadership development consultant and founder of Limitless Life, a boutique training and HR consulting firm helping business leaders refine people strategy, performance improvement, leadership development, executive and career coaching, and mentorship.Organizational limits can become psychosocial hazards when they create stress, uncertainty, or negatively impact employees' mental well-being. Here's how:• High Job Demands: Excessive workloads, unrealistic deadlines, and constant pressure can lead to chronic stress and burnout.• Lack of Control: When employees have little say in how they perform their work or are given limited decision-making authority, it can lead to frustration and helplessness.• Poorly Managed Organizational Change: Frequent restructuring, downsizing, or mergers without clear communication can cause anxiety and insecurity.• Unclear Roles and Expectations: Conflicting responsibilities or vague job descriptions can lead to confusion and stress.• Limited Support: A lack of social support from colleagues or supervisors can make employees feel isolated and vulnerable.• Inadequate Reward and Recognition: Feeling undervalued or underappreciated can lead to demotivation and resentment.Ms. Bowe's expertise in training, development, HR, and leadership provides a unique perspective on how individuals and organizations can break through these limits to become truly limitless.

"There are no new feelings, just new words." The Irish DJ talks about finding commonality in polarising times, CSD weekend and his podcast, Queerly Beloved. In Berlin, the end of July means one thing: CSD, AKA Christopher Street Day. Commemorating New York's historic Stonewall Riots of 1969, this raucous weekender is a yearly celebration of the queer community and LGBTQIA+ rights. The Irish DJ and podcast host Cormac is committed to documenting queer history. As host of Queerly Beloved, he conducts candid interviews with queer DJs and producers about the music industry, sexuality and mental health. But in this week's RA Exchange, Cormac is the one on the couch. He speaks about growing up gay in a conservative Irish town and navigating homophobic environments as a young person. He found solace in the dance music scene—which he said saved him—but he also found drugs and alcohol, which he used to manage his battle with depression and shame. Many years of substance abuse forced him to go sober and to prioritise his mental health. Cormac said he worried that quitting partying would end his sex life and music career. Instead, it was just the beginning. Over the course of more than two decades, Cormac has accumulated a loving legion of fans as a DJ, known for playing disco, 80s high NRG and flamboyant tunes that he describes as "poppers music." His label Polari—a reference to the secret language used by queer people throughout history—will release his new single, "Gone," on July 25th, with remixes from Ewan Pearson and Fred Terror. It's also raising funds for Berlin and London-based trans charities Casa Kua and Not A Phase. Listen to the episode in full. -Chloe Lula

In this episode of Longwood GradCast: Beyond the Degree, host Dr. Sarah Tanner-Anderson sits down with Daija Fowler, a speech-language pathologist whose journey from psychology major to Communication Sciences and Disorders leader highlights the power of purpose, mentorship, and professional reinvention.Daija traces her path back to her undergraduate days at UNC Greensboro, where a shift in academic focus—and a few pivotal conversations with her mom and a childhood friend—led her to discover a calling in Communication Sciences and Disorders. That moment of clarity set her on a path toward Longwood University, where she pursued her Master's degree in speech-language pathology.A first-generation college student, Daija speaks openly about the challenges she faced navigating graduate school applications, tuition costs, and the weight of doing it all without a roadmap. But it was at Longwood where she found her footing—and her voice. As a graduate assistant in the CSD department, Daija stepped into roles that demanded precision, organization, and adaptability. With the mentorship of faculty like Dr. King, she not only helped run the behind-the-scenes operations of the clinic but also developed a deeper appreciation for the profession she was preparing to enter.Now working full-time in the school system, Daija reflects on her transition from private practice to public education while maintaining her original clients in an after-school capacity. From the nerves of her first interviews to the satisfaction of helping students meet their communication goals, Daija shares how each stage of her journey has deepened her confidence and commitment. Her passion for augmentative and alternative communication (AAC) and fluency—specialties she didn't expect to fall in love with—demonstrates the value of staying open to new possibilities.Throughout the episode, Daija shines a light on the often-overlooked complexities of the SLP role. From diagnostics to collaboration with classroom teachers, she makes it clear that speech-language pathology is about far more than “teaching kids to talk.” It's about connection, growth, and giving students the tools to be heard.A standout moment in the conversation is Daija's tribute to the mentors who helped shape her: Dr. King, Dr. Wallace, and Dr. Walker. Their belief in her potential fueled her drive and underscored the lifelong impact of supportive academic relationships.As she looks ahead, Daija's considering ways to share her story more broadly—possibly through a YouTube channel—to support others navigating the early stages of their SLP careers. Describing her journey in three words—authentic, adaptable, creative—Daija's story is one of resilience, resourcefulness, and the courage to grow beyond expectations.Subscribe now to hear more powerful stories from Lancers making a difference beyond the degree—and follow us to stay connected: Facebook: @longwoodgraduatestudies Instagram: @longwoodgradstudies Twitter: @longwoodcgps YouTube: @longwoodgradstudies Website: www.Longwood.edu/Gradprograms

After half a year being avoidant (and avoiding responsibility), Douche Station honeys come back with EP 10 : THIS IS NOT A PIPE lead by your favorite archive historian Sarnt (who remembers everything before Covid but not after). This EP we also feature special guest Mihu, the iconic otter organizer of the infamous queer party Riot and very helpful collective Queer Mama.We celebrate Berlin's oldest gay neighbourhood: Schöneberg on the occasion of this (shameful) month of CSD #csdberlin . This EP we bring you on bar/dïćk hopping on varieties from Tom's (FOMO if you just moved here) , Bulls (yas mama) , Hafen , Prinzknecht , Cafes and bushes. We say hi to the West Berlin gays, Eastern exclusivity, your Romanian "friends", shame, racism and ask: what is left of the so-called glory days and my self-respect?Definitely this EP brings you: disappointment premium Featuring track by Riot's current resident Majdolen

Die katastrophale Lage im Sudan sollte Deutschland mehr beschäftigen, meint unser Gast. Außerdem: Bahnfahren in Deutschland ist toll - sagt einer, der den internationalen Vergleich hat. Und unser Host schaut auf den Umgang mit Spahns Maskendeal. Von WDR 5.

Dive into Episode #148 of the Psych Health and Safety USA Podcast, featuring host Dr. I. David Daniels, PhD, CSD, VPS, and special guest Gloria Hartley, the Civil Rights Compliance Coordinator at the College of Agriculture and Life Sciences at Virginia Tech University. She is also the child of immigrants, a veteran of the United States Navy, and has spent over a decade in and around the human resource space in both the private and public sectors. One of her professional goals has been to convert conversations about Civil and Human Rights into practical language and steps that people can take to protect workers and the organization. Civil rights and psychosocial safety are deeply interconnected. Civil rights ensure that individuals are protected from discrimination and have equal access to opportunities, which is fundamental for creating a safe and inclusive environment. Psychosocial safety, however, refers to the psychological and social conditions that allow individuals to feel safe, respected, and valued in their communities and workplaces. Individuals are more likely to experience psychosocial safety when civil rights are upheld because they are protected from discrimination, harassment, and other forms of harm. This creates an environment where people can express themselves freely, participate fully in society, and feel a sense of belonging. Conversely, when civil rights are violated, it can lead to a lack of psychosocial safety, resulting in stress, anxiety, and other adverse mental health outcomes. LinkedIn Profile https://www.linkedin.com/in/gloriamhartley/

CSD und Summerjam in Köln, CHIO in Aachen, Bochum Total oder das 800. Jubiläum von Borken: NRW feiert Kultur, Vielfalt und Lebensfreude. Was macht das Land für Sie besonders und lebenswert? Moderation: Julia Schöning Von WDR 5.

In recognition of Disability Pride Month and the 35th Anniversary of the Americans with Disabilities Act, two CSD professionals share personal stories of disability advocacy.Angela Evenich—who has previously written about the influence of cerebral palsy on her career as a speech-language pathologist—discusses the people and ideas that have changed her perspective on disability.Then, audiologist Jasmine Simmons tells us about her book series on Usher syndrome. Simmons herself has Usher syndrome. And like Simmons, the protagonist of her first book, “Extraordinary Jordyn and Her Bionic Ears,” has a cochlear implant.Learn More:ASHA Voices: Creating ‘Ramps' to Communication Access in Health CareImagine True Inclusion: Defining the Social Model of DisabilityAn SLP Starts a Nonprofit to Provide Disability Support InternationallyFrom My Perspective/Opinion: SLP Views Ableism and Accessibility, Not Her Cerebral Palsy, as Real Career BarriersTranscript

Doğu Alman eyaletlerindeki Christopher Street Day (CSD) etkinliğinde aşırı sağcıların karşı gösterileri yaşandı. CDU'lu Julia Klöckner LGBTİ+ hareketinin simgesi olan gökkuşağı bayrağını meclisin çatısından kaldırttı. Türkiye, Macaristan, Bulgaristan ve Romanya gibi doğu Avrupa ülkelerinde de cinsel azınlıkların kısıtlanıyor veya yasaklanıyor. 6 Temmuz Pazar günü Köln'de bir "onur yürüyüşü" düzenlenecek. Onbinlerce katılımcının beklendiği bu etkinlik öncesinde konuyu bu alanda çalışmalar yürüten eski Berlin eyalet milletvekili Hakan Taş ile konuştuk. Erkan Aslan genel duruma ilişkin bilgileri derledi. Mikrofonda Gökçe Göksu var. Von Gökçe Göksu und Erkan Aslan.

Hallie chats with Anoli Mehta about her Clinical Fellowship journey.In this real and refreshing episode of SLP Coffee Talk, Hallie chats with Anoli Mehta—a brand-new grad turned CF and the face behind @itsnotjustspeech. Anoli shares what it was like coming into the field from a non-CSD background, how she found a CF that blends early intervention and private practice, and why she didn't rush into work right after graduation. From job interviews to imposter syndrome to figuring out what questions to ask (and when to ask them), she's keeping it honest about life after grad school. If you're feeling overwhelmed, unsure, or just trying to catch your breath, this convo is here to remind you—you don't need to have it all figured out to take the next step.Bullet Points to Discuss: How Anoli landed a CF that mixes early intervention and private practiceWhy she applied everywhere and asked all the questions (even the awkward ones)What she looked for in a supervisor—and what made her say “nope” to certain jobsTaking the Praxis early and how that helped during interviewsWhy she gave herself time to just chill after graduation (and why you should too)Here's what we learned: It's totally fine to still feel unsure—you're not supposed to have it all figured outAsk about support, mentorship, and pay—don't be afraid to speak upThe right job will feel right—trust your gut in interviewsYou don't need to be in a rush—take a breath before jumping into your CFYou made it through grad school for a reason—you're ready, even if it doesn't feel like it yetLearn more about Anoli Mehta: Instagram: https://www.instagram.com/itsnotjustspeech TikTok: https://www.tiktok.com/@itsnotjustspeech Learn more about Hallie Sherman and SLP Elevate:  

Auch mit zehnjährigem Abstand und in Kenntnis der Folgen für die Migration war Merkels "Wir schaffen das" richtig, meint unser Gast. Außerdem: Pressefreiheit in Deutschland - ein unterschätztes Gut. Und unser Host blickt zurück auf den SPD-Parteitag. Von WDR 5.

Zu Beginn spricht unser Moderator Matthias Stadelmann mit unserer Korrespondentin Barbara Kostolnik über den SPD Parteitag. Danach behandeln wir in unserem BR24 Aktuellem am Mittag folgende Themen: Rund 200 000 bei Budapest Pride von Oliver Soos / München feiert CSD von Simon Berninger / Dobrindt trifft in Israel Geiselangehörige und fordert Zerstörung der Hamas von Julio Segador / Patientenschützer : Zu wenig Entlastungsangebote für Pflege zu Hause von Sabine Rieker / Randale in Abschiebehaftanstalt von Frank Jordan / Sonntagsgegebet gegen 3. Startbahn von Birgit Grundner

In der 193. Folge von Lauer und Wehner reden ChatGPT und Christopher über das sogenannte Manifest einiger SPD-Mitglieder, über die Militärparade zu Donald Trumps Geburtstag und die Bundestagsverwaltung, die ihren Mitarbeiter*innen verbietet, als Gruppe am CSD teilzunehmen.

Wenn es nach Ungarns Regierung geht, findet die Pride Parade in Budapest dieses Jahr nicht statt. Comedian Thomas Hermanns fährt trotzdem hin – und hat eine Initiative gegen Queerfeindlichkeit gestartet. (00:01:11) Begrüßung Thomas Hermanns (00:02:26) „Freiheitsfest“ statt CSD (00:05:36) Wieso erschüttert gerade Ungarn? (00:06:48) Europaweite Aufmerksamkeit (00:08:03) Die Unterstützung ist groß (00:09:09) Wie organisiert man Protest? (00:09:58) Wie hilfreich sind prominente Namen? (00:11:12) Ist das eine Situation, in der man Flagge zeigen muss? (00:13:03) Rechte Queerer Menschen müssen bewahrt werden (00:14:32) Genügt der europäische Druck auf Ungarn? (00:16:37) Die Rolle von Unternehmen (00:19:19) Welche mittelfristige Perspektive sehen Sie? (00:21:24) CSD: Party oder Demo? (00:24:35) Populistische Tendenzen unter jungen Menschen (00:25:52) Lust auf Teilhabe Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2025/demokratie Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-thomas-hermanns

Hinweis: Die Stimme von Julia Klöckner im Beitrag ist KI-generiert. Trumps Diplomatie: Erst bomben, dann befrieden | Zu verschenken: Müll sucht neues Zuhause | Rechter Hass gegen den Pride Month | Die traurige Wahrheit über Speisefisch - Christian Ehring zeigt den Irrsinn der Woche.

Welcome to episode 140, with Laura Smales, Client Services Director at Creative search marketing agency, Rise At Seven. This episode is going to be particularly interesting if you are a CSD in an agency and curious how another one operates. Here's what we covered in this episode: How Rise at Seven differentiates themselves from other agencies Why Laura and her client service team prioritise solving the client's biggest business challenge and how her team works with their internal craft and strategy team Laura also shares how the agency won over global clients and have extended their global footprint beyond the UK market to Europe and the US A walk through their proprietary AI-driven methodologies and tools they use to help get clients the demand or discoverability they want Laura's practical tips for what makes a superb account manager in this AI-driven world and how to build trust and relationship stickiness with your clients Do reach out to her on LinkedIn, if you're keen to learn more about how Rise At Seven is shaping global agency-client partnerships. And if you're curious about how AI can support account managers not only in retaining clients but also in growing global accounts – don't miss my upcoming live webinar on 10th July 2025. You can register here: https://us02web.zoom.us/meeting/register/HqfuUMsbSDu_qKpnhZhlEg

Hinweis: Die Stimme von Julia Klöckner im Beitrag ist KI-generiert. Trumps Diplomatie: Erst bomben, dann befrieden | Zu verschenken: Müll sucht neues Zuhause | Rechter Hass gegen den Pride Month | Die traurige Wahrheit über Speisefisch - Christian Ehring zeigt den Irrsinn der Woche.

Dive into Episode #147 of the Psych Health and Safety USA Podcast, featuring host Dr. I. David Daniels, PhD, CSD, VPS, and (Episode 41) returning guest Dr. Joe Grasso, a Clinical Psychologist, Workplace Mental Health Strategist, and Vice President of Workforce Transformation at Lyra Health. Dr. Grasso will be a featured speaker at PHSCON 2025 in Sydney, Australia. Dr. Grasso will share his assessment of the State of Psych Health and Safety in the United States during this episode. While the USA has been a decade and a half, there are clear signs that organizations understand the imperative of addressing workplace mental health in a systemic way.

Die Themen von Caro und Matthis am 20.06.25: (00:00:00) Sommersonnenwende: Warum dieses Wochenende besonders ist. (00:01:18) Krieg: Warum sich die Menschen im Gazastreifen vergessen fühlen, wie dort die aktuelle Lage ist und wie es im Israel-Iran-Krieg weitergeht. (00:06:24) CSD in Berlin: Warum die Bundestagsverwaltung nicht mitlaufen darf und was "Neutralität" damit zu tun hat. (00:13:25) Vergessene Konten: Was die Bundesregierung mit Milliarden auf Konten plant, mit denen seit Jahren nichts passiert ist. Habt ihr Fragen oder Feedback? Schickt uns gerne eine Sprachnachricht an 0151 15071635 oder schreibt uns an 0630@wdr.de – kommt auch gerne in unseren WhatsApp Channel https://1.ard.de/0630-bei-Whatsapp Von 0630.

Seit fast einer Woche herrscht Krieg zwischen Israel und dem Iran. Wie lange er andauert, ist auch von den militärischen Kapazitäten der Kriegsgegner abhängig. Und: Das Regenbogennetzwerk des Bundestags darf nicht am CSD teilnehmen – Neutralitätspflicht oder Solidaritätsverweigerung? (18:02) Stephanie Rohde

Episodio previo a la gran final de lo que fue la Premier League estilo de CSD

Dive into Episode #146 of the Psych Health and Safety USA Podcast, featuring host Dr. I. David Daniels, PhD, CSD, VPS, and special guest Monique Parker, 2025 Senior Vice President of the American Society of Safety Professionals (ASSP) talks about her career as a safety professional, her ascension to President of the ASSP in 2026 and the future of the safety profession, including her view regarding the importance that psychological health and safety will play. The American Society of Safety Professionals (ASSP) was founded on March 25, 1911. It was initially established as the United Association of Casualty Inspectors in response to the Triangle Shirtwaist Factory fire, a tragic workplace disaster that killed 146 garment workers. The organization later changed its name to the American Society of Safety Engineers (ASSE) in 1914. Then, it adopted its current name in 2018 to reflect the evolving nature of the safety profession. After over twenty years in the safety profession, Ms. Parker will be become the 11th woman in the history of the ASSP and the first black woman to serve as president of the society.

Brandon begins his biography of the Hollywood icon by talking to those closest to him. Including, his son CSD, and a multitude of Hollywood players.

Kraftklub-Frontmann Felix Kummer spricht auf radioeins über neue Musik, alte Widersprüche und queere Sichtbarkeit. Mit im Gepäck beim CSD in Rheinsberg: ein unveröffentlichter Song vom kommenden Album "Sterben in Karl-Marx-Stadt".

Die österreichische Indie-Band bringt nicht nur starke Sounds, sondern auch klare Botschaften beim CSD in Rheinsberg auf die Bühne. Zwischen Märchenwald-Feeling und gesellschaftlichem Statement zeigen Mara, Elena und Anna: Queere Sichtbarkeit kennt keine Grenzen – weder geografisch noch musikalisch.

Der kanadisch-berlinerische Musiker Joel Gibb von The Hidden Cameras bringt heute nicht nur queeren Pop auf die Bühne beim CSD in Rheinsberg, sondern auch einen ganz neuen Sound: elektronisch, tanzbar, mutig. Vor dem Auftritt sprach er auf radioeins über sein kommendes Album "Bronto", seine Liebe zur musikalischen Vielfalt – und warum er heute ganz allein auf der Bühne steht.