Podcasts about resturlaub

Wir unterhalten uns über BTS, die zu 100% im Jahre 2026 eure Hochzeitsplanungen crashen werden, wieso Jin ab sofort der King und der Boss ist, weshalb wir Eggplants und die Sodaindustrie von J-Hope hintergangen worden sind und warum Suga erst einmal seinen Antrag für Resturlaub ausfüllen muss. Außerdem klären wir, wieso V die kreativen Kirschblüten rausgeholt hat, weshalb Namjoon manchmal den Regengott spielt, warum selbst Jungkook nicht beim richtigen Pfannen-einbrennen-Prozedere helfen konnte und was Jimin's silberner Teller mit dem neusten Trendfood aus Korea zu tun hat. Eggplants … bringt BTS mit uns total aus der Fassung und lasst unsere Presents mit Eggplant-Kostümen kreativ hervorheben.Party, Party, Yeah im welcome-to-Got7-and-welcome-to-Jackson-Wang-from-China-Podcast wünschen euch mincho und tteokchi.Die einhundertachtundvierzigste Episode des most.worst.BTS.podcast!Follow us on Instagram: https://www.instagram.com/mostworstbtspodcast/profilecard/?igsh=cTV4ZHpkN2lvYzAy#keinewerbung #btsgermany #vonarmyfürarmy #bts #btspodcast #RM #jin #SUGA #jhope #jimin #V #jungkook #btsalbum #btsplaylist #btsnews

Freistellung- nach Kündigung möglich- bezahlt- unbezahlt- widerruflich- unwiderruflichAnnameverzugslohn-Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12. Februar 2025 – 5 AZR 127/24SachverhaltDer Kläger war seit November 2019 als Senior Consultant bei der Beklagten tätig und verdiente monatlich 6.440 Euro brutto. Die Beklagte kündigte das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 29. März 2023 zum 30. Juni 2023 und stellte den Kläger unwiderruflich unter Anrechnung von Resturlaub frei.Der Kläger erhob Kündigungsschutzklage, die vor dem Arbeitsgericht Erfolg hatte. Auch die Berufung der Beklagten wurde vom Landesarbeitsgericht zurückgewiesen.Nach Zugang der Kündigung meldete sich der Kläger arbeitssuchend, erhielt jedoch erst Anfang Juli 2023 Vermittlungsvorschläge von der Agentur für Arbeit. Die Beklagte hingegen schickte ihm bereits im Mai und Juni 2023 insgesamt 43 Stellenangebote. Der Kläger bewarb sich auf sieben dieser Stellen, allerdings erst ab Ende Juni.Die Beklagte verweigerte die Gehaltszahlung für Juni 2023 und argumentierte, dass sich der Kläger frühzeitiger hätte bewerben müssen. Da er dies unterlassen habe, müsse er sich nach § 615 Satz 2 BGB einen fiktiven anderweitigen Verdienst anrechnen lassen.Das Arbeitsgericht wies die Klage auf Vergütung ab, das Landesarbeitsgericht gab ihr auf Berufung des Klägers statt. Die Beklagte legte Revision beim Bundesarbeitsgericht ein.UrteilsgründeDas Bundesarbeitsgericht entschied zugunsten des Klägers und wies die Revision der Beklagten zurück:Die Beklagte befand sich durch die einseitige Freistellung während der Kündigungsfrist im Annahmeverzug und schuldet dem Kläger die volle Vergütung gemäß § 615 Abs. 1 BGB i.V.m. § 611a Abs. 2 BGB.Der Kläger muss sich keinen fiktiven anderweitigen Verdienst anrechnen lassen, weil er nicht böswillig im Sinne des § 615 Satz 2 BGB auf einen anderen Erwerb verzichtet hat.Ein Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist eine neue Beschäftigung aufzunehmen, um den Arbeitgeber finanziell zu entlasten.§ 615 Satz 2 BGB enthält eine Billigkeitsregelung, die eine Interessenabwägung erfordert. Die Beklagte konnte nicht darlegen, dass ihr die Erfüllung des fortbestehenden Beschäftigungsanspruchs unzumutbar gewesen wäre.Das Urteil stellt klar, dass Arbeitgeber, die Arbeitnehmer einseitig freistellen, weiterhin die Vergütung schulden, sofern der Arbeitnehmer nicht offensichtlich gegen Treu und Glauben untätig bleibt.Artikel:1. ⁠⁠⁠⁠⁠Freistellung nach Kündigung⁠2.⁠unwiderrufliche Freistellung⁠3. ⁠KündigungHomepage:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Die Zeit bis Weihnachten sollte eigentlich friedvoll und besinnlich sein - stattdessen: Termine für Weihnachtsfeiern allerorten, lange Wunschlisten wollen abgearbeitet werden und was ist eigentlich mit dem Resturlaub...? Also: Effizienz ist gefragt. Online-Shopping am Rechner im Job? Pakete zum Arbeitsplatz liefern lassen? Glühwein in der Mittagspause statt abendfüllender Weihnachtsfeier? Was geht, was nicht? Tipps von Arbeitsrechtlern. Von Thilo Jahn.

⚡️ Spezial-Folge | Die Weihnachtszeit steht an. Habt ihr noch Resturlaub? Dann können wir doch mal auf die Ziele schauen, die euch noch mehr in Weihnachtsstimmung bringen. Oder wir suchen Orte, die mit Weihnachten so gar nichts am Hut haben. Hört rein für ein bisschen Inspiration vor den Feiertagen. ▬▬▬▬▬▬▬▬ Link-Sammlung ▬▬▬▬▬▬▬▬

In dieser Episode von "Liebe Zeitarbeit" spreche ich, Daniel Müller, mit Dr. Alexander Bissels von CMS Deutschland über die rechtlichen Aspekte rund um das Thema Urlaub. Wir beleuchten wichtige Themen wie Urlaubsanspruch, Urlaubsabgeltung und die Zwölftelregelung. Dr. Bissels erklärt, welche Fallstricke es bei der Planung und Gewährung von Urlaub gibt und wie du als Arbeitgeber rechtssicher vorgehst. Themen dieser Episode: - Urlaubsanspruch während der Probezeit - Zwölftelregelung: Wie funktioniert sie? - Abgeltung von Urlaub: Wann muss Urlaub ausgezahlt werden? - Umgang mit Resturlaub und Verfallsfristen - Rechte und Pflichten bei Krankmeldungen während des Urlaubs Warum solltest du dir diese Folge anhören? Erfahre, welche rechtlichen Grundlagen du als Arbeitgeber bei der Urlaubsplanung beachten musst und wie du Probleme im Umgang mit Urlaub vermeiden kannst. Dr. Alexander Bissels gibt wertvolle Einblicke, um dich rechtssicher durch die Fallstricke des Urlaubsrechts zu navigieren. ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS Deutschland

Offboarding: Raus mit Applaus – 10 smarte Offboarding-Tipps mit WOW-Effekt

Resturlaubstage bei einer Kündigung oder vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis sind ein komplexes Thema. Was müssen Beschäftigte und Personalräte wissen? Das wichtigste vorneweg: Eine Kündigung führt nicht dazu, dass der Resturlaub verfällt.

Die rechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit dem Urlaub sind sehr komplex und vielschichtig. Wie viel Urlaub steht einem Mitarbeitenden zu? Wie kann der Urlaub genommen werden? Wie hoch ist der Urlaubsanspruch bei Teilzeit - und was passiert, wenn am Jahresende noch Resturlaub übrig ist? All diese Fragen und noch viel mehr bespricht Eva Brendel, Chefredakteurin bei F. A. Z. Business Media, mit Dr. Evelyn Nau, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei RSM Ebner Stolz in Hamburg, in unserer 34. Folge des RSM Ebner Stolz Mittelstandstalks.

Deutschland verwaltet sich zu Tode! Da sind sich Politik und Wirtschaft einig. Um dem Bürokratiewahnsinn entgegenzutreten, hat das Bundeskabinett jetzt das Bürokratieentlastungsgesetz IV auf den Weg gebracht. Das könnte für HR vor allem eins bedeuten: Arbeitsverträge auf Papier sind passé. Aber wie funktionieren diese digitalen Arbeitsverträge? Welche bürokratischen Hürden bleiben bestehen und was ist eigentlich mit Unterschriften vom Chef? Marvin und Susa haben alle Infos für euch.Echte Entlastung für HR versprechen Chatbots, die Anfragen von Mitarbeitenden beantworten. 300 Fragen am Tag zum Resturlaub? Kein Problem, der Chatbot hat immer eine Antwort parat. Wo Personaler:innen die kleinen technischen Helfer am besten einsetzen und was ihr beachten müsst, um eure Employee Experience weiterhin möglichst positiv zu gestalten, erklären euch Susa und Marvin in dieser Folge von das HR-Briefing.Quellen:https://www.bmj.de/DE/themen/buerokratieabbau_rechtsetzung/buerokratieabbau/buerokratieabbau_node.htmlhttps://www.bmj.de/SharedDocs/Meldungen/DE/2024/0111_Statement_BEGIV.htmlhttps://www.haufe.de/steuern/gesetzgebung-politik/viertes-buerokratieentlastungsgesetz_168_613390.htmlhttps://www.zeit.de/arbeit/2024-03/bundesregierung-buerokratie-einigung-digitale-arbeitsvertraegehttps://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/buerokratieentlastungsgesetz-arbeitszeugnisse-koennten-digitaler-werden-171888/https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/reform-zu-arbeitsvertraegen-digital-mit-einschraenkungen-172460/https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-einsatz-von-hr-chatbots-in-der-personalabteilung_80_522180.html“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Deutschland verwaltet sich zu Tode! Da sind sich Politik und Wirtschaft einig. Um dem Bürokratiewahnsinn entgegenzutreten, hat das Bundeskabinett jetzt das Bürokratieentlastungsgesetz IV auf den Weg gebracht. Das könnte für HR vor allem eins bedeuten: Arbeitsverträge auf Papier sind passé. Aber wie funktionieren diese digitalen Arbeitsverträge? Welche bürokratischen Hürden bleiben bestehen und was ist eigentlich mit Unterschriften vom Chef? Marvin und Susa haben alle Infos für euch.Echte Entlastung für HR versprechen Chatbots, die Anfragen von Mitarbeitenden beantworten. 300 Fragen am Tag zum Resturlaub? Kein Problem, der Chatbot hat immer eine Antwort parat. Wo Personaler:innen die kleinen technischen Helfer am besten einsetzen und was ihr beachten müsst, um eure Employee Experience weiterhin möglichst positiv zu gestalten, erklären euch Susa und Marvin in dieser Folge von das HR-Briefing.Quellen:https://www.bmj.de/DE/themen/buerokratieabbau_rechtsetzung/buerokratieabbau/buerokratieabbau_node.htmlhttps://www.bmj.de/SharedDocs/Meldungen/DE/2024/0111_Statement_BEGIV.htmlhttps://www.haufe.de/steuern/gesetzgebung-politik/viertes-buerokratieentlastungsgesetz_168_613390.htmlhttps://www.zeit.de/arbeit/2024-03/bundesregierung-buerokratie-einigung-digitale-arbeitsvertraegehttps://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/buerokratieentlastungsgesetz-arbeitszeugnisse-koennten-digitaler-werden-171888/https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/reform-zu-arbeitsvertraegen-digital-mit-einschraenkungen-172460/https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-einsatz-von-hr-chatbots-in-der-personalabteilung_80_522180.html“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Über diesen Mann lacht jeder. Über seine Bestseller wie "Vollidiot" oder "Resturlaub", aber auch sozusagen versteckt: Tommy Jaud war auch oft einer der kreativen Köpfe hinter Filmen und Sendungen wie "Ladykracher", "Zwei Weihnachtsmänner" oder auch der Harald-Schmidt-Show.

Zum Jahresbeginn planen die meisten ihren Urlaub für das kommende Jahr. Wer noch ein paar Tage Urlaub aus dem Vorjahr verplanen kann, gehört zu den Glücklichen. Aber darf man Urlaubstage einfach ins neue Jahr mitnehmen?

Ihr habt noch Resturlaub? Die Ferien stehen an? Oder ihr wollt einfach nur nochmal ein paar Tage weg, bevor der Winter anklopft? Kein Problem! Jeder von uns sollte sich mit drei Zielen beschäftigen, wo man jetzt noch gut hinkommt. Es gibt kulinarische Höhepunkte. Grusel-Tipps und etwas Ausgefallenes für den Indian Summer in Europa.

Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht mit einem besonderen Aspekt, der bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unbedingt beachtet werden sollte, um finanzielle Nachteile zu vermeiden: der Resturlaub.

In der heutigen Folge sprechen wir kurz über das Grundsatzurteil für Arbeitnehmer. Denn Deine Urlaubstage dürfen nicht mehr automatisch verfallen! ich erzähle dir wie ich Weihnachten verbracht habe. Und wir sprechen noch über das Mein Schiff ® 100 € Bordguthaben pro Kabine. Hier findest du alle Infos dazu ✔️ * https://dreamtravelyou.com/bordguthaben-spezial ✔️

Mit: Erklärung des EU-Gaspreisdeckels, das Economist Land des Jahres, Ungarn und die EU-Mittel, Resturlaub, Interferone und T-Zellen, gute Nachricht aus Russland, Sham Jaff zu "Speaking Refugee", Erfindung eines Königreichs, drei gute Ideen für 2023 und Pudding. Und mit einem Faktencheck von Nándor Hulverscheidt und einem Limerick von Jens Ohrenblicker.

Unsere Themen: +++ Arbeitsrecht: Resturlaub darf praktisch nicht mehr verfallen +++ Raubkunst aus Nigeria: Deutschland gibt Benin-Bronzen zurück +++ Anwohner-Parken: Städte verlangen kaum mehr Gebühren +++ Weihnachten: Was tun mit ungeliebten Geschenken? +++ **********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.

Eine Steuerfachangestellte aus NRW hat über die Jahre 101 Urlaubstage angesammelt. Längst verjährt, meint der Arbeitgeber. Doch das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Auch alte Urlaubsansprüche sind unter Umständen noch gültig. **********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.

Die Zärtlichen Cousinen sind wieder gut gelaunt: Atze Schröder genießt noch seinen Resturlaub und Till Hoheneder ist wieder genesen! Deswegen wird auch in der 164. Jubiläumsausgabe wieder kein Blatt vor den Mund genommen: Nicht nur James Cordon leistet sich Großkotz-Manieren, auch die Chefcousinen berichten reumütig über eigene Verfehlungen, inklusive ordnungsgemäßer Entschuldigungen. Warum Babys wahnsinnig anstrengend sein können, aber kaum einer darüber sprechen will ist dank Wolke Hegenbarth auch ein Thema für die Chefcousinen. Und zum guten Schluß klärt sich auf, wer da im legendären Pony in Kampen zünftig gefeiert hat: Alice Cooper auf Sylt! Diskutiert mit: mail@zärtliche-cousinen.de Alles Infos zu den Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/zaertlichecousinen

Nimmt ein Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub nicht im laufenden Kalenderjahr, muss der Arbeitgeber ihn über das mögliche Erlöschen informieren. Soweit so gut. Der Anspruch auf Resturlaubstage aus Vorjahren verjährt nicht einfach so nach drei Jahren, wie es das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) in Deutschland eigentlich vorsieht. Die Verjährungsfrist beginnt erst dann zu laufen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über das mögliche Erlöschen informiert hat. Mehr zu diesem Thema erklären euch heute die beiden Rechtsanwälte Arne Schrein und Niklas Pastille. Themen in der heutigen Folge: Der Anspruch auf Resturlaub laut BGB Verfällt der Resturlaub nach drei Jahren? Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Arbeitsrecht teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Seine Eltern wollen endlich mal Enkel. Seine Kumpels wollen, dass er sich endlich ein Eigenheim zulegt und sein Chef besteht darauf, dass das Apostroph im Firmenslogan da bleibt, wo es seit 37 Jahren steht. Als dann auch noch auf einer Hochzeitsfeier seine Freundin Kinderwünsche äußert, weiß der Brauerei-PR-Manager Peter >Pitschi

Nimmt ein Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub nicht im laufenden Kalenderjahr, muss der Arbeitgeber ihn über das mögliche "Verfallen" informieren. Soweit so gut. Was man aber dazu noch bedenken muss, erklären die Rechtsanwälte Arne Schrein und Fabian Baumgartner im heutigen Podcast. Themen in der heutigen Folge: Wann verfällt der Urlaubsanspruch? Kann ich mir einen verjährten Resturlaub ausbezahlen lassen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129 Webinar Arbeitsrecht Teil 2:https://www.waf-seminar.de/on129

Und wie fix ist die Kündigungsfrist? Kann ich da auch mal früher raus, wenn mein neuer Arbeitgeber möchte, dass ich so bald wie möglich anfange?

Hurra, der Herbst ist das. Ihr habt a) noch Resturlaub und sucht b) noch eine nette Umgebung in Deutschland? Dann nix wie hin ins Oberschwaben Allgäu. Gerade im Herbst ist der Süden von Baden Württemberg eine tolle Ecke. Im neuen Reisepodcast verraten wir warum. Los geht es in Ravensburg. Puzzle und Spiele-Fans kennen das hübsche Örtchen natürlich schon längst. Denn da kommen sie tatsächlich her. Wen es nicht ins Spielemuseum in Ravensburg zieht, findet in den Gassen tolle kleine Cafés. Und hoch hinaus geht es hier auch. Weiter geht es auf große Thermen-Tour in wunderbarer Landschaft und im Herbst ist das Federseemoor ein echter Hingucker. Im Reisepodcast schauen wir zudem mal auf ein Schloss, was es durchaus mit dem berühmten Schloss Neuschwanstein aufnehmen kann. Fotokamera bereithalten. Hört ihr die Folge in Richtung Frühling/Sommer ist natürlich auch das Thema Radfahren ein wichtiger Punkt. Mit dem Donau-Bodensee-Radweg und dem Oberschwaben-Allgäu-Radweg gibt es spannende Touren. Für die ganz fleißigen Radler gibt es in der Outdoorapp virtuelle Radnadeln.Und wie immer im Reise Podcast noch ein paar weiterführende Informationen auch zu den digitalen Abzeichen und den Sehenswürdigkeiten.ℹ️ Alle Informationen gibt es auch auf der offiziellen Website: https://www.oberschwaben-tourismus.de/

Vincenzo Natali erschuf 1997 mit Cube einen mittlerweile echten Klassiker des Science-Ficiton-Horrors. Die wenigsten wissen allerdings, dass der Film rund um den mysteriösen Würfel mit seinen tödlichen Fallen auch noch zwei weitere Filme nach sich zog. Ob diese allerdings nur im Ansatz an den Charme des Originals heranreichen, besprechen Flo, Patrick und Mike in dieser neuen Folge von Filmtoast Fokus. Viel Spaß beim Cube-Podcast. Cube-Podcast: Ein Ausflug in den Würfel“We haven't been moving in circles, the rooms have.” – David Worth Ihr habt noch Resturlaub übrig und seid echte Abenteuer-Junkies? Dann lohnt sich vielleicht eine Reise in den Cube. Wer auf Nervenkitzel steht und genug von den viel zu lahmen Exit Rooms hat, die es mittlerweile wie Sand am Meer gibt, sollte im nächsten Reisebüro zuschnappen. Im Ernst: Vincenzo Natalis Cube funktioniert auch nach fast 25 Jahren immer noch genauso fantastisch, wie in seiner Frühzeit. Woran das liegt, erklärt Euch das Podcast-Trio in aller Ausführlichkeit. Cube 2: Hypercube - Viel Raum für viel Raum und Zeit“Maybe we're in Hell!” Als wir im Cube-Podcast dann schließlich auf den zweiten Teil zu sprechen kommen, schwenkt die Laune plötzlich um. Viel zu hell, viel zu aufplusternd - viel zu viel. Da sind sich die drei schließlich einig. Vor allem das fast schon exzessive Spiel mit Raum und Zeit hat Cube 2: Hypercube nicht gut getan. Und auch das fatale Ende... nunja... hört selber... Cube Zero dagegen spaltet die Gemüter unserer Podcaster. Während Mike eigentlich nur ein Wort für den dritten Teil der Reihe, welcher gleichzeitig ein Prequel ist, findet, geht Patrick zumindest nicht ganz so hart mit dem Streifen ins Gericht. Und Flo steht irgendwo dazwischen. Jetzt haben wir aber eh schon fast zu viel verraten. Es wird also Zeit, dass ihr selbst reinhört und euch von der knapp 70-minütigen Besprechung zu allen drei Cube-Filmen berieseln lässt. Wir wünschen euch viel Spaß mit dem Cube-Podcast und lasst uns gerne Feedback da, ob wir uns weitere Filmreihen vornehmen sollen. Die Timecodes: 00:00:00 Cold Opener 00:00:26 Intro 00:00:54 Begrüßung 00:01:57 Unsere ersten Berührungen mit der Reihe 00:05:20 Cube (1997) 00:26:10 Cube 2: Hypercube (2002) 00:45:22 Cube Zero (2004) und Gesamtfazit 01:11:28 Ausblick: Cube-Remake (2021) 01:14:04 Verabschiedung und Ausblick

Autor: Deuse, Klaus Sendung: Verbrauchertipp Hören bis: 10.06.2021 12:55

Zum Jahresbeginn planen die meisten ihren Urlaub für das kommende Jahr. Wer noch ein paar Tage Urlaub aus dem Vorjahr verplanen kann, gehört zu den Glücklichen. Aber darf man Urlaubstage einfach ins neue Jahr mitnehmen?

Frau Steffi ist erkältet, ABER: Ist sie krank genug, um sich deshalb krankschreiben zu lassen? Jetzt hat sie gleichzeitig auch Urlaub. Den kann man ja dann nicht so wirklich genießen. Macht es Sinn den Urlaub zum Auskurieren zu nutzen, oder sollte man sich da nicht doch eher vom Arzt krankschreiben lassen? Dann bleibt der Urlaub gutgeschrieben und kann später genutzt werden. Das System lässt das ja zu. Am Ende des Jahres kommt dann aber der Stress, wenn alle ihren Resturlaub abbauen müssen. Und den Stress will ja auch niemand. Sehr seltsam. Was ist denn hier richtig? Das diskutieren wir in dieser Folge.

In diesen besonderen Zeiten haben wir etwas Besonderes für Sie: unseren Hörbar Steuern Adventskalender. Informativ, amüsant und manchmal nachdenklich. Begleiten Sie uns durch die Adventszeit – in unseren Podcast-Folgen im Dezember.

Hallo und herzlich willkommen zu meinem Podcast „Einfach Recht“! Es ist November 2020 und das Jahr neigt sich dem Ende zu. Viele haben dieses Jahr keinen richtigen Urlaub gemacht oder die Urlaubspläne sind Corona zum Opfer gefallen. Da kommen neben den üblichen Fragen zum Urlaub dieses Jahr spezielle Fragen dazu. So wird zum Jahresende nicht nur in den meisten Unternehmen die Jahresplanung gemacht, sondern Fragen aufgeworfen, wie Was ist mit dem Resturlaub, der noch nicht genommen wurde? Kann der Urlaub verfallen? Kann ich mir den Urlaub auszahlen lassen? Was ist, wenn ich krank war? Gibt es Besonderheiten durch Corona? Antworten zu diesen und anderen Fragen im Zusammenhang mit dem arbeitsvertraglichen Urlaub gebe ich dir mit diese Podcastfolge. Hier die versprochenen Links: https://www.bag-urteil.com/19-02-2019-9-azr-423-16/ https://podcasts.apple.com/de/podcast/fragen-rund-um-die-kurzarbeit/id1517321290?i=1000479219889 https://www.kanzlei-wulf.de/category/arbeitsrecht/ Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal. Er beantwortet Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Er erklärt grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann. Er war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts. Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes. Hier erfährst Du mehr über Sandro: www.kanzlei-wulf.de https://www.facebook.com/ @einfachrecht XING.com/Profile/SandroWulf https://www.instagram.com/@kanzleiwulf https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/ Er diskutiert in einem weiteren Podcast unternehmerische Fragen und unterstützt bei der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und somit im Unternehmen. Dazu mehr unter: https://anchor.fm/s/14164edc/podcast/rss Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an info@kanzlei-wulf.de Wenn Dir die Podcastfolge gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du den Podcast abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes unterstützt. Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen. Vielen Dank dein Sandro Wulf und dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sandro-wulf/message

Eigentlich ist es doch ganz einfach: 25 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche bedeuten: 5 Wochen Urlaub für Ihre*n Mitarbeiter*in. Soweit so gut…. aber wenn es so einfach wäre…. Grundsatz: Urlaubsansprüche entstehen durch die Existenz eines Arbeitsvertrags und nicht durch die erbrachte Arbeitsleistung. 1. Also erwerben z.B. auch Langzeitkranke und u.a. auch Mitarbeiter*innen in der Elternzeit Urlaubsansprüche in ihrer Abwesenheit. 2. Auch, wenn der Verfall von Urlaubstagen ab dem 31.03. des Folgejahres im Vertrag geregelt ist, reicht das nicht aus. Der/die Mitarbeiter*in muss vom AG so rechtzeitig (ca. 3 Monate vorher) an den drohenden Verfall erinnert werden, dass der Resturlaub bis zum 31.03. genommen werden muss. 3. Eine schriftliche vom Arbeitnehmer gegengezeichnete Information ist zum Nachweis wichtig, um die Information an den AN nachzuweisen. Dies ist insbesondere bedeutend bei erworbenem Urlaub z.B. in der Elternzeit, Krankheit etc., um die Verjährungsfrist nicht noch ein weiteres Jahr zu verlängern. Ein wieder spannendes Thema rund um die Mitarbeiterbindung, denn jeder vermiedene Konflikt ist eine Bindungsmaßnahme, des wichtigsten Potenzials Ihrer Apotheke oder Praxis. Herzliche Grüße Michael Brüne Folge direkt herunterladen

Tommy Jaud hat Bestseller wie "Vollidiot", "Resturlaub", "Millionär" geschrieben. "Locker durch die Hose zu atmen", versucht in seinem neuen Buch sein Held Nico Schnös. Gar nicht so einfach, wenn man beruflich ständig unter Druck steht und dann auch noch mit der Mutter zusammen Cluburlaub auf den Kanaren macht. Beide Situationen kennt der Autor selbst sehr gut.

Autor Tommy Jaud hat die Bestseller "Vollidiot" oder "Resturlaub" geschrieben. Auf der Blauen Couch hat sich der gebürtige Schweinfurter mit Thorsten Otto über sein neues Thema unterhalten. Wie es ist, mit den Eltern zu verreisen.

Eigentlich ist es doch ganz einfach: 25 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche bedeuten: 5 Wochen Urlaub für Ihre*n Mitarbeiter*in. Soweit so gut…. aber wenn es so einfach wäre…. Grundsatz: Urlaubsansprüche entstehen durch die Existenz eines Arbeitsvertrags und nicht durch die erbrachte Arbeitsleistung. 1. Also erwerben z.B. auch Langzeitkranke und u.a. auch Mitarbeiter*innen in der Elternzeit Urlaubsansprüche in ihrer Abwesenheit. 2. Auch, wenn der Verfall von Urlaubstagen ab dem 31.03. des Folgejahres im Vertrag geregelt ist, reicht das nicht aus. Der/die Mitarbeiter*in muss vom AG so rechtzeitig (ca. 3 Monate vorher) an den drohenden Verfall erinnert werden, dass der Resturlaub bis zum 31.03. genommen werden muss. 3. Eine schriftliche vom Arbeitnehmer gegengezeichnete Information ist zum Nachweis wichtig, um die Information an den AN nachzuweisen. Dies ist insbesondere bedeutend bei erworbenem Urlaub z.B. in der Elternzeit, Krankheit etc., um die Verjährungsfrist nicht noch ein weiteres Jahr zu verlängern. Ein wieder spannendes Thema rund um die Mitarbeiterbindung, denn jeder vermiedene Konflikt ist eine Bindungsmaßnahme, des wichtigsten Potenzials Ihrer Apotheke oder Praxis. Herzliche Grüße Michael Brüne

Resturlaub ausbezahlen lassen - Geht das? Neue Gerichtsentscheidungen vom EuGH Die Themen für Heute Warum ist das für Betriebsräte wichtig? Geld statt Urlaub? Geht das? Neuigkeiten vom EuGH

Viele Schüler haben wochenlang darauf gewartet – für viele Arbeitnehmer sind die Ferienzeiten im Sommer aber Fluch und Segen zu gleich. Denn mit den Sommerferien und der allgemeinen Ferienzeit wird es auch in vielen Betrieben ruhiger. Da stellt sich die Frage, wie geht der Arbeitgeber damit um? Die Themen für Heute: Arbeitsamt statt Strand; befristete Verträge bei Lehrern Was sind die aktuellen Zahlen? Ist die Befristung rechtlich zulässig? Was macht die Befristungen für die Regierungen so attraktiv? Längere Betriebsferien bei Audi Wann darf der Arbeitgeber Urlaub anordnen? Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht? Wie viel Zwangsurlaub ist erlaubt? Was ist, wenn der Arbeitnehmer seinen Urlaub außerhalb der Betriebsferien nehmen möchte? Was passiert mit Resturlaub nach den Betriebsferien? Was passiert bei Krankheit während der Betriebsferien?

Heute klären wir mit Ihnen die Frage, was mit dem Urlaub bzw. Resturlaub bei einer Kündigung passiert.

"Kann ich dem Auszubildenden zu einem bestimmten Zeitpunkt Urlaub verweigern?", "Muss ich Urlaub bereits in der Probezeit gewähren?", "Unser Azubi möchte die Zeit vor der Abschlussprüfung nochmal zum Lernen nutzen - muss ich das genehmigen?", "Was mache ich mit Resturlaub, der zum Ende der Ausbildungszeit noch übrig ist?". Das sind nur einige der Frage, die sich Ausbilder immer wieder stellen und die wir in dieser Folge des Ausbilder-Podcast beantworten.

Was mit dem nicht genommenen Resturlaub passiert, wenn man seinen Job kuendigt, erklaert Rechtsanwalt Arndt Stueckemann in dieser Folge. Den woechentlichen Rechtstipp der Rechtsanwaelte Stueckemann& Sozien aus Lemgo (www.stueckemann.com), koennen Sie jeweils ab Donnerstags als Podcast ueber iTunes oder das Web herunterladen, oder live auf Radio Lippe hoeren.

Herr Dr. Schlegel und Herr Brüne schlagen ein neues Kapitel aus dem weiten Feld des Arbeitsrechts auf: Es geht um den Urlaub, für viele die „schönste Zeit des Jahres“. Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer denn zu? Sind sechs Werktage eine Woche oder fünf Arbeitstage? Oft regeln bestehende Arbeitsverträge nur eine Zahl an Arbeitstagen. Praktischer ist meist eine Formulierung in Wochen. Diese ist nämlich – wie Sie gleich erfahren – viel praktischer. Und auch der Resturlaub ist immer wieder Anlass für Unklarheiten. Es mag ein schönes Gefühl sein, Freizeit in der Zukunft zu horten. Aber so einfach ist es ja nicht, das Gesetz sieht vor, dass am Jahresende jeder Resturlaub verfällt. Die Übertragung ins erste Quartal des neuen Jahres ist eine nicht selten genutzte Ausnahme. Und: Immer wieder wird ja auch nicht genommener Urlaub in Geld ausbezahlt. Das Bundesurlaubsgesetz ist aber doch eigentlich dazu da, dass man sich erholt? Wie geht das zusammen…? Dies und viel mehr in unserem kurzen Praxistipp zum Hören. Folge direkt herunterladen

Herr Dr. Schlegel und Herr Brüne schlagen ein neues Kapitel aus dem weiten Feld des Arbeitsrechts auf: Es geht um den Urlaub, für viele die „schönste Zeit des Jahres“. Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer denn zu? Sind sechs Werktage eine Woche oder fünf Arbeitstage? Oft regeln bestehende Arbeitsverträge nur eine Zahl an Arbeitstagen. Praktischer ist meist eine Formulierung in Wochen. Diese ist nämlich – wie Sie gleich erfahren – viel praktischer. Und auch der Resturlaub ist immer wieder Anlass für Unklarheiten. Es mag ein schönes Gefühl sein, Freizeit in der Zukunft zu horten. Aber so einfach ist es ja nicht, das Gesetz sieht vor, dass am Jahresende jeder Resturlaub verfällt. Die Übertragung ins erste Quartal des neuen Jahres ist eine nicht selten genutzte Ausnahme. Und: Immer wieder wird ja auch nicht genommener Urlaub in Geld ausbezahlt. Das Bundesurlaubsgesetz ist aber doch eigentlich dazu da, dass man sich erholt? Wie geht das zusammen…? Dies und viel mehr in unserem kurzen Praxistipp zum Hören.

Featuring Sylvia Gerlach: the new Klangstein release is today! Their album "Resturlaub 2.0" found it's way to our mailbox and we're proud to play this track 'Ganz Leise' on our show today. This album is a wonderful collection of excellent downtempo tracks with hi-quality mixing skills. We noticed Klangstein music on the compilation albums via @sinemusic records a long time ago and we thought.... "WOW!" "This is good, this should get released separately on a Klangstein album". And you know what..... March 12th 2010 is the official release date of the album! "Resturlaub 2.0" features guests like Sylvia Gerlach and singer/songwriter Nosie Katzmann. The album sounds warm, sometimes it's even a deep dive into the unknown, but most of all: you will play it over and over again. Please follow the links to the iTunes Store and the Klangstein website and get your copy today! - Am 12. Mauml;rz 2010 verouml;ffenlicht der Darmstauml;dter Produzent KLANGSTEIN auf dem Label Sine Music sein Debut Album mit dem Titel: "Resturlaub 2.0" als digital Release bei allen bekannten Download Stores. Einige seiner Tracks konnten schon auf International erfolgreichen Compilations verouml;ffentlicht werden, wie beispielsweise Cosmic Chill Lounge Vol. 3, Cool Off Chillout Vol. 2 oder der aktuellen Chillbar Vol. 2. Das Album mit insgsamt 10 Tracks aus den Bereichen Ambient, Chillout und TripHop mit Gastkuuml;nstlern wie Sylvia Gerlach und dem international bekannten Singer/ Songwriter Nosie Katzmann laden den Houml;rer ein sich zuruuml;ckzulehnen und in das musikalische Universum von Klangstein einzutauchen. Zeit fuuml;r deinen Resturlaub! -Artist: Klangstein ft. Sylvia GerlachTrack: Ganz LeiseAlbum: Resturlaub 2.0