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Das ist vergangene Woche in der Pflege passiert. Die pflege.news. Jede Woche neu. Ausgabe vom 04.04.2024. SHOWNOTES Wiener Seniorenheime: Alt und Jung unter einem Dach: https://tvthek.orf.at/profile/Wien-heute/70018/Wien-heute-vom-23-03-2024/14219399/Wiener-Seniorenheime-Alt-und-Jung-unter-einem-Dach/15605571 Hilfsorganisationen legen Paket für Systemreform im Bereich Pflege und Betreuung vor: https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20240403_OTS0019/aviso-mo-84-0930-pk-hilfsorganisationen-legen-paket-fuer-systemreform-im-bereich-pflege-und-betreuung-vor Was Pflegekräfte stark macht: Kleine Zeitung | Vita das Pflegemagazin Donnerstag 28.03.2024 S. 2-3 Pflege-Lehrlinge in Aktion: https://tvthek.orf.at/profile/Niederoesterreich-heute/70017/Niederoesterreich-heute-vom-30-03-2024/14220348/Pflege-Lehrlinge-in-Aktion/15609708 Digitalisierung: „Hallo Gesundheit“ stellt Patient*innen in den Mittelpunkt: https://www.lazarus.at/2024/04/01/digitalisierung-hallo-gesundheit-stellt-patientinnen-in-den-mittelpunkt/ Hannover: Gegen Fachkräftemangel und Leiharbeit: 15 Tage mehr Urlaub – win-win für alle: https://www.lazarus.at/2024/04/01/gegen-fachkraeftemangel-und-teure-leiharbeit-15-tage-mehr-urlaub-win-win-fuer-alle/ Change - Pflege im Umbruch: Was wir von Österreich lernen können: https://www.bibliomed-pflege.de/sp/ausgabe/4-2024-change-pflege-im-umbruch-was-wir-von-oesterreich-lernen-koennen

Um die zehnte Folge gebührend zu feiern, haben wir uns etwas Besonderes überlegt. Wir freuen uns, Vesna Nikolic als erste Gesprächspartnerin bei uns willkommen zu heißen. Sie ist die Stationsleitung im Bereich Pflege auf der Palliativstation der Klinischen Abteilung für Palliativmedizin des AKH Wien. Als eine der Pionierinnen auf ihrem Gebiet ist sie bekannt für ihre klugen Worte und ihr hohes Maß an Empathie. Im Gespräch erzählt sie von ihrer langjährigen Erfahrung als diplomierte Pflegeperson und ihrem Weg zur Teamleitung. Auch Selbstfürsorge und die eigene Lebensqualität dürfen nicht zu kurz kommen, wenn man im Palliative Care Bereich arbeitet, wie uns Vesna verrät - aber hört selbst!

Jürgen Graalmann ist Gründer und Geschäftsführer bei Die BrückenKöpfe eine Konzept- und Beteiligungsagentur im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf das Triple P: Prävention, Pflege und Patientenorientierung. Jürgen erzählt uns im Interview von seinem Werdegang: Er leitete bis 2006 die Abteilung Gesundheitspolitik und Unternehmensentwicklung der BARMER, wechselte dann zur AOK und wurde im Jahr 2011 Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverbands. 2016 hat er sich dann selbstständig gemacht mit der Firma Die BrückenKöpfe, bei der er sich für Innovationen in den Bereichen Prävention, Pflege und Patientenorientierung einsetzt. Die BrückenKöpfe beraten und investieren auch in Start-ups, um Innovationen im System zu fördern und beim erfolgreichen Einstieg in die komplexen Strukturen des Gesundheitswesens zu unterstützen. Zudem ist Jürgen Geschäftsführer der "Deutscher Pflegetag Service Gesellschaft", die die größte Veranstaltung im Bereich Pflege in Deutschland ausrichtet: den Deutschen Pflegetag Im Gespräch gibt uns Jürgen Einblicke in die Unternehmensphilosophie von die BrückenKöpfe und gibt uns außerdem seine besten Tipps, wie man als Gründerin oder Gründer erfolgreich wird. Zudem haben Dr. Tobias Krick und Jürgen Graalmann das Thema Marketing und Vermarktung im Gesundheitswesen intensiv diskutiert. Diese Folge sollten alle Gründerinnen und Gründer im Gesundheitswesen mehrfach gehört haben! Du findest Jürgen Graalmann hier: https://www.linkedin.com/in/j%C3%BCrgen-graalmann-832649138/ Du findest Die BrückenKöpfe hier: https://brueckenkoepfe.de/ Du erreichst Tobias Krick unter: tkrick@healthcare-innk.de https://de.linkedin.com/in/dr-tobias-krick https://twitter.com/Tobias_Krick https://www.instagram.com/tobias.krick.official/ Du findest healthcare innk hier: https://www.instagram.com/healthcare.innk https://www.linkedin.com/company/healthcare-innk https://twitter.com/healthcare_innk https://www.xing.com/profile/Tobias_Krick3 https://healthcare-innk.de

Falk Miekley ist Gestalter des Hauptstadtkongresses, dem "führenden Forum für innovative Lösungsansätze" im Gesundheitswesen - Er gestaltet den Kongress, insbesondere aus seiner Funktion als Geschäftsführer der WISO S.E. Consulting GmbH und als Director Congress Organisation Medicine bei Springer Nature. Falk hat seinen Einstieg ins Gesundheitswesen selbst als Gründer einer Personalberatungsfirma gemacht und wechselte dann zu Springer als Verantwortlicher für den Bereich Pflege. Im Podcast sprechen wir über seinen Werdegang, die Erkenntnis, dass vor 20 Jahren schon die gleichen Themen im Gesundheitswesen präsent und relevant waren, wie heute und die Entwicklung der Veranstaltungsbranche, insbesondere mit Bezug zum Hauptstadtkongress. Im Gespräch gibt uns Falk Miekley seine besten Tipps, wie man als Gründerin oder Gründer auf die großen Bühnen des Gesundheitswesens kommt, welche Themen für Kongressveranstalter in der Zukunft relevant sind und wir machen ein kleines Mythbusting zum Hauptstadtkongress. Über den Hauptstadtkongress existieren seit Jahren schon die unterschiedlichsten Gerüchte und Mythen, damit räumen wir in der Folge mal auf! Eine sehr hörenswerte Folge für alle, die sich für die Veranstaltungsbranche im Gesundheitswesen und die großen aktuellen Themen interessieren. Du findest Falk Miekley hier: https://www.linkedin.com/in/falkmiekley/ Du findest den Hauptstadtkongress hier: https://www.hauptstadtkongress.de/ Du erreichst Tobias Krick unter: tkrick@healthcare-innk.de https://www.linkedin.com/in/tobias-krick-8a8627160/ https://twitter.com/Tobias_Krick https://www.instagram.com/tobias.krick.official/ Du findest healthcare innk hier: https://www.instagram.com/healthcare.innk https://www.linkedin.com/company/healthcare-innk https://twitter.com/healthcare_innk https://www.xing.com/profile/Tobias_Krick3 https://healthcare-innk.de

In Folge 118 spreche ich mit Margarete Stöcker. Margarete hat mittlerweile 13 Bücher geschrieben und ist Fortbildungvorort, was das genau heißt, dass siehst du hier: https://fortbildungvorort.de/trainerin-margarete-stoecker-2-2/. Margarete hat sehr viele Talente, ist immer noch im Herzen Krankenschwester und hat im Laufe ihres Lebens viele Ausbildungen absolviert und kann dir alles über den Bereich Pflege erzählen, sie ist eine Koryphäe in diesem Gebiet. Wir haben unter anderem darüber gesprochen: *Wie Sie es schafft so viele Bücher zu schreiben. *Was für Sie die "Wippe des Lebens" bedeutet. *Wie wichtig die Pflegeberufe sind. *Wie sich alles in ihrem Leben fügt. *uvm. Und Margarete hat auch mir ein paar Fragen gestellt. Wir haben darüber gesprochen: *wie ich zu Clownin gekommen bin. *Wie Bewohner*innen in SZ reagieren, wenn ich als Therapieclownin komme. *Wie Pfleger*innen reagieren, wenn ich komme. *uvm. www.fortbildungvorort.de Instagram: @margarete_stoecker_ma_msc Empathie Puppen: https://www.heavens-presents.de/Heavens-Presents/empathiepuppen-99/ Bücher überall oder: https://www.fachbuch-richter.de/ Fruchtsauger: https://www.youtube.com/watch?v=z8IOW0EXje8 Ich hoffe, dass dir diese Folge gefallen hat und du einen Stückchen mutiger geworden bist. Denn du kannst das auch! Habe Mut an der Hand und gehe ins Leben. Deine Nadja Instagram: @nadja.neumann.nrw Introstimme: Henrike Tönnes

„Der Neubau fällt seit vielen Jahren hinter das zurück, was erforderlich wäre.“ Jens Nagel, Geschäftsführer von Hemsö in Deutschland, bringt in unserem Gespräch nicht nur den Bedarf von Pflegeheimen auf den Punkt. Das Unternehmen mit schwedischem Hintergrund besitzt in Deutschland 80 Bestandsimmobilien im Bereich Pflege, dazu Educationobjekte sowie fünf Bauprojekte, insgesamt ein Projektvolumen von 1,5 Milliarden Euro. Ich spreche mit ihm über das Wahlargument Pflegeheimplatz, über soziale Infrastruktur als Rückgrat der Gesellschaft, die Vervierfachung von Refinanzierungszinsen in den vergangenen Monaten, über Auslastung und Verknappung und die tiefen Taschen der Immobilieneigentümer. Wie die Anmeldung eines Motorrades die aktuelle Situation spiegelt, was Föderalismus anrichtet, welchen Bedarf es an Sanierungen gibt und warum die Scheindebatte um ambulant vor stationär aufhören muss: Jens Nagel lädt zum Diskurs. Er erklärt seine Forderungen an die Politik und redet sich, wie es sich für einen Berliner gehört, ein wenig in Rage. Allen Podcast-Hörern ein gesundes und spannendes 2023. IMMOCOM ist auch in diesem Jahr wieder die Netzwerkplattform der Immobilienbranche, alles zu finden auf immocom.com.

EinBlick – nachgefragt Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens Start-ups und Digitalhealth-Enthusiasten bei EinBlick - nachgefragt Wir begrüßen Sie zu einer besonderen Ausgabe unseres Podcasts. Fachjournalistin und EinBlick-Redakteurin Mirjam Bauer hat Vertreter:innen von drei Start-Ups beim Kongress für Gesundheitsnetzwerker in Berlin interviewt. COD-Projekt brachte die Plattformlösung CODmove auf den Gesundheitsmarkt. MentalStark ist eine Onlineplattform für alle, die sich ein Baby wünschen, und dabei emotionale Unterstützung suchen. Yin Young & You – die prämiierte Ausgründung der Freien Universität Berlin stärkt die psychische Gesundheit von Kindern. Das erste Interview ist mit Sabine Weiss, Geschäftsführerin der COD Projekt GmbH. Seit mehr als 40 Jahren arbeitet sie im Gesundheitswesen. Erst pflegte sie Patient:innen, heute entwickelt sie digitale Lösungen für die Branche – sie will den Wandel in der Gesundheit mitgestalten. COD Project mit Sitz in Norderstedt steht für Consulting, Organisation und Development und geht mit der ersten Plattformlösung CODmove seit Januar zweitausendeinundzwanzig an den Gesundheitsmarkt. Geplant und entwickelt wurde die digitale Entlass- und Versorgungsmanagement-Plattform von und mit Spezialisten aus dem Bereich Pflege, Heil- und Hilfsmittel und sonstigen Nachversorgern sowie exzellenten Softwareentwicklern und Datenschützern. Im zweiten Interview sprechen wir mit Sally Schulze, CEO und psychologische Leitung bei der MentalStark GmbH. Sally Schulze ist Diplompsychologin, approbierte Psychotherapeutin und Expertin für Frauenheilkunde. Sie hat 4 Jahre als Psychologin Frauen mit drohender Frühgeburt und Eltern auf der Babyintensivstation der Uniklinik Frankfurt betreut. MentalStark ist eine Onlineplattform für alle, die sich ein Baby wünschen, und dabei emotionale Unterstützung suchen. Die Kinderwunschzeit kann emotional sehr belastend sein. Evidenzbasierten Informationen und direkter Zugang zu individualisierter Online-Beratung vom Psychologen. MentalStark möchte psychologische Beratung bei Kinderwunsch breitflächig verfügbar und erschwinglich machen. Im letzten Gespräch treffen wir Susanne Birnkammer und Philip François. Sie sind Gründer:inenn von Yin Young & You – die Prämiierte Ausgründung der Freien Universität Berlin stärkt die psychische Gesundheit von Kindern. Yin Young & You entwickelt eine niedrigschwellige und spielerische Hilfe für die mentale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen: die Präventions-App Mondori! In einer digitalen Abenteuerreise begegnen sie Therapieformen aus Kunst, Tanz, Musik, Natur, Theater und Yoga, die ihren Selbstwert stärken, Gefühle erklären und Ressourcen aktivieren.

Ein Kommentar von Uwe Kranz.Seit Beginn der „C-Krise“ erstaunt es den aufmerksamen Beobachter immer wieder, wie viele Initiativen in den alternativen (sozialen) Medien, vor allem (noch) in Telegram, gegen die Regierungsmaßnahmen entstanden sind und weiter entstehen. Herzzerreißende Klagen von Post-Vac-Erkrankten oder Insidern aus dem Bereich Pflege und Gesundheit (z.B. auf dem Telegram-Kanal „Gesundheitswesen in der Krise“), messerscharfe Daten-Analysen (z.B. von den Bloggern Fuchs-Putzbrunn, Tom Lausen oder Never-Forget-Niki), das kompakte, informative „Neue Medien Portal“ (des Vereins Mediziner und Wissenschaftler für Gesundheit, Freiheit und Demokratie), die „Freiheitsboten Passau“, die informativen Telegram-Kanäle von Rechtsanwälten wie z.B. Dr. Röhrig oder Füllmich (Corona-Ausschuss), die „Ausnahmemedien“ AUF1, ServusTV, LION-media, JWD-Nachrichten, Report 24, Uncut-News.ch, Philosophia Perennis, Reitschuster.de und viele, viele andere mehr, für deren Nichtaufzählung ich mich entschuldige. Manche haben inzwischen (leider) aufgegeben (Miriam Hope), sind ins Ausland abgewandert (Eva Hermann) oder müssen sich dem juristischen Dauerfeuer des C-Regimes erwehren, dessen Tentakel immer übergriffiger und aggressiver zugreifen, um uns durch Überwachung, Kontrolle, Zensur und Verfolgung die demokratische Luft zum Atmen zu nehmen.... hier weiterlesen: https://apolut.net/ihr-habt-das-geld-wir-haben-die-herzen-und-die-besseren-argumente-von-uwe-kranz+++Apolut ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommen Sie zu den Stores von Apple und Huawei. Hier der Link: https://apolut.net/app/Die apolut-App steht auch zum Download (als sogenannte Standalone- oder APK-App) auf unserer Homepage zur Verfügung. Mit diesem Link können Sie die App auf Ihr Smartphone herunterladen: https://apolut.net/apolut_app.apk+++Abonnieren Sie jetzt den apolut-Newsletter: https://apolut.net/newsletter/+++Ihnen gefällt unser Programm? Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten finden Sie hier: https://apolut.net/unterstuetzen/+++Unterstützung für apolut kann auch als Kleidung getragen werden! Hier der Link zu unserem Fan-Shop: https://harlekinshop.com/pages/apolut+++Website und Social Media:Website: https://apolut.net/Odysee: https://odysee.com/@apolut:aRumble: https://rumble.com/ApolutInstagram: https://www.instagram.com/apolut_net/Gettr: https://gettr.com/user/apolut_netTelegram: https://t.me/s/apolutFacebook: https://www.facebook.com/apolut/Soundcloud: https://soundcloud.com/apolut Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Wo Menschen in Krisensituationen aufeinandertreffen, kann die Lage rasch eskalieren. Das ist auch im Bereich Pflege so. Womit sind hier Patient:innen und Pflegekräfte konfrontiert? Viele Patient:innen sind gegen ihren Willen in psychiatrischen Einrichtungen. Das führt zu Konflikten und Gewalt. Doch die Pfleger:innen sind wegen der Coronapandemie und einem systemimmanenten Personalmangel ohnehin schon an ihrer Belastungsgrenze. Harald Stefan ist Leiter einer psychiatrischen Station in einem Krankenhaus und spricht über die enormen Herausforderungen und die Gefahren in seinem Beruf. Mit Schlägen und An-den-Haaren-reißen wehren sich Patient:innen gegen ungewünschte Behandlungen. Pfleger:innen und Ärzt:innen erleiden dadurch mitunter Knochenbrüche. Das Coronavirus hat die Stimmung zusätzlich angeheizt. Stefan erklärt, wie es zu Stress, Krisen und Gewalt im Krankenhaus kommt und wie das Personal solchen Situationen begegnen kann. Harald Stefan, geb. 1962 in Linz, ab 1982 Ausbildung zum Krankenpfleger, danach berufsbegleitend Studium bis zum Doktorat in Pflegewissenschaft 2009. Stefan leitet den Bereich Pflege an der psychiatrischen Abteilung des Klinikums Landstraße in Wien. Alexia Weiss, geboren 1971 in Wien, Journalistin und Autorin. Germanistikstudium und Journalismusausbildung an der Universität Wien. Seit 1993 journalistisch tätig, u.a. als Redakteurin der Austria Presse Agentur. 2021 erschien ihr bisher letztes Buch "Jude ist kein Schimpfwort" (Verlag Kremayr & Scheriau). Folge direkt herunterladen

Gemeinsam mit Daniel Müller (Regionalleiter Pflege Kangaroo Personal-Dienstleitungen GmbH und Herausgeber Podcast "Liebe Zeitarbeit") spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Frage, wie sich Zeitarbeit auf die Gesundheit auswirken kann. Im Detail geht es dabei um die Interpretation der Zeitarbeit, die größten Herausforderungen für Beschäftigte in der Zeitarbeit und wie sich Konfliktpotenziale vermeiden lassen. Abschließend sprechen wir über Zeitarbeit im Bereich Pflege, die Chancen für diese Konstellationen und geben Empfehlungen für Personalverantwortliche in Pflegeeinrichtungen, wie sie eine gesunde integrierte Zeitarbeit ohne Konflikte in den Teams erreichen. Einen Satz von Daniel Müller, den wir gerne besonders hervorheben möchten ist "Mitarbeiter sind das wichtigste in deinem Unternehmen. Sie sind das Herzstück.", da diese Botschaft noch viel stärker in den Köpfen verankert werden muss.

Daniel Stancke stieg die Karriereleiter eines großen deutschen Automobilherstellers hinauf. Seine Aussichten im Unternehmen waren sehr gut. Dann entschied der frisch gebackene Vater zu kündigen, um mit Eigenkapital das Unternehmen JOBMATCH.ME zu gründen. Trotz der Unsicherheit, die eine Gründung mit sich bringen kann. Der gebürtige Hamburger wollte nach seinem Geschichtsstudium die Welt kennenlernen. Er entschied sich deshalb für einen Job in Mexiko. Dort lernte er seine Frau Yesica Rios kennen, mit der er mittlerweile zwei Kinder hat. Gemeinsam mit Alireza Shahbaghi und Felix Kühl gründete das Ehepaar 2016 JOBMATCH.ME. Eine Onlineplattform auf der sich vor allem Fachkräfte im Bereich Pflege und Logistik mobil auf Stellenausschreibungen bewerben können. Ein Algorithmus matched Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in, um den richtigen Arbeitsplatz zu finden. Am Anfang stand der persönliche Austausch mit Lkw-Fahrenden auf Rastplätzen rund um Hamburg. Mittlerweile ist jede*r dritte LKW-Fahrer*in in Deutschland auf JOBMATCH.ME registriert. Das Konzept geht auf. Diese Folge wurde in HQ Remote aufgenommen www.podcast-inkubator.de

Daniel Stancke stieg die Karriereleiter eines großen deutschen Automobilherstellers hinauf. Seine Aussichten im Unternehmen waren sehr gut. Dann entschied der frisch gebackene Vater zu kündigen, um mit Eigenkapital das Unternehmen JOBMATCH.ME zu gründen. Trotz der Unsicherheit, die eine Gründung mit sich bringen kann. Der gebürtige Hamburger wollte nach seinem Geschichtsstudium die Welt kennenlernen. Er entschied sich deshalb für einen Job in Mexiko. Dort lernte er seine Frau Yesica Rios kennen, mit der er mittlerweile zwei Kinder hat. Gemeinsam mit Alireza Shahbaghi und Felix Kühl gründete das Ehepaar 2016 JOBMATCH.ME. Eine Onlineplattform auf der sich vor allem Fachkräfte im Bereich Pflege und Logistik mobil auf Stellenausschreibungen bewerben können. Ein Algorithmus matched Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in, um den richtigen Arbeitsplatz zu finden. Am Anfang stand der persönliche Austausch mit Lkw-Fahrenden auf Rastplätzen rund um Hamburg. Mittlerweile ist jede*r dritte LKW-Fahrer*in in Deutschland auf JOBMATCH.ME registriert. Das Konzept geht auf. Diese Folge wurde in HQ Remote aufgenommen www.podcast-inkubator.de Erwähnungen: Eine kurze Geschichte der Menschheit (Buch von Yuval Noah Harari) Homo Deus (Buch von Yuval Noah Harari) Lean Startup: Schnell, risikolos und erfolgreich Unternehmen gründen (Buch von Eric Ries) Obviously Awesome: How to Nail Product Positioning so Customers Get It, Buy It, Love It (Buch von April Dunford) Diese Folgen 0 auf 1 werden erwähnt: #011 – Christina Haneberg – Doppelerfolg mit Blutsgeschwister und Mama Spa https://0auf1.com/unternehmer/011-christina-haneberg-blutsgeschwister-mama-spa/ #019 – Jochen Schöllig von Steuerbot – Die Steuererklärung mit einer App revolutionieren? https://0auf1.com/unternehmer/019-jochen-schoellig-steuerbot/ Zitate: 10:25 Daniel: „Es ist nur vermeintlich gut, wenn jemand den Job nicht wechselt, obwohl er unglücklich ist.“ 10:40 Daniel: „Viele Gründer sind getrieben von einer Mission oder von etwas, das sie innerlich antreibt. Das ist bei mir auch so. Ich bin fest davon überzeugt, dass Arbeitszeit auch Lebenszeit ist, die dir mutmaßlich keiner wieder zurückbringt und deshalb ist es wichtig, dass du damit etwas Sinnstiftendes und Gutes tust.“ 37:58: Daniel: „Ich habe schon immer viel geträumt und das tue ich immer noch.“ 38:25 Daniel: „Das tolle am Gründen ist, das man es nicht alleine macht. Man nimmt sich Menschen an die Seite die einen ergänzen in den Stärken und den Schwächen. Ich könnte nicht stolzer auf das Team sein, und das ich mit solchen Leuten zusammenarbeiten darf, schon das allein ist blessing.“ 42:10 Daniel: „Ich bin großer Fan davon sich im Zweifel für die positive Seite zu entscheiden.“ 57:49 Daniel: „Anfangs habe ich jeden Fahrer und jede Fahrerin angerufen, die sich registriert hat. Ich habe mit Tausenden von LKW-Fahrern telefoniert und Unternehmen erzählt, dass das jetzt die neue Art ist, wie man Bewerbungen bekommt.“ 1:13:02 Daniel: „Lebenslauf und Anschreiben sind total egal für die Qualifikation einer Fachkraft. Das sagt dir gar nichts und es ist gefährlich sich darauf zu verlassen.“ 1:19:16 Daniel: „Ich habe nicht gegründet um jetzt irgendwann mal sehr reich zu werden. Es ist eher so, dass ich meinen professionellen Traum lebe.“ 1:27:15 Daniel: „Ich bin stolz auf mich, das ist wahrscheinlich lächerlich, wenn ich das jetzt sage, dass ich es schaffe Kollegen nicht in ihrem Urlaub zu kontaktieren. Das habe ich früher nicht gemacht, jetzt glaube ich, dass ich das zu 99,9% schaffe und ich glaub, man muss Menschen auch mal in Ruhe lassen.“ 1:28:17 David: „Eins habe ich in diesem Podcast gelernt, es gibt so viele unterschiedliche Arten ans Ziel zu kommen und die funktionieren alle.“

Patrik Honegger leitet den Bereich "Pflege" am Institut für Notfallmedizin am Universitätsspital Zürich. Im Podcast spricht er mit Esther Matolycz über den Alltag auf einer Notfallstation und was er ganz konkret für Pflegende bedeutet - welche Kultur muss dort gelebt werden? _____________________________ Pflegenetz Web: www.pflegenetz.at Youtube: Pflegenetz Facebook: facebook.com/pflegenetz Instagram: @pflegenetz Twitter: @pflegenetz

Heute ist Jutta Niemann, Abgeordnete und Mitglied des Gesundheitsausschusses des baden-württembergischen Landtags, bei Tobias Gross zu Gast. Da Gesundheitspolitik sowohl Landes- wie auch Bundesaufgabe ist, spricht sie darüber, was der Landtag im Bereich Pflege getan hat und tut und dass sie möchte, dass die Stimme(n) der Pflegekräfte mehr Gewicht im politischen Prozess bekommen. Zudem berichtet sie von Projekten, die ihr in letzter Zeit vorgestellt wurden, und die das Leben von älteren Menschen einfach (positiv) verändert haben. --- Für weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Ausblick Zeitarbeit 2021 | Daniel Müller im Podcast-Interview Der Zeitarbeitscoach Podcast Hier erhalten Sie unabhängig sowie aktuell alles Wissenswerte rund um die Personaldienstleistung. #Zeitarbeit #Leiharbeit #Arbeitnehmerüberlassung #Personalvermittlung #Personalberatung #Freelancing #Interim-Management #Provider #VMS u.v.m. Unser Titelthema: Ausblick Zeitarbeit 2021 (Teil 1) #Zeitarbeit #Personaldienstleistung #Leiharbeit #Personalleasing #ANÜ #Personalvermittlung #Ausblick #2021 Sie finden den Zeitarbeitscoach #Podcast überall, wo es Podcasts gibt. Apple-Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/id1406935661?ign-mpt=uo%3D4&mt=2 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEkLO53oDwWAaZ3IAba1Iew?view_as=subscriber Spotify: https://open.spotify.com/show/7zoLfenCGTufVSxCY9e7PV Amazon Podcast: https://music.amazon.de/podcasts/87d00199-1569-4fab-b9c0-d8e3e84ac1af/Der-ZeitarbeitscoachPodcast Google-Podcast: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly8xOGh2YTZoLnBvZGNhc3Rlci5kZS9kZXItWmVpdGFyYmVpdHNjb2FjaC1wb2RjYXN0LnJzcw&ved=0CBMQ27cFahcKEwiY2LTpnrDoAhUAAAAAHQAAAAAQBQ Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/644066/ Podtail: https://podtail.com/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/ Deezer: https://www.deezer.com/de/show/386932 u.v.m. Viel Spaß beim Reinhören. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Abonnement. . Mehr zum Interview-Gast Name: Daniel Müller Web: https://liebezeitarbeit.com/ E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Seit über 18 Jahren habe ich jetzt schon Personalverantwortung in den Branchen Pflege, Industrie, Gastro, IT und Büro. Davon allein jetzt über 16 Jahre in der Zeitarbeit. Hier fühle ich mich sehr wohl und sehe auch meine Zukunft in diesem Bereich. Im Jahr 2007 bin ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber als Niederlassungsleiter angefangen und zum Regionalleiter aufgestiegen. Aktuell betreue ich alle Standorte für den Bereich Pflege. Zu meinen Aufgaben zählt auch die Weiterentwicklung des Unternehmens. Meine Stärken sehe ich im Bereich Socialmedia und Onlinemarketing. 2018 habe ich meinen eigenen Podcast “Liebe Zeitarbeit” gestartet. Dieser richtet sich an alle Personaler, die in der Zeitarbeit oder im Personalbüro tätig sind. Meine Motivation und Vision ist es den Ruf der Zeitarbeit zu verbessern. Wie erreiche ich das? Durch meine 16 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit möchte ich anderen Personallern Informationen und Hilfestellungen geben, damit Sie noch erfolgreicher und professioneller im Umgang mit Ihren Mitarbeitern sind. . Der Zeitarbeitscoach Podcast wird unterstützt von PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner. Wenn Sie weitere Informationen rund um die Personaldienstleistung von unserem Kanal erhalten möchten, dann abonnieren Sie den Zeitarbeitscoach-Podcast oder besuchen Sie unsere Homepage auf https://www.pers-one.de/der-zeitarbeitscoach-podcast/ Möchten Sie uns unterstützen, damit wir auch in Zukunft weitere Interviews führen können? Patreon-Link: https://www.patreon.com/personesolutions . Zur PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner Kostet die Personaldienstleistung Ihrem Unternehmen zu viel Zeit | Arbeit + Geld? Wir machen Sie und Ihr Unternehmen fit für die Personaldienstleistung! Dürfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstützen und beim Einsatz von Personaldienstleistung entlasten? Wie? Das zeigen wir in diesem Erklärvideo. YouTube-Link: https://www.youtube.com/watch?v=sk5wiQDYSPw Link zum HR Vendor-Management-Check: https://www.pers-one.de/vm-check/ Link zum Newsletter von Personaler für Personaler: https://www.pers-one.de/newsletter/ Link zum Flyer HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING: https://www.pers-one.de/wp-content/uploads/2020/10/E-Mail_Flyer_PERSONE-SOLUTIONS.pdf Nehmen Sie bei Fragen oder im Bedarfsfall gerne Kontakt zu uns auf. Ihr PERSONE-TEAM Web: https://www.pers-one.de/ E-Mail: vm@pers-one.de Tel: 02333-6049911 . #HR #VENDORMANAGEMENT #CONSULTING #PERSONALDIENSTLEISTUNG #Zeitarbeit #Personalvermittlung #Personalmanagement #Personalwesen #Fremdpersonal #Leiharbeit #Arbeitnehmerüberlassung #Personalberatung #InterimManagement #Freelancer #Provider #Outsourcing #HumanResources #Personal #Recruiting #Outplacement #MSP #BPO #RPO #Lieferantenmanagement #Personalleasing #Podcast Folge direkt herunterladen

Rückblick Zeitarbeit 2020 (2. Teil) | Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit im Podcast-Interview Der Zeitarbeitscoach Podcast Hier erhalten Sie unabhängig sowie aktuell alles Wissenswerte rund um die Personaldienstleistung. #Zeitarbeit #Leiharbeit #Arbeitnehmerüberlassung #Personalvermittlung #Personalberatung #Freelancing #Interim-Management #Provider #VMS u.v.m. Unser Titelthema: Rückblick Zeitarbeit 2020 (2. Teil) #Zeitarbeit #ANÜ #Personaldienstleistung #Leiharbeit #Personalleasing #Personalvermittlung #Rückblick #2020 Link zum ersten Teil: https://liebezeitarbeit.com/liebe-zeitarbeit/224-rueckblick-zeitarbeit-2020-gespraech-mit-patrick-greiner/ Sie finden den Zeitarbeitscoach #Podcast überall, wo es Podcasts gibt. Apple-Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/id1406935661?ign-mpt=uo%3D4&mt=2 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEkLO53oDwWAaZ3IAba1Iew?view_as=subscriber Spotify: https://open.spotify.com/show/7zoLfenCGTufVSxCY9e7PV Amazon Podcast: https://music.amazon.de/podcasts/87d00199-1569-4fab-b9c0-d8e3e84ac1af/Der-ZeitarbeitscoachPodcast Google-Podcast: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly8xOGh2YTZoLnBvZGNhc3Rlci5kZS9kZXItWmVpdGFyYmVpdHNjb2FjaC1wb2RjYXN0LnJzcw&ved=0CBMQ27cFahcKEwiY2LTpnrDoAhUAAAAAHQAAAAAQBQ Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/644066/ Podtail: https://podtail.com/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/ Deezer: https://www.deezer.com/de/show/386932 u.v.m. Viel Spaß beim Reinhören. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Abonnement. . Mehr zum Interview-Gast Name: Daniel Müller Web: https://liebezeitarbeit.com/ E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Seit über 18 Jahren habe ich jetzt schon Personalverantwortung in den Branchen Pflege, Industrie, Gastro, IT und Büro. Davon allein jetzt über 16 Jahre in der Zeitarbeit. Hier fühle ich mich sehr wohl und sehe auch meine Zukunft in diesem Bereich. Im Jahr 2007 bin ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber als Niederlassungsleiter angefangen und zum Regionalleiter aufgestiegen. Aktuell betreue ich alle Standorte für den Bereich Pflege. Zu meinen Aufgaben zählt auch die Weiterentwicklung des Unternehmens. Meine Stärken sehe ich im Bereich Socialmedia und Onlinemarketing. 2018 habe ich meinen eigenen Podcast “Liebe Zeitarbeit” gestartet. Dieser richtet sich an alle Personaler, die in der Zeitarbeit oder im Personalbüro tätig sind. Meine Motivation und Vision ist es den Ruf der Zeitarbeit zu verbessern. Wie erreiche ich das? Durch meine 16 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit möchte ich anderen Personallern Informationen und Hilfestellungen geben, damit Sie noch erfolgreicher und professioneller im Umgang mit Ihren Mitarbeitern sind. . Der Zeitarbeitscoach Podcast wird unterstützt von PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner. Wenn Sie weitere Informationen rund um die Personaldienstleistung von unserem Kanal erhalten möchten, dann abonnieren Sie den Zeitarbeitscoach-Podcast oder besuchen Sie unsere Homepage auf https://www.pers-one.de/der-zeitarbeitscoach-podcast/ Möchten Sie uns unterstützen, damit wir auch in Zukunft weitere Interviews führen können? Patreon-Link: https://www.patreon.com/personesolutions . Zur PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner Kostet die Personaldienstleistung Ihrem Unternehmen zu viel Zeit | Arbeit + Geld? Wir machen Sie und Ihr Unternehmen fit für die Personaldienstleistung! Dürfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstützen und beim Einsatz von Personaldienstleistung entlasten? Wie? Das zeigen wir in diesem Erklärvideo. YouTube-Link: https://www.youtube.com/watch?v=sk5wiQDYSPw Link zum HR Vendor-Management-Check: https://www.pers-one.de/vm-check/ Link zum Newsletter von Personaler für Personaler: https://www.pers-one.de/newsletter/ Link zum Flyer HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING: https://www.pers-one.de/wp-content/uploads/2020/10/E-Mail_Flyer_PERSONE-SOLUTIONS.pdf Nehmen Sie bei Fragen oder im Bedarfsfall gerne Kontakt zu uns auf. Ihr PERSONE-TEAM Web: https://www.pers-one.de/ E-Mail: vm@pers-one.de Tel: 02333-6049911 . #HR #VENDORMANAGEMENT #CONSULTING #PERSONALDIENSTLEISTUNG #Zeitarbeit #Personalvermittlung #Personalmanagement #Personalwesen #Fremdpersonal #Leiharbeit #Arbeitnehmerüberlassung #Personalberatung #InterimManagement #Freelancer #Provider #Outsourcing #HumanResources #Personal #Recruiting #Outplacement #MSP #BPO #RPO #Lieferantenmanagement #Personalleasing #Podcast Folge direkt herunterladen

Im Frühjahr applaudierten die Menschen von den Balkonen. Unter anderem für alle, die unter erschwerten Corona-Bedingungen in der Pflege arbeiten. Und es wurde klar: Die Arbeitsbedingungen müssen an vielen Stellen besser werden. Seitdem sind viele Monate vergangen, doch passiert ist nicht viel. Zwei Pflegewissenschaftler haben daher die Kampagne "Pflegestufe Rot" gegründet, um die Missstände ein weiteres Mal in den Vordergrund zu rücken. Mitgründer Matthias Menne berichtet, was im Bereich Pflege alles schiefläuft und welche Lösungen es dafür geben kann. Webseite der Kampagne "Pflegestufe Rot": https://pflegestuferot.de/ Hier finden Sie das Video von "Pflegestufe Rot" auf YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=unGx2JLUIU0 Mehr Infos zum Coronavirus und Covid-19 finden Sie unter www.apotheken-umschau.de/Coronavirus Informationen zu Diabetes und Covid-19 gibt es auch auf unserem Partnerportal "Diabetes Ratgeber: https://www.diabetes-ratgeber.net/Coronavirus Mehr Gesundheitspodcasts gibt es unter www.gesundheit-hoeren.de

In dieser Folge sprechen wir mit Corinna Hersel, Beziksgeschäftsführerin der ver.di Thüringen, über die Ergebnisse der Traifverhandlungen im Öffentlichen Dienst, die in diesem Jahr wegen der Coronapandemie unter erschwerten Bedingungen stattfand. Ein besonderes Augenmerk legen wir in diesem Podcast auf Auszubildende, Beschäftigte im Pflegebereich sowie auf das Thema Arbeitszeit. Corinna fasst für uns die wichtigsten Ergebnisse der Tarifverhandlungen zum TVÖD, der für Millionen Beschäftigte in Deutschland gilt, zusammen. Außerdem haben wir zu Beginn der Sendung zwei Aufnahmen für Euch eingespielt. Hier sind zuerst Kathrin Vitzthum, Landesvorsitzende der GEW Thüringen, und im Anschluss Oliver Greie, Landesbezirksleiter der ver.di Sachsen-Sachsen-Anhalt-Thüringen, zu hören. Die Traifverhandlungen seien nicht perfekt aber akzeptabel aber sagte Corinna in unserem Gespräch. Auch Frank Werneke, ver.di Vorsitzender sagte über die Ergebnisse der Tarifverhandlungen des TVÖD "Das ist unter den derzeitigen Bedingungen ein respektabler Abschluss, der für unterschiedliche Berufsgruppen, die im Fokus der Tarifrunde standen, maßgeschneidert ist. Besonders erfreulich ist, dass es uns gelungen ist, deutliche Verbesserungen für untere und mittlere Einkommensgruppen sowie für den Bereich Pflege und Gesundheit durchzusetzen." Mehr Infos findet Ihr auf der Homepage der ver.di: https://unverzichtbar.verdi.de/++co++cf0bc3e8-16c0-11eb-bcc3-001a4a16012a Zu den konkreten Ergebnissen für Azubis und junge Beschäftigte gelangt Ihr über die Internetseite der ver.di Jugend: https://www.tarifrebellion.de/tarifrunden/oeffentlicher-dienst-bund/news-tvoed-bund-und-kommunen/tarifergebnis-fur-auszubildende-im-oeffentlichen-dienst/. Ablauf der Folge: - ab Min. 1:57: Statement von Kathrin Vitzthum - ab Min. 2:56: Statement von Oliver Greie - ab Min. 6:33: Interview mit Corinna Hersel

BRF am Morgen: Bürgerversammlung stellt Empfehlungen für den Bereich Pflege vor - Andreas Lejeune

Die Berufsgruppe "Pflege" steht nicht nur in den öffentlichen Medien oft im Fokus oder in der Kritik,auch in den Social-Media Netzwerken gibt es mittlerweile nichts was es nicht gibt!Egal ob Pflegeblogger,Pflegemanager oder Seiten mit Humorvollen oder Kritischen Aspekten & Beiträgen.Socia-Media ist voll mit Informationen über die Pflege.In den letzten 5 Jahren ist eine Menge im Bereich Pflege passiert,die Zahlen sind unglaublich gestiegen,die Pflege-Seiten wurden immer mehr und es gibt unzählige Meinungen!Wie ich diesen Wachstum miterlebt habe,welche Probleme dabei entstehen & wie ich die Zukunft "Pflege" & Social-Media sehe - das alles erfahrt ihr hier in dem Podcast bei einer Tasse Kaffee.

Laut aktuellen Studien können ca. 6,2 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter, also rund 12,1 Prozent der deutschsprachigen Bevölkerung zwischen 18 und 64 Jahren, nicht ausreichend Lesen, Schreiben und Rechnen. Sie gelten als Menschen mit geringer Literalität. In Bezug auf den Beruf können diese Menschen Arbeitsanweisungen nicht richtig lesen und verstehen. Das Schreiben ist stark fehlerhaft und wird von ihnen vermieden. Ein Arbeitsumfeld, in dem es wichtig ist, Anweisungen korrekt lesen und verstehen zu können, ist der Bereich der Pflege. Hier setzt das Projekt KOMPASS2 an. Die Mitarbeiter*innen von KOMPASS2 haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Themen Grundbildung und Pflege miteinander zu verzahnen. Sie tragen so zu einer Verbesserung der Qualifikation der bereits in der Pflege beschäftigten Hilfskräfte bei und setzen auch bei der Gewinnung und Qualifizierung erwerbsloser Personen an, welche im Pflegebereich arbeiten möchten. In dieser Podcast-Folge tauschen wir uns mit Gabriela Ölmann vom Projekt KOMPASS2 über die Projektansetze aus und besprechen, wie Digitalisierung hier einen möglichen Beitrag leisten kann. Gabriela Ölmann ist Krankenschwester und Dozentin im Bereich Pflegehilfe und Altenpflege. Sie ist Projektleiterin im Schwerpunkt Pflege im Transferprojekt KOMPASS2 an der VHS Göttingen Osterode. Im Anschluss stellen wir vor, was eVideoTransfer2 im Bereich Pflege plant.

Ein Gespräch von Andreas Novy mit Brigitte Aulenbacher zu den Problemen im Bereich Pflege und möglichen lokale Lösungsansätzen.

Branchen-Prognosen zufolge werden in 2025 bis zu 550.000 Pflegekräfte fehlen, während die Anzahl der Patienten eher gleich bleibt oder sogar steigen wird. Als führender Wissenschaftsverlag im Gesundheitswesen setzt Springer Medizin mit verstärktem Engagement im Bereich Pflege ein deutliches Ausrufezeichen und rückt ein wichtiges und ein - immer wieder öffentlich viel diskutiertes Thema - noch deutlicher ins Blickfeld.   Seit drei Jahren ist Falk Miekley in seiner Position als Director Professional Care der entscheidende Kopf für diese Aufgabe im Verlag, wenn es um neue Ideen und strategische Entscheidungen geht. Der Betriebswirtschaftler bringt vielfältige Erfahrungen im Gesundheitswesen und denkt immer einen Schritt voraus.   Ich möchte von Falk erfahren, wie Verlage neue Ideen entwickeln und sich für die digitale Zukunft schon heute aufgestellt sehen. Wie sieht es in den Verlagen aus? Wird „Digitalisierung" als Schlagwort nur inhaliert oder schon als Aufgabe gesehen? Viel Spaß mit der heutige Podcast Folge und meinem Interviewgast Falk Miekley.   Kurzportrait von Falk H. Miekley Falk Miekley ist Director Professional Care bei Springer Außerdem gründete er unter anderem ein Online-Stellenportal für Berufe im Gesundheitswesen   Wir sprechen u.a. über folgende Dinge: War Falk immer schon so selbstbewusst? Wie war sein Wechsel von Selbständigkeit zum Arbeiten in einem Konzern? War dieser Wechsel schon vorher geplant? Was macht SpringerNature? Wie sieht es mit der Technologie bei SpringerNature aus? Was ist das Vier-Säulen-Programm in der Pflege? Was wird sich in den nächsten Jahren in der Pflege verändern? Falk’s Passion Project   Shownotes: Xing LinkedIn Facebook Business Manager Google Analytics Klipfolio Bild Spiegel Online Kicker Bloomberg App SpringerNature   Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.   Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier.   Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!Support the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Diese Episode mit Berit Themenfindung im Bereich Pflege und Management