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Welche Rollen und Fähigkeiten braucht das Finance & Controlling heute und in Zukunft? Wir sprechen mit Finn Biermann vom der Management & Controlling (ManCon) Kongress und der gleichnamigen Akademie über verändernde Anforderungen an die Finance- und Controlling-Rollen. Der Auswirkung von moderne Technologien wie KI, der Controlling Laufbahn vom Junior bis hin zur CFO und natürlich, was Unternehmen tun müssen, um überhaupt an gute Finance-Fachkräfte zu kommen. Key Takeaways:1.Verständnis für KI und Datenkompetenz: Der moderne Controller muss Künstliche Intelligenz verstehen und Automatisierung gezielt einsetzen können – besonders im Bereich Forecasting und Datenanalyse. KI-gestützte Berichte erfordern jedoch immer auch Plausibilitätschecks und ein Grundverständnis für ihre Limitierungen.2. Kombination von Fachwissen und Kommunikation: Es reicht nicht aus, nur in Zahlen und Daten stark zu sein; moderne Controller sollten auch Business-Partnering-Fähigkeiten entwickeln, um Entscheidungsprozesse aktiv zu unterstützen. Gute Controller sind ebenso kommunikationsstark wie fachlich versiert und sollten Entscheidungsprozesse verstehen und strategisch begleiten.3. Employer Branding und Weiterbildung für Fachkräfte: Für eine attraktive Finance-Abteilung müssen Unternehmen den Job des Controllers aktiver bewerben, klaren Mehrwert kommunizieren und moderne Rollenbezeichnungen wie „Business Analyst“ oder „Performance Manager“ verwenden. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht das Team Weiterbildungen zu den Themen ESG, KI und aktuellem Fachwissen.4. Der CFO der Zukunft: Die CFO-Rolle wird zunehmend strategischer und erfordert hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz. Ein moderner CFO muss die Abteilung motivieren, den Unternehmenserfolg kontinuierlich mitgestalten und bei zukünftigen Herausforderungen flexibel reagieren können. Weiterführende Links & Informationenwww.mancon-akademie.de – Die ManCon-Akademie ist die Weiterbildung im Controlling, bei der Sie direkt von hochrangigen Führungskräften unterrichtet werden.- Für Ihre persönliche Weiterentwicklung, Ihr Netzwerk, Ihr Unternehmen und Ihre Karriere. www.mancon-kongress.de – Der ManCon-Kongress ist die größte Controllingveranstaltung im Norden. Er findet am 13. Mai 2025 u. a. mit Impulsen von Porsche, Dr. Oetker und Miele statt.Hier erleben Sie Trends von Morgen, profitieren Sie von Praxiserfahrungen anderer und gewinnen wertvolle neue Kontakte.Kontakt zu Finn BiermannFinn Biermann

Erfahren Sie in unserem Podcast, wie Sie den Wechsel von Sophos zu OPNsense reibungslos meistern und Ihr Netzwerk zukunftssicher machen.

Netzwerken ist eine essentielle Fähigkeit, die oft mit unangenehmen Small Talks assoziiert wird. Viele Menschen empfinden den Gedanken an Netzwerken als mühsam oder sogar unangenehm. Doch es ist viel mehr als das: Es geht um echte Verbindungen, Wertschätzung und eine positive Haltung. Qualität vor Quantität Beim Netzwerken zählt nicht die Anzahl der Kontakte, sondern die Qualität der Beziehungen. Es ist entscheidend, echte Verbindungen aufzubauen und sich für die Menschen hinter den Kontakten zu interessieren. Statt einfach nur Visitenkarten auszutauschen, sollten Sie sich aktiv mit Ihren Gesprächspartnern auseinandersetzen. Die richtige Einstellung Eine positive innere Haltung ist der Schlüssel zu erfolgreichem Netzwerken. Es ist wichtig, sich nicht entmutigen zu lassen, wenn man keine sofortige Antwort erhält. Hartnäckigkeit und Respekt sind entscheidend – zeigen Sie, dass Ihnen die Beziehung wichtig ist, indem Sie höflich nachfassen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Netzwerken erfordert die Fähigkeit, sich auf verschiedene Kommunikationskanäle einzustellen. Manche Menschen bevorzugen E-Mails, andere Telefonate oder sogar WhatsApp. Finden Sie heraus, welcher Kanal für Ihre Kontakte am besten funktioniert, und passen Sie Ihren Kommunikationsstil entsprechend an. Echtes Interesse zeigen Statt sofort mit eigenen Anliegen zu kommen, ist es sinnvoll, zunächst echtes Interesse am Gegenüber zu zeigen. Fragen Sie nach Erfahrungen, Hintergründen und Meinungen. Dies schafft eine tiefere Verbindung und öffnet Türen für wertvolle Gespräche. Neugier als Schlüssel Neugier ist eine wichtige Eigenschaft beim Netzwerken. Zeigen Sie Interesse an den Menschen, mit denen Sie sprechen, und nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um mehr über deren beruflichen Werdegang und Interessen zu erfahren. Dies kann helfen, gemeinsame Anknüpfungspunkte zu finden und die Beziehung zu vertiefen. Netzwerken ist eine erlernbare Fähigkeit, die mit der richtigen Einstellung und echtem Interesse an anderen verbessert werden kann. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihr Netzwerk zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

In der heutigen Folge erfahren Sie, warum eine Umgestaltung des Industrievertriebs unumgänglich ist, um nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.Entdecken Sie alternative Strategien und nutzen Sie die Digitalisierung, um Ihren Vertrieb effizienter zu gestalten. Erfahren Sie, wie Plattformen wie LinkedIn und Facebook genutzt werden können, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und Ihr Netzwerk zu erweitern.

In der heutigen Folge erfahren Sie, warum eine Umgestaltung des Industrievertriebs unumgänglich ist, um nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.Entdecken Sie alternative Strategien und nutzen Sie die Digitalisierung, um Ihren Vertrieb effizienter zu gestalten. Erfahren Sie, wie Plattformen wie LinkedIn und Facebook genutzt werden können, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und Ihr Netzwerk zu erweitern.

In dieser Folge geht es um die Kundengewinnung in der Industrie über Social Media, Schritt für Schritt erklärt. Erfahren Sie, wie Sie die richtigen Zielgruppen identifizieren, die passenden Plattformen wählen und Ihre Profile optimieren, um Vertrauen aufzubauen. Entdecken Sie auch, wie Sie Inhalte entwickeln, Ihr Netzwerk aufbauen und Social Selling betreiben.

In dieser Folge geht es um die Kundengewinnung in der Industrie über Social Media, Schritt für Schritt erklärt. Erfahren Sie, wie Sie die richtigen Zielgruppen identifizieren, die passenden Plattformen wählen und Ihre Profile optimieren, um Vertrauen aufzubauen. Entdecken Sie auch, wie Sie Inhalte entwickeln, Ihr Netzwerk aufbauen und Social Selling betreiben.

Daniel Pope ist der Gründer von Be Known, einer Marketingfirma, die Kleinunternehmern und Rednern hilft, ihr Geschäft auszubauen. Tipp 1: Seien Sie authentisch und ethisch. Zeigen Sie Ihren Kunden, dass Sie sich wirklich um ihr Geschäft kümmern und nicht nur Geld verdienen wollen. Ermitteln Sie anhand Ihrer Eigenschaften, Ihres Hintergrunds und Ihres Fachwissens Ihre "idealen Leute" - das ist Ihre wichtigste Kundenzielgruppe. Finden Sie heraus, wo sich Ihre ideale Zielgruppe aufhält, und bauen Sie Beziehungen zu ihnen auf, denn sie werden später zu Kunden und Empfehlern. (Aus dem Buch "Ready, Fire, Aim" von Michael Masterson) Vergrössern Sie Ihre E-Mail-Liste, indem Sie ein kostenloses Produkt oder einen Lead-Magneten verschenken - einen hilfreichen Informationsleitfaden. (Das Beispiel von Daniel Pope ist "Wie man ein Restaurant in 60 Tagen in 12 Schritten umkrempelt") Eintritt in Facebook-Gruppen: Beobachten Sie zunächst, was die Leute posten und kommentieren, anstatt sofort Ihre Dienste anzubieten. Vermeiden Sie den alten und aggressiven "Autoverkäufer-Ansatz". Sie können Facebook-Gruppenadministratoren direkt kontaktieren, eine Beziehung zu ihnen aufbauen und dann Ihre Dienste anbieten. Scheuen Sie sich nicht Ihr Netzwerk aufzubauen, in dem Sie an persönlichen Veranstaltungen teilnehmen, z. B. durch den Beitritt zu einem Fachverband. Denn nicht alle Menschen sind in den sozialen Medien aktiv. Tipp 2: Erwerben Sie sich Marketing-Kenntnisse. Identifizieren Sie, welche Marketingstrategien anwendbar sind: a. B to C oder Business to Customer - Facebook-Anzeigenoder Google Ads b. B to B oder Business to Business - Offline-Werbung wie der Beitritt zu Fachverbänden oder Organisationen Machen Sie sich mit Online-Marketing-Tools vertraut, mit denen Sie Ihr Marketing automatisieren können. a. Customer Relationship Management-Tools (CRM) wie Google Spreadsheets, Hubspot, ConvertKit und PipeDrive, Zoho - dies können Sie in Erwägung ziehen, wenn Sie durchgängig 5'000.- $ monatlich verdienen, um Ihr Marketing zu beschleunigen und zu automatisieren b. E-Mail-Marketing-Apps wie Swapstack, Zoho Marketing Automation, Hubspot, die Ihnen bei der Einrichtung von E-Mail-Werbekampagnen helfen Führen Sie Marktforschung durch, um neue Märkte zu identifizieren und zu erreichen. Untersuchen Sie ihre demografischen und psychografischen Daten (Wünsche, Bedürfnisse und Anforderungen), wo sie sich aufhalten (oder wie man sie erreichen kann). Dies ist aus dem Buch "What Got you Here Won't Get You There" von Marshall Goldsmith. Die Frage von Daniel Pope an das Publikum: Wo halten sich Ihre "idealen Leute" auf? Was ist deren Plattform?  

Anne M. Schüller ist eine der bekanntesten Top-Speakerinnen, Bestseller-Autorinnen und Management-Vordenkerinnen Deutschlands. Ihr Netzwerk von tausenden Kontakten und Followern hat sie über viele Jahre gepflegt und aufgebaut. Heute sagt Sie: “das Handeln in (Beziehungs-)Ökosystemen ersetzt das alte Silo-Denken”. Über ihr neuestes Buch “Bahn frei für Übermorgen Gestalter" und Ihre Gedanken zum Business Networking spreche ich in dieser BLUE RM Episode.

LinkedIn? Für viele mittelständische Unternehmen im technischen Bereich sind die Social Media immer noch ein Fremdwort. Aber gerade LinkedIn als B2B-Plattform bietet ein enormes Potenzial, um auf einfachem Wege Neukunden zu gewinnen. Heute erklären wir Step by Step, was ein perfektes LinkedIn Profil ausmacht, um 8 bis 20 Neukunden pro Monat zu generieren:Was Sie beim Einrichten unbedingt beachten solltenWie das Profil für Ihre Interessenten professionell und seriös wirktWie Sie schnell Ihr Netzwerk aufbauen Welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten Wie sie die Reichweite Ihrer Unternehmensseite um Faktor 20 (oder sogar 100) erhöhenAußerdem verraten wir, wie Sie ihr LinkedIn Profil als kleine Landesseite nutzen können.

LinkedIn? Für viele mittelständische Unternehmen im technischen Bereich sind die Social Media immer noch ein Fremdwort. Aber gerade LinkedIn als B2B-Plattform bietet ein enormes Potenzial, um auf einfachem Wege Neukunden zu gewinnen. Heute erklären wir Step by Step, was ein perfektes LinkedIn Profil ausmacht, um 8 bis 20 Neukunden pro Monat zu generieren:Was Sie beim Einrichten unbedingt beachten solltenWie das Profil für Ihre Interessenten professionell und seriös wirktWie Sie schnell Ihr Netzwerk aufbauen Welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten Wie sie die Reichweite Ihrer Unternehmensseite um Faktor 20 (oder sogar 100) erhöhenAußerdem verraten wir, wie Sie ihr LinkedIn Profil als kleine Landesseite nutzen können.

Angela Jetter vermittelt Stellvertretungen an diversen Schulen über ihr Startup angela works, welches sie im Februar 2020 gegründet hat. Es ist eine Personalvermittlung im Bildungsbereich auf eine etwas andere Art. Genau sieben Minuten haben die Anwesenden in ihrem virtuellen Raum Zeit, um nicht die grosse Liebe zu finden, sondern auszutesten, ob man als Lehrer oder Arbeitgeber passen würde. Ihr Netzwerk ist riesig und es werden nicht nur Aushilfslehrer, sogenannte Vikare, vermittelt, sondern auch Festanstellungen.

Die Bedrohung durch Cybercrime wächst stetig. Jedes Unternehmen kann davon betroffen sein und gerade jetzt, da Viele im HomeOffice arbeiten, ist die Angriffsfläche für Hacker größer als zuvor. Wer sich effektiv schützen will, muss sicherstellen, keine Lücken im eigenen IT-System zuzulassen. Wir sprechen mit Patrick Hof, Geschäftsführer bei RedTeam Pentesting, was Unternehmen tun können, um die eigenen Lücken zu finden und zu schließen.

In der heutigen Episode starten Ihre Freiraumschaffer mit dem zweiten Schritt für Ihre Marketingstrategie 2021. Nachdem Sie nun Ihr Netzwerk um Ihre Wunschkunden erweitert haben, sollten Sie nun bei diesen neuen Kontakten in die Sichtbarkeit kommen und Ihren Expertenstatus festigen. Hören Sie rein und kommen auch Sie direkt in die Umsetzung! Jetzt zum Newsletter anmelden: https://bit.ly/3fWSPny www.ihre-freiraumschaffer.de https://www.facebook.com/IhreFreiraumschaffer/ https://www.instagram.com/ihrefreiraumschaffer/ https://www.xing.com/profile/Petra_Sierks/portfolio Wir freuen uns auf Ihre E-Mail an willkommen@ihre-freiraumschaffer.de oder Ihren Anruf unter 05307-49 54 02.

In der heutigen Episode starten Ihre Freiraumschaffer mit dem ersten Schritt Ihrer Marketing Strategie. Genauer gesagt mit der Erweiterung Ihres Netzwerks. Hierbei ist es wichtig, dass Sie nicht irgendwen in Ihr Netzwerk einladen, sondern gerade die Kunden, denen Sie den größten Nutzen bieten können. Hören Sie rein und lassen auch Sie sich motivieren 2021 erfolgreich durchzustarten. Hier kostenlosen Online-Seminar anmelden: http://bit.ly/3cJK8MX Jetzt zum Newsletter anmelden: https://bit.ly/3fWSPny www.ihre-freiraumschaffer.de https://www.facebook.com/IhreFreiraumschaffer/ https://www.instagram.com/ihrefreiraumschaffer/ https://www.xing.com/profile/Petra_Sierks/portfolio Wir freuen uns auf Ihre E-Mail an willkommen@ihre-freiraumschaffer.de oder Ihren Anruf unter 05307-49 54 02.

#018 –„Wie deine Mitarbeiter zum Markenbotschafter werden“ – Petra Polk Vom Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit. Petra ist eine echte MACHERIN. Sie hat es geschafft in wenigen Jahren zwei Marken aufzubauen und zu branden. Ihr Netzwerk die Marke „W.I.N Women in Network®“ und ihre Personenmarke "Petra Polk".Sie lebt ihren eigenen Führungsstil und ist sehr reflektiert, was sie selber will und vor allem mit wem sie arbeiten möchte. Auch in der Mitarbeiterführung sagt sie ist es genauso wichtig, dass man sich das große Ganze vorstellen kann und wir daraus verschiedene Puzzlesteine kreieren. Worauf es da ankommt und wie wichtig der „Rahmen“, das „Mindset“ und das "Beziehungsmanagement" ist, das die Mitarbeiter zum Markenbotschaftern werden, erfährst du in dieser Folge. Hier findest du Petra: https://petrapolk.com/ https://petrapolk-consulting.com/ Petra auf Xing: https://www.xing.com/profile/Petra_Polk/portfolio Petra auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petrapolk/ Petra's Buch „Erfolg mit Networking“: https://www.amazon.de/Erfolg-mit-Networking-Kontakte-TaschenGuide/dp/3648122827 _____________________________________________________________________ Mein Angebot für dich zum Kennenlernen -> ein kostenfreies Strategie- /Umsetzungsgespräch www.jessica-lackner.com/termin   Hier findest du mich auf Social Media: Meine Website https://www.jessica-lackner.com/ Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner-leadership-erfolgscoach-speaker/ Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/

Während der Coronakrise wurden einige Warengruppen überraschend besonders interessant. Abgesehen von Toilettenpapier oder Nudeln - in der Technikbranche sind es aktuell vor allem Headsets und Webcams. Mit unserem heutigen Apptipp bekommt ihr eine einfache Lösung. Aktuell sind Webcams, Headsets und Mikrofone schwer zu erhalten. EpocCam ist eine interessante Lösung mit der ihr euer iPhone als Webcam für euren Computer oder Mac nutzen könnt. In unserem Test klappt die Lösung zumindest ausreichend gut. EpocCam im AppStore EpocCam HD bringt die Videoqualität der Webcam auf ein neues Niveau. Upgrade von 1080p FullHD-Video mit einer Auflösung von 640x480 und Erfassung aller Details. Wählen Sie eine geeignete Bitrate für Ihr Netzwerk und Ihren Computer. Mit EpocCam HD können Sie auch manuell eine USB-Verbindung für stabiles Streaming erzwingen. Ideal für die Übertragung. EpocCam HD unterstützt jetzt auch Tele-Kameras auf Geräten mit zwei Kameras. Ideal zum Zoomen, wenn das Motiv etwas weiter entfernt ist. Mit über 5 Millionen Nutzern ist EpocCam die beliebteste Webcam-App. EpocCam verwandelt Ihr iOS Gerät in eine drahtlose, hochauflösende Webkamera für Windows PC und macOS. Tätigen Sie Videoanrufe via Skype und Facetime. Senden Sie live auf Twitch und YouTube. EpocCam unterstützt alle webcamfähigen Anwendungen einschließlich Webbrowser und OBS studio. Es ist auch perfekt als Babyphone und Haustier-Kamera. Die Einrichtung der EpocCam ist sehr einfach. Laden Sie einfach den EpocCam-Treiber kostenlos auf Ihren PC oder Mac herunter und schon können Sie loslegen! Die Verbindung zwischen Telefon und PC erfolgt vollautomatisch und erfordert keine manuelle Einrichtung. ----- Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, würden wir uns freuen, wenn ihr Apfeltalk unterstützen würdet. Einerseits könnt ihr uns auf iTunes bewerten – damit erhöht sich die Sichtbarkeit dieses Podcasts – oder uns andererseits auf Steady unterstützen. Förderer auf Steady erhalten die Apfeltalk SE sowie die Film und Serien Folgen immer bereits am Sonntag, alle anderen Hörer am Freitag. Außerdem sind alle Folgen werbefrei und ihr bekommt Zugriff auf unsere wöchentliche News-Zusammenfassung. Empfehlt uns auch gerne euren Freunden!

Während der Coronakrise wurden einige Warengruppen überraschend besonders interessant. Abgesehen von Toilettenpapier oder Nudeln - in der Technikbranche sind es aktuell vor allem Headsets und Webcams. Mit unserem heutigen Apptipp bekommt ihr eine einfache Lösung. Aktuell sind Webcams, Headsets und Mikrofone schwer zu erhalten. EpocCam ist eine interessante Lösung mit der ihr euer iPhone als Webcam für euren Computer oder Mac nutzen könnt. In unserem Test klappt die Lösung zumindest ausreichend gut. EpocCam im AppStore EpocCam HD bringt die Videoqualität der Webcam auf ein neues Niveau. Upgrade von 1080p FullHD-Video mit einer Auflösung von 640x480 und Erfassung aller Details. Wählen Sie eine geeignete Bitrate für Ihr Netzwerk und Ihren Computer. Mit EpocCam HD können Sie auch manuell eine USB-Verbindung für stabiles Streaming erzwingen. Ideal für die Übertragung. EpocCam HD unterstützt jetzt auch Tele-Kameras auf Geräten mit zwei Kameras. Ideal zum Zoomen, wenn das Motiv etwas weiter entfernt ist. Mit über 5 Millionen Nutzern ist EpocCam die beliebteste Webcam-App. EpocCam verwandelt Ihr iOS Gerät in eine drahtlose, hochauflösende Webkamera für Windows PC und macOS. Tätigen Sie Videoanrufe via Skype und Facetime. Senden Sie live auf Twitch und YouTube. EpocCam unterstützt alle webcamfähigen Anwendungen einschließlich Webbrowser und OBS studio. Es ist auch perfekt als Babyphone und Haustier-Kamera. Die Einrichtung der EpocCam ist sehr einfach. Laden Sie einfach den EpocCam-Treiber kostenlos auf Ihren PC oder Mac herunter und schon können Sie loslegen! Die Verbindung zwischen Telefon und PC erfolgt vollautomatisch und erfordert keine manuelle Einrichtung. ----- Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, würden wir uns freuen, wenn ihr Apfeltalk unterstützen würdet. Einerseits könnt ihr uns auf iTunes bewerten – damit erhöht sich die Sichtbarkeit dieses Podcasts – oder uns andererseits auf Steady unterstützen. Förderer auf Steady erhalten die Apfeltalk SE sowie die Film und Serien Folgen immer bereits am Sonntag, alle anderen Hörer am Freitag. Außerdem sind alle Folgen werbefrei und ihr bekommt Zugriff auf unsere wöchentliche News-Zusammenfassung. Empfehlt uns auch gerne euren Freunden!

Mit dem Vereinbarkeits Lab startet Luisa in eine ganz neue Phase ihrer Selbstständigkeit. Das Netzwerk wird Eltern und Unternehmen bei der Vereinbarkeit unterstützen und stärken. Was bedeutet die neue Gründung für ihre eigene Vereinbarkeit als alleinerziehende Mutter und was fiel ihr zunächst besonders schwer?

Wenn es eine Formel dafür gäbe, wer einen Plattenvertrag bekommt und wer nicht, dann könnte sie wohl so lauten: Eine eigene Vision + einen spannenden Charakter + habe etwas zu erzählen = Plattenvertrag. Aber ist es tatsächlich so einfach? Genau darüber habe ich mit Mareike Hettler gesprochen. Sie wurde vor über zwei Jahrzehnten als Promoterin Teil der Musikbranche. Damals brachte sie Künstlerinnen und Künstler in die Zeitungen und Radios. Heute ist sie A&R und sie entscheidet darüber, wer einen Plattenvertrag bekommt und wer nicht. Ihr Netzwerk ist dabei ihr wichtiges Gut. Sie sagt, Künstlerinnen und Künstler sind dann erfolgreich, wenn 1) die richtigen Menschen zusammenarbeiten und zwar an jedem Punkt und 2) das Drumherum stimmt. Aber was genau meint sie damit? Hört selbst!

www.servicearchitekt.com/20 - www.servicearchitekt.com/ab - Habe ich genug Zeit? Die Frage nach der Zeit hat einen doppelten Wirkungsgrad und ist daher sehr wichtig. Es geht zum einen um Ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden und zum anderen um ihre Effizienz. ​ ​ Widmen wir uns zunächst dem „Wohlbefinden“, der Life-Work-Balance. Auch Sie als Unternehmerin oder Unternehmer haben natürlich ein Anrecht darauf, Freizeit zu haben, in der Sie sich ihren ganz persönlichen Interessen widmen können, Ihrer Familie, Ihren Kindern, ihren Hobbys. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer, die ich kenne, lassen diesem Faktor in ihrem Leben einen viel zu kleinen Spielraum. Die Arbeit dominiert von Früh bis Abend und auch am Wochenende. Und diese extreme Arbeitsbelastung, die permanente Arbeit IM Unternehmen, wird dann von einigen Unternehmerinnen und Unternehmern sogar noch als Trophäe vor sich hergetragen. Man ist stolz darauf, keine Zeit für irgendetwas anderes als das Geschäft zu haben. Für mich ist das keine Trophäe, sondern ein Defizit. Es ist ein Zeichen, dass man sein Zeitmanagement nicht perfekt im Griff hat und natürlich dann auch keine Zeit hat, AM Unternehmen zu arbeiten und notwendige kreative Freiräume zu organisieren. Meine düstere Prognose ist, dass solche Unternehmerinnen und Unternehmer langfristig Probleme haben werden. Warum sehe ich das so? Gerade Unternehmerinnen und Unternehmer sollten in erster Linie auch AN ihren Unternehmen arbeiten. Es ist ihre Aufgabe und ihre Pflicht, das Business weiterzuentwickeln, die Produkte zu reviewen, den Markt zu beobachten und stets neue innovative Lösungen zu ersinnen, die den Kunden weiterhelfen. Einzelunternehmerinnen und Unternehmer müssen das natürlich neben dem operativen Geschäft erledigen. Unternehmer, die ein kleines Team unter sich haben, müssen dies zu ihrer Hauptaufgabe erklären. Nun sind einige Unternehmerinnen und Unternehmer derart im Tagesgeschäft eingebunden, dass sie dazu nicht mehr kommen, und das kann gefährlich werden. Gerade in freien Zeiten, in Zeiten, denen man nicht im Geschäft arbeitet, kann man über das Geschäft nachdenken. Die besten Ideen zu meinem Business kamen mir immer dann, wenn ich eben keine Kundenprojekte hatte, nicht mit meinem Team zusammenarbeitete, nicht in meinem Büro saß, sondern „Freizeit hatte“, in der es mir natürlich nicht verboten ist, auch über mein Geschäft nachzudenken. Unternehmerinnen und Unternehmer tun dies ja zu jeder Zeit, auch in ihrer Freizeit. Und genau in dieser freien Zeit entstehen oft die besten Ideen fürs Geschäft, die eine Zukunftsfähigkeit sicherstellen. Dieser Frage widmen wir uns später noch detaillierter. Zusammenfassend ist eine Life-Work-Balance auch für Unternehmer anzustreben. Es geht nicht nur darum, Zeit für soziale Kontakte, Familie und Hobbys zu haben, es geht auch darum, Freiräume für innovative Prozesse zu haben, die die Entwicklung des eigenen Unternehmens voranbringen. Befreien Sie sich aus dem Hamsterrad des Arbeitens im Business und nehmen Sie sich die Zeit, auch AM Business arbeiten zu können. ​ ​ Widmen wir uns nun dem zweiten Aspekt, der effizienten Organisation der Arbeit im Unternehmen. Die folgenden Gedanken richten sich tendenziell an Unternehmerinnen und Unternehmer, die ein kleines Team oder Partnernetzwerk verantworten, selbstverständlich ist es schwierig Aufgaben zu delegieren, wenn man ganz allein ist. Aber Schritt für Schritt: Unternehmerinnen und Unternehmer sollten frühzeitig beginnen, ihre Aufgaben und Tätigkeiten so zu beschreiben, dass sie von Dritten erledigt werden können. Dritte sind hier Mitarbeiter, aber eben auch virtuelle Unterstützer oder Netzwerkpartner, die gemeinsam das „virtuelle Unternehmen“ ergeben. Es müssen daher Abläufe beschrieben und delegiert werden können, sodass dass das Unternehmen mittelfristig auch ganz ohne das Zutun der Unternehmerin oder des Unternehmers funktioniert. Perfekt ist es dann organisiert, wenn letztendlich keine aktive Arbeit der Unternehmerin oder des Unternehmers notwendig ist, um das Unternehmen am Leben zu halten. So lässt sich eine Skala von 0 bis 100 gedanklich projizieren. ​ Bei 0ist die Arbeit des Unternehmers oder der Unternehmerin unbedingt erforderlich, sonst geht gar nichts. Dieser Sachverhalt ist bei Einzelunternehmern gegeben und bei solchen Unternehmern, die „nicht loslassen“ können. Die 100ist dann gegeben, wenn die Unternehmerin oder der Unternehmer nicht mehr ins Büro kommen müssen und das Geschäft trotzdem funktioniert. Ordnen Sie sich nun auf der Skala zwischen 0 und 100 ein. Je besser es Ihnen gelingt, den Regler Richtung 100 zu schieben, umso besser ist dies für Ihr Geschäft. Wenn Ihr Team, Ihre Mitarbeiter, Ihr Netzwerk in der Lage sind, auch ohne Sie arbeiten zu können, dann haben Sie als Unternehmer Vieles richtig gemacht. Ich habe dazu eine nette Definition von Unternehmern und Selbstständigen gehört. Nach dieser Definition sind Selbstständige diejenigen, die selbst arbeiten müssen, um das Geschäft am Leben zu halten, und Unternehmer sind die, die Aufgaben delegiert haben und letztendlich nicht mehr persönlich im Business involviert sein müssen. Sicherlich eine mögliche Definition dieser beiden Begriffe. Mir gefällt der Gedanke ganz gut. Ich war in meinem Leben schon Selbstständiger und Unternehmer nach dieser Definition. In meinem vorangegangenen Unternehmen habe ich als Selbstständiger gemeinsam mit meinem Geschäftspartner begonnen und wir haben zu zweit ein knapp 100 Mitarbeiter umfassendes Unternehmen aufgebaut. Als Unternehmer haben wir uns nun aus dem operativen Geschäft in den Aufsichtsrat verabschiedet. Mein Regler bei diesem Unternehmen steht nun bei 100.​ Verantwortungsvolle Mitarbeiter und Manager haben die Aufgabe übernommen, mein Unternehmen weiterzuführen. Ich kann dies als Aufsichtsrat nun wohlwollend beobachten. Bei meinem neuen Projekt, Servicearchitekt, stehe ich nun wieder als Selbstständiger selbst im Mittelpunkt. Aber wer weiß, was die Zukunft bringen wird … :-) Der Faktor Zeitoptimierung hat demzufolge die Facette der Life-Work-Balance auch für Unternehmerinnen und Unternehmer und die Facette der Entbehrlichkeit der Unternehmerin oder des Unternehmers im eigenen Unternehmen. Und diese Entbehrlichkeit hat auch einen Effekt ganz am Ende der Laufzeit des Unternehmerlebens: Wenn Sie Ihr Unternehmen irgendwann einmal an Dritte übergeben oder verkaufen möchten, ist es unbedingt erforderlich, dass Sie Dritte in Ihre Geschäftsabläufe involvieren können. Ist Ihr Geschäft derart mit Ihnen verknüpft, dass es ohne Sie nicht funktionieren kann, dann können Sie außer der Marke auch nichts verkaufen. Alle die Mühen, alle die Anstrengungen, alle die Überlegungen, alle die Marktzugänge, die Sie entwickelt, ausprobiert und erfolgreich bedient haben, sind dann nicht mehr nutzbar. Das wäre wirklich schade.... ​ Unternehmen Sie (rechtzeitig) was! Ihr Heiko Rössel ​ ​

"Für mich ist immer das Jahr der Frauen", lacht Tijen Onaran. Die Gründerin und Chefin von Global Digital Women hat eine Mission: Frauen aus dem Tech-und Digitalbereich zu vernetzen und sichtbar zu machen. Denn gerade für Mädchen und junge Frauen gilt die Devise: "If you can see it, you can be it." Es sei wichtig, weibliche Vorbilder im Tech-Bereich zu haben. Mit Erfolg. Ihr Netzwerk umfasst mittlerweile 30.000 Frauen in mehreren Ländern. Onaran selbst ist mittlerweile eine gefragte Rednerin für Themen wie Netzwerken, Diversität und Chancengleichheit. Denn mittlerweile kann es sich kein Veranstalter mehr leisten, nur Männer zu Podiumsdiskussionen einzuladen. Tijen Onaran selbst hält von Quoten eigentlich nichts: "Das passt nicht zu meiner ur-liberalen Prägung." Aber manchmal geht es nicht anders: "Diversität wird immer noch nicht als Wettbewerbsvorteil gesehen", verrät sie in der neuen Folge von "So techt Deutschland". Und auch, warum es ihr dem Zusammenhang geholfen hat, auf ein Mädchengymnasium zu gehen. Sie finden "So techt Deutschland" in der n-tv App, auf Audio Now und allen anderen bekannten Podcast-Plattformen. Mit dem RSS-Feed können Sie "So techt Deutschland" auch in jeder anderen Podcast-App hören: www.n-tv.de/mediathek/audio/podcast/so_techt_deutschland/rss

Sie haben keinen eigenen Blog und / oder wissen nicht, was Sie regelmässig als Statusmeldung in Ihr Netzwerk geben können? Dann hören Sie sich diese Folge an. Ich gebe Ihnen einen wertvollen Tipp für eine gute Newsquelle. Über diesen Podcast und seinen Autor: Mehr Infos zu Joachim Rumohr finden Sie hier www.rumohr.de Infos zu diesem Podcast gibt es hier www.rumohr.de/podcast   Podcastbild: Beatrice Hermann - Photography www.beatricehermann.de   Intro und Outro gesprochen von: Katinka Jaekel - Talk & Write www.talkandwrite.de   Musik: Loop aus Garageband von Apple

Der Aufbau eines digitalen Netzwerkes wird noch immer unterschätzt oder falsch gemacht. In dieser Folge erfahren Sie daher welche Kontakte in Ihr Netzwerk gehören und wie Sie diese nachhaltig hinzufügen. Über diesen Podcast und seinen Autor Mehr Infos zu Joachim Rumohr finden Sie hier www.rumohr.de Infos zu diesem Podcast gibt es hier www.rumohr.de/podcast Credits Podcastbild: Beatrice Hermann - Photography www.beatricehermann.de Intro und Outro gesprochen von: Katinka Jaekel - Talk & Write www.talkandwrite.de Musik: Loop aus Garageband von Apple

Sie wollen aus der gigantischen Masse an LinkedIn-Profilen herausstechen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch die Einbindung von Videos Ihre Jobchancen verbessern, Ihr Netzwerk stärken und als Unternehmen mehr Aufträge erhalten.Jetzt ganzen Podcast anhören »

Gehören Sie auch zu denjenigen, die viel unterwegs sind und daher oft im Stau stehen? Wie Sie diese Zeit wohnlich verbringen können, den aufgestauten Stress abbauen und vielleicht sogar Ihr Netzwerk vergrößern können...das ist mein Thema in dieser Podcast-Episode. Über Ihre Bewertung in ITunes würde ich mich sehr freuen. Wenn Sie weiter mit mir in Kontakt bleiben wollen, finden Sie mich auch hier: Webseite Instagram Xing Houzz Stilpunkte

In dieser Episode spreche ich mit Mahsa Amoudadashi über Herzlichkeit, Kundenbegeisterung und Authentizität.Mahsa ist die erste Herzlichkeitsbeauftragte Deutschlands. Mittlerweile gibt es Feel-Good-Manager und Cooperate-Happiness-Beauftragte, die ebenfalls ihre Berufung in dieser Tätigkeit gefunden haben. Dies wurde nur dadurch möglich, dass - allen voran und inspiriert durch Klaus Kobjoll, Geschäftsführer des Schindlerhofs und nach ihm weitere GeschäftsführerInnen festgestellt haben, dass es mehr gibt, als nur Zahlen, Daten, Fakten.Mitunternehmer anstatt Mitarbeiter:Mahsa hat bereits als Auszubildende gewusst, dass sie nicht zur Hotelfachfrau ausgebildet werden würde, sondern zur Mitunternehmerin. Sie wusste, dass keine Überstunden bezahlt werden und dass Seminare in ihrer Freizeit stattfinden würden. Genauso wie auch alle anderen Auszubildenden - denn dies wird nicht nur den zukünftigen Auszubildenden sondern auch den zukünftigen Mitarbeitern.... Mitunternehmern... gleich bei der Bewerbung des Schindlerhofs klar gemacht.Hier noch ein paar weitere Statements:Mitarbeiterbegeisterung ist die Voraussetzung für Kundenbegeisterung!Präsenz im Gespräch zeigt: ich interessiere mich für Dich.Es geht nicht darum, dem anderen zu imponieren und zu zeigen: ich bin besser.Nur wenn ich Interesse zeige, kann mein Gegenüber Vertrauen zu mir aufbauen.Menschen in Unternehmen sind erfolgsentscheidend!Hier können Sie mehr über Mahsa Amoudadashi erfahren und sich von ihr inspieren lassen: http://www.mahsa-amoudadashi.de/https://www.youtube.com/watch?v=NPiR26FR1Kghttps://www.communico.de/mahsaHerzliche Grüße,Daniela Bessen#Herzlichkeit#Herzwerken#KundenbegeisterungP.S: Ich freue mich über eine ***** Bewertung dieser Episode! Und leiten Sie diese gerne an Ihr Netzwerk weiter, wenn es Ihnen gefallen hat. Dafür schon jetzt herzlichen Dank!www.bessen-chain.dedaniela@bessen-chain.de

Das Gespräch war ein Fest für mich! Im Rahmen des NEXTACT2020 in Köln traf ich Tim Cole, Wanderprediger des Internets, Blogger der ersten Stunde und Autor diverser Bücher im Kontext Digitalisierung. In seinem neuen Buch "Wild Wild Web" stellt er fest: Das Internet hat eine Entwicklung angestoßen, die bis heute anhält. In Wirklichkeit sind wir erst dort, wo die Siedler waren, als die USA die erste Eisenbahn... Wer mehr wissen möchte, muss sich bis zum Erscheinungsdatum im Herbst 2018 gedulden. Hier einige Highlights und Insights: Statement: Was wir brauchen ist ein humaneres, zivilisierteres Internet, menschenwürdiges Leben. Good to Know: 3 Megatrends, die sich miteinander verweben: Trend Nr. 1: DigitalisierungTrend Nr. 2: VernetzungTrend Nr. 3: Mobilisierung Der Wandel der Unternehmens-/Führungskultur wird möglich durch: Autonom agierendes FührenZiel-, ergebnisorientiert führenTeam-orientiertes Führen These: Es erfolgt der Abschied von hierarchischen Strukturen hinzu netzwerkartigen Strukturen Mitarbeiter müssen lernen selbstverantwortlich, autonom zu arbeiten, lernen mit den neuen Werkzeugen zu arbeiten: er muss nicht durch Präsenz seine Aktivität unter Beweis stellen. Frage: Wie sollen Unternehmen untereinander kooperieren? Was will der Kunde? Kann ich das leisten? Und wenn nicht – wer kann es? Genossenschaftsbewegung: Unternehmen kooperieren miteinander, um die Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen. Kundenzentrische Beziehungsnetzwerke am Beispiel von Autobuytell (Achtung: verkauft keine Autos, sondern ist Konsortialführer) eines Netzwerkes mit weit über 1000 Händlern, Werkstätten, Banken und Versicherungen: Der Kunde findet das für sich beste Angebot Die Synthese von Cooperation und Competion = Coopetition Wettbewerber kooperieren im Interesse des Kunden. Collman’s Law: Jeder Unternehmer sollte sich die Frage stellen: welcher talentierter Start-up-Unternehmer versucht gerade im Silicon Valley mein Geschäftsmodell neu zu erfinden. Denn er kennt sich besser aus, er weiß, worum es geht Wir stehen uns selber im Weg oder „German Angst“: Der Deutsche hat Angst, die falsche Entscheidung zu treffen und immer zu viel zu wollen. Gegenmaßnahmen: Nicht alles auf eine Karte setzenKleinere Brötchen backenDas Unternehmen schrittweise transformierenPraxisbeispiele: BIM – Business Intelligent Modeling Wäre theoretisch in der Lage die gesamte Wertschöpfungskette zu verbinden. Es scheitert an der Bereitschaft sich vernetzen und sich auszutauschen. Ein Reinigungsunternehmen löst sein Personalunternehmen von selbst! Flexibilität, Ideenreichtum – das ist das, was wir in Deutschland brauchen! #DIY, oder: wer weiß es besser als der Unternehmer?! Wenn ich mehr wissen will, frage ich meine eigenen Mitarbeiter – und dennoch: das setzt Flexibilität und Mut voraus – dem anderen etwas zuzutrauen und loszulassen.Contact Tim Cole:homepage: http://www.cole.de/Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=Csw1Q2lPbuMDigitale Transformation:https://bit.ly/2GRjmot Es ware mir eine große Freude und ich hoffe, Ihnen geht es genau so. Und falls ja: lassen Sie es Ihr Netzwerk wissen! Herzliche GrüßeDaniela Bessen#herzwerken#brückenbauen#stayinspired#spreadtheworddaniela@bessen-chain.dewww.bessen-chain.de

PremiumCola: Ein Betriebssystem zum besseren wirtschaften... Ja, es geht auch ohne Verträge. Es gibt sie einfach nicht – Verträge: weder mit Kunden, mit Lieferanten noch mit Angestellten – die es ja bei Premium ohnehin nicht gibt. Wahrscheinlich weil sich bei Premium Cola alle auch so vertragen. Die Transparenz, die das Kollektiv zeigt ist wegweisend.Highlights Konsens-Demokratie Wir streiten so lange bis wir einen Konsens haben. Die Kommunikation, die sich nicht hemmt. Man diskutiert sich nicht tot, die Diskussion hemmt das Produkt nicht. Wie funktioniert Konsens-Demokratie bei Premium? · Je Person kann Ideen teilen, Vorschläge machen, daraus entsteht ein Austausch · Beschlussvorschlag. · Alle habe die Möglichkeit, sich zu äußern und Verbesserungsvorschläge. · Schweigen ist Zustimmung · Je Person hat ein VETO-Recht: 220 Personen entscheiden auf diese Weise, aber es muss sich nicht jeder äußern. VETO bedeutet kein k.o., sondern kann auch eine neue Diskussion anstoßen. · Die Entscheidung ist deutlich intelligenter, sozialer, effizienter, ökologisch und ökonomisch und sehr stabil. Dies beinhaltet auch Ideen und Entscheidungen über Investitionen.Sie interessieren sich für die Bankdaten von Premiumcola? Kein Problem! Schauen Sie einfach auf die Daten. Soviel Transparenz Der Platz im Kollektiv ist gesichert – und das funktioniert so: Man werde Teil im Kollektiv, sage, was man leisten möchte und stelle im Vertrauen eine Rechnung, die ohne weitere Nachfragen beglichen wird. Zum KMU Projekt mit der Deutschen Bundesstiftung Umwelt: http://www.premium-cola.de/betriebssystem/kmu-projekt Teile der Betriebssysteme von Premiumcola werden in anderen Unternehmen getestet. *Antimengenrabatt: Kleinere Betriebe mit geringeren Abnahmemengen erhalten günstigere Preise – anstatt wie normalerweise üblich, dass große Betriebe Mengenrabatte erhalten, wenn diese große Mengen abnehmen. Es geht auch ohne Werbung: Premiumcola gibt keinen Cent für Werbung aus – läuft auch so! Absolute Arbeitssicherheit: Solang man Premiumcola nicht schadet, wertschätzt das Kollektiv die/den Kollektivist/-in. Also: es braucht einfach keinen Arbeitsvertrag Nutze die Schwarmintelligenz! Auch der Abfüller, der Lagerist, das Transportunternehmen, der Logistiker der Konsument - alle treffen die Entscheidung, wie viel die Dienstleistung bzw. das Produkt kostet, wie die Logistik am effizientesten läuft. Sie möchten von Premiumcola lernen? Hier geht’s zu den Modulen: http://www.premium-cola.de/betriebssystem/transfer Ich hoffe, Sie haben einige wertvolle Impulse mitnehmen können. Wenn ja, lassen Sie es mich wissen und gerne auch Ihr Netzwerk ;) Ihr Feedback hilft mir sehr und eine *****-Bewertung meines Podcasts wäre ein große Ehre! Herzlichen Dank und ebensolche Grüße, IhreDaniela Bessen www.bessen-chain.de daniela@bessen-chain.de #herzwerken#kooperation#kollaboration