Podcasts about Zwaan

Jessica Zwaan joins MPL Build to show HR leaders how to craft business cases that CEOs actually approve, using BLUF, the So What test, and clear links to revenue and savings. We walk through conservative projections, objection handling, and a live role-play on adopting a performance platform in today's fiscally skeptical environment.---- Sponsor Links:

In deze aflevering duiken JACK & JOZEF, terug van vakantie, in hun recente reiservaringen. JACK vertelt uitgebreid over zijn autorit naar Italië, waar hij het Gardameer, het Comomeer en Umbrië bezocht. Umbrië wordt getipt als dé plek voor wie het authentieke Italië wil ervaren. Daarnaast vertelt hij enthousiast over een bezoek aan een truffelparadijs en een proeverij bij banketbakker Robert van Beckhoven, waar hij de smaak van echte vanille herontdekte, ondanks het feit dat hij net herstellende was van corona en zijn reukvermogen nog niet helemaal terug was.JOZEF deelt zijn eigen vakantieverhaal van een heerlijke strandvakantie op Rhodos, compleet met een roadtrip rond het eiland. Hij bespreekt het verschil tussen de zandstranden en de kiezelstranden en het genot van simpelweg tot rust komen.Een intrigerend deel van de aflevering is de mythe over Rhodos. JOZEF vertelt een bizar verhaal over een stel dat verdween na een ruilhandel van twee watermeloenen en een konijn. Dit leidt tot een korte maar levendige discussie over de betekenis van een mythe. Ook deelt hij zijn observatie over de drukte in Nederland in vergelijking met het rustigere Rhodos, waar mensen meer contact met elkaar lijken te maken.JOZEF vertelt over het plan om op 17 oktober een optreden te geven in het Klein Theater aan de Zwaan in Gouda, waar ze het over het 'brein van de man en de vrouw' gaan hebben. Verder komt er een grappige anekdote naar boven over JACK die in Italië werd aangezien voor een beroemdheid, in dit geval Nick Cave.ENGELSTALIGE VERSIE? Check: www.JACKJOZEF.comSPONSORS- IBV Consultancy- AndreArt.nl- JPSystemsPODCAST KIJKEN & LUISTEREN- Op YouTube: YouTube.com/@podcastgemist- Op Spotify & andere streamingdiensten: PodcastGemistTHEATER¨Heb Je Even?¨17 oktober 2025 Gouda.KleintheaterZwaan info@PodcastGemist.nl

Hoe (leuker, vrijer, wilder) te dansen bij het uitgaan? Verslaggever Gidi Heesakkers gaat langs bij een van de clubdanslessen van Connor Schumacher, die met zijn raveshow Raging Against Various Elements kans maakt op een Zwaan voor de indrukwekkendste dansvoorstelling van het jaar.Dit verhaal verscheen eerder in de Volkskrant. Geschreven door Gidi HeesakkersVoorgelezen door Gidi HeesakkersEindredactie: Julia van Alem, Corinne van DuinMontage en sounddesign: Tiemen HagemanSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering van Brood en Spelen spreekt Amber Roner op het kantoor van GRAP met Chris Moorman, Meis en Rob van der Zwaan. Chris vierde afgelopen jaar zijn 10-jarig jubileum bij de Popronde als hoofd marketing, pr en communicatie en geeft daarnaast ook les op de Herman Brood Academie. Meis is artiest, oud deelnemer, sinds kort directeur van Zangschool Amsterdam en lid van de selectiecommissie van de Popronde. Ook onze derde gast Rob van der Zwaan is lid van de selectiecommissie en namens Festvalinfo mediapartner van de Popronde. Vorige week zaterdag is de 31e Popronde van start gegaan in hometown Nijmegen. De komende weken toert het grootste gratis rondreizende showcasefestival van Nederland met meer dan 100 acts langs 40 steden. Onze gasten vertellen hoe ze de Popronde ervaren, wat er allemaal bij de organisatie komt kijken, wat je er als artiest aan kan hebben en waarom deelname een belangrijk moment in je carrière kan zijn. Meis praat ook ons nog even bij over haar nieuwe baan als directeur van Zangschool Amsterdam en over haar aanstaande theatertour. Muziek is er van Famke, Maya Maria en Tessa Rose Jackson Links uit de uitzending:https://popronde.nlhttps://www.zanglesamsterdam.nlhttps://www.festivalinfo.nlVoor meer info over Brood en Spelen volg je ons online: Spotify (met de gedraaide tracks uit de uitzending): https://open.spotify.com/playlist/0M7pWD7Tfmx4xgkVJVAAhc?si=XHjpEQo1T96J48ng-NPvkwFacebook:https://www.facebook.com/BroodenspelenpodcastInstagram:https://www.instagram.com/broodenspelenpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In aflevering 4 van seizoen 3 schuift Sander van Ockenburg-Zwaan aan bij Dartpraat hosts Bas Engelen en Jeffrey Noeken. Ze bespreken uiteraard het laatste nieuws, de Czech Darts Open, maar ook het boek 'Darttactiek: van beginner tot professional' dat Sander schreef. Als luisteraar van Dartpraat maak jij kans op een eigen exemplaar van het boek. Wat je daarvoor moet doen? Dat hoor je in de aflevering!

Jessica Zwaan, COO at Whereby, joined us again on The Modern People Leader for a deep dive into Employee Lifetime Value (ELTV). We explored how HR leaders can adapt marketing-style metrics like LTV to CAC for talent, the different ways to calculate it, and how the process itself can reshape how People teams think about value, cost, and impact.---- Sponsor Links:

Jessica Zwaan and Joris Luijke joined us to break down the what, why, and how to create an employee journey map. We talked about why People teams should be designing for moments and not just processes, why journey mapping should start small, and why 80% of employee moments fall flat.---- Sponsor Links:

Jessica Zwaan joined us again to unpack the metrics that actually matter in HR today. We talked about the three buckets of metrics every People Leader should use, why the RANS test is a better way to measure engagement, and the one metric to rule them all (ELTV:CAC). ---- Sponsor Links:

Jessica Zwaan joined us again on The Modern People Leader to break down how to hire for a people ops as a product team.She shared the 5 core skillsets needed, the importance of t-shaped talent, and how to use case studies to spot product thinking in HR Candidates.---- Sponsor Links:

Uit welke hoek valt de vólgende grote economische misère vandaan? Sinds we in 2008 de kredietcrisis over ons afriepen, zijn we eigenlijk voortdurend op ons qui vive, beducht voor een nieuwe zwarte zwaan. Een ding is zeker, zegt macro-econoom Edin Mujagic: het volgende grote probleem komt eigenlijk nooit uit de hoek waar de vórige crisis vandaan kwam. ‘Maar het ontslaat je niet van de verplichting ermee bezig te zijn, want het doet er wel degelijk toe.’ Momenteel lijkt de verwachting gerechtvaardigd dat de volgende zwarte zwaan uit de hoek van de staatsschulden komt, zegt Mujagic. Daar gaat het immers wel vaak over, de laatste tijd. ‘Overal zijn ze hoog en stijgend en weinig landen doen er eigenlijk echt iets aan. Maar ik kwam een interessante paper tegen van drie economen over juist dit thema. Zij zeggen dat de private debt een enorme vlucht heeft genomen – leningen of beleggingen in vrij risicovolle, niet-beursgenoteerde activa.’ See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de podcast de Warming up hoor je elke week een interview met een Zaanse sporter of coach. Met Edwin Kleiss bespreken ze een wedstrijd van het aanstaande weekend. (Foto: Theo van Vlaanderen) Deze week is dat Arjen Zwaan, de trainer van WSV '30. Hij neemt binnenkort afscheid van de club om een stap te maken binnen de voetbalwereld. Maar eerst moet de ploeg uit Wormer nog knokken tegen degradatie.

Een mooie aflevering met onze hoofdsponsor Sjoerd van (inmiddels) D'RANK & Fijne Wijnen, Kenneth, de sfeermaker van De Vijverberg én supporter Björn Gertsen die een duidelijke mening heeft over bepaalde voetbalzaken. Uiteraard is Fritz er ook met zijn nieuwe column die deze keer de titel 'Het ene afscheid is het andere niet ...' draagt. Over de mooiste, De Graafschap, voetbal, Koningsdag, sfeer en natuurlijk kijken we vooruit naar de play-offs. Luusteren ...

Jessica Zwaan, COO at Talentful and author of Built for People,  joined us on The Modern People Leader.We talked about “human ops” versus “people ops”, the sprint planning process for her people team, and how nobody gets people ops as a product 100% right (and that's ok).---- Sponsor Links:

The True Blue Podcast is honoured to share Scam Prevention information with some help from Cst. Berle Zwaan of the Saanich Police.  In today's complicated world protecting yourself from those trying to prey on you is vitally important.  Berle is now in her 30th year of policing, she has experience in Patrol, Traffic, Mountain Bike Squad, Child Abuse Investigations, Financial Crimes and Community Engagement.  It was during her time in the Financial Crimes Unit that she began to see the impact fraud artists can have on the public.  In her current job she spends time passing on that knowledge to her community and helping them understand ways to “Beat the Fraudster”.  Recently Berle has created a company to do presentations outside of the Saanich jurisdiction.  It's called the Outsmart The Scammer Fraud Prevention Society.  Feel free to reach out to Berle if you have questions or are looking for her to make a presentation and learn how to protect yourself.Berle ZwaanBerle@OutsmartTheScammer.comhttps://www.OutsmartTheScammer.comhttps://www.facebook.com/profile.php?id=61573233827122https://www.linkedin.com/in/berle-zwaan-bsc-86104732/Sound editing done by Todd Mason.More about the Victoria City Police Union (VCPU): - Tweet us at https://twitter.com/VicPD_Union - Follow us on Instagram at https://www.instagram.com/vicpd_union/ - Find us on FaceBook at https://www.facebook.com/truebluevictoria/ - Visit our website for information at https://truebluevic.ca/ - Email us at media@vcpu.ca for any media inquiries or requests to be on the True Blue Podcast

Jessica Zwaan returned to The Modern People Leader for a deep dive on how her PeopleOps as a Product philosophy came to life. We talked about the early days of the framework, writing her book, and the launch of MPL Build — a new collaboration between MPL and Jessica to bring the methodology to more teams.---- 

Elon Musk pronkt met Neuralink, wij hebben Zander Labs. Deze deeptech-startup uit Delft bouwt aan een technologie waarmee je een computer kunt aansturen met je gedachten. Nu de toepassingen nog.Deze uitzending in het kort:⇨ Met Zander Labs krijgen we nieuwe toepassingen die je niet voor mogelijk hield⇨ Grote impact op sectoren als gezondheidszorg, robotica en AI.⇨ Niki Seelen vertelt over het Britse bedrijf InhousedZander Labs vindt de interactie tussen mens en computer volledig opnieuw uit. Met hun passieve brain-computer interfaces (pBCI) kan software zich namelijk aanpassen aan de gebruiker, zonder dat die bewust input hoeft te geven. De technologie belooft volgens co-founder Jonathan Zwaan grote impact te hebben op sectoren als gezondheidszorg, robotica en AI. De technologie van Zander Labs monitort mentale staten, zoals concentratie, stress of vermoeidheid, en past systemen hierop aan. Luister ook | De immense impact van AI Agents op businessmodellenIn deze aflevering verkennen we de toepassingen. Van gaming tot industriële robots en medische hulpmiddelen. Denk bijvoorbeeld aan een zelfrijdende auto die merkt dat een bestuurder moe is en daarop reageert of een AI-assistent die zijn reacties aanpast aan de gemoedstoestand van een gebruiker. Ook kan de technologie veel sneller AI-modellen trainen. ‘Wij koppelen menselijke emotie aan deze modellen. Zo kan de volgende generatie zorgrobots bijvoorbeeld veel beter inspelen op de behoeften van een patiënt’, aldus Zwaan.Luister ook | Zo schaalt Sense Company het eigen verkoopprocesZander Labs staat aan het roer van NAFAS (Neuroadaptivity for Autonomous Systems), een project waarin de Europese Unie 30 miljoen euro investeert. Het doel: neurotechnologie ontwikkelen die AI helpt om menselijke intenties en emoties beter te begrijpen. Dit kan de manier waarop we met autonome systemen omgaan fundamenteel veranderen. Voor Zander Labs is het nu vooral de uitdaging om deze innovaties naar commerciële producten om te zetten. Veel van dit soort deeptech-startups halen die fase immers niet.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Maandag beginnen de eerste van zo’n 175 duizend leerlingen van groep 8 aan het belangrijkste moment van hun basisschooltijd: de doorstroomtoets. Die heeft vorig jaar de eindtoets, beter bekend als de Citotoets, vervangen. Maar een jaar na dato willen een meerderheid van de Tweede Kamer en het onderwijsveld zelf er alweer vanaf. Hoe kan dit? Luister naar verslaggevers Irene de Zwaan en Jurre van den Berg, die er onderzoek naar deden. Lees ook het onderzoek dat Irene en Jurre deden: De doorstroomtoets moest voor gelijke kansen in het onderwijs zorgen, maar bereikt vaak juist het tegenovergestelde Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie Presentatie: Sheila SitalsingRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem en Jasper VeenstraMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Tienduizenden Syriërs zijn tijdens het regime van oud-president Assad verdwenen. Vermoedelijk zijn zij gedood en begraven in massagraven. Nu Assad is gevallen, hopen nabestaanden op meer duidelijkheid. Welke rol speelt de overgangsregering daarin? We bespreken het met verslaggevers Irene de Zwaan en Ana van Es, die in Damascus is. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie Presentatie: Pieter KlokRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem en Jasper VeenstraMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Saarcolumnist Yvanka van der Zwaan biecht op terug te kijken op een lamlendig jaar. Ze beseft dat ze eigenlijk sinds corona haar joggingpak amper heeft uitgedaan, omdat ze zoveel vanuit huis werkt. Femke en Gijsje zijn enorm verbaasd over deze bekentenis, want op Instagram zagen zij het ene na het andere succes voorbijkomen. Yvanka's podcast met Kluun (over pubers) behaalde recent de miljoen streams, Yvanka schreef een sexy boek met twee andere vrouwen en ze werd ook nog eens vijftig! Ja, nee, dat is allemaal wel zo, maar Yvanka wil meer het heft in eigen hand nemen, tot nu toe waaide ze maar een beetje mee met de wind. Femke snapt het gevoel wel een beetje en vertelt dat ze dit jaar een paar grote ingrepen heeft gedaan in haar leven en hoeveel positiviteit en rust dat heeft gebracht. Gijsje ervaart momenteel weinig rust, want ze heeft het idee dat ze, nu haar dochter uit huis is, moet gaan daten. Daar heeft ze echter he-le-maal geen zin in. Net zoals dat ze nooit zin heeft in karaoke. En dat verbaast Femke dan weer, want zij herinnert zich een uitbundige zingende Gijsje op een karaoke-festijn van een paar jaar geleden. Vreemd...Menzis‘Hoe zorgt u goed voor uzelf en welke voorzorg vindt u bij u in de regio? Op die vragen geven we de komende tijd antwoord in de podcastserie ‘Zorg voor leefkracht'. Ontdek ‘m op: menzis.nl/podcast.'Adverteren?Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mailtje naar adverteren@bienmedia.nl.

Michael van Gerwen hat zum Auftakt in die WM überhaupt keine Probleme mit James Hurrell, bei dem kein Glaube da war und auch das ein oder andere Missgeschick der Hoffnung auf eine Sensation im Wege stand. Mit Stephen Bunting setzt sich an Tag der Darts WM 2025 ein weiterer Gesetzter durch. Gegen Kai Gotthardt hat "The Bullet" aber viel Glück. Weniger Glück, dafür jede Menge WM-Form brachte Florian Hempel mit in den "Ally Pally". Gegen Jeffrey de Zwaan gewann Hempel mit 3:1. Das und alle weiteren Geschichten des Tages, jetzt bei Checkout!     So geht es durch die Folge: 00:00 Begrüßung 02:00 Stephen Burton 0-3 ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Michael van Gerwen hat zum Auftakt in die WM überhaupt keine Probleme mit James Hurrell, bei dem kein Glaube da war und auch das ein oder andere Missgeschick der Hoffnung auf eine Sensation im Wege stand. Mit Stephen Bunting setzt sich an Tag der Darts WM 2025 ein weiterer Gesetzter durch. Gegen Kai Gotthardt hat "The Bullet" aber viel Glück. Weniger Glück, dafür jede Menge WM-Form brachte Florian Hempel mit in den "Ally Pally". Gegen Jeffrey de Zwaan gewann Hempel mit 3:1. Das und alle weiteren Geschichten des Tages, jetzt bei Checkout!     So geht es durch die Folge: 00:00 Begrüßung 02:00 Stephen Burton 0-3 ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Michael van Gerwen hat zum Auftakt in die WM überhaupt keine Probleme mit James Hurrell, bei dem kein Glaube da war und auch das ein oder andere Missgeschick der Hoffnung auf eine Sensation im Wege stand. Mit Stephen Bunting setzt sich an Tag der Darts WM 2025 ein weiterer Gesetzter durch. Gegen Kai Gotthardt hat "The Bullet" aber viel Glück. Weniger Glück, dafür jede Menge WM-Form brachte Florian Hempel mit in den "Ally Pally". Gegen Jeffrey de Zwaan gewann Hempel mit 3:1. Das und alle weiteren Geschichten des Tages, jetzt bei Checkout!     So geht es durch die Folge: 00:00 Begrüßung 02:00 Stephen Burton 0-3 ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

/ Erasmusbrug - de Zwaan / Op Zuid - De Overkant / De macht van de Camera / Luxor / Wereldstad met heel veel mogelijkheden / Pretzel met koffie / /JACK&JOZEF zijn 29 maart 2025 in het Theater (Wekkekerpand Schiedam) Je toegangskaart €7,50 kan je bestellen via www.theateraandeschie.nl/voorstelling/jack-jozef / De Engelse versie www.JACKJOZEF.com / / Sponsor: IBV Consultancy, AndreArt.nl en JPSystems / / Op YouTube.com/@podcastgemist kan je PodcastGemist zien, op Spotify en andere streamingdiensten kan je naar PodcastGemist luisteren / / Heb je een vraag? Wil je ons uitnodigen bij je thuis? Of in je bedrijf voor bedrijfspresentaties, conferenties, teambuilding of andere events? Mail naar info@PodcastGemist.nl / / Voor actuele informatie kijk je op www.PodcastGemist.nl /

The philosophy behind HR and our way of working predates most of the tools we use. While companies focus on sales and productivity, most neglect to measure one of the largest sources of value within the organization – the employee experience. Jessica Zwaan has made it her mission to teach executives and their companies how to transform the employee experience using product management principles, maximizing value for all stakeholders involved.Jessica Zwaan is the author of Built for People, the current Chief Operating Officer of Whereby, and a former COO advisor for clients like Soundcloud, Talentful, and Bolt, among others.In this episode, Dart and Jessica discuss:- The 3 things every company sells- Distinctions between people operations and human operations- Viewing work as a product and determining its value- Tracking the cost versus value of employees- The 3 aspects employees want out of their work- Value vs. volume when it comes to employees-  2 maxims of product management applicable to HR- And other topics…Jessica Zwaan is an author, speaker, and early-stage start-up executive. She is the current Chief Operating Officer of Whereby and a former COO advisor for clients like Soundcloud, Talentful, and Bolt, among others. Her latest book, Built for People, helps teach organizations and leadership how to transform the employee experience using product management principles.With a background in operations, people, and talent, Jessica's work has spanned across three continents. Jessica holds a First-Class Honours law degree from the University of Law in London. She is an international panelist and speaker and also hosts the podcast “There's This Thing at Work.”Resources mentioned:Built for People, by Jessica Zwaan: https://www.amazon.com/Built-People-Experience-Management-Principles/dp/1398608025The Book of the Courtier, by Baldesar Castiglione: https://www.amazon.com/Book-Courtier-Baldesar-Castiglione/dp/1519086954The Experience Economy, by Joseph Pine: https://www.amazon.com/Experience-Economy-New-Preface-Authors/dp/1633697975The Structure of Scientific Revolutions, by Thomas Kuhn: https://www.amazon.com/Structure-Scientific-Revolutions-50th-Anniversary/dp/0226458121The Good Enough Job, by Simone Stolzoff: https://www.amazon.com/Good-Enough-Job-Reclaiming-Life/dp/059353896XConnect with Jessica:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessicamayzwaan/www.jessicamayzwaan.com Work with Dart:Dart is the CEO and co-founder of the work design firm 11fold. Build work that makes employees feel alive, connected to their work, and focused on what's most important to the business. Book a call at 11fold.com.

Jessica Zwaan author of "Built for People" by The Best Business Minds

David Hanrahan, Chief People Officer at Flare, and Jessica Zwaan, Author of Built for People & COO at Talentful, joined us live in Austin, Texas.  We talked about how performance management is stuck in the past, the idea of team-based assessments, how to run a data-driven performance calibration, and the evolving role of compensation in driving performance. ----  This episode was brought to you by Kunik. Sign up for their exclusive roundtable on October 30th. ----  3:11: Reflections on outdated performance management practices 5:07: Thoughts on why companies are holding onto legacy review systems 6:46: The impact of AI on performance management and synthesizing feedback 9:40: Team dynamics in performance management and HR's evolving role 12:24: Real-time tools for performance feedback and privacy concerns 14:27: Shifts in company values post-pandemic and how that affects performance reviews 17:09: Measuring team performance over individual performance 20:12: Calibration, feedback, and team assessments 23:02: Linking performance management and compensation strategies 29:03: The role of procedural and distributive fairness in compensation 32:11: Challenges of tying performance to compensation 36:02: Discussion on bonus allocation based on performance 40:12: Team performance assessments and executive decision-making 44:48: Questions from the audience on coaching and team dynamics 50:22: Closing thoughts on changing traditional HR practices ---- 

Door het grote tekort aan leraren grijpen basisscholen naar onorthodoxe maatregelen. Zo krijgen sommige kinderen nog maar vier dagen les, of fuseren scholen die soms heel verschillend zijn. Gaat dit een oplossing bieden voor het lerarentekort? We bespreken het met onderwijsverslaggevers Mark Misérus en Irene de Zwaan. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie: Sheila SitalsingRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Merle van der HorstMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

65 - The growth mindset, which involves learning from mistakes, is a crucial part of professional development for both trainees and seasoned practitioners. This episode explores how experienced clinicians reflect on both their errors and successes to enhance their practice.Tune in for insights into competencies, developmental arcs, and the nuances of educational excellence.Episode host: Linda Snell.You can find episode notes and resources at this episode websiteEpisode article: Kotwal, S., Howell, M., Zwaan, L., & Wright, S. M. (2024). Exploring Clinical Lessons Learned by Experienced Hospitalists from Diagnostic Errors and Successes. Journal of General Internal Medicine, 39(8), 1386–1392.PAPERs Podcast are:Hosts: Lara Varpio, Jason Frank, Jonathan Sherbino, Linda SnellTechnical Producer: Samuel LundbergWeb Manager: Alex AlexanderssonExecutive Producer: Teresa SöröProduction of Teaching and Learning at Karolinska Institutet

In een gewoon familiebedrijf is het soms al ingewikkeld om familiezaken en zakelijke belangen goed te scheiden, maar op het boerenerf is dat zo mogelijk nog moeilijker. Waarom is dat juist op de boerderij zo lastig en welke belangen spelen daar? Dorine Zwaan is plattelandscoach en zij helpt boeren bij het maken van ingewikkelde keuzes. Presentator Hans van der Steeg gaat met haar in gesprek.

Our birder speaks with the recipient of the Florence Merriam Bailey Award. 

In this episode of 'Hiring at All Cylinders,' Chris Abbass sits down with Jessie Zwaan, COO of Talentful and best-selling author, to delve into the importance of commerciality in Talent Acquisition leadership. They discuss Jessie's career journey, the significance of financial literacy in TA roles, and how to think and act more commercially. Jessie shares insights on the challenges faced by TA leaders, the impact of strategic goal alignment, and the future of TA in an ever-evolving industry. Tune in for practical tips on becoming a more commercially savvy TA leader. This episode is sponsored by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Talentful ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Subscription talent solutions for the world's most innovative companies.

Arno Schuitemaker is choreograaf en theatermaker. Zijn fysieke performances doorbreken de grenzen tussen dans, visuele kunst en clubcultuur. Zijn voorstellingen werden gespeeld in meer dan vijfentwintig landen, en ‘The Way You Sound Tonight' werd bekroond met de Zwaan voor meest indrukwekkende dansproductie. In de voorstelling ‘After After' neemt Schuitemaker vanuit de ruïnes van de moderniteit met zeven dansers een zinderende duik in het onbekende. Astrid de Jong gaat met Arno Schuitemaker in gesprek.

De langstudeerboete is terug van weggeweest. Studenten studeren hierdoor sneller af, zo is de ervaring. Maar vooral kwetsbare studenten worden erdoor geraakt. Waarom wil het nieuwe kabinet langer studeren weer onaantrekkelijk maken? En hoe kijken studenten -  die afgelopen jaren al klap op klap te verduren kregen -  naar deze ‘boete'?  We bespreken het met verslaggever Irene de Zwaan en datajournalist Pepijn de Lange.Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie: Esma LinnemannRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Sanne KiggenMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Femke en Barbara zijn een beetje in de war van een mail van een lezeres. Ze worden ervan beschuldigd 'pestgedrag' te vertonen en doen aan introspectie. We reten 'aparte slaapkamers'. Femke slaapt sindskort apart van haar man en dat bevalt heel goed, maar ze schaamt zich omdat ze voelt dat je als huwelijkspartners per se in het echtelijk bed moet slapen. Onze gast is Yvanka van der Zwaan. Zij heeft het boek 'Tussen drie vrouwen' geschreven, is daardoor diep in de/haar vrouwelijke seksualiteit gedoken en heeft zelf ontdekt hoe zij seksueel in elkaar zit.

De alarmbellen gingen deze week af bij het Trimbos-instituut: steeds meer minderjarige jongeren blijken online te gokken. Zorgwekkend volgens deskundigen, want gokken is het nieuwe roken. Hoe kunnen jongeren beter worden beschermd? En waarom is het zo makkelijk om jezelf te verliezen in een online gokspel? Daarover praat host Esma Linnemann vandaag met verslaggevers Simoon Hermus en Irene de Zwaan. Ook bellen we met Trimbos-onderzoeker Anouk Tuijnman, en met voormalig gokker Nando, die aan online gokspellen 200.000 euro verloor. Praten over gedachten aan zelfdoding kan bij 113 Zelfmoordpreventie. Bel 0800-0113 of 113 voor een gesprek. U kunt ook chatten op 113.nl. Host: Esma LinnemannMontage: Tiemen HagemanEindredactie: Corinne van Duin, Julia van Alem, Emilie van Kinschot en Sanne KiggenArtwork: Sophia TwigtSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In this insightful episode, we sit down with Jessica Zwaan, COO of Talentful, whose impressive career journey spans roles in HR and operations across leading tech and SaaS companies. Jessica shares her transition from HR to the COO role, discussing the significant learnings and challenges faced along the way. She delves into the importance of commercial acumen within HR, the necessity of being outcome-driven, and how curiosity can shape effective leadership. In episode 9 of season 2, Jessica provides an in-depth look at how she structures meetings to ensure transparency and accountability, including her unique approach to the weekly business review meetings. She emphasizes the need for HR to adopt a more product-oriented mindset and shares practical examples from her experience at Whereby, where innovative solutions to operational challenges significantly improved organizational efficiency. As a hands-on Chief Operating Officer with a background scaling technology, e-commerce, and SaaS businesses, Jessica brings a wealth of experience to her roles. She is a regular panelist and speaker at local and international events, sharing her insights on business operations, culture influence, and how she thinks about companies as commercial products. This episode is packed with actionable advice on transforming HR functions, fostering a culture of curiosity, and building strong leadership teams.  . . . Like this episode? Be sure to leave a ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ review and share the podcast with your colleagues. . . . TIME-STAMPED SHOW NOTES: [04:30] Making the transition from HR to COO  [07:12] Purposeful career moves  [12:00] Challenges in HR roles  [17:57] The impact of organizational structures on HR functions [22:30] The importance of open transparency and peer accountability in meetings [27:27] Building workforce autonomy and reducing parental culture [33:30] Incentivizing employees and practical solutions to business problems [38:21] Being “mostly right” as a leader  

Achtstegroepers maakten dit jaar voor het eerst de zogenoemde doorstroomtoets, bedoeld om de kansenongelijkheid in het onderwijs tegen te gaan. Deze nieuwe toets zorgt voor een flinke verschuiving in de schooladviezen. Zo zijn er een kwart minder vwo-adviezen uitgedeeld, blijkt uit onderzoek van Volkskrant-verslaggevers Irene de Zwaan en Jurre van den Berg. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie: Sheila SitalsingRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Sanne KiggenMontage: Rinkie Bartels, Simone EleveldSee omnystudio.com/listener for privacy information.

ChatGPT is niet meer weg te denken uit het onderwijs. Eindexamenleerlingen gebruiken deze tool nu ook bij toelatingstoetsen voor populaire opleidingen zoals psychologie en politicologie. Is dit een vorm van fraude? Wat doet ChatGPT met met de gelijke kansen in het onderwijs? En hoe gaan universiteiten hiermee om? Verslaggevers Irene de Zwaan en Mark Misérus spraken met eindexamenleerlingen en docenten. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie: Pieter KlokRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra, Nathalie Denie en Pim HubertsMontage: Rinkie Bartels, Simone EleveldSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Het is De Week van de Lentekriebels. Basisscholen besteden tijdens deze themaweek aandacht aan seksualiteit, weerbaarheid en relaties. Vorig jaar leverde de week nogal wat commotie op. Hoe is dat dit jaar? En waarom is seksuele voorlichting eigenlijk belangrijk? Luister naar verslaggevers Irene de Zwaan en Robert van de Griend. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie Elke Dag: Pieter Klok en Esma Linneman Presentatie De kamer van Klok: Gijs GroentemanRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Nathalie DenieMontage: Rinkie Bartels, Simone EleveldSee omnystudio.com/listener for privacy information.

We worden gefeliciteerd met onze honderdste podcast door een wel heel bijzonder iemand en kijken terug op hoe we samen met Els begonnen. Er kwamen veel reacties op de vorige aflevering met Francine Oomen en ook gynaecoloog Dorenda van Dijken klom in de pen. We lezen haar kritische e-mail voor. Verder is het een dolle boel, want zowel Miriam Mars als Yvanka van der Zwaan (die laatste heeft trouwens tegenwoordig zelf een podcast, samen met schrijver Kluun; Help, ik heb een puber!) schuiven aan en samen beantwoorden we zoveel mogelijk vragen van onze luisteraars. En dan gaat het om dingen als witte vloeren, please-gedrag en biseksualiteit. Genieten!HelloFreshBespaar tot wel € 90 korting op je eerste 4 boxen + voor altijd gratis snacks voor nieuwe HelloFresh'ers**Actievoorwaarden van toepassing. Gebruik de kortingscode HELLOSAARPODCASTGa naar deze link om je box te bestellen.UPWAYNet zo enthousiast over de refurbished e-bikes als wij? Ga naar upway.nl/pages/saarpodcast waar je de meest prachtige e-bikes kunt aanschaffen. Onze luisteraars krijgen in januari en februari €150 korting met de promocode: saarpodcastWil je abonnee worden? Bekijk ons reguliere en ons Premium abonnement via deze link. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Met vandaag: Arnhemse Burgemeester Ahmed Marcouch wil onderzoek verbod op koranverbranding | Igor Girkin achter de tralies wegens kritiek op Poetin | Voormalig militair Mart de Kruif verheugt zich op serie 'Masters of the Air' | Kluun en Yvanka van der Zwaan maakten podcast over puberende kinderen | Presentatie: Lucella Carasso

The philosophy behind HR and our way of working predates most of the tools we use. While companies focus on sales and productivity, most neglect to measure one of the largest sources of value within the organization – the employee experience. Jessica Zwaan has made it her mission to teach executives and their companies how to transform the employee experience using product management principles, maximizing value for all stakeholders involved.Jessica Zwaan is the author of Built for People, the current Chief Operating Officer of Whereby, and a former COO advisor for clients like Soundcloud, Talentful, and Bolt, among others. In this episode, Dart and Jessica discuss:- The 3 things every company sells- Distinctions between people operations and human operations- Viewing work as a product and determining its value- Tracking the cost versus value of employees- The 3 aspects employees want out of their work- Value vs. volume when it comes to employees-  2 maxims of product management applicable to HR- And other topics…Jessica Zwaan is an author, speaker, and early-stage start-up executive. She is the current Chief Operating Officer of Whereby and a former COO advisor for clients like Soundcloud, Talentful, and Bolt, among others. Her latest book, Built for People, helps teach organizations and leadership how to transform the employee experience using product management principles.With a background in operations, people, and talent, Jessica's work has spanned across three continents. Jessica holds a First-Class Honours law degree from the University of Law in London. She is an international panelist and speaker and also hosts the podcast “There's This Thing at Work.”Resources mentioned:Built for People, by Jessica Zwaan: https://www.amazon.com/Built-People-Experience-Management-Principles/dp/1398608025The Book of the Courtier, by Baldesar Castiglione: https://www.amazon.com/Book-Courtier-Baldesar-Castiglione/dp/1519086954The Experience Economy, by Joseph Pine: https://www.amazon.com/Experience-Economy-New-Preface-Authors/dp/1633697975 The Structure of Scientific Revolutions, by Thomas Kuhn: https://www.amazon.com/Structure-Scientific-Revolutions-50th-Anniversary/dp/0226458121 The Good Enough Job, by Simone Stolzoff: https://www.amazon.com/Good-Enough-Job-Reclaiming-Life/dp/059353896X Connect with Jessica:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessicamayzwaan/ www.jessicamayzwaan.com 

  People-centered approaches to business emphasize the importance of prioritizing and supporting the well-being, growth, and satisfaction of employees. By adopting a people-centered approach, businesses can create a positive work environment that not only benefits their employees but also contributes to improved performance, productivity, and long-term success. In today's episode, I sit down with Jessica Zwaan, Chief Operating Officer and  at Whereby, to discuss her innovative, people-centered approach to HR and business development. Jessica is the author of Built for People, a best-selling book that offers advice and tools for transforming HR activities by incorporating elements from product management. In our conversation, Jessica unpacks how the best aspects of product management can be applied to HR to transform the value of your workforce and business. Learn about the type of rigor that HR needs to increase productivity, the ins and outs of streamlining your workforce to increase its value, reducing regrettable churn through effective HR, and analogizing people with products. Gain insights into why justifying an employee based on revenue is outdated, viewing the business as an ecosystem, and much more. Tune in and discover a different way of viewing company culture and employee value with Jessica Zwaan!   Key Points From This Episode:   A warm welcome back and a catchup with Jessica Zwaan. What motivated her to pursue a law degree. How her law experience intersects with her role at Whereby. Aspects of HR where her law background has been beneficial. How the traditional approach to recruitment needs to change. Differences in methods between C-suite and HR departments. Metrics to measure the performance and employee lifetime value (ELTV). Examples of her progressive approach to HR and recruitment. The types of conversations HR should be having with the C-suite. Limitations of the traditional forms of measuring employee performance. Core company values that determine its success.  Performance analysis and how it differs amongst employees. Explore the universal competencies that are true for all employees. Hear about her career transition into her current role. What Jessica has planned for the future.    Quotes:   “Your company is a system; it's not just a group of individuals.” — @jessicamayzwaan [0:15:52]   “I think that the experience is the product.” — @jessicamayzwaan [0:21:46]   “One of the most important behaviors that matters to a company's bottom line is your ability to collaborate with other people.” — @jessicamayzwaan [0:24:15]   “Teams are more valuable together than they are as individuals.” — @jessicamayzwaan [0:24:23]   “We should be building [HR performance] systems which are built for the way human brains work.” — @jessicamayzwaan [0:27:36]   Links Mentioned in Today's Episode:   Jessica Zwaan Jessica Zwaan on X Jessica Zwaan on LinkedIn Whereby Built for People Talk Talent to Me Hired  

Have you ever questioned the way that music technology software is designed? And how the tech tools and gear we use might look and feel completely different if they were designed by different humans (i.e. not just predominantly white, cis, heterosexual men living in the West). Well, this question didn't just bother today's guest, producer and researcher, Josephine Zwaan. It led her to write a masters thesis that totally reimagines how a DAW could behave through the lens of African philosophy, exploring ways to ‘decolonise the loop'. Josephine is a multifaceted, creative force who uses research as a tool to challenge and rethink existing frameworks and practices and creates music under the moniker of Suzooki Swift. She also co-founded rosetta, a Netherlands based initiative supporting female and nonbinary music producers, with an emphasis on education and community building. EPISODE HIGHLIGHTS{00:00} Intro{03:25} Josephine on her alter-ego, SUZOOKI SWIFT{06:06} Josephine on her track SWIMMIN'{12:56} Josephine on discovering her strengths in collaborations{15:49} What brought Josephine into music production?{20:15} Josephine on setting up her platform rosetta.{22:15} Inside Josephine's research on decolonising the loop{57:10} Episode SummaryCheck out Josephine's Website >>Connect with Josephine on Instagram >>  Check out Josephine's platform rosetta >> rosetta on Instagram >> Suzooki Swift on Instagram >>Boss it in the recording studio

Fully remote work isn't for everyone. For instance, some people get their energy from having a community at work, whilst others get it from elsewhere. Some can deal with the ambiguity that comes with working remotely, and others struggle with it. Our guest this week believes that working remotely is not just a decision over having an office or not, but an operating system. And that means that you need to curate every aspect of your people operations. This week on The Melting Pot, we learned from Jessica Zwaan, author of Amazon Best Selling, Built for People, and founder of Being People consultancy. She's also the Chief Operating Officer at Whereby, a calm and user-friendly video call solution that integrates directly into your platform using our API or SDK. In this episode, Jessica joined us to discuss the importance of cultural responsibility and effective performance evaluation within organisations. She delved into the different spectrums of responsibility at different levels, emphasising the crucial role of HR leaders in driving strategic success. She also explores the challenges of traditional HR practices and shares the innovative strategies they're implemented at Whereby to encourage the team to book holidays in advance.  Download and listen to learn more. On today's podcast: Working fully remote. Does it work for everyone?Creating a sense of community remotelyThe three spectrums of responsibilityCalibrating the role of managers in assessing performanceThe philosophy behind Built For People  Follow [Guest Name]: WebsiteBuilt for PeopleLinkedInX Book recommendations: SeveranceCustomer CentricityFour Thousand Weeks Enjoyed the show? Leave a Review 

Jessica Zwaan (Author, Built for People) and Ryan Bonnici (CMO, Gympass), joined us on The Modern People Leader.   We talked about why HR should be considered a revenue generating function, how to align yourself closer to revenue as an HR leader, and why you don't need to get the metrics perfect for every single people program.  ---- (2:17) Good news stories (7:14) How Ryan and Jessica became Aussie besties (10:15) Ryan's career journey: flight attendant —> Salesforce —> HubSpot —> CMO at G2 —> CMO at Gympass (15:40) Built for People is out (22:05) How HR leaders can align themselves closer to revenue (29:06) The CHRO role is the hardest role in the C-Suite (31:15) HR is a revenue generating function (32:32) Looking at things like the CAC to LTV ratio for employees (37:06) You don't need to get the ROI or the metrics perfect (41:26) The waterfall style that HR has traditionally operated within (47:40) Crawl, walk, run approach to marketing HR programs (49:31) Rapid fire questions ----

In de voorstelling ‘REMLA' zoeken breakdancers Redouan Ait Chitt en Denden Karadeniz samen met het Amsterdams Andalusisch Orkest naar een gezamenlijke verbinding met hun roots. Zijn hun werelden daadwerkelijk zo verschillend, of hebben ze meer gemeen dan ze denken? Redouan ontving in 2019 de hoogste onderscheiding in de Nederlandse dans, ‘de Zwaan', als eerste breakdancer ooit. Presentatie: Frénk van der Linden

In this week's pod, Hebba sits down with Jessica Zwaan, COO of Whereby and the author of "Built for People,” to chat about AI's potential impact on the structure of compensation and equity in the workspace and the evolving landscape of HR. Jessica unleashes a few of her hottest HR takes, predicting a shift towards employees demanding more equity stakes in something she affectionately calls "tech space communism." Then, she and Hebba speculate on the future of compensation structures before bonding over the importance of long-term incentives in companies. Plus, Jessica reveals why HR professionals need to get more obsessed with the numbers— and explains why being obsessed with the metrics is one of the best things you can do for your HR career.    And if you love HR Therapy, sign up to I Hate it Here, the newsletter for jaded, overworked, and emotionally burnt-out HR/People Operations professionals needing a little inspiration.   https://workweek.com/discover-newsletters/i-hate-it-here-newsletter/   0:00 Jessica's Background 3:59 HR Hot Take 10:34 The Tech Startup Equity Model 18:41 The Role of HR in Equity 21:02 HR and Structuring 23:50 How HR Can Improve at Business Ops 31:00 Market Shifts 36:52 Setting Yourself Up for Future HR Success 41:16 An HR Hill to Die On   Follow Jessica:  Get the Book: https://www.koganpage.com/hr-learning-development/built-for-people-9781398608023 Website: https://www.jessicamayzwaan.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessicamayzwaan/   Follow Hebba:  LinkedIn: https://linkedin.com/in/hebba-youssef Twitter: https://twitter.com/hebbamyoussef 15Five is the performance management platform that drives business results and gives HR teams a complete solution to deliver high employee performance, engagement, and retention while improving manager effectiveness.  Find out more about 15Five here.

Co-hosts Alex Moss and Burton DeWitt are back with a new episode after the latest ProTour weekend. Alex and Burton look back at Krzysztof Ratajski's return to winning ways at Players Championship 9 and also the final runs from Chris Landman and Jose De Sousa at the weekend. The boys also pay tribute to Bob Potter after he passed away at the age of 94 last week, before making their Premier League picks for Rotterdam. Jeffrey de Zwaan (19:32) calls in to reflect on a busy start to 2023, winning back his tour card at Q-School, beating Gerwyn Price at the UK Open and making his European Tour return. Jeffrey also looks back at the last five years, being involved in epic games at Ally Pally, his injury problems and losing his tour card at the end of last year, and starting fresh this season. Peter Citera (48:32), the CEO of the Championship Darts Corporation, also joins us to look back on the last 12 months in North American darts. Peter reflects on the US Darts Masters in Madison Square Garden last year, the CDC's future plans for growth, and looks ahead to the first staging of the Cross Border Challenge this weekend. *** Thank you to Dartwolf for sponsoring this podcast. Follow Dartwolf on Twitter @Dartwolf180 and check out dartwolf.tv for more #DynamiteDartsContent  *** Free beer anyone? Head on over to www.beer52.com/DARTS and cover the postage cost of £5.95 to claim your free case of beers from our good friends at Beer 52. *** Sponsorship available! Want your business advertised on the show? Email weeklydartscast@gmail.com for more details and a free copy of our new sponsor brochure! *** Enjoy our podcast? Make a one-off donation on our new Ko-Fi page here: ko-fi.com/weeklydartscast Support us on Patreon from just $2(+VAT): patreon.com/WeeklyDartscast Thank you to our Patreon members: Phil Moss, Gordon Skinner, Connor Ellis, Bill Richards, Scott Hunt