Podcasts about Zwaan

Elon Musk pronkt met Neuralink, wij hebben Zander Labs. Deze deeptech-startup uit Delft bouwt aan een technologie waarmee je een computer kunt aansturen met je gedachten. Nu de toepassingen nog.Deze uitzending in het kort:⇨ Met Zander Labs krijgen we nieuwe toepassingen die je niet voor mogelijk hield⇨ Grote impact op sectoren als gezondheidszorg, robotica en AI.⇨ Niki Seelen vertelt over het Britse bedrijf InhousedZander Labs vindt de interactie tussen mens en computer volledig opnieuw uit. Met hun passieve brain-computer interfaces (pBCI) kan software zich namelijk aanpassen aan de gebruiker, zonder dat die bewust input hoeft te geven. De technologie belooft volgens co-founder Jonathan Zwaan grote impact te hebben op sectoren als gezondheidszorg, robotica en AI. De technologie van Zander Labs monitort mentale staten, zoals concentratie, stress of vermoeidheid, en past systemen hierop aan. Luister ook | De immense impact van AI Agents op businessmodellenIn deze aflevering verkennen we de toepassingen. Van gaming tot industriële robots en medische hulpmiddelen. Denk bijvoorbeeld aan een zelfrijdende auto die merkt dat een bestuurder moe is en daarop reageert of een AI-assistent die zijn reacties aanpast aan de gemoedstoestand van een gebruiker. Ook kan de technologie veel sneller AI-modellen trainen. ‘Wij koppelen menselijke emotie aan deze modellen. Zo kan de volgende generatie zorgrobots bijvoorbeeld veel beter inspelen op de behoeften van een patiënt’, aldus Zwaan.Luister ook | Zo schaalt Sense Company het eigen verkoopprocesZander Labs staat aan het roer van NAFAS (Neuroadaptivity for Autonomous Systems), een project waarin de Europese Unie 30 miljoen euro investeert. Het doel: neurotechnologie ontwikkelen die AI helpt om menselijke intenties en emoties beter te begrijpen. Dit kan de manier waarop we met autonome systemen omgaan fundamenteel veranderen. Voor Zander Labs is het nu vooral de uitdaging om deze innovaties naar commerciële producten om te zetten. Veel van dit soort deeptech-startups halen die fase immers niet.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Maandag beginnen de eerste van zo’n 175 duizend leerlingen van groep 8 aan het belangrijkste moment van hun basisschooltijd: de doorstroomtoets. Die heeft vorig jaar de eindtoets, beter bekend als de Citotoets, vervangen. Maar een jaar na dato willen een meerderheid van de Tweede Kamer en het onderwijsveld zelf er alweer vanaf. Hoe kan dit? Luister naar verslaggevers Irene de Zwaan en Jurre van den Berg, die er onderzoek naar deden. Lees ook het onderzoek dat Irene en Jurre deden: De doorstroomtoets moest voor gelijke kansen in het onderwijs zorgen, maar bereikt vaak juist het tegenovergestelde Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie Presentatie: Sheila SitalsingRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem en Jasper VeenstraMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Tienduizenden Syriërs zijn tijdens het regime van oud-president Assad verdwenen. Vermoedelijk zijn zij gedood en begraven in massagraven. Nu Assad is gevallen, hopen nabestaanden op meer duidelijkheid. Welke rol speelt de overgangsregering daarin? We bespreken het met verslaggevers Irene de Zwaan en Ana van Es, die in Damascus is. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie Presentatie: Pieter KlokRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem en Jasper VeenstraMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Saarcolumnist Yvanka van der Zwaan biecht op terug te kijken op een lamlendig jaar. Ze beseft dat ze eigenlijk sinds corona haar joggingpak amper heeft uitgedaan, omdat ze zoveel vanuit huis werkt. Femke en Gijsje zijn enorm verbaasd over deze bekentenis, want op Instagram zagen zij het ene na het andere succes voorbijkomen. Yvanka's podcast met Kluun (over pubers) behaalde recent de miljoen streams, Yvanka schreef een sexy boek met twee andere vrouwen en ze werd ook nog eens vijftig! Ja, nee, dat is allemaal wel zo, maar Yvanka wil meer het heft in eigen hand nemen, tot nu toe waaide ze maar een beetje mee met de wind. Femke snapt het gevoel wel een beetje en vertelt dat ze dit jaar een paar grote ingrepen heeft gedaan in haar leven en hoeveel positiviteit en rust dat heeft gebracht. Gijsje ervaart momenteel weinig rust, want ze heeft het idee dat ze, nu haar dochter uit huis is, moet gaan daten. Daar heeft ze echter he-le-maal geen zin in. Net zoals dat ze nooit zin heeft in karaoke. En dat verbaast Femke dan weer, want zij herinnert zich een uitbundige zingende Gijsje op een karaoke-festijn van een paar jaar geleden. Vreemd...Menzis‘Hoe zorgt u goed voor uzelf en welke voorzorg vindt u bij u in de regio? Op die vragen geven we de komende tijd antwoord in de podcastserie ‘Zorg voor leefkracht'. Ontdek ‘m op: menzis.nl/podcast.'Adverteren?Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mailtje naar adverteren@bienmedia.nl.

Michael van Gerwen hat zum Auftakt in die WM überhaupt keine Probleme mit James Hurrell, bei dem kein Glaube da war und auch das ein oder andere Missgeschick der Hoffnung auf eine Sensation im Wege stand. Mit Stephen Bunting setzt sich an Tag der Darts WM 2025 ein weiterer Gesetzter durch. Gegen Kai Gotthardt hat "The Bullet" aber viel Glück. Weniger Glück, dafür jede Menge WM-Form brachte Florian Hempel mit in den "Ally Pally". Gegen Jeffrey de Zwaan gewann Hempel mit 3:1. Das und alle weiteren Geschichten des Tages, jetzt bei Checkout!     So geht es durch die Folge: 00:00 Begrüßung 02:00 Stephen Burton 0-3 ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Michael van Gerwen hat zum Auftakt in die WM überhaupt keine Probleme mit James Hurrell, bei dem kein Glaube da war und auch das ein oder andere Missgeschick der Hoffnung auf eine Sensation im Wege stand. Mit Stephen Bunting setzt sich an Tag der Darts WM 2025 ein weiterer Gesetzter durch. Gegen Kai Gotthardt hat "The Bullet" aber viel Glück. Weniger Glück, dafür jede Menge WM-Form brachte Florian Hempel mit in den "Ally Pally". Gegen Jeffrey de Zwaan gewann Hempel mit 3:1. Das und alle weiteren Geschichten des Tages, jetzt bei Checkout!     So geht es durch die Folge: 00:00 Begrüßung 02:00 Stephen Burton 0-3 ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Michael van Gerwen hat zum Auftakt in die WM überhaupt keine Probleme mit James Hurrell, bei dem kein Glaube da war und auch das ein oder andere Missgeschick der Hoffnung auf eine Sensation im Wege stand. Mit Stephen Bunting setzt sich an Tag der Darts WM 2025 ein weiterer Gesetzter durch. Gegen Kai Gotthardt hat "The Bullet" aber viel Glück. Weniger Glück, dafür jede Menge WM-Form brachte Florian Hempel mit in den "Ally Pally". Gegen Jeffrey de Zwaan gewann Hempel mit 3:1. Das und alle weiteren Geschichten des Tages, jetzt bei Checkout!     So geht es durch die Folge: 00:00 Begrüßung 02:00 Stephen Burton 0-3 ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

/ Erasmusbrug - de Zwaan / Op Zuid - De Overkant / De macht van de Camera / Luxor / Wereldstad met heel veel mogelijkheden / Pretzel met koffie / /JACK&JOZEF zijn 29 maart 2025 in het Theater (Wekkekerpand Schiedam) Je toegangskaart €7,50 kan je bestellen via www.theateraandeschie.nl/voorstelling/jack-jozef / De Engelse versie www.JACKJOZEF.com / / Sponsor: IBV Consultancy, AndreArt.nl en JPSystems / / Op YouTube.com/@podcastgemist kan je PodcastGemist zien, op Spotify en andere streamingdiensten kan je naar PodcastGemist luisteren / / Heb je een vraag? Wil je ons uitnodigen bij je thuis? Of in je bedrijf voor bedrijfspresentaties, conferenties, teambuilding of andere events? Mail naar info@PodcastGemist.nl / / Voor actuele informatie kijk je op www.PodcastGemist.nl /

The philosophy behind HR and our way of working predates most of the tools we use. While companies focus on sales and productivity, most neglect to measure one of the largest sources of value within the organization – the employee experience. Jessica Zwaan has made it her mission to teach executives and their companies how to transform the employee experience using product management principles, maximizing value for all stakeholders involved.Jessica Zwaan is the author of Built for People, the current Chief Operating Officer of Whereby, and a former COO advisor for clients like Soundcloud, Talentful, and Bolt, among others.In this episode, Dart and Jessica discuss:- The 3 things every company sells- Distinctions between people operations and human operations- Viewing work as a product and determining its value- Tracking the cost versus value of employees- The 3 aspects employees want out of their work- Value vs. volume when it comes to employees-  2 maxims of product management applicable to HR- And other topics…Jessica Zwaan is an author, speaker, and early-stage start-up executive. She is the current Chief Operating Officer of Whereby and a former COO advisor for clients like Soundcloud, Talentful, and Bolt, among others. Her latest book, Built for People, helps teach organizations and leadership how to transform the employee experience using product management principles.With a background in operations, people, and talent, Jessica's work has spanned across three continents. Jessica holds a First-Class Honours law degree from the University of Law in London. She is an international panelist and speaker and also hosts the podcast “There's This Thing at Work.”Resources mentioned:Built for People, by Jessica Zwaan: https://www.amazon.com/Built-People-Experience-Management-Principles/dp/1398608025The Book of the Courtier, by Baldesar Castiglione: https://www.amazon.com/Book-Courtier-Baldesar-Castiglione/dp/1519086954The Experience Economy, by Joseph Pine: https://www.amazon.com/Experience-Economy-New-Preface-Authors/dp/1633697975The Structure of Scientific Revolutions, by Thomas Kuhn: https://www.amazon.com/Structure-Scientific-Revolutions-50th-Anniversary/dp/0226458121The Good Enough Job, by Simone Stolzoff: https://www.amazon.com/Good-Enough-Job-Reclaiming-Life/dp/059353896XConnect with Jessica:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessicamayzwaan/www.jessicamayzwaan.com Work with Dart:Dart is the CEO and co-founder of the work design firm 11fold. Build work that makes employees feel alive, connected to their work, and focused on what's most important to the business. Book a call at 11fold.com.

Jessica Zwaan author of "Built for People" by The Best Business Minds

Vanaf oktober druppelen de eerste groepjes kleine zwanen Nederland binnen. En van november tot februari kun je genieten van veel grotere groepen. Vooral bij het Lauwersmeer en het Veluwemeer kun je zien én horen, want hun melancholieke roep is bijna niet te missen…De kleine zwanen die in Nederland overwinteren zijn afkomstig van de toendra's van Noord-Rusland en West-Siberië. Via Noordwest-Rusland en de Baltische staten trekken ze in september en oktober naar West-Europa, met als voornaamste eindbestemming Nederland. Van de geschatte wereldpopulatie van 21.000 vogels, overwinteren er gemiddeld 11.000 kleine bij ons.Verder in deze podcast: Timo Roeke van Vogelbescherming Nederland vertelt dat er naast de rode lijst ook een oranje lijst bestaat, en daar staat de kleine zwaan op. Roots-redacteur Paul Böhre legt uit dat het aantal kleine zwanen dat in Nederland overwintert afneemt. Oorzaak: klimaatverandering. En Henk Meeuwsen, die de vogelgeluiden opneemt, heeft gemengde gevoelens bij zijn opname van de roep van de kleine zwaan.

David Hanrahan, Chief People Officer at Flare, and Jessica Zwaan, Author of Built for People & COO at Talentful, joined us live in Austin, Texas.  We talked about how performance management is stuck in the past, the idea of team-based assessments, how to run a data-driven performance calibration, and the evolving role of compensation in driving performance. ----  This episode was brought to you by Kunik. Sign up for their exclusive roundtable on October 30th. ----  3:11: Reflections on outdated performance management practices 5:07: Thoughts on why companies are holding onto legacy review systems 6:46: The impact of AI on performance management and synthesizing feedback 9:40: Team dynamics in performance management and HR's evolving role 12:24: Real-time tools for performance feedback and privacy concerns 14:27: Shifts in company values post-pandemic and how that affects performance reviews 17:09: Measuring team performance over individual performance 20:12: Calibration, feedback, and team assessments 23:02: Linking performance management and compensation strategies 29:03: The role of procedural and distributive fairness in compensation 32:11: Challenges of tying performance to compensation 36:02: Discussion on bonus allocation based on performance 40:12: Team performance assessments and executive decision-making 44:48: Questions from the audience on coaching and team dynamics 50:22: Closing thoughts on changing traditional HR practices ---- 

Door het grote tekort aan leraren grijpen basisscholen naar onorthodoxe maatregelen. Zo krijgen sommige kinderen nog maar vier dagen les, of fuseren scholen die soms heel verschillend zijn. Gaat dit een oplossing bieden voor het lerarentekort? We bespreken het met onderwijsverslaggevers Mark Misérus en Irene de Zwaan. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie: Sheila SitalsingRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Merle van der HorstMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

65 - The growth mindset, which involves learning from mistakes, is a crucial part of professional development for both trainees and seasoned practitioners. This episode explores how experienced clinicians reflect on both their errors and successes to enhance their practice.Tune in for insights into competencies, developmental arcs, and the nuances of educational excellence.Episode host: Linda Snell.You can find episode notes and resources at this episode websiteEpisode article: Kotwal, S., Howell, M., Zwaan, L., & Wright, S. M. (2024). Exploring Clinical Lessons Learned by Experienced Hospitalists from Diagnostic Errors and Successes. Journal of General Internal Medicine, 39(8), 1386–1392.PAPERs Podcast are:Hosts: Lara Varpio, Jason Frank, Jonathan Sherbino, Linda SnellTechnical Producer: Samuel LundbergWeb Manager: Alex AlexanderssonExecutive Producer: Teresa SöröProduction of Teaching and Learning at Karolinska Institutet

In een gewoon familiebedrijf is het soms al ingewikkeld om familiezaken en zakelijke belangen goed te scheiden, maar op het boerenerf is dat zo mogelijk nog moeilijker. Waarom is dat juist op de boerderij zo lastig en welke belangen spelen daar? Dorine Zwaan is plattelandscoach en zij helpt boeren bij het maken van ingewikkelde keuzes. Presentator Hans van der Steeg gaat met haar in gesprek.

Our birder speaks with the recipient of the Florence Merriam Bailey Award. 

In this episode of 'Hiring at All Cylinders,' Chris Abbass sits down with Jessie Zwaan, COO of Talentful and best-selling author, to delve into the importance of commerciality in Talent Acquisition leadership. They discuss Jessie's career journey, the significance of financial literacy in TA roles, and how to think and act more commercially. Jessie shares insights on the challenges faced by TA leaders, the impact of strategic goal alignment, and the future of TA in an ever-evolving industry. Tune in for practical tips on becoming a more commercially savvy TA leader. This episode is sponsored by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Talentful ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Subscription talent solutions for the world's most innovative companies.

Arno Schuitemaker is choreograaf en theatermaker. Zijn fysieke performances doorbreken de grenzen tussen dans, visuele kunst en clubcultuur. Zijn voorstellingen werden gespeeld in meer dan vijfentwintig landen, en ‘The Way You Sound Tonight' werd bekroond met de Zwaan voor meest indrukwekkende dansproductie. In de voorstelling ‘After After' neemt Schuitemaker vanuit de ruïnes van de moderniteit met zeven dansers een zinderende duik in het onbekende. Astrid de Jong gaat met Arno Schuitemaker in gesprek.

Samen met schrijfster en podcast maker Yvanka van der Zwaan luidt Jacqueline de zomer in waarbij ze het hebben over opwinding en beide lezen zij een stuk voor uit hun recent verschenen boeken 'LUST' en 'Tussen drie vrouwen'. Heerlijk om met je ogen dicht in het zonnetje te luisteren of onderweg naar je vakantiebestemming. We zijn in de eerste week van September weer bij jullie terug!Meld je aan voor de winactie (3x kans op de twee boeken) via instagram.com/lust.podcastZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

De langstudeerboete is terug van weggeweest. Studenten studeren hierdoor sneller af, zo is de ervaring. Maar vooral kwetsbare studenten worden erdoor geraakt. Waarom wil het nieuwe kabinet langer studeren weer onaantrekkelijk maken? En hoe kijken studenten -  die afgelopen jaren al klap op klap te verduren kregen -  naar deze ‘boete'?  We bespreken het met verslaggever Irene de Zwaan en datajournalist Pepijn de Lange.Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie: Esma LinnemannRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Sanne KiggenMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Femke en Barbara zijn een beetje in de war van een mail van een lezeres. Ze worden ervan beschuldigd 'pestgedrag' te vertonen en doen aan introspectie. We reten 'aparte slaapkamers'. Femke slaapt sindskort apart van haar man en dat bevalt heel goed, maar ze schaamt zich omdat ze voelt dat je als huwelijkspartners per se in het echtelijk bed moet slapen. Onze gast is Yvanka van der Zwaan. Zij heeft het boek 'Tussen drie vrouwen' geschreven, is daardoor diep in de/haar vrouwelijke seksualiteit gedoken en heeft zelf ontdekt hoe zij seksueel in elkaar zit.

De alarmbellen gingen deze week af bij het Trimbos-instituut: steeds meer minderjarige jongeren blijken online te gokken. Zorgwekkend volgens deskundigen, want gokken is het nieuwe roken. Hoe kunnen jongeren beter worden beschermd? En waarom is het zo makkelijk om jezelf te verliezen in een online gokspel? Daarover praat host Esma Linnemann vandaag met verslaggevers Simoon Hermus en Irene de Zwaan. Ook bellen we met Trimbos-onderzoeker Anouk Tuijnman, en met voormalig gokker Nando, die aan online gokspellen 200.000 euro verloor. Praten over gedachten aan zelfdoding kan bij 113 Zelfmoordpreventie. Bel 0800-0113 of 113 voor een gesprek. U kunt ook chatten op 113.nl. Host: Esma LinnemannMontage: Tiemen HagemanEindredactie: Corinne van Duin, Julia van Alem, Emilie van Kinschot en Sanne KiggenArtwork: Sophia TwigtSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In this insightful episode, we sit down with Jessica Zwaan, COO of Talentful, whose impressive career journey spans roles in HR and operations across leading tech and SaaS companies. Jessica shares her transition from HR to the COO role, discussing the significant learnings and challenges faced along the way. She delves into the importance of commercial acumen within HR, the necessity of being outcome-driven, and how curiosity can shape effective leadership. In episode 9 of season 2, Jessica provides an in-depth look at how she structures meetings to ensure transparency and accountability, including her unique approach to the weekly business review meetings. She emphasizes the need for HR to adopt a more product-oriented mindset and shares practical examples from her experience at Whereby, where innovative solutions to operational challenges significantly improved organizational efficiency. As a hands-on Chief Operating Officer with a background scaling technology, e-commerce, and SaaS businesses, Jessica brings a wealth of experience to her roles. She is a regular panelist and speaker at local and international events, sharing her insights on business operations, culture influence, and how she thinks about companies as commercial products. This episode is packed with actionable advice on transforming HR functions, fostering a culture of curiosity, and building strong leadership teams.  . . . Like this episode? Be sure to leave a ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ review and share the podcast with your colleagues. . . . TIME-STAMPED SHOW NOTES: [04:30] Making the transition from HR to COO  [07:12] Purposeful career moves  [12:00] Challenges in HR roles  [17:57] The impact of organizational structures on HR functions [22:30] The importance of open transparency and peer accountability in meetings [27:27] Building workforce autonomy and reducing parental culture [33:30] Incentivizing employees and practical solutions to business problems [38:21] Being “mostly right” as a leader  

Achtstegroepers maakten dit jaar voor het eerst de zogenoemde doorstroomtoets, bedoeld om de kansenongelijkheid in het onderwijs tegen te gaan. Deze nieuwe toets zorgt voor een flinke verschuiving in de schooladviezen. Zo zijn er een kwart minder vwo-adviezen uitgedeeld, blijkt uit onderzoek van Volkskrant-verslaggevers Irene de Zwaan en Jurre van den Berg. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie: Sheila SitalsingRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Sanne KiggenMontage: Rinkie Bartels, Simone EleveldSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Ooit een babyduif gezien? Als je antwoord hierop ‘nee' is, dan ben je niet alleen. En dat is ook niet zo gek. Duiven - net als alle andere vogels - komen namelijk als volwassen exemplaren uit een fabriek. Echte vogels bestaan allang niet meer. Wat wij zien als vogels zijn eigenlijk drones die ons bespioneren. Dit klinkt misschien bizar, maar het nieuwe complotverhaal Birds Aren't Real heeft honderdduizenden fans. Dit verhaal begon als onschuldige grap, maar is toen bewust als complotverhaal gelanceerd. Wat kunnen wij leren over misinformatie en complotverhalen van dit interessante experiment dat plaatsvindt in de echte wereld? Onderzoek: Dr. Anita Eerland, prof.dr. Rolf ZwaanPresentatie: Rolf Zwaan & Anita EerlandMuziek: Rolf ZwaanBronnenBeacock, I. (28 mei 2024). Birds aren't real: The prank that turned misinformation on its head. The New Republic. Lorenz, T. (21 September 2021). Birds Aren't Real, or Are They? Inside a Gen Z Conspiracy Theory. The New York Times. Zwaan R. (2021). Drang naar samenhang (hoofdstuk 7). Amsterdam: Boom.Zwaan, R.A. (2022). Conspiracy thinking as situation-model construction. Current Opinion in Psychology, 47,101413. https://doi.org/10.1016/j.copsyc.2022.101413Zwaan, R. A. (2024). Comprehension: from clause to conspiracy narrative. Discourse Processes, 1–14. https://doi.org/10.1080/0163853X.2024.2327271Een compleet overzicht met alle thema's uit de podcast en de bijbehorende afleveringen is hier te vinden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

ChatGPT is niet meer weg te denken uit het onderwijs. Eindexamenleerlingen gebruiken deze tool nu ook bij toelatingstoetsen voor populaire opleidingen zoals psychologie en politicologie. Is dit een vorm van fraude? Wat doet ChatGPT met met de gelijke kansen in het onderwijs? En hoe gaan universiteiten hiermee om? Verslaggevers Irene de Zwaan en Mark Misérus spraken met eindexamenleerlingen en docenten. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie: Pieter KlokRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra, Nathalie Denie en Pim HubertsMontage: Rinkie Bartels, Simone EleveldSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Victoria, Kate and Lisa burst are joined by Jessica Zwaan, a hands-on COO and who finds joy in diverse, kind and world-changing companies of excellent people."You will never be able to sustain Employee Engagement if the People Team are the only ones shouldering the burden."We waste no time delving into a letter from an HR leader hungry for guidance on transforming employee experiences. It's a tale of ambition tinged with just a hint of overwhelm.Jessica unpacks the concept of HR as a product. She maps out the intricate web connecting consumer-facing, fiscal and employee experiences. It's a revelation that promises to reshape the way HR leaders view their craft.We discuss 'minimum lovable products', touching on agile HR practices and the wild ride of implementing them. From misconceptions to "Eureka!" moments, Jessica's journey is a rollercoaster of insight and inspiration.The episode ends with a great conclusion:Revolutionising HR isn't just a dream—it's a journey worth taking.If you liked this episode, check out The One Where We Start A People Strategy or The One Where We Lean Into Organisational Development (ft. Garin Rouch)Jessica Zwaan is the author of Amazon Best Selling, Built for People, and founder of Being People consultancy. She's a hands-on COO and finds joy in diverse, kind, and world-changing companies of excellent people, which is why she is at Talentful, where their mission is to invent the future of recruitment. (✨How fantastic is that?)Follow us on LinkedIn, Instagram and join our Facebook Group!Don't forget to subscribe or follow us on your podcast platform of choice so you don't miss an episode.Please share and review the show too - we'll plant a tree for every review we receive (see https://moretrees.eco)--------------------------------------You can submit your questions here Write To Us and the juiciest ones will be read out during each season.Any actions or risks are your own to take. You should seek legal advice before undertaking anything that may have consequences for yourself, your business, or your employees.

Play-Off 1 is gestart, de zomertijd is ingegaan en na onze 12e nederlaag van het seizoen hebben we meer dan genoeg om over na te praten. Stervende zwanen, al-dan-niet-own-goals en een zure nulpunter in Disco Lotto. Host: Thomas SlembrouckGasten: Dirk Pieters en Bob Dejongh Montage: Thomas Slembrouck (een probeerseltje tijdens de congé van de professionals) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Het is De Week van de Lentekriebels. Basisscholen besteden tijdens deze themaweek aandacht aan seksualiteit, weerbaarheid en relaties. Vorig jaar leverde de week nogal wat commotie op. Hoe is dat dit jaar? En waarom is seksuele voorlichting eigenlijk belangrijk? Luister naar verslaggevers Irene de Zwaan en Robert van de Griend. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie  Presentatie Elke Dag: Pieter Klok en Esma Linneman Presentatie De kamer van Klok: Gijs GroentemanRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Nathalie DenieMontage: Rinkie Bartels, Simone EleveldSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Je kunt geen nieuwssite of social media-kanaal openen, geen American football wedstrijd kijken of daar is ze, Taylor Swift. Nu zelfs de academische wereld gegrepen lijkt te zijn door deze Amerikaanse singer-songwriter, kunnen ook wij niet meer om haar heen. In deze aflevering bespreken we hoe wetenschappers vanuit verschillende disciplines onderzoek doen naar Taylor Swift en gaan we in op de complotverhalen die de ronde doen over de zangeres. Met als belangrijkste vraag, gaat zij bepalen wie de nieuwe president van de VS wordt?Onderzoek: Dr. Anita Eerland, prof.dr. Rolf ZwaanPresentatie: Rolf Zwaan & Anita EerlandBronnenAvdeeff, M. (9 februari 2024). Taylor Swift-NFL conspiracy theories are the result of two sets of hardcore fans colliding. The Conversation. Kheraj, A. (9 november 2022). The curate's Easter egg: how Taylor Swift turned pop into a multiplayer puzzle. The Guardian. Levy, N. (2023). Conspiracy theories as serious play. Pazzanese, C. (2 augustus 2023). So what exactly makes Taylor Swift so great? The Harvard Gazette.Walker, J. (9 februari 2024). Taylor Swift is just the latest subject in a long history of pop conspiracy theories. The Atlantic.Zwaan, R.A. (2021). Drang naar samenhang: de psychologie van het begrijpen. Amsterdam: Boom. Een compleet overzicht met alle thema's uit de podcast en de bijbehorende afleveringen is hier te vinden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

zijn jullie ook zo klaar met zieke mannen die op sterven liggen? nou wij wel! we bespreken de ins and outs.

We worden gefeliciteerd met onze honderdste podcast door een wel heel bijzonder iemand en kijken terug op hoe we samen met Els begonnen. Er kwamen veel reacties op de vorige aflevering met Francine Oomen en ook gynaecoloog Dorenda van Dijken klom in de pen. We lezen haar kritische e-mail voor. Verder is het een dolle boel, want zowel Miriam Mars als Yvanka van der Zwaan (die laatste heeft trouwens tegenwoordig zelf een podcast, samen met schrijver Kluun; Help, ik heb een puber!) schuiven aan en samen beantwoorden we zoveel mogelijk vragen van onze luisteraars. En dan gaat het om dingen als witte vloeren, please-gedrag en biseksualiteit. Genieten!HelloFreshBespaar tot wel € 90 korting op je eerste 4 boxen + voor altijd gratis snacks voor nieuwe HelloFresh'ers**Actievoorwaarden van toepassing. Gebruik de kortingscode HELLOSAARPODCASTGa naar deze link om je box te bestellen.UPWAYNet zo enthousiast over de refurbished e-bikes als wij? Ga naar upway.nl/pages/saarpodcast waar je de meest prachtige e-bikes kunt aanschaffen. Onze luisteraars krijgen in januari en februari €150 korting met de promocode: saarpodcastWil je abonnee worden? Bekijk ons reguliere en ons Premium abonnement via deze link. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Protesterende boeren blokkeren in de nacht van donderdag op vrijdag op Belgisch grondgebied meerdere grensovergangen met Nederland. Vooral het verkeer van en naar Antwerpen heeft last van de blokkades, zegt Wijnand Zwaan van de ANWB aan BNR. ‘Er zijn drie belangrijke snelwegen dicht van en naar België', aldus Zwaan. ‘Het gaat om de A4, tussen Antwerpen en Rotterdam in beide richtingen. Ook de E19/A16, tussen Antwerpen en Breda, is dicht. En de A67, van de Belgische grens naar Eindhoven.' Iets voor zeven uur stonden de eerste files er al. En in Den Haag gaat vandaag de formatie weer verder. Gisteren werd de PVV nog aangevallen in een debat over armoede. Het valt op dat de PVV de laatste dagen zwaar onder vuur ligt in de Tweede Kamer. ‘We weten hoe de PVV daar de afgelopen jaren geopereerd heeft', zegt politiek verslaggever Leendert Beekman. ‘Door steeds te herhalen dat het kabinet geen actie onderneemt. Nu lijkt het moment dat de andere partijen de PVV dat betaald zetten.' Over deze podcast   In Ochtendnieuws hoor je in 20 minuten het belangrijkste nieuws van de dag. Abonneer je op de podcast via bnr.nl/ochtendnieuws, de BNR-app, Spotify en Apple Podcasts. Of luister elke werkdag vanaf 06.00 uur live via bnr.nl/live. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Met vandaag: Arnhemse Burgemeester Ahmed Marcouch wil onderzoek verbod op koranverbranding | Igor Girkin achter de tralies wegens kritiek op Poetin | Voormalig militair Mart de Kruif verheugt zich op serie 'Masters of the Air' | Kluun en Yvanka van der Zwaan maakten podcast over puberende kinderen | Presentatie: Lucella Carasso

The philosophy behind HR and our way of working predates most of the tools we use. While companies focus on sales and productivity, most neglect to measure one of the largest sources of value within the organization – the employee experience. Jessica Zwaan has made it her mission to teach executives and their companies how to transform the employee experience using product management principles, maximizing value for all stakeholders involved.Jessica Zwaan is the author of Built for People, the current Chief Operating Officer of Whereby, and a former COO advisor for clients like Soundcloud, Talentful, and Bolt, among others. In this episode, Dart and Jessica discuss:- The 3 things every company sells- Distinctions between people operations and human operations- Viewing work as a product and determining its value- Tracking the cost versus value of employees- The 3 aspects employees want out of their work- Value vs. volume when it comes to employees-  2 maxims of product management applicable to HR- And other topics…Jessica Zwaan is an author, speaker, and early-stage start-up executive. She is the current Chief Operating Officer of Whereby and a former COO advisor for clients like Soundcloud, Talentful, and Bolt, among others. Her latest book, Built for People, helps teach organizations and leadership how to transform the employee experience using product management principles.With a background in operations, people, and talent, Jessica's work has spanned across three continents. Jessica holds a First-Class Honours law degree from the University of Law in London. She is an international panelist and speaker and also hosts the podcast “There's This Thing at Work.”Resources mentioned:Built for People, by Jessica Zwaan: https://www.amazon.com/Built-People-Experience-Management-Principles/dp/1398608025The Book of the Courtier, by Baldesar Castiglione: https://www.amazon.com/Book-Courtier-Baldesar-Castiglione/dp/1519086954The Experience Economy, by Joseph Pine: https://www.amazon.com/Experience-Economy-New-Preface-Authors/dp/1633697975 The Structure of Scientific Revolutions, by Thomas Kuhn: https://www.amazon.com/Structure-Scientific-Revolutions-50th-Anniversary/dp/0226458121 The Good Enough Job, by Simone Stolzoff: https://www.amazon.com/Good-Enough-Job-Reclaiming-Life/dp/059353896X Connect with Jessica:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessicamayzwaan/ www.jessicamayzwaan.com 

  People-centered approaches to business emphasize the importance of prioritizing and supporting the well-being, growth, and satisfaction of employees. By adopting a people-centered approach, businesses can create a positive work environment that not only benefits their employees but also contributes to improved performance, productivity, and long-term success. In today's episode, I sit down with Jessica Zwaan, Chief Operating Officer and  at Whereby, to discuss her innovative, people-centered approach to HR and business development. Jessica is the author of Built for People, a best-selling book that offers advice and tools for transforming HR activities by incorporating elements from product management. In our conversation, Jessica unpacks how the best aspects of product management can be applied to HR to transform the value of your workforce and business. Learn about the type of rigor that HR needs to increase productivity, the ins and outs of streamlining your workforce to increase its value, reducing regrettable churn through effective HR, and analogizing people with products. Gain insights into why justifying an employee based on revenue is outdated, viewing the business as an ecosystem, and much more. Tune in and discover a different way of viewing company culture and employee value with Jessica Zwaan!   Key Points From This Episode:   A warm welcome back and a catchup with Jessica Zwaan. What motivated her to pursue a law degree. How her law experience intersects with her role at Whereby. Aspects of HR where her law background has been beneficial. How the traditional approach to recruitment needs to change. Differences in methods between C-suite and HR departments. Metrics to measure the performance and employee lifetime value (ELTV). Examples of her progressive approach to HR and recruitment. The types of conversations HR should be having with the C-suite. Limitations of the traditional forms of measuring employee performance. Core company values that determine its success.  Performance analysis and how it differs amongst employees. Explore the universal competencies that are true for all employees. Hear about her career transition into her current role. What Jessica has planned for the future.    Quotes:   “Your company is a system; it's not just a group of individuals.” — @jessicamayzwaan [0:15:52]   “I think that the experience is the product.” — @jessicamayzwaan [0:21:46]   “One of the most important behaviors that matters to a company's bottom line is your ability to collaborate with other people.” — @jessicamayzwaan [0:24:15]   “Teams are more valuable together than they are as individuals.” — @jessicamayzwaan [0:24:23]   “We should be building [HR performance] systems which are built for the way human brains work.” — @jessicamayzwaan [0:27:36]   Links Mentioned in Today's Episode:   Jessica Zwaan Jessica Zwaan on X Jessica Zwaan on LinkedIn Whereby Built for People Talk Talent to Me Hired  

Have you ever questioned the way that music technology software is designed? And how the tech tools and gear we use might look and feel completely different if they were designed by different humans (i.e. not just predominantly white, cis, heterosexual men living in the West). Well, this question didn't just bother today's guest, producer and researcher, Josephine Zwaan. It led her to write a masters thesis that totally reimagines how a DAW could behave through the lens of African philosophy, exploring ways to ‘decolonise the loop'. Josephine is a multifaceted, creative force who uses research as a tool to challenge and rethink existing frameworks and practices and creates music under the moniker of Suzooki Swift. She also co-founded rosetta, a Netherlands based initiative supporting female and nonbinary music producers, with an emphasis on education and community building. EPISODE HIGHLIGHTS{00:00} Intro{03:25} Josephine on her alter-ego, SUZOOKI SWIFT{06:06} Josephine on her track SWIMMIN'{12:56} Josephine on discovering her strengths in collaborations{15:49} What brought Josephine into music production?{20:15} Josephine on setting up her platform rosetta.{22:15} Inside Josephine's research on decolonising the loop{57:10} Episode SummaryCheck out Josephine's Website >>Connect with Josephine on Instagram >>  Check out Josephine's platform rosetta >> rosetta on Instagram >> Suzooki Swift on Instagram >>Boss it in the recording studio

Fully remote work isn't for everyone. For instance, some people get their energy from having a community at work, whilst others get it from elsewhere. Some can deal with the ambiguity that comes with working remotely, and others struggle with it. Our guest this week believes that working remotely is not just a decision over having an office or not, but an operating system. And that means that you need to curate every aspect of your people operations. This week on The Melting Pot, we learned from Jessica Zwaan, author of Amazon Best Selling, Built for People, and founder of Being People consultancy. She's also the Chief Operating Officer at Whereby, a calm and user-friendly video call solution that integrates directly into your platform using our API or SDK. In this episode, Jessica joined us to discuss the importance of cultural responsibility and effective performance evaluation within organisations. She delved into the different spectrums of responsibility at different levels, emphasising the crucial role of HR leaders in driving strategic success. She also explores the challenges of traditional HR practices and shares the innovative strategies they're implemented at Whereby to encourage the team to book holidays in advance.  Download and listen to learn more. On today's podcast: Working fully remote. Does it work for everyone?Creating a sense of community remotelyThe three spectrums of responsibilityCalibrating the role of managers in assessing performanceThe philosophy behind Built For People  Follow [Guest Name]: WebsiteBuilt for PeopleLinkedInX Book recommendations: SeveranceCustomer CentricityFour Thousand Weeks Enjoyed the show? Leave a Review 

Jessica Zwaan (Author, Built for People) and Ryan Bonnici (CMO, Gympass), joined us on The Modern People Leader.   We talked about why HR should be considered a revenue generating function, how to align yourself closer to revenue as an HR leader, and why you don't need to get the metrics perfect for every single people program.  ---- (2:17) Good news stories (7:14) How Ryan and Jessica became Aussie besties (10:15) Ryan's career journey: flight attendant —> Salesforce —> HubSpot —> CMO at G2 —> CMO at Gympass (15:40) Built for People is out (22:05) How HR leaders can align themselves closer to revenue (29:06) The CHRO role is the hardest role in the C-Suite (31:15) HR is a revenue generating function (32:32) Looking at things like the CAC to LTV ratio for employees (37:06) You don't need to get the ROI or the metrics perfect (41:26) The waterfall style that HR has traditionally operated within (47:40) Crawl, walk, run approach to marketing HR programs (49:31) Rapid fire questions ----

In de voorstelling ‘REMLA' zoeken breakdancers Redouan Ait Chitt en Denden Karadeniz samen met het Amsterdams Andalusisch Orkest naar een gezamenlijke verbinding met hun roots. Zijn hun werelden daadwerkelijk zo verschillend, of hebben ze meer gemeen dan ze denken? Redouan ontving in 2019 de hoogste onderscheiding in de Nederlandse dans, ‘de Zwaan', als eerste breakdancer ooit. Presentatie: Frénk van der Linden

In this week's pod, Hebba sits down with Jessica Zwaan, COO of Whereby and the author of "Built for People,” to chat about AI's potential impact on the structure of compensation and equity in the workspace and the evolving landscape of HR. Jessica unleashes a few of her hottest HR takes, predicting a shift towards employees demanding more equity stakes in something she affectionately calls "tech space communism." Then, she and Hebba speculate on the future of compensation structures before bonding over the importance of long-term incentives in companies. Plus, Jessica reveals why HR professionals need to get more obsessed with the numbers— and explains why being obsessed with the metrics is one of the best things you can do for your HR career.    And if you love HR Therapy, sign up to I Hate it Here, the newsletter for jaded, overworked, and emotionally burnt-out HR/People Operations professionals needing a little inspiration.   https://workweek.com/discover-newsletters/i-hate-it-here-newsletter/   0:00 Jessica's Background 3:59 HR Hot Take 10:34 The Tech Startup Equity Model 18:41 The Role of HR in Equity 21:02 HR and Structuring 23:50 How HR Can Improve at Business Ops 31:00 Market Shifts 36:52 Setting Yourself Up for Future HR Success 41:16 An HR Hill to Die On   Follow Jessica:  Get the Book: https://www.koganpage.com/hr-learning-development/built-for-people-9781398608023 Website: https://www.jessicamayzwaan.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessicamayzwaan/   Follow Hebba:  LinkedIn: https://linkedin.com/in/hebba-youssef Twitter: https://twitter.com/hebbamyoussef 15Five is the performance management platform that drives business results and gives HR teams a complete solution to deliver high employee performance, engagement, and retention while improving manager effectiveness.  Find out more about 15Five here.

Co-hosts Alex Moss and Burton DeWitt are back with a new episode after the latest ProTour weekend. Alex and Burton look back at Krzysztof Ratajski's return to winning ways at Players Championship 9 and also the final runs from Chris Landman and Jose De Sousa at the weekend. The boys also pay tribute to Bob Potter after he passed away at the age of 94 last week, before making their Premier League picks for Rotterdam. Jeffrey de Zwaan (19:32) calls in to reflect on a busy start to 2023, winning back his tour card at Q-School, beating Gerwyn Price at the UK Open and making his European Tour return. Jeffrey also looks back at the last five years, being involved in epic games at Ally Pally, his injury problems and losing his tour card at the end of last year, and starting fresh this season. Peter Citera (48:32), the CEO of the Championship Darts Corporation, also joins us to look back on the last 12 months in North American darts. Peter reflects on the US Darts Masters in Madison Square Garden last year, the CDC's future plans for growth, and looks ahead to the first staging of the Cross Border Challenge this weekend. *** Thank you to Dartwolf for sponsoring this podcast. Follow Dartwolf on Twitter @Dartwolf180 and check out dartwolf.tv for more #DynamiteDartsContent  *** Free beer anyone? Head on over to www.beer52.com/DARTS and cover the postage cost of £5.95 to claim your free case of beers from our good friends at Beer 52. *** Sponsorship available! Want your business advertised on the show? Email weeklydartscast@gmail.com for more details and a free copy of our new sponsor brochure! *** Enjoy our podcast? Make a one-off donation on our new Ko-Fi page here: ko-fi.com/weeklydartscast Support us on Patreon from just $2(+VAT): patreon.com/WeeklyDartscast Thank you to our Patreon members: Phil Moss, Gordon Skinner, Connor Ellis, Bill Richards, Scott Hunt

Ajax is de VVD, Ajax is een Zwaan. De vergelijkingen vliegen je in aanloop naar de Klassieker om de oren. Arco Gnocchi en Freek Jansen blikken vooruit en komen met bijzondere grillburgerchallenges...Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Pieter Jan Kleiweg de Zwaan is ambassadeur in België. In deze aflevering blikken we terug op de overstromingen die plaatsvonden in juli 2021 in Zuid-Limburg, Wallonië en West-Duitsland. En wat betekent het nu eigenlijk om ambassadeur te zijn in een buurland vanNederland?In iedere aflevering gaat Liesbeth Rasker met een ambassadeur of diplomaat in gesprek over hun werk in het buitenland en vanuit Nederland. Om zo een beeld te krijgen wat het precies betekent om ambassadeur of diplomaat te zijn. En ook wat het werken bij Buitenlandse Zaken betekent voor hun collega's en persoonlijke leven.Wil je meer weten over het werk van BZ? Kijk dan op Rijksoverheid.nl of Instagram. Of volg het ministerie op Linkedin of Twitter.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Transitioning from one role to the next isn't always easy, and changing industries altogether can be an even bigger challenge. However, if you're able to transfer key skills from one role to the next, that transition can be a whole lot smoother. That was the case for this episode's guest, Jessica Zwaan, who has made the leap from law to PeopleOps and all the way to her current role as Chief Operating Officer (COO) at Whereby, a company that's making it easier than ever for remote and distributed teams to connect over video. During the episode, Rhys and Jessica discuss how she navigated the path from PeopleOps to COO, what exactly the COO role entails, and her predictions on the future of the working world. She also shares her expert advice when it comes to making a career move or just making the most out of your current role. Pre-order Jessica's book, Built For People. Download your free copy of Oyster's 2022 Employee Expectations Report.We want to hear from you! Please take a moment to share your thoughts on the New World of Work Listener Survey.This podcast episode was produced by Quill.

Jessica Zwaan has amassed quite a following among HR professionals frustrated with the old way of doing things and keen to develop an agile, evidence-based approach to serve their people and business and to drive performance. Jessica is currently the COO at Whereby, and outside of her company, she is most well known for her approach to people ops as a product. Jessica's latest book is called Built for People - Develop an Agile, Evidence-based Approach to HR to Drive Performance, and together we explore people ops. Tune in! To join CultureBrained®, go to tinyurl.com/culturebrained

Jessica Zwaan, COO at Whereby, joined us on The Modern People Leader. We talked about the recent layoffs in the news, how we can raise the CPO role to be looked at as more commercial, and why you should treat people ops as a product. Timestamps: why we should be jealous she gets to work at Whereby (6:01), layoffs this week (8:35), the domino effect leading up to layoffs (17:15), outside of the CPO role, women only make up 20% of the other C-Suite roles (20:15), raising the people role to be more commercial (23:49), there are 3 products a company is building at one time (30:35), you need a unique selling point for employees to really stand out in the market (38:35), 2 biggest challenges when trying to move to this new way of working (44:07), how she defines a Modern People Leader (52:51), the advice she'd give to her 22-year-old self (53:51), and the people problem she would fix with a magic wand (56:24). Get notified when Built for People is available for pre-order: https://form.typeform.com/to/VwL5AxNj Subscribe to the MPL Weekly Digest: https://forms.gle/qdt6YaWULfoEHb6n8 Follow us on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-modern-people-leader

Er is al enige tijd een discussie gaande in paardenland over het al dan niet gebruiken van hoefijzers. Het idee van een ijzer onder een voet plaatsen is al eeuwenoud en dient als beschermmiddel voor de hoef. Een paard dat wat serieuzer aan het werk komt, wordt vaak ‘netjes op de ijzers gezet.' Tegelijkertijd is er ook een groep die zweert bij natuurlijk bekappen, maar dat zijn over het algemeen geen wedstrijdruiters. Er verschijnen steeds meer paarden op hoog niveau in de sport op blote voeten. Zelfs tijdens de afgelopen Olympische Spelen. Gaan we dat vaker zien en is dat wenselijk?In deze speciale podcast over een zeer actueel onderwerp ga ik daarover in gesprek met drie professionals uit het vak en allemaal betrokken bij de Nederlandse Vereniging van Hoefsmeden. Jan de Zwaan (40 jaar hoefsmid) , Rik Bremer (dierenarts) en Dries Boink (23 jaar hoefsmid)Give AwayEn ook deze week is er weer een mooie Give Away! Jan gaat een handgemaakt wijnrek maken van hoefijzers en weggeven aan één van onze luisteraars.Wat moet je daarvoor doen?1. Laat een leuk bericht achter onder de post van vandaag op de Facebook of Insta pagina van @ehscommunications.En/of deel een leuke story met je volgers en tag daarbij @ehscommunications en @hoefsmedenvereniging2. Volg onze social media pagina's en die van de  https://www.instagram.com/hoefsmedenvereniging/Meer weten over de Nederlandse Vereniging van Hoefsmeden?Volg ze op Instagram en Facebook of bekijk de website www.nederlandseverenigingvanhoefsmeden.nl

On today's episode, I speak to Mike Zwaan. Mike originally from the Netherlands works as the tennis head coach at a world-renowned fitness and wellness center in Phuket. In this episode, Mike speaks about the lessons he has learned as an athlete, and how these lessons have helped him in life and in his role as head coach. We speak about some of his biggest challenges and reflect on how he dealt with it. He also speaks about the important role losing plays in developing an athlete. In addition, Mike shares some techniques that can help calm you down in moments of being anxious and nervous, as well as why it is important to work on the areas that you dislike. Stay tuned, this is an episode not to be missed. Connect with us on: Instagram Youtube LinkedIn Our webiste --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/coachedsuccess/message