Podcasts about entfalten

Radio X widmet sich diese Woche ganz dem Thema Berufsbildung. Heute steht die Talentförderung im Fokus – das zentrale Thema der Veranstaltung Tag der Lernenden, die heute Abend um 18:15 Uhr im Haus der Wirtschaft in Pratteln stattfindet. Unter anderem wird André Burri, Geschäftsführer von SwissSkills, aufzeigen, wie junge Menschen in der Berufsbildung beim Entfalten ihres Talents unterstützt werden können.

Innere Blockaden sind eine unsichtbare Mauer, die uns davon abhält, unser volles Potenzial zu entfalten. Doch wenn wir den Mut haben, diese Mauern zu erkennen, beginnen sie bereits zu bröckeln – und dahinter wartet unsere grenzenlose Kraft. Positive Affirmationen Podcast – Folge 170 Potenziale entfalten mit transformierenden Affirmationen Die Affirmationen in dieser Folge werden dir […]

Projekte erstellen gemeinsame Software. Irgendwie müssen Architekt:innen sich in dieser Umgebung bewegen und dabei Wirkung entfalten: Immerhin sollten sie bei der erfolgreichen Umsetzung eines Projekt eine wichtige Rolle spielen, denn sie bringen eine wertvolle Expertise ein. Aber wie genau soll das gehen? In dieser Folge diskutiert Eberhard unterschiedliche Möglichkeiten, um tatsächlich in einem Projekt diese Rolle erfolgreich auszufüllen. Links Benutzerfreundlichkeit mit Aminata Sidibe - Wir bauen eine Software-Architektur Psychological Safety - was sagt der Psychologe dazu? mit Joseph Pelrine - OOP Special Fearless Change - Neue Ideen etablieren Impactful Mind Skills for Moments of Change and Uncertainty with Cosima Laube and Sofia Katsaouni Communication Patterns with Jacqui Read Crew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um? Auftragstaktik - Agilität beim Militär? mit Sönke Marahrens

Die bevorstehende Mondfinsternis am 14. März bringt eine kraftvolle Energie mit sich. Sie wirkt auf der emotionalen Ebene und bringt alte Themen an die Oberfläche, um Heilung und Transformation zu ermöglichen. Diese Finsternis auf der Fische-Jungfrau-Achse fordert dich heraus, dein inneres Gleichgewicht zu finden – zwischen Hingabe und Kontrolle, Intuition und Struktur. In dieser Episode erfährst du, wie du diese Energie für dich nutzen kannst, um alte Glaubenssätze loszulassen und dein wahres Licht erstrahlen zu lassen.Highlights der Episode:✨ Die Mondfinsternis als kosmisches Portal für Heilung und Transformation✨ Warum jetzt alte Zweifel und Ängste auftauchen – und wie du sie nutzen kannst✨ Die Balance zwischen Fische (Spiritualität & Hingabe) und Jungfrau (Struktur & Selbstfürsorge)✨ Schattenaspekte: Verstrickung in Mitgefühl oder Flucht in Ablenkung erkennen✨ Die Einladung dieser Finsternis: Kontrolle loslassen und dem Fluss des Lebens vertrauen✨ Fragen zur Selbstreflexion: Wo hältst du noch an Perfektion oder Bestätigung fest?✨ Warum du bereits genug bist – genau so, wie du bistOriginalzitate aus der Episode:

Selbstoptimierung ist allgegenwärtig – in sozialen Medien, im Berufsleben und sogar in der persönlichen Entwicklung. Überall gibt es Ratschläge, wie man produktiver, gesünder oder bewusster leben kann. Doch wie viel Veränderung tut wirklich gut? Und wo liegt die Grenze zwischen gesundem Wachstum und einem ständigen Gefühl, nicht genug zu sein? In dieser Podcast-Folge beleuchtet Daniela Hutter den schmalen Grat zwischen Selbstoptimierung und Selbstannahme. Sie zeigt, warum der Wunsch nach Verbesserung tief in uns verankert ist – historisch, gesellschaftlich und persönlich. Dabei wird auch hinterfragt, ob das Streben nach einem „besseren Ich“ immer sinnvoll ist oder ob es manchmal nur eine Ablenkung von tieferen Bedürfnissen darstellt. Aus der Perspektive des Yin-Prinzips wird erläutert, wie Wachstum auch ohne Druck und Zwang möglich ist. Während das klassische Selbstoptimierungsdenken oft von Kontrolle, Disziplin und Leistung geprägt ist, steht Yin für Hingabe, Vertrauen und ein natürliches Entfalten. Doch bedeutet Loslassen wirklich Stillstand? Oder kann wahre Veränderung auch aus dem Sein heraus entstehen? Diese Episode lädt dazu ein, die eigene Haltung zur Selbstentwicklung zu reflektieren, innere Muster zu hinterfragen und einen sanfteren, ganzheitlichen Weg für persönliches Wachstum zu entdecken. Warum der Drang zur Selbstoptimierung so tief in uns verwurzelt ist. **Highlights dieser Folge** - Historische und gesellschaftliche Hintergründe: Wie sich Selbstoptimierung verändert hat - Die Yin-Seite der Selbstentfaltung: Warum Wachstum auch sanft geschehen kann - Wann Weiterentwicklung gut ist – und wann sie uns unter Druck setzt - Praktische Reflexionsfragen für mehr Balance zwischen Veränderung und Selbstannahme #**Shownotes** [Das nächste Yin-Modul] (https://shop.daniela-hutter.com/s/DANIELAHUTTER/vision-of-yin-anatomie-des-yin-2025) [Free Webinar] (https://shop.daniela-hutter.com/s/DANIELAHUTTER/wissen-fuer-dein-yin-bewusstsein/payment?coupon=YT-2023-FR-DH) [YinTipps](https://www.danielahutter.com/newsletter/) **Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit:** [Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings](https://www.danielahutter.com/) [Blog](https://www.danielahutter.com/blog/) [Newsletter](https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/) [Instagram](https://www.instagram.com) [Facebook](https://www.facebook.com/Hutter.Daniela) [Kontakt](https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/) [Buch Das Yin-Prinzip](https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/) Möchtest Du mehr zu einem bestimmten Thema hören, soll ich einen bestimmten Gast einladen oder möchtest Du selbst zu Gast im Yin-Magazin sein – dann schick mir gerne eine Nachricht per E-Mail an info@danielahutter.com oder via WhatsApp: +436642250429.

Ist Kulturentwicklung in Unternehmen nur Luxus oder ein zentrales Element für ganzheitlichen Erfolg? Tim-Christian Bartsch und Martin Permantier beleuchten in dieser Folge die bedeutende Rolle der Kulturentwicklung in Organisationen. Tim teilt seine umfangreichen Erfahrungen als Entwicklungsleiter bei der EWE Netz GmbH und beschreibt, wie essenziell eine aktive und bewusste Gestaltung der Unternehmenskultur ist, um komplexen Herausforderungen zu begegnen und Entwicklung zu ermöglichen. Denn Kultur findet immer statt. Die Frage ist dann wie und ob sie der gemeinsamen Unternehmung dient. Sie thematisieren die Überwindung von Ängsten als zentrale Blockade für die Potenzialentfaltung und die Notwendigkeit, Vertrauen, Offenheit und gelingende Kommunikation unter Mitarbeitenden zu fördern. Mit praktischen Beispielen ermutigen sie uns eine aktive Rolle in der Kulturentwicklung zu übernehmen und bewusste Entscheidungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit zu treffen.

Rückblickend: Was hast du gelernt? Uranus in Stier stellt uns immer wieder vor die Frage, wie wir mit Veränderungen in unseren materiellen und emotionalen Sicherheiten umgehen. Vielleicht gab es in den letzten Monaten unerwartete Wendungen in deinen Finanzen, deinem beruflichen Weg oder deinen tiefsten Werten. Möglicherweise hast du erkannt, wo du festhältst, obwohl es längst Zeit für einen Wandel ist. Jetzt, mit der direkten Bewegung von Uranus, geht es darum, diese Erkenntnisse in die Tat umzusetzen. Was darf sich nun endgültig lösen? Wo bist du bereit, einen mutigen Schritt in eine neue Richtung zu gehen? Stier symbolisiert Stabilität, doch Uranus fordert uns auf, genau diese Stabilität immer wieder zu hinterfragen. Sicherheit entsteht nicht aus dem Festhalten an Altem, sondern aus der Fähigkeit, mit dem Wandel zu fließen. Heute ist der Moment, um dir bewusst zu machen: Welche innere Freiheit möchtest du jetzt leben? Welche Strukturen in deinem Leben brauchen ein Update? Welche Veränderung hast du bisher hinausgezögert, obwohl du tief in dir weißt, dass sie unvermeidlich ist? Uranus dreht vorwärts – es gibt kein Zurück. Die Entscheidung liegt bei dir. Ein Portal der Liebe und Mars kommt aus dem Schatten der Opposition mit Pluto. Alles sehr mächtige Konstellationen. Viel Spass damit. Deine Nicole #astrologie #portal #seelenliebe #seelenpartner #bewusstsein ******************************************************* Instagram: nicole.kretschmer_ www.nicolekretschmer.de SeelenReichtum Community https://www.skool.com/astrologie-seelenreichtum/about

Marianne Heiss lädt zu einem exklusiven Gespräch mit Agnes Schaumann ein, die Geschäftsführende Gesellschafterin der Executive Search Firma SCHAUMANN & PARTNERS, Mutter von vier Kindern und hat im August letzten Jahres ihren Mann nach einer schweren Krankheit verloren. In dieser schweren Zeit des Abschieds und der Trauer, war sie nicht nur für ihre Kinder stark, sondern hat auch das Unternehmen ihres Mannes übernommen und mit dem Team von 7 Mitarbeitenden weitergeführt. Agnes Schaumann hat in Wien Publizistik und Kommunikationswissenschaften und Psychologie und Handeslwissenschaften studiert, hat in New York, Madrid und London gelebt und war viele Jahre in der Werbebranche und im Fundraising und Sponsoring tätig. ----- Möchtest du was bestimmtes hören? (00:00) – Einführung und Vorstellung von Agnes Schaumann (02:12) – Umgang mit einem schweren Schicksalsschlag (03:02) – Philosophie: „Wenn du durch die Hölle gehst, geh weiter“ (03:15) – Das romantische Leben vor dem Verlust (04:18) – Plötzlicher Übergang zu einer dramatischen Lebenssituation (05:11) – Die doppelte Trauer einer Mutter (05:18) – Kraft und Unterstützung durch Familie und Freunde (06:13) – Bedeutung von Gemeinschaft in schweren Zeiten (07:12) – Trost finden in Arbeit und Umgebung (08:56) – Kommunikationsherausforderungen in Trauersituationen (10:18) – Alltagskämpfe als alleinerziehende Mutter und Unternehmerin (12:03) – Lebensziele für die Zukunft nach dem Verlust (13:18) – Übernahme und Führung des Familienunternehmens (14:36) – Aufbau auf Michels Vermächtnis mit einem starken Team (15:40) – Vereinbarkeit von Unternehmen und Familie (17:00) – Vision und Ziele für Schaumann & Partners (18:11) – Rituale und Gewohnheiten zur Aufrechterhaltung der Balance (19:24) – Dankbarkeit für Familie und Lebenserfahrungen (21:25) – Geschlechterunterschiede bei beruflichen Chancen (23:20) – Veränderungen in Rekrutierung und Arbeitsplatzdynamik (25:31) – Erkenntnisse und keine Reue (26:51) – Empathie im Zeitalter der Technologie (28:39) – Hoffnungsvoller Ausblick für zukünftige Generationen (29:46) – Abschließende Worte zu Resilienz und Mut ----- Folge VOICES auf Socials... ▸ www – ⁠voices.fm⁠ ▸ Instagram – ⁠@followvoices⁠ ▸ YouTube – ⁠@followvoices⁠ ▸ LinkedIn – ⁠@marianne-heiß

Charisma ist nicht angeboren, Sie können es erlernen. Hier erfahren Sie welche Eigenschaften Sie entwickeln sollten, um eine größere Ausstrahlung zu haben.

„Dich zu öffnen für die Fülle an Möglichkeiten, die das Universum für dich bietet, macht dich lebendig!“ Sandra Neff Es gibt keinen Augenblick im Leben, in dem wir nicht schöpferisch tätig sind. Bewusst und unbewusst kreieren wir aufgrund unserer Wahrnehmung, unserer Gedanken und Gefühle, wie sich die Realität vor uns entfaltet. Jeder Gedanke geht von einem unsichtbaren Energiefeld aus und wurzelt in lange zurück liegenden Erfahrungen. Öffne dich der Fülle an Möglichkeiten, lass dich lebendig werden, lebendig fühlen und erhöhe dein Schwingungsfeld!

Dr. Irène Kilubi ist promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmerin und hat für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens und Amazon gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer persönlichen Leidenschaft und widmet sich den Themen JOINT GENERATIONS, Community Building und Corporate Influencer Strategie.

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Predigttexte: 1. Petrus 4,10 und Römer 12,4-6+11 Spieldauer: 16 Minuten

Meine persöhnlichen Erfahungen und Entfaltung meiner Hellsinne ✨

In den USA blicken viele mit Spannung auf das anstehende TV-Duell zwischen den Präsidentschaftskandidaten Kamala Harris und Donald Trump. Zurecht, findet Politologe Christoph Bieber: "Diese Gespräche sind Tests auf Öffentlichkeitstauglichkeit." Von WDR 5.

Bastian Lublinsky ist ein visionärer Metallbauer sowie Bau- und Schweißfachingenieur. Seit 2019 lenkt er das traditionsreiche Familienunternehmen im Bereich Stahl- und Metallbau bereits in der vierten Generation und hat dabei ein jährliches Wachstum von beeindruckenden 25 % erzielt. Dank seiner Führung erstrahlt das Unternehmen in neuem Glanz: vollständig digitalisiert und ausgezeichnet mit dem deutschen Metallbaupreis.Doch Bastian ist nicht nur ein erfolgreicher Unternehmer. Er engagiert sich ehrenamtlich bei der IHK und im Prüfungsausschuss der Innung, stets bestrebt, seine Expertise weiterzugeben. Seine wahre Leidenschaft liegt jedoch in der Bildung und Berufsorientierung junger Menschen. Als Gründer der innovativen Plattform bovest.de revolutioniert er die Art und Weise, wie Schulen und Unternehmen miteinander vernetzt werden. Mit bovest bietet er Lehrern dringend benötigte Entlastung und eröffnet Schülern eine Fülle von beruflichen Möglichkeiten. Diese moderne Lösung bringt frischen Wind in die Berufsorientierung und zeigt eindrucksvoll, wie einfach und effektiv die Verbindung zwischen Schule und Arbeitswelt sein kann. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

EXPERTENTALK I In dieser Episode von Handelsvertreter Heroes Education sprechen wir mit Marcel Schulz über seine beeindruckende Karriere vom Blumenladenbesitzer zum erfolgreichen Verkaufscoach. Marcel teilt wertvolle Tipps und Strategien für mehr Umsatz und Lebensqualität im Verkauf. IN DIESER FOLGE ERFÄHRST DU: Wie Marcel Schulz den Übergang vom Blumenladen zum Verkaufscoaching geschafft hat. Welche Wachstumsstrategien und Tipps für mehr Lebensqualität Marcel empfiehlt. Die Bedeutung von persönlicher Kommunikation und Neukundengewinnung. Warum Neugier und Geduld die wichtigsten Eigenschaften für Verkäufer sind. Wie effektive Fragetechniken den Verkaufserfolg steigern können. Wie die Zusammenarbeit mit Marcel Schulz und seine Masterclass aussehen. DIESE FOLGE AM MIKROFON:

Moin, ja manchmal ist man auch bei der Bundeswehr etwas verklemmt. Das bringt mir den Sendungsplan etwas durcheinander, aber wir müssen dann doch SARah reden ...   Musik: Cover von Satellite https://www.youtube.com/watch?v=8LlELa2x9hs   Links: https://de.wikipedia.org/wiki/Haarerlass https://www.loebisch.com/german-hair-force-bverwg-entscheidet-ueber-haar-und-barterlass-der-bundeswehr-2745/ https://www.juraexamen.info/bverwg-zum-haar-und-barterlass-der-bundeswehr-ein-pruefungsgespraech/ https://www.bverwg.de/de/310119B1WB28.17.0 https://www.bundeswehr.de/resource/blob/5102308/c49a8c4b18da7d309c930edb6dd54308/das-aeussere-erscheinungsbild-der-soldatinnen-und-soldaten-der-bundeswehr-data.pdf https://www.bundeswehr.de/resource/blob/46298/14cdd62aec9260b23269617c61cac4ca/pdf-das-aeussere-erscheinungsbild-der-soldatinnen-und-soldaten-der-bundeswehr-data.pdf https://www.tagesschau.de/inland/spionagesatelliten-bundeswehr-100.html https://www.flugrevue.de/raumfahrt/start-mit-falcon-9-in-vandenberg-zwei-weitere-sarah-aufklaerungsatelliten-fuer-die-bundeswehr/ https://www.welt.de/wirtschaft/plus250801506/Bundeswehr-Projekt-SARah-Fast-blinde-Spionage-Satelliten-Die-naechste-teure-Panne-der-Bundeswehr.html https://regionalheute.de/neue-bundeswehr-aufklaerungssatelliten-weiter-nicht-einsetzbar-1719698645/ https://en.wikipedia.org/wiki/Satellite_collision https://www.bundeswehr.de/de/organisation/cyber-und-informationsraum/aktuelles/start-satellitenbetrieb-sarah-5725800 https://www.bundeswehr.de/de/ausruestung-technik-bundeswehr/cybersysteme-bundeswehr/sar-lupe https://www.spiegel.de/politik/deutschland/bundeswehr-schwierigkeiten-bei-sarah-spionagesatelliten-a-1f6a0e7a-38f2-4a63-af65-78eb43c1d736 https://de.wikipedia.org/wiki/Hubble-Weltraumteleskop#Der_Hauptspiegelfehler   Podstock: https://sendegate.de/t/trailer-10-jahre-podstock/17146 https://www.podstock.de/       Links für Feedback: Twitter: https://twitter.com/OchmennoP/ Mastodon: @ochmennoPODCAST@literatur.social Email:ochmennopodcast@gmail.com Bewerten: https://podcasts.apple.com/de/podcast/och-menno/id1470581030  

LebensfreudeWo stehst du aktuell mit deiner Lebensfreude?Sieh gut hin - auf deinen Boden der Realität und mache Bodenarbeit = Anerkennen dessen, dass es jetzt so ist wie es ist. Dazu bekommst du von mir ein paar Leitfragen an die Hand, um eine gute Bestandsaufnahme machen zu können. Und jetzt geht der Weg weiter...Höre hinein und lasse dich überraschen, WIE leicht aus einer Haltung ein Verhalten entstehen darf.Viel Freude beim Umsetzen und Aktivieren deiner Lebensfreude!

#**Shownotes** [YIN-Akademie](http://www.yin-akademie.com) [YIN-Basic 06.06.2024](https://shop.daniela-hutter.com/s/DANIELAHUTTER/vision-of-yin-basic-2024) [YIN-Beziehung 01.07.2024](https://shop.daniela-hutter.com/s/DANIELAHUTTER/vision-of-yin-modul-5-2024) **Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit:** [Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings](https://www.danielahutter.com/) [Blog](https://www.danielahutter.com/blog/) [Newsletter](https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/) [Instagram](https://www.instagram.com) [Facebook](https://www.facebook.com/Hutter.Daniela) [Kontakt](https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/) [Buch Das Yin-Prinzip](https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/) Möchtest Du mehr zu einem bestimmten Thema hören, soll ich einen bestimmten Gast einladen oder möchtest Du selbst zu Gast im Yin-Magazin sein – dann schick mir gerne eine Nachricht per E-Mail an info@danielahutter.com oder via WhatsApp: +436642250429

Alle wollen ihn finden. Den eigenen Stil. Wir alle wollen kreativ, selbstbewusst, stark und cool wirken. Und dabei am liebsten hoch individuell und trendig sein. Aber geht das überhaupt? Gemeinsam mit Lea Rohe, holistische Modeexpertin gehen wir der Sache auf den Grund. Und tauchen in die Tiefen der Modepsychologie, Gesellschaft und eigenen Werte ein. Warum fühlen wir uns in Blazer so mächtig? Wie finden wir wirklich unseren Stil, ohne einfach nur stumpf Trends nachzueifern. Wie verbinden wir Mode mit unseren Werten und unseren Gefühlen? Und wie geht das eigentlich mit dem Shoppen? Lea klärt uns auf und zeigt: Mode ist nicht oberflächlich, sondern eines der tiefgründigsten Experimente, die wir je eingehen werden. IN DER FOLGE, SPRECHEN WIR ÜBER: Wie Lea Mode mit Spiritualität verbunden hat Wie die Arbeit mit Mode Heilung bedeuten kann Wie fange ich an: Wenn ich mich meinen eigenen Stil finden will? Trends? Der Unterschied zwischen stylisch oder trendy. Kleidung und Selbstwert? Was hilft beim kritischen Blick in den Spiegel? Wie bin ich mit Mode ich selbst? Wann fühle ich mich zu 100% wohl? Durch Kleidung sein gesamtes Potential nutzen, wie geht das? Ist sowas wie “Ich habe meinen Stil gefunden” überhaupt erstrebenswert? Wie kann man im Trying Stil seinen persönlichen Stil finden? (Drei Experimente überlegen) EXPERIMENTE ZUM AUSPROBIEREN Zwei Wochen lang sich mit der eigenen Kleidung beschäftigen ..und dabei jeden Tag Fotos von seinen Outfits machen ..über deine Kleidung des Tages zu schreiben ..morgens einen Gefühlscheck-in machen & dann erst das passende Kleidungsstück auswählen Lea arbeitet als holistische Personal Style Consultant und Yoga Guide, komme eigentlich aus der Kulturwissenschaft und arbeitet seit 10 Jahren als Stylistin und seit 5 Jahren als Yoga Guide. MEHR ÜBER LEA ERFAHREN Leas Instagram Account - hier entlang Zu Leas Kursen - hier entlang CEOS OF TRYING ceos of trying ist ein Selbsterfahrungs- & Wissens-Podcast mit Laura Daume und Lea-Martine Lotz. Die beiden Frauen haben das Ziel, den Anfängergeist zurück in ihren Alltag zu bringen. Wie? Mit Selbstexperimenten aus den Bereichen Gesundheit, Wellness und Unternehmertum berichten Lea und Laura alle zwei Wochen von ihren Erfahrungen, Erkenntnissen und Learnings, die sie in ihren neuen Selbsttests erlebt haben. Nach jedem Austausch folgt eine Konferenzkeksfolge, in der sie die wichtigsten Learnings und Hacks zusammenfassen: Buchtipps, Insider und andere Empfehlungen werden außerdem geteilt. Ganz nach dem Motto Fly & Error berichten die Beiden ehrlich & ungeschönt, welche ihrer Selbstexperimente es am Ende in ihren Alltag geschafft haben. Mit jeder Folge wachsen sie gemeinsam mit ihrer Community mehr in die Rolle der ceos of trying. ÜBER UNS Laura Daume ist Gründerin der Agentur Brewing Brands in der sie als Marken- und Social-Media Expertin Start-ups und Unternehmen berät, ihre Identität zu finden und zu vermarkten. Für Lea-Martine Lotz ist Happy & Healthy das neue Cool. Mit ihrem Health Balance Coaching für Privatpersonen und Food Consultancy für Großgastronomien, Hotellerien sowie Unternehmen, ist es ihre Vision, dass man zukünftig nie wieder zwischen Genuss und Gesundheit entscheiden muss.

In dieser inspirierenden Episode von „Liebe Zeitarbeit“ tauchen wir tief in das essentielle Thema der Motivation ein. Erfahre, wie du dich selbst und dein Team in der herausfordernden Welt der Zeitarbeit dauerhaft motivieren und inspirieren kannst. Du erfährst: - Grundlagen der Motivation: Verstehe den Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation und wie diese Dynamiken im beruflichen Alltag wirken. - Persönliche Einblicke: Ich teile persönliche Geschichten und Methoden, wie ich und mein Team die Motivation hochhalten und tägliche Herausforderungen meistern. - Praktische Tipps: Erhalte praktische Ratschläge, um die Motivation am Arbeitsplatz zu fördern, von der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung bis hin zu effektiven Belohnungssystemen. - Inspirierende Geschichten: Lasse dich von realen Beispielen inspirieren, die zeigen, wie richtige Motivation zu nachhaltigem Erfolg in der Zeitarbeit führen kann. Diese Episode ist ein Muss für jeden in der Zeitarbeitsbranche, der nach Wegen sucht, sich selbst und sein Team ständig zu motivieren und zu inspirieren. Egal, ob du Führungskraft, Personalvermittler oder in einer unterstützenden Rolle bist, die in dieser Episode geteilten Erkenntnisse und Techniken werden dir helfen, eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— ❇ Sicher dir JETZT dein Platz für die KI-Kompetenztage: [https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/ ](https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/) Liebe Zeitarbeit VIP Club:

“Zuerst prägen wir den Raum und dann prägt uns der Raum” - Winston Churchill Um Schule neu denken zu können, müssen wir bereit sein, Altes loszulassen und Lernräume den neuen Anforderungen anzupassen. Jürgen Luga, Design Thinker und Bildungsredakteur verfolgt die Bildungs- und Schulentwicklung seit vielen Jahren und berichtet Frederik, wie essentiell eine passende Lernumgebung für Kreativität und Gesundheit von SchülerInnen und Lehrkräften ist. Weg von klassischen Flur-Schulen hin zu kreativen Lernlandschaften für eine kooperative Pädagogik, das ist eine der vielen Messages, die uns Jürgen mitgibt. Diese Folge zeigt einmal mehr, welche Möglichkeiten Schulen haben, um sich zukunftsorientiert aufzustellen. Viel Spaß beim Hören! Hier die Links zur Homepage von von conceptk und der erwähnten Schule in Wutöschingen: conceptk l Homepage Alemannenschule Wutöschingen l Homepage Gerne könnt ihr mit Jürgen Luga und Frederik über LinkedIn in Kontakt treten: Jürgen Luga LinkedIn Frederik Nelting LinkedIn Wir kommen auch sehr gerne zu euch in die Schule, um mit euch und eurem Kollegium gemeinsam an einer gesunden Schullandschaft zu arbeiten - erfahrt hier mehr darüber. Falls ihr Lehrkraft oder SchulleiterIn seid, könnt ihr euch natürlich auch für den Newsletter anmelden und immer über Neuigkeiten informiert bleiben. Euch beschäftigt aktuell ein Thema, das eurer Meinung nach unbedingt im Rahmen des Podcasts besprochen werden sollte? Super, wir freuen uns jederzeit über euren Input! Schreibt uns euren Themenvorschlag oder eure Fragestellung einfach per Mail an info@neltings-welt.de. Viel Spaß bei der Folge.

Diese Meditation ist so ganz anders. Nimm mich mit auf deinen nächsten Spaziergang und lass uns gemeinsam ein richtig achtsames Erlebnis daraus machen, welches deine Wahrnehmung tief stärken und entfalten wird. Falls es hilfreich für dich ist, lade dir die Meditation herunter, um sie auch ohne Internet überall hören zu können. ⁠⁠⁠HIER DOWNLOADEN UND OFFLINE LAUSCHEN.⁠⁠⁠⁠⁠ NEU: Audiokurs "Die Kraft in dir" | 22€ ⁠⁠⁠⁠https://www.franziskabehlert.com/audiokurs-die-kraft-in-dir⁠⁠⁠⁠ Audiokurs "Balance als Schlüssel für ein erfülltes Leben" | 44€ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.franziskabehlert.com/audiokurs-balance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Audiokurs "Atme dich frei" | 22€

In dieser Episode unseres Podcasts begrüßen wir Timo Eppler, den Leiter Kooperationen der HKBiS, der Weiterbildungsgesellschaft der Handelskammer Hamburg. Ursprünglich als Leiter Vertrieb gestartet, hat sich Timos Rolle weiterentwickelt, um die Essenz seiner Arbeit besser widerzuspiegeln – es geht ihm darum, Menschen zu helfen, ihre Potenziale zu entfalten, nicht nur um den Verkauf von Bildungsprodukten.

Predigt vom 25-02-2024 von Bastian Meyer

Predigt vom 18.02.2024 von Kevin Schwehn.

Predigt vom 04-02-2024 von Bastian Meyer

„Mit einer halben Parade ist die das Zusammenspiel von Schenkel, Kreuz und Zügel gemeint. Wade-, Sitz- und Zügelhilfe gemeinsam ist eine Parade“ erklärt Wolfgang Rust von der YouTube-Reitschule Riding Academy, „eine halbe Parade unterscheidet sich von der ganzen insofern, dass eine ganze Parade eine Aufeinanderfolge von mehreren halben Paraden ist, bei denen das Pferd die Tritte verkürzt, den Schub wegnimmt und dadurch zum Stehen kommt.“ „Wir arbeiten grundsätzlich über Paraden“, erklärt der staatlich geprüfte Reitlehrer, „da gibt es die vorbereitende Parade, wenn ich dem Pferd etwa anzeigen möchte, dass ich angaloppieren möchte. Wenn das Pferd zu tief kommt mache ich mit Schenkel, Kreuz und Zügel zusammenwirkend eine aufrichtende Parade. Mit halben Paraden kann ich auch prüfen, ob das  Pferd noch die Aufmerksamkeit bei mir hat, indem ich einmal ein bischen stärkeren Druck mache, mich mitnehmen lasse und dann mit dem Zügel wieder abfange. Und wenn ich das Pferd im Trab oder Galopp ein bisschen mehr schließen möchte, auch das ist eine Parade. Eine Parade ist also nicht einmalig, sondern es ist wirklich die Kommunikation von Reiter und Pferd.“ Ob Wade, Kreuz oder Zügel zuerst kommen sei beispielsweise in einer Schubphase im Trab nicht so einfach zu sagen:  Wenn wir in der Bewegung sind und das Pferd fußt gerade auf und schiebt sich nach vorne, dann bin ich gerade mit dem Kreuz am reiten, muss aber schon wieder mit der Wade das neu abfußende Bein drunter reiten.  Anders ist es, wenn ich aus dem Halt anreiten möchte. Das kann ich nicht mit den Sitz, das muss ich zuerst mit der Wade reiten. Da beginnt dann tatsächlich der Schenkel. Die Wade aktiviert das Hinterbein das abfußt, mit dem Kreuz reite ich gerade vorwärts und fange Schwung wiederum mit dem Zügel ab. So wird das Pferd mit kürzeren Tritten vorwärts geritten. Wie halbe Paraden ihre volle Wirkung zeigen, erklärt Trainer Wolfgang Rust in dieser Podcastfolge. Viel Hörvergnügen wünschen Julia Kistner und ihre Welshies, die noch eine große Bitte an Euch haben. Wir brauchen Eure volle Unterstützung! Ist AUF TRAB Euer Lieblingspodcast? Dann dürft ihr gerne beim diesjährigen OE3-Podcast für uns zu stimmen: https://oe3.orf.at/podcastaward/stories/3038638/ Wir danken herzlich!!!!! Musik- und Soundrechte: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://auftrab.eu/index.php/musik-und-soundrechte/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #reiten #Paraden #Übergänge #aufrichten #versammeln #Pferd #Podcast⁠ #followerpower⁠ Foto: Online Riding Academy by Wolfgang Rust

Predigt von Kevin Schwehn vom 28.01.2024

Ich wünsche Dir ein wundervolles neues Jahr und begrüße Dich herzlich zur ersten SOULFUL-Episode in 2024. Wie geht es Dir, was sind Deine Impulse in diesem neuen Jahr, wonach richtest Du Dich aus und was darf dieses Jahr im Zentrum Deiner Wirkungskraft stehen? Alles hat seine Zeit und je achtsamer wir mit unseren Träumen, Zielen und Projekten, aber auch mit unseren persönlichen Bedürfnissen umgehen, desto gesünder können wir in unserem Wirken und Sein wachsen. Wir bleiben in Balance, indem wir die Übergänge unserer Lebensphasen bewusst durchlaufen und uns mit den natürlichen Zyklen verbinden, die uns durch unsere Wachstumsprozesse begleiten. In diesem Jahresübergang habe ich für mich erkannt, dass der Schlüssel für mein Wirken im Leben und Business in meinem ganzheitlichen Wohlbefinden liegt. Aber was genau bedeutet das? Deine Wirkungskraft im Einklang mit Körper, Geist und Seele Wo auch immer gerade der Schwerpunkt in Deinem Leben liegt, ob als Mama, im Business, in Deiner persönlichen oder beruflichen Entwicklung – ich möchte Dich heute einladen, tief in Dein Wirken hineinzuspüren. Wo liegt Deine Priorität, bist Du ganz in Deinem Element und in Verbindung zwischen innen und außen? Bist Du verankert in Deinem Tun und Deinen Visionen? Spürst Du Dein Dasein, Deine ureigene Energie und Wirkungskraft? Oder fühlst Du Dich vielleicht gerade verloren und kraftlos in Deinem Schaffen? Sehnst Du Dich nach Klarheit, Power und Fülle in Deinem Wirken? Wenn wir tief in uns hineinlauschen, können wir nicht nur wahrnehmen, was wir für unser ganzheitliches Wohlbefinden brauchen, sondern auch, was uns immer wieder zurückhält, erschöpft oder begrenzt. Dabei können uns Körper, Geist und Seele manchmal widersprüchliche Botschaften senden. Deshalb lade ich Dich ein, in alle Ebenen zu spüren und die unterschiedlichen Signale wahrzunehmen. In dieser Podcastfolge teile ich mit Dir, wie Du innere Widerstände behutsam auflösen und Deine Wirkungskraft auf allen Ebenen in Einklang bringen kannst. Alles Liebe, Deine Nina In dieser Episode erfährst Du: Was ganzheitliches Wirken im Leben und Business bedeutet Warum Deine Wirkungskraft drei unterschiedliche Ebenen hat Wie wir Übergänge für unsere Neuausrichtung nutzen können Wie Du Dein Wohlbefinden und Wirken in Einklang bringst Shownotes: Creation Labs – kreative Fühl- und Ritualräume Ausbildung zum Inner Balance Coach Soulful Life & Business Facebook Gruppe Mehr über mich Instagram YouTube

Wie schön, dass du da bist :) Willkommen bei Inspire Yourself  - Deinem schweizerdeutschen Podcast, der Inspiration und Wissen rund um die Themen der persönlichen Weiterentwicklung, Meditation, Business und Spiritualität verbindet und auf eine moderne Art näher bringt. Meine Stimme begleitet dich durch heilende Meditationen und mit Geschichten aus meinem eigenen Leben, einer grossen Portion Lebensfreude, Coaching-Tipps und Experteninterviews teile ich mein Wissen auf eine leichte und humorvolle Art. Weitere Inspirationen findest du auf meinem Instagram Kanal:⁠⁠⁠ https://lmy.de/tEQ48⁠⁠⁠ In dieser Folge dreht sich alles rund um unsere Emotionen und wie wir die Signale unseres Körpers verstehen und annehmen können. Wir sprechen darüber, wie Emotionen und persönliches Empowerment in Verbindung stehen oder wie wichtig es ist, dass wir unsere Gefühle nicht unterdrücken. Wie kann uns Wut beispielsweise zu mehr Selbstbewusstsein verhelfen? Wie kann Trauer als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung gesehen werden? Jede Emotion birgt eine Botschaft und gemeinsam dürfen wir lernen, genau hinzuschauen, zu fühlen, zu verstehen und auch wieder loszulassen. Die Kraft des Fühlens kann ein Schlüssel zu wahrhaftiger Erfüllung und innerer Freude sein, wenn wir uns darauf einlassen.  Inspire Yourself JOURNAL: ⁠⁠https://www.antonella-patitucci.com/shop⁠⁠ Inspire Yourself KARTENSET: ⁠⁠⁠⁠https://www.antonella-patitucci.com/shop⁠⁠ Wenn dir der Podcast gefällt, machst du mir eine grosse Freude, wenn du unter Rezensionen mit 5 Sterne und einem Kommentar bewertest. Danke von Herzen, deine Antonella Links: ► Instagram: ⁠⁠⁠https://lmy.de/tEQ48⁠⁠⁠ ► Homepage:⁠⁠⁠ https://www.antonella-patitucci.com/⁠⁠⁠ ► Blog: ⁠⁠⁠https://www.antonella-patitucci.com/blog⁠⁠⁠ ► TikTok: ⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@antonella_patitucci⁠⁠⁠ ► Facebook: ⁠⁠⁠https://www.facebook.com/antonellapatiticciofficial⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/antonella-patitucci/message

In dieser Folge haben wir die wundervolle Maika zu Gast. Maikas Herzens- und Lebensprojekt ist ein außergewöhnliches Safari-Business in Botswana, Miss Guided Safaris. Sie ist eine der wenigen weiblichen Safari Guides im südlichen Afrika und bietet ihre Touren und Expeditionen ausschließlich für Frauen an. Damit ist sie nicht nur Vorbild, sondern trägt auch aktiv dazu bei, dass Menschen sich völlig authentisch und frei verhalten, ganz sie selbst sind und durch diese Ungezwungenheit ihre puren inneren und meist verborgenen Kräfte entfesseln.  Kontaktiere Maika gerne direkt unter hello@missguidedsafaris.comMehr zu Maika und ihrem außerordentlichen Unternehmen findest du unter der Website MISS GUIDED SAFARIS, auf Instagram oder LinkedIn Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

(EP67) Wie du das gedankliche und emotionale Chaos auflöst und wieder zu mehr Orientierung und innerer Ruhe findest. In dieser Episode geht es um die stürmischen Phasen von Unsicherheit und emotionalem Chaos – dem inneren Struggle, der uns in unserer schnelllebigen Kultur und insbesondere in Zeiten der Selbstfindung überkommt. Im Fokus steht dabei die »Kunst des Klarkommens«. Themen, die behandelt werden: Druck & Erwartungen: Wie sie uns beeinflussen und wie wir lernen können, ihnen mit Gelassenheit zu begegnen. Erfolg & Scheitern: Warum unser Bild von diesen Konzepten oft verzerrt ist und wie wir eine ausgewogenere Perspektive entwickeln können. Die stille, leitende Stimme der Intuition: Wie wir sie hören und verstehen können, auch wenn das Leben laut ist. Entwicklungsprozesse & Zeit: Die Akzeptanz dafür, dass jede Blüte ihre eigene Zeit zum Entfalten hat. Egal, ob du dich gerade lost fühlst und nach Orientierung suchst, oder einfach frische Perspektiven zum Klarkommen brauchst – diese Episode ist dafür da, dir neue Klarheit zu liefern. Namaste Digga ❤️ Jonas P.S. Alle wichtigen Infos findest du hier: https://linktr.ee/kommklardigga

Erfahre in diesem Video, wie sehr die Welt im Wandel steht - auf wirtschaftlicher und politischer Ebene, aber auch auf der Ebene des persönlichen Wachstums. Genau in dieser Zeit des Übergangs ist es umso wichtiger, auf die eigene Kraft zu setzen und unser Potenzial zu entfalten. Das Bildungskonzept der GWL Akademie zielt genau auf diese Bedürfnisse ab! Sei also ganz herzlich eingeladen, dich auf eine Reise zur Selbstentfaltung und bewussten Wachstums zu begeben. Es ist an der Zeit, sich auf das zu besinnen, was in dir steckt, und deine Zukunft aktiv zu gestalten. Werde Teil der GWL-Akademie und entfalte dein volles Potenzial! Melde dich JETZT zu unserem Basis-Seminarprogramm an: Stufe 1 - EINS WERDEN: https://gwl-akademie.ch/seminare/stufe-1-eins-werden 29.09.-01.10.2023 in Sirnach, Schweiz Stufe 2 - KÖNNER WERDEN: https://gwl-akademie.ch/seminare/stufe-2-koenner-werden 06.-08.10.2023 in Sirnach, Schweiz oder ONLINE am 05.-23.10.2023: https://gwl-akademie.online/Stufe2_549_0510 Stufe 3 - LENKER WERDEN: https://gwl-akademie.ch/seminare/stufe-3-lenker-werden 13.-15.10.2023 in Sirnach, Schweiz Für mehr Informationen besuche uns auf unserer Homepage: https://gwl-akademie.ch Um auf dem Laufenden zu bleiben und spannende Beiträge und News aus der Welt des Ganzheitlich∞Wert∞Vollen∞Lebens zu erhalten, dann melde dich für unseren Newsletter an: https://gwl-akademie.ch Folgst Du uns schon? Facebook: https://www.facebook.com/Ganzheitlichwertvollleben.ch Telegram: https://t.me/gwlakademie

Vanessa Göcking gibt in ihrem Podcast und bei ihren Coachings Impulse für ein glückliches und erfülltes Leben. Bei ihr selbst hat es etwas länger gedauert, bis sie sich von ihren limitierenden Glaubenssätzen trennen konnte. Erst eine Panikattacke änderte etwas daran. Ihre ganze Geschichte erzählt Vanessa heute bei "Mehr Mut zum Glück".Limitierende Glaubenssätze können das ganze Leben verändern. Diese Erfahrung musste Vanessa Göcking schon früh in ihrem Leben erfahren. Sie knüpfte ihren Wert an die Anerkennung von anderen Menschen, persönliche Leistungen und Oberflächlichkeiten. Eine Panikattacke markierte bei ihr den Wendepunkt.Von da an änderte sie ihr Leben und fand auch viel mehr glückliche Momente. Die alten Glaubenssätze waren dann nicht mehr so ausgeprägt in ihrem Leben. Heute arbeitet sie erfolgreich als Autorin, Podcasterin und Coachin. Auch ich habe aus meiner Kindheit viele limitierende Glaubenssätze mitgenommen, die mein Erwachsenenleben anfangs stark geprägt haben. Mir hat es enorm geholfen, dass ich mit 20 aus meinem gewohnten Umfeld gezogen bin und von da an auf eigenen Beinen in mir völlig fremden Umgebungen klarkommen musste. Ich zog zweimal kreuz und quer durch Deutschland für mein Studium und einen Job und sogar einmal ans andere Ende der Welt.Deswegen konnte ich mich auch gleich mit vielen Inhalten aus Vanessas erstem Buch “Du bist das Beste was Dir je passiert ist”* identifizieren. Das Thema Glaubenssätze ist auch eins der übergeordneten Themen im 60-minütigen Gespräch. Darüber hinaus sprechen wir aber auch über das Glücklichsein, denn das ist der Titel von Vanessas Podcast, und über den Weg von Vanessa.Jetzt wünsche ich dir viel Spaß beim Hören.Shownotes Vanessa GöckingZur Webseite von Vanessa GöckingZum Podcast "Glücklichsein"Zum Buch "Du bist das Beste, was Dir je passiert ist"*Weitere interessante Interviews“Von den zahlreichen Rückschlägen habe ich mich nicht entmutigen lassen” – Interview mit Sabine Lahme“Glückliche und depressive Phasen gehören beide zum Leben dazu” – Interview mit Carmen Goglin“Wir sollten mehr im Hier und Jetzt leben” – Interview mit Dr. Valentin Schellhaas*= Affiliate-Link - Du zahlst nicht mehr, unterstützt den Podcast aber den Kauf des Produkts. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nicht allein: Wie Glaube sich im Alltag entfalten kann... eine Reise | Daniel Gerasch by Christliches Gemeindezentrum Schwabbach e.V.

Hier kannst du dich zu unserer Ausbildungen informieren:  www.starkauchohnemuckis.de Insta Daniel: https://www.instagram.com/daniel_duddek/ Insta Jana: https://www.instagram.com/janadibbern/ Möchtest du Kurse buchen oder suchst passende TrainerInnen, dann schau auf diese Webseite:  Stark für Kinder Youtube Instagram

Willkommen bei CULTiTALK! In dieser Episode widmen wir uns den Themen Veränderung und der Realität hinter dem Employer Branding. Unser Gast Julia Heß von der Deutz AG teilt in diesem Auszug ihre Erkenntnisse und Erfahrungen zu diesen Themen.Georg Wolfgang und Julia Heß betonen, dass Unternehmen heutzutage verstärkt im Bereich Employer Branding aktiv sind. Oft beschreiben sie jedoch eine hohe Ambition und positive Unternehmenskultur, die für die Mitarbeiter nicht immer spürbar ist. Es wird deutlich, dass die Art und Weise, wie einem begegnet wird, stark von der Unternehmenskultur und dem Kontext abhängt. Julia Heß betont, dass es nicht nur darum geht, externe Trainings zu absolvieren, sondern auch on-the-job zu lernen. Sie stellt fest, dass dies eine breitere Definition haben sollte, um verschiedene Lernmethoden einzubeziehen. Es wird betont, wie wichtig es ist, speziell für Produktionsmitarbeitende Lern- und Qualifizierungsangebote zu schaffen. Das Ziel dabei ist, Fachkräfte zu halten und zu qualifizieren, um zukunftsfähig zu bleiben und diese an das Unternehmen zu binden.Ein weiterer wichtiger Aspekt für erfolgreiche Veränderungsprozesse bei der Deutz AG ist die Kommunikation und Mitnahme der Mitarbeiter. Julia betont, dass die Mitarbeitenden bereits viele Veränderungen erlebt haben und nicht entmutigt worden sind. Die Transformations- und Strategieabteilung spielt dabei eine wichtige Rolle, um die Mitarbeitenden mitzunehmen und ihre Rolle in der Veränderung aufzuzeigen. Es wird festgestellt, dass Veränderungen auch von unten nach oben entstehen, da die Mitarbeitenden den Bedarf für Veränderung erkennen und aktiv mitgestalten.Im weiteren Verlauf der Episode erörtern Georg und Julia die Bedeutung von Kompetenzen bei der Rekrutierung. Statt sich ausschließlich auf Erfahrungen und Noten zu konzentrieren, sollten Recruiter das Potenzial der Bewerbenden erkennen und nach persönlichen Merkmalen und kulturellem Fit suchen. In der Erfahrung von Julia Heß hat dies zu langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeiten geführt.Das Gespräch dreht sich weiterhin um Lernen und Weiterbildung. Julia teilt, dass ihr Team alle zwei Wochen einen "Learning Friday" eingeführt hat, an dem sich die Mitarbeitenden weiterbilden können. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung, wie das Erlernen neuer Fähigkeiten oder das Vertiefen von Interessen. Die Mitarbeiter teilen ihre Erfahrungen und das Gelernte in den Team-Meetings. Dieses Konzept war erfolgreich und hat auch andere Abteilungen inspiriert. Als HR-Abteilung sind sie Vorreiter und wollen ihre erfolgreichen Praktiken auf das gesamte Unternehmen übertragen. Sie ermutigen andere, es ebenfalls auszuprobieren und Best Practices zu teilen.Am Ende der Episode wird betont, wie wichtig es ist, eine Kultur zu schaffen, in der Potenziale entfaltet werden können und das Beste aus sich selbst herausgeholt wird. Es wird nach Möglichkeiten gefragt, um Neugierde in Teams zu fördern. Die Individualisierung der Arbeit stellt eine Herausforderung dar und es wird betont, wie wichtig es ist, individuelle Talente und Potenziale zu berücksichtigen. Kontinuierliches Lernen wird als selbstverständlich angesehen und es wird betont, dass dies für alle Bereiche gilt, ob Produktion, Einkauf oder Management.In dieser Episode haben wir wichtige Erkenntnisse zum Recruiting und der Realität hinter dem Employer Branding erfahren. Es wurde betont, wie wichtig es ist, Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse einzubeziehen und Potenziale zu entfalten. Auf individuelles Lernen und Weiterbildung wurde ebenfalls eingegangen. Wir hoffen, dass euch diese Episode vom CULTiTALK mit Julia Heß neue Perspektiven eröffnet hat. Links zu Julia Heß und der Deutz AG:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-he%C3%9F-8101a2a5/Unternehmen: https://www.deutz.com/ Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Gideon Häußermann

(Seminarhaus Engl) Die Bedeutung heilsame Absichten zu entwickeln, ist groß. Sie spiegelt sich an mehreren Stellen des 8-fachen Pfades mit klaren Aussagen, was es zu entwickeln gilt. Wichtig ist, wie wir sie entwickeln, mit welcher Haltung wir an die Übung gehen. Hier besteht auch eine Verknüpfung zur Lehre von Karma und den ethischen Verhaltensrichtlinien.

Die Sanktionen gegen Russland sind mehr als Symbolpolitik, sagt Julia Grauvogel. Die Politologin untersucht wirtschaftliche Strafmaßnahmen weltweit und beobachtet, dass die Politik oft überhöhte Erwartungen weckt, statt Beschlüsse effektiv durchzusetzen.Grauvogel, Juliawww.deutschlandfunkkultur.de, InterviewDirekter Link zur Audiodatei

Adrian Oeser dreht am liebsten Filme, in denen Menschen mit ihren individuellen Geschichten zu Wort kommen. Der Frankfurter Journalist und Absolvent der Filmakademie Baden-Württemberg greift gesellschaftliche Themen auf: Soziale Missstände, extreme Rechte, Antisemitismus, Menschenrechte.

Hast Du schon mal darüber nachgedacht, dass es Dich nicht nochmal gibt? Auf der ganzen Welt gibt es niemanden, der genauso ist wie Du! Das gilt für jeden von uns. Wir sind unique, einzigartig und wir werden uns dauerhaft nur wohl fühlen, wenn wir auch wir selbst sein dürfen. Vielleicht denkst Du jetzt, jaja, dieser ganze Selbstoptimierungsmist, das ist doch total egozentrisch. Ich behaupte: „Nein!“- ist es nicht.Denn wenn wir unser ganz eigenes Potenzial nutzen können, wenn wir wir selbst sind, dann können wir unsere besonderen Fähigkeiten, unsere Begabungen nutzen zu unserem Wohle und zum Wohle aller. Wir müssen nicht mehr konkurrieren. Eine schöne Idee, oder? Ganz ausführlich habe ich über die Wege zur persönlichen Entwicklung, über unser Potenzial und dessen Entfaltung in einem Interview im Podcast „Tipps auf Augenhöhe“ gesprochen, zu dem ich vor einiger Zeit eingeladen war. Einen Ausschnitt davon gibt's heute als Bonus-Episode. Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören.LINKS AUS DIESER EPISODE Podcast "Tipps auf Augenhöhe" (Spotify)CLAUDIAAlle Infos zu mir und meinem CoachingDein persönliches Online-Kennenlerngespräch mit mirGeführte Meditationen im AudioshopSOCIAL MEDIAFolge mir auf InstagramDu findest mich auch auf Facebook"Leben Lieben Lassen" auf TelegramHÖRERFRAGEN IM PODCASTStelle mir ganz anonym Deine Frage in der "Leben-Lieben-Lassen"-Sprechstunde und werde Teil der Show. SUPPORTDu fühlst Dich von meinem Podcast inspiriert und möchtest mich und meine gerne Arbeit mit einer Spende unterstützen? Am besten geht das via Steady .Ich danke Dir ;-) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Juliane Hahn ist Founding Partner des Venture Capital Funds Signature Ventures. Signature ist spezialisiert auf Frühphaseninvestments im Bereich Blockchain, Distributed Ledger Technology und Web3 und finanziert mit ihrem Team herausragende Gründer, die die neue Generation des Internets offener, sicherer und datenschutzorientierter gestalten.Vor der Gründung von Signature hatte Juliane führende Unternehmen im Blockchain-Umfeld beraten und die Venture Capital-Einheiten zweier börsennotierter Konzerne aufgebaut und geleitet. Ihre Karriere startete sie als Rechtsanwältin einer international renommierten Transaktionskanzlei, wo sie ihre Leidenschaft für junge innovative Tech-Unternehmen entdeckte, die die Zukunft aktiv mitgestalten.Neben ihrer Partnerposition bei Signature ist Juliane aktiv als Business Angel, Berater- und Board-Member in jungen Tech-Unternehmen sowie als Beirätin im Business Angel Netzwerk Deutschland BAND. Sie unterstützt und initiiert zudem verschiedene Projekte, die die Diversität im Venture Capital-Umfeld fördern. Ihr persönlicher Fokus liegt dabei auf dem Mentoring von Gründerinnen und Investorinnen.Website: signatureventures.comJuliane auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julianehahn/###Wenn du die komplette Folge hören möchtest, dann melde dich jetzt kostenfrei in der FEMALE ALLIANCE COMMUNITY an:Einladungslink:https://www.genius-alliance.space/share/FMithjtz00qLcuVb?utm_source=manualSupport the show---Shownotes Die Shownotes zur Podcast Folge findest du exklusiv auf der GENIUS ALLIANCE Plattform: www.genius-alliance.com Videoaufzeichnung des Interviews Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgast Q&A-Session auf der Plattform Sei live bei der Podcast Aufnahme dabei Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste Schließ dich dem GENIUS ALLIANCE Netzwerk an Erweitere dein KI-Netzwerk Entwickle KI-Projekte mit Top-Experten Triff Unternehmer, Gründer, KI-Experten & Investoren Nutze unseren exklusiven Content Erhalte Zugriff auf Online-Seminare & Live-Mentorings Finde Business Angel & Kooperationspartner für dein Business Genieße die Unterstützung unserer Community Hier kommst du zur Plattform: www.genius-alliance.com Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast Manufaktur

Tibor Mink startete nach dem Abschluss seines dualen Studiums im Angestelltendasein voll durch. Er übernahm schnell viel Verantwortung im Projektmanagement, um dann festzustellen, dass ihm das "Schach spielen", wie er selbst gerne erzählt, nicht liegt. Tibor ist ein Mensch, der es liebt, Menschen zu inspirieren, ihnen ihr wahres Potential vor Augen zu führen und sie dazu zu befähigen, wozu sie wirklich im Stande sind. Da er diese Vision in der Festanstellung nicht verwirklichen konnte, machte er sich 2018 selbstständig und entschied schnell, die Sicherheit hinter sich zu lassen und seinen Job an den Nagel zu hängen. Als selbstständiger Finanzcoach und Makler leitete Tibor ein Team aus fast 20 Personen. Er hatte sich zum Ziel gesetzt, die besten Berater der Branche in seinem Team zu haben und somit einer Vielzahl an Menschen zu helfen und unter anderem durch seinen Podcast auch die gesamte Branche positiv zu verändern. Nachdem er das aus seiner Sicht erreicht hatte und das Team auf eigenen Beinen stehen konnte, entschied er sich, seiner absoluten Leidenschaft nachzugehen. Seine absolute Leidenschaft gehört der Persönlichkeitsentwicklung und der Entfaltung von Potentialen im Business Kontext. Daher hat er sich in 2019 entschieden, nebenbei ein eigenes Unternehmen zu gründen, um Menschen zu inspirieren und bei Vorträgen rund um Persönlichkeitsentwicklung zu begeistern. Mit seinen Auftritten hat er als Top-Speaker von der Bühne aus mittlerweile weit über 1000 Menschen erreicht. Heute ist Tibor Buchautor, Gründer, Gesellschafter, Speaker und Coach und hilft mit seinen Seminaren und Coachings Menschen, ihr Potential zu entdecken und zu entfalten. Weitere Informationen zu Tibor Mink findest du hier: Homepage: tibormink.de Instagram: https://www.instagram.com/tibormink/ Facebook: https://www.facebook.com/TiborMink.Coaching LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tibormink/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC2MrXIC2gSb8D1gTdhKUfxg

Büüsker, Ann-Kathrinwww.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9Direkter Link zur Audiodatei

In diesem Podcast sprechen wir über fünf Handlungsfelder, wenn es um Führung und NewWork in Banken und Sparkassen geht.