Podcast appearances and mentions of adler group

In Episode 186 of The Business Development Podcast, Kelly Kennedy sits down with Lou Adler, the renowned CEO and founder of The Adler Group, to explore the intricacies of hiring and talent acquisition. Lou shares groundbreaking insights on why most people take jobs for the wrong reasons and how companies can dramatically improve their hiring processes. Drawing from over three decades of experience and the principles in his bestselling book "Hire With Your Head", Lou unpacks the concept of performance-based hiring. He explains how to align candidates' intrinsic motivations with job requirements to create mutually beneficial, long-term career relationships. With actionable advice and real-world examples, this episode provides invaluable guidance for entrepreneurs, HR professionals, and business leaders looking to refine their hiring strategies.Throughout the episode, Lou dives deep into issues such as hiring bias, the inefficiencies of traditional job postings, and the importance of defining clear performance objectives for roles. He emphasizes the power of networking and direct outreach, urging companies to adopt a high-touch, rather than high-tech, approach to recruiting. Whether you're a small business owner flying by the seat of your pants or an HR leader at a large corporation, Lou's insights offer practical ways to make better hiring decisions and avoid the costly mistakes of quick, ill-informed choices. If you're looking to build stronger teams and make smarter hiring decisions, this conversation is not to be missed.Key Takeaways: 1. Most people take jobs for the wrong reasons, often prioritizing pay or title over meaningful career growth. 2. Defining clear performance objectives for a role is essential to hiring success. 3. A two-question interview method—"How would you solve this problem?" and "What have you done that's comparable?"—can transform the hiring process. 4. Networking and direct outreach are far more effective than relying on job postings. 5. Intrinsic motivation is the key to long-term employee engagement and performance. 6. Hiring decisions made too quickly often lead to costly mistakes, known as the "90-day wonder." 7. Addressing hiring bias through structured interviews and delaying snap judgments leads to better outcomes. 8. A job description should focus on what needs to be accomplished, not just candidate qualifications. 9. Spending more time with fewer candidates ensures better hiring decisions and long-term results. 10. Before making an offer, always ask candidates if they understand the role's expectations and why it's a good career move for them. Links referenced in this episode:www.capitalbd.caperformancebasedhiring.com

Adler Real Estate Partners is an entrepreneurial real estate company pursuing a vertically integrated niche strategy which invests in multi-tenant light industrial and related business parks. The Company is highly focused on a specific market sector, enabling it to generate favorable risk-adjusted returns.Formed in 2012 as an independent company, the firm carries in its DNA the successful 50-year track record of acquiring and operating multi-tenant commercial real estate assets of Matthew Adler's legacy family business, the Adler Group.On this episode, Jake and Matt discuss:- How the fund investing model has changed risk appetite- Adding value as an operator- Matt's investment strategy- Creating incentives and deal structures- Surviving without a promote- Raising capitalConnect & Invest with Jake:Follow Jake on Twitter: https://twitter.com/jwurzakTake the Hospitality Investing Masterclass: https://learn.jakewurzak.com/Learn How to Invest with DoveHill: https://bit.ly/3yg8PwoLinks:Adler Real Estate PartnersSolo Ep on feesFour Seasons Golden Triangle ThailandTopics:(00:00:00) - Intro(00:02:00) - The post-covid industrial space(00:05:02) - Key moments in Matt's career(00:08:40) - Gross-to-Net spread(00:09:59) - How the fund investing model has changed risk appetite(00:14:11) - Adding value as an operator(00:16:54) - Matt's investment strategy(00:26:10) - Creating incentives and deal structures(00:38:05) - Surviving without a promote(00:42:29) - Raising capital(00:50:34) - Characteristics of a successful reporting memo(00:53:43) - Managing the business weekly(00:57:13) - Acquisitions people vs. asset managers(01:02:12) - The 3 KPI's that determine whether to pursue a deal(01:06:57) - Acquisitions and investment size(01:09:24) - Sourcing deals(01:11:54) - Thoughts on debt(01:13:35) - What's your favorite hotel?

Der DAX ist mit Zugewinnen in die neue Woche gestartet. Er legte um 0,44 Prozent zu. Und das obwohl der ifo-Index für den Mai eher enttäuschend ausfiel. Von der Wall Street bekam der DAX keine Impulse. Diese blieb wegen eines Feiertages geschlossen.

Adler Real Estate Partners is an entrepreneurial real estate company pursuing a vertically integrated niche strategy which invests in multi-tenant light industrial and related business parks. The Company is highly focused on a specific market sector, enabling it to generate favorable risk-adjusted returns.Formed in 2012 as an independent company, the firm carries in its DNA the successful 50-year track record of acquiring and operating multi-tenant commercial real estate assets of Matthew Adler's legacy family business, the Adler Group.On this episode, Jake and Matt discuss: - How the fund investing model has changed risk appetite- Adding value as an operator- Matt's investment strategy- Creating incentives and deal structures- Surviving without a promote- Raising capitalConnect & Invest with Jake:Follow Jake on Twitter: https://twitter.com/jwurzakTake the Hospitality Investing Masterclass: https://learn.jakewurzak.com/Learn How to Invest with DoveHill: https://bit.ly/3yg8PwoLinks:Adler Real Estate PartnersSolo Ep on feesFour Seasons Golden Triangle ThailandTopics:(00:00:00) - Intro(00:02:00) - The post-covid industrial space(00:05:02) - Key moments in Matt's career(00:08:40) - Gross-to-Net spread(00:09:59) - How the fund investing model has changed risk appetite(00:14:11) - Adding value as an operator(00:16:54) - Matt's investment strategy(00:26:10) - Creating incentives and deal structures(00:38:05) - Surviving without a promote(00:42:29) - Raising capital(00:50:34) - Characteristics of a successful reporting memo(00:53:43) - Managing the business weekly(00:57:13) - Acquisitions people vs. asset managers(01:02:12) - The 3 KPI's that determine whether to pursue a deal(01:06:57) - Acquisitions and investment size(01:09:24) - Sourcing deals(01:11:54) - Thoughts on debt(01:13:35) - What's your favorite hotel?

Bauen, bauen, bauen lautet das Mantra der Berliner Regierung. So sollen Mieten endlich wieder bezahlbar werden. Ob das funktionieren kann, ist fraglich. Team Checkpoint hat nach Wegen aus der Berliner Mieten-Hölle gesucht.

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Daniel Eckert und Holger Zschäpitz über eine folgenschwere Bitcoin-Falschmeldung, den Absturz der Impfstoff-Hersteller und die neue Hackordnung der Multimillionäre. Außerdem geht es um Blackrock, Charles Schwab, Snap, Lululemon, Pfizer, Moderna, Biontech, Drägerwerk, Adler Group, LVMH, Birkenstock, Tesla, Meta, Amazon, Nvidia, Apple, Alphabet, Goldman Open End Turbo Optionsschein Short S&P 500 mit Hebel 10 und K.O.-Schwelle 4.807,27 Punkte (WKN: GP414V), Société Générale Short Optionsschein auf S&P500 mit Hebel 3 und K.O.-Schwelle 5.725,25 Punkte (WKN: SF881F). Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Ab sofort gibt es noch mehr "Alles auf Aktien" bei WELTplus und Apple Podcasts. Hier bei WELT hören: https://www.welt.de/podcasts/alles-auf-aktien/plus247399208/Boersen-Podcast-AAA-Bonus-Folgen-Jede-Woche-noch-mehr-Antworten-auf-Eure-Boersen-Fragen.html. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Außerdem bei WELT: Im werktäglichen Podcast „Kick-off Politik - Das bringt der Tag“ geben wir Ihnen im Gespräch mit WELT-Experten die wichtigsten Hintergrundinformationen zu einem politischen Top-Thema des Tages. Mehr auf welt.de/kickoff und überall, wo es Podcasts gibt. +++ Werbung +++ Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/alles_auf_aktien) Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Daniel Eckert und Holger Zschäpitz über das Konjunkturparadoxon an den Börsen, herausragende Zahlen bei der chinesischen E-Commerce-Holding PDD und den großen Befreiungsschlag im Krypto-Sektor. Außerdem geht es um Evotec, VinFast Auto, JM Smucker. Vonovia, Adler Group, Grand City Property, Nvidia, Apple, Patrizia Immobilien, 21Shares Bitcoin ETP (WKN: A2T64E), CoinShares Physical Bitcoin ETF (WKN: A3GPMN), Invesco Physical Bitcoin (WKN: A3GU8J), VanEck Crypto and Blockchain Innovators (WKN: A2QQ8F), Global X Nasdaq 100 Covered Call ETF ausschüttend (WKN: A2QR39) und Global X S&P500 Covered Call ETF ausschüttend (WKN: A3DC8Q). Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Außerdem bei WELT: Im werktäglichen Podcast „Kick-off Politik - Das bringt der Tag“ geben wir Ihnen im Gespräch mit WELT-Experten die wichtigsten Hintergrundinformationen zu einem politischen Top-Thema des Tages. Mehr auf welt.de/kickoff und überall, wo es Podcasts gibt. +++ Werbung +++ Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte! https://linktr.ee/alles_auf_aktien Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Lou Adler is The CEO, and founder of The Adler Group – a consulting and training firm helping companies implement "Win-Win Hiring" programs using his Performance-based Hiring℠ system for finding and hiring exceptional talent. https://www.louadlergroup.com/ https://www.linkedin.com/in/louadler/ - Job Interview Experience - Interview Coaching, Candidate Club Interview Prep, Contact & More: https://www.jobinterviewexperience.com/ - Buy Me a Coffee Link (Support the Show) https://www.buymeacoffee.com/JobInterviewEx  

Each episode of Reorg's weekly EMEA Core Credit podcast series features detailed discussion on issues and companies across the credit lifecycle. This week's podcast includes discussion of: - The English High Court's judgment on Adler Group's restructuring plan judgment; - The latest updates on Atalian's refinancing process; - Hilding Anders' interim restructuring transaction to shore up liquidity; and - Highlights of the busy European primary market. If you are not a Reorg subscriber, request access here: go.reorg-research.com/Podcast-Trial. We're looking for feedback to improve the podcast experience! Please share your thoughts here: www.research.net/r/Reorg_podcast_survey.

Die Preise für Wohnimmobilien sind im ersten Quartal dieses Jahres gesunken – um 1,9 Prozent im Vergleich zum Vorquartal und sogar um 6,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahresquartal. Trotzdem rückt der Traum vom Eigenheim für viele in weite Ferne. Schuld sind die hohen Bauzinsen von rund vier Prozent. „Die Menschen weichen auf den Mietmarkt aus oder bleiben einfach in ihrer bisherigen Wohnung“, sagt Handelsblatt-Reporter Julian Trauthig. So träfen mehr Leute auf ein knappes Angebot. Das führe zu steigenden Mieten. Verschärft wird das Problem durch den Einbruch beim Wohnungsneubau: „Branchenverbände haben durchgerechnet, dass man rund 20 Euro Miete pro Quadratmeter verlangen müsste, damit ein Neubau rentabel wird“, erklärt Trauthig. Selbst in mittelgroßen Städten seien solche Preise unrealistisch. Für die Mietentwicklung sind die Aussichten düster: „Die werden weitersteigen, vor allem weil beim Neubau nicht mehr viel passiert“, vermutet Trauthig. Außerdem: Investigativ-Reporter Lars-Marten Nagel spricht über das Gerichtsurteil zum Rettungsplan der Adler Group und Finanzkorrespondentin Andrea Cünnen ordnet im Marktbericht die neuen US-Inflationszahlen ein. ***** Exklusives Angebot für Handelsblatt Today-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, was die Finanzmärkte bewegt. Mehr Informationen: www.handelsblatt.com/mehrfinanzen Wenn Sie Anmerkungen, Fragen, Kritik oder Lob zu dieser Folge haben, schreiben Sie uns gern per E-Mail: today@handelsblattgroup.com Ab sofort sind wir bei WhatsApp, Signal und Telegram über folgende Nummer erreichbar: 01523 – 80 99 427 Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Nando Sommerfeldt und Holger Zschäpitz über die Abbitte der Big-Short-Legende, das Hurra bei H&M und einen Mega-Life-Hack für eure Karriere. Außerdem geht es um About You, Zalando, Adidas, Asos, Bohoo, Farfetch, Petrofac, JD.com, Corestate, Vonovia, Adler Group, Around Town, Continental, Fresenius, Fresenius Medical Care, ThyssenKrupp, Hypoport, Voltabox, Scottish Mortgage Investment Trust (WKN: A115BA), ARK Innovation ETF (WKN: A14Y8H) 10xDNA - Disruptive Technologies (WKN: DNA10X). Und hier der Link zur Kapitalvernichter-Liste: https://www.dsw-info.de/fileadmin/Redaktion/Dokumente/PDF/Presse/DSW-Watchlist2023-Kurs.pdf Wir freuen uns über Feedback an aaa@welt.de. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

In dieser Folge von Aktien mit Potenzial sprechen wir mit der Bilanzexpertin Dr. Carola Rinker über die Schwierigkeiten bei dem luxemburgischen Immobilienkonzern Adler Group SA. Besonders im Fokus dabei stand die Bewertungsproblematik der Immobilien der Adler Group und wie die Schulden des Unternehmens nun zum Problem für die Aktionäre geworden sind. Sie möchten etwas über die richtige Einschätzung von Immobilienunternehmen lernen? Dann ist diese Folge von Aktien mit Potenzial genau das richtige für Sie!  Wir wünschen Ihnen viel Spaß und freuen uns sehr über Ihr Feedback auf der Plattform Ihrer Wahl. 

LEAVE A REVIEW: If you're listening on Apple Podcasts or Spotify make sure to Follow, Rate, and leave a REVIEW. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Lou Adler has been shaking up the recruitment industry for over 40 years (though don't remind him of that). Lou saw that the way companies traditionally hired people was broken and created the Performance-Based Hiring model. He even wrote a bestselling book about it - “Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams”. His company, The Adler Group, has trained 40k managers and placed 1.5k execs for top companies like Disney and Paycom and is currently running a course on how to use Chat GPT for recruiting. On LinkedIn, Lou has nearly 1.4 million followers - so naturally I wanted to talk to him to find out all his secrets. In Episode 48 we talk about why hiring is broken, skills of successful recruiters, how to hire your core C-suite team as a founder, what is culture fit and how to use Chat GPT for hiring. Lou Adler: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/louadler/ Website: https://www.louadlergroup.com/ TikTok: https://twitter.com/LouA Hiring with Chat GPT: https://bit.ly/3DLl7zI Buy the book: https://amzn.to/3X8XMz1 Follow me: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariahvo/ Instagram: https://www.instagram.com/mariahvo/ Twitter: https://twitter.com/mhvorostovsky HVO Search: https://www.hvosearch.com LEAVE A REVIEW: If you're listening on Apple Podcasts make sure to Follow, Rate, and leave a REVIEW.

Lou Adler has been shaking up the recruitment industry for over 40 years (though don't remind him of that). Lou saw that the way companies traditionally hired people was broken and created the Performance-Based Hiring model. He even wrote a bestselling book about it - “Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams”. His company, The Adler Group, has trained 40k managers and placed 1.5k execs for top companies like Disney and Paycom and is currently running a course on how to use Chat GPT for recruiting. On LinkedIn, Lou has nearly 1.4 million followers - so naturally I wanted to talk to him to find out all his secrets. In Episode 48 we talk about why hiring is broken, skills of successful recruiters, how to hire your core C-suite team as a founder, what is culture fit and how to use Chat GPT for hiring. We Discuss: 00:00 - Trailer 02:29 - Lou's journey into recruitment 05:37 - The broken hiring process 10:55 - Chat GPT in recruiting 14:31 - Internal recruiters vs third party headhunters 17:52 - Skills of successful recruiters 24:41 - The TOP interview question 29:38 - Advice to Founders hiring their team 36:52 - Culture fit 41:15 - Lou's biggest failure 44:24 - Future of recruitment 52:07 - How to be a better recruiter 57:04 - Growing to 1.3m LinkedIn Followers Lou Adler: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/louadler/ Website: https://www.louadlergroup.com/ TikTok: https://twitter.com/LouA Hiring with Chat GPT: https://bit.ly/3DLl7zI Buy the book: https://amzn.to/3X8XMz1 Follow me: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariahvo/ Instagram: https://www.instagram.com/mariahvo/ Twitter: https://twitter.com/mhvorostovsky HVO Search: https://www.hvosearch.com LEAVE A REVIEW: If you're listening on Apple Podcasts make sure to Follow, Rate, and leave a REVIEW.

The German real estate company Adler Group said it had agreed with most of its senior unsecured fixed-rate noteholders that will allow it to carry out an English law Part 26A plan to implement its #restructuring agreement. In this special episode of Reorg Europe Podcast we discuss the events leading up to the plan announcement, what the restructuring hopes to achieve and finally what a plan might look like - considering class composition and cross-class cramdown. We're looking for feedback to improve the podcast experience! Please share your thoughts here: www.research.net/r/Reorg_podcast_survey #highyieldbonds #leveragedfinance #highyield #leveragedloans #distresseddebt #performingcredit

Each episode of Reorg's weekly EMEA Core Credit podcast series features detailed discussion on issues and companies across the credit lifecycle. This week's podcast includes discussion of: #Primarymarket highlights this week; U.K. value retailer Matalan's new #recapitalization agreement; and German real estate Adler Group's #restructuring. Reorg is always looking for feedback to help us improve the podcast experience! Please take a moment to complete this short survey and let us know how we're doing. #highyieldbonds #leveragedloans #leveragedfinance #distresseddebt #performingcredit

Each episode of Reorg's weekly EMEA Core Credit podcast series features detailed discussion on issues and companies across the credit lifecycle. This week's podcast includes discussions of: - German real estate company Adler Group's restructuring proposal; - U.K. high street lender Metro Bank; - Spandex producer Lycra's refinancing talks; and - Highlights in the primary market this week. If you are not a Reorg subscriber, request access here: go.reorg-research.com/Podcast-Trial We're looking for feedback to improve the podcast experience! Please share your thoughts here: www.research.net/r/Reorg_podcast_survey

Lou is the CEO and founder of The Adler Group – a consulting and training firm helping companies implement "Win-Win Hiring" programs using his Performance-based Hiring℠ system for finding and hiring exceptional talent. More than 40 thousand recruiters and hiring managers have attended his ground-breaking workshops over the past 30+ years. Lou is the author of the Amazon top-10 best-seller, Hire With Your Head and The Essential Guide for Hiring & Getting Hired. He has been featured on Fox News and his articles and posts can be found on Inc. Magazine, BusinessInsider, Bloomberg and The Wall Street Journal. Prior to his executive search experience, Lou held executive level operations and financial management positions at the Allen Group and at Rockwell International's automotive and consumer electronics groups. He holds an MBA from UCLA and a BS Engineering from Clarkson University. In today's podcast, Lou will share his methodical and, for some, out-of-the-box approach to hiring the world's best candidates for the world's best opportunities, whether those roles are with b-to-b companies with no consumer brand or with employers with incredibly strong consumer brands. In short, instead of focusing on the education or experience that the candidate has achieved, Lou favors a performance-based approach where candidates are selected based on their proven ability to do the work. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Im Interview: Sascha Lobo, Journalist und Digitalexperte, spricht mit Gabor Steingart über die Demonstrationen in China und Iran und welche Rolle dabei soziale Medien spielen. Drei gute Nachrichten gegen den grassierenden Pessimismus. Die Börsenreporterinnen Anne Schwedt und Annette Weisbach sprechen über die nächste Krypto-Insolvenz und analysieren das Auf und Ab der Adler Group. Buddhistische Mönche auf Drogen. 40 Jahre Michael Jacksons ,,Thriller‘‘.

China spielt Achterbahn mit den Börsen und die Adler Group spielt Achterbahn an der Börse. Außerdem gibt Nestlé den Kampf gegen Erdnussallergie auf und Elon Musk nimmt den Kampf gegen Apple auf. SAF-Holland (WKN: SAFH00) wächst trotz Krise. Das Geheimnis? Bremsen. Und weil die Börse das Geheimnis nicht hört, gibt's 4% Dividende und ein KGV von 5. Die beste E-Commerce-Aktie der Welt? Nicht Amazon. Nicht Zalando. Nicht Shopify. Sondern Etsy (WKN: A14P98). Wir erklären, wieso. Diesen Podcast der Podstars GmbH (Noah Leidinger) vom 30.11.2022, 3:00 Uhr stellt Dir die Trade Republic Bank GmbH zur Verfügung. Die Trade Republic Bank GmbH wird von der Bundesanstalt für Finanzaufsicht beaufsichtigt.

On this week's Leadership Launchpad Project podcast, Lou Adler, the Sherlock Holmes of Recruiting and the CEO of the Adler Group, joins Susan Hobson & Rob Kalwarowsky. We talk about how to get passed online job boards and into the private job market, performance based hiring and Lou gives us his top interview question In this episode, you will learn: ⊛ How to Get a Job You Want ⊛ How to Promote the Right Individual Contributor into a Leadership Role ⊛ Performance Based Hiring ⊛ How to Find Great Candidates We at Elite High Performance specialize in building high impact leaders that turn their teams into happy high-performers who crush their goals. A prime example is our client, MiQ who has increased their revenue by 35% YOY, has 83% employee engagement when the global average is 21% and reduced turnover by 52% YOY. Can you afford to leave revenue, productivity on the table and afford to lose your employees? If you can't, visit elitehighperformance.com for the best, research-backed, high-performance leadership strategies that will build you into a high-impact leader who turns their teams into happy high performers that achieve their goals. Rather than traditional leadership coaching, Elite High Performance blends neuroscience, mindset coaching, high-performance leadership strategies with cutting-edge technology & data to provide a clear path to building a high-performing team - or to turn around an under-performing team. It's the same way professional sports teams combine high-performance coaching, technology and analytics to build a winning sports team. Find the Leadership Launchpad Project on Amazon - www.amazon.com/leadershiplaunchpad Connect with Rob Kalwarowsky on LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/robert-kalwarowsky/ Connect with Susan Hobson on LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jumpstartliving/ Connect with Lou Adler on LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/louadler/ Check out Hire With Your Head - https://www.hirewithyourhead.com/ Check out The Adler Group - https://www.louadlergroup.com/ Check out - elitehighperformance.com

Höhere Steuern und weniger Ausgaben. Der britische Finanzminister Jeremy Hunt hat den sehnlich erwarteten neuen Finanzplan vorgelegt, der altbekannte Maßnahmen enthält. Mit einem Sparkurs will das Land seinen Schuldenberg verkleinern. Im Gespräch dazu Christian Keller, Head of Economics Research bei Barclays.Danach meldet sich Börsenreporterin Anne Schwedt aus New York von der Wall Street. Eine von kryptischen Dramen und greifbaren Unternehmensdaten geprägte Woche geht zu Ende. Sie hören, was für den heutigen Handelstag noch wichtig ist.Ebenfalls Thema ist die Adler Group. Die Finanzaufsicht Bafin hat offenbar weitere Fehler in der Bilanz entdeckt und bringt das Unternehmen damit noch mehr in Bedrängnis. Zum Schluss führt das “Investment des Tages” zu Gold. Die Preisentwicklung in den vergangenen Wochen ist einen genaueren Blick wert. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

“There's nothing more important than hiring great people.” Through his powerful story telling, CEO of The Adler Group, Lou Adler shares his visions on the world of recruitment. Join our guests as they explore the importance of hiring great people, the relation between strategy and tactics and commitment.Connect with us on LinkedIn Follow us on Instagram Subscribe on YouTube If you would like to feature on the Podcast, please get in touch! mailto: info@withleadership.co.uk Thank you for listening!

For this week's Inspirational Leadership Podcast I spoke with Lou Adler who's The Sherlock Holmes of Recruitment and CEO and Founder of The Adler Group. He has over 1.4 Million followers on Linkedin and is one of the top bloggers on LinkedIn's Influencer program writing about the latest trends in hiring, employment, and recruiting. Lou is the author of the Amazon top-10 best-seller, Hire With Your Head and The Essential Guide for Hiring & Getting Hired. He has been featured on Fox News and his articles and posts can be found on Inc. Magazine, BusinessInsider, Bloomberg and The Wall Street Journal. Lou realized that the hiring process was broken so he invented what's now famously known as the ‘Performance-based Hiring' model. With over 40 years in the recruiting industry, Lou's company ‘The Adler Group' has trained over 40,000 hiring managers and placed over 1500 executives for many of the fastest-growing companies with clients including Disney, General Dynamics and Paycom. In this episode we discuss how to focus on performance objectives when hiring, clarifying expectations, improving interview skills, assessing emotional intelligence and the most important interview question of all time. ⇢ Get full show notes and more information here: https://bit.ly/PodcastLouAdler

Joseph Beuys - Künstler von Weltrang, ökologischer Vordenker, grüner Humanist. Gerade Düsseldorf wirbt heftig mit Beuys. Zu Unrecht, sagt Hans Peter Riegel. Bei einem Vortrag im Stadtmuseum hat er erklärt, warum er Beuys für rechts, esoterisch und vielleicht sogar antisemitisch hält. Stimmt das?

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Anja Ettel und Daniel Eckert über das Stühlerücken im Dax, die Angst vor einem neuen Lehman-Moment und umstrittene Strahlkraft fürs Depot. Außerdem geht es um Uniper, Morgan Stanley, Goldman Sachs, Deutsche Bank, Commerzbank, Mercedes Benz, Porsche Holding, Volkswagen, Daimler Truck, BMW, BASF, Covestro, Air Liquide, Brenntag, RWE, E.on, Siemens Healthineers, Bed Bath & Beyond, HelloFresh, Rheinmetall, Grand City Properties, Cancom, Adtran, Hella, Stabilus, Deutsche EuroShop, Adler Group, Aareal Bank, Takkt, Nordex, Energiekontor, CropEnergies, SGL Carbon, Kazatomprom (WKN: A2N9D5), Cameco (WKN: 882017), Uranium Energy (WKN: A0JDRR), Anlagezertfikat Société Générale auf den Urax (WKN: SG0URX) und iShares Stoxx Europe 600 (WKN: 263530). Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Each episode of Reorg's weekly EMEA Core Credit podcast series features detailed discussion on issues and companies across the credit lifecycle. This week's podcast includes: Key takeaways from the cash flow and legal analysis we published last week on German real estate company Adler Group, which also published its earnings today. The testing, inspection, certification and compliance, or TICC, sector and a few summer deals which have kept direct lenders busy. U.K. food retailer Iceland, whose bonds have declined since mid-August, as the company faces an increasingly challenging economic environment. Reorg is always looking for feedback to help us improve the podcast experience. Please take a moment to complete this short survey and let us know how we're doing. If you are not a Reorg subscriber, request access here: go.reorg-research.com/Podcast-Trial.

Recruiting and hiring top talent is top of mind these days, from C-Suite executives to Main Street business owners. But getting top results for many companies is elusive. To help our listeners solve the hiring puzzle, we reached out to the “Sherlock Holmes of recruitment” and father of “Performance-Based Hiring,” Lou Adler, founder of The Adler Group, is one of the top bloggers on LinkedIn's Influencer program, with over 1.3 Million followers. His company's new mobile-ready learning platform – Win-Win Hiring Learning Systems – provides instant access to all the tools needed to find and hire outstanding talent. Lou Adler is the CEO and founder of Performance-based Hiring Learning Systems – a consulting and training firm helping recruiters and hiring managers around the world source, interview, and hire the strongest and most diverse talent. Lou is the author of the Amazon top-10 best-seller, Hire With Your Head (John Wiley & Sons, 3rd Edition, 2007), The Essential Guide for Hiring & Getting Hired (Workbench Media, 2013) and the Lynda.com Performance-based Hiring video training program.

Your host, Sri Chellappa, talks with Lou Adler of Lou Adler Group. Lou Adler Group is a performance based hiring firm that transforms companies by delivering the only end to end performance based approach to hiring.To learn more about Lou's work click https://LouAdlergroup.comIf you think you'd be a great guest on our show, apply here. Want to learn more about Sri's work at Engagedly? Check out their website at https://engagedly.com/.

The Hiring Formula for Success with Lou Adler is where it's at.  Lou Adler is The Sherlock Holmes of Recruitment, CEO, and founder of The Adler Group – a consulting and training firm helping companies implement "Win-Win Hiring" programs using his Performance-based Hiring℠ system for finding and hiring exceptional talent.   Lou got a good whiff of corporate BS and turned the recruitment industry on its head. He's been a nuclear missiles engineer, ran a manufacturing company, financial analyst for the 37th largest company in the world, director of business operations for the first handheld calculator company, and GM for an automotive manufacturer. Lou realized that the hiring process was broken so he invented what's now famously known as the ‘Performance-based Hiring' model. With over 40 years in the recruiting industry, Lou's company ‘The Adler Group' has trained over 40,000 hiring managers and placed over 1500 executives for many of the fastest-growing companies with clients including Disney, General Dynamics and Paycom.Lou is the author of “The Essential guide for Hiring and getting Hired” and the Amazon Top Ten best-seller “Hire with your Head - Performance-based hiring to build outstanding diverse teams” which has been translated into multiple languages including Korean, Japanese and Chinese.Visit him online at - https://www.louadlergroup.com Connect with Lou on LinkedIn here - https://www.linkedin.com/in/louadler/ Purchase your Copy of Lou's Book here - https://amzn.to/3pdCJg9 ----Full Transcript, Quote Cards, and a Show Summary are available here: https://www.jjlaughlin.com/bloghttps://www.jjlaughlin.com/leadershipnewzealand

The Hiring Formula for Success with Lou Adler is where it's at.  Lou Adler is The Sherlock Holmes of Recruitment, CEO, and founder of The Adler Group – a consulting and training firm helping companies implement "Win-Win Hiring" programs using his Performance-based Hiring℠ system for finding and hiring exceptional talent.   Lou got a good whiff of corporate BS and turned the recruitment industry on its head. He's been a nuclear missiles engineer, ran a manufacturing company, financial analyst for the 37th largest company in the world, director of business operations for the first handheld calculator company, and GM for an automotive manufacturer. Lou realized that the hiring process was broken so he invented what's now famously known as the ‘Performance-based Hiring' model. With over 40 years in the recruiting industry, Lou's company ‘The Adler Group' has trained over 40,000 hiring managers and placed over 1500 executives for many of the fastest-growing companies with clients including Disney, General Dynamics and Paycom.Lou is the author of “The Essential guide for Hiring and getting Hired” and the Amazon Top Ten best-seller “Hire with your Head - Performance-based hiring to build outstanding diverse teams” which has been translated into multiple languages including Korean, Japanese and Chinese.Visit him online at - https://www.louadlergroup.com Connect with Lou on LinkedIn here - https://www.linkedin.com/in/louadler/ Purchase your Copy of Lou's Book here - https://amzn.to/3pdCJg9 ----Full Transcript, Quote Cards, and a Show Summary are available here: https://www.jjlaughlin.com/blog

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ diskutieren der Finanzjournalist Holger Zschäpitz und Tech-Ikone Philipp Klöckner über die nötige Diversifikation im Depot, sprechen über einstürzende Einzelhandelsumsätze, zunehmende Spannungen zwischen China und den USA und eine Überraschung bei Social Media. Und sie verraten, ob die wahren Tech-Gewinner in der zweiten Nasdaq-Liga schlummern. Außerdem geht es um Siemens, Linde, Zalando, Home24, About You, Varta, Vonovia, Adler Group, Boeing, Uber, Pinterest, Arista Networks, Invesco EQQQ Nasdaq-100 (WKN: 801498), Invesco NASDAQ Next Generation 100 (WKN: A2QPVX) Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Der Gast der heutigen Sendung ist Carola Rinker. Sie ist Bilanzexpertin und Buchautorin. Im Podcast haben wir uns ausführlich über ihr neues Buch Bilanzanalyse , Bilanzkosmetik und Bilanzfälschung unterhalten und dies mit vielen praktischen Beispielen unterlegt. Dieser Podcast ist für Anleger, welche ihre Bilanzanalysefähigkeiten ausbauen möchten, besonders spannend. Viel Spaß bei der Unterhaltung, viel Glück beim Gewinnspiel und ich freue mich über jedes Feedback.

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ berichten die Finanzjournalisten Nando Sommerfeldt und Holger Zschäpitz über schlechte Nachrichten, die für gute Laune sorgen, eine Überraschung bei Tui und die Deals des G7-Gipfels. Außerdem geht es um United Airlines, Royal Carribean, Norwegian Cruise Line, Carnival, AirBnB, Tui, Zendesk, SAP, Adidas, Delivery Hero, Allianz, Siemens, Bayer, Lufthansa, BASF, Hellofresh und Deutsche Post. Morphosys, Adler Group, Varta, Home24, FlatexDegiro, SMA Solar, Shop Apotheke, Deutsche Lufthansa, Westwing, Nordex. Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Außerdem bei WELT: Im werktäglichen Podcast „Kick-off Politik - Das bringt der Tag“ geben wir Ihnen im Gespräch mit WELT-Experten die wichtigsten Hintergrundinformationen zu einem politischen Top-Thema des Tages. Mehr auf welt.de/kickoff und überall, wo es Podcasts gibt. +++Werbung+++ Hier geht's zur App: Scalable Capital ist der Broker mit Flatrate. Unbegrenzt Aktien traden und alle ETFs kostenlos besparen – für nur 2,99 € im Monat, ohne weitere Kosten. Und jetzt ab aufs Parkett, die Scalable App downloaden und loslegen. Hier geht's zur App: https://bit.ly/3abrHQm Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Wie vor allem die Stahlbranche leidet und die Aktien der großen Konzerne unter Druck geraten.Die Aktienmärkte insbesondere in Deutschland sind zunehmend belastet von der Angst, dass Russland das Gas ganz abdreht und die Wirtschaft in eine Rezession stürzt. Besonders die Stahlkonzerne leiden zunehmend. Dazu die wichtigsten Details.Es gibt allerdings auch Lichtblicke. Für einen solchen sorgt Daimler Truck. Der Konzern hat übervolle Auftragsbücher, die Geschäftszahlen stimmen sehr optimistisch, selbst die gestiegenen Produktionskosten können weitergereicht werden. Ein Belastungsfaktor liegt allerdings immer noch in den Lieferketten. Auch dazu mehr in dieser Ausgabe.Die Wall Street geht unter dem Eindruck neuerlicher Notenbank-Statements in den heutigen Handel. Fed-Chef Jerome Powell hat zur halbjährlichen Anhörung vor dem Kongress antreten müssen, die Anleger haben auf jeden Zwischenton gehört - und so auch wir.Die “Aktie des Tages” ist die der Adler Group. Denn die Finanzaufsicht Bafin weitet die Bilanzkontrolle bei dem Immobilienunternehmen aus. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Im Interview: Der Ökonom Hans-Werner Sinn erklärt im zweiten Teil des Interviews, warum eine weitere Verschuldung des Staates zu einer steigenden Inflation führt und warum die “konzertierte Aktion” zwecklos ist. Politiker und ihr Umgang mit öffentlicher Kritik. Die Börsenreporterinnen Anne Schwedt und Annette Weisbach über zurückhaltende amerikanische Häuslebauer und Neuigkeiten von der angeschlagenen Adler Group. Homeoffice: Apple-Chef Tim Cook widerspricht Tesla-Chef Elon Musk. Beatles-Drummer Ringo Starr bekommt Ehrendoktorwürde.

Fehler bei der Personenkontrolle stoppt zwischenzeitlich Abflüge. Und: Stadt erhöht Druck auf Adler Group.

For our 100th Episode, we have a legendary guest, Lou Adler!  Lou Adler is The Sherlock Holmes of Recruitment, CEO, and founder of The Adler Group – a consulting and training firm helping companies implement "Win-Win Hiring" programs using his Performance-based Hiring℠ system for finding and hiring exceptional talent. Lou got a good whiff of corporate BS and turned the recruitment industry on its head. He's been a nuclear missiles engineer, ran a manufacturing company, financial analyst for the 37th largest company in the world, director of business operations for the first handheld calculator company, and GM for an automotive manufacturer.Lou realized that the hiring process was broken so he invented what's now famously known as the ‘Performance-based Hiring' model. With over 40 years in the recruiting industry, Lou's company ‘The Adler Group' has trained over 40,000 hiring managers and placed over 1500 executives for many of the fastest-growing companies with clients including Disney, General Dynamics and Paycom,Lou has over 1.4 Million followers on Linkedin and is one of the top bloggers on LinkedIn's Influencer program writing about the latest trends in hiring, employment, and recruiting.His articles and research have also been featured in Inc. Magazine, Business Insider, Bloomberg, SHRM, and The Wall Street Journal. Lou is the author of ‘The Essential Guide for Hiring & Getting Hired' and the Amazon top-10 best-seller, ‘Hire With Your Head - Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams' which has been translated into multiple languages including Korean Japanese, and Chinese.He's also the host of the "Almost Daily Recruiting Show" focused on addressing the challenges involved in ‘Diversity Hiring Without Compromise'.https://www.louadlergroup.com/https://www.linkedin.com/in/louadler/Rebel HR is a podcast for HR professionals and leaders of people who are ready to make some disruption in the world of work.We'll be discussing topics that are disruptive to the world of work and talk about new and different ways to approach solving those problems.Follow Rebel HR Podcast at:www.rebelhumanresources.comhttps://twitter.com/rebelhrguyhttps://www.facebook.com/rebelhrpodcastwww.kyleroed.comhttps://www.linkedin.com/in/kyle-roed/Buzzsprout - Let's get your podcast launched! Start for FREEDisclaimer: This post contains affiliate links. If you make a purchase, I may receive a commission at no extra cost to you.Support the show

Snapchat fällt, bei Veganz wird nichts bestellt und die Adler Group wird eventuell von der Staatsanwaltschaft entstellt. Außerdem verliert Airbnb einen Teil der Welt und PayPal setzt auf Krypto-Geld. Die Börsen gehen unter, nur die Schüttgutfrachter Genco Shipping (WKN: A2ANH9) halten sich über Wasser. Totgesagte leben länger und Zoom (WKN: A2PGJ2) wird von Wachstumsrakete zu Gelddruckmaschine. Diesen Podcast der Podstars GmbH (Noah Leidinger) vom 25.05.2022, 3:00 Uhr stellt Dir die Trade Republic Bank GmbH zur Verfügung. Die Trade Republic Bank GmbH wird von der Bundesanstalt für Finanzaufsicht beaufsichtigt.

Deutschland hat einen neuen Finanzskandal: Der im SDax notierte Immobilienkonzern Adler Group gab Ende April bekannt, kein Testat für seinen Konzernabschluss zu erhalten, die Aktie hat vom Höchstkurs über 80 Prozent an Wert verloren. Für Melanie Bergermann kam dieser Absturz nicht überraschend. Die WirtschaftsWoche-Journalistin schrieb bereits 2015 erstmals über Ungereimtheiten bei Adler und recherchierte zahlreiche andere Wirtschaftsskandale – allen voran jenen des Zahlungsdienstleisters Wirecard. In dieser Podcast-Episode verrät sie, wieso es in Deutschland so viele solcher Fälle gibt und wie Anlegerinnen und Anleger Ungereimtheiten erkennen können, bevor sie ans Licht kommen. Die Beiträge von Melanie Bergermann zu Adler Group und dem Vorgängerunternehmen Adler Real Estate gibt es hier: Aktuelle Geschichte zum Skandal: https://www.wiwo.de/my/unternehmen/banken/nach-den-bilanzskandalen-jetzt-braucht-adler-geld-viel-geld-/28306972.html Interview mit Cevdet Caner vom Oktober 2021: https://www.wiwo.de/my/finanzen/immobilien/cevdet-caner-zur-adler-group-ein-fondsmanager-hat-genau-skizziert-wie-er-uns-fertig-machen-will/27710984.html Erste Berichterstattung November 2015: https://www.wiwo.de/finanzen/immobilien/adler-real-estate-adler-aus-der-asche/12609590.html Eine Analyse zur aktuellen Situation am Immobilienmarkt und den größten Branchenaktien findet ihr hier: www.wiwo.de/my/finanzen/geldanlage/geldanlage-der-fall-adler-und-die-gefaehrlichen-risiken-fuer-immobilienanleger/28310112.html Informationen zum Instagram-Livestream von Philipp und Georg am 12. Mai findet ihr hier: https://www.wiwo.de/finanzen/geldanlage/instagram-livestream-wie-verhindere-ich-die-groessten-fehler-bei-der-geldanlage/28311726.html *** Exklusiv für WirtschaftsWoche BörsenWoche-Hörerinnen und -Hörer gibt es hier ein besonderes Abo-Angebot: https://vorteile.wiwo.de/bw-podcast/

Die Adler Group ist schon länger in der Krise, seit dem Wochenende bahnt sich allerdings Schlimmeres an. Jetzt droht ein zweites Wirecard. Was das Ganze für die Immobilienbranche bedeutet. Die Adler Group verzeichnet einen Jahresverlust von 1,17 Milliarden Euro. Das hat das luxemburgische Immobilienunternehmen am Samstag in seinem Jahresbericht veröffentlicht. Im Vorjahr hatte die Adler Group noch 262 Millionen Euro Plus gemacht. Das Rekordtief ist allerdings nicht die einzige schlechte Nachricht: Die Wirtschaftsprüfer von KPMG haben sich geweigert, ein Testat für den Jahresabschluss auszustellen, somit ist Adler durchgefallen. Gründe dafür gibt es eine ganze Reihe – unter anderem mangelnde Transparenz. Demnach seien den KPMG-Prüfern einige Unterlagen vorenthalten worden. Sind Vergleiche mit dem Fall Wirecard jetzt berechtigt? Lars-Marten Nagel und René Bender aus dem Handelsblatt-Investigativ-Team haben sich mit dieser Frage beschäftigt und stehen uns heute im Interview Rede und Antwort. Wir haben sie gefragt, ob die Bafin aus dem Wirecard-Skandal gelernt hat und wie hoch die Wahrscheinlichkeit einer Insolvenz der Adler Group jetzt ist. Außerdem: Gestern hat die EU-Kommission ein Öl-Embargo gegen Russland vorgeschlagen. Aktuell bezieht Deutschland noch 12 Prozent seines Erdöls aus Russland. Vor dem Ukraine-Krieg waren es noch 35 Prozent. Damit hat Deutschland seine Abhängigkeit bereits deutlich verringert. Was der Vorschlag der EU-Kommission jetzt für Deutschland bedeutet und welchen Preis wir für die Unabhängigkeit zahlen müssen, weiß Handelsblatt-Korrespondent Jakob Blume. *** Exklusives Angebot für Handelsblatt Today-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 6 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, was die Finanzmärkte bewegt. Mehr Informationen: www.handelsblatt.com/mehrfinanzen *** Exklusives Angebot für Handelsblatt Today-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 6 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, was die Finanzmärkte bewegt. Mehr Informationen: www.handelsblatt.com/mehrfinanzen

Lou Adler is The CEO, and founder of The Adler Group – a consulting and training firm helping companies implement "Win-Win Hiring" programs using his Performance-based Hiring℠ system for finding and hiring exceptional talent. https://www.louadlergroup.com/ https://www.linkedin.com/in/louadler/ - Check out MY Interview Prep Program - Candidate Club: https://www.candidateclub.com/pricing - Buy Me a Coffee Link (Support the Show) https://www.buymeacoffee.com/JobInterviewEx   - My new Guide "Interview Prep from an Interview Pro" ​is OUT NOW! Amazon​ https://www.amazon.com/dp/B09STGF4NN/ref=cm_sw_r_tw_dp_CBHBNXJQKTGHZ63QZQWV - Job Interview Experience Website for Contact, eBook, Videos, and More: https://www.jobinterviewexperience.com/

Im Interview: Frederik Pleitgen ist Senior International Correspondent bei CNN und spricht über seine Erlebnisse als Reporter in der Ukraine, die Arbeit als Journalist im Krieg und welche Waffen er vor Ort gesehen hat. Ungewöhnliche Todesfälle unter russischen Oligarchen. Bundeskanzler Olaf Scholz und sein Auftritt im ZDF. Die Börsenreporterinnen Anne Schwedt und Annette Weisbach über Ärger für APPLE in der EU und Ärger um die Bilanz der Adler Group. Warren Buffett und seine Aversion gegen den Bitcoin. Carrie Underwood und Axl Rose stehen gemeinsam auf der Bühne.

Die Innenministerin rät zu seinem Notvorrat an Lebensmitteln und moniert die Schwächen im Bevölkerungsschutz. Hier werden wir für irgendwelche größeren Katastrophen sensibilisiert. *** Hier gehts zu unserem Abo-Angebot für unsere Morning Briefing Leser: https://www.handelsblatt.com/mehrerfahren

Lou Adler - Founder & CEO, The Adler Group joins the Learning Unlocked podcast to discuss how to make great hires by hiring for the anniversary date, rather than hiring for the start date. Adler also discusses how to craft a job description, how to ensure there will be alignment between manager and the employee you are hiring and how the hybrid/remote world we are now living in has changed hiring strategies for companies. Learn more about The Adler Group at www.LouAdlerGroup.com. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Nando Sommerfeldt und Philipp Vetter über durch Porsche geschürte Elektro-Fantasie, Airpod-Gerüchte bei Apple und einen schon totgeglaubten Konzern vor, der sich gerade neu erfindet. Außerdem geht es um Tesla, Poly.N, HP, Quantumscape, Westwing, Epigenomics, Windeln.de, Bet-at-home.com, 4SC,, Adler Group, Paragon, Medigene, Biofrontera, Multitude, Leoni, Morphosys, ThyssenKrupp, Lufthansa, Bayer, Continental, Teles, Beate Uhse. Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Außerdem bei WELT: Im werktäglichen Podcast „Kick-off Politik - Das bringt der Tag“ geben wir Ihnen im Gespräch mit WELT-Experten die wichtigsten Hintergrundinformationen zu einem politischen Top-Thema des Tages. Mehr auf welt.de/kickoff und überall, wo es Podcasts gibt. +++Werbung+++ Hier geht's zur App: Scalable Capital ist der Broker mit Flatrate. Unbegrenzt Aktien traden und alle ETFs kostenlos besparen – für nur 2,99 € im Monat, ohne weitere Kosten. Und jetzt ab aufs Parkett, die Scalable App downloaden und loslegen. Hier geht's zur App: https://bit.ly/3abrHQm Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Ready to get "controversial"? On this episode of HR Like a Boss, Lou Adler deep dives into the recruiting aspect of human resources and gives his insights on doing things differently. He explains his methods of performance-based hiring, the importance of stretching the boundaries of your work, and more! About Lou Lou is the CEO and founder of The Adler Group – a consulting and training firm helping companies implement "Win-Win Hiring" programs using his Performance-based Hiring℠ system for finding and hiring exceptional talent. More than 40 thousand recruiters and hiring managers have attended his ground-breaking workshops over the past 20 years. You'll be able to follow Lou on his "Almost Daily Recruiting Show" focused on addressing the challenges involved in "Diversity Hiring Without Compromise" with his all-star list of guests. Lou is the author of the Amazon top-10 best-seller, Hire With Your Head (John Wiley & Sons, 3rd Edition, 2007) and The Essential Guide for Hiring & Getting Hired (Workbench Media, 2013). Lou has been featured on Fox News and his articles and posts can be found on Inc. Magazine, BusinessInsider, Bloomberg and The Wall Street Journal. Prior to his executive search experience. Lou held senior operations and financial management positions at the Allen Group and at Rockwell International's automotive and consumer electronics groups. He holds an MBA from UCLA and a BS Engineering from Clarkson University. About HR Like a Boss HR Like a Boss centers around the concept that with the right passion to be and think different, HR and business professionals can do amazingly awesome HR. People who do HR like a boss understand business concepts, what makes people tick, and how to approach HR as more than a compliance or cost center. This podcast builds the foundation for John Bernatovicz's upcoming book, "HR Like a Boss." If you're ready to take your HR career to the next level, this is the podcast for you. Share any comments with bridgette@willory.com. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/willory/message

Seasoned recruiter Lou Adler shares insights from his decades of professional experience to help you hire and/or get hired. — YOU'LL LEARN — 1) What's wrong with most job descriptions 2) The real 30% increase you should be seeking 3) Why you shouldn't apply for a job directly Subscribe or visit AwesomeAtYourJob.com/ep722 for clickable versions of the links below. — ABOUT LOU — Lou is the CEO and founder of The Adler Group – a consulting and training firm helping companies implement "Win-Win Hiring" programs using his Performance-based Hiring℠ system for finding and hiring exceptional talent. More than 40 thousand recruiters and hiring managers have attended his ground-breaking workshops over the past 20 years. Lou is the author of the Amazon top-10 best-seller, Hire With Your Head and The Essential Guide for Hiring & Getting Hired. Lou has been featured on Fox News and his articles and posts can be found on Inc. Magazine, BusinessInsider, Bloomberg and The Wall Street Journal. Prior to his executive search experience. Lou held senior operations and financial management positions at the Allen Group and at Rockwell International's automotive and consumer electronics groups. He holds an MBA from UCLA and a BS Engineering from Clarkson University. • Book: Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams • LinkedIn Article: 15 Hack-a-Job Ideas for Getting a (Better) Job • Website: WinWinHiring.com — RESOURCES MENTIONED IN THE SHOW — • Book: The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change by Stephen Covey — THANK YOU SPONSORS! — • Storyworth. Give a super meaningful holiday gifts this year at StoryWorth.com/awesome. • Setapp. Try out up to 200 of the best software tools in one streamlined place at setapp.com. See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Kieran Poole, Jason Booth, and Rebecca Sherratt discuss the November issues of Activist Insight Monthly and Proxy Monthly.  Activist Insight Monthly explores the use of SPACs by activists to make acquisitions, as well as them becoming targets for activists - both long and short. Plus, we profile Kimmeridge Energy, explore Blackwell Capital's campaign at Monmouth Real Estate Investment, Viceroy Research shorting German real estate Adler Group, and why, with activist interest in the insurance sector picking up, conglomerate Alleghany appears increasingly vulnerable to activism.  Proxy Monthly sees investors debate whether Scope 3 emissions reporting should form part of mandatory climate-related disclosure, and we hear from Invesco about the growing pressure on boards to feature sufficient diversity.  Remember to get your free copy of the Proxy Voting Annual Review 2021 which provides a definitive summary of trends in institutional investor stewardship.  View all of the products offered by Insightia by visiting our website and follow us on Twitter and LinkedIn.

Teamviewer und die Adler Group erleben das schlimmste Börsen-Massaker ihrer Geschichte, während der Shiba Inu Coin zum Mond fliegt. Ansonsten gab's verwirrende IPO-Meldungen und Balsam für die Krypto-Seele. Eine Anleger-Generation hat sich an der Deutschen Telekom (WKN: 555750) schon die Finger verbrannt. Aktuell riecht die Aktie aber eher nach heißer Rendite als verkohlten Gliedmaßen. Diese Kryptowährung schützt die Umwelt, beschleunigt Transaktionen und lässt in Sachen Rendite Bitcoin und Ethereum alt aussehen. Cardano to the moon. Diesen Podcast der Podstars GmbH (Noah Leidinger) vom 07.10.2021, 3:00 Uhr stellt Dir die Trade Republic Bank GmbH zur Verfügung. Die Trade Republic Bank GmbH wird von der Bundesanstalt für Finanzaufsicht beaufsichtigt.