C. Creativity Club

In dieser 2. Episode der FourSight Serie bei "Juttas Zukunftskompetenzen" Live Podcasts werden dieDenkprofile Developer und Implementer im kreativen Prozess vorgestellt. Jutta Kallies-Schweiger erklärt die Stärken und Herausforderungen dieser Profile und wie sie zusammenarbeiten, um Ideen in die Realität umzusetzen. Praktische Tipps zur Stärkung dieser Qualitäten werden gegeben, gefolgt von einer Diskussion über die Anwendung von FourSight in verschiedenen Bereichen und die Beantwortung von Fragen der Zuhörenden.TakeawaysDeveloper sind Architekten des kreativen Prozesses.Implementer sind Macher und Umsetzer.Ein gut funktionierendes Developer-Implementer-Duo kannWunder bewirken.Wir brauchen Developer und auch Implementer.FourSight hilft dir und deinem Team, individuelleDenkpräferenzen zu erkennen.FourSight ist für alle Teams und Organisationen relevant.FourSight ermöglicht es, Veränderungsprojekte attraktiv zugestalten.Die Balance zwischen allen 4-FourSight-Profilen fördertsystemisches Denken.FourSight hilft, die eigentlichen Ursachen vonTeamkonflikten zu identifizieren.FourSight unterstützt Führungspersonen dabei, effektivereTeams zu bilden.Kapitel00:00 Einführung in die Denkprofile06:16 Das Implementer-Profil11:43 Praktische Tipps zur Stärkung von Developer- undImplementer-Qualitäten22:52 Einführung in FourSight und Startangebote29:05 Nutzen des Team Mindset Reveals34:18 Anwendung und Nutzen von FourSight in der Praxis45:25 Abschluss und Ausblick auf zukünftige SessionsDie Playlist mit allen Episoden zu FourSight ist hier zu finden.Dein FourSight Denkprofil kannst du hier bestellen.Weiterführende Infos zu Foursight findest du hier.Hier sind die aktuellen Start-Termine für FourSight Zertifizierungen Bei Fragen, schreibt mir: jutta@juttakalliesschweiger.de

In dieser Episode von Juttas Zukunftskompetenzen Podcastwird die Kunst der Verbundenheit thematisiert. Jutta Kallies-Schweiger erklärt die Bedeutung der Verbundenheit in einer zunehmend fragmentierten Welt und stellt die dreifache Verbundenheit vor: mit uns selbst, mit anderen und mit der Welt. Sie bietet praktische Wege zur Förderung dieser Verbundenheit an und diskutiert die Rolle des Atems als zentrales Element. Der soluvaire-Ansatz wirdals Methode zur Unterstützung von Individuen und Organisationen vorgestellt, um mehr Verbundenheit und Kreativität zu erreichen.TakeawaysVerbundenheit ist entscheidend für unser Wohlbefinden.Die dreifache Verbundenheit umfasst Selbst-,zwischenmenschliche und Weltverbundenheit.Achtsamkeit und Meditation sind Schlüssel zurSelbstverbundenheit.Echte Präsenz ist das größte Geschenk inzwischenmenschlichen Beziehungen.Der Atem kann helfen, Stress zu regulieren und Verbundenheit zu fördern.Kreativität erfordert Vertrauen und tiefes Zuhören.Die Weltgesundheitsorganisation warnt vor einer Epidemie derEinsamkeit.Verbundenheit ist eine Notwendigkeit, keine Option.Der soluvaire-Ansatz fördert kreative Entfaltung durchVerbundenheit.Jeder kann Verbundenheit in seinem Umfeld fördern.Kapitel00:00 Einführung in die Kunst der Verbundenheit01:41 Die Bedeutung der Verbundenheit in einerfragmentierten Welt03:37 Die dreifache Verbundenheit: Mit uns selbst, anderenund der Welt10:15 Praktische Wege zur Selbstverbundenheit14:01 Förderung zwischenmenschlicher Verbundenheit16:36 Weltverbundenheit und ihre Bedeutung20:14 Die Wechselwirkung der drei Ebenen der Verbundenheit23:49 Die Verbindung zwischen Atem und Natur30:07 Atemarbeit als Herzstück des soluvaire-Ansatzes35:58 Wechselwirkungen der Verbundenheit in derKommunikation36:19 Ist Verbundenheit nicht ein Luxus, den wir uns inunserer schnellebigen und leistungsorientierten Welt kaum leisten können?37:48 Wie kann ich in einer digitalen Welt echteVerbundenheit erleben?40:03 Wie kann ich Verbundenheit in meinem Team oder meiner Organisation fördern, auch wenn ich nicht die Führungsposition innehabe?41:55 Ist die soluvaire Methode nur für bestimmtePersönlichkeitstypen oder Berufsgruppen geeignet?42:59 Wie kann ich den ersten Schritt zu mehr Verbundenheitin meinem Leben machen?44:47 Praktische Schritte zur Förderung von Verbundenheit45:54 UnterstützungsangeboteWeitere Infos zu Breathwork findest du hier.Weitere Infos zu FourSight findest du ⁠hier.⁠Das soluvaire Akademie Programm findest du hier.Für einen tieferen Austausch und weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität lade ich dich herzliche ein, Teil der ⁠⁠⁠soluvaire Community⁠⁠⁠ zu werden.Aktuelle Live Podcast Session findest du ⁠hier.⁠Wenn du meine Arbeit mit dem Podcast unterstützen möchtest, abonniere ihn, teile deine Lieblingsfolgen mit anderen Menschen und hinterlasse mir deine Sternebewertung.

In dieser 1. Episode der neuen Foursight Serie von Juttas Zukunftskompetenzen Podcast wird das FourSight Modell vorgestellt, ein Werkzeug zur Verbesserung der Zusammenarbeit und kreativen Problemlösung. Wenn du FourSight noch nicht kennst, hör dir gern zuerst die Eingangsepisode dazu an. Jutta Kallies-Schweiger, FourSight Lead Germany, erklärt die beiden Denkstile Clarifier und Ideator, deren Stärken und Herausforderungen sowie dieBedeutung ihrer Zusammenarbeit. Die Episode bietet Einblicke in die Anwendung des FourSight Modells in Leadership, Coaching und in Transformationsprozessen. Desweiteren erläutert Jutta die Optionen der FourSight Zertifizierung im ersten Modul der soluvaire Akademie. TakeawaysFourSight ist ein kraftvolles Tool für Zusammenarbeit.Clarifier sind analytische Menschen, die Klarheit suchen.Ideatoren sind visionäre Denker, die neue Ideen generieren.Die Zusammenarbeit zwischen Clarifier und Ideator kann herausfordernd sein.Beide Denkstile sind für den kreativen Prozess wichtig.Kreativität ist ein universelles Potenzial, das jeder hat.Das FourSight Modell hilft, Denkpräferenzen zu erkennen.Bewusstsein für eigene Denkstile fördert die Zusammenarbeit.Strukturen sind wichtig, um kreative Ideen zu fördern.FourSight ist wissenschaftlich fundiert und praktischanwendbar. Kapitel00:00 Einführung in das FourSight Modell02:02 Der Clarifier: Der klarstellende Denkstil06:31 Der Ideator: Der ideengebende Denkstil11:05 Zusammenarbeit zwischen Clarifier und Ideator13:57 Ich erkenne mich im Clarifier und Ideator Denkstilwieder. Ist das normal?15:40 Wie kann ich als Führungskraft mit einem sehrideenreichen Team bessere Ergebnisse erzielen, ohne sie auszubremsen?16:45 Was mache ich, wenn Clarifier und Ideator sich im Teamständig in die Quere kommen?19:12 Kann ich FourSight auch im 1:1 Coaching verwenden?21:01 FourSight im Coaching und Transformation22:01 Was bringt mir eine Zertifizierung und wen richtet siesich?23:51 Wie erkenne ich als Coach oder als Personaler, objemand ein Clarifier oder Ideator ist?24:02 Erkennung von Clarifier und IdeatorDu bist eingeladen, FourSight zu testen, indem du dir ⁠hier ⁠dein FourSight Denkprofil bestellst.Weitere Infos zu FourSight findest du hier.Für einen tieferen Austausch und weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität lade ich dich herzliche ein, Teil der ⁠⁠soluvaire Community⁠⁠ zu werden.Aktuelle Live Podcast Session findest du hier.

In dieser Episode wird die Verbindung zwischen Kreativität und positiver Psychologie untersucht. Jutta Kallies-Schweiger spricht mit Gabi Preßlinger-Bucovica und Susanne Bauer über Kreativität im Alltag, die Unterschiede zwischen positiver und traditioneller Psychologie, das Flow-Erlebnis und wie Kreativität als Schutzmechanismus in Krisenzeitenfungieren kann. Es wird erörtert, wie positive Emotionen die Kreativität fördern und wie Resilienz durch kreative Prozesse gestärkt werden kann. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Rolle von Kreativität in Problemlösungsprozessen, die Bedeutung von Teamarbeit und positiven Beziehungen sowie die Verbindung zwischen Kreativität und Sinnfindung. Sie betonen, dass Kreativität nicht nur in der Kunst, sondern auch im Arbeitskontext eineentscheidende Rolle spielt und dass Routinen sowohl hinderlich als auch förderlich sein können. Abschließend wird die Wichtigkeit von Komplimenten und der Austausch von Stärken hervorgehoben, um eine positive und kreative Arbeitsumgebung zu schaffen.TakeawaysKreativität ist eine fundamentale menschliche Fähigkeit.Positive Psychologie konzentriert sich auf das Aufblühen.Flow-Erlebnisse sind entscheidend für kreatives Arbeiten.Kreativität kann in jedem Lebensbereich angewendet werden.Jeder Mensch hat kreative Potenziale, die gefördert werden können.Kreativität schützt uns in schwierigen Zeiten.Positive Emotionen fördern kreative Prozesse.Resilienz kann durch kreative Ausdrucksformen gestärkt werden.Antifragilität beschreibt die Fähigkeit, ausHerausforderungen zu wachsen.Die Gestaltung des Handlungs-Spielraums ist entscheidend für Kreativität. Kreativität kann genutzt werden, um Probleme zu lösen und Wünsche zu erfüllen.Ein lösungsorientiertes Mindset fördert die Kreativität.Der kreative Prozess ist oft wichtiger als das Ergebnis.Teamarbeit ist entscheidend für kreative Prozesse.Kunst kann als Inspirationsquelle für Kreativität dienen.Routinen können sowohl hinderlich als auch förderlich für Kreativität sein.Komplimente stärken das Team und fördern Kreativität.Kreativität kann helfen, Sinn im Leben zu finden.Transformation in Organisationen erfordert kreative Ansätze.Positive Beziehungen sind ein Schlüssel zur Förderung von Kreativität. Kapitel00:00 Einführung in die Kreativität und positive Psychologie03:10 Vorstellung der Expertinnen und deren Perspektiven05:07 Was ist positive Psychologie?10:22 Der Flow-Zustand und seine Bedeutung18:01 Praktische Tipps zur Förderung von Flow undKreativität20:44 Die Bedeutung von Flow und Kreativität22:48 Stärken und Ressourcen in der positiven Psychologie24:52 Kreativität und ihre Charakterstärken26:56 Kreativität als universelle Fähigkeit28:21 Kreativität als Schutzmechanismus29:35 Positive Emotionen und ihre Auswirkungen aufKreativität31:16 Der Einfluss von negativen Emotionen auf Kreativität32:07 Innenwahrnehmung und emotionale Ausdrucksfähigkeit34:53 Bedürfnisse und Gefühle in der Kommunikation36:23 Kreativität und Resilienz in Krisensituationen39:03 Antifragilität und ihre Relevanz für Resilienz44:11 Kreativität im Problemlösungsprozess47:06 Der Wert des kreativen Prozesses49:49 Aktive Zukunftsgestaltung durch Kreativität50:36 Die Rolle des Teams in kreativen Prozessen58:04 Routinen und Gewohnheiten in der Kreativität01:01:04 Kreative Herausforderungen und Stärken01:02:34 Die Bedeutung von Komplimenten und Wertschätzung01:06:14 Die Kraft positiver Geschichten01:09:08 Rituale für Kreativität und Selbstwirksamkeit01:10:50 Kreativität und Sinn im Arbeitskontext01:16:52 Transformation und Sinnfindung in Organisationen01:21:01 Der Fluss der Kreativität und Identifikation01:26:00 Abschließende Gedanken zur positiven Psychologie und KreativitätFür einen tieferen Austausch und für weitere Impulse, werde Teil der ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠soluvaire Community⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kommende Live Podcast Sessions kannst du ⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠ buchen: ⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events

In dieser Episode von Juttas Zukunftskompetenzen wird derWorld Creativity Innovation Day gefeiert. Jutta Kallies-Schweiger und ihre Gästin Andrea Weichand diskutieren die Bedeutung von Kreativität und handschriftlichen Notizen. Andrea teilt ihre Erfahrungen als Data- und Creativity-Analystin und erklärt, wie strukturierte Notizen den kreativen Prozess unterstützen können. Die beiden sprechen über die Vorteile von handschriftlichen Notizen im Vergleich zu digitalen und ermutigen die Zuhörer, ihre eigenen Notizbücher zu nutzen, um Ideen festzuhalten und kreativ zu sein. In ihrem Impuls-Workshop läd Andrea dazu ein, direkt auszuprobieren, wie ihre Art, Notizen zu machen, zu mehr Struktur und Klarheit führt.TakeawaysKreativität ist eine essentielle Zukunftskompetenz.Handschriftliche Notizen fördern das Gedächtnis.Strukturierte Notizen helfen, Ideen zu bändigen.Notizbücher sind wertvoll für die Nachwelt.Kreativität braucht sowohl Freiheit als auch Struktur.Der Austausch über Notizen kann den kreativen Prozess bereichern.Jede Idee hat ihren Platz in einem Notizbuch.Notizen können helfen, neue Verbindungen zu schaffen.Achtsamkeit und Produktivität können durch Notizengesteigert werden.Die Wahl des richtigen Notizbuchs ist wichtig für dieKreativität.Kapitel00:00 Einführung in den World Creativity Innovation Day02:20 Vorstellung von Andrea Weichand und ihrer Kreativität05:36 Der Wert handschriftlicher Notizen09:12 Praktische Tipps für Notizen und Notizbücher11:36 Die Magie der strukturierten Notizen20:14 Notizen als Lerntechnik und Produktivitätswerkzeug24:03 Kreativität und Struktur in Notizen34:31 Tipps für effektives Notieren35:08 Notizen effektiv gestalten41:12 Kreativität im Notizbuch46:38 Struktur und Ordnung in Notizen53:28 Der kreative Prozess und Austausch58:32 Abschluss und AusblickFür einen tieferen Austausch mit Andrea und mir, ⁠Jutta Kallies-Schweiger⁠ und für weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität lade ich dich ein, Teil der ⁠⁠⁠⁠⁠⁠soluvaire Community⁠⁠⁠⁠⁠⁠ zu werden.Kommende Live Podcast Sessions kannst du ⁠⁠hier⁠⁠ buchen: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events

In diesem Podcast-Gespräch zwischen Podcast Host Jutta Kallies-Schweiger und Kerstin Döring wird die individuelle Kreativität in verschiedenen Facetten beleuchtet. Kerstin teilt ihre persönliche Reise zur Kreativität, die Bedeutungvon Lebendigkeit und Mut sowie die Herausforderungen, die mit der Suche nach neuen Wegen verbunden sind. Es wird diskutiert, wie wichtig es ist, Räume der Stille zu schaffen und wie man gegen Konformität ankämpfen kann, um die eigeneStimme zu finden und zu stärken. In diesem Gespräch erkunden Jutta Kallies-Schweiger und Kerstin die verschiedenen Facetten von Kreativität, Routinen und dem Mut, Neues auszuprobieren. Sie diskutieren die Balancezwischen positiven Routinen und der Gefahr der Konformität, die die Abenteuerlust einschränken kann. Intuition wird als wichtiger Leitfaden hervorgehoben, während Beta-Prozesse und Resonanz in kreativen Projekten als Schlüssel zur Weiterentwicklung betrachtet werden. Die Bedeutung von Sichtbarkeit und der Prozess der Kreativität werden ebenfalls thematisiert, ebenso wie die Rolle von Menschlichkeit in kreativen Prozessen. Abschließendwird die Notwendigkeit betont, die eigene Kreativität zu entdecken und zu fördern, um eine positive Veränderung in der Welt zu bewirken.TakeawaysKreativität ist ein Prozess, der Lebendigkeit erfordert.Räume der Stille sind wichtig für kreative Prozesse.Mut ist entscheidend, um neue Wege zu gehen.Selbstvertrauen ist notwendig, um die eigene Stimme zufinden.Neugier und Offenheit sind grundlegende Eigenschaftenkreativer Menschen.Es ist wichtig, sich selbst Raum zu geben, um zu wachsen.Kreativität kann durch alltägliche Praktiken genährt werden.Die Verbindung zur Natur unterstützt die Kreativität.Kreativität erfordert oft das Ausprobieren undExperimentieren.Es ist wichtig, sich von gesellschaftlichen Normen zu lösen.Routinen können sowohl positiv als auch einschränkend sein.Intuition ist ein wichtiger Wegweiser im kreativen Prozess.Beta-Prozesse fördern die Entwicklung und Resonanz mit anderen.Sichtbarkeit ist entscheidend für kreative Ausdrucksformen.Kreativität sollte als Teil des Menschseins betrachtetwerden.Der Prozess ist oft wichtiger als das Ergebnis.Kreativität erfordert Mut und die Bereitschaft, Neuesauszuprobieren.Kreative Produkte sollten dem Menschsein dienen.Es ist wichtig, die eigene Kreativität zu entdecken und zu fördern.Kleine Schritte können große Veränderungen bewirken.Kapitel00:00 Einführung in die Kreativität06:27 Die Bedeutung von Kreativität & Das Konzept derVier P10:06 Kreativität im Alltag - Wie bist du kreativ?16:44 Wie kommt das Neue in die Welt?22:11 Räume der Stille und Reflexion26:40 Lebendigkeit und Instinkte in der Kreativität30:45 Die Kraft des Atems und der Natur32:27 Neugier und Mut: Der Weg zur Kreativität34:32 Leidensdruck und der Mut zur Veränderung36:32 Spielerisches Ausprobieren und Selbstfindung39:35 Konformität und die Suche nach neuen Möglichkeiten42:12 Intuition als Wegweiser für Veränderungen46:14 Mut zur Sichtbarkeit und kreativen Ausdruck49:20 Der kreative Prozess und seine Herausforderungen52:24 Die Freude am kreativen Ausdruck55:31 Kreativität als Dienst am Menschsein58:34 Die Balance zwischen Effizienz und Kreativität01:00:16 Zukunftsvisionen und kreative Projekte01:04:37 Inspiration und Vorbilder in der KreativitätFür einen tieferen Austausch mit Kerstin und mir, Jutta Kallies-Schweiger und für weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität lade ich dich ein, Teil der ⁠⁠⁠⁠⁠soluvaire Community⁠⁠⁠⁠⁠ zu werden.Kommende Live Podcast Sessions kannst du ⁠hier⁠ buchen: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events

In dieser Episode des Podcasts"Zukunftskompetenzen" stellt Jutta Kallies-Schweiger die soluvaire® Methode vor, die kreatives Problemlösen und persönliche Transformation fördert. Sie erklärt die Grundprinzipien des soluvaire® creative problem solving navigators, der sowohl kognitive als auch somatische Ansätze integriert. Die Methode richtet sich an Führungspersonen, Coaches und alle, diekomplexe Herausforderungen meistern möchten, Entscheidungen treffen müssen oder Ziele erreichen wollen. Jutta betont die Bedeutung von Kreativität und Innovation als Schlüsselkompetenzen für die Zukunft und lädtdie Zuhörenden ein, mehr über die Methode und ihre Anwendung zu erfahren.TakeawaysDer soluvaire® creative problem solving navigator unterstützt bei komplexen Herausforderungen.Die Methode integriert kognitive und somatische Ansätze.Kreativität und Innovation sind entscheidend für persönlicheund berufliche Entwicklung.Das Workbook bietet eine strukturierte Anleitung zurProblemlösung.Die Methode ist für Einzelpersonen und Teams anwendbar.Es ist wichtig, Körpersignale in den Entscheidungsprozesseinzubeziehen.Die Transformation von Fragen ist ein zentrales Prinzip derMethode.Das Workbook ist für alle zugänglich, unabhängig vonVorkenntnissen.Feedback und Bewertungen sind wichtig für die Sichtbarkeitdes Podcasts.Zukünftige Veranstaltungen und Ausbildungen werdenangekündigt.Kapitel00:00 Einführung in die Kreativität und Innovation02:10 Der soluvaire Creative Problem Solving Navigator06:29 Grundprinzipien der Solovere-Methode11:18 Anwendung des soluvaire Navigators12:31 Für wen ist das Workbook geeignet?14:17 Brauche ich Vorkenntnisse, um das soluvaire Workbookzu nutzen?15:34 Wie unterscheidet sich soluvaire von anderenProblemlösungsmethoden?16:34 Kann ich soluvaire auch im Team anwenden?19:44 Zukünftige Entwicklungen und AusblickDas Workbook zur Methode soluvaire® kannst du hier bestellen.Für einen tieferen Austausch mit Jutta Kallies-Schweiger und für weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität, werde Teil der ⁠⁠⁠⁠⁠soluvaire Community⁠⁠⁠⁠⁠ .Kommende Live Podcast Sessions kannst du ⁠hier⁠ buchen: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events

In dieser Podcast-Episode geht es um die Rückkehr zurkindlichen Leichtigkeit und Kreativität. Podcast Host Jutta Kallies-Schweiger und Impulsgeberin Lisa Aschenbrenner diskutieren, wie wichtig es ist, die Neugier und den spielerischen Zugang zur Welt zu bewahren. Durch interaktive Übungen und Visualisierungen erfährst du, wie du mehr Leichtigkeit in deinen Alltag integrieren kannst. Die Episode ermutigt dazu, Kreativität als eine Form der Neugier zu betrachten. Lisa gibt dir praktische Tipps, um die eigene Kreativität zu fördern. TakeawaysLeichtigkeit ist der Schlüssel zu Kreativität.Neugierde ist eine wichtige Eigenschaft, die wir bewahren sollten.Kreativität kann durch kindliches Denken gefördert werden.Visualisierungen helfen, in die eigene Kreativitäteinzutauchen.Erinnerungen an die Kindheit können Leichtigkeitzurückbringen.Die Welt ist voller Möglichkeiten, wenn wir sie mitKinderaugen betrachten.Kreativität ist ein Experiment, das keine perfektenErgebnisse erfordert.Wir sollten uns erlauben, Spaß zu haben und kreativ zu sein.Kreativität kann im Alltag durch kleine Entdeckerreisengefördert werden.Es ist wichtig, Platz für kreativen Unfug zu schaffen.  Kapitel00:00 Einführung in die kindliche Leichtigkeit08:29 Kreativität und kindliche Neugier15:41 Visualisierung und Rückkehr zur Leichtigkeit19:53 Die Bedeutung der kindlichen Perspektive21:45 Die Entdeckerreise der Kreativität27:01 Kreativität durch Perspektivwechsel29:57 Die Kraft der Fantasie35:00 Kreativität im Alltag integrieren42:00 Leichtigkeit und Freude im kreativen ProzessFür einen tieferen Austausch mit Lisa und mir, Jutta Kallies-Schweiger und für weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität lade ich dich ein, Teil der ⁠⁠⁠⁠soluvaire Community⁠⁠⁠⁠ zu werden.Kommende Live Podcast Sessions kannst du hier buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/events

In dieser Podcast Episode wird die essentielle Verbindungzwischen Kreativität und dem Nervensystem beleuchtet. Alexandra Müller erklärt, wie ein reguliertes Nervensystem die Grundlage für kreatives Denken bildet und welche Rolle der Körper dabei spielt. Sie diskutiert die Herausforderungen, die ein überlastetes Nervensystem für die Kreativität darstellt, und bietet praktische Ansätze zur Regulierung des Nervensystems an, um kreatives Potenzialzu entfalten. Der Vortrag schließt mit der Vision einer Welt, in der Menschen sich sicher fühlen und ihre Kreativität voll entfalten können.TakeawaysKreativität beginnt im Körper und ist eng mit demNervensystem verbunden.Ein reguliertes Nervensystem ist entscheidend für kreativesDenken.Kreativität ist kein Privileg, sondern für jeden zugänglich.Sicherheit und innere Ruhe sind notwendig für kreativeProzesse.Das autonome Nervensystem beeinflusst unsere Kreativität.Kreativität kann nicht unter Druck erzwungen werden.Regulierung des Nervensystems kann durch Atemarbeit undBewegung erfolgen.Pausen sind wichtig für kreative Ideen.Kreativität zeigt sich nicht nur in Kunst, sondern auch imAlltag.Ein reguliertes Nervensystem fördert Innovation undzukunftsfähiges Denken.Kapitel00:00 Einführung in Kreativität und Nervensystem04:07 Die Verbindung zwischen Körper und Kreativität08:09 Kreativität als Zukunftskompetenz11:54 Das autonome Nervensystem und Kreativität15:58 Regulierung des Nervensystems für kreative Prozesse19:48 Praktische Ansätze zur Förderung von Kreativität23:59 Atemübung zur Entspannung30:00 Die Bedeutung des regulierten Nervensystems fürKreativität32:30 Reflexion und Dankbarkeit35:01 Verbindung zwischen Körper und KreativitätFür einen tieferen Austausch mit Alexandra und mir, Jutta Kallies-Schweiger und für weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität lade ich dich ein, Teil der ⁠⁠⁠soluvaire Community⁠⁠⁠ zu werden.

In diesem Podcast Impuls-Workshop geht es um die Verbindung von Körperbewusstsein, Atmung und Kreativität in der Führung. Katharina Seeger zeigt, wie wir durch bewusste Atmung und Bewegung Zugang zu mehr Klarheit und Kreativität erhalten können. Der Workshop führt durch die Auswirkungen von Stress auf den Körper und die Bedeutung von Emotionen für kreative Prozesse.Praktische Übungen helfen den Teilnehmenden, ihre Körperwahrnehmung zu schärfen und ihre Emotionen als Ressource zu nutzen. TakeawaysKreativität kann in stressigen Situationen entstehen.Vorbereitung ermöglicht bessere Improvisation.Stress hat sowohl mentale als auch körperliche Auswirkungen.Emotionen müssen verarbeitet werden, um klar zu denken.Körperbewusstsein steigert die Führungsstärke.Innere Sicherheit fördert psychologische Sicherheit im Team.Emotionen sind entscheidend für kreative Problemlösungen.Regelmäßige Reflexion und Austausch sind wichtig.Das innere Team hilft bei der kreativen Problemlösung.Kreativität erfordert Raum für Emotionen.  Kapitel00:00 Einführung in den Workshop und die Herausforderungen der Führung02:50 Katharina Seeger: Kreativität und persönliche Ansätze05:27 Der Kontext: Stress und Herausforderungen in derheutigen Zeit09:15 Der Stresszyklus und seine Auswirkungen auf den Körper11:04 Emotionen, Kreativität und Führungsstärke14:27 Praktische Übungen: Atmung, Bewegung und Strategie20:51 Intuitive Körperbewegung und Box-Atmung26:20 Reflexion und das innere Team27:17 Das innere Team und seine Bedeutung33:27 Reflexion und Identifikation der inneren Teammitglieder39:37 Emotionen als Superpower für Kreativität44:45 Die Rolle von Gemeinschaft und Austausch51:24 Abschluss und Ausblick auf zukünftige ThemenFür einen tieferen Austausch mit Katharina und mir und weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität lade ich dich ein, Teil der ⁠⁠soluvaire Community⁠⁠ zu werden.

In dieser Podcast Episode im Rahmen der World Creativity & Innovation Week wird das Thema kreative Blockaden behandelt, die viele Menschen in ihrem kreativen Prozess erleben. Meine Podcast Gästin Siri Nase erklärt die verschiedenen Arten von Blockaden, sowohl innere als auch äußere, und bietet praktische Methoden an, um diese zu überwinden. Der Fokus liegt auf der Bedeutung von Atmung, Selbstreflexion und einer positiven Fehlerkultur, um in den kreativen Flow zu gelangen. Die Zuhörenden werden ermutigt, ihre eigenen Blockaden zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um ihre Kreativität zu fördern.TakeawaysKreative Blockaden sind häufig und können überwunden werden.Der kreative Flow ist entscheidend für Problemlösungen.Stress wirkt sich negativ auf die Kreativität aus.Atmung kann helfen, den inneren Zustand zu verändern.Perfektionismus kann kreative Prozesse hemmen.Selbstzweifel sind eine häufige Blockade.Kreativität benötigt Zeit und Raum.Fehlerkultur fördert kreative Lösungen.Diskussionsdominanz kann innovative Ideen ersticken.Selbstreflexion ist wichtig, um Blockaden zu erkennen.Kapitel00:00 Einführung in Kreativität und Blockaden06:05 Der kreative Flow und seine Bedeutung14:22 Innere und äußere Blockaden verstehen18:38 Körperliche Blockaden und Stressbewältigung21:20 Atemtechniken zur Überwindung von Blockaden22:55 Atemübung zur Entspannung24:03 Innere Blockaden verstehen27:54 Äußere Blockaden erkennen35:06 Selbstreflexion und Strategien41:02 Abschluss und AusblickWillkommen bei „Jutta's Zukunftskompetenzen“ – dem Podcast für alle, die spüren: Kreativität ist die wichtigste Ressource für die Welt von morgen. In jederEpisode entdecken Coaches und Führungskräfte, wie ihre kreative Power zum Kompass in einer komplexen Welt wird. Was als Unsicherheit beginnt, wird zur Kraft, die Zukunft aktiv zu gestalten.Die ⁠⁠⁠⁠soluvaire®-Methode⁠⁠⁠⁠ öffnet dafür neue Zugänge zu deinem kreativen Potential: durch tiefgehende Innerwork, bewegende Atem-Meditationen und erhellende Gespräche mit Zukunftsgestalter*innen. Was dabei entsteht, ist mehr als Kreativitätstraining – es ist eine neue Art, deine Herausforderungen zu meistern.In den Live-Sessions nach jeder Episode vertieft sich diese Transformation im gemeinsamen Austausch in der ⁠Community⁠. Hier wird Kreativität nicht nur verstanden, sondern als lebendige Energie erfahren. Speicher dir den nächsten Termin in deinem Kalender und finde in deinen Zukunftsängsten eine neue Gestaltungskraft: ⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events⁠⁠⁠⁠.

In dieser Podcast Episode wird das FourSight-Modell vorgestellt, das kreative Problemlösungsprozesse und kognitive Vielfalt in Teams fördert. Jutta Kallies-Schweiger erklärt die vier grundlegenden Denkpräferenzen und deren Bedeutung für die Zusammenarbeit. Sie beleuchtet, wie FourSight in Organisationen implementiert werden kann, um kreative Lösungen zu entwickeln und die Teamdynamik zu verbessern. Zudem wird die FourSight-Zertifizierungvorgestellt, die Fachleuten hilft, das Modell effektiv anzuwenden.TakeawaysKreative Problemlösung ist entscheidend in komplexen Zeiten.FourSight identifiziert vier Denkpräferenzen: Clarifier,Ideator, Developer, Implementer.Jeder Mensch hat eine natürliche Neigung zu bestimmten Denkweisen.Das Verständnis der eigenen Präferenzen fördertSelbstmitgefühl.Teams profitieren von kognitiver Diversität.FourSight kann in Change-Prozessen wertvoll sein.Die Zertifizierung ermöglicht eine tiefere Anwendung des Modells.Kognitive Präferenzen beeinflussen das Wohlbefinden im Team.FourSight unterscheidet sich von klassischenPersönlichkeitsmodellen.Die Implementierung erfordert Bewusstsein und strukturelle Anpassungen.Kapitel00:00 Einführung in kreative Problemlösung06:06 Der kreative Problemlösungsprozess11:50 Das persönliche FourSight-Profil18:05 Transformation durch FourSight23:38 Ist FourSight ein weiteres Persönlichkeitsmodell wieMBTI oder DISC?24:55 Kann sich mein FourSight-Profil im Laufe der Zeitändern?26:06 Wie wissenschaftlich fundiert ist das FourSightModell?27:09 Wie setze ich FourSight in meinem Team konkret ein,ohne dass es bei der Analyse bleibt?30:37 Wie verhält sich FourSight zu anderen kreativenMethoden?32:09 Wie kann ich als Führungsperson meinen eigenenDenkstil reflektieren und ergänzen?35:14 Wie hängt FourSight mit dem Wohlbefinden und derpsychischen Gesundheit von Teams zusammen?38:16 Was beinhaltet die FourSight-Zertifizierung und fürwen ist sie geeignet?43:35 Wie kann ich testen, ob FourSight für meineOrganisation geeignet ist, bevor ich größer investiere?49:17 Einladung in die soluvaire CommunityDu bist eingeladen, FourSight zu testen, indem du dein Denkprofil erstellen lässt. Mit dem Gutschein Code WCIW25 erhälst Du bis einschliesslich 21.4.2025 10% Rabatt bei der Bestellung des FourSight Denkprofils.

In dieser Episode von Juttas Zukunftskompetenzen Podcastwird die World Creativity and Innovation Week 2025 eröffnet. Jutta Kallies-Schweiger betont die Bedeutung von Kreativität als unverzichtbare Zukunftskompetenz und erklärt, warum diese Woche wichtig ist, um kreativePotenziale zu entfalten. Sie stellt die FourSight-Methode vor, die hilft, kreative Blockaden zu überwinden, und lädt die Zuhörer ein, Teil der soluvaire Community zu werden. Die Episode schließt mit einer Atem- und Dankbarkeitsmeditation, um die eigene Kreativität zu aktivieren.TakeawaysKreativität ist eine unverzichtbare Zukunftskompetenz.Die World Creativity and Innovation Week feiert kreative Potenziale.Kreativität ist ein gesellschaftlicher Auftrag.Kreativität zählt zu den Top 10 Kompetenzen derZukunft.Technologie unterstützt Kreativität, ersetzt sieaber nicht.Innovation entsteht durch kreativen Austausch.Die FourSight-Methode fördert unterschiedlicheDenkstile.Kreative Räume sind wichtig für den Dialog.Dankbarkeit öffnet das Herz und weitet den Geist.Die soluvaire Community bietet Unterstützung fürkreative Prozesse.Kapitel 00:00 Einführung in die Kreativität und Innovation01:53 Die Bedeutung der World Creativity and Innovation Week03:50 Kreativität in der Arbeitswelt der Zukunft05:01 FourSight und kreative Zusammenarbeit09:25 Einladung zur soluvaire Community11:30 Atem- und Dankbarkeitsmeditation

In dieser Episode von Juttas Zukunftskompetenzen spreche ich, Jutta Kallies-Schweiger, mit Maria Fritz, Mitgründerin und Co-Vorstand der Impact Hub Karlsruhe Genossenschaft, die Themen Wirksamkeit und Nachhaltigkeit. Maria teilt ihren persönlichen Weg zur Nachhaltigkeit, die Bedeutung von Kreativität, Mitgefühl und Verletzlichkeit im Leadership sowie ihre Ansichten zu Selbstwirksamkeit und einem erfüllten Leben. Sie spricht über die Herausforderungen, die sie in ihrer Arbeit erlebt hat, und die Strategien, die sie anwendet, um Wirksamkeit zu fühlen, zu messen und zu fördern. Abschließend reflektiert sie über ihre Hoffnungen für die Zukunft und die Rolle von Gemeinschaften in einer zunehmend digitalisierten Welt. Takeaways Wir müssen traditionelle Konzepte von Erfolg neudenken.Nachhaltigkeit beginnt mit persönlicher Verantwortung.Kreativität ist entscheidend für modernes Leadership.Ein erfülltes Leben erfordert Balance und Gemeinschaft.Selbstwirksamkeit bedeutet, die eigenen Grenzen zu erkennen.Wirksamkeit kann durch Gemeinschaft und Unterstützung gefördert werden.Die Messung von Wirksamkeit ist wichtig für nachhaltige Projekte. Menschen sind im Grunde gut und streben nachVeränderung.Kleine Schritte sind entscheidend für nachhaltige Veränderungen.Die Zukunft bietet viele Möglichkeiten zur positiven Veränderung.Willkommen bei „Jutta's Zukunftskompetenzen“ – dem Podcast für alle, die spüren: Kreativität ist die wichtigste Ressource für die Welt von morgen. In jederEpisode entdecken Coaches und Führungskräfte, wie ihre kreative Power zum Kompass in einer komplexen Welt wird. Was als Unsicherheit beginnt, wird zur Kraft, die Zukunft aktiv zu gestalten.Die ⁠⁠⁠soluvaire®-Methode⁠⁠⁠ öffnet dafür neue Zugänge zu deinem kreativen Potential: durch tiefgehende Innerwork, bewegende Atem-Meditationen und erhellende Gespräche mit Zukunftsgestalter*innen. Was dabei entsteht, ist mehr als Kreativitätstraining – es ist eine neue Art, deine Herausforderungen zu meistern.In den Live-Sessions nach jeder Episode vertieft sich diese Transformation im gemeinsamen Austausch in der Community. Hier wird Kreativität nicht nur verstanden, sondern als lebendige Energie erfahren. Speicher dir den nächsten Termin in deinem Kalender und finde in deinen Zukunftsängsten eine neue Gestaltungskraft: ⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events⁠⁠⁠.

In dieser Atemreise erkunden die tiefgreifende Verbindungzwischen Atem, Freiheit und Verbundenheit. Durch achtsame Atemübungen und Körperwahrnehmung lade ich dich ein, deine innere Mitte zu finden und die Balance zwischen persönlicher Autonomie und kollektiver Verbundenheit zuspüren. Die Praxis des bewussten Atmens wird als Anker und Quelle der Ruhe kennengelernt, die jederzeit verfügbar ist.TakeawaysDer Atem ist ein ständiger Begleiter, der uns Energieschenkt.Achtsames Atmen hilft, im Hier und Jetzt zu sein.Die Nasenatmung aktiviert das parasympathische Nervensystem.Jeder Atemzug ist ein Geben und Nehmen.Wir sind Teil eines größeren Ganzen.In der bewussten Steuerung des Atems liegt unsere Freiheit.Das Loslassen von Anspannung ist ein Akt der Freiheit.Die Balance zwischen Nehmen und Geben ist entscheidend.Bewusstes Atmen kann unsere Lebensqualität verbessern.Die Qualität des Atmens ist immer verfügbar als Anker."Der Atem verbindet uns mit allem Leben."Über ein Podcast-Abo und deine Sternebewertung würde ich mich sehr freuen! So hilfst du auch anderen, diese wertvolle Ressource zu entdecken.Wenn du dir ein professionelles Atem-Coaching wünscht, schreib mir: jutta@juttakalliesschweiger.deAktuelle Live Podcast Sessions findest du unter ⁠⁠juttakalliesschweiger.de/events⁠⁠

In der neuesten Episode von "Juttas Zukunftskompetenzen" teile ich in einen faszinierenden Textausschnitt aus meinem noch unveröffentlichten Buch "Sicher sein, unsicher zu sein" ein. In meiner Lesung nehme ich dich mit auf eine Entdeckungsreise zur transformativen Kraft des aktiven Fragens.Die verborgene Alchemie des Fragens: Wie gut gestellte Fragen Türen öffnen und Bewusstsein erweitern könnenDer Tanz zwischen Ermächtigung und Erstarrung: Wie unsere Fragen Brücken bauen oder Gräben vertiefen könnenDie vier Quellen des Fragens nach FourSight®: Der Klarstellende, der Ideengebende, der Entwickelnde und der UmsetzendeDie Bedeutung der Pause zwischen Frage und Antwort: Was wir aus der Breathwork-Praxis lernen könnenDie Kunst des heilsamen Fragens: Ein Einblick in die soluvaire® MethodeIn dieser Episode bekommst du einen ersten Einblick in meine innovative soluvaire® Methode. Anders als traditionelle Problemlösungsansätze konzentriert sich soluvaire® auf ressourcenorientierte Fragen, die bereits den Keim der Lösung in sich tragen. Diese kraftvolle Methode verschiebt den Fokus von "Was blockiert dich?" zu "Was würde dir helfen, den nächsten Schritt zu gehen?" und eröffnet damit neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.Für Coaches und Führungspersonen: Die soluvaire® Akademie startet demnächst mit dem aktuellen Programm! Erfahre mehr über diese transformative Ausbildung, die dir hilft, die Kunst des heilsamen Fragens zu meistern und als "Creative Leader" zu wachsen.Für alle, die sich persönliches Wachstum in einem begleiteten Jahresprogramm in Präsenz wünschen: Verpasst nicht den soluvaire® flourishing garden – das Jahres-Retreat in Karlsruhe! Ein Raum für tiefe Selbstreflexion und gemeinsames Wachstum.Begleite mich auf dieser inspirierenden Reise und entdecke, wie die Kunst des Fragens dein Leben und deine Beziehungen transformieren kann.Möchtest du mehr über die soluvaire® Methode erfahren oder an einem der kommenden Programme teilnehmen? Besuche die Webseite für weitere Informationen zu Terminen und Anmeldung.*Über ein Podcast-Abo und deine Sternebewertung würde ich mich sehr freuen! So hilfst du auch anderen, diese wertvolle Ressource zu entdecken.

In dieser Episode spreche ich mit Diana Stier über die Bedeutung gelingender Beziehungen in verschiedenen Lebensbereichen. Wir beleuchten, wie Beziehungen zu uns selbst, zu anderen und zur Natur miteinander verwoben sind und welche Rolle Essen, Wertschätzung und Digitalisierung dabei spielen. Zudem wird die Wichtigkeit von Dankbarkeit und Selbstreflexion hervorgehoben, um erfüllende Verbindungen zu schaffen und zu pflegen.Wir stellen auch unser gemeinsames Angebot, das Jahres-Retreat soluvaire flourishing garden vor, das ab April 2025 in Karlsruhe in räume stattfinden wird. Key Takeaways aus unserem Podcast Gespräch:Gelingende Beziehungen sind entscheidend für unserWohlbefinden.Essen hat eine zentrale Rolle in der Beziehungsgestaltung.Die Beziehung zu uns selbst ist die Grundlage für alleanderen Beziehungen.Wertschätzung im Arbeitsumfeld fördert die Zusammenarbeit.Dankbarkeit kann die Lebensqualität erheblich steigern.Die Digitalisierung bietet Chancen, erfordert aber auchAchtsamkeit.Emotionen auszudrücken ist wichtig für gelingendeBeziehungen.Selbstreflexion kann schmerzhaft, aber notwendig sein.Wir müssen uns erlauben, kreativ und wild zu sein.Die Nähe und Wärme zu uns selbst ist essenziell.Kapitel00:00 Einführung in gelingende Beziehungen02:05 Die Bedeutung von Beziehungen05:50 Essen als Beziehungselement10:40 Qualitäten gelingender Beziehungen11:15 Herausforderungen in Beziehungen14:47 Emotionen in Beziehungen18:45 Die Verbindung zur Natur20:01 Gemeinsames Wachsen in Beziehungen23:01 Angst und Neugierde: Siamesische Zwillinge26:22 Die Kraft der Unterstützung und Co-Kreation30:32 Wertschätzung in Beziehungen am Arbeitsplatz35:55 Innere Ruhe und Selbstreflexion als Schlüssel40:31 Mut zur Veränderung und Selbstreflexion46:13 Kreative Problemlösung und innere Stärke49:22 Co-Kreation und regenerative Wirtschaft50:54 Digitalisierung und zwischenmenschliche Beziehungen56:47 Verantwortung in der digitalen Welt01:00:05 Sinnhaftigkeit und Grundbedürfnisse01:03:44 Dankbarkeit als Schlüssel zu gelingenden BeziehungenWillkommen bei „Jutta's Zukunftskompetenzen“ – dem Podcast für alle, die spüren: Kreativität ist die wichtigste Ressource für die Welt von morgen. In jederEpisode entdecken Coaches und Führungskräfte, wie ihre kreative Power zum Kompass in einer komplexen Welt wird. Was als Unsicherheit beginnt, wird zur Kraft, die Zukunft aktiv zu gestalten.Die ⁠⁠soluvaire®-Methode⁠⁠ öffnet dafür neue Zugänge zu deinem kreativen Potential: durch tiefgehende Innerwork, bewegende Atem-Meditationen und erhellende Gespräche mit Zukunftsgestalter*innen. Was dabei entsteht, ist mehr als Kreativitätstraining – es ist eine neue Art, deine Herausforderungen zu meistern.In den Live-Sessions nach jeder Episode vertieft sich diese Transformation im gemeinsamen Austausch. Hier wird Kreativität nicht nur verstanden, sondern als lebendige Energie erfahren. Speicher dir den nächsten Termin in deinem Kalender und finde in deinen Zukunftsängsten eine neue Gestaltungskraft: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events⁠⁠.

In dieser Atemmeditation wird eine wissenschaftlichfundierte Atempraxis vorgestellt, die hilft, Stress zu reduzieren, die Konzentration zu steigern und innere Balance zu finden. Die Meditation umfasst verschiedene Atemtechniken, die sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene geeignet sind. Die Teilnehmenden werden ermutigt, sich auf die Atemübungen einzulassen und die Vorteile des gemeinsamen Atmens zu erleben.Warum bewusste Atemarbeit sich lohnt:Atemmeditation hilft, Stress effektiv zu reduzieren.Die Verbindung zwischen Körper und Geist wird durch den Atem gestärkt.Gemeinsames Atmen fördert das Gefühl der Gemeinschaft.Die Atemmeditation kann überall praktiziert werden.Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich, um teilzunehmen.Die 4-8-Atmung ist eine effektive Technik zur Beruhigung des Nervensystems.Die Ausatmung kann durch Summen verstärkt werden.Die Meditation fördert die innere Balance und Konzentration.Die Teilnehmenden werden ermutigt, sich selbst Dankbarkeit zu zeigen.Atemmeditation ist eine wertvolle Praxis für ein bewusstes Leben.Kapitel: 00:00 Einführung in die Atemmeditation02:39 Die Bedeutung des gemeinsamen Atmens04:51 Atemtechniken zur Beruhigung des Nervensystems14:00 Praktische Atemübungen und deren Wirkung19:57 Abschluss und DankbarkeitÜber ein Podcast-Abo und deine Sternebewertung würde ich mich sehr freuen! So hilfst du auch anderen, diese wertvolle Ressource zu entdecken. Aktuelle Live Podcast Sessions findest du unter juttakalliesschweiger.de/eventsWenn du dir ein professionelles Atem-Coaching wünscht, schreib mir: jutta@juttakalliesschweiger.de

In dieser Sonder-Episode spreche ich, JuttaKallies-Schweiger, über die Bedeutung von kreativer Zusammenarbeit und Transformation in Organisationen. Ich teile Erfahrungen aus der Textilbranche und stelle meine Methode soluvaire® vor, die Teams und Führungspersonen bei ihrer inneren Entwicklung unterstützt. Außerdemerkläre ich die Vorteile von Live-Podcasts und stellt neue Formate für „Jutta´s Zukunftskompetenzen Podcast“ vor, die eine aktive Teilnahme der Zuhörer*innen ermöglicht. Abschließend lade ich in die soluvaire® Community ein, deinen Raum für nachhaltige Entwicklung und kreativenAustausch.Takeaways aus dieser Folge: Kreative Kollaboration ist entscheidend für dieZukunft. Teams sind das wertvollste Vermögen einerOrganisation. Live-Podcasts schaffen eine besondere Energieund Dynamik. Co-Kreation führt zu einzigartigen Episoden Die soluvaire Community bietet einen geschütztenRaum für Wachstum. Innere Entwicklung und kreative Problemlösungsind miteinander verbunden. Die neuen Formate fördern aktive Teilnahme undAustausch. Die Community ermöglicht echten Austausch ohneWerbung. Chapters dieser Episode00:00 Einführung in den Podcast03:05 Warum Live-Podcast05:39 Ankündigung neuer Formate09:46 Einladung in die soluvaire Community*Willkommen bei „Jutta's Zukunftskompetenzen“ – dem Podcast für alle, die spüren: Kreativität ist die wichtigste Ressource für die Welt von morgen. In jeder Episode entdecken Coaches und Führungskräfte, wie ihre kreative Power zum Kompass in einer komplexen Welt wird. Was als Unsicherheit beginnt, wird zur Kraft, die Zukunft aktiv zu gestalten. Die soluvaire®-Methode öffnet dafür neue Zugänge zu deinem kreativen Potential: durch tiefgehende Innerwork, bewegende Atem-Meditationen und erhellende Gespräche mit Zukunftsgestaltern. Was dabei entsteht, ist mehr als Kreativitätstraining – es ist eine neue Art, deine Herausforderungen zu meistern. In den Live-Sessions nach jeder Episode vertieft sich diese Transformation im gemeinsamen Austausch. Hier wird Kreativität nicht nur verstanden, sondern alslebendige Energie erfahren. Speicher dir den nächsten Termin in deinem Kalender und finde in deinen Zukunftsängsten eine neue Gestaltungskraft: https://www.juttakalliesschweiger.de/events.

Willkommen bei „Jutta's Zukunftskompetenzen“ – dem Podcast für alle, die spüren: Kreativität ist die wichtigste Ressource für die Welt von morgen. In jederEpisode entdecken Coaches und Führungskräfte, wie ihre kreative Power zum Kompass in einer komplexen Welt wird. Was als Unsicherheit beginnt, wird zur Kraft, die Zukunft aktiv zu gestalten. Die soluvaire®-Methode öffnet dafür neue Zugänge zu deinem kreativen Potential: durch tiefgehende Innerwork, bewegende Atem-Meditationen und erhellende Gespräche mit Zukunftsgestalter*innen. Was dabei entsteht, ist mehr alsKreativitätstraining – es ist eine neue Art, deine Herausforderungen zu meistern. In den Live-Sessions nach jeder Episode vertieft sich diese Transformation im gemeinsamen Austausch. Hier wird Kreativität nicht nur verstanden, sondern als lebendige Energie erfahren. Speicher dir den nächsten Termin in deinem Kalender und finde in deinen Zukunftsängsten eine neue Gestaltungskraft: https://www.juttakalliesschweiger.de/events.In dieser Live Podcast-Episode habe ich mich mit Stefan Ruppaner über die Notwendigkeit, Schulen zu transformieren, um Zukunftskompetenzen zu fördern ausgetauscht. Stefan Ruppaner teilt seine Erfahrungen als ehemaliger Schulleiter der Alemannenschule Wutöschingen, die sich von einertraditionellen Schule zu einem Ort des selbstständigen Lernens entwickelt hat. Unsere Diskussion beleuchtet die Rolle von Lehrer*innen, die Bedeutung von Expertise, Raum und Zeit für das Lernen sowie die Herausforderungen und Widerstände, die mit Veränderungen im Bildungssystem verbunden sind. Es geht um die Herausforderungen und Möglichkeiten der Schulorganisation, die Bedeutung von Selbstorganisation im Lernen und die innovative Schmetterlingspädagogik.Wir sprechen außerdem über Erfahrungen und Ansichten über die Notwendigkeit, die Spielräume im Bildungssystem zu nutzen und die Motivation der Schüler*innen zu fördern. Schule möchten wir nicht nur als einen Ort des Lernens, sondern auch als Raum für die Entfaltung von Talenten sehen.Kapitel00:00 Erinnerungen an die Schulzeit02:30 Die Vision einer anderen Schule06:11 Der Weg zur Veränderung12:50 Die ersten Schritte zur neuen Lernkultur16:16 Die Notwendigkeit von Veränderungen in der Schule20:57 Transformation der Rolle des Lehrers23:11 Einladung zum selbstständigen Lernen26:11 Die Herausforderungen der Schulorganisation30:12 Die Bedeutung von Selbstorganisation im Lernen35:25 Schmetterlingspädagogik: Ein neuer Ansatz40:24 Motivation und Interesse im Lernen45:10 Der Weg zur Veränderung in der BildungHier kannst du dich mit Stefan Ruppaner auf LinkedIn und Instagram vernetzen. Hier findest du die Alemannenschule Wutöschingen Und hier das Materialnetzwerk.Stefans kürzlich erschienenes Buch heißt "Das könnte Schule machen".

Willkommen bei „Jutta's Zukunftskompetenzen“ – dem Podcast für alle, die spüren: Kreativität ist die wichtigste Ressource für die Welt von morgen. In jeder Episode entdecken Coaches und Führungskräfte, wie ihre kreative Power zum Kompass in einer komplexen Welt wird. Was als Unsicherheit beginnt, wird zur Kraft, die Zukunft aktiv zu gestalten. Die soluvaire®-Methode öffnet dafür neue Zugänge zu deinem kreativen Potential: durch tiefgehende Innerwork, bewegende Atem-Meditationen und erhellende Gespräche mit Zukunftsgestaltern. Was dabei entsteht, ist mehr als Kreativitätstraining – es ist eine neue Art, deine Herausforderungen zu meistern. In den Live-Sessions nach jeder Episode vertieft sich diese Transformation im gemeinsamen Austausch. Hier wird Kreativität nicht nur verstanden, sondern als lebendige Energie erfahren. Speicher dir den nächsten Termin in deinem Kalender und finde in deinen Zukunftsängsten eine neue Gestaltungskraft: https://www.juttakalliesschweiger.de/events

In dieser Live Session geht es um Sichtbarkeit von Frauen in der Arbeitswelt. Nur wer sichtbar ist, findet statt. Was genau ist Sichtbarkeit? Gestern, heute und morgen? Warum brauchen wir eine Kampagne für mehr Sichtbarkeit?  Wie funktioniert Sichtbarkeit? Was genau kann dann stattfinden, wenn wir sichtbar sind? Dazu habe ich Dr. Ulrike Straßereingeladen. Sie ist die Gründerin der Kampagne #ONEMILLIONWOMEN! – einer Bewegung, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der Arbeitswelt einsetzt. Ulrike ist eine leidenschaftliche Initiatorin und Impulsgeberin. Sie ist in unserem Wirtschaftssystem zuhause, mit Liebe zu Pionierthemen. Ulrike startete mit 25 als Strategieberaterin und Dozentin. »Was kann die junge Frau uns schon erzählen?«  Immer zu jung, immer Frau, immer anders. Das war tief im Inneren als Schwäche gespeichert und nicht als ergänzende Stärke; Ulrike arbeitete eher an der Anpassung als an der Challenge. Jetzt allerdings schon lange nicht mehr.    Ulrike weiss, wie Systemwandel funktioniert. Sie weiss, was wir dazu brauchen. Sie berät Corporates, Unternehmen und Menschen immer mit Blick auf Strategie, Potenzial und Wachstum. Als Begleiterin von grossen und kleineren Transformationen, als Executive Coach, als Moderatorin und Key Note Speaker, als Expertin für Cross Generational Kommunikation und als Mutter von drei jungen Frauen in ihren 20ern. #ONEMILLIONWOMEN! ist eine Kampagne für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der Arbeitswelt. Wer sichtbar ist, wird gesehen und gehört, kann den Ton angeben, kann sich beteiligen, dem wird zugehört und zugetraut.  Wer nicht sichtbar ist, wird nicht gesehen und nicht gehört. Die Kampagne arbeitet auf drei Ebenen: 1) mit Frauen und für Frauen. Frauen erleben Sichtbarkeit, lernen, mit ihr umzugehen und an ihr zu wachsen. Sie erleben ihre weiblichen Vorbilder und ihr Netzwerk als Stärke. Sie begreifen Sichtbarkeit als Herausforderung: Was ist möglich? Worauf muss ich achten? Wie gehe ich mit meiner Umgebung um, die mich nun endlich wahrnimmt? 2) das System. Jede/r weiss inzwischen hoffentlich: don‘t fix the women, fix the system. Aber was heisst das konkret? Was ist unsere Vision? Wie sieht eine Arbeitswelt aus, in der Männer und Frauen gleichermaßen sichtbar sind? Welche Vorteile ergeben sich daraus, und welche Stellschrauben können wir drehen? Welche Hindernisse gibt es und wie überwinden wir sie? Was müssen wir tun, um mit gezielten Maßnahmen große Veränderungen zu bewirken? 3) Unternehmen sind aufgerufen, eine besondere Verantwortung zu tragen – und sie müssen dieser gerecht werden.   Im Rahmen der Kampagne werden Frauen aufgefordert, ihre weiblichen Role Models zu nominieren.  Wenn du Interesse hast, beim nächsten Live Podcast dabei zu sein, findest du alle Termin hier in meinem ⁠⁠Kalender⁠⁠. Mein Name ist ⁠⁠Jutta Kallies Schweiger⁠⁠, ich bin Expertin für Inner Development & Kreativität. Meine Erfahrungen als Team Leader in internationalen Textilbetrieben motivierte mich dazu, das kreative Selbstvertrauen und die kreative Problemlösung zu erforschen und daraus resultierend die Methode soluvaire® zu entwickeln, die ich heute in Organisationen anwende und in einem ⁠⁠Akademie Programm⁠⁠ weitergebe. Meine Vision ist eine zukunftskompetente Gesellschaft, in der jeder das Recht und den Auftrag hat, sich mit der Zukunft zu befassen, sich an ihrer Gestaltung zu beteiligen und daran mitzuwirken Veränderungen voranzutreiben, um die bestmögliche Zukunft für sich selbst, die Gesellschaft und den Planeten zu schaffen. In meinem Podcast führe ich Gespräche mit Menschen über Zukunftskompetenzen. Damit möchte ich inspirieren und kreative Kollaboration anregen. Meine Bitte an Dich: Wenn mein Podcast Dir gefällt, folge mir und hinterlasse mir bitte Deine Sternebewertung. Das unterstützt meine Arbeit und ermöglicht es mir, dass ich diesen Podcast weiterhin werbefrei hosten kann.

 Gerald Zieglers Fokus ist die gemeinsame Gestaltung lebenswerter Arbeitswelten, mit bewussten Menschen und zukunftskompetenten Organisationen. Er ist Change Maker, Zukunftsgestalter, Vordenker und Ermöglicher, Speaker, Autor, Podcaster und Wirtschaftsingenieur. Im Podcast erfährst du, wie seine Sicht auf die Zukunft der Arbeit ist und welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualitäten es seiner Meinung nach zu beachten und zu fördern gibt. Gerald teilt in diesem Gespräch seine persönlichen Erfahrungen und seinen Werdegang. Wenn du mehr über ihn erfahren und dich mit ihm vernetzen möchtest, findest du ihn hier auf LinkedIn. Wenn du Interesse hast, beim nächsten Live Podcast dabei zu sein, findest du alle Termin hier in meinem ⁠Kalender⁠. Mein Name ist ⁠Jutta Kallies Schweiger⁠, ich bin Expertin für Inner Development & Kreativität. Meine Erfahrungen als Team Leader in internationalen Textilbetrieben motivierte mich dazu, das kreative Selbstvertrauen und die kreative Problemlösung zu erforschen und daraus resultierend die Methode soluvaire® zu entwickeln, die ich heute in Organisationen anwende und in einem ⁠Akademie Programm⁠ weitergebe. Meine Vision ist eine zukunftskompetente Gesellschaft, in der jeder das Recht und den Auftrag hat, sich mit der Zukunft zu befassen, sich an ihrer Gestaltung zu beteiligen und daran mitzuwirken Veränderungen voranzutreiben, um die bestmögliche Zukunft für sich selbst, die Gesellschaft und den Planeten zu schaffen. In meinem Podcast führe ich Gespräche mit Menschen über Zukunftskompetenzen. Damit möchte ich inspirieren und kreative Kollaboration anregen. Meine Bitte an Dich: Wenn mein Podcast Dir gefällt, folge mir und hinterlasse mir bitte Deine Sternebewertung. Das unterstützt meine Arbeit und ermöglicht es mir, dass ich diesen Podcast weiterhin werbefrei hosten kann.

In diesem zweiteiligen Podcast Gespräch geht es um regeneratives Wirtschaften, Unternehmertum und Impact Investment. Dazu habe ich Sebastian Fittko eingeladen, den ich im Regenerativen Salon in Karlruhe kennengelernt habe. Sebastian Fittko ist Gründer und Vorstand der Initiative Regenerative Marktwirtschaft. Er arbeitet an der Schnittstelle von regenerativem Wirtschaften, Unternehmertum und Impact Investment. Als Gründer von Regeneration Partners begleitet er Unternehmerfamilien zum regenerativen Wirtschaften und nutzt seine Erfahrung mit Start-ups, Mittelständlern und Konzernen, um nachhaltige Substanz- und Potenzialentfaltung zu fördern. Sebastian ist Dozent an der ESCP und im Vorstand der Bundesinitiative Impact Investing. Die Initiative Regenerative Marktwirtschaft ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für ein zukunftsbejahendes, generationengerechtes und lebensdienliches Wirtschaften einsetzt. Durch innovative Formate wie den Regenerativen Salon, Podcasts und Kampagnen fördert sie den gesellschaftlichen Dialog über eine Wirtschaft, die positive Auswirkungen durch Aufbau und Erneuerung erzielt. Das Konzept der regenerativen Wirtschaft ergänzt und erweitert bestehende Nachhaltigkeitsansätze: Es strebt nach Einheit mit allem Lebendigen und nutzt das Regenerationspotenzial der lebenden Mitwelt als Grundlage für eine zukunftsfähige Wirtschaft. Dieser ganzheitliche Ansatz integriert ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte zu einem kohärenten System. Ziel ist ein tiefgreifender gesellschaftlicher Wandel, um ein erfülltes Leben in der Gegenwart zu ermöglichen und eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu sichern. Wenn du Interesse hast, beim nächsten Live Podcast dabei zu sein, findest du alle Termin hier in meinem Kalender. Mein Name ist Jutta Kallies Schweiger, ich bin Expertin für Inner Development & Kreativität. Meine Erfahrungen als Team Leader in internationalen Textilbetrieben motivierte mich dazu, das kreative Selbstvertrauen und die kreative Problemlösung zu erforschen und daraus resultierend die Methode soluvaire® zu entwickeln, die ich heute in Organisationen anwende und in einem Akademie Programm weitergebe. Meine Vision ist eine zukunftskompetente Gesellschaft, in der jeder das Recht und den Auftrag hat, sich mit der Zukunft zu befassen, sich an ihrer Gestaltung zu beteiligen und daran mitzuwirken Veränderungen voranzutreiben, um die bestmögliche Zukunft für sich selbst, die Gesellschaft und den Planeten zu schaffen. In meinem Podcast führe ich Gespräche mit Menschen über Zukunftskompetenzen. Damit möchte ich inspirieren und kreative Kollaboration anregen. Meine Bitte an Dich: Wenn mein Podcast Dir gefällt, folge mir und hinterlasse mir bitte Deine Sternebewertung. Das unterstützt meine Arbeit und ermöglicht es mir, dass ich diesen Podcast weiterhin werbefrei hosten kann.

Teil 3 der dreiteiligen Podcast Serie über die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V. Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, ⁠⁠Experiment e.V.⁠⁠ in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.  Die ⁠⁠Inner Development Goals⁠⁠ (IDG) wurden 2020 als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  In dieser Gesprächsreihe betrachte ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. : Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stärken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere Kapazität für die innere Stärkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Folge 3/3: In diesem 3. Podcast geht es um Inner Development für und durch das Ehrenamt. Dazu spreche ich noch einmal mit Meike Zepp, Schulcoachin Schule:Global und stellvertretende Teamleitung Vereinsentwicklung bei Experiment. Wir sprechen darüber, wie die Innere Entwicklung für und durch das Ehrenamt gestärkt wird. Über ⁠⁠Meike Zepp⁠⁠: Meike hat einen Master in interkultureller Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement. Interkultureller Austausch ist Meikes Herzensangelegenheit, denn sie ist überzeugt, dass dieser einen wesentlichen Beitrag für eine friedliche, demokratische und inklusive Gesellschaft leistet. Ausgehend von eigenen interkulturellen Erfahrungen, einem interkulturell ausgerichteten Studium sowie ihrer beruflichen Tätigkeit bei der Austauschorganisation Experiment e.V. beschäftigt sich Meike damit, wie interkulturelle Beziehungen und Begegnungen gewinnbringend gestaltet werden können, sodass sie ihr so wertvolles Potenzial für Individuum und Gesellschaft entfalten können. Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 9.1.2025 beginnt der nächste Gruppen-Workshop dazu. ⁠⁠Hier⁠⁠ findest du alle Infos und kannst dich anmelden: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop⁠⁠ Wünscht du dir eine ganzheitliche Begleitung zum Thema IDG in deiner Organisation? Dann schreib mir: ⁠⁠jutta@juttakalliesschweiger.de

Als Unternehmensberaterin, Coach und Kommunikationsspezialistin arbeitet Kathrin Schmitz seit fast 20 Jahren mit Menschen, die für großartige Produkte und Dienstleistungen stehen. In dieser Zeit hat sie immer wieder erfahren, dass die Fähigkeit zur Transformation der Schlüssel ist, um in unserer volatilen Welt erfolgreich zu sein. Eine Fähigkeit, die wir alle in uns tragen. Coaching kann diese Veränderungsprozesse effektiv begleiten, Kreativität entfachen, Kompetenzen freisetzen und innovative Lösungen möglich machen. "Kreativität beschreibt für mich den natürlichen Zustand, mit mir selbst und der Welt tief verbunden zu sein und aus dieser Qualität heraus mit Leichtigkeit immer wieder Neues zu erschaffen." In diesem Podcast Gespräch sind wir tief in Kathrins individuelle Kreativität eingetaucht. Wie alle anderen Podcast Gäst:innen, hat auch Kathrin vorab meinen ⁠⁠Creative Profiling⁠⁠ Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. * ❤️

Sabine Urban ist Diplom Schauspielerin und arbeitet seit dem Ende ihrer Ausbildung 1999 erst fest am Theater, später als freie Schauspielerin sowohl an Theatern im deutschsprachigen Raum, als auch für Film und Fernsehen. 2005 begann sie parallel dazu ihre Arbeit als Coachin und entwickelte u.a. vor allem Seminare, die Ausstrahlung und Präsenz fördern. Seitdem wird sie regelmäßig von der UNI Bremen, der BremerLeseLust, Kita-Bremen und diversen Ärztekammern für Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen gebucht. An der Hochschule für Musik Detmold unterrichtete sie von 2015 - 2019 als Dozentin für Bühnenpräsenz und Rhetorik. Sie lebt glücklich mit Mann und Kind in Bremen. In diesem Podcast Gespräch sind wir tief in Sabines individuelle Kreativität eingestiegen. Wie alle anderen Podcast Gäst:innen, hat auch Sabine vorab meinen ⁠⁠⁠Creative Profiling⁠⁠⁠ Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Wenn du ihre Antworten lesen möchtest, findest du sie hier. * Werde Teil meiner Kampagne für Kreativität! ⁠⁠Hier⁠⁠ verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne für mehr Kreativität werden kannst: ⁠⁠https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ⁠⁠ * Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies-Schweiger, sind hier zu finden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de⁠

Teil 2 der dreiteiligen Podcast Serie über die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V. Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, ⁠⁠Experiment e.V.⁠⁠ in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.  Die ⁠⁠Inner Development Goals⁠⁠ (IDG) wurden 2020 als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In dieser Gesprächsreihe werde ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stärken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere Kapazität für die innere Stärkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Folge 2/3: Im zweiten Podcast geht es um die Wirkung der IDGs innerhalb der Organisation. Dazu habe ich mit Rabea Brozulat, Direktorin für Kommunikation und Nachhaltigkeit bei Experiment e.V. gesprochen. ⁠Über Rabea Brozulat:⁠ Seit ihrem eigenen Schüleraustausch 2005/2006 ist Rabea überzeugt: Interkultureller Austausch verbindet Menschen und kann zu einer friedvolleren Gesellschaft beitragen. Bei Experiment e.V. hat sich Rabea der Aufgabe verschrieben möglichst viele Personen von einem Auslandsaufenthalt zu überzeugen - und zwar nachhaltig! In ihrer Funktion als Direktorin für Kommunikation und Nachhaltigkeit rückt sie den Social Sustainability Gedanken in den Mittelpunkt, da der Ansatz zu einem nachhaltigeren Leben immer vom Individuum ausgeht. Die IDGs begleiten sie bei ihrer täglichen Arbeit. Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 19.9. beginnt der nächste Gruppen-Workshop dazu. ⁠⁠Hier⁠⁠ findest du alle Infos und kannst dich anmelden: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop⁠⁠ Möchtest Du bei einem der nächsten Live Podcast Aufnahmen dabei sein? ⁠⁠Hier⁠⁠ findest Du alle Termine: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events⁠⁠ Wünscht du dir eine ganzheitliche Begleitung zum Thema IDG in deiner Organisation? Dann schreib mir: ⁠⁠jutta@juttakalliesschweiger.de

Teil 2 der dreiteiligen Podcast Serie über die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V. Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, ⁠Experiment e.V.⁠ in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.  Die ⁠Inner Development Goals⁠ (IDG) wurden 2020 als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In dieser Gesprächsreihe werde ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stärken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere Kapazität für die innere Stärkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Folge 2/3: Im zweiten Podcast geht es um die Wirkung der IDGs innerhalb der Organisation. Dazu habe ich mit Rabea Brozulat, Direktorin für Kommunikation und Nachhaltigkeit bei Experiment e.V. gesprochen. Über Rabea Brozulat: Seit ihrem eigenen Schüleraustausch 2005/2006 ist Rabea überzeugt: Interkultureller Austausch verbindet Menschen und kann zu einer friedvolleren Gesellschaft beitragen. Bei Experiment e.V. hat sich Rabea der Aufgabe verschrieben möglichst viele Personen von einem Auslandsaufenthalt zu überzeugen - und zwar nachhaltig! In ihrer Funktion als Direktorin für Kommunikation und Nachhaltigkeit rückt sie den Social Sustainability Gedanken in den Mittelpunkt, da der Ansatz zu einem nachhaltigeren Leben immer vom Individuum ausgeht. Die IDGs begleiten sie bei ihrer täglichen Arbeit. Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 19.9. beginnt der nächste Gruppen-Workshop dazu. ⁠Hier⁠ findest du alle Infos und kannst dich anmelden: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop⁠ Möchtest Du bei einem der nächsten Live Podcast Aufnahmen dabei sein? ⁠Hier⁠ findest Du alle Termine: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events⁠ Wünscht du dir eine ganzheitliche Begleitung zum Thema IDG in deiner Organisation? Dann schreib mir: ⁠jutta@juttakalliesschweiger.de

Teil 1 der dreiteiligen Podcast Serie über die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V. Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, Experiment e.V. in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.  Die Inner Development Goals (IDG) wurden 2020 als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In dieser Gesprächsreihe werde ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stärken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere Kapazität für die innere Stärkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Folge 1/3: Im diesem 1. Live Podcast geht es um die Wirkung der Austausch-Programme für die IDGs – insbesondere die interkulturelle Kompetenz und was das mit den anderen Zukunftskompetenzen des IDG Frameworks zu tun hat. Dazu spreche ich mit Meike Zepp, Schulcoachin Schule:Global und stellvertretende Teamleitung Vereinsentwicklung bei Experiment e.V.. Über Meike Zepp: Meike hat einen Master in interkultureller Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement. Interkultureller Austausch ist Meikes Herzensangelegenheit, denn sie ist überzeugt, dass dieser einen wesentlichen Beitrag für eine friedliche, demokratische und inklusive Gesellschaft leistet. Ausgehend von eigenen interkulturellen Erfahrungen, einem interkulturell ausgerichteten Studium sowie ihrer beruflichen Tätigkeit bei der Austauschorganisation Experiment e.V. beschäftigt sich Meike damit, wie interkulturelle Beziehungen und Begegnungen gewinnbringend gestaltet werden können, sodass sie ihr so wertvolles Potenzial für Individuum und Gesellschaft entfalten können. Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 19.9. beginnt der nächste Gruppen-Workshop dazu. Hier findest du alle Infos und kannst dich anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop Möchtest Du bei einem der nächsten Live Podcast Aufnahmen dabei sein? Hier findest Du alle Termine: https://www.juttakalliesschweiger.de/events Wünscht du dir eine ganzheitliche Begleitung zum Thema IDG in deiner Organisation? Dann schreib mir: jutta@juttakalliesschweiger.de

Teil 1 der dreiteiligen Podcast Serie über die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V. Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, ⁠Experiment e.V.⁠ in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.  Die ⁠Inner Development Goals⁠ (IDG) wurden 2020 als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In dieser Gesprächsreihe werde ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stärken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere Kapazität für die innere Stärkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Folge 1/3: Im diesem 1. Live Podcast geht es um die Wirkung der Austausch-Programme für die IDGs – insbesondere die interkulturelle Kompetenz und was das mit den anderen Zukunftskompetenzen des IDG Frameworks zu tun hat. Dazu spreche ich mit Meike Zepp, Schulcoachin Schule:Global und stellvertretende Teamleitung Vereinsentwicklung bei Experiment e.V.. Über ⁠Meike Zepp⁠: Meike hat einen Master in interkultureller Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement. Interkultureller Austausch ist Meikes Herzensangelegenheit, denn sie ist überzeugt, dass dieser einen wesentlichen Beitrag für eine friedliche, demokratische und inklusive Gesellschaft leistet. Ausgehend von eigenen interkulturellen Erfahrungen, einem interkulturell ausgerichteten Studium sowie ihrer beruflichen Tätigkeit bei der Austauschorganisation Experiment e.V. beschäftigt sich Meike damit, wie interkulturelle Beziehungen und Begegnungen gewinnbringend gestaltet werden können, sodass sie ihr so wertvolles Potenzial für Individuum und Gesellschaft entfalten können. Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 19.9. beginnt der nächste Gruppen-Workshop dazu. ⁠Hier⁠ findest du alle Infos und kannst dich anmelden: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop⁠ Möchtest Du bei einem der nächsten Live Podcast Aufnahmen dabei sein? ⁠Hier⁠ findest Du alle Termine: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events⁠ Wünscht du dir eine ganzheitliche Begleitung zum Thema IDG in deiner Organisation? Dann schreib mir: ⁠jutta@juttakalliesschweiger.de

In der heutigen Folge geht es um Zukunftsgestaltung. Dazu habe ich Vera Starker und Dr. Katharina Roos eingeladen. Sie haben zusammen ein Buch mit dem Titel „Mut zur Zuversicht“ geschrieben. Wir gehen in diesem Gespräch darauf ein, was Zuversicht ist, wie wir sie erlangen und welche Gestaltungsmöglichkeiten sie auslöst. Dabei stellen wir einige Zusammenhänge u.a. zu den Themen Vertrauen, Kreativität und Selbstwirksamkeit her. Ein wundervolles Gespräch, das uns ermutigt, Zuversicht in unser Leben einzuladen. Spätestens nach diesem Podcast nehmt Ihr sicher das wundervolle Buch dieser beiden fantastischen Frauen auf Eure Leseliste. Vera Starker ist Autorin, Wirtschaftspsychologin, Senior Coach, MBA in systemischer Organisationsentwicklung und Co-Founderin des Berliner Think Tanks Next Work Innovation. Als Vordenkerin zum Thema New Work und Arbeitswelt der Zukunft kombiniert sie aktuelle Wissenschaft mit eigener Forschungstätigkeit zu umsetzbaren Lösungen für die Wirtschaft. In ihrem Buch baut die arrivierte Transformationsgestalterin die Brücke zwischen persönlicher und gesellschaftlicher Transformation. Dr. Katharina Roos, PhD in Pädagogik, Coach, Mediatorin, führende Expertin für kollaborative Mitarbeiterbefragungen. Als Unternehmerin und Co-Founderin der Netzwert Partner GmbH entwickelt sie innovative Beteiligungsprozesse für die Arbeitswelt der Zukunft. Als Bürgerrätin für Bildung und Lernen setzt sie sich öffentlich für die Potenziale der Gesellschaft von morgen ein. In ihrem Buch verknüpft sie persönliche und systemische Perspektiven mit Herz, Passion und wissenschaftlichem Anspruch. In dieser Podcast Folge haben Vera und Katharina angekündigt, dass schon bald ihr neues Buch erscheinen wird. Zur Verstärkung haben sich die beiden einen weiteren Co-Autor dazugeholt: Sebastian Holtkemper. Der Titel lautet: Schluss mit Lustig?: Über das Ende der neuen Arbeit - und warum das der falsche Weg ist Erscheinen wird das Buch Ende August 2024. Du kannst es ab sofort vorbestellen. * Viel Spaß beim Hören! Möchtest Du beim nächsten Live Podcast dabei sein? Hier findest Du alle Termine: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events⁠ Wenn Du Interesse an meiner Arbeit hat, findest Du alle Informationen über mich auf ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/⁠ Mein LinkedIn Account ist: ⁠https://www.linkedin.com/in/jutta-kallies-schweiger/⁠ ❤️ Wenn Du meine Arbeit mit diesem Podcast unterstützen möchtest, hinterlasse mir eine Sternebewertung und folge meinem Podcast. Vielleicht magst Du diese Folge auch an andere Menschen weiterleiten.

Die ⁠Inner Development Goals⁠ wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den ⁠Sustainable Development Goals⁠ der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  In dieser fünften Folge sprechen wir über die Kategorie HANDELN und die dazugehörigen Fähigkeiten  - Mut - Kreativität - Optimismus und - Ausdauer bzw. Beharrlichkeit In unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte. Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen. Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann. Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken. Sollte Interesse bestehen, tief in das Thema Inner Development Goals einzusteigen, empfehle ich das 7 Wochen Commitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop⁠⁠ Auch zu weiteren Live Podcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events ⁠⁠ Kontakt zu: Manuel Scheidegger: ⁠⁠⁠https://www.argumentedreality.de/⁠⁠⁠ Jutta Kallies-Schweiger: ⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de

Katharina Seeger⁠ ist seit vielen Jahren als Design Strategin und Führungsperson in der Digitalwirtschaft unterwegs. Sie unterrichte seit über 9 Jahren Jivamukti Yoga und ist Co-Founderin von Jivamukti Düsseldorf. Nach Stationen u.a. bei BCG Digital Ventures und Edenspiekermann, ist Katharina heute als Beraterin mit den Themen Conscious Leadership, Design Strategie und Innovation selbstständig. Sie arbeite mit Führungspersonen zusammen, hilft Menschen dabei, wieder mit sich selbst und anderen in Verbindung zu sein. Während ihrer Karriere hat Katharina immer wieder Pausen eingelegt, weil sie sich als Yogalehrerin aus- und fortbilden lassen wollte, und um ihre innere Stimme wieder besser hören zu können. In diesem Podcast Gespräch sind wir tief in Katharinas individuelle Kreativität eingestiegen. Wie alle anderen Podcast Gäst:innen, hat auch Katharina vorab meinen ⁠⁠⁠Creative Profiling⁠⁠⁠ Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Katharina hat ihre FourSight Zertifizierung in Juttas ⁠soluvaire® Akademie⁠ für Coaches und Team Leader gemacht. ⁠Hier⁠ findest du weitere Informationen über die Ausbildung. * Werde Teil meiner Kampagne für Kreativität! ⁠⁠Hier⁠⁠ verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne für mehr Kreativität werden kannst: ⁠⁠https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ⁠⁠ * Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de⁠⁠

Katharina Seeger ist seit vielen Jahren als Design Strategin und Führungsperson in der Digitalwirtschaft unterwegs. Sie unterrichte seit über 9 Jahren Jivamukti Yoga und ist Co-Founderin von Jivamukti Düsseldorf. Nach Stationen u.a. bei BCG Digital Ventures und Edenspiekermann, ist Katharina heute als Beraterin mit den Themen Conscious Leadership, Design Strategie und Innovation selbstständig. Sie arbeite mit Führungspersonen zusammen, hilft Menschen dabei, wieder mit sich selbst und anderen in Verbindung zu sein. Während ihrer Karriere hat Katharina immer wieder Pausen eingelegt, weil sie sich als Yogalehrerin aus- und fortbilden lassen wollte, und um ihre innere Stimme wieder besser hören zu können. In diesem Podcast Gespräch sind wir tief in Katharinas individuelle Kreativität eingestiegen. Wie alle anderen Podcast Gäst:innen, hat auch Katharina vorab meinen ⁠⁠Creative Profiling⁠⁠ Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Katharina hat ihre FourSight Zertifizierung in Juttas soluvaire® Akademie für Coaches und Team Leader gemacht. Hier findest du weitere Informationen über die Ausbildung. * Werde Teil meiner Kampagne für Kreativität! ⁠Hier⁠ verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne für mehr Kreativität werden kannst: ⁠https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ⁠ * Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling⁠⁠⁠⁠⁠ Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de⁠

Andrea Weichand bezeichnet sich selbst als kreative Datenfee. Sie ist mehrfache Ex-Controllerin und aktive Business Intelligence Expertin bei einem PropTech-Unternehmen.  ​Aus der Reflexion ihres beruflichen Werdegangs ist zunächst ihr Blog NewDataWork und dann das Buch Agile Datenkompetenz entstanden. Beide Konzepte spiegeln für sie Leichtigkeit und Spaß in einer datenintensiven Arbeitsumgebung wieder. Wenn es Zeit und Muße erlauben, bereitet sie ihr neues Buch vor. ​ In diesem Podcast Gespräch tauchen wir tief in Andreas individuelle Kreativität ein. Andrea hat vorab meinen ⁠⁠Creative Profiling⁠⁠ Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Kontakt zu Andrea Weichand: LinkedIn * Werde Teil meiner Kampagne für Kreativität! Hier verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne für mehr Kreativität werden kannst: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ * Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: ⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling⁠⁠⁠⁠ Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de⁠

Andrea Weichand bezeichnet sich selbst als kreative Datenfee. Sie ist mehrfache Ex-Controllerin und aktive Business Intelligence Expertin bei einem PropTech-Unternehmen.  ​Aus der Reflexion ihres beruflichen Werdegangs ist zunächst ihr Blog ⁠NewDataWork⁠ und dann das Buch ⁠Agile Datenkompetenz⁠ entstanden. Beide Konzepte spiegeln für sie Leichtigkeit und Spaß in einer datenintensiven Arbeitsumgebung wieder. Wenn es Zeit und Muße erlauben, bereitet sie ihr neues Buch vor. ​ In diesem Podcast Gespräch tauchen wir tief in Andreas individuelle Kreativität ein. Andrea hat vorab meinen ⁠⁠⁠Creative Profiling⁠⁠⁠ Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Kontakt zu Andrea Weichand: ⁠LinkedIn⁠ * Werde Teil meiner Kampagne für Kreativität! ⁠Hier⁠ verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne für mehr Kreativität werden kannst: ⁠https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ⁠ * Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling⁠⁠⁠⁠

Der deutsch-amerikanische Konzeptkünstler Malcolm Gompf beschäftigt sich mit Malerei im Spannungsfeld von globalisierenden Märkten, der Digitalisierung von Kunst, dem künstlerischen Konzept Readymade und klassischen kunsthistorischen Positionen. Seine aktuelle Serie ist ein Kommentar zu kulturellen und industriellen Appropriationsstrukturen in aufstrebenden digitalen Diktaturen.Realität vs. Metaverse – Kopie vs. Fake. Malcolm Gompf wandelt prominente Werke der Kunstgeschichte in „hoch-gepixelte“ digitale Statements um. Schlüsselwerke von Gerhard Richter, Jackson Pollock, René Magritte und Edward Hopper sind nach der künstlerischen Umgestaltung auf den ersten Blick nicht mehr identifizierbar. Trotz der digitalen Abstraktion bleibt die Qualität der Farbharmonie und Komposition der Meister jedoch weiterhin spürbar.Die digitalen Bilddaten werden im nächsten Schritt an zufällig gegoogelte, wechselnde chinesische Dienstleister gesendet. Diese erhalten den ungewöhnlichen Auftrag, die digital-abstrakten Motive des Künstlers in Öl auf Leinwand zu reproduzieren – normalerweise produzieren diese Dienstleister Schoßhunde, Katzen oder Familienprortraits im Sonntagsanzug. Mit dieser Aktion reflektiert Malcolm Gompf die Problematik von Originalität und Plagiat in den Weltmärkten sowie die Bedeutung von handwerklicher Qualität und Digitalisierung im heutigen Malereibegriff. ​Die Welt der Wahrnehmung ist immer in Bewegung. Die Grenzen zwischen Kunst, Kopie, Märkten und Technologie sind fließender denn je. Malcolm Gompf sieht seine Kreationen als eine Art Forschungsprojekt innerhalb dieses theoretischen Frameworks. Ästhetisch zieht er offensichtliche Parallelen zur Gaming-Welt und anderen Bereichen der digitalen Bilderwelt auf. Er liefert seine subjektive Interpretation/Abtastung des Vorhandenen. Das Ergebnis ist immer auch ein Produkt des Zufalls. Hier finden wir eine direkte Linie zu Hip-Hop und anderen Formen gesampelter elektronischer Musik. Letztendlich geht es Malcolm Gompf darum, eine Geschichte zu erzählen und diese auch im Betrachter abzurufen. ​Malcolm Gompf, geboren 1970 in Karlsruhe, lebt und arbeitet in Frankreich. Der Autodidakt wurde von Professor Hans-Peter Schwarz zum Hochschuldozenten an der ZHDK (Zürich) ernannt. Als Künstler schuf er Klanginstallationen für Institutionen wie das ZKM (Karlsruhe) und das Vitra Design Museum (Riehen). Malcolm Gompf stellte u.a. bei La Maison des Temps (Kauffenheim, Frankreich) und City&Arts (Baden-Baden) aus, experimentelle Fotoarbeiten von ihm waren im südfranzösischen Sète zu sehen. ​In diesem Podcast Gespräch tauchen wir tief in Malcoms individuelle Kreativität ein. Malcom hat vorab meinen ⁠Creative Profiling⁠ Fragebogen beantwortet. Seine Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um seine jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Kontakt zu Malcom Gompf: https://malcolmgompf.com/ * Wer interessiert daran ist, tiefgehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: ⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling⁠⁠⁠ Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: ⁠⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de⁠

Nach einer 18-jährigen erfolgreichen Karriere im Finanzwesen, hat sich Sibel Brozat als treibende Kraft in der Mode- und Lifestyle-Welt etabliert. Sie gründete Women in Fashion Germany und die E-Commerce-Marke taeshy, und leitet nun die BROZAT AGENCY, eine innovative Podcast-Agentur für B2B-Kunden.  ​Mit ihrem beliebten Business-Podcast für Marken und ihre Macherinnen, als Speakerin und als Gastgeberin von u. a. Großveranstaltungen wie dem Secret Garden Event während der Berlin Fashion Week, kombiniert Sibel ihr tiefgreifendes Wissen mit ihrer Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovationen. Sie ist eine inspirierende Persönlichkeit, die Marken und Kreative durch kraftvolles Storytelling und gezielte Strategien zu mehr Sichtbarkeit, und damit zum Erfolg führt. ​In diesem Podcast Gespräch tauchen wir tief in Sibels individuelle Kreativität ein. Sibel hat vorab meinen Creative Profiling Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press. * Wer interessiert daran ist, tiefgehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling⁠⁠ Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: ⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de⁠

​Ich habe ein spannendes Live Podcast Gespräch mit Günter Strobl über die Kulturtechnik Kontexten und über die Inner Development Goals geführt. Kontexten war für mich vollkommen neu und ich durfte viel Neues lernen. Günter erklärt Kontexten so: ​"Kontexten unterstützt beim Zusammensetzen von Strukturbauteilen. Strukturbauteile sind zum Beispiel Haltungsräume, Kreise, Linien, Ebenen, Abläufe, Entscheidungen, Rechtskonstrukte, Rituale und Teile, die es darüber hinaus noch braucht. Kontexten sorgt dafür, dass Strukturen in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaßen geeicht sind.“ ​Kontexten verbindet die individuelle Entwicklung des Menschen mit der Fähigkeit miteinander kooperative Strukturen zu bauen, die in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaßen wirken.  ​Günter begleitet Menschen in Unternehmen, Teams, Initiativen, Gemeinden und Regionen mit der Strukturbautechnik des Kontextens. ​Als Kontexter gibt er seine Erfahrungen für die Entwicklung eigener nachhaltiger Strukturen in Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft weiter. ​Die Strukturbautechnik des Kontextens sorgt für maximale Freiheit bei jedem Thema und ist richtungsgebend für echte Kooperation. ​In unserem Podcast Gespräch sind wir tief in diese Kulturtechnik eingetaucht und haben nach der Aufnahme noch mit der Live Audience einen intensiven Austausch gehabt. Viel Spaß beim Hören! Möchtest Du beim nächsten Live Podcast dabei sein? Hier findest Du alle Termine: https://lu.ma/u/juttakalliesschweiger Möchtest Du zu Günter Kontakt aufnehmen? Dies ist seine Website: https://derkontexter.at/ Hier findest Du ihn auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/g%C3%BCnter-strobl-9b6b4721/ Wenn Du Interesse an meiner Arbeit hat, findest Du alle Informationen über mich auf https://www.juttakalliesschweiger.de/ Mein LinkedIn Account ist: https://www.linkedin.com/in/jutta-kallies-schweiger/ ❤️ Wenn Du meine Arbeit mit diesem Podcast unterstützen möchtest, hinterlasse mir eine Sternebewertung und folge meinem Podcast. Vielleicht magst Du diese Folge auch an andere Menschen weiterleiten.

Nina Weiss ist Marketing- und Marken-Kommunikations Beraterin, spezialisiert auf  Transformation und Nachhaltigkeit. In diesem Podcast führe ich, Jutta Kallies-Schweiger, ein Gespräch mit Nina Weiss über unsere Zusammenarbeit, Marketing, Profit und die Inner Development Goals. Wir sprechen darüber, wieso Profit und Wirkung sich nicht ausschließt. Im Gegenteil: Wie Stabilität und Profit gesichert werden können – und wie richtige Kommunikation dafür sorgt, positiven Impact zu schaffen und die Nachhaltigkeitsziele der UN (SDGs) zu erreichen. Wenn du selbst das Thema Inner Development Goals für dich entdecken möchtest, lade ich dich ein, am nächsten 7 Wochen Commitment teilzunehmen. Alle Informationen zu meinem Akademie Programm soluvaire findet du hier.

Ich habe Melanie Graf und Rebecca Baier zu ihren Vier P befragt - Unser Gespräch dreht sich ihre individuelle Creative Person, Product, Process & Press auch im Zusammenhang mit ihrer gemeinsamen Elternplattform The Tribe Collactive. Wir haben über ihre persönlichen Wege und ihre Erfahrungen in Bezug auf Frau sein, Mutter sein, Mensch sein und die individuelle Kreativität, privat und in Zusammenarbeit gesprochen. * Für alle, die daran interessiert sind, ihre eigene individuelle Kreativität kennenzulernen, können dies mit Hilfe meines Buches "Die Vier P - Die Entdeckung der individuellen Kreativität" beginnen: ⁠⁠⁠https://www.bod.de/buchshop/die-vier-p-jutta-schweiger-9783756206261⁠⁠⁠ Wer interessiert daran ist, tief in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling⁠ Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de⁠ Weitere Infos zu meinen heutigen Gästinnen:​ Rebecca Baier arbeitet als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Strafrecht in eigener Kanzlei in Stuttgart. Zusätzlich ist sie als Repetitorin tätig. ​Melanie Graf arbeitet als freiberufliche Kommunikationsberaterin und Breathwork Facilitator. Zuvor war sie als Pressesprecherin in DAX Konzernen, Agenturen und Start-up tätig. ​Beide sind Mütter von jeweils zwei Jungs im Alter von 2 und 4 Jahren und gemeinsam haben sie die Eltern-Plattform TheTribeCollective gegründet. TheTribeCollective ist eine Plattform für Eltern. Unter „Empowering Parenthood“ stellt die Plattform die Bedürfnisse von Eltern in den Fokus. ​"Wir möchten durch konstruktiven moderierten Austausch, ein starkes Netzwerk und regelmäßige Expertenvorträge Eltern stärken." ​TheTribeCollective hat sich zum Ziel gesetzt, eine starke Stimme zu sein, um die Anliegen und Herausforderungen von Eltern gegenüber Politik, Gesellschaft und Arbeitgebern zu vertreten. ​In diesem Live Podcast Gespräch, gehen wir der individuellen Kreativität von Rebecca und Melanie auf den Grund und sprechen über die Potentiale und Herausforderungen ihrer Kollaboration und Co-Kreation bei TheTribeCollective. ​„Nur wenn wir die Kräfte, das Wissen und den Erfahrungsschatz aller nutzen, werden wir den heutigen Herausforderungen im Eltern-Sein begegnen können.“ Du kannst Rebecca und Melanie über folgende Links erreichen: LinkedIn Profile: https://www.linkedin.com/in/melanie-graf-99801170/ https://www.linkedin.com/in/rebecca-baier-68870924b/ Instagram: https://www.instagram.com/ttc.thetribecollective?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D Kontakt zu TTC_The Tribe Collective: hallo@thetribecollective.de

Christiane Mähr ist seit über 15 Jahren als Unternehmensberaterin mit Fokus auf Nachhaltigkeits- und Zukunftskommunikation tätig. Sie begleitet Menschen, Betriebe und Organisationen in die Welt von Morgen und entwickelt gemeinsam mit ihnen Zukunftsstorys. ​"Sowohl beruflich als auch privat beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit der intra- sowie interpersonalen Entwicklung und Kommunikation. Umso schöner war es, als ich auf die Inner Development Goals gestoßen bin, die in meinen Augen nicht nur eine Grundvoraussetzung für die Erreichung der 17 SDGs darstellen, sondern auch im Hinblick auf das Leben und Tun innerhalb einer Community immer wichtiger werden." ​​In diesem Live Podcast führt Jutta Kallies Schweiger ein Gespräch mit Christiane über ihre Zeit in Tansania, aus der sie viele Impulse mitgebracht hat, die sie mit uns teilen möchte. ​"Es war in gewisser Weise der Beginn einer neuen Reise – zu mir selbst, aber auch zu einem noch tieferen Verständnis dafür, dass wir die Welt von Morgen mit anderen Augen sehen müssen, um auch in ein entsprechendes, nachhaltiges Tun zu kommen und einen enkeltauglichen Lebensstil zu pflegen." Wer Kontakt zu Christiane aufnehmen möchte, findet Sie hier auf LinkedIn

Diane Hielscher ist Radiomoderatorin bei Deutschlandfunk Nova, hat das Buch "Liebe neu denken" geschrieben, macht den Podcast "Achtsam" mit Main Huong Nguyen und seit Neustem auch den Podcast "Inner Change". Dort fasst sie alles zusammen, womit sie sich seit sieben Jahren beschäftigt: Neuroplastizität, Positive Psychologie, Achtsamkeit, geistige Gesundheit und Flourishing - also was wir selbst jeden Tag tun können, damit es uns besser geht. Zusätzlich geht sie aber einen Schritt weiter und fragt: wie können wir mit dem Wissen um unser Wohlbefinden jetzt die Welt gesünder, friedlicher, blühender und nachhaltiger gestalten?  Vor Kurzem durfte ich selbst Gast in Diane´s Podcast sein: https://open.spotify.com/episode/6pSAWK1UQTo7m0kbu2ZzsX?si=ffec7822ede1460d Ihr findet Diane hier: Podcast: https://open.spotify.com/show/0ll5193EK5tNW3E3c74EQe  Diane: https://dianehielscher.de/  Instagram: @hielscherdiane Ich habe sie zu ihren Vier P befragt - Unser Gespräch dreht sich um Diane´s individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Wir haben über ihren persönlichen Weg und ihre Erfahrungen in Bezug auf ihre individuelle Kreativität, privat und in Zusammenarbeit gesprochen. * Für alle, die daran interessiert sind, ihre individuelle Kreativität kennenzulernen, können dies mit Hilfe meines Buches "Die Vier P - Die Entdeckung der individuellen Kreativität" beginnen: ⁠⁠https://www.bod.de/buchshop/die-vier-p-jutta-schweiger-9783756206261⁠⁠ Wer interessiert daran ist, tief in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling Alle Informationen zu Jutta Kallies Schweiger sind hier zu finden: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de⁠

Herzlich willkommen zu jutta´s zukunftskompetenzen Podcast. Mein Name ist Jutta Kallies-Schweiger, ich bin spezialisiert auf die Stärkung von Leadership und die kreative Zusammenarbeit von Teams für Innovation- Change- und Entwicklungsprozesse. Kern meiner Arbeit ist es, Entscheider*innen zu helfen, Entwicklungsprozesse anzustoßen und die Energien von Teams ideal zu bündeln, um Zusammenarbeit und Kommunikation deutlich zu erleichtern. Ich nutze meinen Podcast, um tiefe Gespräche mit Menschen zu führen, die mir helfen, weiterzudenken, meine Arbeit weiterzuentwickeln und mit denen ich Euch, liebe Hörer*innen inspirieren möchte, neue Perspektiven zu Euren eigenen Herausforderungen einzunehmen. Mein heutiger Gast ist Simone Belko, Sprachwissenschaftlerin, Autorin und Business Designerin und sie beschäftigt sich mit der digitalen Transformation. In ihrer internationalen Karriere erhielt sie tiefe Einblicke in die Wirkweise von Plattformen und Online-Communities. Sie möchte Menschen dazu befähigen, sich selbstbestimmt und mündig im Cyberraum zu bewegen. Wir sprechen heute u.a. über das digitale Bewusstsein & die Inner Development Goals Kompetenzen ·      Perspektivvielfalt ·      Kritisches Denken ·      Kompexitätsbewusstsein ·      ​Interkulturelle Kompetenz ·      Co-Kreationsfähigkeit ·      Innerer Kompass ​und tauchen tief in Simone´s Expertise in Bezug auf Mündigkeit, Medienkompetenz, veränderte Arbeitswelten autonome Teams, Selbstorganisation und Eigenverantwortung ein. Um mit Simone in Kontakt zu treten, findet Ihr sie hier auf LinkedIn. Simone´s Buch "Das digitale Bewusstsein", findet Ihr hier. Aktuelles über meine Arbeit:

Die ⁠Inner Development Goals⁠ wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den ⁠Sustainable Development Goals⁠ der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  In dieser fünften Folge sprechen wir über die Kategorie KOLLABORIEREN und die dazugehörigen Fähigkeiten  - Vertrauen - Kommunikationsfähigkeit - Inklusive Denkweise & Interkulturelle Kommunikation - Mobilisierungsfähigkeit - Co-Kreationsfähigkeit In unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte. Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen. Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann. Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken. Kontakt zu: Manuel Scheidegger: ⁠⁠https://www.argumentedreality.de/⁠⁠ Jutta Kallies-Schweiger: ⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de

Die ⁠Inner Development Goals⁠ wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den ⁠Sustainable Development Goals⁠ der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  In dieser vierten Folge sprechen wir über die Kategorie IN BEZIEHUNG TRETEN und die dazugehörigen Fähigkeiten  - Verbundenheit - Wertschätzung - Empathie & Mitgefühl - Demut & Bescheidenheit In unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte. Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen. Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann. Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken. Kontakt zu: Manuel Scheidegger: ⁠https://www.argumentedreality.de/⁠ Jutta Kallies-Schweiger: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de

Sebastian Kremser ist selbst Podcast Host. Vor Kurzem durfte ich sein Gast sein. Hier ist ein Link zur Folge: https://open.spotify.com/episode/24TDKX7WZRLCcXyLMW36TQ?si=8c1cb176428d4f3a Neben seiner Tätigkeit als Podcast Host, arbeitet Sebastian als Personal- und Organisationsentwickler und aktuell bei den Invictus Games. Ich habe ihn zu seinen Vier P befragt - Es geht um Sebastian`s individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Wir haben über seinen persönlichen Weg und seine Erfahrungen in Bezug auf seine individuelle Kreativität, privat und in Zusammenarbeit mit anderen Menschen und Organisationen gesprochen. Wenn Du Sebastian kontaktieren möchtest, findest Du ihn hier auf LinkedIn. * Für alle, die daran interessiert sind, ihre individuelle Kreativität kennenzulernen, können dies mit Hilfe meines Buches "Die Vier P - Die Entdeckung der individuellen Kreativität" beginnen: ⁠https://www.bod.de/buchshop/die-vier-p-jutta-schweiger-9783756206261⁠ Wer interessiert daran ist, mir die Fragen zur eigenen Kreativität zu beantworten, kann das gerne in meiner laufenden Umfrage machen. Dies ist übrigens auch anonym möglich ;) Der Link zur Umfrage ist folgender:⁠ ⁠⁠https://bbszo9b11t4.typeform.com/to/WADDDd4Y⁠ Alle Informationen zu Jutta Kallies Schweiger sind hier zu finden: https://www.juttakalliesschweiger.de⁠

Die ⁠Inner Development Goals⁠ wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den ⁠Sustainable Development Goals⁠ der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  In dieser dritten Folge sprechen wir über die Kategorie DENKEN und die dazugehörigen Fähigkeiten  - kritisches Denken - Perspektivvielfalt - langfristige Orientierung & Visionen - Sinnstiftung - Komplexitätsbewusstsein In unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte. Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen. Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann. Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken. Kontakt zu: Manuel Scheidegger: ⁠https://www.argumentedreality.de/⁠ Manuel Scheidegger: Aufzeichung - Denken & Toleranz - Thalia Theater Hamburg, 12.02.2023: https://www.youtube.com/watch?v=ba4bNNIy5jc&t=736s Jutta Kallies-Schweiger: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de

Die Inner Development Goals wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.  In dieser zweiten Folge sprechen wir über die Kategorie SEIN und die dazugehörigen Fähigkeiten  - innerer Kompass - Präsenz - Integrität & Authentizität - Selbstbewusstsein - Neugier, Offenheit & Lernmentalität In unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte. Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten. In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen. Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann. Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken. Kontakt zu: Manuel Scheidegger: https://www.argumentedreality.de/ Jutta Kallies-Schweiger: https://www.juttakalliesschweiger.de⁠⁠⁠