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Trabajo decenteEl concepto de trabajo decente desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde hace varias décadas y se resume como la suma de las aspiraciones de las personas, por oportunidades, derechos, voz, reconocimiento así como estabilidad familiar, desarrollo personal, justicia y por supuesto, igualdad de género. El trabajo decente es parte del objetivo 8 de la agenda de desarrollo sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). En el Centro de investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) se ha trabajado desde el 2020 dando seguimiento constante en indicadores de trabajo decente, definidos y seleccionados por la OIT. Esta investigación tiene como objetivo un panorama a largo plazo de cada elemento sustantivo del concepto de trabajo decente con una distinción de género.La realidad del mercado laboralLos indicadores relevantes del trabajo decente se refiere a la relación entre población, al porcentaje de personas en edad legal de trabajar en el mercado laboral. Este indicador tradicionalmente  ha sido más alto para hombres que para las mujeres y con una diferencia significativa y con una estabilidad notable desde que se inició, estamos hablando de que alrededor de 7 de cada 10 hombres en la economía mexicana están participando activamente en el mercado laboral, mientras que únicamente 4 de cada 10 mujeres lo hacen, es una diferencia importante del mercado laboral. Jóvenes en riesgoOtro indicador relevante se refiere al porcentaje de jóvenes entre 15 y 24 años que están sin estudiar o trabajar, aunque esta condición ha ido disminuyendo a lo largo de los años, aún en este año 2023 es una diferencia importante entre hombres y mujeres, particularmente 3 de cada 10 mujeres en este rango de edad siguen en condiciones de no estudiar, no capacitarse y no trabajar en comparación de 1 de cada 10 hombres. Informalidad y largas jornadasUna condición particularmente importante para el mercado mexicano y economía de América Latina es la tasa de informalidad laboral, en México aproximadamente 6 de cada 10 trabajadores se encuentran condiciones de informalidad laboral y aunque esta tasa de informalidad de trabajo ha ido disminuyendo de manera constante desde el año 2008  y 2009 aproximadamente, actualmente aún existen niveles elevados en promedio; el 56 y  57% de los trabajadores en México están en la informalidad y existe una mayor la informalidad en lel en  las mujeres que en los hombres.En cuanto a las duración de las jornadas laborales, la OIT describe que la jornada laboral decente es aquella que implica un máximo de 48 horas a la semana, equivalente a trabajar 8 horas diarias durante seis días, de lunes a sábado. En varios países, particularmente en países desarrollados, la jornada laboral es incluso menor a 40 horas a la semana. En México cerca de una tercera parte en promedio sigue trabajando más de 48 horas a la semana y las jornadas de trabajo afectan más a los hombres que a las mujeres.

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En el 2001, Álvaro Ramos Chaves logró la nota perfecta de 800 puntos en el examen de admisión de la Universidad de Costa Rica. Ingreso a estudiar Economía. Igual tuvo nota perfecta alcanzó para estudiar su doctorado en la Universidad de California, en Berkeley. Así de contundente es su determinación y, la de sus padres, por superar las propias condiciones, ya que nació con discapacidad auditiva (hipoacusia severa). Se comunica con audífonos y con el reconocimiento de patrones e inteligencia analítica. Su vida como funcionario público -por la que profesa pasión- ha sido prolífica: como director general y viceministro de ingresos del Ministerio de Hacienda durante la administración Chinchilla Miranda; luego como investigador del Banco Central, hasta junio de 2015, cuando fue nombrado Superintendente de Pensiones. Cinco años después fue designado como perito en financiamiento de protección social en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Suiza; cargo al que renunció para regresar al país en el 2022 a solicitud del entonces presidente electo, Rodrigo Chaves Robles, para ocupar la presidencia ejecutiva de Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS; cargo del que fue defenestrado apenas cinco meses después. Ahora como candidato presidencial electo con solvencia en la convención de este domingo de Liberación Nacional, liderará a esa agrupación para enfrentar los desafíos de un proceso electoral, sin duda alguna, histórico para el país. Para analizar la jornada de este domingo y los retos por venir, conversaremos con el politólogo, Roberto Gallardo.

En 2024, América Latina recuperó sus niveles económicos que fueron perturbados por la pandemia, pero la generación de empleos no crece como la demanda. Esta es una de las principales conclusiones del último reporte de la Organización Internacional del Trabajo, la OIT, que también alertó de las preocupantes tasas de empleo informal y precariedad.  En Lima, la capital peruana, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó su informe “Panorama Laboral 2024”. Desde allí, Gerson Martínez, quien coordinó este reporte, explica a RFI que en cuestiones laborales el panorama de América Latina y del Caribe se quedó congelado en el tiempo, como si estuviéramos en el año 2014.“Podemos decir que la recuperación del empleo, si bien ha sido positiva, aunque se ha desacelerado en los últimos años, aún es insuficiente para superar los niveles que teníamos hace 10 años”, señala.“Condiciones de precariedad laboral”Ante la falta de empleos formales y que además ofrezcan salarios que correspondan al costo de vida, millones de personas han encontrado una solución en el empleo informal, a tal punto que este tipo de trabajo forma parte de la economía de los países. Sin embargo, estas personas estarían expuestas a varios peligros e injusticias. “Esta característica estructural condiciona a las personas que están en esta situación a no tener acceso a la seguridad social. Normalmente están ocupadas en sectores de baja productividad y por ende baja remuneración, dado que están en condición de informalidad, no tienen un salario mínimo. Entonces, en términos generales, podríamos decir que la condición de informalidad resume en buena medida las condiciones de precariedad laboral que enfrentan las personas trabajadoras en esa condición”, detalla Martínez.Posibles deportaciones masivasEn Perú, la tasa de informalidad es del 72%, en Ecuador del 68%, en Paraguay del 67%, y más lejos con un 52% está México, país al que Estados Unidos amenaza con aumentarla los aranceles y donde quiere enviar a miles de migrantes irregulares. El panorama laboral entonces podría cambiar vertiginosamente, pero la OIT pide prudencia. “Definitivamente, si las medidas son profundas, de largo alcance y afectan a sectores estratégicos de la economía, particularmente aquellos que tienen mayor peso en la generación de empleo, el impacto en los mercados de trabajo seguramente será sensible, y esto podría derivar en varias cosas: un aumento del desempleo, un aumento de la informalidad laboral”, comenta Martínez.“¿Cuál podría ser el efecto que tendrían deportaciones masivas a los países de origen? De nuevo, esto va a depender de si efectivamente son masivas. Son anuncios aún recientes, y todavía estamos a la espera de ver cómo se consolidan y se llevan a cabo”, agrega. El informe también destaca que el 60% de los jóvenes no tienen trabajo, y que la brecha del desempleo entre hombres y mujeres se reduce lentamente, aunque aún hay 22 puntos que los separan.

En 2024, América Latina recuperó sus niveles económicos que fueron perturbados por la pandemia, pero la generación de empleos no crece como la demanda. Esta es una de las principales conclusiones del último reporte de la Organización Internacional del Trabajo, la OIT, que también alertó de las preocupantes tasas de empleo informal y precariedad.  En Lima, la capital peruana, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó su informe “Panorama Laboral 2024”. Desde allí, Gerson Martínez, quien coordinó este reporte, explica a RFI que en cuestiones laborales el panorama de América Latina y del Caribe se quedó congelado en el tiempo, como si estuviéramos en el año 2014.“Podemos decir que la recuperación del empleo, si bien ha sido positiva, aunque se ha desacelerado en los últimos años, aún es insuficiente para superar los niveles que teníamos hace 10 años”, señala.“Condiciones de precariedad laboral”Ante la falta de empleos formales y que además ofrezcan salarios que correspondan al costo de vida, millones de personas han encontrado una solución en el empleo informal, a tal punto que este tipo de trabajo forma parte de la economía de los países. Sin embargo, estas personas estarían expuestas a varios peligros e injusticias. “Esta característica estructural condiciona a las personas que están en esta situación a no tener acceso a la seguridad social. Normalmente están ocupadas en sectores de baja productividad y por ende baja remuneración, dado que están en condición de informalidad, no tienen un salario mínimo. Entonces, en términos generales, podríamos decir que la condición de informalidad resume en buena medida las condiciones de precariedad laboral que enfrentan las personas trabajadoras en esa condición”, detalla Martínez.Posibles deportaciones masivasEn Perú, la tasa de informalidad es del 72%, en Ecuador del 68%, en Paraguay del 67%, y más lejos con un 52% está México, país al que Estados Unidos amenaza con aumentarla los aranceles y donde quiere enviar a miles de migrantes irregulares. El panorama laboral entonces podría cambiar vertiginosamente, pero la OIT pide prudencia. “Definitivamente, si las medidas son profundas, de largo alcance y afectan a sectores estratégicos de la economía, particularmente aquellos que tienen mayor peso en la generación de empleo, el impacto en los mercados de trabajo seguramente será sensible, y esto podría derivar en varias cosas: un aumento del desempleo, un aumento de la informalidad laboral”, comenta Martínez.“¿Cuál podría ser el efecto que tendrían deportaciones masivas a los países de origen? De nuevo, esto va a depender de si efectivamente son masivas. Son anuncios aún recientes, y todavía estamos a la espera de ver cómo se consolidan y se llevan a cabo”, agrega. El informe también destaca que el 60% de los jóvenes no tienen trabajo, y que la brecha del desempleo entre hombres y mujeres se reduce lentamente, aunque aún hay 22 puntos que los separan.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en México las personas laboran en promedio 44 horas semanales. En sectores como el industrial, obrero, hotelero, restaurantero, de seguridad privada o en tiendas departamentales, estas horas suelen transcurrir de pie. En este podcast de El Expresso de las 10, como parte de nuestra cobertura del Congreso Internacional Avances en Medicina, te invitamos a conocer la LEY SILLA, una medida preventiva fundamental para la protección de las personas que trabajan que pasan muchas horas de pie, asegurando que tengan acceso a los medios necesarios para cuidar su salud, prevenir enfermedades relacionadas con la postura y mejorar su rendimiento laboral. Hoy el módulo de Salud Ocupacional en CIAM 2025.

José Lemuy, representante de la Federación de Sindicatos Marítimos (FESIMAR), denunció ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el incumplimiento por parte del Estado chileno del Convenio Marítimo MLC 2006, ratificado en 2018. La acusación se centra en la falta de implementación de normas mínimas laborales en el sector marítimo, tales como el respeto a los tiempos de descanso de los trabajadores y la dotación mínima de personal en los buques.  

Panamá, 11 de junio de 2024. Las reservas del programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja del Seguro Social (CSS) se utilizaron en el pago de pensiones de la población económicamente activa, así lo expresó el ex subdirector de la entidad Francisco Bustamante.El también economista recordó que en el año 2020 se pasaron cerca de $250 millones al IVM y posteriormente por las palabras del Dr. Lau se pasaron otros tantos. No obstante, ahora se informa que se pasaron $500 millones, pero eso ha sido durante la administración.Es decir, es una noticia vieja. "Digamos que está anunciando algo que se hizo. Esas fueron maneras de cómo se financió el déficit en los años anteriores. No tocando otros programas, sino tocando lo que la Ley le permitía. El drama viene ahora". ¿Cómo vas a hacer para pagar hacia adelante? se pregunta Bustamante.El último informe confirma lo que la administración en el 2019 le dijo al país y es que había un problema con la capacidad del sistema de hacerle frente a las pensiones debido a que las recaudaciones eran menores que los egresos y que las reservas no se estaban constituyendo con la velocidad y el monto que la Ley estipulaba. "Con la dirección del doctor Lau, pusimos el problema en conocimiento y lo que ha pasado en el tiempo, y aquí hay una explicación técnica, la ley dice que las estimaciones se tienen que hacer con unas bases biométricas aprobadas por la Junta Directiva de la CSS. Pero, las únicas bases que habían eran los datos biométricos de la población panameña, edad, mortalidad, enfermedad, natalidad, del 2005", destacó.En otras palabras, se estaban usando bases del 2005 con datos de referencia de cómo se comportaba la población en el 2019, pero no se tenía una aproximación actualizada. Solamente se había hecho un estado actual y al en el 2016 con datos del 2012 y no había más. Hoy en día la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene una herramienta actuarial mejor que la de la CSS. Por ende, lo que se demostró en el informe es que la situación era más seria de lo que se había identificado. Para finalizar, Francisco Bustamante aclaró que una cosa son las reservas en términos de dinero y en términos de activos. El IVM de beneficio definido, que es el que tiene el problema, tenía $457 millones en activos, terrenos, edificios, propiedades."Hicimos una permuta con el mixto que le hacía falta, que no tenía necesidad de esas liquidez y pasamos esos dineros y aumentamos las reservas con ese intercambio. Lo que estaba como activo fijo pasó a ser entonces un activo financiero porque pasaron de un programa al otro y se logró", indicó.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó este miércoles 29 de mayo que el desempleo mundial bajará levemente al 4,9% durante 2024, luego de que en 2023 se registrara un 5% en todo el mundo. Y pese a que las proyecciones de enero indicaban un aumento del 5,2%, las tasas de desempleo fueron inferiores a las esperadas en China, India y los países de altos ingresos. En tanto, la OIT estimó que la cifra de este 2024 podría extenderse hasta 2025 inclusive.

El sindicato de funcionarios del Estado se prepara para un conflicto de largo aliento. La razón es la entrada en vigencia de un nuevo sistema de certificaciones médicas para los empleados públicos. Según el nuevo régimen, que entró en vigor este lunes 1 de abril, los funcionarios públicos pasan a tener nueve días de licencia por enfermedad paga al año y a partir del décimo día de inasistencia en el año, de forma alternada o consecutiva, cobran “un monto equivalente al 75% o al 100% de su salario por todo concepto según corresponda”. En líneas generales, hasta ahora a estos funcionarios no se les descontaba salario cuando se certificaban. La situación planteaba diferencias con el sector privado, donde –salvo acuerdos o beneficios específicos– al trabajador no se le paga los tres primeros días de ausencia por razones de salud y a partir del cuarto día se le abona un subsidio por el 70% de su salario. En respuesta a esta nueva normativa, la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) definió un plan de acción que incluye la presentación de un recurso administrativo, una denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y “consultas jurídicas pertinentes” para iniciar una acción de inconstitucionalidad ante la Suprema Corte de Justicia. El sindicato sostiene que el MTSS nunca cumplió con el compromiso de instar a todos los ámbitos del Estado a instalar las bipartitas de salud laboral correspondientes. Para COFE, el tema debía ser discutido en la negociación colectiva. Vamos a profundizar en este cambio que se está implementando en el estado. Conversamos En Perspectiva con el Dr. Ariel Sánchez, director de la Oficina Nacional del Servicio Civil.

Mi invitada a este episodio es Catalina Estrada quien nos va a compartir sus instrucciones para sobreponerse al acoso laboral.El acoso laboral es una realidad. Ocurre mucho más de lo que pensamos. más de una de cada cinco personas empleadas (casi 23 por ciento) han experimentado violencia y acoso en el trabajo, ya sea física, psicológica o sexual, según un nuevo análisis conjunto, el primero de este tipo, realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Lloyd's Register Foundation (LRF) y Gallup. En Colombia solo el 10 % de los trabajadores lo revelan ante el empleador, jefe o ante el superior jerárquico. Algunos factores que pueden impedir a las personas hablar sobre sus experiencias, son la vergüenza, la culpa, la falta de confianza en las instituciones, o porqué este tipo conductas inaceptables son consideradas como “normales”.¿Quieres saber como se puede salir adelante del acoso laboral? ¿Que recomienda Catalina para sanar luego de un episodio de acoso laboral y para rehacer la vida¿ ¿Por que las personas que son testigo y no hablan son parte del problema? ¿Que preguntar antes de entrar a una organización para saber si los valores de la compañía están alineados con los tuyos? Y ¿Como apoyar a las personas a las que les hacen acoso laboral? No te pierdas este episodio.Catalina nos invita a : - La vida te lleva a lo que es perfecto para tí - Las cosas que son para uno le llegan - Hay una enorme diferencia entre empresas con excelente trato a sus colaboradores y los que no lo hacen - El acoso laboral es una realidad a todo nivel porque trabajamos con seres humanos - El acoso puede darse o por jefes, por pares o co-equiperos - Es posible demandar a la personas que te esta acosando - Es importante ser consciente de las consecuencias de tus actos - Ser valiente para enfrentarte a las personas que te estén acosando - Usar la línea ética - Analizar que viviste y porque lo viviste - Cuidar tu autoestima - Tener claro quien esta cometiendo los errores - Es importante aprender y crecer de las experiencias - Se vale tener miedo pero es importante elevar la voz - Usa los medios que ponen a la disposición de las personas - Se pude denunciar o de forma anónima o revelando tu identidad - Recomendaciones para alguien que este sufriendo acoso: 1- no es el fin de mundo, 2- se puede pedir ayuda al ministerio del trabajo, 3 - asesorarse por un abogado experto en derecho laboral, 4 - no tener miedo, 5 - poner en una balanza que es más importante para ti los ingresos o soportar el acoso laboral, 6 - Hay que tener valentía, 7 - Conocer la ley y tus derechos, 8 - No se dejen cohersionar - Existe el triangulo del acoso donde esta el que cosa, el acosado y el que ve y no dice nada también es culpable - Si ve Sun acoso se puede denunciar de manera anónima - Apoyarte con ayuda de amigos, tu networking y profesional - Ten la convicción personal de ser Resiliente y sentirte coherente con tus valores - Apoyarte con el deporte y un sicólogo - Entiende cual fue tu parte en el asunto y que tienes que aprender de esa situación - No venimos al mundo a sufrir ni a maltratar a otras personas - Encuentra tu propósito d vida - Preguntar antes de entrar a una organización - Averigua cual es la cultura de la organización- Que pasa con los errores - Los valores se viviéndoos o no se viven -Que pasa con los líderes negativos en la organización - No todas las organizaciones para todo el mundo - Mirar si tienes el ´fit´ cultural con la empresa - Que tus valores estén alineados con los valores de la empresa - Hablar con personas que trabajen en esa empresa para entender la cultura - Una plataforma es GlasDoor para conocer la cultura de las empresas - Existe el comité de convivencia que es una herramienta para poder - Esto es un paso de valentía - Es fundamental la educación tanto a líderes como apersonas - Generar concientización de cuales son los valores de la empresa - Debe venir desde el más alto liderazgo el rechazo al acoso -Las empresas deben habilitar los mecanismos para poder hacer las denuncias - Es importante tener un proceso robusto para que no hayan abusos - Haz lo que te apasiona - Reflexiona que hubieras podido evitado o cambiado - Uno no tiene porque penar que en todos los lugares va a haber acoso laboral - Indaga que hubieras podido hacer diferente - No tomarte todo tan personal - Se fiel a tus valores, a tus creencias y a ti - El que busca encuentra la ayuda - Busca ayuda y déjate ayudar - Quiérete a ti misma - Ten una familia en la cual te puedas apoyar - Sigue creyendo en la vida - Creer en un Dios de amor te da las fuerzas para salir adelante - Dar lo mejor de ti - No perder la fe - Ser autoconsciente - Que cada vez que se acerquen a ti se vayan un poco mejor - Da servicio a la humanidad - Si algo no funciona cambiado - Se puede sanar escribiendo un libro - Se valiente y toma la decisiónEpisodio producido por @SantiagoRios - Mil Palabras Encuentre más contenidos en mis redes sociales Página Web www.mariajoseramirez.co Instagram MajoRamirezBotero LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mariajoseramirezbotero/ Facebook María José Ramírez Twitter MajoRamirezCo

El acuerdo sobre la violencia y el acoso de la OIT fue adoptado en junio de 2019 en la Conferencia del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), siendo uno de los primeros instrumentos internacionales que reconocen específicamente el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, introduciendo aspectos garantistas y novedosos con un ámbito de aplicación amplio para los trabajadores.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Más de diez millones de jóvenes en América Latina y el Caribe están buscando trabajo y no consiguen. Los expertos y los testimonios de nuestros oyentes hablan de un mercado laboral marcado por la informalidad y los bajos salarios. El país con la tasa más alta de desocupación juvenil en la región es Costa Rica, así que hablamos con la economista Natalia Morales para entender las razones detrás de este problema en un caso singular. Después, el abogado laboralista e investigador Juan Ottaviano, nos ayuda a dimensionar la situación general y por qué es el mercado de trabajo el que está por debajo de las expectativas de los jóvenes y no al revés.Este episodio fue realizado gracias al apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una agencia especializada de las Naciones Unidas que promueve el trabajo decente, incluyendo el de las personas jóvenes en el mundo.El hilo es un podcast de Radio Ambulante Estudios. Si valoras el periodismo independiente y riguroso sobre América Latina hoy más que nunca te pedimos que te unas a nuestras membresías. Estamos en una situación crítica financieramente y tu apoyo nos permitirá seguir explicando con profundidad lo que ocurre en la región. Visita elhilo.audio/donar y ayúdanos a que El hilo siga vivo cada semana. Muchas gracias.Suscríbete a nuestro boletín para recibir enlaces con información complementaria sobre los episodios de El hilo. Además incluimos otras noticias esenciales desde Latinoamérica. Lo recibirás todos los viernes en la mañana. Suscríbete aquí. Síguenos en Instagram, X (Twitter), Threads, Facebook y YouTube Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que en el mundo 2,000 millones de personas trabajan en la informalidad, lo cual representa el 61.2% de la población con empleo. A nivel mundial, el empleo informal es una fuente importante de trabajo para los hombres (63%) que para las mujeres (58%). Sin embargo, en países de ingresos bajos y medianos-bajos se registra una mayor proporción de mujeres ocupadas en el empleo informal. La OIT señala que, si bien el empleo informal existe en todos los países, está más presente en las economías en desarrollo. La parte del empleo informal con relación al empleo total, en promedio, varía entre 18.3% en economías desarrolladas, 67.4% para economías emergentes y 89.8% en las economías en desarrollo. Según el Organismo, del total de personas empleadas en la economía informal, el 45% son trabajadores por cuenta propia, el 36% trabajadores asalariados, el 16% trabajadores familiares auxiliares, y el 2.7% empleadores. También ha señalado que la informalidad tiene múltiples consecuencias negativas tanto para las personas como para las empresas y la sociedad. Las personas que trabajan en el sector informal carecen de protección social y de seguridad en el ingreso. Las empresas que operan en el sector informal tienen menos acceso al capital y a los mercados, lo que repercute en su productividad, además de que son vistas como competencia desleal para aquellas empresas que cumplen con la legislación fiscal y laboral. Para los gobiernos y las sociedades, la informalidad representa una reducción de los ingresos públicos, limitando la cohesión social y el desarrollo inclusivo. En México, de acuerdo con el INEGI, la economía informal alcanzó los 5.73 billones de pesos, equivalente al 24% del total de la economía. El Valor Agregado Bruto (VAB) del sector informal aumentó 3.8% a tasa anual, representando el 54.9% de la economía informal. Oaxaca, el Estado de México, Puebla e Hidalgo fueron las entidades con mayor incremento anual durante el trimestre abril junio de 2023. En el trimestre de referencia, el VAB de otras modalidades de la informalidad significó 45% de la economía informal y creció 2.4% a tasa anual. A tasa anual por entidad federativa, los mayores crecimientos se observaron en Oaxaca con 11.9%; Zacatecas con 9.3% y Durango y Guerrero con 7.1%. Cifras del Instituto, señalan que los puestos de trabajo remunerados en la economía informal sumaron 16.5 millones, lo que significó un incremento de 2.2 % anual, en el segundo trimestre de 2023. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al cierre del segundo trimestre, mostró que había 15.8 millones de personas ‘fuera del sector informal'. Totalizando 32.3 millones de personas con una ocupación informal, es decir, el 55.2% de los trabajadores se encuentran en la informalidad.

El acuerdo sobre la violencia y el acoso de la OIT fue adoptado en junio de 2019 en la Conferencia del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), siendo uno de los primeros instrumentos internacionales que reconocen específicamente el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, introduciendo aspectos garantistas y novedosos con un ámbito de aplicación amplio.See omnystudio.com/listener for privacy information.

informativo de primera hora de la mañana, en el programa El Remate de La Diez Capital Radio. El incendio de Tenerife, elevado a nivel 2 por la reactivación del fuego en la Corujera. Efectivos de la Unidad Militar de Emergencias (UME) desplegados sobre el terreno. Hay 2.600 personas evacuadas. Una inusual ola de calor deja en Canarias las máximas nacionales. El aeropuerto de Tenerife Sur registró la temperatura más alta de España, con 39,2ºC, seguida por Tasarte y Maspalomas, en Gran Canaria, con más de 38ºC, y en Pájara (Fuerteventura), con 37ºC. Sanidad amplía en Canarias los avisos por riesgo para la salud por calor extremo. El riesgo se extiende en municipios de Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma y La Gomera. Hoy se cumplen 589 días del cruel ataque e invasión de Rusia a Ucrania. Hoy es jueves 5 de octubre de 2023. Buenos días Ucrania. Día Mundial de las y los Docentes. El 5 de octubre se celebra el Día Mundial de las y los Docentes. Es la fecha en que la Unesco y Organización Internacional del Trabajo (OIT), decidieron rendir homenaje a una de las profesiones más valiosas dentro de cualquier sociedad: la enseñanza, los docentes. Esas personas que tienen el deber y la pasión de formar a las generaciones futuras y así garantizar el desarrollo de los países. 1789.- Una multitud de parisinos, encabezada por cientos de mujeres, asaltan el palacio de Versalles. 1910.- Proclamación de la República Portuguesa. 1928.- La Academia General de Zaragoza abre sus puertas como centro de formación militar del Ejército de Tierra. 1961.- Estreno mundial en Nueva York de la película "Breakfast at Tiffany's", ("Desayuno con diamantes") protagonizada por Audrey Hepburn y George Peppard. 1989.- El Dalai Lama, Tenzin Gyatso, fue distinguido con el Premio Nobel de la Paz. 1999.- Tabacalera y la francesa Seita se fusionan y crean Altadis, con sede en Madrid. 2005.- El Constitucional dictamina que se pueden juzgar delitos de genocidio y crímenes cometidos contra la humanidad fuera de España, aún cuando no haya víctimas españolas. 2011.- Acuerdo para integrar la base de Rota en el escudo antimisiles de la OTAN. 2017.- El Banco Sabadell acuerda trasladar su sede social a Alicante. 2018.- Suiza pone fin al secreto bancario. Patrocinio del santo de cada día por gentileza de la Casa de las Imágenes, en la calle Obispo Perez Cáceres, 17 en Candelaria. Este 5 de octubre, la iglesia católica celebra la onomástica de San Froilán de León. María Faustina, Atilano, Caritina, Flora y Jerónimo. Los países de la UE acuerda nuevas normas para hacer frente a futuras crisis migratorias. Nagorno Karabaj | Pashinián sí estará en Granada pese al plantón de Alíev. Ya no podrán cobrarte por tu maleta de cabina: Europa reafirma el derecho de los pasajeros a llevar una pieza de mano gratis en el avión. La Eurocámara ha reclamado que pongan fin a esta práctica ilegal y abusiva para el consumidor. El Mundial de fútbol 2030 se jugará en tres continentes. Sánchez y Díaz acuerdan "acelerar" las negociaciones para que haya un acuerdo de coalición en octubre. Los dos aeropuertos tinerfeños serán ampliados: costará 600 millones de euros. Servirá para ampliar la capacidad de visitantes que pueda recibir la isla de Tenerife. Canarias cerrará 2023 con la mejor cifra de venta de casas de la década. Las Islas escapan a la desaceleración nacional gracias al mayor peso del comprador extranjero. Llegan tres cayucos a El Hierro con más de 200 migrantes a bordo. En apenas dos días, la isla ha recibido la llegada de siete embarcaciones irregulares con más de 700 personas. El PSOE exige la dimisión de Mansito: «No soy machista ni feminista, tengo a cuatro mujeres en casa». Ve «inaceptables» los «reiterados apoyos a Rubiales» del presidente de la Federación Tinerfeña de Fútbol y denuncia su «cuestionamiento del movimiento feminista». Para Nueva Canarias ni el puerto de Fonsalía ni la urbanización Cuna del Alma “tienen cabida”. El partido considera que la “megainfraestructura no está justificada desde el punto vista de la prestación del servicio público del transporte marítimo”. El servicio de cocina del Hospital Universitario de Canarias mantiene la huelga ante la “desidia” de Sanidad. Intersindical Canaria achaca esa “dejación” al “hecho de poner al frente de la gestión de los centros sanitarios a personas no profesionalizadas ni versadas en la materia”. Un marinero fallece dentro de un barco de Armas aplastado por una plancha. La naviera decidió mantener el viaje tal y como estaba previsto después de recibir el visto bueno del juez y el capitán marítimo, algo que indignó a la plantilla. Día Mundial de James Bond. Un 5 de octubre de 1962 se estrenó la primera película de James Bond: "Agente 007 contra el Dr. No".

Programa de actualidad con información, formación y entretenimiento conectando directamente con los oyentes en La Diez Capital radio. Dirigido y presentado por Miguel Ángel González Suárez. www.ladiez.es - informativo de primera hora de la mañana, en el programa El Remate de La Diez Capital Radio. El incendio de Tenerife, elevado a nivel 2 por la reactivación del fuego en la Corujera. Efectivos de la Unidad Militar de Emergencias (UME) desplegados sobre el terreno. Hay 2.600 personas evacuadas. Una inusual ola de calor deja en Canarias las máximas nacionales. El aeropuerto de Tenerife Sur registró la temperatura más alta de España, con 39,2ºC, seguida por Tasarte y Maspalomas, en Gran Canaria, con más de 38ºC, y en Pájara (Fuerteventura), con 37ºC. Sanidad amplía en Canarias los avisos por riesgo para la salud por calor extremo. El riesgo se extiende en municipios de Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma y La Gomera. Hoy se cumplen 589 días del cruel ataque e invasión de Rusia a Ucrania. Hoy es jueves 5 de octubre de 2023. Buenos días Ucrania. Día Mundial de las y los Docentes. El 5 de octubre se celebra el Día Mundial de las y los Docentes. Es la fecha en que la Unesco y Organización Internacional del Trabajo (OIT), decidieron rendir homenaje a una de las profesiones más valiosas dentro de cualquier sociedad: la enseñanza, los docentes. Esas personas que tienen el deber y la pasión de formar a las generaciones futuras y así garantizar el desarrollo de los países. 1789.- Una multitud de parisinos, encabezada por cientos de mujeres, asaltan el palacio de Versalles. 1910.- Proclamación de la República Portuguesa. 1928.- La Academia General de Zaragoza abre sus puertas como centro de formación militar del Ejército de Tierra. 1961.- Estreno mundial en Nueva York de la película "Breakfast at Tiffany's", ("Desayuno con diamantes") protagonizada por Audrey Hepburn y George Peppard. 1989.- El Dalai Lama, Tenzin Gyatso, fue distinguido con el Premio Nobel de la Paz. 1999.- Tabacalera y la francesa Seita se fusionan y crean Altadis, con sede en Madrid. 2005.- El Constitucional dictamina que se pueden juzgar delitos de genocidio y crímenes cometidos contra la humanidad fuera de España, aún cuando no haya víctimas españolas. 2011.- Acuerdo para integrar la base de Rota en el escudo antimisiles de la OTAN. 2017.- El Banco Sabadell acuerda trasladar su sede social a Alicante. 2018.- Suiza pone fin al secreto bancario. Patrocinio del santo de cada día por gentileza de la Casa de las Imágenes, en la calle Obispo Perez Cáceres, 17 en Candelaria. Este 5 de octubre, la iglesia católica celebra la onomástica de San Froilán de León. María Faustina, Atilano, Caritina, Flora y Jerónimo. Los países de la UE acuerda nuevas normas para hacer frente a futuras crisis migratorias. Nagorno Karabaj | Pashinián sí estará en Granada pese al plantón de Alíev. Ya no podrán cobrarte por tu maleta de cabina: Europa reafirma el derecho de los pasajeros a llevar una pieza de mano gratis en el avión. La Eurocámara ha reclamado que pongan fin a esta práctica ilegal y abusiva para el consumidor. El Mundial de fútbol 2030 se jugará en tres continentes. Sánchez y Díaz acuerdan "acelerar" las negociaciones para que haya un acuerdo de coalición en octubre. Los dos aeropuertos tinerfeños serán ampliados: costará 600 millones de euros. Servirá para ampliar la capacidad de visitantes que pueda recibir la isla de Tenerife. Canarias cerrará 2023 con la mejor cifra de venta de casas de la década. Las Islas escapan a la desaceleración nacional gracias al mayor peso del comprador extranjero. Llegan tres cayucos a El Hierro con más de 200 migrantes a bordo. En apenas dos días, la isla ha recibido la llegada de siete embarcaciones irregulares con más de 700 personas. El PSOE exige la dimisión de Mansito: «No soy machista ni feminista, tengo a cuatro mujeres en casa». Ve «inaceptables» los «reiterados apoyos a Rubiales» del presidente de la Federación Tinerfeña de Fútbol y denuncia su «cuestionamiento del movimiento feminista». Para Nueva Canarias ni el puerto de Fonsalía ni la urbanización Cuna del Alma “tienen cabida”. El partido considera que la “megainfraestructura no está justificada desde el punto vista de la prestación del servicio público del transporte marítimo”. El servicio de cocina del Hospital Universitario de Canarias mantiene la huelga ante la “desidia” de Sanidad. Intersindical Canaria achaca esa “dejación” al “hecho de poner al frente de la gestión de los centros sanitarios a personas no profesionalizadas ni versadas en la materia”. Un marinero fallece dentro de un barco de Armas aplastado por una plancha. La naviera decidió mantener el viaje tal y como estaba previsto después de recibir el visto bueno del juez y el capitán marítimo, algo que indignó a la plantilla. Día Mundial de James Bond. Un 5 de octubre de 1962 se estrenó la primera película de James Bond: "Agente 007 contra el Dr. No". - Sección de actualidad con mucho sentido de Humor inteligente en el programa El Remate de La Diez Capital radio con el periodista socarrón y palmero, José Juan Pérez Capote, El Nº 1. - Sección en el programa El Remate de La Diez Capital radio al experto en el sector primario el Dr. Wladimiro Rodríguez Brito. Hoy hablamos del dichoso incendio. - Sección informativa de aquella manera… en el programa El Remate de La Diez Capital radio con el independentista, Alberto Díaz Jimenez.

Panamá, 24 de agosto de 2023El exsubdirector de la Caja de Seguro Social (CSS), Francisco Bustamante, aseveró que el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de valuación actuarial del sistema panameño de pensiones, apunta cosas que ya se conocían, pero en su opinión, la gran mayoría de los problemas de la entidad se deben a la mala gestión de los distintos gobiernos.A su juicio el modelo de esta entidad está fracasado y considera que el diálogo se debe aprovechar para analizar otras alternativas fuera de la CSS. "Ya sabemos que lo hemos estado haciendo mal, entonces lo que tenemos que discutir es cómo hacerlo mejor", señaló."La Caja del Seguro Social es un fideicomiso, una entidad financiera que debería administrarse con criterio financiero, captar clima, financiar riesgo, pagar fondos de pensión, pero es un misterio porque la estructura existente está alejada de los compromisos y la misión de la institución", destacó.Apoyo de la Asamblea NacionalEn la nueva administración necesitará del apoyo político de la Asamblea Nacional. Según Bustamante, no tenerlo lo único que lograría es que el problema de la Caja de Seguro Social empeore.Recordó que el informe de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) recuerda que hay un costo de transición que debía ser de 400 ó 500 millones de dólares anuales."El costo de transición que no se puso hace años hay que ponerlo ahora y eso es inevitable, porque el costo va", resaltó el economista.Resaltó que gran parte del problema es que los políticos son niños de pecho e irresponsables porque ninguno tiene pantalones para decirle al país que hay un problema, siendo ellos parte del problema. "No tienen capacidad, pero en este país hay gente capaz", culminó.

Ayer se conmemoró el Día Mundial contra el Trabajo Infantil. “La pobreza y la situación laboral de los padres inciden en la situación de los chicos que trabajan”, dijo Gustavo Ponce, miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, alertó que según datos del 2017 el 60% de los niños trabajan junto a sus padres. “El problema en Argentina sobre el trabajo infantil es que no se lo consideró un problema”, agregó.

Para contribuir a una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres y a un reparto más equilibrado en cuanto a las responsabilidades del trabajo, del hogar y cuidado de los hijos, la Ley Federal del Trabajo en su artículo 132 fracción veintisiete bis, establece como una obligación otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores por el nacimiento de sus hijos, de igual manera en el caso de la adopción de un infante. De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) la licencia de paternidad tuvo sus orígenes en el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El primer país donde se estableció este tipo de licencia fue Suecia en 1974. En México, el permiso de paternidad se estableció como una obligación de los patrones, derivado de la Reforma Laboral del 30 de noviembre de 2012 y abarca una semana completa, sin tomar en cuenta sábado o domingo, ni los días de descanso del trabajador. Los cinco días hábiles se contarán a partir del día del nacimiento del infante o, en su caso, cuando se reciba al menor adoptado. Su propósito es impulsar el equilibrio de la vida familiar y el trabajo; así como generar oportunidades para que los trabajadores conjuguen sus responsabilidades familiares con su desarrollo profesional, lo que también propicia ambientes laborales más saludables, armónicos y productivos. Conocer dónde, ante qué autoridad y en qué momento solicitar un permiso de paternidad es importante para ejercer este derecho.

En esta columna, mencionaré el derecho a la previsión social, entendido justamente como la garantía de protección social y bienestar que asiste a todos los trabajadores y las trabajadoras al momento de la vejez o ante situaciones de incapacidad que puede ocurrir a lo largo la vida y cuenta con reconocimiento constitucional en la mayoría de los países a lo largo del mundo. Además, tiene un reconocimiento internacional muy fuerte a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por medio de su Convenio 102.La primera noción de un sistema de seguridad social en el mundo se remonta a fines de 1800, a la época de Otto von Bismarck, en Alemania, con la Ley del Seguro Obligatorio de Invalidez y Vejez, que se promulgó en 1889 y con el tiempo se fue extendiendo a otros países.Columna de Karina Batthyány en InfoCLACSO – 31 de mayo 2023

Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha desarrollado un nuevo indicador, la brecha de empleo, que incluye a todas las personas en edad de trabajar que están interesadas en encontrar un empleo. Queda al descubierto así, desequilibrios de género más acentuados en cuanto al acceso a un oficio y las condiciones laborales. Según el informe el 15% de las mujeres en edad de trabajar en todo el mundo desearía trabajar, pero no tiene una ocupación, frente al 10,5% de los hombres. Patricia Messio profundiza sobre el informe “Nuevos datos sobre las diferencias de género en el mercado laboral” en el cuál se plantean cuestiones como el trabajo de cuidados no remunerado, la penalización de la maternidad y la brecha de empleo según el desarrollo económico de su región.

Memorias de la Fundación: Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer e Íñigo Alfonso. El catedrático emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla y presidente emérito del Tribunal Constitucional Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer (Sevilla, 1935) es entrevistado por el periodista Íñigo Alfonso en una sesión de Memorias de la Fundación, cuyos protagonistas son destacadas personalidades provenientes de diferentes ámbitos de la cultura que fueron destinatarios de becas o ayudas de la Fundación Juan March. Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer recibió en 1959 una beca de estudios en el extranjero de la Fundación Juan March para realizar una estancia en el Instituto de Derecho del Trabajo de la Universidad de Heidelberg (Alemania). Fue presidente del Tribunal Constitucional entre 1992 y 1995. Es miembro de la Comisión de Expertos de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y ha sido condecorado con la distinción de Hijo Predilecto de Andalucía, la Orden del Mérito Constitucional y la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo, entre otras. Explore en canal.march.es el archivo completo de Conferencias en la Fundación Juan March: casi 3.000 conferencias, disponibles en audio, impartidas desde 1975.

El catedrático emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla y presidente emérito del Tribunal Constitucional Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer (Sevilla, 1935) es entrevistado por el periodista Íñigo Alfonso en una sesión de Memorias de la Fundación, cuyos protagonistas son destacadas personalidades provenientes de diferentes ámbitos de la cultura que fueron destinatarios de becas o ayudas de la Fundación Juan March. Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer recibió en 1959 una beca de estudios en el extranjero de la Fundación Juan March para realizar una estancia en el Instituto de Derecho del Trabajo de la Universidad de Heidelberg (Alemania). Fue presidente del Tribunal Constitucional entre 1992 y 1995. Es miembro de la Comisión de Expertos de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y ha sido condecorado con la distinción de Hijo Predilecto de Andalucía, la Orden del Mérito Constitucional y la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo, entre otras.Más información de este acto

Panamá, 1  de marzo de 2023La Caja de Seguro Social (CSS) se está quedando sin ingresos para pagar las pensiones del programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) ya que en la actualidad no se recauda lo suficiente. El miembro principal de la Junta Directiva de la CSS, Camilo Valdés, reveló en el programa En Contexto con Adela Coriat la realidad de esta institución. A pesar de que se ha solicitado que se reinicie el diálogo por la CSS, no existe una fecha. La Junta Técnica actuarial en su último informe advirtió que si no se hace nada los fondos del IVM no llegarán al 2024, es decir, que en octubre de este año ya no se contaría con los fondos.Hasta el momento, el único programa que está dando déficit es el de IVM, el cual está usando reservas. Según Valdés, las pensiones cuestan alrededor de $2,200 millones de dólares al año. Sin embargo, los trabajadores y empleadores aportan en sus cuotas de obrero patronal alrededor de 1,000 millones de dólares anuales, es decir, lo que falta se debe cubrir con otros fondos."Nosotros desde que llegamos a la Junta Directiva de la CSS propusimos que se instalarán en la CSS normas del Gobierno Corporativo para tener una cultura de transparencia, rendición de cuentas y ser más eficaces y eficientes en la institución, pero no pudimos", indicó Valdés.También existe el peligro de que las calificadoras de riesgo le quiten a Panamá la calificación del riesgo país, lo que podría afectar el funcionamiento de bancos de la localidad, donde hay sumas importantes de dinero de la Caja de Seguro Social que se utilizan para diferentes servicios que ellos prestan a sus clientes.Al representante de los empleadores lo que le preocupa es la pasividad con que se lleva la situación y que luego se endeude más al país para pagar el déficit de este año, lo cual sería irresponsable.La falta de consenso en la mesa de diálogo, dejaría un fuerte impacto en los panameños. Panamá recibió el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el pasado 15 de septiembre y aunque es de conocimiento de todos los actores que tienen que ver con la Caja de Seguro Social, no se ha visto mayor avance.

 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) llegó a Venezuela para hacer un seguimiento del cumplimiento del cronograma de reuniones sobre las condiciones del ingreso de los trabajadores del país como continuación de las visitas de la comisión de enlace en abril y septiembre 2022. Dicho organismo verá que avances se han hecho en materia de acuerdos laborales y establecer los parámetros para el cumplimiento  de esos exhortos que hizo al gobierno con motivo de las quejas que puso Fedecámaras hace 14 años. Maryolga Girán, abogada laboral y presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de Conindustria, instó al Ejecutivo nacional a emitir un decreto de emergencia que permita aumentar el ingreso de trabajadores más que el salario «Todos ganarían, los trabajadores tendrían certeza sobre el monto del salario, así aumentaría también la tributación» añadió. También insistió en la necesidad de reformar la Ley del Trabajo, asegurando que esta es una «camisa de fuerza» para los trabajadores del país. Girán explicó que la decisión del aumento del salario debe ser parte de una política económica macro que permita que sea sustentable. Resaltó que esta política debe tener incentivos para la empresa privada aumentando así la producción. «De nada valen los acuerdo entre trabajadores y empleadores si no hay políticas del Estado» acotó. También te puede interesar: Girán asegura que solución para trabajadores no son bonos sino aumento de producción La abogada indicó que se debe aumentar el ingreso más que el salario, para poder salarizar los bonos que hoy en día se otorgan y que no forman parte del salario en un espacio de dos años. Recalcó que el tema del salario no es solo un hecho social, sino también económico, dependiendo así de la productividad. «Todo aumento salarial que no esté basado en un incremento de productividad, se vuelve sal y agua en cuestión de horas porque incrementa la inflación» dijo. Señaló que la Confederación de Trabajadores está esperando que la OIT haga una mediación más efectiva para que estas demandas que hacen los trabajadores tengan un canal para el cumplimiento. presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de Conindustria advirtió que se ha puesto en manos de la OIT la solución del salario cuando es competencia del gobierno nacional en consenso con los trabajadores y empresarios. «La inamovilidad laboral genera que haya gente enquistada en espacios que impiden tener gente competente y a las nuevas generaciones» expresó.

 Asdrúbal Oliveros, economista y socio-director de Ecoanalítica, aseguró que tras distintos cálculos e investigaciones, se determinó que el Estado venezolano no tiene recursos para pagar un salario de $ 400 a los trabajadores públicos, pero sí de $ 50. Destacó que la canasta óptima en Venezuela está alrededor de los 1300 dólares, para una familias de 4 personas; esto incluye alimentos, servicios, alquileres, pago de colegios y recreación, pero no incluye emergencias ni ahorros. Oliveros recordó que desde hace un año no hay ajuste de salario y que es necesaria una revisión de la Ley laboral venezolana, ya que no está adaptada a la realidad actual. «La reunión con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un buen escenario para discutir cambios que son trascendentales de la Ley Laboral» añadió. También te puede interesar: Docentes y trabajadores cumplen una semana en protesta por salario (+fotos) Insistió en la necesidad de que el gobierno realice un plan macroeconómico que tenga como centro la reducción de la inflación. También explicó que el mejor plan que le puede dar el Estado a un trabajador, más allá de un aumento de salario, es la estabilidad de precios, es decir, controlar la inflación. «Lo más probable es que el gobierno haga un aumento sin pensarlo mucho» acotó. El economista indicó que se proyecta que la inflación está en alza y que si no se toman las medidas, pudiera superar la de 2022. «Si se profundiza el control de precios tendríamos nuevamente escasez y mercado negro, sería un frenazo para la actividad comercial» señaló.

La presidenta de la Junta Directiva de la Caja del Seguro Social (CSS), Aida Maduro, dijo que se están presentando recomendaciones para la sostenibilidad del programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la entidad."Al estar mucho más próximo el tema de los fondos del programa del beneficio definido se han evaluado otras posibilidades en la junta directiva más allá de la transferencia única de los fondos de las reservas hacia el programa", expresó la también vocera del sector empleador.Aclaró que esto se estaba preparando dentro del intervalo de los 90 días que establece la Ley para que la Junta Técnica haga recomendaciones, pero eso no quiere decir que las recomendaciones que se hagan serán Ley.Aida Maduro aseguró que solo falta que el Ejecutivo haga el llamado para que se reanude la mesa del diálogo. "Esa mesa tiene que reanudarse para que está evaluación que presenta la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sea discutida.Negó que haya diferencias entre los grupos que conforman la Junta Directiva de la CSS y que en cambio lo que buscan es que el programa de IVM no se quede sin reservas."Por eso las modificaciones deben tomarse antes que se agoten los fondos y por eso es que hay una variedad de recomendaciones que se pueden hacer para salvarlo", sostuvo Maduro.Revisar otras actividadesPor su parte, el representante de los trabajadores en la Junta Directiva de la CSS, Miguel Ángel Edwards, destacó que la preocupación del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato) obedece a que cada vez que se han dado crisis en el tema de la seguridad social, siempre se coloca la responsabilidad a los trabajadores.Indicó que siempre se apunta a aumentar la cuota obrero patronal y la edad de jubilación a los trabajadores y es por eso que se debe mirar hacia otro lado.Al respecto, puntualizó que hay otros sectores que generan riquezas como: los aportes del Canal de Panamá, ferrocarril, mineras, telecomunicaciones y otros que generan riquezas por la posición geográfica del país.La Junta Directiva de la CSS convocó una reunión extraordinaria para el martes 8 de noviembre de 2022 para evaluar la situación del programa de pensiones.La entrevista con la presidenta de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social, Aida Maduro y el representante de los trabajadores en la Junta Directiva de la CSS, Miguel Ángel Edwards, se dio en el programa En Contexto. Puede revivirlo en VOD de Tigo Panamá.

Informativo de primera hora del miércoles 5 de Octubre de 2022 en el programa El Remate de La Diez Capital Radio. Canarias recibe un intenso e “inusual” episodio de calima. La lluvia podría hacer acto de presencia esta semana en Tenerife, especialmente en las cumbres y zona norte. No se descarta que lleguen acompañadas de aparato eléctrico. Hoy se cumplen 224 días del cruel ataque e invasión de Rusia a Ucrania. Hoy es Miércoles 5 de octubre de 2022. Muy buenos días Ucrania. Día Mundial de los Docentes. El 5 de octubre se celebra el Día Mundial de los Docentes. Es la fecha en que la Unesco y Organización Internacional del Trabajo (OIT), decidieron rendir homenaje a una de las profesiones más valiosas dentro de cualquier sociedad: la enseñanza, los docentes. Esas personas que tienen el deber y la pasión de formar a las generaciones futuras y así garantizar el desarrollo de los países. 1789.- Una multitud de parisinos, encabezada por cientos de mujeres, asalta el palacio de Versalles. Tal día como hoy, 5 de octubre de 1910, Portugal estableció una república después de que los revolucionarios derrocaran a la monarquía portuguesa. 1928: La Real Academia Española presenta la nueva gramática del idioma español. 1933: En Alemania, el Partido Nazi establece el control absoluto de la prensa. 1983: Es descubierto el asteroide 9007 James Bond. 1989.- El Dalai Lama, Tenzin Gyatso, líder religioso y político tibetano, distinguido con el Premio Nobel de la Paz. 2005: El Tribunal Constitucional dictamina que la Justicia española es competente para juzgar delitos de genocidio y crímenes contra la humanidad fuera de España. 2011: El presidente José Luís Rodríguez Zapatero anuncia el acuerdo para poder integrar la base de Rota en el escudo antimisiles de la OTAN. Santoral para el 5 de octubre: Froilán, Marcelino, Apolinar y Gala. Rusia pierde el control total de las provincias anexionadas. Un misil de Corea del Norte sobrevuela Japón provocando el pánico. El Gobierno aprueba los Presupuestos con mayor gasto de la historia y menos crecimiento por la inflación. Son los terceros presentados por el Ejecutivo de coalición entre el PSOE y Unidas Podemos y los últimos de la legislatura. Incorporan la actualización de las pensiones con el IPC, más gasto sanitario y nuevas ayudas a las familias y los desempleados. Robles gana el pulso a Podemos: el gasto militar sube el 26%, casi 2.600 millones más. El Gobierno calcula que la subida de las pensiones rondará el 8,5% en 2023. Habrá una inyección al Fondo de Reserva de las pensiones por primera vez en 13 años. El Gobierno mantendrá el abono gratuito y la bonificación para Cercanías, Rodalies y trenes de Media Distancia en 2023. Lo ha anunciado la Ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y la convertirá en una medida estructural hasta diciembre de 2023. El paro sube en septiembre por tercer mes en 17.679 personas marcado por el final de la temporada turística. Los parados crecen hasta los 2,94 millones, el menor en este mes desde 2008, en un septiembre marcado por la estacionalidad. Por contra, la Seguridad Social sumó de media 29.286 nuevos afiliados y sigue por encima de los 20 millones de cotizantes. El paro sigue bajando en Canarias: septiembre acabó con 1.628 desempleados menos que agosto. El pasado mes se firmaron en el Archipiélago 64.249 contratos. Por provincias, el paro registrado ha bajado en Las Palmas en el último mes un 1 %, en 994 personas, y en Santa Cruz de Tenerife un 0,70 %, en 634, siendo los descensos interanuales de este indicador del 11,16 % y 12,19 %, respectivamente, lo que refleja sendas bajadas en 12.349 y 12.548 desempleados. Canarias, con casi los mismos turistas que antes de la pandemia, facturó en agosto 80 millones más. El gasto de los turistas está creciendo arrastrado principalmente por el alza general de precios. El Gobierno central crea de forma inmediata 83 puestos de trabajo para la atención ciudadana a la Seguridad Social en Canarias. 42 serán para Las Palmas y 41, para Santa Cruz de Tenerife, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Llega una patera a Lanzarote con 30 ocupantes. En concreto, al municipio de Haría, muy cerca del Caleton Blanco. Gran Canaria cifra en 10 millones de euros los daños causados por la tormenta Hermine. Este fenómeno climatológico también ha supuesto la entrada en las presas de la Isla de cerca de tres millones de metros cúbicos de agua. Hoy es el Día Mundial de James Bond La celebración del Día de James Bond a nivel mundial surgió en el año 2012, durante el 50 aniversario de la franquicia de películas de James Bond, por iniciativa de las productoras de cine EON Productions, Metro-Goldwyn-Mayer Studios, Sony Pictures Entertainment y Twentieth Century Fox Home Entertainment.

Programa de actualidad informativa presentado y dirigido por Miguel Angel González Suárez. www.ladiez.es - Informativo de primera hora del miércoles 5 de Octubre de 2022 en el programa El Remate de La Diez Capital Radio. Canarias recibe un intenso e “inusual” episodio de calima. La lluvia podría hacer acto de presencia esta semana en Tenerife, especialmente en las cumbres y zona norte. No se descarta que lleguen acompañadas de aparato eléctrico. Hoy se cumplen 224 días del cruel ataque e invasión de Rusia a Ucrania. Hoy es Miércoles 5 de octubre de 2022. Muy buenos días Ucrania. Día Mundial de los Docentes. El 5 de octubre se celebra el Día Mundial de los Docentes. Es la fecha en que la Unesco y Organización Internacional del Trabajo (OIT), decidieron rendir homenaje a una de las profesiones más valiosas dentro de cualquier sociedad: la enseñanza, los docentes. Esas personas que tienen el deber y la pasión de formar a las generaciones futuras y así garantizar el desarrollo de los países. 1789.- Una multitud de parisinos, encabezada por cientos de mujeres, asalta el palacio de Versalles. Tal día como hoy, 5 de octubre de 1910, Portugal estableció una república después de que los revolucionarios derrocaran a la monarquía portuguesa. 1928: La Real Academia Española presenta la nueva gramática del idioma español. 1933: En Alemania, el Partido Nazi establece el control absoluto de la prensa. 1983: Es descubierto el asteroide 9007 James Bond. 1989.- El Dalai Lama, Tenzin Gyatso, líder religioso y político tibetano, distinguido con el Premio Nobel de la Paz. 2005: El Tribunal Constitucional dictamina que la Justicia española es competente para juzgar delitos de genocidio y crímenes contra la humanidad fuera de España. 2011: El presidente José Luís Rodríguez Zapatero anuncia el acuerdo para poder integrar la base de Rota en el escudo antimisiles de la OTAN. Santoral para el 5 de octubre: Froilán, Marcelino, Apolinar y Gala. Rusia pierde el control total de las provincias anexionadas. Un misil de Corea del Norte sobrevuela Japón provocando el pánico. El Gobierno aprueba los Presupuestos con mayor gasto de la historia y menos crecimiento por la inflación. Son los terceros presentados por el Ejecutivo de coalición entre el PSOE y Unidas Podemos y los últimos de la legislatura. Incorporan la actualización de las pensiones con el IPC, más gasto sanitario y nuevas ayudas a las familias y los desempleados. Robles gana el pulso a Podemos: el gasto militar sube el 26%, casi 2.600 millones más. El Gobierno calcula que la subida de las pensiones rondará el 8,5% en 2023. Habrá una inyección al Fondo de Reserva de las pensiones por primera vez en 13 años. El Gobierno mantendrá el abono gratuito y la bonificación para Cercanías, Rodalies y trenes de Media Distancia en 2023. Lo ha anunciado la Ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y la convertirá en una medida estructural hasta diciembre de 2023. El paro sube en septiembre por tercer mes en 17.679 personas marcado por el final de la temporada turística. Los parados crecen hasta los 2,94 millones, el menor en este mes desde 2008, en un septiembre marcado por la estacionalidad. Por contra, la Seguridad Social sumó de media 29.286 nuevos afiliados y sigue por encima de los 20 millones de cotizantes. El paro sigue bajando en Canarias: septiembre acabó con 1.628 desempleados menos que agosto. El pasado mes se firmaron en el Archipiélago 64.249 contratos. Por provincias, el paro registrado ha bajado en Las Palmas en el último mes un 1 %, en 994 personas, y en Santa Cruz de Tenerife un 0,70 %, en 634, siendo los descensos interanuales de este indicador del 11,16 % y 12,19 %, respectivamente, lo que refleja sendas bajadas en 12.349 y 12.548 desempleados. Canarias, con casi los mismos turistas que antes de la pandemia, facturó en agosto 80 millones más. El gasto de los turistas está creciendo arrastrado principalmente por el alza general de precios. El Gobierno central crea de forma inmediata 83 puestos de trabajo para la atención ciudadana a la Seguridad Social en Canarias. 42 serán para Las Palmas y 41, para Santa Cruz de Tenerife, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Llega una patera a Lanzarote con 30 ocupantes. En concreto, al municipio de Haría, muy cerca del Caleton Blanco. Gran Canaria cifra en 10 millones de euros los daños causados por la tormenta Hermine. Este fenómeno climatológico también ha supuesto la entrada en las presas de la Isla de cerca de tres millones de metros cúbicos de agua. Hoy es el Día Mundial de James Bond La celebración del Día de James Bond a nivel mundial surgió en el año 2012, durante el 50 aniversario de la franquicia de películas de James Bond, por iniciativa de las productoras de cine EON Productions, Metro-Goldwyn-Mayer Studios, Sony Pictures Entertainment y Twentieth Century Fox Home Entertainment. - Sección de actualidad informativa con Humor Británico en el programa El Remate de Miguel Angel González Suárez, en La Diez Capital Radio con el periodista palmero y socarrón, José Juan Pérez Capote; El Número Uno. - Entrevista en el programa El Remate con el Broker español de activos turísticos, Juan Ramón Ramirez. - Sección el programa El Remate con el periodista, Francisco Pallero y el Dr. Antonio Molano.

El informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el programa Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja de Seguro Social (CSS), no dejó novedad alguna porque confirmó lo que todos sabían, señaló el miembro del diálogo por la CSS, Daniel Lombana, en el programa En Contexto. El organismo internacional concluyó que la reducción progresiva de los cotizantes activos y la caída de los ingresos por contribuciones, el agotamiento en 2024 de la reserva total del programa y el incremento acelerado de nuevas pensiones crearán una fuerte presión en el creciente gasto del IVM.Es un documento que describe todo lo que ha sucedido con el sistema de pensiones de Panamá, si tú se lo pones a una persona en el extranjero que quiera estudiar el sistema de pensiones de Panamá, el documento es excelente, pero si tú se lo pones a una persona que ha venido siguiendo este tema por años, la verdad que el documento confirma muchas cosas, pero deja muy pocas novedades, reiteró Lombana."Yo esperaba más opiniones categóricas de la OIT, incluso me llamó la atención ver en las páginas preliminares del informe que se coloca una advertencia que pone en todos sus reportes que indica que las opiniones en el documento son exclusivas de sus autores y que no necesariamente la OIT la sanciona", explicó el también abogado. Fondos para la CSSDaniel Lombana, es de la opinión que si se quieren buscar fondos que ayuden a la crisis actual de la CSS se debe tocar el Presupuesto General del Estado."Hay un montón de plata malgastada, mientras que las prioridades del Parlamento están centradas en el doble salario de los representantes, creación de corregimientos, temas que se defienden, está el de la CSS que no es una prioridad. Todo es apunta de plata y nadie dice de donde saldrán los fondos para la CSS", aseveró.RecomendacionesLa primera opción que ve Daniel Lombana para salvar a la CSS es usar el Presupuesto General del Estado, buscar mejor eficiencia y que esos fondos se dirijan a la CSS y poner en perspectiva que la institución ya maneja 6,000 millones de dólares.La Caja de Seguro Social maneja el 25% del Presupuesto General del Estado, además una de las cosas que menciona el informe de la OIT es el pobre rendimiento que tienen las inversiones de la CSS, producto de la mala directiva de la institución, manifestó Lombana.Cuestionó que a pesar que la institución ha manejado miles de millones de dólares, ese dinero no se ha manejado de forma eficiente para que rinda al programa del IVM y a los pensionados.La entrevista con el miembro del diálogo por la Caja de Seguro Social (CSS), Daniel Lombana, se dio en el programa En Contexto. Puede revivirlo en VOD de Tigo Panamá.

La CSS informó que el jueves 15 de septiembre, recibió el informe actuarial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el régimen del programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de esa institución. EL Gobierno Nacional contrató a la OIT por $178,122 para que elaborará un estudio actuarial de la CSS con miras a buscar una solución a la situación financiera que atraviesa el Programa IVM. Ante esto la presidenta de la Junta Directiva de la CSS, Aida Michelle de Maduro, indicó que es responsabilidad del presidente Laurentino Nito Cortizo brindar la solución al déficit del IVM."Nuestros gobernantes tienen que tomar el liderazgo, le corresponde a @NitoCortizo ser quien dé el paso adelante porque eso fue a lo que se comprometió", dijo Maduro.Está claro que la solución no será a corto plazo."El problema de la CSS no se va a solucionar en los dos años que quedan de gobierno, ahora sí hay que hacer una planificación". añadió la empresaria.Añadió que el informe de la OIT vino para crear esa certeza de que la información que se estaba proporcionando era verás, porque ya la tenemos."Si uno ve las recomendaciones que hace la OIT, muchos son los temas que ya han sido presentados a la mesa, no es sorpresa".La contratación de la OIT surgió de la Mesa Plenaria del Diálogo Nacional por la Caja (DNC), para que el estudio les sirviera de insumo.

El 18 de septiembre se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial y fue proclamado por la Organización de las Naciones Unidas con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. En la actualidad persiste la desigualdad de género y la poca relevancia del empoderamiento femenino, debido a circunstancias históricas y estructurales de las sociedades, destacando que la remuneración salarial percibida por las mujeres es inferior a la de los hombres, determinando a nivel mundial una brecha salarial de género, estipulada en un 23%. Unido a ello, los niveles de pobreza incrementan tales desigualdades, constituyendo una franca desventaja para las mujeres en la obtención de recursos, oportunidades y acceso al mercado laboral. La Igualdad Salarial o Igualdad de Remuneración implica el derecho que tienen los hombres y mujeres a percibir una misma remuneración por un trabajo de igual valor, tomando en cuenta factores como competencias, condiciones de trabajo, calificaciones y niveles de responsabilidad. Organizaciones como Agencias de ONU Mujeres, Estados Miembros y la Organización Mundial del Trabajo (OIT) trabajan para que esta desigualdad desaparezca. Se ha avanzado, pero todavía hay grandes retos. Brechas, desigualdad, trato, discriminación (en unas sociedades más que en otras), que en las organizaciones se siga dando el fenómeno conocido como techo de cristal, al cual le dedicamos un programa porque las promoción no debería depender de si soy hombre o mujer. Este programa tiene como objetivo resaltar la labor de cinco mujeres que, con su trabajo, son un referente en sus campos. Son un claro ejemplo de que las mujeres podemos ser excelentes profesionales, activistas y lo que nos propongamos. Esto no debería ser necesario decirlo, pero, lamentablemente, todavía lo es. Además, son cinco mujeres que representan valores como la valentía, el esfuerzo, la disciplina, la honestidad y la solidaridad. Valores que, como saben, están muy presentes en cada uno de nuestros programas.

 Raúl López Sayago, rector de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL), indicó que tras haber agotado las instancias locales ante el instructivo ONAPRE, acudirán a las internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) o la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). El rector pidió sinceridad y transparencia de parte de los entes pertinentes sobre el pago a los trabajadores. «Si no hay dinero para pagarnos, deben decirlo y declarar la emergencia económica» añadió. Aseguró que se encuentran en la espera de recibir la sentencia del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) formalmente para que esta pueda ser revisada por los consultores jurídicos y tomarse las acciones pertinentes. También te puede interesar: TSJ desestima recurso contra la ONAPRE y multa a ULA, UCV, UC, UDO, UPEL Y UNEXPO. López insistió en que están solicitando lo que por ley les corresponde como trabajadores universitario, siendo esto parte de una convención colectiva que está suscrita por el gobierno. «Cada vez que solicitábamos el pago de los trabajadores por las convenciones colectivas, las rechazaban porque debían ser únicamente por la ONAPRE, eso significa que si hay un instructivo que determina que hay que cobrar, sino nos pagaran de acuerdo con lo que dicen las convenciones colectivas» acotó. Explicó que la no aplicación de la convención colectiva afecta en un 70% el sueldo de los trabajadores. «¿Si el instructivo ONAPRE no existe por qué lo aplican en vez de respetar los contratos colectivos?» señaló.

El bajo crecimiento económico y la crisis global están frenando la recuperación del empleo en América Latina y el Caribe tras el impacto de la pandemia de covid-19, advirtió este jueves la OIT. La economista y autora del informe de la OIT Roxana Mauricio ha señalado en los micrófonos de RFI: "es una ralentización de la recuperación" . Entre 50% y 80% de los empleos generadas en el proceso de recuperación han sido en condiciones de informalidad. El bajo crecimiento económico y la crisis global  están frenando la recuperación del empleo en América Latina y el Caribe tras el impacto de la pandemia de covid-19, advirtió la Organización Internacional del Trabajo.  "Un crecimiento económico bajo, la alta inflación y una crisis global agravada por la agresión rusa a Ucrania, afectan tanto la cantidad como la calidad de los empleos que genera la región y podrían prolongar el fuerte impacto laboral de la crisis por la pandemia", dijo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe. "En América Latina y el Caribe se ha registrado una importante recuperación del empleo tras la pandemia por covid-19, pero los mercados laborales de la región enfrentan un futuro complejo e incierto que podría estar caracterizado en 2022 por aumento de la desocupación, de la informalidad y del número de trabajadores pobres", añadió. Destacó que, con datos del primer trimestre del 2022, la tasa de desempleo promedio de la región asciende a 7,9%, y la ocupación a 57,2%, con una participación en la fuerza de trabajo de 62,1%. La economista y autora del informe de la OIT Roxana Mauricio ha señalado en los micrófonos de RFI: "además de la crisis asociada a la guerra de Ucrania, son mercados de trabajo que aún no habían recuperado el terreno perdido por la pandemia. Entonces, lo que estamos viendo, especialmente desde el primer trimestre de este año, es una ralentización de la recuperación del empleo que venían teniendo los países de la región a lo que se suma una aceleración inflacionaria que tiene un impacto directo sobre los salarios y los ingresos de las familias" La tasa de informalidad en el cuarto trimestre de 2021 fue de casi 50% en la región, cercano al registro de 2019.En febrero, la OIT había advertido que la "crisis del empleo" generada por la pandemia amenazaba con prolongarse a 2023 o incluso hasta 2024. "Lo que observamos es que los puestos informales son los que han estado liderando la recuperación total del empleo. Sin embargo la buena noticia es que esa contribución de los puestos informales a la recuperaicón total del empleo ha venido decreciendo. Sin embargo, la informalidad promedio en la región sigue siendo del 50%, dato similar al de 2019 o al de hace diez años tambien" dice Roxana Mauricio a RFI. 

El bajo crecimiento económico y la crisis global están frenando la recuperación del empleo en América Latina y el Caribe tras el impacto de la pandemia de covid-19, advirtió este jueves la OIT. La economista y autora del informe de la OIT Roxana Mauricio ha señalado en los micrófonos de RFI: "es una ralentización de la recuperación" . Entre 50% y 80% de los empleos generadas en el proceso de recuperación han sido en condiciones de informalidad. El bajo crecimiento económico y la crisis global  están frenando la recuperación del empleo en América Latina y el Caribe tras el impacto de la pandemia de covid-19, advirtió la Organización Internacional del Trabajo.  "Un crecimiento económico bajo, la alta inflación y una crisis global agravada por la agresión rusa a Ucrania, afectan tanto la cantidad como la calidad de los empleos que genera la región y podrían prolongar el fuerte impacto laboral de la crisis por la pandemia", dijo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe. "En América Latina y el Caribe se ha registrado una importante recuperación del empleo tras la pandemia por covid-19, pero los mercados laborales de la región enfrentan un futuro complejo e incierto que podría estar caracterizado en 2022 por aumento de la desocupación, de la informalidad y del número de trabajadores pobres", añadió. Destacó que, con datos del primer trimestre del 2022, la tasa de desempleo promedio de la región asciende a 7,9%, y la ocupación a 57,2%, con una participación en la fuerza de trabajo de 62,1%. La economista y autora del informe de la OIT Roxana Mauricio ha señalado en los micrófonos de RFI: "además de la crisis asociada a la guerra de Ucrania, son mercados de trabajo que aún no habían recuperado el terreno perdido por la pandemia. Entonces, lo que estamos viendo, especialmente desde el primer trimestre de este año, es una ralentización de la recuperación del empleo que venían teniendo los países de la región a lo que se suma una aceleración inflacionaria que tiene un impacto directo sobre los salarios y los ingresos de las familias" La tasa de informalidad en el cuarto trimestre de 2021 fue de casi 50% en la región, cercano al registro de 2019.En febrero, la OIT había advertido que la "crisis del empleo" generada por la pandemia amenazaba con prolongarse a 2023 o incluso hasta 2024. "Lo que observamos es que los puestos informales son los que han estado liderando la recuperación total del empleo. Sin embargo la buena noticia es que esa contribución de los puestos informales a la recuperaicón total del empleo ha venido decreciendo. Sin embargo, la informalidad promedio en la región sigue siendo del 50%, dato similar al de 2019 o al de hace diez años tambien" dice Roxana Mauricio a RFI. 

Aunque América Latina y el Caribe redujeron su tasa de desocupación del 8,7%, registrado en el primer trimestre de 2021, al 7,9% en el mismo periodo de este año, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aseguró que el panorama inflacionario de la región, alimentado por las complicaciones de la guerra en Ucrania, puede hacer que la informalidad aumente, así como la calidad en el trabajo.

Los resultados del estudio actuarial que entregará la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja de Seguro Social (CSS), preocupan al exdirector de la entidad, Juan Jované, ya que podría estar alejado de la realidad ante falta de consultas.  "Yo le he preguntado a los trabajadores si la OIT los consultó para discutir estos temas de supuestos que se usarán, además siento que los empresarios tampoco han sido consultados, entonces están violando su propio método", explicó el también economista.La OIT usa un método que dice como se hace un estudio actuarial y explica muy claramente que el estudio actuarial se hace con esos supuestos, pero se corre el riesgo de que el primer problema que empiece con el diálogo es que la gente va a preguntar y de dónde sacaste esa tasa de crecimiento, según destacó Jované en el programa En Contexto.PensionesRecordó que todo el que empezó a trabajar en el 2007 está en el sistema solidario, pero hay muchas personas en ese sistema al cual la Ley 51 todavía no le da solución a ese problema.Por ejemplo, en el mundo los sistemas de cuentas individuales están creando pensiones de pobreza como es el caso de Chile donde el más de 50% de las personas que se van a jubilar en los próximos años cobrarán por debajo del salario mínimo.A juicio del economista, hay fuentes de donde financiar un sistema solidario, siempre y cuando se entienda como se debe hacer.Crecimiento económicoCon respecto al crecimiento económico, el economista Juan Jované aseguró que este año se va a crecer un 7% y probablemente se logre alcanzar el nivel del año 2019.Al mismo tiempo, señaló que por cada 1% que crece el Producto Interno Bruto (PIB) el desempleo solo cae en 0.44%, es decir, se crece pero no se genera empleo correcto que el país necesita.De acuerdo con el economista, si se sigue teniendo un 56% de personas en precariedad laboral, no es válido tal crecimiento económico.La entrevista con el exdirector de la Caja de Seguro Social, Juan Jované, se dio en el programa En Contexto. Puede revivirlo en VOD de Tigo Panamá.  

En este episodio, conversaremos con el Ing. Jairo Gamarra Corman, Auditor autorizado por el Ministerio de Trabajo para la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, acerca de la reciente Conferencia Internacional de Trabajo (CIT) y la decisión de añadir el “principio de un entorno de trabajo seguro y saludable” a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Activa la campana para que puedas recibir nuestras notificaciones de los próximos episodios del Laboratorio Legal. Síguenos en nuestras redes sociales: https://www.facebook.com/quinecheabogados https://www.instagram.com/quinecheabogados/ https://pe.linkedin.com/company/quinecheabogados https://www.youtube.com/channel/UCtBl7iRNDGXeZhMA3OQgJOA https://www.tiktok.com/@quinecheabogados

Por Redacción Eco TvLa mesa del diálogo por la Caja de Seguro Social (CSS), instalada en diciembre de 2021, se mantiene en pausa, un escenario que no resulta nada positivo, según expertos.El receso acordado en diciembre de 2021 fue para dar un plazo de 6 meses a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el fin de que presentara un informe financiero sobre la entidad, pero hasta el momento no existe nada que visualice su avance."Hoy por hoy yo diría que se diálogo se murió no existe en mi opinión", manifestó hoy en Radiografía, el exsubdirector de la Caja de Seguro Social (CSS), Francisco Bustamante.El exfuncionario, sugirió que hay que reformar la CSS."No podemos tener un sistema de salud pública bicéfalo, una parte @minsapma y otra en CSS. Hay que hacer un sistema universal de salud", sostuvo.EL Gobierno Nacional contrató a la OIT la por $178,122 para que elaborará un estudio actuarial de la CSS.La contratación de la OIT surge de la Mesa Plenaria del Diálogo Nacional por la Caja (DNC), para que el estudio les sirva de insumo.El DNC, concluyó el 15 de diciembre de 2021, y se entregó el informe de lo avanzado de dos tomos con la información, y el trabajo realizado por los comisionados de los distintos gremios, desde el 8 de febrero de 2021, día en que se inició formalmente el DNC, hasta el martes, 14 de diciembre de 2021.

Al igual que los incendios forestales de principios de año, el fuego en el Punta Shopping puso el foco en el trabajo de los bomberos. En enero, aquí En Perspectiva habíamos hablado con la Alianza de Bomberos del Uruguay sobre los reclamos que tenía el sector. Ahora, el gremio elevó la apuesta y presentó una denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por sobrecarga horaria y trabajo insalubre. Y lo hicieron, en realidad, antes del último siniestro: la denuncia la presentaron el viernes pasado. Conocimos más de cuáles son los reclamos en diálogo con Rodrigo Gómez, vocero de la Alianza de Bomberos.

Martes 14 de junio de 19 a 20 horas, desde Radio Rebelde Republicana (RRR), emitimos en directo La Hora de la República (LHR), patrocinado por Unidad Cívica por la República (UCR), con Ángel Pasero en el estudio y Patxi en la zona técnica. Abrimos con nuestro Comentario editorial. Continuamos resaltado el 91º de las elecciones a Cortes Constituyentes de donde salió la Constitución de la II República. Cerca de 600 mil personas, mayoritariamente mujeres trabajan en España como empleadas de hogar, -de las cuales, unas 200 mil, son migrantes en sin papeles-, en condiciones de precariedad, sin derechos básicos como es el seguro de desempleo, con jornadas interminables. De todo esto hablamos con ROMMY ARCE LÉGUA. Exconcejala de Ahora Madrid (2015-2019), en el ayuntamiento de Madrid, que está implicada junto a las trabajadoras de hogar, para que a éstas, les sean reconocidos sus derechos laborales según el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que España ha tardado 12 años en ratificar. La actualidad política, los Valores Republicanos, el Rincón Poético y nuestro Epílogo, ponen el punto y final a nuestro programa de hoy. Te recomendamos sigas LHR y toda la programación de RRR

A las 9.00 analizamos la situación que atraviesan las trabajadoras del hogar- Entrevistamos a Diana Quinatoa y Olga Pineda, ambas pertenecientes a la coordinadora de la Asociación de Empleadas del Hogar de Zaragoza. El Congreso de los Diputados aprobó el pasado jueves la ratificación del convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo decente las trabajadoras y trabajadores domésticos. En unos meses todos los profesionales que limpian casas por horas o cuidan de ancianos o niños tendrán derecho a cobrar el paro en el caso de que sean despedidas.

El PIT-CNT advirtió que el proyecto implica un retroceso en los derechos de los trabajadores y que busca debilitar la herramienta sindical. Por eso prepara varias movilizaciones para defender su posición durante la discusión en el Parlamento. ¿De qué estamos hablando? Del proyecto de ley del Poder Ejecutivo que modifica la Ley de Negociación Colectiva del primer gobierno del Frente Amplio, buscando levantar las observaciones que formuló en el año 2010 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a partir de una queja presentada por dos gremiales empresariales, la Cámara de Industrias (CIU) y la Cámara de Comercio (CNCS). La discusión lleva 12 años trancada. ¿Podrá desbloquearse ahora? Hoy conversamos En Perspectiva con Marcelo Abdala, presidente del PIT-CNT y Alfredo Antía, Presidente en Cámara de Industrias del Uruguay.

Casi cinco millones de empleos se han perdido en Ucrania desde el inicio de la agresión rusa, según un nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La ONU condena los asesinatos de las periodistas Yessenia Mollinedo Falconi y Sheila Johana García Olivera en el estado en México y de la palestina Shireen Abu Akleh . La representante especial del Secretario General en Afganistán se reúne con los talibanes para abordar los derechos de las mujeres. 

Informativo de primera hora del jueves 28 de Abril de 2022 en el programa El Remate de La Diez Capital Radio. Hoy se cumplen 64 días del cruel ataque e invasión de Rusia a Ucrania. Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo El 28 de abril se celebra en todo el mundo el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, proclamado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La celebración consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. Además se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Tal día como hoy 28 de abril de 1945 los partidarios italianos ejecutaron al depuesto dictador Benito Mussolini y su amante, Clara Petacci. Mussolini, gobernó Italia desde 1922 hasta 1943. Años más tarde, 28 de abril de 1969, el presidente francés, Charles de Gaulle, renuncia como presidente de Francia después de 11 años, tras su derrota en un referéndum sobre reformas gubernamentales. 1977: son legalizados los sindicatos de UGT, USO y CC.OO. 2003.- En EE.UU., la empresa Apple lanza iTunes Store, servicio de música "online". 2019.- En España se celebran elecciones anticipadas. El PSOE gana los comicios, sin mayoría, mientras el PP logra los peores resultados de su historia y la ultraderechista Vox entra al Parlamento. La Iglesia recuerda cada 28 de abril a tres religiosos que ayudaron a extender la fe católica: San Prudencio de Tarazona, San Luis María Grignon de Montfort y San Pedro de Chanel. Bruselas acusa a Rusia de "chantaje" por el corte al gas de Polonia y Bulgaria. Putin avisa de una respuesta relámpago si otros países interfieren en Ucrania. Argelia amenaza con cortar el suministro de gas si lo deriva hacia Marruecos y España lo niega. Ribera ha informado de la decisión de España de autorizar la explotación en flujo inverso, según Argelia El Gobierno asegura que "en ningún caso el gas adquirido por Marruecos tendrá procedencia argelina". Marruecos activa el gasoducto que unirá Nigeria con España al encargar la ingeniería preliminar. Conectará Nigeria con Marruecos, cruzará 13 países de África occidental y llegará a Europa con 7.000 kms de tubería. Rescatan a 56 personas a bordo de una neumática cerca de Fuerteventura. Ayer se aprobó la nueva ley electoral de Canarias. La ley electoral de Canarias mantiene el formato de los comicios de 2019: 70 diputados y circunscripción autonómica e insulares. A la circunscripción autonómica le corresponderá la elección de 9 escaños y al total de las circunscripciones insulares le corresponderá la elección de 61 escaños, que se distribuirán de la siguiente forma: 3 por El Hierro, 8 por Fuerteventura, 15 por Gran Canaria, 4 por La Gomera, 8 por Lanzarote, 8 por La Palma y 15 por Tenerife. Educación rectifica y Geografía e Historia de Canarias seguirá siendo obligatoria en la ESO. La Consejería modificará su borrador sobre el nuevo currículo, que incluía la asignatura como optativa. Se impartirá en tercero o cuarto. Cinco detenidos en el Cabildo de Gran Canaria: las claves del caso. Se trata del interventor, José Juan Sánchez Arencibia; su esposa, la periodista Ángeles Horna; Víctor Quevedo, arquitecto y director del Plan Insular del Cabildo, y los periodistas Michel Jorge Millares y Mónica Torres. Se investigan posibles delitos de corrupción relacionados con la organización de las Jornadas sobre el Paisaje que promueve el Cabildo de Gran Canaria. Turismo investigará el informe plagiado del concejal tránsfuga de La Laguna: “Si es ilegal, se actuará”. La Consejería asegura que ha pedido el expediente al órgano de contratación (la Viceconsejería de Turismo) “para examinarlo” — Turismo pagó 16.000 euros al concejal tránsfuga de La Laguna por un informe plagiado de trabajos universitarios y otras publicaciones. Libertad provisional bajo fianza para Evaristo González, el presunto inductor del asesinato del empresario Carlos Machín en Tenerife. La magistrada también ha puesto en libertad provisional al presunto autor material del crimen, con una fianza de 10.000 euros. Un día como hoy los Partisanos comunistas capturan al dictador Benito Mussolini y a su amante Clara Petacci durante su huida a Suiza. El ‘Duce’ es fusilado ‘como un perro rabioso’. Sus cadáveres son expuestos y profanados en una gasolinera de Milán.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, se celebra anualmente el 28 de abril, el objetivo, desde su inicio en 2003, es promover la prevención de los accidentes y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Este año, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se centrará en potenciar el diálogo social hacia una cultura de la seguridad y la salud.En el lugar de trabajo, una cultura de la seguridad y salud sólida es aquella en la que tanto la dirección como los trabajadores valoran y promueven el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. Todos los involucrados participan en mantener una mejora continua en las condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo.Un sistema desarrollado para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud en el trabajo permite que la empresa se encuentre preparada ante: pandemias, accidentes laborales, enfermedades en el trabajo, atracos, incendios, terremotos o inundaciones, entre otros. Asegurando así su resiliencia, la integridad de sus operaciones y las de su cadena de valor.Cifras de la OIT, señalan que 2.78 millones de trabajadores mueren cada año de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y 374 millones de trabajadores sufren accidentes del trabajo no mortales.De acuerdo con el IMSS la pandemia dejó al descubierto que al menos 10 millones de trabajadores padecen enfermedades como hipertensión arterial, diabetes, sobrepeso y obesidad, lo que además de la repercusión física y de vulnerabilidad a enfermedades respiratorias, como el COVID-19, impacta a las empresas en su competitividad y a la economía del país.4.6 millones de incapacidades se otorgaron por COVID-19, representando cerca de 44 millones de días laborables perdidos. Durante 2021 se registraron 70.6 millones de días de incapacidad por enfermedades y accidentes autorizados para los trabajadores afiliados al IMSS.De 2017 a 2021 el Instituto otorgó en promedio 23 mil 344 incapacidades para el trabajo; tan solo el último año el impacto económico para el IMSS por este concepto fue de 20 mil 128 millones de pesos.Las normas oficiales mexicanas (NOM) que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores. Actualmente se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías y su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional.Como oficiales de cumplimiento, que procesos o sistemas hemos implementado en nuestros centros de trabajo que lleven a la construcción de una cultura de seguridad y salud sólida a todos los niveles. Nuestra organización esta comprometida en este punto con los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en particular su Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades, y el ODS 8, promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Programa de actualidad informativa, presentado y dirigido por Miguel Angel González Suárez. www.ladiez.es - Informativo de primera hora del jueves 28 de Abril de 2022 en el programa El Remate de La Diez Capital Radio. Hoy se cumplen 64 días del cruel ataque e invasión de Rusia a Ucrania. Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo El 28 de abril se celebra en todo el mundo el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, proclamado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La celebración consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. Además se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Tal día como hoy 28 de abril de 1945 los partidarios italianos ejecutaron al depuesto dictador Benito Mussolini y su amante, Clara Petacci. Mussolini, gobernó Italia desde 1922 hasta 1943. Años más tarde, 28 de abril de 1969, el presidente francés, Charles de Gaulle, renuncia como presidente de Francia después de 11 años, tras su derrota en un referéndum sobre reformas gubernamentales. 1977: son legalizados los sindicatos de UGT, USO y CC.OO. 2003.- En EE.UU., la empresa Apple lanza iTunes Store, servicio de música "online". 2019.- En España se celebran elecciones anticipadas. El PSOE gana los comicios, sin mayoría, mientras el PP logra los peores resultados de su historia y la ultraderechista Vox entra al Parlamento. La Iglesia recuerda cada 28 de abril a tres religiosos que ayudaron a extender la fe católica: San Prudencio de Tarazona, San Luis María Grignon de Montfort y San Pedro de Chanel. Bruselas acusa a Rusia de "chantaje" por el corte al gas de Polonia y Bulgaria. Putin avisa de una respuesta relámpago si otros países interfieren en Ucrania. Argelia amenaza con cortar el suministro de gas si lo deriva hacia Marruecos y España lo niega. Ribera ha informado de la decisión de España de autorizar la explotación en flujo inverso, según Argelia El Gobierno asegura que "en ningún caso el gas adquirido por Marruecos tendrá procedencia argelina". Marruecos activa el gasoducto que unirá Nigeria con España al encargar la ingeniería preliminar. Conectará Nigeria con Marruecos, cruzará 13 países de África occidental y llegará a Europa con 7.000 kms de tubería. Rescatan a 56 personas a bordo de una neumática cerca de Fuerteventura. Ayer se aprobó la nueva ley electoral de Canarias. La ley electoral de Canarias mantiene el formato de los comicios de 2019: 70 diputados y circunscripción autonómica e insulares. A la circunscripción autonómica le corresponderá la elección de 9 escaños y al total de las circunscripciones insulares le corresponderá la elección de 61 escaños, que se distribuirán de la siguiente forma: 3 por El Hierro, 8 por Fuerteventura, 15 por Gran Canaria, 4 por La Gomera, 8 por Lanzarote, 8 por La Palma y 15 por Tenerife. Educación rectifica y Geografía e Historia de Canarias seguirá siendo obligatoria en la ESO. La Consejería modificará su borrador sobre el nuevo currículo, que incluía la asignatura como optativa. Se impartirá en tercero o cuarto. Cinco detenidos en el Cabildo de Gran Canaria: las claves del caso. Se trata del interventor, José Juan Sánchez Arencibia; su esposa, la periodista Ángeles Horna; Víctor Quevedo, arquitecto y director del Plan Insular del Cabildo, y los periodistas Michel Jorge Millares y Mónica Torres. Se investigan posibles delitos de corrupción relacionados con la organización de las Jornadas sobre el Paisaje que promueve el Cabildo de Gran Canaria. Turismo investigará el informe plagiado del concejal tránsfuga de La Laguna: “Si es ilegal, se actuará”. La Consejería asegura que ha pedido el expediente al órgano de contratación (la Viceconsejería de Turismo) “para examinarlo” — Turismo pagó 16.000 euros al concejal tránsfuga de La Laguna por un informe plagiado de trabajos universitarios y otras publicaciones. Libertad provisional bajo fianza para Evaristo González, el presunto inductor del asesinato del empresario Carlos Machín en Tenerife. La magistrada también ha puesto en libertad provisional al presunto autor material del crimen, con una fianza de 10.000 euros. Un día como hoy los Partisanos comunistas capturan al dictador Benito Mussolini y a su amante Clara Petacci durante su huida a Suiza. El ‘Duce’ es fusilado ‘como un perro rabioso’. Sus cadáveres son expuestos y profanados en una gasolinera de Milán. - Sección de actualidad informativa con humor inteligente, en el programa El Remate de Miguel Angel González Suárez, en La Diez Capital Radio con el periodista palmero y socarrón, José Juan Pérez Capote, El Número Uno. - Entrevista en el programa El Remate de La Diez Capital radio al presidente de Apeca, Asociación de Empresas de Coches de Alquiler de Canarias. La Asociación de Empresas de Coches de Alquiler de Canarias reelige directiva «Los ‘rent a car’ somos un sector clave en la nueva modalidad turística, conectada, sostenible y eficiente», destaca su presidente Juan Antonio Jiménez. «Apeca se marca como objetivo trabajar para que el sector del ‘rent a car’ siga estando regulado en la Ley de Transportes del Gobierno de Canarias y no quede liberalizado como se contempla actualmente en el borrador, ya que son un sector clave en la nueva movilidad turística, sostenible, eficiente y, sobre todo, conectada con el vehículo como plataforma de servicios que será la gran revolución en la próxima década. Además, quieren preservar y garantizar la imagen de calidad y seguridad que tienen los visitantes cuando llegan a las islas y facilitar que se cumpla lo previsto por la Ley de Cambio Climático para 2030 donde se pretende que todas las flotas sean eléctricas para 2030». - Entrevista en el programa EL Remate de La Diez Capital radio, al el director de Open Comunicación y maestro de periodistas, Enrique Sancho. Que nos relata como cada 2 y el 3 de mayo, Los Realejos cambia de color. Muchos han sido los estudiosos que han dedicado artículos y trabajos a este fenómeno festivo, entendiéndolo desde dos puntos de vista diferentes, pero unidos por un símbolo, como es la Cruz: las cruces de mayo y la gran exhibición pirotécnica. Son más de trescientas las cruces enramadas que se reparten por la geografía municipal esos días, pero hay dos lugares en los que se vive esta fiesta con más énfasis: La Cruz Santa y las calles del Sol y del Medio. En ambos núcleos son cientos las cruces que en caminos, fachadas, ventanas, interiores de viviendas, patios y capillas, son adornadas con las más selectas flores, velas y luces que estructuran bellos altares. Una tradición que cada año cobra más fuerza, heredando la costumbre las generaciones más jóvenes. - Analizamos la actualidad informativa en el programa El Remate de Miguel Angel González Suárez con una de las estrellas de la comunicación en la televisión en Canarias, Pepe López.

Programa de actualidad informativa en La Diez Capital Radio presentado y dirigido por Miguel Angel González Suárez. www.ladiez.es - Informativo de primera hora del lunes 11 de Abril de 2022 en el programa El Remate de La Diez Capital Radio. Hoy se cumplen 47 días del cruel ataque e invasión de Rusia a Ucrania.La Agencia Estatal de Meteorología ha activado el aviso amarillo en Canarias a partir de hoy, concretamente en las islas de Tenerife, La Palma y El Hierro. Y es que a partir de las 18.00 horas se espera que el fuerte oleaje afecte a la provincia tinerfeña con olas de hasta cuatro metros. Buenos días Ucrania. Día Mundial del Parkinson. El 11 de abril se celebra el Día Mundial del Parkinson, para concienciar a la población acerca de esta enfermedad neurodegenerativa que afecta a millones de personas en el mundo. Esta fecha coincide con el aniversario del nacimiento de James Parkinson, un neurólogo británico que en 1817 descubrió lo que en aquel tiempo denominó parálisis agitante y que hoy conocemos como enfermedad de Parkinson. 1899: España le cede Puerto Rico a los Estados Unidos. 1919.- Creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 1921.- Primera transmisión por radio de un acontecimiento deportivo: un combate de boxeo en EE.UU. 1983.- España consigue por primera vez el Óscar a la mejor película en lengua no inglesa con "Volver a empezar", dirigida por José Luis Garci. 1992.- Inaugurado el gran parque de atracciones Eurodisney, en las afueras de París. 2002.- Un golpe de Estado en Venezuela, depone de la presidencia a Hugo Chávez durante dos días. Santos Estanislao, Felipe, Barsanufio y Antipas. El canciller de Austria viajará a Rusia para reunirse con Vladímir Putin tras su visita a Ucrania. Reino Unido promete más armas a Ucrania en una visita sorpresa de Boris Johson a Kiev. Macron y Le Pen se clasifican para la segunda vuelta de las elecciones presidenciales. Conservadores y socialistas se hunden por debajo del 5% y certifican el fin del bipartidismo en Francia. El Frente Polisario suspende sus contactos con el Gobierno de España, que insiste en el "diálogo". España incrementará el retorno de migrantes a Marruecos. Rescatan a 46 personas en una patera cerca de Fuerteventura. Aena prevé más vuelos en Canarias esta Semana Santa que en la del año anterior a la pandemia. Nueva Canarias reelige a Román Rodríguez como presidente y enarbola el canarismo para sumar alianzas y atraer electorado. Víctor Pablo Pérez: “La Orquesta Sinfónica de Tenerife tendrá que renovarse en pocos años al 80% y eso reconfigurará su sonido”. Orquesta Sinfónica de Tenerife, 6 millones anuales. Orquesta Filarmónica de Las Palmas, 8 millones de euros anuales. 14 millones de euros anuales Entregan las primeras 5 casas de madera en La Palma. 8 meses después. 1952.- Estrenada en Estados Unidos la película "Cantando bajo la lluvia" ("Singing in the rain"). - Sección de actualidad informativa en el programa El Remate de Miguel Angel González Suárez con el colaborador y director de el programa La Cernidera en La Diez Capital Radio, Vicente Rodríguez. -Tertulia de actualidad informativa en el programa El Remate de Miguel Angel González Suárez con los colaboradores Rosi Rivero, Wladimiro Rodríguez Brito y Jorge Alonso Baez.Macron y Le Pen se clasifican para la segunda vuelta de las elecciones presidenciales.El Frente Polisario suspende sus contactos con el Gobierno de España. España incrementará el retorno de migrantes a Marruecos. Aena prevé más vuelos en Canarias esta Semana Santa que en la del año anterior a la pandemia. Nueva Canarias reelige a Román Rodríguez como presidente y enarbola el canarismo para sumar alianzas y atraer electorado.Entregan las primeras 5 casas de madera en La Palma. 8 meses después.

Informativo de primera hora del lunes 11 de Abril de 2022 en el programa El Remate de La Diez Capital Radio. Hoy se cumplen 47 días del cruel ataque e invasión de Rusia a Ucrania.La Agencia Estatal de Meteorología ha activado el aviso amarillo en Canarias a partir de hoy, concretamente en las islas de Tenerife, La Palma y El Hierro. Y es que a partir de las 18.00 horas se espera que el fuerte oleaje afecte a la provincia tinerfeña con olas de hasta cuatro metros. Buenos días Ucrania. Día Mundial del Parkinson. El 11 de abril se celebra el Día Mundial del Parkinson, para concienciar a la población acerca de esta enfermedad neurodegenerativa que afecta a millones de personas en el mundo. Esta fecha coincide con el aniversario del nacimiento de James Parkinson, un neurólogo británico que en 1817 descubrió lo que en aquel tiempo denominó parálisis agitante y que hoy conocemos como enfermedad de Parkinson. 1899: España le cede Puerto Rico a los Estados Unidos. 1919.- Creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 1921.- Primera transmisión por radio de un acontecimiento deportivo: un combate de boxeo en EE.UU. 1983.- España consigue por primera vez el Óscar a la mejor película en lengua no inglesa con "Volver a empezar", dirigida por José Luis Garci. 1992.- Inaugurado el gran parque de atracciones Eurodisney, en las afueras de París. 2002.- Un golpe de Estado en Venezuela, depone de la presidencia a Hugo Chávez durante dos días. Santos Estanislao, Felipe, Barsanufio y Antipas. El canciller de Austria viajará a Rusia para reunirse con Vladímir Putin tras su visita a Ucrania. Reino Unido promete más armas a Ucrania en una visita sorpresa de Boris Johson a Kiev. Macron y Le Pen se clasifican para la segunda vuelta de las elecciones presidenciales. Conservadores y socialistas se hunden por debajo del 5% y certifican el fin del bipartidismo en Francia. El Frente Polisario suspende sus contactos con el Gobierno de España, que insiste en el "diálogo". España incrementará el retorno de migrantes a Marruecos. Rescatan a 46 personas en una patera cerca de Fuerteventura. Aena prevé más vuelos en Canarias esta Semana Santa que en la del año anterior a la pandemia. Nueva Canarias reelige a Román Rodríguez como presidente y enarbola el canarismo para sumar alianzas y atraer electorado. Víctor Pablo Pérez: “La Orquesta Sinfónica de Tenerife tendrá que renovarse en pocos años al 80% y eso reconfigurará su sonido”. Orquesta Sinfónica de Tenerife, 6 millones anuales. Orquesta Filarmónica de Las Palmas, 8 millones de euros anuales. 14 millones de euros anuales Entregan las primeras 5 casas de madera en La Palma. 8 meses después. 1952.- Estrenada en Estados Unidos la película "Cantando bajo la lluvia" ("Singing in the rain").

La Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social prosiguió con la socialización del proyecto que reforma varias leyes respecto de la discriminación por edad e igualdad de trato en el sistema laboral, que establece la prohibición para el empleador de incluir condiciones de edad en los anuncios de empleo para el acceso al mismo o definir rangos de edad para determinados cargos. En esta oportunidad recibió los criterios de Gabriel Recalde, director del Centro de Estudios de la Política Laboral; David Carrión Mora, experto constitucionalista; Luis Coque, trabajador de la Construcción-Socio Empleo; y, al ciudadano Santiago Barahona Salazar. Gabriel Recalde, planteó incluir la prohibición de solicitar al trabajador la historia laboral que emite el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (Iess); publicar anuncio de prensa que adviertan la salida de un extrabajador e indicar que no se responsabilizan de los actos que realizan; y, conculcar por acción u omisión el derecho al trabajo. El experto constitucionalista David Carrión destacó que se promueva este tipo de reformas que recoge las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en torno a las políticas de trato, los derechos progresivos; el derecho a la libre elección del trabajo y la protección del empleo. Aplaudió que se hable de reparación más que de sanciones. Sugirió ampliar la disposición que establece la obligación de las empresas de contratar al menos una persona mayor de 40 años por cada 25 trabajadores. Luis Coque, trabajador de la Construcción-Socio Empleo, denunció exclusión y que pese a tener derechos no están regidos por la legislación ecuatoriana. Aseguró que son la tercera fuerza laboral del Ecuador y que trabajan niños, mujeres y hombres sin límite de edad. Desde la voz ciudadana Santiago Barahona Salazar, en su testimonio de vida, dijo que hace cuatro años no puede conseguir un trabajo, porque exigen juventud, por lo que perdió su acceso a la Seguridad Social y hoy no sabe como se va a mantener en su vejez. Los delegados de la Subsecretaría de Políticas Públicas y normas del trabajo y empleo del Ministerio de Trabajo, Herlinda Pincay y Diego Carraco, señalaron que ya existe normativa técnica que cubre el tema de la discriminación. Los asambleístas lamentaron que exista discriminación por edad en el sistema laboral y falta de garantías a los derechos laborales. Informaron que, en su recorrido por los territorios, personas con más de 40 años reclamaron acceso al mercado laboral y en ese sentido se deben respetar los convenios internacionales. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/hechosecuador/message

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) a inicio de los noventa registró un aumento en la firma de varios acuerdos de libre comercio, que incluyen una vertiente laboral (ya sea en el articulado o en un acuerdo complementario). Señala que esto se debe a la necesidad de crear una plataforma social mínima para el desarrollo del comercio, que asegure medios de protección contra el dumping social. Estos acuerdos, llamados “de nueva generación”, prevén sistemas para la resolución de conflictos, medios de financiación y de cooperación laboral, y sanciones económicas. Uno de los sectores más afectados por la crisis sanitaria, es sin duda el laboral. Por ello la OIT en su informe sobre la aplicación de las normas internacionales del trabajo 2022, señala que, una economía mundial abierta como impulsora de la recuperación debe estar relacionada con el respeto de los derechos en el trabajo. Las medidas para la recuperación no pueden minar la protección contemplada en la legislación laboral.Dumping social, es un término utilizado en el ámbito del comercio internacional, y se refiere a la acción que realiza una empresa al establecer, a sus bienes y servicios exportados, precios muy por debajo a los que se ofertan en el país destino de las exportaciones.Las empresas que usan el dumping social se caracterizan por explotar a los trabajadores que residen, generalmente, en países en vía de desarrollo. A fin de reducir costos de producción les pagan bajos salarios, ofreciendo así un producto a precios insuperables.El concepto de dumping surgió en la Unión Europea, fue pieza clave para crear la integración regional de sus países y la fortaleza de este mercado regional hacia el exterior. Han existido varios casos en los que a los productos que se les determina son exportados con esta causal se les imponen aranceles específicos, tale es el caso del acero chino, el acero ruso y el biodiésel argentino, por mencionar algunos.4 son los compromisos asumidos por México, que en el marco del T-MEC debe cumplir, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión:• Establecer un órgano independiente responsable del registro sindical, así como de la verificación de los procesos de democracia sindical. Hasta este momento, se han realizado 2 mil 209 verificaciones bajo las nuevas reglas.• Legitimar los contratos colectivos en un plazo de cuatro años. Se ha consultado a un millón 98 mil de trabajadores y se han legitimado 2 mil 556 contratos. • Establecer Tribunales Laborales imparciales para la resolución de controversias laborales. 41 tribunales federales y 49 locales se encuentran instaurados en 21 entidades federativas.• Poner en marcha mecanismos de respuesta rápida mediante el cual los países puedan denunciar presuntas violaciones en materia de libertad sindical y negociación colectiva.La Secretaría de Economía en su Guía de acción para México en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, señala que para aprovechar plenamente los beneficios comerciales derivados del T-MEC, es imprescindible que los sectores productivos adopten una estrategia proactiva para cumplir plenamente con la normativa laboral nacional, la cual se encuentra alineada con los compromisos internacionales.

Conversamos con Miguel Cheuqueman, sobre la Consulta Indigena -en el marco de la redacción de la nueva Constitución para Chile-, que comenzará este 14 de febrero. Revisa el Documento de Participación y Consulta Indígena (aquí) sobre Derechos de Pueblos Indígenas y Plurinacionalidad con consideraciones generales del proceso. La Consulta es un "mecanismo de participación basado en el diálogo entre el estado y los pueblos indígenas; ante todo es un derecho de los pueblos indígenas y un deber del estado que proviene del convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Pueblos indígenas y Tribales en países independientes, que surge cada vez que se adoptan medidas legislativas o administrativas susceptibles de afectarlos directamente." ¿Quiénes pueden participar en la consulta? "Pueden participar todas las comunidades y asociaciones constituidas bajo el marco de la Ley Indígena Nº19.253, correspondientes a los pueblos reconocidos por esta normativa: Aymara, Quechua, Atacameño, Changos, Colla, Diaguita, Rapa Nui, Mapuche, Yagán y Kaweskar. Así como las demás organizaciones y otras formas de representación, incluidas las tradicionales que adopten dichos pueblos." Fuente: https://plataforma.chileconvencion.cl/m/consulta_indigena/

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) en su publicación “El Futuro de la Diversidad” define que la diversidad es el reconocimiento oficial, la consideración y el apoyo de los estilos de vida y las características personales de todos los empleados por parte de una organización. En las empresas la inclusión es el conjunto de medidas y buenas prácticas que se ejecutan con el objetivo de que todos los trabajadores sean y se sientan aceptados, sin importar el hecho diferencial que los determine, como, por ejemplo, una discapacidad.En la encuesta empresarial mundial de la OIT sobre Mujeres en los negocios y la gestión, muestra que las empresas con una cultura y políticas inclusivas tienen más del 60 % de probabilidades de tener mejores ganancias y productividad, además de contar con una mejor reputación que les permite atraer y retener talento, así como una mayor creatividad e innovación. De las empresas encuestadas que rastrearon el impacto cuantitativo de las iniciativas de diversidad de género en la promoción de mujeres en la gerencia, casi el 74 % reportó un aumento de ganancias de entre el 5 y el 20 por ciento.La pandemia ha provocado que las empresas muestren una faceta más humana, empática y cercana con sus colaboradores. Haciendo de este un excelente momento para poner los temas de diversidad dentro de los programas de cumplimiento, como una forma de mejorar el clima laboral, para aumentar la rentabilidad y productividad de la organización, en beneficio de una mejor sociedad.Una encuesta realizada recientemente por la consultora McKinsey confirma que un 27 % de las organizaciones ha congelado sus políticas de diversidad e inclusión, como consecuencia de la pandemia. Ante ello es importante ser creativos y encontrar las herramientas que nos permitan seguir impulsando estos programas pues como se ha demostrado en estudios internacionales los equipos diversos son más capaces de innovar radicalmente, anticipar cambios en las necesidades y patrones de los consumidores llevando a las empresas a ser más resilientes.Según el estudio “Diversidad e Inclusión Global: Fomento de la innovación a través de una fuerza laboral diversa” publicado en Forbes, el 56% de las empresas con más de 10 mil millones de dólares en ingresos estaban de acuerdo en que la diversidad ayuda a impulsar la innovación. Por tanto, la inclusión y la diversidad ya no son ni deben ser un asunto de buena voluntad, sino parte importante de nuestra estrategia de negocio. La diversidad de talento enriquece a la organización al sumar todas las características que hacen a cada individuo único (personalidad, estilo de vida, experiencia laboral, etnia, edad, cultura, discapacidad, género, religión, entre otras). La diversidad no es posible sin la inclusión, es decir, sin respetar, valorar y considerar las diferentes perspectivas, estilos y necesidades de las personas.

Las reservas del subsistema de Beneficio Definido de la Caja de Seguro Social (CSS), también está punto de colapsar, indicó el vicepresidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), Jorge Nicolau. "No hay reservas tampoco para decir que ese fondo va ayudar a pagar las jubilaciones, eso está totalmente quebrado", aseguró.Nicolau, explicó que existen fórmulas en otros países que servirían para reflotar los programas de pensiones y jubilaciones de la CSS."La fórmula no hay que inventarla, la tienen otros países que lo han hecho exitosamente. Hay que tener un regulador de pensiones", señaló.Las proyecciones indican que dentro de siete años, el déficit sería de $1,000 millones anuales. Y para el 2050, el informe de la junta actuarial estima que los gastos superarán los ingresos de entre $6 mil millones y $7 mil millones.Informe OITPor otro lado, Jorge Nicolau, también consultor y estudioso de las finanzas de la Caja de Seguro Social (CSS), indicó que están a la espera del informe que presentará la Organización Internacional de Trabajo (OIT)."La OIT va a presentar un informe actuarial y va a ser peor que lo que presentó la junta técnica actuarial", destacó Nicolau. "La OIT va a presentar un informe actuarial y va a ser peor que lo que presentó la junta técnica actuarial", destacó Nicolau. La OIT va a sentar las bases de cómo estamos. El siguiente paso es cómo vamos a solucionar el problema del programa de pensiones y jubilaciones de la Caja de Seguro Social.El vicepresidente de APEDE , Jorge Nicolau, pidió discutir las reformas paramétricas de forma transparente, conocer el trabajo que realiza la OIT, tareas que requieren de gran liderazgo."Hay que ser transparente en todo, los informes actuariales hay que hacerlos públicos a todo el mundo. Sin transparencia no puede haber un diálogo serio", puntualizó el experto sobre las finanzas de la CSS.

En nuestro primer programa de esta segunda temporada, hablaremos acerca del "techo de cristal". Este concepto hace referencia a la limitación al ascenso laboral que tienen las mujeres dentro de las organizaciones, a pesar de estar preparadas y tener altos niveles de estudios. Es un techo invisible, pero, lamentablemente, muy real. Esta barrera aparece cuando las mujeres se acercan a la parte superior de la jerarquía corporativa y se les bloquea la posibilidad de avanzar en su carrera profesional hacia cargos de nivel gerencial y ejecutivo. A pesar de vivir en el 2021, todavía existen desigualdades en el ámbito organizacional, ya que, lamentablemente, se sigue pensando que las mujeres son menos buenas como líderes en las empresas, en la política y en la ciencia, por ejemplo. Además, nos encontramos con falsas ideas preconcebidas en relación a la conciliación, las cuales suponen, también, un obstáculo para la movilidad social de las mujeres con hijos. Un estudio del Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo en el 2021 desvela que casi la mitad de la población del mundo todavía cree que los hombres son mejores líderes políticos y para los negocios que las mujeres. Siguiendo esta línea, el estudio “Perspectivas sociales y del empleo en el Mundo” del 2021, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres tienen una participación en la fuerza de trabajo remunerada 26.5 puntos porcentuales por debajo de la tasa de ocupación de sus pares masculinos. A pesar de esto, a nivel mundial y en nuestro país existen organizaciones saludables que apuestan por ser responsables socialmente y ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo y promoción a mujeres. Lo que se espera no es que una mujer profesional tenga un ascenso por el hecho de ser mujer, sino que serlo no le quite la posibilidad. Pero, por qué?, qué factores son los que influyen para que el tecjo de cristal sea una realidad?, qué papel juegan los estereotipos, nuestros marcos sociales, culturales y legales? Si quieres resolver estas interrogantes y conocer más acerca de esta problemática, no te pierdas este primer programa de esta nueva temporada. #podcastenespañol #serendipia #techodecristal #mujeres #conciliacion #justiciaorganizacional #oportunidades #promocion

31 de octubre | Nueva YorkHola, maricoper. De Pekín a D.C.El podcast de La Wikly también está disponible en iTunes, Spotify y iVoox.Añade el podcast a tu plataforma favorita haciendo click en el botón “Listen in podcast app” que aparece justo debajo del reproductor.Apoya el proyecto periodístico independiente de La Wikly con una suscripción premium que incluye tres newsletters extra a la semana, acceso a nuestra comunidad privada de Discord y eventos exclusivos para los maricopers premium:Leer esta newsletter te llevará 14 minutos y 30 segundos.Un bebé instantáneamente icónico. Bienvenido a La Wikly.Lo importante: la relación entre Estados Unidos y China pasa por un momento trascendental conforme el planeta intenta escapar del yugo pandémico y el mapa geopolítico se redibuja bajo presiones políticas, económicas y climáticas.Algunos lo tildan de guerra fría. Otros, de una entendible rivalidad entre las dos grandes potencias económicas y militares del mundo.Explícamelo: la confrontación entre EE. UU. y China se da a numerosos niveles geopolíticos, así que en esta newsletter queremos ver los distintos factores y estrategias que definen los bandos de la confrontación entre ambas potencias.💰 Aliados económicosEQUIPO USA🇺🇸Los principales aliados económicos de EE. UU. son sus países limítrofes y vecinos: Canadá y México. Este último se situó durante el primer bimestre de 2021 como su principal socio comercial, representando el 14.9 por ciento del intercambio internacional total de EE.UU.NAFTA. Ambos países son socios formales de EE. UU. desde 1992, cuando formalizaron la alianza económica mediante el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA).El NAFTA propone una zona de libre comercio que permite reducir los costos para promover el intercambio de bienes entre los tres países.T-MEC. Estos lazos comerciales se reafirmaron mediante la firma del Tratado entre México, Canadá y EE. UU. (T-MEC) en 2018, una propuesta presentada por el expresidente estadounidense Donald Trump que mejoraba las condiciones de NAFTA.El T-MEC tiene una vigencia de 16 años y podrá ser sujeto a revisión en plazos determinados, haciendo obligatorias las normas y prácticas laborales establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).Incluye acuerdos como los relacionados con la industria automotriz: para que un auto pueda ser exportado libre de aranceles, sea producido en un 75 por ciento en uno de los tres países del acuerdo.Además, entre el 40 y 45 por ciento del auto debe haber sido fabricado por trabajadores que ganen al menos 16 dólares la hora, preferentemente sindicalizados.EQUIPO CHINA🇨🇳 Los principales socios comerciales de China son EE. UU. y Japón, pero el Gigante Asiático ha ido cimentando relaciones económicas con infinidad de otros países en su expansión de influencia por Asia, Europa, África y Latinoamérica.La Iniciativa de la Franja y la Ruta, o la Nueva Ruta de la Seda, es un plan de infraestructura billonario lanzado en 2013 por el presidente Xi Jinping que abarca iniciativas de desarrollo e inversión que se extiende por todo el globo.China apoya a decenas de países en proyectos de infraestructura que de otra manera serían incapaces de financiar por sí mismos, creando vínculos comerciales importantes.Esos vínculos se traducen en deudas difíciles de sostener que, en algunos casos, obligan a los países a ceder a China el control de alguno de esos proyectos ya construidos.China llegó a firmar acuerdos de este tipo con casi 70 países, pero las controversias de corrupción y endeudamiento están poniendo frenos al sueño de Jinping —y el G7 ya ha ofrecido una alternativa, aunque ni tan barata ni tan poco enrevesada.La Asociación Económica Integral Regional es el mayor tratado de libre comercio del mundo y el primero de su estilo que incluye a China. Entre los firmantes están algunas de las mayores potencias económicas de Asia (Corea del Sur, Japón) y Oceanía (Australia).El acuerdo facilita las exportaciones entre los países miembro y asegura un marco comercial favorable para China en la región del Indopacífico.🗺 Aliados geopolíticosEQUIPO USA🇺🇸EE. UU. está buscando activamente mantener e incluso incrementar su influencia geopolítica en las zonas aledañas al Gigante Asiático. ¿Cómo? Aprovechando el temor de muchos países de la región a ser avasallados por China.AUKUS. Lo vimos recientemente con la alianza trilateral que incluye a Reino Unido y Australia. El objetivo principal es que Australia cuente con la capacidad militar suficiente como para frenar los avances chinos en el Indopacífico.Una situación que analizamos en detalle en esta edición de La Wikly.QUAD. También lo venimos viendo en los foros del Diálogo de Seguridad Cuadrilateral (QUAD) que desde 2007 convocan a EE. UU., Japón, Australia e India para coordinar ejercicios militares conjuntos.Diálogo que ha tenido su edición más reciente hace poco más de un mes, con Biden recibiendo en la Casa Blanca a los jefes de estado de estos países para discutir, entre otras cosas, sobre una región del Indopacífico “libre y abierta”.Los intereses superpuestos en la zona del Indopacífico es algo que analizamos en esta otra edición de La Wikly.EQUIPO CHINA🇨🇳China carece de una alianza multilateral del nivel de la OTAN, con lo que su influencia militar tiene que ver más con su poder naval en el Indopacífico y sus relaciones con Rusia, cada vez más cercanas.Indopacífico. Pese al poder marítimo de Pekín, es su envergadura económica la herramienta que mejor puede usar China para influir sobre sus vecinos, como concluyó la RAND Corporation en un informe publicado en 2020.La histórica presencia naval de EE. UU. en la región ha quedado diluida en los últimos años conforme los países cercanos han sopesado lo que significaría una represalia comercial por parte de China.Las hostilidades chinas en el Mar de la China Meridional, una región de intereses geopolíticos enfrentados entre multitud de países, acercan a EE. UU. a los países pequeños que necesitan de apoyo estadounidense para contrarrestar a Pekín (Filipinas, Taiwán).Rusia. Pekín y Moscú no tienen una alianza militar per se lejos del Tratado de Amistad que firmaron ambos países a primeros de siglo XXI y una hoja de ruta de cooperación militar acordada en 2017.Los intereses de Rusia y China confluyen en Asia central desde hace generaciones, como bien demuestran sus acuerdos multilaterales con algunos países de la región, pero sin duda el marco global de plantar cara a EE. UU. también forma parte de los acercamientos recientes.Muchos expertos aseguran que China y Rusia no han dado señales de estar coordinándose militarmente al nivel de la OTAN y otras alianzas se seguridad de EE. UU., pero la cooperación sí va en aumento.Y eso significa mayor compra de armas de China a Rusia y entendimientos en materia de defensa de misiles o submarinos nucleares.🤝 Aliados diplomáticosEQUIPO USA🇺🇸Como adelantamos a comienzos de año, la victoria de Biden en las elecciones presidenciales de 2020 supuso la vuelta de EE. UU. a algunos espacios de diálogo multilateral abandonados por Trump. Los ejemplos clave:Regresar al Acuerdo Climático de París después de que Trump lo abandonara en 2019, por ejemplo, fue una de las primeras medidas de Biden en esee sentido.Con el cambio climático ocupando un lugar cada vez más relevante en la agenda global, la próxima arena diplomática que EE. UU. podrá aprovechar para defender su liderazgo es la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 26) de la semana que viene.La gira por Europa que el mandatario realizó a mediados de año con el objetivo de recuperar vínculo con las naciones europeas, uno que sufrió un gran deterioro con las decisiones que tomó la administración anterior en materia de política exterior.Biden asistió el pasado junio a la cumbre de la Organización del Tratado Atlántico del Norte (OTAN), donde un comunicado posterior calificó a China como un “desafío sistémico”:“Las ambiciones declaradas y el comportamiento asertivo de China presentan desafíos sistémicos para las reglas en las que se basa el orden internacional y para las áreas relevantes en lo que respecta a la seguridad de la alianza”, declaraba el comunicado oficial publicado al terminar la cumbre.En esta entrega de La Wikly listamos las claves del viaje.EQUIPO CHINA🇨🇳Pese al ascenso meteórico de China en la escala global, cabe pensar que el Gigante Asiático se enfrenta a un momento trascendental en su afán por convertirse en la primera potencia económica global.El país carece de los recursos y de la población joven necesarios como para justificar su dedicación absoluta al crecimiento desenfrenado que ha experimentado en las últimas décadas.En resumen, no puede seguir agotando recursos y endeudándose solo por querer ser los primeros.En ese contexto, China está abrazando una política diplomática cada vez más agresiva para contrarrestar su desaceleración económica y el llamado ‘cerco estratégico’ que están ejerciendo EE. UU. y sus vecinos sobre ellos a nivel militar y comercial.Acuerdos como AUKUS y QUAD o la notable inversión militar de países como Indonesia, Vietnam y Filipinas solo hacen que confirmar esa amenaza al crecimiento chino.La lucha contra el cambio climático se ha convertido así en una de las pocas armas de Jinping para ejercer cierta influencia diplomática en el marco global, aunque las dificultades energéticas de su país —y su ausencia en la cumbre climática de Glasgow— ponen en riesgo esa postura.La promoción de su sistema político como ejemplo de éxito pese a las evidentes tendencias autócratas es el otro gran arma de Pekín, y una que suele tener menos cabida en los análisis geopolíticos pese a su relevancia para el futuro de las democracias.Líderes de todo el mundo pueden mirar con envidia la forma en la que China ha reprimido a sus críticos, sea en Tíbet o Hong Kong, o ha controlado la mala prensa de sus peores acciones, como en el caso de los Uigures en Xinjiang.Y más en un momento en el que EE. UU. pasa por una crisis existencial a nivel político evidenciada por las divisiones ideológicas internas y la inestabilidad que ha dejado la administración de Trump.🦠 Aliados pospandémicosEQUIPO USA🇺🇸El lema “America first” le robó a EE. UU., al menos en un principio, la ventaja de reforzar y conseguir nuevas alianzas mediante acuerdos para la producción y distribución de la vacuna contra el covid-19.La “carrera diplomática de las vacunas” estuvo liderada en principio por Rusia, con la vacuna Sputnik V, y China, con las vacunas Sinopharm y Sinovac.Sin embargo, la administración de Biden se fijó como objetivo lograr que el mundo tenga un 70 por ciento de vacunación en 2022. En mayo, Biden prometió una donación a países de todo el mundo de 80 millones de dosis de Pfizer, Moderna y Johnson & Johnson.De ese total, 60 millones se asignaron a países a través del mecanismo del Fondo de Acceso Global para Vacunas Covid-19 (COVAX). Los otros 20 millones irían directamente a los países considerados prioridades regionales para Estados Unidos.En septiembre, poco después de hablar en la Asamblea General de la ONU, Biden anunció una ampliación en su compromiso de compra de vacunas para países en desarrollo a 1.000 millones de dosis totales de Pfizer. Las donaciones que EE. UU. ha realizado a los países de América han contribuido a mantener su posición de liderazgo regional. Inicialmente, varios países de América Latina debían la mayor parte de su porcentaje de vacunación a Rusia y China.Algo que, como podemos apreciar en el siguiente gráfico, ha cambiado:EQUIPO CHINA🇨🇳 China no solo estuvo entre los primeros países que logró sintetizar una vacuna contra el coronavirus, sino que también supo diversificar el producto. Actualmente, comercia tres vacunas diferentes:Sinopharm, desarrollada por la farmacéutica estatal Sinopharm y el Instituto de Productos Biológicos de Pekín.Fue la primera en producirse, a finales de diciembre de 2020, y tiene la ventaja de que para su conservación solo es necesaria la temperatura de una heladera común.Sinovac o Coronavac, elaborada por el laboratorio Sinovac Biotech y con las mismas ventajas logísticas que la de Sinopharm.Convidecea o CanSino, producida por el Instituto de Biotecnología de Pekín y la farmacéutica CanSino Biologics Inc.A diferencia de las anteriores, requiere solo una dosis.A diferencia de EE. UU., China comenzó rápidamente a distribuir vacunas a gran escala. Según algunos cálculos, sus laboratorios vendieron o recibieron pedidos internacionales por más de 800 millones de dosis. El gobierno chino asegura que ya ha distribuido más de 1.100 millones de dosis a más de 120 países.Además, Pekín prometió 10 millones de dosis para el Fondo Global de Acceso para Vacunas Covid-19 conocido como Covax, herramienta para distribuir vacunas independientemente de los recursos económicos de cada país promovido por la Organización Mundial de la Salud (OMS).Esta iniciativa no sólo representó una oportunidad económica y de proyección internacional de los laboratorios chinos, sino que le permitió consolidar vínculos con países estratégicamente importantes que necesitaban acceder a las vacunas.Aunque en los últimos meses, muchos países que antes pidieron vacunas a China han priorizado la importación de dosis de Moderna o Pfizer debido a la pérdida de eficacia de las vacunas chinas contra la variante Delta.¿Desea saber más? En Brookings tienen un enfoque de lo que debería hacer EE. UU. para contrarrestar la creciente influencia de China en el marco geopolítico global. Y en Foreign Affairs analizan la desesperación diplomática de China para adelantarse a sus montantes problemas económicos.🎬 Una recomendaciónCon la colaboración de FilminMás allá de las montañas es una película china de 2015 dirigida Jia Zhang-ke. Sigue la historia de Tao, una joven de Fenyang que tiene que decidirse entre dos de sus mejores amigos de la infancia.Formó parte de la Sección Oficial del Festival de Cannes en su año y acabó llevándose el Premio del Público en el Festival de San Sebastián que se celebró meses después.Zhang-ke es un realizador muy dado a explorar los aspectos políticos de su China natal en las historias que cuenta y Más allá de las montañas es ejemplo paradigmático de ese estilo de narración. La película es al mismo tiempo un melodrama romántico y un estudio de las transformaciones que ha sufrido China a lo largo de 25 años.El inicio del filme, con los protagonistas bailando al ritmo de Pet Shop Boys, es una premisa tan icónica como reveladora sobre lo que viene después: una China que se mete de lleno en un mundo cultural y económicamente globalizado que los cambiará para siempre.Zhang-ke se vale del trío protagonista para establecer un triángulo amoroso, una pirámide social de desigualdad y un tríptico sobre cómo el paso del tiempo y la llegada de la nostalgia arremeten contra los personajes.Y lo hace sin ser sobreexpositivo y con decisiones narrativas que van desde lo sutil, por la puesta en escena, hasta lo evidente, por los cambios de formato y del aspect ratio en cada uno de los tres episodios.Una película imprescindible para viajar a China.Más allá de las montañas está disponible en Filmin.🌟 Un vídeo para entender Malik vs. HadidZayn Malik y Yolanda Hadid protagonizaron esta semana uno de los mayores escándalos de la farándula estadounidense en lo que va de año, siendo el exmiembro de One Direction el que peor parado ha salido de toda la controversia.Explícamelo: Hadid acusa a Malik de haberla golpeado durante una discusión en la casa del cantante en Pennsylvania, según documentos judiciales obtenidos por TMZ.Malik no disputó los cuatro cargos criminales de acoso por los que le imputaron y deberá pagar una multa, pero con condiciones: está en probatoria durante 360 días, aunque podría terminar antes si completa una clase de control de la ira y un programa de violencia doméstica.Contexto: Malik sale desde hace años con la supermodelo Gigi Hadid, hija de Yolanda, que a su vez es famosa por protagonizar uno de los realities de The Real Housewives (en resumen: un reality de mujeres adineradas).Malik y Gigi han tenido sus más y sus menos, pero volvieron a estar juntos a primeros de 2020, cuando ella se quedó embarazada. Dio a luz a la hija de ambos en septiembre de ese año. La llamaron Khai.Malik y Gigi habría vuelto a romper hace meses, según fuentes de US Weekly, aunque TMZ dice que la ruptura se produjo después del incidente a finales de este pasado septiembre. En cualquier caso, lo que sí es obvio es que ahora no están juntos.De hecho, Malik tiene prohibido contactar con Yolanda y con el guarda de seguridad que presenció el altercado.Malik niega rotundamente haber golpeado a Yolanda, pero los documentos judiciales obtenidos por TMZ leen que el cantante empujó a la madre de Gigi y la estampó contra un vestidor, “causando angustia mental y dolor físico”.El cantante también la habría llamado “jodida furcia holandesa” y habría añadido: “aléjate de mi puta hija”. Y también, aunque no entiendo muy bien por qué, “el puto esperma que salió de [mi] puto coño”.Según Malik, la discusión comenzó porque Yolanda se presentó en la casa de Malik en Pennsylvania pese a que Gigi estaba fuera desde hace semanas —nadie sabe con seguridad si la pareja había roto en ese preciso momento, aunque una pelea de Malik en Nueva York que se hizo viral hace unos meses pudo ser el detonante de la ruptura.En algún punto del altercado, Gigi estaba al teléfono desde París, donde se encuentra trabajando, y Malik supuestamente le gritó: “ponte unas jodidas pelotas y defiende a tu pareja contra tu puta madre en mi casa”.Tanto Gigi como Malik han pedido privacidad en estos momentos, pero parece probable que conoceremos más detalles en las próximas semanas sabiendo la clase de filtraciones que suele haber en familias como la Hadid.De nada por el salseo.⚡️ Un memeEn otro orden de cosas, este lunes es festivo pero intentaremos hacer un nuevo Lunes por el mundo para dar un repaso de los principales titulares del panorama internacional con especial foco en la cumbre del G20 en Roma.Puedes seguir el stream en mi canal de Twitch.Hasta la semana que viene, This is a public episode. 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La Guajira, región localizada en el sureste de Colombia, es escenario de un combate de varias décadas del pueblo Wayúu por defender su territorio, favorecer la democracia en Colombia, y avanzar en el reconocimiento de los derechos de las mujeres de ese pueblo donde predomina una relación matrilineal, es decir que "las madres transmiten el territorio". Región árida y alejada de la capital, la Guajira  es uno de los territorios  favorecidos por la Constitución aprobada en 1991, que otorgó a los pueblos indígenas  "derechos colectivos sobre su territorio, que no pueden vender ni transferir, en tanto que los indígenas no se pueden mover del territorio", recuerda nuestra invitada Anna Schmit, autora del libro Sexe et territoire en Colombie, femmes autocthones en lutte XXe siècle, publicado por la editorial L'Harmattan  ('Sexo y territorio en Colombia, mujeres autóctonas en lucha siglo XXI', no traducido al español) quien añade que al interior del pueblo Wayúu "las madres desempeñan un papel especial en la sociedad, pero el poder, la autoridad tradicional casi siempre es de los hombres en la familia". A partir de los años setenta el desarrollo del complejo minero El Cerrejón, la mina de carbón más grande de América del Sur a cielo abierto vino a perturbar seriamente la vida del pueblo Wayúu. La empresa construyó una vía férrea que dividió su territorio, al tiempo que una fuerte contaminación ambiental comenzó a afectar la población. Pero no solo. Los intereses de la minera El Cerrejón se han traducido en desplazamientos de parte de la población (prohibidos por la Constitución), la utilización de falsos procedimientos de consulta en contra de los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre derechos indígenas y, sobre todo, el desarrollo del paramilitarismo, la prostitución y el narcotráfico, entre otros factores. Los años 1990 estuvieron marcados por la emergencia de las AUC (Autodefensas Unidas de Colombia), formación paramilitar que buscaba controlar el territorio, a la vez que los narcotraficantes se servían de las pistas para transportar la droga, puntualiza Anna Schmit. El pueblo Wayúu debió enfrentar "conflictos internos atizados por los paramilitares. Es en ese marco que las mujeres Wayúu jugaron un papel de liderazgo", afirma la doctora en antropología. El Colectivo Fuerza de Mujeres Wayúu nació en 2006. Desde entonces, su presencia y acciones han servido para visibilizar el conflicto en la Guajira, a la vez que han hecho avanzar su causa al interior de la etnia Wayúu, en particular sus derechos como mujeres La Corte de Colombia decidió en el 2009 incluir el pueblo Wayúu dentro de la ordenanza que pide proteger a 34 pueblos en situación de peligro de desaparición. El próximo mes de octubre se cumplirán cinco años de la firma del acuerdo de paz entre la guerrilla de las Farc y el gobierno de Colombia.  En esos cinco años han sido asesinados más de 1200 dirigentes sociales, 115 sólo en lo que va del 2021 de acuerdo con INDEPAZ, el Instituto de estudios para el desarrollo y la paz. Muchos son indígenas.  "La última vez que fui a Colombia era en el 2019. Fuí con una compañera de la Fuerza de mujeres Wayúu a hacer una conferencia en la universidad de Santa Marta, y ella vino con un guardaespaldas porque recibían amenazas. Y todavía están recibiendo amenazas, la situación es bastante grave y todavía hay un problema de seguridad para los líderes sociales, para los líderes indígenas y para las mujeres indígenas", concluye Anna Schmit.   #EscalaenParís también está en Facebook Un programa coordinado por Florencia Valdés, realizado por Souheil Khedir, Mathias Taylory Lucien Bissengue.

El gobernador del Banco Central, Héctor Valdez Albizu, le recordó al expresidente Leonel Fernández que el organismo encargado de compilar las estadísticas macroeconómicas es el Banco Central y como tal lo reconocen entidades internacionales que son las que dictan las pautas conceptuales y metodológicas para la compilación de estadísticas como es el Fondo Monetario Internacional (FMI), Naciones Unidas (ONU), y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre otras. Reiteró que la economía dominicana superó las expectativas de crecimiento, acumulando un incremento del PIB en términos reales de 13.3 % durante enero-junio 2021, previsiones que coinciden con las realizadas por algunos bancos internacionales como Bank of América, y por analistas de fondos de inversión externos. “En efecto, utilizando el pronóstico del crecimiento actualizado, el nivel del PIB real al cierre de 2021 sería superior al de 2019 (prepandémico) en aproximadamente un 3.0%, diez veces más que el 0.3% señalado por el expresidente, lo que constituye una verdadera proeza ante una crisis sanitaria de magnitud histórica”, expresó Valdez Albizu.

El gobernador del Banco Central, Héctor Valdez Albizu, le recordó al expresidente Leonel Fernández que el organismo encargado de compilar las estadísticas macroeconómicas es el Banco Central y como tal lo reconocen entidades internacionales que son las que dictan las pautas conceptuales y metodológicas para la compilación de estadísticas como es el Fondo Monetario Internacional (FMI), Naciones Unidas (ONU), y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre otras. Reiteró que la economía dominicana superó las expectativas de crecimiento, acumulando un incremento del PIB en términos reales de 13.3 % durante enero-junio 2021, previsiones que coinciden con las realizadas por algunos bancos internacionales como Bank of América, y por analistas de fondos de inversión externos. “En efecto, utilizando el pronóstico del crecimiento actualizado, el nivel del PIB real al cierre de 2021 sería superior al de 2019 (prepandémico) en aproximadamente un 3.0%, diez veces más que el 0.3% señalado por el expresidente, lo que constituye una verdadera proeza ante una crisis sanitaria de magnitud histórica”, expresó Valdez Albizu.

El gobernador del Banco Central, Héctor Valdez Albizu, le recordó al expresidente Leonel Fernández que el organismo encargado de compilar las estadísticas macroeconómicas es el Banco Central y como tal lo reconocen entidades internacionales que son las que dictan las pautas conceptuales y metodológicas para la compilación de estadísticas como es el Fondo Monetario Internacional (FMI), Naciones Unidas (ONU), y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre otras. Reiteró que la economía dominicana superó las expectativas de crecimiento, acumulando un incremento del PIB en términos reales de 13.3 % durante enero-junio 2021, previsiones que coinciden con las realizadas por algunos bancos internacionales como Bank of América, y por analistas de fondos de inversión externos. “En efecto, utilizando el pronóstico del crecimiento actualizado, el nivel del PIB real al cierre de 2021 sería superior al de 2019 (prepandémico) en aproximadamente un 3.0%, diez veces más que el 0.3% señalado por el expresidente, lo que constituye una verdadera proeza ante una crisis sanitaria de magnitud histórica”, expresó Valdez Albizu.

Panamá, 28 de junio 2021Rolando Villalaz, Exdirector de la Caja de Seguro Social (CSS), habló en #Radiografía sobre los avances, retrocesos y el panorama del Diálogo Nacional por la CSS, puntualizando que es el momento para que el presidente de la República, Laurentino Cortizo, entre y tome decisiones para llegar a consensos.“Es importante que el presidente Laurentino Cortizo se haga la pregunta si al final de su mandato, si quiere ser recordado por ser el presidente que ayudó a salvar la CSS o como el presidente que ayudó a que se enterrara y hundiera, es una pregunta que tiene que hacerse y en base a eso actuar, tomar las decisiones y acciones".Agregó que si espera que el presidente de la CSS, y de la Junta Directiva, tomen las decisiones, se va a quedar sentado porque todo irá por mal camino.Villalaz, además reiteró que en varias administraciones no se resolvieron los problemas de la Caja, a veces por clientelismo político o por falta de voluntad y que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), debió haber sido incorporada desde un principio para que el diálogo fuera más fluido.

Los trabajadores domésticos sufrieron una degradación de sus condiciones de empleo durante la pandemia del covid-19, especialmente en América Latina, denunció la Organización Internacional del Trabajo una década después de haber adoptado un convenio histórico sobre los derechos laborales de ese segmento. Si la pandemia afectó profundamente el modo en que trabajamos, las restricciones sanitarias tuvieron un impacto especialmente negativo en el sector de las empleadas domésticas. Así lo señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en un informe publicado el martes 15 de junio que denuncia que una de las regiones especialmente castigadas es América Latina. En apenas seis meses, entre finales de 2019 y mitad de 2020, el número de trabajadores domésticos se redujo entre un cuarto y la mitad. En Perú, la caída alcanzó el 70%. La precariedad aumentó además los abusos en un sector de por sí vulnerable. “Antes de la pandemia era súper difícil que nos registren, pero con la pandemia eso se agravó”, dice a RFI Ana Altamirano, secretaria adjunta del Sindicato de Personal de Casas de Familia de la ciudad de Córdoba, Argentina. “Muchos de nuestros empleadores también son trabajadores y, al no ser esenciales, muchos no están trabajando. A algunos se les redujo el sueldo, han reducido horarios, han reducido la necesidad de tener a alguien en la casa y asimismo también el tema del desempleo”. En seis meses, las pérdidas de empleos en otros sectores eran inferiores al 15% en la mayoría de países estudiados por el informe. Además, aunque suministraban servicios esenciales a clientes a menudo vulnerables, raramente tuvieron acceso a equipos de protección individual. Y, como muchos ocupan empleos informales, tienen menos opciones de beneficiarse de las medidas sociales de apoyo adoptadas para hacer frente a la pandemia. “En el sindicato tuvimos algunos casos como por ejemplo el reclamo de una compañera estaba en categoría 5, que no era esencial, que sus empleadores la cambiaron a categoría número 4 para hacerla esencial y poder generar el permiso de circulación”, dice Altamirano. “Y además la cambiaron a la categoría sin retiro o con cama adentro, como se suele decir, que es la que se queda de lunes a sábado al mediodía en el domicilio, sin retornar a su casa. En algunos casos la tuvieron como dos meses en el domicilio del empleador sin poder tener contacto con la familia. Por miedo al contagio y por evitarse el gasto del taxi. Porque, en Córdoba en particular, hubo un protocolo que decía que la categoría número 4, esencial, tenía que movilizarse en un transporte pago por el empleador”. En su informe, esta organización lamenta que diez años después de la adopción de un histórico convenio para regular los derechos del colectivo, la situación laboral de los trabajadores domésticos no ha mejorado en esta década. La OIT contabiliza 75,6 millones de trabajadores domésticos en el mundo, lo que supone un 4,5% de los asalariados. De ellos, 61,4 millones se desenvuelven en la economía informal y más de tres cuartas partes son mujeres.   "Impacto humano"   "Detrás las cifras agregadas, hay un impacto humano más profundo que acentúa el sufrimiento ligado a las repercusiones de la pandemia del covid-19 en el mercado laboral", dijo Ryder en rueda de prensa. La gran mayoría de trabajadores domésticas están empleadas en dos regiones del mundo: la mitad en Asia y Pacífico, especialmente debido al peso de la China, y otra parte significativa (17,6 millones) en América. La OIT apunta, sin embargo, algunas mejoras en las condiciones laborales del colectivo en la última década como la reducción en más de 16 puntos del número de trabajadores domésticos que son completamente excluidos de las leyes y las regulaciones en materia laboral. Actualmente, algo más de un tercio de estos empleados (36%) se ven excluidos del perímetro de aplicación de este código laboral, especialmente en Asia, el Pacífico y los Estados árabes, indica la organización dependiente de las Naciones Unidas con sede en Ginebra. Aunque deberían estar cubiertos por las legislaciones laborales y de la seguridad social, estas no siempre se aplican adecuadamente, lo que supone una fuente importante de exclusión y de trabajo informal. Según el informe, solo uno de cada cinco trabajadores domésticos se beneficia de una cobertura social efectiva vinculada a su trabajo. Con AFP.

En el Día Mundial Contra el Trabajo Infantil, hablamos en 'Por fin no es lunes' con Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España. El trabajo infantil ha crecido a escala mundial por primera vez en dos décadas.

La Red MIA (Red Mujeres de la Industria Argentina) es un espacio en el cual las mujeres industriales intercambian experiencias e iniciativas en el marco del Programa Ganar-Ganar, el cual está implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en asociación a ONU Mujeres y financiado por la Unión Europea (UE). Esta iniciativa se desarrolló en colaboración con la UIA y UIPBA. Yanina Agatiello, coordinadora del Nodo centro invita a las mujeres a sumarse a Red.

En América Latina, los niños migrantes son blanco de explotación laboral, sexual y reclutamiento en grupos armados, asegura María Paula Martínez, directora ejecutiva de la Fundación Save the Children Colombia. Sin embargo, el trabajo infantil no es exclusivo de los países con menos ingresos, sino que también ocurre en Estados Unidos. Vinícius Carvalho Pinheiro, director regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), explica cómo es esta problemática social en el primer mundoPara conocer sobre cómo CNN protege la privacidad de su audiencia, visite CNN.com/privacidad

En la columna de Apunse, Soledad Román nos cuenta sobre la ratificación del convenio 190 en la Organización Mundial del Trabajo (OIT), para prevenir el acoso y la violencia laboral contra las mujeres. Argentina es el cuarto país del mundo en aplicarlo. Escuchá la columna completa:

Este lunes 8 de marzo se conmemora un nuevo Día Internacional de la Mujer, género que se ha visto especialmente afectado por la debacle económica provocada por la pandemia de coronavirus en todo el mundo. Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dadas a conocer durante esta jornada, en Latinoamérica 13,1 millones de mujeres perdieron su empleo por culpa del covid-19. Muchas de ellas ni siquiera han podido intentar volver a trabajar, pues a propósito de la cultura machista que predomina en Chile y el mundo, se ven obligadas a quedarse al cuidado de los hijos.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha informado que entre abril y junio hubo una pérdida en horas de trabajo equivalente a 495 millones de empleos en Latinoamérica por su alto nivel de informalidad. Te lo cuenta Valeria Fuertes en el siguiente informe.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha informado que entre abril y junio hubo una pérdida en horas de trabajo equivalente a 495 millones de empleos en Latinoamérica por su alto nivel de informalidad. Te lo cuenta Valeria Fuertes en el siguiente informe.

Hugo Ñopo, jefe economista de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe - Perú, destacó la importancia de medir la desigualdad de género para generar políticas públicas.

El 14 de octubre del 2008 se publicó en el Diario Oficial de Chile el Decreto del Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre pueblos indígenas y tribales (Llancaqueo, 2008). Este Convenio cumple una función muy importante, ya que no existía ningún instrumento internacional de manera vinculante que regulara específicamente los derechos de los pueblos indígenas y tribales (Poder Judicial Chile, 2018). Casi al mismo tiempo de su publicación, una machi que por esos años no era nacionalmente conocida, recogía hierbas medicinales mientras una forestal, Palermo Limitada, realizaba una tala de árboles y arbustos nativos. Al ver que tanto las tierras como los menokos (humedal sagrado) peligraban, la machi Francisca Linconao apela al Convenio 169. El 16 de septiembre del 2009, un día después de que el convenio entrara en vigencia en Chile, la Corte de Apelaciones de Temuco resolvió el caso a favor de la Machi en primera instancia. El 30 de noviembre de dicho año, la tercera sala de la Corte Suprema confirma el fallo validando la sentencia (Poder Judicial Chile, 2018). De esta forma, se ordenó a la forestal Palermo Limitada el cese de sus faenas con el fin de resguardar el sitio sagrado para la cultura mapuche, validando el derecho de ese pueblo a vivir en un medio ambiente libre de contaminación. Claro que el triunfo tuvo consecuencias para la vida de esta autoridad tradicional espiritual, medicinal y religiosa del pueblo mapuche, ya que a partir del 2013 ha sido objeto de persecusiones, hostigamientos, montajes y discriminación racial cuando se le vincula con el caso Luchsinger Mackay. Así, la machi Linconao ha sufrido en carne propia la aplicación de la Ley Antiterrorista, pasó dos años de su vida en prisión preventiva, sin considerar su delicado estado de salud deteriorado por una huelga de hambre, y atentando contra la presunción de inocencia, integridad y condición de autoridad para el pueblo mapuche, contemplado en las normas que incluye el Convenio 169 de la OIT (Mapuexpress, 2018). Finalmente, ha sido absuelta en dos juicios nacionales y uno internacional, declarándola inocente. A pesar de su aspecto menudo, oculta una fortaleza y garra que han triunfado por sobre la injusticia de un modelo en el cual, pareciera, la Justicia se inclina por quien posea el dinero y los contactos. Donde la sombra de Emilio Taladriz, empresario y latifundista dueño de la Sociedad Palermo Limitada, se sigue proyectando (Mapuexpress, 2018). Rebelde, sabia y bondadosa como ella, hay muchas y muchos más que han guiado al pueblo mapuche en estos largos años de violencia estatal que, más temprano que tarde, deberá ceder y aceptar la diversidad de los pueblos que habitamos esta tierra. El Convenio 169 OIT es un gran paso en esa dirección.

Joaquín Nieto Sainz, Director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España es el protagonista de la Entrevista Capital. En la tertulia han participado: Juan José Rubio, catedrático de Hacienda Pública y decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Social de la Universidad de Castilla-La Mancha; Ramón Tamames, catedrático de Estructura Económica y Rubén García-Quismondo, Socio Director de Quabbala, Abogados y Economistas.

Este es el primero de una serie de programas dedicados a los pueblos indigenas. Hoy hablarémos de elementos jurídicos y conceptos importantes al hablar de pueblos indígenas. El Estado de Chile tendrá que cumplir a lo menos 3 elementos importantes: la Declaración Universal de los pueblos indigenas de 2007 suscrita por Chile, la Ley Indigena chilena de 1993 y el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo OIT.

En la primera parte del programa, comenzaremos con un estudio reciente, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que advierte que la gente joven es la más afectada por la pandemia de Covid-19, y podría verse afectada negativamente durante toda su vida laboral. A continuación, hablaremos sobre la decisión de Twitter de etiquetar los tuits del presidente Trump con una advertencia para comprobar su veracidad. Después, charlaremos sobre los experimentos llevados a cabo por investigadores para determinar si podría adiestrarse a perros para detectar el Covid-19. Y, finalmente, hablaremos de la reapertura del mejor restaurante del mundo como un bar de vinos con hamburguesas. Y en la segunda parte del programa, discutiremos sobre dos acciones que nos tienen confundidos a todos los españoles. Una, la de los aplausos a las ocho en punto de la noche, que discutiremos en la primera noticia. La otra, ponernos mascarillas para salir a la calle, de la que hablaremos en la segunda noticia. ¡Es que no se aclaran! - La gente joven de la “generación del confinamiento” podría quedar marcada para toda su vida laboral - Twitter ha comenzado a etiquetar los tuits de Trump con una advertencia de comprobación de veracidad - ¿Pueden los perros detectar el COVID-19 en humanos? - El mejor restaurante del mundo reabre como un bar de vinos con hamburguesas - La paradoja de los aplausos - Ahora, mascarillas obligatorias

En el episodio de hoy Martín dialoga con Liliana La Rosa Huertas, Decana Nacional del Colegio de Enfermeros del Perú, quien se muestra preocupada por la actual situación de los expertos en el primer nivel de atención, puesto que muchos de ellos cuentan con un contrato de servicios no personales, es decir, sin seguro de salud y sin derechos, así como también no disponen del equipo de protección personal necesario. Por esta razón, más de 1900 enfermeras están contagiadas en todo el país y hasta el momento siete heroínas de turquesa han perdido la vida. Asimismo, asegura que esto se debe a una discriminación sistemática hacia los profesionales de enfermería, motivo por el cual, han presentado una denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En Brasil, la pandemia de coronavirus está favoreciendo el retorno al trabajo de cientos de médicos cubanos que habían tenido que abandonar el programa "Más Médicos" a causa de las tensiones entre el presidente Jair Bolsonaro y el régimen castrista. A finales de 2018, La Habana retiró a sus doctores de Brasil después de las críticas del presidente de ultraderecha Jair Bolsonaro, que había calificado el programa 'Más Médicos' de "esclavitud" y había desestimado sus calificaciones profesionales. Lo cierto es que los 8.000 profesionales cubanos que llegaron a participar en dicho acuerdo de cooperación con Brasilia, entregaban la mayor parte de su salario al gobierno cubano. De hecho, en enero pasado, dos relatoras de la ONU - sobre esclavitud y sobre trata de personas respectivamente - estimaron que las condiciones de trabajo de los profesionales en las misiones de internacionalización de Cuba podrían elevarse a trabajo forzoso, según los indicadores de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). Después de la retirada de La Habana hace un año y medio, unos 1.800 médicos cubanos permanecieron en Brasil pero no estaban autorizados a ejercer su profesión. Juan Carlos, de 31 años, es uno de ellos. Tenía una relación con una brasileña y esperaban un hijo. "El fin del programa Más Médicos fue como un cubo de agua fría para nosotros", recuerda. "En el momento de dejar de trabajar como médico, me sentí muy mal". Al quedarse en Brasil, Juan Carlos se convirtió en un "desertor" para el régimen cubano. Por ello no puede regresar a su país durante ocho años. Médicos por primera vez en aldeas indígenas Lanzado en 2013 por el gobierno de izquierda de Dilma Rousseff, el programa "Más Médicos", permitió llevar a profesionales de salud a zonas remotas y pobres de Brasil donde la falta de médicos es crónica, explica Luiz Facchini, especialista en salud pública en la Universidad de Pelotas en Brasil. "Hubo médicos por primera vez de modo efectivo en las aldeas indígenas, en aldeas de población negra, incluso en las favelas y comunidades pobres de los grandes centros urbanos que, hasta entonces, no habían tenido de modo regular a médicos trabajando en esas unidades de salud", detalla el académico. "Con la salida de los médicos cubanos a finales de 2018, hubo un problema muy serio para proveer de personal a estos servicios, especialmente en los lugares más pobres y con más dificultades." Puestos vacantes Entonces el presidente de Brasil, Jair Bolsonaro, anunció un programa nuevo con doctores nacionales, pero muchos de los puestos dejados por los cubanos quedaron vacantes. Ahora, frente a la pandemia, el gobierno de ultra derecha se resignó a reintegrar a cientos de los médicos cubanos que siguen viviendo en el país. "Son profesionales eficaces, tienen experiencia en salud comunitaria, en salud de la familia, y no se rehusan a trabajar en lugares remotos o difíciles. Son necesarios en Brasil porque tenemos dos problemas: por un lado, la falta de profesionales, por eso es necesario traer médicos desde el exterior, y la segunda razón es que los médicos de Brasil no quieren ir a estos lugares para trabajar entonces hay un importante turn-over", precisa Facchini. En primera línea frente a la Covid-19 Tras un año y medio trabajando en otros rubros, Elena, médica cubana instalada en Brasil desde 2014, retomó su labor en el marco del programa "Más Médicos" en abril pasado. "Estoy feliz", dice a RFI. Elena está trabajando en un centro de salud de Itapevi, al oeste de Sao Paulo, en primera línea frente a la Covid-19. "Estoy trabajando como urgentista en un centro de combate contra el coronavirus. Varios colegas están suspendidos porque contrajeron la enfermedad, entonces los turnos se hacen más intensos, pero estoy trabajando feliz", cuenta a RFI. "Cuando recupero a un paciente, cuando retiro el respirador artifical a un paciente y veo que se salvó una vida, es un aleluya para un médico... Y estoy recuperando la autoestima que perdí durante un año y cinco meses en los que no pude trabajar como médico", confiesa la doctora. Juan Carlos también fue aceptado de nuevo en el programa "Más Médicos", y está impaciente de retomar su labor como médico. "Estoy preparado para ir a las zonas más difíciles, como siempre ha sido, porque me gusta la medicina y por la necesidad que tiene el país, y no solo ahora con la pandemia", dice el treintañero. Los profesionales cubanos ahora cobrarán su salario entero pero hasta el momento su reintegración ha sido lenta.

Con ocasión de la reciente publicación por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de un informe sobre el impacto que la pandemia de coronavirus tendrá previsiblemente en el mundo del trabajo, hemos entrevistado a Joaquín Nieto, director de la oficina de la OIT para España. Repasamos con él las principales conclusiones de este estudio que, entre otras cosas, prevé que la crisis del coronavirus, a nivel global, hará desaparecer 6,7 por ciento de las horas de trabajo en el segundo trimestre de 2020, lo que equivale a 195 millones de trabajadores a tiempo completo.  En la conversación, Joaquín nos descubre el diferente impacto que previsiblemente sufrirán distintos sectores y zonas geográficas, y nos explica que los efectos de la pandemia en el empleo dependerán en gran medida de la evolución futura y de las medidas políticas que sean adoptadas. En concreto, nos habla de la necesidad de adoptar medidas políticas integradas y a gran escala, sustentadas en cuatro pilares: 1) apoyar a las empresas, al empleo y los ingresos; 2) estimular la economía y los empleos; 3) proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo; y 4) utilizar el diálogo social entre gobiernos, trabajadores y empleadores a fin de encontrar soluciones. Asimismo, Joaquín nos abre los ojos a la oportunidad que puede representar la actual crisis para que nos replanteemos seriamente cómo queremos que sea el mundo del trabajo en el futuro. Desde este enlace podréis acceder a un artículo que hemos escrito con las principales conclusiones del informe de la OIT.