Podcasts about doch menschen

„Wenn wir uns nur noch auf Effizienz fokussieren, bringen wir Menschen an ihre Grenzen.“ In dieser Episode sprechen Kathleen Großmann und Stefan Bald über die spannenden und teils problematischen Facetten der Effizienz. Kathleen, Lean-Expertin und Verfechterin des ressourcenschonenden Arbeitens, teilt ihre Erkenntnisse darüber, warum Effizienz nicht immer die Antwort auf alles ist. „Effizienz bringt Vorteile, keine Frage – aber ohne Raum für Soziales und Menschlichkeit wird das Arbeitsumfeld unattraktiv.“ Gemeinsam diskutieren sie, wo die Grenzen der Effizienz liegen: Im Berufsalltag kann der strikte Fokus auf Optimierung schnell unsozial und unmenschlich werden. Kathleen erzählt von einer Produktion, die so effizient gestaltet war, dass „die Mitarbeitenden wie Maschinen arbeiteten – ohne Bewegung, ohne soziale Kontakte.“ Doch Menschen bleiben soziale Wesen, und Stefan ergänzt: „Effizienz lebt von der Freude der Ausführenden. Nehmen wir den Menschen die Möglichkeit, mitzugestalten, leidet die Motivation.“ Ein zentrales Fazit: Effizienz braucht Raum und Zeit – paradoxerweise muss Zeit „abgeknapst“ werden, um langfristig produktiver und innovativer zu sein. „Effizienz ist wichtig, aber wir dürfen nicht vergessen, in die Entwicklung der Mitarbeitenden zu investieren, um ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.“

Heute sind Schuld und Sünde weitgehend aus der Alltagssprache verschwunden. Doch Menschen werden aneinander schuldig, werden oft von Schuldgefühlen geplagt. Ohne Eingeständnis ihrer Schuld, können Menschen keine Freiheit erfahren. Mehr dazu von Autor Matthias Viertel.

Meins, Deins, Unser! Die Bedeutung bestimmter Ressourcen für unsere Hunde. „Ressourcen“ sind Dinge, Orte oder Personen, die für Hunde eine wichtige Bedeutung haben und häufig die Auslöser von Konflikten sind. Doch Menschen verstehen manchmal gar nicht, warum ein Hund plötzlich einen anderen in seiner Bewegung einschränkt oder von einem speziellen Ort verjagen möchte. Madita und Kate zeigen die wichtigsten Ressourcen für Hunde und besprechen Missverständnisse, die sich im Zusammenleben mit Hund und Mensch aus der unterschiedlichen Bewertung von Besitzrechten und Situationen ergeben können.

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung.// Von Marc Thörner - Deutschlandfunk/WDR 2024 - www.radiofeature.wdr.de Von Marc Thörner.

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung.// Von Marc Thörner - Deutschlandfunk/WDR 2024 - www.radiofeature.wdr.de Von Marc Thörner.

Care- und Sorgearbeit ist die Basis von Leben und Gesellschaft. Doch Menschen, die diese Aufgaben übernehmen, erfahren wenig finanzielle und ideelle Wertschätzung. Welche Folgen hat das? Und wie könnte es besser laufen? Eine Spurensuche. Schnerring, Almut/Verlan, Sascha www.deutschlandfunkkultur.de, Lange Nacht

Christian Hartung, Kirchberg, Evangelische Kirche: Streit gehört dazu. Aber den können wir lernen!

Ja- es gibt sie tatsächlich: Wunder und Spontanheilungen! Und wir sind alle in der Lage, sie zu bewirken. Der Mensch tendiert leider dazu, nur zu glauben, was er für wahr hält und was er sehen kann. Dass er selbst in der Lage sein soll, Heilung nur mit Energien zu bewirken, scheint in unserem Glaubenssystem schwer zu glauben. Doch Menschen laufen auch über glühende Kohlen, ohne sich zu verbrennen. Warum? Dein Bewusstsein kann Wunder bewirken. In diesem Podcast erfährst Du mehr darüber.

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung. Von Marc Thörnerwww.deutschlandfunkkultur.de, Das Feature

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung. Von Marc Thörner www.deutschlandfunkkultur.de, Das Feature

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung. Von Marc Thörner www.deutschlandfunkkultur.de, Das Feature

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung. Von Marc Thörner www.deutschlandfunkkultur.de, Das Feature

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung. Von Marc Thörner www.deutschlandfunkkultur.de, Das Feature

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung. Von Marc Thörner www.deutschlandfunkkultur.de, Das Feature

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung.// Von Marc Thörner - Deutschlandfunk/WDR 2024 - www.radiofeature.wdr.de Von Marc Thörner.

Mit dem Siedlungsprojekt NEOM strebt Saudi-Arabien nach internationalem Prestige. Doch Menschen vor Ort werden zwangsumgesiedelt, Kritiker mit dem Tod bedroht. Trotzdem sind deutsche Firmen am Bau beteiligt, gefördert von der Bundesregierung.// Von Marc Thörner - Deutschlandfunk/WDR 2024 - www.radiofeature.wdr.de Von Marc Thörner.

Alle Beteiligten am System Luftfahrt versuchen Vorfälle so gut wie möglich zu vermeiden. Doch Menschen machen Fehler und durch Verkettungen von Umständen, können trotzdem riskante Situationen entstehen. Dann sollen Sicherheitsnetze (ein-) greifen. Michael Kuppe (GdF) hat deshalb Niklas Ahrens (VC) und Björn Wehrmacher (GdF) vor den Mikrofonen, um über die vorhandenen Systeme im Cockpit und dem Flugsicherungssystem zu sprechen, z.B. das 4-Augen-Prinzip, GPWS oder MSAW. Aufgrund des Themenumfangs behandeln sie in dieser Folge nur die Systeme, die in der Luft Schlimmeres verhindern sollen. Bitte schickt uns eure Fragen, Verbesserungs- oder Themenvorschläge jederzeit gerne per Mail an ⁠⁠⁠⁠podcast@readyoufive.de⁠⁠⁠⁠.

Haie sind die Wächter der Meere. Sie sind unabdinglich für die Ökosysteme der Ozeane, denn sie halten Fischbestände stark und gesund, indem sie kranke und schwache Fische jagen. Doch Menschen entscheiden sich dafür, Haie brutal zu jagen, sie auszurotten und damit die Ozeane zu gefährden. Durch sogenanntes “Shark-Finning” nehmen sie ihre Flossen als Trophäe und lassen die Haie grausam sterben. Wir müssen diesem Crime ein Ende setzen: Denn die Meere brauchen die Haie und wir brauchen die Meere. Aber wie? In der heutigen Folge sprechen Maja und Madeleine mit Stefanie Brendl. Sie ist die Gründerin von Shark Allies, einer Organisation, die dafür kämpft, dass Haie endlich wieder respektiert statt bedroht werden. Stefanie erklärt, warum Haie so wichtig für die Meere sind, warum der Handel mit Haiflossen so beliebt ist und korrigiert das schlechte Image der Haie. Denn wie gesagt: Sie sind unabdingliche Wächter der Meere... Am Ende der Folge spricht Stefanie darüber, was du konkret tun kannst, um die Haie, die Meere und damit auch uns zu retten!

Lesen, Schreiben und Rechnen gehören zu den ersten Dingen, die wir in der Schule lernen. Doch Menschen mit Legasthenie und Dyskalkulie fällt das nicht leicht – und in jeder Schulklasse sitzen ein bis zwei Kinder mit Lese-Rechtschreibschwäche und Rechenschwäche. Wie geht es Betroffenen? Woran erkennt man Legasthenie und Dyskalkulie? Und wo gibt es Unterstützung? Alles dazu in der neusten Folge «Durchblick». Moderation: Sereina Tanner Recherche: Jennifer Rieger Produktion: Carlo Lardi

Vom Juckreiz zur Herzinsuffizienz? Das scheint auf den ersten Blick weit hergeholt. Doch Menschen mit Hauterkrankungen können auch ein Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen haben. Dies betrifft zum Beispiel die Neurodermitis oder die Schuppenflechte. Aber auch Veränderungen der Haut oder der Fingernägel oder Verfärbungen der Handflächen oder Fußsohlen geben konkrete Hinweise auf mögliche Herzerkrankungen, die den Menschen sogar buchstäblich ins Gesicht geschrieben sein können. Erfahrene Mediziner*innen können so mit einem Blick erkennen, woran Patient*innen leiden. So wie unser „Professor fürs Herz“, Prof. Dr. med. Dieter Ropers, der im Gespräch mit Anja Müller auf die wichtigsten Hautzeichen hinweist.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Wandel ist notwendig, um die ökologischen Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch Menschen und Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, sich und ihre Arbeitsweise anzupassen. Wie Change Management für nachhaltige Prozesse sorgt und aus Theorie gelebte Praxis werden kann – darüber sprechen zwei Experten in unserer heutigen Episode: Christian Richert, Managing Director bei EDD Engineering & Digital Design und Stefan Schrenk, Consulting Services Manager bei Autodesk.

Von wegen ein paritätisch besetztes Kabinett Scholz. Mit Blick auf Männer und Frauen vielleicht. Doch Menschen aus Bayern fehlen, bedauert CSU-Chef Söder. Auch Markus Barth meint in seinem satirischen Schrägstrich: Es reicht! Ab jetzt wird geländert! Von Markus Barth.

Von wegen ein paritätisch besetztes Kabinett Scholz. Mit Blick auf Männer und Frauen vielleicht. Doch Menschen aus Bayern fehlen, bedauert CSU-Chef Söder. Auch Markus Barth meint in seinem satirischen Schrägstrich: Es reicht! Ab jetzt wird geländert! Von Markus Barth.

Worte nehmen wir wahr – auf verschiedenen Sinnes-Kanälen. Worte können berühren, laut sein, einen Einblick geben, ein Geschmäckle haben oder zum Himmel stinken. Meistens nutzen wir Worte aus unserem bevorzugten Sinneskanal. Doch Menschen sind verschieden. Wir sollten in unseren Texten, Vorträgen oder Videos ausgewogen alle 5 Sinne ansprechen. So erreichen wir mehr Menschen auf unterschiedlichen Sinneskanälen. Wie kannst du jetzt die 5 Sinne ansprechen, wenn du Texte für deine Webseite formulierst oder ein Video erstellst? Und woher weißt du, welche Worte welchen Kanal treffen? Dazu bekommst du in dieser Folge Tipps und konkrete Beispiele. / Folge 39

„Mensch vor Prozess“ #86 „Menschen sind die treibende Kraft für Prozesse, nicht andersherum“, sagt unser Gast Martin Nowak. In dieser Folge geht es um Prozesse, um Sicherheit und darum, was Menschen wirklich brauchen. Denn: Wir lieben Prozesse, sie geben uns Halt und Sicherheit. Doch Menschen brauchen auch Beteiligung und ein Ziel, um sich sinnstiftend an den Prozessen zu beteiligen und diese am Leben zu halten. Doch welche Rahmenbedingungen sollte eine Führungskraft liefern, dass eine Atmosphäre des Miteinanders gelingt? Wie kann echte Beteiligung für die Mitarbeiter*innen stattfinden? Und: Was passiert, wenn eine Führungsperson dem Team einfach nur zuhört? Unser Gast: Martin Nowak, der Inhaber von Metasicht | Organisationsberatung. Als Change Berater und Business Coach arbeitet er zu den Themen: Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Change Management. Er begleitet Unternehmen vom Mittelstand bis zum Konzern zur Reflexion und Verbesserung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und in Fragen der Digitalisierung. Kontakt: www.metasicht.com, info@metasicht.com Buchtipp: Nancy Kliene - Time to think: Zehn einfache Regeln für eigenständiges Denken und gelungene Kommunikation Tipps und Impulse, wie wir mit guter Laune in den Feierabend gehen und wie wir das Beste aus unserem Arbeitstag machen. Der Podcast für Menschen, die gesund, motiviert und mit mehr Freude im Beruf sein wollen. http://www.guteviertelstunde.de Kontakt Wüstholz & Pelzer: info@coaching-befreit.de

„Wo kommst du denn her?“ Eine scheinbar harmlose Frage. Doch Menschen mit Migrationshintergrund grenzt diese Frage aus, sagt Susanne Kühn.

„Lieben“ ist ein Verb. Doch Menschen, die nicht die Verantwortung übernehmen, machen daraus ein Gefühl. Sie lassen sich von Emotionen leiten. Aber wie ist es möglich, dass unsere Gefühle unsere Handlungen kontrollieren? Es liegt daran, dass wir unsre Verantwortung abgeben und unseren Emotionen die Macht überlassen. Lieben aber ist etwas, was man tut. Ordne deine Gefühle deinen Werten unter, denn das Gefühl der Liebe kann man jederzeit wiedergewinnen! Wie liebst du? Das erfährst du im Horoskop der Persönlichkeit auf Instagram, Facebook oder meiner Webseite!

Beim letzten Mal stand ich noch selbst auf der Bühne, dieses Mal war ich nur als Gast dabei. Die Rede ist vom MonYoument Event, das am Samstag in Graz stattfand. Im neugestalteten Nova Park habe ich an diesem Abend wertvolle Tipps von den drei Speakern zu den Themen Persistence, Naturverbundenheit und Reife mitnehmen können. Anschließend ging es mit Initiator David Preiss und anderen Teilnehmern hinauf in den 7. Stock in die Bar des Nova Park. Das Besondere: Bar und Restaurant befinden sich in zwei ausgemusterten Flugzeugen, die sich auf dem Dach des Gebäudes befinden. Cockpit inklusive. Klar, dass ich mich dort mal reinsetzen musste. Nach diesem spitzenmäßigen Abend folgte am Dienstag eine weitere grenzgeniale Veranstaltung. Unsere alljährliche Präsentation unseres Charity-Adventkalender des LIONS Club. Tolle Gespräche, tolles Essen und ein super Motiv unseres 7. Adventkalenders in Folge. Der Rest der Woche verlief anschließend recht ruhig, bis auf ein Gespräch, das man als Unternehmer eher ungern führt: Ein Kündigungs-Gespräch. Das ist Meckern auf hohem Niveau, schließlich ist nichts Schlimmes vorgefallen. Doch Menschen und eben auch Mitarbeiter entwickeln sich weiter und wollen sich neuen Herausforderungen stellen. Dann muss man sie leider gehen lassen, auch wenn es schwer fällt und man lieber alles so belassen möchte, wie es ist. Aber im Business geht es um ständige Entwicklung und dazu gehört auch, dass sich das Team stetig verändert.

Computerspiele machen süchtig, Apps spionieren heimlich die Nutzer aus, Algorithmen bestimmen, was wir kaufen, welche Nachrichten wir lesen und welche Partner wir daten. In der digitalen Welt ist der Mensch aus dem Blick geraten, neue Technologien dienen häufig ausbeuterischen Geschäftsmodellen. Doch Menschen dürfen nicht zu passiven Empfängern einer entmündigenden Technik degradiert werden, warnt Sarah Spiekerman, Professorin an der Wirtschaftsuniversität Wien, und fordert ein radikales Umdenken. Ansonsten drohe eine Technik, welche die Menschen beherrscht, statt ihnen zu dienen. In ihrem Buch «Digitale Ethik. Ein Wertesystem für das 21. Jahrhundert» plädiert sie für mehr Freiheit und Selbstbestimmung und gibt einen Leitfaden für ein gutes Leben im digitalen Zeitalter. «Schöne neue Arbeitswelt» ist ein Podcast der Handelszeitung: https://www.handelszeitung.ch/podcasts/schone-neue-arbeitswelt See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Natalie ist 21 Jahre alt und findet es cool, das Down-Syndrom zu haben. Doch Menschen wie Natalie gibt es immer weniger in Deutschland. Durch Verfahren der Pränataldiagnostik lässt sich die Trisomie 21 schon im Mutterleib erkennen. Und meistens entscheiden sich die Eltern gegen diese Kinder. Von Ute Meyer www.deutschlandfunk.de, Das Wochenendjournal Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

SiN016 Wer bist du wirklich? Die Stimmen in deinem Kopf kennenlernen Menschen, die nichts als Negativität kennen, werden überall wo sie hinkommen ihre eigene Hölle erschaffen. Doch Menschen, die die Alchemie kennen, verwandeln jeden Ort in den Himmel. Der Zugang zu dieser Alchemie ist die Akzeptanz des jetzigen Moments, mit allem was ist. Doch dabei kommen immer wieder Fragen auf, wie: Haben Bedürfnisse einen Nutzen? Machen sie uns wirklich dauerhaft glücklich? Sind wir nur glücklich wenn wir keine Wünsche haben? Was ist mit unseren Wünschen? Bleiben wir dann der, der wir sind und kommen wir nie aus unserem Schicksal raus? Bleiben wir da gefangen wo wir sind? Was ist mit meiner Selbstverwirklichung und meinen Träumen? Soll das denn schon alles gewesen sein? Das sind berechtigte Fragen, die kommen, wenn man sagt, sei mit dem was ist. Das Ich kann das nicht akzeptieren. Es braucht den Widerstand und die Ziele. Doch aus Widerstand ändert sich nichts, denn wogegen wir sind, das bekommt dadurch mehr Energie. Wir sollen unliebsames nicht aufschieben oder verdrängen, sondern integrieren, damit es uns später nicht mehr im Wege steht. Überall wo ich hingehe, kreiere ich das, was ich bin. Wenn du heute negativ bist, wirst du es auch morgen sein und deine Hölle kreieren. Wir kreieren unser Leid selbst. Aber wir können auch unser Glück kreieren. Im Wege steht uns im Grunde nur unser Ich, das mit Einwänden und Widerstand und immer gleichen Glaubenssätzen kommt. Es ist oft sehr überzeugend und bringt wirklich gute Argumente dafür, den aktuellen Zustand nicht akzeptieren zu wollen und weiter ankämpfen zu müssen. Es denkt, nur so kann sich was ändern. Doch dieses Ich ist im Grunde nur ein erdachtes Konstrukt aus übernommenen Gedanken und Glaubenssätzen anderer, die wir uns selbst oft genug wiederholt haben und nun meinen, dass wir das sind. Wenn wir genauer hinschauen, merken wir, dass es nicht nur ein Ich gibt, sondern ganz viele Ichs in uns leben. Manche reden schlecht auf uns ein, andere machen uns Mut. Wenn wir sehen, dass in unserem Kopf alles mögliche spricht, warum dann dem einen Glauben und uns runterziehen oder abhalten lassen? Warum auch gegen den ein oder anderen ankämpfen? Wenn wir sie alle aussprechen lassen, uns ihrer annehmen, fällt der innere Konflikt weg und etwas entspannt sich. Wir spüren mehr Ganzheit in uns und das zeigt sich dann auch im Außen. Wir müssen also keine Lösungen finden oder Pläne schmieden, sondern mit dem sein, was in uns ist. Wenn alles ausgesprochen und gefühlt ist, verstummen die Stimmen und du hast wieder mehr Raum dein wahres Ich zu spüren - das, was hinter den Stimmen als Präsenz existiert. Dieser Teil, der all das Gerede wahrnimmt und der unberührt hinter dem Denken und Fühlen liegt. Die Facebook-Gruppe zum Austausch über diese Folge findest du hier: https://www.facebook.com/groups/kuyome/ Viele weitere Übungen und Vertiefungsmöglichkeiten in die Welt der Meditation und Entspannungstherapie findest du auf meiner Website http://kuyome.com

Afrikaner haben Rhythmus im Blut, Lesben sind per se Mannsweiber, Borderliner ritzen sich, Diabetiker haben zu viel Süßes genascht und wie haben Rollifahrer eigentlich Sex? Na, auch schon mal solche Gedanken gehabt? Willkommen in der Welt der Klischees und Vorurteile. Jeder Mensch neigt dazu, alles zu kategorisieren - Schublade auf, Schublade zu. Doch Menschen sind vielfältige Individuen und lassen sich in der Regel nicht so einfach in eine Schublade pressen. Das möchte ich hier ändern! Die Idee meines Podcasts Klischeevorstellung ist es, mit Menschen in einen Dialog zu treten, mit denen ich normalerweise nicht in Kontakt kommen würde weil sie sich ausserhalb meines gewohnten Umfeldes - meiner Bubble - befinden. Ich will Vorurteile, die jeder Mensch natürlicherweise hat, abbauen und unser aller Horizont erweitern.

Schon 23 Folgen die Thorsten und Jona bereits zusammen überstanden haben. Doch Menschen ändern sich. Man wird erwachsen. Man verlässt seine Familie und tritt selbst ein, in den ungewissen Sturm des Lebens. Doch hin und wieder, da scheint ein einzelner Sonnenstrahl der Schicksalsgunst auf das Haupt eines Menschen. Jona, mittlerweile besser bekannt als 4K-Bafög-Jona, verlässt … Weiterlesen Das Leben ist kein Polaroid →

In Berlin fehlen 121.000 Fachkräfte. Doch Menschen aus dem dem Ausland werden vor dem Berufseinstieg von der Bürokratie viele Steine in den Weg gelegt. Markus Lücker und Felix Hackenbruch im Gespräch.

Ein halbes Kilo. So viel Essen wirft der durchschnittliche Europäer in den Müll – jeden Tag. Lebensmittelverschwendung ist ein großes Problem: ökologisch, sozial und auch moralisch. Doch Menschen dafür zu sensibilisieren, ist oft gar nicht so leicht. Schnell wirkt man belehrend und von oben herab. Mit der Idee „Schnippeldisko“ ist das anders. Hier kommt beides zusammen: Spaß und Umdenken. Und jeder kann die Idee nachmachen.Der Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/gesellschaft/die-summe-der-einzelnen-teile-zu-besuch-bei-einer-schnippeldisko