Podcasts about pflegeberuf

Im heutigen PflegeUpdate berichten wir direkt vom Junge Pflege Kongress in Bochum, der unter dem Motto "Dinursity" stattfindet. Dort wurde mit über 2000 Teilnehmenden die Herausforderungen und Chancen im Pflegeberuf diskutiert, wobei der Fokus auf der inneren Haltung zur Pflege lag. Wir betonen, dass erfolgreiche Pflege nicht nur fachliches Wissen, sondern auch Menschlichkeit und Empathie erfordert. Inspirierende Stimmen von Referent:innen und jungen Pflegenden teilen ihre Erfahrungen und Herausforderungen, einschließlich Rassismus in der Pflege. Zudem sprechen wir mit den Organisator:innen Lilli und Björn über die Bedeutung von Diversität und inklusivem Arbeiten. Der Kongress fördert den Austausch über Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und stärkt das Gefühl der Gemeinschaft in der Pflege.ShownotesHomepage des KongressesAlle weiteren Infos findest du hierIn eigener SacheJetzt Übergabe Mitglied werdenWerde Teil der Übergabe-CommunityÜbergabe bei InstagramPflegeupdate hören

Der Pflegeberuf steht vor großen Herausforderungen – und ebenso großen Chancen. In dieser Folge von „Menschen & Karrieren“ trifft Martin Mayer auf Andrea Kapounek, Geschäftsführerin der Pflegeeinrichtungen im Haus der Barmherzigkeit. Gemeinsam blicken sie auf Leadership in der Pflege, den Wandel professioneller Pflegekultur und auf strukturelle Rahmenbedingungen, die Veränderung ermöglichen – oder verhindern. Andrea Kapounek erzählt von ihrem eigenen Weg in der Pflege, spricht offen über Belastungen und Potenziale im System und zeigt auf, was es braucht, damit Pflege auch in Zukunft menschlich, wirksam und attraktiv bleibt.

In dieser Episode des Podcasts „Krebs als zweite Chance“ spricht Kendra Zwiefka mit der Krankenschwester Cathleen Schmid über ihre Erfahrungen in der Onkologie und Palliativpflege. Cathleen erzählt von ihrem Werdegang, den Herausforderungen im Pflegeberuf und ihrem Schritt in die Selbstständigkeit, um Patienten onkologisch zu beraten und zu begleiten. Sie beleuchteten die Veränderungen in der Onkologie und die Notwendigkeit einer besseren Patientenbetreuung. In dieser Episode diskutieren Kendra Zwiefka und Cathleen Schmid die tiefgreifenden Auswirkungen einer Krebsdiagnose auf das Leben der Betroffenen. Sie beleuchten die Rolle der Psycho-Onkologie und die Notwendigkeit, sowohl schulmedizinische als auch alternative Ansätze zu integrieren. Cathleen teilt ihre Erfahrungen mit Webinaren und individueller Begleitung für Patienten und deren Angehörige, um sie in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Darüber hinaus wird die Bedeutung von Netzwerken und Empfehlungen im Gesundheitswesen hervorgehoben. In diesem Gespräch teilen Kendra Zwiefka und Cathleen Schmid ihre Erfahrungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Umgang mit Krebspatienten. Sie diskutieren die Herausforderungen des Gesundheitssystems, die Bedeutung persönlicher Betreuung und die Notwendigkeit, Patienten zu empowern. Zudem wird die Verbindung zwischen Körper, Geist und Seele im Heilungsprozess hervorgehoben. Cathleen erzählt von ihrer eigenen Reise und der Wichtigkeit von Vernetzung und Austausch unter Betroffenen. https://www.instagram.com/onko_selfcare/ Ich hoffe sehr, dass dir die Folge gefallen hat und du etwas mitnehmen konntest. Schreib mir von Herzen gern, eine positive Bewertung oder wenn du magst, abonniere meinen Podcast, um keine Folge zu verpassen. Ich würde mich riesig über deine Gedanken zu dieser Folge freuen, schau gern bei Instagram vorbei unter der aktuellen Podcast Folge und kommentiere dort deine Gefühle und Gedanken. Was konntest du für dich mitnehmen? Denk immer daran, DU bist nicht allein. Ich freue mich schon auf die nächste Folge mit dir. Bleib gesund! Danke, dass es dich gibt. Teile den Podcast mit den Menschen, die genau jetzt Mut, Kraft und Hoffnung brauchen. Heute möchte ich dir noch einen ganz wundervollen Podcast vorstellen, von der lieben Franziska mit dem Podcast Lebe Selbstvoll, Franziska interviewt Frauen zum Thema Krebs, schau gerne bei ihr vorbei, sie macht das ganz wundervoll. https://open.spotify.com/show/4rPwPlb8XFc9O07FoYQcGx Heute möchte ich von Herzen gerne Werbung machen für die wundervolle Cornelia, sie war auch schon öfters in meinem Podcast zu Gast, falls du es noch nicht getan hast, hör dir unbedingt dazu die 200. Folge an da teilt Cornelia eine wundervolle Meditation mit dir. Hier findest du mehr zu Conny und wenn du dir oder deinen Lieben ein Geschenk machen möchtest, dann würde ich dir gerne ihre Heal Session empfehlen. https://myablefy.com/s/cornelia-moennig/healing-session-dein-goldenes-licht-und-seine-heilkraft-aa4ee71d Hast du deine eigene Krebs Erfahrung, die du mit der Welt teilen möchtest? Oder hast du jemanden aus deiner Familie an Krebs verloren? Oder bist du vielleicht selber Arzt/Heilpraktiker/Ernährungsexperte/Yoga/Onkologe/Psycho Onkologe/ Vielleicht möchtest du uns aber auch über deinen Verein erzählen, den du gegründet hast, für Betroffene und Angehörige?? Ich möchte jedem eine Chance geben, über das Thema Krebs zu sprechen. Fühl dich von Herzen umarmt. Deine Kendra ❤

Mangelndes Management, schlechte Rahmenbedingungen, harte Arbeit.Trotz seiner dringlichen Notwendigkeit ist der Pflegeberuf im absoluten Notstand was neue Arbeitskräfte angeht.Wo liegen die Probleme? Wie könnte man die offenen Pflegestellen füllen und was muss sich ändern für eine bessere Zukunft in ambulanter und stationärer Versorgung? Darüber spricht Markus Steen heute mit der Professorin für Pflegewissenschaft: Prof. Dr. Uta Gaidys von der Hochschule für angewandte Wissenschaften bei uns in Hamburg.

Vision Pflege hat nahezu 100.000 Follower*innen auf Instagram. Die Gründer des Kanals sind Benedikt und Florian. Mit ihrem Kanal haben sie sich zur Aufgabe gemacht, pflegerisches und medizinisches Wissen leicht verständlich aufzubereiten und dadurch Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern. Benedikt berichtet von der Wichtigkeit und den Unterschieden von Kranken- und Altenpflege und was ihn motiviert, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Shownotes: Instagram: https://www.instagram.com/visionpflege Website: https://visionpflege.com/ Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Moderation Martin Gross/Gesendet in Ö1 am 17.3.2025++Donald Trump plant einen Deal - zwischen den USA und Russland. Doch was bedeutet das, wenn keine Verhandlungen mit klaren völkerrechtlichen Vorgaben stattfinden, sondern ein Deal geschlossen wird? Susanne Krischke++Um mehr Männer für den Pflegeberuf begeistern zu können, braucht es vor allem eine frühzeitige Auseinandersetzung mit Geschlechterstereotypen und der Berufswahl. Marlene Iser++Unter dem Vorsitz von Erzbischof Franz Lackner ist heute die Österreichische Bischofskonferenz zu ihrer Frühjahrsvollversammlung zusammengetreten, - erstmals in der ungarischen Benediktinererzabtei Pannonhalma.

Nicht der Beruf ist das Problem, sondern seine Umstände: Der neue Film von Petra Volpe basiert auf den Erfahrungen einer Berliner Pflegerin – und setzt dem unterbezahlten und zu wenig anerkannten Pflegeberuf ein Denkmal..

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Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau macht's vor! Mit dem Pilotprojekt „meine Station“ wird der Klinikalltag revolutioniert. Dr. Hubertus Schmitz-Winnenthal und Pflegepionierin Johanna Stecher zeigen, wie moderne Selbstorganisation, echte Teamarbeit und ein frischer Blick auf die Pflege die Zukunft der Medizin verändern können. Menschlichkeit, Innovation und Mut gehen hier Hand in Hand – ein echtes Vorzeigeprojekt mit Herz und Vision! Neugierig? Dann unbedingt reinhören!

In der neuesten Folge von Einsatz Gesundheit spricht Patrick Hässig mit Endrit Rafuna, diplomiertem Pflegefachmann und Berufsbildner im Gesundheitszentrum Bachwiesen in Zürich. Endrit teilt spannende Einblicke in seinen Werdegang vom AGS-Lernenden zum Berufsbildner und beschreibt, wie es ist, als Mann in der Pflege zu arbeiten. Dabei geht er auf die Herausforderungen ein, denen junge Menschen beim Berufseinstieg begegnen, und erklärt, warum Empathie und Geduld in der Pflege unverzichtbar sind. Dieses inspirierende Gespräch zeigt nicht nur berufliche Hürden, sondern auch unvergessliche Momente mit den Bewohnern – Erlebnisse, die den Pflegeberuf so einzigartig machen.

Als diplomierte Pflegefachfrau FH und Jungunternehmerin des Jahres weiss Alessia Schrepfer genau, worauf es bei qualifizierten Fachkräften ankommt, und, welche Veränderungen sowohl im Berufsalltag als auch persönlich notwendig sind. In dieser Folge von «Einsatz Gesundheit – Der Talk» verrät sie zudem, an welchen Stellschrauben sie mit WeNurse drehen, um die Pflegelandschaft neu zu gestalten. Jetzt abonnieren und keine Folge verpassen!

Das Schweizer Stimmvolk hat vor drei Jahren die Pflegeinitiative deutlich angenommen. Sie will den Pflegeberuf attraktiver machen. Umsetzen müssen sie nun Bund und die Kantone. Der Kanton Freiburg präsentiert jetzt erste konkrete Massnahmen. Weiter in der Sendung: * Wartelisten sind verschwunden, Kitaplätze bleiben teilweise sogar leer: In der Stadt Bern hat sich der Andrang auf Kitas verkleinert. Teilweise wird gar die Schliessung geprüft.

In dieser Folge bekomme ich den direkten Einblick zum Clash of Generations. Anna Thiele und David Thiele stellen sich im Tochter- Vater Gespann meinen Fragen. Wir sprechen über die unterschiedlichen Vorstellungen und Herausforderungen der Generationen und klären, was können Arbeitgeber in der Pflege tun, damit der Pflegeberuf auch für die Generation Z eine attraktive Berufswahl ist, In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören, ich freue mich auf dich.

Ines teilt in unserem Gespräch ihre bewegende Lebensgeschichte und ihren Weg in die Politik, der von persönlichen Herausforderungen und beruflichen Erfolgen geprägt ist. Aufgewachsen in einer sozial schwachen Familie, stand sie ab dem 15. Lebensjahr auf eigenen Beinen. Sie arbeitete in verschiedenen Jobs, darunter im Gastgewerbe, um ihren Lebensunterhalt zu sichern und ihren Traum, eine höhere Schule zu besuchen, zu verwirklichen. Sie erzählt uns über den damaligen Bürgermeister, der sie unterstützte und meinte, dass sie heute ohne ihn vielleicht nicht da wäre, wo sie ist. Sie begann ihre Ausbildung in zwei Schulen, bevor sie ein Praktika im Pflegeheim absolvierte. Anfangs war sie total überfordert, aber zwei Monate später so begeistert, dass sie sich für diese Ausbildung entschied. Sie berichtet uns mit voller Begeisterung wie schön dieser Beruf ist und wie viel man von den Menschen zurückbekommt. Für ihre nächste Station absolvierte Ines ein berufsbegleitendes Studium, um Lehrerin zu werden. Dazwischen sind ihre zwei Kinder gekommen. In der Zeit als Lehrerin wurde Ines gebeten, sich in der Stadtpolitik zu engagieren. Sie wurde Stadträtin und widmete sich der Jugend- und Sozialpolitik. Dabei sind ihr die Jugendlichen bis heute ein wichtiges Herzensthema. Sie meint, wenn sie nur einem von zehn ein wenig helfen kann, ist es den Aufwand wert. Jugendliche sind unsere Zukunft und gehören deshalb in die Mitte unserer Gesellschaft. Zu Beginn hat ihr die Frauenakademie des Renner Instituts in Wien geholfen, sich zu vernetzen und Themen der Führung besser zu lernen. Heute holt sie sich eine Coachin zur Seite, die sie auf unterschiedlichen Ebenen begleitet. Das Amt der Bürgermeisterin trat Ines im Jahr 2020 an. Der Beginn ihrer Amtszeit war besonders schwierig. Nicht nur wegen der Pandemie, sondern auch weil sie zu Beginn ihren Lehrerberuf weiter ausübte und weil sie niemanden hängen lassen wollte. Eine besondere Herausforderung war und ist es bis heute, dass ihr Lebensgefährte ihr Vorgänger war. Sie wird ständig mit ihm verglichen, was sie anspornt zu beweisen, dass sie ihren eigenen Weg geht, aber auch manchmal ärgert. Besonders schwierig war für sie, dass sie gleich zu Beginn ihrer Amtszeit nicht mit den Menschen in Kontakt kam. Dafür waren die Rückmeldungen für das Projekt "Ein Sommer in Bad Ischl" ausgesprochen positiv. Die Bevölkerung nimmt nun wahr, dass Ines ihren Weg geht und spannende Projekte umsetzt. Das Gestalten ist auch das schönste an ihrem Job, meint sie. Ihr Alltag ist geprägt von guter Organisation. Sonntags wird die Woche geplant und sie betont die Bedeutung eines guten Frauen-Netzwerks, die sich gegenseitig unterstützen. Einen Nachmittag in der Woche hält sie sich frei, um Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Eine Tochter und ein Sohn sind schon erwachsen, ein Sohn ist im Schulanfangsalter und dann gibt es seit zwei Jahren noch zwei Pflegekinder. Ines könnte nie 25 Jahre lang den gleichen Job machen. Auch das Amt der Bürgermeisterin sollte man nicht ewig machen. „Wenn man es ernst meint, dann hängt man sich voll rein und das kann man nicht ewig machen. Dann wird es Zeit etwas Neues anzugehen,“ erzählt sie uns. Irgendwann möchte sie in die Schule zurückkehren und schließt nicht aus, politisch auf nationaler Ebene tätig zu werden. Ihr oberstes Ziel bleibt jedoch, sich selbst treu zu bleiben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben und Spuren zu hinterlassen.

BRIEFINGS❓ Was ist das?Wir fassen für Dich kurz und knapp relevante Studien zusammen. Wissenschaftliche Erkenntnisse, die Du mit in Deine Praxis nehmen und umsetzen kannst.❓ Warum Pflege-Briefings?Nicht alle können Studien lesen. Keine Zeit, zu Englisch, keine Ahnung, wo man sie herbekommt oder zu kompliziert.Unser Ziel: den Wissenstransfer herstellen. Kurze, verständliche Texte, die Dir Wissenschaft zugänglich machen.❓ Was bringt mir das?Du bekommst Impulse und Ideen, um die Praxis zu hinterfragen und neue Erkenntnisse einzubringen. Du siehst, wie Pflegewissenschaft die Pflege verändern kann, sie wird sichtbar und kommt in Deinen Alltag.❓ Alles nur Theorie?Wir arbeiten mit APNs zusammen, die in der pflegerischen Versorgung arbeiten. Also genau wissen, welche Studien interessant und für Deine Praxis geeignet sind.❓ Ist das kostenlos?Nein. Du bekommst die Briefings per Newsletter, wenn Du eine Mitgliedschaft bei uns abschließt. Mit der Mitgliedschaft bekommst Du auch Zugang zum Archiv auf unserer Homepage. Wir arbeiten gleichzeitig an weiteren Vorteilen, die Du mit einer Mitgliedschaft zukünftig bekommst.Die Briefings machen eine Menge Arbeit. Mit einem kleinen Beitrag zu unserer Arbeit kannst Du etwas Gutes zurückbekommen. Wir haben also alle was davon.❓ Was muss ich tun?Schließ eine Mitgliedschaft ab. Mit deinen Zugangsdaten für die Mitgliedschaft hast Du dann auch Zugriff zum Archiv.Es gibt verschiedene Optionen:für Dich alleinFür Dich und ein:e Kolleg:inFür Dein gesamtes TeamWerde jetzt Mitglied!--------------------Die IdeenExpo 2024 in Hannover bot eine spannende Plattform, um jungen Menschen den Pflegeberuf näherzubringen. Begleitet von der Hochschule Osnabrück, wurde die Veranstaltung genutzt, um auf kreative Weise Interesse und Verständnis für den Pflegeberuf zu wecken. Wir haben die Hochschule Osnabrück bei ihrem Projekt begleitet.Shownotes:IdeenExpo 2024Pflege studierenPflegewissenschaft studierenIn eigener SacheÜbergabe Mitglied werdenÜbergabe bei InstagramPflegeupdate hören

Das Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG) wurde in Deutschland am 17. Juli 2017 verabschiedet und trat am 1. Januar 2020 vollständig in Kraft. Das Gesetz stellt einen wesentlichen Meilenstein in der Reform der Pflegeausbildung dar und zielt darauf ab, die Attraktivität des Pflegeberufs zu steigern, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und den Pflegeberuf den aktuellen Anforderungen anzupassen. Vor der Einführung des Pflegeberufereformgesetzes war die Pflegeausbildung in Deutschland in drei getrennte Ausbildungsgänge unterteilt: Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Altenpflege. Diese Trennung führte oft zu beruflichen Barrieren und einer eingeschränkten Mobilität der Pflegekräfte zwischen den verschiedenen Pflegebereichen. Was es bringt, welche Ziele verfolgt wurde, jetzt hier im Podcast. Euer Thomas Montag.

Wer in einem Pflegeberuf arbeitet, bewertet diesen attraktiver, als es die Öffentlichkeit tut. Das hat eine Befragung zutage gefördert, die das Gesundheitszentrum Xund in Auftrag gegeben hat. Insbesondere Weiterbildungsmöglichkeiten, Spass und Wertschätzung stufen die Mitarbeitenden besser ein. Weiter in der Sendung: * Die Luzerner Psychiatrie (Lups) hat 2023 einen Verlust von rund 4,5 Millionen Franken geschrieben und schliesst damit schlechter ab als budgetiert. * Der Kanton Zug holt den Kehricht ab nächstem Jahr mit E-Fahrzeugen ab.

Kaum ein Berufsbild hat sich innerhalb weniger Jahrzehnte so weiterentwickelt wie jenes der Pflege. Von der damals dienenden Kraft bis zu einem hochprofessionellen medizinischen Beruf. Die Pflegedirektorin des Krankenhauses der Barmherzigen Schwestern Ried Angela Huber, MSc MBA spricht in der „G'sunden Viertelstunde“ über die verschiedenen Aufgabengebiete, welches „Rüstzeug“ es für den Pflegeberuf braucht und wie die Perspektiven dieser wertvolle Tätigkeit aussehen.

Zu wenig Personal, womöglich nicht geeignete Führungskräfte und damit Versorgungsmängel, das ist die Situation in der Pflege. Klaus Schneider spricht mit Andrea Würtz und Ugur Cetinkaya, beide ausgebildte Pflegefachkräfte, über Lösungen.

Allein im Land Bremen könnten 1500 Fachkräfte wieder in den Pflegeberuf einsteigen – wenn die Bedingungen stimmen. Wie genau diese guten Bedingungen sein müssten, wird nun im Rahmen eines mehrjährigen Modellprojekts untersucht. Ein Zwischenbericht. Mohaupt, Dietrich www.deutschlandfunkkultur.de, Länderreport

Sun, 31 Mar 2024 04:00:00 +0000 https://gepflegteraustausch.podigee.io/79-neue-episode 3f5f107813d8935870473fd9f0c83013 und wie du sie stärkst Willkommen zurück bei "Der gepflegte Austausch"! In der Kick-off-Episode unserer dritten Staffel beleuchten wir, Anni und Sarah, die essenzielle Rolle der mentalen Gesundheit im Pflegeberuf. ✨

Je älter man wird, desto mehr macht man sich Gedanken über das Alter. Früher an später denken - so lautet die Devise. Auch bei der Frage: Wer pflegt mich später eigentlich mal? Das ist mittlerweile vor allem der Grund, weshalb ältere Männer etwas jüngeren Frauen zugeneigt sind.

Leah Weigand über ihr Pflegeherz, das sie auch als Ärztin behalten will, warum Sprache ihr schon immer viel bedeutet hat und warum Ärzte und Pflege auf Augenhöhe miteinander arbeiten sollten. Diesen Sonntag ist Poetry Slammerin – oder, wie sie lieber genannt wird Spoken Word Künstlerin – Leah Weigand aus Marburg zu Gast bei Silvia. Ihr Video "Ungepflegt" hat Millionen Menschen bewegt. Bei Silvia erzählt sie, was der Anlass für „Ungepflegt“ und warum sie ihren Pflegeberuf aufgegeben hat und jetzt Medizin studiert. Sie verrät, welche Rolle dabei ihre Eltern hatten, die auch in der Pflege arbeiten und was sie als Ärztin anders machen will. Und warum sie trotz aller Widerstände immer noch sagt: "Pflege ist einer der schönsten Berufe, die es gibt“.

Ist die 40-Stunden-Woche ein Muss? "Ich würde das so pauschal nicht unterschreiben", sagt Dr. Andreas Sperl (72) im Podcast "Debatte in Sachsen" bei Sächsische.de. Der ehemalige Topmanager in der Auto- und Flugzeugindustrie ist heute Vorsitzender der Dresdner Industrie- und Handelskammer. In der neuen Folge des Podcasts diskutiert er mit Jenny Barthel (37), die jahrelang in der Pflege gearbeitet hat und heute Unternehmen und Arbeitnehmer berät. Die beiden Gäste stehen für verschiedene Generationen und Arbeitsmodelle. Überraschend oft liegen Barthel, mit ihren 37 Jahren gerade so der "Generation Z" entwachsen, mit dem "Baby-Boomer" Anders Sperl d'accord. Der findet, dass es sich die meisten Unternehmen, die händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern suchen, heute gar nicht mehr leisten könnten, Wünsche von Arbeitnehmern zu ignorieren. "Wir haben einen Arbeitnehmermarkt", sagt er. Und generell könnte heute die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schon sehr viel stärker umgesetzt werden in den meisten Betrieben. Barthel sieht das kritischer: "Wir müssen nur einmal in den Gesundheitsbereich blicken", sagt sie und berichtet aus ihrer persönlichen Erfahrung im Pflegeberuf. "Da zählt nicht mehr der Mensch, da wird nur noch geschaut: Wie viel bringt er ein, wie lange wird er noch leben?" Die Angestellten auch im Handwerk und im Service müssten ohne Ende schuften, dabei gingen sie oft bis an ihre Leistungsgrenze und darüber hinaus. "Stattdessen sollten wir danach fragen: Was brauchen sie, um im Job und im Leben zufrieden zu sein, wie können wir sie dabei unterstützen und die Arbeitsstrukturen verbessern?" Sperl widerspricht: "In bestimmten Branchen ist ein hohen Grad an Flexibilisierung möglich, in anderen Branchen nicht." Viele Unternehmen müssen in einer festen Zeit festgelegte Aufträge erledigen zu festgelegten Kosten. Außerdem sei Deutschland stark abhängig vom Export, gerade die Automobilbranche als Schlüsselindustrie. "Wir sind im Wettbewerb mit der ganzen Welt und wir müssen sehen, dass wir hier nicht durchgereicht werden und unsere Wirtschaftskraft so nachlässt, dass wir unsere Sozialsysteme nicht mehr füttern können." "Dennoch wächst nun mal eine Generation heran, die nicht mehr dem Motto 'Ich lebe, um zu arbeiten' folgt, sondern sagt: 'Ich lebe und ich arbeite'", sagt Barthel. "Sie leben vermehrt genauso für ihre Familie, ihre Kinder, ihre Freizeit. Und das wollen sie sich nicht dadurch erkaufen, dass sie in der Arbeit ausbrennen. Sie wollen, dass die Arbeitgeber ihnen entgegenkommen." Doch geht das so leicht? Der frühere Topmanager Andreas Sperl hat Zweifel ...

Das Durchschnittsalter der Menschen in Baden-Württemberg wird immer höher und die Zahl der Auszubildenden für einen Pflegeberuf geht zurück.

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Mit dem Pflegekompetenzgesetz will Bundesgesundheitsminister Lauterbach (SPD) den Pflegeberuf aufwerten. Pflegerinnen und Pfleger sollen zusätzliche Kompetenzen erhalten. Das Aufgabenfeld soll deutlich erweitert werden. Fachkräfte mit akademischem Abschluss sollen sogar kleine Praxen leiten und bestimmte Medikamente selbst verschreiben können. Christine Vogler, Präsidentin des deutschen Pflegerats, begrüßt die Pläne des Bundesgesundheitsministers im SWR: "Das ist ein großes Bekenntnis der Bundesregierung zur Pflege und zur pflegerischen Versorgung in Deutschland in der Zukunft." Wie schnell sich die Pläne aus dem Gesundheitsministerium umsetzen lassen, darüber hat Christine Vogler mit SWR2 Aktuell-Moderator Gerhard Leitner gesprochen.

Nicht nur der Arzt oder die Ärztin tragen zu einer Behandlung von Patientinnen und Patienten bei, in einer Klinik gibt es auch noch eine zweite Berufsgruppe, die ungemein wichtig ist: die Pflege. Daher sprechen unser „Professor fürs Herz“, Professor Dieter Ropers, und Anja Müller diesmal mit Frau Professor Christa Olbrich, Professorin für Pflegewissenschaft, über die Bedeutung von guter Pflege für die Genesung. Dabei zeigt sich, dass sich der Pflegeberuf inzwischen weit von seinem traditionellen Bild entfernt. Der heutige Pflegealltag ist ohne wissenschaftliche Erkenntnisse und aktuelle Forschungsergebnisse nicht mehr zu bewältigen. Daher setzt sich Frau Prof. Olbrich schon seit vielen Jahren für akademisch ausgebildete Pflegefachpersonen ein. Für sie sollten sie in jeder Klinik inzwischen selbstverständlich sein.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Zu Gast bei Patrick Hässig ist Claudia Erne aus dem Allgäu. Claudia betreut und pflegt Menschen mit unheilbaren, lebensbedrohlichen und/oder chronisch fortschreitenden Krankheiten in deren Zuhause. Dabei unterstützt sie nicht nur die Betroffenen, sondern auch deren Angehörige.

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Nadine Vögeli, Solothurner SP Grossrätin, redet im Gespräch über sich, ihre Aufgabe als Grossrätin im Kanton Solothurn, wie man Prozesse in Spitälern so optimieren könnte, dass der Pflegeberuf an Attraktivität gewinnen und wen sie gern als Nachfolge von Alain Berset wissen würde. Mehr Nadine im Netz: https://www.nadinevoegeli.ch/ https://www.facebook.com/nadine.vogeli.9 https://www.instagram.com/kussechtundvogelfrei/ https://twitter.com/NadineVoegeli https://www.linkedin.com/in/nadine-v%C3%B6geli-abb249193/

Ein Gespräch anlässlich des internationalen Tages der Pflege mit Andreja Kušej und Julian Mann. "Die Pflege ist ein wunderschöner Beruf", sagt Julian Mann, ein junger Pfleger in Ausbildung. Gemeinsam mit Pflegedirektorin Andreja Kušej bespricht er in dieser Podcast-Folge, warum die Pflege dennoch kein besonders gutes Image hat und was man dagegen machen könnte. Wir sprechen aber vor allem auch über die schönen, positiven Aspekte des Pflegeberufs. Die Pflege ist in der Krise – so liest und hört man es in den letzten Jahren immer wieder in den Medien. Und das nicht nur bei uns in Österreich, sondern zumindest auch in unseren deutschsprachigen Nachbarländern. Die Corona-Pandemie hat diese Situation noch weiter verschärft: Menschen, die in der Pflege arbeiten, fühlen sich überfordert, teilweise ausgenutzt und alleingelassen. Gleichzeitig wissen wir aber, dass der Bedarf an guter Pflege in den nächsten Jahren nicht zuletzt aufgrund der demografischen Entwicklung in unserer Bevölkerung deutlich steigen wird. Wie sich das ausgehen soll, fragt man sich da zumindest als kritischer Beobachter. Auf der anderen Seite hört man aber auch immer wieder, wie schön und sinnstiftend die Tätigkeit in der Pflege sein kann. Viele Menschen haben sich nämlich genau deshalb für diesen Beruf entschieden. Ob das heute noch ausreicht, um junge Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern und was man dazu beitragen kann, um die Pflege (wieder) attraktiv zu machen, darüber sprechen wir in dieser Folge von Kaleidoskop Leben. Weitere Informationen zu Kaleidoskop Leben finden Sie unter: www.die-elisabethinen.at

"Zeit ist ein kostbares Gut", sagt Nicole, "und man weiß ja, dass man in der Pflege an seine Grenzen kommen wird." Trotzdem hat sie sich entscheiden, Pflegefachfrau zu werden.

"Zeit ist ein kostbares Gut", sagt Nicole, "und man weiß ja, dass man in der Pflege an seine Grenzen kommen wird." Trotzdem hat sie sich entscheiden, Pflegefachfrau zu werden.

Notstand auf den Kinderintensivstationen – das ist das Thema dieser Langfolge des DIVI-Podcsts. Prof. Dr. Florian Hoffman, der zukünftige Präsident der DIVI, spricht über einen Bereich, der stetig unterfinanziert ist. Er berichtet über Personal am Limit. Er erklärt, was es bedeutet, wenn immer weniger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich um immer mehr kleine Patienten kümmern. Und er zeigt auf, warum der Beruf der Pflegenden verändert werden muss, um die Arbeitsbedingungen in der Kinderintensivmedizin zu verbessern. Es fehlt an Ausfallkonzepten, höheren Löhnen und Wohnungen in Kliniknähe. Daneben muss die Digitalisierung dringend Entlastung schaffen sowie Telemedizin ein deutschlandweites Expertennetzwerk ermöglichen, um die Situation mittel- und langfristig zu verbessern, so der KinderIntensivmediziner.

Das 4-Ohren-Modell, das auf Schulz von Thun zurückgeht, gehört zur Pflegeausbildung. Nur - wie sieht es mit der praktischen Anwendung im Pflegealltag aus? Fakt ist: Pflegende hören tendenziell auf dem Beziehungsohr, was für den Pflegeberuf enorm wichtig ist. In stressigen Situationen wäre es allerdings oft hilfreich, mehr auf dem Sachohr oder dem Selbstoffenbarungsohr zu hören. Warum das so wichtig ist und wie Du das für Dich einüben kannst -darum geht es in der heutigen Folge. Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

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In „Die Känguru-Chroniken“ bei Prime Video nehmen sich zwei ungleiche Freunde dem Kampf gegen Gentrifizierung und Populismus in Berlin an. In der Netflix-Animationsserie „Human Resources“ geht es um ein monströses Büro. Und die ZDF-Doku „plan b: Mit Herz und Verstand“ zeigt, wie der Pflegeberuf in Deutschland verbessert werden könnte. Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/was-laeuft-heute Hier findet ihr alle Folgen von unserem Storytelling-Podcast „Teurer Wohnen“: https://detektor.fm/serien/teurer-wohnen >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/kultur/was-laeuft-heute-die-kaenguru-chroniken-human-resources-plan-b-mit-herz-und-verstand

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In „Die Känguru-Chroniken“ bei Prime Video nehmen sich zwei ungleiche Freunde dem Kampf gegen Gentrifizierung und Populismus in Berlin an. In der Netflix-Animationsserie „Human Resources“ geht es um ein monströses Büro. Und die ZDF-Doku „plan b: Mit Herz und Verstand“ zeigt, wie der Pflegeberuf in Deutschland verbessert werden könnte. Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/was-laeuft-heute Hier findet ihr alle Folgen von unserem Storytelling-Podcast „Teurer Wohnen“: https://detektor.fm/serien/teurer-wohnen >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/kultur/was-laeuft-heute-die-kaenguru-chroniken-human-resources-plan-b-mit-herz-und-verstand

In Folge 117 sprechen wir mit Denise Döring und Lola Maria Amekor. Beide arbeiten im Projekt "ParAScholaBi". Dies ist ein Partizipatives Ausbildungskonzept zur Förderung und Entstigmatisierung von Schüler:innen mit längeren Bildungswegen vor der Pflegeausbildung. Dabei geht es darum, Personen, die bereits eine Ausbildung absolviert haben, die Umorientierung in de Pflegeberuf zu ermöglichen und zu erleichtern. Das ist nicht so einfach, wie beide Expertinnen im Interview berichten. Könnte es ein zukunftsweisendes Projekt gegen den Personalmangel sein?Viel Spaß mit dieser besonderen Folge!ShownotesProjekt ParAScholaBiProjektübersicht beim BIBBKonzeptbausteineIn eigener SacheÜbergabe Mitglied werdenÜbergabe bei InstagramÜbergabe bei TwitterNewsletter abonnierenPflegeupdate hören

Er ist der wohl bekannteste Krankenpfleger Deutschlands und versucht seit Jahren die Öffentlichkeit und die Politik auf den Notstand in der Pflege aufmerksam zu machen. Ricardo Lange hat einen etwas längeren beruflichen Werdegang hinter sich, bis er Krankenpfleger und dann zusätzlich auch noch Pflege-Influencer wird. Im Gespräch mit Bob Blume geht es um die Krise in der Pflege, den Umgang mit dem Tod und die Frage, ob man den Pflegeberuf wirklich weiterempfehlen kann. Gemeinsam sprechen sie über die Forderung nach “Gesundheit” als eigenes Fach in der Schule.

Kaum eine Branche ist so gebeutelt wie der Pflegebereich: Hohe Arbeitsbelastung, Überstunden, Personalmangel, Bezahlung...die Liste ist lang. Dennoch sind jene Menschen, die sich dem Pflegeberuf verschrieben haben, mit Elan, Feuer und Eifer dabei und folgen meist ihrer urtümlichen intrinsischen Motivation. Die Beweggründe im Pflegebereich zu arbeiten, sind unterschiedlich und hängen sehr viel mit packenden Geschichten oder persönlichen Erlebnissen - oft im familiären Umfeld - zusammen. Oft geht es dabei auch um Sinnstiftung, um Momente, die einem das Gefühl geben: Genau DAS will ich tun! Oder „Genau deshalb mache ich diesen Job!“ Wir waren beim Pflegemanagement Forum vor Ort und haben Teilnehmerstimmen zu ihren ganz persönlichen magischen und prägenden Momenten in ihrem Alltag befragt.

Die Politik wird nicht müde zu betonen, Pflegende verdienten mehr "Wertschätzung", bessere Arbeitsbedingungen, mehr Geld. Geändert hat sich bislang allerdings kaum etwas. Dabei würden viele Pflegende ihren Beruf gerne bis zur Rente ausüben. Autorin: Doris Arp Von Doris Arp.

Eigentlich wollte er in seinem Heimatdorf Amden katholischer Priester werden – wegen der tollen Gewänder. Heute ist Michael von der Heide weitgereister Chansonnier und Musiker, der sich zum 50igsten ein Konzert in ebendiesem Bergdorf schenkte. An dem Ort, «der sich irgendwann an mich gewöhnte.» Als Kind sah er eines Abends im «Frottée-Pischi» den Auftritt seines grossen Idols Paola Felix - sie sang «Cinéma» - und da wusste er, dass sein Leben der Bühne gehören würde. Statt in schicke Kostüme steigt Michael von der Heide seit der Pandemie auch wieder in weisse, weite Hosen: Er kehrte zurück in seinen gelernten Pflegeberuf. Dabei schiebt er Nachtschicht, darf mit Kinderliedern dementen Patient:innen eine Freude machen oder Menschen in den Tod begleiten: «Das hat vieles relativiert». Ein Gespräch über die Vergänglichkeit und die Liebe auf den ersten Blick – oder Song. In diesem Sommer wiederholen wir ausgesuchte Gespräche mit Musiker:innen. Erstausstrahlung dieser Ausgabe: 17. Januar 2022

Strenge Schichtarbeit und eine sowohl körperliche als auch psychische Belastung für viele Pflegerinnen und Pfleger: Und die Corona-Pandemie hat diese Situation nochmals verschärft. Nun reagiert die Stadt Zürich und macht diesen Beruf attraktiver, teilweise auch durch einen höheren Lohn. Weitere Themen: * Personalverbände wehren sich gegen kantonales Personalreglement. * Bundesgericht bestätigt Urteil gegen Syrien-Reisende. * Sulzer zieht sich aus Russland zurück.

Ohne Zugewanderte stünde unser Gesundheitssystem vor dem Kollaps. Sprachprobleme und pflegerische Unterschiede führten in der Praxis aber immer wieder zu Konflikten in multikulturellen Teams, sagt Lisa Peppler vom Institut für medizinische Soziologie der Berliner Charité. So hat der Pflegeberuf in vielen Ländern einen anderen Status.Hinrichs, Dörtewww.deutschlandfunk.de, Aus Kultur- und SozialwissenschaftenDirekter Link zur Audiodatei

In Basler Spitälern, wie dem Basler Unispital, soll das Pflegepersonal in Zukunft statt 42 nur noch 38 Stunden in der Woche arbeiten müssen. Dies verlangt ein Vorstoss im Grossen Rat. Ziel ist, die Attraktivität des Pflegeberufs zu steigern. Das Basler Unispital winkt ab.  Ausserdem:  * Keine Karenz-Frist für abtretende Basler Regierungsräte  * Besuch in der Orchesterschule Basel  Weitere Themen: - Kürzere Arbeitszeiten sollen Pflegeberuf attraktiver machen

Berthe Arlo erzählt vom Pflegeberuf. Er ist erfüllend, tragisch, eine Gedulsprobe. Das weiß sie aus eigener Erfahrung. Fast 20 Jahre lang arbeitete die Autorin als Nachtschwester in einem Altenheim. In ihrer Geschichtensammlung zeigt sie Menschen, die ihr begegnet sind.Von Frédéric Valinwww.deutschlandfunk.de, BüchermarktDirekter Link zur Audiodatei

Der Klinisch Relevant Podcast liefert Ärztinnen und Ärzten sowie Angehörigen der Pflegeberufe und medizinischer Fachberufe wie Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie kostenlose und unabhängige medizinische Fortbildungsinhalte, die Du jederzeit und überall anhören kannst.