Podcasts about leadern

Folge 223: In meinem Soziologie Studium habe ich gelernt wie moderne Überwachungsstaaten funktionieren. Aktuell wird gerade über die Einführung des "Digitalen Euros" diskutiert. Diese Einführung würde für den Nährboden eines modernen Überwachungsstaat sorgen. Wir sehen gerade, dass unsere demokratischen Systeme immer mehr bröckeln und sich Menschen nach "starken Leadern" sehnen. Diese "starken Leader " haben aber nicht immer das beste für das Volk im Sinne und deshalb sollten wir meiner Meinung nach nicht zulassen, dass der "digitale Euro" eingeführt wird, da wir in eine Abhängigkeit geraten könnten, welche katastrophal wäre. Im 18. Jahrhundert entwickelte Jeremy Bentham das Panoptikon-Konzept was vom französischen Philosophen Michel Foucault genutzt wurde, um moderne Überwachungsstaaten zu erklären. Die Einführung des "digitalen Euros" erinnert mich sehr stark an die Literatur, die ich damals zu dem Thema im Studium gelesen habe. Der "digitale Euro" an sich ist noch nicht das Problem, jedoch ist der "digitale Euro" eine Art Nährboden, für einen modernen Überwachungsstaat. Wir sollten einen gesellschaftlichen Diskurs darüber führen, ob wir diesen Nährboden überhaupt entstehen lassen wollen... Denn Geister die man einmal herbeigerufen hat, wird man nicht mehr los (behauptet zumindest Johann Wolfgang von Goethe in seinem Werk der Zauberlehrling ;). Ich bin gespannt auf deine Meinung zu diesem Thema. Let´s connect on Instagram: https://www.instagram.com/timo_eckhardt/

Vom finanziellen Tiefpunkt zum Network-Marketing-Top-Leader – Jürgen Brückners unglaubliche Reise! In dieser Folge von "Become The Networker" spreche ich mit einem der erfolgreichsten Networker im deutschsprachigen Raum: Jürgen Brückner. Vor 11 Jahren stand er mit 3.000€ im Minus auf seinem Konto, arbeitete als Krankenpfleger und kellnerte nachts, um über die Runden zu kommen. Heute gehört er zu den Top 10 Leadern von PM International und hat sich ein Millionen-Business im Network Marketing aufgebaut.

In dieser Folge spreche ich mit Hanna Oeljeschlaeger über ihren Weg aus der Selbständigkeit in der IT-Branche hin zu ihrem Herzensbusiness als Mentorin für Gründer und Leadern in Führungspositionen

Sarka Risch ist eine Unternehmerin und Speakerin mit Leidenschaft für Menschen, Networking und Growth Mindset. Sie setzt ihre Vision von einer vernetzten Welt um. Sie hilft Leadern, LinkedIn strategisch zu nutzen, damit sie ihre Ziele mit der grössten Business Social Media Plattform erreichen. Ihr holistischer Ansatz holt Führungskräfte und Unternehmer auf allen Ebenen ab und hilft ihnen zu einem erfüllten Leben. In ihrem TEDx Talk vom April 2024 sprach sie darüber, wie sie ihre Barrieren durchgebrochen, Perfektionismus abgelegt und angefangen hat, ihre Vision umzusetzen, was viele Leader inspiriert. Als gelernte Juristin bildete sie sich im Marketing, Tourismus und in der Betriebswirtschaft weiter, bevor sie ihre fast 20-jährige Karriere im Schweizer Tourismus startete. Dort lebte sie ihre Passion für Menschen im Sales und Marketing aus, indem sie neue Märkte erschloss und die bestehenden Partnerschaften weiterentwickelt hat. Als Unternehmerin bildet sie sich seit 2021 kontinuierlich zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und LinkedIn weiter, was sie mit ihren Erfahrungen ihren Kunden erfolgreich weitergibt. Ein starkes Netzwerk und ihr Growth Mindset sind die wichtigsten Bestandteile des Unternehmertums für sie. Buchempfehlung: Phil Knight: Shoe Dog Dale Carnegie: Freue dich des Lebens Internetressourcen und Programme: www.linkedin.com www.canva.com Microsoft Teams GoogleDocs, Tabellen www.notion.so Wertvolle Tipps: Bilde und pflege dein Netzwerk, wenn du es nicht brauchst. Anerkennne, was du bereits erreicht hast, und spreche darüber, um anderen dadurch zu helfen. Kontakt zu Sarka Risch: www.linkedin.com/in/sarka-risch TEDx Talk: How embracing imperfectionism transforms your life https://youtu.be/Vsj0Y3if71c?si=d3I28KRUN16GwUo2 Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.  

Die High Season ist im vollen Gange – der September ist und bleibt der beste Monat im Karpfenbusiness! Das weiß Carpytän Marian nur zu gut. Daher ist er im gelobten Land auf Jagd nach unseren braunen Freunden. Was bleibt den anderen beiden anderes übrig, als zu zweit diese 83. Folge zu bestreiten. An der Stelle sind Maurice und Peter der Meinung: Ohne Marian ist alles doof! Die beiden gehen nochmals auf die Zahlen des Landesfischreiverbandes ein, da es hier enormes Feedback aus der Hörerschaft gab. Von den angelnden Deutschen hin zu den einem Thema welches unser Hobby bei fast allen trübt: Mücken und Zecken! Was und warum wirkt, welche Geräte neue auf dem Markt sind und wie man die Wirkstoffe korrekt ausspricht, erfahrt ihr in dieser Folge. Vielleicht geht es euch auch so, dass man immer ein unüberwindbarer Drang hat sich fremde Tackleboxen anzuschauen. Genau das lassen die Maurice und Peter zu. Beide schauen sich live in dieser Folge gegenseitig in die Boxen. Herrlich was da alles zum Vorschein kommt. Von dem Tackleexibithionismus hin zu "Wer war angeln". Ja was sollen wir sagen, ohne Marian ist alles doof, daher holen die beiden den Urlauber live in den diese 83. Folge rein und lassen sich berichten, was alles in den Säcken gelandet ist. Von Frankreich an die deutschen Flüsse und Carpytän Peter. Im Zuge dessen, stellt Peter die Frage in den Raum, ob die Nutzung von Leadern eine Schwachstelle darstellt. Uns schon sind wir bei der Hörerfrage. Diesmal geht es um passend zu Marians Frankreichtrip um die Angelei im gelobten Land! So (das schönste Wort im deutschen Wortschatz), jetzt zurücklehnen, Bierchen öffnen und die 83. Folge Carpy-Podcast genießen. Und immer dran denken: Einfach geil angeln! Eure Carpytäne

In Episode #136 widmen sich Daniel Höhnke und Tim Schestag der Forrester Wave zum Thema E-Mail Marketing Service Provider. Darin wurde Bloomreach als einer von nur 2 Leadern ausgezeichnet und wir haben uns die Analyse etwas genauer angesehen und den Vergleich zu den bekannten Mitbewerbern von Salesforce, Adobe und vor allem Emarsys gemacht. Auf Basis der Forrester Bewertungskriterien gibt es dann auch keine 2 Meinungen, warum Bloomreach ein Leader ist und z.B. Emarsys gerade so ein Contender. Hört unbedingt rein, wenn ihr mehr erfahren wollt und wenn ihr ganz tief eintauchen wollt, dann schaut Euch die Analyse kostenlos direkt selbst an: https://visit.bloomreach.com/forrester-email-wave-q3-2024 In den News der Woche: - Esprit schließt aufgrund der Insolvenz alle stationären Geschäfte in Deutschland bis Ende des Jahres - Zalando intensiviert seine Zusammenarbeit mit OpenAI und will durch Tech Standort in China Europa erobern - TikTik Shop in UK feiert ersten 2 Mio Dollar Umsatz Stream - Die Q2 2024 Earnings Calls von Klaviyo und Shopify Zudem hat Tim noch einen echt guten Consulting Tipp der Woche auf Lager. Unbedingt reinhören und uns jetzt auch auf YouTube folgen! Daniel: www.linkedin.com/in/daniel-hoehnke/ Tim: www.linkedin.com/in/tim-schestag/

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Was macht eine Zahnarztpraxis erfolgreich? Und wieso ist vielleicht eine vergleichbare Praxis erfolgreicher als die Andere? Mit meinen 17 Jahren Erfahrung behaupte ich mal, dass es nur zweitrangig was mit der Lage zu tun hat! Auch wenn es alle immer darauf schieben. Ich halte das alles für Bullshit.

 Was können wir tun um unsere Praxis erfolgreicher zu machen? Hinterfragen Sie bitte mal anhand der nächsten 3 Punkte, wie Sie aufgestellt sind! **1. Führung** - Gute Praxen werden geleitet von guten Leadern. Die verstehen es gute Leute anzuziehen. Machen ihre Leute besser durch Fortbildungen, gute Stimmung, gutes Team etc. Sie verstehen es gute Leute zu haben, zu halten und zu bekommen. Das ist eine Führungsfrage! - Struktur und Organisation muss gelebt und durchgezogen werden. - Wenn ein Problem auftritt sollten sich die Angestellten erst Fragen: Was würde der Chef jetzt machen und dann selbstständig handeln und nicht direkt zum Chef rennen. - Umgang mit Dienstleistern - Dienstleister müssen auch geführt werden. Wenn die machen was sie wollen, dann geht das gegen Ihre Art und Weise zu arbeiten. **2. Konzept** - Zu einem guten Konzept gehört auch eine gute Kommunikation - Eine klare Linie, ein roter Faden. - Geld! Die Fähigkeit über Geld zu reden. Viele sind dazu nicht in der Lage. **3. Weiterentwicklung und Zukunft der Praxis** - Weiterentwicklung im Blick haben! - Teamfortbildungen, Weiterentwicklung der Behandlungen, Beratung (Input von außen), der Austausch mit Kollegen! Machen Sie sich einmal Gedanken. Wer will ich sein? Für wen? Wie steht es um meine Führung, Konzept und Weiterentwicklung? Wenn das für Sie interessant klingt, dann buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Wenn Sie mich aber erstmal ganz persönlich kennenlernen möchten, dann besuchen Sie gerne unsere Masterclass of Dental Business mit Prof. Dr. Günter Dhom am 20. und 21.09.2024 in Stuttgart. Tickets unter www.mehr-praxiserfolg.de Außerdem sind nun auch die Tickets für unseren 4. Zahnarzt Strategietag am 09.11.2024 in Köln buchbar unter www.zahnarzt-strategietag.de

Ich freue mich, euch heute Sabrina Duda vorstellen zu können. Sabrina hat über 25 Jahre Erfahrung im UX Bereich und ist Principal Researcherin bei Stepstone in Großbritannien. Die Stepstone Group ist eine der weltweit führenden Jobplattformen mit mehr als 20 Brands und Unternehmen in über 30 Ländern. Sabrina hat ihren Master in Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin gemacht, wo sie sich auf Ingenieurspsychologie, kognitive Ergonomie und Informatik spezialisiert hat. Außerdem ist Sabrina Mitgründerin einer der ersten UX-Agenturen in Deutschland (eye square) und war über 12 Jahre lang Geschäftsführerin und Partnerin. Seit 2015 lebt sie im Vereinigten Königreich.  Sabrina und ich sprechen über Ihre Anfänge bei Eye Square und wie sie an Kunden wie Quelle, eBay und die Deutsche Bank gekommen ist. Sabrina erklärt euch warum sie ihre eigene Eye-Tracking-Software entwickelt hat und bei welchen Use Cases sich der Einsatz von Eye-Tracking wirklich lohnt. Sabrinas LinksSmiling WebsiteSabrinas LinkedIn Sabrinas BuchempfehlungenSprint: the bestselling guide to solving business problems and testing new ideas the Silicon Valley way - Jake Knapp, John Zeratsky, Braden KowitzThe Lean Startup: How Constant Innovation Creates Radically Successful Businesses - Eric Ries SponsorSponsor dieser Folge ist das design leaders event der uxcon vienna. Beim design leaders event versammeln sich 50 UX professionals mit Führungsverantwortung im wunderschönen Ambiente der Tiroler Alpen. In 2.5 Tagen lernen die Teilnehmer:innen von internationalen Top Vortragenden wie man eine UX Abteilung erfolgreich aufbaut und etabliert oder wie man seine Rolle als Führungskraft bestmöglich ausfüllt. Alle Sessions sind interaktiv, es wird in Kleingruppen gearbeitet und es gibt outdoor sessions, content hikes, Yoga und vieles mehr.Das Konezpt vom design leaders retreat wurde auf Basis von qualitativen Interviews speziell auf die Bedürfnisse von UX Führungskräften zugeschnitten. Wer in einem Unternehmen, egal welcher Größe, eine UX Abteilung leitet, oder das tun möchte, hat hier die Chance sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und sich von erfahrenen Leadern coachen zu lassen. Das Ganze findet von 23. – 25. Sept. in der Kaiserlodge in Scheffau am Wilden Kaiser statt. Mit dem Code „designheroes“ gibt es € 100 Rabatt. Den Code könnt ihr bei der Anfrage auf uxcon.at/designleaders oder bei direkt bei der Buchung angeben.  Ich hoffe, ihr fandet diese Folge nützlich. Wenn ihr auch die nächsten nicht verpassen wollt - abonniert UX Heroes doch auf Spotify, Apple oder eurem Lieblingspodcaster - ihr könnt uns dort auch bis zu 5 Sterne als Bewertung dalassen. Wenn Ihr Fragen oder Feedback habt, lasst uns doch eine Sprachnachricht auf ux-heroes.com da und wir beantworten sie mit etwas Glück in einer der nächsten Folgen. Ihr findet ihr mich auf LinkedIn unter Markus Pirker. Bis bald bei UX Heroes. UX Heroes ist ein Podcast von Userbrain.

"Selbstwirksamkeit ist das Thema, dem ich mir jedes Jahr mehr bewusst werde. Es ist auch mittlerweile mein größter Antreiber zu sagen: Welches Potential steckt in mir als Person in dieser Gesellschaft und Welt etwas zu verändern, das wirklich Sinn macht?" Angesichts des morgigen Internationalen Frauentags, an dem Frauen ermutigt werden und eine Plattform erhalten, ist es besonders passend, das Gespräch mit Ihr über persönliche Erfahrungen und Errungenschaften erneut auszuspielen. Erst vor kurzem wurde Sie im Rahmen der OMR50 des Jahres 2024 als echte Macherin ausgezeichnet! Mit Ihrem social Innovation Unternehmen "socialbee", hat es sich Zarah zur Aufgabe gemacht, sich für Flucht und Integration von Immigrant*innen einzusetzen, die Strukturen besser zu gestalten und Unternehmen zu helfen, Geflüchtete unterzubringen und nachhaltig einzugliedern. Mit keinem geringeren Ziel als Menschenleben langfristig zu positiv zu verändern. In der Folge sprechen wir über soziales Unternehmertum, den Hebel von Selbstwirksamkeit und welche wertvollen Veränderungen unser System gerade braucht und auch umsetzen kann. Zarah gibt uns Einblicke hinter die Kulissen ihrer neuen Rolle als Beauftragte für Soziale Innovationen im Bundesministerium für Bildung und Forschung. Ihr direkter Quereinstieg in die Politik ist vielleicht etwas ungewöhnlich, wird aber immer mehr praktiziert. Wenn Du, wie viele weitere, glaubst, dass man in der Politik nichts mehr reißen kann, lass Dich von Zarah's Ansatz inspirieren und motivieren. "Jede*r die / der was verändern will, muss mit dem System spielen und versuchen, es zu einem besseren zu bewegen. Jede*r kann was verändern - auch wenn man in einem Unternehmen drin ist. Man muss nicht gleich alles anders machen." [SocialBee Webseite](https://www.google.com/search?client=safari&rls=en&q=socialbee&ie=UTF-8&oe=UTF-8) [Zarah Bruhn auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/zarah-bruhn-692b457b/?originalSubdomain=de) [Zarah im Bundesministerium](https://www.bmbf.de/bmbf/de/ueber-uns/die-leitung-des-hauses/beauftragte_bruhn/zarah-bruhn_beauftragte.html) Über Gespräche vonMorgen: Wir wollen Dich auf eine Reise in die Zukunft einladen und mit Dir in die Welt vonMorgen mit den Leadern und Gestaltern vonMorgen eintauchen. Jonathan Sierck, Unternehmer und Experte für digitales Lernen, führt philosophische Gespräche mit Pionieren, Koryphäen und inspirierenden Persönlichkeiten aus aller Welt. Dabei geht es vor allem um die großen Fragen der Menschheit, um Zukunftstrends in Technologie, Innovation und Business und um die Frage nach den zentralen Skills im 21. Jahrhundert. Veränderung beginnt immer mit Dir. Mach dich bereit für die Zukunft – in den Gesprächen vonMorgen. Hier findest du mehr Informationen zur Arbeit von vonMorgen: [Webseite](https://www.vonmorgen.io/). Für das BMBF betreut vonMorgen knapp 50 Hochschulteams: in dem Projekt 'Gesellschaft der Innovationen – Impact Challenge an Hochschulen'. Unsere Aufgabe: Beratungsgespräche & Coachingsessions durchzuführen, die Vernetzungsmöglichkeiten der Teams zu steigern und sie dabei zu unterstützen, ihre Ideen in die Wirklichkeit umzusetzen.

Shahzeeb und Andreas greifen in dieser Episode eine Frage eines Zuhörers auf: Braucht es in Zeiten von virtuellen Wissensarbeitenden, selbstorganisierten Teams und KI noch People Leader? Natürlich eine provokative Frage, die beide dazu führt zu besprechen, welche Elemente von Führungsarbeit können Führungskräfte abgeben. Beide reflektieren zu ihren Erfahrungen dazu und kommen schnell zum Schluss, dass die besten Erinnerungen an Führung und Führungspersönlichkeiten bisher nicht hätte automatisiert werden können. Der Verwaltende Teil kann mehr und mehr abgegeben werden. Letztendlich läuft die Diskussion aber darauf hinaus wieder auf den Kern von Führung zu fokussieren, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, es auch mal menscheln zu lassen. Der Mensch hat ein Zugehörigkeitsgefühl, auf das Leader auch achten sollten. Dazu erzählen Shahzeeb und Andreas von Leadern und ihren Fähigkeiten in person aber auch virtuell exzellent zu führen. Technik kann Führung stark unterstützen, wenn diese richtig und sinnvoll eingesetzt werden. Sie sind sich einig, dass sie Inspiration durch Menschen, durch Leader erleben wollen, nicht durch Technik. Aber vielleicht sind sie auch einfach schon Dinosaurier und in Zukunft wird sich auch das ändern. Was inspiriert euch? Hört rein und diskutiert mit, bei With People. For People.

Er brauchte nur zu lächeln - das reichte schon, um manche Gegenspieler auf Touren zu bringen. Thomas Rüfenacht war ein Meister der Provokation. Unvergessen sind seine Mätzchen mit Lugano-Rauhbein Maxim Lapierre im Playoff-Halbfinal 2017. Dreimal liess er sich vom Kanadier ins Gesicht schlagen und grinste dabei nur. Dabei geht fast vergessen, dass der in den USA aufgewachsene Rüfenacht viel mehr konnte, als nur zu provozieren.Er gehörte zu den Leadern jener SCB-Mannschaft, die zwischen 2016 und 2019 drei Meistertitel gewann. Er spielte für die Nationalmannschaft an zwei Weltmeisterschaften und bei Olympia. Und 2017 wurde Rüfenacht gar zum Playoff-MVP gewählt, nachdem er auf dem Weg zum zweiten Berner Titel en suite in 16 Spielen 7 Tore und 11 Assists gebucht hatte.Ende letzter Saison trat Rüfenacht zurück, dabei schien seine Karriere nach einer Knieverletzung schon im Sommer 2020 vorbei. Doch er wollte sich den Rücktritt nicht aufzwingen lassen. Und tatsächlich brachte er es vergangene Saison nochmals auf acht Spiele für Ambri. Wie dramatisch das Comeback verlief - er brach sich kurz vor Vertragsunterschrift bei den Tessinern den Kiefer -, warum ihn der Abgang beim SCB schmerzte und wie man wirklich richtig provoziert: Darüber spricht der 38-Jährige im Podcast.

Abonniere meinen (fast) täglichen Newsletter und erfahre, wie du aus einem erfolgreichen Business ein erfülltes und glückliches Leben machst. ⁠⁠https://naturalbiohackerpodcast.de⁠ ________ Was braucht es damit du als Mann deine Rolle als Leader voll verkörpern kannst? In dieser Episode spreche ich mit Alexander Faubel und Dorje Wulf darüber, warum viele Männer als Leader versagen und was du als Mann tun kannst, um in mit Präsenz und Stärke andere und vor allem dich selbst führen zu können. Wir tauche dabei nochmal in unsere Erfahrungen und Erkenntnisse des Leading Legends Retreats ein, wo wir gemeinsam mit anderen Leadern die wahre Bedeutung von Brotherhood als Medizin erleben konnten. ________ Du willst keine Folge mehr verpassen und weitere Impulse für einen ganzheitlich gesunden Lifestyle als Leader haben? Dann trag dich in meinen kostenlosen Newsletter ein und erhalte Zugang zum Natural Biohacker Tribe auf Telegram. Dort bekommst du als erster die neusten Folgen zu sehen und hast direkten Zugang zu kostenlosen Breathwork-Sessions, spannenden Diskussionen und einer aktiven Community. Hier kannst du dich kostenlos anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://naturalbiohackerpodcast.de⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠

♡ Aho

 〜Dein Robin

Vincent Kompany gehört zu den größten Fußball-Leadern des 21. Jahrhunderts! Als Kapitän von Manchester City war er maßgeblich an den größten Erfolgen der Citizens beteiligt und konnte vor allem durch seine fantastischen Führungsqualitäten überzeugen. Wie gut war eigentlich Vincent Kompany?  Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Positive Führung ist sein Spezialgebiet. Er steht wie kein 2ter für dieses zukunftsweisende Thema, unterrichtet dazu an Universitäten, hat einige Bücher dazu veröffentlicht und bringt die Ideen und die Wissenschaft dahinter auf die Bühne und in seinen Podcast. Christian Thiele kennt sich aus, wenn es um Positiv Leadership geht und begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei zu positiven Leadern zu werden. Fundiert, pragmatisch und zukunftsgerichtet.   Wenn es um die Mitarbeiterführung der Zukunft geht, braucht es neue Ansätze. Diese Ansätze hat Christian Thiele in seinem Werkzeugkoffer. Egal ob es dabei um Stärken stärker stärken oder Job Crafting geht. Über all diese Themen spreche ich mit Ihm in dieser Folge.   Wir beleuchten auch:

Positive Führung ist sein Spezialgebiet. Er steht wie kein 2ter für dieses zukunftsweisende Thema, unterrichtet dazu an Universitäten, hat einige Bücher dazu veröffentlicht und bringt die Ideen und die Wissenschaft dahinter auf die Bühne und in seinen Podcast. Christian Thiele kennt sich aus, wenn es um Positiv Leadership geht und begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei zu positiven Leadern zu werden. Fundiert, pragmatisch und zukunftsgerichtet.   Wenn es um die Mitarbeiterführung der Zukunft geht, braucht es neue Ansätze. Diese Ansätze hat Christian Thiele in seinem Werkzeugkoffer. Egal ob es dabei um Stärken stärker stärken oder Job Crafting geht. Über all diese Themen spreche ich mit Ihm in dieser Folge.   Wir beleuchten auch:

Das Thema Medien und Influencer*innen war bereits in Folge 20 mit Elena Berchermeier präsent. Heute knüpfe ich mit meiner tollen Gästin, Marie Jaster, noch einmal genau da an. Denn mir ist es super wichtig zu betonen, dass PR nicht mehr nur bedeutet Veröffentlichungen in Print Magazinen zu bekommen, sondern dass vielmehr dazu gehört! Einen Teil macht auch die Arbeit mit Opinion Leadern auf Instagram aus. Meine Interviewpartnerin Marie ist genau das und dazu noch Chefredakteurin von dem Lifestyle Online-Magazin BEIGE. Du kannst dich also auf einen spannenden Talk mit Marie freuen, in dem es auch darum geht, wie wichtig es ist, einen PR-Pitch genau auf ein bestimmtes Medium abzustellen. Und Marie teilt an dieser Stelle natürlich, mit welchem PR-Pitch man es bei BEIGE rein schafft. ;) Hier noch einige Links für dich: Vernetze dich mit Marie auf [Instagram](https://www.instagram.com/marie_jaster/) Hier kommst du zu BEIGE: [Website](https://beige.de/), [Instagram](https://www.instagram.com/beigefeels/) Hier findest du mich: [Website](https://www.henrike-redecker.com/), [LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/henrike-redecker-32814052) Fotocredits: Hella Wittenberg

Positive Führung ist sein Spezialgebiet. Er steht wie kein 2ter für dieses zukunftsweisende Thema, unterrichtet dazu an Universitäten, hat einige Bücher dazu veröffentlicht und bringt die Ideen und die Wissenschaft dahinter auf die Bühne und in seinen Podcast. Christian Thiele kennt sich aus, wenn es um Positiv Leadership geht und begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei zu positiven Leadern zu werden. Fundiert, pragmatisch und zukunftsgerichtet.   Wenn es um die Mitarbeiterführung der Zukunft geht, braucht es neue Ansätze. Diese Ansätze hat Christian Thiele in seinem Werkzeugkoffer. Egal ob es dabei um Stärken stärker stärken oder Job Crafting geht. Über all diese Themen spreche ich mit Ihm in dieser Folge.   Wir beleuchten auch:

Eintauchen in die Welt der Kundenorientierung: hier bekommst du einen Vorgeschmack auf die spannenden und inspirierenden Gespräche, die wir mit erfahrenen Leadern führen. Entdecke den Sound deiner Kunden mit uns!

Wenn es keinen guten Leader gibt, dann entsteht ein Vakuum. Immer. Dieses Vakuum wird immer gefüllt – von schlechten Leadern. Heutzutage zumeist von Idioten. Die sagen Dir dann was Du denken und sagen darfst. Wer Du zu sein hast. Für Dein Unternehmen gilt das gleiche: ohne Leader herrschen die Idioten. Was ich damit meine erkläre ich Dir in der heutigen Episode. _________________________________________ Du willst Leadership lernen? Dann komm' zu meinem Workshop: https://www.rising-king.academy/angebot/unternehmer-workshop Das einzige echte Leadership-Mentoring für Unternehmer mit Familie findest Du hier: https://rising-king.academy Und hier findest Du den Erfolgs-Blueprint für Unternehmer: https://business-gruenden.de/

Hattest du schon einmal den guten Vorsatz, eine Aufgabe oder Idee zu verwirklichen, aber irgendetwas hält dich immer davon ab, es zu Ende zu bringen? Commitment - engl. für Verpflichtung, Verbindlichkeit oder Engagement. Leider eine Qualität, die in der heutigen Zeit immer mehr verloren geht. Menschen erscheinen nicht zu Verabredungen, sie halten sich nicht an Vereinbarungen oder bekommen es in ihrem Alltag nicht hin neue Gewohnheiten zu etablieren. Nadia und ich erforschen, warum das so ist und wie du es wieder schaffst über Selbstliebe mehr Disziplin zu erreichen. 

Du führst als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft bereits andere Menschen? Aber führst du auch dich selbst? Am Wochenende findet wieder unser Live Breathwork Weekend statt, wo wir modernen Leadern zeigen, wie sie mehr Selbstverantwortung übernehmen können und über ihren Atem dafür mehr Fokus & Energie generieren können. Jetzt kostenfrei anmelden: ⁠

https://naturalbiohacker.de/breathwork _____________ 

Werde jetzt kostenlos Mitglied im Natural Biohacker Tribe auf Telegram und co-kreiere mit uns. Erschaffe spannenden Themenfelder, schaue hinter die Kulissen und lernen spannende Menschen kennen. 
 Hier kannst du dich kostenlos anmelden: ⁠⁠⁠https://naturalbiohackerpodcast.de⁠⁠⁠ 

♡ Aho

 〜Dein Robin PS: Du willst beim Breathwork Weekend als VIP dabei sein und von Extrainhalten, einem exklusiven VIP-Webinar mit uns und vielen anderen Dingen profitieren, dann sicher dir ein VIP-Upgrade hier: https://www.naturalbiohacker.de/biohacker-vip-erfolgspaket

Leadership – was zeichnet einen guten Leader wirklich aus? Tore Aleksandersen und Constantin Gall führen beide sehr erfolgreich(e) Mannschaften; Der eine im Sport, der andere in der Businesswelt. Dabei haben sie unterschiedliche Erfahrungen über die Jahre gesammelt. Wie hat sich die Kommunikation mit ihren Teams verändert? Sind Feedbackkultur und Zuhören die wichtigsten Attribute? Und wie verliert man dabei das Ziel nicht aus den Augen?   Schreibt uns euer Feedback an podcast@de.ey.com

THIS IS THE MF TRUTH! In dieser Folge rede ich über die Boss Babes von heute, die Männerwelt die keine Verantwortung mehr übernommen hat und sich nur beschwert. Diese Folge widme ich jedoch zuerst allen Leadern, Dreamern, Action-Takers & Healern! Diese Welt braucht dich mehr denn je. JETZT ist deine Zeit Verantwortung zu übernehmen und diese Welt besser zu machen. True Change ist wie viele Teilnehmer sagen die beste Entscheidung deines Lebens. Diese 10 Wochen zeigen dir exakt wie du in allen Bereichen deines lebens Verantwortung übernehmen kannst um erfolgreich zu werden. JETZT BUCHEN: https://www.copecart.com/products/b63ead4a/checkout

Shahzeeb und Andreas werben zu Beginn für handwerkliche Berufe und reflektieren über deren Attraktivität, Wichtigkeit und Einfluss heute und in der Zukunft. Das wird Andreas besonders bei seinem Hausbauprojekt wieder sehr bewusst mit allen Höhen und Tiefen. Zum Hauptthema haben beide aber eine Expertin eingeladen. Dr. Laura Becker hat zum Thema Kommunikation und Führung promoviert und bringt den beiden die grundlegende Theorie zum Thema sowie ihre Studienergebnisse nahe. Dabei fragen und reflektieren alle drei zu praktischen Tipps und no-goes in der Sprache von Leadern. Sie stellen fest, dass in der Unternehmenswelt meist sehr viel mehr Wert auf die schriftliche Kommunikation gelegt wird, da die mündlichen Beiträge sehr viel schwieriger zu trainieren ist. Shahzeeb und Andreas teilen ein paar praktische Tipps von „here is my feedback“ oder „I invite you to consider“ zu „here is my reaction or my observation“. Wichtig bleibt die Abwechslung, die Dosis verschiedener Instrumente und die Authentizität sich auf eigene Stärken zu beziehen, ganz wie im Sport. Zuletzt reflektieren Laura, Andreas und Shahzeeb noch zu der Frage ob gute Führung sich auch negativ auf Unternehmen auswirken kann. Warum und von wem sich Andreas auch mal anbrüllen lässt und was mit dem Meckerspeicher bei Shahzeeb auf sich hat, das erfahrt ihr in dieser Folge von With People. For People.

In dieser Podcast Folge werde ich ganz persönlich und berichte dir, wie ich das Jahr 2022 hinter den Kulissen verbracht habe. Ich möchte dir erzählen, wieso ich entschieden habe, das Jahr 2022 zu meinem Sabbatical zu machen, wie ich es konkret umgesetzt habe und was richtig gut funktioniert hat und was weniger.   Du lernst in dieser Podcast Episode: Was man nach aussen nicht mitbekommen hat Wie ich für mich das Sabbatical umgesetzt habe Was die Herausforderungen dabei waren Was richtig gut funktioniert hat und was weniger Wie es jetzt weitergeht   Sei dabei beim Webinar am 28. November 2022 um 20:00 UhrBehind the Scenes - Mein 2022 - Rückblick und Learnings aus meinem SabbaticalHinter den Kulissen habe ich das Jahr 2022 genutzt, um ein “geheimes” Sabbatical” zu machen. Das heißt, ich habe nur ganz wenige Stunden gearbeitet und war mehrheitlich offline. Und dabei so viel gelernt wie noch nie! Über Ayurveda, Business, Erfolg und Leadership.  In diesem Webinar möchte ich dir von meinen größten Learnings berichten und warum dieses Sabbatical nun nicht zu Ende geht, sondern den Anfang einer Bewegung bedeutet. Einer Bewegung für mehr Gesundheit, healthy Leadern und Fokus auf die wichtigste Essenz in unserem Leben.Hier geht es zur Anmeldung: https://drjannascharfenberg.com/webinar-sabbatical/   Ayurveda Ausbildung ProNächstes Jahr wird es endlich das 2. Ausbildungsjahr meiner Ayurveda Ausbildung geben. Diese eignet sich natürlich für alle Ayurveda Pro's, die ihr Wissen vertiefen möchten. Interessiert? Trage dich hier auf die Warteliste ein und erhalte als Erste:r alle Informationen zum Start und den genauen Inhalten. Ebenso wirst du von einem speziellen Frühbucherpreis profitieren können.https://drjannascharfenberg.com/ayurveda-ausbildung-pro-warteliste/

In dieser Behind the Scenes Folge erzähle ich dir wie es dazu kam das ich mit Richard Branson Zeit auf seiner Privatinsel Necker Island verbringen und gemeinsam mit ihm Masterminden durfte. Die Reise und die ganze Zeit auf der Insel haben mir unglaublich viele Learnings mit an die Hand gegeben, welche ich sehr gerne in dieser Folge mit euch teilen möchte.   Du lernst in dieser Podcast Episode: Wer Richard Branson und was Necker Island ist Wie es zu dieser Reise kam Was mein Weg dorthin war Was meine wichtigsten Learnings aus dieser Zeit sind Was ich für mich aus dieser Zeit mitgenommen habe Sei dabei beim Webinar am 28. November 2022 um 20:00 UhrBehind the Scenes - Mein 2022 - Rückblick und Learnings aus meinem SabbaticalHinter den Kulissen habe ich das Jahr 2022 genutzt, um ein “geheimes” Sabbatical” zu machen. Das heißt, ich habe nur ganz wenige Stunden gearbeitet und war mehrheitlich offline. Und dabei so viel gelernt wie noch nie! Über Ayurveda, Business, Erfolg und Leadership. In diesem Webinar möchte ich dir von meinen größten Learnings berichten und warum dieses Sabbatical nun nicht zu Ende geht, sondern den Anfang einer Bewegung bedeutet. Einer Bewegung für mehr Gesundheit, healthy Leadern und Fokus auf die wichtigste Essenz in unserem Leben. Hier geht es zur Anmeldung: https://drjannascharfenberg.com/webinar-sabbatical/   Ayurveda Ausbildung ProNächstes Jahr wird es endlich das 2. Ausbildungsjahr meiner Ayurveda Ausbildung geben. Diese eignet sich natürlich für alle Ayurveda Pro's, die ihr Wissen vertiefen möchten. Interessiert? Trage dich hier auf die Warteliste ein und erhalte als Erste:r alle Informationen zum Start und den genauen Inhalten. Ebenso wirst du von einem speziellen Frühbucherpreis profitieren können.https://drjannascharfenberg.com/ayurveda-ausbildung-pro-warteliste/

Diese Episode ist der dritte Anlauf zu einem Thema, dass Shahzeeb und Andreas immer wieder beschäftigt. Die beiden teilen Ihre Gedanken rund um den Sport und Führung. Was hat Leadership im Sport gemeinsam mit der Business Welt. Andreas und Shahzeeb springen hin und her zwischen beiden Welten mit vielen Beispielen und Analogien. Zum Unterschied von Leadern und Managern, über den Wert von höheren Zielen hin zu Hartnäckigkeit und Risikobewusstsein philosophieren sie mit Beispielen und teilen ihre Beobachtungen und Gedanken. Dabei vergleichen Shahzeeb und Andreas Unternehmen und Leader wie Elon Musk, Jürgen Klopp, Stefan Effenberg und Co. Natürlich dürfen Michael Jordan und Phil Jackson nicht fehlen. Bei der Frage, ob die klare Linie mit einseitigem Fokus schneller zum Erfolg führt, oder doch ein langsameres und diversifiziertes Vorgehen die beste Lösung ist, sind beide unterschiedlicher Meinung. Sie sind aber davon überzeugt, dass Authentizität und situatives führen von Menschen und Organisationen einer der Schlüssel zum Erfolg bleibt. Was den beiden selbst schwer fällt im Situation Führen, warum es wichtig ist und warum Shahzeeb Andreas einen Korb gibt, das erfahrt ihr in dieser Episode von With People. For People!

#074 Die neue Währung der Fürung - Birgit Katzer Über diese Episode: Als ich vor einigen Jahrzehnten ins Berufsleben eingestiegen bin, hatte ich das große Glück, direkt zum Start von exzellenten Leadern lernen zu dürfen. Was mir allerdings auf dem Weg in meine ersten Führungspositionen als Ratschläge und Lehre sonst so mitgegeben wurde, waren ganz andere Dinge – viele davon wenig hilfreich oder sogar hinderlich. Wir sind in den letzten Jahrzehnten durch die verschiedensten Entwicklungsstufen der Management- und Führungsphilosophien gegangen (dazu habe ich in Folge #013 dieses Podcast schon mal gesprochen), was aber meiner Meinung nach unterschwellig geblieben ist, ist das Thema „Kontrolle“ und der Ansatz, erst einmal misstrauisch an Themen und Situationen heranzutreten und das erweist sich im Sinne der „selbsterfüllenden Prophezeiung“ dann meist auch richtig, denn „wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück“. 12 Minuten über die neue Währung in der Führung – darüber, was ich dafür halte und auch warum ich diesen Ansatz als so wertvoll empfinde. Über mich: Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor. Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“ Homepage: www.birgit-katzer.com e-mail: podcast@birgit-katzer.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgit-katzer/ #weilguteführungrockt #3Kleadership #coaching #consulting #interim #führung #leadershipexcellence #karriere #chef #birgitkatzer #thepodcastmaker #mentor #executive #vertrauen #misstrauen #LuststattFrust

Wir suchen für euch die Besten ihres Faches und sprechen mit erfolgreicher Foundern & Leadern unserer Zeit über Lebenswege, Inspiration und persönliche Ratschläge für deinen Alltag. Wir wollen wissen wie sie ticken und was wir von ihnen Lernen können.

Moin Moin zu einer neuen ChefTalk Folge! Wie immer suchen wir für euch die Besten ihres Faches und sprechen mit erfolgreicher Foundern & Leadern unserer Zeit über Lebenswege, Inspiration und persönliche Ratschläge für deinen Alltag. Wir wollen wissen wie sie ticken und was wir von ihnen Lernen können.

Moin Moin zu einer neuen ChefTalk Folge! Wie immer suchen wir für euch die Besten ihres Faches und sprechen mit erfolgreicher Foundern & Leadern unserer Zeit über Lebenswege, Inspiration und persönliche Ratschläge für deinen Alltag. Wir wollen wissen wie sie ticken und was wir von ihnen Lernen können.

Wenn ich einen Vortrag halten muss, schlafe ich nachts kaum. Ich will charismatisch wirken in Präsentationen, präsent und sicher sein, aber in Wahrheit habe ich einfach nur schweißnasse Hände. Das sagte mir eine erfolgreiche Unternehmerin im digitalen Business. Seit 10 Jahren sei das schon so … oha! Ich höre das nicht zum ersten Mal. Hunderte von Beratern, Coaches, Dienstleistern und Chefs überleben Präsentationen einfach, statt sie zu erleben … geschweige denn zu genießen. Sie schaden ihrer Expertise, verlieren Kunden und bleiben ungesehen und ungehört. Schluss damit! Die 3 größten Mindset Probleme bei Business Vorträgen am Schlafittchen zu packen und aufzulösen, darum geht es in meiner neuen Podcastfolge #156 DIE 3 GRÖSSTEN MINDSET Probleme für Experten BUSINESS VORTRAG Viele wissen gar nicht, dass sie einem Irrtum aufsitzen und deshalb jahrelang auf einen entspannten und anerkannten Vortrag verzichten. So untergräbt man seine eigene Expertise. Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

In dieser bewegenden, motivierenden, aber zugleich zum Nachdenken anregenden Podcast Folge bin ich im Austausch mit Ellen Maier. Ellen Maier ist HR Spezialistin, Coach und Autorin ( "Die Schmiede der schwarzen Seelen" ). Wir sprechen über die Erfahrungen von Mobbing ,die Ellen in Ihrer Kindheit machen musste und wie dieses Mobbing Ihren Selbstwert angegriffen hat. Zudem sprechen wir darüber, wie Sie es geschafft hat Ihren Selbstwert wieder aufzubauen. Zeitgleich reden wir aber auch über Mobbing, was auf Arbeit passiert und steigen hier tiefer ein. Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Vorgesetztem und einem Leader? Warum gibt es immer weniger Leader und immer mehr Vorgesetzte? Was sind die Auswirkungen durch den Wegfall von Leadern? Was sind die Gründe warum eine Vielzahl von Mitarbeitern innerlich schon Ihren Job gekündigt haben? Warum steigt die Anzahl von Depressionen und Burnout in Deutschland so rasant? Was zeichnet eigentlich gute HR Mitarbeiter aus? Was kann man tun, um mehr Selbstwert und Selbstvertrauen zu bekommen? Wie erkennt man den eigenen Wert? Uvm. Viel Spaß beim Hören.

In dieser bewegenden, motivierenden, aber zugleich zum Nachdenken anregenden Podcast Folge bin ich im Austausch mit Ellen Maier. Ellen Maier ist HR Spezialistin, Coach und Autorin ( "Die Schmiede der schwarzen Seelen" ). Wir sprechen über die Erfahrungen von Mobbing ,die Ellen in Ihrer Kindheit machen musste und wie dieses Mobbing Ihren Selbstwert angegriffen hat. Zudem sprechen wir darüber, wie Sie es geschafft hat Ihren Selbstwert wieder aufzubauen. Zeitgleich reden wir aber auch über Mobbing, was auf Arbeit passiert und steigen hier tiefer ein. Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Vorgesetztem und einem Leader? Warum gibt es immer weniger Leader und immer mehr Vorgesetzte? Was sind die Auswirkungen durch den Wegfall von Leadern? Was sind die Gründe warum eine Vielzahl von Mitarbeitern innerlich schon Ihren Job gekündigt haben? Warum steigt die Anzahl von Depressionen und Burnout in Deutschland so rasant? Was zeichnet eigentlich gute HR Mitarbeiter aus? Was kann man tun, um mehr Selbstwert und Selbstvertrauen zu bekommen? Wie erkennt man den eigenen Wert? Uvm. Viel Spaß beim Hören.

Wusstest du, dass du viel weniger reden solltest, um als Experte, Berater, Coach oder Dienstleister charismatischer zu wirken? Was tust du stattdessen? Antwort darauf und weitere ungewöhnliche Tipps für dein Charisma auf Knopfdruck findest du in dieser YouTube Folge #155 „3 UNGEWÖHNLICHE TIPPS wie du als Experte sofort CHARISMATISCHER WIRKST“ Viel Charisma-Aha wünsche ich dir! Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Charisma trotz Schüchternheit? Du bist schüchtern und das hält dich jeden Tag von deinem eigentlichen Leben ab? An Charisma gar nicht zu denken? Durch Fleiß und Expertise hast du es trotzdem geschafft, ein anerkannter Berater und Coach oder Chef zu sein? Wäre da nur nicht dieses nagendes Gefühl viel mehr sein zu können, das Herzklopfen bei ganz normalen Meetings. Naja, war schon immer so … muss man sich eben abfinden … war schon immer so. WIRKLICH? Nein! Die meisten verwechseln Zurückhaltung mit Schüchternheit – etwas introvertierter wurdest du vielleicht geboren, aber Schüchternheit ist eine gelernte Blockade. Eine Wand zwischen dir und deinem Leben next level … einfach leicht mit anderen Unternehmern, Coaches und Beratern in einer Veranstaltung reden können, ohne Angst in Verhandlungen gehen, nicht mehr übersehen werden … denk größer! Denk charismatisch. Wie du deine Schüchternheit überwinden kannst, dazu findest du in meiner Folge #154 Nie wieder schüchtern – 3 lebensverändernde Tipps und Inspirationen. Hör gerne rein und hol dir dein Charisma-Aha. Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Warum sabotierst du eigentlich deine eigene Ausstrahlung? Dein Charisma? Alles, was ich oft sehe, so viel Mühe mit guter Kleidung, durchdachten Arbeitsprozessen, Weiterbildungen, Beratern … ähm und du? DEIN eigenes Charisma bleibt auf der Strecke. Unbewusst selbst sabotiert … weil du vielleicht an der falschen Schraube drehst. Wenn du selbst sehen willst, ob du vielleicht ein Missverständnis hast und wie verrückt an der falschen Schraube drehst, dann könnte dir diese Folge #153 „Hör auf dein eigenes Charisma zu sabotieren!“ helfen. Schau mal rein und meld dich gerne, wenn du Fragen hast. Wenn du ernsthaft ein stabiles Wind-und-Wetter-Charisma für dich entwickeln willst, dann kannst du dich auch gerne für ein erstes kurzes aber intensives Gespräch unter https://deintermin.silkefritzsche.de/ anmelden. Ich wünsche dir mit dieser Folge #153 „Hör auf dein eigenes Charisma zu sabotieren!“ viel Charisma-Aha. Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Hilfe Small Talk! Es geht wieder los – geschäftliche Treffen in echt. Persönlich – möglichst charismatisch. Wer schon digital Probleme hat mit den ersten Minuten des Gesprächs, dem steht jetzt vielleicht schon der (innere) Schweiß auf der Stirn. „Ich weiß nicht, was ich sagen soll, wenn ich nicht zu meinem Fach rede“, sagte gestern ein Unternehmer mit digitalem Business zu mir. Was für die einen ein Klacks, ist für ihn eine Wissenschaft mit sieben Siegeln. Was hat Charisma damit zu tun, dass du vielleicht Probleme hast, die ersten Minuten eines Gesprächs gut zu überstehen … und vor allem wo liegt da der EINE Fehler, den ganz bestimmte Charisma-Typen immer wieder machen. Hundert Kommunikationstrainings helfen leider nicht nachhaltig, also: Wo ist das Problem und was sind erste Tipps, wie du es für immer aus deinem Leben verbannen kannst? Das erfährst du in meinem neuen Video #152 „Warum dir Small Talk schwerfallen kann, wenn du dieser Charisma-Typ bist!“ Wenn du eine ganz persönliche Lösung finden willst, die dich in allen beruflichen Lebenslagen souverän mit deinen Geschäftspartnern ins Gespräch bringen, ohne trockenen Hals und schweißnasse Hände, dann meld dich gern auch zum kostenfreien Erstgespräch https://deintermin.silkefritzsche.de/. Bist du denn in der Kunst des kleinen Gesprächs, also im Small Talk, ganz sicher? Welche Fragen hast du noch dazu? Frag mich gern. Viel Charisma-Aha mit meiner neuen Folge „Warum dir Small Talk schwerfallen kann, wenn du dieser Charisma-Typ bist!“ Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Eine der größten Irrglauben rundum Charisma erlebe ich fast täglich: Kann wirklich JEDER Charisma lernen? DAS ist die Frage, die mir wieder und wieder hundertfach Chefs stellen. Nun, um ehrlich zu sein, mehr als 80 Prozent aller Chefs, Selbstständigen, Geschäftsführer oder Coaches beantworten das mit: NEIN. Nein, Charisma sei nicht lernbar. Mit frappierenden Folgen: Denn der, der denkt, Charisma sei nicht lernbar, der FÄNGT NICHT AN. Derjenige bleibt unsichtbarer, unsicherer und weit hinter seinem Potenzial zurück. Niemals in Reihe Eins. Ein Unternehmer kam zu mir, weil er „irgendwie feststeckte“ und hatte keine Ahnung, dass er überhaupt Charisma hatte. Als Unternehmer hatte er sich daran gewöhnt, dass er einer von vielen war. Ohnehin war er fast „zufällig“ Chef geworden. Alles erschien so anstrengend. So zäh. In der Zusammenarbeit lernte er sein eigenes Charisma kennen und nach ein paar Wochen sagte sein bester Freund „das, was du nimmst, will ich auch“. Irgendwie strahlst du plötzlich und alles „flutscht“. Er selbst blieb skeptisch, erst als er einen großen Auftrag an Land zog, und dann noch einen, und noch einen, war es ihm Beweis genug. „Ich habe ein komisches Gefühl, weil es so leicht geht“, ich musste lachen. Ja, diese Nebenwirkung muss man in Kauf nehmen. Wenn du wissen willst, wie du Charisma lernen kannst und es dir ernst damit ist, dein Unternehmen next level zu bringen, dann melde dich gern zu einem ersten kostenfreien Gespräch unter 

Tanzen dir deine Mitarbeiter zuweilen auf der Nase herum? Unterschätzen dich Geschäftspartner immer mal wieder? Fühlst du dich öfter übersehen? Dann könnte es daran liegen, dass du viel zu nett bist. Dann könnte es daran liegen, dass du dein echtes Charisma nicht ausspielst und damit dein Selbstvertrauen nicht spürbar ist. Wenn du wissen willst, wie du das ändern kannst, findest du in meiner neuen Youtube-Folge #150 „Welchem Charisma-Typ die Mitarbeiter auf der Nase herumtanzen“ Inspirationen. Viel Charisma-Aha damit. Wenn du Fragen hast, kannst du dich immer gern bei mir melden unter charisma@silkefritzsche.de. Wenn es dich interessiert, wie du als Chef souveräner wirkst und wie du Zugang zu deinem echten Charisma-Typ findest, dann melde dich gern zum Erstgespräch an und wir testen dein Charisma

Wenn du viel erreichen willst, aber auf Druck keine Lust mehr hast, dann schau dir gerne meine neue Youtubefolge an. Du kommst schnell unter Druck und das setzt auch deine Mitarbeiter und dein Umfeld in Stress? Irgendwie läuft es nicht ganz rund. Leistungsstark aber oft ohne eine Leichtigkeit, sodass alles oft zäh und mit viel Kampf an Land gezogen werden muss? Dann bist du vermutlich ein ganz bestimmter Charisma-Typ, der oft bei den Macherinnen, Leadern und Unternehmern zu finden ist. Welcher der vier Kerntypen das ist, das erkläre ich in meiner neuen Folge. Meld dich gerne bei Fragen. Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Diese Meditation hilft dir gleich in deinem Morgenritual deinen Fokus für dein Business zu finden. Was brauchst du heute? Vielleicht steht dir ein stressiges Meeting bevor, oder eine wichtige Verhandlung und du brauchst ein sicheres Auftreten, Ausstrahlung und eine klare Kommunikation? Dann höre dir gerne diese Meditation an. Ich teile sie gerne mit dir, weil sie ein kleiner, aber wichtiger Teil in unserem Charisma4Business-Kurs ist und meinen UnternehmerInnen und ChefInnen hilft den Tag mit innerer Ruhe zu starten. Immer donnerstags um 8.00 Uhr gibt es Meditationen wie diese, und immer wieder höre ich, dass ausgerechnet nach der Meditation Konflikte mit Mitarbeitern leichter gelöst werden, Abschlüsse getätigt werden und beste Lösungen für Kunden gefunden werden. Deshalb teile ich heute diesen besonderen Auftakt mit dir. Wenn du dir aber mehr Support wünschst für mehr Leichtigkeit und Klarheit im Business, wenn die Geheimnisse für das Gewisseetwas kennenlernen willst, ebenso wie eine glasklare Businessstrategie für charismatische Leader, dann melde dich gerne bei mir und meinem Team für ein erstes kostenfreies, aber intensives Gespräch 

Charisma wirkt auch in Worten. Denn Worte haben Wirkung. Manchmal vernichtend. Kennst du das auch, wenn du hochmotiviert dein Business angehst und dann kommt dir plötzlich die EINE Sache in den Sinn, EIN Satz, EINE Situation – und bähm: Du könntest wieder zurück ins Bett gehen und dir die Decke über den Kopf ziehen. Geht aber nicht, du hast Verantwortung und bist keiner, der gleich aufgibt. Du bist eine Frau, die trotzdem steht und ihre Sachen in Reihe EINS bringt. Du bist ein Mann, dessen Wort noch gilt. Und dann beginnt dieser innere Kampf zwischen innen und außen … denn du kämpfst plötzlich gegen dich. Wie oft sehe ich das in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden, wie sie die Kraft charismatischer Worte komplett für ihr Business unterschätzen. Bist du auch manchmal > überfordert > ständig am Denken > erfolgreich, aber unter Druck wie ein Dampfkessel Dann hilft hier EIN Satz schon mal fürs SOS – kleine Ursache, große Wirkung. Den Kopf wieder freier. Wenn du auch einen „charismatisierenden“ Satz finden willst, der dein Charisma anzündet, dann könnte meine neue Folge #147 „Wie nur EIN SATZ dich wieder in deine Strahlkraft zurückbringt“ für dich hilfreich sein. Hör gern rein. Viel Charisma-Aha, herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Hallo du Liebe und hallo du Lieber, mach doch mal ne Pause! Hast du DAS auch schon öfter gehört? Und warst enorm genervt davon? Ja, das kenne ich auch. Du willst fertig werden und dann … nur dann kommt nicht oder erst wenn du völlig fertig bist. Einer meiner Kunden ist Unternehmer und kennt dieses Pausen-Phänomen, was die Strahlkraft nimmt und man sich einfach nur fertig fühlt. Als er zu mir kam, sorry „kroch“ trifft es besser, war er glücklich mit seiner Arbeit – aber wirklich am Ende. Nach der Charisma-Analyse war klar, dass er ANDERS Pausen machen muss. Jetzt sagt mein Kunde, schläft er wieder „wie ein Baby“ und seine echte Ausstrahlung kehrt auch zurück – wenn auch du einen kleinen Pausenmanager brauchst, dann hör dir unbedingt meine neue Podcastfolge #146 Warum kluge Chefs NICHT ausbrennen an. Da erfährst du alles über den großen Pausen-Denk-Fehler … Für ein erstes Gespräch zu deiner Charisma-Typ-Analyse kannst du dir hier einen kostenfreien ersten Termin wählen, wenn du Leader, Berater, Unternehmer oder selbstständig bist, macht das wirklich Sinn. Hier geht es zu deinem Termin: deinTermin.silkefritzsche.de. Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

„Ich habe leider gar kein Charisma“, höre ich oft von Unternehmerinnen, Experten oder Selbstständigen. Gefolgt von „Ich habe schon sehr viel Charisma“, sagen wieder andere Berater. Entschuldigung – das eine ist oft so falsch wie das andere. Falsches Charisma Verständnis verhindert es in die eigene Strahlkraft zu kommen … eine beliebte und wenig bekannte Form sich selbst zu sabotieren – denn es gibt zwei grundsätzliche Arten von Charisma. Wenn es dich interessiert, zu echter Klarheit und echter Ausstrahlung zu kommen – dann musst du lernen, dir SELBST im Weg zu stehen. Wie das gehen kann, erfährst du in meiner neuen Podcastfolge #145 DAS große CHARISMA Missverständnis. Wenn du ernsthaft etwas verändern willst, dann hol dir einen Termin für deine Charisma-Typ-Analyse. Ich wünsche dir mit der neuen Folge ganz viel Charisma-Aha, herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Du schläfst fast noch und schon klopft dein schlimmster Gedanke an … macht dir bereits Sorgen, bevor du überhaupt den ersten Schritt aus dem Bett gelaufen bist … interessant ist doch, dass dieser Gedanke so gar nichts mit dir SELBST zu tun hat. Womit denn dann? Und was hat das mit deinem Dornröschen-Charisma zu tun? Antworten darauf warten für dich in meiner neuen Folge #144 in meinem „Big Bang life“ Podcast. Viel Charisma-Aha damit, Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Mach auf KEINEN FALL eine Pro und Contra Liste, wenn du wirklich gute Entscheidungen treffen willst … ja, das ist gegen übliche Empfehlungen. Wenn es dich interessiert, warum alte eine Entscheidungsmatrix keine Option für charismatische Entscheiderinnen und Macher ist, dann könnte diese Folge #143 So bereust du deine Entscheidungen NICHT – LASS DAS! (3 Dinge) für dich sehr spannend sein. Viel Freude dabei und ein großes Charisma-Aha, trau dich du zu sein, herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Warum charismatische Leader ganz anders entscheiden und warum bestimmte Entscheidungen gefährlich sein können, darum geht es in meiner neuen Folge #142 Warum unklare Chefs ihrem eigenen Unternehmen ENORM schaden. Wenn du keine Lust mehr hast als Chef mit unsicheren Entscheidungen dein Unternehmen zu gefährden, wenn du dir nicht mehr auf dem Kopf rumtanzen lassen willst oder andere irritieren willst, dann schau und höre dir unbedingt diese Folge an. Viel Charisma-Aha wünsche ich dir. Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Warum macht hier eigentlich keiner was ich sage, flucht der Chef. Na, auch schon mal gedacht? Es könnte daran liegen, dass du dich als Chef nicht traust klare Worte zu finden, um deine Mitarbeiter nicht zu stressen. Die unfreiwillige Komik: gerade DAS stresst deine Mitarbeiter ungemein – ein Chef, wo keiner weiß, was konkret zu tun ist. Warum du endlich Klartext reden musst, wenn du deinem Unternehmen nicht schaden willst und was das mit deinem Charisma zu tun hat, das erfährst du in meiner neuen Podcastfolge #141. Ich wünsche dir ein klares Charisma-Aha, Herzlich deine Silke & ein Lächeln.