get hyrd

In dieser Episode spricht Benjamin mit Katja Nettesheim, CEO von Culcha und Pionierin der KI-Transformation, über die tiefgreifenden Veränderungen, die KI in Unternehmen und Gesellschaft bewirkt. Katja erklärt, warum KI-Kompetenz kein Nice-to-Have, sondern ein Must-Have ist, und wie wir durch gezielte Weiterbildungsinitiativen wie ihre KIK-Initiative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft rüsten können. Sie beleuchtet, wie Unternehmen durch verantwortungsbewusste Nutzung von KI nicht nur effizienter, sondern auch innovativer und menschlicher werden können.Zudem wirft sie einen kritischen Blick auf die Rolle von HR in der KI-Revolution: Wie kann die Personalabteilung eine führende Rolle übernehmen, um hybride Arbeitsmodelle zwischen Mensch und KI zu gestalten? Und was bedeutet es, wenn Wissen demokratisiert und Entscheidungsprozesse durch KI radikal verändert werden?

In dieser Folge sprechen wir mit Daniel, auch bekannt als Sourcing Uwe, über die Zukunft der Talentgewinnung. Als erfahrener Experte im Active Sourcing erklärt er, warum die klassische Suche längst überholt ist und wie sich innovative Methoden – von Boolschen Suchketten bis zu Open-Source-Intelligence-Techniken – erfolgreich einsetzen lassen. Er verrät, warum LinkedIn und Xing nicht die einzigen Plattformen sind, die man im Blick haben sollte, und wie die richtige Ansprache den entscheidenden Unterschied macht.Doch was passiert, wenn KI den Recruiting-Prozess aufmischt? Werden Soft Skills und Lernfähigkeit künftig wichtiger als klassische Berufserfahrung? Daniel teilt spannende Einblicke in die sich wandelnde Arbeitswelt und diskutiert, warum Sourcing heute mehr Kreativität und Fachwissen erfordert als je zuvor. Eine Folge voller Hacks, Insights und Denkanstöße für alle, die Talente nicht nur finden, sondern wirklich begeistern wollen.Mehr zu Daniel und SourcingUwe:https://www.linkedin.com/in/daniel-b%C3%B6hm-sourcinguwe/https://www.linkedin.com/company/sourcinguwe/https://www.sourcinguwe.de/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser spannenden Folge spricht Benjamin mit Bettina, einer erfahrenen HR-Leiterin und Volljuristin, die sich mit Leidenschaft der Transformation des Personalwesens widmet. Gemeinsam beleuchten sie, wie sich HR von einer reinen Verwaltungsfunktion zu einem zentralen strategischen Partner im Unternehmen entwickeln kann. Bettina teilt ihre Visionen für ein zukunftsorientiertes Personalwesen, das dank datengetriebener Einblicke und innovativer KI-Tools den Fokus stärker auf Mitarbeiterzufriedenheit, Weiterentwicklung und zukunftsweisende Kultur legt.Doch wie schafft es HR, sich von administrativen Aufgaben zu befreien und zur treibenden Kraft im Unternehmen zu werden? Welche Rolle spielen Empathie und Human-Centered Leadership, wenn es darum geht, nicht nur passende Talente zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu halten und zu fördern? Bettina gibt inspirierende Einblicke, wie HR durch proaktives Handeln, gezielte Datenanalysen und eine enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management einen echten Mehrwert schaffen kann.Mehr über Bettina:https://www.linkedin.com/in/bettina-gottwald-15935b183/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Folge sprechen wir mit Recruiting-Expertin Johanna Geisler über die Zukunft des Recruitings und warum sich die Rolle von Recruiter:innen grundlegend verändert. Johanna gibt spannende Einblicke, wie sie Unternehmen strategisch im Recruiting und Employer Branding unterstützt – von Social Recruiting über KI-gestützte Prozesse bis hin zur Frage, wie Unternehmen endlich aus der Admin-Falle herauskommen.Wir diskutieren, warum Stellenanzeigen von gestern heute nicht mehr funktionieren, wie sich Unternehmen an die Erwartungen neuer Generationen anpassen müssen und warum erfolgreiche Recruiter:innen in Zukunft mehr Social Media Skills als klassische Hiring-Prozesse brauchen. Welche Rolle spielen KI, Automatisierung und persönliche Bindung wirklich? Und welche Recruiting-Strategien funktionieren auch in einem dynamischen Arbeitsmarkt? Hör jetzt rein und erfahre mehr!Mehr zu Johanna:https://www.linkedin.com/in/johanna-geisler/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode spricht Benjamin mit Linh, Gründerin des HR Collective, über die radikale Transformation von HR und die Bedeutung von Community in der modernen Arbeitswelt. Wie verändert Künstliche Intelligenz die HR-Abteilungen? Welche Rolle spielt Vertrauen und Empowerment? Und warum ist es essenziell, sich als HR-Profi nicht nur administrativ, sondern strategisch zu positionieren?Linh teilt inspirierende Einblicke in ihre Arbeit, ihren Weg zur Community-Gründung und ihre Vision für die Zukunft von HR: mehr Vernetzung, mehr strategische Verantwortung und ein echtes Business-Mindset. Sie spricht darüber, wie Unternehmen Technologie sinnvoll einsetzen können, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren, und warum HR die treibende Kraft für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur sein muss. Hör jetzt rein und erfahre mehr!Mehr zu Linh and HR Collective:https://www.linkedin.com/in/linh-grethe-itsallaboutpeople/https://www.linkedin.com/company/human-relations-collective/https://hrcollective.ch/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode sprechen wir mit Recruiting-Experte Marcel über die spannende Transformation der Talentakquise. Marcel teilt Einblicke aus über 15 Jahren Recruiting-Erfahrung und erklärt, warum moderne Personalsuche weit über das bloße Schalten von Stellenanzeigen hinausgeht. Wir diskutieren, wie Technologie, KI und datenbasierte Strategien den Bewerbungsprozess revolutionieren – und warum Unternehmen, die sich nicht anpassen, schon bald massive Probleme haben werden.Außerdem sprechen wir über die Bedeutung von Community-Building im Recruiting, den Einfluss von Arbeitgebermarken auf den Talentmarkt und warum Authentizität in Vorstellungsgesprächen immer wichtiger wird. Marcel verrät zudem seine Lieblingsfrage, um die wahre Unternehmenskultur zu entlarven – ein Muss für alle, die im HR- und Recruiting-Bereich arbeiten oder sich für die Zukunft des Arbeitsmarktes interessieren.Mehr zu Marcel und Schicht im Schacht:https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/https://www.linkedin.com/company/schicht-im-schacht/https://schichtimschacht.info/Paul's Job:https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode spricht Benjamin mit Felix Berghöfer, Organisationspsychologe und ehemaliger Personalchef bei Zalando, über seinen faszinierenden Karrierewechsel von digitalen Riesen hin zur etablierten Handwerksbranche. Heute entwickelt Felix als HR-Leiter bei Builtech, einer Private-Equity-geprägten Gruppe, neue Strategien für die technische Gebäudeausstattung und treibt den Wandel in einem Netzwerk aus über 30 Unternehmen voran. Erfahre, wie Felix durch strukturierte Integrationsprozesse, Wertschätzung und eine moderne Arbeitgebermarke Vertrauen und Zusammenhalt schafft – und welche Fragen er in Interviews stellt, um den perfekten Cultural Fit zu finden.Mehr zu Felix und Builtech:https://www.linkedin.com/in/felix-bergh%C3%B6fer-a23a724a/https://www.linkedin.com/company/builtech-gruppe/https://www.builtech.de/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode steht die Transformation des Personalwesens im Mittelpunkt – von der Digitalisierung bis hin zu strategischen Herausforderungen. Martin, ein erfahrener HR-Experte mit internationalem Background, spricht über den Wandel von HR hin zu einem zentralen Treiber für Unternehmenserfolg.Themen wie die zunehmende Bedeutung von People & Culture, die Verschmelzung von Technologie und Empathie sowie die Rolle moderner Führungskräfte werden beleuchtet. Dabei geht es um mehr als nur Prozesse: Es geht um die Menschen, ihre Bedürfnisse und die entscheidenden Momente, die ein Unternehmen prägen. Martin zeigt auf, warum HR als strategischer Partner agieren muss und wie die Mitarbeitererfahrung neu definiert werden kann.Mehr zu Martin und FAMAR:https://www.linkedin.com/in/martin-lexa-7765345/https://www.linkedin.com/company/famar/https://www.famar-group.com/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Folge spricht Benjamin mit Thomas, Head of HR bei der ÖBB Infrastruktur, über die Zukunft der Arbeitswelt in einem traditionsreichen Unternehmen. Wie schafft es die ÖBB, Digitalisierung, künstliche Intelligenz und eine jahrhundertealte Eisenbahntradition miteinander zu verbinden?Thomas erklärt, wie die Bahn mit Herausforderungen wie Generationenwechsel, Jobprofilanpassungen und der Balance zwischen zentralisierten und dezentralen Strukturen umgeht. Dabei zeigt er, warum menschliche Fähigkeiten auch in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt unverzichtbar bleiben – und wie sich Unternehmen kulturell und technologisch auf Veränderungen einstellen können.Mehr zu Thomas und ÖBB:https://www.linkedin.com/in/thomaskreiterinfra/https://linkedin.com/company/obb/https://www.unsereoebb.at/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

Einblicke in die facettenreiche Welt der Personalbeschaffung gibt. Gemeinsam diskutieren sie die Herausforderungen und Chancen eines sich wandelnden Arbeitsmarkts, den Einfluss von KI und Automatisierung sowie die entscheidende Rolle von Menschlichkeit und persönlicher Interaktion im Recruiting-Prozess.Hört ihr, wie André aufzeigt, warum die Staffing-Branche auch in einer hochdigitalisierten Zukunft unverzichtbar bleibt, welche Kompetenzen Recruiter der Zukunft benötigen und wie Unternehmen durch effizientere Prozesse und smartere Tools mehr Zeit für das Wesentliche schaffen können: echte Verbindungen zwischen Kandidaten und Unternehmen. Mehr zu André und APSCo:https://www.linkedin.com/in/thomasandresola/https://www.linkedin.com/in/goran-bari%C4%87-3b253344/https://www.linkedin.com/in/marcolivernissen/https://www.linkedin.com/company/apsco-deutschland/https://de.apsco.org/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Folge des Podcasts tauchen wir ein in die inspirierende Karriere von Nicole, Head of People & Culture bei Böckels Beste. Von ihren Anfängen als Friseurin im Familienbetrieb über Stationen bei L'Oréal und Douglas bis hin zur Systemgastronomie bei Edeka und ihrer aktuellen Rolle erzählt Nicole, wie sie ihren ungewöhnlichen Weg in die Personalführung gefunden hat.Wir sprechen über die Herausforderungen und Chancen im Personalmanagement, den Fokus auf Mitarbeiterbindung und die Bedeutung, nah am Menschen zu bleiben – sei es durch pragmatische Ansätze, digitale Prozesse oder den regelmäßigen Austausch mit Kollegen an der Basis. Nicole teilt außerdem wertvolle Einblicke in die Kultur bei Böckels, wie ihr Team durch persönliche Interaktionen und innovative Methoden gestärkt wird, und warum bei ihr Imbiss first mehr als nur ein Motto ist.Mehr zu Nicole und Böckels Beste:https://www.linkedin.com/in/nicole-l-7013a219b/https://www.linkedin.com/company/b%C3%B6ckels-beste-gmbh/https://www.boeckels-beste.de/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode sprechen wir mit Thymian von Volkswagen über Innovation in einem der größten Unternehmen der Welt. Wie gelingt es VW, neue Ideen und frischen Wind in eine so große Organisation zu bringen? Thymian gibt uns Einblicke in seine abwechslungsreiche Karriere, von der Politik bis hin zur HR-Leitung bei Volkswagen. Wir diskutieren, wie datenbasierte Entscheidungen und der Einsatz von KI die Personalstrategie verändern, wie Kulturarbeit im Konzern funktioniert. Ein inspirierendes Gespräch für alle, die sich für Innovation, Unternehmensführung und HR-Strategien interessieren! Mehr zu Dr. Thymian Bussemer und Volkswagen Group: https://www.linkedin.com/in/dr-thymian-bussemer-3078b396/ https://www.linkedin.com/company/volkswagen-group/ https://www.volkswagen-group.com/en Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠ ⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ get hyrd Podcast: https://www.youtube.com/@paulsjob https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser fesselnden Episode spricht Benjamin mit Nico, einem HR-Profi, der nicht nur den Bewerbungsprozess revolutioniert, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidat*innen zueinanderfinden. Nico erzählt, wie er Talent Acquisition als globale Strategie aufgebaut hat, was es bedeutet, ein ganzheitliches Recruiting zu gestalten, und warum datenbasierte Entscheidungen der Schlüssel zu erfolgreichen Einstellungen sind. Erlebt ihr Einblicke in die Kunst, kompetenzbasierte Interviews zu führen, die wahre Potenziale entdecken, und erfahren Sie, wie 80/20-Prinzipien und KI die Effizienz im Recruiting steigern. Ganz nebenbei teilt Nico seine besten Interviewfragen, die garantiert tiefer gehen. Mehr zu Nico und Hartmann Group: https://www.linkedin.com/in/nico-wirtz-a13a55108/ https://www.linkedin.com/company/hartmann-group/ https://www.hartmann.info/ Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/ ⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ https://www.youtube.com/@paulsjob/featured HR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode spricht Susanne, Gründungsmitglied und treibende Kraft des Bundesverbandes für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, über die Evolution des Employer Brandings in den letzten zwei Jahrzehnten. Sie teilt inspirierende Geschichten, wie Unternehmen Mut und Kreativität eingesetzt haben, um authentische Arbeitgebermarken zu schaffen – und wie sich Employer Branding als unverzichtbares Profitcenter etabliert. Susanne gibt Einblicke in die Bedeutung von Vielfalt in Unternehmen und warum eine bunte und inklusive Unternehmenskultur nicht nur moralisch, sondern wirtschaftlich entscheidend ist. Außerdem diskutieren wir, warum Trial-and-Error-Ansätze in Deutschland mehr Raum bekommen müssen und wie Unternehmen den Mut finden, Neues auszuprobieren. Mehr zu Susanne und Queb: https://www.linkedin.com/in/susanne-h%C3%BCsemann/ https://www.linkedin.com/company/queb-bundesverband/ https://www.queb.org/ Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠ ⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ https://www.youtube.com/@paulsjob/featured HR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Folge sprechen Benjamin und Yvonne über ihre jahrzehntelange Karriere in der HR-Welt und die Herausforderungen moderner Personalführung. Yvonne teilt Einblicke aus ihrer Laufbahn – von der Chemiebranche über den Leistungssport bis hin zur modernen Personalarbeit. Sie beleuchtet die Bedeutung von Authentizität, Teamgeist und einer starken Führungskultur und erklärt, warum echte Veränderung in Unternehmen oft an mangelnder Transparenz und fehlendem Teamgedanken scheitert. Mehr zu Yvonne: https://www.linkedin.com/in/yvonne-leyendeckers-7a44bb197/ Paul's Job:⁠ https://paulsjob.ai/ ⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/ ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ https://www.youtube.com/@paulsjob/featured HR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser inspirierenden Episode begrüßen wir Kathleen, Head of People bei der doctari Group, die seit über 17 Jahren mit Herzblut die HR-Welt gestaltet. Kathleen teilt, warum sie trotz einer Tasse mit der Aufschrift „Ich hasse Menschen“ ihren Job liebt, und wie sie mit Empathie und Strategie Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt. Wir sprechen über die Transformation von HR: Wie kommt man von administrativen Aufgaben zu einer strategischen und produktiven Funktion? Kathleen gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die KI und Automatisierung mit sich bringen, und wie HR die Resilienz und Agilität von Unternehmen stärken kann. Zudem verrät sie ihre Lieblingsfragen im Bewerbungsgespräch und erklärt, warum Reflexion und Veränderungsbereitschaft heute wichtiger sind denn je. Mehr zu Kathleen und doctari group: https://www.linkedin.com/in/kathleen-matthes-a4214127/ https://www.linkedin.com/company/doctari-group/ https://www.doctarigroup.com/en Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠ https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ HR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser spannenden Episode spricht Benjamin Weller mit Christine Wüst, die Personalgeschäftsführerin von Witzenmann. Christine gewährt tiefe Einblicke in die einzigartige Unternehmenskultur des familiengeführten Hidden Champions aus Pforzheim und teilt ihre Erfahrungen aus der langjährigen Arbeit im HR-Bereich. Gemeinsam diskutieren sie, wie eine positive Unternehmenskultur auch in Zeiten des Wandels erhalten bleibt und wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden in der aktuellen Transformation hin zu neuen Technologien und nachhaltiger Mobilität mitnimmt. Zudem gibt Christine wertvolle Tipps zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie zur Gestaltung einer nachhaltigen, mitarbeiterzentrierten Führungskultur. Perfekt für alle, die fundierte Einblicke in moderne HR-Strategien und erfolgreiche Transformationsprozesse suchen! Mehr zu Christine und Witzenmann Group: https://www.linkedin.com/in/christine-w%C3%BCst-a5308a88/ https://www.linkedin.com/company/witzenmann-gmbh/ https://www.witzenmann.com/ Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠ ⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ https://www.youtube.com/@paulsjob/featured HR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt des Einzelhandels und des Personalmanagements ein. Unser Gast, Balazs, Mitgründer eines spezialisierten Personalvermittlungsunternehmens, berichtet über die Herausforderungen und faszinierenden Dynamiken, die den Einzelhandel antreiben. Wie schafft man es, trotz des hohen Tempos und der oft stressigen Arbeitsbedingungen ein motiviertes Team zu führen? Wie können Unternehmen mithilfe neuer Technologien den Rekrutierungsprozess optimieren und zugleich menschliche Werte in den Vordergrund stellen? Ein spannendes Gespräch über die Schnittstellen zwischen Menschenführung, Effizienzsteigerung und digitaler Transformation – nicht nur für Insider, sondern für alle, die die verborgene Welt des Einzelhandels und der Personalführung besser verstehen möchten. Mehr zu Balazs und Matchtrex: https://www.linkedin.com/in/balazs-ronaszeki-39a57173/ https://www.linkedin.com/company/matchtrex/ https://www.matchtrex.com/ Paul's Job:⁠ https://paulsjob.ai/⁠⁠ https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/ ⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featured HR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Porsche in Zuffenhausen, Stuttgart. Daniela und Marcus führen uns durch die Welt eines Unternehmens, das weit mehr zu bieten hat als seine ikonischen Sportwagen. Sie decken die menschliche Seite von Porsche auf, ein Ort, an dem Leidenschaft, Innovation und Tradition Hand in Hand gehen. Entdeckt ihr, wie Porsche seine Mitarbeiter als Träumer sieht, die ihre Visionen verwirklichen, und wie das Unternehmen sich in der digitalen Transformation und nachhaltigen Entwicklung neu positioniert. Mehr zu Daniela, Marcus und Porsche: https://www.linkedin.com/in/daniela--fiedler/ https://www.linkedin.com/in/marcusthormaehlen/ https://www.linkedin.com/company/porsche-ag/ https://www.porsche.com/international/aboutporsche/jobs/ Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠ ⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ HR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=eb1c09a71749498b https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob

In dieser Episode spricht Benjamin mit Recruiting-Experte Marcus Schumacher über die dynamischen Entwicklungen und Trends im Social Media Recruiting. Marcus teilt wertvolle Einblicke, wie Unternehmen in einer sich wandelnden Arbeitswelt Fachkräfte gezielt ansprechen können – von der richtigen Zielgruppenansprache bis zur optimalen Nutzung von Social Media Plattformen. Erfahrt, warum Authentizität und Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess entscheidend sind und wie iterative Ansätze zum Erfolg führen. Mehr zu Marcus und winwin recruiting: https://www.linkedin.com/in/marcus-schumacher https://www.linkedin.com/company/winwin-recruiting/ https://www.winwin-recruiting.com/ Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠ ⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ HR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=eb1c09a71749498b https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob

In der neuesten Folge spricht Benjamin Weller mit Sarra und Viona von KEYENCE, einem führenden Unternehmen im Bereich Automatisierung. Die beiden teilen spannende Einblicke in die Welt des Vertriebs, warum dieser Berufszweig so faszinierend ist und wie KEYENCE als Arbeitgeber seine Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und eine starke Unternehmenskultur fördert. Erfahrt, wie man in einem international tätigen Unternehmen Fuß fasst, welche Fähigkeiten im Vertrieb wirklich gefragt sind und warum Neugierde und Technikbegeisterung der Schlüssel zum Erfolg sind. Mehr zu Sarra, Viona und KEYENCE: https://www.linkedin.com/in/sarra-hassad-815b60214/ https://www.linkedin.com/in/viona-jessen-456ab9151/ https://www.linkedin.com/company/keyence/ https://www.keyence.de/ Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠ https://www.instagram.com/paulsjob/ ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/

In dieser Folge sprechen wir mit Stefan, Experte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting bei DATEV und Betreiber des Blogs PERSOBLOGGER.DE. Stefan gibt spannende Einblicke in die Entwicklung des Employer Brandings und zeigt auf, wie sich die HR-Welt in den letzten zehn Jahren verändert hat. Erfahren Sie, warum Mitarbeiterbindung und eine ganzheitliche Sicht auf HR-Arbeit heute wichtiger denn je sind und welche Herausforderungen und Chancen die Zukunft für Unternehmen bereithält. Ein Muss für alle, die sich für die Transformation der Arbeitswelt und moderne HR-Strategien interessieren! Mehr zu Stefan and PERSOBLOGGER.DE: https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller/ https://www.linkedin.com/company/persoblogger-de/ https://persoblogger.de/ Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠ ⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ get hyrd Podcast: https://www.youtube.com/@paulsjob https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Episode spricht Benjamin mit Nicole Engenhardt-Gillé, Vorständin für Personal und ESG bei freenet. Nicole erzählt, wie sie von der Juristerei in den Personalbereich gewechselt ist und heute die Zukunft von Freenet aktiv mitgestaltet. Von ihrer Erfahrung im Aufbau der HR-Abteilung bis zur Begleitung von großen Transformationen – Nicole teilt spannende Einblicke in ihre Arbeit, die Herausforderungen eines dynamischen Umfelds und wie sie ESG bei Freenet vorantreibt. Ein inspirierendes Gespräch über Wandel, Führung und die Kunst, Menschen und Unternehmen nachhaltig zu prägen. Mehr zu Nicole und Freenet: https://www.linkedin.com/in/nicole-engenhardt-gill%C3%A9-63278a127/ https://www.linkedin.com/company/freenet-ag/ https://www.freenet.ag/ Paul's Job: https://www.instagram.com/paulsjob/ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/

In dieser Episode sprechen wir mit Andrea, Personalleiterin bei einem erfolgreichen Biotech-Unternehmen, das den Weg von einem kleinen Start-up hin zu einem Global Player mit 66 Nationen im Team geschafft hat. Andrea erzählt, wie sie das explosive Wachstum von 60 auf über 700 Mitarbeitende begleitet hat und wie man eine familiäre Kultur auch in einer rasant wachsenden Organisation bewahrt. Erfahrt, wie Recruiting-Prozesse auf höchstem Niveau ablaufen, warum Team-Events und Benefits entscheidend sind und welche Rolle Vertrauen und Menschenkenntnis in der Personalführung spielen. Ein Muss für alle, die sich für HR-Strategien, Unternehmenskultur und nachhaltiges Wachstum interessieren! Mehr über Andrea und ITM: https://www.linkedin.com/in/andrea-schwarz-dyminski-9440318/ https://www.linkedin.com/company/itm-radiopharma/ https://www.itm-radiopharma.com/home/ Paul's Job: https://www.instagram.com/paulsjob/ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/

In dieser Folge sprechen wir mit Christine, Leonie und Santino von Johnson Controls. Wir entdecken die Technologien hinter intelligenten Gebäuden, von Klimakontroll- und Sicherheitssystemen bis zu Energieeffizienz-Innovationen. Erfahrt ihr mehr über Karrierewege, berufliches Wachstum und das Engagement für Nachhaltigkeit bei diesem globalen Marktführer. Ein spannender Einblick in die Zukunft intelligenter Gebäude und die Menschen dahinter. Mehr zu Christine, Leonie, Santino und Johnson Controls: https://www.linkedin.com/in/christine-tran-9b804497/ https://www.linkedin.com/in/leonie-breidenbach-4261aa19b/ https://www.linkedin.com/in/santinogiunta/ https://www.linkedin.com/company/johnson-controls/ https://www.johnsoncontrols.com/ Paul's Job: https://www.instagram.com/paulsjob/ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/ get hyrd Podcast: https://www.youtube.com/@gethyrd https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

Erlebt was in einer der größten Drogerieketten passiert. Christian Harms nimmt uns mit in die Welt von dm, wo er seit fast 30 Jahren arbeitet und mittlerweile in die Geschäftsführung aufgestiegen ist. Wir sprechen über Verantwortung ganz am Anfang der Karriere und die Freiheit, Unternehmer im Unternehmen zu sein. Christian erzählt uns von den Werten der Arbeitsgemeinschaft und einer unternehmerischen Revolution die seit 50 Jahren das Unternehmen prägt. Mehr zu Christian und dm: https://www.linkedin.com/in/christian-harms-739b8623b/ https://www.linkedin.com/company/dm-drogerie-markt-deutschland/ https://www.dm-jobs.com/Germany/?locale=de_DE Paul's Job:⁠ https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/ get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Folge sprechen wir mit Maria und Fatriyani von Ottobock in Berlin. Erfahrt ihr hier, wie Ottobock Menschen hilft, ihre Bewegungsfreiheit zurückzugewinnen, und wie das Unternehmen durch innovative Prothesen, Orthesen, Rollstühle und Exoskelette das Leben seiner Anwender verändert. Unsere Gäste teilen ihre persönlichen Geschichten und erklären, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur technologische Spitzenleistungen erbringt, sondern auch das Leben von Menschen weltweit verbessert. Mehr zu Fatriyani, Maria und Ottobock: https://www.linkedin.com/in/fatriyani-fauzan-magerl-9a4a8715/ https://www.linkedin.com/in/maria-keller-540683b5/ https://www.linkedin.com/company/ottobock/ https://www.ottobock.com/en-gb/home-uk http://www.ottobock.com/karriere https://www.instagram.com/ottobock_karriere/ hyrd: https://www.instagram.com/paulsjob/ https://www.linkedin.com/company/paulsjob/ get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Episode sprechen wir mit Marina Ziblis, einer erfahrenen Change-Management-Expertin bei PwC Berlin. Marina teilt ihre Einsichten und Erfahrungen aus ihrer Arbeit in der Unternehmensberatung, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen in großen Organisationen. Sie erklärt, warum das menschliche Element in Transformationsprojekten oft unterschätzt wird und wie entscheidend es ist, Mitarbeiter systematisch durch Veränderungsphasen zu begleiten. Erfahren Sie, wie Marina mit Widerständen umgeht, welche Rolle Führungskräfte im Change Management spielen und warum regelmäßige Kommunikation und Transparenz der Schlüssel zum Erfolg sind. Diese Episode ist ein Muss für alle, die Change Management auf die nächste Ebene heben möchten. Mehr zu Marina und PwC: https://www.linkedin.com/in/marina-ziblis/ https://www.linkedin.com/company/pwc-deutschland/ https://www.pwc.de/ hyrd: https://hyrd.ai/ https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://www.youtube.com/@gethyrd https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Episode von Visionaries begrüßt Benjamin den Head of People Experience bei Viewpointsystem, Fabio aus Wien. Fabio teilt seine Reise von der Gastronomie hin zu einer leitenden Position im Bereich People Experience in einem Deep-Tech-Unternehmen. Er erklärt, warum er den Begriff "People Experience" bevorzugt und wie wichtig es ist, dass HR-Fachleute in den strategischen Entscheidungsprozessen eines Unternehmens involviert sind. Fabio spricht über die Herausforderungen und Strategien im Recruiting, die Bedeutung von Individualismus und Authentizität sowie die Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur. Er gibt Einblicke, wie sein Unternehmen durch innovative Ansätze wie den "Inspire Day" die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert. Ein Muss für alle, die mehr über moderne HR-Praktiken in schnell wachsenden Tech-Umgebungen erfahren möchten. Mehr zu Fabio und Viewpointsystem: https://www.linkedin.com/in/fabio-pezzato/ https://www.linkedin.com/company/viewpointsystem/ https://viewpointsystem.com/ hyrd: https://hyrd.ai/ https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd

In dieser Episode begrüßt Benjamin Stefanie Wittenbecher, Head of People Development bei RTL Deutschland. Stefanie gibt einen faszinierenden Einblick in ihre Reise von DHL zu RTL und spricht über die Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich Learning und Development. Sie teilt ihre Erfahrungen, wie sich Lernmethoden von schweren Ordnern und klassischen Schulungen zu modernen, technologiegestützten und selbstgesteuerten Lernformaten gewandelt haben. Stefanie betont die Bedeutung von Metakompetenzen wie Veränderungsfähigkeit und Resilienz in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt. Zudem diskutiert sie, wie eine starke Lernkultur und Führungskräfte, die Lernen unterstützen, entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind. Ein Muss für alle, die sich für die Zukunft des Lernens und die strategische Entwicklung von Mitarbeitern interessieren. Mehr zu Stefanie und RTL Deutschland: https://www.linkedin.com/in/stefwittenbecher/ https://www.linkedin.com/company/rtl-deutschland/ https://jobsearch.createyourowncareer.com/RTL/?locale=de_DE¤tPage=1&pageSize=10 hyrd: https://hyrd.ai/ https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd

In dieser Folge begrüßt Benjamin die inspirierende Sandra, eine Wirtschaftsingenieurin und Industrie-Betriebswirtin, die ihre spannende Karriere im DAX-Konzern und ihren mutigen Schritt in die Selbstständigkeit teilt. Sie spricht offen über die Herausforderungen als Frau in Führungspositionen, das Durchbrechen von Stereotypen und die Bedeutung von Diversität in Unternehmen. Erfahrt ihr, wie Sandra gegen Widerstände ankämpfte, sich als Beraterin etablierte und schließlich ihre eigene Firma gründete. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Themen Unternehmensführung, Diversität und den Mut, neue Wege zu gehen. Mehr zu Sandra und anonyfy: https://www.linkedin.com/in/sandrazemke/ https://www.linkedin.com/company/anonyfy/ https://www.anonyfy.jobs/ hyrd: https://hyrd.ai/ https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://www.youtube.com/@gethyrd https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

:Heute haben wir Susanne Jung, Expertin für Human Relationship Management, zu Gast. Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung spricht sie über die Transformation von Human Capital in erfolgreiche Beziehungen in Unternehmen. Susanne betont die Bedeutung technologischer Fortschritte für eine starke Unternehmenskultur und menschenzentrierte Geschäftsmodelle. Sie diskutiert die Herausforderungen der Anpassung an schnelle Veränderungen im Arbeitsmarkt und die Notwendigkeit offener Kommunikation und fairer Verhandlungen. Mehr zu Susanne: https://www.linkedin.com/in/susannesjung/ hyrd: https://hyrd.ai/ https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://www.youtube.com/@gethyrd https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In unserer neuesten Episode sind wir bei Piepenbrock in Osnabrück und sprechen mit Kai und Sebastian über die spannenden und vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Piepenbrock. Erfahrt, welche unterschiedlichen Berufsfelder es bei diesem führenden Dienstleistungsunternehmen gibt und wie Mitarbeiter sich dort weiterentwickeln können. Von der Gebäudereinigung bis zur Elektrosicherheit – Piepenbrock bietet zahlreiche Chancen für verschiedene Qualifikationen. Bleibt dran und erfahrt mehr über die Welt von Piepenbrock und wie ihr eure Karriere dort starten könnt. Mehr zu Kai, Sebastian und Piepenbrock: https://www.linkedin.com/in/kai-timmer/ https://www.linkedin.com/in/sebastian-sommer-880951220/ https://www.linkedin.com/company/piepenbrock/ https://www.piepenbrock.de/ hyrd: https://hyrd.ai/ https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd

In dieser besonderen Episode sind wir in Frankfurt bei der DWS Group zu Gast, wo wir mit Gero und Leonie über ihre Karrieren und die vielfältigen Möglichkeiten bei Deutschlands größtem Asset Manager sprechen. Erfahre, wie der Einstieg bei der DWS Group funktioniert, was ein Asset Manager wirklich macht und wie das globale Nachwuchsprogramm jungen Talenten Türen öffnet. Benjamin nimmt uns mit auf eine Reise durch die Welt der Finanzdienstleistungen und zeigt auf, wie man als junger Professional durchstarten kann. Bleibt dran! Mehr zu Leonie, Gero und DWS Group: https://www.linkedin.com/in/leonie-von-selzam-69746993/ https://www.linkedin.com/in/gero-schomann-538b3430/ https://www.linkedin.com/company/dwsgroup/ https://www.dws.com/de-de/ hyrd: https://hyrd.ai/ https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd

In dieser Episode besuchen wir Stihl in Stuttgart, den weltbekannten Hersteller von Motorsägen. Doch Stihl hat weit mehr zu bieten als nur Sägen. Daniele und Bernd erzählen von den neuesten Antriebstechnologien, der einzigartigen Unternehmenskultur eines Familienbetriebs und wie Stihl es schafft, Tradition und Innovation zu vereinen. Hört rein, um spannende Einblicke in die Welt von Stihl zu bekommen und zu erfahren, was dieses Unternehmen so besonders macht. Verpasst nicht diese faszinierende Entdeckungsreise! Mehr zu Daniele, Bernd und Stihl: https://www.linkedin.com/in/daniele-dannenhauer-409497235/ https://www.linkedin.com/in/bernd-engel-3a2030281/ https://www.linkedin.com/company/stihl/ https://corporate.stihl.de/de/karriere hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Episode erhalten wir einen exklusiven Einblick hinter die Kulissen von RTLZWEI, einem der bekanntesten Medienunternehmen Deutschlands, nahe München. Moderiert von Benjamin, entführt uns die Folge in die Welt der modernen Personalarbeit und diskutiert Trends wie Employer Branding. Nora und Philipp teilen ihre Einblicke in die Arbeitswelt des Unternehmens und wie es sich von anderen Medienhäusern unterscheidet. Die Episode diskutiert, wie RTLZWEI seine Marke in der digitalen Ära weiterentwickelt, neue Talente sucht und wie der Alltag und die Kultur im Unternehmen aussehen. Besonders interessant sind die persönlichen Geschichten und Erfahrungen der Gäste, die einen authentischen Eindruck vom Arbeiten bei RTLZWEI vermitteln. Mehr zu Nora, Philipp und RTLZWEI: https://www.linkedin.com/in/nora-strank-485aa3197/ https://www.linkedin.com/in/phschneiderat/ https://www.linkedin.com/company/rtl2-fernsehen-gmbh-co-kg/ https://unternehmen.rtl2.de/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Episode sind Isabell und Lena von der EnBW zu Gast. Sie diskutieren, wie die Energiewende realisiert werden kann und welche entscheidende Rolle Erneuerbare Energien und die Netzplanung und -steuerung spielen. Dabei wird beleuchtet, wie die EnBW die Versorgungssicherheit für ihre 5,5 Millionen Kund*innen gewährleistet. Die Mitarbeiter*innen der EnBW treiben die Energiewende gemeinsam voran und setzen innovative Technologien ein, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Ein spannender Einblick in die Arbeit eines Unternehmens, das aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirkt. Mehr zu Isabell, Lena und EnBW: https://www.linkedin.com/in/isabell-baumgarten-8103ab145/ https://www.linkedin.com/in/lena-brink-853b10a6/ https://www.linkedin.com/company/enbw/ https://www.enbw.com/ Du möchtest die Energiewende gemeinsam mit uns vorantreiben? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Episode werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von METRO, dem Großhandelsriesen, der seit seiner Gründung im Jahr 1964 die Art und Weise, wie Lebensmittel und Non-Food-Artikel an Profis aus der Gastronomie geliefert werden, revolutioniert hat. Wir sprechen mit Evelyn und Alexander über die spannende Reise des Unternehmens von den ersten blauen Kisten in Mülheim an der Ruhr zu einem global agierenden, digital vernetzten Konzern. Erfahrt ihr, wie METRO nicht nur in Deutschland, sondern weltweit mit innovativen Lösungen und Dienstleistungen die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants und Caterern erfüllt. Taucht ihr ein in die Welt der digitalen Transformationen, die METRO an der Spitze des Großhandels halten, und entdeckt ihr die Karrieremöglichkeiten, die das Unternehmen talentierten und motivierten Menschen bietet. Mehr zu Evelyn, Alexander und Metro AG: https://www.linkedin.com/in/evelyn-hohlbein-b846a757/ https://www.linkedin.com/in/alexander-czwordon/ https://www.linkedin.com/company/metro-ag/ https://www.metroag.de/en hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Episode nehmen wir euch mit zu Lumenion in Berlin, wo wir Maria und Frederic treffen. Sie sprechen über ihre bahnbrechenden Hochtemperatur-Energiespeicher, die eine Schlüsselrolle in der Energiewende spielen könnten. Diese Folge bietet faszinierende Einblicke in die technischen und wirtschaftlichen Aspekte der Energiespeicherung und wie Lumenion's Technologie den Übergang zu erneuerbaren Energien unterstützt. Erfahrt mehr über die Herausforderungen, vor denen die Industrie steht, und wie Lumenion's innovative Ansätze dazu beitragen können, die Dekarbonisierung der Prozesswärme zu beschleunigen. Ein informatives und inspirierendes Gespräch für alle, die sich für Energie, Nachhaltigkeit und die Zukunft unserer Umwelt interessieren.löse Mehr zu Maria, Frederic und LUMENION: https://www.linkedin.com/in/maria-vasconcelos-36a5a175/ https://www.linkedin.com/in/frederic-krakau-0004519a/ https://www.linkedin.com/company/lumenion-gmbh/ https://lumenion.com/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Ann-Sophie und Grit von Enterprise, dem weltweit größten Mobilitätsdienstleister. Sie geben spannende Einblicke in ihre Produkte und Projekte und erklären, wie die Arbeit in einem amerikanischen Unternehmen ist. Außerdem sprechen sie vom Wandel im Bereich Mobilität, welche Herausforderungen damit einhergehen und wie sie den sich verändernden Bedürfnissen der Kunden gerecht werden. Wir freuen uns über das aufschlussreiche Gespräch! Mehr zu Ann-Sophie, Grit und Enterprise: https://www.linkedin.com/in/ann-sophie-schwade-0ab399225/ https://www.linkedin.com/in/grit-jana-glatz-769141105/ https://www.linkedin.com/company/enterprise-rent-a-car/ https://careers.enterprise.com/about-us hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Folge begrüßen wir Gabriela, Marc und Peer von Exxeta. Exxeta, eine führende Technologieberatung, setzt stark auf ihre einzigartige Unternehmenskultur. In der Diskussion wird erörtert, wie Exxeta Kunden dabei unterstützt, führende Technologieplattformen aufzubauen und dabei das umfangreiche interne Netzwerk von Experten nutzt, in dem sich für nahezu jedes Thema ein Spezialist findet. Erfahrt ihr, wie Exxeta mit innovativen Ansätzen und einem starken Teamgeist die Herausforderungen der Technologiebranche meistert. Mehr zu Gabriela, Marc, Peer und Exxeta: https://www.linkedin.com/in/gabriela-zitsch-2b4b05169/ https://www.linkedin.com/in/marc-aum%C3%BCller-726a001b6/ https://www.linkedin.com/in/peer-becker-23a558163/ https://www.linkedin.com/company/exxeta/ https://exxeta.com/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser spannenden Episode sind Christiane und Jasmine von DocMorris, der führenden Online-Apotheke, zu Gast. Die Revolutionierung des Medikamentenhandels im Internet durch DocMorris wird beleuchtet, wobei besonderer Fokus auf die Bedeutung individueller Beratung als Schlüsselelement ihrer Kundenbetreuung gelegt wird. Einblicke in die kompetente Beantwortung von Fragen zu Medikamenten und die Modernisierung der Welt der Apotheken werden gewährt. Ein Muss für alle, die an der Zukunft der Online-Gesundheitsversorgung interessiert sind! Mehr zu DocMorris: https://www.linkedin.com/company/docmorris/ https://corporate.docmorris.com/en/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In dieser Episode werfen wir mit Julie einen Blick hinter die Kulissen von ASML, einem Tech-Giganten, der mit unfassbarer Präzision Maschinen baut. Es handelt sich um Lithografiesysteme, die für die Chipherstellung eingesetzt werden. Seit November 2020 hat ASML eine Niederlassung in Berlin. Hier werden wichtige Schlüsselkomponenten für diese Lithografiesysteme entwickelt und hergestellt – ebenfalls mit größter Präzision. Trotz seiner globalen Präsenz bleibt ASML seinen niederländischen Wurzeln treu. Wir beleuchten, welchen Einfluss die Kultur und die Werte auf den Erfolg von ASML haben – auch am Standort Berlin – und wie es den Wissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern gelingt, an der Spitze der Technologie zu arbeiten, um das Moore'sche Gesetz zu erfüllen. Erfahrt hier, mehrwarum Authentizität für das Unternehmen wichtig ist und wie Diversität und Inklusion dabei helfen, die Grenzen des Möglichen immer weiter zu verschieben. Mehr zu Julie und ASML: https://www.linkedin.com/in/juliebrownnl/ https://www.linkedin.com/company/asml/ https://www.asml.com/en/careers hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Lars und Franziska von GEA, einem Maschinenbauunternehmen für den Sonder- und Anlagenbau. Sie geben spannende Insights zu den verschiedenen Abteilungen bei GEA, von Mechanik bis hin zur Elektrotechnik. Außerdem erzählen sie viel von ihrem dualen Studium und der Ausbildung, den Karrieremöglichkeiten, die damit einhergehen und ihrem Arbeitsalltag. Wir freuen uns über das aufschlussreiche Gespräch! Mehr zu GEA Westfalia Separator: https://www.gea.com/de/careers/school-students/index.jsp https://www.instagram.com/geacareers/ https://www.linkedin.com/company/geagroup/ https://www.gea.com/en/index.jsp hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Dorothea, Frederike und Martin von DS Smith, einem weltweiten Verpackungshersteller. Sie geben spannende Einblicke in das Unternehmen, die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, Prozesse und Projekte. Sie sprechen über die etablierte Kreislaufwirtschaft bei DS Smith und über Nachhaltigkeit im Allgemeinen. Außerdem erklären sie die verschiedenen Ausbildungsberufe und weitere Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns über das aufschlussreiche Gespräch! Mehr zu Friederike, Dorothea und DS Smith: https://www.linkedin.com/in/drfriederikebaer/ https://www.linkedin.com/in/dorothea-neudert-33a161185/ https://www.linkedin.com/company/ds-smith/ https://www.dssmith.com/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

Festo verändert die Welt der Automatisierung. Wer über die smarte, energieeffiziente Produktion der Zukunft spricht, kommt an Festo nicht vorbei. Vanessa Waldmann und Daniel Eißele geben uns einen Einblick in die Unternehmenskultur, beschreiben wie bei Festo innovative Kunden-Lösungen entstehen und geben einen Überblick über die vielfältigen Karrierewege in einem global agierenden Familienunternehmen. Mehr zu Vanessa, Daniel und Festo: https://www.linkedin.com/in/vanessa-waldmann-39a379bb/ https://www.linkedin.com/in/daniel-ei%C3%9Fele-85a60a239/ https://www.linkedin.com/company/festo/ https://www.festo.com/de/de/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Wenke, Franka und Felix von der DZ Bank, der Zentralbank für genossenschaftliche Banken. Sie geben spannende Einblicke in die verschiedenen Produkte und Geschäftsbereiche des Unternehmens. Außerdem sprechen sie über die unterschiedlichen FInanzinstrumente und die vielen Funktionen der Bank. Wir freuen uns über das aufschlussreiche Gespräch! Mehr zu DZ Bank: https://www.linkedin.com/company/dzbank/ https://www.dzbank.de/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Anna von der Lufthansa Group Business Service, einem Tochterunternehmen der Lufthansa, die die administrativen Services der gesamten Group übernimmt. Sie gibt spannende Insights zu der Organisation des Unternehmens und spricht über die Top-Themen und Herausforderungen der Lufthansa, wie Nachhaltigkeit oder den Arbeitnehmermarkt, und erzählt von Emotionalität im Unternehmen. Außerdem erklärt sie, wie die Zeit während der Corona-Pandemie war, wie die Kurzarbeit ablief und wie sie die Zeit danach gut meistern. Wir freuen uns über das aufschlussreiche Gespräch! Mehr zu Anna und Luftahnsa Group Business Services: https://www.linkedin.com/in/anna-parbel-61503a144/ https://www.linkedin.com/company/lufthansa-industry-solutions/ https://www.lufthansa-industry-solutions.com/de-de/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In der heutigen Episode tauchen wir ein in die Welt der HASPA, Deutschlands größter Sparkasse, und beleuchten die facettenreichen Karrierewege, die sich hier bieten. Unser Gast Dennis erzählt von seiner unkonventionellen Reise in die Bankenwelt, die ursprünglich ganz anders aussah. Wir sprechen über das Banking im Jahr 2023, innovative Entwicklungen und die unzähligen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bei der HASPA. Mehr zu Dennis und Hamburger Sparkasse: https://www.linkedin.com/in/dennis-chan-88aa96156/ https://www.linkedin.com/company/hamburger-sparkasse/ https://www.haspa.de/social-media-pflichtangaben hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Mandy und Thore von Novelis, ein führender Anbieter nachhaltiger Aluminiumlösungen und Weltmarktführer im Aluminiumwalzen und -recycling. Das Unternehmen mit Sitz in Atlanta, USA, gehört zur international bekannten Aditya Birla Group. In Europa arbeiten ca. 5.000 Mitarbeitende an zehn Standorten. Mandy und Thore geben spannende Einblicke in die verschiedenen Wertschöpfungsströme und in die Produkte. Außerdem sprechen sie von Nachhaltigkeit, Recycling, Innovation im Unternehmen und von Internationalität. Wir freuen uns über das aufschlussreiche Gespräch! Mehr zu Mandy und Novelis: https://www.linkedin.com/in/mandy-reese/ https://www.linkedin.com/company/novelis/ https://www.novelis.com/ https://www.facebook.com/NovelisInc/ https://www.instagram.com/novelisinc/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Marine von OVHcloud, dem größten Cloud-Anbieter Europas. Sie gibt spannende Einblicke in das Thema Nachhaltigkeit und Technologie, in aktuelle Projekte und in die verschiedenen Standorte. Außerdem spricht sie über IT-Sicherheit, Datenspeicherung und wie die Arbeit in einem französischen Unternehmen aussieht. Wir freuen uns über das aufschlussreiche Gespräch! Mehr zu Marine und OVHcloud: https://www.linkedin.com/in/marine-bodey-0a4a1b70/ https://www.linkedin.com/company/ovhgroup/ https://www.ovhcloud.com/de/ hyrd: https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd