Podcast appearances and mentions of diana roth

In dieser Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die renommierte HR-Expertin Diana Roth. Die beiden diskutieren eingehend die dringende Notwendigkeit eines spezialisierten HR-Coaches für Personaler, um deren Herausforderungen effektiv zu bewältigen. Diana Roth betont, dass Personaler oft bis an den Anschlag belastet sind und trotzdem keine entsprechende Unterstützung in Form eines HR Coaches erhalten. Sie kritisiert die Tatsache, dass HR-Coaching für andere Bereiche existiert, jedoch für Personaler vernachlässigt wird.Die Diskussion konzentriert sich auch auf die Bedeutung, HR in strategische Entscheidungen einzubeziehen und die Veränderungen in der Rolle des HR von bloßer Verwaltung hin zu umfassender Unterstützung. Diana teilt persönliche Erfahrungen und kritisiert die Wahrnehmung von HR in vielen Unternehmen sowie die Schwierigkeiten, Veränderungen aufgrund von Mitarbeitergesprächen oder Umfragen umzusetzen.Die zahlreichen Facetten der HR-Branche und  Arbeitsmarktes in der Schweiz, Deutschland und Österreich werden umfassend beleuchtet. Diana Roth berichtet von ihren persönlichen Erfahrungen und zeigt auf, wie die Unterschiede in Arbeitsrecht und Lohn die Personalarbeit beeinflussen.Eine weitere fesselnde Diskussion konzentriert sich auf die Bedeutung von Verbindlichkeit und Stabilität von Unternehmenswerten, sowie die Warnung vor übermäßiger Abhängigkeit von KI und die Betonung des Dialogs im Personalbereich. Diana Roth teilt ihre Erfahrungen und Expertise zur Verbesserung der Coaching-Fähigkeiten von Personalverantwortlichen. Alle Links zu Diana Roth:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin/Unternehmen: https://dianarothcoaching.com/ Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

​​In dieser Folge von "Wanted! Global Talents" begrüße ich HR Expertin Diana Roth. Sie befasst sich mit den komplexen Herausforderungen und Lösungsstrategien in der HR-Landschaft. In unserem Podcast-Talk betont Diana die Veränderung der Rolle von HR-Experten, die sich von administrativen Aufgaben hin zur Mitwirkung an der Unternehmensstrategie entwickelt hat.  Diana erläutert ihren Übergang von der Verwaltung zur HR-Leitung und erklärt, wie sie HR-Abteilungen durch Schulungen und Coachings unterstützt und betont die Wichtigkeit von Weiterbildung und klarem Fachwissen in HR. Das Gespräch zeigt auf, dass HR, trotz vieler Entwicklungen und Bestrebungen in der Branche immer noch auf viele Herausforderungen stößt, insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen. 

In der heutigen Folge dreht sich alles um Transparenz im Bewerbungsprozess denn uns ist es wichtig, dass du genau weißt, worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest und worauf es im Vorstellungsgespräch ankommt, um zu überzeugen. Darum geht es heute: Tipps unserer Expert:innen aus vergangenen Folgen Fazit & Zusammenfassung    1/2: Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst #experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed (#179.1) 1/2: Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst #experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed (#179.1) 2/2: Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst #experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed (#179.2) 2/2: Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst #experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed (#179.2) Diana Roth ITV-1: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.1) ITV-1: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.1) ITV-2: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.2) ITV-2: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.2) Dr. Kanning ITV-1: Behind the Scenes bei der Personalauswahl #Experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning (#099.1) ITV-1: Behind the Scenes bei der Personalauswahl #Experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning (#099.1) ITV-2: Behind the Scenes bei der Personalauswahl #Experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning (#099.2) ITV-2: Behind the Scenes bei der Personalauswahl #Experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning (#099.2)   Meine Fehler als Personaler (#212) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23422760   Am 12.04.2023 um 18.00 Uhr findet unser erster Live Podcast auf Youtube statt. Sei dabei und stelle deine Fragen.   https://www.youtube.com/@berufsoptimierer   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf LinkedIn für noch mehr Inspiration: Berufsoptimierer auf LinkedIn Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch  

Im Zuge unseres Podcast Relaunch, geben wir dir volle Power zu den drei Top Themen Finanzen, Vorstellungsgespräch und Jobsuche. Die besten Tipps zu Jobsuche bekommst du heute nochmal von unseren ExpertInnen: Berufliche Orientierung mit der Kompetenzbilanz Experteninterview mit Claas Triebel https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23075561 www.claastriebel.com  3 Denkfehler im Bewerbungsprozess Experteninterview mit Tina Voß https://directory.libsyn.com/episode/index/id/22940879 www.tina-voss.de Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst Experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed https://directory.libsyn.com/episode/index/id/21810938 www.recruitingnerd.de Alle Interview zum Thema Vorstellungsgespräch Deine Stimme bewusst einsetzen - Experteninterview mit Vocal Coach Sinnika Kimmich https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23933499 www.sinnikakimmich.com Typische Personaler:innen Fragen im Vorstellungsgespräch - Experteninterview mit Diana Roth https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23075702 https://dianarothcoaching.com/ Darum sagen PersonalerInnen dir ab #experteninterview mit Stefan Berndt vom JaKlaHR Podcasthttps://directory.libsyn.com/episode/index/id/23493200 https://stefanberndt.podigee.io/ Alle Interviews zum Thema Finanzen So hast du mehr von deinem Gehalt experteninterview mit Saidi von Finanztip https://directory.libsyn.com/episode/index/id/20452838 https://www.finanztip.de/podcast/geld-ganz-einfach/ Als Frau finanziell unabhängig experteninterview mit Helma Sickhttps://directory.libsyn.com/episode/index/id/20575106 www.helma-sick.de Finanzen - Erste Schritte im Berufseinstieg experteninterview mit Lorenzo Wienecke & Juri Galkin von Zukunftstaghttps://directory.libsyn.com/episode/index/id/20389265 https://www.zukunftstag.org/ So sorgt Frau für die Rente vor experteninterview mit Anne Connelly von Hermoney https://directory.libsyn.com/episode/index/id/20628284 https://www.hermoney.de/ Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. --------------------------------------------------------------------------------------- Hole dir jetzt einen der begehrten Plätze in unserem Online Bootcamp "Dein Weg zum Traumjob"! Mit dem Code ”PODCAST20” bekommst du 20 % Rabatt bei der Buchung! Worauf wartest du noch?  www.berufsoptimierer.de/bootcamp Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle: https://www.berufsoptimierer.de/shop/Bewerben-leicht-gemacht-Dein-Bundle-fur-perfekte-Bewerbungsunterlagen-p492613605 Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/shop/Bewerbungscheck-p442611283 Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung  

Was ist ein Brainteaser? Welche Arten von Fragen im Vorstellungsgespräch gibt es? Wieso fragen Personalentscheidende manchmal so komische Dinge?   Im Zuge unseres Podcast Relaunch, geben wir dir volle Power zu den drei Top Themen Finanzen, Vorstellungsgespräch und Jobsuche .   Die besten Tipps zu Vorstellungsgesprächen bekommst du heute nochmal von unseren ExpertInnen:  Deine Stimme bewusst einsetzen - Experteninterview mit Vocal Coach Sinnika Kimmich https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23933499 www.sinnikakimmich.com Typische Personaler:innen Fragen im Vorstellungsgespräch - Experteninterview mit Diana Roth https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23075702 https://dianarothcoaching.com/ Darum sagen PersonalerInnen dir ab #experteninterview mit Stefan Berndt vom JaKlaHR Podcasthttps://directory.libsyn.com/episode/index/id/23493200 https://stefanberndt.podigee.io/   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. --------------------------------------------------------------------------------------- Hole dir jetzt einen der begehrten Plätze in unserem Online Bootcamp "Dein Weg zum Traumjob"! Mit dem Code ”PODCAST20” bekommst du 20 % Rabatt bei der Buchung! Worauf wartest du noch?  www.berufsoptimierer.de/bootcamp Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle: https://www.berufsoptimierer.de/shop/Bewerben-leicht-gemacht-Dein-Bundle-fur-perfekte-Bewerbungsunterlagen-p492613605 Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/shop/Bewerbungscheck-p442611283 Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung  

Wir haben geschaut, welches Thema euch am meisten interessiert und laut der Downloadzahlen ist es das Vorstellungsgespräch. Du bewirbst dich, hörst eine Zeit nichts vom Unternehmen und wirst dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen – am besten morgen! Hilfe! Da kann so eine gut strukturierte Podcastfolge last minute schon hilfreich sein. Und genau für diese Situation ist auch die heutige Folge da. Darum geht es in dieser Folge: 1. Unsere 10 besten Tipps 2. Podcastfolgen Empfehlungen 3. Einblicke von Coaching Klient:innen Podcastfolgen Empfehlungen Mit diesen 4 Tipps überzeugst du garantiert im nächsten Vorstellungsgespräch (#045) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11567732 Perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten mit dem neuen Trainingsbuch von Stefanie Krahl #Experteninterview (#023.1) & #023.2 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/9741992 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/9741998 Typische Personaler:innen Fragen im Vorstellungsgespräch #experteninterview mit Diana Roth (#208) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23075702 Nervös im Vorstellungsgespräch - 12 Tipps wie du die Nervosität in den Griff bekommst (#086) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/14915129 4 Tipps für Introvertierte im Vorstellungsgespräch #Experteninterview mit Dr. Sylvia Löhken (#091.1) & (#091.2) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/15300323 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/15300326 Selbstbewusst im Jobinterview - Diese Fragen solltest du stellen (#104) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/16455482 So überzeugst du jede/n im Vorstellungsgespräch (#100)  https://directory.libsyn.com/episode/index/id/16107890 Selbstbewusst auftreten und wirken im Job #Experteninterview mit Claudia Dalchow (#103.1) & (#103.2) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/16307612 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/16308113 So bist du perfekt angezogen - für das Vorstellungsgespräch und im Berufsalltag! #Experteninterview mit Cornelia Dick (#087.1) & (#087.2) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/15004592 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/15004595 Virtuelles Vorstellungsgespräch - 3 Tipps damit dein nächstes online Jobinterview erfolgreich ist (#090) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/15184676 Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Vorstellungsgespräch --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung Onlinekurs - Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung https://www.berufsoptimierer.de/shop/Onlinekurs-Schritt-fur-Schritt-zur-perfekten-Bewerbung-p44232903  

Was ist ein Brainteaser? Welche Arten von Fragen im Vorstellungsgespräch gibt es? Wieso fragen Personalentscheidende manchmal so komische Dinge? Eine treue Expertin, welche uns schon öfter im Berufsoptimierer Podcast besucht hat, beehrt uns heute wieder. Diana Roth ist HR-Podcasterin, Dozentin, Trainerin, Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland). . Alles über Diana findest du hier: . https://dianarothcoaching.com/ . https://www.instagram.com/herzblutpersonalerin/ . https://www.facebook.com/dianarothcoaching/ . Darum gehts in der heutigen Folge: 1. Welche Fragen stellen Personaler:innen im Vorstellungsgespräch? 2. Warum du dir Pausen nehmen solltest 3. Was sind Stressfragen? Erwähnte Folgen: Probezeit überstehen #experteninterview mit der HerzBlutPersonalerin Diana Roth (#111) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/17032772 ITV-1: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.1) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11647136 ITV-2: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.2) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11647139 Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Vorstellungsgespräch --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung Onlinekurs - Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung https://www.berufsoptimierer.de/shop/Onlinekurs-Schritt-fur-Schritt-zur-perfekten-Bewerbung-p442329031 

Mein heutiger Interviewgast ist die wunderbare Diana Roth. Sie ist Personalerin mit Leib und Seele, HR-Expertin und auch Dozentin in diesem Bereich und unterstützt Personaler*innen dabei HR entsprechend zu integrieren. In dieser Folge sprechen wir unter anderem über Personalentwicklung in Unternehmen, die richtige Strategie bei der Auswahl von Personal, wie man gute Mitarbeiter*innen im Unternehmen hält, welche Investitionen sich lohnen und vieles mehr. Ganz viel Freude und Inspiration bei dieser spannenden Folge. Wenn du beim Einführungstag zum Thema Facilitating in Luzern nicht dabei sein konntest, dann ist mein Webinar am 29. Oktober genau das Richtige für dich. Schreib mir gern eine Mail für weitere Infos an mail@crelution.ch. Oder buche über diesen Link das Webinar. Über deinen Besuch auf meiner Website würde ich mich natürlich auch sehr freuen! Dort findest du alles zu mir und meiner Arbeit. Weitere Infos zu meinem absoluten Herzensprojekt - das 1:1 Mentoring für Führungskräfte, die ihr Team gern intuitiv und erfolgreich führen wollen - findest du hier. Abonniere gern meinen Kanal auf LinkedIn! Dort wirst du zwischen den einzelnen Folgen mit weiterem wertvollem Content versorgt. Ich würde mich freuen, wenn du auch meinen Podcast bei Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music und Co. abonnierst. Vielen Dank! Danke für deine Treue, deine Sonja.

Welche Fragen sollten Sie als Führungskraft oder Unternehmer im Bewerberinterview stellen, um den Kandidaten besser kennen und einschätzen zu können?

Es klingt sehr banal und einfach, aber ist immer noch ein sehr wichtiges und wirksames Führungsinstrument – das gute alte Mitarbeitergespräch. Warum das so ist, was Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeiter davon haben und welche Fehler man auf jeden Fall dabei vermeiden sollte, verrät Diana Roth. Show Notes Diana Roths Webseite: https://dianarothcoaching.com Diana Roth auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin/ Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management. LINKS Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de Regelmäßige Webinare zur Themen-Vertiefung: https://www.DrHolldorf.de/webinare Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung Innovatives (hybrides) Führungstraining für die Oberarzt-Ebene: www.Klinik-Kenner.de/IFG Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast Mein Buch "Auslandsrekrutierung" (branchenübergreifend): https://www.DrHolldorf.de/buch-alr Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Letter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Wie sieht die andere Seite deine Bewerbung? Wie treffen sie eine Vorauswahl?  Worauf sollte ein Bewerber achten? Ist ein Bewerbungsgespräch auch ein Verkaufsgespräch? Viele weitere Fragen, die sicherlich auch für dich ganz wichtig sein werden!   Viel Spaß beim reinhören!   Maximalen Erfolg Dein Toni Hisenaj   Komm zu unserem Tages Seminar - Mehr Vertriebserfolg à Zum Ticket

Deine Bewerbung war Erfolgreich, YAY! Jetzt folgt die Probezeit, alles auf Anfang. Du freust dich auf die Zeit und willst sofort deinen neuen Kollegen von dir erzählen. Aber wieviel sollte man in den ersten Monaten im neuen Job von sich preis geben? Das und vieles mehr, was dir helfen kann deine Probezeit zu überstehen, bespricht Bastian heute mit HerzBlutPersonalerin Diana Roth in unserem Berufsoptimierer Podcast.  . Diana Roth ist HR-Podcasterin, Dozentin, Trainerin, Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland). . Alles über Diana findest du hier: . https://dianarothcoaching.com/ . https://www.instagram.com/herzblutpersonalerin/ . https://www.facebook.com/dianarothcoaching/ . Darum gehts in der heutigen Folge: 1. Das richtige Verhalten während der Probezeit  2. Blick von Seite der Personaler - Was tut das Unternehmen während der Probezeit? 3. Gewinnspiel  zum Buch von Diana "Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert!: So tickt die Arbeitswelt" . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Wie denken Menschen in der Personalabteilung? Was denken sie sich, wenn sie eine Stellenanzeige schreiben? Worauf achten sie im Bewerbungsgespräch?   Im Vertrieb ist es essentiell, sich in den Kunden hineinversetzen zu können. Wenn du weißt, was einem Personaler im Interview wichtig ist, dann kannst du hier natürlich besser überzeugen.   Viele Führungskräfte schätzen ihre Partner im HR Bereich gering und versuchen, sie zu umgehen. Dabei kommt es darauf an, deren Kompetenzen zu stärken und für sich zu nutzen. Ein starker Personalchef mit Einfluß, Know-How und Wirkungskraft ist das Beste, was einem Unternehmen passieren kann.   Es gibt viele Mythen, Irrglauben aber auch traurige Wahrheiten über die Personalarbeit von Unternehmen. Als Bewerber und als Führungskraft ist es wichtig zu wissen, wie du am besten mit Menschen im Personal umgehst: Wie ticken Personaler!    Über dieses spannende Thema spreche ich heute mit einer absoluten Personalexpertin, die viele Personalabteilungen von innen gesehen und erlebt hat. Heute bildet Diana Roth sogar Menschen im Personal aus. Dazu hat sie jetzt ein Buch geschrieben, das mich sehr beeindruckt hat: Heute sprechen wir über ihr Buch, Stellenanzeigen, Bewerbungsinterviews und die Personalauswahl.  

Diana Roth bezeichnet sich selbst als "die Herzblutpersonalerin". Wenn man mit ihr spricht, kann man das nur bestätigen. Ihre enthusiastische Art ist wirklich ansteckend.

Freizeitspende? Spass? Lernen? Teamentwicklung? Wie laufen in Firmen Personalentwicklungsprozesse? Wie werden Mitarbeitende von Chefs kategorisiert? Hier ein Ausschnitt aus meinem Buch: Hier zu bestellen: https://www.amazon.de/Diana-Roth/e/B082L2J6PY/ref=dp_byline_cont_pop_book_1 Herzlicher Gruss, Diana

Freizeitspende? Spass? Lernen? Teamentwicklung? Wie laufen in Firmen Personalentwicklungsprozesse? Wie werden Mitarbeitende von Chefs kategorisiert? Hier ein Ausschnitt aus meinem Buch: Hier zu bestellen: https://www.amazon.de/Diana-Roth/e/B082L2J6PY/ref=dp_byline_cont_pop_book_1 Herzlicher Gruss, Diana Der Beitrag Sonnenbrand (Lesung 5) erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In der heutigen Folge geht es um HR im Wandel und dafür habe ich meinen ersten Interviewgast – die wunderbare Diana Roth. Bekannt ist sie auch unter ihrem quasi Zweitnamen: Herzblutpersonalerin. Und das was sie tut, das tut sie in der Tat mit ganz viel Herzblut. Dich erwartet ein spannendes Gespräch über die deutsche und die schweizerische Arbeitswelt, über Problemlösungskompetenz, über den Mitarbeiter als Bonsaibäumchen, über Improvisationstalent und darüber, dass immer noch Luft nach oben ist! Neugierig? Dann viel Vergnügen beim Zuhören!

Heute spreche ich mit der "Herz-Blut" Personalerin Diana Roth über Herausforderungen der Personalabteilung speziell in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast234

Thema: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung Diana Roth ist die HerzBlutPersonalerin. Seit über 15 Jahren nimmt Sie Prüfungen für angehende Recruiter und Personaler ab. Das heißt Sie schult die Menschen, die sich später deine Bewerbung anschauen und dich ggf. zum Vorstellungsgespräch einladen. Darüber hinaus ist sie wie ich Podcasterin, Dozentin, Trainerin und Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland) Hör auf jeden Fall mal in Ihren Podcast "Abenteuer HRM" ein, um vielleicht einen Eindruck zu erhalten, welche Probleme Personaler haben ;-) Was bedeutet Arbeit für dich? Menschenliebe. Erfüllung, Herausforderung, Bewegung und Selbstverwirklichung Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Sich ein festes Zeitfenster nehmen (mindestens 2 x so viel wie die Planung und Organisation des nächsten Urlaubs); 2 Kreise malen. In einem alles aufschreiben, was Du wirklich gut kannst, was Dir einfach von der Hand geht. Im zweiten Kreis einschreiben, was Du von Herzen gerne machen - also dann: wenn Dein Herz Tango tanzt. Einen dritten Kreis 3x an verschiedenen Menschen aus dem nahen Umfeld (Partnerin, Arbeitskollege, Kunde, Schwiegervater, Bruder, Tenniskollege etc.) geben. Sie sollen alles in den Kreis schreiben, was sie bei Dir bewundern. Welche Fähigkeiten, Dich als Person ausmachen. Zum Schluss male 3 Kreise. Einer mit Deinem Selbstbild (was kann ich), einer mit Deinem Selbstbild (was liebe ich) und einer mit dem Fremdbild (die gesammelten Kommentare aller Befragten). In der Schnittmenge der Kreise erscheinen dann die Punkte/Fähigkeiten, die durchs Eigenbild und Fremdbild mehrfach entstanden sind. Aus dieser Schnittmenge die wichtigsten Punkte heraussuchen und überlegen, welcher Job/Beruf sich davon ableiten lässt. Sollte es ihn nicht geben: erschaff' ihn. Höre niemals auf Rat-schläge anderer. Weder von denen, die sich nicht bewegt haben, noch von denen, die "es" erreicht haben. Du bist ein Individuum. Einzig-artig also: einzig aber nicht artig und merk-würdig: Du bist es würdig, dass man sich Deine Person merkt. So erreichst du Diana: kontakt@dianarothcoaching.com www.dianarothcoaching.com ----- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung.  Das Ganze live und interaktiv so dass du das meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!

Thema: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung Diana Roth ist die HerzBlutPersonalerin. Seit über 15 Jahren nimmt Sie Prüfungen für angehende Recruiter und Personaler ab. Das heißt Sie schult die Menschen, die sich später deine Bewerbung anschauen und dich ggf. zum Vorstellungsgespräch einladen. Darüber hinaus ist sie wie ich Podcasterin, Dozentin, Trainerin und Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland) Hör auf jeden Fall mal in Ihren Podcast "Abenteuer HRM" ein, um vielleicht einen Eindruck zu erhalten, welche Probleme Personaler haben ;-) Was bedeutet Arbeit für dich? Menschenliebe. Erfüllung, Herausforderung, Bewegung und Selbstverwirklichung Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Sich ein festes Zeitfenster nehmen (mindestens 2 x so viel wie die Planung und Organisation des nächsten Urlaubs); 2 Kreise malen. In einem alles aufschreiben, was Du wirklich gut kannst, was Dir einfach von der Hand geht. Im zweiten Kreis einschreiben, was Du von Herzen gerne machen - also dann: wenn Dein Herz Tango tanzt. Einen dritten Kreis 3x an verschiedenen Menschen aus dem nahen Umfeld (Partnerin, Arbeitskollege, Kunde, Schwiegervater, Bruder, Tenniskollege etc.) geben. Sie sollen alles in den Kreis schreiben, was sie bei Dir bewundern. Welche Fähigkeiten, Dich als Person ausmachen. Zum Schluss male 3 Kreise. Einer mit Deinem Selbstbild (was kann ich), einer mit Deinem Selbstbild (was liebe ich) und einer mit dem Fremdbild (die gesammelten Kommentare aller Befragten). In der Schnittmenge der Kreise erscheinen dann die Punkte/Fähigkeiten, die durchs Eigenbild und Fremdbild mehrfach entstanden sind. Aus dieser Schnittmenge die wichtigsten Punkte heraussuchen und überlegen, welcher Job/Beruf sich davon ableiten lässt. Sollte es ihn nicht geben: erschaff' ihn. Höre niemals auf Rat-schläge anderer. Weder von denen, die sich nicht bewegt haben, noch von denen, die "es" erreicht haben. Du bist ein Individuum. Einzig-artig also: einzig aber nicht artig und merk-würdig: Du bist es würdig, dass man sich Deine Person merkt. So erreichst du Diana: kontakt@dianarothcoaching.com www.dianarothcoaching.com ----- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung.  Das Ganze live und interaktiv so dass du das meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!

Diana Roth, HerzBlutPersonalerin ist HRM-Coach, Podcasterin und Fachbuchautorin für Personalverantwortliche rund um das Thema HRM. Hierbei steht die Positionierung der Personalabteilung im Vordergrund. Ihr Motto: Wo HRM drauf steht, soll auch HRM drin und spürbar sein. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Ich hören in meinen Coachings mit Burnout gefährdeten Mitarbeiten und auch Führungskräften, dass diese eine enorme Angst haben, dass ihr Arbeitgeber davon etwas bemerken könnte. Sie befürchten, als nicht mehr „leistungsfähig“ und „nicht-gut-genug“ zu gelten. Und, dass sie ihren Job zu verlieren könnten usw... Geht es Dir ähnlich oder möchtest Du bei frühzeitiger von Deinem Arbeitgeber Unterstützung erhalten? Dann ist der heutige Experten-Talk mit der Personal-Expertin Diana Roth genau das Richtige für Dich! Höre Dir diese Folge an und Du erhältst hilfreiche Antworten sowie mutmachende Sichtweisen, die es Dir leichter machen, Dir Unterstützung im Unternehmen zu holen: Erfahre: - Wie du im Falle eines gefühlt, drohenden Burnouts in deinem Unternehmen vorgehen kannst. - Wer als Ansprechpartner für Dich in Frage kommt. - *8:20 min: Wie Du Deine Situation bei Deinem Vorgesetzten oder alternativ bei einer Vertrauensperson ansprichst und wie Du Deine Situation formulieren kannst. - * 9.10 min: 4 Schritte (aus der „gewaltfreien Kommunikation“) als Leitfaden zum lösungsorientierten Ansprechen Deiner Situation. - * 14:00 min: Wie nach einem Burnout eine gute Wiedereingliederung bestenfalls abläuft. - * 15:30 min. Wie eine erneuter Burnout und Ausfall vermieden werden kann. - * 18:00 min. Wir klären die Frage, ob Burnout immer mit dem Unternehmen zusammen hängt? Und welche Ursachen tatsächlich dazu führen, auszubrennen. - * 22:30 min. Wie man aus Sicht eines Personalverantwortlichen das Gespräch mit einem Burnout-gefährdeten Mitarbeiter suchen und führen kann sowie dabei Hilfe anbietet, ohne zu Bevormunden.. - * 25:00 min. Weitere Insider-Tipps und -Empfehlungen von Diana Roth - * 30:50 min. Die Stufen körperlicher Warnsignale bei Dauer-Stress - * 33:00 min. Von der Problematik, dass einem ein Burnout im Vergleich zu einer körperlichen Erkrankung (z.B. Beinbruch) von außen nicht angesehen wird. - * 34:30 min. Wie Du mit Diana Roth in Kontakt kommen kannst.

Diana Roth ist Coach für Human Resources Management (HRM) und berichtet über Ihre Erfahrungen, was alles aktuell im Personalwesen schief läuft und mit welchen Ansätzen man seine Personalabteilung effizienter machen kann.

Sie ist eine HerzBlutPersonalerin, wie selbst sagt. Diana Roth ist seit 30 Jahren Expertin für Personalfragen, sie ist BusinessCoach, sie ist Fachbuchautorin und Podcasterin.  In dieser Folge vom PremiumJobs Podcast hörst du, wie ein guter Bewerbungsprozess aus Personaler-Sicht aussieht.  Das ist spannend für dich, wenn du Teams führst und Mitarbeiter einstellst. Und natürlich auch, wenn du auf der anderen Seite des Tisches sitzt – dann erfährst du heute aus erster Hand, womit du als Kandidat rechnen kannst.  So erreichst du Diana Roth: roth@bluewin.ch https://dianarothcoaching.com/ https://dianarothcoaching.com/termin-buchen/ linkedin itunes (HRM Podcast) Und Diana Roths Facebook-Gruppe mit über 500 HR-Verantwortlichen: https://www.facebook.com/groups/279600035804850/ Praxisnahe Businesstipps: Die besten 26 HR-Tipps für Ihre Personal-/Führungsarbeit gibt es hier kostenfrei als E-Book: So erreichst du Andrea Patzelt:  https://andrea-patzelt.com/ hallo@andrea-patzelt.com Im PremiumJobs Podcast mit Andrea Patzelt dreht sich alles darum, wie du erfolgreich bist in deinem Job! Und glücklich!  Andrea Patzelt öffnet dir die Tür ins Premium- und Luxusautohaus. Willst du Karriere machen und für Erfolgs-Marken arbeiten wie: Jaguar Land Rover, Bentley, Aston Martin, Porsche, BMW, Mercedes, Bugatti...? Im PremiumJobs Podcast mit Andrea Patzelt geht es zum einen darum, wie du Karriere im Premium- und Luxusautohaus machst. Wie du noch erfolgreicher wirst und endlich richtig durchstartest! Wenn du dich beruflich verändern willst, dann findest du hier die Schritt für Schritt-Anleitung, wie du den Termin für dein Vorstellungsgespräch bekommst und dort souverän überzeugst. Du schaust hinter die Kulissen der exklusivsten Autohäuser, hörst wie Autohaus-Chefs denken und was Ihnen wichtig ist. Im PremiumJobs Podcast geht es vor allem aber um DICH! Wie du jeden Tag noch besser und selbstbewusster wirst. Du bekommst zum Beispiel Impulse zu diesen Themen: Kommunikation, Selbstmanagement, Verkaufen, Umgang mit Stress, Eigenverantwortung und Mindset, Geld, Ernährung und Fitness. Freu dich auf inspirierende und sehr unterhaltsame Interviews mit Karriere-, Kommunikations- und Lifestyle-Experten, die für dich aus dem Nähkästchen plaudern - und dir ganz konkrete Impulse und Tipps geben, wie du es schaffst, ein glückliches, erfolgreiches und erfülltes Leben zu führen. Freu dich auf Interviews mit Experten - wie Sabine Asgodom, Michael Rossié, Boris Grundl, Isabel García, Dirk Kreuter, Matthias Pöhm, Thilo Baum, Ilja Grzeskowitz, Peter Brandl, Tim Taxis, Mathias Fischedick, Dave Brych, Alexander Müller, Nicola Tiggeler, Yvonne de Bark, Jörg Knoblauch, Ivan Blatter, Hans-Uwe L. Köhler, Marcus K. Reif, Patric Heizmann, Joachim Rumohr, Christopher Funk, Matthias Niggehoff, Tom Freudenthal, Peter Holzer und dem Gehaltsbooster Burak Kalman.  

Personalabteilungen müssen mit der Zeit gehen und dürfen dabei trotzdem nicht ihre Kernprozesse aus den Augen verlieren. Herzblut-Personalerin Diana Roth erklärt, mit welchen Problemen HR-Abteilungen zu kämpfen haben und wo sie zukünftige Herausforderungen sieht.

So führst Du die MillennialsDie Babyboomer-Generation tritt ab - die Millennials erobern die Unternehmen. Sie haben eine andere Auffassung von Arbeit, stellen die Lebensqualität in den Mittelpunkt und legen Wert auf die persönliche Entwicklung. Nicht mehr das Geldverdienen steht im Mittelpunkt sondern die Frage: "Wie viel Geld muss ich verdienen um mein Leben so zu führen, wie ich es möchte." Hierarchie wird abgelehnt. Millennials wollen für eine Sache gewonnen werden. Wenn das gelingt, dann werden sie auch hoch motiviert an die Sache gehen. Böse Zungen behaupten, Millennials seien einfach nur verwöhnt und hätten ein übertriebenes Anspruchsdenken. Mit Diana Roth - der ausgewiesenen Expertin in Sachen HR - habe darüber gesprochen inwieweit diese Einschätzungen überhaupt stimmen oder doch nur Vorurteile sind. Im Interview gibt sie jede Menge Tipps wie Du mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dieser Genration gut klar kommst. Wenn Du Unterstützung in HR-Themen brauchst, wende Dich an Diana Roth: kontakt@dianarothcoaching.com. Infos auf ihrer Website: www.dianarothcoaching.com. Folge direkt herunterladen

Diana Roth ist eine absolute Herzblutpersonalerin - wir beide haben darüber gesprochen wie man ein Team bildet, worauf man bei einer Teambildung achten sollte. Sie hat auch tipps gegeben was zu tun ist wenn es mal im Team kracht und worauf man achten sollte wen man einen Vertriebler einstellt. Kontakt zu Diana Roth Homepage: www.dianarothcoaching.com Xing: http://bit.ly/2rXCh5W linkedin: http://bit.ly/2fB6dAV facebook: http://bit.ly/2xSWJv9 instagram: https://www.instagram.com/herzblutpersonalerin youtube: http://bit.ly/2ilQHM5 itunes (mein Podcast): http://apple.co/2nx6kPK twitter: http://bit.ly/2sry22U Goodie: 26 HRM-Tipps hier: kontakt@dianarothcoaching.com anfordern Bitte gebe mir bitte ein Feedback und was mir noch viel wichtiger ist, sage mir wie ich dir helfen kann dich im Verkauf, in der Verhandlung oder bei deinen Präsentationen, zu verbessern! Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCXgengOMZxSJorSzVtPlK5A Link zu meiner Webseite: http://www.sales-forum.de WhatsApp Gruppe - Mehr Umsatz mit Oliver Busch https://chat.whatsapp.com/1LB4bTSTXz7I1qfnxDeylf Instagram: https://www.instagram.com/busch_oliver/ Facebook: https://www.facebook.com/verkauf.rhetorik.verhandeln/ Facebook Gruppe:Mehr Umsatz mit Oliver Busch https://www.facebook.com/groups/186551288580460/ Twitter: https://twitter.com/ollib2010SJorSzVtPlK5A

In der zweiten Episode in „Stimmen für die Hotellerie“ spreche ich mit Diana Roth über Human Ressources in der Hotellerie. Gibt es den Fachkräftemangel tatsächlich? ... [Weiterlesen]

015 Kaum eine Frage berührt Führungskräfte wie dich so sehr wie „Warum schmeisst HR meinen schlechten Mitarbeiter nicht einfach raus?“ Da gehst du immer und immer wieder wegen der unterirdischen Leistung deines Mitarbeiters zu HR und du wirst vertröstet. Oder weil der schlechte Mitarbeiter alt ist, heisst es dann: „Er hat ja nur noch 5 Jahre bis zur Rente“. Bestimmt hast du so eine Situation schon erlebt und warst frustriert über den mangelnden Support vom Personalbereich. Oder du hast von solchen Fällen gehört und dich gefragt, warum da einfach nichts passiert. Diesen Fragen will ich heute auf den Grund gehen und habe mir dazu mit Diana Roth eine versierte HR-Expertin geholt. Diana ist seit 33 Jahren aktive Personalleiterin und HRM-Coach/Trainerin für Frauen, die im HRM arbeiten. Sie ist Podcasterin, Fachbuchautorin, Prüfungsexpertin bei HR-Lehrgängen und Inhaberin der „roth HRM-Akademie, switzerland“ mit verschiedenen Online-Kursen.   Schlechte Mitarbeiter loswerden: Wie sind in solchen Fällen deine Erfahrungen mit dem Personalbereich? Herzliche Grüsse. Alexander

015Kaum eine Frage berührt Führungskräfte wie dich so sehr wie „Warum schmeisst HR meinen schlechten Mitarbeiter nicht einfach raus?“Da gehst du immer und immer wieder wegen der unterirdischen Leistung deines Mitarbeiters zu HR und du wirst vertröstet.Oder weil der schlechte Mitarbeiter alt ist, heisst es dann: „Er hat ja nur noch 5 Jahre bis zur Rente“.Bestimmt hast du so eine Situation schon erlebt und warst frustriert über den mangelnden Support vom Personalbereich. Oder du hast von solchen Fällen gehört und dich gefragt, warum da einfach nichts passiert.Diesen Fragen will ich heute auf den Grund gehen und habe mir dazu mit Diana Roth eine versierte HR-Expertin geholt. Diana ist seit 33 Jahren aktive Personalleiterin und HRM-Coach/Trainerin für Frauen, die im HRM arbeiten. Sie ist Podcasterin, Fachbuchautorin, Prüfungsexpertin bei HR-Lehrgängen und Inhaberin der „roth HRM-Akademie, switzerland“ mit verschiedenen Online-Kursen. Schlechte Mitarbeiter loswerden: Wie sind in solchen Fällen deine Erfahrungen mit dem Personalbereich?Herzliche Grüsse. Alexander

015 Kaum eine Frage berührt Führungskräfte wie dich so sehr wie „Warum schmeisst HR meinen schlechten Mitarbeiter nicht einfach raus?“ Da gehst du immer und immer wieder wegen der unterirdischen Leistung deines Mitarbeiters zu HR und du wirst vertröstet. Oder weil der schlechte Mitarbeiter alt ist, heisst es dann: „Er hat ja nur noch 5 Jahre bis zur Rente“. Bestimmt hast du so eine Situation schon erlebt und warst frustriert über den mangelnden Support vom Personalbereich. Oder du hast von solchen Fällen gehört und dich gefragt, warum da einfach nichts passiert. Diesen Fragen will ich heute auf den Grund gehen und habe mir dazu mit Diana Roth eine versierte HR-Expertin geholt. Diana ist seit 33 Jahren aktive Personalleiterin und HRM-Coach/Trainerin für Frauen, die im HRM arbeiten. Sie ist Podcasterin, Fachbuchautorin, Prüfungsexpertin bei HR-Lehrgängen und Inhaberin der „roth HRM-Akademie, switzerland“ mit verschiedenen Online-Kursen.   Schlechte Mitarbeiter loswerden: Wie sind in solchen Fällen deine Erfahrungen mit dem Personalbereich? Herzliche Grüsse. Alexander

Kaum eine Frage berührt Führungskräfte wie dich so sehr wie „Warum schmeisst HR meinen schlechten Mitarbeiter nicht einfach raus?“Da gehst du immer und immer wieder wegen der unterirdischen Leistung deines Mitarbeiters zu HR und du wirst vertröstet.Oder weil der schlechte Mitarbeiter alt ist, heisst es dann: „Er hat ja nur noch 5 Jahre bis zur Rente“.Bestimmt hast du so eine Situation schon erlebt und warst frustriert über den mangelnden Support vom Personalbereich. Oder du hast von solchen Fällen gehört und dich gefragt, warum da einfach nichts passiert.Diesen Fragen will ich heute auf den Grund gehen und habe mir dazu mit Diana Roth eine versierte HR-Expertin geholt.Diana ist seit 33 Jahren aktive Personalleiterin und HRM-Coach/Trainerin für Frauen, die im HRM arbeiten. Sie ist Podcasterin, Fachbuchautorin, Prüfungsexpertin bei HR-Lehrgängen und Inhaberin der „roth HRM-Akademie, switzerland“ mit verschiedenen Online-Kursen.Schlechte Mitarbeiter loswerden: Wie sind in solchen Fällen deine Erfahrungen mit dem Personalbereich?Herzliche Grüsse. Alexander

Kaum eine Frage berührt Führungskräfte wie dich so sehr wie „Warum schmeisst HR meinen schlechten Mitarbeiter nicht einfach raus?“ Da gehst du immer und immer wieder wegen der unterirdischen Leistung deines Mitarbeiters zu HR und du wirst vertröstet. Oder weil der schlechte Mitarbeiter alt ist, heisst es dann: „Er hat ja nur noch 5 Jahre bis zur Rente“. Bestimmt hast du so eine Situation schon erlebt und warst frustriert über den mangelnden Support vom Personalbereich. Oder du hast von solchen Fällen gehört und dich gefragt, warum da einfach nichts passiert. Diesen Fragen will ich heute auf den Grund gehen und habe mir dazu mit Diana Roth eine versierte HR-Expertin geholt. Diana ist seit 33 Jahren aktive Personalleiterin und HRM-Coach/Trainerin für Frauen, die im HRM arbeiten. Sie ist Podcasterin, Fachbuchautorin, Prüfungsexpertin bei HR-Lehrgängen und Inhaberin der „roth HRM-Akademie, switzerland“ mit verschiedenen Online-Kursen. Schlechte Mitarbeiter loswerden: Wie sind in solchen Fällen deine Erfahrungen mit dem Personalbereich? Herzliche Grüsse. Alexander

Was können Männer von Frauen lernen und was können sich die Frauen bei den Männern abschauen? Darüber habe ich mit der Personalerin Diana Roth gesprochen. In unserem Gespräch geht es um Empathie, Selbstbewusstsein, Zickenkriege und die Dinge, die sich jede Führungskraft bei dem anderen Geschlecht abschauen kann.http://www.thomas-reining.dehttp://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.deDer Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

Die Herzblut Personaleren Diana Roth ist bei uns zu Gast und wir betrachten Recruiting aus der Sicht der Bewerber. Diana verrät die wichtigsten Touchpoints im Bewerbungsprozess, geht aber auch auf die größten Hürden im Weg zum den neuen Mitarbeitern ein und erklärt im Detail, wie du das beste Bewerbungserlebnis für maximalen Recruitingerfolg sicherstellst!Die Folge hat dir Lust gemacht in die Köpfe deines Gegenüber reinzuschauen und zu erfahren, wie deine Bewerber ticken? Du möchtest dein Beziehungsmanagement verbessern und dein Recruiting auf das nächste Level heben? Dann schau direkt auf der Webseite von Diana vorbei und buche einen kostenlosen Gesprächstermin mit ihr: www.dianarothcoaching.com (dort findest du auch alle Infos zu Ihrer HR-Masterclass)Alternativ kannst du auch in ihren Podcast https://podcasts.apple.com/de/podcast/abenteuer-hrm/id1211107963 reinhören oder ihr Buch https://www.amazon.de/jung-alt-schwanger-qualifiziert-Arbeitswelt/dp/386980520X lesen.Aufgepasst! Diana verlost ihr Buch 3 mal unter unseren Hörer! Teilnehmen kannst du ganz einfach, indem du in der LinkedIn-Gruppe “Connecting HR and Talent” https://www.linkedin.com/groups/8874783/ unter den Post mit dieser Folge mit “ich will eins” kommentierst. Also keine Zeit verlieren und sicher dir dein kostenloses Exemplar!Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten?