Digital ist egal - Was zählt bist DU!

In dieser Folge trifft Barbara auf Rainer Schmidt – Unternehmer, Philanthrop und Überzeugungstäter. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der Sinnökonomie und fragen: Was passiert, wenn Unternehmen mehr fragen „Wofür?“ statt nur „Wieviel?“ Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Führung mit echten Werten nicht nur bewegt – sondern zum echten Erfolgsfaktor wird.

Wie bringst du echte Veränderung in Bewegung, ohne klassische Führungsrolle oder Titel? Bronislava verrät, wie Psychologie, fachliches Know-how und echtes Fingerspitzengefühl im Tech-Umfeld dein stärkstes Führungsinstrument werden. Erfahre, wie du Widerstände überwindest und als junge, internationale Expertin im männerdominierten Digitalbusiness Gehör findest.

Paranoia oder Vertrauen – was brauchen Führungskräfte wirklich, um Cyberrisiken zu managen? In dieser Folge sprechen wir mit Julian, Cybersecurity-Experte und Ex-Rugby-Staatsmeister. Wir erhalten Einblick dazu, warum erfolgreiche Sicherheitsteams wie starke Sportmannschaften funktionieren. Welche Rolle spielt Leadership in einer Welt, in der Menschen die größte Sicherheitslücke sind? Und ist digitale Führung ohne IT-Wissen heute noch glaubwürdig?

Auch wenn ihr meine altbekannte Show kennt – jetzt drehen wir den Spieß um: Ich werde interviewt zu den wirklich drängenden Fragen der modernen Führung. In einem offenen, persönlichen Austausch beleuchten wir, was Führung heute ausmacht und wo der Schuh drückt.

Führung in einem Team voller unterschiedlicher Persönlichkeiten ist eine Herausforderung – besonders, wenn du selbst introvertiert bist. In dieser Folge spreche ich mit Ricarda Colditz, der leisen Mutmacherin, darüber, wie du als introvertierte Führungskraft dein Team zum Erfolg führst und warum die leisen Stärken oft die kraftvollsten sind. Erfahre, wie du introvertierte Mitarbeitende optimal förderst und dein Team zu Höchstleistungen bringst.

Alter spielt keine Rolle – oder etwa doch? In einer Arbeitswelt, in der wir oft auf Zahlen reduziert werden, stellt Dr. Irene Kilubi eine provokante Frage: Warum lassen wir uns im Job von Altersklischees einschränken? In ihrem Buch 'Du bist mehr als eine Zahl' bricht sie radikal mit gängigen Denkmustern über Altersdiversität und Generationenkonflikte. In dieser Folge von DIGITAL IST EGAL diskutiert sie mit Barbara Liebermeister, warum es höchste Zeit ist, die Schubladen zu sprengen und Menschen endlich nach ihrer Persönlichkeit zu bewerten.

Valentina Luzina, HR Director at Wooga, reveals surprising insights into how digitalization is reshaping leadership in the gaming world. Tune in to explore how her team navigates rapid tech shifts and fosters innovation in a diverse, global workforce.

Ihr Motto: Stark machen! Und vor allem junge Menschen in die Wirksamkeit und in ihr persönliches Wachstum zu bringen. Nina Mülhens hat mitten in der Corona-Pandemie das Start Up Digital School Story mitgegründet. Diese Plattform hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen aus dem reinen Konsum herauszuholen und ins Gestalten zu bringen. Lerninhalte werden nicht nur frontal beigebracht, sondern die Schüler drehen kurze kreative Videos über das, was sie gelernt haben. Dadurch bilden sich ganz neue Lern-Communities von Schüler zu Schüler & Sensibilität im Umgang mit den digitalen Medien beigebracht! In dieser Folge DIGITAL IST EGAL spricht Barbara Liebermeister mit der Geschäftsführerin über ihre Vision und den Weg dorthin!

Barbara spricht mit Kevin, der sich intensiv mit KI bei Siemens Mobility auseinandersetzt. In ihrem Gespräch wird deutlich, warum Führungskräfte GenAI nicht länger ignorieren dürfen. Mit spannenden Einblicken und provokanten Thesen erklärt er, wie die Interaktion zwischen Mensch und Maschine die Zukunft der Arbeit bestimmt und warum KI-Expertise für Führungskräfte unverzichtbar ist.

In dieser Folge ist Barbara zu Besuch bei dem Diplom-Informatiker Sebastian Schreiber; in seinem Unternehmen SySS in Tübingen. Dort hacken sich seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ganz legal in andere Unternehmen, denn SySS führt Sicherheitsprüfungen bei Firmen durch. Sebastian tritt selbst als Live-Hacker im In- und Ausland auf. In dieser Folge erklärt er, wie Cyberkriminelle vorgehen, wie eine Lösegeldforderung abläuft und was seinen Führungsstil im Unternehmen ausmacht.

Verhandeln ist eine Kunst, die viele unterschätzen – und das hat oft einen hohen Preis. Dr. Martina Pesic, eine der scharfsinnigsten Strateginnen in der Verhandlungsführung, zeigt auf, warum viele Menschen unbewusst ihre eigenen Interessen aufs Spiel setzen und wie man das gezielt verhindert. Im Gespräch mit Barbara Liebermeister gibt sie unverblümte Tipps für die nächste Verhandlung – egal, wer am Tisch sitzt.

Heute sprechen wir über spannende Aspekte von Leadership, Teamrückhalt und Resilienz mit der inspirierenden Dr. Judith Brenneis. Judith teilt ihre eindrucksvollen Erfahrungen, von ihrer sportlichen Karriere als Siebenkämpferin über eine bittere berufliche Herausforderung, bis hin zu ihrer Forschung bei Mercedes Benz, die zeigt, wie wichtig soziale Ressourcen für die Arbeitsfähigkeit sind. Hör rein, wenn wir darüber sprechen, wie man gestärkt aus schwierigen Situationen hervorgehen kann und welche Rolle Führung und Teamdynamik dabei spielen.

Barbara ist in diesem Podcast im Gespräch mit Dr.Tanja Wielgoß. Sie kennt die deutsche Wirtschaft aus nahezu jeder Perspektive: Von der Arbeit als einzige Frau unter 40 Männern in einer globalen Unternehmensberatung bis hin zur Rolle als technische Vorständin großer Unternehmen. Mit ihrem Start-Up Stella Circle bietet Tanja ein C-Level-Navigationssystem für Führungskräfte. Hier spricht sie über Führung in der digitalen Welt: Wie man durch Reverse Mentoring und Kommunikation die Stärken aller nutzen kann. Reinhören, wenn Du Lust auf spannende Impulse hast.

In diesem sympathischen Interview mit Kevin (selbst Corporate Influencer) erfahren wir, wie die Disziplin und Resilienz aus seiner Zeit als Soldat und Surfinstrukteur ihn zu einem visionären Corporate Influencer geformt haben. Erfahrt hier wie er mit seiner Beratungsfirma 'Reputable People' Unternehmen dabei unterstützt, glaubwürdige Markenbotschafter zu entwickeln und ihre Geschichten wirkungsvoll in der digitalen Welt zu erzählen.

Barbara Liebermeister meldet sich mit einem Audio Nugget zurück, nachdem sie vor kurzem bei der Eröffnung einer internationalen Anwaltskanzlei einen Vortrag vor 350 Anwält*innen hielt. Während der Proben dazu, geriet Barbara immer wieder ins Stocken: Obwohl sie mehr als perfekt sein wollte, hatte sie immer wieder das Gefühl - nicht sie selbst zu sein. Wie sie sich aus dieser Verunsicherung befreite, erzählt sie in dieser Kurzfolge von DIGITAL IST EGAL!

Dass er sich mit Barbara in einem virtuellen Raum trifft, wäre vielleicht nicht seine erste Wahl gewesen: Dr. David Bausch forscht nämlich seit Jahren zum Thema Digitale Belastungsfaktoren. Gemeinsam sprechen die beiden über die Schattenseite der neuen Arbeitswelt. Außerdem gibt der Transformationsexperte einige wichtige Tipps, um dem Wandel in der Arbeitswelt zu trotzen.

In dieser kurzen Impulsfolge zieht Barbara Liebermeister ein kleines Resümee zu ihren ersten Workshops und Seminaren zum Thema "Führung im Kontext von KI". Deutschland scheint sich in zwei Lager zu teilen: Es gibt die, die eine abwartende Haltung einnehmen und diejenigen, die fasziniert sind - Die bereits testen, was ist möglich ist und wo KI zum Einsatz kommen könnte. Das Gravierende: Die Entwicklung der KI ist wahnsinnig schnell! Diese Episode von Digital ist egal liefert dir erste Werkzeuge um tiefer in die Materie einzutauchen!

Tauche ein in die neueste Episode meines Podcasts, in der wir das Konzept von New Work entmystifizieren – weit entfernt von den typischen Klischees wie Obstkörben und Tischfußball, beleuchten wir, was hinter dieser Bewegung wirklich steckt!

Ein Facebook Account und ein USB Stick haben ihn quasi zum IT-Beauftragten in seiner Polizeidienstelle gemacht: Thomas Wechsel ist Polizei-Oberrat, sitzt also in der Behörde. Bis vor zwei Jahren war er Leiter einer operative Polizeidienststelle. Seit 2022 ist er Leiter des Dezernats für Führungs- und Einsatzmittel in Osnabrück. Damit zuständig vom Funkgerät über IT bis zum Streifenwagen und der Schusswaffe. In dieser Folge erzählt er wie er zu seinem neuen Tätigkeitsfeld gekommen ist und berichtet über die Digitalisierung der Polizeibehörden.

In dieser besonderen Episode tauche ich mit euch ein, wie sich eine Pause zu was ganz Neuem entwickeln kann. Es geht nicht nur um das Abschließen eines akademischen Meilensteins, sondern um die tiefere Bedeutung von lebenslangen Lernen, das sich durch meine Reise zieht. Ich teile die Einsichten und das Wachstum, das diese Zeit des intensiven Lernens mit sich brachte, und wie es meine Sicht auf Bildung und persönliche Entwicklung beeinflusst hat.

Diplom-Psychologin Dr. Ilona Bürgel, eine Top-Expertin für Positive Psychologie, enthüllt ihre Erkenntnisse über Selbstmanagement und Selbstfürsorge nach persönlichen und beruflichen Höhen und Tiefen. Entdecken Sie, wie wahre Führung durch innere Ehrlichkeit und Selbstkenntnis entsteht. Ein Muss für ambitionierte Führungskräfte, die echten Erfolg und Wohlbefinden anstreben.

Die Veränderung der Arbeitswelt ist das Lieblingsthema von Dr. Tina Ruseva. Die studierte Informatikerin ist unter anderem geschäftsführende Direktorin der Firma Mentessa und Präsidentin des Bundesverbands New Work. In dieser Podcastfolge erzählt sie, wieso ein unternehmensinterner Wissensaustausch heute so wichtig ist. Für sie steht fest, es muss einen Austausch geben, damit sich Unternehmen und ihre Teams weiterentwickeln können. Denn dieser Austausch ist notwendig, um auf globaler Ebene wettbewerbsfähig zu bleiben. Welche Rolle KI bei der Kommunikation übernimmt und wie Technologie eine Unterstützung für das Zwischenmenschliche sein kann, hört ihr in dieser Folge Digital ist egal.

In dieser Folge beleuchten wir die essenzielle Kompetenz des "Lifelong Learning" der Führungskraft der Zukunft. Zu Gast ist die Expertin Sandra Mareike Lang, die uns einen Einblick in den faszinierenden Metaverse gibt. Wie wird die 3D digitale Welt unsere Vorstellungen von Führung und Bildung revolutionieren? Brauchen wir wirklich alle eine VR-Brille? Und wie spielen KI und Metaverse harmonisch zusammen? Diese und viele weitere spannende Fragen beantworte ich in einem tiefgehenden Gespräch mit Mareike. Seid dabei und erhaltet wertvolle Impulse für die digitale Führung von morgen!

Barbara spricht mit Dr Maria Börner. Maria ist promovierte Physikerin, die mittlerweile im Bereich Künstliche Intelligenz bei Westernacher Solutions arbeitet und dort die Geschäftsentwicklung im Bereich KI verantwortet. Aber sie ist vor allem eins: Mensch und steht auf zwischenmenschliche Beziehungen. Warum sie erst jetzt in einem Unternehmen angekommen ist, wo sie sich wohlfühlt und was aus ihrer Sicht Führungskräfte beim Einsatz von KI beachten sollen, das erklärt sie uns in diesem Podcast.

Barbara spricht hier mit Mireille, Leitung Marketing und Communication beim Plattform Unternehmen Onventis zu ihrer Einstellung beim Thema „Führung im Zeitgeist“. Was sind die Instrumente der Teams bei Techcompanies und wie gehen sie als Team voran? Gibt es Geheimnisse, die Techfirmen in der Führung anwenden? Wie hoch werden flache Hierarchien bewertet und geht ‚zwischenmenschlich‘ auch bei Techis?

Barbara spricht mit Christoph Damaske, Sportpsychologe aus Köln, der mit Spitzen-Sportlern und Mannschaften unterschiedlichster Disziplinen zusammenarbeitet. Darüber hinaus ist Christoph seit 25 Jahren als Schiedsrichter auf der internationalen Tennisbühne zuhause. Seine Impulse sollen Führungskräften helfen, mit den Herausforderungen heutzutage noch besser klar zu kommen.

Das digitale Zeitalter erlaubt uns, unsere Zusammenarbeit komplett umzuorganisieren: Meetings werden effizienter, Reisezeiten und – kosten gespart. Auf der anderen Seite entdecken wir, dass häufig Teamspirit und die Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden schwächeln. Da stellt Barbara die Frage an Dr. Franz Hütter, Kommunikationswissenschaftler, Genetiker, der Neurowissenschaft sehr zugetan und mit Passion im neuen Lernen unterwegs, was wir brauchen, damit wir digital funktionieren.

Barbara spricht mit Selina Schröter, der Corporate Influencerin, die Siemens zur gamescom gebracht hat. Hier erfahrt ihr, wie die Gen Z tatsächlich tickt, wie ihr sie recruitiert und was ihr sonst noch so beachten solltet, wenn ihr Nachfolgegenerationen nicht nur bekommen, sondern auch halten wollt.

Barbara spricht mit Bastian Hughes, der selbst Podcasts produziert. Diese gehören laut Magazin GQ zu den Top 11 unter den Business Podcasts. Es wird über die Mythen diskutiert, die die Generation Z umgibt. Barbara geht mit Bastian diesen auf den Grund und fragt ihn nach seinen Erfahrungen. Handelt es sich wirklich um eine Generation, die viel Kopfzerbrechen bereitet? Hört rein, wenn ihr die Nachfolgegenerationen besser verstehen wollt.

Barbara spricht mit Julian Knorr, dem CEO der Onestoptransformation AG – einem Unternehmen, das sich auf die Entwicklung deines digitalen Mindsets spezialisiert hat. Ihr erfährt in dem Interview wozu man ein digitales Mindset braucht und wie es entwickelt wird. Und warum Unternehmen, die den aktuellen Herausforderungen trotzen, gerade hier regelmäßig in Mitarbeitende und Führungskräfte investieren.

In dieser Folge von DIGITAL IST EGAL hat Barbara Liebermeister einen Gin-Experten zu Gast: Peter Jauch baut Erlebniswelten! Der Schweizer ist ehemaliger Handball-Profi und sieht sich als absoluten Teamplayer. Aber was hat Digital Leadership denn nun mit Gin zu tun? Im Gespräch mit Peter Jauch, erfährt Barbara - was "Teamidentität" für ihn bedeutet und was er hinter den Kulissen beobachtet.

Daten sind ihr Leben: Dr. Sina Wulfmeyer lebt und arbeitet in der Schweiz. Mitterweile ist sie Chief Data Officer des Start Ups Unique - einer KI getriebenen Plattform. Natürlich wird in dem jungen Unternehmen vieles auf digitalem Wege gelöst: es gibt tägliche und wöchentliche Meetings, an denen das ganze Unternehmen von der untersten bis zur obersten Stufe teilnehmen kann. Wichtig sind den jungen Unternehmern aber vor allem auch die physischen Treffen - warum die analogen Begegnungen so einen hohen Stellenwert haben, erzählt sie Barbara Liebermeister in dieser Folge DIGITAL IST EGAL.

Das Internet ist kein rechtsfreier Raum - Auch, wenn vor allem die Gen Z das glaubt und auch den Babyboomern der Durchblick fehlt! Nathalie Salibian-Waltz ist Rechtsanwältin und hat sich genau diesen Bereich zum Schwerpunkt gewählt. Sie klärt unter anderem auf ihren Social Media Kanälen darüber auf, bei welchen Instagram Stories es ganz schön teuer für Influencer:innen werden kann. Im Gespräch mit Barbara Liebermeister verrät sie welche Tücken und Fallstricke es im World Wide Web gibt und wie wir auch hier rechtlich immer auf der rechten Seite sind.

André Beiers Berufsweg und -welt ist bunt und vielseitig. Seit Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Recruiting. Daraus isst das wertebasierte Kandidatenportal „Hidden Candidates“ entstanden. So schafft er einen neuartigen Ansatz - wie nicht nur Unternehmen, sondern auch Führungskräfte den passenden Job finden. Auch hier gilt: Althergebrachte Recruiting Mechanismen reichen nicht mehr aus, die Job - und Mitarbeitersuche wird neu definiert. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr am Markt besser ankommt.

Mit seinen 34 Jahren hat Tilman schon einen eindrucksvollen Lebenslauf vorzuweisen: er ist mehrfacher Start-up Gründer, hat seine eigene App auf den Markt gebracht und ist erfolgreicher Berater im In- und Ausland. Zusammen mit einem Freund hat er während Corona aus der Not eine Tugend gemacht und die digitale Plattform „Event is coming home“ gegründet. Wir sprechen darüber, wie man heute erfolgreich sein kann, in dem man Visionen hat und nach vorne schaut. Tilman's Credo: wenn sich Dir Chancen bieten, greif zu! Freut Euch auf ein interessantes Gespräch mit einem spannenden Entrepreneur!

Barbara Liebermeister im Gespräch mit dem Generalstaatsanwalt Hans Strobl zu Themen rund um Digital Leadership. Oder wie geht Digital Leadership in der Behörde? Wieviel Selbstbestimmung kann man geben oder wollen Mitarbeitende, wenn es um das Thema geht sich eher nur die Rosinen rauspicken?

Unsere neue Studie bringt es an den Tag, welche Rollen Führungskräfte in Zukunft einnehmen sollten und wie die Zusammenarbeit funktioniert. Spannende Einblicke in fast 500 Antworten von Führungskräften. Bist du bereit für die Zukunft?

Nach zig Ausbildungen aus Leidenschaft hat der ehemalige Marineoffizier nebenbei auch noch Wirtschaftsingenieurwesen studiert und sich kürzlich mit ein paar Kollegen selbständig gemacht. Die Niederrhein Automation hat sich darauf spezialisiert, Roboter als Unterstützer den Menschen an die Hand zu geben. Hier spricht er darüber, was er von den ehemaligen Ausbildungen in seinen Führungsalltag übertragen kann. So ist Sven z. B. sehr wichtig, dass Führung kooperativ erfolgt. Aber eins ist ihm wichtig, dass Träume verwirklicht werden. Nur so kommt es zum wahren Erfolg.

Barbara spricht mit Thomas Wechsel, Polizeioberrat eines Kommissariats im Landkreis Osnabrück und ist verantwortlich für mehr als 100 Mitarbeitende. Seine Meinung – New Work ist Haltung! Thomas lebt hierarchieübergreifende Kommunikation und ist der Meinung, dass das beste Argument zählt – unabhängig vom Dienstgrad. Ein wesentlicher Aspekt der Führung auf Augenhöhe ist für ihn der Aufbau einer entsprechenden Vertrauenskultur.

Der Chef/die Chefin als Inspirateur/-in fürs Lernen und Weiterentwickeln– Wie kann das gelingen? Darüber spreche ich mit Arina. Diese Frau mit einem Lebenslauf, der zeigt, dass sie an der Weiterentwicklung von Menschen interessiert ist, hat eine klare Vorstellung davon, was Vielfalt bedeutet. Schlicht - Mehrwert und Weiterentwicklung gehört zum Lebenszweck. Hört hinein, wie Leadership der heutigen Zeit zu verstehen ist.

https://youtu.be/e5NVzPnRtEk

Was 2019 zu dritt in einer Privatwohnung in Berlin begann, ist heute, über zwei Jahre später, zu einer großen Familie mit mehr als 60 Herzensmenschen herangewachsen. Barbara spricht mit dem CEO von Les Lunes, Stefan Worthmann. Der Risingstar im Fashionbereich zeigt wie man in nur 2 Jahren die Marke von 500.000 Kundinnen erreichen kann, wie Kundenexperience tatsächlich funktioniert und über die Pros und Cons von kooperativer Führung in der digitalen Welt.

Digitale Kompetenzen sind nicht mehr wegzudenken – was aber, wenn ich als ChefIn nicht über genügend verfüge? Wieviel brauche ich überhaupt um bei Nachfolgegenerationen einen guten Eindruck zu machen? – Vielleicht weniger als du glaubst. Ich sprach mit Mara, einer Studentin, die sich mit Eignungsdiagnostik beruflich auseinandersetzt. Überraschende Antworten einer jungen Frau, die Profile von Chefs und Chefinnen vergleicht.

"Hybride Meetings sind problematisch!" - bei vielen sorgt dieses Statement wahrscheinlich zuerst einmal für Stirnrunzeln: immerhin haben wir im Zeitalter des Home Office genügend Online-Konferenzen abgehalten. Thomas Lehr steckt hinter dieser Aussage - er ist Co-Founder von ivicos und überzeugt davon, dass der Erfolg von hybriden Meetings nicht so einfach ist, wie manche glauben. In dieser Folge von "Digital ist egal" spricht er mit Barbara Liebermeister darüber, wie es Führungskräften gelingen kann, die physische Welt mit der digitalen Intelligenz zu vereinen. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de

Viele kennen Alexander Jolig wahrscheinlich noch aus seiner Teilnahme bei der ersten Big Brother-Staffel. Seitdem ist eine Menge passiert. Alexander Jolig hat unter anderem geschauspielert, er war CEO bei Suzuki und hat den „SUZUKI CLUB“ Europa aufgebaut. In dieser Podcastfolge spricht Barbara Liebermeister mit ihm über Vertrauen - vor allem im Bezug auf Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Ein weiteres wichtiges Thema, um das es in dieser Folge geht, ist "Authentizität". Dabei erfahren wir auch, was es bedeutet, Alexander Jolig als Vorgesetzen zu haben. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de

Barbara Liebermeister spricht mit Sven Schimmel. Sven ist ehemaliger Fußballprofi und nach seinem frühen Ausstieg und Studium heute erfolgreicher Sport Mental Coach, Speaker und Autor. Es hat mich fasziniert, wie klar er schon als junger Mensch seine Stärken und Schwächen analysiert und seine beruflichen und persönlichen Konsequenzen gezogen hat. Und wenn ihr wissen wollt, was ein erfolgreicher Trainer mit erfolgreicher Führung zu tun hat, die do's and dont's im Umgang mit Teams und wie man sich motiviert, wenn der Weg nicht gradlinig ist, dann hört euch mein Gespräch mit Sven an. Er ist ein tolles Beispiel dafür, dass man nicht aufhört erfolgreich zu sein, wenn man Erfolg aufgibt. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com

Barbara im Interview mit dem Leiter des Cyber Innovation Hubs der Bundeswehr (CIHBw), Sven Weizenegger. Vom ersten offiziellen Hacker bei der Deutschen Telekom bis zur Gründung seines eigenen Cybersicherheits-Startups hat sich Sven als Digitalisierung-Experte und Pionier für New Work und Leadership in den letzten Jahren in Politik und Verwaltung positioniert. Seit über einem Jahr ist er Leiter der ersten Digital Innovation Unit im deutschen public sector: dem Cyber Innovation Hub der Bundeswehr. Er gibt uns nicht nur Antworten darauf, was die Bundewehr mit digitalen Innovationen zu tun hat, sondern auch was sein Verständnis von Führung ist. Sein Bereich versteht sich als Dienstleister für die Mitarbeiter der Bundeswehr und unterstützt dabei, die digitale Welt zum Bund zu bringen. Sehr inspirierende Einblicke in seine Vision, Mission und seine tägliche Arbeit. Und geradezu erstaunlich wie weit die oft verstaubt geglaubte Bundeswehr schon ist! Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com

Beziehungen auf Distanz aufrecht zu erhalten, ist aktuell eine der großen Herausforderungen. Das gilt auch besonders für Teams in Unternehmen, die vor allem digital vernetzt sind. Judith Föhlke ist eine echte Powerfrau: sie ist im High Potential Program "Energy Network" bei E.ON. In dieser Folge von "Digital ist egal" spricht sie mit Barbara Liebermeister darüber wie Vertrauen im digitalen Zeitalter aufgebaut als auch gegeben und die Menschlichkeit auch virtuell bewahrt werden kann.

Barbara spricht mit Michael von Kunhardt, dem langjährigen Mentaltrainer von Nationalmannschaften, Profisportlern und Olympiasiegern zum Thema mentale Stärke. Michael, ebenfalls Sportler, Buchautor und gefragter Talkgast bei Sat.1 und Sport1 verrät uns Tipps um mental stark - auch als Führungskraft zu sein.

…blickt da noch einer durch? Was versteht man darunter? Barbara sprach mit Klaus Eck, Spezialist für Marketing und Kommunikation & Mitautor des Buches Die Content Revolution im Unternehmen & ehem. Online Chefredakteur der W & V, um herauszufinden, worauf zu achten ist, wenn man Mitarbeiter zum Corporate Influencer macht. Sind nicht alle Mitarbeitende immer auch Markenbotschafter? Und wie wirkt sich das auf ihre Reputation und die ihres Unternehmens aus? Selbst dann, wenn der Post eines Mitarbeitenden gar nichts mit dem Unternehmen zu tun hat…was passiert mit den Posts der Mitarbeiter, wenn sie auf Xing, LinkedIn und anderen Plattformen als Angehörige des Unternehmens erkennbar sind und das Verhalten unweigerlich das Markenbild beeinflusst? Hört rein, wenn ihr in einem komprimierten Impuls mehr zu den Dos and Don’ts in diesem spannenden Themenfeld wissen wollt.

Barbara spricht mit dem Schauspieler, Autor & Coach Norbert Withalm aus Salzburg welche Methoden oder Tools es gibt, damit Menschen tatsächlich in der Krise eine Chance sehen. Er geht dabei soweit, dass er von den eigenen Erfahrungen im vergangenen Jahr spricht. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com