Podcasts about nahbarkeit

In dieser Episode ist Susanne Hasenstab zu Gast – HR-Expertin mit über 15 Jahren Erfahrung in mittelständischen Unternehmen. Vom Praktikum bis zur Head-of-HR-Rolle hat sie HR-Abteilungen von Grund auf aufgebaut und strategisch weiterentwickelt. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie man als HR im Mittelstand sichtbar wird, echten Mehrwert schafft und Vertrauen aufbaut – bei Führungskräften wie auch bei Mitarbeitenden.Wir sprechen über:HR als echter Change-Prozess: Warum der Aufbau einer HR-Abteilung im Mittelstand kein Sprint, sondern ein Marathon ist – und wie man den langfristigen Wandel gestaltet.Anerkennung durch Mehrwert: Wie HR durch klare Strukturen, Nähe zur Führung und Mitarbeitenden und praktische Unterstützung Vertrauen und Akzeptanz aufbaut.Kostengünstige HR-Instrumente: Wie man ohne großes Budget Mitarbeitenden zuhört – z. B. durch zielgerichtete Umfragen oder differenzierte Kommunikation je nach Zielgruppe.Nahbarkeit und Präsenz: Warum HR nicht im Büro versteckt sein sollte, sondern vor Ort, ansprechbar und im echten Austausch mit den Menschen im Unternehmen.Von der Basis zur Struktur: Wie man mit soliden Grundlagen wie sauberer Aktenpflege startet, Prozesse etabliert und Schritt für Schritt Professionalität in die Personalarbeit bringt.Diese Episode ist vollgepackt mit praxisnahen Tipps, ehrlichen Einblicken und strategischen Impulsen – für alle, die HR im Mittelstand aufbauen, stärken oder sichtbarer machen wollen.Und hier ist der Kontakt zu Susanne: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-hasenstab/

In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die polierte Fassade der Selbstständigkeit und zeige dir gemeinsam mit Elisabeth (www.smartcasual.at, wie echtes Unternehmertum jenseits des Instagram-Glamours funktioniert. Hier sind die drei wichtigsten Takeaways, die nicht nur inspirieren, sondern dir praxisnahe Impulse für dein Business liefern:

Was passiert, wenn eine junge Unternehmerin in siebter Generation Verantwortung für ein 200 Jahre altes Traditionsunternehmen übernimmt? In dieser Folge spricht Dr. Friederike Driftmann-Egelhof über ihren persönlichen Weg – vom Aufwachsen auf dem Firmengelände bis hin zur operativen Führungsspitze.Wie fühlt es sich an, wenn sich Privathaus und Unternehmen auf demselben Gelände befinden und man schon mit drei Jahren die ersten Erinnerungen an Büro und Mitarbeitende hat? Friederike gibt Einblicke in ihre Zeit in der Unternehmensberatung, ihren Umgang mit Druck und wie sie es geschafft hat, „alte Werte“ mit neuen Strukturen zu verbinden. Es geht um Resilienz, um mutige Veränderungen und darum, wie man Menschen stärkt, damit sie über sich selbst hinauswachsen können.Wer schon immer wissen wollte, wie ein Familienunternehmen über Generationen hinweg modern bleibt, warum Führungsstil und Nahbarkeit eng zusammenhängen und weshalb Internationalisierung nicht nur eine reine Export-Strategie ist, findet hier ehrliche Einblicke und eine Portion Aufbruchstimmung.Ein Gespräch über Verantwortung, Anpassungsfähigkeit und die entscheidende Frage, wie man aus Tradition und Innovation etwas Neues formt, ohne seine Wurzeln zu verlieren.Unser Werbepartner:Mit Qonto das Business-Banking vereinfachen: digitales Geschäftskonto plus smarte Finanz-Tools für Gründer:innen, KMU und Freiberufler:innen. Jetzt 30 Tage kostenlos testen unter qonto.de/businesspunk. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nahbarkeit, Empowerment, Selbstironie und viel „kennen wir!“ statt „told you so“.

Franziskus war ein anderer Papst als seine Vorgänger, jemand, der ein hohes Maß an persönlicher Glaubwürdigkeit und Authenizität verkörperte. Was er auch in seinem Auftreten, mit seiner Dienstwohnung, seinem kleinen Auto und seiner Nahbarkeit verkörperte, war ein anderes Bild des Oberhaupts der Katholischen Kirche, als man es bis dato kannte. Dieser Papst war dicht an den virulenten Problemen der Gegenwart und er hatte keine vorgestanzten Antworten darauf.

In dieser bewegenden Episode spreche ich mit Laura Müller – Unternehmerin, Coachin, Visionärin. Mit gerade einmal 27 Jahren musste sie über Nacht zwei Produktionsunternehmen übernehmen – mitten in der Trauer um ihren Vater. Ohne Branchenwissen, aber mit einem klaren Kompass: Menschlichkeit.Laura erzählt, wie sie es geschafft hat, Vertrauen in einer krisengeschüttelten Belegschaft aufzubauen. Warum echtes Leadership mit Nahbarkeit beginnt – und warum es nicht reicht, „Open Door Policy“ zu predigen, wenn das Herz verschlossen bleibt.Wir sprechen über die Kraft der Emotionen in der Führung, über Muster, die uns limitieren, und darüber, wie Unternehmen nicht nur transformiert, sondern menschlich gestaltet werden können. Laura erklärt ihren ganzheitlichen Beratungsansatz mit Holistic Consult – und warum unser Herz ein stärkerer „Sender“ ist als unser Gehirn.Sie sagt: „Führung heisst, Menschen in ihre Kraft zu bringen – aber dafür muss ich meine eigene erst kennen.“Ein Gespräch über Mut, Präsenz und neue Wege im Leadership. Inspirierend, klar – und radikal menschlich.

Das ist mal wirklich eine besondere Folge: Unsere Social-Media-Jungs erklären Boomer Klausi, wie TikTok funktioniert. In dieser Spezialfolge übernehmen Mattes und Adrian, das parsmedia Social-Media-Team, das Gespräch, um zu erklären, warum TikTok für Zahnarztpraxen wichtig ist und was es zu beachten gilt. Klaus, der „Boomer unter uns“, hört zu und stellt (manchmal kritische) Fragen. Es geht darum, wie Zahnarztpraxen TikTok nutzen können, um neue Auszubildende und Patienten zu gewinnen, und wie man anfängt, ohne sich zum Affen zu machen. Mattes uns Adrian erklären, wie der TikTok-Algorithmus auf eure Videos reagiert und welche Inhalte auch für die Zahnarztpraxis gut funktionieren. Zum Mitnehmen ... - TikTok ist der Kanal der GenZ und GenAlpha, um neue Auszubildende und Patienten zu erreichen. - Einfach machen und ausprobieren ist wichtiger als unnötig lange zu warten. - Es gibt kein Patentrezept für Erfolg auf TikTok. - Sympathie und Nahbarkeit sind entscheidend, um die Marke Zahnarztpraxis erlebbar zu machen. - Zeige dich als Mensch und begeistere die Leute. - Der TikTok-Algorithmus funktioniert anders als bei anderen Social-Media-Kanälen. - Die View-Zeit ist wichtiger als Likes und Kommentare. - Hashtags spielen eine geringere Rolle. - Authentisch bleiben, am Ball bleiben und die Zahlen checken. - Nutze Trends als Einstieg, aber überlege, ob sie zur Praxis passen. - Achte auf eine gute Tonqualität und ausreichend Licht. **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** - Podcast-Folge #64 „Social Media in der Praxis umsetzen – wie geht das mit Adrian“: https://parsmedia.info/social-media-in-der-praxis-umsetzen-wie-geht-das-mit-adrian-von-parsmedia-64 - Podcast-Folge #70 „Der Mattes – vorgestellt und ausgefragt von Anne“: https://parsmedia.info/stelldirmalvor-der-mattes-vorgestellt-und-ausgefragt-von-anne-70 - DJI MacMini: https://www.djistore.de/kameras/dji-mic/dji-mic-mini - Rode Funkmikros > https://rode.com/de/microphones/wireless/wirelessgo?variant_sku=WIGO - DJI Osmo mobile: https://www.djistore.de/gimbals/smartphone-gimbals/dji-osmo-mobile-7 Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Perfekt unperfekt zu sein und die Person zu werden, die wir hätten sein können - das ist (hoffentlich) der tugendhafte Gedanke der Fitness, auch wenn sich mein geliebter Sport mehr und mehr im Schönheitswahn verliert.Als Gegengift möchte ich deshalb tiefe private und intime Einblicke in meine eigenen Unsicherheiten gewähren, um Dir zu verdeutlichen, dass nicht alles Gold ist, was glänzt.Für mehr Realität, mehr Nahbarkeit - und hoffentlich mehr Zufriedenheit für dich und deine Lebensumstände. Viel Spaß beim Hören!➜ Zu meinem Kalorien- & Makrorechnerhttp://90tage.de/kalorien➜ In 90 Tagen zur besten Form deines Lebenshttps://90tage.de/➜ Fettverlust Fibel hier Gratis sichernhttps://fettverlust.de/➜ Home Fit Fibel hier Gratis sichernhttps://home-fit.de/Instagram | Facebook | YouTube | Quantum Leap Fitness

Eigentlich sind die Shownotes dieser Folge obsolet: es gibt niemanden in der Motorradszene Deutschlands und Österreichs, der 1000PS nicht kennt. Und wenn es nach dem Gründer Nils Müller geht, sind es bald noch sehr viel mehr Menschen, die er auf seiner Plattform vereint. Vor nun über 20 Jahren gründete er die inzwischen sehr erfolgreiche und sich immer weiter entwickelnde Online-Plattform 1000PS. Nils ist aber nicht nur leidenschaftlicher Motorradfahrer sondern auch knallharter, ehrlicher und transparenter Geschäftsmann. Eine sehr charismatische Persönlichkeit von dem man viel lernen kann und der trotz des Erfolgs seine Nahbarkeit nicht verloren hat. In einem Wort zusammengefasst: LEIWAND! https://www.1000ps.at/ NastyNils auf Instagram FINALLY, es gibt TwinSpark Merchandise zu kaufen!

Veränderungen und Abwechslungen mag die Rektorin der PH Luzern und es ist an ihrer Bildungsbiografie abzulesen: von der Primarlehrerin übers (Sonder-)Pädagogik- und Psychologie-Studium hin zur Dozentin und Rektorin. Wie Teamwork und  Netzwerk beruflich wie privat tragen, woher sie ihre Nahbarkeit und ihre menschenzugewandte Seite hat, wohin es mit der Lehrausbildung geht, warum es wichtig ist, Lernenden zu vermitteln, dass sie etwas bewirken können und Verantwortung übernehmen, dies und vieles mehr erzählt Kathrin Krammer im Gespräch. Zum Beispiel auch, dass sie selbst als routinierte Rhetorikerin noch Lampenfieber vor Auftritten hat. Sie weiss , was dagegen hilft. Die Tipps dazu exklusiv in dieser Podcast-Episode.

Wie können wir von Politikern lernen, was BEGEGNUNG heißt? Für die Gestaltung von Events ist diese Frage zielführend, um bleibende Erlebnisse zu schaffen und Menschen für sich zu gewinnen. Ulf Leisner hat in zwei Gesellschaftssystemen gelebt und gewirkt. Erst in der DDR - dann für die deutsche Einheit, hat er maßgebliche organisatorische Gestaltungsarbeit für politische Veranstaltungen der CDU geleistet. Dabei begleitete er Persönlichkeiten wie Helmut Kohl, Angela Merkel oder Friedrich Merz. Wie können wir einander begegnen, gerade wenn unser Land verschieden tickt? Was lässt sich von der Zusammenarbeit mit Führungspersönlichkeiten lernen, deren Beruf im Kern das Menschen-Begegnen ist? Wir sprechen über Vertrauen, Nahbarkeit und wie wir Menschen erreichen. Es gibt Einblicke in die Gestaltung des ersten digitalen Parteitags der CDU und spannende Einsichten von der Wende bis zur Digitalisierung. Danke für dieses Gespräch, Ulf Leisner! 03:30 Begegnungen: Ost-West 10:56 Wiedervereinigung 19:57 Wir sind ein Volk – auch heute? 31:55 Vertrauen schaffen 45:07 Momente, die in Erinnerung bleiben 56:12 Menschlichkeit und Nahbarkeit 01:17:02 Menschen wirkungsvoll erreichen 01:20:30 Wie tickt unser Land? Was braucht unser Land? 01:33:10 Faktoren für gute Begegnung 01:40:04 Lessons learned Links: Ulf Leisner im ZEIT Portrait: www.zeit.de/2022/52/ulf-leisner-cdu-helmut-kohl-angela-merkel Über den digitalen Parteitag: www.ablaufregisseur.de/cdu-parteitag-vom-clash-der-kulturen/ Begegnet mir! LinkedIn: https://bit.ly/3olKIHK Newsletter: https://bit.ly/ablaufregisseur Mein Buch: https://bit.ly/begegnunggestalten Chris Cuhls ist als Regisseur, Konzepter und Berater mit diesem Podcast auf der Suche nach den Prinzipien der Wirkung – für Momente, die haften bleiben und Erlebnisse, die Wandel bewirken. Viel Spaß beim Hören des Podcasts und bei deiner nächsten Begegnung!

In dieser Special Edition von BrandTrust Talks Weekly spricht Colin mit Marion Endres, sie ist Geschäftsführerin vom IDEENHAUS MARKEN.WERT.STIL. Zunächst geht es darum, wie es der Agenturbranche derzeit geht und was gutes Markendesign leisten kann. Was Marion derzeit umtreibt, ist die Gleichförmigkeit. "Design hat die Kraft das Innenleben nach draußen zu transportieren" Colin und Marion sprechen danach über diese 3 Themen: 1. Bildmarken – Unverzichtbar oder austauschbar? Ist das Ende der Bildmarken nahe? Diese Beobachtung macht Colin zumindest. Die beiden diskutieren, warum Bildmarken für die Markenbildung unersetzbar sind. "Wenn die Bilder mehr und mehr einer Bild-KI-Mechanik folgen, ist es umso wichtiger, in Bildmarken sehr viel Charakter zu zeigen" 2. Künstliche Intelligenz und Design – Die Chance zur Differenzierung Warum die Angst vor KI unbegründet ist und wie authentisches Design den entscheidenden Vorsprung schafft. Echtheit und Nahbarkeit schlagen jeden Algorithmus. 3. Rebranding von Kitzbühel – Lifestylemarke statt Tourismusmarke? Das Rebranding von Kitzbühel wurde groß gefeiert und heiß diskutiert. Ist der Kurs Richtung Lifestyle wirklich der richtige Weg? Hört rein und entdeckt, wie Markendesign in Zeiten der KI den Unterschied macht und warum es jetzt wichtiger denn je ist, sich gegen die Gleichförmigkeit zu stemmen.

Live Event am 5. September von «Tages-Anzeigerin» über Frauenfreundschaften - hier gibt es Tickets zu kaufen. Blumen überall und eine gut gelaunte Blake Lively, die ihren neuen Film «It Ends With Us» wie folgt anpreist: «Schnapp dir deine Freundinnen, zieht euch Blumenkleider an, und geh ins Kino».Kurz vor dem Filmstart lancierte Lively, die nicht nur Hauptdarstellerin, sondern auch Produzentin des Films ist, ihre neue Haarpflegelinie. An Promo-Partys schenkt sie Drinks ihrer Getränkelabels Betty Buzz aus und kreierte Cocktails mit Namen wie «Ryle You Wait».Nur: Was wie eine leichte Rom-Com daher kommt, ist eigentlich eine Geschichte über häusliche Gewalt und die von Lily Blossom Bloom (gespielt von Blake Lively), die es schafft, sich von ihrem gewalttätigen Ehemann Ryle zu trennen. Es scheint geradezu bizarr, dass Lively die Promotion dieses Films für die Vermarktung ihrer Drinks und Shampoos nutzt.Über die fragwürdigen Promo-Aktionen und die unsensiblem Interviews von Lively unterhalten sich Kerstin Hasse und Annik Hosmann in einer neuen Folge «Tages-Anzeigerin». Sie diskutieren auch über die vermeintliche Nahbarkeit von Lively und ihrem Ehemann Ryan Reynolds und sie sprechen über die Kritik am Film und dessen gleichnamige Buchvorlage.Hosts: Annik Hosmann & Kerstin HasseProduzentin: Sara SpreiterWas wird wann diskutiert: 02:40 Schlagzeilen05:50 Hauptthema Blake Lively26:20 TippsLinks:Podcast-Serie: Flo-Jo – Die Jagd nach der schnellsten Frau der WeltDie Zeit über «It Ends With Us»The New York Times über Blake LivelyBuch von Coco Mellors - Blue SisterBuch von Coco Mellors - Cleopatra and FrankensteinBuch von Katja Eichinger - Das grosse BlauHilfe bei häuslicher GewaltHäusliche Gewalt umfasst nicht nur körperliche, sondern auch psychische oder sexuelle Gewalt. Hier finden Betroffene und Drittpersonen Hilfe:Im Notfall: Die Polizei alarmieren (Tel. 117), medizinische Hilfe anfordern (Tel. 144)Die Opferhilfe Schweiz bietet für Betroffene und deren Umfeld in jedem Kanton kostenlose, vertrauliche und anonyme Beratung.Weibliche Betroffene finden in den Frauenhäusern Zuflucht, für Männer bietet der Verein Zwüschehalt entsprechende Plätze an. Die Playlist zum Podcast «Tages-Anzeigerin» auf SpotifyHabt ihr Lob, Kritik oder Gedanken zum Thema? Schreibt uns an podcasts@tamedia.ch

Als Coach oder Mentorin ist es oft eine Herausforderung, die richtige Balance zwischen Nahbarkeit und der Wahrnehmung als respektierte Expertin zu finden. Du möchtest mit deinem Content Vertrauen aufbauen, doch zu viel Nähe kann dazu führen, dass du in die sogenannte Friendzone gerätst. In dieser Zone wirst du nicht mehr als die Expertin wahrgenommen, deren Zeit wertvoll und bezahlt werden sollte, sondern als jemand, von dem man sich kostenlos Tipps holt. Das Resultat? Du tappst in die Autoritätsfalle, und es wird schwierig, Interessentinnen in zahlende Kundinnen zu verwandeln. Um diese Friendzone und Autoritätsfalle zu vermeiden und maximal erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, dass deine Interessentinnen dich sowohl als Autorität als auch als Expertin wahrnehmen. In dieser Podcastfolge erfährst du: •⁠ ⁠Was die Friendzone und Autoritätsfalle für Coaches und Mentorinnen ist und wie du sie vermeidest •⁠ ⁠Wie du die perfekte Balance zwischen nahbarer Leaderin und respektierter Expertin meisterst •⁠ ⁠Welche Schlüsselrolle du als Leaderin und Unternehmerin spielst, um zahlende Kundinnen anzuziehen und zu konvertieren •⁠ ⁠Praktische Tipps, um deine Autorität zu stärken, ohne deine Nahbarkeit zu verlieren Tauche ein in diese Episode und lerne, wie du deine Autorität stärkst und dennoch nahbar bleibst – für eine stärkere Marke und mehr Umsätze. Shownotes Chiara di Giusto: Akasha Chronik Ausbildung: http://chiara-digiusto.com/akasha-chronik-ausbildung-am-bodensee/ Webseite: https://chiara-digiusto.com Facebook: https://www.facebook.com/ChiaradiGiusto.BusinessMentorin/ Facebook Gruppe: https://www.facebook.com/groups/chiaradigiusto Instagram: https://www.instagram.com/chiara_digiusto/ Tik Tok: https://www.tiktok.com/@chiara.digiusto LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chiaradigiusto/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCIzmalQJYB5jdkXw9yKrXzQ

Helene Fischer feiert ihren 40. Geburtstag. Die Schlagersängerin gilt hierzulande als Superstar. "Sie hat diese perfekte Mischung aus Nahbarkeit, Freundlichkeit und ein bisschen Glamour", sagt Musikwissenschaftlerin Marina Forell. Von WDR 5.

Tibor Mink   Tibor ist Buchautor, Speaker, mehrfacher Gründer und leidenschaftlicher Coach. Er hilft vor allem anderen Coaches und Dienstleistern, ihren Mehrwert besser transportieren und davon wirklich leben zu können. Außerdem trainiert er Coaches und Speaker und vermittelt die Fähigkeiten, die es braucht, um andere zu inspirieren und zu transformieren. Er zeichnet sich durch seine Nahbarkeit aus und begleitet nicht nur strukturell im Business, sondern auch ganzheitlich durchs Leben. Melde dich auch sehr gern bei uns, wenn du weitere Fragen hast. Linktree für QR: https://linktr.ee/tibormink Mehr zur BuchWerkstatt findest Du hier: https://www.instagram.com/reginalehrkind/ https://www.linkedin.com/in/reginalehrkind/ https://reginalehrkind.de https://www.youtube.com/@BuchWerkstatt Mail: info@reginalehrkind.de

Nur von Wind- und Sonnenenergie leben? So sieht es in einer perfekten Welt für CMO Sophia Rödiger und ihr Team von 1KOMMA5° aus. Als Technologieplattform und Marktplatz für klimaneutrale Energielösungen haben sie es sich zum Ziel gemacht, mithilfe von innovativen Produkten sauberen und günstigen Strom bereitzustellen und somit langfristig einen positiven Impact auf die Klimaerwärmung zu leisten. In Folge #238 eures Digitalisierungspodcasts von Vodafone Business verrät Sophia Host Christoph Burseg, warum Aufklärung ein grundlegender Baustein für ihre Arbeit ist, wie sich ihr aktueller Marketingmix gestaltet und warum die Ansprache junger Menschen via TikTok so wertvoll ist. Außerdem sprechen die beiden über Nahbarkeit, Transparenz und darüber, welche Themen dieses Jahr besonders in ihrem Fokus liegen.

Hertha BSC und seine Fans trauern beim Spiel gegen Fortuna Düsseldorf in würdiger und angemessener Form um Kay Bernstein. Es war für alle schwer, sich an so einem Tag auf das Spiel zu konzentrieren. Unter diesen Umständen hat die Mannschaft diese schwierige Aufgabe auf dem Platz jedenfalls mit Bravour bestanden. Ein Spiel, welches wohl kaum ein Herthafan jemals vergessen wird. Andreas (Zeven) und Brehmchen über einen Spieltag voller bewegender Momente. 77 Minuten Hertha für die Ohren. Kapitelmarken 00:00:58 Trauer um Kay Bernstein 00:12:53 Nahbarkeit und Erdung 00:21:35 Nachfolgeregelung und Vermächtnis 00:31:02 Würdevoller Abschied im Stadion 00:37:52 Kader und Personal 00:52:30 Hertha - Düsseldorf = 2:2

Endlich wieder "Einfach Fußball" aus dem Borussia-Park! Mit dem Gladbacher Kapitän geht es um Nahbarkeit im Profifußball, ein romantisches Hallenturnier, Thomas Tuchel, Gabor Kiraly & ja, auch um den Papst. Viel Spaß! Von Sven Pistor /Julian Weigl /Constantin Kleine.

Das erste Saisondrittel ist vorbei. Wir nutzen die Länderspielpause für ein kleines Zwischenfazit. Ist die Stimmung im Verein besser, als es die sportlichen und finanziellen Fakten hergeben? Andreas Kurth (Zeven) und Brehmchen (Hessen) über gute Stimmung, mehr Nahbarkeit im Verein, neue Stärken und alte Schwächen, finanzielle Lasten und den gelungenen Einstieg beim Frauenfußball. 78 Minuten Hertha für die Ohren. Kapitelmarken 01:43 Stimmungslage bei Verein und Fans 24:36 Finanzlage (ernst, aber nicht hoffnungslos) 31:13 Benny Weber | Jugendspieler 37:45 Sportliche Bilanz bisher 01:00:40 Frauenfußball bei Hertha

„In Zukunft wird Recruiting ohne Corporate Influencer:innen nicht mehr funktionieren.”Steile These, die Podcast-Gast Kathrin – gerne Katta genannt – hier aufstellt.Aber gar nicht so abwegig, wenn du dich an ihren Nummer-1-Tipp für die Optimierung der Candidate Experience hältst:Spiele deinen Recruiting-Prozess aus Sicht der Kandidat:innen durch.Und überdenke konsequent jeden Schritt, bei dem du ins Stocken kommst.Step 1 beginnt noch vor der Bewerbung: Nämlich mit der Frage, ob und wie die Bewerber:innen einen authentischen Einblick in die Arbeitsweisen des Teams bekommen. Hier kommen dann Corporate Influencer:innen ins Spiel.Denn, wenn der Text einer Stellenanzeige gegen einen ganzen Social-Media-Feed, gefüllt mit Bildern und Gedanken direkt aus dem Team, antritt, dürfte klar sein, wer das Rennen macht.Und was vor der Bewerbung gilt, ist danach erst recht die Devise: Kandidat:innen first!Das Ergebnis: Knackige und zackige Bewerbungsprozesse, die selbst abgelehnte Kandidat:innen animieren, dein Unternehmen weiterzuempfehlen.Alle Dos and Don'ts auf dem Weg dahin, teilt Katta im Recruiting Talk mit dir: 00:00–03:29 Kattas Karriere-Story: Von Content Creation zum Recruiting und zurück. 03:30–04:37 Es geht um Nahbarkeit. Beim analogen UND beim digitalen Besuch im Unternehmen. 04:38–06:39 Corporate Influencer: Wann lohnt es sich so krass fürs Recruiting wie bei SNOCKS? 06:40–09:25 Wer muss wie oft posten, damit Kandidat:innen sagen: „Mit euch will ich was machen.” 09:26–11:20 Stell dir dich selbst als Magazin vor: Was stünde da drin? 11:21–14:17 „Ohne Corporate Influencer:innen wird Recruiting in Zukunft nicht mehr funktionieren.” 14:18–20:51 Dos and Don'ts bei der Candidate Experience: Wenn dich selbst abgelehnte Kandidat:innen weiterempfehlen, hast du's geschafft. 20:52–23:18 Der Bewerbungsprozess aus Kandidat:innen-Sicht betrachtet. 23:19–30:51 Wenn wir ehrlich sind: Rückmeldung in 48 Stunden klappt selten. Aber woran liegt's? 30:52–32:11 Mit Kattas Spezial-Tipp werden Bewerbungsprozesse knackig und zackig.Die Extra-Dosis Recruiting-WissenWerde Kandidat:innen-Versteher:in: Candidate Personas: Lerne deine Kandidat:innen-Zielgruppe kennen One-Click-Bewerbung: Schnellere und einfachere Prozesse einführen Mindset-Change: So wird aus dem Bewerbungsprozess eine ExperienceBesuche Kathrins Website Linkfluencer: www.linkfluencer.deFinde neue Mitarbeiter:innen mit Workwise: hire.workwise.ioKathrin ist LinkedIn-Top-Voice und Expertin für Recruiting und HR Themen. Als selbstständige LinkedIn-Trainerin unterstützt sie Unternehmen dabei, durch Corporate Influencer:innen sichtbarer zu werden. Jetzt vernetzen!

Abgrenzen ohne seine Nahbarkeit zu verlieren. Geht das? Oder ist es vielleicht sogar möglich das Nähe durch Abgrenzung gefördert wird? Wir finden, dass es garnicht so einfach ist, den schmalen Grad zwischen Selbt- und Nächstenliebe zu treffen. Aber, wie immer, hilft es sich das einmal bewusst zu machen und darüber zu reden. Das tun mir in der aktuellen Folge Deine Gedanken dazu? Wir freuen uns, über deinen Kommentar auf Instagram https://www.instagram.com/vielleichter_podcast/

Im Businessaufbau geht es häufig um das Thema, wie baue ich eine große Reichweite auf und wie kann ich viele Menschen erreichen. Und erstmal klingt es ja auch logisch - wenn ich eine große Audience habe, kann ich viel verkaufen. Aber aus Erfahrung kann ich dir sagen, dass es für mich anders funktioniert hat. Denn um mein Millionen Business aufzubauen, habe ich nicht viele Kunden gebraucht, da ich immer mehr auf die Qualität anstatt die Quantität gesetzt habe. Für mich ist ganz klar: Als Coach und Mentorin will ich Nahbarkeit zu meinen Kunden, ich möchte individuell auf ihre Bedürfnisse eingehen und einen wertvollen Mehrwert schaffen. Als Speaker hingegen, versucht man große Hallen zu füllen. Und genau mit dieser Philosophie habe ich verschiedenste Produkte und Kurse kreiert, die meine Wunschkundinnen auch haben wollten und brauchten, sodass ich nur mit einer kleinen Kundenanzahl mein Business expandieren konnte. Wie du High Cash Monate erzielst, ohne große Reichweite verrate ich dir in den nächsten 15 Minuten! Erfahre in dieser Folge, - warum du keine große Reichweite brauchst, um dein Business erfolgreich zu machen und High Cash Monate zu erzielen - wie du die Customer Journey deiner Wunschkunden gestalten kannst, um sie langfristig zu halten - was es braucht, um deine Umsätze stetig wachsen zu lassen, ohne große Reichweite - worauf es bei deiner Produkt- oder Dienstleistungs-Gestaltung ankommt, um deine Kunden nachhaltig zu begeistern Shownotes Chiara di Giusto: Kurs "Candy Launch": https://chiara-digiusto.com/candy-launch/ Webseite: https://chiara-digiusto.com Facebook: https://www.facebook.com/ChiaradiGiusto.BusinessMentorin/ Facebook Gruppe: https://www.facebook.com/groups/nextgenerationlounge/ Instagram: https://www.instagram.com/chiara_digiusto/ Tik Tok: https://www.tiktok.com/@chiara.digiusto LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chiaradigiusto/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCIzmalQJYB5jdkXw9yKrXzQ

Zur Person: Listenplatz 4 für die Europawahl 2024 ehem. Bundesvorsitzende Volt Deutschland "Lösungen müssen erst intern durchdacht werden, bevor sie präsentiert werden." Einige Gedanken-Funken aus dem Podcast: - Repräsentation der Bevölkerung (NICHT nur der Wähler:innen) - Wahrheit im Lösungsfindungs-Prozess - Zuhören & mit Menschen ins Gespräch kommen - Zerstrittenes Bild in der Politik - Das große Ganze sehen - Nahbarkeit - aufnehmen, was in der Bevölkerung die großen Probleme momentan sind - Europäische Lösungen andenken & anbieten - EU reformieren, da sie sich selbst blockiert bei wichtigen Entscheidungen (=> weg vom Veto-Recht hin zum demokratischen Mehrheitsprinzip) - Europaweiter Ausbau der erneuerbaren Energien - Europaweites Nachtzug-System

Was du auf Instagram NICHT postest, ist mindestens genauso wichtig, wenn du Kunden gewinnen möchtest. Mein Umsatz hat sich mehr als verdoppelt, nachdem ich meine Content-Strategie überarbeitet und einige Themen sowie Formate gestrichen habe. Du erfährst unter anderem: Warum Educational Content problematisch ist (und wann ich es trotzdem empfehlen würde) Wie ich zum Thema "Nahbarkeit" stehe Warum ich mich bei gesellschaftspolitischen Themen raushalte Wenn dir der Podcast gefallen hat, dann freu ich mich über dein Feedback und deine positive Bewertung bei Spotify und Apple Podcasts! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/trajan-tosev/message

Was zeichnet wirksames Coaching aus und wie lässt sich der Erfolg messen? In dieser Episode beleuchte ich den Coachingprozess von beiden Seiten – aus der Perspektive der Klienten und der Coaches. Als Coaches ist es nicht unser Auftrag, uns beliebt zu machen, fertige Problemlösungen zu liefern oder eine bestimmte Richtung vorzugeben. Wir sind auch nicht die Mentoren, Freunde oder Therapeuten unserer Klienten. Aber was sind wir dann? Beim Coaching geht es darum, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten und dabei zu unterstützen, ihre eigenen Antworten zu finden. Dabei stehen die Fragestellungen und Herausforderungen im Zentrum, die sie selbst formulieren und an uns herantragen. Ein Coaching kann dabei helfen, unbewusste Rollen- und Verhaltensmuster zu erkennen und schrittweise zu transformieren. Diesen Prozess gilt es auf professionelle und achtsame Weise zu begleiten und mit den Wünschen und Zielen der Klienten abzugleichen. Wie wirksames Coaching Früchte trägt Beim Coaching geht es meist darum, einen Samen zu setzen und den Wachstumsprozess anzustoßen. Es liegt aber nicht in unserer Hand, ob die Saat aufgeht, welche Früchte sie trägt und wann sie reif für die Ernte sind. Es kann passieren, dass Klienten in unserem Coaching den entscheidenden Durchbruch erzielen. Es kann aber ebenso gut sein, dass sie in ihrem Erkenntnisprozess gerade schmerzliche Gefühle durchlaufen und wir dabei als Projektionsfläche dienen. Deshalb sollten wir uns immer wieder bewusst machen, dass jede Coachingphase ihren eigenen Anteil am Erfolg hat, die Ergebnisse aber oft erst zu einem späteren Zeitpunkt sichtbar werden. Es gibt keine Coaching-Schablone, die für alle Klienten passt. Denn jeder Mensch ist einzigartig und wirksames Coaching ist mehr als die Summe unserer Methoden und Expertise. Wir brauchen auch die Fähigkeit, die Erwartungen, Möglichkeiten und Grenzen im Coaching richtig einzuschätzen, eine stimmige Balance zwischen Nähe und Distanz zu finden und unsere Herangehensweise immer wieder neu auf jeden einzelnen Menschen abzustimmen. Die Highlights in dieser Folge: • Wie sich Coaching, Mentoring und Therapie unterscheiden • Welche Phasen Klienten im Coachingprozess durchlaufen • Warum Coaching-Erfolge nicht immer gleich sichtbar sind • Wie wir Professionalität und Nahbarkeit verbinden können SHOWNOTES YIN-Akademie: https://elopage.com/s/DANIELAHUTTER/vision-of-yin-gesamtkurs-1 Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit: Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings: https://www.danielahutter.com/ Blog: https://www.danielahutter.com/blog/ Newsletter: https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/ Instagram: https://www.instagram.com Facebook: https://www.facebook.com/Hutter.Daniela Kontakt: https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/ Buch Das Yin-Prinzip: https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/ Möchtest Du mehr zu einem bestimmten Thema hören, soll ich einen bestimmten Gast einladen oder möchtest Du selbst zu Gast im Yin-Magazin sein – dann schick mir gerne eine Nachricht per E-Mail an info@danielahutter.com oder via WhatsApp: +436642250429.

Dr. Marion Welp ist Mitglied in mehreren Aufsichtsräten und Executive Advisor. In dieser Episode spricht Franz Kubbillum mit Dr. Marion Welp über die Wichtigkeit von Charakter im C-Level und ihren Weg vom Jura-Studium ins C-Level im Bereich HR bei Esprit. Dr. Welp hat sowohl in Deutschland als auch in den USA Jura studiert und ist in beiden Ländern als Anwältin tätig. Dabei spricht sie über die Unterschiede zwischen dem deutschen und amerikanischen Rechtssystem, wie sich das Studium und der Rechtsprozess unterscheiden. Welches System bevorzugt sie persönlich? Und welche Fähigkeiten, die sie sich während ihres Studiums angeeignet hat, helfen ihr noch heute im C-Level? Die beiden diskutieren auch die Charaktereigenschaften von C-Level-Führungskräften und wie sich diese im Lauf der Zeit verändern. Welche Rolle übernimmt der Chef in der heutigen Geschäftswelt? Und welchen neuen Trends begegnet man im C-Level-Bereich? Aktuell arbeitet Dr. Welp unter anderem als Executive Advisor und Coach. Interessant sind ihre Tipps, wie man von seinen Mitarbeitern gemocht wird und wie man an Image und Nahbarkeit im C-Level feilen kann. Wie kann man als Führungskraft ein positives Arbeitsklima schaffen und langfristige Beziehungen aufbauen? Themen • Charakter im C-Level • Deutsches und amerikanisches Rechtssystem • Veränderungen von C-Level-Führungskräften • Trends im C-Level • Executive Advisor und Coach ------ Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Dr. Marion Welp: https://www.linkedin.com/in/dr-marion-welp/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/ ▶️ Behind the C auf Instagram: https://www.instagram.com/behindthecpodcast/

Möchtest Du Deine Wirkung auf andere Menschen verbessern - und hast vielleicht sogar auch schon viel gemacht - aber nicht den Erfolg gehabt, den Du Dir wünschst? Hast Du manchmal das Gefühl, dass Du von anderen nicht so wahrgenommen wirst, wie Du wirklich bist? Dass Du verkannt oder unterschätzt wirst? Heute habe ich für Dich 5 wissenschaftlich erprobte und bewährte Hacks, wie Du Deine Wirkung auf andere Menschen verbessern kannst - und das ganze ohne irgendwelche windigen Tricks. Einfach nur auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse von Angewohnheiten, die sich ganz leicht verändern lassen und die allesamt sogar einzeln bereits eine große Wirkung haben.

Sie ist die dickste Domina Deutschlands: Baroness Babalon. Mit mir spricht sie über Fettfetisch und wie sie ihre Gäste mit ihrem über ein Meter Arsch durch ihre besondere Vorliebe des Facesittings um Luft und Verstand bringt. Ihr Gewicht von rund 170 Kilo sowie ihre Füße in Größe 45 nutzt sie für Trampling und Benutzungsspiele. Außerdem sprechen wir über Nahbarkeit und ihre Lust, die durchaus während der Session entsteht. Shownotes: Kontakt Baroness Babalon: https://www.baroness-babalon.de/Pro Coaching meiner MISTRESS ACADEMY: https://coaching.mistressacademy.de/pro1602536855937 Online-Kurs "Yes, Sir!": https://www.mistressacademy.de/sexualitaet-partnerschaft/yes-sir Fetish Celebration in Bottrop (29.09.-01.10.2023) : https://www.fetish-festival-cologne.com/Venus Berlin (26.-29.10.2023): https://www.venus-berlin.com/Online-Kurs "Entfessele die Königin in dir" für nur 150 Euro: aurora@mistressacademy.deOnline-Kurs "Let´s talk dirty" für nur 150 Euro: aurora@mistressacademy.deAurora auf BestFans: https://www.bestfans.com/auroranianoxxMein Buch "Abends heiße ich Aurora": https://amzn.to/2UmZr6d Kontakt Aurora: aurora@mistressacademy.deInstagram: @auroranianoxxofficialAlles zu meiner MISTRESS ACADEMY: https://www.mistressacademy.deMein Coaching-Paket ZART: http://coaching.mistressacademy.de/zartMein Coaching-Paket HART: http://coaching.mistressacademy.de/hartMein Coaching-Paket Pro: http://coaching.mistressacademy.de/proEinzelcoaching-Anfragen: aurora@mistressacademy.deAlles zu meinem MISTRESS EMPIRE:Website: https://www.mistressempire.de/Phone: 040 41125057Mail: info@mistressempire.dePrivate Mietung: https://www.mistressempire.de/booking/private

Mit starken Aussagen und einem klaren Innovationsversprechen ist Prof. Dr. Nesensohn zu Gast in dieser Bautalk-Folge. Er ist Professor an der Hochschule Stuttgart mit dem Fokus Lean Management / Projektmanagement in der Baubranche und ist zudem Gründer des Beratungs- und Projektmanagementunternehmens Refine Projects AG. Er nimmt uns mit auf seinen beeindruckenden Werdegang und gibt uns Einblick in die Entwicklung bei der Ausbildung einer neuen Generation Bauprofis. Dabei bleibt er ganz Mensch und setzt auf Nahbarkeit. Mit seinem Unternehmen Refine verbindet er mehr als nur klassisches Bau-Business - es geht um Marke, Haltung und Sendungsbewusstsein. Wie immer eine klare Hörempfehlung.Prof. Dr. Claus Nesensohn an der Hochschule Stuttgart:https://www.hft-stuttgart.de/p/claus-nesensohnAuf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/claus-nesensohn-refine/Das Unternehmen Refine Projects AG:https://refine.team/Infos zu Lean-Management:https://de.wikipedia.org/wiki/Lean_ManagementBAUTALK by BIRCOimpuls - regelmäßig spannende Themen und neue Trends.Für Euch gemacht - der BAUTALK als Podcast für die Baubranche. Einer der ersten Podcasts aus dieser Branche. Wir begrüßen Persönlichkeiten und fragen sie nach aktuellen Themen und was speziell diese Menschen bewegt.Fragen und Anregungen an m.neukirchen@birco.deBAUTALK ist Teil der Online Angebote der BIRCO GmbH, Baden-Baden, Deutschland

Achtung, Achtung! Hier ist die Polizei-Kampagne! Kommissar Ebner ist zurück aus dem Burgund und inspiziert gemeinsam mit Officer Felippo einen der spannendsten Cases des Jahres. Wir klären, was es mit der neuen Nahbarkeit der Polizei-BW auf sich hat – und warum das alles für Addi auch eine Art Selbsttherapie ist. Fahrt schonmal den Wagen vor!

Kollege Hartmann und Edgar Einfühlsam sind dankbare kleine Hobby-Sozialforscher. Bei allen politischen und gesellschaftlichen Themen, die sie so streifen, befinden sie sich in höchster Frohlockung, wenn eine Gästin wie die Lokal-Aktivistin und sächsische Landtags-Politikerin Jule Nagel von der Partei die Linke bei ihnen vorbei schaut. Eine Glorifizierung für ihr tägliches Wirken würde deshalb so deplatziert daher kommen, da es vor allem ihre Nahbarkeit in den Vordergrund zu stellen gilt, welche die letze Folge der zweiten Staffel "Nicht die Einzigen" zu einem unserer persönlichen Highlights gemacht hat. Wenn ihr möchtet könnt ihr "Nicht die Einzigen" finanziell unterstützen: Unter folgendem Link könnt ihr für 0,99 € pro Monat ein Abonnement abschließen: https://www.paypal.com/webapps/billing/plans/subscribe?plan_id=P-2W153286NY630640LMH77BYI Heißt pro Monat werden 0,99 € von eurem Paypalkonto abgebucht. Aber auch einmaligen Zuwendungen stehen Edgar und Harti gerührt gegenüber, unter nicht dieeinzigen@gmail.com oder den Direktlink: https://www.paypal.com/paypalme/nichtdieeinzigen Playlist Nicht die Einzigen: https://open.spotify.com/playlist/2B0FpVlQ1hw7nKosxVdOtN?si=g1T7aewnRmCc6hkD4QluDw Nicht die Einzigen Instagram: https://www.instagram.com/nicht_die_einzigen/ Telegramkanal: https://t.me/joinchat/U0jKmWitt27vt9wx Edgar Einfühlsam Instagram: https://www.instagram.com/edgar_einfuehlsam/?hl=de Edgar Einfühlsam YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCsO64aLGLO_IutWCU0r1kFw?view_as=subscriber Kollege Hartmann Instagram: https://www.instagram.com/kollege_hartmann/?hl=de

Mit suggerierter Nahbarkeit revolutionieren Influencer den Werbemarkt. Eine kritische Betrachtung des Social-Media-Phänomens mit dem Feuilleton-Redaktor Thomas Ribi. (Erstausstrahlung 14.04.2021) Weitere Informationen zum Thema: https://www.nzz.ch/feuilleton/influencer-sie-sind-die-neuen-stars-der-digitalen-welt-ld.1607837 Hörerinnen und Hörer von «NZZ Akzent» lesen die NZZ online oder in gedruckter Form drei Monate lang zum Preis von einem Monat. Zum Angebot: nzz.ch/akzentabo

Ist ja schön und gut (und wichtig!), wenn wir zu Hause unseren Müll trennen, nicht beim Fenster hinausheizen und eigene Jutebeutel dabei haben, statt jedes Mal eine neue Plastiktüte zu kaufen – aber wieviel kann man als Einzelperson in puncto Nachhaltigkeit tatsächlich bewirken? Wann liegt es an den Unternehmen und Big Playern, Verantwortung zu übernehmen? Und wie können wir als Individuen diesen Wandel anstoßen?In dieser Folge spricht Hostin Nina Dias da Silva u.a. mit Elisa Naranjo von einhorn, die erklärt, warum Nachhaltigkeit viel mehr ist, als eine Marketingstrategie und im Unternehmen von Anfang an mitgedacht werden muss. Inas Nureldin, CEO von der Tomorrow Bank erzählt, wie wichtig Transparenz im Bankenwesen ist und welchen Wandel seine Branche aktuell durchlebt. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf den Status quo unserer Wirtschaft und auf die Frage, wie Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit zusammenpassen.Außerdem hört ihr Sarah Benerey von eco.mio, die sich für nachhaltige Flugreisen in Unternehmen einsetzt, und Florian Lehmkuhl von Precious Plastic, die mithilfe von Open Source-Anleitungen Plastikrecycling für alle ermöglichen wollen. Einig sind sich alle unserer Gäste: nur gemeinsam können wir was bewegen!00:00 Hostin Nina stellt das Thema vor01:10 Im Best-Case haben wir keine Arbeit mehr - mit Sarah Beneray04:11 Nachhaltige Unternehmen müssen auch nach innen nachhaltig sein05:16 Nachhaltigkeit ist eine Strategie-Entscheidung - mit Elisa Naranjo07:39 Nachhaltigkeit im Unternehmen kann auch anstrengend sein08:35 Nachhaltigkeit sorgt auch für glücklichere Mitarbeiter*innen09:51 Wir brauchen zwingend Fehler, Transparenz und Nahbarkeit - mit Inas Nureldin14:23 Ist unsere Wirtschaft überhaupt zu Nachhaltigkeit in der Lage? - mit Malte Schremmer15:49 Strukturelle Veränderungen funktionieren nur gemeinschaftlich17:00 Der Wandel passiert - in allen Sektoren!20:06 Open Source: Wissen für alle! - mit Florian Lehmkuhl23:00 Open Source für die Produktion der Zukunft? - mit Tobias Redlich26:24 Hostin Nina gibt einen Überblick für die nächste Folge

Hier kommst du zu den Shownotes:https://www.genius-alliance.space/share/KOfSzq9rO8EqNafD?utm_source=manualGewinne Neukunden mit einem PodcastViele Tech-Companies und Unternehmen mit digitalen Geschäftsmodellen, ganz egal ob Startups oder fest im Markt etabliert, stehen mehr und mehr vor einer großen Herausforderung. Sie sind auf der Suche nach Mitarbeitern im Digitalvertrieb.Kein Wunder, denn wir haben derzeit einen vier mal so hohen Bedarf an Vertriebsprofis als der Markt an Spezialisten im Moment aufweisen kann.Hinzu kommt, dass durch die Digitalisierung immer mehr Top-Leute im Digitalvertrieb gebraucht werden. Und, hier kommt die Schwäche unseres Bildungssystems zum tragen, es gibt keine Ausbildung bei der IHK oder Uni in der du Vertrieb & Verkauf lernen kannst. Ich war selbst Verkaufstrainer bei einem der größten Versicherungskonzerne und weiss wie wichtig die Verkaufs- und Vert riebskompetenz als Motor im Unternehmen ist.Die gute Nachricht ist, wir haben das Problem gelöst!Denn wir bringen in der MARKENREBELL PODCAST MANUFAKTUR Digitalvertrieb und Podcasting zusammen. Der Podcast wird also zu einem wertvollen Werkzeug, um echte zwischenmenschliche Beziehungen und tragfähige Netzwerke aufzubauen. Unternehmen, die sich für eine Full-Service-Produktion bei uns entscheiden, sind mit Sicherheit perfekt im Digitalvertrieb aufgestellt und gewinnen sofort neuen Kunden.Wir bauen dieses Knowhow im Podcasting & Digitalvertrieb auch in deinem Unternehmen auf oder, wenn dir das lieber ist, bringen wir eines der Talente mit, die wir bereits ausgebildet haben.Wie das ganze funktioniert, erzähle ich dir in einem Strategie-Call via Zoom:Jetzt kostenfreien Strategie-Call buchenSupport the show---Shownotes Die Shownotes zur Podcast Folge findest du exklusiv auf der GENIUS ALLIANCE Plattform: www.genius-alliance.com Videoaufzeichnung des Interviews Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgast Q&A-Session auf der Plattform Sei live bei der Podcast Aufnahme dabei Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste Schließ dich dem GENIUS ALLIANCE Netzwerk an Erweitere dein KI-Netzwerk Entwickle KI-Projekte mit Top-Experten Triff Unternehmer, Gründer, KI-Experten & Investoren Nutze unseren exklusiven Content Erhalte Zugriff auf Online-Seminare & Live-Mentorings Finde Business Angel & Kooperationspartner für dein Business Genieße die Unterstützung unserer Community Hier kommst du zur Plattform: www.genius-alliance.com Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast Manufaktur

„Never walk alone“: Passt dieser Spruch zu Kanzler Scholz? Mit dem aus einer Fußball-Hymne entlehnten Satz "You will never walk alone" versucht Bundeskanzler Olaf Scholz in der aktuell schwierigen Zeit, Zuversicht zu verbreiten. Durchaus mit Erfolg, meint die Kommunikations-Expertin Stefanie Voss. Im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Andreas Herrler sagte sie: "Die Formel ist kurz und knackig, sie ist leicht zu verstehen, sie spricht uns auch emotional an - und die Verbindung zum Fußball-Lied signalisiert sowas wie Bodenhaftung und Nahbarkeit". Welchem Politiker sie den Spruch auf keinen Fall abkaufen würde, und warum sie glaubt, dass er Scholz eines Tages um die Ohren gehauen wird, hören Sie im Interview.

"Wir konnten unsere Reichweite auf Social Media mehr als verdoppeln." Was bei der Weltmeisterschaft 2019 eindrucksvoll gelang, soll auch das Ziel der UEFA Women's EURO 2022 sein: Mehr Sichtbarkeit und Nahbarkeit schaffen die DFB-Frauen durch ihre digitale Kommunikation, humorvollen Content und kreative Partneraktivierungen. Es scheint, als sei die deutsche Elf nicht nur auf dem Platz, sondern auch auf Instagram, TikTok, YouTube und Co. perfekt eingespielt. Die Zielgruppe: Ganz Deutschland. Doch die größte Herausforderung ist, wie werden Follower zu Fans und vor allem, wie bleiben diese "Freunde" dauerhaft an den persönlichen Geschichten der Spielerinnen interessiert? Unser Gast Sabrina Dirks, Teamleiterin Social Media beim DFB Unsere Themen Über die heiße Phase der Content-Vorbereitung (02:15) Aufgaben von Sabrina als Teamleiterin Social Media (03:04) Instagram, TikTok & Co.: Welche Kanäle für welche Zielgruppe? (08:01) Den Hype der #WEURO2022 zur Reichweitensteigerung nutzen (10:28) Wie mit reichweitenstarken Spielerinnen wie Laura Freigang zusammengearbeitet wird (12:16) Wie sich die Social Media Aktivität auf die sportliche Leistung auswirkt (13:59) Wie viel Content vorproduziert werden kann (16:01) Warum Partnerkommunikation und Sponsored-Posts neu gedacht werden müssen (20:22) Über den EM-Song mit SVRCINA : "Next Generation" (21:43) Wie die Doku "Born for this" zur Sichtbarkeit der DFB-Frauen beiträgt (23:49) Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode373 Die Best-of-Seven gibt es ab Montag hier: https://sportsmaniac.de/episode374 Unsere Empfehlungen Trailer zur Doku "Born for this": https://www.youtube.com/watch?v=ptFJrJleAO0  Song der DFB-Frauen: https://www.youtube.com/watch?v=ivXUbwXT9Ko  Abonniere unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/weekly-update Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Ist Siezen altbacken oder professionell? Ist Duzen modern und herzlich oder verwischt es schützende Grenzen? In dieser Folge beleuchten wir, wieso es eigentlich Tradition ist, in der Psychotherapie zu Siezen, welche psychotherapeutischen Überlegungen dahinter stecken und wovon ein unterschiedlicher Sprachgebrauch abhängen kann. Solche Fragen führen uns zu den großen Eckpfeilern von ethischen Behandlungen: professionelle Distanz vs. Nähe, Abstinenz vs. Nahbarkeit, Grenzen setzen vs. individuelle Wege gehen. Wie kann man für sich die richtige Haltung zum Du und Sie finden? Und wovon hängt es ab, ob es fachlich kompetent und ethisch ist? In der Arbeitswelt ist das "Du" immer häufiger die Anrede der Wahl und auf Social Media von jeher üblich. In manchen Therapierichtungen scheint das Du üblicher als in anderen. Wir haben in dieser Folge 4 Kolleginnen zu Wort kommen lassen, die über ihren Umgang mit der Ansprache im therapeutischen Kontext berichten. In dem gerade frisch veröffentlichten Buch "Social Media Profile in Psychotherapie, Beratung und Coaching" (BELTZ,4.2022), von dem Tina Mitautorin ist, widmen sie und ihre Kolleginnen dem Thema "Du vs. Sie" ein ganzes Kapitel und beleuchten darin wie Social Media den Sprachgebrauch beeinflusst und welche Implikationen und Herausforderungen für die therapeutische Praxis sich daraus ergeben. Außerdem beschreiben sie, was helfen kann, einen sicheren Umgang als Fachperson darin zu entwickeln.

Authentizität und Nahbarkeit sind das, was Content sehenswert macht. Auch deshalb wird das lineare Fernsehen übrigens noch einige Jahre stattfinden. In der Redaktionsleitung unzähliger journalistischer Talksendungen hat Carola Conze gelernt, wie Sendungen gestaltet werden müssen, damit ein Publikum ihnen folgt. Welche Akteure, Themen und Gespräche lassen es knistern und welche Fragen können wir uns stellen, um unsere Formate weiter spannungsvoll zu entwickeln? Mit ihrer lebensfrohen und offenen Art hat Carola Conze „Bock auf die digitale Welt“, berichtet von neuen Formaten für junge Zielgruppen und was es am Ende ist, das interessante Begegnungen ausmacht. Während ihrer Laufbahn von der Werbeagentur über das Radio hin zum Fernsehen war ein Highlight, dass Carola als Head of Delegation beim ESC in der Ukraine auf Vladimir Klitschko traf. Was Ihre Reise nach Kiew und die Bedeutung von Musik im tagesaktuellen Kontext ausmacht – auch darüber haben wir gesprochen. Inhalt der Folge: 00:55 Warum brauchen wir Talk und journalistische Unterhaltung in unserem Leben? 09:42 Gibt es eine Erfolgsformel für Unterhaltungsformate? 13:35 No waste of my time: Am Ende zählt, was ankommt und wie wir uns fühlen 17:43 Flaggschiff NDR Talkshow(s): Wie gelingt denn nun gute Unterhaltung? 23:19 Resonanz erzeugen: schafft lineares Fernsehen Interaktion und Partizipation? 27:21 TV im Wandel: Die Gespräche sind das A und O 32:35 Spannend, wie deutlich an den Zahlen zu sehen ist, was angenommen wird 41:00 Was können wir von den Prinzipien einer TV-Show Produzentin und Redaktionsleiterin lernen? NDR Talkshow: https://bit.ly/diendrtalkshow deep und deutlich: https://bit.ly/deepdeutlich Let´s Connect! LinkedIn: https://bit.ly/3olKIHK Newsletter: https://bit.ly/ablaufregisseur Mein Buch zum Podcast: https://bit.ly/whyhowwow Begegnung gestalten: https://bit.ly/begegnunggestalten

Ute Neher war viele Jahre leidenschaftlich Head of Global Talent Akquisition. Diese Frau ist nicht nur auf LinkedIn ein Energiebündel. Nach einer bewußten Ich-Zeit mit Wanderungen, Luft holen und Durchatmen startet sie jetzt bei indeed neu durch. Als Senior Recruitment Evangelist wollte sie nicht einfach den HR Bereich wechseln sondern einen neuen Job schaffen. Und macht Personalsuche zur Mission. Sie brennt für HR Marketing, sie brennt für Menschen. Schnell hat sie Fachkräfte-Suche online umgestellt und personalisiert gearbeitet. An Herzlichkeit und Nahbarkeit kann ihr ein Online-Meeting nichts nehmen. Zum Lachen geht sie in den Keller, wenn es ungerecht wird. Ganz praktisch schauen wir in diesem Podcast auf den Humor als Tool für Personalsuche in agilen Zeiten.

Wenn du an eine Anwaltskanzlei denkst, welche Assoziationen kommen dir? Bestimmt nicht Queerness, Feminismus und eine 4-Tage Woche. Genau das ist aber Realität bei der Anwaltskanzlei Dunkel - Richter. Dahinter verbergen sich 2 Frauen. Katja und Rebecca, die mutig genug sind und Status-Quo hinterfragten und sich ihre eigene Kanzlei gebaut haben. Sie leisten in Deutschland Pionier:innen-Arbeit: Am 08. März 2021 (Weltfrauentag) haben sie ihre Kanzlei gegründet, die vorrangig Frauen und queere Menschen vertritt. Ihre Regeln, ihre Mandant*innen, ihre Art des Arbeiten. Ich bin auf die beiden durch einen Artikel in der Zeitung aufmerksam geworden und fand deren Ansatz, Sprache und Nahbarkeit so beeindruckend, dass ich sie einfach für ein Podcast anfragen musste. Sie bringen eine menschliche Perspektive in das Rechtsystem. Du kannst dich bei dem Gespräch auf zwei wunderbare Menschen freuen, die darüber sprechen, wie sie in kurzer Zeit ihren Wunsch mit einer eigenen Kanzlei wahr gemacht haben. Warum sie mit ihrer Kanzlei mehr als eine Kanzlei, sondern auch ein Safer Space sein wollen. Wie sie nicht mehr nach den verstaubten Regeln & Normen der Anwaltschaft leben wollen. Welche Vision sie mit ihrer Kanzlei verfolgen und somit einen Gegenentwurf zum Status Quo leben. Du spürst direkt die Verbundenheit und das Vertrauen, das die beiden untereinander haben. Mehr Infos: https://dunkelrichter.de/ Let´s be the change we want to see in the world. Deine Rutta

Das Kundenerlebnis wird immer stärker zum Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch was heißt „Kundenerlebnis“ eigentlich konkret? Und wie lässt sich erkennen, was Kund*innen wirklich wollen? Silke Dreyfürst-Brandt bietet ihren Kund*innen vor allem Nahbarkeit und kleine, persönliche Gesten. Ihr Unternehmen „FÜRSTLICH SHOPPEN“ hat sie mitten in der Coronavirus-Pandemie gegründet. Mit ihren selbstgedrehten Live-Vertriebs-Videos in den Sozialen Medien hat sie innerhalb kurzer Zeit eine treue und wachsende Kundschaft gewonnen. Inzwischen verschickt sie mit ihrem Team nach einer Sendung gut 500 Bestellungen. Doch lässt sich ihr Kundenerlebnis, das auf Persönliches setzt, skalieren? Im Gespräch mit dem Wirtschaftsjournalisten Boris Karkowski spricht sie darüber, wie sie auch außerhalb der digitalen Welt Erlebnisse und Kundenbeziehungen schafft, und wie sie dabei ihren Erfolg misst. (Aufnahmedatum 5.11.2021)

"Wenn ich das mit dem Coworking mache, dann bin ich zwar so ein ganz bisschen gebunden an den Ort, aber immer noch frei in dem, was ich zukünftig mache, weil ich kann hier andere Projekte drin starten." In der neuesten Folge hören wir Annekes Heldinnenreise. Die beginnt mit einer Suche nach DER Idee, führt uns an einen Ort voller Erinnerung und zu einer passenden Gelegenheit. An Ideen an sich mangelte es Anneke nie - es musste nur eine sein, die auch machbar war und offen genug war, um den vielen Interessen gerecht zu werden. Wir sprechen über das Gefühl sich gebunden, beschnitten oder ausgebremst zu werden und den Vorzügen der Selbstständigkeit für Freigeister, wie Anneke. Als ihr Vater, der ebenfalls selbstständig ist, aus den tollen Räumlichkeiten der Tischlerei auszog, wurde es konkret: Es offenbarte sich die Idee eines Coworking Spaces - der perfekte Ort für kreative Ideen. Ein Ort, um sich zu entfalten und auszuprobieren. In dieser Folge gibt Anneke uns einen exklusiven Einblick in ihre Kindheit, zwischen Werkbank und Lastenaufzug. Sie erzählt von dem nostalgischen Gefühl, das sie packte, als sie mit ihrer Familie in der leeren Tischlerei stand und wie Idee von der „Bude“ Form angenommen hat, weil alle mit angepackt haben. In Annekes Heldinnenreise spielt die Familie eine wichtige Rolle, aber auch Selbstbestimmung und Mut sind wichtige Treiber. Hör doch einfach mal rein und lass Dich von der Nahbarkeit ihrer Geschichte überzeugen. Wir freuen uns auf Dein Feedback auf Instagram: @soloheldinnenstories Unsere Interviewpartnerin Anneke Jansen ist ... Gründerin der CoWorkBude14, dem Coworking Space in Hamburg Winterhude: https://coworkbude14.de/ ... besonders auf Instagram aktiv: @coworkbude14 ... und leitet zusammen mit Sandra Brauer die Soloheldinnen: https://soloheldinnen.de/ Hier gehts außerdem zum erwähnten YouTube Kanal mit Impulsvorträgen von verschiedenen Coworker*innen im Rahmen des French Breakfasts: https://www.youtube.com/channel/UCNojvhmYP2KgfuqfvNfJfAA Wir sind Deine Gastgeberinnen: - Anneke Jansen, Gründerin der CoWorkBude: https://coworkbude14.de/ - Mayka Engelmann, Gründerin von Y-stories: https://y-stories.de/ Die Soloheldinnen findest Du hier: - Das Soloheldinnen Netzwerk: https://soloheldinnen.de/ - Raum für Soloheldinnen auf Facebook: https://www.facebook.com/groups/274130992992172

Sie sind die Kult Cops aus dem Revier. Toto und Harry eröffneten im Fernsehen das Genre Reality TV auf eine ganz neue Art. Wir waren hautnah dabei, wenn die Polizisten Heim und Weinkauf auf Bochums Straßen die kleinen und großen Fälle lösten. Da wurde ein vermisstes Kind nach Hause gebracht oder der älteren Dame die Tür geöffnet, weil sie ihren Schlüssel nicht mehr fand. 2 Polizisten die in kürzester Zeit den Zuschauern durch ihre Nahbarkeit an s Herz wuchsen. Doch was waren die Schattenseiten dieser Fernseharbeit, warum haben beide heute kaum noch Kontakt und was waren ihre emotionalsten Fälle. Das alles erzählt uns Torsten "Toto" Heim in dieser neuesten Folge der Fernsehschatztruhe.

Modedesigner Dawid Tomaszewski hat vor über 10 Jahren seine gleichnamige Brand gegründet, und landete gleich mit seiner ersten Kollektion in Magazinen wie VOGUE, ELLE, Vanity Fair u. ä., worauf er unglaublich stolz ist. Mittlerweile ist er nicht mehr wegzudenken aus der Harpers Bazaar, Gala, Grazia, Bunte, InStyle, etc.. Seit 2012 ist er regelmäßig bei der Mercedes-Benz Fashion Week dabei, und präsentiert dort seine neuesten Kollektionen. In den Jahren 2016 und 2017 hat er einige Preise gewonnen, wie z.B. die Goldene Nase, Iconic Awards und den ELLE Style Award. Dawid sagt, Fashion muss man lieben und leben. Er hofft, in den nächsten Jahren auch international bekannter zu werden, und noch weiter zu wachsen.In der heutigen Episode sprechen wir über:die Auswirkungen der Pandemie auf seine Arbeit, er verkauft gerade sehr gut und hat sein Team verdreifachtdie erste Berlin Fashion Week seit der Pandemie, die großartigen Begegnungen, das neue Datum im September, und wann wir die nächste Berlin Fashion Week erwartenunsere Kooperation Secret Garden Eventdie Angst vor zu wenig Gästendie größte Herausforderung: technische Umsetzung vor Ort und die Produktion des FilmesAusblick, nächste Projekte, nächster Film  und nächster Drop, der ein Kindheitstraum von Dawid istwarum dieser neue Drop sich verzögert und noch geheim gehalten werden mussüber die Veränderungen in der Branche, Kooperationen von großen Luxuslabels wie Gucci/Balenciaga oder Fendi/Vesacewie wichtig Nahbarkeit geworden istDawid's Tipp an alle die eine Marke gründen wollen: Durchhaltevermögen, bei sich bleiben, immer versuchen besser zu werden, die Looks neu zu kreieren und seine Handschrift beizubehalten. Und nahbar zu bleiben, auch Fehler eingestehen zu können.und vieles Spannende mehr.Es lohnt sich reinzuhören.Hier geht's zu den ShownotesWOMEN IN FASHION MENTORINGMöchtest auch Du mit Deinen vorhandenen Potenzialen, Fähigkeiten und Kenntnissen Deine unverwechselbare Marke im Fashion- und Lifestyle-Segment aufbauen? Ich helfe Dir gerne bei der Gründung Deiner eigenen Marke, und biete Dir meine Erfahrungen, meine Plattform, und den Zugang zu meinem exklusiven Netzwerk.TRIFF JETZT DEINE ENTSCHEIDUNG und vereinbare Dein kostenfreies Vorgespräch mit mir. Vielen Dank für Deine Treue!Herzlichst,Sibel Brozathttps://womeninfashion.de/www.linkedin.com/womeninfashion.dewww.instagram.com/womeninfashion.dewww.facebook.com/womeninfashion.deTelegram Gruppenchat

Kaum eine Eigenschaft wird im Kontext der New-Work-Debatte – vor allem in Bezug auf Führung und Selbstvermarktung im Job – häufiger hervorgehoben: Authentizität scheint die Fähigkeit der Stunde zu sein. In erster Linie sehe ich darin eine positive Entwicklung, denn es bedeutet, dass hierarchisches Machtgehabe und das Spielen einer Rolle bei der Arbeit in den Hintergrund rücken dürfen und der Mensch immer mehr ins Zentrum gestellt wird. Doch es gibt auch Tücken, die damit verbunden sind: Die hochgelobte Authentizität ist für einige Menschen viel einfacher umzusetzen als für andere. Klar ist es leicht, sich zum Beispiel als wohlhabender weißer Mann in Führungsposition ganz natürlich zu geben und die eigene Haltung ungefiltert anderen mitzuteilen. Denn diejenigen mit Macht und Status haben das Privileg, dass ihnen für gewöhnlich zugehört und geglaubt wird, ihre Meinung geschätzt und ihr Streben nach Nahbarkeit sogar als besonders fortschrittlich gedeutet wird. Wirkliche Authentizität kann allerdings auch leicht negativ aufgefasst werden - vor allem bei denen, die weniger Macht haben: zu laut, zu kritisch, zu offen, zu anders. Wer weniger Privilegien genießt, wird fürs Authentisch-sein schnell abgestraft. Als Reinigungskraft, als Frau* in einer Führungsposition oder als Mensch mit Behinderung ist es nicht unbedingt gern gesehen, wenn ich mich besonders offen (und damit anders als die vermeintliche Norm) gebe - besonders authentisch ebe. Wie können wir uns trotzdem dem Begriff Authentizität nähern - und unserem Bedürfnis Ausdruck verleihen, aufrichtig zu sein und uns nicht zu verstellen? Und das eben auch unabhängig von unserer Machtposition in Organisationen? In dieser Podcastfolge teile ich die Tücken, die der Begriff “authentisch” mit sich bringt und wie wir diesem Problem in der Praxis entgegenwirken können, um uns im Job und auch privat nicht zu verbiegen. Dabei geht es um drei Impulse, wie wir natürlich und mit Selbstvertrauen auftreten und dabei fair und verbindlich gegenüber unseren Mitmenschen bleiben.

In dieser Podcastfolge spreche ich über das enorme Potenzial von Instagram Stories. Für mich sind Instagram Stories das perfekte Tool, Nähe zu deinen idealen Kunden aufzubauen, sowie Vertrauen zu schaffen und deinen Expertenstatus aufzubauen. Du kannst als Vorbild Gas geben und zeigen, wie du deine Fülle lebst und schaffst gleichzeitig einen Wiedererkennungswert. Ich teile drei Tipps mit dir, warum Stories einen unglaublichen Mehrwert bieten und gehe dann nochmal wirklich in die Content-Umsetzung und gebe dir Impulse für Content, den du erstellen kannst. Das Verkaufen auf Instagram folgt keiner Logik - du kannst durch die Nahbarkeit, die du über deine Stories generierst jemanden sofort in einen Kunden konvertieren oder auch langfristig begleiten. Lass uns gemeinsam erkunden, wie Stories auf Instagram dir beitragen können und was sich für dich richtig anfühlt. Erfahre in dieser Folge, - wie du Instagram Stories einsetzt, um zum Kundenmagneten zu werden - welche 3 Punkte, du für das Erstellen von Stories unbedingt wissen musst - warum es auf die kleinen Dinge bei deinen Stories ankommt - welche Content-Ideen dir bei der Erstellung von Stories hilfreich sein könnten Shownotes Chiara di Giusto: Webseite: https://chiara-digiusto.com Facebook: https://www.facebook.com/ChiaradiGiusto.BusinessMentorin/ Facebook Gruppe: https://www.facebook.com/groups/nextgenerationlounge/ Instagram: https://www.instagram.com/chiara_digiusto/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chiaradigiusto/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCIzmalQJYB5jdkXw9yKrXzQ

Als Co-Vorstandsvorsitzende führt Fabiola Fernandez-Grund seit April 2021 gemeinsam ihrem Kollegen in einer Doppelspitze die Gegenbauer Holding SE & Co. KG. Das Unternehmen mit Sitz in Berlin ist führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Facility- und Gebäudemanagement. Aktuell beschäftigt es ca. 18.000 Mitarbeitende. Meine Gesprächspartnerin, die sich selbst als sehr zahlen- und qualitätsorientiert beschreibt, legt in ihrer Führung gleichzeitig viel Wert auf Authentizität, Nähe und Mitarbeiterorientierung. Auf den ersten Blick können diese Qualitäten wie zwei Gegensätze wirken, die ein tolles Führungsziel darstellen, deren Umsetzung im Alltag aber kein Leichtes darstellen! Ich bin daher sehr neugierig und will wissen: Wie gelingt ihr das? Fabiola teilt dazu viele ihrer Erfahrungen und Erkenntnisse. Sie berichtet darüber, wie ihr die Balance zwischen diesen Qualitäten gelingt und wie man/frau trotz hoher Nähe als Führungskraft ernst genommen wird. Ich lerne, dass es kein Widerspruch ist, Mitarbeitenden durchweg mit Freundlichkeit und einer hoher Offenheit zu begegnen und gleichzeitig in entscheidenden Situationen unmissverständlich Leistung und Qualität zu fordern. Fabiola, die vor ihrer jetzigen Rolle Finanzvorständin war, hat viele Tipps und Anregungen dabei, die diesen Spagat leicht und selbstverständlich beschreiben. Wir sprechen darüber hinaus darüber, wie viel Nähe als Führungskraft OK ist, wie sie ihren eigenen Führungsstil entwickelt hat und welche Herausforderungen die Vereinbarkeit von Führung und Familie mit sich bringen. Nach dem Gespräch hatte ich Lust, sofort zu meinem Führungsjob überzugehen und diesen mit einer neuen und durch unser Gespräch inspirierten Selbstverständlichkeit auszuüben. Ich freue mich, wenn es euch genauso geht! Und ende an dieser Stelle mit einem starken Zitat meiner Gesprächspartnerin: "Was ich sage, hat für mich Hand und Fuß. Ich vertrete nichts, woran ich nicht glaube." https://www.linkedin.com/in/fabiola-fernandez-grund-51b99b2/ https://www.gegenbauer.de/wer-wir-sind/ https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/die-neuen-gegenbauer-chefs-im-interview-wer-ueber-homeoffice-philosophiert-lebt-haeufig-in-einer-grossen-wohnung/27151986.html

Wie gelingt der Spagat zwischen Nahbarkeit und effizientem Einsatz? Darüber sprechen wir mit Thomas Hampel, Polizeipräsident in München. Außerdem recherchieren wir, wie sich die Arbeit der Polizei im Digitalen verändert. Wir kommentieren die Hürden, die überwunden werden müssen, um eine Pflegestufe und die damit verbundene Hilfe zugesprochen zu bekommen.

In der frühen Jugend hat Luis Figge durch seine Erfolge noch die Qual der Wahl zwischen zwei Sportarten: Biathlon oder Basketball. Am Ende entscheidet er sich für den Mannschaftssport. Nach dem Debut in der ProA für Paderborn folgt direkt der Wechsel zu den Basketball Löwen Braunschweig in die BBL. Inzwischen spielt Luis bei den Bayer Giants Leverkusen und hat parallel zum Profisport auch noch sein eigenes StartUp gegründet. Im Interview spricht Luis über den positiven Einfluss aus zwei Sportrichtungen in seiner Kindheit, die mentalen Herausforderungen im Basketball, seine gelebte Nahbarkeit als Profi und weshalb ihn die Zusammenarbeit mit einem Mentalcoach nochmal auf ein ganz neues Level gebracht hat.

Durch die vergangenen 19 Monate wurde unser Miteinander wie durch einen Wirbelsturm aufgerüttelt und geschüttelt. Wie überwinden wir die Gräben die zwischen unseren Einstellungen liegen? Wieso haben wir uns so sehr voneinander entfernt? Wie können wir einander besser verstehen? Was ist überhaupt "andersartig"? In dieser Folge greife ich die aktuelle Beobachtung von "Spaltung" unterschiedlichster Gruppierungen auf, beleuchte mögliche Ursachen und nenne drei alltagsnahe Ansätze für Perspektiverweiterungen an. Höre - über die anzutreffende Verständnislosigkeit bei Andersartigkeit - über das Ergebnis, wenn du eine Orange auspresst - über den vorzufindenden "Missionierungsdrang" und dessen Folgen - über das Gesetz der Harmonie und wie es hierzu passt - über die Blühstreifen am Strassenrand - über Nahbarkeit und Echtheit - über eine Gesellschaft mit ausschließlich einer Berufsgruppe - über ein Gesetz der hawaiianischen Kahuna - drei mögliche Alltagsschritte für seinen eigenen Beitrag - über die Symphonie der Menschheit -... - Du findest weitere Informationen zu meinen Angeboten (8 Wochen : 8sam ...) auf meiner Webseite www.petra-olenyi.de unter "Mein Angebot" Höre gerne diese Folge "aus meiner ErLEBENsWelt" . Ich freue mich sooo sehr, wenn du deine Gedanken oder Erfahrungen mit mir teilst ... hier oder komm "rüber zu Instagram" in die Kommentare unter das Folgenbild. Ich freue mich sehr auf den Austausch mit dir! Weitere Gedanken zu und von mir findest du - Webseite: https://www.petra-olenyi.de - Facebook:https://www.facebook.com/petra.olenyi.9/ - Instagram: https://www.instagram.com/petraolenyi/ - Pinterest: petraolenyi

In der heutigen Podcastfolge möchte ich dir erklären was emotionale Intimität ist und wie wir sie leben können. Intimität wird häufig im Kontext von Sexualität verwendet. Emotionale Intimität ist so etwas wie der Klebstoff, den wir pflegen dürfen, um einander überhaupt weiterhin nah sein zu können. Sie bezieht sich auch auf uns selbst, sprich auch du selbst kannst mit dir emotional intim sein. Es steht und fällt mit der eigenen Bewusstheit mich selbst und auch mein Gegenüber über meine Sinne wahrzunehmen. Denn emotionale Intimität, vergleichbar mit dem Gefühl von Geborgenheit, Nahbarkeit, Vertrautheit und auch Akzeptanz wird vornehmlich über deine Sinne geleitet. In der heutigen Folge lernst du:

“Angela Dorothea Merkel, geborene Kasner ist eine deutsche Politikerin”, so beginnt der Wikipedia-Eintrag. Doch SIE ist nicht einfach EINE Politikerin. Menschen, die heute Mitte 20 sind, kennen nur diese Bundeskanzlerin an der Spitze unseres Landes. Doch wer genau ist diese Frau eigentlich, die uns so viele Jahre durch Höhen und Tiefen geführt hat? Während Emotionen und Nahbarkeit für viele Politiker:innen zum immer wichtigeren Wert werden, ging Angela Merkel stets sparsam mit Gefühlsbekundungen um. Wie hat sie es dennoch geschafft, solche Beliebtheit aufzubauen? RTL aktuell-Moderator und Politikexperte Peter Kloeppel spricht mit Michel Abdollahi im “heute wichtig”-Podcast über das Erfolgsgeheimnis der Angela Merkel. Außerdem in der Folge: Die US-Regierung veröffentlicht heute einen hochoffiziellen Navy Geheimdienst-Bericht über Ufos, in der Fachsprache: UAP, unidentified aerial phenomenal, auf Deutsch also „unbestimmte Luft-Phänomene“. Und dieser Bericht löste schon vor seinem Erscheinen hohe Wellen aus – nicht nur in der Ufo-Gemeinde. Im Podcast spricht Michel Abdollahi über den Bericht und seine möglichen Folgen für die Wissenschaft mit Hakan Kayal, Professor für Raumfahrttechnik an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, an der er unter anderem zur Suche nach außerirdischer Intelligenz forscht.++++Host: Michel Abdollahi;Redaktion: Sabrina Andorfer, Dimitri Blinski, Martin Schlak, Lena Steeg;Produktion: Andolin Sonnen, Wei Quan, Aleksandra Zebisch++++Sie wollen Kontakt zu uns aufnehmen? Schreiben Sie uns an heutewichtig@stern.deUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Maria Astor, besser bekannt als Masha Sedgwick, ist eine Influencerin aus Berlin. 2010 startete sie neben ihrem Studium ihren Lifestyleblog, 2017 ihren ersten Podcast, und in diesem Jahr hat sie das Startup „ama“ für politische Bildung in den sozialen Medien gegründet.  Masha  verknüpft auf ihren Kanälen Mode und Beauty mit  gesellschaftlich relevanten Themen. In ihrer Rolle als Influencerin betreibt sie dabei nicht nur Aufklärungsarbeit, sondern appelliert auch stets daran, Reichweite verantwortungsvoll zu nutzen und Social Media zu einem besseren Ort zu machen.In der heutigen Episode sprechen wir über:Masha Sedgwick's Anfänge unter ihrem Pseudonym als Bloggerinihre Neugier für neue Plattformen und Technologienwie sie sich mit Haltung in ihrer Nische positioniert und dabei versucht, auch andere Meinungen zuzulassenZielgruppen, und wen man wo mit welcher Sprache erreichen kannPerfektionismus vs. Nahbarkeit - was wirklich gefragt istder Notwendigkeit als Marke, eine politische Haltung einzunehmendarüber, dass der Haltung auch Taten folgen müssenIhrem Erfolgsfaktor  Mutweitere Erfolgsfaktoren wie transparente Unternehmensführung, etc.Produktivitätshacksihre größten Herausforderungen: regelmäßige fremdgesteuerte Terminverschiebungen bei Deadlines, die ihre ToDo Listen  überstrapazieren. Und wie sie versucht, den Druck zu relativieren was sie antreibt:  ihr Wunsch, etwas zur Gesellschaft beizutragen und Menschen zu inspirierenIhre Erfolgserlebnisse: die vielen wunderschönen Momente, Begegnungen, Orte etc.und vieles Spannende mehr.Es lohnt sich reinzuhören.Hier geht's zu den ShownotesWOMEN IN FASHION MENTORINGMöchtest auch Du mit Deinen vorhandenen Potenzialen, Fähigkeiten und Kenntnissen Deine unverwechselbare Marke im Fashion- und Lifestyle-Segment aufbauen? Ich helfe Dir gerne bei der Gründung Deiner eigenen Marke, und biete Dir meine Erfahrungen, meine Plattform, und den Zugang zu meinem exklusiven Netzwerk.TRIFF JETZT DEINE ENTSCHEIDUNG und vereinbare Dein kostenfreies Vorgespräch mit mir. Vielen Dank für Deine Treue!Herzlichst,Sibel Brozathttps://womeninfashion.de/www.linkedin.com/womeninfashion.dewww.instagram.com/womeninfashion.dewww.facebook.com/womeninfashion.deTelegram Gruppenchat

Welches Potential haben Social Channels für Employer Branding? Wie kannst Du sie als Marke erfolgreich nutzen? Wie geht erfolgreiches Employer Branding und von welchen Unternehmen kannst Du Dir etwas abschauen? Wie bewirbt sich die Gen Z und wie boostest Du Deine Bewerber:innenleads auch in Krisenzeiten? Wer junge Talente rekrutieren und binden will, wird in Zukunft nicht an den Social Plattformen vorbeikommen. Wir sprechen mit Sarah, Nils und Jakob über Erfolgsfaktoren zum Aufbau einer starken Employer Brand und diskutieren die Chancen der Nahbarkeit auf Social Channels. Moderation: Marius Jansen von Social Match Diesen Social Talk findest Du auch auf YouTube. Mehr Events auf www.social-talk.de. Folge uns auf unseren Social Channels bei Instagram und TikTok oder besuche uns auf unserer Website.

Von wegen authentisch – wie Influencer mit suggerierter Nahbarkeit den Werbemarkt revolutionieren. Eine kritische Betrachtung eines Social-Media-Phänomens, das mittlerweile ein Milliardengeschäft ist. Heutiger Gast: Thomas Ribi , Feuilleton-Redaktor Weitere Informationen zum Thema: https://www.nzz.ch/feuilleton/influencer-sie-sind-die-neuen-stars-der-digitalen-welt-ld.1607837 Hörerinnen und Hörer von «NZZ Akzent» lesen die NZZ online oder in gedruckter Form drei Monate lang zum Preis von einem Monat. Zum Angebot: nzz.ch/akzentabo

Lydia Werner gehört zu den führenden Networkerinnen Europas. Seit 1993 ist sie Unternehmerin und schaffte mit viel Empathie und Durchhaltevermögen schließlich den Durchbruch im Network-Marketing. Zu ihrem Team gehören mittlerweile 30.000 Frauen. Ihre Mission: Sie möchte Frauen inspirieren und bestärken, ein selbstbestimmtes, erfolgreiches und erfülltes Leben zu leben. Im zweiten Teil des Gespräches geht es darum wie Sie nach der Aufgabe und Beendigung Ihres ersten Unternehmens Network Marketing neu durchstartete und ihr der Durchbruch gelang. Wir sprechen über die Entstehung ihres Buches, wie sie als Führungskraft lebt, Vorbild ist und mit großer Leidenschaft Frauen entwickelt und begleitet, und was sie als Nächstes anstrebt. In Einzelnen kannst du hören: ➡️ Dass es sehr sinnvoll sein kann, konsequent neu anzufangen. ➡️ Dass gerade der Wunsch, etwas weiterzugeben an dein Kind oder die Welt eine große treibende Kraft sein kann. ➡️ Dass und wie Lydia immer wieder Impulsen und Inspirationen folgt, die ihr auf dem Weg begegnen. ➡️ Welche Kraft darin liegt, eigene Visionen zu entwickeln und den Träumen zu folgen. ➡️ Wie Lydia insbesondere mit Visionboards zur Motivation und Umsetzung ihrer Ideen gelangte. ➡️ Dass spirituelle Erfüllung eine wichtige Grundlage für dein Business ist und frau sich gut darum kümmern darf. ➡️ Wie sie dazu kam ein Buch zu schreiben und auch dies ein Wunder von Entstehungsprozess hatte. ➡️ Dass Leben wundervoll und magisch sein kann und dass jede/r von uns daran andocken kann. ➡️ Dass Führung, Gestaltungsmacht und Nahbarkeit sowie Zugang zum Gefühl sich nicht gegenseitig ausschließen. ➡️ Dass und wie die Nähe zu den Menschen eine wesentliche Grundlage für Lydias Leben und Arbeiten ist. ➡️Und dass die Haltung und das persönliche Format letztlich den Erfolg garantieren. Fazit: Glaub an dich und deine Träume!

Endlich eine Friseurkollegin im Podcast, juhu! In dieser Folge unterhalte ich mich mit Regina Rieckmann, eine Saloninhaberin aus Bargteheide, die außerdem auch als Referentin für Managementseminare arbeitet und eine Coachingausbildung gemacht hat. Reginas Herzensangelegenheit ist ihr Team und darüber sprechen wir sehr viel. Was sie im Alltäglichen mit ihrem Team macht um besser zusammen zu arbeiten und auch über Zukunftsprojekte und die angemessene Entlohnung und Wertschätzung, der Friseure in ihrem Salon, aber auch für alle Friseure! Infos zu Regina: Website www.haarreich-friseur.de Instagram: haarreich.labiosthetique   Abonniere gerne den Podcast auf deiner Lieblingspodcastapp und wenn du auf Apple Podcast bist, lass mir gerne eine Bewertung da, damit noch mehr Menschen den Podcast finden können.  Wenn du dich mit mir connecten, Feedback geben oder Gast werden möchtest, kannst du das gerne hier machen: Instagram @heartmindhair Website: www.heartmindhair.com Salon: www.biste-mode.berlin

"Ich bin sicherlich der Boss - aber wenn wir miteinander sprechen ist das Augenhöhe!" Josef Hinkel ist waschechter Düsseldorfer und mit seinen Brötchen bei vielen Düsseldorfern im wahrsten Sinne des Wortes „in aller Munde“. Der ehemalige Karnevalsprinz und aktuelle Bürgermeister besticht durch seine Nahbarkeit und Begeisterungsfähigkeit. Mit seiner offenen Art bleibt er stets neugierig. Er liebt es Dinge auszuprobieren, sich neuen Herausforderungen zu stellen und im Team mit Weitblick wegweisende Entscheidungen zu treffen. Tradition und Innovation sind dabei die zwei entscheidenden Faktoren, die ihn antreiben. Die Bäckerei Hinkel führt er mit seiner Tochter heute in 4. Generation. In unserer aktuellen Folge berichtet er über seine Anfänge als junger Bäcker. Die Führung des Familienunternehmen in 4. Generation. Wie wichtig für ihn das Arbeiten im Team ist und seine neue Aufgabe als Bürgermeister von Düsseldorf. Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit IHK Düsseldorf und der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf die neue Stimme der Düsseldorfer Wirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! Wirtschaft Düsseldorf unplugged ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestalten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge via WhatsApp an +49 1573 5498 414 oder per Mail an hallo@wirtschaftspodcast-duesseldorf.de!

Es geht um Freude, Nähe und Nahbarkeit. Aus dem Herzen anderen begegnen. Viel Bewegung und Reibung. Bleib im Fluss. Sonst anstrengend. Verbinde Dich mit deiner weiblichen Urkraft, die dich flexibel macht. Vertraue dem Fluss des Lebens! Geb dich der Veränderung hin! Folge Deinem entfernten Ziel auch wenn du nicht immer die nächsten Stufen siehst. Vertraue. Lasse alte Geschichten los. Verstrickungen usw. brauchst du nicht mehr auch nicht den Schutz, den du dir zugelegt hast. Werde Heiter und fröhlich. Herausforderung: der Weg. Die Stufen sind unterschiedlich hoch. Humor, gesunde Einstellung, innere Fröhlichkeit hilft. Bist du nicht fröhlich? Dann komm in die Ruhe!! Verbinde Dich mit dem Feld der Ruhe und komme in deine Kraft. Weltkarte. Mache große Pläne auch wenn dein Verstand sagt es ist nicht die Zeit dafür! Sonst wirst du traurig. Pläne schaffen Orientierung, vor allem Deine Herzenspläne und -themen. Allgemein: in der Ruhe liegt die Kraft. Anstrengende Frequenz. Nutze die Bewegung, gehe die Treppen, komme immer wieder in die Ruhe und die Kraft und verbinde Dich mit dem Feld der Fröhlichkeit.

Linked In/Blog 10 Wochen, 10 Gesprächspartner*innen, 385 Minuten Podcast: Das waren die ersten 10 Folgen von What´s Next – Events im Wandel! Gestartet sind wir im November mit: 01 - Innovative Formate und Herausforderungen des Wandels mit Christián Gálvez Über die Potentiale, Herausforderung und Wirkungen, die digitale Formate bereithalten, sprach ich mit Moderator, Coach und Vortragsredner Christian Gálvez. 02 - Kindliche Neugierde und die Dramaturgie der Intensitäten mit Petra Lammers Die Geschäftsführerin von onliveline Events – Büro für Kommunikation gewährte spannende Einblicke in die Konzeption und Inszenierung von Online Events, sprach über neue Orte, um Botschaften zu vermitteln und wie man Kunden zum erfolgreichen Online-Event begleiten kann. Im Dezember hatte ich vier spannende Gäste: 03 - Erlebnis und Information im digitalen Raum mit Thomas Johann Lorenz In der digitalen Welt ist alles ist möglich. Fast schon beruhigend ist da zu hören, dass selbst die besten Kreativen damit kämpfen. Warum es sich lohnt, über die Informationsebene hinaus eine Experience für die Zuschauer zu schaffen, hat Thomas Johann Lorenz mir erzählt. 04 - Neue Formate, neue Begriffe mit Carina Pollmeier Real, digital, Hybrid… in Folge 4 sprach ich mit Carina darüber, dass wir jetzt mehr Tools als je zuvor zur Verfügung haben und die neuen Begriffe, die wir unbedingt richtig kennen und nutzen sollten. 05 - Communitybildung und die Nutzung von Reichweite mit Christoph Krachten Von Christoph Krachten habe ich gelernt worauf es ankommt, wenn man eine Community bilden möchte, welche Formate erfolgreich sind (oder auch nicht) und worauf es bei der Zusammenarbeit mit Influencern ankommt. 06 - Passende Tools und Nutzung von Plattformen für Online Events mit Katrin Taepke In Folge 6 ging darum, welche Plattformen gut funktionieren, wie man Leads erhalten und für sich nutzen kann, Anforderungen und Kriterien an die Anbieter und was man bei der Einbindung von Sponsoren bedenken sollte. Das neue Jahr 2021 habe ich eingeleitet mit: 07 - Interaktion, Kreative Prozesse und Budget-Fragen mit Andree Verleger Der Media Kinetic Artist und Show Director verriet mit, wie die Aufmerksamkeitslinie nicht abreißt, was es braucht, um große Momente zu schaffen und wie man kreative Prozesse mit Budgets vereinbaren kann. 08 - Blick in die Vergangenheit und Ideen für die Zukunft mit Melanie Piorek Melanie hat mir Handlungsempfehlungen gegeben, die besonders bei neuen Eventkonzepten wichtig sind und erzählt, was Sie bei der Gestaltung von Online Events immer berücksichtigt. 09 - Ent-Täuschungen, Qualität und Nahbarkeit mit Bernhard Wolff Wie man auch als Laien-Moderator*in Menschen erreicht und welche Kompetenz wir brauchen, um mit dem Wandel umzugehen, sowie Herangehensweisen braucht es, um erfolgreich im digitalen Raum zu kommunizieren verriet mir Bernhard Wolff 10 - Chancen, Ökonomie, Unternehmenskultur und mit Karl-Heinz Land Ein Best Case-Beispiel für gelungene digitale Formate wie man Relevanz schaffen kann und in welchem enormen Umbruch wir uns befinden, erläuterte mir Karl Heinz Land. Wie es weitergeht: Im kommenden Jahr folgen weitere Folgen rund um die Transformation von Events. Ihr könnt euch Freuen auf Gespräche mit Beteiligungsexperte Oliver Malat, Sprecher-Coach Dr. Carl Naughton und Bühnendesigner Florian Wieder und vielen weiteren klugen Köpfen aus der weiten Veranstaltungswelt. Vielen Dank an meine Gäste, alle Zuhörer*Innen, für jeden einzelnen Kommentar und Rückmeldungen, die mich erreicht haben. Wenn ihr noch nicht alle Folgen gehört habt, schaltet gerne ein. Wenn ihr schon alle Folgen kennt, teilt den Podcast mit zwei Personen, denen er gefallen könnte und lasst mich wissen: Was war eure Lieblingsfolge? (E-Mailadresse angeben)

We did it! RHIVE 2020 war ein voller Erfolg. Zunächst einmal ein dickes Dankeschön euch alle, dass ihr eingeschaltet & uns supported habt! Aber auch Danke an alle unsere Speaker und Gäste, unsere Partner und Sponsoren, die Mitarbeiter vom Ship (ja, auch der geniale Koch) und das gesamte RHIVE Team, für diesen wahnsinnig erfolgreichen Tag. Ohne euch wär das alles so nicht möglich gewesen! Heute lassen wir die virtuelle Konferenz und die verschiedenen Panels sowie Keynotes etwas Revue passieren. Wir sprechen über den perfekten Draht zwischen Deep Dive Talks für Experten und Nahbarkeit für Startup und Entrepreneurship Frischlinge, die offenen Gespräche über Insider Tipps und Learnings und der mega Input dieser Konferenz. Aber auch die behind the scenes und die Arbeit des Teams kommt nicht zu kurz, denn was wäre diese Konferenz ohne die Arbeit unserer RHIVE Crew. Danke, dass ihr alle uns auf diesem Weg begleitet habt und stay tuned for what's coming im RHIVE Podcast und generell - es geht natürlich weiter! Viel Spaß beim zuhören

Erfahre mehr über unseren Ansatz: https://www.limpala.de In dieser Folge spreche ich mit Verena Kiy über natürliche Leader, Nahbarkeit und weiche Faktoren in der Führung und betrachten kritisch das gegenüberstehende Extrem: Status und Macht. Zudem sprechen wir in diesem Bezug über "mutige Führung". Verena Kiy ist seit 4 Jahren selbständige Unternehmerin und ist Expertin für Führung, Change und Persönlichkeitsentwicklung. Was Verena unterscheidet: Sie hat nicht studiert und hatte zu ihrer Zeit als Führungskraft Mitte 20 keine Führungsausbildung - sie führte sehr intuitiv, doch hatte sie früh das Gefühl, dass ihr Führung Spaß macht. Andere folgten ihr, weil Sie sie befähigt, das Beste aus sich herauszuholen. Heute würde man dazu natürliche Führerin sagen. Mehr über Verena Kiy Website Verena Kiy: http://www.verena-kiy.de/ LinkedIn Verena: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-impulsgeberin-9480b715a/ Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Für weitere Impulse, schau auf unseren anderen Kanälen vorbei: Blog: https://www.limpala.de/blog LinkedIn Micha: https://bit.ly/33Iy3Dw LinkedIn Malina: https://bit.ly/2UrQiJa Instagram: https://www.instagram.com/malinaundmicha/ Wenn Du Fragen, Feedback oder Anregungen hast, schreibe uns gerne eine E-Mail an support@limpala.de. Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

In dieser Folge spreche ich mit Christian. Christian wohnt schon sein ganzes Leben in Treuenbrietzen in Brandenburg - und möchte dort auch nicht weg. Neben seinen Freund*innen und seiner Familie ist die Feuerwehr sein Dreh- und Angelpunkt, bei der er sich mit Herzblut engagiert. 2019 hatte Christian sein Coming Out als trans* und hat seine Transition begonnen. Mit Christian spreche ich deshalb über sein jahrelanges Engagement, seine Zukunftspläne als Feuerwehrmann und warum es ihm wichtig ist, so offen mit seiner Transition umzugehen. | >>Hier geht's direkt zu Christians Website: https://christian-mein-weg-zu-mir-selbst.jimdosite.com > https://linktr.ee/somewhereoverthehaybale

In dieser Folge zu Gast Christian Hemschemeier, der Entdecker des Liebeschips, der mit seinen Online-Videos bereits tausenden Menschen geholfen hat, glücklichere Beziehungen zu führen. Ein Job, der immer wichtiger wird und gleichzeitig auch herausfordernd in der Art, wie man selbst in der Rolle des Beziehungscoaches und Paartherapeuten auftritt. Denn nicht nur Beziehungen haben sich in den letzten Jahren verändert, auch diejenigen, die Menschen dabei helfen, gesunde und zeitgemäße Beziehungen zu führen, stehen vor neuen Herausforderungen. Ernster Blick und hochgestochene Sprache schaffen kein Vertrauen mit den Klienten. Vielmehr zählen Menschlichkeit, Nahbarkeit und Authentizität. Gleichzeitig braucht es auch Professionalität und eine gesunde Distanz. Eine Gratwanderung in der Selbstdarstellung. Wo ist die Mitte? In diesem Fall sicher nicht im Kompromiss.

Im agilen, effizienzorientierten, schnellen Getriebe heutiger Unternehmen geht sie oft unter: Beziehungspflege. An die Stelle echter Begegnungen ist vielerorts eine neue Sachlichkeit getreten. Dabei sind gute Beziehungen das Schmieröl für den Erfolg eines jeden Mitarbeiters, eines jeden Teams und des gesamten Unternehmens. Höchste Zeit also zur Besinnung: Wie lässt sich Beziehungsfähigkeit (wieder) erlernen?

Im agilen, effizienzorientierten, schnellen Getriebe heutiger Unternehmen geht sie oft unter: Beziehungspflege. An die Stelle echter Begegnungen ist vielerorts eine neue Sachlichkeit getreten. Dabei sind gute Beziehungen das Schmieröl für den Erfolg eines jeden Mitarbeiters, eines jeden Teams und des gesamten Unternehmens. Höchste Zeit also zur Besinnung: Wie lässt sich Beziehungsfähigkeit (wieder) erlernen?

Im agilen, effizienzorientierten, schnellen Getriebe heutiger Unternehmen geht sie oft unter: Beziehungspflege. An die Stelle echter Begegnungen ist vielerorts eine neue Sachlichkeit getreten. Dabei sind gute Beziehungen das Schmieröl für den Erfolg eines jeden Mitarbeiters, eines jeden Teams und des gesamten Unternehmens. Höchste Zeit also zur Besinnung: Wie lässt sich Beziehungsfähigkeit (wieder) erlernen?

Predigt von: Christphe Domes Christophe setzt seine aktuelle Predigt-Reihe mit dem Titel “Liebe ist” fort und beleuchtet in dieser Episode die Wichtigkeit von Nahbarkeit und Nähe in zwischenmenschlichen Beziehungen Spr 4,23 | Jer 17,5