Podcasts about das grundprinzip

#93 Meine Planung Wie ich Jahr, Monat, Woche und Tag plane Letzte Folge in diesem Jahr und auch Abschluss der kleinen vierteiligen Reihe zum Thema Planung: Heute erzähle ich Dir ausführlich, wie ich meine Monate, Wochen und den Tag plane. Als Inspiration für die Entwicklung Deiner eigenen Planungsroutine. Das Grundprinzip ist denkbar einfach: Immer von groß nach klein, von grob nach fein. Schau auch mal auf der Blog-Seite zu dieser Podcast-Episode vorbei. Da habe ich versucht, das ganze mal graphisch darzustellen und zeige Dir ein paar Fotos: https://www.teatime.berlin/blog Für meine Planungsroutine nutze ich meinen digitalen Kalender und einen Leuchtturm-Wochenplaner: https://www.leuchtturm1917.de/wochenkalender-und-notizbuch-deutsch.html. Weiterführende Episoden und Artikel, auf die ich mich in der Folge beziehe: Das Kanban-Board (#6): https://www.teatime.berlin/post/neue-podcast-folge-%C3%BCberblick Dein Kalender (#75): https://www.teatime.berlin/post/75-kalender Vorlage „Der perfekte Tagesplan“: https://www.teatime.berlin/post/der-fast-perfekte-plan Ich freu mich über Sternchen und Rezensionen bei iTunes, Spotify oder Panoptikum, Kommentare auf meiner Website, LinkedIn oder Youtube und natürlich Eure vielen Emails. Wenn Du nichts mehr verpassen willst, melde Dich am Besten gleich bei meinem Newsletter an. Der gibt Dir einmal im Monat eine Übersicht über neue Artikel, Podcast-Episoden und Werkzeuge: https://www.teatime.berlin/newsletter *********** Werde Königin Deiner Zeitzone! TeaTime.Berlin ist ein Podcast über Zeit- & Selbstmanagement, Ordnung & Struktur mit einer Priese Achtsamkeit für mehr Zeit, Energie und Selbstbestimmung für Dich! Übrigens: Dieser Podcast hieß bis einschließlich Folge 67 "Stressismus". (Fast) alle Inhalte von Stressismus findest Du nun auf https://www.teatime.berlin/ . Den Kurs "Raus aus dem Hamsterrad" gibt es nicht mehr. Dafür findest Du immer mehr Werkzeuge und Methoden - teilweise auch aus dem Kurs - auf https://www.teatime.berlin/werkzeuge.

Erregung gefällig? Also nicht solche. Oder ist es gerade doch solche? Reden wir über Sex, Gender und darüber, wie wir darüber reden. Spätestens dann ist Stimmung in der Bude. Und jetzt sollen Menschen auch noch selbst bestimmen können, wer und wie sie sind. Genügend Hormone im Raum für einen Podcast. In diesem ist Sigi Lieb ist zu Gast. Sie stellt sich freiwillig in dieses Feuer, schreibt Bücher und berät zum Thema Gender und Gendern.Das Grundprinzip der Evolution ist: Varianz ist gut, Varianz verspricht Entwicklung, Varianz führt zu besseren Lösungen. Warum verspüren wir ausgerechnet beim Geschlecht den Reflex, diese Vielfalt abzuwerten? Gar den vermeintlichen Anfängen zu wehren und Schulen gendersensible Sprache zu untersagen? Sachsen und Sachsen-Anhalt sind gerade dem unglücklichen Vorbild von Schleswig-Holstein gefolgt. Sigi argumentiert, das Problem beginne schon bei der Komplexität der Genderthematik. Natürlich gibt es auf der alleruntersten Ebene nur zwei Geschlechter, Hoden oder Eierstöcke. In der Welt gab es aber schon immer jede Menge individuelle Variationen davon - weit mehr als der erste Blick im Kreißsaal zwischen die Beine des neugeborenen Kindes verspricht. Das beginnt schon in der Biologie, hinzu kommen soziale, kulturelle und weitere Ebenen. Die Vielfalt ist immer schon Realität, bleibt nur die Frage, ob wir ihr Raum geben. Wer einen Crashkurs in die Varianten zwischen Inter-, Trans und weiterer Sexualitäten sucht, wird in den ersten zehn Minuten des Podcasts bereits fündig werden.Zurück zur Sprache: Das eigentliche Sprachthema ist gar nicht der vertraute Streit um Binnen-I, -stern oder -doppelpunkt. Wer einmal verstanden hat, woher das Bedürfnis kommt, in der Sprache mitgemeint zu sein, wird den nötigen Respekt schon aufbringen können. Sigi betont: Das viel wichtigere Thema mit der Sprache liegt darin, überhaupt Begriffe zu finden für das, was Individuen empfinden. Denn nur das, wofür wir einen Begriff haben, das können wir auch benennen, überhaupt sehen und schließlich besprechen.Wie aber gehen wir miteinander um? Wie sind die Lösungen für die Umkleideräume, die Saunen, die Einträge beim Meldeamt? Sigi votiert für mehr Sensibilität. Hören wir einander zu, dann werden wir in den meisten Fällen herausfinden, wie es allen am besten geht. Michael befindet sich bei der Aufnahme gerade in den USA, umgeben von sehr unversöhnlichen und in Teilen aggressiven Diskussionen um gesellschaftliche Werte. Warum sollten wir optimistisch in die Zukunft schauen? Schaffen wir es, eine besonnene und umsichtige Gesprächskultur zu entwickeln oder gleiten wir ab in das Gekreische, das uns von rechts angeboten wird? Sigi erinnert an die auch harten Debatten in der Bundesrepublik der 70er Jahre. Trotz aller ideologischer Gräben waren Politik und Gesellschaft damals in der Lage, so etwas wie der Beutelsbacher Konsens zu formulieren. Der legt für Schulen unter anderem fest: Was in der Gesellschaft kontrovers ist, muss es in Schulen auch sein, auf dass Kinder lernen, mit gesellschaftlichen Konflikten umzugehen. Kurzum: Wir konnten das. Wir können das wieder.Zu Gast: Sigi Lieb, Soziologin, Beraterin und Trainerin für inklusive, geschlechtersensible und diskriminierungsarme Kommunikation. Twitter: @gespraechswertDas aktuelle Buch von Sigi heißt Alle(s) Gender: Wie kommt das Geschlecht in den Kopf?Ihr Blog steht hier: https://www.gespraechswert.deDas erwähnte...

Michael Buschheuer hat die Seenotrettungsorganisation Sea-Eye und die Hilfsorganisation Space-Eye gegründet. Er führt ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern und hat drei kleine Kinder. Trotz aller persönlichen Belastung findet er: Helfen ist moralische Pflicht und Aufhören keine Option. (00:00:00) Intro (00:01:33) Begrüßung Michael Buschheuer (00:02:21) Gründungsgeschichte von Sea-Eye (00:05:30) Persönliche Belastung (00:06:30) Strukturelle Veränderung und Krisen bei Sea-Eye (00:08:17) Haben Sie überlegt mit dem Helfen ganz aufzuhören? (00:09:13) Gründung von Space-Eye (00:11:44) Hilft „Naivität“ Dinge nicht zu zerdenken? (00:14:44) Was hilft Ihnen dabei Entscheidungen zu treffen? (00:15:39) Was machen Sie nach 8 Jahren anders? (00:19:17) Was hat Ihnen die ehrenamtliche Arbeit gebracht? (00:20:19) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://kiosk.brandeins.de/products/neue-werte-paket Hier geht's zum Artikel „Sea Eye -Drei Leben auf einmal“ in der brand eins:https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2022/fuehren/sea-eye-drei-leben-auf-einmal Und hier ist der Link zum Beitrag „Worlds Refugee Day“ vom Podcast Zurück zum Thema: https://detektor.fm/politik/zurueck-zum-thema-world-refugee-day?highlight=Word%20refugee%20day >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-seenotrettung-michael-buschheuer

Michael Buschheuer hat die Seenotrettungsorganisation Sea-Eye und die Hilfsorganisation Space-Eye gegründet. Er führt ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern und hat drei kleine Kinder. Trotz aller persönlichen Belastung findet er: Helfen ist moralische Pflicht und Aufhören keine Option. (00:00:00) Intro (00:01:33) Begrüßung Michael Buschheuer (00:02:21) Gründungsgeschichte von Sea-Eye (00:05:30) Persönliche Belastung (00:06:30) Strukturelle Veränderung und Krisen bei Sea-Eye (00:08:17) Haben Sie überlegt mit dem Helfen ganz aufzuhören? (00:09:13) Gründung von Space-Eye (00:11:44) Hilft „Naivität“ Dinge nicht zu zerdenken? (00:14:44) Was hilft Ihnen dabei Entscheidungen zu treffen? (00:15:39) Was machen Sie nach 8 Jahren anders? (00:19:17) Was hat Ihnen die ehrenamtliche Arbeit gebracht? (00:20:19) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://kiosk.brandeins.de/products/neue-werte-paket Hier geht's zum Artikel „Sea Eye -Drei Leben auf einmal“ in der brand eins:https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2022/fuehren/sea-eye-drei-leben-auf-einmal Und hier ist der Link zum Beitrag „Worlds Refugee Day“ vom Podcast Zurück zum Thema: https://detektor.fm/politik/zurueck-zum-thema-world-refugee-day?highlight=Word%20refugee%20day >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-seenotrettung-michael-buschheuer

Michael Buschheuer hat die Seenotrettungsorganisation Sea-Eye und die Hilfsorganisation Space-Eye gegründet. Er führt ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern und hat drei kleine Kinder. Trotz aller persönlichen Belastung findet er: Helfen ist moralische Pflicht und Aufhören keine Option. (00:00:00) Intro (00:01:33) Begrüßung Michael Buschheuer (00:02:21) Gründungsgeschichte von Sea-Eye (00:05:30) Persönliche Belastung (00:06:30) Strukturelle Veränderung und Krisen bei Sea-Eye (00:08:17) Haben Sie überlegt mit dem Helfen ganz aufzuhören? (00:09:13) Gründung von Space-Eye (00:11:44) Hilft „Naivität“ Dinge nicht zu zerdenken? (00:14:44) Was hilft Ihnen dabei Entscheidungen zu treffen? (00:15:39) Was machen Sie nach 8 Jahren anders? (00:19:17) Was hat Ihnen die ehrenamtliche Arbeit gebracht? (00:20:19) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://kiosk.brandeins.de/products/neue-werte-paket Hier geht's zum Artikel „Sea Eye -Drei Leben auf einmal“ in der brand eins:https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2022/fuehren/sea-eye-drei-leben-auf-einmal Und hier ist der Link zum Beitrag „Worlds Refugee Day“ vom Podcast Zurück zum Thema: https://detektor.fm/politik/zurueck-zum-thema-world-refugee-day?highlight=Word%20refugee%20day >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-seenotrettung-michael-buschheuer

Den Deutschen eilt seit Menschengedenken der Ruf voraus, ein Volk von Urlaubern zu sein, das selbst dann noch der Reiselust frönt, wenn es sich jeden Tag vom Munde absparen muss. Wie dramatisch diesbezüglich die Not in Zeiten galoppierender Hyperinflation war, kann man sich lebhaft vorstellen. Aber da Not bekanntlich aber auch erfinderisch macht, versucht die Berliner Volks-Zeitung am 14. Juni 1923 ihrem Publikum eine alternative Form des Reisens schmackhaft zu machen, die sich bis heute längst nicht mehr nur in Kreisen mit niedrigen Urlaubsbudgets anhaltender Beliebtheit freut: das Campen. Nach heutigen Maßstäben mögen die Beschreibungen aus den Brandenburger Wäldern reichlich archaisch klingen. Das Grundprinzip dieser Art der „Sommerfrische“ ist aber durchaus widererkennbar. Frank Riede zieht, soweit wir wissen, andere Formen des Travelling vor; für uns hat er sein Zelt aber dankenswerterweise trotzdem in die märkische Forst gestellt.

"Was dich nicht umbringt, macht dich stark!" - Was wie ein billiger Spruch auf einem Kalenderblatt wirkt, hat tatsächlich einen wahren Kern. Zumindest was die Überwindung von Ängsten angeht. Die sogenannte Expositionstherapie ist nämlich ein wirksames Mittel, um etwa die Furcht vor Höhe, Menschenmengen oder sozialer Interaktion zu bekämpfen. Das Grundprinzip ist, die Betroffenen gezielt mit ihrer Angst zu konfrontieren, bis der Kopf irgendwann merkt: Moment, hier ist ja gar nichts bedrohlich! In dieser "Aus der Praxis"-Folge von "Die Lösung" erklären Sina und Fiebi, wie die Exposition in der Therapie eingesetzt wird und wann es sinnvoll sein kann, sie auf eigene Faust anzuwenden.

Das Grundprinzip unseres Wirtschaftssystems ist Wachstum, und damit einhergehend natürlich auch bei den meisten Unternehmen Gewinnmaximierung. Dies kann durch das Automatisieren von Prozessen funktionieren, oder durch das suboptimale Verhältnis zu Mitarbeitern.Doch es kann auch Anders sein. Dies beweist das Unternehmen Spar in Österreich eindrucksvoll. Als größter privater Dienstgeber weiß man um die Notwendigkeit, die eigenen Mitarbeiter zu fördern. Dass dies nicht nur leere Worte sind, zeigt die beeindruckende Dienstzugehörigkeit vieler Mitarbeiter im Spar Konzern.Doch das ist nicht Alles worüber wir in dieser Folge des amazing people Podcasts mit Johannes Holzleitner, Geschäftsführer Interspar Österreich gesprochen haben.Wie können große Unternehmen immer noch ein familiäres Miteinander sicherstellen, wie wird Innovation gelebt und wie bleibt man auch nach mehr als 20 Jahren in einem Unternehmen noch täglich motiviert. Hört rein in die aktuelle Folge, sie ist gerade für Österreicher sehr interessant. Kooperationsmöglichkeiten mit dem amazing people Podcast⚡Wenn Ihr Interesse an einer Kooperation oder Marketingpartnerschaft mit unserem amazing people Podcast habt, dann meldet euch gerne bei Julia Grad unter podcast@amazing-ecommerce.com. Sie ist eure perfekte Ansprechpartnerin dafür bei uns im Team.Folgenempfehlung:Kennt ihr schon unsere Folge #132 mit Stefan Frauscher? Er ist der Geschäftsführer des Familienunternehmens Frauscher Boote und wir sprechen darüber, warum Perfektionismus gerade im Premium Segment so wichtig ist. In der Produktion, in der Kommunikation und im Service.Hört gerne einmal in die Folge rein.Über den amazing people PodcastVORBILDER. VORDENKER. MACHER. Im amazing people Podcast beschäftigen wir uns mit den spannendsten Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft, der Kreativbranche und vielen weiteren Lebensbereichen. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es enorm wichtig, dass man sich Inspiration, Ideen oder Tipps von diesen Personen holen kann.Wir sprechen ganz persönlich mit diesen Menschen. Darüber wie sie es in ihre aktuelle Position geschafft haben, wie sie ihre Talente entdeckt und entwickelt haben bzw. auch welche Ideen und Herangehensweisen sie gerne teilen möchte. Gemeinsam mit unseren Gästen wollen wir spannende und mitreissende Geschichten erzählen - direkt aus dem Leben gegriffen. Keine unserer Folgen ist gescripted!

Entspannungsübungen können beim Stressabbau im Alltag helfen. Aber sie werden auch in der Therapie eingesetzt, etwa bei der Behandlung von Depressionen und Schlafstörungen. In dieser Folge "Aus der Praxis" erklärt Sina, wie er die Progressive Muskelentspannung (oder Progressive Muskelrelaxation, kurz PMR) bei seinen Patient:innen therapeutisch einsetzt. Diese Übung kann aber jede:r von uns anwenden, um z.B. vor Stresssituationen in der Uni oder im Job runterzukommen und sie gelassener anzugehen. Das Grundprinzip der PMR ist simpel: Man spannt nacheinander verschiedene Muskelgruppen im Körper an und löst sie wieder. Warum dahinter aber noch viel mehr steckt und wieso diese Übung auch bei Angststörungen helfen kann, das hört ihr in dieser Folge.

Man müsste mal … Kindern beim Lesenlernen helfen (und dabei ganz viel Spaß haben) Für viele Menschen in Deutschland ist Lesen eine echte Herausforderung und das Lesenlernen auch. Lernt man das nicht in der Schule? „Klar, das lernt man in der Schule, aber nicht für jedes Kind funktioniert der Unterricht gleich gut. Und selbst wenn Kinder die Worte erkennen und laut lesen können, heißt das noch nicht, dass sie auch verstehen, was sie lesen.“, meint Alexander Kieslich vom Verein „MENTOR – Die Leselernhelfer Schwerin e.V. „Und damit das nicht so bleibt, organisieren wir jetzt auch in und um Schwerin ehrenamtlich Leselernhelfer*innen.“ Das Grundprinzip ist eine „Eins zu Eins“-Begleitung von Mädchen und Jungen zwischen 6 und 16 Jahren. Wie man Leselernhelfer*in werden kann, und was bisher erreicht wurde, erzählt Alexander Kieslich im Podcast „Man müsste mal …“

Diese Woche in der Zukunft: Wer kommt mit nach draußen? Hut, Stock, Rucksack, alles dabei? Wir begeben uns auf die Suche nach der Inspiration, die die Natur für Entwicklung und Innovation bietet. Im Gespräch mit Michael Carl, quasi als Wanderbegleitung, ist Dr. Arndt Pechstein, Neurowissenschaftler und Berater. Er war einer der ersten, die sich hier mit dem Konzept von Biomimikry beschäftigt haben. Doch Schritt für Schritt. Wie sind wir auf die Idee gekommen, dass ein Ding – nennen wir es „Flugzeug“ – fliegen könnte? Menschen haben es sich von den Vögeln abgeschaut, in diesem Fall wohl Leonardo da Vinci selbst. Das Grundprinzip dieser Bionik ist immer gleich: Wir finden originelle und getestete Lösungen in der Natur und bauen sie technisch nach. Der Lotoseffekt für glatte und saubere Oberflächen. Der Aufbau von Knochen für leichte und stabile Konstruktionen. Das Rückstoßprinzip von Raketen, abgeschaut bei Oktopus und Qualle. Biomimikry erweitert dieses Prinzip um den systemischen Blick. Wo Bionik schaut, wie wir leichtere und verwindungssteifere Fahrzeuge konstruieren können, fragt Biomimikry nach den Verkehrsströmen und der Organisation von Mobilität. Arndt Pechstein betont: Genau damit ist Biomimikry ein Weg zu komplexen Antworten für die komplexen Fragen, mit denen wir es heute ohnehin zu tun haben. Lösungen, die die Unsicherheit und Veränderlichkeit der digitalen Herausforderungen eben gerade nicht reduzieren und verkürzen, sondern in Organisationsprinzipien aufnehmen. Wer das dann „agil“ nennen möchte, soll es gerne tun. Das Prinzip ist aber deutlich älter. So führt die Betrachtung des Ameisenhaufens zu einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur. So führt die Analyse des Vogelschwarms – warum stoßen die eigentlich nicht ständig zusammen – zu einer schlagkräftigen dezentralen Entscheidungskultur im Unternehmen. Im Gespräch führt das Arndt Pechstein und Michael Carl zu einer Kann-weg-Liste, beliebig zu ergänzen: Geräte, die wir kaum nutzen, nur um sie dann nach Jahren durch das nächste zu ersetzen. Flächen, die wir starr bestimmten Zwecken zuweisen („Hallo, Straße!“) und sie doch dafür die meiste Zeit nicht benötigen. Aus aktueller Pandemie-Erfahrung zu ergänzen um den klassischen physischen Arbeitsplatz, Zeiterfassungssysteme, Urlaubsanträge usw. usf. Dazu passend ein Vorab-Auszug aus dem bald erscheinenden Buch „https://carls-zukunft.de/buchprojekt-creating-a-better-normal-restart-2021/ (Creating the better Normal)“, dieses Mal von Zukunftsgestalter Max Hergt. Seine Beobachtung: Es gibt sie noch, die kontrollierenden Manager alten Schlags. Noch. Der Gast dieser Woche:https://www.linkedin.com/in/arndtpechstein/ (Arndt Pechstein), Neurowissenschaftler, Biomimikry-Experte, Organisationsberater

Das Gesetz der Anziehung gehört zu einer der wichtigsten Gesetze des Universums. Es wurde schon von Einstein entdeckt und von vielen anderen Wissenschaftlern. Auch erfolgreiche Menschen wenden das Gesetzt der Anziehung an. Das Grundprinzip ist einfach: Das Gesetzt der Anziehung beschreibt, dass die von uns ausgesendete Energie wieder zu uns zurückgeschickt wird. Eine ausstrahlende Frequenz bestimmt, welche Frequenz wir anziehen. Wer eine positive Frequenz hat, zieht Positives an. Es ist, als ob wir dem Universum eine Nachrichte senden und das Universum uns zurückgibt, nachdem wir gefragt haben. In dieser Folge möchte ich dir das Gesetzt der Anziehung näher erklären und dir Tipps geben, wie wir es erfolgreich nutzen können. . "Alles im Universum ist Energie. Gleiche dich der Frequenz der Realität an die du möchtest, und du kreierst die Realität. Das ist keine Philosophie, das ist Physik" (Einstein) . In dem Buch "Das Gesetz der Anziehung - Meister werden in der Kunst des Lebens" kannst du noch mehr erfahren. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lotusblute/message

Im zweiten Teil des Interviews mit Wolfgang Latton lernst Du ihn als einen besonders menschlichen Personaler eines kleinen, inhabergeführten IT-Unternehmens kennen. Dabei gibt er Dir als Bewerberin oder Bewerber wertvolle Einblicke und Tipps an die Hand: Wie viel Plan Du von Deiner Zukunft brauchst Bewerberauswahl und Entscheidungsprozess bei PKS Bewerbungsunterlagen als Visitenkarte Fokus auf Erfahrungen Buzzwords in den Bewerbungsunterlagen Bedeutungsverlust von Bewerbungsanschreiben Zeugnisse als Beiwerk Probearbeiten zum Erfahren fachlicher Kenntnisse Initiativ-Bewerbung gut vorbereiten Vor der Bewerbung zum Telefon greifen Was die PKS Software GmbH ausmacht Die im Podcast erwähnten Links: https://www.xing.com/profile/Wolfgang_Latton5/portfolio https://www.pks.de/de/ https://www.kununu.com/de/pks-software1 https://www.youtube.com/watch?v=FnYBnSqqS80 Das sagt die PKS Software GmbH über sich selbst: „Wir sind ein Team aus erfahrenen Softwareanalysten, Programmierexperten und Webentwicklern. Für Mittelständler und Großkonzerne planen wir seit 1988 innovative, risikoarme und zukunftsfähige Software-Transformationen weltweit und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich um. Das Grundprinzip bei PKS ist die umfassende Analyse von gewachsenen Bestandssystemen. Damit liefern wir die Grundlage für die bestmögliche Entscheidung über Renovierung, Modernisierung oder Ablösung der Kernsysteme. Deshalb haben wir es zu unserer Aufgabe gemacht, mit innovativen Tools, cleveren Methoden und technischem Tiefgang anspruchsvolle Transformationsprojekte in Time & Budget umzusetzen. Nach diesem Prinzip erschaffen wir Softwaresysteme, die einfach und effizient zu bedienen sind und die dem Entwickler wie auch dem Nutzer Spaß machen. Dies führt zu einer besseren IT-Unterstützung der Unternehmensstrategie und damit zu mehr Sicherheit und größerem Geschäftserfolg unserer Kunden.“ Teile diesen Podcast gerne mit Menschen, die sich beruflich neu orientieren und dabei ehrlich und authentisch auftreten möchten. Homepage von Christian B. Rahe: https://bewerbungsunikate.de Anregungen und Fragen gerne an: email@christian-b-rahe.de Amazon-Bestseller: Ehrlich Bewerben Online-Kurs: Erfolgreich bewerben - trotz Quereinstieg Erhalte 10 % Rabatt mit dem Code PODCAST --- Send in a voice message: https://anchor.fm/bewerbungsunikate/message

Jetzt KenFM unterstützen: https://www.patreon.com/KenFMde Den vollständigen STANDPUNKTE-Text (inkl ggf. Quellenhinweisen und Links) findet ihr hier: https://kenfm.de/standpunkte-%e2%80%a... Ein Standpunkt von Ulrike von Aufschnaiter. Covid-19 (Coronavirus) wird nun täglich in allen Medien präsentiert. Das Virus verbreitet sich auf den unterschiedlichen Kontinenten. Zum Schutz der Bevölkerung werden drastische Maßnahmen angeordnet: Menschen werden unter Quarantäne gesetzt, Veranstaltungen werden flächendeckend abgesagt, weltweit schließen Länder ihre Grenzen. Aber wie gefährlich ist das Coronavirus wirklich? Wie wirksam sind die angeordneten Maßnahmen zum Schutz der Bevölkerung? Gibt es für jeden einzelnen Möglichkeiten zur Vorsorge? Welche Maßnahmen können Bürger bei Ansteckung ergreifen, um einen Krankheitsverlauf positiv zu beeinflussen? Um Fragen wie diese beantworten zu können, ist ein Verständnis von Grundlagen physiologischer Prozesse notwendig: Was ist ein Virus? Wie interagieren Viren mit dem menschlichen Organismus? Welche Schutzmechanismen kann der Körper selbst mobilisieren, wenn er effektive Unterstützung erhält? Diesen Fragen gehen wir im folgenden Beitrag nach. Was sind Viren und wie wirken sie im menschlichen Organismus? Viren sind organische Strukturen die Zellen von Lebewesen befallen und diese als Wirt nutzen, um sich darin zu vermehren und neue Viren zu produzieren. Sie verbreiten sich mithilfe von Übertragungen, werden also „sprichwörtlich“ von Menschen, Tieren oder mithilfe von Luft von einem Lebewesen zum anderen getragen. Viren besiedeln den ganzen Planeten und einige von ihnen leben – genauso wie Bakterien, Milben und Pilze – in und auf unserem Körper. Sie sind ein beständiger und natürlicher Teil des menschlichen Organismus. Zurzeit sind ca. 3000 unterschiedliche Virenarten identifiziert, möglicherweise gibt es aber deutlich mehr Arten von Viren. Einzelne Virenarten sind spezialisiert auf bestimmte Zellstrukturen oder auch Bakterienstämme. Nicht jedes Virus greift also alle Zellen an, sondern immer nur bestimmte Arten. Das Corona-Virus zum Beispiel, hat sich – ebenso wie andere Erkältungsviren – auf das Befallen von Lungenzellen spezialisiert. Es nutzt diese als Wirt, um sich zu vermehren. Viren – ebenso wie andere Mikroorganismen – mutieren ständig und passen sich an ihre Umgebung an. Das heißt der Wirt – in unserem Fall der Mensch – muss ebenfalls ständig neue Abwehrmechanismen entwickeln, um sich gegen neue und potenziell schädigende Virenarten zu behaupten. Genau das tut der Organismus Mensch – ebenso wie Tiere oder Pflanzen – indem er mithilfe der eigenen Immunabwehr lernt, mit einem neuen Eindringling umzugehen. Mithilfe unseres Immunsystems bilden wir Antikörper und Killerzellen (zytotoxische T-Zellen), und können somit Viren und Virus-infizierte Zellen erkennen und beseitigen. Wenn der Körper ein starkes Immunsystem besitzt, kann er sich also gut gegen unerwünschte Viren wehren. Das Grundprinzip einer lernenden Immunabwehr nutzt auch die Pharmaindustrie mit Impfwirkstoffen: Gesunden Bürgern werden geringe Dosen an Viren oder Bakterien verabreicht, um eine Aktivierung des Immunsystems gegen diese spezifischen Stoffe zu veranlassen. Impfen selbst bewirkt also keine Immunität, sondern das neue Verhalten des Immunsystems des geimpften Organismus – Menschen oder Tier...weiterlesen hier: https://kenfm.de/standpunkte-%e2%80%a... Jetzt KenFM unterstützen: https://www.patreon.com/KenFMde Dir gefällt unser Programm? Informationen zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unters... Du kannst uns auch mit Bitcoins unterstützen. BitCoin-Adresse: 18FpEnH1Dh83GXXGpRNqSoW5TL1z1PZgZK Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/ KenFM ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommst Du zu den Stores von Apple und Google. Hier der Link: https://kenfm.de/kenfm-app/ https://www.kenfm.de https://www.twitter.com/TeamKenFM https://www.instagram.com/kenfm.de/ https://www.youtube.com/KenFM https://soundcloud.com/ken-fm See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hier erfahren Sie, was Sie bei jeder Überlegung, bei jeder Handlung berücksichtigen sollten. Auf dieser Grundlage aufbauend, werden wir uns dem Thema Führung - sei es Lebensführung, Beziehung, Gesellschaft, Politik oder die Unternehmens- und Mitarbeiterführung - nähern, es auf eine tragfähige Grundlage stellen und immer weiter ausbauen.

Dr. Alexander Poraj ist promovierter katholischer Theologe und momentan als spiritueller Leiter des Benediktushofes in Holzkirchen. Der Benediktushof ist eines der größten Zentren für Meditation und Achtsamkeit in Europa. Alexander ist sowohl Zen-Meister als auch Kontemplationslehrer und heute wollen wir über seine langjährige Erfahrung im Zazen sprechen. - In dieser Folge angesprochene Themen: 01:00 — Zeitwahrnehmung ist nicht sinnlich 03:15 — Vorstellungsrunde 05:06 — Das Grundprinzip der Zazen Praxis 06:54 — Die konzeptionelle Einheit Zeit & Zen 09:34 — Zeit entspricht keinem Ding 15:52 — Zeitlosigkeit 17:32 — Flow & Zeitlosigkeit 20:57 — Das Warten 24:01 — Warten ≠ Zen 28:37 — Negative Folgen von einem Verlust der Gegenwart 30:36 — Zen hilft den Ist-Zustand auszuhalten 33:03 — Vorstellung & Realität - »Gesprächszeit« ist ein Teil unserer Masterthesis »Gestaltungsmöglichkeiten subjektiver Zeitempfindung«. Wenn Du mehr erfahren willst, kannst du unter http://dominikus-frank.com/masterthesis/ tiefer in die Wolke der Zeitempfindung eintauchen.

Thema heute:    Magna unterstützt das  BMW I-Team Mario Andretti  in der Formel E Foto: Magna/ BMW i Andretti Motorsport Die mobile Zukunft in den Ballungsräumen von Metropolen rund um den Globus steht vor einer Neugestaltung.  Ob wir dabei von autonomem Fahren sprechen oder von Elektrifizierung und Mobilitätsdiensten, all das wird künftig eine Rolle spielen dafür, wie sich die Menschen dort zukünftig bewegen, leben und arbeiten.Das sieht man auch bei Magna, einem der größten Automobilzulieferer weltweit so und hat sich neben vielen anderen Aktivitäten dazu entschieden, diese Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Dazu gehört, das Formel-E-Team BMW i Andretti Motorsport als Premium-Partner zu unterstützen.  „Die Zusammenarbeit mit BMW i Andretti Motorsport in der Formel E passt hervorragend zu uns und ist eine der vielen Gelegenheiten, die wir sehr gern nutzen, um sicherzustellen, dass wir die richtige Grundlage für die neue Mobilitätslandschaft entwickeln“, sagte Swamy Kotagiri, CTO von Magna.   „Die Formel E zeigt bereits wie spannend, mitreißend und faszinierend Elektromobilität sein kann.“ Foto: Magna Die ABB FIA Formula E Championship, die einzige Rennserie, die ausschließlich vollelektrische Rennfahrzeuge nutzt, bringt moderne Technologie in Städten mit den komplexesten Mobilitätsherausforderungen der Welt auf die Straße. Die Zusammenarbeit mit BMW i Andretti Motorsport zeigt, dass sich Magna für positive soziale und ökologische Veränderungen engagiert, von elektrischen und autonomen Fahrzeugen bis hin zu Smart Cities. Das Engagement in der Formel E ist die erste Zusammenarbeit mit einem Motorsportteam in der 60 jährigen Firmengeschichte von Magna. Das Grundprinzip, warum man das macht, ist dabei einfach - es dient als reale Chance, den Unterschied auszumachen. Grafik: Magna      Die Formel E bietet eine starke Plattform für Magna, um sich mit Start-ups, Kommunen, Universitäten und Verbrauchern in den Metropolen auszutauschen, in denen die Formel E Station macht und um mit einer Vielzahl unterschiedlicher Führungskräfte über die spezifischen Mobilitätsherausforderungen zu diskutieren. Die Erkenntnisse aus diesen Gesprächen werden, zusammen mit bereits vorhandenen Forschungsergebnissen, die zukünftige Entwicklung und Zusammenarbeit im Themenkomplex „Neue Mobilität“ beeinflussen.  Die fünfte Saison der Formel E startet mit einem Rennen in Saudi-Arabien am 15. Dezember 2018 und endet im Juli 2019, unter anderem mit Stationen in Hongkong, Paris und New York City.  Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Zusammen mit Patrick Pohsberg vom Durchgespielt Podcast und Stephan Kessler vom Krimimaster Blog besprechen wir weder Film, noch Serie, noch Videospiel. Wir machen einen Themenwechsel, brechen aus und besprechen Escape Rooms. Halt, hiergeblieben! So leicht entkommt ihr uns nicht! Wir haben gemeinsam in Bielefeld zwei Räume von X-it-ADVENTURES besucht: Der Fluch der Mumie & Die Gefangenen von Alcatraz. Wir rezensieren auch die Räume in Bielefeld ein wenig, natürlich ohne dabei die Rätsel zu spoilen. Ob wir die Räume geschafft haben erfahrt ihr im Podcast. Da Stephan mit mehr als 50 Räumen absoluter Ausbruchskünstler ist, gibt’s noch mehr zu besprechen: Das Grundprinzip des Escape Rooms und dessen Geschichte. Empfehlungen von tollen Räumen die man in ganz Europa besuchen kann. Escape Room Spiele für daheim. Was gute Rätsel ausmacht, an welchen harten Nüssen sich selbst Patrick und Stephan die Zähne ausbeissen und wie schlechte Rätsel einem den Spaß verderben können. Patrick hat auch schon einige Escape Rooms hinter sich. Genug um die Frage zu stellen, ob Escape Room überhaupt noch der passende Begriff ist. Patrick findet ihr unter: omgwtfbbq1337.de Filmgedanken Podcast Durchgespielt Podcast Twitter unter @moep0r Stephan findet ihr unter: Krimimaster.de Twitter unter @krimimaster Die X-it-ADVENTURES Escape Rooms findet ihr hier: x-it-adventures.de Mehr zum Thema Escape Games und eine Escape Room Übersicht gibt’s hier: http://www.escape-game.org Info Vielen lieben Dank an unsere Steady Abspannfreunde Michael, Patrick, Rüdiger, Severin, Felix und Nenad! Wollt ihr uns auch unterstützen? Dann findet ihr uns auf Steady unter steadyhq.com/abspanngucker Alternativ könnt ihr uns auf Paypal eine Spende hinterlassen Wir freuen uns natürlich immer auch über Reviews auf iTunes Unsere Titelmusik ist von Arnob Bal aka FamLi. Ihr findet ihn auf Twitter unter @ArnobBal Ihr findet uns unter abspanngucker.de twitter.com/abspannpodcast facebook.com/abspanngucker podcast@abspanngucker.de

Zielvereinbarung - Der Königsweg im ManagementDie Managementlehre und Managementmethode "Führen durch Zielvereinbarung" oder "Management by Objectives" (MbO) ist ein klassischer Managementansatz, der von Peter Drucker in seinem 1954 erschienenen epochalen Werk "The Practice of Management" erstmals formuliert wurde. Kaum ein modernes Unternehmen verzichtet auf diesen Ansatz - zu groß sind seine Vorteile! Das Grundprinzip ist einfach - doch die Umsetzung ist manchmal eine Herausforderung. In dieser Episode schildere ich das Prinzip des MbO und die Philosophie dahinter. Wenn du dieses Prinzip verstehst und richtig anwendest, werden deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert an die Arbeit gehen. Wie du Zielvereinbarungsgespräche motivierend führst und nicht zu einer Pflichtübung machst, erzähle ich dir in dieser Podcastfolge. Du möchtest deine Mitarbeitergespräche besser führen?Du möchtest ehrliches Feedback und Tipps?Du möchtest dein Gesprächsverhalten gezielt verbessern? Dann melde dich bei mir und buche dein persönliches Coaching! Folge direkt herunterladen

Was genau bedeutet hypnotische Gesprächsführung? Es geht dabei darum, mit einer Botschaft nicht die Logik anzusprechen, sondern Gefühle im Unterbewusstsein zu wecken. Das Grundprinzip ist ganz einfach: Durch bestimmte Formulierungen können verschiedene Assoziationen bei unserem Gesprächspartner hervorgerufen werden.   Hörerservice: stephanheinrich.com/podcast  

Das Grundprinzip lässt sich anhand eines einfachen Versuchs gut nachvollziehen: Wenn man einen Pappstreifen zwischen zwei Gläser legt, dann hängt der durch. Wenn man den …

Das Grundprinzip der Bildkompression nach JPEG wird erläutert, unter Betonung der verlustbehafteten Kompression im baseline process.

Das Grundprinzip der Bildkompression nach JPEG wird erläutert, unter Betonung der verlustbehafteten Kompression im baseline process.