Podcasts about business development manager

หนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้อัตราการลาออกของพนักงานสูงขึ้นในหลายองค์กรคือ ความสัมพันธ์ที่ไม่ราบรื่นกับผู้บังคับบัญชา แทนที่หัวหน้าจะเป็นผู้นำที่ช่วยขับเคลื่อนงานและสนับสนุนทีมให้เติบโต กลับกลายเป็นอุปสรรคที่ทำให้กระบวนการทำงานซับซ้อน เสียเวลา และบั่นทอนกำลังใจ จนทีมรู้สึกหมดไฟ และท้ายที่สุดองค์กรก็ต้องเผชิญกับปัญหา "การลาออก" อย่างต่อเนื่อง⁣ ⁣ ลองมาสำรวจประเภทของหัวหน้างานที่อาจสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษ และแนวทางในการปรับปรุงเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหานี้ลุกลาม⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1. การสื่อสารแบบสั่งอย่างเดียวแต่ไม่อธิบายเหตุผล⁣ หัวหน้าที่ถ่ายทอดคำสั่งจากผู้บริหารโดยไม่สามารถแจกแจงวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายของงานอย่างชัดเจน มักทำให้ลูกทีมรู้สึกสับสนและต้องรับภาระเกินความจำเป็น เพราะไม่เข้าใจว่าตนเองกำลังทำไปเพื่ออะไร⁣ ⁣ 2. ความใจดีที่มากเกินพอดีอาจกลายเป็นช่องโหว่ในทีม⁣ หัวหน้าที่พยายามหลีกเลี่ยงความขัดแย้งจนไม่กล้าตัดสินใจหรือให้คำติ อาจสร้างความไม่พอใจในหมู่ทีมงาน และบั่นทอนวินัยภายในทีมโดยไม่รู้ตัว⁣ ⁣ 3. ความสามารถเฉพาะตัวไม่ใช่สิ่งเดียวที่ทำให้เป็นผู้นำที่ดีได้⁣ คนที่มีทักษะเฉพาะทางสูง อาจยังไม่พร้อมที่จะรับบทบาทหัวหน้า หากขาดการเตรียมตัวทั้งในด้านภาวะผู้นำ การบริหารคน และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ⁣ ⁣

O mercado imobiliário brasileiro enfrenta desafios devido à alta taxa de juros e à incerteza econômica, mas continua a atrair investidores que buscam bons ativos a longo prazo. A qualidade do imóvel, sua localização e a análise cuidadosa das mudanças fiscais são essenciais para o sucesso. A reforma tributária traz complexidade, mas investidores resilientes podem encontrar oportunidades em ativos bem localizados. Em um cenário de juros elevados, a diversificação e a escolha de ativos com boa liquidez se tornam fundamentais. Apesar das dificuldades, a visão de médio e longo prazo pode garantir bons retornos.Participantes:Dani Ajbeszyc, CFO, GLP.Host(s):Cassio Politi, Apresentador, Tracto.Ceres Mussnich, Business Development Manager, Forvis Mazars.

AI ไม่ใช่แค่เรื่องของเทคโนโลยีอีกต่อไป แต่คือ "บททดสอบทางวัฒนธรรมองค์กร" อย่างแท้จริง การนำ AI มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กร ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเครื่องมือที่ล้ำหน้าที่สุด แต่อยู่ที่ “ผู้นำ” และ “วิธีคิดของคนในองค์กร” การมี AI อยู่ในมือไม่สำคัญเท่ากับการสร้างบรรยากาศที่เปิดกว้าง กล้าลอง และใช้มันอย่างมีจริยธรรม เพื่อให้ AI ไม่ได้แค่เป็นของเล่นใหม่ แต่กลายเป็นกลไกขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวสู่อนาคตอย่างแท้จริง⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ • AI ไม่ใช่แค่ “จะใช้หรือไม่” แต่คือ “จะนำมาใช้ให้เหมาะกับบริบทขององค์กรได้อย่างไร”⁣ • AI คือเรื่องของ “วัฒนธรรม” ไม่ใช่แค่ “เทคโนโลยี”⁣ • บทบาทของผู้นำสำคัญที่สุด: ไม่ต้องเก่งเทคโนโลยี แต่ต้องเข้าใจ mindset ใหม่ กล้าทดลอง และเป็นตัวอย่างในการใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรม⁣ • Balance ระหว่างคนและ AI คือหัวใจสำคัญ⁣ • ใช้ AI อย่างมีจริยธรรมและไม่สร้างความเหลื่อมล้ำ⁣ ⁣ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท⁣ ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture⁣ ⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

Bitcoin has smashed through $120,000 USD per coin for the first time in its history.See omnystudio.com/listener for privacy information.

ผู้นำที่ดีต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเอง —จริงไหมครับ? เรื่องนี้เป็นความเชื่อที่ติดอยู่ในหัวใครหลายคนมานาน แต่เอาเข้าจริง มันไม่ใช่แค่ไม่จำเป็น แต่ยังเป็นอุปสรรคที่ขัดขวางการเติบโตของทั้งตัวผู้นำเองและทีมอีกด้วย⁣ ⁣ วันนี้ผมอยากชวนทุกคนมาคุยกันเรื่อง “การมอบหมายงาน” ไม่ใช่แค่ในฐานะทักษะ แต่ในฐานะเครื่องมือที่ทรงพลังมากที่สุดอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดี อ้างอิงจากบทความของ MIT Sloan ผมสรุปมาให้ 3 ประเด็นหลักที่จะเปลี่ยนมุมมองคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ไปเลย⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1. การมอบหมายงานคือจุดเปลี่ยนของการเป็นผู้นำ และคือตัววัดความแตกต่างะหว่างผู้นำทั่วไปกับผู้นำแบบ Effective Leaders ⁣ 2. ความชัดเจนคือหัวใจของการมอบหมายงาน • ทำไมถึงต้องทำสิ่งนี้ • วัดความสำเร็จยังไง • ขอบเขตที่พนักงานทำได้/ไม่ได้⁣ 3. ผู้นำที่ดีต้องเป็น “โค้ช” ไม่ใช่ “เจ้านาย” ที่คอยจ้องแต่จะควบคุม⁣ ⁣ Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง⁣ ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

BLUE CAST Ep 516 - Madeleine Bernhard / SödraThis BLUE CAST Episode, Tuncay Kilickan talks with Madeleine Bernhard, Business Development Manager at OnceMore® from Södra.About Madeleine BernhardMadeleine Bernhard works as the Business Development Manager at OnceMore® from Södra. She supports brands in navigating the textile value chain, helping them implement material strategies that aligns with their sustainability goals. Madeleine has an extensive experience within retail and product development. Her previous roles have included Head of Assortment and Sourcing, Product Development, Product Manager, and Retail Manager.Tuncay Kilickan - Highly respected Industry figure, having cut his teeth at Turkish giant ISKO spanning 20 years. Most recently Tuncay was part of R&D team of ISKO. Tuncay has a number of patents under his name. No doubt most of us have worn fabrics developed by him and his team. Tuncay takes on the Head of Global Business Development - Denim at LENZING. BLUE CAST by TENCEL™ / CARVED IN BLUE®   A podcast series created Lenzing's TENCEL™ Denim team. Each month, they will host an in-depth talk with a special guest working in the industry or on the fringes of the denim community. Listen for discussions on sustainability, career trajectories, personal denim memories and more.Find us on Instagram, Twitter and Facebook @carvedinblue.And get in touch: denim@lenzing.com

Avec Chloé Lopes, Business Development Manager chez Diamatec, nous avons parlé d'un sujet clé : comment une PME peut se démarquer grâce à l'écoute client, l'agilité et un accompagnement sur mesure.Une expertise pointue sur des outils diamants spécifiques, des petites séries et des applications de niche, notamment pour l'aéronautique.Une attention forte portée à la relation humaine, qui reste essentielle même dans un environnement ultra technique.Une vision optimiste et ambitieuse de l'industrie française, qui s'appuie sur nos compétences et notre capacité à innover.Chez Diamatec, chaque outil diamant est conçu comme une « recette » unique pour accompagner les clients dans l'optimisation de leurs process et les aider à gagner en performance.Découvrez l'interview complète pour comprendre pourquoi la combinaison du savoir-faire technique et du lien humain est aujourd'hui indispensable dans l'industrie.

EP111_ส่อง 4 เทรนด์ AI Outlook 2025 ฉบับแรกของไทย⁣ ⁣ รายงานเทรนด์ AI ฉบับแรกของไทย คู่มือเตรียมความพร้อมสำหรับการเป็น AI-first Organization ที่จะพาคุณมองเห็นอนาคตชัดขึ้น ท่ามกลางคลื่นความไม่แน่นอนของเทคโนโลยี โดยจะแบ่งเป็น 4 เทรนด์สำคัญของ AI ปี 2025 จากมุมมองของนักวิจัย นักนวัตกรรม และผู้นำความคิดระดับประเทศ⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ รายงาน SCBX AI Outlook 2025 เป็นอีกหนึ่งตัวอย่างที่สำคัญของการแบ่งปันวิสัยทัศน์ด้าน AI ของกลุ่ม SCBX ที่ไม่เพียงนำเสนอมุมมองเชิงลึกเกี่ยวกับเทรนด์ AI เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงการนำ AI ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงผ่านโปรเจกต์และกรณีศึกษาต่างๆ เพื่อที่จะสามารถสร้างคุณค่าให้กับบริษัทภายในกลุ่มเอสซีบีเอกซ์ ลูกค้า พันธมิตร ตลอดจนสังคมโดยรวม แต่ละเทรนด์มีความสำคัญ และส่งผลต่อธุรกิจและเศรษฐกิจในรูปแบบที่แตกต่างกัน เป็นความพยายามในการขยายขีดความสามารถของ AI ไปสู่น่านน้ำใหม่ ที่ตอบโจทย์การใช้งานโดยแบ่งปันวิสัยทัศน์และประสบการณ์ในการนำเทคโนโลยี AI มาประยุกต์ใช้ในบริบททางธุรกิจที่หลากหลาย⁣ ⁣ 1. ACT I: Open VS Close Source Model Racing ช่องว่างที่แคบลงระหว่างระบบ AI แบบเปิดและแบบปิด และนัยสำคัญทางธุรกิจ การพัฒนาโมเดลปัญญาประดิษฐ์ระดับสูงกำลังเผชิญหน้ากันด้วยสองแนวคิดหลัก: "แบบเปิด" (Open-Source) และ "แบบปิด" (Closed-Source) ซึ่งแต่ละฝ่ายต่างมีจุดแข็งและข้อจำกัดที่แตกต่างกัน⁣ ⁣ 2. ACT II: More versatile, Smaller, Smarter AI ยุคต่อไปของ AI ที่มีความสามารถรอบด้าน กะทัดรัด และคล้ายมนุษย์มากขึ้น คือการพัฒนา AI ที่มุ่งเน้น 3 แนวทางหลัก โมเดลที่รองรับข้อมูลหลากหลายรูปแบบ, โมเดลขนาดเล็กเฉพาะทาง และการพัฒนาความสามารถในการให้เหตุผล⁣ ⁣ 3. ACT III: Agentic AI – Rise of the Agents การเติบโตของระบบ AI ที่สามารถวางแผน หาเหตุผล และดำเนินการได้โดยไม่ต้องรอคำสั่งทีละขั้นตอน⁣ ⁣ 4. ACT IV: AGI – Human – Level AI ความท้าทายและโอกาสในการพัฒนาระบบปัญญาประดิษฐ์ทั่วไป (Artificial General Intelligence) ในระดับเดียวกับมนุษย์⁣ ⁣ ตัวอย่างการประยุกต์ใช้ AI:⁣ - Typhoon Thai LLM : แบบจำลองภาษาไทยที่ประยุกต์ใช้ในโรงพยาบาลศิริราช⁣ - "สมหมาย" Legal Chatbot : ให้คำตอบที่ถูกต้องและเรียลไทม์ครอบคลุมกฎหมายไทย 35 ด้าน⁣ - ความร่วมมือกับ TDRI : วิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงานและทักษะที่จำเป็น⁣ - AI Voice Trainer : เสริมศักยภาพทีมขายประกันด้วยการฝึกสอนด้วย AI⁣ - Agentic AI Financial Advisory Platform : ช่วยให้ที่ปรึกษาทางการเงินสามารถให้คำแนะนำที่ปรับเปลี่ยนได้ตามสภาวะตลาดแบบเรียลไทม์⁣ ⁣ ⁣

From Prototype to Product: Navigating Hardware Manufacturing with Violet SuIn this episode of the Agile Embedded Podcast, Luca speaks with Violet Su, Business Development Manager at Seed Studio, about the challenges and opportunities in hardware manufacturing. The conversation explores the realities of hardware development, from initial prototyping to mass production. Violet emphasizes the importance of getting products into users' hands quickly to gather feedback, even if they're not perfect. She highlights common pitfalls for newcomers to hardware manufacturing, including underestimating costs, certification requirements, and supply chain complexities. The discussion also covers the growing influence of AI in hardware development and how emerging connectivity technologies are shaping the future of embedded systems.Key Topics[01:30] Introduction to Seed Studio and its focus on open source hardware and AI[03:15] Changes in hardware development landscape over the past decade[06:45] Common challenges for hardware startups and innovators[12:30] The importance of early feedback and iterative development[16:20] Success story: OpenUC2 microscopy project collaboration[23:40] Indicators of a successful hardware project[28:15] Insights from Embedded World 2024 conference[33:10] Future trends in hardware beyond AINotable Quotes"You might be able to design one and it really works when you have a sample or 10 samples, but when we talk about products, there are a lot of nuances that we really need to think about." — Violet Su"You can fail faster so that you can succeed faster. We couldn't make a perfect project and we shouldn't expect to make a perfect product." — Violet Su"When they give you the complaints early on, you will be very thankful, and they know you listened as well." — Violet Su"The projects that might take off either really solve the pain of some people, or get people excited because it's something new." — Violet Su"There's nothing better than getting customer complaints early on, so you don't get them later on." — Luca IngianniResources MentionedSeed Studio - Company providing open source hardware and AI solutionsOpenUC2 - Open source modular microscopy project mentioned as a success storyConnect With UsReach out to Violet Su at violet@seed.cc to discuss potential hardware collaborations with Seed StudioVisit seedstudio.com to explore their range of AI hardware and customization servicesConnect with Violet Su on LinkedIn for updates on hardware manufacturing trends You can find Jeff at https://jeffgable.com.You can find Luca at https://luca.engineer.Want to join the agile Embedded Slack? Click here

วัฒนธรรมองค์กรคืออะไร? คำถามคลาสสิกที่เรากลับมาทบทวนใหม่หลังจากผ่านไปหลายปีของการทำงานกับองค์กรหลากหลาย วัฒนธรรมองค์กรไม่ได้เริ่มจากคำสวยหรู แต่เริ่มจาก “สิ่งที่คนทำร่วมกัน” ทั้งโดยตั้งใจและไม่ตั้งใจ — เป็นพฤติกรรม วิธีคิด และรูปแบบการทำงานที่เกิดขึ้นจริงในชีวิตประจำวัน ซึ่งอาจจะสะท้อนความเป็นตัวตนขององค์กรโดยที่เราไม่รู้ตัว และเมื่อองค์กรเติบโตขึ้น เป้าหมายเปลี่ยนไป วัฒนธรรมที่เคยเวิร์กอาจไม่พาเราไปต่อได้ จึงเป็นเหตุผลว่า ทำไม “การออกแบบวัฒนธรรม” จึงไม่ใช่เรื่องฟุ่มเฟือย แต่คือกลยุทธ์สำคัญที่จะพาองค์กรไปสู่อนาคต⁣ ⁣ Key Takeaways⁣ •วัฒนธรรมองค์กรมีอยู่แล้ว แม้จะไม่ตั้งใจสร้าง⁣ •จากธรรมชาติ…สู่ความตั้งใจ: เมื่อองค์กรเติบโตขึ้น คำถามสำคัญคือ วัฒนธรรมเดิมที่เคยเวิร์กจะยังพาเราไปได้ไหม? ถ้าไม่ — ก็ต้องเริ่ม “ออกแบบ” วัฒนธรรมใหม่ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย⁣ •วัฒนธรรม = Soft Power ขององค์กร⁣ •ไม่ใช่แค่เรื่องของ HR แต่คือเรื่องของ “ระบบ” ทั้งองค์กร⁣ ⁣ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท⁣ ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

Gayle Gleespen, Yorktown Center's Marketing and Business Development Manager, joins Rick Kogan to talk about the state of the Yorktown shopping center and the necessary tasks to keep shopping centers thriving in today’s world. Gayle also discusses Yorktown’s ‘Dog Days of Summer’ promotion and why dog lovers need to take part in it.

In this episode, we talk with Rachel Kantner, Business Development Manager at Lancaster Plumbing, Heating, Cooling & Electrical — a women-led, veteran-led company proudly serving Lancaster County since 1904. Rachel shares how their team delivers trusted residential services with upfront pricing, personalized care, and a 5-star commitment to customer satisfaction.She also highlights their affordable Service Partner Plan and the importance of staying connected to the local community.Outside of work, Rachel is a working artist and founder of the Lancaster PA Artist Society (LPAS), which provides creative opportunities for local artists to connect, grow, and showcase their work.

เมื่อโลกเปลี่ยนแปลงด้วยอัตราความเร็วขนาดนี้ องค์กรในไทยจะปรับตัวยังไงให้รอดและไปต่อได้? ไม่ว่าจากสงครามการค้า นโยบายต่างประเทศจากประเทศยักษ์ใหญ่ที่กำลังเขย่าองค์กรไทยในทุกๆวัน จนถึงการพัฒนาของเทคโนโลยีที่ทำให้พนักงานและองค์กรต้องปรับตัวอยู่ตลอดเวลา วันนี้ a Cup of Culture อยากนำเสนอ 3 กลไกที่จะช่วยเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งขึ้น และกลายเป็นเสาหลักสำคัญที่จะพาองค์กรรอดพ้นและพร้อมชนกับระเบียบโลกที่กำลังเปลี่ยนไปได้⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1. สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และปรับตัวเร็ว (Agile Mindset): ปลูกฝังให้พนักงานกล้าทดลองและเรียนรู้ เพื่อเตรียมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่ไม่หยุดนิ่ง⁣ 2. เชื่อมเป้าหมายร่วมกัน (Shared Purpose): ทำให้ทุกคนเห็นภาพเดียวกันว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ เรากำลังมุ่งไปทางไหน เพื่อให้ทุกทีมลดความกังวลและมีแรงใจในการชนความท้าทายไปด้วยกัน⁣ 3. สร้างความปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety): ให้พื้นที่ปลอดภัยในการพูดความจริง และเสนอแนวคิดใหม่ๆ โดยไม่ต้องกลัวผลกระทบ⁣ ⁣ Podcaster: หยก - เจตน์ เพชรกนกพราว⁣ ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ได้จำกัดอยู่แค่กับ “คน” เท่านั้น — แต่ยังรวมถึงการสื่อสารกับ “AI” ด้วย วันนี้แอมอยากชวนทุกคนมาดูเทคนิคการเขียน Prompt ที่ช่วยให้ AI เข้าใจเจตนาของเราได้ลึกขึ้น ผ่านการระบุ 5 องค์ประกอบหลัก:⁣ Who – เราเป็นใคร⁣ Where – เราอยู่ในสถานการณ์แบบไหน⁣ What – เราต้องการอะไร⁣ Why – เป้าหมายของเราคืออะไร⁣ Feeling – เรารู้สึกอย่างไร⁣ ⁣ ✦ Key Learning:⁣ Prompt ที่ดี = Prompt ที่ทำให้ AI เห็นว่าเราคือ “มนุษย์”⁣ เพราะ AI ไม่ได้แค่เข้าใจข้อมูล — แต่มันจะเข้าใจ “คน” ได้ ถ้าเราสื่อสารเป็น⁣ ⁣

Administrar uma empresa de transporte rodoviário exige uma gestão precisa de frota, custos e logística para garantir a operação eficiente. A manutenção de cada veículo é rigorosamente controlada, com foco na qualidade do serviço e no conforto do cliente. A gestão de combustível e a renovação da frota são essenciais para a sustentabilidade financeira. Além disso, o planejamento detalhado das rotas e a atenção ao atendimento ao cliente garantem uma experiência de viagem segura e confortável. A combinação de tecnologia, processos eficientes e um atendimento humanizado é fundamental para o sucesso da operação.Participantes:Tarcísio Santana, CFO, Satélite Norte.Host(s):Cassio Politi, Apresentador, Tracto.Ceres Mussnich, Business Development Manager, Forvis Mazars.

ตอนนี้จะพาคุณสำรวจวัฒนธรรมของ Amazon ที่ไม่ใช่แค่แรงบันดาลใจเพียงอยางเดียว แต่คือระบบที่ทำให้ “คนธรรมดา กล้าสร้างสิ่งไม่ธรรมดา” ได้จริง ผ่านแนวคิด Day 1, กลไก PR/FAQ, Bar Raiser และหลักคิดต่างๆ ที่ฝังอยู่ในทุกวันทำงาน ตั้งแต่การจ้างคน การประชุม จนถึงการออกแบบนวัตกรรม — เพราะวัฒนธรรมที่ดี ไม่ใช่แค่พูดถึง แต่ต้องทำให้เห็น และทำซ้ำได้ทุกวัน⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ • Day 1 Mindset: ความสำเร็จของ Amazon มาจากการรักษาความตื่นตัวแบบ “วันแรกเสมอ” ที่กล้าคิด กล้าลอง และไม่ติดกับความสำเร็จเดิม⁣ • Culture as a Mechanism: วัฒนธรรมไม่ใช่แค่คำพูด แต่ถูกออกแบบเป็นกลไกที่ใช้งานจริงในทุกวัน เช่น PR/FAQ, Narrative Memo, Bar Raiser⁣ • Customer Obsession: ทุกสิ่งเริ่มจากความเข้าใจลูกค้า ไม่ใช่แค่จากคู่แข่ง⁣ • Hiring for Culture: กระบวนการสรรหาไม่ได้มองแค่ทักษะหรือประสบการณ์ แต่ประเมิน “วิธีคิด” และ “ความสอดคล้องทางวัฒนธรรม” ผ่าน Leadership Principles และผู้สัมภาษณ์พิเศษที่เรียกว่า Bar Raiser ซึ่งมีบทบาทในการคัดกรองคนที่ไม่เพียงแค่เก่ง แต่จะยกระดับทีมและรักษาวัฒนธรรมระยะยาว⁣ • Culture by Design, Not by Chance: วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงไม่เกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่มาจากการออกแบบอย่างตั้งใจและการทำซ้ำอย่างต่อเนื่อง⁣ ⁣ Podcaster: รัมภา - พรรัมภา อรุณทิพย์ไพฑูรย์⁣ ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

ในยุคที่การทำงานเร่งรีบและแข่งขันสูง “ใจล้า” กลายเป็นอาการที่พบได้บ่อยในหลายองค์กร ซึ่งภาวะนี้ไม่ได้เกิดจากปริมาณงานที่มากเพียงอย่างเดียว แต่สะท้อนถึงปัญหาลึกซึ้งจากวัฒนธรรมการทำงานที่ขาดความเข้าใจและไม่เห็นคุณค่าของความรู้สึกพนักงาน EP667 "Emotional Overload" ชวนสำรวจต้นตอของอารมณ์ที่ล้นเกิน พร้อมเสนอแนวทางป้องกันไม่ให้วัฒนธรรมองค์กรกลายเป็นต้นเหตุที่บั่นทอนสุขภาพจิตของทีมงานอย่างเงียบๆ⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1. วัฒนธรรม “เร่ง-รัด-รับไว้หมด” เป็นตัวการสำคัญของภาวะ Emotional Overload⁣ → ความเร่งรีบ การควบคุมเข้มงวด และการที่พนักงานไม่สามารถปฏิเสธงานได้ ล้วนสะสมความเครียดจนส่งผลต่อจิตใจและประสิทธิภาพการทำงาน⁣ ⁣ 2. ผลกระทบของ Emotional Overload ไม่ใช่เรื่องเล็ก⁣ → นอกจากความเหนื่อยล้าแบบเรื้อรัง ยังทำให้พนักงานหมดไฟ สมองล้า ขาดความคิดสร้างสรรค์ และเข้าสู่สภาวะ “ทำงานไปวันๆ” (Quiet Quitting) ได้ง่าย⁣ ⁣ 3. องค์กรสามารถพลิกสถานการณ์ได้ด้วยการสร้างวัฒนธรรมใหม่ “ฟังใจ-ฟื้นใจ-ตั้งขอบเขต”⁣ → การฟังอย่างลึกซึ้ง การเยียวยาใจอย่างแท้จริง และการกำหนดขอบเขตเวลาทำงานอย่างชัดเจน คือทางออกที่ช่วยให้พนักงานกลับมามีพลังในการทำงานได้อีกครั้ง⁣ ⁣ Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง⁣ ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

ในโลกของการทำงานร่วมกัน ความขัดแย้งมักถูกมองว่าเป็นปัญหาที่ควรหลีกเลี่ยง แต่แท้จริงแล้ว หากได้รับการบริหารจัดการอย่างเหมาะสม ความขัดแย้งสามารถกลายเป็นพลังผลักดันที่ส่งเสริมการเติบโต การพัฒนา และการสร้างสรรค์ในทีมได้ บทความ “ขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ให้ความต่างสร้างการเติบโต” นำเสนอแนวคิดในการมองความขัดแย้งในแง่บวก โดยใช้โมเดล “Level of Conflict and Unit of Performance” เพื่ออธิบายว่าระดับความขัดแย้งที่เหมาะสมสามารถช่วยเสริมศักยภาพของทีมและนำไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้อย่างไร⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1. ระดับความขัดแย้งที่เหมาะสมสามารถกระตุ้นให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในทีม⁣ → ความขัดแย้งในระดับปานกลางช่วยให้ทีมกล้าแสดงความเห็นที่แตกต่าง นำไปสู่การพัฒนาแนวคิดใหม่และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ในขณะที่ความขัดแย้งที่ต่ำหรือสูงเกินไปกลับลดทอนประสิทธิภาพการทำงาน⁣ ⁣ 2. ความขัดแย้งคือโอกาสในการพัฒนา⁣ → หากบริหารจัดการได้ดี ความขัดแย้งสามารถช่วยสร้างนวัตกรรม พัฒนาความสัมพันธ์ในทีม และกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง⁣ ⁣ 3. ผู้นำและการสื่อสารคือกุญแจสำคัญในการจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์⁣ → การเปิดใจรับฟัง มุ่งเน้นเป้าหมายร่วมกัน และมีกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนในการถกเถียง เป็นแนวทางสำคัญที่ช่วยเปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นพลังบวกในทีม โดยผู้นำมีบทบาทสำคัญในการชี้นำและประนีประนอมเพื่อให้ทีมก้าวไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ⁣ ⁣

www.iotusecase.com#ENERGIEMANAGEMENT #MODBUS #REVOLUTIONPIIn Episode 174 des IoT Use Case Podcasts spricht Gastgeberin Ing. Madeleine Mickeleit mit Jochend Marwede, Vorstand der Wendeware AG, und Boris Crismancich, Business Development Manager bei KUNBUS, über den praktischen Einsatz industrietauglicher IoT-Hardware und -Software in Energieprojekten. Im Fokus steht die Plattform AMPERIX zur intelligenten Steuerung von Batteriespeichern, Ladesäulen, Wärmepumpen und anderen Verbrauchern – in Kombination mit dem Revolution Pi von KUNBUS, der als robuste IIoT-Hardware im Feld eingesetzt wird. Folge 174 auf einen Blick (und Klick):(16:23) Herausforderungen, Potenziale und Status quo – So sieht der Use Case in der Praxis aus(19:53) Lösungen, Angebote und Services – Ein Blick auf die eingesetzten Technologien (28:09) Übertragbarkeit, Skalierung und nächste Schritte – so könnt Ihr diesen Use Case nutzenPodcast ZusammenfassungIn der industriellen Energiewende zählt jede Kilowattstunde – und jeder verlässliche Datenpunkt. Doch verteilte Standorte, inkompatible Geräte und fehlende Wartungsstrategien erschweren die Umsetzung skalierbarer IoT-Lösungen.In dieser Folge zeigen Jochen Marwede (Wendeware) und Boris Crismancich (KUNBUS), wie es trotzdem gelingen kann: mit einer durchdachten Systemarchitektur, industrietauglicher Hardware und einer Plattform, die sich flexibel in bestehende IT-/OT-Landschaften einfügt.Im Zentrum steht die IoT-Plattform AMPERIX, die große elektrische Verbraucher wie Ladesäulen, Wärmepumpen oder Wasserstoffanlagen in Echtzeit vernetzt, steuert und sich sicher remote updaten lässt. Eingesetzt wird das System unter anderem in Projekten mit modularen Batteriespeichern – wie sie auch bei TESVOLT genutzt werden.Die Hardware-Basis bildet der Revolution Pi von KUNBUS: offen, robust und ausgestattet mit Features wie Containerisierung, Secure Boot per TPM und OTA-Rollbacks – ideal für den Übergang vom Prototypen in den industriellen Dauerbetrieb.Die Episode liefert konkrete Best Practices zur Architektur, Integration und Wartung – und erklärt, wie man teure Zweit-Iterationen vermeiden kann. Auch regulatorische Anforderungen wie der kommende Cyber Resilience Act werden thematisiert.

In this episode, host Tyler Chisholm is joined by Lasha Glennie, Business Development Manager at Economic Development Winnipeg, for a conversation about the surprising strength of Winnipeg's tech and creative industries. Lasha shares how the city is punching above its weight with competitive tax credits, low overhead, and a culture of close-knit collaboration. She also discusses the province's evolving venture capital landscape, why female founders still face hurdles in the ecosystem, and how Winnipeg's grassroots innovation hubs are shaping the next wave of entrepreneurs. From talent retention to interprovincial collaboration, Lasha offers a grounded and optimistic look at what's working—and what still needs to change.This episode is brought to you by clearmotive marketing. When it comes to marketing that truly matters to your business, clearmotive is your go-to partner. With a proven track record of more than 15 years, they understand what makes your business tick. Learn more at https://www.clearmotive.ca and discover how clearmotive can help your marketing thrive.We're on social media! Follow us for episodes you might have missed and key insights on Western Canada directly on your feeds.Instagram: https://www.instagram.com/collisionsyycLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/collisions-yycYouTube: https://www.youtube.com/@collisionsyycWebsite: https://www.collisionsyyc.comThank you for tuning into Collisions YYC!Remember to subscribe and follow us on Spotify and Apple Podcasts so you never miss an episode.If you loved the episode, please leave us a 5-star review and share the show with your friends! These things really help us reach more potential fans and share everything that's amazing about Western Canada.We sincerely appreciate your support of our local podcast.Host links:Tyler's website: https://www.tylerchisholm.comTyler's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tylerchisholmGuest links:Lasha Glennie's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lasha-glennie-02bb6413Economic Development Winnipeg's Website: https://www.economicdevelopmentwinnipeg.comEconomic Development Winnipeg's LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/edwinnipegEconomic Development Winnipeg's Facebook: https://www.facebook.com/EDWinnipegEconomic Development Winnipeg's Twitter: https://www.twitter.com/EDWinnipegEconomic Development Winnipeg's YouTube: https://www.youtube.com/user/EDWinnipegCollisions YYC is a Tyler Chisholm original production // Brought to you by clearmotive marketing

Ataques cibernéticos não são mais uma possibilidade remota, mas uma certeza para empresas de todos os portes. Segurança digital deve ser vista como investimento, não como custo. A proteção exige tecnologia, processos claros e pessoas treinadas. O elo mais fraco continua sendo o ser humano, especialmente sem preparo. Estar pronto é a única forma de sobreviver ao inevitável.Participantes:Roberto Rebouças, Gerente Geral, Kaspersky.Host(s):Cassio Politi, Apresentador, Tracto.Ceres Mussnich, Business Development Manager, Forvis Mazars.

ตอนนี้ของ Culture Crush จะพาคุณสำรวจ “ศาสตร์และศิลป์” ของการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรผ่านมุมมองของ Top Down และ Bottom Up ว่าทั้งสองแนวทางไม่ใช่ขั้วตรงข้าม แต่สามารถผสานกันเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนได้จริง ผู้นำต้องกล้ากำหนดทิศทางและสร้างระบบที่เอื้อต่อพฤติกรรมที่ต้องการ ขณะเดียวกันก็ต้องเปิดพื้นที่ให้คนในองค์กรมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง เพราะวัฒนธรรมจะเกิดขึ้นได้ ต้องขับเคลื่อนทั้งจากบนลงล่าง และล่างขึ้นบน⁣ ⁣ Key Takeaways⁣ • การกำหนด Vision, Core Value และระบบสนับสนุนพฤติกรรม เป็นบทบาทที่ต้อง “Top Down”⁣ • พนักงานต้องมีพื้นที่ “Bottom Up” ในการตีความ และปรับใช้วัฒนธรรมให้เข้ากับบริบทของตนเอง⁣ • ผู้นำไม่ใช่แค่ Thermometer ที่วัดบรรยากาศองค์กร แต่ต้องเป็น Thermostat ที่กำหนดอุณหภูมิ⁣ • การสื่อสาร (Say), การเป็นแบบอย่าง (Act), และการฝังวัฒนธรรมในระบบงาน (Operate) คือ 3 คีย์หลักที่ต้องใช้ควบคู่กัน⁣ ⁣ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท⁣ ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

Khalid Saad is a seasoned venture capitalist and FinTech entrepreneur with a proven track record of launching new ventures and accelerating existing ones. Over the years, he has partnered with startups and established companies on digital strategy, business development, partnerships, and market-entry plans—spanning payment systems, remittance services, crypto platforms, open banking, and more  .He is the Founder & Managing Partner of Bunat Ventures, a Bahrain-based regulated venture-builder VC focused on nurturing and investing in high-growth startups across the GCC.Khalid serves on the board of CoinMENA, a Central Bank–regulated crypto-asset exchange, and is a board member of Oqal – Bahrain Chapter, the region's largest and most active angel investment network  . Additionally, he advises 01 Systems, a leading regional financial technology and digital transformation firm, and contributes to the Finance, Insurance & Tax Committee of the Bahrain Chamber.Until recently, Khalid was the Founding CEO of Bahrain FinTech Bay (BFB)—the largest FinTech hub in MENA, recognized by S&P Global Ratings as one of the region's two most advanced FinTech ecosystems  . Under his leadership, BFB united ~100 public and private stakeholders (regulators, banks, telcos, asset managers, family firms, educational institutions, etc.) and hosted around 50 companies working across payments, blockchain, crypto assets, data analytics, robo-advisory, crowdfunding, and AI  .Before BFB, Khalid was a Business Development Manager at the Bahrain Economic Development Board, where he promoted the financial services sector and attracted major institutions—from banks and wealth managers to FinTechs and insurers—to Bahrain  . Prior to that, he worked with Ernst & Young, conducting feasibility studies, market research, and implementing a governance, risk & compliance platform in Bahrain, and with SEI Investments in London managing UK and European equity portfolios  .Khalid holds an MSc from Imperial College London and a First Class BSc from the University of Exeter  .LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/khalidesaad/

The threat of war has hurt global markets, but it doesn’t always have to mean a loss, especially if you’re invested in defence industry products.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Todd Veinotte and Clinton Wilkins welcome Trevor Gordon, Business Development Manager at Home Equity Bank, to discuss reverse mortgages. Trevor explains that Home Equity Bank has been providing reverse mortgages for over 30 years. He highlights that the average client and dispels common misconceptions about reverse mortgages, such as the bank taking the property, stressing their role in helping retirees age in place.

เคยไหม? ได้รับคำสั่งจาก Manager บอกให้ทำ A แต่ Director มาบอกให้ทำ B หรือนั่งประชุมที่มีทั้งคู่แล้วรู้สึกได้ถึงบรรยากาศเครียด ๆ การ "แทงกัน" ด้วยคำพูดสุภาพ หรือแม้แต่การเงียบที่ผิดปกติ ปัญหานี้ไม่ใช่แค่ "การเมืองออฟฟิศ" ธรรมดา แต่เป็นเรื่องเชิงโครงสร้างที่ซับซ้อนกว่าที่คิด และส่งผลกระทบต่อเราในฐานะลูกน้องมากกว่าที่เราคาดไว้ แล้วเมื่อต้องอยู่ในสงครามนี้ เราจะเอาตัวรอดยังไง? ฟังใครดี? หรือมีวิธีไหนที่จะดีกับทุกฝ่าย⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1. สัญญาณเตือนที่บอกว่า "หัวหน้าไม่ลงรอยกัน" ที่คุณอาจพลาดไป⁣ 2. สถานการณ์จริงที่เจอบ่อย + วิธีรับมือที่ปลอดภัย⁣ 3. Do's and Don'ts เมื่อต้องอยู่ท่ามกลางความขัดแย้ง⁣ 4. เทคนิคการเอาตัวรอดระยะยาว⁣ 5. มุมมองของ Manager และ Director ที่หลายคนไม่เคยรู้⁣ ⁣ Podcaster: อิฐ - กันตินันท์ เดชจินดา⁣ ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

มาเรียนรู้ 5 เทคนิคการเปิดบทสนทนาอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อช่วยสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตรและเปิดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ใหม่ๆ ในทุกโอกาส ไม่ว่าจะเป็นการทำงาน การเข้าสังคม หรือการสร้างเครือข่าย พร้อมข้อควรระวังในการพูดคุย เพื่อไม่ให้เผลอทำลายบรรยากาศดีๆ โดยไม่รู้ตัว⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1. เริ่มต้นด้วยสิ่งง่ายๆ ใกล้ตัว — การพูดถึงสิ่งแวดล้อมรอบตัวเป็นจุดเริ่มที่ปลอดภัยและเข้าถึงง่าย เช่น สภาพอากาศหรือสถานที่⁣ 2. ภาษากายและความจริงใจคือหัวใจสำคัญ — รอยยิ้ม การชมอย่างจริงใจ และการใช้คำถามปลายเปิดช่วยสร้างความสบายใจให้คู่สนทนา⁣ 3. หลีกเลี่ยงหัวข้อเสี่ยงและอย่าบุกล้ำพื้นที่ส่วนตัว — หลีกเลี่ยงคำถามส่วนตัวเกินไป การเสนอขายของ หรือมุขเสี่ยงที่อาจทำให้บรรยากาศตึงเครียด⁣ ⁣

Leadership. Heart. Grit. And all under the age of 40. Those are just some of the defining traits of the 2025 Class of Westfair Business Journal's 40 Under Forty honorees. Nearly 200 guests gathered on Thursday, June 12, 2025, at Serafresca at The IC in Stamford, Connecticut, to celebrate these rising stars, recognized for their resilience, innovation, and community impact. The event, launched in 2006 by Westfair Communications, shines a spotlight on young leaders making a difference across Fairfield County. Westchester Talk Radio was on site, with host Joan Franzino speaking with 40 Under Forty honoree Alex Cross, Business Development Manager for the City of Norwalk, about his professional journey and commitment to community growth.

Transformar uma boa ideia em um negócio escalável exige mais do que paixão. O empreendedor dá o primeiro passo, mas o empresário estrutura para crescer com consistência. Profissionalizar processos, abrir mão de apegos e focar no que dá resultado são decisões cruciais. Escalar é diferente de apenas repetir. Crescimento real pede estratégia, não só coragem.Participantes:Gabriel Concon, CEO e fundador, Pizza Prime.Host(s):Cassio Politi, Apresentador, Tracto.Ceres Mussnich, Business Development Manager, Forvis Mazars.

Culture Crush ตอนนี้จะชวนคุณทบทวนอีกมุมหนึ่งของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ไม่ได้เริ่มจากการหาคนที่ “Perfect” มายืนเป็นโรลโมเดล แต่เริ่มจากการกล้ายอมรับว่า ทุกคนยังมีพื้นที่ให้พัฒนา ในวันที่ผู้บริหารกล้ายอมรับว่า “ตัวเองยังไม่สมบูรณ์แบบ” และพร้อมเปิดใจรับ feedback องค์กรก็จะมีพื้นที่แห่งการเรียนรู้ที่แท้จริง⁣ ⁣ และเมื่อ Core Value ไม่ได้มีไว้เพื่อโชว์ว่าใครทำได้สมบูรณ์ แต่มีไว้เพื่อชวนทุกคนตั้งคำถาม ท้าทายตัวเอง และพัฒนาไปพร้อมกัน การสร้างวัฒนธรรมจะกลายเป็นกระบวนการที่ “จริง” และ “มีชีวิต” ขึ้นมา⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1.ไม่มีใครPerfect ในวัฒนธรรมองค์กร⁣ 2.การสร้างพฤติกรรมต้นแบบต้องเริ่มจากการชี้ชัดว่าองค์กรคาดหวังอะไร ไม่ใช่แค่ให้คะแนน หรือยกย่องอย่างคลุมเครือ⁣ 3.ระบบการสื่อสารวัฒนธรรมต้องเชื่อมโยงกับพฤติกรรมจริง⁣ 4.ความกล้ายอมรับว่า "เรายังไม่สมบูรณ์" ของผู้นำ คือจุดเริ่มต้นของการชวนทุกคนเติบโตไปด้วยกัน⁣ 5.Core Value ที่ดีไม่ใช่สิ่งที่มีอยู่แล้ว แต่คือสิ่งที่ทุกคนร่วมกันสร้างขึ้นในทุกวัน⁣ ⁣ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท⁣ ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

In this debut episode of Coffee with Crocket, Trade Mastermind's own Business Development Manager, Matt Crocket, pulls back the curtain on one of the biggest money leaks in the trades industry—bad leads. Join Matt as he chats with successful Trade Mastermind clients about how they've cracked the code on organic and website-driven lead generation. You'll hear real-life strategies from trades business owners who are scaling smart and growing fast—without blowing budgets on junk traffic or underperforming agencies. Whether you're a one-man band or managing a growing team, this episode is packed with practical insights on how to attract high-quality leads, optimise your website, and convert traffic into profit.

Freeserve rapidly became the UK's number one internet service provider within months of its launch in 1998, yet the brand disappeared almost as quickly. So, what happened? The BBC Business journalist, Sean Farrington, investigates. Alongside him is the entrepreneur, Sam White, who at the end of the show has to reach her own conclusions, based only on what she has heard and her own business acumen.Sean and Sam hear from expert guests including:- Rory Cellan-Jones OBE - the BBC's former technology correspondent who covered Freeserve's rise and later dedicated a chapter to it in his book 'Dot Bomb - the Rise and Fall of Dot Com Britain'.- Ajaz Ahmed - a 'Freeserve founder' who badgered bosses to start an ISP while working as a store manager at PC World in Leeds. He later became Freeserve's Business Development Manager.- Mark Danby - a former Chief Operating Officer at Freeserve.Produced by Jon Douglas, Toast is a BBC Audio North production for BBC Radio 4 and BBC Sounds.You can email the programme at toast@bbc.co.ukFeel free to suggest topics which could be covered in future episodes.

Freeserve rapidly became the UK's number one internet service provider within months of its launch in 1998, yet the brand disappeared almost as quickly. So, what happened? The BBC Business journalist, Sean Farrington, investigates. Alongside him is the entrepreneur, Sam White, who at the end of the show has to reach her own conclusions, based only on what she has heard and her own business acumen.Sean and Sam hear from expert guests including:- Rory Cellan-Jones OBE - the BBC's former technology correspondent who covered Freeserve's rise and later dedicated a chapter to it in his book 'Dot Bomb - the Rise and Fall of Dot Com Britain'.- Ajaz Ahmed - a 'Freeserve founder' who badgered bosses to start an ISP while working as a store manager at PC World in Leeds. He later became Freeserve's Business Development Manager.- Mark Danby - a former Chief Operating Officer at Freeserve.Produced by Jon Douglas, Toast is a BBC Audio North production for BBC Radio 4 and BBC Sounds.You can email the programme at toast@bbc.co.ukFeel free to suggest topics which could be covered in future episodes.

The Laundry was recently the closing act at Finland's biggest event for the AML industry – after a day of talks from expert speakers across banking, fintech, payments, consultancy, law enforcement, and academia. After soaking up all the valuable information like sponges – our panel are bringing some of the biggest, best, and brightest takes to you!Our expert host, Marit Rødevand, is joined by Christian Elkjær, Senior Manager of Third Party Risk & Compliance Advisory at Dun & Bradstreet, and Juuso Paulasuo, Business Development Manager at SOK, to reveal: what you can learn about the future of AML from Helsinki. The panel discuss: the changing face of regulation, the emerging risks in AML and CTF, and the practical steps banks should be taking on AI and compliance culture.Subscribe to our newsletter, Fresh Laundry, here.Be part of our summer podcast series, The Soapbox, here.Producer: Matthew Dunne-MilesEditor: Dominic DelargyEngineer: Nicholas Thon____________________________________The Laundry podcast explores the complex world of financial crime, anti-money laundering (AML), compliance, sanctions, and global financial regulation.Hosted by Marit Rødevand, Fredrik Riiser, and Robin Lycka, each episode features in-depth conversations with leading experts from banking, fintech, regulatory bodies, and investigative journalism.Tune in as we dissect headline news, unpack regulatory trends, and examine the real-world consequences of non-compliance — all through a uniquely compliance-focused lens.The Laundry is proudly produced by Strise.Get in touch at: laundry@strise.ai Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Managing indoor air quality can have many benefits but one of the most important factors is safety. Today we're delving into the world of explosion prevention, and how dust can actually be a dangerous trigger. We look at the important combination of dust collectors and filters in volatile environments and what companies can implement to mitigate harm. Our guest is a leading expert in explosion protection and industrial safety, with an array of technical solutions to prevent explosions. He is Business Development Manager at Fike Corporation, Carson Stephens. THINGS WE SPOKE ABOUTUnexpected combustible elements, from coffee beans to dust The importance of prevention instead of reaction Dust Hazard Analysis and prescriptive approaches for facilities Cost-benefits of cleaner, safer working environments Hybrid approaches to dust, fire safety and cleaner air GUEST DETAILS Carson Stephens has extensive experience in engineering and business development, currently serving as the EP Business Development Manager for Strategic & OEM Accounts at Fike Corporation since August 2018. Previously, Carson held roles such as Explosion Protection Application Engineer II and Explosion Protection Application Specialist at Fike Corporation, and worked as a Process Engineer at DaVinci Roofscapes and Peterson Manufacturing Co. Educationally, Carson holds a Master of Business Administration in Ethical Strategic Leadership from the University of Central Missouri, earned between 2015 and 2017, and a Bachelor of Science in Plastics Engineering Technology from Pittsburg State University, completed in 2012.https://www.linkedin.com/in/carson-stephens-58696b82/ MORE INFORMATIONABOUT CAMFIL'S CAO INITIATIVEThe Chief Airgonomics Officer initiative was started by Camfil, a leading manufacturer in premium clean air solutions and an advocate for access to clean air.The Chief Airgonomics initiative is being driven at a time of urgency: sensitivities over air have heightened due to the COVID-19 pandemic, air pollutants are well known to damage the environment and the newly published WHO Air Quality Guidelines show us that air pollution is more damaging to human health than previously understood.The initiative is a direct response to these realities while also bringing to life Camfil's mission of protecting people, processes and the environment. It also puts into practice Camfil's knowledge and expertise built over more than half a century and that it is eager to share with its peers and wider audiences to improve people's lives.Our Vision : Clean and healthy Indoor Air should be a Human rightOur Mission: We want all companies and organisations to put clean and healthy indoor air on the agendaCamfil believes that real change can only happen through collaborative effort and wants your organisation to join the clean air movement and community. Start your clean indoor air journey today!CAO Website: https://www.chiefairgonomicsofficer.com/ CAO Linkedin Group: https://www.linkedin.com/groups/12679402/ Let's Talk Clean Air is produced for Camfil by Dustpod.ioQUOTESFike was founded on engineering solutions to help keep people safe when they wouldn't expect they would need to be. - Carson Stephens There's a lot of things that people wouldn't assume are combustible that in the right conditions are, like really fine dust. - Carson Stephens Just keeping your facility clean is the number one thing. - Carson Stephens Make sure that those filters are changed on a regular basis, and that they're inspected, because if they're not, then you're going to let an explosion by. - Carson Stephens The highest risk or highest prioritized risk area within the facility should be tackled first, and can probably be done more cost effectively than if you killed somebody. - Carson StephensKEYWORDS#Airquality #explosion #prevention #dust #combustible #industrialsafety #HEPAfilters #manufacturing

What does it take to turn early leadership experiences into a foundation for long-term success—and why is "adding real value" the real goal behind every great career move?In today's episode of the Leaders of Tomorrow Podcast, Chris Thomson sits down with Mitchell Lowry, a standout alumnus of the Student Works Management Program, to dive into the habits, mindset shifts, and leadership lessons that shaped his journey. From mastering punctuality and tough conversations at Student Works to excelling in roles at General Motors and now as a Business Development Manager at RBC Global Asset Management, Mitchell shares how each chapter of his career was built on the same simple but powerful principles.You'll hear about the critical lessons he learned managing production teams at GM, how his experience at Student Works laid the foundation for his future growth, and why learning what you don't want is just as important as chasing what you do want. Mitchell also opens up about the challenges of transitioning into the corporate world, the dangers of being too hard on yourself, and why focusing on your strengths—and showing up consistently—are the real keys to building an extraordinary life and career.Join Chris and Mitchell as they discuss the key secrets to achieving success and adding real value to the world.Enjoy!In This Episode You'll Learn:Why learning what you don't want to do can be just as valuable as finding your passionHow punctuality and tough conversations became career-defining habitsThe leadership lessons Mitchell took from managing production teams at GMWhy being too hard on yourself can actually slow your growthHow focusing on your strengths accelerates long-term successThe role Student Works played in shaping Mitchell's approach to business and lifeWhy building real relationships is more important than chasing quick winsHow creating value beyond the dollar sign leads to a more fulfilling careerAnd much more...Guest Bio:Mitchell Lowry is a Business Development Manager at RBC Global Asset Management and an alumnus of the Student Works Management Program, where he first developed the leadership habits that shaped his career. After graduating from McMaster University's business program, Mitchell held leadership and financial analyst roles at General Motors before joining RBC, where he helps deliver real value to clients and the market. Passionate about personal growth, leadership, and adding meaningful impact, Mitchell's journey is a testament to the power of building your career—and your life—on purpose-driven habits and real-world learning.

Energy is required at every step of the food and beverage industry supply chain, from growing grapes to bottling and delivery, making it a significant source of emissions and a prime target for climate innovation. On this episode of Earth911's Sustainability in Your Ear, we explore how wineries and other producers are turning to clean, renewable energy to cut costs, reduce emissions, and future-proof their operations. We're joined by James Presta, Business Development Manager at REC Solar, and Mario Trinchero of Trinchero Family Estates, a storied family-run winery in California's Sonoma County. REC Solar and Trinchero teamed up to bring solar energy to one of the country's largest winery operations, showing how collaboration between energy experts and agricultural producers can drive meaningful progress toward a carbon-neutral future.  James explains that a decentralized electric grid is emerging—powered by modular solar installations and guided by power purchase agreements (PPAs) that lock in long-term energy prices. When networked together, these individual installations can form a resilient web of renewable power. Solar, wind, and geothermal systems will provide flexibility and stability in a world of climate extremes—if we act quickly enough to scale them. Mario reflects on the motivations behind his family's move to solar: sustainability is not just good business, it's essential to preserving the land and legacy that define the brand. By using solar energy in its winemaking process, Trinchero has cut emissions and operating costs while strengthening its commitment to environmental stewardship.We also delve into the mechanics of PPAs—a modern-day version of the 1930s rural electrification initiative that brought power to American farms. But now, companies like REC Solar—not government agencies—extend the grid through private partnerships. These agreements offer fixed pricing, shared risk, and maintenance contracts, but it's critical to understand the provider's long-term plans. A strong PPA can unlock the potential to electrify entire supply chains, eliminate dependence on diesel generators, and drive innovations where wires have never reached. And the potential for abundant, clean power is growing. What could we build if we end up with more energy than we need? As James and Mario suggest, the answer may be anything we can imagine with the right infrastructure—without the pollution that defined the last century. Learn more about REC Solar at recsolar.com and about Trinchero Family Estates at tfewines.com.

In the final hour of the week Tim Sommer, Music Journalist, former record executive and now a contributor to The Rock and Roll Globe website talks about the health of Billy Joel and more music. Mark Sundlov, Director of the Soldier's Memorial downtown joins to talk about the activates going on at Soldier's Memorial for Memorial Day weekend. Shan Herwig, Business Development Manager with Dave Mungenast St. Louis Honda joins to talk about teaming up with Audacy to help victims of the tornado. Plus an audio cut of the day.

Today on the Mark Reardon Show; Reardon Roundatble has Jeff Rainford, with Rainford and Associates, Former Chief of Staff to Mayor Slay. Steve Butz, Missouri State Rep who is running for State Senate. And Brad Young, 97.1 Chief Legal Analyst and Partner with Harris Dowell Fisher and Young discus Mayor Spencer response. Paul Hall, Common Guy's Film Reviews joins to give his take on Mission Impossible: The Final Reckoning and more. Frank Cusumano, KSDK Sports Director talks Cardinals and what he has coming up Sunday night and more. Tim Sommer, Music Journalist, former record executive and now a contributor to The Rock and Roll Globe website talks about the health of Billy Joel and more music. Mark Sundlov, Director of the Soldier's Memorial downtown joins to talk about the activates going on at Soldier's Memorial for Memorial Day weekend. Shan Herwig, Business Development Manager with Dave Mungenast St. Louis Honda joins to talk about teaming up with Audacy to help victims of the tornado. Plus Sue's News and Audio cut of the day.

Host Jeremy C. Park talks with Tosha Price, Business Development Manager with Ascend Federal Credit Union, who leads their financial education efforts across Middle Tennessee and highlights both the largest credit union in Middle Tennessee and their mission to serve by offering financial literacy education and giving back to the community in a variety of ways. With more than 250,000 members and more than $4.4 billion in assets, Ascend Federal Credit Union is the largest credit union in Middle Tennessee and one of the largest federally chartered credit unions in the United States. Based in Tullahoma, Tennessee, the member-owned financial institution offers banking, loan, retirement, and investment services from its 28 branches, more than 55,000 free ATMs worldwide, digital banking portal, and mobile app.During the interview, Tosha discusses the importance of providing financial literacy education in the community. She explains the difference between a bank and a credit union, emphasizing that credit unions are not-for-profit and focus on people helping people. She highlights the financial literacy programming offered by Ascend Federal Credit Union, including online modules, calculators, and workshops. Tosha also mentions their initiative, Bonsai, which provides financial education to K-12 students. She emphasizes the importance of budgeting, building a credit score, and using credit cards wisely.Tosha discusses the importance of using credit cards responsibly, emphasizing that they are loans and not personal funds. She highlights the average interest rate on credit cards is 20%, and advises to always pay the balance off to avoid extra interest charges. She also mentions the availability of college student credit cards with lower interest rates. When it comes to tips for improving credit scores, Tosha suggests paying off debts and diversifying credit types, rather than accumulating multiple credit cards. She also warns against the misconception that paying regular bills like rent or utilities improves credit scores, as only loan payments are reported positively.Tosha emphasizes the importance of prioritizing savings by paying oneself first and starting small. She suggests having a separate savings account to avoid easy access to funds. She also highlights the benefits of credit unions, such as higher dividends, rewards checking accounts, and more lenient lending practices.Visit https://ascend.org to learn more about Ascend Federal Credit Union.

"Continue to learn something new every day.” What happens when a Navy-trained water chemistry expert dives into AI-powered marketing? You get Ben Frieders—Marketing and Business Development Manager at ChemREADY—who's turning the tide on how water treatment professionals use tech.   Whether you're still skeptical of AI or already exploring tools like ChatGPT, this episode offers a masterclass in practical, professional applications tailored for the water treatment world.  From the Navy to Water Treatment: Ben's Story  Ben Frieders shares his journey from operating nuclear submarines to leading marketing at ChemREADY. His technical background in water chemistry uniquely shaped how he approaches strategy, and service.   The Power of Rising Tide Mastermind   Ben explains how a peer group like Rising Tide transformed his professional growth—giving him weekly accountability, mentorship, and a place to talk shop without explanation.   AI in Action: Real Tools, Real Impact  Ben discusses how ChemREADY uses:  ChatGPT for blog and email creation  Sora to generate custom videos  11 Labs to automate audio narration  And more, all while respecting quality control and intellectual property    Prompt Engineering Tips from a Pro  Ben offers his personal playbook for building effective prompts—from defining identity and goals to making AI ask you the right questions. He even shares how to make AI generate its own prompt for best results.    AI for Technical Data Analysis  Learn how Ben's team uploads water treatment reports into ChatGPT to uncover trends, troubleshoot issues, and build insight-driven recommendations for clients.    Balancing Trust and Tech  Ben emphasizes that AI is just a tool—not a replacement for professionals. He shares how he uses AI to amplify strategy, not replace human judgment.   AI isn't a shortcut—it's a skill. Whether you're in sales, marketing, service, or strategy, learning how to prompt and guide AI tools will set you apart in the water treatment industry. Curious how your peers are using AI? Share your go-to tools and discoveries with us on LinkedIn. And if you haven't yet, sign up for our newsletter to get bonus content and tools that go beyond the episode. Stay engaged, keep learning, and continue scaling up your knowledge!    Timestamps    01:51 – Trace Blackmore shares insights on building client relationships, the value of communication, and recognizing your role in the water treatment industry  07:02 – Water You Know with James McDonald  08:26 – Upcoming Events for Water Treatment Professionals   09:01 – Interview with Ben Frieders, Marketing and Business Development Manager at ChemREADY  20:40 – How ChemREADY uses AI tools in Marketing  37:17 – Using AI in Technical Operations – data interpretation and client analysis    Quotes  “AI is still just a tool. It's not the end all be all—you still need to continually modify the output.”   “Once you learn how to talk to AI, it becomes more of your friend and not your enemy.”  “The more details the better. Precision of language gives you the first best chance to get the output you want.”  “Start slow, experience the models, and see how AI is going to work best for you.”    Connect with Ben Frieders  Phone: (317) 719-1452  Email: bfrieders@zinkan.com  Website: https://www.getchemready.com/   LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminfrieders/   https://www.linkedin.com/company/getchemready/     Click HERE to download Episode's Discussion Guide     Guest Resources Mentioned    I said this, You Heard That by Kathleen Edelman  A Grown-Up's Guide To Kids' Wiring by Kathleen Edelman Sora (Open Ai)    Scaling UP! H2O Resources Mentioned  Scaling UP! H2O Academy video courses  Scaling UP! H2O's Newsletter Sign Up  Submit a Show Idea  The Rising Tide Mastermind  The Hang  Never Split the Difference: Negotiating as if Your Life Depended on It   402 Game Changing AI Tools: Matt Montellione's Insights    Water You Know with James McDonald   Question: What do you call the device commonly used to measure the percentage of salt in a softener brine solution?    2025 Events for Water Professionals   Check out our Scaling UP! H2O Events Calendar where we've listed every event Water Treaters should be aware of by clicking HERE.     

In this insightful episode of So You Want to Be a Real Estate Agent, we're diving into the often-overlooked but highly valuable world of property management. Host Meredith Fogle is joined by Felicia Kaminker, Business Development Manager for LST Property Management, to explore what every real estate agent should know about working with landlords, tenants, and investment properties.Whether you're looking to expand your services, generate additional income streams, or simply better serve your clients, this conversation will equip you with the fundamentals and nuanced strategies that separate a good agent from a great one in the property management space.What You'll Learn in This Episode:  The core principles of property management every agent should understand  How to talk to landlords and identify pain points you can help solve  The difference between sales-focused vs. service-focused property management  How agents can collaborate with a property management division to add value and increase deal flowIf you've ever wondered how to expand your reach beyond listings and sales—or you've had landlord clients and weren't quite sure how to support them—this episode is a must-listenListen now on Apple Podcasts, Spotify, YouTube, or wherever you get your podcasts!Subscribe for weekly insights into real estate strategy, growth, and success at every stage of your career.

Aubrey converses with Luyanda Hlatshwayo, Business Development Manager and reclaimer at African Reclaimers Organisation (ARO) and Angela Schaerer, a resident of Bordeaux in Johannesburg, about the economy of waste reclaimers in South Africa and working to improve working conditions, fight for recognition, and change the way society sees waste and those who collect it.See omnystudio.com/listener for privacy information.

In this episode of Electronic Specifier Insights, Managing Editor Paige West speaks with Tom Sarfi, Business Development Manager at Pickering Interfaces, about the key differences and similarities between PXI and LXI. Tom discusses where each platform performs best, the factors engineers should consider when choosing between them, and shares practical insights into their applications. The episode concludes with his expert take on the future of modular instrumentation and where the technology is heading.

Đừng quên subscribe: https://www.youtube.com/@vietnaminnovatorsdigestTrong tập mới nhất của Vietnam Innovators Digest (Tiếng Việt) tuần này, chúng ta cùng chào đón chị Nguyễn Thị Diễm Thư, Business Development Manager của Yango Ads Việt Nam. Hiện Yango Ads đang phát triển một hệ thống thanh toán trực tiếp trong ứng dụng với mức phí chỉ 10%, cho phép tích hợp phương thức thanh toán bên thứ ba mà không cần thông qua hệ sinh thái khép kín như App Store hay Google Play. Với khả năng mở rộng linh hoạt và tỷ lệ chuyển đổi ấn tượng, giải pháp này được kỳ vọng sẽ tạo ra làn sóng đổi mới trong lĩnh vực AdTech và mở ra thêm nhiều cơ hội tăng trưởng cho doanh nghiệp.Là Business Development Manager của Yango Ads tại Việt Nam, chị Thư Nguyễn đi đầu trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp châu Á đổi mới cách họ mở rộng dấu ấn trên toàn cầu. Với nền tảng chuyên môn vững chắc trong lĩnh vực AdTech, đặc biệt ở các ngành như Mobile, Gaming, Thương mại điện tử, FMCG và Dịch vụ lưu trú, chị đã giúp nhiều doanh nghiệp không chỉ tiếp cận chính xác mà còn tăng cường tương tác với khách hàng quốc tế.Nhờ bề dày kinh nghiệm, tư duy chiến lược và đam mê kết nối doanh nghiệp Việt với thị trường toàn cầu, chị Thư đang góp phần định hình tương lai ngành quảng cáo kỹ thuật số và đưa thương hiệu Việt vươn tầm thế giới.---Cảm ơn Yango Ads đã đồng hành cùng Vietnam Innovators Vietnam. Hoạt động tại hơn 30 quốc gia, Yango Ads là công ty công nghệ tiên phong trong việc cung cấp các giải pháp quảng cáo dựa trên dữ liệu phục vụ cho sự phát triển của doanh nghiệp trên thị trường quốc tế và địa phương, giúp các doanh nghiệp trên toàn cầu phát triển, gia tăng doanh thu, tìm kiếm khách hàng và thâm nhập vào các thị trường mới.—Đừng quên có thể xem bản video của podcast này tại: YouTubeVà đọc những bài viết thú vị tại:—Yêu thích tập podcast này, bạn có thể donate tại:● Patreon: https://www.patreon.com/vietcetera● Buy me a coffee: https://www.buymeacoffee.com/vietceteraNếu có bất cứ góp ý, phản hồi hay mong muốn hợp tác, bạn có thể gửi email về địa chỉ team@vietcetera.com#Vietnam_Innovators #VI #Vietcetera #Vietcetera_Podcast #VNI_VI_S6_31

In this insightful discussion, Cameron, the Marketing and Business Development Manager at New Direction Family Law, and Elizabeth Stevenson, a partner at the firm, dive deep into the intricate intersection of estate planning and family law with Hampton Crumpler, an attorney at NC Planning. They explore the complexities of generational wealth, trusts, wills, and how these elements play crucial roles in divorce, custody battles, and property division. Key topics include the impact of prenuptial and postnuptial agreements, protecting assets for children from previous marriages, the importance of regularly updating estate plans, and understanding the differences between revocable and irrevocable trusts. Tune in to gain valuable insights into how smart estate planning can save time, money, and stress for your family.00:00 Introduction and Guest Introduction00:57 Intersection of Estate Planning and Family Law01:34 Prenups, Postnups, and Estate Planning07:15 Trusts for Minor Children10:15 Revocable vs. Irrevocable Trusts12:26 Blended Families and Q-Tip Trusts15:12 Importance of Having a Will18:32 Inherited Property and Marital Assets21:06 Tax Consequences of Inherited Money21:30 Trusts and Taxation22:22 Real Estate and Inheritance23:47 Estate Planning and Separation Agreements25:44 Gifts and Marital Property27:09 Handling Property in Divorce28:58 Importance of Estate Planning31:53 Updating Estate Plans33:02 Legal Representation in Divorce34:49 Getting in Touch with an Estate Planning Attorney37:17 Final Thoughts on Estate Planning

In Episode #165 of the PricePlow Podcast, Mike and Ben welcome Cody Flynn of OmniActive Health Technologies to discuss the company's impressive botanical ingredient portfolio and manufacturing processes. Recorded at Natural Products Expo West 2025, this enlightening conversation covers OmniActive's journey from its roots in the spice trade to becoming a leader in standardized botanical extracts for both the dietary supplement and sports nutrition industries. From Marigold Fields to Dopamine Boosters: Inside OmniActive's Botanical Empire Cody, Business Development Manager for OmniActive, shares his journey through the supplement industry and his experiences visiting OmniActive's extensive agricultural operations in India, where they partner with over 10,000 local farmers. The discussion explores the company's vertically integrated approach – from their 14-acre seed research facility near Bangalore where they develop hybridized botanical seeds, to their sustainable manufacturing plants powered by steam energy. An Introduction to enXtra (Alpinia Galanga Extract) The conversation dives deep into signature ingredients like enXtra (alpinia galanga extract), examining its mechanism of action through dopamine pathways and real-world application as a caffeine companion or alternative for sustained focus without sleep disruption. Beyond their flagship ingredients Lutemax and enXtra, Mike, Ben, and Cody discuss OmniActive's evolution from solid dose formats into powders and beverages, addressing flavor challenges with botanical extracts and exploring innovative delivery systems like freeze-dried fruit applications. The episode also reveals upcoming innovations in women's health ingredients and new clinical research set to be unveiled at Supply Side West. For anyone interested in botanical ingredients, sustainable manufacturing, or the science behind cognitive enhancers, this episode offers a fascinating glimpse into one of the industry's most innovative ingredient suppliers. https://blog.priceplow.com/podcast/omniactive-botanical-innovations-165 Video: Learn about OmniActive Health with Cody Flynn https://www.youtube.com/watch?v=eTKSF2QQNnE Detailed Show Notes: OmniActive's Botanical Innovations (0:00) – Introductions (2:15) – OmniActive's Transition from Solid Dose to Sports Nutrition (4:15) – Application Science: The Challenge of Botanical Flavoring (7:40) – Agricultural Roots: OmniActive's Farming Heritage (10:35) – Seed Research and Botanical Standardization (14:25) – Vertical Integration: From Farm to Finished Ingredient (16:45) – Sustainable Manufacturing: The Steam-Powered Plant (18:30) – enXtra: Mechanism and Benefits (22:15) – Sleep-Friendly Focus: enXtra's Versatility (25:00) – Portfolio Expansion: The Innovate Acquisition (26:30) – Sleeproot: Concentrated Valerian for Recovery (30:00) – Clinical Validation: Sleep Research (31:00) – Personal Background: Wrestling and Fitness (33:15) – From Athlete to Model: Dymatize Connection (34:15) – Personal Supplement Regimen: enXtra Usage (36:10) – Caffeine and enXtra Timing Strategies (41:10) – Future Innovations: Women's Health and Supply Side West (44:00) – Novel D... Read more on the PricePlow Blog

 This week on the SUPERLATIVE Podcast, host and aBlogtoWatch founder Ariel Adams is joined by Hamza Masood, the Business Development Manager at Watch Charts. Ariel and Hamza start by discussing the intricacies of the watch market, focusing on the role of WatchCharts in providing data transparency and insights for collectors. They explore the challenges of data collection, the dynamics between the secondary and gray markets, and the impact of social trends on watch collecting. Their conversation also highlights the importance of consumer education in navigating pricing strategies and market fluctuations, as well as the mission of WatchCharts to empower collectors with reliable information. Ariel and Hamza delve into the importance of data in determining watch prices and how consumer behavior influences buying decisions. The two also touch on the evolution of watch media, the expectations of consumers, and the challenges faced by media outlets in providing quality content. Ultimately, they explore the relationship between consumers and the watch industry, emphasizing the need for better education and transparency in the market, and so much more on this week's episode of the Superlative Podcast. Keep up with Hamza and Watch Charts:- Watch Charts - https://watchcharts.com/ - Instagram - https://www.instagram.com/watchcharts SUPERLATIVE IS NOW ON YOUTUBE! To check out Superlative on Youtube as well as other ABTW content:- YouTube - https://www.youtube.com/@ablogtowatch To check out the ABTW Shop where you can see our products inspired by our love of Horology:- Shop ABTW - https://store.ablogtowatch.com/To keep updated with everything Superlative and aBlogtoWatch, check us out on:- Instagram - https://www.instagram.com/ablogtowatch/- Twitter - https://twitter.com/ABLOGTOWATCH- Website - https://www.ablogtowatch.com/If you enjoy the show please Subscribe, Rate, and Review!

Thomas is a Business Development Manager at Supporting Strategies. He is a seasoned financial industry professional with over 30 years of experience in business development. His background includes 21 years in retail banking and 17 years in management roles. Thomas builds trust-based relationships with his clients that drive business growth. Key points:Supporting Strategies provides outsourced virtual bookkeeping, accounting and operational support services.He is on the Leadership Advisory Council for E-for-All/EparaTodos of Merrimack Valley near his home in Newton, NH. The non-profit supports early-stage entrepreneurs in under-served communities with a 12-week accelerator program to teach them how to run their businesses. Thomas is involved in the Pheonix Swords, and does performances that include historical martial-like stage combat and fire.SeaCaptainCoaching.comInstagram linkFB linkConnect with PhilLinkedInConnect with Thomas HowardThomasHoward@SupportingStrategies.com781-424-2204LinkedInNow Available!The Sea Captain Way for Financial Advisors

Episode Notes: In this episode Megan Ross, Business Development Manager at Kiewit, talks about a new biosolids organization that is forming. The Southeast Biosolids Association and it's mission and activities are discussed. Megan also talks about her career and why she loves the world of water and wastewater. As always, an end of show quiz closes out the episode. Find out more at https://streaming-water.pinecast.co