Podcasts about finanzvorst

Mon, 24 Mar 2025 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2107-borsepeople-im-podcast-s18-03-alexandra-wittmann c459c26e27b6805fb21ab53d61abe9d0 Alexandra Wittmann, CFO der EVN, ist mein 400. Gast in der Börsepeople-Reihe. Sie folgt damit Wolfgang Anzengruber (100), Magnus Brunner (200) und Thomas Arnoldner (300) als Jubiläumsgast. Alexandra ist seit September 2024 Finanzvorständin der EVN, gleich zum Start gab es das Hochwasser, dieser Herausforderung konnte mit funktionierendem Krisenmanagement begegnet werden. Wir sprechen natürlich über ihre ersten Eindrücke, die persönlichen Ziele Digitalisierung und KI (z.B. Bewirtschaftung Großbatteriespeicher mit Software der CyberGRID, Digitalisierung interner Prozesse) sowie Powerfrauen. Auch die Equity Story als ESG-Aktie mit Dividendenfokus, das integrierte Geschäftsmodell, Innovationen, Netzausbau, Trinkwasser und die Strategie 2030 sind Themen. Natürlich darf auch Karriere/Werdegang hier nicht fehlen: Da geht es zB um ein Internship bei der OMV, eine Diplomarbeit mit Thema "Venture Capital & Startups" sowie Führungspositionen bei u.a. Riedel in NY, Colt, Hörbiger und Gropyus. http://www.evn.at Börsepeople Stefan Zach: https://audio-cd.at/page/podcast/6975 Börsepeople Paul Kaluza: https://audio-cd.at/page/podcast/6879 About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 18 umfasst unter dem Motto „25 Börsepeople“ 25 Talks. Presenter der Season 18 ist die EVN http://www.evn.at. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . 2107 full no Christian Drastil Comm. 1878

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Allianz Leben-Chefin geht Ruedi Kubat wird zum 1. Januar 2025 Vorstandsvorsitzender der Allianz Lebensversicherungs-AG und löst damit Katja de la Viña ab, die sich aus privaten Gründen zum 31. Dezember aus ihrer derzeitigen Rolle zurückzieht und in neuer Managementfunktion und in Teilzeit zu Group Strategy, Marketing and Distribution wechselt. Neue Vorstandsvorsitzende der Allianz Suisse wird zum selben Zeitpunkt Laura Gersch. Sie ist derzeit Finanzvorständin der Allianz Versicherungs-AG. Die Rolle des Finanzvorstands der Allianz Versicherungs-AG übernimmt interimsweise Klaus Berge, Finanzvorstand bei der Allianz Privaten Krankenversicherungs-AG. Neuer Vertriebschef bei AXA Deutschland Kayum Guerrero übernimmt ab dem 01. Januar 2025 das Vertriebsressort im Vorstand der AXA Deutschland. Er folgt auf Kai Kuklinski, der im August zur AXA XL wechselte. Aktuell leitet Karsten Dietrich das Ressort kommissarisch. Guerrero ist derzeit Vertriebsvorstand bei AXA Mexico und bringt umfassende internationale Managementerfahrung mit. Der Wechsel steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der BaFin. Überschussbeteiligung der LV 1871 bleibt 2025 stabil Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) hält ihre Überschussbeteiligung für 2025 stabil auf hohem Niveau. Neu- und Bestandskunden profitieren von einer Gesamtverzinsung von bis zu 3,6 %, bestehend aus 2,7 % laufender Verzinsung und bis zu 0,9 % Schlussüberschussbeteiligung und Bewertungsreserven. Talanx plant bis 2027 beschleunigtes Gewinn- und Dividendenwachstum Die Talanx Gruppe hat ihre neuen Mittelfristziele bis 2027 vorgestellt. Nach der vorzeitigen Übererfüllung der bisherigen Ziele strebt das Unternehmen eine Steigerung des Konzernergebnisses um 30 % auf über 2,5 Milliarden Euro an. Die Dividende soll von 2,70 Euro je Aktie für 2024 bis 2027 auf 4,00 Euro erhöht werden, ein Plus von etwa 50 %. Zudem wird eine Eigenkapitalrendite von dauerhaft über 12 % angestrebt. BCA Service GmbH meldet Erfolg mit Maklerrente Die BCA Service GmbH, Tochter der BCA AG, verzeichnet 2024 ein erfolgreiches Geschäftsjahr mit ihrer Ruhestandslösung „BCA Maklerrente“. Das Angebot erfreut sich wachsender Beliebtheit, auch bei Vermittlern außerhalb des BCA-Pools. Die Maklerrente bietet zwei Varianten mit flexibler Courtagezahlung und lebenslanger Absicherung. Zudem verstärkt Bastian K. Roeder künftig die Geschäftsführung. Athora Leben hält Überschussbeteiligung 2025 stabil Die Athora Lebensversicherung AG hat ihre Überschussbeteiligung für 2025 erneut auf eine Gesamtverzinsung von 4,0 % festgelegt. Damit bleibt die Verzinsung im fünften Jahr in Folge stabil und setzt sich aus einer laufenden Verzinsung von 3,0 % und einem Schlussbonus von 1,0 % zusammen. Athora Leben positioniert sich damit weiterhin am oberen Ende des Marktes, dessen Durchschnitt laut Assekurata-Bericht 2024 bei 2,42 % lag.

Die Deloitte CFO-Studie gibt Einblicke in die Meinungen und Prognosen von Finanzvorständen großer deutscher Unternehmen bezüglich makroökonomischer, strategischer und finanzwirtschaftlicher Angelegenheiten. Die Studie wird zweimal jährlich veröffentlicht und zielt darauf ab, Entwicklungen und Wendepunkte aufzuspüren. In der Ausgabe Frühjahr 2024 erwarten die CFO eine leichte Verbesserung der Geschäftsaussichten. Trotzdem bleibt die Lage weiterhin schwierig. ATVISIO-Geschäftsführer Peter Bluhm begrüßt im Podcast Dr. Alexander Börsch, Chefökonom und Leiter Research bei Deloitte Deutschland sowie Mitautor des CFO Survey.

Ein starker Mittwoch, zumindest im Tagesverlauf. Das Hoch bei 18.542 Punkten - gerade mal 25 Punkte fehlten zur Bestmarke von Anfang April. Schlusskurse Frankfurt: DAX +0,4 % bei 18.498 Punkten. MDAX +0,5 % bei 26.695 Punkten. Neben der Bilanzsaison mit überragenden 12 % Plus bei Siemens Energy macht auch die Geldpolitik Laune. Schweden senkt die Zinsen. Auch Fresenius trau sich mehr zu, BMW dagegen verdient deutlich weniger, Infineon streicht erst die Prognose, dann die Jobs, auch Conti fährt zu Jahresbeginn einen platten Reifen. 7 % Minus nach schwachen Zahlen von SMA Solar, Jenoptik haussieren 9 % nach guten Zahlen, darüber sprechen wir am Montag mit der Finanzvorständin, Puma und Knorr-Bremse haussieren zweistellig. Und den Vogel schießen ab Auto1. 25 % Plus auf 7 Euro. Vor drei Jahren allerdings stand die Gebrauchtwagenaktie bei 45 Euro. Mats Hummels köpft Borussia Dortmund ins Finale der Champions League und die Aktie damit auf über 4 Euro. Schönen Feiertag! Deutschland, Österreich und die Schweiz machen am Donnerstag Feiertagspause. Die Börsen aber nicht. Und weil sich BörenRadio einen Brückentag nimmt: Schönes Wochenende und auf Wiederhören am Montag mit den Vorständen von q.beyond, Adesso und Jenoptik.

Wie steht es um die deutsche Wirtschaft? Diese Frage wird vor allem in der Politik gerade viel gestellt und ist heute sicher auch Thema beim Weltmarktführer-Treffen in Schwäbisch Hall. Für das Familienunternehmen Stihl aus Stuttgart ist Deutschland ein schwieriger Standort. "Wenn Sie fragen, was uns in Deutschland noch hält, muss man leider sagen: sicher nicht die Infrastruktur und die zugehörigen Planungs- und Genehmigungsverfahren oder das deutsche Steuer- und Verwaltungssystem mit seinen unzähligen kleinteiligen Regelungen", sagt Finanzvorständin Ingrid Jägering in SWR Aktuell. Stattdessen seien es die motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeiter, die trotz allem ihre Loyalität der Firma gegenüber zeigten. Deutschland sei vor allem teuer: "Deutschland ist eindeutig der teuerste Standort in unserer Unternehmensgruppe, selbst die Schweiz ist für uns deutlich billiger", so Jägering. Was ihr an Unterstützung von der Politik fehlt, erklärt sie im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Arne Wiechern.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: HDI und myLife kooperieren Die Talanx-Tochter HDI Bancassurance und die myLife Lebensversicherung AG bündeln ihre Kompetenzen und entwickeln gemeinsam das Angebot einer investmentbasierten Versicherungslösung für den Bankenvertrieb in Deutschland. Auf Basis einer versicherungsbasierten Investment-Plattform aus dem Hause myLife sollen Bankberater ihren Kunden mehr als 9.000 ETFs und Investmentfonds anbieten können. Vorstandschef Timo Hertweck verlässt Janitos Timo Hertweck verlässt im beiderseitigen Einvernehmen die Janitos Versicherung AG und wird sich neuen Aufgaben zuwenden. Hertweck war seit 2021 Mitglied des Vorstands und hatte im März 2021 den Vorstandsvorsitz übernommen. Bis die Nachfolge geklärt ist, werden Finanzvorständin Nina Duft und Emanuel Issagholian, der im Vorstandsteam IT und Operations verantwortet, die Aufgaben von Hertweck übernehmen. Provinzial schafft neues Ressort Der Provinzial Konzern schafft ein eigenes Ressort für das Kundenmanagement und neue Geschäftsmodelle. Die Leitung des neu geschaffenen Ressorts wird spätestens ab dem 01.07.2024, vorbehaltlich der Zustimmung durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Nina Schmal (42) übernehmen. Allianz-bKV ab sofort international Allianz Partners führt mit dem Tarif EU Top Up eine neue betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein. Entwickelt und verkauft wird dieser neue Tarif von der internationalen Krankenversicherungsmarke Allianz Care. Arbeitgeber sollen sowohl ihre in Deutschland ansässigen als auch im (EU-)Ausland beschäftigten Mitarbeiter mit einer bKV absichern können. Leistungen für Zahnmedizin und Sehhilfen sowie alternative Behandlungsmethoden sollen mitversichert werden können. InsurTech Hub Munich mit neuem Vorstandsteam Die Mitgliedsunternehmen des InsurTech Hub Munich (ITHM) haben Dr. Klaus Driever (Allianz) zum neuen Vorsitzenden des Vorstands gewählt. Er folgt auf Tom Van den Brulle (Munich Re), der diese Rolle seit Gründung des ITHM innehatte und nicht mehr zur Wahl antrat. Neu im Vorstand ist Dr. Joachim Ziegler von der Versicherungsgruppe Münchener Verein. Johannes Wagner (Konzern Versicherungskammer), Kathrin Schwidder (Generali) und Falk Löffler (Nürnberger Versicherung) wurden als Vorstandsmitglieder wiedergewählt. Im ITHM-Beirat übernahm Dr. Markus Juppe das Amt von Dr. Robert Heene (Konzern Versicherungskammer). Tilgung steigt erstmals in diesem Jahr Seit dem Ende der Niedrigzinsphase regulieren Darlehensnehmer ihre monatliche Kreditrate, indem sie einen niedrigeren anfänglichen Tilgungssatz wählen. Im November hat die durchschnittliche Anfangstilgung erstmals in diesem Jahr zugelegt und klettert von 1,77 Prozent im Oktober auf 1,81 Prozent im November. Zum Vergleich: In Zeiten der absoluten Niedrigzinsen von Mitte 2019 bis Ende 2021 pendelte der anfängliche Tilgungssatz zwischen 2,65 und 2,92 Prozent und lag damit deutlich über dem jetzigen Wert. Das geht aus dem Dr. Klein Trendindikators Baufinanzierung (DTB) hervor.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Neue Finanzvorständin bei Axa Deutschland Zum 1. März 2024 wird Irina Buchmann neue Finanzvorständin von Axa Deutschland. Sie folgt in dieser Rolle auf Marc Daniel Zimmermann, der die Leitung des Sachressorts übernommen hat. Aktuell ist Irina Buchmann Chief Reporting and Capital Officer bei AXA XL in New York. In dieser Rolle verantwortet sie unter anderem das Profitabilitäts- und Kostenmanagement, Planung und Controlling, Rechnungslegung und Jahresabschlüsse sowie die Kapital- und Liquiditätssteuerung. LV 1871 hebt Überschüsse an Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München erhöht ihre Überschussbeteiligung um 0,3 Prozent. Inklusive Bewertungsreserven ergibt sich jetzt für Neu- und Bestandskunden eine Gesamtverzinsung von bis zu 3,60 Prozent, die zu den höchsten am Markt gehört. Die Gesamtverzinsung für Neuverträge ab 1. Januar 2024 können um 0,3 Prozent auf 2,70 Prozent erhöht werden (0,25 Prozent Rechnungszins plus 2,45 Prozent Zinsdividende). Thinksurance bietet neuen Ausschreibungsservice an Das Technologieunternehmen Thinksurance startet eine neue Dienstleistung. Dieses soll es Nutzern der Plattform ermöglichen, den gesamten Ausschreibungsprozess oder Teile an Thinksurance auszulagern. Die Dienstleistungen umfassen die sorgfältige Prüfung des Risikos, die Auswahl passender Versicherer, die Klärung von Rückfragen der Versicherer sowie die eingehende Analyse der Angebote durch diese. goAML-Registrierung: AfW informiert mit KI-Chatbot Alle nach dem Geldwäschegesetz (GWG) Verpflichteten müssen spätestens ab 01.01.2024 in dem Online-Meldeportal „goAML“ registriert sein. Der Bundesverband Finanzdienstleistung AfW hat diesbezüglich einen Fragen-Antwort-Katalog bereitgestellt. Um Fragen der Vermittler zu beantworten, setzt der AfW zudem erstmals auf einen KI-Chatbot. Dread Disease: Zurich will Nichtraucher belohnen Die Zurich Life Assurance, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Zurich Insurance Group, bietet Schwere Krankheiten-Vorsorge und eine Risikolebensversicherung an. Ab Dezember 2023 bietet der Versicherer neue Nichtrauchertarife an: Galten bisher Kunden als “Nichtraucher”, die seit mindestens einem Jahr rauchfrei leben, so bietet Zurich Life nun besonders günstige Prämien für Kunden, die mindestens zehn Jahre als Nichtraucher leben. Bis zu neun Prozent Prämienersparnis seien möglich, so der Versicherer. Eine Änderung des Rauchverhaltens ist nicht anzeigepflichtig. Helvetia feiert 80-jähriges Bestehen ihrer Kunstsammlung Im Rahmen der Ausstellung «I like!» präsentiert das Helvetia Art Foyer bis zum 29. Februar 2024 ausgewählte Werke aus der eigenen Firmensammlung. Im Fokus stehen der persönliche Geschmack und der individuelle Zugang zu Kunst: Wem gefällt was warum? Anlass der partizipativ entstandenen Ausstellung ist das 80. Jubiläum der Helvetia Kunstsammlung.

Die Deloitte CFO-Studie gibt Einblicke in die Meinungen und Prognosen von Finanzvorständen großer deutscher Unternehmen bezüglich makroökonomischer, strategischer und finanzwirtschaftlicher Angelegenheiten. Die Studie wird zweimal jährlich veröffentlicht und zielt darauf ab, Entwicklungen und Wendepunkte aufzuspüren. In der Ausgabe Herbst 2023 erwarten die CFO einen weiteren Rückgang der Geschäftsaussichten aufgrund anhaltender Herausforderungen wie Inflation und sinkender globaler Nachfrage. Diese Herausforderungen veranlassen die Unternehmen zu strategischen Anpassungen. Besonders in Deutschland liegt der aktuelle Investitionsfokus auf Digitalisierung und Automatisierung. Generative KI wird als ein Kernbestandteil der zukünftigen Strategie gesehen. Zudem wächst die Bereitschaft der CFOs, Outsourcing als Option in Betracht zu ziehen. Peter Bluhm begrüßt im Podcast Dr. Alexander Börsch, Chefökonom und Leiter Research bei Deloitte Deutschland sowie Mitautor des CFO Survey. Zum CFO Survey Herbst 2023: https://www2.deloitte.com/de/de/pages/finance-transformation/articles/cfo-survey.html Zum Podcast – (Future Talk): https://www2.deloitte.com/de/de/pages/trends/deloitte-future-talk-podcast-series.html Interview auf atvisio.TV anschauen: https://www.atvisio.de/tv/der-cfo-survey-herbst-2023-der-abschwung-kehrt-zurueck/

Nach dem Digitalisierungsboom während der Coronapandemie spüren viele Unternehmen bereits wieder eine Normalisierung – nicht so die Webhosting-Tochter von United Internet, IONOS. Welche Märkte besonderes Wachstumspotenzial bergen und wie die Ziele des Börsenneulings, welcher erst in diesem Jahr, trotz schwierigem Marktumfeld, den Gang aufs Börsenparkett wagte, aussehen, bespricht der ES im Interview mit Finanzvorständin Britta Schmidt.

Zweimal im Jahr befragt die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte im CFO Survey Finanzvorstände in Deutschland, wie sie die aktuelle wirtschaftliche Lage einschätzen. Der CFO Survey im Frühjahr 2023 wurde zwischen dem 3. und dem 24. März 2023 durchgeführt. 140 Finanzvorstände deutscher Großunternehmen nahmen daran teil. Während der CFO Survey im Herbst 2022 noch ein pessimistisches Bild der Geschäftsaussichten zeichnete, erkennen die CFO im Frühjahr 2023 schon erste Anzeichen für vorsichtigen Optimismus. Peter Bluhm begrüßt im Podcast Dr. Alexander Börsch, Chefökonom und Leiter Research bei Deloitte Deutschland sowie Mitautor des CFO Survey. Zum CFO Survey Frühjar 2023: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/about-deloitte/Economic-Trend-Briefing-CFO-Survey-Frühjahr-2023.pdf Zum Podcast – Future Talk: https://www2.deloitte.com/de/de/pages/trends/deloitte-future-talk-podcast-series.html

Zweimal im Jahr befragt die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte im CFO Survey Finanzvorstände in Deutschland, wie sie die aktuelle wirtschaftliche Lage einschätzen. Der CFO Survey im Herbst 2022 wurde zwischen dem 9. und dem 29. September 2022 durchgeführt. 124 Finanzvorstände deutscher Großunternehmen nahmen daran teil. Die CFO sind maßgeblich in die Planung und Steuerung von Unternehmen eingebunden. Deshalb ist die Stimmungslage der CFO ein gutes Barometer, wie und wohin sich Unternehmen und die Volkswirtschaft in Zukunft entwickeln. Peter Bluhm begrüßt im Podcast Dr. Alexander Börsch, Chefökonom und Leiter Research von Deloitte Deutschland sowie Mitautor des CFO Survey. Zum CFO Survey Herbst 2022: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/finance-transformation/CFO_Survey_2022_Herbst.pdf Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Wie können wir privat und beruflich unseren eigenen Weg gehen und dabei die Rentenlücke schließen, die besonders uns Frauen droht? Laura Gersch, Finanzvorständin bei der Allianz Versicherungs-AG, spricht im Podcast über den Gender-Pension-Gap, Gleichberechtigung und ihre eigenen Erfahrungen, wie Kinder und Karriere gelingt und wie wir unsere Karriereziele verwirklichen können. Worum geht's in dieser Folge? Es geht um Networking auf der herCAREER, gegenseitiger Support, Alleinerziehende, Kassensturz, die erste Gehaltserhöhung und Unabhängigkeit, Dinge, die man vor der Familienplanung klären sollte, Arbeitszeitmodelle und Jobsharing, einen klaren Fokus, happy kids durch happy parents, Price-Tags für die Care-Arbeit, genderneutrale Formulierungen in Eheverträgen und Deutschland als Land mit dem höchsten Gender-Pension-Gap, fehlende Kinderbetreuung, gesellschaftlichen Erwartungen und Fragen, die werdende Vätern nie gestellt werden, außer sie gehen in Elternzeit, spontane Klassenfeste an Vormittagen, Fachkräftemangel, Mom-Skills und einen Glaubenssatz, den Laura von ihrer Oma hat, Perfektionismus, Gründungspläne und Coffeehouse-Ketten, Begeisterung für Zahlen, die Liebe, Neues zu lernen und eine schöne Anekdote. Laura verrät in dieser Folge, warum Altersvorsorge ein Herzensthema von ihr ist, warum Frauen (und Männer) sich so schwer damit tun, sich ausführlich mit ihren Finanzen zu beschäftigen, wann sie sich das erste Mal mit ihrer Altersvorsorge beschäftigt hat, wie wir Privatleben, Karriere und Altersvorsorge zusammenbringen können, was Karriere für sie persönlich bedeutet und wie sie es schafft, Kinder und Vorstandstätigkeit unter einen Hut zu bekommen, warum wir in Deutschland einen Gender-Pension-Gap haben, wie wir Gleichberechtigung erreichen könnten, was sie von ihren Kindern fürs (Berufs-)Leben gelernt hat, woher ihr Selbstbewusstsein kommt und welche Karriereziele sie verfolg. Laura findet ihr hier. Ihr wollt mit uns connected bleiben? Dann folgt uns auf Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, Pinterest oder abonniert unsere Newsletter. Hier gehts zum neuen Finanzielle-Podcast. Mehr Infos zur Initiative „ENTSCHIEDEN. Gegen Krebs.“ findet ihr auf www.entschiedengegenkrebs.de.

Sie war die erste Finanzvorständin in einem DAX-Unternehmen - ein Vorbild für viele Frauen! Heute ist sie Multiaufsichtsrätin und betreibt eine Kunstgalerie. Sie weiß, wie Karriere funktioniert und warum Frauen sich so oft unter Wert verkaufen.

Sie war die ersten Finanzvorständin in einem DAX-Unternehmen: Simone Menne hat die finanziellen Geschicke der Lufthansa geleitet. Und ist damit Vorbild für viele aufstrebende junge Frauen in Deutschland. Moderation: Stefan Parrisius

Everphone ist ein Berliner Start-up, das sich auf Geschäftsfeld Asset-as-a-Service mit Mobilfunkgeräten spezialisiert hat. Seit Mai wird das Team um Gründer Jan Dzulko von der Finanzerin Veronika von Heise-Rotenburg unterstützt. CFO von Heise-Rotenburg erzählt im FINANCE-Karriere-Podcast von ihren Erfahrungen als Finanzchefin in Start-ups – Everphone ist nämlich nicht das einzige Jungunternehmen in ihrem Werdegang. Im Podcast erzählt sie auch, wieso BCG sie an McKinsey empfohlen hat – wie immer persönlich, kurzweilig und mit vielen wertvollen Einblicken für andere Finanzvorstände und jene, die es werden wollen. Jetzt reinhören!

Frauen sind noch immer eine Seltenheit in deutschen Vorstandsetagen. Aber eine davon haben wir heute zu Gast: Laura Gersch! Sie ist aktuell Finanzvorständin bei der Allianz Versicherungs-AG. Laura ist 2014 zur Allianz gewechselt und hatte anschließend verschiedene Führungspositionen inne, u. a. die Leistung des Büros des CEOs der Allianz SE. Sie hat internationale BWL studiert und war vor ihrem Wechsel zur Allianz 7 Jahre bei McKinsey & Company. Ein entspanntes, unaufgeregtes und ehrliches Gespräch über die Dinge, die im Leben wirklich zählen. Darüber, warum der Begriff Work-Life-Balance vielschichtig und auch kritisch zu betrachten ist, wie Laura als exponierte Führungskraft ein Vorbild für andere Moms im Job sein will und wie sie diesen Vorsatz in die Tat umsetzt. Weitere Aspekte des Talks: ✨ wieso “me-time” so unglaublich wichtig ist ✨ warum es wichtig ist, den Perfektionismus manchmal auch abzulegen ✨ und wie du auf dich und deine Kräfte vertraust!

Simone Menne ist Multi-Aufsichtsrätin, Präsidentin der AmCham Deutschland und Galeristin. Alles soll digitaler, soll effizienter werden - und am besten mit Künstlicher Intelligenz. Doch wie schnell ist das umsetzbar, vor allem in der Arbeitswelt wo auch Emotionen von Mitarbeitenden mitzudenken sind. Simone Menne war CFO der Lufthansa und war Finanzvorständin von Boehringer Ingelheim. Außerdem war sie bis Mai 2021 Aufsichtsrätin von BMW. Sie weiß also um die Herausforderungen, die neue Technologien mit sich bringen wie KI, wenn alte Strukturen aufgebrochen werden sollen. Die ausgewiesene Finanzexpertin und Prüfungsausschussmitglied sagt selbst von sich, dass sie eine große Leidenschaft für Digitalisierung habe.

FlatexDEGIRO ist Europas größter Online-Broker, eifriger Akteur an den M&A-Märkten und Hauptsponsor von Borussia Mönchengladbach. CFO Muhamad Said Chahrour erzählt im FINANCE-Karriere-Podcast von seinen Erfahrungen im S-DAX, von Post-Merger-Integration und von seiner Fußballleidenschaft. Nach Stationen bei UBS, PwC und Rocket Internet kam er 2015 zu Flatex und berichtet im Podcast über seinen Weg zum CFO und die Pläne für FlatexDEGIRO – wie immer persönlich, kurzweilig und mit vielen wertvollen Einblicken für andere Finanzvorstände und jene, die es werden wollen. Jetzt reinhören!

In der Welt von BRAIN-Biotech-CFO https://www.finance-magazin.de/koepfe/lukas-linnig/ (Lukas Linnig) spielen Akronyme eine noch größere Rolle als bei anderen Finanzvorständen. Nicht nur Ebitda, RoI und YoY sind relevant, sondern vor allem auch CRISPR (für Clustered Regularly Interspaced Short Palindromic Repeats – grob gesagt: sich wiederholende Abschnitte in der DNA von Bakterien), Cas (wiederum für CRISPR-associated) oder BEC (wiederum für BRAIN Engineered Cas). Auf Biotech-Unternehmen ruhen große Hoffnung für die Medizin der Zukunft; ihr Erfolg steht und fällt aber oft mit dem einen großen Durchbruch. BRAIN Biotech versucht, eine Balance zwischen stabilem Geschäft und explorativen Projekten zu finden – und Lukas Linnig steht dabei im Zentrum. Denn er muss Investoren in einem schwer vorhersehbaren Geschäft die richtige Guidance geben und ist gleichzeitig im Vorstand für das wichtige, wie er sagt transformatorischen CRISPR-Projekt verantwortlich. Wie er diese Balance hält, wie er in kürzester Zeit vom VC-Investor zum CFO wurde, wie er sein Team zusammenstellt und wie er zum Thema Fußball steht – das alles erzählt er in unserer neuen Folge des CFO-Karriere-Podcast zusammen mit https://www.finance-magazin.de/koepfe/paul-taaffe/ (Paul Taaffe) von https://www.financepeoplesolutions.com/ (FINANCE People Solutions).

In der heutigen Folge dürfen wir eine ganz besondere Gästin persönlich begrüßen: eine Frau, die in Deutschlands Unternehmenswelt Geschichte schrieb, indem sie als Erste die "gläserne Decke" durchbrach und Mitglied im Vorstand eine DAX Unternehmens – der Lufthansa AG – wurde. Simone Menne kommt am 7. Oktober 1960 in Kiel zur Welt, als einziges Kind ihrer Eltern, was wie sie selbst sagt den Vorteil hatte, dass ihr die ungeteilte Aufmerksamkeit und Liebe zuteil wurde. Mit einem sehr stabilen Selbstbewusstsein ausgestattet startet sie ins Berufsleben und wählt auf den Rat ihres Vaters hin nach dem Abitur zunächst eine ganz klassische Ausbildung als Steuerfachgehilfin. Und das, obwohl sie auch mit der Kunst liebäugelt. Diese bleibt jedoch fortan ihre Leidenschaft und treue Begleiterin. Bis heute.Simone studiert im Anschluss BWL in ihrer Geburtsstadt und steigt ziemlich bald nach ihrem Abschluss Ende der Achtziger bei der Lufthansa ein. Dort arbeitet sie sich stetig bis nach oben vor und wird schließlich 2012 deren Finanzvorständin. Was dann geschah, in welchen Aufsichtsräten, Gremien und Kuratorien sie heute überall ihre Erfahrung weitergibt, wie es zu ihrem Stern-Podcast Die Boss – Macht ist weiblich und natürlich zu ihrer Galerie in Kiel kam: Das erzählt sie uns und euch selbst in dieser Folge von "Starke Frauen". Mehr unter: https://linktr.ee/starkefrauenDanke, dass du bei uns warst, liebe Simone! Du bist ein wunderbares Vorbild! Alle Folgen, Links und Kontakte findet ihr wie immer HIERFotocredit: Jürgen Mai ​​with courtesy of Simone Menne #simonemenne #starkefrauen #femaleempowerment #lufthansa #karrieretipps Möchtest Du Cathrin oder Kim auf einen Kaffee einladen und dafür die Episoden werbefrei hören? Dann klicke auf den folgenden Link: https://plus.acast.com/s/starke-frauen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Finanzvorstände werden immer häufiger als die zweitwichtigste Person in einer Organisation direkt hinter dem CEO gesehen. Konsequenterweise widmet sich auch die CFO-Forschung verstärkt der Frage, wie CEO und CFO zusammenarbeiten und welche Konsequenzen sich daraus für Unternehmen ergeben. Prof. Dr. Marko Reimer beschäftigt sich intensiv mit der CFO-Forschung. Er ist Direktor des Instituts für Management und Controlling der WHU Otto Beisheim School of Management. Erleben Sie ein spannendes Gespräch zwischen ihm und Peter Bluhm und lernen erhalten Sie spannende Einblicke in empirische Untersuchungsergebnisse.   Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Finanzvorständin, Digitalexpertin und Galeristin: Mit Simone Menne spricht Martin Stuchtey über die soziale Dimension der Mobilität, die intelligente Vernetzung von Verkehrsträgern und die Notwendigkeit, Mobilität europäisch zu denken.

Was treibt Menschen in Führungspositionen an? Wie haben sie es geschafft die Karriereleiter zu erklimmen, wohin soll es noch gehen, und wie lange will man überhaupt oben bleiben? Wie wollen sie ihr Unternehmen gestalten, nachhaltigen Erfolg sicherstellen – und gleichzeitig auch ihr Privatleben, ihre Familie, ihre Interessen nicht aus den Augen verlieren? Diesen und noch vielen weiteren Fragen wollen Dirk Schäfer und Florian Hohmann in ihrem Interviewpodcast auf den Grund gehen. Da beide an der Universität St. Gallen im Bereich der finanziellen Führung tätig sind, liegt der Fokus der ersten Staffel hauptsächlich (aber nicht nur) auf Finanzvorständen verschiedener Unternehmen. Doch wir haben eine gute Nachricht für alle, die beim blossen Gedanken an Zahlen schon Schnappatmung bekommen: Im Zentrum steht der Mensch und nicht das Fachliche. 

Noch immer stellt die Corona-Pandemie Entscheidungsträger auf die Probe und Abläufe unseres alltäglichen Lebens vor große Herausforderungen. Angesichts der noch immer anhaltenden Ungewissheit verschwimmen potenzielle Zukunftsszenarien zunehmend und lassen daher Einschätzungen erfahrener Krisenmanager*innen wichtiger werden denn je. Als erste weibliche Finanzvorständin und heutige Aufsichtsrätin bei BMW, Deutsche Post und Johnson Controls verfügt Simone Menne über jahrelange Managementerfahrung und -expertise im Umgang mit Krisen. Sie betreibt außerdem eine eigene Kunstgalerie in ihrer Heimatstadt Kiel. Im Interview mit Blackbull International blickt sie auf zentrale berufliche Stationen, Herausforderung und die daraus abgeleiteten Learnings zurück und diskutiert Anforderungen, die sich aus der aktuellen Lage für Entscheidungsträger in der Wirtschaft ergeben. In ihrer Rolle als Galeristin zeigt sie zudem auf, wie diese mit der zunächst gegensätzlich erscheinenden Position der Aufsichtsrätin zu vereinbaren ist und beschreibt, warum das Zulassen von Ambivalenz und die gesunde Gestaltung einer Fehlerkultur im Unternehmen nicht nur vor dem Hintergrund eigener erfolgreicher Leadership-Prinzipien, sondern auch für die aktuelle Krisenbewältigung von zentraler Bedeutung ist.

Noch immer stellt die Corona-Pandemie Entscheidungsträger auf die Probe und Abläufe unseres alltäglichen Lebens vor große Herausforderungen. Angesichts der noch immer anhaltenden Ungewissheit verschwimmen potenzielle Zukunftsszenarien zunehmend und lassen daher Einschätzungen erfahrener Krisenmanager*innen wichtiger werden denn je. Als erste weibliche Finanzvorständin und heutige Aufsichtsrätin bei BMW, Deutsche Post und Johnson Controls verfügt Simone Menne über jahrelange Managementerfahrung und -expertise im Umgang mit Krisen. Sie betreibt außerdem eine eigene Kunstgalerie in ihrer Heimatstadt Kiel. Im Interview mit Blackbull International blickt sie auf zentrale berufliche Stationen, Herausforderung und die daraus abgeleiteten Learnings zurück und diskutiert Anforderungen, die sich aus der aktuellen Lage für Entscheidungsträger in der Wirtschaft ergeben. In ihrer Rolle als Galeristin zeigt sie zudem auf, wie diese mit der zunächst gegensätzlich erscheinenden Position der Aufsichtsrätin zu vereinbaren ist und beschreibt, warum das Zulassen von Ambivalenz und die gesunde Gestaltung einer Fehlerkultur im Unternehmen nicht nur vor dem Hintergrund eigener erfolgreicher Leadership-Prinzipien, sondern auch für die aktuelle Krisenbewältigung von zentraler Bedeutung ist.