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MINDSET MOVERSWie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Du möchtest als Führungskraft wirksamer sein? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, erfolgreicher zu führen.Hier der Community beitreten:⁠⁠⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠⁠⁠---

Die Themen von Minh Thu und Robert am 19.05.2026: (00:00:00) Häuser besetzen, Anfragen von Kaulitz & Kaulitz: das 0630 - Interview mit Angela Merkel (00:02:42) Sammelklage gegen Amazon: Wie ihr Geld für euer Streaming-Abo zurückkriegen könntet. (00:07:59) Klimabericht: Ob Deutschland bei den Klimaziele auf Kurs ist und in welchen Bereichen wir mehr CO2 sparen müssen. (00:13:39) Gehaltserhöhung für Abgeordnete? Was die Deutschen zur Diätenerhöhung sagen und warum sie wahrscheinlich ausgesetzt wird. (00:18:32) Instants: Nicht jeder freut sich über die neue Insta-Funktion aber Robert ist on fire 🔥 Hier kommt ihr zum Merkel-Interview: https://1.ard.de/angela-merkel-0630-video Hier findet ihr alle Infos zur Sammelklage: https://sammelklagen.de Habt ihr Fragen oder Feedback? Schickt uns gerne eine Sprachnachricht an 0151 15071635 oder schreibt uns an 0630@wdr.de – und kommt gern in unseren WhatsApp-Channel: https://1.ard.de/0630-bei-Whatsapp Von 0630.

#Lutherhiersteheich #Hauptstadtinsider #JanPeterLuther #DNEWS24 #Diätenerhöhung #SchlossMeseberg #BundderSteuerzahler Bundesinnenminister Dobrindt will die Bezahlung von Beamten drastisch anheben. Davon sollten auch Staatsekretäre, Bundesminister und der Bundeskanzler profitieren und bis zu 60.000 Euro im Jahr mehr kassieren. Bundestagsabgeordnete sollten 6.000 Euro im Jahr mehr einnehmen. Ein Mediensturm und die Bürgerwut haben die drastische Gehaltserhöhung für Politiker jetzt gestoppt. Hauptstadt-Insider Jan Peter Luther im DNEWSTV24Podcast „Luther – hier stehe ich!“

Gute Arbeit liefern und dann darauf hoffen, dass die Beförderung schon irgendwann kommt? Klingt fair, funktioniert in der Praxis aber oft überraschend schlecht. Gerade in einem schwierigen Arbeitsmarkt reichen Hoffnung, Fleiß und ein paar gelöste Tickets selten aus, wenn es um Gehaltserhöhung, Karrierelevel oder den nächsten Titel geht. Wer die Spielregeln nicht kennt, spielt schnell mit einer angezogenen Handbremse.In dieser Episode sprechen wir darüber, wie Beförderungen, Performance Reviews und Gehaltsentscheidungen in Tech-Unternehmen tatsächlich ablaufen. Wir schauen auf Karrierelevel vom Junior bis Staff oder Principal, erklären Leveling Guides, Terminal Levels, Downleveling und Calibration Meetings und diskutieren, warum Promotions oft über Zeit aufgebaut werden müssen. Außerdem geht es um Salary Bands, Compensation Ratio, Marktgehälter, Loyalty Penalty, Promotion Driven Development und die Frage, wie sichtbar dein Impact wirklich ist. Mit dabei sind auch ganz praktische Werkzeuge wie Brag Document, Feedback-Gespräche und externe Gehaltsreports.Wenn du besser verstehen willst, wie Karriereentwicklung in der Softwareentwicklung funktioniert und wie du Beförderung, Gehalt und Total Compensation aktiver mitgestalten kannst, ist diese Folge genau dein Ding.Bonus: Nach dieser Episode weißt du nicht nur mehr über Tech-Karriere und Gehaltsverhandlung, sondern vermutlich auch, warum Siedler von Catan als Karriere-Metapher erstaunlich gut funktioniert.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Folgte #287 Dein bester Mitarbeiter schreibt dir abends eine WhatsApp: „Ich muss mit dir reden.” Dein erster Gedanke? Gehalt. Und genau da liegt das teuerste Missverständnis im Unternehmertum. In dieser Episode decke ich auf, warum gute Mitarbeiter nicht wegen Geld gehen, sondern wegen Unsichtbarkeit. Am realen Beispiel von Thomas und seinem besten Monteur Marco zeige ich dir, wie ein einziges ehrliches Gespräch mehr bewirkt als jede Gehaltserhöhung. Du bekommst 5 konkrete, sofort umsetzbare Dinge, die Mitarbeiter wirklich halten: Perspektive, Verantwortung, Anerkennung im Alltag, smarte Rahmenbedingungen und das EINE Gespräch, das kaum jemand führt. Für Unternehmer und Unternehmerinnen, die aufgehört haben wollen, das falsche Problem zu lösen. Viel Hörgenuss für dich. Herzlichst, Carmen

Die Themen: Christian Lindner über sein Familienleben; Merz und Lula gehen getrennte Wege auf Industriemesser Hannover; Diskussionen um Gehaltserhöhungen für Kanzler und Minister; Nach der Parlamentswahl in Bulgarien; MAGA zweifelt am Anschlag auf Donald Trump; Philipp Amthor im Interview; Auswertung der Kriminalstatistik 2025 und eine Kirche bei Kleinanzeigen zu kaufen Hosts der heutigen Folge sind Markus Feldenkirchen (DER SPIEGEL) und Yasmine M'Barek (Zeit Online) Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Es bleibt das große Thema bei Borussia Dortmund: Nico Schlotterbeck und seine Vertragsverlängerung. Oder war es doch nur eine kurzzeitige Gehaltserhöhung? Rund um die Weltmeisterschaft im Sommer dürfte der BVB-Innenverteidiger doch noch wechseln. Zum Beispiel zu Real Madrid oder den FC Liverpool. Hat der Fußball sein Herz verloren? Waren die Pfiffe der Fans auf der Südtribüne berechtigt? Wurde Michael Schulz auch mal ausgepfiffen? Und was hat das mit ihm gemacht? Die Vorstopper Michael Schulz und Julian Schildheuer sprechen darüber. Außerdem mit dabei: Der Champions League-Wahnsinn der Bayern, Marie-Louise Eta vor ihrem Trainerinnen-Debüt in ...Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Es bleibt das große Thema bei Borussia Dortmund: Nico Schlotterbeck und seine Vertragsverlängerung. Oder war es doch nur eine kurzzeitige Gehaltserhöhung? Rund um die Weltmeisterschaft im Sommer dürfte der BVB-Innenverteidiger doch noch wechseln. Zum Beispiel zu Real Madrid oder den FC Liverpool. Hat der Fußball sein Herz verloren? Waren die Pfiffe der Fans auf der Südtribüne berechtigt? Wurde Michael Schulz auch mal ausgepfiffen? Und was hat das mit ihm gemacht? Die Vorstopper Michael Schulz und Julian Schildheuer sprechen darüber. Außerdem mit dabei: Der Champions League-Wahnsinn der Bayern, Marie-Louise Eta vor ihrem Trainerinnen-Debüt in der Bundesliga und der Vorausblick auf das Spiel von Borussia Dortmund bei der TSG Hoffenheim!

Gehaltserhöhung als Druckmittel? Warum viele Arbeitgeber das BAG-Urteil falsch verstehen (5 AZR 239/24)Darf ein Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung davon abhängig machen, dass Mitarbeitende einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben?Viele sagen nach dem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts:

MINDSET MOVERSIn dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation, Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich? Finde es heraus – mit unserem kostenlosen Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du dagegen tun kannst.Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de---Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠---

Hallo Freunde fürs Extraleben,diese Woche ist Conner mal wieder am Start (statt Daniel) und redet mit Manuel u.a. darüber, auf welche Spiele er sich denn im kommenden Quartal freut und natürlich auch, was er im Moment spielt. Da Daniel und Manuel beide die Finger von Assassins Creed Shadows gelassen haben, wird dem großen Ubisoft-Titel vom letzten Jahr somit hier auch die Ehre zuteil. Manuel hat derweil noch keine neue Liebe gefunden, er bleibt bei Blue Prince.In den Nachrichten geht es diese Episode unter anderem um Gehaltserhöhungen bei Konami, das angekündigte Xbox Showcase im Sommer, ein neues Handheld von Blaze und einen prominenten Zukauf des südkoreanischen Publishers/Entwicklers Shift Up. Hinweis: Da die Episode schon knapp eine Woche vor Erscheinen aufgenommen wurde, könnte hier die ein oder andere aktuelle Nachricht fehlen.Viel Spaß!Dies und Das03:30 Fake News/1. April05:33 Conners persönliche QuartalsvorschauWas wird denn hier gespielt?20:05 Conner spielt AC Shadows52:36 Manuel ist der blaue Prinz53:17 Conners Eindrücke zu ScreamerNachrichten aus der Spielebranche58:33 Konami erhöht abermals die Grundgehälter1:02:41 Xbox kündigt sein Sommer Showcase an 1:06:26 Entlassungen bei Eidos Montreal (inkl. Studiochef)1:20:34 Ein neues Handheld: Evercade Nexus1:26:03 Shift Up kaufen Shinji Mikamis neues Studio Unboundffelpodcast@gmail.comExtrafreunde@social.colognehttps://www.facebook.com/Extrafreundehttps://www.instagram.com/extrafreundehttps://www.youtube.com/channel/UCGusrYncNi-relSm6YC8k7Q

Viele Ingenieure arbeiten jahrelang hart – und kommen trotzdem nur langsam voran.Der Grund:Sie tun die falschen Dinge.Sie gehen einen langen, kurvenreichen Weg – obwohl es eine direkte Verbindung gäbe.In dieser Folge erkläre ich ein simples, aber mächtiges Prinzip:Distanz vs. Strecke.Du lernst, warum ambitionierte Ingenieure oft jahrelang Umwege gehen, ohne es zu merken – und wie du mit zwei konkreten Werkzeugen den direkten Weg von A nach B findest.Show Notes:>> No Zero Days | Buch für Ingenieure: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nozerodays.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠/buch⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Mentoring für Ingenieure: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠engineer-alliance.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Crashkurs: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠engineer-alliance.de⁠/crashkurs⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier klicken⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Buchempfehlungen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mentorwerk.de/buecher⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stichworte zur Folge:Ingenieur Karriere, Ziele erreichen, Ingenieur Mindset, Karriere Ingenieur, Führungsrolle Ingenieur, Bereichsleiter werden, Teamleiter werden, Ingenieur Führung, Leadership Ingenieur, Engineering Leadership, Ingenieur Weiterentwicklung, Karriereplanung Ingenieur, Jobwechsel Ingenieur, Branchenwechsel Ingenieur, Gehaltserhöhung Ingenieur, Gehaltsverhandlung Ingenieur, Komfortzone verlassen, Prokrastination überwinden, Blinde Flecken erkennen, Reverse Engineering Karriere, Goal Setting, Schneller zum Ziel, Direkt zum Ziel, Mentoring Ingenieur, Ingenieur Selbstentwicklung, Strategic Career Planning, Career Growth Engineering, Handeln statt planen, Fokus Karriere, Ambitioniert erfolgreich

Du möchtest dich geschäftlich, als auch privat bei anderen Menschen beliebt machen und deine Chancen erhöhen, dass du das bekommst, was du dir wünschst? Zum Beispiel einen Auftrag, eine Neueinstellung oder eine Gehaltserhöhung, oder du bist neu in einer Gruppe und möchtest schnell akzeptiert und gemocht werden? Dann wird dir dieser Tipp dabei helfen, deine Sympathiepunkte zu steigern. Eine eigentlich rudimentäre Kommunikationsstrategie, die so einfach wie gleichzeitig auch schwer ist; die wir heute zum Teil auch einfach verlernt haben. Genau, es handelt sich primär um aufmerksames Zuhören. Aber dazu gehört noch mehr. Erfahre den ganzen Trick in dieser Folge.  Außerdem haben wir wieder eine Top 5 zugeschickt bekommen, über die wir heute sprechen. Die Top 5 der Dinge, bei denen sich Millennials und Gen Z einfach nicht einig werden. Seid gespannt. (00:00:00) - Teaser/Intro (00:00:46) - Zuckerfasten Halbzeit (00:04:20) - Max schummelt sich durch Whiskymesse (00:07:27) - Mit Halbwissen glänzen können (00:08:55) - So machst du dich erfolgreich sympathisch (00:19:43) - Jeder weiß etwas, das du nicht weißt (00:31:39) - Schweigen ist Gold (00:33:35) - Top 5: Unterschiede Millennials & Gen Z (00:35:27) - #5 - Wahl der Emojis (00:38:16) - Diese Emojis sind absolut cringe (00:42:43) - #4 - Skinny Jeans vs. Baggy Pants (00:47:42) - #3 - Telefonieren ohne Termin (00:51:30) - #2 - Side Part vs. Middle Part? (00:52:24) - #1 - Work-Life-Balance

Hast Du schon einmal von der Lifestyle-Inflation gehört? Diese tritt häufig auf, wenn Menschen nach einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung mehr verdienen – und das zusätzliche Einkommen direkt nutzen, um ihren Lebensstil zu verbessern. Dabei kann es schnell passieren, dass man sich dazu verleiten lässt, mehr auszugeben, ohne dabei langfristige Ziele wie die Altersvorsorge im Blick zu behalten. In dieser Podcastfolge erklärt finanz-heldin Swetlana Dir, warum die Lifestyle-Inflation so verlockend ist, welche Rolle Dein soziales Umfeld dabei spielen kann und wie Du ein Bewusstsein für Deine Einnahmen und Ausgaben entwickeln kannst, ohne den finanziellen Überblick zu verlieren. Die Lifestyle-Inflation muss dabei gar nicht unbedingt negativ sein: Du hast Dir nach deiner Gehaltssteigerung sicherlich etwas Schönes verdient – das ist auch völlig in Ordnung. Dennoch ist es wichtig, eine gesunde Balance zu finden und weiterhin an Deine finanzielle Zukunft zu denken. Für praktische Tipps und inspirierende Ansätze, wie Du Deine Finanzen clever managen kannst, ohne den Genuss aus den Augen zu verlieren, hör jetzt in die Folge rein! Rentenlücke berechnen und herausfinden, wie Du sie schließen kannst mit der finanz-heldinnen App: https://finanzheldinnen.comdirect.de/ Kennst Du schon unseren Finanzplaner? Hier geht es zu unserem Buch, das Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg zur finanz-heldin begleitet: https://finanz-heldinnen.de/planer Tägliche Inspiration und geballtes Finanzwissen findest Du auf dem finanz-heldinnen Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Und wenn Du Dich tiefer in Themen einlesen willst, dann schau Dir doch mal unsere Beiträge, Interviews und Checklisten auf unserer Website an: https://finanz-heldinnen.de/

Karriere machen viele gern. Aber wie funktioniert das clever? Oder noch eine bessere Frage: Wie funktioniert das überhaupt? In dieser Episode 172 bekommst 4 weitere von insgesamt 11 Tipps. Hör, was Du tun konkret kannst, wenn Du es ernst meinst. Denn Karriere bedeutet immer noch Arbeit und Durchsetzen gegen andere auch sehr gute Kandidatinnen... Diese Podcast Episode als Blog-Artikel lesen auf www.markus-jotzo.com und die wichtigsten Tipps rauskopieren: Link folgt bis zum 9.3.2025. Leadership Habits Kickstart Programm 2026. Hier gibt's alle Infos. Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Yes! Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

In dieser Sendung präsentieren wir eine Sendungswiederholung zu den KV-Verhandlungen 2020, mit dem Blick darauf: verändern sich KV-Verhandlungen inhaltlich? Die Kollektivvertragsverhandlungen der Sozialwirtschaft Österreichs laufen seit Oktober 2025. Das Verhandlungsergebnis betrifft 130.000 Arbeitnehmer:innen in privaten Gesundheits-, Sozial- und Pflegeeinrichtungen. Die zentrale Forderung der Gewerkschaften lautet plus 4 Prozent auf Löhne und Gehälter. Begleitet werden die KV-Verhandlungen mit Warnstreiks, zuletzt im Dezember 2025 an rund 300 Standorten. Dabei legten Beschäftigte stundenweise die Arbeit nieder, um ihrer Forderung nach einer angemessenen Gehaltserhöhung Nachdruck zu verleihen. Es geht dabei aber auch um verbesserte Bedingungen für die Beschäftigten und letztendlich um diejenigen, die betreut und versorgt werden. Nächster Verhandlungstermin ist für 26. Jänner 2026 geplant, Streiks wurden von Gewerkschaften bereits angekündigt. Im Gespräch: Walerich Berger, Geschäftsführung Jugend am Werk, steirischer Arbeitgebervertreter – per Skype Michael Bukoschegg, organisatorische Geschäftsführung Psychosoziales Zentrum Voitsberg GmbH – Livestudio Beatrix Eiletz, Betriebsratsvorsitzende Volkshilfe Stmk., Chefverhandlerin der GPA-djp – Livestudio Stefan Kraker, Betriebsratsvorsitzender Caritas Diözese Graz-Seckau – per Telefon Moderation: Karin Schuster Relevante links:

Laages, Michael www.deutschlandfunkkultur.de, Fazit

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Deine Chefin fragt Dich immer wieder, ob Du nicht mehr Gehalt verdienen möchtest - wohl kaum! Wie stellst Du selbst die Weichen für Deine Karriere und/oder Gehaltserhöung? Naja, indem Du eine für Dich passende, intelligente Strategie nutzt. Hör die Tipps fünf bis acht, was Du KONKRET tun kannst, um voranzukommen.  Kostenlose Registrierung und Anmeldung für den 17. Februar 2026, 18 bis 20 Uhr: "Deine Beförderung, Gehaltserhöhung oder neue Stelle - Wie Du auch bekommst, was Du verdienst!": https://bit.ly/4buFS4v Diese Podcast Episode als Blog-Artikel lesen auf www.markus-jotzo.com und die wichtigsten Tipps rauskopieren: Link folgt bis zum 17.2.2025 Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Yes! Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Viele Führungskräfte wie Mitarbeitende haben das Potenzial zu mehr: Mehr Leistung, mehr Erfolg und auch mehr Karriere und Gehalt. Doch wenn Du nur darauf wartest, dann kannst Du je nach Unternehmen und eigener Führungskraft lange warten. Hör', was Du konkret tun kannst, um Deine Gehaltserhöhung bzw. Karriere voranzutreiben. Damit Du bekommst, was Du jetzt schon verdient hast.  Kostenlose Registrierung und Anmeldung für den 17. Februar 2026, 18 bis 20 Uhr: "Deine Beförderung, Gehaltserhöhung oder neue Stelle - Wie Du auch bekommst, was Du verdienst!": https://bit.ly/4buFS4v Diese Podcast Episode als Blog-Artikel lesen und die wichtigsten Tipps rauskopieren: Link: https://www.markus-jotzo.com/impuls-360-gehaltserhoehung-karriere-so-holst-du-dir-was-dir-zusteht-teil-1 Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buchen. Homepage Markus Jotzo Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Yes! Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Insta-Profil Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Gehalt verhandeln: So führst du souveräne Gehaltsgespräche – auch in KrisenzeitenGehalt zu verhandeln kann eines der emotionalsten Gespräche im Job sein.Nicht, weil du unvorbereitet bist, sondern weil so viel dranhängt: Wertschätzung, Beziehung, Sicherheit, Karriere, Zukunft.In dieser Episode #432 des Female Leadership Podcasts zeigt dir Vera Strauch, wie du Gehaltsverhandlungen strategisch, professionell und gleichzeitig stimmig führst – ohne dich zu verbiegen oder zur „harten Verhandlerin“ zu werden. On top gibt's noch unser kostenfreies Whitepaper zum Download, um die Learnings gleich in die (schriftliche) Tat umzusetzen. Lass uns loslegen, denn:

Bis zu 2.500 € Bonus von Scalable Capital. Neu- und Bestandskunden, die Wertpapiere oder Guthaben bei Scalable Capital einzahlen, können sich bis zum 15.01.2026 einen Bonus sichern. Alle Infos gibt's hier: scalable.capital/transfer-bonus. Eli Lilly kauft Ventyx. Mobileye kauft Mentee. Marubeni kauft Gola. Thyssenkrupp verkauft Stahl. Greg Abel kriegt Gehaltserhöhung. Siemens x NVIDIA. Rüstungsfirmen steigen. CSG will IPO. DAX mit Rekord. Munich Re und RTL streichen Jobs. 2025 hatten Hedgefonds die besten Renditen seit 2020. Chris Hohn mit Qualitäts-Aktien wie GE Aerospace (WKN: A3CSML) und Safran (WKN: 924781). Und Elliott Management profitiert von Venezuela. Strategy (WKN: 722713) atmet nach Riesenverlust wieder auf: MSCI-Rauswurf kommt noch nicht. Trump Media & Technology (WKN: A3CYXD) setzt nach Atomkraft wieder auf Krypto. Prediction Markets haben krasse Wetten. Iran will Krypto. Diesen Podcast vom 08.01.2026, 3:00 Uhr stellt dir die Podstars GmbH (Noah Leidinger) zur Verfügung.

Alena ist Architektin, Mutter von drei Kindern und seit vielen Jahren im selben Unternehmen. Gehaltserhöhungen hatte sie schon öfter angesprochen – aber nie das bekommen, was sie wirklich wollte. In dieser Podcastfolge erzählt sie offen, warum sie ihren Gehaltsverhandlungskurs lange vor sich hergeschoben hat was sich durch die strukturierte Vorbereitung und Mindset-Arbeit verändert hat und wie sie es geschafft hat, nach der Elternzeit 20 % mehr Gehalt plus vier zusätzliche Urlaubstage zu verhandeln. Wir sprechen darüber, warum Verhandeln für andere oft leichter ist als für sich selbst wie kleine Schritte im Alltag (10 Minuten am Tag!) große Veränderungen möglich machen und weshalb Community, Accountability und Mastermind-Gruppen für sie der entscheidende Unterschied waren. Wenn du gerade denkst:

0:00 Intro 1:07 Tesla verlängert FSD in Europa 1:59 Warum Tesla das FSD-Programm um 3 Monate verlängert 7:36 AutoBild überrascht: Neue positive Bewertung von FSD Supervised 8:30 Gehaltserhöhung in Giga Berlin 9:06 Neuer kostenloser Werksshuttle: Ostbahnhof Giga Berlin 9:34 Tesla drückt die Preise: Lohnt sich das neue Model 3 Standard? 21:48 Echt stark: Tesla Neues Weihnachts-Update 2025 - Alle Features erklärt 35:03 VR-Headset weg, Roboter down – Die Wahrheit hinter dem Tesla Optimus-Shitstorm 46:33 Outro Ihr könnt meine Arbeit mit dem Tesla Welt Podcast unterstützen indem Ihr folgende Partnerlinks benutzt: Davids Tesla Referral Code: https://ts.la/david63148 - AUTOZENTRUM SCHMITZ: Fairer Tesla An- & Verkauf beim größten Tesla Autohändler: https://www.autozentrum-schmitz.de/ - HANKOOK: Hier geht's zum Gewinnspiel & zu den besten Reifen für E-Autos: https://www.hankook-promotion.de/tesla-welt - SHOP4TESLA: Erhalte 10% Rabatt mit dem Code "teslawelt" auf jetzt alle Produkte: https://www.shop4tesla.com/?ref=TeslaWelt - HOLY: Erhalte 10% Rabatt mit dem Code "TESLAWELT" auf alle Produkte: https://de.weareholy.com/?ref=teslawelt - CARBONIFY: THG Quoten Prämie. Transparent und fair : https://carbonify.de/?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=Teslawelt - Der Tesla Welt Merchshop: https://teslawelt.myspreadshop.de/ - Elon Musk Biografie von Walter Isaacson: https://amzn.to/3sETBBi - Deutsche Version: https://amzn.to/45HZfkF - Die mit - gekennzeichneten Links sind Affiliate-Links. Es handelt sich hierbei um bezahlte Werbung. Ein Kauf über einen Affiliate-Link unterstützt den Kanal und für euch entstehen dabei selbstverständlich keinerlei Mehrkosten! Für direkte Unterstützung werdet Tesla Welt Kanalmitglied und erhalte exklusive Vorteile: https://www.youtube.com/channel/UCK0nQCNCloToqNKhbJ1QGfA/join - oder direkt per PayPal: an feedback@teslawelt.de Folgt mir gerne auch auf X (Twitter): https://twitter.com/teslawelt Musik: Titel: My Little Kingdom Autor: Golden Duck Orchestra Source Licence Download(MB)

Von einem großen Vertrauensverlust spricht der Präsident der Wirtschaftskammer NÖ nach dem Gehaltserhöhungs-Debakel // Problem-Wölfe dürfen in NÖ künftig rascher abgeschossen werden

Gehaltserhöhung: Wirtschaftskammerpräsident Mahrer mit Kritik aus eigenen Reihen konfrontiert // In Niederösterreich werden immer mehr Parkplätze mit PV-Anlagen überdacht

Die Diskussion um die Gehaltserhöhung der Wirtschaftskammer geht weiter // In Niederösterreich kann ein mysteriöser Todesfall nach 13 Jahren geklärt werden

Weiter Kritik an Gehaltserhöhung für Wirtschaftskammer-Beschäftigte // 12-Jähriger floh nach Autounfall in Stockerau

Metaller, Eisenbahner, Beamte: Bei den aktuellen Lohnabschlüssen wird branchenübergreifend Zurückhaltung geübt. Warum gönnt die Wirtschaftskammer ihren Angestellten eine Gehaltserhöhung weit über der Inflation?

In dieser Folge erklärt Ljubow Strobel, warum du das Thema Gehaltserhöhung unbedingt noch vor Jahresende angehen solltest – auch wenn dein offizielles Jahresgespräch erst im neuen Jahr ansteht. Sie teilt konkrete Strategien, wie du deine Leistungen sichtbar machst, worauf du im Gespräch achten solltest und warum der „Gerechtigkeitsweg“ selten zum Ziel führt. Außerdem erzählt Ljubow inspirierende Erfolgsgeschichten von Frauen, die durch ihre Kurse und kostenlosen Trainings deutliche Gehaltssteigerungen erreicht haben – und warum es so wichtig ist, jedes Jahr selbst aktiv zu werden.

Der Herbst ist in der Regel die Zeit, in der viele Beschäftigte ihr Gehalt im Unternehmen verhandeln. Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage könnte die Gehaltsverhandlung in diesem Jahr aber etwas zäher verlaufen als die Jahre zuvor. Eine Möglichkeit, die eigene Geldbörse zu entlasten, können deshalb Benefits sein. Darunter versteht man Zusatzleistungen wie ein Öffi-Ticket, einen Essenszuschuss oder zusätzliche Urlaubstage, die das Unternehmen den Beschäftigten zur Verfügung stellt. Ob Benefits wirklich eine Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung sein können und welche Vorteile sich für Beschäftigte und Firmen am meisten lohnen, verrät Edin Salihodžić, Gründer der Steuerberatung Team 23, im Gespräch mit Moderatorin Anika Dang.

Die Vertragsverhandlungen mit Dayot Upamecano sind für den FC Bayern längst mehr als eine Personalfrage. Sie werden zum Prüfstein - für den FC Bayern, aber auch für Sportvorstand Max Eberl.Eberl muss den Abwehrchef unbedingt halten. „Es ist alternativlos, mit ihm zu verlängern“, sagt Bayern-Experte Andreas Mailhamer im Fever Pit'ch Podcast. Upamecano ist der stabilste Innenverteidiger im Kader, neben Jonathan Tah das Fundament der Defensive. *****Werbung *****Spielt EA SPORTS FC 26 ab dem 26. September oder bestellt euch die Ultimate Edition vor und erhaltet 7 Tage Early Access unter: https://go.ea.com/FC26_FeverPitch THE CLUB IS YOURS ********************Das weiß er. Und er pokert deshalb – mit besten Karten: Internationale Topklubs lauern, und nach den satten Gehaltserhöhungen für Davies oder Musiala kann der Abwehrchef auch Ansprüche stellen.Damit sitzt Eberl in der Zwickmühle. Einerseits fordert der Aufsichtsrat Sparsamkeit, andererseits poltert Uli Hoeneß öffentlich und verlangt Erfolge. „Die Grube hat sich Bayern selbst gegraben“, so Mailhamer. Denn ohne Verlängerung droht ein ablösefreier Abgang 2026 – und der würde Eberl hart treffen.Host Malte Asmus bringt es auf den Punkt: „Es geht um einen Vertrag, der vielleicht auch Max Eberls eigene Zukunft bei den Bayern entscheiden könnte.“Mehr Hintergründe zur Gemengelage bei den Bayern, zur Rolle von Hoeneß und zu Eberls Spagat zwischen Sparen und Stars halten – jetzt im Fever Pit'ch Podcast mit Malte Asmus und Andreas Mailhamer.TakeawaysFC Bayern wird als Gewinner der Transferperiode gesehen.Die Außenwirkung des Vereins war jedoch schlecht.Die Vertragsverlängerung von Upamecano ist entscheidend.Max Eberls Zukunft hängt stark von der Situation um Upamecano ab.Uli Hoeneß hat einen großen Einfluss auf die Entscheidungen im Verein.Die Kommunikation zwischen Eberl und Hoeneß ist problematisch.Eberl muss sich von Hoeneß emanzipieren, um erfolgreich zu sein.Die Meisterschaft allein wird nicht ausreichen, um Eberls Position zu sichern.Die Offensive des Kaders ist dünn aufgestellt.Die Zukunft des Kaders ist ungewiss, insbesondere in Bezug auf Vertragsverlängerungen.Chapters00:00 FC Bayern und die Transferperiode02:59 Vertragsverhandlungen und die Zukunft von Upamecano06:11 Max Eberls Herausforderungen und die Kommunikation mit Hoeneß10:48 Die Bedeutung von Upamecano für die Bayern13:50 Die strategische Ausrichtung des FC Bayern16:39 Uli Hoeneß und die Wahrnehmung von Max Eberl22:11 Uli Hoeneß und seine Rolle beim FC Bayern26:19 Max Eberls Herausforderungen und die Teamdynamik30:44 Vertragsverhandlungen und die Zukunft von Spielern 34:11 Die Offensive und Defensive der Bayern für die nächste Saison38:20D ie Verhandlungen um Upamecano und die Zukunft des Vereins

Was passiert, wenn eine Gehaltsverhandlung nicht so läuft, wie Du es Dir erhofft hast? Wenn Versprechen nicht eingehalten werden oder Argumente kommen, die sich mehr nach Ausrede als nach Wertschätzung anhören? In dieser Schwungmasse-Folge sprechen wir mit Verhandlungsexpertin Claudia Kimich über typische Situationen in Gehaltsverhandlungen. Etwa wenn Dir in der Verhandlung gesagt wird, dass wegen Deiner Elternzeit oder eines Abteilungswechsels aktuell keine Gehaltserhöhung möglich sei oder dass erst mal die anderen dran sind. Claudia zeigt, wie Du Dich auf solche Gespräche vorbereiten kannst, was Schlagfertigkeit mit Übung zu tun hat und warum es wichtig ist, dranzubleiben, auch wenn es unangenehm wird. Eine Folge voller Klartext, Strategien und Motivation, um beim nächsten Mal selbstbewusst in die Verhandlung zu gehen. Rentenlücke berechnen und herausfinden, wie Du sie schließen kannst mit der finanz-heldinnen App: https://finanzheldinnen.comdirect.de/ Kennst Du schon unseren Finanzplaner? Hier geht es zu unserem Buch, das Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg zur finanz-heldin begleitet: https://finanz-heldinnen.de/planer Tägliche Inspiration und geballtes Finanzwissen findest Du auf dem finanz-heldinnen Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Und wenn Du Dich tiefer in Themen einlesen willst, dann schau Dir doch mal unsere Beiträge, Interviews und Checklisten auf unserer Website an: https://finanz-heldinnen.de/

Meta treibt das Wettrüsten um KI-Forscher weiter an, während OpenAI mit Gehaltserhöhungen kontert; zugleich startet Cloudflare seinen „Content Independence Day“, blockiert KI-Bots per Default und könnte sich als Marktplatz zwischen Publishern und Modellbetreibern positionieren. Atlassian, Notion & Co sperren externe Crawler ähnlich aus, und Coatue zeigt in seinem Markt-Deck, dass 62 % der KI-Investitionen in Foundation-Models fließen. Peec AI sammelt frisches Kapital für ein „SEO-Tool für LLMs“. Robinhood tokenisiert US-Aktien und bietet in Europa nun auch Handel mit OpenAI- und SpaceX-Anteilen an, während Tesla wegen Musks Image und alternder Modellpalette weltweit 13,5 % weniger Fahrzeuge ausliefert und in Deutschland gar 60 % einbricht. Der Schlagabtausch zwischen Musk und Trump eskaliert. Springer Nature blamiert sich mit einem KI-geschriebenen, fehlerhaft zitierten ML-Lehrbuch für 200$, und die Sparkassen testen eine Wallet-Lösung, mit der sich per Girocard-Altersnachweis der Zugang zu FSK-18-Portalen regeln ließe. Unterstütze unseren Podcast und entdecke die Angebote unserer Werbepartner auf ⁠⁠⁠⁠⁠doppelgaenger.io/werbung⁠⁠⁠⁠⁠. Vielen Dank!  Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) Freibad (00:03:10) Meta OpenAI (00:11:00) Unternehmensdatenkriege (00:14:15) Cloudflare „Content Independence Day“ (00:50:20) Peec AI (01:01:00) Coatue-Deck (01:13:00) Robinhood tokenisiert Aktien (01:17:00) Musk vs Trump (01:25:00) Sparkassen-Wallet Altersnachweis für FSK-18-Content Shownotes Meta stellt Forscher Gross für neues KI-Superintelligenz-Labor ein – bloomberg.com Unternehmensdatenkriege intensivieren sich – theinformation.com goodaibots – goodaibots.com Content Independence Day: Keine KI-Nutzung ohne Entschädigung! – x.com Peec AI – businessinsider.de Coatue's 2025 EMW Hauptvortrag – coatue.com Springer Nature Buch über maschinelles Lernen voller erfundener Zitate – retractionwatch.com Robinhood startet tokenisierte US-Aktien in Europa. – linkedin.com Trump eskaliert Streit mit Musk, droht Tesla und SpaceX – reuters.com Wird Elon Musk dieses Jahr eine neue politische Partei gründen? – kalshi.com Tesla-Auslieferungen sinken zwei Quartale in Folge – ft.com Teslas Autoverkäufe in Deutschland sinken weiter im Juni – reuters.com Google und Sparkassen: Altersverifikationssystem gestartet – heise.de

Der BVB muss bis zum Schluss zittern, steht bei der Klub-WM jetzt aber vor dem Achtelfinal-Einzug. Die Bayern geben leichte Entwarnung bei Jamal Musiala und Stuttgart pokert mit der Woltemade-Seite um eine Gehaltserhöhung.

Zu verstehen, wie eine Firma Geld verdient, ist Voraussetzung um Mehrwert zu schaffenDie wenigsten von uns arbeiten für Luft und Liebe. Mieten müssen gezahlt werden und Essen müssen wir auch alle. Deswegen gehen viele von uns in einem klassischen Angestelltenverhältnis arbeiten. In einem Angestelltenverhältnis gehören auch Gehaltserhöhungen und ab und zu auch mal eine Beförderung dazu. Einige Gehälter werden automatisch angepasst, wie z.B. bei einer Tariferhöhung. Andere müssen dafür ihren Wert, den sie zur Firma beitragen, erhöhen. Und um dies zu erreichen, sollte man wissen, wie die eigene Firma eigentlich Geld verdient und welche Herausforderungen das Business-Modell hat. Denn dies ist nicht immer auf den ersten Blick zu erkennen.In dieser Episode schauen wir uns mal drei Business-Modelle an, erklären, worauf diese basieren, welche Herausforderungen diese mit sich bringen, ob diese sich heutzutage noch lohnen und welchen Zwiespalt diese oft bei der Produktentwicklung erzeugen. Wir sprechen darüber, wie viel du den Arbeitgeber eigentlich kostet, wie viel Werbung heutzutage noch Wert ist, Warum sogenannte A-Kunden zwar viel Geld einbringen können, aber ein großes Risiko für eine Firma sind, warum das passive Einkommen bei deinem eigenen Software as a Service Produkt ein Irrglaube ist und wie du das neue Wissen über Business-Modelle für dich nutzen kannst, um deinen eigenen Wert zu erhöhen.Bonus: Wenn man mehr Geld möchte, muss man mehr Geld einbringen.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Der weltgrößte Chipausrüster glaubt nicht an einen Nachfrageeinbruch wegen des Erfolgs von DeepSeek. Außerdem: Wann sich eine Gehaltserhöhung lohnt.

- 20 Jahre Mac mini: K(l)ein bisschen leiser? - Einladungs-App fürs iPhone: für den Eigenbedarf? - AirPods Pro 2: Leises Geräusch gibt Rätsel auf - Widgets fürs Auto: CarPlay lebt, aber welches? - Gehaltserhöhung: Wie viel Tim Cook 2024 verdiente - Umfrage der Woche - Zuschriften unserer Hörer Links zur Sendung: - Mac & i: 20 Jahre Mac mini - https://www.heise.de/news/20-Jahre-Mac-mini-Als-Apple-den-Macintosh-schrumpfte-10236761.html - Mac & i: Plant Apple eine Einladungen-App fürs iPhone? - https://www.heise.de/news/Code-entdeckt-Plant-Apple-eine-Einladungen-App-fuers-iPhone-10236769.html - Mac & i: Geheimnisvolles leises Glockenspiel im Inneren der AirPods Pro 2- https://www.heise.de/news/AirPods-Pro-2-Warum-neuerdings-ein-leises-Geraeusch-im-Case-erklingt-10236500.html - Mac & i: Geleakte Widgets als CarPlay-Lebenszeichen - https://www.heise.de/news/CarPlay-2-0-Geleakte-Widgets-als-Lebenszeichen-10242740.html - Mac & i: Was Apple-Chef Cook 2024 verdient hat - https://www.heise.de/news/74-Millionen-US-Dollar-Apple-Chef-Tim-Cook-verdiente-2024-wieder-etwas-mehr-10241091.html Kapitelmarken: (00:00:00) Begrüßung (00:12:45) Themen (00:13:47) 20 Jahre Mac mini: K(l)ein bisschen leiser? (00:41:56) Einladungs-App fürs iPhone: für den Eigenbedarf? (00:52:14) AirPods Pro 2: Leises Geräusch gibt Rätsel auf (00:58:03) Widgets fürs Auto: CarPlay lebt, aber welches? (01:10:35) Gehaltserhöhung: Wie viel Tim Cook 2024 verdiente (01:17:37) Umfrage der Woche (01:20:51) Zuschriften unserer Hörer

In dieser Folge sprechen Christoph und Tobias über die Kunst, Gehaltsgespräche souverän und erfolgreich zu meistern. Von der richtigen Vorbereitung über den Umgang mit schwierigen Situationen bis hin zur empathischen Gesprächsführung erhältst du wertvolle Tipps, wie du als Führungskraft das Beste aus solchen Gesprächen herausholst – für dich und deine Mitarbeitenden. Du erfährst ... ... warum eine gute Vorbereitung der Schlüssel für erfolgreiche Gehaltsgespräche ist. ... wie du mit schwierigen Forderungen oder emotionalen Mitarbeitern souverän umgehst. ... wie du proaktive Gehaltsgespräche planst und durchführst, um Überraschungen zu vermeiden. ... wie du faire und klare Entscheidungen kommunizierst, ohne die Motivation zu gefährden. Viel Freude beim Zuhören! -------------------------

Heute: Wer vertraut noch Olaf Scholz? ++ Wer vertraut noch Olaf Scholz? ++ INSA Umfrage: CDU 31,5 %; AfD 19,5 %; FDP drin mit 5 % ++ Grüne Programm: Mehr Schulden ++ Dresden: Carolabrücke muß komplett abgerissen werden - Stadt will keine Notbrücke ++ Rödder: Lernen von Trump heißt - nicht mehr um etablierte Medien kümmern ++ öffentlich-rechtlicher Rundfunk: Sparen nicht notwendig: satte Gehaltserhöhung für MDR-Programmdirektorin ++ TE-Energiewendewetterbericht ++ Webseite: https://www.tichyseinblick.de

Ein Podcast von und mit Diplom-Psychologin Kedo Rittershofer. Fällt es Dir manchmal schwer, wichtige Fragen zu stellen? Ob es darum geht, zu wissen, ob Dich jemand mag, warum eine Entscheidung so getroffen wurde oder ob Du eine Gehaltserhöhung bekommst – oft halten uns Ängste davon ab, nach Klarheit zu fragen. Aber warum eigentlich? Was steckt hinter dieser Unsicherheit, und wie können wir sie überwinden? In dieser Folge erfährst Du, warum es uns oft schwerfällt, wichtige Fragen zu stellen; welche Ängste und Überzeugungen uns zurückhalten und, wie Du den Mut findest, Blockaden zu lösen und Deine Fragen zu stellen.

Hier gibt's mehr Infos zur Portfolioanalyse. Aktien hören ist gut. Aktien kaufen ist besser. Bei unserem Partner Scalable Capital geht's unbegrenzt per Trading-Flatrate oder regelmäßig per Sparplan. Alle weiteren Infos gibt's hier: scalable.capital/oaws. Aktien + Whatsapp = Hier anmelden.  Lieber als Newsletter? Geht auch.  Das Buch zum Podcast? Jetzt lesen.  China pumpt über 100 Milliarden in Aktien. JFE und JSW pumpen 440 Millionen in Thyssenkrupp. Boeing pumpt Milliarden an Gehaltserhöhung in das Ende eines Streiks. Und CVS hat zu viele Milliarden in Übernahmen gepumpt. Was haben Ford, John Deere, Toyota und Harley-Davidson gemeinsam? Sie wurden von Robby Starbuck attackiert. Und das überraschend erfolgreich. Intuitive Surgical (WKN: 888024) hat das geilste Abo-Modell der Welt und eine sehr hohe Bewertung. Entsprechend ist die Downside hoch. Aber Costco macht Mut. Diesen Podcast vom 21.10.2024, 3:00 Uhr stellt dir die Podstars GmbH (Noah Leidinger) zur Verfügung.

Kostenloses E-Book: Die 5 ultimativen Tipps für mehr Lohn: https://verhandlungs-bootcamp.com/ebook-anmeldung-lohnverhandlung-x Link zum Online Verhandlungs-Bootcamp für Selbständige und UnternehmerInnen:: https://verhandlungs-bootcamp.com Link zu den Events: www.maevo.ch/events Mehr Infos zum Mentoring - buch dir einen Call: https://calendly.com/frederic-mathier/30-minuten-besprechung Link zum WhatsApp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaGzZK8HbFV6ANNe2b2p Möchtest du endlich mit deinem Chef über eine Gehaltserhöhung sprechen, weisst aber nicht, wie du das Thema geschickt auf den Tisch bringst? In dieser Folge zeige ich dir, wie du den richtigen Zeitpunkt wählst und das Gespräch selbstbewusst organisierst. Nutze bestehende Gesprächstermine: Jahres- oder Halbjahresgespräche, Zielvereinbarungen, Jour-Fix oder Probezeitgespräche bieten eine perfekte Gelegenheit, das Thema Gehalt anzusprechen. Setze ein Traktandum: Im Vorfeld des Meetings kannst du dein Anliegen als Karrierethema einbringen – z.B. "Karriereweg", "Weiterentwicklung" oder "Perspektiven in der Firma". Der richtige Zeitpunkt: Warum jetzt der beste Moment ist, das Lohngespräch zu führen. Bleib dran und erfahre, wie du das Thema Gehalt souverän in deine nächsten Gespräche integrierst. Lade dir unbedingt das kostenlose PDF "101 Fragetechniken, die deine Marge verdoppeln und dir 50% mehr Umsatz bringen" herunter, um noch mehr wertvolle Tipps für deine Verhandlungen zu erhalten! Wenn du dich wieder erkennst und mit uns sprechen willst zum Mentoring, dann klick auf den Link hier in den Shownotes, buch dir einen Termin und wir sprechen zusammen. Wenn du mit mir mal persönlich und live sprechen willst, dann buche dir hier einen Termin für deine kostenlose Verhandlungsstrategie: Wenn auch du erfolgreich verhandeln willst:  https://calendly.com/frederic-mathier/   Abonniere diesen Podcast Vernetzen wir uns auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ Termin mit Frédéric buchen: www.fredericmathier.com Danke für deine ***** Bewertung auf iTunes oder Spotify Instagram: https://www.instagram.com/frederic_mathier/ TikTok: https://www.tiktok.com/@frederic_mathier/   Wünsche dir erfolgreiche Verhandlungen Frédéric Mathier  

Heute: USA: breites Echo auf Plagiatsvorwürfe gegen Kamala Harris ++ USA: breites Echo auf Plagiatsvorwürfe gegen Kamala Harris ++ künftige Rente: jeder zweite in Deutschland erwirtschaftete Euro an die Sozialversicherung ++ Baden-Württemberg: Die Kretschmanns kritisieren die Grünen ++ geheilt: Jeder dritte Besitzer eines Elektroautos wechselt wieder zurück zu einem Verbrenner Modell ++ Ex-Manager von Volkswagen keinen Anspruch auf eine Gehaltserhöhung ++ Atomstrom für Google ++ TE-Energiewendewetterbericht ++ Webseite: https://www.tichyseinblick.de

Zwischen Aufzugflirts mit TikTok-Masche und Soundboard-ADHS aus Berlin gehts diese Woche um Polizeieinsätze, das Problem mit dem Spanking beim Daten und natürlich: eure Gehaltserhöhung - wir regeln. Außerdem erfahrt ihr, warum wir mayyybe Bushido und Christiano Ronaldo gegen uns aufgehetzt haben - dabei sind wir eigentlich nur neidisch auf Bushidos Sexleben... Hier findest du alle Infos zu Hobbylos und Rabatte unserer Werbepartner: https://linktr.ee/podcast_hobbylos Hobbylos ist eine Produktion von Spotify Studios und Y.O.U. Media Consulting. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Letzte verschüttete Überlebende nach Hoteleinsturz in Rheinland-Pfalz gerettet / Taylor Swift Konzerte in Wien wegen Anschlagsplänen abgesagt / Regierung plant Gehaltserhöhung in ganz Australien für Kinderbetreuer unter Auflagen für Zentren / Qantas streicht knapp 10 Millionen Dollar von Alan Joyces Gehaltspaket Victorias Premier will Krankenhäusern zusätzliche 1,5 Milliarden Dollar zur Verfügung / Proteste im Vereinigten Königreich gehen weiter nach Messerangriff / Gestrandete Boeing-Astronauten auf der ISS könnten mit SpaceX-Kapsel zur Erde zurückkehren / Temperaturen rund um das Great Barrier Reef laut neuer Studie so hoch sind wie seit 400 Jahren nicht mehr

EU-Staats- und Regierungschefs konnten sich beim Gipfeltreffen in Brüssel noch nicht auf Neubesetzung der Spitzenposten einigen / Zahl der Schulabbrecher in Deutschland 2022 gestiegen / Australiens Politiker erhalten ab dem 1. Juli eine Gehaltserhöhung von 3,5 Prozent / Chinas Premier Qiang Li und Anthony Albanese in Westaustralien / Bergbaumagnat Andrew Forrest warnt vor Konsequenzen einer Aufgabe der Emissionsreduktionsziele zugunsten der Kernkraft / Laut UN immer noch keine UNRWA-Hilfskonvois in Süd-Gaza wegen Sicherheitsbedenken / Wladimir Putin vor erstem Nordkorea Besuch seit 24 Jahren

Brandau, Bastian www.deutschlandfunk.de, Deutschland heute

Situation: Frau Graf hat einen Termin zum Bewerbungsgespräch. Personen: Mitarbeiterin, Frau Graf, Frau Kamps Ort: Im Büro Mitarbeiterin: Guten Tag, wie kann ich Ihnen helfen? Fr. Graf: Guten Tag, mein Name ist Graf. Ich habe einen Termin zum Bewerbungsgespräch bei Frau Kamps. Mitarbeiterin: Ah, ja. Setzen Sie sich doch einen Augenblick, Frau Kamps kommt gleich zu Ihnen. Fr. Graf: Alles klar. Vielen Dank. … Fr. Kamps: Hallo Frau Graf. Entschuldigen Sie, dass Sie so lange warten mussten. Ich hatte noch einen Kundentermin, der leider etwas länger gedauert hat. Fr. Graf: Kein Problem, ich habe keine weiteren Termine. Fr. Kamps: Dann kommen Sie doch mit in mein Büro. Dann können wir uns ganz in Ruhe unterhalten. Fr. Graf: Sehr gerne. Fr. Kamps: So, nehmen Sie Platz. Ich habe Ihre Bewerbung gelesen und war sehr neugierig auf Sie. Sie haben bereits als Buchhalterin gearbeitet? Fr. Graf: Ja, ich habe ursprünglich mal eine Ausbildung zur Bürokauffrau gemacht und später dann eine Fortbildung zur Buchhalterin. Ich habe 8 Jahre lang bei einem Steuerberater gearbeitet. Fr. Kamps: Und warum möchten Sie dort nun nicht mehr arbeiten? Fr. Graf: Der Geschäftsführer ist mittlerweile 62 Jahre alt und geht noch dieses Jahr in Rente. Er hat keinen Nachfolger für seine Kanzlei gefunden, also wird diese geschlossen. Daher suche ich nun nach einer neuen Arbeitsstelle. Fr. Kamps: Verstehe. Dann sind Sie ja hier bei uns genau richtig. Wir suchen dringend eine neue Buchhalterin, da unsere drei Angestellten nicht mehr arbeiten können. Fr. Graf: Das klingt hervorragend. Ab wann wäre der Arbeitsbeginn? Fr. Kamps: Also, Frau Graf, ich spreche jetzt mal ganz offen. Sie sind die beste für diese Stelle und ich möchte Sie gern einstellen, und zwar so schnell wie möglich. Haben Sie Ihre alte Stelle bereits gekündigt? Fr. Graf: Das ist nicht nötig. Mein Chef hat uns allen zugesichert, dass es keine Kündigungsfristen für uns gibt. Er lässt uns fristlos aus unseren Arbeitsverträgen raus, wenn wir eine neue Stelle gefunden haben. Er sagte, dass er uns in diese Lage gebracht hat und uns somit keine weiteren Steine in den Weg legen möchte. Fr. Kamps: Das ist sehr nobel und für uns natürlich vorteilhaft. Könnten Sie nächsten Montag bei uns anfangen? Fr. Graf: Ja, natürlich. Ich freue mich sehr. Fr. Kamps: Großartig. Dann bereite ich schnell noch Ihren Arbeitsvertrag vor und Sie unterschreiben ihn gleich heute. Fr. Graf: Eine Frage habe ich noch. Welches Gehalt erwartet mich denn? Fr. Kamps: Ach, stimmt. Die wichtigste Frage haben wir übersprungen. Was stellen Sie sich denn vor? Fr. Graf: Ich hätte gern 3.000 Euro brutto. Fr. Kamps: Das passt in etwa zu meinen Vorstellungen. Sie bekommen 3.100 Euro brutto pro Monat. Nach einem Jahr bei uns bekommen Sie eine Gehaltserhöhung. Fr. Graf: Das ist wunderbar. Ich freue mich auf meine neuen Kollegen. Fr. Kamps: Das Team hier ist sehr herzlich und harmoniert gut. Ich denke, dass Sie sich gut einleben werden. Fr. Graf: Danke, das beruhigt mich. #einfachdeutschlernencom #dldh #deutschlernendurchhören #deutschlernendurchhörencom #IOS_DldH #deutschlernenmitdialogen #@DldH #ANDROID_DldH #appDldH #App_DeutschlernendurchHören