Podcasts about das thema digitalisierung

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Alexandra und Martin mit Alfred Doberstein, dem Geschäftsführer von RST Elektronik GmbH. Alfred erzählt von seiner Leidenschaft für Technik und Musik, seinem Werdegang in der Elektronikbranche und seinem Wechsel zur RST Elektronik. Er spricht auch über seine Erfahrungen im Orchesterspiel und wie diese seine Führungsqualitäten beeinflussen. Außerdem teilt er seine Begeisterung für Holzarbeit und seine Vorliebe für Radfahren und Wandern. Alfred Doberstein erzählt von seinem Wechsel zur RST Elektronik und seinem Einstieg in die Aufzugsbranche. Er erklärt, dass er zuvor Erfahrungen mit Frequenzumrichtern gesammelt hatte, aber die Leistungselektronik im Aufzugswesen eine neue Herausforderung war. Er beschreibt die Funktion eines Frequenzumrichters und wie er den Motor eines Aufzugs steuert. Doberstein betont auch die Bedeutung des Teams und des Engagements der Mitarbeiter. Er erzählt von seinem Weg zur Geschäftsführung und wie er sich durch seine Leistung und sein Fachwissen dafür qualifiziert hat. Er spricht auch über die Herausforderungen der Produktentwicklung und der Beschaffung von Bauteilen. In diesem Gespräch geht es um die Herausforderungen der Automatisierung und des Personalmangels in der Aufzugsbranche. Alfred Doberstein betont, dass Automatisierung nur teilweise funktionieren wird, da jeder Aufzug individuell ist. Er spricht auch über die Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden, insbesondere Konstrukteure. Der Standort und die Konkurrenz um Fachkräfte spielen dabei eine Rolle. Das Thema Digitalisierung wird ebenfalls diskutiert, insbesondere die Sicherheitsaspekte und die Auswirkungen auf die Produkte. Nachhaltigkeit ist ein weiteres Thema, bei dem RST Elektronik auf langlebige Produkte, Rücknahme und Energieeffizienz setzt.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbhAlfred Doberstein: https://www.linkedin.com/in/alfred-doberstein-3739b0232/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

Wo siehst du dich (und dein Unternehmen) in 10 Jahren? Diese Frage ist dir mit Sicherheit schon mal begegnet, aber hast du sie dir auch schon einmal ernsthaft beantwortet? Wie wollen wir ein Ziel erreichen, wenn wir es noch gar nicht klar definiert haben? Über die Zukunft der Zeitarbeit und gesundes Unternehmenswachstum spreche ich in der heutigen Podcast-Folge mit Kim Körber, Geschäftsführer & CEO der Dark Knights GmbH. Dark Knights bringt andere Unternehmen dazu, einen zukunftsträchtigen Plan auszuarbeiten und sie auf ihrem Weg dorthin zu begleiten. Das Thema Digitalisierung ist eng mit der Zukunft unserer Arbeit verknüpft und macht vielen von uns nach wie vor große Angst. Hauptsächlich, weil wir in vielerlei Hinsicht unwissend sind oder falsche Vorstellungen haben. Wir können künstliche Intelligenz und andere digitale Tools so für uns einsetzen, dass Menschen wieder mehr “Menschenarbeit” machen, WEIL Maschinen Maschinenarbeit machen. Schön, dass du heute eingeschaltet hast. Das zeigt mir, dass dich die Zukunft unserer Branche interessiert. Gemeinsam können wir die Zeitarbeit revolutionieren und sie zu einem noch besseren Arbeitgeber machen! Wenn du keine Folge mehr verpassen möchtest, lass mir gerne direkt ein Abo da. Vielen Dank und bis bald, Dein Daniel Liebe Zeitarbeit VIP Club

Aufgepasst! Wir beginnen mit unserer neuen #DigitalLogePodcast-Reihe "Digitalisierung der öffentlichen Hand". Unsere Rundreise durch Deutschland starten wir mit Christian Pfromm, Chief Digital Officer (CDO) der Freien und Hansestadt Hamburg. Das Thema "Digitalisierung der öffentlichen Hand" in Deutschland ist sehr komplex und umfasst viele Aspekte, die sowohl auf Bundes- als auch auf Landesebene geregelt werden. Aber wie funktioniert dieses Zusammenspiel genau? Welche fünf Themenschwerpunkte wurden gesetzt? Und wo liegen die Fallstricke? Tauchen Sie gemeinsam mit Christian Pfromm und Thomas Endres in die Welt der Digitalisierung der öffentlichen Hand ein. Eine Digitalisierungsroadmap durch Deutschland. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und werden Sie Teil der DigitalLoge-Community!

Nichts treibt uns vermutlich gerade so um wie die Energiewende. Der Klimawandel und die gestiegenen Energiepreise sind ein Dauerthema, gerade in den sozialen Netzwerken.Wir haben mit Sarah Müller, COO bei zolar, darüber gesprochen, wie sie und zolar Social Selling nutzen, um ihre Mission voranzutreiben: eine lebenswerte Erde für alle Menschen - mit grünem Strom vom eigenen Dach.In unserer „grünen“ Podcast Folge geht es um folgende Fragen:-        Wie motiviere ich mein Team, Social Selling zu betreiben?-        Welche sozialen Netzwerke sind die richtigen Kanäle für welche Zielgruppe?-        Wie baue ich ein Image auf und schaffe Transparenz für mein Thema?Wenn ihr wissen wollt, warum ihr unbedingt eine Solaranlage auf eurem Dach braucht und wie Sarah auf LinkedIn durch Social Selling neue Mitarbeiter aber auch Handwerker sucht, dann hört in diesen grünen Podcast.Über Sarah:Sarah Müller ist Chief Commercial Officer (CCO) bei zolar.Sarah steuert die Markenpositionierung und den Ausbau strategischer Partnerschaften, um zolar als führende Consumer Brand der neuen Generation nachhaltiger Energieversorger zu festigen. Zudem verantwortet sie den gesamten Vertriebsbereich.Nachdem sie in Betriebswirtschaft im Bereich Marktforschung mit Schwerpunkt in nachhaltigem Konsumentenverhalten promovierte, verschlug es Sarah in die Verlagsbranche. Das Thema Digitalisierung und digitale Plattformen wurde schnell zu ihrer Passion. Nachdem sie bei kununu als Managing Director dabei geholfen hat, dass Menschen ihren „right place to work“ finden, hat sie sich seit April 2021 dazu verschrieben, die Welt grüner zu machen und arbeitet bei zolar als CCO daran, eine lebenswerte Erde für alle Menschen zu schaffen - mit grünem Strom vom eigenen Dach.Vernetzt euch mit Sarah oder folgt ihr auf LinkedIn.Über unseren Sponsor ReadyForSocial:ReadyForSocial ist ein führender Social-Selling-Anbieter und Sponsor dieses Podcasts. Bereits seit 2014 unterstützt ReadyForSocial Grossunternehmen in der DACH-Region sowie in Europa und den USA, bei der Konzipierung, Einführung, dem Management und Ausbau ihrer Social-Selling-Programme. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf Analytics und dem Erzielen eines nachweisbaren ROIs (5 - 8x).Mehr Informationen zu ReadyForSocial gibt es hier.Lisa, Monika und Kathrin arbeiten für ReadyForSocial. Kontaktiere uns gerne mit Fragen und Anregungen zu diesem Pocast, oder zu den Leistungen von ReadyForSocial: Lisa Davidson und Monika Ruzicka und Kathrin Wollin.

Von 11. bis 13. Oktober fand in Wolfsburg Europas Leitmesse für Automobilzulieferer, die Internationale Zuliefererbörse (IZB), statt. Sie richtet sich an Zulieferer der Automobilindustrie und genießt großes Ansehen in der internationalen Fachwelt.​ Wir hatten die Gelegenheit, zum Start der Messe mit Phillip Mayer, Key Account VW Group, zu sprechen.

Die Sportartikelbranche ist beim Thema Digitalisierung mittlerweile besser aufgestellt. Einen Anteil daran hat auch der Stuttgarter IT-Dienstleister Outtra. Geschäftsführer Sigi Müller über die Tools, die Industrie und Handel geboten werden. Das Thema Digitalisierung ist eines, was die Sportbranche in den vergangenen Jahren endlich mal so richtig angepackt hat. Und es gab auch schon den einen oder anderen Fortschritt – beispielsweise durch den BSI und die Verbundgruppen. Im Podcast von SAZsport ist heute ein Mann zu Gast, der sich sehr stark auf die Fahne schreiben kann, einiges zu dieser positiven Entwicklung beigetragen zu haben: Sigi Müller, Gründer und Geschäftsführer vom Stuttgarter IT-Dienstleister Outtra. Er hat wirklich spannende Tools entwickelt, die Hersteller und Händler in der digitalen Welt zusammenzubringen, um letztlich dem Endkunden dabei einen echten Mehrwert zu bieten und ihn unter anderem auch in den stationären Handel zu bringen. Was es mit Where to buy local, Where to buy online auf sich hat, wird er uns gleich ausführlich erzählen. Und er wird über sein aktuelles Projekt sprechen, das sich den Themen Daten und PIM, also dem Produktinformationsmanagement, widmet.

Diese Podcast Episode erschien zuerst im Digital Insurance Podcast des Strategieberaters Jonas Piela. Wie die Digitalisierung im Versorgungsalltag bei Patienten und Versicherten ankommt und welche Möglichkeiten sich für Krankenversicherer ergeben In dieser Folge des Digital Insurance Podcast spricht Jonas Piela mit Ronald Fritz, Senior Partner bei IBM Consulting. IBM hat seine Sparte für technologieorientierte Beratung mit weltweit 140.000 Mitarbeitern in 2021 unter der Brand IBM Consulting neu aufgestellt. Ein Teil dieser Sparte ist das Team der IBM Gesundheitsplattform. Es entwickelt und betreibt als Partner von Versicherern, vom Bundesministerium für Gesundheit, von der gematik und von weiteren Playern wichtige Elemente der digitalen Infrastrukur in Deutschland. Dazu gehören Apps und Backendkomponenten – wie die elektronische Patientenakte, das e-Rezept oder KIM, der neue sichere Standard für eMail-basierte Kommunikation im Medizinwesen. Und aktuell am bekanntesten: die CovPass App, die in den letzten Monaten täglicher Begleiter für Millionen von Menschen geworden ist. Das Thema Digitalisierung im Gesundheitswesen beschäftigt die IBM schon lange, so Ronald Fritz. Bereits 2004/05 habe man begonnen, die Telematikinfrastruktur mit aufzubauen. Gerade unter Jens Spahn sei ein wahres “Digitalisierungsfeuerwerk” an Initiativen gezündet worden: E-Rezept, Elektronische Patientenakte und die Apps auf Rezept, um nur die Wichtigsten zu nennen. Während gesetzliche Krankenversicherungen durch den Gesetzgeber verpflichtet sind, entsprechende Anwendungen anzubieten, ist das für die Privaten nicht der Fall. Allerdings, so betont Fritz, wird die PKV nicht zuschauen, wie die GKV vorne weg marschiert und die Digitalisierung ohne sie gestaltet. Auch für die Privaten ist das Thema von zentraler Bedeutung, wenn es von vielen auch noch nicht die nötige Aufmerksamkeit erhält.

In dieser Folge des Digital Insurance Podcast spreche ich mit Ronald Fritz, Senior Partner bei IBM Consulting. IBM hat seine Sparte für technologieorientierte Beratung mit weltweit 140.000 Mitarbeitern in 2021 unter der Brand IBM Consulting neu aufgestellt. Ein Teil dieser Sparte ist das Team der IBM Gesundheitsplattform. Es entwickelt und betreibt als Partner von Versicherern, vom Bundesministerium für Gesundheit, von der gematik und von weiteren Playern wichtige Elemente der digitalen Infrastrukur in Deutschland. Dazu gehören Apps und Backendkomponenten – wie die elektronische Patientenakte, das e-Rezept oder KIM, der neue sichere Standard für eMail-basierte Kommunikation im Medizinwesen. Und aktuell am bekanntesten: die CovPass App, die in den letzten Monaten täglicher Begleiter für Millionen von Menschen geworden ist. Das Thema Digitalisierung im Gesundheitswesen beschäftigt die IBM schon lange, so Ronald Fritz. Bereits 2004/05 habe man begonnen, die Telematikinfrastruktur mit aufzubauen. Gerade unter Jens Spahn sei ein wahres “Digitalisierungsfeuerwerk” an Initiativen gezündet worden: E-Rezept, Elektronische Patientenakte und die Apps auf Rezept, um nur die Wichtigsten zu nennen. Während gesetzliche Krankenversicherungen durch den Gesetzgeber verpflichtet sind, entsprechende Anwendungen anzubieten, ist das für die Privaten nicht der Fall. Allerdings, so betont Fritz, wird die PKV nicht zuschauen, wie die GKV vorne weg marschiert und die Digitalisierung ohne sie gestaltet. Auch für die Privaten ist das Thema von zentraler Bedeutung, wenn es von vielen auch noch nicht die nötige Aufmerksamkeit erhält. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Ronald Fritz Über diesen Podcast Folgt uns auf LinkedIn für mehr Podcast-Updates Zur Podcast-Website Wir suchen immer nach neuen und spannenden Gesprächspartnern. Meldet euch bei Susan.

Moderner Staat, digitaler Aufbruch, Innovation: Der Koalitionsvertrag geizt nicht mit Schlüsselwörtern zum Thema Digitalisierung. Zielsetzungen zu einer Reihe von Themen sind vorhanden und die Verhandler zeigen sich zufrieden mit der Beschlussfassung, aber wie wird die konkrete Umsetzung funktionieren, welche Zeitpläne gibt es und wie sieht die Finanzierung der Vorhaben aus? Agnieszka und Alexander sehen sich in dieser Folge die Ankündigungen und Pläne der Regierung etwas genauer an. --- » Die Themen der Folge 147: --- • Das Thema Digitalisierung im Koalitionsvertrag https://finanz-szene.de/banking/koalitionsvertrag-die-zwoelf-wichtigsten-passagen-fuer-banken-und-fintechs/ https://dynamic.faz.net/download/2021/Koalitionsvertrag2021-2025.pdf https://t3n.de/news/koalition-digitalisierung-ampel-1431953/ https://www.zdf.de/comedy/zdf-magazin-royale/zdf-magazin-royale-vom-29-oktober-2021-100.html • Der Black Friday und die Zahlen von Shopify https://www.reuters.com/business/canadas-shopify-records-black-friday-sales-up-21-2021-11-27/ https://twitter.com/harleyf/status/1464591985617080328?s=12 • Probleme und Potentiale der neuen Shopify-Suchfunktion https://omr.com/de/shopify-search-marktplatz/ • Kosmetikmarke Lush zieht sich (freiwillig) aus Social Media zurück https://www.npr.org/2020/10/02/919599745/lush-cosmetics-mark-constantine?t=1638185112673 https://www.bbc.com/news/business-59380458 • Paris will E-Scooter-Geschwindigkeit regulieren https://techcrunch.com/2021/11/26/paris-asks-scooter-sharing-services-to-restrict-speed-to-10km-h/ • Volocopter, Bird und Toniebox: Die jüngsten SPAC Tops und Flops https://www.businessinsider.de/gruenderszene/business/toniebox-boxine-468-spac-boersendebuet-c/ https://dot.la/bird-stock-nyse-first-day-2655507173.html https://www.businessinsider.de/gruenderszene/automotive-mobility/volocopter-sagt-spac-ipo-ab-b/ • Betrugsverdacht bei Fitnessstudio-Marktplatz-Plattform ClassPass https://www.vice.com/en/article/xgqgaw/classpass-is-squeezing-studios-to-the-point-of-death https://www.vice.com/en/article/n7nbak/lawsuit-classpass-built-fitness-empire-on-thousands-of-fake-listings • Apple verklagt den Hersteller der Spionagesoftware Pegasus https://www.nytimes.com/2021/11/23/technology/apple-nso-group-lawsuit.html https://www.technologyreview.com/2021/11/23/1040509/france-macron-nso-in-crisis-sanctions/ https://www.spiegel.de/netzwelt/apple-verklagt-hersteller-von-spitzelprogramm-pegasus-a-505f6eba-a294-46a3-a502-52bd61a97bfe • Apple und sein Augmented Reality-Headset https://9to5mac.com/2021/11/25/kuo-apples-ar-headset-to-launch-in-2022-with-mac-level-computing-power-will-operate-without-the-iphone/ • Microsoft Transformertechnologie wandelt Sprache in Bilder um https://twitter.com/ak92501/status/1463691106416214019?s=12 https://arxiv.org/abs/2111.12417 • 555 Millionen Dollar Finanzierungsrunde bei Moonpay https://www.theblockcrypto.com/post/124980/moonpay-raise • Neobank Vivid kündigt inaktive Konten https://financefwd.com/de/vivid-n26-inaktive-kunden/ • China will Fahrdienst Didi zum Börsenrückgang bewegen https://www.cnbc.com/2021/11/26/chinas-didi-asked-to-delist-from-us-softbank-shares-fall-report.html • Lizenz erteilt: Baidu bringt selbstfahrende Taxis auf die Straßen Pekings https://www.scmp.com/business/companies/article/3157327/baidu-pony-ai-granted-chinas-first-licences-charge-passengers --- » Die Buchempfehlung der Woche: Max Chafkin: “The Contrarian: Peter Thiel and Silicon Valley's Pursuit of Power“ --- » Weitere Infos: https://zurueckzurzukunft.creativeconstruction.de --- » Feedback, Anregungen und Wünsche an: podcast@zurueckzurzukunft.de --- » Der wöchentliche Newsletter: https://www.creativeconstruction.de/newsletter ---

Georgios und Jürgen plaudern heute über Digitalisierung und – ohne es zu erwähnen – Digitalität. Mehr ist auch schon nicht zu erwarten. Außer den Bezug zu Brettspielen natürlich. Viel Spaß beim Hören.

Gisela Strnad trifft Gerhard Lesch – Direktor Business Development Healthcare & Life Science, Intel, zum Thema: Digitale Revolution im Gesundheitswesen – Worauf warten wir ? Das Digitale Gesundheitswesen in Deutschland hat leider im noch eine schlechte Platzierung, Lösungen stehen in Silos und es fehlt an der notwendigen Vernetzung. Leider gibt es immer noch Vorbehalte und Zurückhaltung im Bezug auf den Datenschutz, dabei sollte bedacht werden, „Daten retten Leben“. Eine zwingende Voraussetzung ist die Vernetzung von Daten, damit die Qualität im Gesundheitswesen besser wird. Die Expertise und die Lösungsansätze sind vorhanden. Es gilt, „einfach machen“, um die die Bremse im Digitalen Gesundheitswesen zu lösen. Das Thema Digitalisierung muss in die Strategien der Klinken und Gesundheitsbetriebe implementiert werden. Es gibt ausreichend externe Expertise um hier schnell erste Erfolge zu erzielen. Zudem sollten Partnerschaften und Kooperationen entstehen, um nicht alles selbst machen zu müssen. Erste Beispiele wie die elektronischen Patientenakte, das eRezept oder in der Diagnostik haben gezeigt, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen langsam sichtbar wird. Diese Folge wird gesponsert von Intel.

Das Thema Digitalisierung spielt auch in der Sozialwirtschaft und in den Freiwilligendiensten eine bedeutende Rolle. Joel Dunand erzählt uns in dieser Folge welche Möglichkeiten soziale Einrichtungen im Hinblick auf die Digitalisierung haben und reflektiert gemeinsam mit Annika unseren Digitalisierungprozess des vergangenen Jahres. Herzliche Grüße Das Team des Kompetenzzentrums Freiwilligendienste Website: www.paritaet-freiwilligendienste.de Instagram: kompetenzzentrum_fwd TikTok: freiwilligendienste Facebook: Kompetenzzentrum Freiwilligendienste

Das Thema Digitalisierung beschäftigt uns schon seit Jahren in allen möglichen Lebenslagen. Viele unserer Lebensbereiche haben sich von der physischen in die Online-Welt verlagert. Man vernetzt sich mit Freunden auf den sozialen Medien, trifft womöglich den zukünftigen Partner über eine Dating App und bestellt die neuesten Klamotten bequem über das Internet. Diese Entwicklung wurde in diesem Jahr durch die Covid19-Pandemie und die darauf resultierenden Kontaktbeschränkungen noch stärker vorangetrieben und reicht mittlerweile längst nicht mehr nur in unser privates Leben hinein. Auch das Marketing musste sich von klassischen gedruckten Werbemitteln wie Broschüren oder Plakaten hin zu digitalen und webbasierten Werbeformen entwickeln.

Das Thema Digitalisierung ist heutzutage in aller Munde. Noch kann es vielleicht in gewohntem Rahmen weitergehen, aber früher oder später werden wir um das Thema nicht mehr herum kommen. Oliver Tagisade und ich sprechen darüber, wie Digitalisierung gelingen kann und wie auch dein Team gerne mitmacht. Aber auch darüber, wie man auf die Ängste der Mitarbeiter eingehen und so alle mit ins Boot holen kann. Erlebe live, wie du so gut planen kannst, dass DSGVO und Zugangsschutz gar keine Hürde mehr darstellen und wie du auch dann auf deinen Server zugreifen kannst, wenn dieser sich außerhalb deiner Praxis befindet. Hier findest du weiter Infos über Oliver Tagisade: www.klesys.com Hi, buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst: https://www.dr-martin-baxmann.de/kostenloses-strategiegespraech/ -Hier kannst Du einen InOffice-Kurs buchen: https://www.myortholab.de/kurse-seminare/ -Oder wir kommen zu Dir! Schreibe mir eine mail für einen @YourOffice-Kurs an: info@myortholab.de Dann ist LeanOrthodontics ruckzuck auch bei Dir eingeführt. Und keine Sorge, Du willst garantiert, dass das dann auch so bleibt. -Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! -Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! -Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/ Wir hören und sehen uns! Dein Dr. Martin Baxmann

Zum Beginn des neuen Schuljahres in Baden-Württemberg hat der Bundeselternrat das Corona-Hygienekonzept der Landesregierung kritisiert. "Da haben wir wirklich Bauchweh!", sagt der Vorsitzende des Bundeselternrates, Stephan Wassmuth im SWR Tagesgespräch. Bundesweit habe man das Problem, dass die Konzepte nicht einheitlich seien und die Kommunikation zwischen Gesundheitsämtern und Schulleitungen meist unklar sei. Wassmuth betonte, man hätte lieber in kleinen Gruppen starten sollen, so wie es vor den Sommerferien gewesen sei. Sowohl Lehrkräfte als auch Schülerinnen und Schüler hätten den Unterrichtsstoff schneller bearbeiten können und die Ansteckungsgefahr sei dann geringer. Ein weiteres großes Problem sei nach wie vor die Digitalisierung. Der Bundeselternrat fordert im SWR deshalb auch eine Pflicht-Weiterbildung für Lehrkräfte und klare Vorgaben der Kultusminister. Das Thema Digitalisierung müsse außerdem stärker in die Ausbildung von Lehrerinnen und Lehrern integriert werden.

„Der Austausch mit Ärzten ist extrem wichtig für uns“ Bettina Seim I Heine Optotechnik GmbH Bettina Seim ist Teil der Geschäftsführung der HEINE Optotechnik GmbH. Ihr Lebensgefährte (Oliver Heine) ist Inhaber des Unternehmens in der 3. Generation. Das Thema „Digitalisierung“ ist für die Firma Heine ein zentraler Unternehmensbaustein. Insbesondere der Austausch mit Ärzten und anderen Playern im Gesundheitssystemen beschäftigt das Familienunternehmen, um Problemstellungen besser zu verstehen und Ideen zu sammeln für neue Anwendungsgebiete und Produkte. HEINE Optotechnik ist ein weltweit operierender Hersteller von medizinischen und technischen Diagnostikinstrumenten. Gegründet wurde die Firma 1946 von dem deutschen Physiker Helmut A. Heine und befindet sich seitdem im Familienbesitz. Firmensitz ist Herrsching am Ammersee, südwestlich von München gelegen. Einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten, war eine wesentliche Triebfeder für die Gründung von HEINE Optotechnik. „Aus diesem Grund liegt uns die Gesundheit von Menschen am Herzen und wir sind überzeugt, dass nur mit den qualitativ besten Diagnostik-Instrumenten eine frühestmögliche, äußerst genaue und verlässliche Diagnose möglich ist“ so Bettina Seim. In einem sehr offenen und authentischen Interview mit Bettina Seim erfahren wir mehr von einem Unternehmen, das sich zur Aufgabe gemacht hat, die Digitalisierung als Herausforderung und Chance zu sehen und seinen Teil dazu im Gesundheitssystem beizutragen. Unbedingt anhören. Kontakt: Bettina Seim HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG Dornierstr. 6 82205 Gilching www.heine.com info(at)heine.com https://www.facebook.com/heineoptotechnik/?fref=ts https://www.instagram.com/heineoptotechnik/ https://www.youtube.com/user/HeineOptotechnik https://www.linkedin.com/company/heine-optotechnik Info zum Hilfsprojekt Karibu http://www.tshs.eu/unternehmen/karibu-projekt-in-kenia.html Folge direkt herunterladen

Das Thema Digitalisierung hält schon seit einiger Zeit Einzug in sämtliche Lebensbereiche – sowohl privat als auch beruflich. Bisher unbekannte digitale Tools bieten Unternehmen die Möglichkeit, neue Kunden zu generieren sowie Bestandskunden zu entwickeln. Doch gerade, weil es so viele neue Wege gibt, sollten Unternehmen darauf achten, ihre Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Eine klare Struktur sowie eine ausgearbeitete Strategie helfen dabei, sich nicht im Wald zu verirren. Eine Hilfestellung, an der Sie sich orientieren können, bietet Ihnen Olaf Mörk mit den 5 Gesetzen der Digitalisierung. In der neuen Podcastfolge haben wir mit Olaf über die Gesetze gesprochen und er hat uns verraten, was es mit der neuen „Alexa-Funktion“ auf sich hat.

Herzlich willkommen im Dental Welt Podcast. Der Podcast aus der Dental Welt, in den die Menschen eingeladen werden, die für ein neues Lächeln sorgen, oder im weitesten Sinne daran beteiligt sind. Mein Name ist Miguel Angelo Basalo. Vielen lieben Dank, dass du eingeschaltet hast und dir die Zeit für diese Folge nimmst ! Du wirst hier zukünftig zwei mal pro Woche spannende Interviews mit Menschen aus der Dentalwelt hören. Diese Menschen habe ich die letzten Jahren auf verschiedenster Weise kennengelernt und ich möchte dir diese interessanten Persönlichkeiten vorstellen, sowie deren Wissen und Erfahrungen mit dir teilen. Du wirst hier Zahnärzte kennenlernen, deren Herzensprojekt es war, eine eigene Praxis zu eröffnen um Menschen ein neues Lächeln zu schenken. Auch langjährige Laborinhaber, die darüber sprechen werden wie man ein Labor langfristig im Dentalmarkt etabliert wirst du hier kennenlernen. Das Thema Digitalisierung oder das Zahnmedizin Studium im Ausland wird hier nicht zu kurz kommen, daher habe ich dir auch Studenten in den Podcast eingeladen die ihre Erfahrungen mit dir teilen. Diese und viele weitere interessante Folgen werden hier in naher Zukunft erscheinen. Wenn dir diese Folge gefällt, hinterlass gerne eine gute Bewertung und abonniere diesen Podcast. Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge bin ich jeder Zeit offen. Gerne kannst du deine Wünsche und Verbesserungsvorschläge an info.zahnart@gmail.com senden oder eine Nachricht auf Instagram @zahnart hinterlassen. Ich freue mich, wenn du bald wieder einschaltest. Miguel

"Masterplan.com" hilft mit seiner E-Learning-Plattform, die digitale Transformation in Unternehmen voranzubringen, indem Mitarbeiter aufgeklärt und befähigt werden. Michael Westerhoff spricht mit Stefan Peukert, einer der beiden Gründer der Firma, darüber, wie die Digitalisierung in Unternehmen tatsächlich gelingen kann, was sich ändern muss und wo Chancen und Gefahren des Tranformationsprozesses liegen. Jetzt den DSW21-Podcast bei Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud oder per RSS-Feed abonnieren! Über diesen Podcast: https://www.einundzwanzig.de/7732.html Magazin unter www.einundzwanzig.de Videos unter youtube.com/user/do21tv Shownotes: 0:31 Begrüßung Stefan Peukert, Co-Founder der E-Learning-Plattform "Masterplan.com" 1:01 Warum tun sich Unternehmen mit der Digitalisierung schwer? (Teil 1) 1:50 Es geht um Transformation statt Digitalisierung 2:44 Warum tun sich Unternehmen schwer? (Teil 2) 4:17 Warum sich Organisationen ändern müssen 6:27 Wie können Unternehmen den Mitarbeitern die Angst nehmen? 8:47 Vermitteln, was die tieferliegenden Annahmen der Digitalisierung sind 10:25 Plattformökonomie und die Diskussion um den Wert von "neuen Playern" 11:46 Wie reagieren Unternehmen darauf? 13:30 "Der Mittelstand hat das größte Potenzial, etwas zu tun" 14:30 Lebenslanges Lernen ist wichtiger denn je 15:34 Sind starre arbeitsrechtliche Vorgaben ein Problem? 16:55 Das Thema Digitalisierung in der Politik 18:03 Braucht Wirtschaft mehr Freiheit? 19:04 Wie nehmen wir den Menschen in Deutschland die "German Angst"? 19:40 Müssen Menschen Angst haben, aus dem System zu fallen und zu den Verlieren zu gehören? Gefahr der Spaltung der Gesellschaft. 22:04 Gibt es Lösungen für dieses Thema? 22:30 Was macht "Masterplan" genau? 24:17 Prominente Speaker, unterhaltsame Lerninhalte 24:56 Über Abhängigkeiten und Wertevorstellungen von Playern aus USA und China 26:26 Tendenz in Deutschland "Festhalten an der alten Welt"? Foto: masterplan.com

Das Thema Digitalisierung umtreibt den Mentor, Speaker, Investor und Autor Christoph Kühnapfel bereits seit seiner Jugend. Schon als 16-Jähiger hat er MS-DOS-Kurse gegeben und Unternehmen gezeigt, wie sie den Computer nutzen können, um effektiver zu arbeiten und bessere Ergebnisse zu erzielen. Später hat er über ein Duzend Unternehmen mit weit über 200 Mitarbeitern aufgebaut. Sein Erfolgsgeheimnis: Er war stets offen für neue Technologien und hat immer geprüft, welche neuen Wege er beschreiten und wie er neue Möglichkeiten für seine Unternehmungen nutzen kann. Inzwischen hat Kühnapfel seine Position als aktiver Geschäftsführer hinter sich gelassen, um anderen Unternehmen zu helfen, die Chancen der Digitalisierung zu erkennen und zu ergreifen. Im Interview mit Nils verrät er, was erfolgreiche Unternehmen anders machen, wie sie gute Mitarbeiter halten können und was eine gute Führungskraft im digitalen Zeitalter auszeichnet. Der Beitrag E51: Wie können wir die Angst vor der Digitalisierung ablegen und als Gewinner daraus hervorgehen? – Christoph Kühnapfel (Mentor, Speaker und Investor) erschien zuerst auf SoftwareForFuture Podcast.

Das Thema Digitalisierung umtreibt den Mentor, Speaker, Investor und Autor Christoph Kühnapfel bereits seit seiner Jugend. Schon als 16-Jähiger hat er MS-DOS-Kurse gegeben und Unternehmen gezeigt, wie sie den Computer nutzen können, um effektiver zu arbeiten und bessere Ergebnisse zu erzielen. Später hat er über ein Duzend Unternehmen mit weit über 200 Mitarbeitern aufgebaut. Sein Erfolgsgeheimnis: Er war stets offen für neue Technologien und hat immer geprüft, welche neuen Wege er beschreiten und wie er neue Möglichkeiten für seine Unternehmungen nutzen kann. Inzwischen hat Kühnapfel seine Position als aktiver Geschäftsführer hinter sich gelassen, um anderen Unternehmen zu helfen, die Chancen der Digitalisierung zu erkennen und zu ergreifen. Im Interview mit Nils verrät er, was erfolgreiche Unternehmen anders machen, wie sie gute Mitarbeiter halten können und was eine gute Führungskraft im digitalen Zeitalter auszeichnet. Der Beitrag E51: Wie können wir die Angst vor der Digitalisierung ablegen und als Gewinner daraus hervorgehen? – Christoph Kühnapfel (Mentor, Speaker und Investor) erschien zuerst auf Wege der Digitalisierung.

Thorsten war 2018 noch auf der Google Cloud NEXT und teilt uns in dieser Folge seine Eindrücke dieser Veranstaltung mit. Und vor allem gehen wir der Grundsatzfrage nach, wie sieht Thorsten als Google Partner das Thema Digitalisierung und Cloud?

Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist eine ganz besondere Herausforderung. Das Thema Digitalisierung spielt in allen Branchen mittlerweile eine wichtige Rolle. Auch im Bereich Personalbeschaffung. In unserem heutigen Podcast spreche ich mit Kirsten und Andreas Herde, den beiden Gründern der Personalberatung YeaHR. Wir sprechen darüber, wie man die beiden Kompetenzfelder HR und Digital so einsetzen kann um möglichst effizient und passgenau potenzielle Kandidaten zu erhalten. Weitere Infos, Feedback, eure Fragen unter www.digitales-unternehmertum.de/196

„Culture eats strategy for breakfast“, lautet ein bekanntes Zitat des US-amerikanischen Ökonoms Peter Drucker. Der technologische Wandel greift tief in unsere Arbeitswelt ein. Das Thema „Digitalisierung“ ist in aller Munde und nicht selten stoßen Transformationsprojekte gerade in der Unternehmenskultur an ihre Grenzen. Mangelnde Kommunikation, interne Widerstände, Ego und mangelndes Fachwissen sind nur einige der vielen möglichen Gründe, warum der notwenige Fortschritt nicht an Fahrt aufnimmt. New Work ist ein neues Verständnis davon, wie wir zusammenarbeiten. Das sogenannte Neue Arbeiten kann Schlüssel dafür sein, den für Transformationsstrategien notwendigen Kulturwandel umzusetzen und vorzuleben. Doch was bedeutet eigentlich New Work? Was kann ich ganz praktisch im Kleinen tun, auch wenn mein Unternehmen vielleicht noch nichts mit New Work zu tun hat? Darum geht es in dieser Folge. Du erfährst, ✨ was New Work bedeutet und welche Grundprinzipien der neuen Art zu arbeiten zu Grunde liegen. ✨ warum gerade weibliche Eigenschaften sehr gefragt und wichtig sind, um neue Arbeitsumfelder zu erschaffen. ✨ vier praktische Impulse, wie du für dich persönlich New Work in deinem Job in der Praxis umsetzen und vorleben kannst. Was ich häufig beobachte ist, dass wir bereits im Kleinen Aspekte des Neuen Arbeitens leben. Ich bin überzeugt, wenn wir Geschichten und Inspiration miteinander teilen, dann können wir viel bewegen. Deswegen interessiert mich sehr: Welche Beispiele für New Work in der Praxis hast du? Teile deine Erfahrungen und Gedanken gerne unter dem Post zu dieser Folge bei Instagram @veramariestrauch.  Literatur & Links Alle Buchempfehlungen findest du in den Show Notes zu dieser Folge auf meiner Website verastrauch.com. Links zu Vera ✨ Das Female Leadership Programm öffnet am 29. April 2019 das nächste Mal seine Tore und wir freuen uns schon sehr, im kleinen Kreis großartiger Frauen an deiner persönlichen Weiterentwicklung und Karriere zu arbeiten. Du kannst dich ab sofort hier unverbindlich für die Warteliste anmelden und Updates zum nächsten Programmstart erhalten. Die Anmeldung zum Programm ist erst ab Anfang April möglich. ✨ Im wöchentlichen #FemaleLeadership Newsletter bleiben wir im Austausch und ich teile mit dir Inspiration und praktische Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn du auch dabei bist! ✨ Die Female Leadership Academy ist der Ort, an dem du alle meine Initiativen zu dem Thema Karriere, Erfolg und Erfüllung für Frauen findest. Meld’ dich gern für meinen Newsletter an, dann halte ich dich auch dazu auf dem Laufenden. Danke für den großen Support unserer Female Leadership Initiativen. You rock! ✨ Verbinde dich mit mir auf Instagram, Xing und LinkedIn, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen. Danke Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deinen Support!

In der aktuellen Folge haben wir mit der SPD-Politikerin, Bundesjustizministerin und Europawahl-Spitzenkandidatin Katarina Barley gesprochen. Sie stellt die Frage, warum nur Großkonzerne wie Facebook, Google oder Airbnb von unseren Nutzerdaten profitieren sollen und schlägt vor, die Daten der Gesellschaft zurückzugeben, damit beispielsweise Städte und Kommunen beim Tourismus und Städtebau daraus lernen können. Das Thema Digitalisierung hat für Frau Barley unterschiedliche Dimensionen, je nachdem welche Rolle sie gerade einnimmt: sei es als Justizministerin, Mutter oder SPD-Politikerin. Sie sieht dabei immer sowohl die Gefahren als auch gewaltige Chancen. Wir erfahren von ihr im Gespräch, wie die SPD und die Digitalisierung zusammenpassen und mit welchen politischen Mitteln es gelingt, die gesamte Gesellschaft beim digitalen Wandel mitzunehmen. Außerdem erzählt Frau Barley von ihren Vorstellungen zu Arbeitsverhältnissen der Zukunft und welche politischen Maßnahmen Sie daraus ableitet. Und falls ihr wissen wollt, welches Credo Frau Barley uns für das Leben in der digitalen Welt mit auf den Weg geben möchte, solltet ihr diese Folge unbedingt hören.

In Las Vegas lief Anfang des Jahres die CES 2017. In den letzten 50 Jahren wurden viele Tech-Trends auf der Messe zum ersten mal präsentiert. In den letzten 20 Jahren waren das zum Beispiel HDTV, die Xbox, Smartwatches und autonome Fahrzeuge. Auch in diesem Jahr werden wieder eine Menge Gadgets vorgestellt. Dabei präsentieren die Hersteller auch eine Menge absurde Geräte. Das Thema „Digitalisierung“ hat in Deutschland im letzten Jahr meinem Gefühl nach so richtig an Fahrt aufgenommen. Bei einigen dieser IoT-Gadgets beschleicht mich das Gefühl, als ginge es um Digitalisierung um jeden Preis. Ein smarter Toaster? Ein intelligenter Gehstock? Eine Hair-Coach Bürste? Dazu jetzt mein Kommentar.