Podcasts about die agentur

•"Bleibt zuhause": Kampagne der US-Regierung im mexikanischen TV sorgt für Ärger •Claudia Sheinbaum zum Tod von Papst Franziskus •Staatsanwalt Gertz Manero kündigt Informationen zum Lager in Teuchitlán an •Die Agentur für die digitale Transformation will Behördengänge drastisch reduzieren •Wirtschaftsminister Ebrard: Investitionen von fast 300 Milliarden US-Dollar bis 2030 •Sheinbaum teilt Mexiko-Prognose des IWF nicht •Forbes: Die fünf reichsten Mexikaner.

Zu Gast ist Christoph Bornschein. Christoph ist ein deutscher Unternehmer, Digitalisierungsexperte und Mitbegründer der Agentur TLGG („Torben, Lucie und die gelbe Gefahr“). Die Agentur, mit Sitz in Berlin und New York, unterstützt internationale Unternehmen und Institutionen bei der digitalen Transformation und strategischen Neuausrichtung. Bornschein gilt als einer der führenden Köpfe in der Digitalisierung und berät Vorstände sowie staatliche Institutionen weltweit. Er ist zudem Aufsichtsratsmitglied der Deutschen Bank und Young Global Leader des Weltwirtschaftsforums[1][2][5]. Bornschein gründete TLGG im Jahr 2008, eine der ersten Social-Media-Agenturen Deutschlands, und erkannte früh das Potenzial digitaler Plattformen. Sein Ansatz zur digitalen Transformation betont radikale Veränderungen anstelle kleiner Schritte. Er fordert Unternehmen auf, traditionelle Strukturen zu überdenken und neue Prozesse sowie Geschäftsmodelle zu entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben[2][5]. Neben seiner Tätigkeit als Unternehmer ist Bornschein auch Autor. Sein Buch *Real World Impact* (2025), gemeinsam mit Sebastian Cleemann verfasst, untersucht die Auswirkungen von Kapitalismus und technologischem Fortschritt und entwirft Modelle für eine nachhaltige Wirtschaft[3]. Darüber hinaus ist er als Kolumnist, Podcast-Host und Investor aktiv und setzt sich für die positiven Kräfte unternehmerischen Handelns ein[4][6]. Bornschein hebt hervor, dass Neugier, Zuversicht und Begeisterung essenziell sind, um den Herausforderungen des digitalen Wandels zu begegnen. Er plädiert für eine starke Vernetzung sowie veränderte Organisations- und Kommunikationsstrukturen in Unternehmen[2][5]. Citations: [1] https://mvfp-akademie.de/experte/christoph-bornschein-2/ [2] https://newsroom.porsche.com/de/2022/unternehmen/porsche-911-podcast-christoph-bornschein-28559.html [3] https://shop.haufe.de/prod/real-world-impact [4] https://murakamy.com/blog/podcast-64-tlgg-christoph-bornschein [5] https://www.deutschland.de/de/topic/wirtschaft/christoph-bornschein-ueber-digitalisierung-radikal-umdenken [6] https://t3n.de/news/christoph-bornschein-changerider-1354029/ [7] https://de.linkedin.com/posts/christophbornschein_%3F%3F%3F-%3F%3F%3F%3F%3F%C3%A4%3F%3F-%C3%BC%3F%3F%3F-%3F%3F%3F%3F%3F-activity-7190626264624345088-Zzox [8] https://www.manager-magazin.de/politik/deutschland/kuenstliche-intelligenz-der-mensch-hat-fertig-christoph-bornschein-ueber-grundsatzfragen-a-d9d6154b-e5c6-47cd-90f8-40a4c029172a

Das lineare Fernsehen wurde schon oft für tot erklärt, aber noch ist es da und wird auch nicht sofort verschwinden. Das sagen Alexander Büttner und Kai-Oliver Derks vom Mediendienst "teleschau". Beide führen die Geschäfte der Unterhaltungs-Nachrichtenagentur, die es seit 1969 gibt und in der Derks als Chefredakteur fungiert. Als Mediendienstleister beliefert teleschau gedruckte Programm-Zeitschriften sowie verschiedene TV-Beilagen mit Inhalten und Programm-Listings. Die Agentur liefert Hintergründe, berichtet über Sendungen vorher und begleitet TV-Formate. Wie sie das macht, warum es immer noch klassische TV-Zeitungen gibt und wie es teleschau mit den digitalen Formaten hält, diskutieren Alexander Büttner und Kai-Oliver Derks mit Gastgeber Christian Jakubetz.

Dein Update zur Digitalisierung der Versicherungsbranche. Heute spreche ich mit Christian D. F. Pape, Vorstand bei der AXA Easy Versicherung und Bereichsleiter Omnikanal des AXA Konzerns. Wir tauchen tief in die Zukunft des Vertriebs ein und sprechen über Kundenbedürfnisse. 5 Highlights aus dem Gespräch: Der Kunde von heute: Kunden erwarten heute blitzschnelle Antworten und einen einfachen Zugang zu Informationen – ChatGPT und Co. spielen dabei eine immer größere Rolle. Wir haben darüber diskutiert, wie Versicherungsvermittler darauf reagieren und den Informationsbedarf der Kunden optimal bedienen können. Omnikanal 2025: Omnikanal ist nicht nur ein Buzzword, sondern eine echte Herausforderung. Wir haben uns mit den Fortschritten der letzten 5 Jahre auseinandergesetzt und festgestellt, dass es nicht nur um verschiedene Kommunikationskanäle (E-Mail, Telefon, Chat, etc.) geht, sondern um deren nahtlose Verknüpfung für ein optimales Kundenerlebnis. Die Renaissance des Chatbots: Dank generativer KI erleben Chatbots eine echte Renaissance. Sie sind nicht mehr nur einfach FAQs, sondern können individualisierte und personalisierte Antworten liefern. Wir haben über die positiven Erfahrungen mit KI-Avataren im Vertrieb, z.B. für das Produkt "JustInvest", gesprochen. Die Agentur der Zukunft: Die Agentur der Zukunft ist nicht nur digital, sondern eine Kombination aus persönlicher und digitaler Betreuung. Es geht darum, den Kunden dort abzuholen, wo er gerade steht. Datenmanagement als Schlüssel zum Erfolg: Daten sind unerlässlich für eine individuelle Kundenberatung. Wir haben darüber diskutiert, wie man die Daten sinnvoll nutzen kann, um Kunden besser zu verstehen und bedarfsgerechte Angebote zu machen. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Christian D. F. Pape

In dieser Episode habe ich das Vergnügen, mit Jens Staudt, besser bekannt als "Grinsekater", zu sprechen. Vielen dürfte er als engagierter Redakteur bei MTN News oder durch seine Beiträge im Forum unter seinem Alias "Grinsekater" bekannt sein. Doch Jens ist weit mehr als das. Sein unermüdlicher Drang, Dinge zu verbessern und zu perfektionieren, gepaart mit seinem kreativen Können, hat ihm sogar eine außergewöhnliche Zusammenarbeit mit PIVOT eingebracht. Das Unternehmen baute ein Bike, das speziell auf Jens' Ideen und Anforderungen basierte – und das nicht nur aus Spaß. Einige seiner innovativen Ansätze fanden tatsächlich ihren Weg in die Serienproduktion. Neben seiner Leidenschaft für Fahrräder ist Jens Mitgründer einer Design- und Medienagentur, die er gemeinsam mit drei Partnern leitet. Die Agentur betreut unter anderem Kunden aus der Fahrradindustrie und kombiniert Kreativität mit technischer Expertise. Das Interview führte Dennis Stratmann.

Unser heutiger Gast hat Rechtswissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin und Applied Media Economics an der Hochschule Mittweida studiert. Nach Stationen in der Unternehmenskommunikation, unter anderem als Head of Digital Public Affairs bei der E-Plus Gruppe und als Senior Vice President PR & Communications bei Glossybox, hat er 2017 die PR-Agentur hypr gegründet. Dort ist er heute Chief Attention Officer. Mit hypr setzt er auf Kommunikation, die nicht Selbstzweck ist, sondern echten unternehmerischen und gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Die Agentur arbeitet für Startups, Mittelständler und Konzerne und begleitet sie bei Themen wie, Markenaufbau, Digitalisierung und Krisenkommunikation. hypr ist seit Tag eins ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen – eine bewusste Entscheidung, die Flexibilität und Leistung miteinander vereinen soll. Unser Gast ist nicht nur ein Vordenker in Sachen New Work, sondern auch ein früher Anwender von KI in der Kommunikation. Mit seinem Team entwickelt er innovative Ansätze, um sich den großen Herausforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt zu stellen. Seit mehr als 7,5 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärken kann – statt ihn zu schwächen. In 468 Gesprächen haben wir mit fast 600 Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Warum ist Kommunikation ein so mächtiges Tool für Veränderungen? Wie führt man ein rein remote arbeitendes Team so, dass es leistungsfähig und zufrieden bleibt? Und wie verändert KI die Kommunikationsbranche? Fest steht: Für die Lösung der aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Ideen und auch neue Herangehensweisen. Und daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" – heute mit Sachar Klein. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

"Agentur für Engel" steht auf dem Schild. Im Treppenhaus riecht es nach scharfem Putzmittel. Die Agentur befindet sich im dritten Stock.

Immer freitags frisch aus dem Podcast-Studio von Boyens Medien: der „Wochenblick“. Host Jörg Lotze und Maurice Dannenberg in „Studio 2“ schauen, unterstützt von den Reportern aus der Redaktion, auf die Themen, die Dithmarschen und die Dithmarscher bewegen. In dieser Ausgabe geht es unter anderem um folgende Themen: - Noch sind es fast zwei Jahre hin, bis in Heide wieder Bürgermeisterwahlen sind. Marc Trester will jedoch gar nicht erst auf Zeit spielen: Der Heider CDU-Ratsherr wirft seinen Hut in den Ring. - Im Weißen Moor bei Neuenkirchen wird seit etwa zweieinhalb Monaten an der Wiedervernässung gearbeitet. Eine seltene Beere und der Klimaschutz spielen bei diesem Vorhaben wichtige Rollen. - Nein, das ist nicht die aktuelle Kollektion: Zwei Schaufensterpuppen im Eingangsbereich des Modehauses Ramelow tragen die Schutzausrüstung der Heider Feuerwehr. Hintergrund ist das dortige Feuer vor einigen Tagen, das in einem Großbrand hätte enden können. - Die Agentur für Arbeit Heide hat jetzt ihre Bilanz zum Ausbildungsmarkt 2023/2024 vorgelegt. Nicht alle gemeldeten freien Lehrstellen konnten besetzt werden. Betriebe stellen jetzt noch Azubis ein.

Elastique. ist eine national und international ausgezeichnete Kreativ-Agentur für Markenkommunikation.Die Agentur lebt von Menschen, die sich für nachhaltige Kommunikationsstrategien und hochwertige visuelle Gestaltung begeistern. Andreas (Chief Executive Officer) und Jutta (Managing Director) tauchen mit Lisa Marie in eine Welt ein, voller Storytelling, Haltung und Geschichten, die im Kopf bleiben.

Zu Gast ist Guido Neuhaus. Guido leitet Carlsen K, das Kids Content Studio des Carlsen Verlags. Für Kunden wie das Bundesfamilienministerium, Ferrero oder Kaufland entwickelt er mit seinem Team analoge und digitale Formate für die anspruchsvollste und schönste Zielgruppe der Welt: Kinder und Familien. Zugleich ist Guido Neuhaus Co-Chefredakteur des ersten Wirtschaftsmagazins für Kinder: weil. Zuvor hat er das Innovation Lab des Wirtschaftsverlags nwb geleitet, war verantwortlich für das Business Development von Edel Germany sowie bei EndemolShine und war Director Digital bei Hoffmann und Campe CP. Er hat Philosophie und Kulturreflexion sowie Politik und Wirtschaft in Witten/Herdecke, Münster und Berkeley studiert und bei der Commerzbank zum Bankkaufmann ausgebildet worden. Mit seiner Familie lebt er in der Nähe von Hamburg.

Albath, Maike www.deutschlandfunk.de, Büchermarkt

Albath, Maike www.deutschlandfunk.de, Büchermarkt

Einen Tag nach dem Drohnenangriff der Huthi-Miliz auf Tel Aviv hat Israel die von den Rebellen kontrollierte Hafenstadt Hodeida im Jemen bombardiert. Dabei wurden laut der jemenitischen Nachrichtenagentur Saba drei Menschen getötet und 87 weitere verletzt. Die Agentur beruft sich auf das Gesundheitsministerium des Landes. Die israelische Regierung hat den Luftangriff bestätigt. Verteidigungsminister Gallant sprach von einem deutlichen Signal. Es handele sich um einen direkten Vergeltungsschlag für den Drohnenangriff der Huthi-Miliz auf Tel Aviv, bei dem ein Zivilist getötet worden war.

Markus Hartmann ist zum zweiten Mal in unserem Zukunftszeichen-Podcast zu Gast. Der Experte für Preisfindung in Agenturen wirft im Gespräch mit Podcast-Host Stefan Lingner ein Schlaglicht auf das Thema Künstliche Intelligenz und was sich damit für Agenturen verändert. Stefan teilt seine persönlichen Erfahrungen aus dem Alltag von LINGNER.COM und Markus berichtet aus seinen Eindrücken aus vielen Gesprächen mit Agenturen im DACH-Raum. Was macht eigentlich Künstliche Intelligenz für das Pricing von Agenturen? Wie verändert sich das Leistungsportfolio für Agenturen? Welchen Wert können Agenturen noch stiften? Der Podcast mit Markus wirft viele Fragen rund um den zunehmenden Einzug von Künstlicher Intelligenz in den Agenturalltag auf. Denn eins ist klar: Prozesse können erheblich verkürzt werden. Aber ist die erbrachte Arbeit damit auch weniger Wert? Das flammende Pladoyer von Markus eindeutig: Es zählt nicht die Zeit, in der eine Aufgabe erbracht wurde - das Entscheidende ist der gestiftete Wert. Und dieser Wert ist immer zeitunabhängig. Er appelliert an die Kreativbranche, sich auf die Lösung von Kundenproblemen zu fokussieren und weg zu kommen von dem reinen Dienstleistungsgedanken. Wer Probleme löst, befindet sich auf einer anderen Gesprächsebene und kann damit auch andere Abrechnungsmodelle realisieren, die sich weg von der reinen Abrechnung von erbrachter Zeit bewegen. Für Markus ist klar: Die Agentur, die schneller und wirksamer die Probleme der Kunden lösen kann, wird auch in Zukunft erfolgreich sein. Und Künstliche Intelligenz kann hier ein wertvolles Tool sein.

Zusammen mit Fabienne Braun-Haffani hat sie vor zwei Jahren die Personalberatung “Dear Human Agency - Agency for Humans, not Resources” gegründet. Für sie steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Agentur mit Sitz in Hamburg will Unternehmen zeigen, wie sie mit Diversität und Chancengleichheit erfolgreich und nachhaltig wirtschaften können. Zwar interessieren sich immer mehr Firmen für das Thema, doch noch nicht alle haben verstanden, was Diversität eigentlich bedeutet. +++"Die Boss" ist ein Podcast von RTL+, produziert von der Audio Alliance.Gastgeberin: Simone Menne.Redaktion: Corinna Cerruti, Laura Csapó, Kirsten Frintrop, Verena Hagedorn, Isa von Heyl, Sarah Klößer und Sarah Stendel.Mitarbeit: Shirin Wolski.Projektmanagement RTL+ & Schnitt: Kirsten Frintrop.Postproduktion & Sounddesign: Aleksandra Zebisch.+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Willkommen zurück zum BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast! Heute sprechen wir über ein wichtiges Thema: Wie Online- und Recruiting-Agenturen ihre Kunden verarschen - Garantien und mehr. Ein Unternehmen hat kürzlich seine Erfahrung mit einer Recruiting-Agentur geteilt, die extreme Versprechungen und eine sogenannte Bewerbergarantie gemacht hat. Als wir die Werbeanzeige genauer untersuchten, stellten wir fest, dass diese Agentur ein klassisches schwarzes Schaf ist, das den Markt für Marketingagenturen unglaubwürdiger macht. Was ist schiefgelaufen? Die Agentur hielt ihre großen Versprechungen nicht ein und der Kunde blieb enttäuscht zurück. Woran erkennt man unseriöse Agenturen? Übertriebene Versprechungen, unklare Vertragsbedingungen und mangelnde Transparenz sind Warnsignale. Wie könnt ihr euch schützen? Fragt nach Referenzen, überprüft Erfahrungsberichte und achtet auf klare Vertragsbedingungen. In dieser Folge teilen wir auch praktische Beispiele und Lehren, die andere Unternehmen aus ähnlichen Situationen gezogen haben. Viel Spaß beim Zuhören!

Summary In dieser Folge von SEOPRESSO spricht Björn Darko mit Stephan Czysch über seine persönliche Geschichte in der SEO-Branche. Stephan erzählt von seinen Anfängen in der Informationswissenschaft, seinem Einstieg bei Rocket Internet und seinem späteren Engagement bei Wimdu. Er teilt seine Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Zeit bei Rocket und erklärt, wie er Trust Agents gegründet hat. Die Agentur wuchs in fünf Jahren auf 70 Mitarbeiter an und wurde schließlich an DEPT verkauft. Stephan spricht auch darüber, wie er seine Belegschaft über den Verkauf informiert hat und wie er eine familiäre Atmosphäre in der Agentur geschaffen hat. In diesem Teil des Gesprächs geht es um die unterschiedlichen Ansichten und Herausforderungen in einer Gründerkonstellation. Stephan spricht über die Schwierigkeiten, eine profitabel arbeitende Agentur aufzubauen und die Notwendigkeit, Mitarbeiter mit verschiedenen Fähigkeiten zu finden. Er erläutert auch den Verkaufsprozess von Trust Agents an DEPT und warum sie sich für diesen Schritt entschieden haben. Des Weiteren diskutieren sie über das Schreiben von Büchern und den wirtschaftlichen Aspekt dahinter. Stephan erklärt, dass er weiterhin verschiedene Projekte verfolgt und Spaß daran hat, sein Wissen weiterzugeben. Er sieht sich in den nächsten Jahren weiterhin in der SEO-Branche und freut sich darauf, Webseiten zu verbessern und Unternehmen positiv zu beeinflussen. Take-aways: Stefan Zisch erzählt von seinen Anfängen in der Informationswissenschaft und seinem Einstieg bei Rocket Internet. Er teilt seine Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Zeit bei Rocket und erklärt, wie er Trust Agents gegründet hat. Trust Agents wuchs in fünf Jahren auf 70 Mitarbeiter an und wurde schließlich an DEP verkauft. Stefan spricht darüber, wie er seine Belegschaft über den Verkauf informiert hat und wie er eine familiäre Atmosphäre in der Agentur geschaffen hat. In einer Gründerkonstellation gibt es oft unterschiedliche Ansichten und Herausforderungen. Der Aufbau einer profitablen Agentur kann schwierig sein und erfordert Mitarbeiter mit verschiedenen Fähigkeiten. Der Verkaufsprozess von Trust Agents an DEPT war eine bewusste Entscheidung, um neue Möglichkeiten zu schaffen. Das Schreiben von Büchern kann eine Möglichkeit sein, Wissen weiterzugeben und Reputation aufzubauen. Stephan verfolgt weiterhin verschiedene Projekte und hat Spaß daran, Webseiten zu verbessern und Unternehmen positiv zu beeinflussen. Chapters: 00:00Von der Informationswissenschaft zur SEO-Branche 05:31Der Einstieg bei Rocket Internet 09:31Der Aufbau von Wimdu und die Mitarbeiterverantwortung 25:26Herausforderungen in einer Gründerkonstellation 28:11Der Verkaufsprozess von Trust Agents an DEPT 30:19Der wirtschaftliche Aspekt des Bücherschreibens 35:25Weiterhin verschiedene Projekte verfolgen 43:07Die Zukunft in der SEO-Branche

Der Mangel an qualifizierten Handwerkern stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Im Podcast "Unternehmer, Handwerker, Mensch" begrüßt Johannes Gronover diesmal Hanna von der Agentur für Arbeit.Sie diskutieren innovative Strategien zur Bindung von Mitarbeitern und zur Gewinnung neuer Talente. Diese Strategien zielen nicht nur darauf ab, den aktuellen Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken, sondern auch auf die langfristige Zufriedenheit und Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensstruktur.Die Förderung von Weiterbildungen spielt eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeiterbindung. Viele Menschen, die nicht die Möglichkeit hatten, ihr volles Potential zu nutzen, erkennen die zweite Chance dank Unternehmen, die solche Möglichkeiten bieten. Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit kann den Handwerksunternehmen neue Pfade zur Erlangung qualifizierter Fachkräfte eröffnen.

Der Mangel an qualifizierten Handwerkern stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Im Podcast "Unternehmer, Handwerker, Mensch" begrüßt Johannes Gronover diesmal Hanna von der Agentur für Arbeit.Sie diskutieren innovative Strategien zur Bindung von Mitarbeitern und zur Gewinnung neuer Talente. Diese Strategien zielen nicht nur darauf ab, den aktuellen Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken, sondern auch auf die langfristige Zufriedenheit und Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensstruktur.Die Förderung von Weiterbildungen spielt eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeiterbindung. Viele Menschen, die nicht die Möglichkeit hatten, ihr volles Potential zu nutzen, erkennen die zweite Chance dank Unternehmen, die solche Möglichkeiten bieten. Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit kann den Handwerksunternehmen neue Pfade zur Erlangung qualifizierter Fachkräfte eröffnen.

Was hat Tinder mit dem ROAs zu tun? Warum sind Micro-Conversions der Sprit der Google-KI und was sind Micro-Conversions überhaupt? Welche Killer-Features gibt es im Google Ads-Universum? Darum geht es in der neuen Folge der Marketing Pioneers. Host Daniel Distler interview Florian Multhammer, Mitgründer des digitalen Powerhouses und Online Marketing-Agentur munique. Die Agentur wurde vor 4 Jahren gegründet und fasst nun knapp 20 Leute. Florian freut sich darüber, dass er viel Tagesgeschäft machen kann, die Produkte weiterentwickeln und viel inhaltlich und fachlich mit Google Ads arbeiten kann. Daniel und Florian kennen sich, weil Daniel bei O2 damals Unterstützung in Form eines Interingsmanagers gesucht hat. Schon damals ist Florian aufgesprungen und hat an ein Whiteboard das Konzept der Micro Conversions gemalt, um die es unter anderem in dieser Folge geht. Daniel beginnt aber mit einer ketzerischen Frage: Google Ads ist einer der am meisten automatisieren Kanäle, braucht man da überhaupt noch eine Agentur für? Florian ist sich sicher: Auf jeden Fall! Denn obwohl früher Kampagnenmanager manuell Keywords gesetzt haben und dieser Schritt nun von der KI ausgeführt wird, braucht diese gute Vorgaben und einen klaren Rahmen. Er sagt: Du musst der Maschine beibringen, was Dein Business Modell ist und wo Du hinkommen willst. Florian erklärt, wie er bei neuen Kunden vorgeht, was er dort meistens vorfindet und wie er mit diesen Informationen dann weitermacht. Das Problem ist in seinen Augen, dass der Paradigmenwechsel von der klassischen SEA-Arbeit hin zur KI-Arbeit von vielen nicht geschafft wird. Den Accounts fehlt die Datenstärke, welche die KI benötigt, um ein zuverlässiges Modell aufzubauen. Dabei erklärt er auch den Unterschied zwischen der Optimierung auf den ROAS zur Optimierung auf die Marge. Er möchte weg von Revenue on Adspend hin zur Profitabilität on Adspend. Im Grunde funktioniert die KI wie Tinder, man will entweder ganz viele Matches bekommen, also den Conversion Value maximieren. Alternativ kann man aber auch mit dem Target ROAS arbeiten und damit ein gewisses Qualitätskriterium festlegen, zum Beispiel jemanden finden mit dem gleichen Hobby. Zum Schluss erklärt Florian natürlich auch noch, wie Micro Conversions funktionieren und Daniel und er kommen in eine Diskussion darüber, wie Google Ads weg vom Lower Funnel hin zum Mid- oder Upper-Funnel kommen kann. Zu der Gewichtung der Micro-Conversions hat Florian sogar eine Formel entwickelt! 00:00:00 Intro und Begrüßung 00:01:26 Vorstellung Florian Multhammer 00:02:28 Braucht man noch eine Google Ads-Agentur? 00:05:47 Fehler und erste Schritte mit Google Ads 00:10:22 Typische Fehler 00:12:18 Google die Kontrolle geben 00:14:24 NoBrainer Margenunterschiede 00:17:18 Technische Gegebenheiten 00:21:15 Ads an Ziele anpassen 00:24:25 Empfehlung: Target ROAS 00:25:21 Tinder und Google Ads 00:26:33 Micro Conversions 00:30:26 Google Ads raus aus dem Lower Funnel 00:35:21 Gewichtung 00:39:46 Varianten von Micro Conversions 00:43:49 Kaufwahrscheinlichkeiten 00:44:41 Neukunden-Bidding 00:47:53 Florian's Marketing-Game Zum LinkedIn-Profil von Daniel Distler: https://www.linkedin.com/in/daniel-distler-09337547/ Zum LinkedIn-Profil von Florian Multhammer: https://www.linkedin.com/in/florian-multhammer/ Zur Website von Munique: https://munique.io/

In der neuesten Folge des Podcasts nimmt Thomas Kenyeri, ein namhafter Experte in der Eventbranche, Platz, um gemeinsam mit dem Gastgeber das "KESCH Trend Papier 2024" zu erörtern. KESCH, eine führende Event & Promotion Agentur in Österreich, ist bekannt für ihre innovativen und kreativen Lösungen, die Marken und Unternehmen helfen, ihre Botschaften auf unvergessliche Weise zu vermitteln. Die Agentur legt großen Wert auf Trends und Entwicklungen, die maßgeblich die Zukunft der Event- und Brand Experience Branche im DACH-Raum prägen. Im Zentrum des Gesprächs stehen die zehn wegweisenden Trends für 2024, die das Potenzial haben, Events und Markenerlebnisse auf ein neues Niveau zu heben: 1. Die KI Event Revolution: Künstliche Intelligenz verändert die Eventbranche grundlegend, indem sie Erlebnisse personalisiert und eine tiefere Verbindung zwischen Marken und ihrem Publikum schafft. 2. Nachhaltigkeit bei Events ist Fokusthema 2024: Die Priorisierung von Nachhaltigkeit, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren, steigert die Authentizität und Glaubwürdigkeit von Marken. 3. Pop-Ups als Brand Experience Trend 2024: Pop-Up-Events bieten einzigartige und authentische Markenerlebnisse, die eine starke emotionale Verbindung zur Zielgruppe aufbauen. 4. Event Entscheidungen aufgrund von Daten statt Erfahrung: Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen maßgeschneiderte und relevante Veranstaltungen, die im Gedächtnis bleiben. 5. Multi-Touchpoint Strategien für eine immersive Brand Experience: Durch die Nutzung verschiedener Kanäle entsteht eine nahtlose und umfassende Markenerfahrung. 6. Die neue Sicherheit bei Events: Innovative Sicherheitskonzepte sind unerlässlich, um die Sicherheit der Gäste zu gewährleisten und ein positives Erlebnis zu bieten. 7. Von der Business-Klasse zum Familienabenteuer: Die Integration von Geschäftsreisen und Familienurlauben bietet neue Möglichkeiten für Unternehmen, Mitarbeitermotivation und Work-Life-Balance zu fördern. 8. Influencer werden Offline: Durch persönliche und interaktive Formate entsteht eine intensivere Beziehung zwischen Influencern und ihren Followern. 9. Roboter als Eventmitarbeiter: Der Einsatz von Robotern in verschiedenen Bereichen des Eventmanagements steigert die Effizienz und bietet einzigartige Erlebnisse. 10. Networking vor Inhalt: Der Fokus verlagert sich auf den Aufbau von Verbindungen und gemeinschaftlichen Erlebnissen, wobei Technologien und Strategien das Networking fördern. Thomas Kenyeri betont, dass diese Trends nicht nur die Art und Weise verändern, wie Events geplant und durchgeführt werden, sondern auch, wie Marken mit ihrem Publikum interagieren. Durch die Anpassung an diese Trends können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Events und Markenerlebnisse auch in Zukunft erfolgreich und relevant bleiben. Viel Spaß mit dem MICEboard Podcast Plausch!

Felix kennt ihr natürlich normalerweise als euren energetischen Host neben Tim bei DigiDigga, aber dieses Mal ist er für uns in die Gastrolle geschlüpft! In dieser Episode des DigiDigga-Podcasts spricht Tim mit Bastian und Felix, den Gründern von Hanzo, über ihre innovative Herangehensweise an Social Performance Recruiting. Bastian und Felix, die sich seit über 20 Jahren kennen, gründeten Hanzo vor einem Jahr. Die Agentur fokussiert sich auf Social Performance Recruiting, wobei sie Marketing und Recruiting verschmelzen lassen. Hanzo ermöglicht eine direkte Ansprache von Kandidat:innen und generiert Leads durch ihren Ansatz, der sich nahtlos in das Umfeld der Zielgruppe einfügt.  Im Gespräch erklären sie, warum es sinnvoll ist, spezialisierte Recruiting-Agenturen zu beauftragen und wie Hanzo sich von herkömmlichen Marketing-Agenturen unterscheidet. Sie diskutieren auch die perfekte Ergänzung zwischen ihrem Ansatz und traditionellem Headhunting sowie die Bedeutung, nicht nur viele, sondern die richtigen Kandidat:innen zu finden, um die Personalabteilung nicht zu überlasten. Abschließend geben sie Einblicke in den Prozess von Hanzo und reflektieren über die Herausforderungen und Erfolge seit der Gründung der Agentur. Bastian auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/schillermarketing/ Website von Hanzo: www.hanzo-agency.com

Die Agentur für Arbeit gibt nicht nur regelmäßig die aktuellen Arbeitslosenzahlen bekannt und hilft bei der Suche nach Arbeit, man kann hier auch studieren. Und genau das macht Sofija Paunovic, mein heutiger Gast in dieser Folge von Hamburg Aktuell. Mit Ihr spreche ich unter anderem über den Arbeitsalltag bei der Agentur für Arbeit, die vielen Vorteile und wie es nach einem erfolgreichen Studium weitergehen kann.

#147 Weniger ist manchmal mehr mit Jean-Rémys von Matt von Jung von MattJean-Rémys kreative Reise und Weg zur WerbeikoneJean-Rémy von Matt, ein Koryphäe der Werbebranche und Mitbegründer der renommierten Agentur Jung von Matt, prägt seit Jahrzehnten mit seinem außergewöhnlichen Talent die Welt der Werbung. Die Agentur, die er 1991 zusammen mit Holger Jung in Hamburg gründete, hat sich zu einem globalen Netzwerk mit über 24 Niederlassungen in Ländern wie Deutschland, Österreich, Schweiz, Schweden, China, Polen und der Tschechischen Republik entwickelt. Sie gilt als die zweitgrößte inhabergeführte deutsche Werbeagentur und wurde zwischen 2008 und 2012 als kreativste deutsche Werbeagentur ausgezeichnet​​.Jean-Rémys Ansatz, der Nachhaltigkeit und innovative Kommunikationslösungen in den Vordergrund stellt, spiegelt sich in seinem persönlichen und beruflichen Werdegang wider. Er betont die Bedeutung von Bodenständigkeit, was sich in seiner Vorliebe für einfache Hotels zeigt, und definiert Erfolg durch die Langlebigkeit und Effektivität seiner kreativen Werke. Der Name seiner Agentur, inspiriert von Flüssen, symbolisiert die dynamische und fließende Natur kreativer Ideen, die stets in Bewegung sind und sich an die Bedürfnisse der Zeit anpassen​​.Neben seiner beruflichen Tätigkeit engagiert sich Jean-Rémy auch akademisch und lehrt seit 2003 als Professor für Werbung an der Hochschule Wismar. Seine Anerkennung in der Branche ist weitreichend, was sich unter anderem in seiner Aufnahme in die Hall of Fame der deutschen Werbung im Jahr 2002 und seiner Mitgliedschaft im Art Directors Club Schweiz seit 2004 manifestiert. Seine kreative Neugier und sein Engagement für die Werbebranche wurden auch durch die Präsidentschaft der Outdoor Jury in Cannes im Jahr 2007 unterstrichen​​.In einem exklusiven Interview mit dem Forward Festival offenbarte Jean-Rémy von Matt die Grundsätze seiner Kreativität und seine Sicht auf die Werbebranche. Er betont, dass jede große Innovation aus Unzufriedenheit geboren wird und dass seine Werbeslogans und Kampagnen, wie die für Angela Merkel für Sixt, zwar weltweit anerkannt sind, doch der wahre Erfolg in der Kultivierung einer Kultur der kreativen Exzellenz innerhalb seiner Agentur liegt. Er beschreibt sich selbst als jemanden, der durch Beobachtungen im Alltag inspiriert wird und der die Freiheit schätzt, neue Lösungen zu erkunden. Seine kreative Philosophie basiert auf dem Prinzip des Trojanischen Pferdes, das besagt, dass gute Werbung eine attraktive äußere Form haben sollte, aber im Kern offensiv, effizient und zweckmäßig sein muss​​.Nachdem er sich aus der aktiven Leitung der Agentur zurückgezogen hat, wandte sich Jean-Rémy der konzeptionellen Kunst zu und verfolgt nun das Ziel, seine Kreativität für nachhaltigere Projekte einzusetzen. Seine "Lifetime Sculptures" sind ein Beispiel für seine Bestrebungen, auch in neuen Bereichen Erfolge zu erzielen​​.Jean-Rémys Weg von der Gründung einer der erfolgreichsten Werbeagenturen Europas bis hin zur Entdeckung neuer künstlerischer Ausdrucksformen ist eine Inspiration für Kreative überall. Seine Hingabe, Unzufriedenheit in kreative Lösungen zu verwandeln, und sein unermüdlicher Drang, die Grenzen des Möglichen zu erweitern, haben ihn zu einer Legende in der Welt der Werbung gemacht. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jeden Freitag können Sie hier an dieser Stelle eine neue Folge des Boyens Medien Podcasts „Der Wochenblick“ hören, in dem wir eine kleine Auswahl der interessantesten Themen aus unserer Berichterstattung Revue passieren lassen, zugleich aber auch auf bevorstehende Ereignisse hinweisen. In der heutigen Folge geht es unter anderem um diese Themen: - Schleswig-Holsteins FDP-Chef Oliver Kumbartzky will zur Bürgermeisterwahl in Büsum antreten. „Das Amt ist eine spannende Herausforderung für jemanden, der – wie ich – beruflich und privat seit vielen Jahren eng mit Tourismus und Politik verbunden und zugleich mit Leib und Seele Dithmarscher ist“, sagt er. Wir haben mit ihm über seine Gründe und Erwartungen gesprochen. - Etwa 130 Soldaten sind aktuell bei der Nachtorientierungsübung Eiswolf am Start. Dabei durchlaufen sie einen etwa 50 Kilometer langen Stationsparcours im Raum Heide und Albersdorf. Was geübt wird? Maurice Dannenberg hat nachgefragt. - Seit einem halben Jahr ist er der neue Vorsteher des Amtes Burg-St. Michaelisdonn: Hans-Henning Beeck (KWV). Zeit, eine erste Bilanz zu ziehen. Und einen Ausblick zu wagen: Eine Frage von unserer Redakteurin Michaela Reh an ihn: „Welche Herausforderungen warten auf den Amtsbereich?“ - Der Bau einer Batteriefabrik bei Heide rückt näher. Am Donnerstag fasste die erste von zwei Standortgemeinden die dafür notwendigen Beschlüsse. Nun ist mit Norderwöhrden am Montag die zweite Gemeinde am Zug. - Die Agentur für Arbeit Heide zieht Bilanz: Im Dezember 2023 registrierte sie für Dithmarschen 4256 Arbeitslose, im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Zuwachs für 5,7 Prozent. Dennoch blickt Geschäftsführer Roland Geist positiv in die Zukunft, nicht zuletzt wegen der geplanten Ansiedelung von Northvolt.

In der heutigen Folge geht es um gelebte “PERFORMANCE FUELED BY HUMAN-CENTERED STRATEGIES”! Christine Waldmann, Gründerin & CEO von Growth360, erzählt in diesem Podcast wie sie über eine gesundheitliche Grenzerfahrung zur Gründung ihrer Performance Marketing-Agentur gekommen ist und warum sie als erste Inhaberin einer Paid-Ads-Agentur erfolgreich die 32-Stunden-Woche eingeführt hat. Bei Growth360 legt sie großen Wert auf eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der die Mitarbeitenden intrinsisch motiviert sind. Kunden arbeiten mit ihr vor allem deswegen zusammen, weil sie wie Christine wissen, dass Menschlichkeit und eine gute Arbeitsumgebung zu besseren Kampagnen führen. Trotz möglicher Vorurteile von hauptsächlich männlichen Konkurrenten ist Christine sehr erfolgreich und wird von ihren Mitarbeitenden und Kunden besonders wegen Ihres menschlichen Ansatzes geschätzt. In diesem Gespräch geht es um die Erfolgstreiber und den Kulturaufbau in einem Unternehmen. Fachliche Exzellenz und ein starkes Netzwerk waren wichtige Faktoren für den Erfolg, entscheidend ist aber die gesunde Unternehmenskultur, die zu besseren Leistungen und einer höheren Kundenzufriedenheit führt. Spannend ist auch zu hören, welche Herausforderungen und Gefahren für Rebellen wie Christine, die sich gegen bestehende Normen und Erwartungen auflehnen, existieren und wie sie sie gemeistert hat. Takeaways • Die Einführung der 32-Stunden-Woche bei Growth360 ermöglicht den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance und fördert ihre Motivation und Leistungsfähigkeit. • Bei Growth360 wird Wert auf eine offene und wertschätzende Arbeitskultur gelegt, in der die Mitarbeitenden intrinsisch motiviert sind und individuell gefördert werden. • Die Agentur arbeitet hauptsächlich mit Kunden zusammen, die komplexe und erklärungsbedürftige Produkte oder Dienstleistungen haben und schafft maßgeschneiderte Kampagnen mit einem hohen Tiefgang. • Christine Waldmann wird von ihren Mitarbeitenden und Kunden geschätzt und hat eine hohe Kundenzufriedenheit erreicht. Fachliche Exzellenz und ein starkes Netzwerk sind wichtige Erfolgstreiber für Unternehmen. • Eine gesunde Unternehmenskultur führt zu besseren Leistungen und einer höheren Kundenzufriedenheit. • Rebellen müssen sich auf Veränderungen einstellen und ihre Reflexionsfähigkeit entwickeln, um sich selbst nicht zu verlieren. Persönliche Reflektion und Dankbarkeit sind dabei wichtige Elemente für persönliches Wachstum und Entwicklung. Viel Spaß beim Reinhören! Hier geht es zu Christine`s [Profil]( https://www.linkedin.com/in/christine-waldmann-58836712/). Jens holt immer wieder sturmerprobte Gäste vors Mikrofon, die dir Einblick geben in ihre Gedankenwelt und Impulse, wie sie erfolgreich Herausforderungen bewältigt und sprichwörtlich den Sturm gemeistert haben. Jens erläutert dir außerdem immer wieder spannende wissenschaftlich fundierte Führungsmodelle und -methoden und gibt dir inspirierende Managementliteratur an die Hand, die dir und Deinen Mitarbeitenden helfen, stark im Sturm zu bleiben und eure Herausforderungen mit einer größeren Leichtigkeit, viel positiver Energie und Kreativität zu bewältigen. Jens ist neben seiner Autorentätigkeit erfolgreicher Führungsberater, Aufsichtsrat, Investor und begleitet als Positive Leadership- und Stärkencoach Unternehmer bei der erfolgreichen Implementierung stärkebasierter Führung. Vernetze Dich mit Jens auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jensalsleben/) Folge Jens [Blog](https://www.starkimsturm.com/blog) Hier geht's zu Jens' [Webseite](http://www.starkimsturm.com)

Knapp 2000 Mitarbeiter:innen. Über 400 Millionen Euro Umsatz. Ein abgeschlossener Börsengang und Geschäftstätigkeiten in 11 europäischen Ländern. Die Story von Westwing ist eine echte Erfolgsgeschichte. Für diese Episode haben wir Rik Strubel, den CMO von Westwing eingeladen. Mit ihm sprechen wir über die Entwicklung des einstigen Startups und dessen damalige Revolution im Möbel Business. Über den diesjährigen Markenrelaunch und wie Westwing es schafft, Kund:innen zum Kauf zu inspirieren und über die offline Ambitionen des E-Commerce-Players. Folgt uns auf Instagram ❤️ Johannes LinkedIn   Romy LinkedIn Rik Strubel LinkedIn Du hast Vorschläge, Wünsche oder Kritik an uns? Schick uns gerne dein Feedback via Typeform. #Anzeige: Unser heutiger Werbepartner: Snocksulting mit der Adventsbox 2023. In der hochwertigen Box findet ihr 11 Produkte (Warenwert +125 €) von innovativen Unternehmen aus ganz Deutschland. Die Box gibt für 54,90 € unter www.snocks.com/adventsbox. Und das Beste: mit dem Kauf unterstützt ihr die Toni Garrn Foundation, die Mädchen in Afrika die Schulbildung ermöglicht. Zudem wird unter allen Käufer:innen ein Sushi Bike verlost. #Anzeige: Unser heutiger Werbepartner: Glad To Be. Die Agentur ist unser Sparringspartner für alle Themen rund um unsere TV-Werbekampagne. Wenn ihr erste Erfahrungen mit TV Werbung sammeln möchtet, dann klickt auf: ⁠www.gladtobe.com⁠. #Anzeige: Mit dem Code "podcast10" auf das gesamte Sortiment von SNOCKS ohne Mindestbestellwert oder sonstige Einschränkungen 10% sparen. Einfach im Checkout den Code eingeben und los shoppen! (00:00) Start (00:00) Vorstellung Rik & Westwing (00:00) Westwings Strategiewechsel (00:00) Erfolgsfaktoren (00:00) Markenrelaunch nach 12 Jahren (00:00) Eigener Store (00:00) Westwing B2B Service (00:00) Riks Vision

Vertragsverhandlungen mit Influencern sind für Agenturen oft zeitaufwendig und mühsam. Mehrere E-Mail-Hin-und-Her, unzählige Versionen des Vertrags und am Ende doch die Hilfe vom Anwalt. Doch das muss nicht so sein! Mein Gast Elias Reiche hat mit FEATRme eine Lösung entwickelt, die den Prozess radikal vereinfacht.FEATRme funktioniert wie Tinder für Verträge. Die Agentur gibt die wichtigsten Vertragsdetails ein und der Influencer kann dann per Swipe akzeptieren oder Änderungen vorschlagen. So kommen viel schneller faire Deals zustande.In dieser Folge erzählt Elias, wie die Idee entstanden ist und was FEATRme noch alles kann.Wir sprechen über:Wie die App den Vertragsprozess revolutioniertWarum faire Konditionen wichtig sindHäufige Streitpunkte in VerträgenEinblicke in die Legaltech-SzeneWie man mit Software Verträge effizienter gestaltetWenn du wissen willst, wie du in Zukunft Vertragsverhandlungen in nur wenigen Minuten abschließen kannst, dann reinhören!Der Podcast Influence By Design Podcast wird durch exklusives Sponsoring durch Tagger unterstützt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der Markt an Fertiggerichten in Deutschland ist gigantisch. Laut einer Statista-Erhebung werden alleine in diesem Jahr und in diesem Segment Umsätze von rund 8,5 Milliarden Euro erwartet. Und bei dieser Zahl ist noch lange kein Ende in Sicht. Der Markt mit Fertiggerichten wächst seit Jahren und liefert den in diesen Bereich tätigen Unternehmen Jahre für Jahr stattliche Gewinne. Zwar wird nahezu die gesamte Produktkategorie von einigen wenigen Branchengrößen dominiert, aber trotzdem bietet sich hier das perfekte Umfeld für neue und innovativ arbeitende Unternehmen. Wir sprechen heute mit Casimir Rob, Co-Gründer von Every. Gemeinsam mit Benjamin Ahlers hat er kurz vor der Pandemie das bis heute gebootstrappte Food-Startup gegründet und verkauft über den eigenen Onlineshop schockgefrostete, vegane und nährstoffreiche Fertiggerichte. Casimir nimmt uns mit in die Anfangszeit von Every., er erzählt davon, wie sie neue Produkte entwickeln und wie sie das Thema Internationalisierung denken. Zudem gibt er tiefe Einblicke in das Abosystem, welches sie bei Every. eingeführt haben und in die Learnings aus ihrem Automaten-Business. Folgt uns auf Instagram ❤️ Johannes LinkedIn Romy LinkedIn Casimir LinkedIn #Anzeige: Unser heutiger Werbepartner: Glad To Be. Die Agentur ist unser Sparringspartner für alle Themen rund um unsere TV-Werbekampagne. Wenn ihr erste Erfahrungen mit TV Werbung sammeln möchtet, dann klickt auf: www.gladtobe.com. Du hast Vorschläge, Wünsche oder Kritik an uns? Schick uns gerne dein Feedback via Typeform Timestamps & Shownotes (00:00:00) Start (00:01:26) Vorstellung Every (00:02:40) Wachstumsschub Corona? (00:06:44) Abgrenzung zu HelloFresh (00:08:08) Erfahrungen mit dem Abo und Preisstruktur der Gerichte (00:16:00) Learnings aus der Internationalisierung und Umsatzentwicklung (00:24:29) Erfahrungen mit dem Every Automaten (00:28:12) Begründung für das Ende der Influencer Co-Creations (00:30:57) Pläne für die nächsten Jahre

Herzlich Willkommen bei der 28. Folge von E-Commerce Decoded. Heute sprechen wir mit Moritz Lambrecht von Adspecialist. Die Agentur erschließt alternative Wachstumskanäle für E-Com Brands. Dabei geht es um Instagram, Youtube und Twitch sowie Podcasts, Paketbeilagen und Mailings. Eine unfassbar spannende Welt, in die wir hier eintauchen. Sei gespannt! Marven & Moritz

„Wir haben uns auch ein Stück weit nach vorn gefehlert.“ Die LIGANOVA GROUP (Teil der Going Beyond Group) hat in nur einem Jahr einen beeindruckenden Wachstumssprung hingelegt und sich damit auf Platz 6 im Ranking der inhabergeführten Agenturen in Deutschland katapultiert. Doch was ist das Erfolgsrezept hinter diesem bemerkenswerten Aufstieg? In der neuen Folge von #WhatsNextAgencies will Kim Alexandra Notz genau das wissen, und spricht mit Timo Schönauer, dem CEO der LIGANOVA GROUP über das Thema Wachstum. Die Agentur hat sich darauf spezialisiert, einzigartige Brand Spaces zu schaffen, physische, phygitale oder digitale Räume, in denen Marken eine tiefe emotionale Bindung zu ihren Kund*innen aufbauen können. Darunter kann man sich laut Timo zum Beispiel Pop-up-Stores und digitale Projekte im Metaverse vorstellen. Die Diskussion vertieft dabei unter anderem auch die Bedeutung physischer Brand Spaces in der heutigen, von der Digitalisierung geprägten Welt. Timo erläutert, warum solche physischen Erlebnisse nach wie vor von entscheidender Bedeutung sind. Die beiden sprechen auch über die Auswirkungen von COVID-19. Durch geschicktes Unternehmertum und die Fähigkeit, sich den veränderten Marktbedingungen anzupassen, gelang es ihnen, gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Ein weiterer spannender Aspekt ist die Internationalisierung der Agentur. LIGANOVA hat sich in Städten wie Amsterdam und weiteren Standorten in Nordamerika etabliert und plant möglicherweise zukünftige weitere internationale Expansionen. Diese globale Ausrichtung ermöglicht es der Agentur, multinationalen Kund*innen gerecht zu werden und in verschiedenen Märkten Fuß zu fassen. Timo gewährt auch Einblicke in die grundlegenden Werte von LIGANOVA, darunter Zeitgeist, Harmonie und Unternehmertum. Nachhaltigkeit ist ein weiterer zentraler Aspekt, und LIGANOVA setzt sich aktiv dafür ein. Mit dem Programm #GreenGen und Partnerschaften wie der Mehrheitsbeteiligung an Code Gaia, einem SaaS-Unternehmen für Nachhaltigkeitsmanagement, engagiert sich die Agentur für bewusstes Handeln. Der Gedanke der Gemeinschaft (Community) spielt eine weitere wichtige Rolle bei ihnen. Dieser Gedanke erstreckt sich nicht nur auf die Interaktion mit Kund*innen und Marken, sondern durchdringt auch die Unternehmenskultur selbst. Darüber hinaus erzählt Timo, wie sie zu einer Mehrheitsbeteiligung an Artificial Rome, einem Unternehmen, das im Metaverse tätig ist, gekommen ist und warum das Thema für sie immer relevanter wird.

„For you for Fame“, dafür steht die FYFF AG. Die Gründer der seit 2013 existierenden Agentur sind heute im Gespräch mit Jörg. Andreas, Maurice und Daniel erzählen, wie sie sich zusammengefunden haben und wie die Idee für eine gemeinsame Agentur entstand, bevor Jörg als Berater hinzu kam. Die Agentur steht für außergewöhnliches Design, welches mit Strategie, Marketing und der Produktion von Werbemitteln verbunden wird: eine unschlagbare Mischung. Schön und gut, aber eine AG als Gesellschaftsform? In dieser Episode erfährst du, welche Vorteile eine AG hat und warum Aktiengesellschaft nicht automatisch auch bedeutet, dass sie an der Börse notiert sein muss. Außerdem berichten die FYFF-Gründer von ihrer Erfolgsgeschichte und wie sie mit viel Leidenschaft etwas wirklich Großes geschaffen haben. Bewerte diesen Podcast bei iTunes und/oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Mehr von FYFF: ► Homepage: https://fyff.net/#about ► Instagram: https://www.instagram.com/fyff_ag/ __________ Mehr von Jörg: ► Backstage: https://joergkintzel.com/backstage/ ► Inner Circle: https://joergkintzel.com/innercircle/ ► Instagram: https://www.instagram.com/joergkintzel/ ► YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCWAkwU2cxOH2ehjtvX24xzA ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jörg-kintzel-vertrieb-unternehmertum/ ► Homepage: https://joergkintzel.com/ Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, Deutschlands viertgrößtem unabhängigen Finanzdienstleister (gem. jährlichem Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt. Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen. Impressum: https://joergkintzel.com/impressum/ __________ KINTZEL MINDSET, Jörg Kintzel, Business, Unternehmertum, Wirtschaft, Interviewpodcast, Wirtschaftspodcast, Investor, Geld, Autos, Uhren, Mindset, Family Office, Unternehmer, Performance, Unternehmen gründen, Verkauf, Sales, Start-Up

EinBlick – nachgefragt Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens Regionale Initiativen im Gesundheitswesen stärken! Fachjournalist und EinBlick-Redakteur Christoph Nitz sprach mit Annette Hempen, der stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden des AdA – Bundesverband der Arzt-, Praxis- und Gesundheitsnetze sowie Geschäftsführerin des Arztnetzes MuM – Medizin und Mehr in Bünde Westfalen über die digitalen Initiativen des Bundesgesundheitsministeriums und den notwendigen Schritten zur Stärkung regionaler Initiativen Im Gesundheitswesen. Annette Hempen ist seit 2022 ehrenamtlich als Stellvertretende Vorstandsvorsitzende der AdA Agentur deutscher Arztnetze – dem Bundesverband der Arzt-, Praxis-, und Gesundheitsnetze – aktiv. Schon seit 2019 war sie dort im Vorstand. Seit 2016 führt sie als Geschäftsführerin das Ärztenetz MuM – Medizin und Mehr. Ihr Fachwissen umfasst das Prozessmanagement, vor allem in den Bereichen Radiologie und Endoskopie. Sie leitete das Projekt zur Einführung der elektronischen Visite (elVi) im Ärztenetz MuM. Hempen ist weiter Mitglied im Lenkungsgremium von „TELnet@NRW“, das die Vernetzung von über 130 Arztpraxen mit Fachärzten verschiedener Kliniken unterstützt. Die Agentur deutscher Arztnetze vertritt rund vierhundert Arztnetze in Deutschland, fördert deren Professionalisierung und bietet Dienstleistungen für Vertrags- und Versorgungskonzepte an.

Wenn man in jungen Jahren eine Sportagentur gründet, heißt dies auf alle Fälle: Plan von Sport und Vermarktung! Wie sich seine Firma mit seinen MitarbeiterInnen entwickelt hat erzählt Marcel im Interview mit Hannes Marb von Radio Darmstadt. Besonders wird im Gespräch deutlich, dass auch jenseits des Fußballs es wunderbare Athletinnen und Athleten gibt, die es gilt zu fördern und zu unterstützen. Ein Hamburger in der Welt und für die Welt! Die Agentur "Lebe deinen Sport" findet ihr auf allen üblichen Social Media Kanälen.

Wenn du einen Hersteller für dein Amazon Produkt suchst, möchtest du vielleicht kürzeste Lieferwege und dadurch weniger Kapitalbindung. Daher ist es sehr interessant, sein Produkt aus Deutschland, dem europäischen Ausland und der Türkei zu beschaffen. Sebastian erzählt uns welche Länder für welche Produkte besonders stark sind, wie er dort Lieferantensuche betreibt und wie man dann richtig verhandelt. Die Agentur findest du unter https://www.zignify.net, Sebastian auf https://www.linkedin.com/in/sebastianherz/ und das ScaleForEtail Event auf https://eventbrite.com/e/609467582947/?discount=Zignify20

Die Agentur "Minimales Reisen" bietet einen besonders klimaneutralen Service an: Zwei Stunden ungestörtes Reisen durch eine Privatwohnung. Neugierig geworden, buchen Lukas und Sandra dieses Angebot und finden sich in der jeweils anderen Wohnung wieder. Was eigentlich als harmloser, zeitvertreibender Rundgang geplant war, entpuppt sich nach und nach als eine ganz andere, sehr viel überraschendere und für beide wegweisende Reise. Mitwirkende Erkki Hopf: Erzähler Gesa Retzlaff: Sandra Möller Nils Owe Krack: Lukas Deichmann Sonja Stein: Martje Vollmer, Reiseagentin Marco Reimers: Lasse, Sandras Freund Birgit Bockmann: Sandras Mutter Birte Kretschmer: Melina, Lukas' Freundin Meike Meiners: Lukas' Mutter Oskar Ketelhut: Lukas' Vater Produktion: Radio Bremen und NDR 2022

Victoria Schwendenwein spricht mit Andreas Wenninger, dem Leiter des OeAD-Kooperationsbüros. Der OeAD ist die zentrale Servicestelle für europäische und internationale Mobilität & Kooperation in Österreich. Die Agentur für Bildung und Internationalisierung hat als Unternehmungsgegenstand die Umsetzung von Maßnahmen der nationalen, europäischen und internationalen Kooperation im Bereich der Wissenschaft und Forschung sowie der Erschließung der Künste, der Hochschulbildung, der Bildung und der Ausbildung. Das Akronym OeAD steht für den früheren Namen Österreichischer Austauschdienst. Andreas Wenninger koordiniert kriegsbedingt seit über einem Jahr von Wien aus.

Oriana Pauli ist in der Schweiz geboren und in Australien aufgewachsen. Ihre Familie lebt an der berühmten Sunshine Coast im Bundesstaat Queensland. Ihre Schweizer Wurzeln hat die 30-Jährige aber nie vergessen. Vor zwei Jahren ist sie in ihr Ursprungsland zurück gewandert.  Oriana Pauli hat vor zwei Jahren den weissen Sandstrand an der Sunshine Coast in Australien für die Schweizer Berge eingetauscht. Die gebürtige Schweizerin lebt in der Ortschaft Nuglar-St. Pantaleon im Kanton Solothurn. Oriana Pauli ist Sprachassistentin und unterrichtet Englisch an der Berufsfachhochschule BFS in Basel. Dank der Organisation «Movetia» konnte sie ihre ursprüngliche Heimat neu entdecken und kennen lernen. Die Agentur vermittelt junge Auslandschweizerinnen und Schweizer als Sprachlehrkräfte an Schweizer Gastschulen. Finanziert wird das Projekt durch das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation. Besser hätte es nicht kommen können, sagt die 30-Jährige: «Mein Grossvater und meine Mutter haben immer wieder Geschichten über die Schweiz erzählt. Ich war schon von klein auf von der Schweiz fasziniert!» «Die Schweiz ist klein und doch so gross» Mittlerweile ist Oriana Pauli in der Schweiz angekommen. Die Australierin mit Schweizer Wurzeln ist beeindruckt von ihrer ursprünglichen Heimat: «Es ist ein wunderbares kleines Land, mit einer ungeheuerlichen Sprachkultur.» Auch hat Oriana Pauli hier ihre grosse Liebe gefunden. Mittlerweile ist sie mit dem Aargauer Raphael verheiratet. Er studiert Nanowissenschaften an der Universtiät Basel: «Für mich ist klar, dass ich hier bleibe. Die Schweiz ist definitiv meine Heimat!»

Kerstin Pampel hat in dieser Folge jede Menge tolle Weihnachtsempfehlungen für junge Menschen ab 9 Jahren. Super Geschenke für jüngere LeserInnen sind zum Beispiel: "Kralle und Co.- Die Agentur der fiesen Viecher" von Anna Lott "SpooKi" von Ruth Rahlff Und für die etwas Älteren: "London Whisper. Als Zofe tanzt man selten" von Aniela Ley "Als wir tanzen lernten" von Nicola Yoon "Lupus Noctis" von Melissa C. Hill und Anja Stapor "Die sechs Kraniche" von Elizabeth Lim Warum diese Bücher alle so besonders lesenswert sind- das hört Ihr in dieser Podcastfolge

Zehn Tage später ist Jan Messer mal wieder mit Lennart verabredet. Auch ihm gegenüber kann er sehr viel Neues berichten: Die Agentur hat mit den ersten Content-Projekten begonnen. Welches System dabei hinter dem Vorgehen von Bering und Co. steckt, verrät unser Protagonist seinem Cousin während eines Filmklassikers.Kapitel 36 (von 40) von “Lasst die Kunden kommen”, der erste Business-Roman über Inbound Marketing und Account-based Marketing.Folgen Sie uns auf Apple Podcast, Spotify oder per RSS-Feed in Ihrer Lieblings-App, um keine Folge zu verpassen.

Heute ist Bernd Reichart zu Besuch, CEO der A22 Sports Management. Die Agentur, die das Projekt Super League neu anschieben soll – nachdem der erste Anlauf aufgrund des großen Widerstands der UEFA, der Fans und der nationalen Ligen letztes Jahr sehr schnell ausgebremst wurde. Und um diesen neuen Anlauf geht's heute. Um anstehende, schwierige Gespräche mit der UEFA, um die mögliche Monopolstellung der UEFA, um die Zukunft der Champions League und warum es aus Sicht von Bernd Reichart eine Super League geben und die europäischen Top Clubs mehr Autonomie bekommen sollten. Laut Reichart ist es endlich Zeit, den europäischen Fußball neu zu strukturieren. Top-Club-Tausendsassa Toni und Fußball-Romantiker Felix haben eine Menge Fragen... Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/EinfachmalLuppen

Andreas Wenninger ist Leiter des Kooperationsbüros in Lemberg (Lviv), eine Außenstelle des OeAD an der Nationalen Iwan-Franko-Universität Lviv. Die Agentur für Bildung und Internationalisierung ist die zentrale Servicestelle für europäische und internationale Mobilität & Kooperation in Österreich (das Akronym OeAD steht für den früheren Namen Österreichischer Austauschdienst). Wenninger ist seit Februar in Wien und koordiniert von hier aus die Arbeiten in Österreich und der Ukraine.

Wir sind zurück aus der Sommerpause - und das gleich mit einer super spannenden Gästin: Karo Kauer. Karo ist Unternehmerin, Creatorin und Mama. 550k User*innen folgen ihr auf Instagram und fast die Hälfte davon schauen regelmäßig ihre Stories. Ihre Engagementrate liegt bei 3,8 % - das ist verdammt viel. Beeindruckend, aber dass Influencer sehr erfolgreich sind, ist nichts Neues. Aber statt sich auf Werbepartnerschaften auszuruhen, geht Karo viele Schritte weiter: Sie baut ihr eigenes Logistikunternehmen in Eislingen auf, verkauft 6000 Parfums in 12 Stunden, berät jetzt selber Influencer und lässt finanziell smart alle ihre Marken unter einer neuen Holdingstruktur wachsen. Sie verrät uns, was Spiegelselfies mit ihrem jetzigen Unternehmen zu tun haben. Wie sie zu ihrer loyalen Community gekommen ist und was die drei großen Säulen ihres Erfolgs sind. Eine inspirende Folge über modernes Unternehemertum! Timecodes: 06:20 - Wie sieht ein typischer Tag bei Karo Kauer aus? 09:13 - Wann wurde aus dem Spiegelselfie ein Business? 23:50 - Das Geheimnis der loyalen Community 33:19 - Struktur des Unternehmens 39:19 - Parfum Erfolg 46:39 - Die Angst vor Shitstorms 57:13 - Wie schafft Karo es, sich zu organisieren? Werbepartner in dieser Folge: Volksbank Diese Folge wird präsentiert von den Volksbanken Raiffeisenbanken. Wusstest du, dass es Banken gibt, die nicht irgendwelchen Aktionär*innen gehören, sondern ganz normalen Leuten? Das sind die Volksbanken Raiffeisenbanken. Das ist eine Genossenschaftsbank, die also den Mitgliedern gehört. Die Vorteile der Kund*innen stehen immer an erster Stelle: Alle Kund*innen können Mitglieder werden und Anteile erwerben. Soziale und kulturelle Projekte (vor allem regional) werden unterstützt. Du kannst mitbestimmen, wo es lang geht. Noch mehr Informationen findest du unter: vr.de/mitglied Intermate Meine Freund*innen von Intermate suchen weiter fleißig nach neuen Kolleg*innen und freuen sich auf Eure Bewerbung. Die Agentur ist mit über 120 Kolleg*innen zu einem echten Social Media Powerhouse herangewachsen und setzt Projekte aus allen Bereichen des Social Media Marketings um. Von Influencer-Kampagnen über die Betreuung der Social Media Kanäle und der Produktion der richtigen Assets arbeiten die Kolleg*innen für Kunden wie Volkswagen, Beiersdorf, ALDI Nord, Deichmann, TikTok, Sportligen wie die NFL oder DFL und viele viele weitere. Das ganze wird gesteuert aus Berlin, Hamburg und Köln sowie natürlich Remote je nachdem, wo Ihr wohnt! Bewerbung gern an podcast@intermate.de oder über www.intermate.de und dort im Bereich der Jobs! Hier findest du mehr über mich: Website Instagram Instagram Baby Got Business LinkedIn Impressum Hier findest du mehr über Karo: Website Instagram Erwähnte Inhalte: Karo Kauer Label Kauer Konsulting Karo Kauer Café Let's rock it, deine Anni

Die Agentur Eick dreht derzeit den Fußball-Film "Gute Freunde". Es geht um die Entwicklung des FC Bayern München vom Aufstieg 1965 bis hin zum Weltverein. Die Agentur sucht für die Dreharbeiten rund 2.000 Schauspieler, Darsteller, Statisten etc. Ihr könnt bei dem Film mit dabei sein. Was ihr dafür genau tun müsst, erfahrt ihr in dieser Podcast-Ausgabe. Die Agentur Eick hat auch die Serie "Babylon Berlin" produziert. Mit dem Gründer der Agentur, Burkhard Eick, spreche ich über das Filmprojekt, dessen Hintergründe und wie wo produziert wird.

Die Agentur Eick dreht derzeit den Fußball-Film "Gute Freunde". Es geht um die Entwicklung des FC Bayern München vom Aufstieg 1965 bis hin zum Weltverein. Die Agentur sucht für die Dreharbeiten rund 2.000 Schauspieler, Darsteller, Statisten etc. Ihr könnt bei dem Film mit dabei sein. Was ihr dafür genau tun müsst, erfahrt ihr in dieser Podcast-Ausgabe. Die Agentur Eick hat auch die Serie "Babylon Berlin" produziert. Mit dem Gründer der Agentur, Burkhard Eick, spreche ich über das Filmprojekt, dessen Hintergründe und wie wo produziert wird.

Die Agentur Eick dreht derzeit den Fußball-Film "Gute Freunde". Es geht um die Entwicklung des FC Bayern München vom Aufstieg 1965 bis hin zum Weltverein. Die Agentur sucht für die Dreharbeiten rund 2.000 Schauspieler, Darsteller, Statisten etc. Ihr könnt bei dem Film mit dabei sein. Was ihr dafür genau tun müsst, erfahrt ihr in dieser Podcast-Ausgabe. Die Agentur Eick hat auch die Serie "Babylon Berlin" produziert. Mit dem Gründer der Agentur, Burkhard Eick, spreche ich über das Filmprojekt, dessen Hintergründe und wie wo produziert wird.

Claudia Díaz Sánchez ist in Havanna, Kuba geboren. Als Tochter eines regimekritischen Schriftstellers und Filmemachers musste sie mit acht Jahren nach Europa ins Exil, zunächst nach Berlin und dann nach Madrid. Sie studierte Lateinamerikastudien an der Freien Universität in Berlin (FU) und war kurze Zeit wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ostasiatischen Seminar der FU, wo sie jedoch schnell merkte, dass ihr die praktische Arbeit mehr lag. Ihre Agenturkarriere startete sie ebenfalls bei Scholz & Friends Agenda, danach war sie über sechs Jahre bei der größten inhabergeführten Agentur Serviceplan, wo sie verschiedene Karrierestufen erreichte. 2019 wechselte sie als Standortleiterin zu ressourcenmangel und dann in die Geschäftsführung, wo sie unter anderem für den Bereich Client Services zuständig ist. Laura Schlotthauer ist gebürtige und stolze Frankfurterin. Aktuell lebt sie, wie sie selbst sagt, im Berliner Exil. Sie studierte Global Media and Communications an der London School of Economics and Political Science in London und an der Annenberg School for Communication in Los Angeles. Nach ihrem Studium war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institute of Electronic Business der UDK in Berlin, entschied sich dann aber gegen eine wissenschaftliche Karriere und startete bei Scholz & Friends Agenda in die Agenturwelt. Nach drei Jahren wechselte sie zu Ketchum Pleon. 2017 übernahm sie die Leitung des Kampagnenteams bei ressourcenmangel in Berlin, zwei Jahre später wechselte sie u. a. für das Thema „Organisationsstruktur und Zusammenarbeit“ in die Geschäftsführung und übernahm später auch die kaufmännische Leitung des Standortes. Katja Lis kommt gebürtig aus Leipzig und wuchs seit der Wiedervereinigung in Frankfurt am Main auf. Nach dem Kommunikationsdesignstudium an der HfG Offenbach und der Arbeit in Agenturen in London und Amsterdam gründete sie 2013 zusammen mit ihrem heutigen Mann Alexander Lis die Agentur DBF designbüro frankfurt. Die Agentur ist spezialisiert auf Markenberatung, Corporate Design und UX/UI-Design. Gemeinsam mit Alexander Lis führt sie die Agentur bewusst als Doppelspitze. Auch in ihrer ehrenamtlichen Arbeit setzt sie sich für mehr Diversität in Agenturen ein. Sie ist Berätin im DDC für Diversity und Mitinitiatorin der Plattform Women of DDC, welche die Sichtbarkeit, die Vernetzung und das Unternehmertum von Gestalterinnen stärkt. 2021 entwickelte sie die Eventreihe Learn & Burn, ein DDC Lab für Female Leadership und Nachwuchsförderung in der Branche. Die Kommunikationsdesignerin Katja Lis arbeitet zudem als Workshopleiterin und Moderatorin. Laura und Claudias Gemeinsamkeit Laura Schlotthauer und Claudia Díaz Sánchez betreiben flexibles Jobsharing: Beide sind Geschäftsführerinnen der multichannel Agentur ressourcenmangel in Berlin, dem mit rund 130 Mitarbeitenden größten Standort der Ressourcenmangel-Gruppe, und Vorständinnen im Gesamtverband Werbeagenturen (GWA). Dort sind sie für das Ressort Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) sowie Arbeitszeitmodelle zuständig und unterstützen den kulturellen Wandel in den deutschen Kommunikationsagenturen. Die Idee für das Jobsharing hatte Laura, als sie ihr zweites Kind erwartete. So kam Claudia dazu, als Laura in Elternzeit ging und Laura war da, als Claudia ihr erstes Kind bekam. Durch die geteilte Führungsverantwortung ist es beiden möglich, sich zusätzlich zum Job im GWA ehrenamtlich zu engagieren.

Er ist seit über 20 Jahren als Entrepreneur in der Kultur- und Clubszene aktiv, leitet Unternehmen der Kreativwirtschaft und ist seit 2009 vielgefragter Pressesprecher der Clubcommission Berlin, dem Verband der Berliner Club-, Party- und Kulturereignisveranstalter. Direkt nach dem Abitur buchte und veranstaltete Lutz Leichsenring Parties, startete in der Gastronomie- und Kulturszene durch und baute aus einem interaktiven Veranstaltungs- und Abendplaner eine Eventfirma. Später führte der gebürtige Bruchsaler mit der young targets GmbH seine unternehmerischen Ambitionen weiter und entwickelte so einen Pionier in Sachen Recrutainment. Seit 2009 ist Leichsenring Sprecher der Berliner Clubcommission. Im Redfield Podcast mit Alexander Schröder beschreibt der Mitinitiator der Live-Streaming-Initiative United We Stream seine Arbeit und was es bedeutet, alle Interessen und Meinungen der Mitglieder zu vertreten, wie die Situation derzeit für diese aussieht und was sie sich für die Zukunft versprechen und fordern. Darüber hinaus berichtet der bestens vernetzte Kulturaktivist auch von vibelab. Die Agentur gründete Lutz Leichsenring 2017 gemeinsam mit dem ehemaligen Nachtbürgermeister von Amsterdam Mirik Milan. Gemeinsam beraten sie weltweit Institutionen, Marken oder anderen Auftraggebern bei kulturwirtschaftlichen Fragen und Innovationen. www.clubcommission.de www.vibe-lab.org www.young-targets.com www.redfield-podcast.de

Jan Bechler war Radiomoderator und Hip-Hop DJ bevor er als frisch gebackener MBA in das Medienbusiness eingestiegen ist. Nach Stationen bei der RMS und bei Axel Springer hat er sich mit seinem beiden Studienfreunden Tim Nedden und Björn Sjut selbständig gemacht. Navinum war ein E-Commerce Start-Up im Bereich Weinhandel, das die drei mit großer Energie vorangetrieben haben. Die Idee hat sich nicht durchgesetzt. Doch die drei haben so viel aus ihren Fehlern gelernt, dass sie ihr Wissen heute mit Ihrer Agenturgruppe finc3 und über 80 Kolleginnen und Kollegen an eine ständig wachsende Zahl von Kunden weitergeben. Die Agentur hatte auch vor Corona schon sehr gute Erfahrungen mit dem Thema Remote Work gemacht. Eine Pop-Up Agentur auf Mallorca die natürlich “Finca3” hieß, war nur ein Beispiel dafür. Die drei haben nach unserer Einschätzung nach unglaublich gut auf die Krise reagiert. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #PhilippWestermeyer #finc3 SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com