Podcasts about athem

Beschreibung:In der Abschlussfolge von Staffel 2 blicken Toni und James auf ein spannendes Jahr Together for Success zurück und nehmen sich Zeit für ein großes Wrap-up. Mit viel Humor, persönlichen Geschichten und einer Rückschau auf die Highlights der vergangenen Episoden verabschieden sie sich in eine kreative Pause.

In dieser Episode von Together for Success begrüßen Toni und James eine besondere Gästin: Tara, Expertin für interkulturelles Management und Trainerin für interkulturelle Teams. Die drei diskutieren die Herausforderungen und Chancen der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams und warum psychologische Sicherheit dabei ein entscheidender Faktor ist. Tara teilt wertvolle Einblicke aus ihrer eigenen Karriere und erzählt, wie sie durch ihre Erfahrungen in Indien, Deutschland und Großbritannien zur Expertin für kulturelle Sensibilität wurde.HauptthemenDie Bedeutung von interkultureller Sensibilität und Anpassungsfähigkeit in FührungUnterschiede zwischen direkter und indirekter Kommunikation und wie diese Missverständnisse verursachen könnenPsychologische Sicherheit als Grundlage für ein produktives, vertrauensvolles ArbeitsumfeldTaras Rolle als TEDx-Speaker Coach und ihre Arbeit im Curation CommitteeHighlightsBeispiele aus verschiedenen Kulturen, wie „Ja“ manchmal „Nein“ bedeuten kann und warum Gesichtsverlust in asiatischen Kulturen vermieden wird.Diskussion über Teamkultur und wie Unternehmen eine Atmosphäre schaffen können, die Raum für Diversität und individuelle Perspektiven bietet.Einblicke in Taras persönlichen Weg von der Softwareentwicklung zur interkulturellen Trainerin.Weitere InformationenMehr über Tara und ihre Projekte erfährst du, wenn du dich mit ihr auf LinkedIn vernetzt! Kontakt und FeedbackWir freuen uns über dein Feedback und deine Fragen! Kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle oder direkt über unsere Websites.Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und InstagramEntdecke mehrHat dich diese Episode inspiriert? Stöbere in unseren früheren Folgen und verpasse keine neuen Episoden, indem du unseren Podcast abonnierst. Wenn du unseren Podcast magst, lass uns eine positive Bewertung da!

In episode 203 of The Big Cruise Podcast, long time listener Kurt shares his recent experience onboard Royal Caribbean's Anthem of the Seas on a round-trip cruise from Southampton to the Canary Islands. Baz shares the latest cruise news and a listener updates us on shore power in Juneau, Alaska.THANK YOU! Thank you to Kurt and Anonymous for your kind donations via “Buy me a coffee”CRUISE NEWSSebourn announces new expedition itineraries for 2026 + 2027Swan Hellenic spotlights 34 extraordinary destinations worldwide in its 2025-2026 itinerariesMSC releases new world cruise segment to/from MelbourneVirgin's Brilliant 2026 Alaskan ItinerariesCarnival Celebrates 20 years of FUN from BaltimoreCRUISE REVIEWKurt shares his experience onboard Anthem of the Seas, sailing round trip Southampton to the Canary Islands.Itinerary: Southampton – La Caruna – at sea – Lanzarote – Teneriffe – Gran Canaria – Funchal (Madeira) – at sea – Lisbon – SouthamptonSUPPORT THE SHOWListen, Like, Subscribe & Review on your favourite podcast directory.Share the podcast with someone you think will enjoy the showBuy Me A Coffee – This podcast is only possible thanks to our supporters, simply buying a coffee keeps us on air. It is just like shouting your mate a coffee, and we consider our listeners close mates. https://bit.ly/2T2FYGX Sustainable Fashion – choose a TBCP design or design your own… all using organic cotton, green energy and zero plastic https://bit.ly/32G7Rdh Follow Chris and his latest videos on YouTube: https://www.youtube.com/c/ChrisFrameOfficial CRUISE MAPS: Capture your Cruise with Perfect Precision. Transform your memories into treasured keepsakes with a GPS-crafted map that tells your story exactly as it happened.Listeners can save 10% on all purchases from the Cruise Maps website.Cruise Maps: www.thecruisemaps.com/tbcpmapsSave 10% using this promo code: TBCPMAPS Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Episode sprechen wir mit Thomas Hahn, dem Geschäftsführer der Leaders Academy. Thomas gewährt spannende Einblicke in die Bedeutung moderner Führung und erklärt, wie Leadership zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor wird. Dabei geht es nicht nur um kurzfristige Ergebnisse, sondern um nachhaltige Kulturveränderungen, die Unternehmen langfristig stärken.Fokusthemen der Folge1️⃣ Der Weg zur modernen Führung:Thomas schildert seine Reise vom Vertriebsexperten hin zum Trainer und Mentor für Führungskräfte.2️⃣ Die Leaders Academy:Ein praxisnahes Konzept, das Führungskräfte auf langfristige Entwicklung und nachhaltige Kultur ausrichtet – mit über 50 Standorten in Deutschland und Österreich.3️⃣ Wertebasierte Führung:Warum Vertrauen, Reflexion und eine dienende Haltung essenziell für erfolgreiche Führung sind.4️⃣ Führung und Kundenzentrierung:Thomas erklärt, wie gute Führung nicht nur das Team stärkt, sondern auch die Beziehung zu Kundverbessert.5️⃣ New Leadership im Mittelstand:Welche Kompetenzen Führungskräfte von morgen brauchen, um im Wandel erfolgreich zu bleiben.Weitere InformationenMehr über Thomas und ihre Projekte erfährst du, wenn du dich mit ihm auf LinkedIn vernetzt oder auf der Website der Leaders Academy! Kontakt und FeedbackWir freuen uns über dein Feedback und deine Fragen! Kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle oder direkt über unsere Websites.Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und InstagramEntdecke mehrHat dich diese Episode inspiriert? Stöbere in unseren früheren Folgen und verpasse keine neuen Episoden, indem du unseren Podcast abonnierst. Wenn du unseren Podcast magst, lass uns eine positive Bewertung da!

In dieser Episode begrüßen Toni und James Laura Jendretzki, Psychologin und LEGO-Serious-Play-Facilitator (LSP). Gemeinsam erkunden sie, wie die spielerische Methode Unternehmen und Teams dabei unterstützt, kreative Lösungen zu finden und effektive Zusammenarbeit zu fördern.Was euch erwartet:LEGO Serious Play erklärt: Laura gibt Einblicke in die Methodik von LSP und erklärt, wie es in der Unternehmenswelt eingesetzt wird.Psychologie im Business-Kontext: Lauras Weg von der Psychologie zur Unternehmensberatung und wie sie ihre Expertise mit LEGO Serious Play verbindet.Teamarbeit und Führung: Wie LSP Führungskräfte dabei unterstützt, sich und ihr Team besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.Praxisbeispiele: Erfolgsstories aus Lauras Workshops, in denen LEGO Serious Play zu bahnbrechenden Ergebnissen führte.Hört rein, wenn ihr erfahren möchtet, wie LEGO Serious Play auch euer Team zu mehr Kreativität und besseren Entscheidungen verhelfen kann!Weitere InformationenMehr über Laura und ihre Projekte erfährst du, wenn du dich mit ihr auf LinkedIn vernetzt!Kontakt und FeedbackWir freuen uns über dein Feedback und deine Fragen! Kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle oder direkt über unsere Websites.Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und InstagramEntdecke mehrHat dich diese Episode inspiriert? Stöbere in unseren früheren Folgen und verpasse keine neuen Episoden, indem du unseren Podcast abonnierst. Wenn du unseren Podcast magst, lass uns eine positive Bewertung da!

In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Philip Baumann, der über seine Erfahrungen als CPO und seine Reise in die Welt der nachhaltigen Führung berichtet. Philip teilt wertvolle Einblicke, wie authentische Führung und eine wertebasierte Kultur Unternehmen nicht nur ethisch, sondern auch erfolgreich machen können.Der Weg zur sinnstiftenden ArbeitPhilip reflektiert über seinen Wechsel in die Tech-Branche und wie er eine Plattform mit einem klaren ökologischen und sozialen Auftrag mitgestaltet hat.Authentizität in der FührungPhilip diskutiert die Bedeutung von Transparenz und Glaubwürdigkeit für Führungskräfte. Er bietet praktische Tipps, wie man eine Kultur aufbauen kann, in der Werte im Mittelpunkt stehen.Neuausrichtung und CoachingPhilip erläutert seinen Übergang zur Arbeit als systemischer Berater und Coach, und warum Resilienz und Selbstführung entscheidend für Führungskräfte in unsicheren Zeiten sind.Blick in die ZukunftWie sich seine Arbeit und seine Prinzipien in neuen Projekten und Beratungen widerspiegeln, einschließlich der aktuellen Tätigkeiten bei #PoDojo.Weitere InformationenMehr über Philip und seine Projekte erfährst du, wenn du dich mit ihm auf LinkedIn vernetzt oder in einfach mit ECOSIA suchst!Kontakt und FeedbackWir freuen uns über dein Feedback und deine Fragen! Kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle oder direkt über unsere Websites.Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und InstagramEntdecke mehrHat dich diese Episode inspiriert? Stöbere in unseren früheren Folgen und verpasse keine neuen Episoden, indem du unseren Podcast abonnierst. Wenn du unseren Podcast magst, lass uns eine positive Bewertung da!

In dieser Episode sprechen wir mit Sabrina Bertholdt, einer Expertin für pferdegestütztes Coaching. Sabrina teilt ihre Reise vom Arbeiten in einem großen Konzern bis hin zur Führungskräftetrainerin, die Pferde einsetzt, um Menschen dabei zu helfen, Selbstzweifel, Ängste und negative Gedanken zu überwinden. Erfahre, wie die einzigartige Sensibilität und nonverbale Kommunikation von Pferden tiefe Einblicke und Feedback geben und Führungskräften helfen, wesentliche Fähigkeiten auf ganzheitliche und erfahrungsorientierte Weise zu entwickeln.FokusthemenEinführung ins Pferdegestützte Coaching: Sabrina erklärt, was pferdegestütztes Coaching ist und wie es sich von traditionellen Coaching-Methoden unterscheidet.Die Rolle der Pferde im Coaching: Entdecke, wie Pferde durch ihre hohe Sensibilität und ihre Fähigkeit, menschliche Emotionen zu spiegeln, eine entscheidende Rolle dabei spielen, Menschen ihre nonverbale Kommunikation und zugrunde liegenden emotionalen Zustände bewusst zu machen.Praktische Anwendungen: Sabrina beschreibt die verschiedenen Übungen und Szenarien in ihren Coaching-Sitzungen, einschließlich Hindernisparcours und Entscheidungswegen.Führungskräfteentwicklung: Erfahre, wie pferdegestütztes Coaching hilft, wichtige Führungskompetenzen wie Selbstreflexion, Kommunikation, Vertrauensaufbau und Umgang mit Unsicherheiten zu entwickeln.Fallstudien: Sabrina teilt Erfolgsgeschichten aus ihren Coaching-Sitzungen, die die transformative Wirkung der Arbeit mit Pferden sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene verdeutlichen.Weitere InformationenMehr über Sabrinas Arbeit und Projekte erfährst du auf ihrer Website.Folge ihr auf LinkedIn für aktuelle Updates.Kontakt und FeedbackWir freuen uns über dein Feedback und deine Fragen! Kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle oder direkt über unsere Websites.Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und InstagramZu guter LetztWenn dir diese Episode gefallen hat, abonniere uns bitte, bewerte uns und hinterlasse eine Rezension auf deiner bevorzugten Podcast-Plattform. Für weitere Einblicke in Führung und Coaching besuche unsere Website unter Together 4 Success.

Willkommen zu einer weiteren Folge von Together for Success! In dieser Episode sprechen James und Toni mit Malaika Loher, einer Expertin für Motivation und Führung.Highlights der Folge:Motivation und Führung: Malaika erklärt, wie sie Motivation in Unternehmen fördert und Führungskräfte stärkt.Surfen und Leadership: Die Parallelen zwischen Surfen und Führung und wie diese Erkenntnisse in der Unternehmenswelt angewendet werden können.Moderne Führungskultur: Die Bedeutung von Eigenverantwortlichkeit, Transparenz und Teamgeist in der heutigen Arbeitswelt.Weitere Informationen:Mehr über Malaikas Arbeit und Projekte erfährst du auf ihrer Website.Folge ihr auf LinkedIn für aktuelle Updates.Kontakt und Feedback:Wir freuen uns über dein Feedback und deine Fragen! Kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle oder direkt über unsere Websites.Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und InstagramUnterstütze unseren Podcast:Wenn dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns über eine Bewertung und Rezension. Teile den Podcast gerne mit FreundInnen und KollegInnen.Danke fürs Zuhören! Abonniere unseren Podcast für weitere inspirierende Folgen von Together 4 Success!

In dieser Folge begrüßen wir Alfred Tolle, einen erfahrenen Executive Coach, der uns einen faszinierenden Einblick in seine Arbeit und Philosophie gibt. Alfred teilt seine Erfahrungen aus seiner Zeit in Japan, wo er das Kabuki-Theater studierte und den Zen-Buddhismus für sich entdeckte. Diese Einflüsse prägen bis heute seinen ganzheitlichen Ansatz im Coaching. Einige Highlights der Folge:Alfreds Werdegang vom Theaterstudenten zum Manager in Asien und schließlich zum Executive CoachDie Bedeutung von Achtsamkeit und Meditation für bewusste FührungWie Neurowissenschaft und Coaching zusammenspielenDie Rolle des Theaters und der Inszenierung im Business-KontextVier Schlüsselbereiche für effektive Führung: Organisationsdesign, Gruppendynamik, Mitarbeiterführung und PersönlichkeitsentwicklungAlfred betont die Wichtigkeit von Selbstreflexion und Bewusstheit für Führungskräfte. Nur wer sich selbst kennt und seine Rolle hinterfragt, kann andere authentisch und effektiv führen. Weitere Informationen zu Alfred StolleWenn du mehr über Alfred und seine Coaching-Praxis oder seine weiteren Projekte erfahren möchtest, besuche gerne seine Website und folge ihm auf LinkedIn, um über seine aktuellen Projekte auf dem Laufenden zu bleiben.Kontakt und RückmeldungenWir freuen uns immer über dein Feedback und deine Fragen! Schreibe uns gerne und kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram Unterstütze unseren PodcastWenn dir diese Folge gefallen hat, würden wir uns sehr über eine Bewertung und Rezension freuen. Teile den Podcast auch gerne mit FreundInnen und KollegInnen, die von Alfreds Erfahrungen und Einsichten profitieren könnten. Danke, dass du unserer Folge zugehört hast! Wir hoffen, du gewinnst wertvolle Erkenntnisse aus den inspirierenden Geschichten. Bleib dran und abonniere unseren Podcast für weitere Folgen von Together 4 Success!

Diesmal haben wir einen ganz besonderen Gast: Alexander Beckmann. Alex ist Experte für gesunde Führung und Gründer von Healthy Organisations. Heute werden wir mit ihm darüber sprechen, wie gesunde Führung messbar gemacht werden kann und welche Rolle in Zukunft wahrlich gesunde Unternehmen in der modernen Arbeitswelt spielen werden.Im Verlauf der Episode teilt Alex seine vielfältigen Erfahrungen aus verschiedenen Branchen und unterstreicht die Notwendigkeit von Eigenverantwortlichkeit und Transparenz für eine erfolgreiche Führung. Dabei diskutieren wir intensiv über die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die aktuellen Trends wie New Work und die COVID-19-Pandemie ergeben.Ein zentraler Punkt unserer Unterhaltung ist die Erklärung des Begriffs VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) und wie dieser die heutige Arbeitswelt prägt. Wir erörtern auch, warum es entscheidend ist, Führung und Unternehmenskultur messbar zu machen und wie ein Mindset, welches Alex in sich trägt, dabei helfen kann.Weitere Informationen zu AlexWenn du mehr über Alex und seine Healty Organisation erfahren möchtest, besuche gerne seine Website und folge ihm auf LinkedIn, um über seine aktuellen Projekte auf dem Laufenden zu bleiben.Kontakt und RückmeldungenWir freuen uns immer über dein Feedback und deine Fragen! Schreibe uns gerne und kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram Unterstütze unseren PodcastWenn dir diese Folge gefallen hat, würden wir uns sehr über eine Bewertung und Rezension freuen. Teile den Podcast auch gerne mit FreundInnen und KollegInnen, die von Susannes Erfahrungen und Einsichten profitieren könnten.Danke, dass du unserer Folge zugehört hast! Wir hoffen, du gewinnst wertvolle Erkenntnisse den inspirierenden Geschichten. Bleib dran und abonniere unseren Podcast für weitere Folgen von Together 4 Success! 

Willkommen zu einer weiteren Folge von Together 4 Success! Diesmal haben wir einen ganz besonderen Gast: Susanne Bohn. Susanne ist die Mutter des Cross-Mentoring-Programms für Nachwuchsführungskräfte in der Metropolregion Nürnberg und wird uns erzählen, was sie dazu bewegt und begleitet hat.Die Anfänge des Cross-Mentoring-ProgrammsSusannes Inspiration und Motivation, das Programm ins Leben zu rufen.Einblick in die Herausforderungen und Chancen bei der Gründung.Erfolgsgeschichten und ImpactSusannes persönliche Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring-Programm.Beispiele für den positiven Einfluss des Programms auf die Teilnehmer und ihre Karrieren.Die Bedeutung von Mentoring für den beruflichen ErfolgWarum Mentoring ein wichtiger Schlüssel für die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften ist.Tipps und Ratschläge von Susanne für angehende Mentoren und Mentees.Weitere InformationenMehr über Susannes Cross-Mentoring-Programm und ihre Projekte erfährst du auf ihrer Website. Folge ihr auch auf LinkedIn, um über ihre aktuellen Aktivitäten auf dem Laufenden zu bleiben.Hier geht es direkt zu den Leadership Boxenstopps von Susanne Bohn Leadership Competence, von welchen James auch einen moderiert.Kontakt und RückmeldungenWir freuen uns immer über dein Feedback und deine Fragen! Schreibe uns gerne und kontaktiere uns über unsere Social-Media-Kanäle.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und Instagram.Toni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram Unterstütze unseren PodcastWenn dir diese Folge gefallen hat, würden wir uns sehr über eine Bewertung und Rezension freuen. Teile den Podcast auch gerne mit FreundInnen und KollegInnen, die von Susannes Erfahrungen und Einsichten profitieren könnten.Danke, dass du unserer Folge zugehört hast! Wir hoffen, du gewinnst wertvolle Erkenntnisse den inspirierenden Geschichten. Bleib dran und abonniere unseren Podcast für weitere Folgen von Together 4 Success! 

Herzlich willkommen zu einer weiteren Folge unseres Podcasts! Heute werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von metaFox und lernen einen der Gründer, Tobi, näher kennen.metaFox ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von innovativen Tools zur Förderung von Kommunikation, Kreativität und persönlichem Wachstum spezialisiert hat. Aber was genau ist metaFox und warum gibt es sie?metaFox glaubt an die Kraft der visuellen Kommunikation. Sie entwickeln und produzieren hochwertige Karten, Bilder und Affirmationen, die Menschen dabei helfen, ihre Gedanken zu visualisieren, Ideen zu teilen und Verbindungen herzustellen. Ihre Produkte sind so konzipiert, dass sie nicht nur informativ sind, sondern auch inspirieren und den Nutzern neue Perspektiven eröffnen.In dieser Folge werden wir mit Tobi über die Entstehungsgeschichte von metaFox sprechen, erfahren, wie sie arbeiten und warum sie sich leidenschaftlich für visuelle Kommunikation einsetzen.Ein Blick aus der AnwendungMehr zur Anwendung von metaFox-Coaching-Tools bei ATHEM, kannst du auch hier in unserem Blog-Beitrag dazu lesen. Weitere Informationen und KontaktErfahre mehr über metaFox und ihre Produkte auf ihrer Website.Folge ihnen auch auf LinkedIn und Instagram, um auf dem Laufenden zu bleiben.Mehr zu Tobis weiteren Projekten, über die wir im Podcast gesprochen haben, findest du auf LinkedIn oder direkt unter:https://icebreaker.online/https://www.10xyour.org/Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und InstagramUnterstütze unseren PodcastWenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns gerne eine Bewertung und abonniere den Podcast, wo auch immer du Podcasts hörst. Teile den Podcast auch gerne mit Freunden und Familie, die an visueller Kommunikation interessiert sein könnten.

In dieser Episode unseres Podcasts spricht Fabian darüber, wie er sich von sicheren und erfüllenden Jobs bei einer Unternehmensberatung und sogar bei Google verabschiedet hat, um seiner wahren Leidenschaft zu folgen. Obwohl der Job bei Google für viele ein Traum ist, entschied sich Fabian, mehr Sinn und Erfüllung in seinem Leben zu finden. Heute leitet er mehrere Unternehmungen, die darauf abzielen, andere Menschen zu befähigen. Erfahre mehr über seinen inspirierenden Weg und die wichtigen Erkenntnisse, die er auf seiner Reise gewonnen hat!Mehr zu Fabian und seinen Projekten findest du auf LinkedInoder direkt auf den Websites seiner Unternehmungen AceMakers und PeakPilot.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

In unserer letzten Folge für dieses Jahr nehmen wir euch mit auf die abwechslungsreiche Reise von Dirk im Jahr 2023. Er teilt nicht nur seine persönlichen Highlights, sondern auch die Herausforderungen, die er in seiner neuen verantwortungsvollen Rolle gemeistert hat.Im November hat Dirk eine neue Position angenommen – ein mutiger Schritt, der viele der Prinzipien verkörpert, die wir in unserer ersten Podcast-Staffel intensiv besprochen haben. In dieser Folge gibt er uns einen exklusiven Einblick in die Welt des Wandels, berichtet von seinen Erfahrungen und teilt wertvolle Erkenntnisse.Ob es um Leadership, Selbstreflexion oder den Umgang mit Veränderungen geht – diese Episode ist randvoll mit inspirierenden Learnings. Wir schließen das Jahr mit einem Augenzwinkern ab und freuen uns darauf, dich auch im nächsten Jahr mit noch mehr Insights und spannenden Gästen zu begleiten!Höre rein, lasse dich inspirieren und genieße diesen besonderen Jahresabschluss!Mehr zu Dirk findest du auf LinkedInDu möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Mashup - Heartbreak Athem - (Little Mix & David Guetta)

In dieser Episode ist die faszinierende Karin zu Gast, Gründerin von ATHEM. Mit 35 Jahren Lebenserfahrung teilt sie Einblicke in Personal- und Persönlichkeitsentwicklung sowie die Herausforderungen für Führungskräfte im Zeitalter von New Work. Die Transformation Academy von ATHEM widmet sich gezielt der Verbindung von Mentale Stärke und den Anforderungen der modernen Arbeitswelt.Karin definiert New Work nicht nur als strukturelle Veränderung, sondern als eine Einstellung zur Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem Menschen gerne arbeiten. Die Diskussion hebt besonders die kulturellen Aspekte von New Work hervor und betont die essenzielle Rolle der Mentalen Stärke im beruflichen Kontext.Die Episode fokussiert sich darauf, wie Führungskräfte im Wandel agieren müssen. Karin unterstreicht die Bedeutung von Empathie, persönlichen Gesprächen und der Schaffung flexibler Rahmenbedingungen. Die zunehmende Betonung von Mental Health im Arbeitsleben erfordert ein Umdenken in der Führungskultur.Ein besonderer Appell geht an Unternehmen und Führungskräfte, sich aktiv mit den mentalen Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Karin betont, dass erfolgreiche Führungskräfte nicht nur im Funktionieren, sondern auch im Achtsam-Sein und der Förderung der mentalen Stärke ihrer Teams brillieren.Lass uns gemeinsam die Herausforderungen angehen, Empathie fördern und flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen. Höre nicht einfach zu, sondern werde aktiv, denn Mentale Stärke ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft in der sich wandelnden Arbeitswelt. Deine persönliche Entwicklung und die deiner Teams beginnt hier und jetzt.Mehr zu Karin und ihren heutigen sowie zukünftigen Projekten findest du auf LinkedInEntdecke das umfassende Seminar- und  Workshopangebot zum Thema direkt über ATHEM Transformation AcademyDu möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

In dieser Folge haben wir die wundervolle Maika zu Gast. Maikas Herzens- und Lebensprojekt ist ein außergewöhnliches Safari-Business in Botswana, Miss Guided Safaris. Sie ist eine der wenigen weiblichen Safari Guides im südlichen Afrika und bietet ihre Touren und Expeditionen ausschließlich für Frauen an. Damit ist sie nicht nur Vorbild, sondern trägt auch aktiv dazu bei, dass Menschen sich völlig authentisch und frei verhalten, ganz sie selbst sind und durch diese Ungezwungenheit ihre puren inneren und meist verborgenen Kräfte entfesseln.  Kontaktiere Maika gerne direkt unter hello@missguidedsafaris.comMehr zu Maika und ihrem außerordentlichen Unternehmen findest du unter der Website MISS GUIDED SAFARIS, auf Instagram oder LinkedIn Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Wir melden uns nach einer langen erholsamen, aber auch intensiven Sommerpause zurück bei euch. In dieser ersten Folge unserer Staffel 2 gehen wir mit euch nochmal zurück zum Start vor knapp einem Jahr und reflektieren, was alles so passiert ist. Seid gespannt, welche Erkenntnisse wir dabei so hatten. In der neuen Staffel wollen wir zukünftig mehr das Thema Führung in die Praxis angehen und laden daher wertorientierte Führungskräfte und Unternehmer aus verschiedensten Bereichen ein, die von ihren Erfahrungen berichten. Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Jubiläumsfolge Nummer 10!Was wäre, wenn man einfach in 5-Schritten, als Führungskraft jedes Problem lösen könnte? Hört sich sehr simpel an, oder? Albert Einstein sagte einst: "In der Mitte der Schwierigkeiten liegt die Gelegenheit."​ Nicht jeder sieht die Dinge so. ​Manche stehen vor schwierigen Problemen oder schwierigen Entscheidungen und werfen frustriert die Hände in die Luft. ​ Aber eine Herausforderung als Hindernis und nicht als Chance zu sehen, verhindert nicht, dass wir das Problem haben - es beeinflusst nur unsere Fähigkeit, es zu lösen.​ Jede Führungskraft, die es schafft, ihr Denken von "Gibt es eine Antwort?​ in "Es gibt immer eine Antwort!" umwandeln kann, hat das Potenzial, nicht nur ein fantastischer Problemlöser zu werden, sondern auch eine Veränderung zu bewirken, die Chancen eröffnet.​ Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Ein transformativer Leader muss nicht perfekt sein - ihn zeichnet lediglich ein Führungsstil aus, bei dem Personen dazu inspiriert und motiviert werden, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Dabei werden sie dazu ermutigt, ihre eigenen Interessen für die Weiterentwicklung einer Organisation oder der Gesellschaft zurückzustellen. Diese Art von Führung zeichnet sich durch einen klaren Fokus auf Visionen, Innovationen und die Entwicklung von Individuen aus. Solch ein Vorbild macht sich aus unserer Sicht durch 7 Merkmale bemerkbar.1. Offenheit für neues Denken2. Uneingeschränkte Lernbereitschaft3. Verpflichtung zum aktiven Zuhören - empathische Kommunikation4. Bewusstes und intelligentes Eingehen von Risiken5. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen6. Vertrauen in die Kompetenzen der Teammitglieder7. Fähigkeit, Menschen zu begeisternVUCA-Lernumgebung meistern! Erfolgreich führen & lernen. Jetzt E-Book sichern! Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

In dieser Podcast-Folge werden wir uns mit dem faszinierenden Thema des Lernens beschäftigen und wie du eine einfache Methode anwenden kannst, um dein Team als Führungskraft zu entwickeln. In einer Welt, in der wir ständig mit neuen Informationen und Technologien bombardiert werden, vergisst man leicht die alten Methoden des Lernens, die über Generationen weitergegeben wurden. Wir berichten dabei von unseren Erkenntnissen und Erfahrungen, die wir mit einer Methode nach 4 einfachen Prinzipien gemacht haben. Sie kann darüber hinaus helfen, ebenfalls eure  Führungsqualitäten zu verbessern. Egal, ob du eine erfahrene Führungskraft bist, die ihr Team weiterentwickeln will, oder eine Person, die ihre eigenen Führungsqualitäten verbessern möchte, dieser Podcast kann dir helfen, effektives Lernen zu lernen.VUCA-Lernumgebung meistern! Erfolgreich führen & lernen. Jetzt E-Book sichern! Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Als Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt sind wir oft mit dem beängstigenden Phänomen der inneren Resignation konfrontiert. Gut zu sehen ist das beispielsweise in der jährlichen Studie von Gallup zum Thema der emotionalen Bindung von Mitarbeitenden zu ihren Arbeitgebern. Tatsächlich sind es in Deutschland im Jahr 2022 nur 13%, die ein hohe emotionale Bindung haben, 18% gar keine und tatsächlich 69% eine geringe. Seit 2001 erstellt Gallup jährlich, anhand von zwölf Fragen zum Arbeitsplatz und -umfeld, den sogenannten Engagement-Index für Deutschland - hier geht es zu den Fragen.Die Studie gibt Auskunft darüber, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern und damit das Engagement und die Motivation bei der Arbeit ist.  Die Werte sind seit der ersten Aufzeichnung im Jahr 2001 für Deutschland nahezu unverändert. Eine erschreckende Statistik, wie wir finden, und ein klarer Indikator für den Anteil von Mitarbeitenden, die schon innerlich gekündigt haben. Es gibt jedoch grundlegende Prinzipien, die uns vor dieser heimtückischen Bedrohung für unseren Erfolg und unser Wohlbefinden schützen können. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie sie dich auf deinem Weg als Führungskraft unterstützen können! VUCA-Lernumgebung meistern! Erfolgreich führen & lernen. Jetzt E-Book sichern! Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Künstliche Intelligenz (KI) ist durch ChatGPT aktuell in aller Munde und füllt gegenwärtig so manche Diskussionsrunde. Wir stellen uns in dieser Folge unter anderem die Frage, welchen Einfluss KI heute schon und zukünftig auf die Führung von Menschen hat und haben wird. Darüber hinaus tauchen wir auch in die Chancen sowie mögliche Gefahren ein und wie KI uns dabei helfen kann, die großen Herausforderungen in der Arbeitswelt zu meistern. Viel Freude beim Hören.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Wenn man uns fragt, ob wir danach streben, persönlich zu wachsen, würde sicherlich niemand mit „nein“ antworten. Oder?Wie sagt man so schön: Machen ist wie Wollen, nur krasser. Wir Menschen lieben das Neue, jedoch hassen wir die Veränderung dahin. Intuitiv tun wir uns sehr schwer damit und scheitern leider so häufig an der Umsetzung. Ein guter Wegbegleiter für diese Veränderungen ist eine Methodik, die seinen Ursprung beim japanischen Automobilhersteller Toyota hat, die Verbesserungs-KATA. Man kann sie sowohl als Basis für die persönliche Entwicklung und für viele weitere Herausforderungen anwenden. Darüber und entsprechende Insights sprechen wir in dieser Folge des Podcasts.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

"Chef wir haben ein Problem. Naja, dann seid mal kreativ, lasst euch etwas einfallen!"So oder so ähnlich ist es euch vielleicht selbst mal ergangen oder fühlt ihr euch da als sog. Chefin oder Chef ganz gut widergespiegelt?Wir sprechen diesmal darüber, was ein kreatives Umfeld ausmacht, was man dafür mitbringen muss und warum es wichtig ist, diese Seite von sich selbst bewusst zu aktivieren. Und ja, Kreativität ist ebenfalls keine Ego-Show, nicht angeboren, denn sie ist zu einem hohen Maß erlernbar.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Für wahrhaftige Führungskräfte ist eine Vision unerlässlich, wenn der Anspruch besteht, wirklich etwas zu bewegen. Ein Leader ohne Vision ist, wie ein Maler ohne Leinwand. Noch deutlicher formuliert es unser lieber James: „Ein Leader ohne Vision ist einfach nur ein Follower“. Die Fähigkeit für sich oder eine Organisation eine nachhaltige Vision zu gestalten, diese authentisch zu kommunizieren und zum Leben zu erwecken, ist aus unserer Sicht die unverzichtbare Qualität guter Führung.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Ziele sind endlich und ihre Erreichung zeitlich eingegrenzt. Wachstum hingegen ist nicht saisonal, nicht jährlich - persönliches Wachstum passiert lebenslang. Es geht darum, seine Denk- und Wirkweise etwas zu verändern, um tatsächlich und nachhaltig erfolgreich zu sein. Besonders als Führungskräfte, als Vorbilder, gilt es diese Prinzipien zu leben.Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Eine Führungskraft ohne Vision ist nur ein Mitläufer. Um eine Vision zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen, musst du in der Lage sein, deine wahre Leidenschaft dafür zu wecken. Du möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Ein herzliches Hallo an alle, die den Weg hierher zu uns gefunden haben. In dieser "Folge 0" lernt ihr uns ein bisschen kennen und erfahrt ein wenig, worauf ihr euch bei unserer gemeinsamen Reise durch die Podcast-Welt freuen dürft. Wir freuen uns, euch bald ebenfalls begrüßen zu dürfen, wenn es heißt Together 4 Success ...---------------------------------------------Mehr dazu unter Together4SuccessDu möchtest mehr zum Thema und den Moderatoren erfahren?Mit James GEMEINSAM ZUR SPITZE oder erfahre mehr auf LinkedIn und InstagramToni direkt auf LinkedInoder mit ATHEM auf  LinkedIn und Instagram

Today I talked about the sneaky link Athem! --- Support this podcast: https://anchor.fm/kregg-bedford/support

Athem's passion and commitment to take Nagaland products to the world. We hear from the founder of Runway Nagaland her challenges, struggles, happy moments and how they continue grow and expand their footprint to the world.

Greetings, Lord and Lady listeners. It's a new episode of BRB UK with your favourite trio of folks named Dan, Tim and Coleman. We've got the hosts, the news and the games so you'd better ruddy well believe that it's time for podcasting! Let's party like it's 1999 with the Switch port of SNK vs. Capcom: The Match of the Millennium and then venture into the world of Valheim's early access to see just what all of this hype is about. Also, there's a new PlayStation VR in the works, trouble is brewing behind the closed doors of Techland and we ask for the last time… how much is Anthem worth?

I'll be making more parts and episodes stay tuned

Well, Cecil came back and scared off Blue. Next thing you know Zyber will run scared too. Not because of Cecil, but because they talked about Athem. Yes, they talked about a few news articles. One being the redo of Anthem. Should it get a do over? Should Cecil have hosted? Should Koh, and Cecil have know Damok was talking about Andromeda? All this and more up ahead.

Song Tekashi by Tommy 2 ft Rizzo Rizzo Chiefs win the superbowl Halftime show was great but cause controversy Jay-Z and Beyonce sit during the anthem Max Kellerman is must be getting an extra check NBA trade deadline madness Drake got Roddy into Canada Badu's new scent Nicki Minaj vs Meek Mill Lil Wayne on Drink Champs Joe Budden challenges podcasters A lot of old cartoons were dirty AF Free training session at Equinox Iowa Caucus debacle Trump Acquitted

Are you the type of person who get out of their comfort zone easily? Yes?No?Maybe? Learn all about it with our special guest Amine Athem, videographer, photographer and content creator based in Algeria. Social media motivated him to get out of his comfort zone and go travel the deep ends of Algeria.

The whole squad is finally back together!!! RIP Katherine Helmond, Keith Flint, Luke Perry, King Kong Bundy and Curtis Duplessis. This week we talk about Athem revisited, the Division 2 Open Beta, Captain Marvel, Devil May Cry 5, Suicide Squad 2, Arrow ending, Sex Education, Ace Combat 7, and more! Sponsors! Loot Crate: Save 10% on any new subscription at www.trylootcrate.com/BthanBTI. Enter promo code: bridge10 for 10% savings. Gamefly: Sign up for a premium FREE 30-Day (1 game out) trial at the following URL: www.gameflyoffer.com/BthanBTI. Come follow us: http://www.beenhadproductions.com/bthanbti SoundCloud: https://soundcloud.com/bthanbti Facebook: https://www.facebook.com/BthanBTI/ Twitch: https://www.twitch.tv/bthanbti Twitter: @BthanBTI iTunes: https://itun.es/i6SJ6Pw YouTube: https://www.youtube.com/c/BlackerThanBlackTimesInfinity

Neste primeiro episódio piloto, falámos sobre Athem, PS Now e mais algumas novidades do universo dos videojogos.

Cette semaine Stef, Max et Fred reçoivent Louis-Étienne Roy-Perras du Podcast The Dude Lounge. On parle de Umbrella academy, The Colour of Magic, Twelves Demon, Athem, Crack Down 3 , shadowrun .

3er programa de la tercera Temporada del Gaming show #1 de toda la República Dominicana.Con cuadro completo más la visita del ING. Camilo A.K.A Pabenickhoy tenemos en las noticias:-El Game Over Tournament se convierte en el Primer Evento Premier de la Capcom Cup del País-Playstation Patenta la retrocompatiblidad con todas sus consolas anteriores.-Nintendo anuncia Dr. Mario World y Mario Kart para dispositivos moviles.-Posible desarrollo de Resident Evil 8 o mejor dicho 3.5En el Lado SerioLa guerra entre Steam Y Epic Game Store; La exclusividad llegó a la PC.En el Juego de la semanaAnalizamos de Kingdom Hearts 3.y la Demo de Anthem.y terminamos hablando de Cine Geek con la nueva Película de Mario Bros. y quien seria el próximo Batman.Todo esto y más en el referente de los videojuegos en República Dominicana con el mejor equipo de Expertos.Recuerda seguirnos en todas nuestras redes:Facebook: Quien Pierde EntregaTwitter: @pierdeentregaInstagram : @quienpierdeentregay escucharnos en todas las plataformas digitalesSpotify: https://spoti.fi/2xoPXfsTune In: http://tun.in/pi8QH

Jeff and Christian welcome Tim Gettys from Kinda Funny to the show this week to discuss a surprise Titanfall game release, Athem's crazy release graph, Metro Exodus going exclusive to Epic Game Store, Groundhog Day getting a VR sequel, and more! The Playlist: Kingdom Hearts 3, Resident Evil 2 Remake, RAGE 2 Parting Gifts!

Jeff and Christian welcome Tim Gettys from Kinda Funny to the show this week to discuss a surprise Titanfall game release, Athem's crazy release graph, Metro Exodus going exclusive to Epic Game Store, Groundhog Day getting a VR sequel, and more! The Playlist: Kingdom Hearts 3, Resident Evil 2 Remake, RAGE 2 Parting Gifts!

Nintendo quarterly report, Athem, 21 Savage. --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app Support this podcast: https://anchor.fm/angelinalisa1/support

In today's news...  Farming Simulator Gets and E Sports League, Wargroove is coming out, & Anthem Demo here we come…

A l'occasion de Nuit Blanche 2018, Bulle d'Art a investi Paris pour quatre directs tout au long de cette nuit événement ! Avec Julien, Romain et Rachel, on a passé en revue une partie des propositions artistiques de la soirée.  Les interventions dont nous avons parlé ce soir :  "Le football c'est comme les échecs mais sans les dés", de Julien Berthier "Le pont des échanges" de Thanks for Nothing "Sun (- 8MN)" de Félicie d'Estienne d'Orves Les matches de roller derby "Vosimages", du Duo Annie Lam et Catherine Ursin "Chiromancie" de N2U "Theatrum Doloris, a burning stage", de Hugo l'Amelec "Un Titanic, reprise" de Edgar Sarin et Mateo Revillo. "Finnegans et la machine à rêves", de Athem avec Atelier Cruz-Diez et Art Team Paris "Polis", de la compagnie Akté 

We dive into the NFL National Anthem Policy

We dive into the NFL National Anthem Policy

Toys go down, but they go up again. Follow us on Twitter or join us in the Facebook group! Check out our guest Alix and her band!

After a hiatus...GFR is BACK! Nick kicks off the new series solo with some the Newb's Feed. SPecial stuff is in store for the near future...so...get ready!

After a hiatus...GFR is BACK! Nick kicks off the new series solo with some the Newb's Feed. SPecial stuff is in store for the near future...so...get ready!

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Официальный гимн ЦСКА!

Официальный гимн ЦСКА!

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Melvin's been called to the national Athem by Sam Sylk

Nick Wyman and Tyler Ray are joined by Ben McGray for our giant sized E3 episode. We recap and discuss everything shown at the E3 press conferences, get hyped for the Black Panther movie and mourn the loss of Adam West. Email: knerdstable@gmail.com Twitter: @knerdstable

(Bloomberg) -- Jennifer Rie, a senior litigation analyst for Bloomberg Intelligence, discusses Athem’s efforts to extend an order blocking Cigna’s efforts to scuttle a $48 billion merger between the insurers. She speaks with Michael Best and Greg Stohr on Bloomberg Radio's "Bloomberg Law."

(Bloomberg) -- Jennifer Rie, a senior litigation analyst for Bloomberg Intelligence, discusses Athem's efforts to extend an order blocking Cigna's efforts to scuttle a $48 billion merger between the insurers. She speaks with Michael Best and Greg Stohr on Bloomberg Radio's "Bloomberg Law." Learn more about your ad-choices at https://www.iheartpodcastnetwork.com

Lange Jahre haben ein paar Kameraden auf einem Geding gearbeitet und sich dabei nicht zu Tode gequält; besonders der eine, welcher immer später angefahren ist, als der andere, der’s nicht besser hat haben wollen. Ist er hinein gekommen, so hat sein Kamerad jedes mal schon so viel herausgehabt, daß große Felsmassen dagelegen haben, und mit Entzweischlagen und Aufräumen der Erze ist die Schicht zu Ende gebracht. Bisweilen hat dann dieser den ersten wohl gefragt, wie er nur das so leicht heraus bringen könnte? Dann hat er aber zur Antwort gekriegt, das ginge ihm nichts an; er solle die guten Tage genießen und ihn deshalb nicht fragen, auch ihm nicht neugierig nachgehen oder belauschen. Thäte er das, so wäre es aus mit ihnen, und er müsse dann wieder den Bohrer gerben und was außerdem noch geschähe, würde sich finden. So geht denn eine Woche, ein Quartal, und ein Jahr nach dem andern hin, ohne daß der später anfahrende Gedingarbeiter neugierig über des andern Thun wieder nachgedacht, vielweniger denselben beobachtet, oder belauscht hätte. Da aber ist es eines Morgens, daß er einen unwiderstehlichen Drang fühlt, aufstehen und anfahren zu müssen, ehe die gesetzte Zeit da ist. Er denkt gar nicht an das Verbot des Kameraden, zieht sich an und fort geht’s nach der Grube zu. Das Licht wird angesteckt und mit einer Hast, als würde er an den Haaren fortgezogen, eilte er in den Schacht hinab und auf der Strecke fort, die zu seinem Gedinge führt. Dreißig Schritt von diesem entfernt, bleibt ihm aber vor Schreck der Athem stehen, denn er sieht einen wüthend großen Ochsen vor seinem Gedinge mit den gewaltigen Hörnern immer ins Gestein hinein rennen und große Felsstücke herauswühlen. Endlich steht das Thier einen Augenblick stille und neue Verwunderung: der Ochse verwandelt sich in einen Menschen und ist wieder der andere Kamerad. Jetzt kann sich der Beobachter nicht mehr halten, er geht hin und spricht zu seinem Kameraden: "Jetzt habe ich gesehen, wie du das harte Gestein herauskriegst; das ist kein Wunder, wer solche Kräfte und Zaubergewalt besitzt, der kann sich schon helfen." Doch der Zauberer antwortet: "Wärest du nicht durch eine geheime Macht hierhergekommen, so würde ich dich schlimm behandeln müssen, doch da du unschuldig daran bist, so wird dein Vergehen nur dadurch bestraft, daß du von jetzt an deine Arbeit allein, und dein Geding mit großer Anstrengung heraus machen mußt. Es gehe dir wohl!" Damit ist er verschwunden und Niemand hat gewußt, wo er geblieben ist. Von der Zeit an hat aber der Gedingarbeiter seine Löcher bohren und sich sauer quälen müssen; da hat er denn oft gesagt, "hätt’ ich doch meinen Kameraden noch, ich würde ihm nie nachgehen, ihn nie belauschen, mein Lebetag nicht; ja es sollten mich keine zehn Pferde dahin bringen." (von August Ey)

This month, I commenced this session with a powerful gospel inspired song from the legendary Jocelyn Brown entitled ‘Worthy’. Later, I progress into brilliant tracks and songs from Dennis Ferrer, Rosie Gains, Kenny Bobien, Manny Ward & Joi Cardwell. You’ll also be excited to hear to monster classic’s from Jody Albanese, Darryl James, David Anthony and Mousse T. Please sit back and enjoy the vibe for the next one hundred and twenty minutes. As always, feel free to let me know what you think at my Facebook page: http://www.facebook.com/pages/DJ-HENRY-HALL/334939421453 1. Richard Earnshaw Featuring Jocelyn Brown – Worthy (Album Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=65881) 2. Dennis Ferrer – Ghetto Discotek Building (On My Way Mix) – (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=56741) 3. Hippie Torrales Featuring Rosie Gaines – Never Quite The Same (Groove Assassin’s Slam Dub) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=68902) 4. Sergio Flores Featuring Joy Malcolm – Give It Back (Scientific Soul Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=67024) 5. Manny Ward & Joi Cardwell – All Night (Willie Dutch’s Don’t Stop Instrumental & Vocal Remix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=search&ss=manny+ward&sc=artists&cf=all&gf=0) 6. Erefaan Pearce Featuring George Sax – Start It Up EP (Chez Damier Vocal Chant Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=38700) 7. Timmy Regisford and Adam Rios – Fuse (http://www.areacodeny.com) 8. Mike Monday – Must Be Heaven (Original Version) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=67188) 9. Distant People Featuring Tasita D’Mour – Your’re So Special (Nacho Marco Remix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=66130) 10. ThomChris – You Bring Me Joy (Vocal Dub Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=65027) 11. Judy Albanese – Happy (Don’t Stop The Love Edit) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=30687) 12. Darryl James & David Anthony – You Make Me Happy (Mousse T.’s Athem) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=69122) 13. Timmy Regisford and Adam Rios – The Feeling (http://www.areacodeny.com) 14. Muzzaik Featuring Zaida – Work It (N’Dinga Gaba Instrumental & Vocal Remix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=65624) 15. Suges – Do With You (Bahsonik Dub & Vocal Remix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=69032) 16. Andy Ward Presents The Friends of The Booth – Jardines Del Mar (Richar Fenn Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=69515) 17. Maurice Joshua Presents J.V. – Find A Way (Instrumental & Main Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=69147) 18. Kenny Bobien – Listen To Your Heart (Deep Roots Instrumental & Vocal Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=69143) 19. Nathan G – Future Proof EP (Inner Spirit) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=68125) 20. Julius Papp Featuring Lisa Shaw – Way Back (Doruk Ozlen Vocal Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=67506) 21. Ananda Project – Hanging On (Feliciano Vocal Classic Mix) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=67744) 22. Tony Lionni – Precious (Always There) (http://www.traxsource.com/index.php?act=show&fc=tpage&cr=titles&cv=64222)