Podcasts about die werte

Forschende aus Tübingen haben die Ewigkeitschemikalien PFAS in Menschenhaar nachgewiesen. Die Werte sind gering, aber messbar und im Blut womöglich höher. Chronische Belastung kann das Immunsystem, die Schilddrüse und den Stoffwechsel beeinträchtigen. Mrasek, Volker www.deutschlandfunk.de, Forschung aktuell

„Bis zu 756 Kilometer mit einer Batterieladung.“ Sowas klingt für manche Ohren mehr nach Werbeversprechen als nach Realität. Fakt ist: Autohersteller ermitteln Verbrauchsangaben und Reichweiten nach einem festgelegten Standard: WLTP. Die Werte werden überprüft und seien durchaus zu erreichen, sagt Audi Experte Christian Schmid. WLTP-Reichweiten könne er sogar übertreffen, sagt der Schweizer Hypermiler Felix Egolf. Worauf es dabei ankommt und wie genau Autohersteller den Verbrauch und die Reichweiten nach WLTP ermitteln – das verraten die beiden Experten in dieser Folge – und sie geben dazu Tipps für den Alltag. Jetzt reinhören! Der direkte Draht zum Podcast-Team: per WhatsApp (Text- oder Sprachnachricht) an (0151) 70 60 00 94 oder per E-Mail an podcast@audi.de Audi A6 Sportback e-tron performance: Stromverbrauch (kombiniert): 15,9 – 14,0 kWh/100 km; CO2-Emissionen (kombiniert): 0 g/km; CO2-Klasse: A Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Werte definieren die Identität und Kultur eines Unternehmens, bieten Orientierung und schaffen Vertrauen. Doch oft werden sie nicht gelebt, was zu Frustration führt. Authentische Führung und regelmäßiges Feedback sind entscheidend, dass Werte nicht nur Worte bleiben, sondern im Alltag gelebt werden.

Wir sind geprägt durch unsere Kindheit. Die Werte, die uns explizit und implizit vermittelt worden sind beeinflussen auch unser Handeln als Eltern heute. Woran merken wir das? Wie unterscheidet sich unser Wertekompass? Welche Werte haben wir sehr bewusst weitergegeben, welche haben wir vielleicht auch ganz unbewusst abgelehnt? Ausserdem plaudern wir über Seifenkistenrennen, ehrenlose Boomer und Grossmütter mit höchster Selbstreflexion. Wir freuen uns über Feedback, Anregungen und Ideen auf familienchaos1@gmail.com oder auch auf Instagram. Jingle: Christian Riesen www.riesenmusic.com Grafik: Gil Weber

Send us a textIn dieser informativen Episode des Lungenvital Podcasts erklärt Lungenarzt Jalal Gholami, was die verschiedenen Lungenfunktionswerte wie FEV₁, FVC, MEF und TLC bedeuten. Erfahren Sie, wie diese Messwerte zur Diagnose von Atemwegserkrankungen wie Asthma und COPD beitragen und welche Rolle modernste Diagnostik in der Praxis Lungenvital spielt.Highlights dieser Episode:Detaillierte Erklärungen: Verstehen Sie, wie und warum Lungenfunktionsmessungen durchgeführt werden.Moderne Diagnostik: Lernen Sie die Technologien hinter Spirometrie, Bodyplethysmographie und weiteren Messverfahren kennen.Praxisnahe Tipps: Erhalten Sie wertvolle Hinweise zur Interpretation Ihrer eigenen Lungenwerte und zur Optimierung Ihrer Lungengesundheit.Expertenwissen: Profitieren Sie von den langjährigen Erfahrungen von Lungenarzt Jalal Gholami und seinem engagierten Team.Diese Episode richtet sich an Patienten, Angehörige und alle, die sich für eine präventive und zielgerichtete Behandlung von Atemwegserkrankungen interessieren. Hören Sie rein, um fundiertes Expertenwissen und praxisnahe Informationen zur Lungenfunktion zu erhalten – perfekt für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden!

Daniel Schnepel in der zweiten Folge der Predigtreihe zum Bibelprojekt "Das Reich Gottes - Eine Revolution".

In unserer neuesten Episode gehen wir tief in das Thema Selbstliebe, bedingungslose Annahme und das wahre Potenzial der persönlichen und beruflichen Entfaltung. Zu Gast ist Sandra Eichhorn, Expertin für emotionale Heilung und spirituelles Wachstum, die uns mit ihren wertvollen Erfahrungen und Einblicken inspiriert. Sie zeigt uns, wie wir die Liebe zu uns selbst zurückholen können und wie diese Selbstannahme das Fundament für wahre Verbindung und Erfolg bildet. Sandra spricht darüber, wie der Weg der Dualseele nicht nur ein persönliches Erlebnis, sondern auch ein Modell für die Transformation von Beziehungen und Geschäftsansätzen sein kann. Besonders im Kontext der aktuellen Zeit, in der wir so viel Ablenkung von uns selbst erfahren, wird deutlich: Wenn wir aufhören, uns hinter Masken zu verstecken und Verantwortung für uns selbst übernehmen, öffnen wir den Raum für wahre Liebe und tiefere Verbindungen – sei es in Beziehungen oder im Business. Wir sprechen außerdem darüber, wie eine authentische, liebevolle Haltung nicht nur für den Einzelnen von Bedeutung ist, sondern auch eine wahre Veränderung in der Welt bewirken kann. In einer Zeit, in der es so viel Konkurrenzdenken und Vergleiche gibt, ist es wichtiger denn je, uns gegenseitig zu feiern und den Weg des Vertrauens zu gehen. Diese Episode ist ein Appell an alle, die auf der Suche nach wahrem Wachstum sind – sei es auf persönlicher oder beruflicher Ebene. Die Werte von Liebe, Vertrauen und bedingungsloser Annahme sind der Schlüssel zu einem erfüllten Leben und zu einem Business, das mit dem höchsten Wohl für alle agiert. Hör rein und lass Dich inspirieren, wieder zu Deiner größten Version zu wachsen! Du möchtest mehr über Sandra erfahren? Hier kommst Du zu ihrer Website: https://www.lilith-coaching.com/ Hier kannst Du Dir eine Business-Potentialanalyse buchen: https://workshop.up-lift.de/business-potential-analyse/ Abonniere auch gleich unseren YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/c/erfolgreichimherzbusiness

Als «Videojournalist des Jahres» überführte er Enkeltrickbetrüger. Als Comedian bringt er sein Publikum auf der Bühne zum Lachen. Und als Social-Media-Star kann er sich nur schwer unerkannt durchs Land bewegen. Wer ist dieser Cedric Schild, dem scheinbar alles gelingt? Im Gespräch geht Stefan Büsser dem Phänomen «Supercedi» auf den Grund. Wer ist dieser Mann in den bunten Filzpullis, der von der Akademikerin bis zum Bauarbeiter scheinbar alle abholt? Und wie kann er mit seiner Comedy journalistische Inhalte an eine Generation vermitteln, die mit den traditionellen Medien immer weniger anfangen kann? Der 32-jährige Unternehmer deckt gerne auf und hält sein eigenes Privatleben aber unter Verschluss. ___________________ Diese Folge erschien zum ersten Mal am 21. Oktober 2024. ____________________ Habt ihr Feedback, Fragen oder Wünsche? Wir freuen uns auf eure Nachrichten an focus@srf.ch – und wenn ihr euren Freund:innen und Kolleg:innen von uns erzählt. ___________________ (00:00) Intro (00:48) Cedi, was bist Du: Comedian, Tschugger oder Journi? Journi! (09:58) Cedi Schild, geboren 1992, aufgewachsen in Uster (15:45) Die Werte von Cedi Schild (21:35) Cedis erste Schritte in den Medien, hin zu den Trickbetrügern (39:09) Cedis Umgang mit Erfolg (47:30) Cedis Rolle als Comedian (55:10) Cedi, was kommt noch? ___________________ «Focus» ist ein Podcast von SRF Host: Stefan Büsser - @stefanbuesser Angebotsverantwortung: Anita Richner ____________________ Das ist «Focus»: Ein Gast – eine Stunde. «Focus» ist der SRF-Talk, der Tiefe mit Leichtigkeit verbindet. Nirgends lernt man Persönlichkeiten besser kennen.

In dieser Folge spreche ich mit Theresa Eckart, Generalsekretärin des Österr. Betriebssport Verbandes, über ihr Herzensthema "Es ist okay, lost zu sein“. Du erfährst in dieser Folge, wieso du dich lost fühlen darfst. Außerdem sprechen wir über ihre Erfahrungen rund um die Reise zu ihr selbst und vieles mehr. Zu meiner Gesprächspartnerin: Theresa sorgt gemeinsam mit ihrem Team des ÖBSV dafür, Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Geboren und aufgewachsen in Österreich, ist sie ein echter Familienmensch. Schon früh lernte sie als älteste Enkeltochter in einer großen Familie, wie wichtig Gesellschaft, Gemeinschaft und Zusammenhalt für Zufriedenheit und Gesundheit sind. Ihr Lebensweg hat sie bestens auf die Herausforderungen in der betrieblichen Gesundheitsförderung vorbereitet. Sie weiß, dass Bewegung allein kein Allheilmittel ist und dass Gesundheit von vielen Faktoren abhängt – von sozialen Bindungen über mentale Stärke bis hin zur richtigen Balance im Leben. Die Werte, die sie seit jeher begleiten – Verantwortung, Verlässlichkeit, Authentizität, Humor und stabile Beziehungen – helfen ihr, diese ganzheitliche Sicht auf Gesundheit in ihrer Arbeit umzusetzen. Wenn du mehr wissen willst:⁠⁠⁠⁠⁠ Web: www.firmensport.at LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresa-eckart-73271a168/ & https://www.linkedin.com/company/18140385 Facebook: https://www.facebook.com/firmensport.at/ Instagram: https://www.instagram.com/firmensport.at/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCO6Dl3aNzLePnNcsXE4a09A Buchtipp der Woche: Mark Manson: The Subtle Art of not giving a f***⁠ Du möchtest endlich Schluss machen mit "Kein Geld am Ende des Monats" UND lernen, wie du sparst und dein Geld sinnvoll vermehrst? Dann habe ich hier 3 Angebote für dich: 1. Hol dir für € 1,- den Videokurs "Mehr Geld Academy": ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier klicken*⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2. Lies das Buch "CASH" und setze das Gelesene um: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sichere dir dein Buch*⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 3. Komm in die CashClubAcademy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sei dabei und werde finanziell frei*⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Zu deinem Host: IG: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@nikkleemann⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ WWW: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://nikkleemann.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   Schreib mir gerne: Du hast Feedback, Themenideen oder Lust, selbst mal Gast zu sein und über dein Herzensthema zu sprechen? Sende eine Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠aguademischung@gmail.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Wir sehen uns, dein Nik   * Die mit Sternchen gekennzeichneten Links sind Provisions-Links, auch Affiliate-Links genannt. Wenn du auf einen solchen Link klickst und auf der Zielseite etwas kaufst, bekommen wir vom betreffenden Anbieter eine Vermittlungsprovision. Für dich ändert sich nichts, uns hilft es gleichzeitig.

In dieser Folge des Kabinengeflüsters begrüßt unser Host Manuel Madunic Friedrich Hartung, den Geschäftsführer des BBC Bayreuth. Wir werfen einen Blick auf Friedrichs beeindruckenden Werdegang – von seinen Anfängen im Eishockey bis hin zum Basketball. Außerdem erfahren wir mehr über seinen Aufstieg zum Geschäftsführer beim BBC Bayreuth und welche wertvollen Lektionen junge Menschen in der Sportbranche mitnehmen können. Inhalt: 00:00 - 00:48 Intro 00:49 - 01:44 Begrüßung 01:45 - 07:49 Werdegang von Friedrich Hartung 07:50 - 11:10 Weg zum Profisportler 11:11 - 13:50 Werdegang zum Trainer 13:51 - 17:20 Jobeinstieg während Corona 17:21 - 23:30 Einsteig als Geschäftsführer 23:31 - 24:40 Wie geht man mit Sponsoren um? 24:41 - 28:50 Wie findet man den richtigen Trainer? 28:51 - 30:40 Strukturen vom Verein 30:41 - 39:00 Triales Studium, der perfekte Weg für Verein und junge Menschen 39:01 - 43:00 Man lernt durchs Fallen und Aufstehen 43:01 - 47:15 Die Werte des BBC Bayreuths 47:16 - 48:50 Friedrichs Ausblick auf die berufliche Zukunft 48:51 - 50:26 Outro Informationen über Friedrich Hartung: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/friedrich-hartung-a358a9196 Website: https://www.bbc-bayreuth.de/team/office Bei Fragen kontaktiere uns gerne jederzeit: Instagram: kim.alumni  Instagram: kim-sportsmanagement  Email: orga@kim-team.de  Website: www.kim-markenzeichen.de

Jens Jung ist der Gründer und CEO der Kult-Bäckerei John Baker und Sohn einer Bäckerdynastie aus Zürich. Nach seiner Ausbildung als Bäcker-Konditor und mehreren Jahren im Familienbetrieb hat Jens 2013 zusammen mit drei Freunden John Baker gegründet – eine Bäckerei, die das traditionelle Backhandwerk mit einer modernen, nachhaltigen Vision neu gedacht hat.Jens setzt auf regionale Bio-Zutaten, minimalen Hefeeinsatz und handwerkliche Perfektion, um Brot direkt vor Ort zu backen. Mit diesem Ansatz hat er die Backkunst revolutioniert und gezeigt, wie man Tradition mit Innovation verbindet.In dieser Episode sprechen wir über die Kunst und Wissenschaft des Brotbackens, was es bedeutet, eine Bäckerei mit Werten zu führen, und wie Jens die Zukunft der Backkunst nachhaltig gestalten will. ----- PODCAST LINKS Die gesamten Show Notes, Transkript und alle Links findest du auf https://swisspioneers.com.

Kaufen, kaufen, kaufen: Seit Donald Trump zum Präsidenten der USA wiedergewählt wurde, spielen die Finanzmärkte verrückt. Die Werte von Aktienunternehmen schossen in die Höhe. Kryptowährungen wie Bitcoin brechen Rekorde. Aber warum eigentlich? Wieso macht Trump Investoren und Kleinanleger so euphorisch? Darüber spricht Zsolt Wilhelm im Podcast mit STANDARD-Wirtschaftsredakteur Andreas Danzer. Erfahren Sie mehr darüber, wer bei diesem großen Hype und Trumps radikaler Wirtschaftspolitik durch die Finger schaut.

Kaufen, kaufen, kaufen: Seit Donald Trump zum Präsidenten der USA wiedergewählt wurde, spielen die Finanzmärkte verrückt. Die Werte von Aktienunternehmen schossen in die Höhe. Kryptowährungen wie Bitcoin brechen Rekorde. Aber warum eigentlich? Wieso macht Trump Investoren und Kleinanleger so euphorisch? Darüber sprechen wir heute. Und wir fragen nach, wer bei diesem großen Hype und Trumps radikaler Wirtschaftspolitik durch die Finger schaut. Falls Sie unsere Podcasts einmal live erleben wollen, dann kommen Sie zwischen 21. und 24. November auf der Messe Buch Wien vorbei. DER STANDARD ist mit Live-Aufzeichnungen von "Thema des Tages", "Inside Austria", "Lohnt sich das?" und "Besser leben" auf den Bühnen vertreten. Mit dem Rabattcode "standard" gibt es [einen Nachlass auf die Eintrittskarte](https://www.buchwien.at/ticketshop). Alle Infos zum Programm finden Sie unter [www.buchwien.at/programm](http://www.buchwien.at/programm).

Junge Menschen wählen die AfD - für manch Ältere unterständlich. Warum das aber gar nicht so überrraschend ist, erklärt Christian Löbel vom Vorstand des Bayerischen Jugendring.

In dieser spannenden Episode vom CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang als Host den Gast Gerrit Doyé, Director Talent Management & Organizational Development bei Vitesco Technologies. Gemeinsam tauchen sie tief in das Thema Unternehmenskultur ein und beleuchten insbesondere den Aspekt, wie Unternehmenswerte erlebbar und spaßig gestaltet werden können, um Mitarbeitende stolz zu machen und die Kultur zu fördern.Gerrit und Georg diskutieren die Bedeutung von Authentizität bei Initiativen wie das Einführen einer lockeren Kleiderordnung, die nur dann funktionieren, wenn sie im Einklang mit der Unternehmensidentität stehen. Sie betonen, dass ein kultureller Wandel Zeit braucht und dass Offenheit und Wohlfühlen der Mitarbeitenden im Büro der erste Schritt sind. Die Führungsebene spielt dabei eine wichtige Rolle, indem sie den Wandel aktiv unterstützt und vorlebt.Ein Fokus der Episode liegt auf der schrittweisen Integration der Unternehmenswerte in den Alltag. Gerrit beschreibt die markante Entwicklung der Werte bei Vitesco Technologies, die sich auf die „drei P's“ Passionate, Partnering und Pioneering stützen. Die Werte wurden durch umfangreiche Umfragen und Workshops gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickelt.Ein weiteres Highlight stellt die kreative Umsetzung der Markenwerte dar, was sich besonders in der auffälligen Farbwahl und humorvollen Werbung widerspiegelt. Die Markenentwicklung wurde nicht durch Stockfotos, sondern durch echte Mitarbeitende verstärkt, was deren Bindung und Stolz erhöhte.Der Prozess der Transformation von einem Teil von Continental zu einer eigenständigen Einheit war für Vitesco Technologies eine emotionale Reise voller Unsicherheiten, aber auch neuer Chancen. Gerrit vergleicht den Übergang mit dem Verlassen des Elternhauses und dem Einstieg in die Eigenständigkeit, durch den neue Verantwortungen und organisatorische Strukturen geschaffen wurden.Abschließend wird ein bedeutender Schritt für das Unternehmen angekündigt: die Fusion mit Schaeffler, die als "Day 1" gefeiert wird. Georg und Gerrit blicken optimistisch in die Zukunft und betonen die Bedeutung fortgesetzter Entwicklungen und gemeinsamer Erfolge. Alle Links zu Gerrit Doyé:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerrit-doy%C3%A9/Unternehmen: https://vitesco-technologies.com Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Als «Videojournalist des Jahres» überführte er Enkeltrickbetrüger. Als Comedian bringt er sein Publikum auf der Bühne zum Lachen. Und als Social-Media-Star kann er sich nur schwer unerkannt durchs Land bewegen. Wer ist dieser Cedric Schild, dem scheinbar alles gelingt? Im Gespräch geht Stefan Büsser dem Phänomen «Supercedi» auf den Grund. Wer ist dieser Mann in den bunten Filzpullis, der von der Akademikerin bis zum Bauarbeiter scheinbar alle abholt? Und wie kann er mit seiner Comedy journalistische Inhalte an eine Generation vermitteln, die mit den traditionellen Medien immer weniger anfangen kann? Der 32-jährige Unternehmer deckt gerne auf und hält sein eigenes Privatleben aber unter Verschluss. Wer ist Cedric Schild wirklich? Antworten darauf im Focus. ____________________ (00:00) Intro (00:48) Cedi, was bist Du: Comedian, Tschugger oder Journi? Journi! (09:58) Cedi Schild, geboren 1992, aufgewachsen in Uster (15:45) Die Werte von Cedi Schild (21:35) Cedis erste Schritte in den Medien, hin zu den Trickbetrügern (39:09) Cedis Umgang mit Erfolg (47:30) Cedis Rolle als Comedian (55:10) Cedi, was kommt noch?  Habt ihr Feedback, Fragen oder Wünsche? Wir freuen uns auf eure Nachrichten an focus@srf.ch – und wenn ihr euren Freund:innen und Kolleg:innen von uns erzählt. ____________________ ____________________ «Focus» ist ein Podcast von SRF Host: Stefan Büsser - @stefanbuesser Angebotsverantwortung: Anita Richner ____________________ Das ist «Focus»: Ein Gast – eine Stunde. «Focus» ist der SRF-Talk, der Tiefe mit Leichtigkeit verbindet. Nirgends lernt man Persönlichkeiten besser kennen.

Kennst du das Gefühl, wenn dir gesagt wird, deine Schilddrüse sei in Ordnung, obwohl du dich ständig müde fühlst oder Probleme mit deinem Gewicht hast?

Wenige Monate vor den Wahlen sind die USA zerrissen wie nie seit dem Bürgerkrieg. Das dokumentieren die «Club»-Moderatoren Barbara Lüthi und Peter Düggeli bei ihrer Reise von der Ost- an die Westküste. Texas steht für ausgeprägte Staatsskepsis, freies Unternehmertum und lockere Waffengesetze. Politisch ist Texas polarisiert. Die Städterinnen und Städter wählen links-liberal, die Landbevölkerung christlich-konservativ. Wird diese Spaltung zu einem Kulturkampf, der sich am Anti-Abtreibungsgesetz und am Verbot gewisser Bücher an Schulen zeigt? Klar ist, die politische Kultur von Texas ist tiefrot gefärbt. Die Werte der Republikanerinnen und Republikaner sind die Werte der Cowboys, sagt man hier. Doch wie hat sich die republikanische Politik seit Trump und seiner Maga-Bewegung verändert?

Die Werte der Julius Raab Stiftung Freiheit, Verantwortung, Solidarität, Chancengerechtigkeit und Ehrlichkeit sind heute wichtiger denn je. Sie gehen jedoch mit der Zeit und verändern sich dieser entsprechend. In unserer Sommerfolge des Café Julius spricht unsere Geschäftsführerin mit der Angeordneten zum Nationalrat und Stv. Generalsekretärin des Wirtschaftsbundes, Carmen Jeitler-Cincelli, genau darüber. Für die Unternehmerin sind die Grundwerte dieselben geblieben, nur wie wir diese in einer liberalen, weltoffenen Gesellschaft leben, ist eine Frage, die wir uns als Gemeinschaft stellen müssen. Insbesondere Bildung und Erziehung sind für die Politikerin die Schlüssel für Freiheit. Kinder müssen zu verstehen lernen, dass Gesellschaft nur durch ein solidarisches Miteinander funktioniert, ohne dass sie in ihrer Individualität eingeschränkt werden. Die Dreifachmutter betont, dass unsere Gesellschaft wieder mehr Bewegung, Impulse und Mut für eine zukunftsfähige Wirtschaft sowie für die Aufrechterhaltung unseres Wohlstandes braucht.

Reiner Waldhauser möchte sich nicht als Trader bezeichnen, sondern als langfristiger Investor. In seinem Wikifolio Börsentitanen - https://go.brn-ag.de/333 - ist er mit 14 Aktien voll investiert. Die Werte sind global bekannt, "sie spielen in der Champions League der Aktien-Liga". Mit dabei sind zum Beispiel: Apple, Novo Nordisk, Adobe, Alphabet, Mastercard, LVMH, Microsoft, Pepsi und Nike: "Eines meiner Lieblingsunternehmen. Vor der Fußball-EM erwarte ich mir noch einmal einen Schwung für die Aktie." Neu im Depot befindet sich unter all den Top-Brands ein eher unbekanntes Unternehmen namens Cintas. Die US-Firma stellt Uniformen und Berufsbekleidung her. "Relativ einfach gestrickt, aber unheimlich erfolgreich." Nicht länger Börsentitanen sind Diageo und PayPal.

In dieser Folge möchte ich einen Blick auf die Lage in Deutschland werfen. Die Welt ist in einem schnellen Wandel und am einstigen Vorzeigestandort Deutschland bahnt sich eine unternehmerische Krise an. Warum verlassen Unternehmen das Land? Und was können wir dagegen tun? Gemeinsam mit Ihnen würde ich gerne ein wenig Klarheit in das Thema bringen und dabei auf wichtige Werte hinweisen. Viel Spaß beim Zuhören! Handelsblatt Immer mehr deutsche Firmen wandern aus Kostengründen ab (handelsblatt.com)Berliner Zeitung Teure Energie: Unternehmen verlassen Deutschland (berliner-zeitung.de)

In dieser Folge möchte ich einen Blick auf die Lage in Deutschland werfen. Die Welt ist in einem schnellen Wandel und am einstigen Vorzeigestandort Deutschland bahnt sich eine unternehmerische Krise an. Warum verlassen Unternehmen das Land? Und was können wir dagegen tun? Gemeinsam mit Ihnen würde ich gerne ein wenig Klarheit in das Thema bringen und dabei auf wichtige Werte hinweisen. Viel Spaß beim Zuhören!

„Die Werte waren der Schlüssel für mich und geben mir Energie“ so sagt es mein heutiger Interviewpartner, nachdem er im März dieses Jahres im Discovery-Seminar seine Big Five for Life formuliert und sich in diesem Zusammenhang mit seinen persönlichen Werten auseinandergesetzt hat.   Sehr kurze Zeit später hat er diese für ihn wichtigen Erkenntnisse im beruflichen Kontext geteilt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Was es damit auf sich hat, darüber tauschen wir uns in diesem Gespräch aus.   Die Basis der Big Five for Life und auch des Zweckes der Existenz sind die persönlichen Werte. Sie sagen Dir, was für Dich wichtig und richtig im Leben ist. Sie lassen Dich schneller und besser entscheiden und machen Dich, wenn Du sie mit Leben füllst, glücklich und zufrieden. All das hat Benjamin selbst erlebt.   Wir tauschen uns aus über Wie seine persönlichen Werte auf seine Führungsverantwortung einzahlen und wie er sie ins „daily business“ implementiert. Auf welcher Basis die Firmenwerte identifiziert wurden Welche Überschneidungen es zwischen Benjamins persönlichen Werten und den Firmenwerten gibt: Welche Schritte unternommen werden, dass die Firmenwerte in den täglichen Arbeitsablauf integriert werden? Und weshalb die Mitarbeiter des Unternehmens Spass am Leben der Werte haben   Die Big Five for Life von Benjamin  - Mein Haus am Wasser oder in den Bergen ist mein Kraftort - Ich erlebe Abenteuer und bereise alle Kontinente - Ich bin ein liebevoller Vater und Ehemann - Ich bin in meiner inneren Mitte und tanke Kraft in der Natur - Ich entwickle mich beruflich + persönlich weiter   Und seine wichtigsten Werte: ·      Familie ·      Abenteuer ·      Entwicklung ·      Optimismus ·      Achtsamkeit ·      Gesundheit ·      Ehrlichkeit ·      Mut ·      Zielorientierung ·      Kreativität     Wenn Du mehr über Benjamin wissen möchtest, geht es hier entlang:   https://www.xing.com/profile/Benjamin_Fischer33   Wir wünschen Dir ganz viel Freude bei diesem Gespräch und einen schönen Museumstag!   Wenn Dich die Erfahrungsberichte unserer Podcastteilnehmer ermutigen, Dich auf Deinen Weg zu den Big Five for Life – Deinen Herzenswünschen - zu begeben, dann laden wir dich herzlich ein, unsere Seminare zu besuchen.  

Koldehoff, Stefan www.deutschlandfunk.de, Kommentare und Themen der Woche

Die Werte des Lebens entwickeln wir über Generationen und geben sie in der Familie und in der Gesellschaft weiter.

In dieser Folge weise ich darauf hin, dass Beruf = Berufung gar keine so seltene Angelegenheit ist, wie meine langjährige Erfahrung zeigt. Aber jede Person muss bei sich selbst anfangen. Dann haben wir als Gesellschaft die Möglichkeit, die menschlichen Potenziale auszuschöpfen und gleichzeitig viel mehr glückliche – weil von der Arbeit erfüllte – Bürgerinnen und Bürger zu haben. Ich arbeite einige Grundwerte dahinter heraus und gebe dann zwei konkrete Anleitungen, wie man sich selbst Richtung Berufung entwickeln kann. Lasst uns die Chancen nutzen, die das menschliche Leben zu bieten hat. Dabei müssen alle mithelfen: das Individuum, die Familie, das soziale Umfeld, die Kolleginnen und Kollegen und auch die Gemeinde, das Land und der Staat. Beruf = Berufung ist ein wunderbares Ziel und erreichbarer als viele glauben.

In dieser Folge weise ich darauf hin, dass Beruf = Berufung gar keine so seltene Angelegenheit ist, wie meine langjährige Erfahrung zeigt. Aber jede Person muss bei sich selbst anfangen. Dann haben wir als Gesellschaft die Möglichkeit, die menschlichen Potenziale auszuschöpfen und gleichzeitig viel mehr glückliche – weil von der Arbeit erfüllte – Bürgerinnen und Bürger zu haben. Ich arbeite einige Grundwerte dahinter heraus und gebe dann zwei konkrete Anleitungen, wie man sich selbst Richtung Berufung entwickeln kann. Lasst uns die Chancen nutzen, die das menschliche Leben zu bieten hat. Dabei müssen alle mithelfen: das Individuum, die Familie, das soziale Umfeld, die Kolleginnen und Kollegen und auch die Gemeinde, das Land und der Staat. Beruf = Berufung ist ein wunderbares Ziel und erreichbarer als viele glauben.

Ihnen liegen bereits die endgültigen Jahresabschlussdaten Ihres Unternehmens vor und Sie gehen jetzt davon aus, dass die korrespondiere BWA bzw. SuSa auch mit dem endgültigem Jahresabschluss übereinstimmt? Dies sollte man auch meinen, aber: Dem ist (leider) nicht immer so. In diesem vierten Beitrag beschreibt der Unternehmensberater und Dozent Peter Schaaf eine weitere Fehlerquelle bei der Interpretation der Summen- und Saldenliste. Die Werte weichen von den Daten des endgültigen Jahresabschlusses ab. Die Hintergründe hierzu lesen Sie in diesem Beitrag.

Im Trubel der Wirtschaftswelt werden viele Themen durcheinandergeworfen. Auch Generationenkonflikte sind heutzutage ein täglicher Begleiter vieler Diskussionen. Aktuell hört man insbesondere, dass durch den demographischen Wandel viele Menschen in Rente gehen und insbesondere in Deutschland findet ein Wandel statt. Die geburtenstärksten Jahrgänge aller Zeiten machen sich auf den Weg Richtung Renteneintritt. Aber welche Werte hat diese Generation bei der Arbeit aber auch in ihrer Freizeit geprägt. Gibt es wirklich so große Unterscheide zu den nahfolgenden Generationen? In dieser Folge Episode Werte-Impulse schaffen wir Klarheit über die Baby-Boomer-GenerationStatistisches Bundesamt: 12,9 Millionen Erwerbspersonen erreichen in den nächsten 15 Jahren das gesetzliche Rentenalter - Statistisches Bundesamt (destatis.de)

Im Trubel der Wirtschaftswelt werden viele Themen durcheinandergeworfen. Auch Generationenkonflikte sind heutzutage ein täglicher Begleiter vieler Diskussionen. Aktuell hört man insbesondere, dass durch den demographischen Wandel viele Menschen in Rente gehen und insbesondere in Deutschland findet ein Wandel statt. Die geburtenstärksten Jahrgänge aller Zeiten machen sich auf den Weg Richtung Renteneintritt. Aber welche Werte hat diese Generation bei der Arbeit aber auch in ihrer Freizeit geprägt. Gibt es wirklich so große Unterscheide zu den nahfolgenden Generationen? In dieser Folge Episode Werte-Impulse schaffen wir Klarheit über die Baby-Boomer-Generation

Letzte Woche ging es erstmals seit langer Zeit für den S&P 500 um 0,4% bergab. In vierzehn der letzten sechzehn Wochen ging es aufwärts. Wir sehen an der Wall Street im Vorfeld der am Mittwoch nach dem Closing anstehenden Ergebnissen eine Fortsetzung der Gewinnmitnahmen. Intel geht getrennte Wege, mit der Aktie vor dem Intel Foundry Day am Dienstag im Plus. Die Werte der Kreditkarten-Industrie stehen nach der Übernahme von Discover Financial durch Capital One unter Druck. Die Zahlungsplattform von Visa und Mastercard werden in Folge des Deals Capital One als wichtigen Kunden langfristig verlieren. Was Ergebnisse betrifft, können die Aktien von Walmart und Medtronic profitieren. Dass Walmart die Übernahme von Vizio bestätigt, wirkt sich auf die Aktien von Roku belastend aus. Unter Druck stehen nach den Ergebnissen außerdem die Aktien von Home Depot. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! ____ Folge uns, um auf dem Laufenden zu bleiben: • Facebook: http://fal.cn/SQfacebook • Twitter: http://fal.cn/SQtwitter • LinkedIn: http://fal.cn/SQlinkedin • Instagram: http://fal.cn/SQInstagram

► Zur Opening Bell+: https://bit.ly/360kochpc * Ein Podcast - featured by Handelsblatt. Letzte Woche ging es erstmals seit langer Zeit für den S&P 500 um 0,4% bergab. In vierzehn der letzten sechzehn Wochen ging es aufwärts. Wir sehen an der Wall Street im Vorfeld der am Mittwoch nach dem Closing anstehenden Ergebnissen eine Fortsetzung der Gewinnmitnahmen. Intel geht getrennte Wege, mit der Aktie vor dem Intel Foundry Day am Dienstag im Plus. Die Werte der Kreditkarten-Industrie stehen nach der Übernahme von Discover Financial durch Capital One unter Druck. Die Zahlungsplattform von Visa und Mastercard werden in Folge des Deals Capital One als wichtigen Kunden langfristig verlieren. Was Ergebnisse betrifft, können die Aktien von Walmart und Medtronic profitieren. Dass Walmart die Übernahme von Vizio bestätigt, wirkt sich auf die Aktien von Roku belastend aus. Unter Druck stehen nach den Ergebnissen außerdem die Aktien von Home Depot. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! __________________________________________________ ► Zur Opening Bell+: https://bit.ly/360kochpc * ► https://www.instagram.com/kochwallstreet/ ► https://www.facebook.com/markus.koch.newyork ► https://www.youtube.com/user/kochntv ► https://www.markuskoch.de/ *Werbung

Henkel, Sabinewww.deutschlandfunk.de, Informationen am Mittag

Henkel, Sabinewww.deutschlandfunk.de, Informationen am Mittag

Delegieren im öffentlichen Dienst, MINT & Helferberufen Ich bin Katja, Coach und Trainerin für Führungskräfte im öffentlichen Dienst, Kliniken und der MINT Branche. Ich habe festgestellt, dass Delegieren und Entscheidungen treffen bei meinen Kunden nicht so funktioniert, wie anderswo Die Werte sind einfach unterschiedlich, die Erwartungen und auch wie sich Menschen motivieren. Großen Anteil hat zum Beispiel das eigene oft hohe emotionale Sicherheitsbedürfnis. Diese Folge soll Geschäftsführern, Führungskräften und vielleicht auch einem Vorstand einen Impuls geben, wie in diesen Branchen Umstrukturierungen, wenn sie mit Delegieren neuer Aufgaben verbunden sind zum Beispiel - umgehen können. Um nicht nur die Zahlen im Kopf zu haben, sondern auch den Menschen. Nicht nur, weil unsere Mitarbeitenden das wichtigste Gut sind, was wir haben - sondern weil es viel nachhaltiger ist, Delegieren mit Herz & Kopf umzusetzen. Am 25.01.2024 um 19 Uhr gibt es einen kostenfreien Workshop zum Thema: So geht Führung! Die Roadmap für erfolgreiches Delegieren Anmelden kannst du dich unter: katja@katja-schaefer.de oder bei HIER KLICKEN Linked In Folge direkt herunterladen

Für die Regierungsratswahlen zauberte die St.Galler SVP einen Namen aus dem Hut, den niemand auf der Liste hatte: Dana Zemp. Die einstige Kantonsärztin und heutige Klinikdirektorin sagt im Interview, welche Werte sie mit der Partei teilt und was sie als Regierungsrätin bewegen möchte.

Selbst für die meisten Christen spielt Religion im Alltag keine Rolle mehr. Dieses Ergebnis der VI. Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung ist für die evangelische und die katholische Kirche alarmierend. Wie können sie noch Werte und Rituale weitergeben? Forschende an der Martin-Luther-Universität in Halle konzentrieren sich auf die Familien: Welche Bedingungen brauchen sie, um im weitgehend säkularisierten Ostdeutschland Religion und Glaubenstradition zu leben? Im Podcast wird auch danach gefragt, ob die Forschungsergebnisse nicht auch für die Kirchen im Westen bedeutsam sind.

Die Werte im Keller und eine Mehrheit der Bevölkerung wünscht sich Neuwahlen: Für die Bundesregierung aus SPD, Grünen und FDP sieht es derzeit nicht rosig aus. In der Gemengelage lassen die aktuellen Umfragewerte aus Sachsen in der Bundespolitik die Alarmglocken läuten: Die AfD kommt dort derzeit auf 37 Prozent, die CDU nur noch auf 33. Wird es nach den Landtagswahlen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen gar den ersten AfD-Ministerpräsidenten geben? Lässt die FDP die Ampel platzen? Und wie wahrscheinlich ist ein immer wieder gefordertes Verbot der AfD? Über all das und mehr habe ich mit dem Politikwissenschaftler Prof. Dr. Werner J. Patzelt gesprochen.

Der Nasdaq hat in den ersten beiden Handelstagen des Neuen Jahres jeweils über ein Prozent verloren, was es seit Bestehen des Index bisher nur zweimal gab. 1980 endete das Jahr mit einem Anstieg von 25,8%, und 2005 mit einem Anstieg von mageren 3%. Der S&P 500 hat seit Beginn des Rücklaufs weniger als 2% verloren, was nach der übertrieben starken Rallye der letzten Wochen niemanden überraschen sollte. Die Nachrichtenlage bleibt vorerst schwierig, mit einer großen Ertrags- und Umsatzwarnung von Mobileye. Die Werte aus dem Halbleiterbereich sollten darunter leiden. Walgreens Boots kann die Ertrags- und Umsatzziele übertreffen, und senkt die Dividende um fast 50%. Was die Wall Street einfangen sollte, ist die Sorge vor einer kurzfristigen Beschleunigung der Inflation. Wir sehen das im Frankreich, wie auch in den Bundesländern Deutschlands. Die US-Verbraucherpreise, die kommende Woche gemeldet werden, sollten bei der Gesamtrate ebenfalls eine Beschleunigung sehen. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! ____ Folge uns, um auf dem Laufenden zu bleiben: • Facebook: http://fal.cn/SQfacebook • Twitter: http://fal.cn/SQtwitter • LinkedIn: http://fal.cn/SQlinkedin • Instagram: http://fal.cn/SQInstagram

► Zur Opening Bell+: https://bit.ly/360kochpc * Ein Podcast - featured by Handelsblatt. Der Nasdaq hat in den ersten beiden Handelstagen des Neuen Jahres jeweils über ein Prozent verloren, was es seit Bestehen des Index bisher nur zweimal gab. 1980 endete das Jahr mit einem Anstieg von 25,8%, und 2005 mit einem Anstieg von mageren 3%. Der S&P 500 hat seit Beginn des Rücklaufs weniger als 2% verloren, was nach der übertrieben starken Rallye der letzten Wochen niemanden überraschen sollte. Die Nachrichtenlage bleibt vorerst schwierig, mit einer großen Ertrags- und Umsatzwarnung von Mobileye. Die Werte aus dem Halbleiterbereich sollten darunter leiden. Walgreens Boots kann die Ertrags- und Umsatzziele übertreffen, und senkt die Dividende um fast 50%. Die Wall Street ging von diesem Schritt bereits aus. Was die Wall Street in den kommenden Tagen ebenfalls einfangen sollte, ist die Sorge vor einer kurzfristigen Beschleunigung der Inflation. Wir sehen das im Frankreich, wie auch in den Bundesländern Deutschlands. Die US-Verbraucherpreise, die kommende Woche gemeldet werden, sollten bei der Gesamtrate ebenfalls eine Beschleunigung sehen. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! __________________________________________________ ► Zur Opening Bell+: https://bit.ly/360kochpc * ► https://www.instagram.com/kochwallstreet/ ► https://www.facebook.com/markus.koch.newyork ► https://www.youtube.com/user/kochntv ► https://www.markuskoch.de/ *Werbung

Bettina Brokemper ist mit ihrer Produktionsfirma „Heimatfilm“ eine der wichtigsten unabhängigen Produzent:innen in Deutschland. Als erste, die in ihrer Arbeiterfamilie auf direktem Bildungsweg Abitur machen konnte und studiert hat, entdeckte sie bereits als Jungendliche ihre große Liebe zum Autor:innenkino. Mit Reality Fiction finanzierte sie ihr Studium und nach einem Stipendium und zweijähriger Arbeitserfahrung in LA kehrte sie in ihre Heimat zurück. Bettina Brokemper ist ein Arbeitstier, unerschrocken und begeistert, mit kölschem Humor und Gemüt (Et hätt noch immer jot jejange) kämpft sie um ihre Stoffe und bezeichnet sich selbst als Wadenbeißerin. Christian Schwochow spricht mit ihr über die Gründung der eigenen Firma, die achtjährige Entwicklungsphase von Hannah Arendt und über ihre Arbeit für Zentropa. Wütend über das Frauenbild in „Breaking the Waves“, konfrontierte sie Lars von Trier bei ihrer ersten Begegnung damit, wie unterirdisch sie seinen Film fand, was eine produktive Arbeit auf Augenhöhe mit einer guten Streitkultur schuf. Sie berichtet, warum sie allen Existenzgründer:innen rät, nicht zu wenig Geld zu beantragen, wie schwer sie es mit dem Film „Falsche Bekenner“ hatten und wie wichtig es ihr ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle ernst genommen und wahrgenommen fühlen und ihr Bestes geben können, dadurch dass ihre Bedürfnisse soweit wie möglich verstanden und akzeptiert werden.Diese Folge von Close-up wird Euch von MUBI präsentiert, einem globalen, kuratierten Streaming-Dienst, Filmverleih und Produktionsfirma, die großartige und visionäre Filme aus der ganzen Welt zu Euch bringt.Ab sofort könnt Ihr mit MUBI aber auch ins Kino gehen: Mit MUBI GO erhalten Mitglieder jede Woche ein kostenloses Kino-Ticket, um einen handverlesenen, neuen Film im Kino zu erleben. Als Close-up-Hörer:innen könnt Ihr MUBI, und damit für begrenzte Zeit auch MUBI GO, jetzt 30 Tage lang kostenlos ausprobieren: Unter MUBI.com/close-up. Für einen ganzen Monat großartiges Kino kostenlos.Ein Podcast der Deutschen Filmakademie.Podcast Homepage · Facebook · InstagramMehr zum Gast:HeimatfilmMehr zum Host:Christian Schwochow Facebook und InstagramChristian Schwochow AgenturFoto: HeimatfilmSchnitt: Rainer SchwochowAufnahme: SonnenstudioMusik: Martin TodsharowProduktion: Deutsche Filmakademie e.V. / Jule Bartram, Inga GoossensTechnische Umsetzung: Sophie NietheKapitel00:07:57 Gretchenfrage – der Weg zum Film; Geld verdienen mit Reality Fiction00:18:00 Filmhochschule in München00:26:05 Stipendium in LA00:36:58 Zurück in der Heimat in Köln – Neue Impuls Film00:45:26 Arbeit für Zentropa – die Filme mit Lars von Trier (Dogville, Antichrist, Melancholia)00:53:03 Gründung von Heimatfilm – „Falscher Bekenner“ mit Christoph Hochhäusler, Festivalbeitrag in Cannes01:01:35 Auslaufen des Existenzgründerkredits, Schwieriger Start wegen knapper Kasse01:07:28 Erfolg einschätzen und der zwischenmenschliche Aspekt am Produzieren, die gemeinsame Sprache01:17:02 Die Werte von Heimatfilm01:20:23 Umgang mit Lohnsteigerung01:28:45 Was gibst Du jungen Filmstudierenden mit auf den Weg?01:35:41 Über den achtjährigen Entwicklungsprozess von Hannah Arendt

Die Werte für Feinstaub, Stickoxide und Ozon nehmen bei Hitze stark zu. Die EU-Kommission plant, die Grenzwerte zu senken - die angestrebten Werte müssten aber noch niedriger sein, sagte Umweltepidemiologin Barbara Hoffmann.Fecke, Brittawww.deutschlandfunk.de, Forschung aktuellDirekter Link zur Audiodatei

Marktteilnehmer stellen sich auf einen volatilen Handelstag ein, mit der Entscheidung der FED um 20 Uhr MESZ. Basisannahme ist, dass der Leitzins um 25 Basispunkte angehoben wird. Viele gehen davon aus, dass Powell eine Pause der Anhebungsrunde signalisieren wird, sich aber gegen Zinssenkungen in diesem ausspricht. Der Lohnabwickler ADP meldet, dass die Privatwirtschaft im April sehr robuste 296.000 Stellen geschaffen. Mehr als doppelt so viele Jobs, wie die Wall Street erwartet hatte. Wir sehen vor dem Opening eine Stabilisierung bei den Aktien der Regionalbanken. Die Werte notierten am sehr frühen Morgen noch deutlich schwächer. Der Ölpreis steht weiterhin unter Druck, und hat seit gestern rund 8% eingebüßt. Ein Signal, dass das Wirtschaftsrisiko zunimmt. Während die Ergebnisse für das erste Quartal anhaltend robust ausfallen, heben viele Unternehmen trotzdem nicht die Ziele für das Gesamtjahr an. Die Aktien von AMD, Ford und Starbucks tendieren aus genau diesen Gründen schwächer. CVS Health senkt trotz des sehr robusten ersten Quartals sogar die Aussichten für das laufende Quartal deutlich. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! ____ Folge uns, um auf dem Laufenden zu bleiben: • Facebook: http://fal.cn/SQfacebook • Twitter: http://fal.cn/SQtwitter • LinkedIn: http://fal.cn/SQlinkedin • Instagram: http://fal.cn/SQInstagram

► Zur Opening Bell+: https://bit.ly/360kochpc * Ein Podcast - featured by Handelsblatt. Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit Marktteilnehmer stellen sich auf einen volatilen Handelstag ein, mit der Entscheidung der FED um 20 Uhr MESZ. Basisannahme ist, dass der Leitzins um 25 Basispunkte angehoben wird. Viele gehen davon aus, dass Powell eine Pause der Anhebungsrunde signalisieren wird, sich aber gegen Zinssenkungen in diesem ausspricht. Der Lohnabwickler ADP meldet, dass die Privatwirtschaft im April sehr robuste 296.000 Stellen geschaffen. Mehr als doppelt so viele Jobs, wie die Wall Street erwartet hatte. Wir sehen vor dem Opening eine Stabilisierung bei den Aktien der Regionalbanken. Die Werte notierten am sehr frühen Morgen noch deutlich schwächer. Der Ölpreis steht weiterhin unter Druck, und hat seit gestern rund 8% eingebüßt. Ein Signal, dass das Wirtschaftsrisiko zunimmt. Während die Ergebnisse für das erste Quartal anhaltend robust ausfallen, heben viele Unternehmen trotzdem nicht die Ziele für das Gesamtjahr an. Die Aktien von AMD, Ford und Starbucks tendieren aus genau diesen Gründen schwächer. CVS Health senkt trotz des sehr robusten ersten Quartals sogar die Aussichten für das laufende Quartal deutlich. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! __________________________________________________ ► Zur Opening Bell+: https://bit.ly/360kochpc * ► https://www.instagram.com/kochwallstreet/ ► https://www.facebook.com/markus.koch.newyork ► https://www.youtube.com/user/kochntv ► https://www.markuskoch.de/ *Werbung

Viele Unternehmen werben nicht mehr bloß mit Produkten, sondern versprechen auch, für gesellschaftliche Werte einzustehen. Die Markenstrategin Nina Rieke-Dalaman erklärt, wann das glaubhaft ist – und wann die Werbung Debatten bloß für eigene Zwecke nutzt. Moderation: Julia Schöning Von WDR 5.

LdN313 Die Werte des DFB, COP27 enttäuscht, Hoffnung für Perso mit eID, Kompromiss beim Bürgergeld, Fotos von Falschparkenden, Durchsetzung von Rettungsgassen, Korrekturen

Wer sind wir? Die Werte, mit denen sich der Westen so gerne schmückt, entpuppen sich zunehmend als unverbindliche Aushängeschilder. Die größer werdende Kluft zwischen moralischer Hochnäsigkeit gegenüber dem Rest der Welt und den immer deutlicher hervortretenden Unzulänglichkeiten macht dieses selbstüberhöhende Gebaren immer unerträglicher und unglaubwürdiger.  Gelesen von: Pia 

Luerweg, Susannewww.deutschlandfunk.de, Kultur heuteDirekter Link zur Audiodatei

Ob in Hongkong oder Weißrussland: "Die Ausstrahlungskraft der westlichen Werte, die ist nach wie vor stark", sagt der Historiker Heinrich August Winkler. Trotzdem sei die Geschichte des Westens immer auch eine Geschichte der Verstöße gegen die eigenen Werte - daraus muss immer wieder neu gelernt werden.Köhler, Michaelwww.deutschlandfunk.de, Kultur heuteDirekter Link zur Audiodatei

Am Donnerstagabend wurde Frédéric Bußmann von jugendlichen Neonazis angegriffen. Der Generaldirektor der Chemnitzer Kunstsammlungen redet darüber öffentlich, um eine Debatte über Demokratie- und Kulturförderung in den Schulen anzuregen.Frédéric Bußmann im Gespräch mit Marietta Schwarzwww.deutschlandfunkkultur.de, FazitDirekter Link zur Audiodatei