Find your purpose

Wie sieht eigentlich die perfekte Bewerbung aus? Diese Frage habe ich einem Mann gestellt, der nicht nur tausende Bewerbungsschreiben in seinem Leben gelesen, sondern noch dazu das größte Karriereportal im deutschsprachigen Raum gegründet hat. Ach ja, und ich darf mit ihm als TV-Experte an der Seite von sechs wundervollen Kandidat:innen im TV-Format "Job Switch - zum Glück gekündigt" stehen. Vielleicht kennt nicht jeder Jochen Mai, aber so ziemlich alle kennen Karrierebibel . Ob als Schüler oder Student, wir haben sie doch alle gelesen, die praktischen Anleitungen und Blogbeiträge zum Bestehen eines Assessment Centers oder dem erfolgreichen Durchführen von Gehaltsverhandlungen.Doch in diesem Gespräch ging es mir um eines meiner Herzensthemen. Denn einer der Hauptgründe für meine Gründung von matching box, war mein tiefer Frust mit eigenen Bewerbungen. Denn oft habe ich nicht einmal eine Antwort erhalten nach dem Versenden meiner Bewerbungsunterlagen. Ich habe mir immer wieder gesagt: "Wenn ich mich doch bloß persönlich vorstellen könnte, dann würde ich die Recruiter schon von mir und meiner Qualifikation überzeugen können." So wie mir, geht es vielen Menschen da draußen. Aus diesem Grund war es an der Zeit mit Jochen darüber zu sprechen, was eine "perfekte" Bewerbung ausmacht welche grundlegenden Fehler man im Lebenslauf vermeiden sollte und welche Tipp und Tricks es für das Bewerbungsgespräch gibt. Ach ja und dann habe ich ihn noch gefragt, wann er sich eigentlich das letzte Mal selbst beworben habt. Tja, ihr wärt überrascht!

Das ist die erste Episode einer kleinen Miniserie zum Thema: "Persönlichkeit als Gamechanger bei der Jobsuche". Seid auf jeden Fall gespannt, was da noch alles kommt... Wir alle haben schon mal erlebt, wie schwierig es sein kann, den richtigen Job oder Partner zu finden. Aber wusstest du, dass die Jobsuche und die Partnersuche mehr gemeinsam haben, als man auf den ersten Blick denkt? In meiner Episode zeige ich dir, welche Parallelen es zwischen diesen beiden Bereichen gibt und wie du gezielt vorgehen kannst, um deinen Traumjob oder Traumpartner zu finden. Dabei nehme ich kein Blatt vor den Mund und spreche offen über die Herausforderungen, die damit einhergehen. Aber keine Sorge, ich habe auch jede Menge Tipps und Tricks für dich parat, die dir dabei helfen, erfolgreich zu sein und dabei auch noch Spaß zu haben. Denn wer sagt, dass die Jobsuche und Partnersuche nur stressig sein müssen? Also, wenn du wissen möchtest, wie du die richtige Beziehung oder den richtigen Job findest, der zu dir passt, dann solltest du unbedingt reinhören. Denn ich verspreche dir, es wird witzig, inspirierend und mutig! #jobsuche #bewerbungstips #personalabteilung #findyourpurpose #deutscherpodcast #persönlichkeit #jobmatch #

Erinnere dich mal zurück an deine Schulzeit! Wie viel von dem, was du damals gelernt hast, verwendet du heute eigentlich noch im Berufsleben? Ab wann wusstest du eigentlich, was du später mal beruflich machen willst? Und in welchem Fach hast du eigentlich gelernt, wie man Geld anlegt oder eine Steuererklärung schreibt? In dieser Podcastepisode geht es nicht darum mit dem Schulsystem abzurechnen (naja gut vielleicht ein bisschen), sondern viel mehr darum kritisch zu hinterfragen, auf welche Art wir lernen. Ich zeige die neuesten Trends beim Lernen auf und welche Auswirkungen sie auf unsere Karriere und Zielsetzungen haben. Fakt ist, dass wir mit unserem Bildungssystem immer mehr an unsere Grenzen stoßen, denn es hält noch an alten Paradigmen fest und ist nicht auf die Anforderungen des 21. Jahrhunderts vorbereitet. Dass wir uns Stück für Stück von diesem veralteten Modell lösen müssen, zeigen nicht zuletzt die rasanten Entwicklungen in der KI-Forschung, der virtuellen Realität und der Robotik. In dieser immer komplexeren Welt wird kontinuierliches Lernen und die Entwicklung eines vielfältigen Skillsets der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn sein. In dieser Episode teile ich meine ganz privaten kleinen Geschichten zum dem Thema, zeige unterschiedliche Wege auf und erkläre wie sich Lernen problemlos in unseren Alltag integrieren lässt.

Bist du bereit, dich der Zukunft der Arbeit zu stellen? In der heutigen Folge von "Find Your Purpose" befasse ich mich mit einem Thema, das in letzter Zeit für Schlagzeilen gesorgt hat - eine Zukunft OHNE Arbeit. Wir alle wissen, dass sich die Technologie in rasantem Tempo weiterentwickelt, aber wusstest du schon, dass dies bedeuten könnte, dass dein Job in naher Zukunft von einer Maschine übernommen werden könnte? Das ist kein Scherz! Einer Studie des McKinsey Global Institutes zufolge könnten bis zum Jahr 2030 bis zu 800 Millionen Arbeitsplätze durch Automatisierung ersetzt werden. Beängstigend, oder? Aber keine Sorge, in dieser Folge geht es darum, einen Sinn in einer Welt zu finden, in der Arbeitsplätze, wie wir sie kennen, vielleicht nicht mehr existieren. Für viele von uns ist die Arbeit mehr als nur eine Möglichkeit, Geld zu verdienen - sie ist ein wichtiger Teil unserer Identität und unseres Selbstwerts. Was passiert also, wenn unsere Jobs verschwinden? Ich werde nicht nur einen Blick auf die aktuelle Lage des Arbeitsmarkts werfen und auf die Jobs, die am meisten gefährdet sind, sondern auch Wege aufzuzeigen, wie wir in dieser veränderten Welt etwas bewirken können. Die Zukunft sieht sehr viel bunter und positiver aus, als du es wahrscheinlich zunächst vermuten würdest. Um deine Bestimmung auch in der Zukunft zu finden, musst du den Wandel nur anzunehmen! Quellen: Übernimmt ein Roboter meine Arbeit? | The Age of A.I.

Long time no hear! Die letzte "Find Your Purpose" Podcastepisode ist nun fast ein Jahr alt. Dank eures großartigen Feedbacks wurde es Zeit dieses kleine Stück Podcastgeschichte wieder zum Leben zu erwecken. Und aus diesem Grund habe ich mir für den Neustart ein ganz besonderes Thema überlegt... Während meiner Recherche ist mir aufgefallen, dass die Episode "Wie bleibe ich nachhaltig im Fokus?" besonders gut bei euch angekommen ist. Jetzt gibt es Part 2. auf die Ohren! Fühlst du dich bei der Arbeit manchmal unausgefüllt und ausgebrannt? Möchtest du deine Produktivität steigern, weißt aber nicht wie? In dieser Episode beschreibe ich, wie stark die Verbindung zwischen Produktivität und Purpose wirklich ist. Denn was im ersten Moment wie ein Gegensatz klingt, hat in Wirklichkeit ziemlich viel miteinander zu tun. Du erfährst anhand eines 4-Punkte Plans, wie du dich selbstverwirklichst und dennoch (alltägliche) Dinge erledigst. Wenn du wissen willst, was mein Schlafzimmer, ein Etsy-Shop und dein persönliches Wertesystem mit dem Thema zu tun hat, dann solltest du spätestens jetzt auf "Play" drücken. Verwendete Quellen: Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity, David Allen

Die Idee zu dieser Episode kam mir als ich meinen neuen beruflichen Instagram-Account vor ein paar Wochen eröffnet habe. Vielleicht kennst auch du das Gefühl, dass du viel Zeit und Mühe in deine Posts steckst, um am Ende festzustellen, dass es niemanden zu interessieren scheint. Ganz schön frustrierend! Tausende von Videos im Internet versprechen dir schnelle Abhilfe, das ultimative Geheimrezept. Dabei ist es gar nicht so schwer. Folge den Tipps aus dieser Podcastepisode und ich verspreche dir, du wirst in kurzer Zeit schnelle Erfolge feiern.

Vorsicht! Diese Episode fällt völlig aus dem Rahmen. Heute geht es mal nicht um beruflich Selbstverwirklichung. Obwohl... doch eigentlich schon, nämlich um meine eigene. Ich erzähle von Struggles aus dem letzten Jahr, einschneidenden Erfahrungen und tollen Begegnungen. Naja und eben dieser einen Ankündigung. Einfach mal reinhören. Was hast du zu verlieren?

Nur 3% aller Führungskräfte in Deutschland setzen das Feedback ihrer Mitarbeiter aktiv um. Zu diesem Ergebnis kam eine jüngst durchgeführte Studie. Das ist ziemlich erstaunlich, wenn man bedenkt, dass wir inzwischen in einer Feedback-orientierten Welt leben. Egal, ob beim Onlineshopping, dem letzten Arztbesuch oder am Zapfhahn an der Tankstelle. Überall werden wir um ein möglichst konstruktives Feedback gebeten. Vielleicht bist auch du gerade dabei eine Führungsposition einzunehmen oder du hast schon seit einiger Zeit eine inne. Dann fragst du dich vielleicht auch, wie man es schafft als authentische Führungskraft von seinen Mitarbeitern ernst genommen zu werden. In dieser Podcastepisode erhältst du Antworten. Erfahre was es mit der "intention-action-gap" auf sich hat, was du dagegen machen kannst und wieso noch heute so viele Führungskräfte in die Falle tappen.

Diese erste Episode des neuen Jahres 2021 hat es gleich mal in sich. Ich habe die wundervolle Janina Spörkel am Mikro. Janina ist in Expertin im Bereich Erschöpfung, Burnout und Stressmanagement. Mit ihrer jahrelangen Coachingerfahrung hilft sie nicht nur Unternehmen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement sondern auch Menschen dabei besser mit Stress und Emotion umzugehen. In dieser Episode teilen wir unsere ganz privaten Erfahrungen aus dem vergangenen Jahr und besprechen wie man mit Hilfe von Imaginationstechniken und Selbstwirksamkeit Stress und innere Unruhe bekämpft.

Du spielst schon länger mit dem Gedanken dich selbstständig zu machen oder mit Freunden ein Startup zu gründen? Dann hast du dich doch bestimmt schon mal gefragt, ob bekannte Unternehmer wie Elon Musk, Jeff Bezos oder Steve Jobs gemeinsame Eigenschaften teilen. Gibt es sowas wie eine Gründer-DNA? Ein Mindset oder bestimmte Persönlichkeitsmerkmale, mit deren Hilfe man die eigenen Chancen erfolgreich zu werden, erhöhen kann. In dieser Episode stelle ich dir die Ergebnisse aus internationalen Studien vor, die sich ganz genau mit dieser Frage beschäftigt haben. Du erhältst neben frischen Erkenntnissen aus der Forschung 6 Prinzipien, die vielleicht keinen Erfolg garantieren, aber dir bei deiner Gründung einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.

Wenn nicht jetzt, wann dann? Auch wenn sich dieses Mindset noch nicht wirklich in der breiten Bevölkerung durchgesetzt hat, so sprechen die Fakten ganz klar für sich. Die meisten sogenannten "unicorn startups", also junge Unternehmen, die eine Milliardenbewertung erhalten haben, gründeten sehr häufig in einer Krisenzeit, wie Airbnb. Nur um mal ein Beispiel zu nennen. Grund genug diese ganze Coronasache aus der Perspektive eines Gründungswilligen zu betrachten. Denn vielleicht steckt in dieser Krise auch ganz viel Potenzial. In dieser Episode stelle ich meine persönlichen Top 10 +1 Gründungsideen für das Jahr 2020 vor.

"Gates noch?" habe ich vor kurzem auf einem Plakat eines Demonstranten gelesen. Der Coronavirus hat nicht nur führende Virologen und politische Figuren ins Rampenlicht gerückt, es bietet auch Verschwörungstheoretikern den nötigen Nährboden. In dieser Podcastepisode wage ich einen auf den ersten Blick etwas skurrilen Vergleich, nämlich der zwischen Verschwörungstheoretikern und Startupgründern. Denn wenn man etwas genauer hinsieht gibt es erstaunliche Parallelen, was das Mindset angeht. In uns allen steckt ein kleiner Verschwörungstheoretiker wie an einem Beispiel aus meiner Kindheit beschreibe. Surfbrett, Dänemark, Rettungsaktion - mehr will ich dazu gar nicht sagen. Erfahre, warum große Startups wie Airbnb, Uber und sogar Onlineapotheken von genau diesem Mindset profitieren. Du wirst überrascht sein.

Also eigentlich wollte ich eine Episode zu einem ganz anderen Thema machen, aber die Welt hält nach wie vor den Atem an. Wir fühlen uns immer noch zu Hause eingesperrt. Manch einer bangt um seinen Job oder gar seine berufliche Existenz. Und die Medien, die voll sind mit frischen Zahlen und Prognosen, hängen uns zum Hals raus. Eigentlich interessiert uns doch nur noch diese eine Frage: Wann hört dieser Horror denn endlich auf? In dieser Episode stelle ich mich dieser Frage und so viel vorweg: Die Antwort wird euch sicher nicht gefallen. Nach einem kurzen Statusbericht zur aktuellen Lage, beschreibe ich warum "flatten the curve" einen ganz entscheidenen Nachteil hat und wie die sogenannte Reproduktionszahl über so ziemlich alles entscheidet. Da ich kein Epidemiologe bin, habe ich einen Ausschnitt von Mai Thi verwendet, in dem das ganz gut rüberkommt. Im letzten Teil der Episode geht es dann um euch! Was könnt ihr in der Zwischenzeit tun? Wer sind die Gewinner und Verlierer der Krise und was können wir alle aus dem Homeoffice für die Zukunft lernen.

Ausgangssperre, Hamsterkäufe, Kurzzeitarbeit - die Verunsicherung ist groß in heutigen Zeiten. Alles spricht nur noch vom Coronavirus. COVID-19 wie der Virus in medizinischen Kreisen auch genannt wird sorgt aktuell in der ganzen Welt für Angst und Schrecken. Doch in dieser Podcastepisode möchte ich die Pandemie aus einer ganz anderen Perspektive beleuchten. Im ersten Teil der Podcastepisode spreche ich neben dem aktuell Status weltweit und in Deutschland über Fakten und Mythen zu diesem Virus. Ich beziehe mich dabei insbesondere auf Informationen des Robert-Koch-Instituts, da ich persönlich davon überzeugt bin, dass es in unser aller Verantwortung liegt in der aktuellen Situation nur mit verlässlichen Informationen zu arbeiten. Im zweiten Teil der Postcastepisode gebe ich eine Vorausschau: Wie wird sich die Lage in den nächsten Wochen und Monaten wohl entwickeln? Im letzten Teil wage ich eine Prognose, die den Arbeitsmarkt und unsere persönliche Karrieresituation betrifft. Ich stelle die Behauptung auf, dass uns die Pandemie langfristig sogar helfen kann. Wie ich darauf komme, erfährst du in dieser Podcastepisode.

In der ersten Episode des neuen Jahres ziehe ich blank. Ich spreche über die Fehler, Missgeschicke und Enttäuschungen des letzten Jahres, aber auch über ein neues Mindset, einen entscheidenen Umbruch und einen vielversprechenden Neuanfang. In dieser Episode wird REALTALK groß geschrieben. Ich ziehe ein Resümee und erzähle aus dem Nähkästchen. Im ersten Teil der Episode beschreibe ich wie mein persönliches Jahr 2018 gelaufen ist, welchen struggle wir in der ersten Jahreshälfte hatten und dass wir im Sommer plötzlich am Scheideweg standen. Ich gebe einen ganz privaten Einblick in meine Gefühlswelt, reflektiere meine Schritte und spreche über eigene Fehler. Doch das Jahr nahm eine ganz unerwartete Wendung. Am Ende kam alles anders, als gedacht. In der zweiten Hälfte gebe ich einen Ausblick in das aktuelle Jahr. Ich stelle anstehende Projekte, neue Formate und einen großen Launch vor.

Das ist die etwas andere Podcastepisode, denn heute erzähle ich dir unter anderem, warum es in letzter Zeit so ruhig um mich gewesen ist und welchen Unternehmenstyp du dir besser mal genauer ansehen solltest. Zu Beginn gibt es ein kleines Update zum aktuellen Status Quo. Gerade das Thema matching box ist aktuell brandheiß und beschäftigt mich inzwischen seit der zweiten Jahreshälfte intensiv. Im August gab es ein richtungsweisendes Managementtreffen, bei dem wir entschieden haben, die Unternehmensstrategie neu auszurichten und matching box bis Ende des Jahres mit zwei komplett neuen Produkten auszustatten. Näheres dazu erfährst du in den kommenden Wochen und Monaten über meine Socialmedia-Kanäle. Offiziell kann hier schon mal angekündigt werden, dass der Relaunch für den Januar 2020 terminiert ist. Wieso tun wir das Ganze? Wir glauben, dass die ganzen Buzzwords wie New Work, Arbeiten 4.0, digitale Unternehmenskultur etc. keine Daseinsberechtigung haben sollten, wenn nicht auch der Personalauswahlprozess revolutioniert wird. [00:15:58] Ich verrate dir die Vor- und Nachteile in einem Startup zu arbeiten. Es geht um chaotische Prozesse und die Möglichkeit sich kreativ auszuleben. [00:23:00] Erfolgreiches Arbeiten bei KMU's hängt stark davon ab, wie weit diese in der digitalen Transformation sind. Du solltest dich mit der Unternehmensvision identifizieren können und dir vorher ein genaues Bild der Belegschaft machen. [00:31:15] Viele Bewerber trauen auch heutzutage noch den großen Employer Brands die besten Zukunftsaussichten zu. Die Automobilindustrie zeigt uns allerdings bereits heute schon ein völlig anderes Bild. Wer auf interkulturelle Teams und Aufstiegsmöglichkeiten wert legt, sollte sich die Großkonzerne selbstverständlich genauer ansehen. Allerdings sind die rosigen schillernden Zeiten, in der Weltmarktführerschaft alles bedeutet hat, längst passé. Ich beschreibe die Challenges von Personalmanagement in Konzernen an einigen Beispielen unserer Kunden.

Schwirrt dir schon länger eine Idee im Kopf rum und du traust dich noch nicht ein Business daraus zu machen? Oder bist du vielleicht schon selbstständig, aber noch ganz am Anfang und willst lernen welche Fehler du vermeiden solltest und wie du schneller an dein Ziel kommst? Dann ist diese Episode wie gemacht für dich. In dieser Episode geht um meine persönlichen Learnings zum Thema Gründung und Selbstständigkeit. [00:01:50] Kurzes Intro und Hintergrund zu diesem Special. [00:06:20] Beim ersten Tipp geht es darum, dass du nur in einem Bereich gründen solltest, in dem du dich auskennst. Ich erzähle von meinen eigenen Erfahrungen und Fehlern bei matching box. Es geht um meine mangelnden IT-Kenntnisse und wie ich sie überwunden habe. [00:09:10] Tip #2: Suche dir Mitgründer/Teammitglieder mit unterschiedlichen Kompetenzen und Talenten. Ich beschreibe wie sehr das Skillset des Gründerteams die Erfolgsaussichten verbessert. [00:11:40] Tip #3: Schaue dir die Marktsituation vorher genau an. Ich erzähle von jungen Startups, die sich vorher nicht ausreichend mit dem Wettbewerb auseinandergesetzt haben und daran scheitern, dass sie kein klares Alleinstellungsmerkmal kommunizieren können. [00:14:00] Tip #4: Das Produkt oder die Dienstleistung sollte den Fokus auf ein einziges Problem setzen. Einer der häufigsten Fehler, die Gründer am Anfang machen, ist keine klare Problemdefinition zu haben und gleich am Anfang zu viel zu wollen. Ich erzähle von verschiedenen internen und externen Beispielen. [00:16:53] Tip #5: Wer ist eigentlich meine Zielgruppe? Ich spreche von der Bedeutung der sog. early adopter insbesondere in der Gründungsphase. Man sollte die Zielgruppe(n) klar eingrenzen und herausfinden, wie man diese am besten erreicht. [00:19:53] Tip #6: Das richtige Mindset: Progress statt Perfektion. Ich beschreibe typische Fehler wie z.B. sich am Anfang zu sehr auf Logodesign, Visitenkarten und Co. zu konzentrieren. Außerdem gebe ich konkrete Beispiele aus der Tech-Szene. [00:22:00] Tip #7: Messe deinen Erfolg. Wichtig ist es schon direkt zu Beginn ein System zu entwickeln, mit dem man Erfolgsparameter identifizieren und messen kann. [00:23:35] Tip #8: Wofür gebe ich eigentlich am Anfang Geld aus? Ich betone wie wichtig es ist das geringe Budget am Anfang klug zu investieren. Viele machen den Fehler zu früh in Werbemaßnahmen zu investieren, anstatt in das Produkt. [00:27:18] Tip #9: Auf das Rennpferd setzen. In seltensten Fällen wird die erste ursprüngliche Produktidee zum großen nachhaltigen Erfolg, deshalb kann es Sinn machen sich auf Teilprodukte oder einzelne Features zu konzentrieren und diese konsequent weiterzuentwickeln. Ich beschreibe die Gründerstory von Instagram, das mal als Onlinespiel angefangen hat. [00:30:21] Tip #10: Man sollte so schnell es geht Geld verdienen. Dabei geht es nicht darum schnell reich zu werden, sondern das Produkt am Markt zu testen. Erst, wenn Menschen bereit sind Geld für dein Produkt oder deine Dienstleistung auszugeben, ist eine echte Chance gegeben. [00:32:28] Tip #11: Zeit effizient nutzen um schnell erfolgreich zu werden. Man gründet oft aus Leidenschaft und Liebe für das Produkt und verzettelt sich in Details anstatt das Große und Ganze zu entwickeln. Ich beschreibe Tools und Techniken wie die Eisenhower-Methode aus dem Bereich Zeitmanagement. [00:35:48] Tip #12: Nicht aus der Comfort-Zone rauszukommen ist der Hauptgrund für das Nicht-Gründen. Leider machen sich hier viel zu viele Menschen was vor. [00:37:17] Tip #13: Finanzierung von außen? Aus meiner Sicht nur, wenn es nicht anders geht. Ich beschreibe, ab wann es Sinn macht einen Investor mit an Bord zu holen. [00:39:27] Ich erzähle zum Schluss noch von meinen größten Fehlern aus der Gründung bei matching box. Ich beschreibe, welche Fehler wir bei der Teamzusammensetzung, bei der IT-Entwicklung und bei der Produkfokussierung gemacht haben. Zum Schluss gibt es noch eine paar Buchtipps für Gründerinteressierte.

Am besten werden die Episoden, wenn ich einen eloquenten und inspirierenden Interviewpartner an meiner Seite habe. Dieses Mal ist es sogar eine Interviewpartnerin. First things first: Es gibt wenig Fragen, auf die ich im ersten Moment so gar keine kompetente Antwort finde. Eine davon ist definitiv: "Wie baue ich mir eine erfolgreiche Personal Brand über Social Media auf?" Hier kommen gleich drei Elemente zusammen: Was ist eigentlich eine Personal Brand? Wie mache ich diese dann erfolgreich? Und was muss ich bei welchen Social Media-Kanälen beachten? Auf all diese Fragen ist Denisa Scundea bestens vorbereitet, denn sie coacht nicht nur junge Frauen bei Ihrer Karriereentwicklung z.B. über Netzwerke wie Salon F, sondern berät auch große Unternehmen, wenn es darum geht sich über die gängigen Social Media-Kanäle gewinnbringend zu positionieren. Im ersten Teil dieser Episode geht es um ihre bewegende Story. Denisa hat ukrainische und rumänische Wurzeln und ist dementsprechend zwischen zwei Welten aufgewachsen. Nach ihrem Studium und einigen Schlüsselerlebnissen u.a. mit einem furchtbaren Vorgesetzten und einschneidenden Erlebnissen in der Telefonakquise von potentiellen Kunden, entschloss sich Denisa sehr schnell dazu die Selbstständigkeit für sich zu entdecken. Nach ersten Gehversuchen im Fashion- und Beautybereich, entdeckte sie Ihre große Leidenschaft für Social Media. Denisa räumt mit Mythen auf und beschreibt aktuelle Trends & Hypes eingängiger als jeder Social Media Nerd in diesem Universum. Im letzten Teil der Episode wird es dann konkret: Wie verleihe ich meinem Social Media Auftritt Persönlichkeit? Denisa beschreibt nicht nur Do's und Dont's, sondern untermalt ihre Handlungsempfehlungen mit Beispielen aus der Praxis. Denisa ist als Social Media Managerin und Consultant insbesondere im Großraum München unterwegs und hält diverse Workshops zu diesem Thema. Wer Lust hat seine eigene Social Präsenz auf das nächste Level zu boosten oder einfach mit ihr in Kontakt treten möchte, darf sie über folgende Kanäle jederzeit kontaktieren: Website: denisascundea.com Instagram: denisascundea LinkedIN: denisascundea Xing: Denisa_Scundea

Das ist die etwas andere Podcastepisode. Denn dieses Mal nehme ich nicht bei einem leckeren Kaffee aus dem heimischen Wohnzimmer auf, sondern aus dem Office von myDartpfeil in Berlin. Die Jungs haben den weltweit ersten Dartpfeilkonfigurator ins Leben gerufen und statten Einsteiger bis Profis des Dartsports mit individuell angefertigten Pfeilen aus ihrem Onlinesortiment aus. Lukas und Tim beschreiben mit ihren Gründerstories eindrucksvoll, dass die Liebe zum ersten Produkt oder der ersten Idee oft eher ein Griff in die Tonne ist. Die beiden haben schon alles erlebt: Von einer gescheiterten Crowdfundingkampagne über Anfeindungen aus der Dartcommunity bis hin zu einer gesalzenen Abmahnung wegen eines ärgerlichen Fehlers. [00:01:50] Intro und kurze Vorstellung der Gründer Lukas und Tim. [00:03:37] Die Jungs erzählen wie sie zum Dartsport gekommen sind. Die beiden haben im Rahmen eines Roadtrips nach UK das berühmte Alexandra Palace besucht und sich direkt in den Sport verliebt. Tim beschreibt wie er es mit einer anderen Startup-Idee aus dem Gamingumfeld zu großem Erfolg bringen wollte und gnadenlos gescheitert ist. [00:09:43] Lukas redet darüber wie orientierungslos er nach seinem Bachelorabschluss war bevor er ein sehr einschneidendes Erlebnis in Form eines schweren Rollerunfalls in Thailand hatte. Er sagt, dass er großes Glück hatte und es nicht selten vorkommt, dass solche Unfälle tödlich ausgehen. Tim wusste zu dem Zeitpunkt nicht wie er die nächsten zwei Monate finanziell überstehen soll. Zu dem Zeitpunkt muss es Schicksal gewesen sein, dass die beiden aufeinander getroffen sind und myDartpfeil gründeten. [00:017:14] Lukas beschreibt die ersten 6 Monate des Startups. Tim hatte die Idee den Need im Markt zu testen ohne das fertige Produkt schon zu haben. Auf die Idee kam er durch das Buch "Die-4-Stunden-Woche" von Timothy Feriss. Mit Hilfe einer Landingpage und der Möglichkeit zu spenden, sammelten die beiden Jungs direkt mal 150 € ein. Die erste Spende kam bereits nach den ersten 20 Minuten nach Veröffentlichung. [00:21:55] Die nächste große Idee war eine Crowdfundingkampagne zu starten, um die Entwicklungskosten zu stemmen. Lukas analysiert scharfsinnig anhand von drei ausschlaggebenden Gründen, wieso die beiden Jungs bei dem Versuch gnadenlos gescheitert sind. Tim lädt die Zuhörer ein sich das Crowdfunding-Video von damals auf Youtube anzusehen. [00:32:10] Lukas empfiehlt allen, die sich mit Onlinemarketing beschäftigen wollen den Youtube-Channel "Mehr Geschäft" von Pascal Fey. Außerdem ist er ein Fan von Thomas Klußmann und seinem Online Marketing Praxishandbuch für KMU's und Startups. Für Fortgeschrittene ist das Buch "Traffic" von Marcel Knopf ein guter Tipp. [00:36:20] Im letzten Teil der Episode geht um lustige Gründerstories, die unbedingt erzählt werden müssen. Lukas und Tim erzählen wie durch eine Referenz bei Google plötzlich der erste Kunde in der Tür stand und Dartpfeile kaufen wollte. Er dachte, dass myDartpfeil ein Ladengeschäft ist, in dem man shoppen gehen kann. [00:38:55] Tim haut noch eine zweite Story raus, bei der es um fertige Dartpfeilboxen geht, die über Ebay und Amazon verkauft werden. Da es eine Box gibt, die Flights in Regenbogenfarben beinhaltet, kam er darauf die Box "Pink Floyd" zu nennen. Konsequenz war eine rechtlich wirksame Abmahnung, die das Team heute noch abzahlt. In der letzten Story erzählt Lukas wie Tim blauäugig eine Instagramstory veröffentlich hat, in der man den Quellcode, Passwörter und andere sensible Daten einsehen konnte. [00:43:58] In der Abschlussrunde frage ich die beiden, wieso Dartpfeilsport ein geiler Sport ist und ob sie sich mit ihrem Startup selbst erfüllt haben. Am Ende beschreiben die beiden, wo sie sich in den nächsten 5 Jahren sehen und dass Zeit in dem Zusammenhang Faktor schlechthin ist.

Eine Erkältung hält mich nicht davon ab eine Podcastepisode zu einem meiner absoluten Lieblingsthemen aufzunehmen: Unternehmenskultur. Auch wenn dieses Thema auf den ersten Blick eher theoretisch und abstrakt daherkommt, passt es wie kein anderes in die heutige Zeit. Die Studie "Recruiting mit Persönlichkeit" von Stepstone aus dem Jahr 2017 bringt es auf den Punkt: Bewerber sind bereit für die richtige Unternehmenskultur Einschnitte bei ihrem Gehalt hinzunehmen. Grund genug sich mit dem Thema näher zu beschäftigen. [00:02:15] Ich trinke genüsslich einen Tee. [00:16:25] Am Beispiel meines ersten Arbeitstages und eines erkenntnisreichen Aufeinandertreffens in der Teeküche beim Kaffeeziehen, erkläre ich, was kulturelle Artefakte sind. "Das haben wir bisher immer so gemacht." höre ich als Coach in Unternehmen sehr oft. Die ungeschriebenen Gesetze sind der sichtbare Teil der Unternehmenskultur. [00:19:38] Werte und Normen in einem Unternehmen, sind der teils sichtbare, teils unsichtbare Teil der Unternehmenskultur. Customer Obsession ist eines der 14 leadership principles von Amazon. Der unbedingte Wille alles den Bedürfnissen des Kunden unterzuordnen ist so tief in der Unternehmenskultur des US-amerikanischen Konzerns verankert wie das Amen in der Kirche. [00:23:00] Im Kern der Sharing Economy steht die Basisannahme, dass wir Dienstleistungen und Güter nicht mehr zwingend besitzen müssen, um sie nutzen zu können. Dieser Annahme haben sich insbesondere digitale Carsharing-Plattformen wie wie Drivenow oder Car2go angenommen. Basis-Annahmen wie diese sind vielleicht unsichtbar aber beeinflussen stark die DNA eines Unternehmens. [00:26:55] Was hat das alles mit mir zu tun? Wieso ist Unternehmenskultur für mich wichtig. Am Beispiel von Teamgrößen erkläre ich wie schwierig es ist eine gemeinsame Identität zu schaffen und diese zu halten. Am Beispiel eines Mobilfunkanbieters beschreibe ich auf Makroebene wie schwer es für einen Großkonzern ist kulturelle Veränderungen im Unternehmen herbeizuführen. [00:39:40] Die Führungskraft ist ein ganz entscheidender Einflussfaktor, wenn es darum geht Unternehmenskultur zu lenken. Im Rahmen eines Coachingprojekts durften wir ein Unternehmen im Changeprozess begleiten. Die Idee war mit Hilfe von Anreizen wie einem Kickertisch oder einer Chilloutarea eine Startup-Mentalität herbeizuführen. Blöd nur, wenn man während der Arbeitszeit nicht Kickern darf. [00:47:25] Nichts funktioniert erfolgreich, wenn nicht kommuniziert wird. Am Beispiel eines Experiments mit Affen, die erfolglos versuchen Bananen zu pflücken, die an der Decke ihres Käfigs befestigt waren, verdeutliche ich das Kommunikationsdilemma in Unternehmenskulturen.

Wie kann scheitern erfolgreich sein? Ist das nicht ein Widerspruch in sich? Nicht unbedingt. In dieser Episode zeige ich dir die Kraft hinter erfolgreichem Scheitern, wieso es hilft gelernte Gewohnheiten zu durchbrechen und wie du "Erfolgreiches Scheitern" nutzen kannst, um erfolgreich zu werden. [00:04:03] Ich erkläre dir in einem kleinen Intro die Bedeutung dieses Themas für den beruflichen aber auch privaten Kontext. In einem kurzen Intro beschreibe ich den weiteren Verlauf der Episode, der aus vier Teilen besteht. [00:16:25] Ängste überwinden: Ich beschreibe an einem Beispiel aus meiner Kindheit, das Fahrradfahren ohne Stützräder, wie wichtig es ist auszubrechen und ein Wagnis einzugehen. Viel zu oft verschieben wir dabei die Verantwortung nach außen an unsere Mitmenschen. Dabei haben wir es selbst in der Hand. [00:25:55] Sich neu erfinden: Bei den erfolgreichen Dingen zu bleiben, bedeutet auf das Erwartbare zu warten. Das Problem dabei ist nur, dass die anderen das mitbekommen und es dir nachmachen werden. Entfliehe aus dem Kreislauf und schaffe dir einen eigenen, in dem du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. In diesem Abschnitt beschreibe ich den Effekt am product-life-cycle von Apple. [00:25:55] Persönliche Weiterentwicklung: Erfolgreich Scheitern bedeutet sich selbst und alles, was man gemacht hat ständig zu hinterfragen. Ein Fehler ist nur dann einer, wen man ihn auch ein zweites Mal begeht. Das beste Beispiel ist Perfektionismus hinter, dem sich oft nur eine Form von Unsicherheit verbirgt. [00:35:50] Lessons learned: Ich beschreibe im letzten Teil dieser Episode, wie man nun das Wissen über erfolgreiches Scheitern erfolgreich nutzen kann. An zwei Gedankenexperimenten erläutere ich die Bedeutung des richtigen Mindsets. Am Ende ist es immer auch eine Frage der Perspektive.

Was haben Hans im Glück, Dean & David und Vapiano gemeinsam? Sie haben alle mal klein angefangen und gehören inzwischen zu den erfolgreichsten Systemgastronomie-Ketten Deutschlands. Julian und Kevin, die Gründer von 80 Days Restaurant sind angetreten die deutsche Essenskultur mal ordentlich durchzuschütteln mit ihrem innovativen Konzept, bei dem sich die gesamte Karte alle 80 Tage verändert. Dabei entscheiden nicht etwa die Gründer selbst, was auf die Karte kommt, sondern die Gäste. Grund genug mit den Jungs mal über ihre Gründererfahrungen zu sprechen, das berühmte Growth Mindset zu beleuchten und den Einfluss von Selbstzweifeln zu diskutieren. Das ist die erste Episode Table Talk-Formats. Weitere hochkarätige Gäste folgen. Seid gespannt.

"Wie komme ich da hin, wo du bist?" Das ist wohl die Frage, die mir im Rahmen meiner Arbeit als Speaker und Coach am häufigsten gestellt wird. Selbstverwirklichung wird von vielen als glücklicher Umstand oder geschicktes Marketing verstanden. Dabei ist Selbstverwirklichung erlernbar und lange nicht so sagenumwoben wie viele denken.  In dieser Episode geht es um das Success Mindset. Denn wenn du nur nach einem vielversprechenden Job oder Arbeitgeber suchst, dann übersiehst du das Offensichtliche - dich selbst. Menschen, die sich verwirklicht haben, verbindet nämlich alle das Gleiche: Ein klar definiertes Ziel, das Wissen über die eigenen Skills und Persönlichkeitsstärken sowie eine langfristige Planung. 
Hör auf Biografien von bekannten Persönlichkeiten zu lesen und fang an an deiner eigenen Biografie zu arbeiten. Alles, was du dazu brauchst, findest du in dieser Episode.

Du kennst vielleicht den Unterschied zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Vielleicht hast du auch im Biounterricht aufgepasst, als es darum ging wie unseres Sinnesorgane funktionieren. Aber hast du dir schon mal Gedanken darüber gemacht, wieso dich die Menschen so wahrnehmen wie es tun oder wie du Wahrnehmungsverzerrungen zu deinen Gunsten nutzen kannst? In dieser Deep Die Episode geht es um Wahrnehmungen und ihre Bedeutung für unseren Purpose in Life. Das ist die erste von insgesamt vier Episoden zu dem Thema. In dieser Episode beleuchte ich Effekte aus der Rubrik "we nee to act fast": [00:06:14] Intro und persönliches Beispiel. Das Gefühl, wenn man falsch verstanden wird. [00:10:19] Wir bevorzugen einfache Optionen und komplette Informationssets als komplexe und mehrdeutige Optionen. Ich stelle den Delmore Effekt vor. [00:14:02] Um Fehler zu vermeiden, tendieren wir zu Gruppenzugehörigkeit statt Autonomie. Ich stelle den Social Comparison Bias vor. [00:18:59] Um voran zu kommen, tendieren wir dazu Dinge fortzuführen, die wir begonnen haben, anstatt umzusatteln. Ich stelle den IKEA-Effekt vor. [00:22:05] Um fokussiert zu bleiben konzentrieren, wir uns nur auf die Sache, die die direkt vor unserer Nase liegt. Ich stelle den Hyperbolic Discounting Effekt vor. [00:27:18] Um zu performen oder erfolgreich zu sein, wollen wir das Gefühl haben die Dinge zu verstehen und zu kontrollieren. Ich stelle den Barnum Effekt vor.

Lässt du dich leicht ablenken? Schwierigkeiten im Flow zu bleiben? Findest du prinzipiell immer das am interessantesten, was du nicht haben kannst, bis du es dann hast? Verlierst du immer wieder das big picture aus den Augen? Dann gehörst du zu all den Menschen, die Probleme damit haben den Fokus zu behalten. Von all den vielversprechenden Erfolgsformeln, die es da draußen gibt, ist Fokus wohl die einzige wirklich funktionierende Konstante. Studien haben ergeben, dass oft die Schüler, Unternehmer und Startups am erfolgreichsten sind, die es schaffen lange genug ihren Fokus zu behalten und dabei immer wieder ihre Idee oder Vorgehensweise an die Gegebenheiten anpassen. In dieser Episode Erhältst du folgende Tipps um deinen persönlichen Fokus zu behalten: - Einfach anfangen und verschwende keine Zeit Ausreden zu finden. [00:12:00] Erinnere dich immer wieder daran, warum du mal angefangen hast. [00:18:00] Versuche es nicht jedem recht zu machen und traue dich NEIN zu sagen. [00:21:20] Lass dich von Enttäuschungen und Stolpersteinen nicht von deinem Weg abbringen. [00:25:14] Verliere niemals das Vertrauen in dich selbst. Andere tun es schließlich auch nicht.

In dieser ersten Episode erzähle ich dir von meiner persönlichen Reise zu meinem Purpose. Wie hat alles angefangen? Was habe ich getan, um meinen beruflichen Purpose zu finden? Welches Schlüsselerlebnis hat dazu geführt, dass ich den Podcast jetzt aufnehme? Die Kapitel meines Lebens haben mich zu dem gemacht, der ich heute bin. Aber Selbstverwirklichung ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Deshalb teile ich bereits in dieser ersten Episode ein paar Learnings, die du direkt anwenden kannst.

Da ich es nicht abwarten konnte eine Podcastfolge hochzuladen, musste das Intro dran glauben. In dem kurzen Trailer erfahrt ihr schon, worum es in dem Podcast gehen wird, ob du zur Zielgruppe gehörst und wie sich meine Stimme anhört :) Weitere Episoden werden wöchentlich veröffentlicht. Los geht's am 20.12.2018