Podcasts about startup mentalit

Heute begrüßen unsere Hosts Julius Kretz und Sebastian Langrehr einen ganz besonderen Gast: Florian Brokamp. Florian, der als ehemaliger CEO von ThinkSurance bekannt ist, hat sich mit seinem neuesten Unternehmen Ascendia zum Ziel gesetzt, die Spielregeln des Konsolidierungsgeschäfts neu zu definieren.Ascendia ist ein vielversprechender neuer Akteur, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, führende Maklervertriebe und Assekuradeure mit einem klaren Fokus auf Privatkunden und Kleingewerbe zu vereinen. Unterstützt von HG Capital und gestärkt durch den schnellen Integrationserfolg von Unternehmen wie dem Maklerpool PMA und der Status GmbH, teilt Florian seine ehrgeizigen Visionen und die strategischen Schritte, die Ascendia bereits unternommen hat.In diesem aufschlussreichen Gespräch spricht Florian über die Herausforderungen der Branche, die technologische Revolution und die verändernden Erwartungen der Kunden. Er erklärt, warum die Startup-Mentalität in einem so schnelllebigen Umfeld entscheidend ist und beleuchtet, wie persönliche Netzwerke und technologische Plattformen in der modernen Versicherungslandschaft koexistieren. Zudem hören wir von spannenden Innovationen, die die Zukunft des Maklermarkts gestalten könnten.Ob Du Dich für Zukunftsstrategien im Versicherungsbereich interessierst oder einfach mehr über den charismatischen Unternehmer hinter Ascendia erfahren möchtest – diese Episode bietet Dir tiefgehende Einblicke und regt zum Nachdenken über die Zukunft der Versicherungsmärkte an. Viel Spaß beim Zuhören!Schreibt uns gerne eine Nachricht!Sichere Dir Dein Ticket zur InsureNXT und spare 10% mit dem Rabattcode "insurancemonday" auf Kongresstickets!Folge uns auf unserer LinkedIn Unternehmensseite für weitere spannende Updates.Unsere Website: https://www.insurancemondaypodcast.de/Du möchtest Gast beim Insurance Monday Podcast sein? Schreibe uns unter info@insurancemondaypodcast.de und wir melden uns umgehend bei Dir.Dieser Podcast wird von dean productions produziert.Vielen Dank, dass Du unseren Podcast hörst!

In der neuesten Episode des AWS Cloud Horizonte Podcasts erleben Sie ein faszinierendes Gespräch zwischen Host Heinrich Nikonow und Siggi Schallenmüller, Head of Digital Innovation EMEA bei Amazon, live vom AWS Summit in Berlin. Tauchen Sie ein in die Geheimnisse, die Amazon zu einem Vorreiter in der Innovationswelt gemacht haben. Erfahren Sie, wie die einzigartige „Day 1 Culture“ von Amazon nicht nur den Innovationsgeist des Unternehmens befeuert, sondern auch als Vorbild für die gesamte Branche dient. Siggi Schallenmüller erläutert, wie das Prinzip „Working Backwards“ den Entwicklungsprozess bei Amazon revolutioniert hat und warum diese Methoden für Unternehmen auf der ganzen Welt von unschätzbarem Wert sind. Highlights dieser Episode:

Unternehmen brauchen neue Mindsets für die Zukunft. Denn 10jährige Planungszyklen sind Geschichte. Eine Kultur des Scheiterns gehört dazu. Aber auch eine Verbindung von Startup-Mentalität mit der Intuition, die aus Management-Erfahrung klassischer Unternehmen wächst.

OWL STARTUP MONITORHINTERLAND OF THINGS  In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute Dominik Gross, Geschäftsführer und Co-Founder von Founders Foundation, und sprechen mit ihm über den dritten deutschen Startup Monitor Ostwestfalen-Lippe.Die Founders Foundation baut in der Flächenregion Ostwestfalen-Lippe ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem auf, das die nächste Generation erfolgreicher Gründerinnen und Gründer ausbilden soll. Die Stärken der Region mit etablierten Weltmarktführern und internationalen Familienunternehmen nutzend wurde zudem Hinterland of Things als eine der führenden Tech-Konferenzen in Deutschland ins Leben gerufen. Die Founders Foundation setzt auf ein holistisches und methodisch fundiertes Education Model, das den gesamten Startup Lifecycle systematisch in verschiedenen Programmen abbildet, um Unternehmerinnen und Unternehmer gezielt vorzubereiten. Als gemeinnützige Organisation stellt die Founders Foundation die nachhaltige und erfolgreiche Ausbildung der Founder ins Zentrum ihres Wirkens. Die Organisation wurde im Jahr 2016 von Dominik Gross und Sebastian Borek in Bielefeld gegründet.Zusammen mit dem Startup Verband hat die Founders Foundation den dritten deutschen Startup Monitor Ostwestfalen-Lippe veröffentlicht. Der Startup-Verband hat knapp 1.200 Mitglieder und wurde im September 2012 in Berlin gegründet. Er vertritt die Interessen, Standpunkte und Belange von Startup-Unternehmen gegenüber Gesetzgebung, Verwaltung und Öffentlichkeit. Er wirbt für innovatives Unternehmertum und trägt die Startup-Mentalität in die Gesellschaft. Der Deutsche Startup Monitor Ostwestfalen-Lippe ist die zentrale Studie zum deutschen Startup-Ökosystem in der Flächenregion Ostwestfalen-Lippe. Zu den Kernergebnissen der diesjährigen Studie zählt, dass fast 200 neue Startups seit 2019 in der Region entstanden sind. Die Startups haben zu 82 % einen B2B-Fokus. 95 % der Startups sind mit der Hochschulunterstützung zufrieden und 94 % würden wieder erneut gründen. Im Gegensatz zum bundesweiten Rückgang der Gründungen im Jahr 2022, verzeichnete die Region Ostwestfalen-Lippe im selben Jahr sogar ein Rekordhoch. Die Studie zeigt aber auch einen Aufholbedarf beim Gründerinnenanteil, Risikokapital und Attraktivität für Talente auf.

Traditionelle Unternehmen brauchen mehr Startup-Mentalität, heißt es. Ein führender, global aufgestellter Versicherungskonzern mit 150 Jahren auf dem Buckel führt vor, wie das gehen kann: Man kauft sich Startups. Und lässt sie machen.

Sales Executive für ein sehr innovative Cyber Security Hersteller aus Europa.Gesucht wird ein Enterprise Sales Executive für SüddeutschlandWas man haben muss:Startup Mentalität, Challenger spiritSecurity und/oder Netzwerk Sales ErfahrungenEnterprise ErfahrungenHands-on Mentalität Starkes KundennetzwerkDynamische Person, die bereit ist Ihre Erfahrung einzubringen. Region Baden-Württemberg/Bayern, sprich Süddeutschland.Ich freue mich darauf, von IHNEN zu hören!https://www.nordh.de

Wieder mal eine spannende Sales Executive Position und eine grossartige Kunde…Ein wiederkehrende Kunde, immer schön und gut, wenn Kunden zurück kommen und zufrieden sind.Gesucht wird ein Sales Executive EnterpriseWas man haben muss:Startup Mentalität, Challenger spiritSecurity und/oder Netzwerk Sales ErfahrungenEnterprise ErfahrungenHands-on Mentalität https://www.nordh.de

In der 24. Folge des Sauerland Valley Podcasts freuen wir uns, Viktor Waal zu begrüßen, der die Stadt Soest und das gesamte Sauerland mit seinen Innovationen bereichert. Soest, eine malerische Stadt am Rande des Sauerlands in Nordrhein-Westfalen, ist Viktor's Heimat und der Ort, den er mit seinen Projekten weiter nach vorn bringen möchte. Als Co-Gründer von SpotAR und SWCODE hat er sich zum Ziel gesetzt, die Startup-Szene in seiner Heimatregion zu stärken. SpotAR ist dabei ein Paradebeispiel für moderne Technologie im Einsatz für lokale Bereicherung. Das Unternehmen entwickelt dynamische Städte-Apps, die mit Augmented Reality (AR) eine neue Dimension der Stadterkundung eröffnen. Von historischen 3D-Modellen, die mithilfe von AR vor Ort platziert werden, bis hin zu einem leicht bedienbaren Content-Management-System für Tourguides - SpotAR bringt das Erkunden von Städten auf ein neues Level. SWCODE hingegen steht für agile Softwareentwicklung und spezialisiert sich auf alles, von Plattformen bis hin zu mobilen Apps mit AR. Sie setzen dabei auf eine Startup-Mentalität, um Konzepte schnell in funktionsfähige Prototypen zu verwandeln. Ihre Mission ist klar: Sie wollen digitale, nachhaltige Lösungen für die Zukunft bauen. In dieser Folge erzählt Viktor uns nicht nur, wie er mit seinen Kindheitsfreunden zusammenarbeitet und wie die Ideen zu SpotAR und SWCODE entstanden, sondern auch, wie Sie planen, die Startup-Szene in Soest voranzubringen. Viktor's tiefe Verbundenheit zu seiner Heimat und sein Wunsch, etwas zu bewegen, ist inspirierend und wir freuen uns, seine Geschichte mit euch zu teilen. Taucht mit uns ein in diese spannende Folge und erfahrt mehr über Viktor's Visionen und Erfahrungen als Unternehmer. Der Sauerland Valley Podcast ist eine Produktion von DIVE INN in Kooperation mit ysocial.media. Executive Producer Philipp Schäfer, Florian Breide und Philipp Pöhlke, Line Producer Karl Verburg. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sauerlandvalley/message

Gesucht wird ein Sales Executive Enterprise (für ein Cyber Security Hersteller)Was man haben muss:Startup Mentalität, Challenger spiritSecurity und/oder Netzwerk Sales ErfahrungenEnterprise ErfahrungenHands-on Mentalität Was Sie mitbringen:Eine proaktive Vertriebspersönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Cybersicherheit und Wissen über Konzepte und Praktiken der Netzwerksicherheit.Ein Kundenbetreuer mit nachgewiesenem Akquisitions- und Abschlusstalent.Eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hoher Kompetenz, gewinnendem Auftreten und einer selbständigen Arbeitsweise.Ein "Netzwerker" mit einem überzeugenden Auftreten bei Großkunden in Deutsch und Englisch. Der Standort ist nördlich von Donau. Also Südschweden :) Ich freue mich darauf, von IHNEN zu hören!

Worum es geht?Hersteller, SaaS Lösung, Enterprise Account Executive, IOT/AI Lösung, Mega spannende Technologie, Einzigartige Lösung. Enterprise business in DACH aufzubauen. Jetzt ist die richtige Zeitpunkt dort einzusteigen.Was anders, etwas aufzubauen.. dabei zusein enterprise business aufzubauen. ich habe das selber 5 Mal gemacht. super Gefühl, wenn man zurückblicken und sehen was man maßgeblich mit aufgebaut hat.Wirklich ein sehr spannendes Thema, Zukunft Thema.Strategic Enterprise Account Executive DACHWas man haben muss:Startup Mentalität, Challenger spiritSaaS Sales ErfahrungenManufacturing/Industrie Kunden Erfahrungen, Supply-Chain Erfahrung.. (kein muss)Nachweisliche Erfolge, high performerHands-on Mentalität IOT Sales Erfahrungen wäre super (kein muss)Der Standort ist nicht relevant. Ich freue mich darauf, von IHNEN zu hören!

Worum es geht?Hersteller, SaaS Lösung, Enterprise Account Executive, IIOT/AI Lösung, Mega spannende Technologie, Einzigartige Lösung. Enterprise business in DACH aufzubauen. Jetzt ist die richtige Zeitpunkt dort einzusteigen. Y/Y 64% ARR, Revenue 71% growth, Q2/Q2 52%.Was anders, etwas aufzubauen.. dabei zusein enterprise business aufzubauen. ich habe das selber 3 Mal gemacht. super Gefühl, wenn man zurückblicken und sehen was man maßgeblich mit aufgebaut hat.Wirklich ein sehr spannendes Thema, Zukunft Thema. Ich möchte die folgende Position vorstellen:Enterprise Account Executive Was man haben muss:Startup Mentalität, Challenger spiritSaaS Sales ErfahrungenManufacturing/Industrie Kunden Erfahrungen, Supply-Chain Erfahrung.. Nachweisliche ErfolgeHands-on Mentalität IOT Sales Erfahrungen wäre superDer Standort ist nicht relevant. Bevorzugt München aber kann auch überall in Deutschland sein.Ich freue mich darauf, von IHNEN zu hören!

Im Gespräch mit Felix Behm: Hannah Petrik (JG 1997) und Norina Eisenbacher (JG 2000) - zwei Studentinnen von der Hochschule Furtwangen, die bereits Arbeitserfahrungen gemacht haben. Aber nicht nur vor dem Studium: Auch während dessen sind sie bei der Studentischen Unternehmensberatung ( der IB Consutling) tätig mit dem Ansatz, Consulting mit einer Startup-Mentalität zu verbinden. In diesem zweiten Teil sprechen wir insbesondere über das Marketing der Unternehmen und wie diese bei jungen Menschen punkten können. Sind große Marken immer noch so beliebt? Haben kleine unbekannte Unternehmen keine Chance gute Fachkräfte zu finden? Der Moderator: Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de Folge direkt herunterladen

Im Gespräch mit Felix Behm: Hannah Petrik (JG 1997) und Norina Eisenbacher (JG 2000) - zwei Studentinnen von der Hochschule Furtwangen, die bereits Arbeitserfahrungen gemacht haben. Aber nicht nur vor dem Studium: Auch während dessen sind sie bei der Studentischen Unternehmensberatung ( der IB Consutling) tätig mit dem Ansatz, Consulting mit einer Startup-Mentalität zu verbinden. Wir sprechen darüber, was sie antreibt im Berufsalltag, wo sie die Unterschiede in der Arbeitseinstellung von Babyboomern bis Z-ler sehen und auf was es Ihnen bei der Arbeitgeberwahl ankommt. Der Moderator: Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de Folge direkt herunterladen

Lukas Heise verrät im DIGITALWERK Podcast, warum er von heute auf morgen Unternehmer und CEO der Fischbach Gruppe wurde und wie er zusammen mit seinem Mitinhaber aus ursprünglich 7 Mitarbeitern knapp 500 Mitarbeiter machte. Die Fischbach Gruppe hat eine eigene Software zur Digitalisierung des Bauablaufs entwickelt und vereint Startup Mentalität und Tradition eines mittelständischen Unternehmens. Die Themen des DW Podcast mit Lukas Heise im Überblick: ▪ Wie Lukas CEO der Fischbach Gruppe wurde (00:02:24) ▪ Was hinter der Fischbach Gruppe steckt (00:05:59) ▪ Prozesse durch eigene Software digitalisiert (00:11:11) ▪ Welche Schritte in der Zukunft geplant sind (00:22:38) ▪ Beitrag zur Revolutionierung des Bausektors (00:24:36)

Wie man als Ex-Eishockey Profi ein gigantisches Handwerksunternehmen aufbaut Lukas Heise verrät im DIGITALWERK Podcast, warum er von heute auf morgen Unternehmer und CEO der Fischbach Gruppe wurde und wie er zusammen mit seinem Mitinhaber aus ursprünglich 7 Mitarbeitern knapp 500 Mitarbeiter machte. Die Fischbach Gruppe hat eine eigene Software zur Digitalisierung des Bauablaufs entwickelt und vereint Startup Mentalität und Tradition eines mittelständischen Unternehmens. Die Themen des DW Podcast mit Lukas Heise im Überblick: Wie Lukas CEO der Fischbach Gruppe wurde (00:02:24) Was hinter der Fischbach Gruppe steckt (00:05:59) Prozesse durch eigene Software digitalisiert (00:11:11) Welche Schritte in der Zukunft geplant sind (00:22:38) Beitrag zur Revolutionierung des Bausektors (00:24:36)

Wir schnuppern heute Startup-Mentalität! Obwohl, so ein richtiges Startup sind bytabo aus Bamberg gar nicht mehr. Nach 8 Jahren und 35 Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den 25 erfolgreichsten Jungunternehmen in der Gründerszene. Heute ein Special: das erste Mal ein Podcast zu viert! Mit dabei sind der Gründer und CEO Christian Schieber, der CIO Sebastian Schäfer sowie unsere beiden CEOs Louisa Herold und Nicholas Mohnlein. Wir sprechen über Unternehmensformen, Gründercharaktere, weshalb Franken der "Place to be" ist, Netzwerken und das große Thema Digitalisierung. Bytabo begleitet mittelständische Unternehmen in die digitale Zukunft, indem sie bei der Konzeption & Umsetzung einer Digitalstrategie, beim Digitalisieren von Prozessen und beim Aufbau neuer digitaler Produkte sowie Geschäftsmodelle unterstützen. Was sie dabei besonders macht, ist ihre gleichermaßen ausgeprägtes Verständnis für Mensch und Technologie. Viel Spaß bei der heutigen Folge der Adlerperspektive. Die Adlerperspektive ist der Podcast der Firma JungAdler GmbH und nimmt seine Hörer mit auf eine Reise ins Unternehmertum. Die beiden Gründer und Geschäftsführer Louisa Herold und Nicholas Mohnlein beleuchten Themen und Herausforderungen des Unternehmertums, der Selbständigkeit, Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung sowie Facetten unterschiedlichem Mindsets. All das wird durch Gründer, Unternehmer und herausragende Persönlichkeiten im Podcast vermittelt. Louisa Herold hat an der Georg Simon Ohm Hochschule ihren Master in Mechatronik abgeschlossen, nach erfolgreichen Jahren im Automotive Bereich entschied sie sich 2020 zusammen mit ihrem Geschäftspartner Nicholas Mohnlein die Firma JungAdler zu gründen. Die triathlonbegeisterte Ingenieurin ermöglicht es klein und mittelständischen Unternehmen in ihrer Sichtbarkeit zu wachsen. Hierbei liegt ihr Schwerpunkt beim Produzieren von Image und Werbefilmen. Nicholas Mohnlein schloss seinen Master an der Friedrich Alexander Universität Erlangen Nürnberg im Bereich Energietechnik ab. Schon im zweiten Semester gründete er seine erste Firma MoonRepair. 2018 folgte dann die zweite Firma Nano Repairs in Hamburg. Spätestens hier entdeckte Nicholas seinen Drang ins Unternehmertum und gründetet zusammen mit seiner Geschäftspartnerin die Firma JungAdler. Hier ist er für Strategie und Finanzen zuständig und erarbeitet gemeinsam mit dem Team die Prozesse und die Ausrichtung der Firma. Seine Leidenschaft liegt im Volleyball und Surfen, im Sommerurlaub entdeckte er für sich ebenso Spikeball. Folgt uns gerne auf den bekannten Social Media Kanälen, unserer Adlerperspektive und erlebt den Spirit unseres eigenen Unternehmens: JungAdler. Erreichen könnt ihr uns jederzeit via Mail unter: info@jungadlerfo.de oder unter 0151 20219891. JungAdler GmbH Hornschuchallee 31 91301 Forchheim www.jungadlerofficial.de

Wir schnuppern heute Startup-Mentalität! Obwohl, so ein richtiges Startup sind bytabo aus Bamberg gar nicht mehr. Nach 8 Jahren und 35 Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den 25 erfolgreichsten Jungunternehmen in der Gründerszene. Heute ein Special: das erste Mal ein Podcast zu viert! Mit dabei sind der Gründer und CEO Christian Schieber, der CIO Sebastian Schäfer sowie unsere beiden CEOs Louisa Herold und Nicholas Mohnlein. Wir sprechen über Unternehmensformen, Gründercharaktere, weshalb Franken der "Place to be" ist, Netzwerken und das große Thema Digitalisierung. Bytabo begleitet mittelständische Unternehmen in die digitale Zukunft, indem sie bei der Konzeption & Umsetzung einer Digitalstrategie, beim Digitalisieren von Prozessen und beim Aufbau neuer digitaler Produkte sowie Geschäftsmodelle unterstützen. Was sie dabei besonders macht, ist ihre gleichermaßen ausgeprägtes Verständnis für Mensch und Technologie. Viel Spaß bei der heutigen Folge der Adlerperspektive. Die Adlerperspektive ist der Podcast der Firma JungAdler GmbH und nimmt seine Hörer mit auf eine Reise ins Unternehmertum. Die beiden Gründer und Geschäftsführer Louisa Herold und Nicholas Mohnlein beleuchten Themen und Herausforderungen des Unternehmertums, der Selbständigkeit, Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung sowie Facetten unterschiedlichem Mindsets. All das wird durch Gründer, Unternehmer und herausragende Persönlichkeiten im Podcast vermittelt. Louisa Herold hat an der Georg Simon Ohm Hochschule ihren Master in Mechatronik abgeschlossen, nach erfolgreichen Jahren im Automotive Bereich entschied sie sich 2020 zusammen mit ihrem Geschäftspartner Nicholas Mohnlein die Firma JungAdler zu gründen. Die triathlonbegeisterte Ingenieurin ermöglicht es klein und mittelständischen Unternehmen in ihrer Sichtbarkeit zu wachsen. Hierbei liegt ihr Schwerpunkt beim Produzieren von Image und Werbefilmen. Nicholas Mohnlein schloss seinen Master an der Friedrich Alexander Universität Erlangen Nürnberg im Bereich Energietechnik ab. Schon im zweiten Semester gründete er seine erste Firma MoonRepair. 2018 folgte dann die zweite Firma Nano Repairs in Hamburg. Spätestens hier entdeckte Nicholas seinen Drang ins Unternehmertum und gründetet zusammen mit seiner Geschäftspartnerin die Firma JungAdler. Hier ist er für Strategie und Finanzen zuständig und erarbeitet gemeinsam mit dem Team die Prozesse und die Ausrichtung der Firma. Seine Leidenschaft liegt im Volleyball und Surfen, im Sommerurlaub entdeckte er für sich ebenso Spikeball. Folgt uns gerne auf den bekannten Social Media Kanälen, unserer Adlerperspektive und erlebt den Spirit unseres eigenen Unternehmens: JungAdler. Erreichen könnt ihr uns jederzeit via Mail unter: info@jungadlerfo.de oder unter 0151 20219891. JungAdler GmbH Hornschuchallee 31 91301 Forchheim www.jungadlerofficial.de

Adlerperspektive, der Podcast der JungAdler, dem Namen alle Ehre macht diese Folge. Christina, Marie und Paul plaudern aus dem Nähkästchen. Sie erzählen über ihren Weg bei den JungAdlern und berichten vom Spirit und der Firmenkultur - mal aus einer anderen Perspektive. Hört gerne einmal hinter die Kulissen und taucht ein in die Welt der StartUp Mentalität und des Einfach-Mal-Machens. Die Adlerperspektive ist der Podcast der Firma JungAder GmbH und nimmt seine Hörer mit auf eine Reise ins Unternehmertum. Die beiden Gründer und Geschäftsführer Louisa Herold und Nicholas Mohnlein beleuchten Themen und Herausforderungen des Unternehmertums, der Selbständigkeit, Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung und sowie Facetten unterschiedlichem Mindsets. All das wird durch Gründer, Unternehmer und herausragende Persönlichkeiten im Podcast vermittelt. Louisa Herold hat an der Georg Simon Ohm Hochschule ihren Master in Mechatronik abgeschlossen, nach erfolgreichen Jahren im Automotive Bereich entschied sie sich 2020 zusammen mit ihrem Geschäftspartner Nicholas Mohnlein die Firma JungAdler zu gründen. Die triathlonbegeisterte Ingenieurin ermöglicht es klein und mittelständigen Unternehmen in ihrer Sichtbarkeit zu wachsen. Hierbei liegt ihr Schwerpunkt beim Produzieren von Image und Werbefilmen. Nicholas Mohnlein schloss seinen Master an der Friedrich Alexander Universität Erlangen Nürnberg im Bereich Energietechnik ab. Schon im zweiten Semester gründete er seine erste Firma MoonRepair. 2018 folgte dann die zweite Firma Nano Repairs in Hamburg. Spätestens hier entdeckte Nicholas seinen Drang ins Unternehmertum und gründetet zusammen mit seiner Geschäftspartnerin die Firma JungAdler. Hier ist er für Strategie und Finanzen zuständig und erarbeitet gemeinsam mit dem Team die Prozesse und die Ausrichtung der Firma. Seine Leidenschaft liegt im Volleyball und Surfen, im Sommerurlaub entdeckte er für sich ebenso Spikeball. Folgt uns gerne auf den bekannten Social Media Kanälen unserer Adlerperspektive und erlebt den Spirit unseres eigenen Unternehmens: JungAdler Erreichen könnt ihr uns jederzeit via Mail unter: info@jungadlerfo.de oder unter 0151 20219891 JungAdler GmbH Hornschuchallee 31 91301 Forchheim www.jungadlerofficial.de

In der Mittagsfolge begrüßen wir heute Franziska Teubert, Geschäftsführerin des Bundesverband Deutscher Startups. Aufhänger des Gespräches ist die veröffentlichte Studie von Hubraum und dem Startup-Verband über Deutschlands Chance, zum prägenden Hotspot des KI-Ökosystems zu werden. Die zentralen Themen der Studie sind das Vertrauen in Innovation, die Chancen und Entwicklungsperspektiven für das deutsche KI-Ökosystem an der Schnittstelle von Startups, Forschung und Industrie sowie die Ambitionen der KI-Startups. Hierbei kam man u.a. zu dem Kernergebnis, dass das großes Potenzial bisher nicht gehoben wurde: Junge KI-Unternehmen sind enorm ambitioniert (17% streben eine Unicorn-Bewertung an), aber gleichzeitig fehlt es an Wachstumsimpulsen und Ressourcen. In den USA wird im Vergleich pro Kopf das 10-Fache, in Israel sogar das 19-Fache in KI-Startups investiert. Außerdem zeigen die Ergebnisse der Studie, dass Frauen stark unterrepräsentiert sind. Der Anteil an Gründerinnen im KI-Sektor liegt bei lediglich 12 % und damit klar unter dem Durchschnitt im gesamten Startup-Ökosystem (18%). Der Bundesverband Deutsche Startups hat über 1.200 Mitglieder und wurde im September 2012 in Berlin gegründet. Der Verein ist der Repräsentant und die Stimme der Startups in Deutschland und vertritt die Interessen, Standpunkte und Belange von Startup-Unternehmen gegenüber Gesetzgebung, Verwaltung und Öffentlichkeit. Er wirbt für innovatives Unternehmertum und trägt die Startup-Mentalität in die Gesellschaft. Zur gesamten Studie geht es hier: https://deutschestartups.org/2021/12/02/pm-ki-studie-2021/

Verena Hubertz und Hannah Schwär | Startup-Mentalität und Politikbetrieb – das hört sich erst einmal nach einem krassen Widerspruch an. Kitchen-Stories-Gründerin Verena Hubertz glaubt aber, dass die beiden Welten sehr gut zusammenpassen. Den Beweis will sie selbst antreten, im September kandidiert sie für ein Bundestagsmandat. „Wahlkampf ist wie Gründen", sagt Hubertz. Auch in der Politik brauche man das richtige Timing, einen guten Pitch und eine überzeugende Strategie. Zudem sei die Gründerszene in den letzten Jahren wesentlich politischer geworden. Im Gründerszene-Podcast „So geht Startup" verrät die Gründerin, was sie von einer möglichen Startup-Partei halten würde und was ihr erster Job bei Burger King mit ihrem Eintritt in die SPD zu tun hat.

Kein altbackener Präsident! Schwerfällig? Bürokratisch? Ganz im Gegensatz zu altmodischen Vorurteilen gegenüber Wirtschaftsthemen stehen die Wirtschaftsjunioren Düsseldorf. “Jung, agil und alles andere als bürokratisch”, so beschreibt Tobias Kampmann seinen Verein, den er seit Januar 2021 als Präsident mit dem nötigen Spirit führt.  In der heutigen Podcast-Folge beschreibt Tobias seinen Werdegang bei den Wirtschaftsjunioren. Dabei legt er uns die Startup-Mentalität des Vereins nahe und erzählt vom starken und wirklich inspirierenden Zusammenhalt. “Es gibt Leute, die kann ich nachts um 3 anrufen, da stehen die sofort auf und sagen ‘jo wir setzen das jetzt um'”! Weitere Einblicke in die Teamplayer-Struktur des Vereins und in die Tätigkeiten von Tobias als Präsident erfahrt ihr im Podcast. Und genau wie bei den Wirtschaftsjunioren heißen wir euch zu Beginn der Folge “Herzlich Willkommen”! https://www.wj-duesseldorf.de/ (Hier geht es zu unserer Webseite) Dieser Podcast wird produziert von Image-Sells Podcast Media

Im Interview: Egils Levits Der Chef der Wirtschaftsweisen, Prof. Lars Feld, war zu Gast auf der Pioneer One. Mit dem Publikum hat er über die Folgen der Corona-Krise und die Auswirkungen des Konjunkturpakets der Bundesregierung diskutiert. Jens Spahn und Markus Söder sind in den vergangenen Tagen zu Rivalen geworden. Sie liefern sich ein Fernduell über die richtige Corona-Teststrategie. In Wahrheit geht es aber um die Dominanz im Lager der Union. Facebook bekommt den Druck der Wirtschaft zu spüren. Der Werbeboykott auch großer Unternehmen hat zu sinkenden Aktienkursen geführt. Unsere Börsenreporterin Sophie Schimansky analysiert die schwierige Lage für Zuckerberg.

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge OnlineRadar. Statt eines 2019er Recaps haben Eric und Kai einen weiten Blick in die Zukunft von SEO, Google und Co. geworfen... Housekeeping Es gab einen interessantes Video-Kommentar von Jens Altmann zu unserer letzten Sendung zum Thema Growth Hacking: https://www.youtube.com/watch?v=Ga8tWobFae0&t=4s Er kritisiert zum Einen am Format Podcast, das keine Diskussionskultur mehr aufkommt. Podcatcher und Kommentare auf Podcast-Plattformen. React-To-Videos auf YouTube. Jens kann Tomas Definition von Growth Hacking nicht zustimmen: Growth = Wachstum und Hacking = Technisch. Es fehlen Jens die Hands-On-Tipps Die Flexibilität, die Tomas im Growth Hacking implementiert, ist für Jens bereits der Kern der Startup-Mentalität. Hendrik Lennarz - Podcast https://anchor.fm/hendrik-lennarz/episodes/33---Growth-Hacking-ist-das-Kunst-oder-kann-das-weg--Mit-Jens-Altmann-e99sbi/a-a13ojpb Die Nächste Termine eoSearchSummit am 06.02.2020 in Würzburg -> https://www.eosearchsummit.de/ Meine erste Keynote! Kai: SEO 2020 = 80/20 – NO BULLSHIT SEO NACH DEM PARETO-PRINZIP Eric: BESSERER CONTENT OHNE SEO-BULLSHIT SMX München 2020 -> 18. + 19. März 2020 -> https://smxmuenchen.de/ Deep Dive Track :) Die Gewinner der Verlosung unserer letzten Folge gibt es in der kommenden Ausgabe! Ihr könnt gerne noch teilnehmen! Hauptthema: Was ist SEO eigentlich?! Inhouse SEO Gehaltsstudie -> https://www.verticalinhouse.de/analysen/inhouse-seo-gehaelter/ Also was ist eigentlich SEO? Lange Zeit konnte man im SEO erfolgreich sein, ohne Ahnung von a) Marketing ODER b) der Technik zu haben. Marketer haben Keyword Research, Zielgruppen und Ansprache geplant und die Techniker das Crawling und die Indexierung sicher gestellt.Wer von beidem keine Ahnung hatte, hat einfach Links verkauft oder 300 Wörter SEO-Text Schwachsinn zusammenkopiert. Texte waren lange Zeit ein notweniges Übel aber nicht mehr. Kaum jemand hat daran gedacht, dass der Text auch den Menschen erreichen und überzeugen kann ;) Wenn KI wirklich funktioniert, sind SEOs nicht mehr Online Marketer sondern Qualitäts-Sicherer der anderen Disziplinen wie Technik, Inhalt, Struktur, UX, Conversion u.s.w. Google will alles beantworten: https://www.kaggle.com/c/google-quest-challenge Markup für FAQ (Movie, QA, HowTo). https://www.search-one.de/faq-snippets/ Googles Question Hub: Was testet Google damit? (Passt das nicht zu https://questionhub.withgoogle.com/intl/en/) Eric sagt: 2019 ist für mich das Jahr der „Diversity Updates“ (große „unnötige“ Seiten raus, kleine sinnvolle wenn auch schlecht gemachte Seiten rein) Google: 23-Panda-Fragen von 2011! Was ist BERT? “RankBrain helps Google better relate pages to concepts” “Neural matching helps Google better relate words to searches.” Da blickt doch keiner mehr durch. “Why does my TV look strange” mapping auf “Soap Opera Effect” war ein Beispiel für RB und jetzt plötzlich für NM?! Hast Du meinen RankBrain-Vortrag oder Webinar gesehen? Da sage ich eigentlich alles… und das ist 3 Jahre her: https://www.omt.de/webinare/rankbrain-machine-learning-und-die-zukunft-von-seo/ Kais Artikel zu BERT -> https://www.search-one.de/bertology/ Journalismus und der Deal mit Google? https://twitter.com/ReporterOG/status/1201531469698482176 SEO ist nicht tot: Jetzt auch offiziell: https://twitter.com/florianelbers/status/1202232777468522496

In dieser Folge nimmt Senior Vice President und Leiter des Bereichs Innovation Management & Commercial Services Hermann Bach im ChangeRider Platz. Er fing 1999 bei Bayer an wechselte 2016 zu Covestro. Er befasst sich mit der Herausforderung: Wie digital kann ein Chemie- und Polymerhersteller werden? Im Interview mit Philipp Depiereux erzählt er von der neuen Verkaufsplattform, wie StartUps intern und extern mitarbeiten und wie New Work im Leverkusener Unternehmen funktioniert.

Eine Erkältung hält mich nicht davon ab eine Podcastepisode zu einem meiner absoluten Lieblingsthemen aufzunehmen: Unternehmenskultur. Auch wenn dieses Thema auf den ersten Blick eher theoretisch und abstrakt daherkommt, passt es wie kein anderes in die heutige Zeit. Die Studie "Recruiting mit Persönlichkeit" von Stepstone aus dem Jahr 2017 bringt es auf den Punkt: Bewerber sind bereit für die richtige Unternehmenskultur Einschnitte bei ihrem Gehalt hinzunehmen. Grund genug sich mit dem Thema näher zu beschäftigen. [00:02:15] Ich trinke genüsslich einen Tee. [00:16:25] Am Beispiel meines ersten Arbeitstages und eines erkenntnisreichen Aufeinandertreffens in der Teeküche beim Kaffeeziehen, erkläre ich, was kulturelle Artefakte sind. "Das haben wir bisher immer so gemacht." höre ich als Coach in Unternehmen sehr oft. Die ungeschriebenen Gesetze sind der sichtbare Teil der Unternehmenskultur. [00:19:38] Werte und Normen in einem Unternehmen, sind der teils sichtbare, teils unsichtbare Teil der Unternehmenskultur. Customer Obsession ist eines der 14 leadership principles von Amazon. Der unbedingte Wille alles den Bedürfnissen des Kunden unterzuordnen ist so tief in der Unternehmenskultur des US-amerikanischen Konzerns verankert wie das Amen in der Kirche. [00:23:00] Im Kern der Sharing Economy steht die Basisannahme, dass wir Dienstleistungen und Güter nicht mehr zwingend besitzen müssen, um sie nutzen zu können. Dieser Annahme haben sich insbesondere digitale Carsharing-Plattformen wie wie Drivenow oder Car2go angenommen. Basis-Annahmen wie diese sind vielleicht unsichtbar aber beeinflussen stark die DNA eines Unternehmens. [00:26:55] Was hat das alles mit mir zu tun? Wieso ist Unternehmenskultur für mich wichtig. Am Beispiel von Teamgrößen erkläre ich wie schwierig es ist eine gemeinsame Identität zu schaffen und diese zu halten. Am Beispiel eines Mobilfunkanbieters beschreibe ich auf Makroebene wie schwer es für einen Großkonzern ist kulturelle Veränderungen im Unternehmen herbeizuführen. [00:39:40] Die Führungskraft ist ein ganz entscheidender Einflussfaktor, wenn es darum geht Unternehmenskultur zu lenken. Im Rahmen eines Coachingprojekts durften wir ein Unternehmen im Changeprozess begleiten. Die Idee war mit Hilfe von Anreizen wie einem Kickertisch oder einer Chilloutarea eine Startup-Mentalität herbeizuführen. Blöd nur, wenn man während der Arbeitszeit nicht Kickern darf. [00:47:25] Nichts funktioniert erfolgreich, wenn nicht kommuniziert wird. Am Beispiel eines Experiments mit Affen, die erfolglos versuchen Bananen zu pflücken, die an der Decke ihres Käfigs befestigt waren, verdeutliche ich das Kommunikationsdilemma in Unternehmenskulturen.

Verena Pausder, 39, aus Berlin setzt sich für die digitale Bildung ein: Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von Fox & Sheep und der HABA Digitalwerkstatt, deren Apps den Kleinsten den Umgang mit Technik und das Programmieren spielerisch beibringen. In unserer Podcastfolge spricht die vierfache Mutter darüber, wie sie mit der Gründung einer Saftbar scheiterte, wie ein Headhunter sie abwarb und wie es ist, als junge, weibliche Führungskraft als erste das Büro zu verlassen. Freut Euch auf eine Folge voller Frauenpower und Startup-Mentalität! Ihr Karriereweg in 3 Worten: #mutig #anders #erfüllend Viel Spaß beim Zuhören! Eure Nicole PS: Ich freu mich sehr über Deine Gedanken zur Folge bei mir auf Instagram @jobcast.fm oder auf allen anderen Social Media Kanälen.

Was macht echte Startup-Mentalität aus und was sollte jeder Unternehmer darüber wissen? Weshalb begründen Startups heute eine neue Unternehmenskultur? Geh unbedingt auch auf den zu dieser Folge gehörenden Blogbeitrag mit hilfreichen Linkempfehlungen auf unserem Erfolgsblog zeitautomat.com unter dem Link:  https://zeitautomat.com/262    Hier der Link zum Blog von Susanne. Dort gibt es weitere Hilfen zum Sprung ins Unternehmerleben und zur persönlichen Weiterentwicklung. Am besten mal die wichtigen 10 Fragen herunterladen!  http://drsusannevornweg.com    In Podcastfolge 075 erfährst du noch mehr über unsere MASTERMIND. Hier ein Link dazu: http://bit.ly/2jC4NLw Wir ermitteln gemeinsam mit dir, ob die FREIHEITS-MASTERMIND für dich einen großen Unterschied in deinem Wachstum hin zu mehr Freiheit und Selbstbestimmung machen kann. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! Zur Anmeldung zum kostenlosen Zeitautomat LIFESTYLE-CHECK und Aufnahme in den Newsletter einfach diesen Link benutzen: https://zeitautomat.com/lifestylecheck ALLE wichtigen weiteren Links zu uns findest du HIER: https://zeitautomat.com/hier erreichst du uns oder: https://zeitautomat.com/hier P.S.: Deine Rezensionen auf iTunes sind uns sehr wichtig! Bitte nimm dir die Zeit und gib uns ein Feedback! Wir freuen uns über jede Rückmeldung und natürlich auch ganz besonders über eine 5-Sterne Bewertung, damit wir mehr Menschen inspirieren können! Du bist gerade am Smartphone oder Tablet? Dann kannst du uns am schnellsten eben eine Bewertung und eine Rezension hinterlassen, indem du auf diesen Link klickst: http://getpodcast.reviews/id/1248928121  Hier erfährst du, wenn du noch nicht weißt, wie das genau geht: http://bit.ly/2ungs3U Sharing is Caring! Wir freuen uns auch sehr, wenn du unsere Beiträge teilst!​ Für inspirierende Gedanken abonniere doch auch unsere Facebookseite des #Freiheitspodcasts hier: https://www.facebook.com/freiheitspodcast/ Oder folge uns auf INSTAGRAM hier: https://www.instagram.com/freiheitspodcast/   Erfolg ohne Freiheit ist Misserfolg. Freiheit kann man erschaffen. Jeder. Im Freiheitspodcast Mach.Dich.Frei. von Dr. Susanne Vornweg und Dr. Hartmut Voss-Vornweg lernst du in einzelnen Storys und inspirierenden Interviews die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews, welchen Stellenwert die Freiheit für erfolgreiche Unternehmer zunehmend gewinnt, um dauerhaft frei und erfolgreich zu bleiben. Wie sie die richtige Einstellung zum Erfolg gefunden haben, wie sie echte Freiheit generieren und weshalb ihnen das so wichtig ist. Das Hamsterrad ist kein Erfolgskriterium. Das richtige Mindset ist wichtig, um in Freiheit viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen zu führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander in Freiheit vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben. Wirklich frei und unabhängig sein. Viele Storys sind inspiriert von Persönlichkeiten wie Sir Richard Branson, T. Harv Eker, Tony Robbins, John Lee Dumas, Tim Ferris, Pat Flynn, Dirk Kreuter, Alex Fischer, Said Shiripour. Spannend für Selbständige, Freiberufler, angestellte Führungskräfte, Jungunternehmer und Unternehmensgründer, alle Menschen, denen die persönliche Freiheit wichtig ist, die nicht weiterhin Zeit gegen Geld tauschen und nicht für die Träume anderer arbeiten wollen. Mach.Dich.Frei. – Wir helfen dir dabei! ☺

Auch ein großer Staatskonzern wie die Deutsche Bahn muss sich der Digitalisierung stellen. Kann ein Unternehmen mit über 300.000 Mitarbeitern, bei dem es auf Verlässlichkeit ankommt, Startup-Mentalität und Agilität umsetzen? Welche Pläne hat die Bahn mit dem DB Navigator, welche beim Ausbau des WLAN? Und warum funktioniert so vieles aus Kundensicht immer noch nicht optimal? Darüber haben wir mit Mathias Hüske, Geschäftsführer Digital Business und CDO bei DB Vertrieb im Podcast gesprochen.

Come on Leute! Julian Leithoff und André Georg Haase gehen der Frage nach, ob der ganze Kram skalierbar ist. Let's talk about Höhle der Löwen, Startup-Mentalität, das Missverständnis, das man nur eine gute Idee braucht und dann alles wie von selbst geht. Und Julian wartet auf den Aufzug nach oben. DANKE DEM SPENDER!!!! Dir gefällt die Therapie? Unterstütze uns mit einer Podcast-Bewertung: Podcast bewerten Nie mehr eine Sitzung verpassen? Podcast abonnieren: bei iTunes abonnieren Android RSS-Feed Facebook Spotify-Playlist

Come on Leute! Julian Leithoff und André Georg Haase gehen der Frage nach, ob der ganze Kram skalierbar ist. Let’s talk about Höhle der Löwen, Startup-Mentalität, das Missverständnis, das man nur eine gute Idee braucht und dann alles wie von selbst geht. Und Julian wartet auf den Aufzug nach oben. DANKE DEM SPENDER!!!! Dir gefällt die Therapie? Unterstütze uns mit einer Podcast-Bewertung: Podcast bewerten Nie mehr eine Sitzung verpassen? Podcast abonnieren: bei iTunes abonnieren Android RSS-Feed Facebook Spotify-Playlist