Podcasts about nettogehalt

Heute gibt es mal eine wirklich kurze Sendung, die darüberhinaus auch noch sehr wenig Nettogehalt hat. Dafür gibt es eine Menge dummer Witze, ein paar Filmtips, ein paar Geschichten aus unserem Leben und wir zählen alle Hauptstädte der deutschen Bundesländer auf. Wie ihr seht: es ist für jeden was dabei. So eine ausgewogene Podcast-Nahrung gibt es wirklich nur bei Logbuch:Netzpolitik. Ja, andere brüsten sich mit Inhalten, wir bleiben klar auf der Metaebene und segeln einfach über diese Inhalte hinweg. Und das macht noch nicht mal vor dieser Sendungsbeschreibung halt. Ich glaub, wir ham se nicht alle. Holleri-Du-Dödel-Di!

Die Kosten für Miete, Strom und Lebensmittel sind in den letzten Jahren immer weiter gestiegen. Eine Gehaltserhöhung wäre daher der einfachste Weg, um diese Entwicklungen auszugleichen. Aber die Realität sieht oft anders aus: Eine entsprechende Gehaltsanpassung für alle MitarbeiterInnen ist vielen Unternehmen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten nicht möglich. Aber keine Sorge! Zum Glück gibt es auch andere Möglichkeiten, das eigene Nettogehalt zu erhöhen. In dieser Podcast-Folge spricht unsere herMoney-Gründerin Anne Connelly erneut mit Verhandlungscoachin Claudia Kimich. Darin erklärt die Expertin, wie du ohne direkte Lohnerhöhung mehr Netto von deinem Bruttogehalt bekommen kannst. Außerdem weiß Kimich, wo du bei Steuern, Krankenversicherung oder der Kirche noch Sparpotenziale hast. Viel Spaß beim Zuhören! Inhalt: 00:00:00 Intro 00:01:40 Steuerklassen und Freibeträge nutzen 00:07:48 Krankenversicherung, Kirchenaustritt & Co.: Diese Optionen gibt es noch 00:13:00 So könnt ihr Zusatzleistungen von ArbeitgeberInnen nutzen 00:15:50 Weiterbildungen als Leistung ohne Lohnnebenkosten 00:24:28 Lohnt sich ein Inflationsausgleich? 00:25:53 Auch Freizeit kann ein Ausgleich sein 00:26:34 Outro

Wed, 31 Jul 2024 04:30:00 +0000 https://motherscomeback.podigee.io/166-johannes-lemminger 17fa58d3248990cd0ba7b39f2e272e88 In dieser spannenden Folge begrüße ich Johannes Lemminger, einen renommierten Steuerberater, Podcaster des beliebten Formats "Steuern machen Spaß" und Bestsellerautor des gleichnamigen Buches. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der Steuern ein und erkunden, wie Arbeitgeber das meiste Netto für ihre Arbeitnehmer herausholen können. Johannes verrät nicht nur, wie man auf einfache Weise Gutes für seine Mitarbeiter tut und dabei Steuern spart, sondern auch, wie diese Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung beitragen. Die Website von der Steuerkanzlei Lemminger & Lemminger: https://www.lemminger-steuerberater.de/ Der "Steuern machen Spaß" Podcast auf Spotify und auf Apple Podcasts Hier kannst du das Buch von Johannes Lemminger "Steuern machen Spaß, vor allem die, die du nicht bezahlen musst" direkt bestellen. Hier geht es zur erwähnten App zum Essensbezug:https://www.hrmony.de/ Alle Infos zur Mitarbeiterkarte: https://www.spendit.de/spenditcard/ Möchtest du ein Mal im Monat News rund um die Arbeitswelt und Tipps von mir bekommen? melde dich gerne für meinen Newsletter an. Hier geht's zu meiner Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn Ich freue mich riesig, wenn du meinen Podcast bewertest auf spotify oder applepodcasts :-) 166 full no Arbeitgeber,Arbeitnehmer binden,Arbeitnehmerbindung,Steuern machen Spaß,Nettogehalt,Nettogehalt steigern,steueroptimierung,nettoentgeltoptimierung Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht, Johannes Lemminger "Steúern machen Spaß"

Anzeige | Wir sprechen heute mit Andreas Sticha, dem CEO von Pluxee Deutschland, über steuerbegünstigte Sachbezüge und wie Arbeitgeber diese nutzen können, um die hohe Steuer- und Abgabenlast in Deutschland zu mildern. Laut einem OECD-Vergleich liegt Deutschland nach Belgien an zweiter Stelle mit einer Steuer- und Abgabenlast von durchschnittlich 40,8 Prozent für verheiratete Paare mit Kindern und 47,9 Prozent für Singles mit Durchschnittseinkommen.. Um das Nettogehalt zu optimieren, können Arbeitgeber steuerbegünstigte Sachbezüge gewähren. Jedoch sind diese aufgrund der gesetzlichen Anforderungen nicht ohne weiteres umzusetzen. Beispielsweise sind Amazon-Gutscheine nicht mehr gestattet. Stattdessen könnten Arbeitgeber den Mitarbeitern Sachbezüge in Form der monatliche Freibeträge von 50 Euro oder Aufmerksamkeiten bis zu 60 Euro bei besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Geburten gewähren. Ein weiterer Schwerpunkt sind Essensmarken, die sowohl in betriebseigenen Kantinen als auch bei externen Akzeptanzstellen eingelöst werden können. Die steuerliche Behandlung ist vorteilhaft, da sich die Besteuerung nach den amtlichem Sachbezugswerten richtet. Für 2024 beträgt der Sachbezugswert für ein Mittagessen 4,13 Euro. Dazu können Unternehmen 3,10 Euro je Mahlzeit als Zuschuss leisten, wobei die 4,13 Euro pauschal mit 25% vom Arbeitgeber besteuert werden können. Die Mitarbeiter können somit 7,23 Euro arbeitstäglich von Ihren Arbeitgebern für Mahlzeiten erhalten. Die Finanzverwaltung lässt mit einer Vereinfachungsregelung die Gewährung für 15 Tage monatlich mit geringen Nachweisen zu. Somit können Unternehmen ihren Mitarbeitern rund 1.300 Euro jährlich steuergünstig zur Verfügung stellen. Unternehmen ohne eigene Kantine können Essensmarken bei Drittanbietern nutzen, müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Andreas Sticha erklärt, wie Pluxee die Umsetzung von Sachbezügen und Essenszuschüssen handhabt, welche Akzeptanzpartner es gibt und wie diese Benefits die Mitarbeiterbindung stärken. Zudem beleuchten wir die Unterschiede in der steuerlichen Behandlung von Mitarbeiterbenefits in verschiedenen europäischen Ländern. Hier gibt es weitere Informationen zu Pluxee: https://www.sodexo.de/

In dieser Podcast-Folge besprechen Christian Gebert und Fabian Walter detaillierte steuerliche Vorteile und Strategien, die Eltern nutzen können, um mit Kindern Steuern zu sparen. Das Elterngeld reicht von 300 bis 1.800 Euro monatlich, abhängig vom bisherigen Nettoeinkommen. Es wird maximal 14 Monate gezahlt. Ein Lohnsteuerklassenwechsel vor der Geburt kann das Nettogehalt erhöhen. Der Partner mit höherem Einkommen sollte in die ungünstigere Steuerklasse wechseln, der Partner mit niedrigerem Einkommen in die günstigere, um vor der Geburt ein höheres Nettogehalt zu erhalten und damit auch eine höhere Auszahlung von Elterngeld. Elterngeld steht Eltern zu, deren zu versteuerndes Einkommen unter 200.000 Euro liegt, ab 1. April 2025 wird die Grenze auf 175.000 Euro gesenkt. Das Elterngeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Wir zeigen im Podcast Gestaltungen auf mit denen man das zu versteuernde Einkommen reduzieren kann, falls die Einkommensgrenze überschritten wird. Das Kindergeld beträgt einheitlich 250 Euro monatlich, unabhängig vom Einkommen der Eltern oder Kinder. Der Kinderfreibetrag kann über die Steuererklärung beantragt werden und beträgt 9.312 Euro. Das Finanzamt prüft automatisch, welche Option günstiger ist. Der Beitragssatz zur Pflegeversicherung beträgt seit dem 1. Juli 2023 3,4% des Bruttoeinkommens, bei Kinderlosen 4% und damit um 0,6% höher. Zwei Drittel der Kinderbetreuungskosten können als Sonderausgabe im Rahmen der Steuererklärung abgezogen werden, einschließlich Ausgaben für Babysitter, Kindergarten und Hort. Es kann aber vorteilhaft sein, Kindergartenkosten über den Arbeitgeber abzuwickeln. Besonders hohes Sparpotential ergibt sich, wenn die Kinder eigene Einkünfte erzielen. Denn die Kinder können auch den Grundfreibetrag nutzen und somit eigene Einkünfte erzielen ohne Steuern zahlen zu müssen. Kinder können eigene Einkünfte bis zur Höhe von von 505 Euro monatlich erzielen, ohne die Familienversicherung zu verlieren. Investitionen in ein Kinderdepot können bis zum 18. Lebensjahr erhebliche Erträge bringen. Minderjährige benötigen für bestimmte Vermögensübertragungen besondere Schutzmaßnahmen und oft einen Ergänzungspfleger der vom Familiengericht bestellt wird. Kinder können Kommanditanteile oder atypisch stille Beteiligungen erhalten, wobei die Haftung beschränkt ist. Übertragungen von Forderungen oder Grundstücken können rechtlich vorteilhaft sein, so dass auf die Einschaltung des Familiengerichtes verzichtet werden kann. Diese Podcast-Folge bietet einen umfassenden Überblick über die steuerlichen Vorteile, die Eltern nutzen können, um finanziell zu profitieren und die Zukunft ihrer Kinder abzusichern

Als langjähriger Immobilienentwickler und Selfmade Millionär hat es Max Reidl vom einfachen Bankmitarbeiter mit 1.500€ Netto-Einkommen hin zum Projektentwickler mit einem Volumen im 8-stelligen Bereich geschafft. ✘ Folgt mir auch auf Instagram: https://www.instagram.com/mb_maurice_bork/

Umgang mit Geld 02:45 Sollten Christen nicht minimalistisch leben? 04:42 Den Zehnten vom Brutto oder Nettogehalt spenden? 06:00 Über den 10ten 08:14 kann man den 10ten auch an Tierheime oder weltliche Orgas geben? 09:24 Muss der 10te in die eigene Gemeinde gehen? 10:45 Ist der 10te Vorraussetzung für den Dienst in der Gemeinde? 11:19 Wie entscheidest du an welche Gemeinde du gibst? 12:13 Womit verdien ich mein Geld? 12:53 Wie kann ich richtig sparen? 13:10 Ist es biblisch wenn die Gemeinde mehr als 10prozent „verlangt“ 14:10 Als Christ investieren in Aktien usw. Und vieles mehr :-)

Das ist Folge 593 mit dem Exfussballprofi und Investor René Adler.   Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater.   Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.   Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/593. In der heutigen Folge geht es um, mehr für die Belegschaft tun. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum wir alle nur Menschen sind. Was der wichtigste Wert für jeden ist. Wie Du ganz leicht ein guter Chef sein kannst. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/593. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich.   Diesmal in eigener Sache.    Warum der Unternehmerkader genau das Richtige für Dich ist? Ganz einfach, in der Vergangenheit habe ich immer Dinge entwickelt die ich mir selbst gewünscht habe. Daraus ist der erfolgreichste Unternehmerpodcast entstanden. Kurz knackig und auf den Punkt. Genau so ist es im Unternehmerkader auch. Eine klare Anleitung und eine konsequente Weiterentwicklung, damit Du Deine Arbeitszeit reduzierst und Deine Gewinne steigerst. Mich nervt es extrem, dass dieses Wissen bekannt ist, aber für sehr viel Geld nur großen Unternehmen zur Verfügung steht. Wir ändern das und wollen das 1 Million Unternehmer noch besser werden. Beende Deine Zeit als Selbstständiger und werde Unternehmer. Unser Ziel ist das Du Dein perfekten Unternehmertag lebst. Lass uns sprechen und schauen ob wir zusammenpassen. Buche Deinen Termin unter raykhahne.de/kader Rayk: Willkommen René Adler! Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? René: Habe gedacht, wir machen hier einen schönen Podcast, ganz entspannt. Rayk: Werden wir auch. Deswegen lass uns gleich starten. Was sind die drei wichtigsten Punkte, die wir über Dich wissen sollten in Bezug auf Beruf, Vergangenheit und etwas Privates? René: 1. Ich bin Business Angel Investor, aber auch vor allem Unternehmer und nebenbei noch Student. 2. Bis vor zwei Jahren war ich Profifußballer. 3. Ich bin Vater. Rayk: Was hast Du im Markt gesehen? Kannst Du uns da ein bisschen abholen? Was genau macht ihr da? René: Eins meiner wichtigsten Learnings aus meiner ersten Karriere war, dass ich nur noch in Dinge investiere oder mich mit Dingen beschäftige, die ich zum größten Teil wirklich verstehe, weil ich sie selbst gebraucht habe oder weil ich selbst nie den Markt oder ein Problem ausfindig gemacht habe, was mich selbst tangiert hat. Dann haben wir eine riesen Kluft zwischen privat Versicherten und gesetzlich Versicherten. Ich habe das Privileg gehabt, auch privat versichert sein zu dürfen, Fußballprofi sein zu dürfen. Jetzt habe ich als Arbeitgeber die andere Perspektive. Ich habe selbst Angestellte und war da auch ein bisschen blind. Ich wusste von Eltern und Freunden, dass es als gesetzlich Versicherter länger dauert, Termine zu bekommen. Daraus ergeben sich für mich als Arbeitgeber extrem lange Ausfallzeiten, weil der Mitarbeiter keinen Termin bekommt. Also das war der Ansatz. Können wir nicht unsere Netzwerke bündeln? Kann man nicht den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und somit natürlich auch dem Arbeitgeber etwas zurückgeben, weil er darauf angewiesen ist. Gerade die kleinen und mittelständischen Betriebe – das Rückgrat der Gesellschaft in Deutschland – brauchen gesunde Arbeitnehmer. Und ich glaube, wir haben eine sehr gute, dynamische junge Lösung gefunden, wie man das Thema angeht. Rayk: Was heißt das im konkreten Fall? Wie könnt ihr dem Arbeitgeber entsprechende Werkzeuge an die Hand geben? René: In Zukunft wird sich der Markt drehen und zu einem Arbeitnehmer-Markt werden. Für die Arbeitgeber ist es heute teilweise schon so, dass es ein richtig harter Kampf um die besten Arbeitnehmer ist. Wir haben gesagt, dass wir erstmal dieses Bewusstsein wecken müssen, dass Gesundheit das höchste Gut ist. Also brauchen wir ein Konzept. Das basiert bei uns auf einer betrieblichen oder privaten Krankenversicherung. Der Arbeitgeber entscheidet sich, ob er dem Arbeitnehmer etwas Gutes tun möchte. Davon profitieren alle. Darum brauchen wir ein Konzept, das beim Arbeitnehmer ankommt. Da haben wir eine Plattform geschaffen, das ist dieser Netzwerk-Gedanke. Damit wir es schaffen, dass gesetzliche Arbeitnehmer wie Privatpatienten behandelt werden, dank des Arbeitgebers. Das ist Mitarbeiterbindung und auch für das Recruitment gut, für das Employer Branding. Bei unseren Generationen zählt halt nicht nur das pure Geld. Da sind andere Dinge ein Thema. Im Endeffekt geht es darum, den Mitarbeiter über den steuerfreien Sachbezug mehr Nettogehalt zukommen zu lassen, und das aber in Richtung Gesundheit zu lenken. Rayk: Kannst Du das vielleicht mal ein bisschen greifbarer machen? Vielleicht mal zwei, drei Leistungen, die man sehen sollte und die besonders spannend sind. René: Es kommt natürlich auch immer auf den Arbeitgeber an, der sich entscheidet, mit uns zusammenzuarbeiten. Was wird gebraucht? Wie denken die Mitarbeiter? Was wollen sie? Das ist von Firma zu Firma unterschiedlich. Dann bauen wir das beste Konzept zusammen. Wenn der Mitarbeiter irgendein Problem hat, kann er jederzeit anrufen. Durch unser Netzwerk erhält er innerhalb von 48 Stunden einen Termin. Wir haben Kooperationspartner mit Sanitätshäusern, und wir haben es geschafft, dass man zum Beispiel einen Budget-Tarif hat. Um es runterzubrechen: Du hast ein Budget von 1.000 € im Jahr und das kannst Du für Gesundheitsleistungen verwenden. Wenn Du topfit bist, nicht krank warst und bspw. noch 500 € offen hast, haben wir Partner wie Mister Spex, bei denen Du für Deinen Urlaub eine Sonnenbrille davon kaufen kannst. Es geht darum, dass der Arbeitgeber wertschätzt, was Du machst, sein höchstes Gut, die Mitarbeiter, und versucht, Dir was Gutes zu tun. Rayk: Wie kann man am besten – auch als kleines und mittelständisches Unternehmen – mit euch in Kontakt treten? René: Über unsere Website www.faktor-mensch.eu. Schaut sie euch mal an, wir sind ein junges, dynamisches Team. Wir übernehmen die komplette Kommunikation. Wir haben natürlich die Erfahrung mit vielen Corporates, die über 1.000 Mitarbeiter haben. Aber wir sind auch ein sehr, sehr guter Partner für Betriebe und Start-ups mit 10 oder 20 bis 50 Mitarbeitern. Über LinkedIn kann man bei Faktor Mensch in Kontakt treten. Wir freuen uns, von jedem zu hören. Ich glaube, wir können da einen sehr guten Mehrwert bieten. Rayk: Vielen Dank, dass Du Deine Zeit und Deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freue mich auf das nächste Gespräch mit Dir. René: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unterde/593 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online, einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook, Instagram oder YouTube Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.  

Immer wieder geistert es durch die Medien: "Ärzte zählen zu den Menschen, die am besten verdienen!" Stimmt das auch? Hat das irgendwer einmal nachgerechnet? Das, was ich beobachte ist anders! Anscheinend bin ich (wiedereinmal) der erste, der da nachrechnet. Auf die Idee für diesen Podcast bin ich gekommen, als eine Maturantin aus 2020 mir erzählt hat, was sie verdient. Sie hat eine Marketingschule abgeschlossen. Der Nettogehalt war weit über meinem Einstiegsgehalt - gut vor mittlerweile mehr als 20 Jahren. Dann habe ich mich im Netz schlau gemacht, was so die Einstiegsgehälter sind. Najo......, der Nettogehalt eines Mediziners, einer Medizinerin am Anfang ihres Berufslebens ist nicht weit über dem meiner vorher genannten Maturantin. Wir alle wissen, dass ein Job im Krankenhaus nicht mit 40 Stunden erledigt ist. Wenn du dann auch noch was lernen willst und das Glück hast, bei erfahrenen Ärzten außerhalb deiner Fixanstellung zu assistieren, dann sind wir weit, wirklich weit über den 40 Stunden. Rechne dir den Stundenlohn aus und vergleiche ihn mit Berufen und Tätigkeiten, die weniger Ausbildung, weniger Zeitaufwand und weniger Verantwortung benötigen. Die Aussage, dass Ärzte und Ärztinnen zu den Spitzenverdienern gehören hat sich dann rasch relativiert.

Unsere bisherigen Folgen rund um die Personalkosten und die Vergütung der Praxisteams stoßen bei Euch auf großen Zuspruch. Daher möchten wir in den kommenden Folgen genauer auf die Personalkosten, ihre Zusammensetzung sowie auf das Thema der Vergütung eingehen. Den Start machen wir dabei mit dem Thema der Gehälter. In dieser Folge zeigen wir Euch, wo die Unterschiede zwischen Arbeitgeberbelastung, Brutto- und Nettogehalt liegen. Außerdem erläutern wir, welche Vergütungsbestandteile es neben dem reinen Bruttogehalt gibt, wie sich Stundensätze berechnen lassen und in welchen Bereichen die Gehälter der unterschiedlichen Praxismitarbeiter in der Regel liegen. Wir nennen typische Bruttogehälter und Gehaltsbandbreiten für ZFA, ZMP/DH, ZMV/PraxismanagerInnen, ZahntechnikerInnen und angestellte Zahnärzte/-ärztinnen und zeigen auf, wie Ihr in Eurer Praxis das richtige Gehaltsgefüge findet.

Wahnsinn, ihr Lieben, heute ist bereits der 5. Tag dieses Podcast-Specials! In insgesamt 7 Episoden spreche ich über 7 Ängste, die ich hatte, als ich mich selbständig machen wollte und wie ich damit umgegangen bin. Ich danke euch an der Stelle von Herzen für eure vielen Feedbacks und sammle natürlich schon fleißig eure Fragen. Daraus werden einige Lives und Posts und Podcasts uns was auch immer entstehen! Solltest du jetzt erst zu diesem Special dazu gekommen sein, lade ich dich ein, dir auch die anderen Episoden anzuhören! Ich wüsche dir ganz viel Freude heute! Wow, wow, wow. Wir sind heute bei Tag 5 meines Specials und es geht um die Angst vor zu wenig Know-how. Also die berühmte Frage nach dem “Wie”, kann einen schon schier wahnsinnig machen und extrem bremsen. 1000 Fragezeichen zu einzelnen Prozessen haben wir im Kopf, wenn es an den Start geht - also das bekannte “wie mache ich das?” - aber auch zu der Bürokratie rund um dein Vorhaben. Ich kenne das nur zu gut. Lass uns da heute mal einen Blick drauf werfen. Ich weiß jetzt nicht, wie du so tickst, aber ich habe, als ich mich selbständig machen wollte, einen riesigen Respekt gehabt vor der damit einhergehenden Bürokratie. Und anhand der Fragen, die mir die Leute zu diesen Dingen stellen, merke ich, dass es auch ihnen anfangs Kopfschmerzen macht. Hier gilt: Wissen gibt Sicherheit. Aber auch hier gilt: Du musst nicht alles wissen, du musst nur wissen, wer’s weiß! Also grüble dir nicht tagelang einen Wolf mit Fragen zum Thema Gewerbeschein, Steuern, Beiträgen und Versicherungen, weil du Angst hast was falsch zu machen. Aus meiner Erfahrung kann ich dir definitiv sagen: Alles halb so wild und wir Deutschen machen einen Riesen Elefanten draus! Es gibt hier gewisse Regeln aber sie sind nicht dafür da, um Dir Angst zu machen! Mein Tipp: Lass dir alle Horror-Geschichten dazu aus den Ohren und suche dir direkt jemanden, der dir professionell alles beantwortet. Das kann zB ein Steuerberater sein. Ich möchte dir, auf Grund dessen, weil ich diese Fragen oft gestellt bekomme, ein einfachstes Beispiel nennen: Stell dir vor, dein Arbeitgeber sagt: “Möchtest du mehr Geld verdienen?”, und du sagst “Ja!”, dann wird es wahrscheinlich so sein, dass du am Ende des Monats ein höheres Bruttogehalt bekommst. Auf dieses Gehalt zahlst du deine Steuern und ausgezahlt bekommst du dein Nettogehalt. Das ist im Angestelltenverhältnis so. Du musst also deine Gehaltserhöhung versteuern. Würdest du deswegen darauf verzichten? Wahrscheinlich nicht! Deine Selbständigkeit ist nur eine andere Einkunftsart. Genau wie Mieteinnahmen Einkünfte sind oder beispielsweise Zinsen! Und auch diese werden besteuert. Würdest du auf Mieteinnahmen oder Zinsen verzichten, wenn du die Möglichkeit hättest, sie zu bekommen? Oder würdest du sie aus Unsicherheit und Unwissenheit über eine anfallende Steuer ausschlagen? Wahrscheinlich nicht, oder? Du würdest dich beraten lassen, richtig? Und deine Selbständigkeit ist nichts anderes. Du musst also keine Angst haben vor Behörden usw. Nimm dir einen Profi an deine Seite und los geht’s! Solltest du Ängste in diesen Bereichen haben, sprich sie doch einfach offen bei dieser Person an! Sie kann dir genau sagen, inwiefern etwas gerechtfertigt ist und kann dir deine schlechten Gefühle dazu nehmen. Was du auf jeden Fall machen solltest ist deinen Start in deine Vorhaben so richtig zu feiern! ZB mit einem schönen Abendessen mit deinem Liebsten. Kommen wir jetzt zu der Frage, wie du die Dinge umsetzt, um zu deinem Ziel zu kommen. Es geht also um deine Prozesse. Tatsächlich habe ich auch erstmal ewig gegrübelt, wie ich denn nun ans Ziel komme. Vom planen und grübeln kam ich leider nie voran. Aus meiner Erfahrung: Wenn du etwas neu startest oder etwas neues entwickelst, dann ist es ganz normal, dass du ein bisschen Zeit brauchst, bis du exakt weißt, wie der Hase läuft und was du täglich zu tun hast, um maximalen Erfolg zu generieren. Wir haben dennoch oft die Vorstellung, dass sich das direkt offenbart. Oder dass erst alles glasklar sein muss, um zu starten. Es ist normal, dass nicht immer alles klar ist. Es ist logisch, dass du manchmal unsicher bist. Sei nicht so hart zu dir und beginne! Und zwar heute mir dem, was du hast und mit dem, was du geben kannst! Dass es anfangs etwas holprig ist und vielleicht noch etwas nebulös, gehört dazu und ist ok. Und es gehört auch die Erfahrung dazu, dass du auf dem Holzweg warst. Je öfter du es machst, umso mehr wirst du wissen, was klappt und was nicht. Du wirst wissen, wann du dies machst und wann jenes und irgendwann bist du einfach der beste darin, weil du es einfach lange genug oft genug gemacht hast und dadurch ein Profi geworden bist. Man sagt, dass man, wenn man etwas 10.000 mal gemacht hat, darin ein Profi ist. Und genau das, kann ich bestätigen. Ich empfehle dir: Starte! “Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße!”, heißt ein Sprichwort und exakt das ist das, was ich immer gemacht habe. Egal, wie unsicher ich war, was die nächsten Schritte anbelangte, ich bin die ersten gegangen und dann haben sich alle weiteren offenbart. Ja, ein gewisses Vertrauen gehört dazu und du darfst mit einer großen Portion Neugier dieses Neuland erforschen, sonst schaust du denen zu, die die Burg stürmen, während du noch nachdenkst, wie man am besten die Leiter anstellt. Geh los, ich wünsche dir viel Erfolg und wir hören uns zur nächsten Episode, wenn du möchtest! Wähle, was dich stärkt!

Ob Immobilienkauf zur Altersvorsorge oder die Finanzierung als Immobilieninvestor. Finanzierungsexperte Andreas präsentiert in Staffel 2 der Serie “Finanzierungskarate mit Andreas” echte Immobilienfinanzierungs-Fälle mit falschen Namen. . In Folge 1 zeigt Beate, Krankenschwester, dass man auch mit einem Nettogehalt von 2200€ erfolgreich Immobilien kaufen kann. Das Ziel? Absicherung im Alter und die Möglichkeit, früher in Rente gehen. Wie Beate mit Immobilien startet und was ihr Finanzierungsplan ist, Marco & Stefan erfragen alle Details. immocation. Lerne Immobilien.

Lehrer - jeder kennt sie: immer nur Urlaub, 12 Uhr Feierabend, dauernd am jammern und haben für die Deutscharbeit trotzdem 4 Wochen Korrekturzeit gebraucht. Warum Jojo für seinen AMG mehr ausgibt, als manche für Miete, erfahrt ihr in diesem Podcast. Wir reden darüber, wie das Beamtendasein Jojos Perspektive auf Karriere und Geld verändert hat und warum sein größter Traum ein Pool mit Haus ist. Er erzählt uns die Schwierigkeiten eines Lehrers und warum der Pooltraum trotz exorbitantem Nettogehalt wohl noch etwas warten muss. Jeden Donnerstag eine neue Folge - abonniert uns, um keinen Drop zu verpassen! Folgt uns @finanzenbrudis auf Instagram für regelmäßige Updates. #finanzenbrudis #finanzpodcast #karrierepodcast #karriere #immobilien #lehrer #beamter #lifegoals #geld #investieren #nacktezahlen #brudis

Wie können durch die Nettolohnoptimierung der Sonderzahlung Steuern und Sozialversicherung gespart werden, damit der Arbeitnehmer ein höheres Nettogehalt erhält und der Arbeitgeber gleichzeitig Kosten spart (Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom Brutto)? Im Teil I und II haben wir bereits einiges zur Sonderzahlung geklärt. In dieser Folge bespreche ich mit Rechtsanwalt Ralph Leibecke, wann eine Nettolohnoptimierung möglich ist und wie diese aussehen kann. Anhand eines Beispiels wird die Nettolohnoptimierung erklärt, die Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dargestellt. Die genannten Links zu den Podcast Folgen der Sonderzahlung: Folge 7: Sonderzahlung Teil I - Rechtsanwalt Ralph Leibecke beantwortet 9 häufig gestellte Fragen von Ärzten, Zahnärzten und Apotheken zur Sonderzahlung Folge 8: Sonderzahlung Teil II - Rechtsanwalt Ralph Leibecke beantwortet 9 häufig gestellte Fragen von Ärzten, Zahnärzten und Apotheken zur Sonderzahlung Die Links zu den Podcast Folgen weiterer Nettolohnoptimierungen: 005 Warum Sie durch den Zuschuss für den Kindergarten oder die Tagesmutter Ihren Arbeitnehmern einen höheren Nettolohn zahlen und Kosten verringern können (Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom Brutto) 004 Wie Ihre Arbeitnehmer durch die Überlassung des Computers vom Arbeitgeber mehr Nettolohn bekommen und gleichzeitig Kosten gesenkt werden (Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom Brutto) 003 Warum die Überlassung eines Handys mit Handyvertrag durch den Arbeitgeber die Arbeitnehmer mit mehr Nettolohn erfreut und Kosten verringert (Nettolohnoptimierung -mehr Netto vom Brutto) 002 Wie können Sie durch den Zuschuss zur Internetnutzung Ihren Arbeitnehmern mehr Nettolohn zahlen (Nettolohnoptimierung – mehr Netto vom Brutto) 001 Wie durch die Erholungsbeihilfe Sozialversicherung gespart wird und gleichzeitig die Arbeitnehmer einen höheren Nettolohn bekommen (Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom Brutto) weiterlesen Viel Freude mit dieser Podcast Folge. Für Fragen, Anregungen, Feedback oder Themenwünsche nehmen Sie gern Kontakt mit Vesting & Partner auf oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Mail: podcast@vesting-stb.de  Tel: 0551/498010 Für viele weitere Informationen, Impulse, Tipps und zum Nachlesen des Inhalts besuchen Sie uns gern auf unserem Blog https://www.vesting-stb.de/aktuelles/news/unser-blog/ oder unserer Webseite www.vesting-stb.de. Hier können Sie sich zum Newsletter anmelden https://www.vesting-stb.de/aktuelles/informationenfuerheilberufe/. Abonnieren Sie den Podcast, damit Sie keine Folge mehr verpassen https://www.vesting-stb.de/aktuelles/news/unser-podcast/! Besuchen, abonnieren und folgen Sie uns auf Facebook, XING, Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn! Wenn Ihnen die Folge gefallen hat, würden wir uns über eine 5 Sterne Bewertung und eine kurze positive Rezension bei iTunes freuen. Sie tragen dazu bei, dass der Podcast in den Podcast Apps und auf diversen Plattformen leichter gefunden wird und somit noch mehr Zuhörer erreicht. Alle Folgen behandeln ausschließlich das im Zeitpunkt der Aufnahme geltende deutsche Recht und geben die persönliche Meinung von Vesting & Partner wieder. Die Folgen enthalten lediglich einen Überblick zu einzelnen Themen und können keine individuelle Beratung ersetzen. Die Gesetzesänderungen und der ständige Wandel durch Rechtsprechung machen es notwendig, Haftung und Gewähr auszuschließen. Bis bald. Ihre Sabine Banse-Funke

Bei einer Unternehmensübernahme kannst Du in viele Fallen tappen. Ich gebe Dir heute einige Tipps mit an die Hand, die Du bei Verhandlungen unbedingt beachten solltest. Das erwähnte Rechenbeispiel kommt hier nochmal etwas detaillierter und zeigt, dass es noch enger wird als zuvor angenommen. Nettogehalt Angestellter zum Vergleich: 30.000 Euro pro Jahr + Weihnachtsgeld 2.000 netto (dieses Geld steht zur Verfügung für Miete, Kleidung, KFZ, etc.)Betriebsergebnis Unternehmen vor Steuern = 60.000 Euro- angenommene Einkommensteuer = 7.500 Euro- angenommene Gewerbesteuer = 2.500 Euro= 50.000 Euro nach Steuern- Krankenkasse (15,5%) + Pflegevers. (2,55%) = ca. 10.600 Euro p. A.- Rentenvorsorge auf vergleichbarem Niveau: = 7.200 Euro p. a. = Ergebnis nach Steuern und soz. Aufwend. = 32.200 EuroErst jetzt ist der Wert mit dem Nettogehalt des Angestellten vergleichbar. www.die-berater-sind.net

Wie können Steuern und Sozialversicherung durch die Erholungsbeihilfe gespart werden, um ein höheres Nettogehalt zu erhalten (Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom Brutto)?   Sie kennen das doch auch, alles wird über die Jahre teurer. Welches Thema ist immer ein Thema für Menschen? Richtig, das Geld, das Gehalt, der Lohn. Fast jeder hat gern mehr davon. Wenn einer Ihrer Mitarbeiter gerne mehr hätte, habe ich eine wunderbare Lösung für Sie….und zwar eine Lösung bei der Sie sich als Arbeitgeber freuen und Kosten sparen können und der Arbeitnehmer sich freut, ein höheres Nettogehalt zu erhalten.   Durch den Einsatz der Erholungsbeihilfe ist das möglich. Darüber wollen wir in der heutigen Folge sprechen.   weiterlesen   Viel Spaß dabei.   Bestätigung Arbeitnehmer Erholungsbeihilfe  https://www.vesting-stb.de/wp-content/uploads/2019/09/001-download-pdf-besttigung-arbeitnehmer-erholungsbeihilfe.pdf   Für Fragen, Anregungen, Feedback oder Themenwünsche nehmen Sie gern Kontakt mit Vesting & Partner auf oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin.   Mail: podcast@vesting-stb.de Tel: 0551/498010   Für viele weitere Informationen, Impulse, Tipps und zum Nachlesen des Inhalts besuchen Sie uns gern auf unserem Blog https://www.vesting-stb.de/aktuelles/news/unser-blog/ oder unserer Webseite www.vesting-stb.de.   Hier können Sie sich zum Newsletter anmelden https://www.vesting-stb.de/aktuelles/informationenfuerheilberufe/.   Abonnieren Sie den Podcast, damit Sie keine Folge mehr verpassen https://www.vesting-stb.de/aktuelles/news/unser-podcast/!   Besuchen, abonnieren und folgen Sie uns auf Facebook, XING, Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn!   Wenn Ihnen die Folge gefallen hat, würden wir uns über eine 5 Sterne Bewertung und eine kurze positive Rezension freuen. Sie tragen dazu bei, dass der Podcast in den Podcast Apps und auf diversen Plattformen leichter gefunden wird und somit noch mehr Zuhörer erreicht.   Alle Folgen behandeln ausschließlich das im Zeitpunkt der Aufnahme geltende deutsche Recht und geben die persönliche Meinung von Vesting & Partner wieder. Die Folgen enthalten lediglich einen Überblick zu einzelnen Themen und können keine individuelle Beratung ersetzen.   Die Gesetzesänderungen und der ständige Wandel durch Rechtsprechung machen es notwendig, Haftung und Gewähr auszuschließen.   Bis bald. Ihre Sabine Banse-Funke

Wie können durch den Zuschuss zur Internetnutzung Steuern und Sozialversicherung gespart werden, um ein höheres Nettogehalt zu erhalten (Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom Brutto)?   Viele Stöhnen über die hohen Steuerabzüge und Sozialabgaben. Jeder würde gern weniger Abzüge haben. Bei einer Lohnerhöhung bleibt oft nur die Hälfte oder weniger beim Netto übrig. Damit Ihre Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen weniger Abzüge und mehr netto erhalten, stelle ich Ihnen eine tolle Lösung vor… und zwar eine Möglichkeit, bei der der Arbeitnehmer ein höheres Nettogehalt erhalten kann und die entstehenden Arbeitgeberkosten sich in Grenzen halten.   Daher stelle ich Ihnen heute den Barzuschuss zur Internetnutzung vor. Viel Spaß beim Zuhören.   Sie als Arbeitgeber haben die Möglichkeit, einen Zuschuss zur privaten Internetnutzung des Arbeitnehmers zu bezahlen. Es spielt dabei keine Rolle, wie der Arbeitnehmer das Internet nutzt. Eine berufliche Nutzung ist nicht erforderlich. Der Arbeitnehmer kann das Internet zu 100 % privat nutzen.   Welche Voraussetzungen gibt es?   weiterlesen   Viel Freude mit dieser Podcast Folge.   Erklärung des Arbeitnehmers für den Zuschuss zur Internetnutzung  https://www.vesting-stb.de/mehr-netto-durch-den-zuschuss-zur-internetnutzung/    Für Fragen, Anregungen, Feedback oder Themenwünsche nehmen Sie gern Kontakt mit Vesting & Partner auf oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin.   Mail: podcast@vesting-stb.de Tel: 0551/498010   Für viele weitere Informationen, Impulse, Tipps und zum Nachlesen des Inhalts besuchen Sie uns gern auf unserem Blog https://www.vesting-stb.de/aktuelles/news/unser-blog/ oder unserer Webseite www.vesting-stb.de.   Hier können Sie sich zum Newsletter anmelden https://www.vesting-stb.de/aktuelles/informationenfuerheilberufe/.   Abonnieren Sie den Podcast, damit Sie keine Folge mehr verpassen https://www.vesting-stb.de/aktuelles/news/unser-podcast/!   Besuchen, abonnieren und folgen Sie uns auf Facebook, XING, Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn!    Wenn Ihnen die Folge gefallen hat, würden wir uns über eine 5 Sterne Bewertung und eine kurze positive Rezension freuen. Sie tragen dazu bei, dass der Podcast in den Podcast Apps und auf diversen Plattformen leichter gefunden wird und somit noch mehr Zuhörer erreicht.    Alle Folgen behandeln ausschließlich das im Zeitpunkt der Aufnahme geltende deutsche Recht und geben die persönliche Meinung von Vesting & Partner wieder. Die Folgen enthalten lediglich einen Überblick zu einzelnen Themen und können keine individuelle Beratung ersetzen.   Die Gesetzesänderungen und der ständige Wandel durch Rechtsprechung machen es notwendig, Haftung und Gewähr auszuschließen.   Bis bald.   Ihre Sabine Banse-Funke

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/227. In der heutigen Folge geht es um Geld verdienen an der Börse. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Ungeduld Dich nicht vermögend macht. Wieso Du den Umgang mit Geld erlernen musst. Wer sich am besten um Dein Geld kümmert. Lass mich wissen wie Du die Folge fandest, teile sie gern mit Deinen Freunden, der Link ist raykhahne.de/227 oder verlinke mich @raykhahne. Verrate mir wie Du über das Thema denkst und wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, sag mir Bescheid, denn ich bin hier, um Dich maximal zu unterstützen. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Viele von euch fragen mich:“ Rayk wo bekomme ich neben dem Podcast noch mehr Informationen? Wo teilst Du Deine Insidertipps?“ Die wirklich tiefen Themen teile ich den Lesern meiner Emails mit. Möchtest Du auch zu diesem ausgewählten Unternehmerkreis gehören? Dann trage Dich unter raykhahne.de auf meiner Emailliste ein. Dort wirst Du über die wesentlichen Veränderungen und Themen informiert. Als Begrüßung bekommst Du von mir eine Schritt für Schritt-Anleitung für Deine perfekte Wochenstruktur. Mit dieser schaffst Du es Deine Arbeitszeit massiv zu reduzieren und Deine Gewinne zu steigern. Einfach unter raykhahne.de eintragen. Rayk: Willkommen Ulrich Müller. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Auf jeden Fall, ich freu mich riesig  Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich habe mit meiner Akademie das Hobby zum Beruf gemacht - 2. Ich habe in einem großen Maklerpool gearbeitet und habe über 5,6 Milliarden Euro entschieden - 3. Ich habe 3 Werte: Vertrauen, Liebe und Familie Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Ich habe vor 26 Jahren angefangen und habe damals die reichsten Menschen auf der Welt gesucht. Alle vereint das Gleiche: sie sind über die Börse unglaublich reich geworden. Ich liebe Geld und habe damals entschieden, dass die Börse mein Vehicle für ein großes Vermögen wird. Die Grundidee war dabei, dass ich mit diesem Geld vielen Menschen helfen kann.  Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Es war tatsächlich eine geldliche Thematik. Ich habe eine Investmentberatung eröffnet, hatte aber vom Unternehmertum gar keine Ahnung. Dadurch sind 6-Stellige Schulden entstanden, ich hatte 2 Büros aber keine Mitarbeiter mehr, da die mir weggelaufen sind. Ich habe dann mit meiner Frau von 1.300 Euro, ihrem Nettogehalt gelebt. Damals habe ich auch gezweifelt, wie viele andere auch. Wichtig ist hierbei die Disziplin, das wirklich durchzuziehen.  Rayk: Was war dein wesentliches Werkzeug das wir kennen sollten und vielleicht noch nicht kennen? Gast: Ein ganz wichtiger Punkt ist, sein Geld selbst in die Hand zu nehmen. Ich kenne natürlich viele andere vermögende Menschen und fast alle machen das selber. Das kann man auch leicht erklären indem man sich fragt, wer mit meinem Geld am besten umgeht. Ist das eine Bank, ein Berater oder ich selber? Wir haben in Deutschland 8-10% Aktionäre, obwohl Aktien mit Abstand die beste Geldanlage sind hat sie kaum einer. Medien und Banken raten davon ab, da es zu komplex sei das alles zu lernen. Die Teilnehmer in unseren Kursen habe meist noch nie etwas damit zu tun gehabt, bekommen das aber alle hin. Der Jüngste ist 13, der Älteste 84. Nach 1-2 Jahren Investorenausbildung bist du in der Lage in diesem Spiel mit zu spielen.  Rayk: Was sind ein paar Indikatoren, wie sollte man das mit dem Geld doch selber machen? Gast: 1. Teile dein Geld ein (Kontenmodell) und schaue wo du stehst 2. Wenn du dann Geld drin hast fange an zu investieren 3. Schaue dir dazu die Zahlen des Unternehmens an, an dem du dich beteiligen willst. Befasse dich mit Charts und Indikatoren. Auf die Indikatoren habe ich mich spezialisiert und dadurch eine hohe Trefferquote. 4. Du brauchst die richtige Strategie. 5. wachse als Persönlichkeit damit das Geld auch bei dir bleiben kann.  Rayk: Kannst du uns da  einen ersten Schritt an die Hand geben? Gast: Befasse dich mit Z-D-F, Zahlen, Daten, Fakten. Die Ergebnisse und Renditen sind messbar und unsere Teilnehmer wissen nach dem ersten Monat ob es klappt oder nicht weil wir uns mit messbaren Zahlen befassen. Dann schaue wo du stehst und wo du wirklich hin willst. Prüfe dabei auch, wie du von Werbung und Medien geprägt bist. Stelle dir vor, du wärst auf einer einsamen Insel geboren, wie wärst du dann geworden?  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Mache eine private Bilanz uns schaue wo du stehst Kümmere dich um das Thema investieren und um dein Geld  Nimm dein Geld selbst in die Hand und informiere dich Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Die beste Möglichkeit ist der Tag der Finanzen https://www.tag-der-finanzen.de, das findet 8 Mal in Deutschland statt. An diesem Tag bekommst du sehr viel Mehrwert und kannst uns als Team kennen lernen.  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Sehr gerne, vielen Dank die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/227 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Eine Folge für Arbeitnehmer: Was steht alles in der Gehaltsabrechnung, wie berechnet sich das NETTO vom BRUTTO? Was ist Lohnsteuer, was sind Sozialversicherungsbeiträge? Wie hoch sind deine Abzüge? Wann werden Gehaltsbestandteile steuerfrei gezahlt? Was ist ein Lohnsteuerjahresausgleich? Und vor allem: Wie kannst du dein Nettogehalt erhöhen, ohne dass du deinem Chef eine Gehaltserhöhung aus den Rippen leierst?? Viel Spaß und beste Grüße - Dirk

Heute möchte ich ein Thema mit dir teilen, dass mich lange sehr beschäftigt hat und auch immer noch in meinem Leben aktuell ist. Vielleicht kennst du diese Situation auch. Jeder in deinem Umfeld scheint zufrieden mit seinem Job zu sein. Jeder arrangiert sich mit seiner 40 Stunden Woche, seinen 20-30 Urlaubstagen im Jahr und seinem monatlichen Nettogehalt auf dem Konto. Gefühlt Jeder in deinem Umfeld geht den klassischen Weg. Den, den die Gesellschaft toll findet: Schule, Studium oder Ausbildung, Job... irgendwann die langersehnte Rente. Haus bauen, Familie gründen, Kinder bekommen, alt werden. Und zwischen deiner Familie und deinen Freunden, die keinen anderen Weg kennen und ihn auch noch nie in Frage gestellt haben: willst du plötzlich etwas anderes: Selbständig sein, Frei sein, Reisen und von unterwegs arbeiten, keinen festen Wohnsitz haben, oder einfach einen Job, der Spaß macht, der dich erfüllt, der dich mit einem Lächeln aufstehen lässt. Warum DU ein Leben verdient hast, dass dich bis in die Fingerspitzen begeistert, erfährst du in dieser Episode.