Podcasts about faktor mensch

Laura Klimecki ist Die Münchener Psychologin. Sich selbst und andere Menschen erfolgreich zu führen ist ein spannendes Arbeitsfeld und Laura Klimecki begleitet weltweit Unternehmer und Führungskräfte, um sie zu besseren Chefs zu machen. Dabei steht der Faktor Mensch im Vordergrund, um sinnvoll, empathisch und begeisterungsfähig zu führen. Dir hat diese Podcast-Folge gefallen? Du hast Anregungen oder Wünsche? Dann freue ich mich über eine Bewertung bei Apple Podcasts:https://www.hermannscherer.com/podcast----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Mein Geschenk an DichMein "sichtbar"-Buch: https://www.hermannscherer.com/sichtbarMeine Online-KurseOnline-Kurs: In wenigen Tagen zum eigenen BuchOnline-Kurs: Qualität sichtbar machenOnline-Kurs: Soforthilfe Online KursMeine Social-Media-KanäleFacebook: https://www.facebook.com/hermannscherer/Instagram: https://www.instagram.com/hermannscherer_officialExklusive Facebook-Community: https://www.facebook.com/hermannscherer/communityNewsletter per WhatsAppwww.hermannscherer.com/whatsappnews Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In Folge 176 des eHealth-Podcasts begrüßen wir Stephan Zander, der Einblicke in die IT-Sicherheit von Arztpraxen gibt. Gemeinsam sprechen wir über typische Bedrohungsszenarien und zeigen auf, welche allgemeinen Maßnahmen Praxen zum Schutz ihrer Systeme ergreifen können. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Faktor Mensch und der Bedeutung von Awareness. Abschließend werfen wir einen Blick in die Zukunft: Welche neuen Bedrohungen sind zu erwarten und wie kann man ihnen begegnen? Shownotes: Stephan Zander (Projekt- und Datenschutzmanager bei ITone GmbH)

Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Katharina Wörmann: Was war die Ausgangssituation für die Arbeit? Wie sah die Vorgehensweise und Zielsetzung aus? Welche Besonderheiten haben sich bzgl. den Unternehmen des Mittelstands herausgestellt? Was sind typische Hemmnisse für eine erfolgreiche Lean Management Einführung? Welche Erkenntnisse haben sich aus den Befragungen ergeben? Wer wurde befragt? Welche Überraschungen haben sich ggf. ergeben? Faktor Mensch, Rolle von FK und MA. Was sind die Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Lean Management im Mittelstand? Welches Modell ist daraus entstanden?

Mit Julius Muth (Company Shield Staffel #12 Folge #4 | #Marketing_021 Der Podcast über Marketing, Vertrieb, Entrepreneurship und Startups *** www.company-shield.com/ https://www.linkedin.com/in/julius-muth-7aa860b1/ *** Im neuesten "Marketing From Zero To One"-Podcast war Julius Muth zu Gast – Mitgründer und CEO von Company Shield, einem Berliner Cybersecurity-Startup, das sich auf moderne Sicherheitslösungen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz spezialisiert hat. Julius blickt auf Stationen bei PwC, Celonis und Project A zurück und bringt sowohl Beratungserfahrung als auch fundierte Tech- und Vertriebskenntnisse mit. Company Shield konzentriert sich auf den Faktor Mensch in der IT-Sicherheit – mit personalisierten, KI-basierten Simulationen realer Angriffe, die Mitarbeitende gezielt auf moderne Bedrohungen wie Deepfakes, Voice Cloning oder Phishing via WhatsApp vorbereiten. Im Gespräch berichtete Julius, wie er mit zwei Ex-Kollegen aus der Celonis-Zeit gründete, welche Ideen Company Shield vorangingen, und wie sie mithilfe eines ungewöhnlichen MVP-Ansatzes – per Brief und persönlichem Pitch – die ersten Kunden gewannen. Besonders spannend: die Kombination aus Automatisierung und KI, mit der Angriffe simuliert, personalisiert und sofortige Lernmomente geschaffen werden. Auch die Nutzung von KI im Alltag, etwa für Research, interne Tools oder Produktentwicklung, wurde diskutiert. Mit dabei war wieder Michael Högemann, der insbesondere nach Einsatzszenarien von KI für Company Shield fragte. *** 01:58 – Was Company Shield macht und warum der Mensch im Zentrum steht 03:37 – Stationen vor der Gründung: PwC, Celonis, Start-up-Projekte im Studium 08:45 – Erste Gründungserfahrungen und der Weg zur Selbstständigkeit 10:14 – Einstieg bei Celonis und Rolle im internationalen Vertrieb 14:56 – Gründungsidee und strukturierte Ideation mit Brief-Experimenten 18:25 – Warum Cybersecurity sofort Resonanz erzeugte 22:14 – Der erste zahlende Kunde und das improvisierte MVP 25:12 – Herausforderungen im B2B-Vertrieb und Early Adopter 30:08 – Brief, E-Mail, Anruf – der Mix macht's 40:03 – Einsatz von Deepfakes im Vertrieb (und wo es rechtlich kritisch wurde) 42:36 – Seriosität vs. Kreativität: Die richtige Balance im Start-up-Vertrieb 44:12 – Über 20 Angel-Investoren, darunter die Celonis-Gründer und Mario Götze 44:55 – Warum es Company Shield ohne KI nicht gäbe 49:10 – Deepfake-Angriffe in der Praxis: Der Fall Arup und andere Beispiele 50:53 – Wie das Training mit Company Shield konkret aussieht 52:18 – Technische Umsetzung: Automatisierung, Sprachmodelle, Datenintegration 54:03 – Einsatz von KI im internen Arbeitsalltag 56:57 – Effektivste Tools und KI-Anwendungen im Start-up 58:31 – Der „KI-Zwilling“ als nächster großer Schritt in der Produktentwicklung 59:40 – Warum Cybersecurity nicht mission-critical, aber trotzdem entscheidend ist 1:02:00 – Tipps gegen Cyberangriffe & menschliche Schwächen im System *** Die Zeitangaben können leicht abweichen.

Im vierten Teil des Interviews mit Dr. Stephan Kerschbaumer geht es um die Verbindung von IT-Sicherheit, Künstlicher Intelligenz (KI) und praktischen Erfolgsstrategien für Unternehmen. Gemeinsam mit Markus Reitshammer diskutiert er, wie Unternehmen neue Technologien sinnvoll einsetzen und welche Rolle der Faktor Mensch dabei spielt.

In der Fortsetzung des Interviews mit Dr. Stephan Kerschbaumer von IFK Consulting spricht Markus Reitshammer über die Bedeutung von IT-Sicherheit, Compliance und Informationssicherheit in Unternehmen. Die beiden Experten zeigen auf, wie Betriebe – insbesondere KMUs – diese Themen praxisnah und wirksam umsetzen können.

Projekte erstellen gemeinsame Software. Irgendwie müssen Architekt:innen sich in dieser Umgebung bewegen und dabei Wirkung entfalten: Immerhin sollten sie bei der erfolgreichen Umsetzung eines Projekt eine wichtige Rolle spielen, denn sie bringen eine wertvolle Expertise ein. Aber wie genau soll das gehen? In dieser Folge diskutiert Eberhard unterschiedliche Möglichkeiten, um tatsächlich in einem Projekt diese Rolle erfolgreich auszufüllen. Links Benutzerfreundlichkeit mit Aminata Sidibe - Wir bauen eine Software-Architektur Psychological Safety - was sagt der Psychologe dazu? mit Joseph Pelrine - OOP Special Fearless Change - Neue Ideen etablieren Impactful Mind Skills for Moments of Change and Uncertainty with Cosima Laube and Sofia Katsaouni Communication Patterns with Jacqui Read Crew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um? Auftragstaktik - Agilität beim Militär? mit Sönke Marahrens

Ist eine 100% papierlose Produktion wirklich möglich? Und sind wir als Anbieter für Digitalisierung eventuell voreingenommen bei der Beantwortung dieser Frage? Nun… Am besten findet ihr das einfach selbst heraus, in der neusten Folge spricht Andrea mit unserem Teamleiter im Bereich Vertrieb Kevin Marckwardt. Dabei wird auch darüber gesprochen wie eine papierlose Fertigung denn nun WIRKLICH realisiert werden kann. Wo funktioniert der Switch von Papier zu digital wirklich? Was sind die typischen Einsatzbereiche? Gibt es vielleicht bessere Alternativen? Wie immer kommt auch der Faktor Mensch zur Sprache, wie holt man alle Mitarbeitenden an Bord und sorgt für Akzeptanz bei der Transformation? Weg von „Das haben wir schon immer so gemacht“ und hin zu „Das geht ja wirklich schneller und günstiger!“. Und ja, wir stellen uns auch der Frage, in welchen Bereichen das Papier dann doch unverzichtbar bleibt Wenn du noch Fragen zum Thema der Folge hast oder Themenwünsche für weitere Folgen, schreibe uns das gerne unten in die Kommentare oder schreibe uns an marketing@l-mobile.com. Du möchtest mehr über L-mobile erfahren? Dann schaue gerne auf unserer Website vorbei: https://www.l-mobile.com/?utm_source=Podcast&utm_medium=social&utm_campaign=organic_podcast-95-papierlose-produktion Ihr findet unseren Podcast auch auf Youtube: https://youtu.be/RBtOoAhz-0M/?utm_source=podcast&utm_medium=social&utm_campaign=organic_podcast-95-papierlose-produktion

In dieser Folge spreche ich mit Christoph, dem Gründer von Mystery Mind, über die innovative Matching-Plattform, die Mitarbeiter innerhalb von Unternehmen miteinander vernetzt. Gemeinsam tauchen wir ein in die Herausforderungen und Chancen moderner Netzwerkkultur und erfahren, wie Mystery Mind Perspektiven erweitert, Fluktuation minimiert und den Faktor Mensch in den Mittelpunkt stellt.

Autonome Teams werden oft als der heilige Gral der Softwareentwicklung angesehen. Sie versprechen mehr Produktivität, bessere Ergebnisse und zufriedenere Mitarbeitende. Doch Autonomie bringt Herausforderungen mit sich: Sie erfordert Vertrauen, die Fähigkeit, Verantwortung zu delegieren, und Teams, die bereit sind, diese Verantwortung zu tragen. Außerdem können zu viel Autonomie und fehlende Leitplanken zu Chaos und Kontrollverlust führen. Dieser Vortrag beleuchtet die psychologischen, organisatorischen und architektonischen Aspekte von Autonomie und zeigt, warum sie in der Praxis oft schwerer zu erreichen ist, als es scheint. Links Makro-Architektur - Prioritäten und Überblick Crew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um?

Wir sprechen mit Sabine Rogg vom Trendbüro München über die Megatrends der Arbeitswelt, die Unternehmen und Führung maßgeblich beeinflussen werden. Auf Basis neuester Studienergebnisse aus dem XING Future Work Report findet sie Antworten auf die Frage, wie wir in 15 Jahren arbeiten werden. Welche Rolle wird der Faktor Mensch im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz spielen, warum wollen jüngere Generationen wieder mehr Geld verdienen und welche Schlüsselkompetenzen braucht es auf Führungsebene?

Zum Inhalt dieser Podcast-Episode #300 Im modernen Anwendungsumfeld hat sich unterstützt von KI und weiter ausgefeilten Data Analytics Methoden inzwischen ein datenzentrierter Ansatz etabliert. Daten werden zudem als Unternehmenskritische strategische Ressource genutzt. Dieser dann vielfach aus unstrukturierten Daten bestehende Pool wächst jedoch schnell und will entsprechend gespeichert, geschützt und archiviert werden. Ein cyberresilienter Speicher gehört in diesem Zusammenhang neben der reinen Datensicherung zu den zentralen Komponenten einer IT-Infrastruktur. Über welche technischen Ausstattungsmerkmale und Funktionen ein Unternehmensspeicher verfügen sollte, um die Sicherheit von unternehmenskritischen Daten zu gewährleisten, darum geht es zusammengefasst in dieser Podcastfolge... Neben den im Podcast geschilderten Verfahren, Technologien und Maßnahmen bleibt der Faktor Mensch weiterhin ein wichtiger „Baustein“ in der Sicherheitsarchitektur von Unternehmen und Organisationen. Jedoch werden automatisierte KI-gestützte Speicher- und Datensicherungsverfahren mit pro-aktiver Ransomware-Erkennung zur Identifizierung kritischer Daten bei der rasch steigenden Menge an unstrukturierten Daten (siehe KI) immer wichtiger. Weitere Informationen zu Anbieterlösungen, Markt- und Technologietrends finden Sie auf unserer Webseite storageconsortium.de

Ein Code Retreat ist eine ganztägige Veranstaltung für Entwickler:innen mit einem speziellen Format, um Code-Design-Praktiken, Pair Programming und Refactoring zu üben. In dieser Episode sprechen Marco Emrich und Eberhard über diesen Ansatz - und führen ihn auch live vor, um einen praktischen Eindruck zu vermitteln, wie ein Code Retreat tatsächlich funktioniert. Wer Lust auf mehr hat: Am 2024-11-08 und 2024-11-09 ist der Global Day of Code Retreat mit vielen öffentlichen Code Retreats. Mehr Informationen und eine Liste von Veranstaltungen gibt es hier. Links Code Retreat Website Game of Life Life in Life Game of Life Erklärungsposter CodeRetreat Intro Episoden zu Refactoring Episoden zu Tidy First Crew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um?

Je digitaler unsere (Arbeits)Welt wird, desto wichtig wird der Faktor Mensch für den Erfolg. Warum dies nur auf den ersten Blick paradox klingt, aber eigentlich stimmig ist. Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Katharina Breme, Head Innovation & Digital Transformation bei er ELSA Group.Digitalisierung oder bessere die digitale Transformation gehen oft Hand in Hand mit Innovativen Lösungen. Warum also nicht beide Bereiche in die gleichen Hände legen. Bei der ELSA Group, die für die Herstellung von Lebensmitteln für die Migros Gruppe verantwortlich ist, macht Katharina genau das.Sie verantwortet den Bereich der Innovationen, vor allem im Bereich Produkte und Verpackungen. Hier sie eine große Freundin des LEAN Prinzips und treibt die Implementierungen im first-time-right Prinzip voran. (Oder right-first-time, wenn sich die Innovationsbubble mal entscheiden kann).In ihrem anderen Aufgabenfeld leitet sie die Digitalisierung der ELSA Group. Aktuell ist hier das größte Projekt die digitale Transformation mit SAP S/4 HANA. Damit diese Umstellung wirklich erfolgreich ist. Darf man es eben nicht nur als Upgrade eines alten ERP Systems sehen. Denn in diesem Zuge werden bei der ELSA Group auch einige Prozesse neu gedacht. Denn mit Standorten in verschiedenen Größen und mit unterschiedlichen Sprachen, läuft natürlich nicht immer alles gleich.Damit die Menschen, aber die Veränderung mitmachen und annehmen muss ihnen auch der Mehrwert klar sein. Denn wir alle streben uns immer wieder gegen Veränderungen. In bester Data Storytelling Manier hat Katharina hierfür natürlich tolle Beispiele.Wie der letzte Outlook Upgrade sie 2 Tage Zeit gekostet und dann wirklich voran gebracht hat. Oder warum sie einmal eine Woche investiert hat um ihre private Datenablage in den Griff zu bekommen. Und jetzt eine Stunde am Tag spart.Und natürlich in so einer Transformation unausweichlich: Die omnipräsenten Daten.Und hier wird es dann richtig hitzig. Denn Katharina hasst das Vokabular. Also nicht direkt, aber die Probleme, die ein solches mit sich bringen kann. Denn es sorgt oft dafür, dass das Thema eben nicht bei den Manschen ankommt.Und wenn dies nicht passiert und deine Mitarbeitenden die Reise nicht mitmachen, dann scheitert deine Journey zu datengestützen Unternehmen.Oder welches Buzzword darf es denn sein? Data-driven, -supported, -guided oder -inspired?Wenn es nach Christian geht, dann alles außer Data-stupid. Denn Daten oder besser die Informationen daraus dürfen dich nicht nur zu den einfachen no-brainern führen. Du musst weiterhin kalkulierte Risiken eingehen. Aber diese kannst du jetzt besser beziffern.Apropos beziffern: Es geht auch noch um die Kosten schlechter Daten.Und wie diese überhaupt entstehen.▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬Zum LinkedIn-Profil von Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharina-breme-switzerland/Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/Unf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Katharina: Die Mitternachtsbibliothek - Matt HaigAlle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify:

In der aktuellen Folge des O-TON, dem Podcast von OTTO, diskutiert Moderator Christopher Herden mit Jens Friedrich Dorn, Senior Expert Business Intelligence Innovation bei OTTO, über die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt. Denn immer mehr Unternehmen entlassen Mitarbeitende, auch wegen KI. Was passiert mit den Menschen, deren Jobs zukünftig eine KI übernehmen kann? Jens hat eine Idee: Die Mensch-Maschine-Symbiose. Denn Intuition und Empathie sind menschlich. Wie KI also zukünftig unsere Jobs verändert und welche Chancen sich ergeben, ohne den Faktor Mensch zu vernachlässigen, erfahrt ihr in dieser Episode. Hör jetzt rein und erfahre mehr!

Heute bin ich erstmals nicht alleine im Podcast und wir haben einen Special Guest: Lisa von Nordsternfabrik. Lisa arbeitet als Hundetrainerin und hat besondere Spezialisierungen und zwar als psychologische Beraterin, Coach für psychosoziale Mensch-Tier Beziehung und IHK Fachkraft für Stressmanagement. https://www.instagram.com/nordsternfabrik/ In dieser Folge sprechen wir mehr über den Faktor Mensch im Hundetraining und darüber was das mit positivem Hundetraining zutun hat und vor allem darüber welchen Einfluss du auf deinen Hund hast. Warum kommt es immer wieder vor, dass ein "Problem" mit dem Hund oft gar nicht nur mit Training gelöst wird und wie sieht eine solche Unterstützung eigentlich aus?

„Hätten wir heute diesen Workshop nicht gemacht, hätte ich meine Kündigung auf den Tisch gelegt.”Mit dieser Anekdote belegt Podcast-Gast Anna, wie wichtig es ist, dass die HR-Abteilung immer im Blick hat, wie es um die Mitarbeiterzufriedenheit steht.Aber wie findest du raus, wie zufrieden deine Mitarbeiter:innen sind?Wie sorgst du dafür, dass du schnell das Budget für Gegenmaßnahmen bekommst, wenn Mitarbeiter:innen unzufrieden sind?Und wie stellst du fest, ob deine Maßnahmen erfolgreich waren?Das Zauberwort lautet: People Analytics.Dabei geht es darum, den soften Faktor Mensch in Zahlen messbar zu machen.Darauf hat sich Anna mit ihrem Startup Kibun spezialisiert. Im Gespräch mit Host Simon erklärt sie: Welche Kennzahlen du erfassen solltest. Wie du People Analytics zum festen Bestandteil der HR-Arbeit machst. Wie du von den Zahlen zu handfesten Maßnahmen kommst.Höre jetzt den Recruiting Talk mit Anna und mach deine HR-Arbeit messbar! 00:00–01:44 Annas Mission: Menscheln muss messbar sein! 01:45–03:19 Anna: HR-Quereinsteigerin aus Leidenschaft. 03:20–04:47 Mit Corona kam die Besinnung auf das Wesentliche: die Mitarbeiter:innen. 04:48–07:15 Was ist People Analytics? Menschlichkeit in Zahlen, Daten, Fakten. 07:16–10:58 Problemfelder aufdecken, Maßnahmen verargumentieren, Erfolge messen. 10:59–14:18 Das Setup: 16 Wochen Daten erfassen, dann ab in die Umsetzung! 14:19–19:25 „Mitarbeiterbefragungen verhindern Kündigungen!” 19:26–23:36 Mitarbeiterbefragungen: 3 Tipps für den Start. 23:37–26:12 Noch ein Gedanke zum Mitnehmen: Feedback bedeutet nicht nur Beschwerden.Die Extra-Dosis Recruiting-WissenMach die Mitarbeiterzufriedenheit zur Prio Nummer 1: Mitarbeiterbindung: Was Arbeitnehmer:innen wirklich wollen. Die Fluktuationsrate im Fokus: So berechnest du sie und gehst mit ihr um. HR-Controlling: Die 25 wichtigsten Kennzahlen. Mitarbeiterbindung: Alle Maßnahmen im Überblick. Besuche die Website von Annas Startup Kibun: https://www.kibun.io/Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: https://hire.workwise.io/

Wer ist wie betroffen und wer hat wieviel Einfluss – das fragen wir bei der klassischen Stakeholder-Analyse ab. Doch Verena geht in der heutigen Folge einen Schritt weiter und stellt den Faktor Mensch in den Mittelpunkt.

Wir haben Euch gefragt: Was ist der wichtigste Skill in der IT? In dieser Episode diskutieren Lisa Moritz, Ralf D. Müller und Eberhard Wolff die Ergebnisse - und natürlich beantworten sie selbst auch die Frage. Vorab sei so viel verraten: Es gibt einen vielleicht nicht so überraschenden Favoriten, den viele genannt haben - aber auch sehr viele unterschiedliche Antworten. Links Miro BoardEpisoden mit Ralf:Wie kann ChatGPT in der Software-Architektur unterstützen?Besteht ChatGPT die iSAQB-Advanced-Level-Prüfung? 1/2Besteht ChatGPT die iSAQB-Advanced-Level-Prüfung? 2/2Mehr als Pfeile und Kästen - Architekturdiagramme zusammen mit Lisa MoritzRalfs Profil bei SocreatoryFirmenpolitik für Architekt:innen mit Michael AhrensCrew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um?Funktionale Architektur - Ein konkretes Beispiel mit Mike SperberPsychological Safety - was sagt der Psychologe dazu? mit Joseph Pelrine - OOP Special

Prozessoptimierung und Automatisierung sind in der heutigen Businesswelt allgegenwärtig. Aber welche Bedeutung haben sie speziell in der Logistikbranche? Oliver Hüttermann, Director Controlling & Data Management bei FIEGE Logistik, spricht im Performance Manager Podcast über den Transformationsprozess seines Unternehmens und die damit verbundenen Herausforderungen im Controlling. Er berichtet, wie sich Planung und Forecasting bei FIEGE verändert haben und wie Algorithmen und KI dabei unterstützen. Ein wichtiges Thema für Oliver Hüttermann ist der Faktor Mensch. Er geht darauf ein, wie sich die Rolle des Controllers verändert hat und welche neuen Qualifikationen in Zukunft gefragt sind.    FIEGE Logistik ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, mit einer über 150-jährigen Firmengeschichte. Das Unternehmen optimiert Logistikstrukturen und bietet branchenübergreifend einsetzbare modulare Lösungen für die Bereiche Logistik, Digitale Technologien, Real Estate und Ventures an.   

Gute Software-Architektur strukturiert komplexe Software-Systeme so übersichtlich, dass Menschen sie verstehen und weiterentwickeln können. Also geht es bei der Software-Architektur um den Faktor Mensch. Deswegen kann sich Architektur aber nicht auf Maßnahmen für die Strukturierung der Software begrenzen, sondern muss sich auch mit den Menschen beschäftigen. In diesem Vortrag geht es um einige konkrete Ansätze und Erfahrungen, die Entwicklung durch Maßnahmen in Bezug auf den Faktor Mensch zu verbessern. Links Episode zu Team Topologies Flugunglück auf Teneriffa bei Wikipedia United Airlines Flug 173 bei Wikipedia Episode Crew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um? Episode Scrum Master:in und Softwarearchitektur mit Nadine Andraczek Episode Auftragstaktik - Agilität beim Militär? mit Sönke Marahrens Episode Auftragstaktik - Agilität beim Militär? mit Sönke Marahrens Episode Psychological Safety - was sagt der Psychologe dazu? mit Joseph Pelrine - OOP Special Episode Wie reißt man den Elfenbeinturm ein? mit Anja Kammer

Künstliche Intelligenz ist in aller Munde, was bedeutet das für den Job des Finanzberaters? Ist der bald obsolet und die KI übernimmt alles? Diese und viele weitere Fragen diskutiert Dennis mit den Experten Valentino Pola und Yves Wüppenhorst (Cofinpro AG). Freut euch auf ein Gespräch über:  01:30 - Vorstellung Valentino und Yves 04:08 - Wann ersetzen KI-Avatare den Faktor Mensch? 06:05 - In welchen Bereichen kann KI schon heute übernehmen?  08:06 - Warum sollte KI nicht auch emotional beraten können? 14:47 - Wie ändert sich die Rolle des Finanzberaters?   17:44 - Dürfen KI-Assistenten heute schon mit in Beratungsgespräche? 19:24 - Hat Regulatorik hier auch Vorteile?  24:34 - Gibt es Unterschiede zwischen Beratern? 27:55 - Die Rolle von Finanz-Influencern 30:00 - Kann übermäßiger KI-Content die Bedeutung der menschlichen Beratung steigern? Die nächste Folge erscheint in zwei Wochen! - Abonniert uns direkt hier oder folgt uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, um keine Episode zu verpassen. Alles weitere über unseren Podcast findet ihr hier: ⁠⁠⁠⁠⁠neosfer Podcast⁠⁠⁠⁠⁠.

Zum Kippen agiler Projekte gab es bereits einen Vortrag und eine Episode im Stream. Insbesondere zu dem Vortrag gab einige interessante Reaktionen und Kommentare - offensichtlich gibt es viele unterschiedliche Meinungen zu dem Thema. In dieser Episode diskutieren wir dieses Feedback und vertiefen so das Thema Agilität und das Scheitern des Ansatzes mit weitere Perspektiven. Links Wahrheiten über Software-Entwicklung - Darüber möchte ich nicht mehr sprechen müssen! Warum (agile) Projekte kippen Short Video zum Kippen agiler Projekte Diskussion auf LinkedIn YouTube-Video mit Diskussion Prof. Christiane Floyd zu "menschenzentrierter Software-Entwicklung" Extreme Programming (XP) - eine Retrospektive Are We Engineers? With Hillel Wayne Heise-Blog "Hilft kaputte Agilität?" Crew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um? Auftragstaktik - Agilität beim Militär? mit Sönke Marahrens Welt: Das einmalige Erfolgsrezept deutscher Armeen Hillel Wayne & Laurent Bossavit - Is It All Built on Sand - What Do We Actually Know About Software Development? Streams zu Modularisierung

„Ich muss einem System das zurückgeben, was ich ihm entnommen habe, damit ich wieder einen erhaltenswerten, nachhaltigen Ist-Zustand erreiche.“ Auf teils philosophische Art und Weise sprechen Hannes Royer und sein Gast, der Arzt und Biologe Martin Grassberger, über das fragile System der globalen Ernährung und welche Rolle der Faktor Mensch darin spielt. Dabei betrachten sie die Produktionsseite - und damit einhergehend die Landwirtschaft - und ergründen außerdem, warum sich unser heutiger Lebensstil oft nicht mit einer gesunden Ernährung vereinbaren lässt. Denn klar ist, „dass wir uns in relativ kurzer Zeit ein Lebensumfeld geschaffen haben, das in vielen Belangen nicht mit unseren Grundbedürfnissen“ übereinstimmt. Hör‘ rein, wenn du mehr über dieses menschengemachte Mismatch erfahren möchtest und was jede Person für sich tun kann, um gegenzusteuern. Danke an Pam Pam Ida für die Bereitstellung des Songs „Bis auf die Knochen” für unser Intro/Outro! Wenn dir unsere Arbeit gefällt, dann freuen wir uns über deinen Beitrag über https://www.paypal.me/landschafftleben Weitere Informationen unter: https://www.landschafftleben.at Mit Unterstützung von Bund und Land

In dieser Episode des Human Firewall Podcasts hat Niklas Hellemann das Vergnügen, mit Linus Neumann zu sprechen. Linus ist Diplom-Psychologe, Hacker, Head of Security Strategies bei Security Research Labs und bekannt für seine Vorträge, unter anderem für den Chaos Computer Club. Gemeinsam diskutieren die beiden über Linus' vielfältige Erfahrungen und Einsichten in der IT-Sicherheit und Netzpolitik. Ein Schwerpunkt in diesem ersten Teil ihres Gesprächs ist die Bedeutung von Social Engineering und aktuelle Hacking-Methoden wie die xz-Sicherheitslücke. Linus erklärt die strategische Vorgehensweise von Cyberkriminellen, die Rolle von Psychologie und sozialen Gefügen, und wie der Faktor Mensch weiterhin durch Hacker instrumentalisiert wird. Für weitere Einblicke hört jetzt die aktuelle Episode des Human Firewall Podcasts!

In dieser Folge beschäftigen wir uns ausführlich mit einer Komponente des Coachings von Mensch und Hund, dem unserer Meinung nach häufig zu wenig Aufmerksamkeit eingeräumt wird: dem Menschen. Welchen Blick wir auf den Faktor Mensch im Coaching haben und was es für uns bedeutet mit Menschen zu arbeiten erfahrt ihr in dieser Folge. Für ganz Aufmerksame gibt's am Ende noch ne kleine Ankündigung ;) dran bleiben lohnt sich also!

Kapitalismus Part 2; Wo kein Markt ist; Wo keiner sein sollte; Was ist sozialer Frieden wert?; Faktor Mensch. Es gibt keine Wirtschafts- ohne Gesellschaftsordnung. Chris fragt, ob Humanismus wirklich im Kontrast zu Kapitalismus steht. Sollten wir, statt Wirtschaftskreislauf zu optimieren, das Glück und Wohlergehen der Menschen im Mittelpunkt haben?Geld als Zahlungsmittel ist zunächst ein Tauschmittel. Guter als auch schlechter Einsatz ergibt erst eine moralische Dimension. Genauso bei Geldpolitik, die definiert wie wer in welchem Umfang Teilhabe haben kann.Chris fragt, warum wichtige gesellschaftliche Aufgaben wie Pflege, Reinigung und Kinderbetreuung so schlecht bezahlt werden. Alex sagt, hier gibt es keinen freien Markt. Nicht, wenn wir für alle Bürger diese Dienstleistungen haben wollen. Dass diese Themen ähnlich wie Infrastruktur eben eine Gesellschaftsaufgabe sind, die nur gut geregelt werden, wenn ausreichend Menschen politisch darin einen Wert sehen. Die absolut positiven gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Effekte sind häufig indirekt. Wodurch hier gerne mal „gespart“ wird.Unser aller gesellschaftliche Verantwortung. Wollen genug Menschen, dass Kinder umfassend betreut werden? Und Alte gut gepflegt werden? Wäre es nicht wichtig, dass uns Themen, wie z. B. die faire Bezahlung von Kindergärtnern, allen am Herzen liegen? Alex lobt den sozialen Frieden in Deutschland. Ein indirekter Benefit, den man evtl. selber nicht wahrnimmt. Erkennen wir überhaupt, das Vermögen immer auch Ergebnis des Ökosystems Gesellschaft ist?Wie können wir Menschen fördern, die durch Innovation und bessere Angebote, sowie durch ihre Handlungen zum wirtschaftlichen, wie gesellschaftlichen Wohlstand beitragen? Folgt uns auf unserer Reise, die Verflechtungen zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und individuellem Verhalten zu erkunden. ______ Chris live zuhören? Am 09.09.2024 auf der SmashingConfhttps://smashingconf.com/freiburg-2024/schedule#day2

Agilität bietet höhere Produktivität und bessere Ergebnisse für die Projekte - daher wird sie sich durchsetzen! Die Realität sieht leider manchmal ganz anders aus: Erst ist das Projekt agil, produktiv und alle sind begeistert. Wenige Monate später: wichtige Personen haben das Projekt verlassen und von den agilen Techniken ist nur noch wenig übrig . In diesem Vortrag geht es uns um das “Kippen” von Projekten und Gründe sowie Möglichkeiten diskutieren, um mit einer solchen Situation umzugehen. Links Folien Prof. Christiane Floyd zu “menschenzentrierter Software-Entwicklung” Vortrag Wahrheiten über Software Entwicklung: Darüber möchte ich nicht mehr sprechen müssen! Welchen Sinn hat agiles Coaching? mit Johannes Link Blog: Hilft "kaputte" Agilität? Auftragstaktik - Agilität beim Militär? mit Sönke Marahrens Crew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um? Linda Rising - Fearless Change and the Unconscious Mind Beyond Budgeting Das Kippen agiler Software-Projekte Agilität Extreme Programming (XP) - eine Retrospektive

In dieser Folge des Human Firewall Podcasts teilt Immanuel Bär, Mitbegründer der ProSec GmbH, seine Erkenntnisse aus seiner langjährigen Tätigkeit als Ethical Hacker. Er und Niklas Hellemann sprechen über die ethischen Prinzipien des Hackings, betonen die wichtige Rolle des Ethical Hacking für die Sicherheit und tauschen Erfahrungen aus Immanuels Hacker-Karriere aus, einschließlich seiner Beteiligung an der Zerschlagung einer großen Black-Hat-Community. Immanuel erklärt auch das Konzept des Penetrationstestings und wie ProSec den Faktor Mensch in ihre Sicherheitsanalysen integriert. Die beiden diskutieren die zunehmende Professionalisierung der Cyberkriminalität und die organisierte Struktur von Hackergruppen. Zudem sprechen sie über aktuelle Hacker-Trends und Angriffsmethoden.

Ihr habt spannende Ideen, Themen oder Feedback? Schreibt uns. In der vierten Episode von "Meisterwarnung - Cockpit Chroniken" beleuchten wir das Thema stabile Anflüge und die entscheidende Rolle des Crew Resource Managements (CRM). Wir diskutieren, wie wichtig es ist, Kollegen mitzunehmen und die Zusammenarbeit im Cockpit zu stärken. Außerdem erklären wir die "No Blame"-Policy bei einem Go-Around und wie sie zur Sicherheit beiträgt. Schließlich werfen wir einen Blick auf die vielen kleinen, aber wichtigen Entscheidungen, die Piloten täglich treffen müssen. Begleitet uns bei dieser Reise durch die Details, die den Unterschied zwischen einer sicheren Landung und einem potenziellen Risiko ausmachen.

Ihr habt spannende Ideen, Themen oder Feedback? Schreibt uns. In der vierten Episode von "Meisterwarnung - Cockpit Chroniken" beleuchten wir das Thema stabile Anflüge und die entscheidende Rolle des Crew Resource Managements (CRM). Wir diskutieren, wie wichtig es ist, Kollegen mitzunehmen und die Zusammenarbeit im Cockpit zu stärken. Außerdem erklären wir die "No Blame"-Policy bei einem Go-Around und wie sie zur Sicherheit beiträgt. Schließlich werfen wir einen Blick auf die vielen kleinen, aber wichtigen Entscheidungen, die Piloten täglich treffen müssen. Begleitet uns bei dieser Reise durch die Details, die den Unterschied zwischen einer sicheren Landung und einem potenziellen Risiko ausmachen.

Moderatorin Anna Kalinowsky, heise-online-Chefredakteur Dr. Volker Zota (@DocZet) und Malte Kirchner (@maltekir) sprechen in dieser Ausgabe der #heiseshow unter anderem über folgende Themen: - Hintertür: Die kuriose Geschichte rund um xz – An den Ostertagen wurde eine beinahe katastrophale Sicherheitslücke entdeckt. Was hat es damit auf sich? Welche Rolle spielte der Faktor Mensch? Und was können wir daraus lernen? - Abflug: Deutsche Post stellt Nachtflüge ein – Die Post hat ihren innerdeutschen Brieftransport per Flugzeug eingestellt. Müssen wir künftig länger auf Briefe warten? Ist das eine Entscheidung mit Vorbildcharakter? Und was ist überhaupt mit elektronischen Briefen? - Macht Druck: Plädoyer für mechanische Knöpfe in Autos – Der Euro NCAP kritisiert den zunehmenden Einsatz von Touchscreens in Autos. Sollte der Knopf ein Comeback feiern? Und warum sind die Bildschirme überhaupt ein Kritikpunkt? Außerdem wieder mit dabei: ein Nerd-Geburtstag, das WTF der Woche und knifflige Quizfragen.

Moderatorin Anna Kalinowsky, heise-online-Chefredakteur Dr. Volker Zota (@DocZet) und Malte Kirchner (@maltekir) sprechen in dieser Ausgabe der #heiseshow unter anderem über folgende Themen: - Hintertür: Die kuriose Geschichte rund um xz – An den Ostertagen wurde eine beinahe katastrophale Sicherheitslücke entdeckt. Was hat es damit auf sich? Welche Rolle spielte der Faktor Mensch? Und was können wir daraus lernen? - Abflug: Deutsche Post stellt Nachtflüge ein – Die Post hat ihren innerdeutschen Brieftransport per Flugzeug eingestellt. Müssen wir künftig länger auf Briefe warten? Ist das eine Entscheidung mit Vorbildcharakter? Und was ist überhaupt mit elektronischen Briefen? - Macht Druck: Plädoyer für mechanische Knöpfe in Autos – Der Euro NCAP kritisiert den zunehmenden Einsatz von Touchscreens in Autos. Sollte der Knopf ein Comeback feiern? Und warum sind die Bildschirme überhaupt ein Kritikpunkt? Außerdem wieder mit dabei: ein Nerd-Geburtstag, das WTF der Woche und knifflige Quizfragen.

Moderatorin Anna Kalinowsky, heise-online-Chefredakteur Dr. Volker Zota (@DocZet) und Malte Kirchner (@maltekir) sprechen in dieser Ausgabe der #heiseshow unter anderem über folgende Themen: - Hintertür: Die kuriose Geschichte rund um xz – An den Ostertagen wurde eine beinahe katastrophale Sicherheitslücke entdeckt. Was hat es damit auf sich? Welche Rolle spielte der Faktor Mensch? Und was können wir daraus lernen? - Abflug: Deutsche Post stellt Nachtflüge ein – Die Post hat ihren innerdeutschen Brieftransport per Flugzeug eingestellt. Müssen wir künftig länger auf Briefe warten? Ist das eine Entscheidung mit Vorbildcharakter? Und was ist überhaupt mit elektronischen Briefen? - Macht Druck: Plädoyer für mechanische Knöpfe in Autos – Der Euro NCAP kritisiert den zunehmenden Einsatz von Touchscreens in Autos. Sollte der Knopf ein Comeback feiern? Und warum sind die Bildschirme überhaupt ein Kritikpunkt? Außerdem wieder mit dabei: ein Nerd-Geburtstag, das WTF der Woche und knifflige Quizfragen.

Software engineering stands apart from other engineering disciplines - or does it? Some argue that we are too informal to be deemed engineers, while others believe “real” engineers follow traditional, waterfall methods because things are much more stable in their domains. Some even argue that software development should be seen as an art or craft. To address the question of whether software engineers are “real” engineers, Hillel Wayne interviewed professionals who crossed over from traditional engineering to software engineering. In this episode, we will delve into the insights gained from these. Links Is Software Engineering Real Engineering? Hillel Wayne YOW! 2023 YouTube hillelwayne.com Are We Really Engineers? (Crossover project 1/3) We Are Not Special(Crossover project 2/3) What Engineering Can Teach (an Learn From) Us (Crossover project 3/3) The Joel Test Documenting Software Architectures (Paul Clements et al.) Handbook of Industrial Engineering (Gavriel Salvendy) Hillel Wayne & Laurent Bossavit - Is It All Built on Sand - What Do We Actually Know About Software Development? Auftragstaktik - Agilität beim Militär? mit Sönke Marahrens Crew Ressource Management - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um?

Du möchtest das Thema Positionierungsstrategie für dich endlich klar kriegen - und zwar ohne dich in einer viel zu engen Nische zu langweilen oder alle mit deinem Bauchladen zu verwirren? In dieser Episode erkläre ich dir, wann es für dich als vielseitiges Multitalent oder Scannerpersönlichkeit Sinn macht, deine Positionierung mit Zielgruppen-Fokus anzugehen - inkl. aller Vor- und Nachteile, die du kennen solltest, um die für dich zu entscheiden, ob diese Strategie zu dir passt. Hast du Fragen zum Thema Positionierung? [Schreib' mir super gerne auf Instagram!](https://www.instagram.com/juliamack.de/) Ach, und bevor ich's vergesse: natüüüüüürlich freue ich mich wie verrückt über eine 5-Sterne-Bewertung, wenn dir der Podcast gefällt. Du willst mehr über meine Coaching- und Beratungsangebote für selbständige Multitalente wissen? Alle Infos zum MULTIPRENEUR Business Coaching erhältst du regelmäßig in meinem Newsletter: https://juliamack.de/newsletter/

Kann man Software ohne Architektur entwickeln? In dieser Episode gehen wir genau dieser Frage nach, denn oft scheint Architektur im Weg zu stehen. Vielleicht wird also alles besser, wenn wir sie einfach weglassen? Links Die Rolle Software-Architekt 1/2 Die Rolle Software-Architekt 2/2 Was ist Software-Architektur überhaupt? Crew Ressource Mangement - Wie geht die Luftfahrt mit dem Faktor Mensch um? Auftragstaktik - Agilität beim Militär? mit Sönke Marahrens Software-Architektur Inspiration von anderen Branchen Hillel Wayne "What Engineering Can Teach (and Lean From) Us" Peter Gafert zu ArchUnit Folgen zu "Wir bauen eine Software-Architektur" Folgen zur iSAQB Advanced Beispielaufgabe

Wer könnte besser Auskunft geben zu AI im Marketing, als Claudia Bünte?Claudia zeigt sehr praxisnah, wie jeder Marketing- Manager heute von AI profitieren kann und dies auch unbedingt tun sollte. Ein grosses Learning dieser Folge ist die 70-20-10 Regel, die jede Marketing-Strategie beinhalten sollte.Zudem erfahrt ihr von Claudia, was es mit dem Faktor Mensch aufsich hat.Und hier der Link zum erwähnten neuen Fachbuch zur Automatisierung von Kundendialogen.Vielen Dank auch an unsere Starken Podcast-Partner Corporate Software.Und als Medienpartner mit dabei CMM360.Und noch mehr zu AI und Bots könnt ihr hier lesen.Sophie auf WhatsApp kontaktierenSophie per Mail anfragenSophies WebseiteVielen Dank auch an unsere Starken Podcast-Partner Corporate Software.Und als Medienpartner mit dabei CMM360. Sophie auf WhatsApp kontaktierenSophie per Mail anfragenSophies WebseiteVielen Dank auch an unsere Starken Podcast-Partner Corporate Software.Und als Medienpartner mit dabei CMM360.Support the showSophie auf WhatsApp kontaktierenSophie per Mail anfragenSophies WebseiteVielen Dank auch an unsere Starken Podcast-Partner Corporate Software.Und als Medienpartner mit dabei CMM360.Und noch mehr zu AI und Bots könnt ihr hier lesen.

In der ersten Episode des Human Firewall Podcasts nach der Winterpause sprechen Niklas Hellemann und Yorn Ziesche, der CISO der Handelsblatt Media Group, über die Verbindung von Journalismus und Cybersicherheit. Als langjähriger Experte in der Verlagsbranche und seit 11 Jahren beim Handelsblatt tätig, hält Yorn seit 4 Jahren die Position des Chief Information Security Officers (CISO) inne und spielt eine Schlüsselrolle im Schutz vor Cyberbedrohungen. In dieser Episode gibt Yorn Einblicke in den spannenden Fall der Tesla Files sowie die zunehmenden Cyberbedrohungen für Medienunternehmen. Er und Niklas gehen auf die Gefahren der Meinungsmanipulation und der gezielten Desinformation durch Cyberangriffe ein und beleuchten den entscheidenden Faktor Mensch und die Bedeutung von Security Awareness im Journalismus.

Tayfun und ich sprechen über Cloud Transformation als Einstellung vielmehr als ein Projekt, vor allem bei größeren und großen Unternehmen. Wir sprechen über private und public clouds, Hyperscaler, jede Menge H100 Chips bei Meta und den alles entscheidenden Faktor Mensch.

Die meisten Change-Projekte scheitern, nur jedes fünfte hat Erfolg. Natürlich sind die Gründe vielseitig, doch der Faktor Mensch spielt immer eine ganz besondere Rolle. In dieser Podcast-Folge greifen Christian und Franziska das Modell von „Elefant und Reiter“ auf, um das Zusammenspiel von rationalem Denken und emotionalen Empfinden im Change-Prozess zu verdeutlichen. #WasHastDuHeuteGelernt– das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Deutlich weniger Versicherungsvermittler Die Zahl der Versicherungsvermittler ist im Jahr 2023 um 7.053 Personen gesunken. So waren zum 1. Januar 2023 bundesweit 183.655 Personen im Register des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) erfasst. Insbesondere die Zahl der gebundenen Versicherungsvertreter ist rückläufig. Aktuell sind 103.796 Vertreter gemeldet und damit 6.176 weniger als vor einem Jahr. Digitale Zufriedenheit der Versicherungskunden stagniert Trotz großer Offenheit für digitale Lösungen stagniert die Zufriedenheit der Versicherten an zahlreichen digitalen Kontaktpunkten. Beispielsweise erlebt mehr als jeder dritte Versicherungskunde den E-Mail-Kontakt nicht als zufriedenstellend. Die eingesetzten Chatbots können die Kunden bisher nur wenig überzeugen und werden auch nur recht selten genutzt. Für viele Versicherungskunden bleibt der Faktor Mensch auch innerhalb fortschreitend digitalisierter Kundenbeziehungen der Assekuranz eine wichtige und unverzichtbare Stütze. Das zeigt die aktuelle Ausgabe des "Techmonitor Assekuranz" von Heute und Morgen. Jungmakler Award mit neuem Gesamtverantwortlichen Die bbg stellt die Weichen für den Jungmakler Award neu und setzt mit Beginn des Jahres 2024 auf die Kooperation mit Moritz Heilfort, dem Gewinner des Awards 2020 und Geschäftsführer der paladinum GmbH. Als neuer Gesamtverantwortlicher ist Heilfort nun Stratege und Repräsentant für die Brancheninitiative. die Bayerische: bestes Leben-Neugeschäft der Unternehmensgeschichte in Aussicht Für das Geschäftsjahr 2023 kann die Bayerische mit einem Wachstum an Bruttobeitragseinnahmen rechnen. Über den gesamten Konzern hinweg hätten sich die erwarteten Bruttobeiträge um 16,7 Prozent auf 913,6 Millionen Euro verbessert. Die Bruttobeitragseinnahmen der BL die Bayerische Lebensversicherung AG werden voraussichtlich um gut 22 Prozent auf 617,7 Millionen Euro steigen. In der Kompositversicherung wachsen die Beiträge um etwa 10,8 Prozent auf voraussichtlich 225,3 Millionen Euro. Das Neugeschäft im Bereich Leben wuchs um rund 31,5 Prozent. Es wäre das beste Ergebnis der 165-jährigen Unternehmensgeschichte. Umfrage: Arbeit im Alter 47 Prozent der Deutschen kann sich nicht vorstellen, über den Rentenbeginn hinaus zu arbeiten. Während 25 Prozent der Befragten dies auf keinen Fall tun wollen, wollen 22 Prozent der Bundesbürger eher nicht weiterarbeiten. Dem stehen immerhin 43 Prozent gegenüber, die eine solche Entscheidung durchaus in Erwägung ziehen. Das ergab eine Umfrage im Rahmen des DIA-Deutschland-Trend, die das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) gemeinsam mit dem Start-up Senior Connect durchgeführt hat. 4 Versicherer schließen sich Zukunft für Finanzberatung an Der Interessensverein Zukunft für Finanzberatung (ZFF e.V.) hat mit den Versicherern Canada Life, Inter Versicherungsgruppe und Signal Iduna sowie dem Finanzkonzern JDC Group AG gleich vier neue Fördermitglieder hinzugewinnen können. Der Verein will langfristig einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung in der Finanzberatung leisten sowie das Ansehen in der öffentlichen Wahrnehmung nachhaltig verbessern helfen.

Es könnte so einfach sein: Technik kaufen, Technik in die Einrichtung stellen, es funktioniert und alle sind glücklich. Doch leider läuft das in der Regel nicht so. Häufig kommt es bei Digitalisierungsprojekten zu Herausforderungen, die vor allem menschlicher Natur sind. In dieser Experts-Folge spreche ich daher mit Florian Owen und Dr. Moritz Hagen darüber, wie man bei all der Technik den Faktor Mensch nicht vergisst. Moritz ist promovierter Psychologe und betreut bei digatus das Thema Change Management. Welche Stolpersteine es hier gibt und wie die Best Practices aussehen, erfährst du in dieser Folge.

Klinisch Relevant ist Dein Wissenspartner für das Gesundheitswesen. Zwei mal pro Woche, nämlich dienstags und samstags, versorgen wir Dich mit unserem Podcast und liefern Dir Fachwissen für Deine klinische Praxis. Weitere Infos findest Du unter https://klinisch-relevant.de

In Episode #180 sprechen Jörg und Thomas mit Stephen Klein Worum geht's in dieser Folge Irgendwas mit Logistik? Was sind die spannenden Komponenten bei der Lagerplanung? Wie bezieht man den Faktor Mensch bei der Umsetzung mit ein? Wie sehen die klassischen Phasen eines Beratungsprojekts aus? Was hat sich beim Beratungsprojekt fachlich verändert? Welchen Mehrwert hat KI bei der Datenauswertung? Welche Fehler sollte man bei der Datenanalyse nicht machen? Wird der Fachkräftemangel in Zukunft dazu führen, dass der Blick mehr auf die Digitalisierung und Automatisierung gesetzt wird? Jetzt aber genug gelesen - hör einfach rein! Bezahlte Partnerschaft

250.000 - 450.000 Euro - das ist das durchschnittliche Gehalt, welches der:die Geschäftsführer:in eines erfolgreichen deutschen mittelständischen Unternehmens mit 100 bis 200 Millionen Euro Umsatz jährlich verdienen kann. Allerdings kann es hier Ausnahmen nach oben geben, wenn es sich um eine besonders bekannte Firma handelt oder entsprechende Bonuszahlungen verhandelt wurden. Marcus Diekmann, Investor, Berater und Unternehmer erzählt im Podcast transparent, welche Strategie er bei seinen Startup-Investments anwendet und wie sich seine Einkommensströme über die letzten Jahre entwickelt haben. Zudem geht es im Gespräch um die Frage, warum risikoscheue Investor:innen out sind, es geht um sein bisher bestes Investment und um die Frage, welches Skillset man mitbringen muss, um sein Social Game im Businesskontext zu verbessern. Schließlich gibt es am Ende der Folge noch einen Einblick in die Founders League. Marcus erzählt, welche Ziele er 2023 mit dem Startup-Netzwerk verfolgt, wie viele Bewerbungen monatlich für die Live Shows eintreffen und warum man als Gründer:in ein operativ tätiges Team aus starken Persönlichkeiten aufbauen sollte. Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/snocksulting/ ❤️ Johannes LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-kliesch/ Romy LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romy-riffel-856922127/ Marcus LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcus-diekmann/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/snocksulting-gmbh/message

Robert Fahle (55) arbeitet als Systemischer Business Coach mit Führungskräften aus der 50plus-Gruppe und trainiert für Unternehmen und Verbände 50plus-Mitarbeiter in Online- und Präsenz-Seminaren für die kommende Berufsphase. Der langjährige Bertelsmann-Manager und Wirtschaftsjournalist ist Erfinder der Coaching-Methode „Future Bridge“ und zertifizierter dvct-Coach. Als Mitglied der Deutschen Digitalen Beiräte unterstützt er Firmen bei der Digitalen Transformation von digitalen Geschäftsmodellen über agile Prozesse & New-Work-Strukturen bis zum Faktor Mensch. Robert Fahle ist Preisträger des „Innovationspreis 2022“ des Qualitätsrings Coaching für sein Programm „Durchstarten 50plus“.

Eine neue Folge der Rubrik „Junge Startups” ist da!

Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Dabei ist ein ganzheitlicher Ansatz innerhalb von Organisationen erforderlich und dieser ist selten rein technologisch getrieben. Umso wichtiger ist es, sich frühzeitig mit den strategischen Fragen auseinander zu setzen. Denn bisher gibt es wenige Erfolgsbeispiele, wie eine gelungene Transformation aussieht. Wir sprechen hierzu mit Jutta Solga, Head of Transformation & Development bei AXA und Expertin für die Realisierung der digitalen Transformation. Jutta beschreibt, wie eine erfolgreiche  Transformation gelingen kann, gibt spannende Einblicke wie AXA die Herausforderungen der digitalen Transformation bewältigt und beschreibt anhand von Erfahrungen und Projekten, wie der Faktor Mensch diesen Entwicklungsprozess maßgeblich beeinflusst.Unser Gast: Jutta SolgaDominikXING: https://www.xing.com/profile/Dominik_BadarneLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominikbadarne/Instagram: https://instagram.com/domidean09 oder @domidean09Weitere interessante Einblicke zu Innovationen findest Du hier: https://bit.ly/30GFcEr. Danke, dass Du unseren Podcast hörst. 

Die digitale Transformation stellt Versicherungen vor große Herausforderungen. Dabei ist ein ganzheitlicher Ansatz innerhalb von Organisationen erforderlich und dieser ist selten rein technologisch getrieben. Umso wichtiger ist es, sich frühzeitig mit den strategischen Fragen auseinander zu setzen. Denn bisher gibt es wenige Erfolgsbeispiele, wie eine gelungene Transformation aussieht. Wir sprechen hierzu mit Jutta Solga, Head of Transformation & Development bei AXA und Expertin für die Realisierung der digitalen Transformation. Jutta beschreibt, wie eine erfolgreiche  Transformation gelingen kann, gibt spannende Einblicke wie AXA die Herausforderungen der digitalen Transformation bewältigt und beschreibt anhand von Erfahrungen und Projekten, wie der Faktor Mensch diesen Entwicklungsprozess maßgeblich beeinflusst.Unser Gast: Jutta SolgaUnsere Website: https://insurancemonday.de/Folge uns auf LinkedIn: LinkedIn Unternehmensseite Host: Dominik BadarneCo-Host: Oliver LauerCo-Host: Sebastian LangrehrVielen Dank, dass Du unseren Podcast hörst. - Powered by FRIDA.