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Professoren, Lehrer und Polizisten: Sie alle sind meistens öffentlich-rechtlich angestellt und unterstehen grundsätzlich nicht dem Privatrecht. Damit gehören sie zu rund 10 Prozent der in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmer. Die öffentlich-rechtliche Anstellung nähert sich zwar immer mehr dem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis des Obligationenrechts an. Aber noch immer gibt es zahlreiche Besonderheiten, die im Rahmen einer solchen Anstellung zu beachten sind. So ist es manchmal bereits eine Herausforderung, selbst herauszufinden, welchem «Personalrecht» man denn untersteht. Derzeit gibt es geschätzt über 2000 Personalrechte in der Schweiz. Kennzeichnend für das öffentliche Dienstrecht ist vor allem, dass die Anstellung nicht mittels eines Vertrages, sondern einer hoheitlichen Verfügung begründet wird. Bei Streitigkeiten sind ausserdem meist Verwaltungsbehörden und nicht die Zivilgerichte zuständig. Inwiefern spielt das eine Rolle? Auch bei einer Entlassung eines Mitarbeiters gelten im öffentlichen Dienstrecht spezielle Regeln. So muss das rechtliche Gehör des Mitarbeiters stets gewährt werden und die Arbeitgeberin – also letztlich der Staat – ist an die Grundrechte gebunden. Aber was bedeutet das konkret und wie läuft eine solche Kündigung ab? Gibt es sonst noch Regelungen, die beachtet werden müssen? Prof. Dr. Roger Rudolph und MLaw Milena Ragaz diskutieren im Podcast «Arbeitsrecht Inside» über die Besonderheiten der öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisse und fokussieren sich auf praktisch relevante Fragestellungen. Mehr Infos über Professor Roger Rudolph gibt es hier: https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html

Professoren, Lehrer und Polizisten: Sie alle sind meistens öffentlich-rechtlich angestellt und unterstehen grundsätzlich nicht dem Privatrecht. Damit gehören sie zu rund 10 Prozent der in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmer. Die öffentlich-rechtliche Anstellung nähert sich zwar immer mehr dem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis des Obligationenrechts an. Aber noch immer gibt es zahlreiche Besonderheiten, die im Rahmen einer solchen Anstellung zu beachten sind. So ist es manchmal bereits eine Herausforderung, selbst herauszufinden, welchem «Personalrecht» man denn untersteht. Derzeit gibt es geschätzt über 2000 Personalrechte in der Schweiz. Kennzeichnend für das öffentliche Dienstrecht ist vor allem, dass die Anstellung nicht mittels eines Vertrages, sondern einer hoheitlichen Verfügung begründet wird. Bei Streitigkeiten sind ausserdem meist Verwaltungsbehörden und nicht die Zivilgerichte zuständig. Inwiefern spielt das eine Rolle? Auch bei einer Entlassung eines Mitarbeiters gelten im öffentlichen Dienstrecht spezielle Regeln. So muss das rechtliche Gehör des Mitarbeiters stets gewährt werden und die Arbeitgeberin – also letztlich der Staat – ist an die Grundrechte gebunden. Aber was bedeutet das konkret und wie läuft eine solche Kündigung ab? Gibt es sonst noch Regelungen, die beachtet werden müssen? Prof. Dr. Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz diskutieren im Podcast «Arbeitsrecht Inside» über die Besonderheiten der öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisse und fokussieren sich auf praktisch relevante Fragestellungen. Mehr Infos über Professor Roger Rudolph gibt es hier: https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html

Honorarzahlungen für Leistungen außerhalb eines Dienstverhältnisses müssen in bestimmten Fällen elektronisch an das Finanzamt gemeldet werden – aber für wen gilt diese Verpflichtung eigentlich? Wir beleuchten, welche Leistungen und Daten übermittelt werden müssen und welche Fristen für die Mitteilungspflichten nach §§ 109a und 109b EStG gelten. Was ihr in dieser Folge zu hören bekommt ... … eine kompakte Übersicht zu den Mitteilungspflichten für Unternehmer und Körperschaften, den relevanten Fristen und den möglichen Konsequenzen bei Versäumnissen. Zu Gast im Steueraffen-Studio ist Dominik Kinzer von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (http://www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Wir setzen unsere Serie zum Thema KFZ im Steuerrecht fort und richten den Fokus im 2. Teil auf den Sachbezug bei Privatnutzung: Besteht für den Dienstnehmer die Möglichkeit, ein arbeitgebereigenes KFZ auch für private Zwecke zu nutzen liegt ein Vorteil aus dem Dienstverhältnis vor, der die Bemessungsgrundlage nicht nur für Lohnsteuer und SV-Beiträge, sondern auch für die Lohnnebenkosten erhöht. Was ihr im 2. Teil zu hören bekommt ... ... sind Antworten auf allgemeine Fragen zum PKW Sachbezug: Wann entsteht ein PKW-Sachbezug? Wie hoch ist der PKW-Sachbezug? Gibt es Ausnahmen? Muss zwingend ein Fahrtenbuch geschrieben werden? etc. All diese Antworten gibt uns unser Experte Steuerberater Mag. Thomas Berghofer von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at) STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Noch § 20 Dienstvertrag (§§ 611 ff BGB): Charakteristika, Abgrenzung, Pflichten des Dienstschuldners, Pflichten des Dienstgläubigers, Leistungsstörungen, Beendigung des Dienstverhältnisses; Besonderheiten des medizinischen Behandlungsvertrags (§§ 630a ff BGB); § 21 Werkvertragsrecht, Teil 1: Parteien, Gegenstand und Rechte des Bestellers: Grundfragen: Charakter, Abgrenzung und Vergütung

Wir sind nun beim letzten Teil unserer Serie zum Thema Kündigung angelangt. Bisher habt ihr einen Überblick über die Auflösung in der Probezeit, die Einvernehmliche Auflösung, die Kündigung durch den Arbeitgeber, die Kündigung durch den Arbeitnehmer und über die Entlassung bekommen. Was uns aktuell noch fehlt, ist der vorzeitige Austritt und ein paar Sonderformen der Auflösung von Dienstverhältnissen. Was ihr im 5. Teil zu hören bekommt ... ... sind Informationen rund um den vorzeitigen Austritt - berechtigt oder unberechtigt. Weiters informieren wir euch über Sonderformen wie beispielsweise veranlasst durch Tod des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers sowie Betriebsübergang. Zu Gast im Steueraffen-Studio ist unsere Expertin Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Wir sind beim 4. Teil unserer Serie zur Beendigung von Dienstverhältnissen angelangt und behandeln in dieser Episode ein in der Praxis ganz heikles Thema: Die Entlassung. Was ihr im 4. Teil zu hören bekommt ... ... sind Informationen rund um die Entlassung: Was ist eine Entlassung? Welche Entlassungsgründe gibt es eigentlich? Bestehen hier Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten? Mit welchen Konsequenzen ist bei einer Entlassung zu rechnen? Wann spricht man von einer berechtigten und wann von einer unberechtigten Entlassung? Und wie muss eine Entlassung ausgesprochen werden? All diese Fragen beantwortet unsere Expertin Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel, Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

Die Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 hat aus arbeitsrechtlicher Sicht bedeutende Änderungen mit sich gebracht, die darauf abzielen, die Transparenz und Vorhersehbarkeit der Arbeitsbedingungen in den Mitgliedstaaten zu verbessern. Arbeitgeber:innen müssen neue Mindeststandards für Dienstzettel erfüllen und werden unter bestimmten Bedingungen zur Kostenübernahme von Aus-, Fort- und Weiterbildung der Arbeitnehmer:innen verpflichtet. Darüber hinaus stärkt die Richtlinie das Recht auf Mehrfachbeschäftigung und führt zu einer Ausweitung des Motivkündigungsschutzes. Wie Arbeitgeber:innen die Änderungen am besten umsetzen können und welche Dienstverhältnisse von den Neuerungen betroffen sind erfahren Sie in diesem Podcast mit Frau Mag. Eva Krichmayr und Frau Mag. Alexandra Platzer.   --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lindeverlag/message

Im 1. Teil unserer Serie zum Thema Kündigung & Co haben wir euch einen allgemeinen Überblick gegeben, wie man ein Arbeitsverhältnis beenden kann. Weiters haben wir euch über das AMS Frühwarnsystem informiert. Wir setzen unsere Serie nun mit Teil 2 fort und gehen näher auf die einzelnen Arten, wie man ein Dienstverhältnis beenden kann ein. Was ihr im 2. Teil zu hören bekommt ... ... sind Informationen rund um die Auflösung in der Probezeit. Wir informieren euch, wie lange man Probezeit vereinbaren kann und was man bei einer Auflösung in der Probezeit beachten sollte. Außerdem erklären wir, was man unter einer "Einvernehmlichen Auflösung" versteht und welche Formvorschriften dabei einzuhalten sind. Zu Gast im Steueraffen Studio ist Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Es gibt verschiedene Arten ein Dienstverhältnis zu beenden: Arbeitnehmerkündigung, Arbeitgeberkündigung, einvernehmliche Auflösung, Entlassung uvm. Dabei den Überblick zu behalten, ist nicht immer easy! Daher kommt es in der Praxis immer wieder zu vielen Fragen und Rechtstreitigkeiten. Wir wollen im Zuge einer mehrteiligen Serie euch umfangreich informieren. Was ihr im 1. Teil zu hören bekommt ... ... ist ein genereller Überblick über die verschiedenen Arten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Weiters beantworten wir, das genau das AMS Frühwarnsystem ist und welche Pflichten dabei Arbeitgeber/innen betreffen. Zu Gast im Steueraffen Studio ist Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at) STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

#023 Podcast - Interview mit Marc Zierden von der Airborne Medical Group Heute spreche ich mit dem Fallschirmjäger Marc Zierden über seine drei Einsätze in Afrika (Kongo) und Afghanistan (2x), über seine Zeit im Personenschutz danach, sowie die Gründungsgeschichte und aktuellen Tätigkeiten in der Airborne Medical Group. Marc hat schon sehr viel gesehen und erlebt mit seinen 36 Jahren, deswegen freut es mich immer besonders, wenn ich mitbekomme, dass die einsatzerprobten Fähigkeiten nun auch wieder an die nachfolgenden Generationen weitergegeben werden. Es gibt nichts schlimmeres, wenn die altgedienten Kameraden aus dem Dienstverhältnis ausscheiden und bis dato nicht 90% ihres Wissens weitergeben konnten. Besonders fasziniert hat mich der K9-Medical Kurs. Es tut gut zu wissen, dass der professionelle Ansatz Menschenleben zu retten nun auch adäquat auf unsere Vierbeiner übertragen wird. Denn sie sind auch Teil der Teams, Bruderschaft und der Familie. Soweit ich weis, ist das aktuell noch einzigartig in Deutschland. Schaut gerne mal bei Marc vorbei und hört euch auch sein YouTube Interview zu seinen Einsätzen an. https://airborne-medical-group.com  https://www.instagram.com/airbornemedicalgroup/  https://www.youtube.com/@OperativeTaktikMedizin/videos  Einsatzveteranen-Doku: Marc Zierden - Fallschirmjäger (Teil 1/2) Einsatzveteranen-Doku: Marc Zierden -Fallschirmjäger (Teil 2/2) https://www.people-in-uniform.com e.V.  Möchtest du dein Horizont erweitern? Bist du bereit ein Kommittent über einen langen Zeitraum einzugehen? Magst du Herausforderungen? --> Dann melde dich zum Online Buddy-Programm an und schreibe mir, was du erreichen möchtest! ⁠⁠https://limacharlie.de/services/⁠ ⁠ Jetzt habt ihr auch eine Stimme zum gleichnamigen Buch - LIMA CHARLIE - Loud and Clear: ⁠⁠https://amzn.to/3xGcAdT⁠⁠ Wie immer findet ihr mehr Infos, Dienstleistungen und etwas Merch auf meiner Website: ⁠⁠https://limacharlie.de⁠⁠ Sorgen, Nöte, Anträge und Feedback gerne zu mir: ⁠limacharlie.loudandclear@gmail.com

Noch § 19 Leihe und Darlehen: Gelddarlehen (§ 488 ff BGB); Verbraucherdarlehensvertrag, Finanzierungshilfen und Zahlungsaufschub (§ 491 ff BGB) § 20 Dienstvertrag (§§ 611 ff BGB): Charakteristika, Abgrenzung, Pflichten des Dienstschuldners, Pflichten des Dienstgläubigers, Leistungsstörungen, Beendigung des Dienstverhältnisses § 21 Werkvertragsrecht, Teil 1: Parteien, Gegenstand und Rechte des Bestellers: Grundfragen

Sommer, Sonne, Sommerjob! Arbeitsrechtlich existieren einige Unterschiede zwischen einem Pflichtpraktikum, Volontären und Ferialarbeitnehmern. Um Abgrenzungsprobleme zu vermeiden, wollen wir euch einen Überblick geben. Was ihr in dieser Folge zu hören bekommt ... ... sind Details zum Pflichtpraktikum - außerhalb und innerhalb eines Dienstverhältnisses, welchen arbeitsrechtlichen Gegebenheiten ein Ferialarbeitnehmer unterliegt und worin der Unterschied zum Volontär liegt. Zu Gast im Steueraffen-Studio ist Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Udo ist einer DER Experten im Bereich Schutzrechte in Österreich und in Europa. Ob Patente, Gebrauchsmuster, Marken oder Design. Er spricht darüber, wie man Source Codes und technische Erfindungsideen auch im Rahmen eines aufrechten Dienstverhältnisses schützen kann, wie man am Besten eine Patentrecherche macht und wie Anmeldeprozesse in der Praxis ablaufen. Und natürlich: was darf ich schützen und was nicht. Du bist neugierig auf das Hörbuch? Auf www.geroldweisz.com erfährst du mehr dazu und wie du es erwerben kannst....

Rosemarie Schwaiger spricht mit AMS-Wien-Chefin Petra DraxlTausende Unternehmer suchen verzweifelt Personal. Manche Hotels und Restaurants können nicht aufsperren, weil sie keine Köchinnen, Rezeptionisten oder Kellner finden. Es fehlt zudem an Lehrern, Polizisten, Krankenpflegern und sogar an Bademeistern. Aber es gibt auch eine andere Seite: 300.000 Menschen im Land sind arbeitslos, ein Drittel schon länger als ein Jahr. Warum finden Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt oft so schwer zueinander? Zum Teil sei einfach die boomende Wirtschaft für den Mangel an Personal verantwortlich, meint Petra Draxl, Leiterin des Arbeitsmarktservice Wien. „Wir haben Hochkonjunktur. Allein in Wien sind derzeit um 50.000 Menschen mehr beschäftigt als 2018, also vor Corona“, sagt Draxl im Podcast der Agenda Austria. Die Pandemie habe ebenfalls Spuren hinterlassen. Viele einstige Arbeitskräfte aus Osteuropa seien in ihren Heimatländern geblieben und würden jetzt fehlen. Außerdem spüre der Arbeitsmarkt den demographischen Wandel: Der Anteil der Menschen im erwerbsfähigen Alter beginne zu sinken. Umso wichtiger wäre es, das vorhandene Potenzial an Arbeitskräften auszuschöpfen. Petra Draxl sieht da vor allem zwei Ansatzpunkte: „Wenn wir wollen, dass die Frauen in Österreich arbeiten, brauchen wir eine gut funktionierende Kinderbetreuung. Da müssen wir endlich im 21. Jahrhundert ankommen. Ganz Österreich muss dahin kommen, wo Wien schon ist.“ Der zweite wichtige Bereich sei die Lebensarbeitszeit. Es gebe in Österreich noch immer ein oft unausgesprochenes Agreement zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, dass man sich ab dem Alter von etwa 50 auf die Pension hin ausrichte, kritisiert Draxl. „Ich würde mir wünschen, dass wir von den nordeuropäischen Ländern lernen. In Österreich müssen Ärzte mit 65 Jahren ihre Stelle in einem Landeskrankenhaus verlassen. Das würde man in Dänemark oder Schweden nicht verstehen.“  Manche Arbeitgeber müssten erst noch lernen, mit dem Mangel an Arbeitskräften umzugehen und sich selbst für Jobsuchende attraktiver machen, meint Draxl. „Menschen wollen einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Sie wollen wissen, ob sie am Wochenende frei haben und dass ihre Überstunden bezahlt werden.“Draxl plädiert aber auch für Änderungen im Sozialsystem, damit Arbeitslosigkeit nicht zu einem – mitunter recht bequemen – Dauerzustand werde. Wie die Agenda Austria vor Kurzem berechnete, lohnt es sich vor allem für Niedrigverdiener oft nicht, einen Fulltime-Job anzunehmen. Sie steigen mit dem Arbeitslosengeld und einer geringfügigen Beschäftigung gleich gut aus. Das sei tatsächlich ein Problem, sagt Petra Draxl: „Geringfügige Beschäftigung kann eine Chance sein, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Aber sie kann bei längerer Dauer zu einem Hindernis werden. Deshalb sind wir für eine Befristung auf sechs Monate.“ In manchen Branchen gebe es auch schlicht zu viele solche Dienstverhältnisse, meint die Expertin. „Vor allem in der Gastronomie ist das ein sehr beliebtes Modell. Rund 25 Prozent aller Mitarbeiter werden geringfügig beschäftigt. Das gehört dazu, wenn wir über den Arbeitskräftemangel in der Gastronomie reden. Es gibt die Leute, sie müssten nur mehr Stunden arbeiten.“

Welche Auswirkungen hat es - steuerlich und sozialversicherungsrechtlich - wenn ein Dienstnehmer mehrere Dienstverhältnisse hat? Fidas-Steuerberater Jörg Atzlinger klärt auf und gibt Tipps.

In der Beziehung zwischen David und Jonathan sehen wir ein Musterbeispiel einer biblischen Freundschaft, die ihnen so wichtig und schützenswert war, dass sie einen Bund schlossen. Betrachtet man die Tiefe dieser Beziehung, muss man sich eingestehen, dass man unter Freundschaft heutzutage etwas ganz anderes versteht, was mehr einer Bekannstschaft, Mentor, Vorbild oder Kumpelverhältnis entspricht.Jesus nennt uns Freunde und macht deutlich, dass wir mit ihm auf Augenhöhe sind und seinen Willen und seine Absichten wissen können. Bei einer Freundschaft ist man auf Augenhöhe, im Prinzip ist es das Pendant zur Ehe. Wir haben vielleicht unterschiedliche Berufungen und Befugnisse. Wir sind in unterschiedlichen Dienstverhältnissen einander über oder untergeordnet, aber wir sind in einer Freundschaft auf Augenhöhe und der Eine steht nicht über dem Anderen. Bibelverse:1. Samuel 18 | 1. Samuel 20 | Johannes 15

Bei unserem Themen-Special befassen wir uns mit der Beendigung von Dienstverhältnissen. Im 1. Teil standen Probezeit und Befristung im Fokus, im 2. Teil informierten wir euch über Kündigung und einvernehmliche Auflösung. Was jetzt noch fehlt ist die vorzeitige Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Im 3. Teil informieren wir euch, was man eigentlich unter einer vorzeitigen Beendigung eines Dienstverhältnisses versteht. Wir beantworten was der Unterschied zwischen einem vorzeitigen Austritt und einer Entlassung ist. Und ihr erfährt, welche Ansprüche jeweils bestehen. Zu Gast im Studio ist Arbeitsrechtsexpertin Jessica Ghahramani-Hofer von der Hofer Leitinger Steuerberatung (www.hoferleitinger.at) STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

Bei unserem Themen-Special befassen wir uns mit der Beendigung von Dienstverhältnissen. Im 1. Teil standen Probezeit und Befristung im Fokus. Jetzt informieren wir euch, worauf es in der Praxis bei Kündigung und einvernehmlicher Auflösung ankommt und was Arbeitgeber/innen besonders zu beachten haben. Zu Gast im Studio ist Arbeitsrechtsexpertin Jessica Ghahramani-Hofer von der Hofer Leitinger Steuerberatung (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

Wir haben gefragt und ihr habt geantwortet! Euer Wunsch war ein Themen-Special zur Beendigung von Dienstverhältnissen mit praktischen Tipps! Das setzen wir natürlich gerne um und starten mit dem ersten Teil. Unsere Expertin Jessica Ghahramani-Hofer von der Hofer Leitinger Steuerberatung (www.hoferleitinger.at) informiert euch über die verschiedenen Möglichkeiten von Beendigungen von Dienstverhältnissen. Konkreter gehen wir im 1. Teil auf die Auflösung während der Probezeit und auf befristete Dienstverhältnisse ein. Worauf ist zu achten? Welche Fristen gibt es? Welche Ansprüche bestehen? STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

Viele Arbeitgeber bieten eine betriebliche Altersvorsorge an, um ihren Mitarbeitenden eine höhere finanzielle Absicherung im Alter zu ermöglichen. Beiträge zugunsten einer Direktversicherung, einer Pensionskasse oder eines Pensionsfonds sind steuerlich abziehbar. Die daraus bezogenen Renten oder Kapitalleistungen sind steuerpflichtig. Förderfähig sind alle Arbeitnehmer, beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH und rentenversicherungspflichtige Mini-Jobber in ihrem ersten Dienstverhältnis.

§ 20 Dienstvertrag (§§ 611ff BGB): Arten von Dienstleistungen, Charakteristik des Dienstvertrags: Abgrenzungen; Pflichten des Dienstschuldners, Pflichten des Dienstgläubigers, Leistungsstörungen, Beendigung des Dienstverhältnisses, Besonderheiten des medizinischen Behandlungsvertrags (§§ 630a ff BGB)

Wer muss zahlen, wenn man abgeworben wird? Nach wie vor gilt es für Unternehmen das eigene Know-how bestmöglich zu schützen. Eine Schutz-Möglichkeit ist die so genannte Konkurrenzklausel. Konkurrenzklauseln (KK) für die Zeit nach Dienstverhältnisende sind ein beliebtes und sinnhaftes vertragliches Gestaltungsmittel, um insbesondere Führungskräfte oder sonstige Schlüsselmitarbeiter möglichst davon abzuhalten, mit ihrem betrieblich erworbenen Know-how direkt zur Konkurrenz abzuwandern. Und genau diesem Thema widmen wir uns in den nächsten Podcastfolgen. STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

§ 20 Dienstvertrag (§§ 611ff BGB): Arten von Dienstleistungen, Charakteristik des Dienstvertrags: Abgrenzungen; Pflichten des Dienstschuldners, Pflichten des Dienstgläubigers, Leistungsstörungen, Beendigung des Dienstverhältnisses, Besonderheiten des medizinischen Behandlungsvertrags (§§ 630a ff BGB)

Thorben Jurezcko ist der Fotograf meines Vertrauens und hat sich über Jahre ein erfolgreiches Business als begehrter Berufsfotograf aufgebaut. Im Interview erzählt er von seinen Learnings, seinen Erfahrungen und spricht über seinen Weg und seine Reise vom Hobbyfotograf zum Unternehmer. Genau wie ich oder wie viele andere auch war er Mitte 20 in einem Job, der im zwar gutes Geld geboten hat, aber der in einfach nicht erfüllt hat. Er wusste, dass es so nicht weitergehen konnte und musste sich deshalb entscheiden: Entweder er bleibt in seinem sicheren und gut bezahlten Dienstverhältnis, das ihn nicht glücklich macht, oder er schmeißt alles hin und geht seinen eigenen Weg, mit dem Risiko zu scheitern, aber mit der Hoffnung seine Passion zu finden und zum Beruf zu machen. Heute gut 7 Jahre später, weiß er, dass er die richtige Entscheidung getroffen hat und ist zu tiefst dankbar dafür, dass er den Mut hatte sein eigenes Ding zu machen.Show Notes:Der Link zu meinem neuen Buch:https://amzn.to/2Exa5mo»POWER UP: 10 geniale Hacks, mit denen du dein Leben für immer verändern wirst«  - jetzt endlich überall bestellbar!Die Website von Thorben:https://www.goodlight.at/Die Website der Fotoschmiede:https://www.fotoschmiede.tirol/go/portfolioInstagram:https://www.instagram.com/fotoschmiede.tirol/Facebook:https://www.facebook.com/GOODLIGHTweddings/https://www.facebook.com/fotoschmiede.tirolWenn dir diese Folge gefallen hat abonniere doch meinen Podcast, teile diese Episode mit deinen Freunden und hinterlasse mir gerne eine Bewertung - das dauert ca. 3 Sekunden :-)Ich bin jeder Person dankbar, die mich dabei unterstützt möglichst viele Menschen zu erreichen. Dieser Podcast ist eine absolute Herzensangelegenheit und soll wirklich dabei helfen von erfolgreichen Persönlichkeiten so viel wie möglich mitnehmen zu können. Also bitte hau rein, abonnieren , teilen und bewerten! - Vielen vielen Dank für deine Zeit und deinen Support für meine Show!Alles Gute für dich!Dein Fabianmein Linktree: https://linktr.ee/fabianschwaiger_officialFolge mir auch auf Instagram: https://www.instagram.com/fabianschwaiger_official/seit kurzem auch auf TikTok: https://www.tiktok.com/@fabianschwaiger_official?lang=de-DEoder besuche meine Webseite: https://fabianschwaiger.com/

Thorben Jurezcko ist der Fotograf meines Vertrauens und hat sich über Jahre ein erfolgreiches Business als begehrter Berufsfotograf aufgebaut. Im Interview erzählt er von seinen Learnings, seinen Erfahrungen und spricht über seinen Weg und seine Reise vom Hobbyfotograf zum Unternehmer. Genau wie ich oder wie viele andere auch war er Mitte 20 in einem Job, der im zwar gutes Geld geboten hat, aber der in einfach nicht erfüllt hat. Er wusste, dass es so nicht weitergehen konnte und musste sich deshalb entscheiden: Entweder er bleibt in seinem sicheren und gut bezahlten Dienstverhältnis, das ihn nicht glücklich macht, oder er schmeißt alles hin und geht seinen eigenen Weg, mit dem Risiko zu scheitern, aber mit der Hoffnung seine Passion zu finden und zum Beruf zu machen. Heute gut 7 Jahre später, weiß er, dass er die richtige Entscheidung getroffen hat und ist zu tiefst dankbar dafür, dass er den Mut hatte sein eigenes Ding zu machen.Show Notes:Der Link zu meinem neuen Buch:https://amzn.to/2Exa5mo»POWER UP: 10 geniale Hacks, mit denen du dein Leben für immer verändern wirst«  - jetzt endlich überall bestellbar!Die Website von Thorben:https://www.goodlight.at/Die Website der Fotoschmiede:https://www.fotoschmiede.tirol/go/portfolioInstagram:https://www.instagram.com/fotoschmiede.tirol/Facebook:https://www.facebook.com/GOODLIGHTweddings/https://www.facebook.com/fotoschmiede.tirolWenn dir diese Folge gefallen hat abonniere doch meinen Podcast, teile diese Episode mit deinen Freunden und hinterlasse mir gerne eine Bewertung - das dauert ca. 3 Sekunden :-)Ich bin jeder Person dankbar, die mich dabei unterstützt möglichst viele Menschen zu erreichen. Dieser Podcast ist eine absolute Herzensangelegenheit und soll wirklich dabei helfen von erfolgreichen Persönlichkeiten so viel wie möglich mitnehmen zu können. Also bitte hau rein, abonnieren , teilen und bewerten! - Vielen vielen Dank für deine Zeit und deinen Support für meine Show!Alles Gute für dich!Dein Fabianmein Linktree: https://linktr.ee/fabianschwaiger_officialFolge mir auch auf Instagram: https://www.instagram.com/fabianschwaiger_official/seit kurzem auch auf TikTok: https://www.tiktok.com/@fabianschwaiger_official?lang=de-DEoder besuche meine Webseite: https://fabianschwaiger.com/

Religion im öffentlichen Dienstverhältnis - Ein Krimi, der das Judentum erklärt - Religionsmeldungen der Woche Religion am Arbeitsplatz Auch wenn die Religiosität eines Menschen zunehmend als sogenannt private Angelegenheit verstanden wird, beschränkt sie sich längst nicht nur auf das Private. Religion spielt etwa auch am Arbeitsplatz eine Rolle, wenn zum Beispiel eine Staatsangestellte spezielle Gebetszeiten einfordert oder ein Lehrer religiöse Symbole trägt. Mit Augenmerk auf öffentliche Dienstverhältnisse gehen wir der Frage nach, welche Rechte und Pflichten religiöse Arbeitnehmende haben und wann ihre Religionsfreiheit vom Staat allenfalls eingeschränkt werden kann. Autorin: Léa Burger "Der böse Trieb" - ein neuer Fall für Rabbi Klein Der neue Krimi des Schweizer Judaistikprofessors Alfred Bodenheimer sucht Antworten auf ethische Fragen, die uns alle etwas angehen. Dabei vermittelt der sechste Fall von Rabbi Klein auch Wissen über das Judentum und ist spannend bis zum Schluss. Autorin: Judith Wipfler Meldungen: Neues aus Religionen und Kirchen

Religiös gesehen ist unser Staat neutral, seine Angestellten aber nicht immer. Wie geht das rechtlich zusammen und was heisst das für die staatliche Personalpolitik? Die Religionsfreiheit und das Diskriminierungsverbot ermöglichen auch Staatsangestellten, ihre Religiosität am Arbeitsplatz auszuleben. Doch weil ihr Arbeitgeber, der Staat, religiös neutral ist, kommt es immer wieder zu Konflikten. Wie also umgehen mit Religion im öffentlichen Dienstverhältnis? Der Jurist Andreas Stöckli kennt Antworten. Autorin: Léa Burger Glocken der Heimat: römisch-katholische Kirche St. Maria Immaculata Biel, BE

Freiberufliche Tätigkeit bietet die Möglichkeit, ohne fixes Dienstverhältnis als Freiberufler zu arbeiten. Muss man eine freiberufliche Tätigkeit anmelden? Erfahre mehr ->   Geniessen den Gewerbe anmelden Podcast, bitte like und teile ihn. Für mehr zum GewerbeAnmeldung.com Podcast besuche https://podcast.gewerbeanmeldung.com/ oder https://www.gewerbeanmeldung.com/   Du findest uns und/oder unsere Partner auch hier: https://www.gewerbeummelden.de/ und    #Gewerbeanmeldungcom - Wenn du mehr zum Thema GewerbeAnmeldung erfahren möchtest die hier im Gewerbe anmelden Podcast besprochen werden, schaue hier einmal vorbei: https://www.gewerbeanmeldung.com/freiberufliche-anmelden/freiberufliche-taetigkeit-angemelden/   Support zur Show: ( https://www.gewerbeanmeldung.com )

Kennst du das auch? Du arbeitest und arbeitest und arbeitest und trotzdem schaut es am Ende des Monats düster aus auf deinem Konto? Dann stehst du definitiv nicht alleine da! Dubiose Vertragsverhältnisse, unbezahlte Praktika, Jonglieren mehrerer Projekte, um sich irgendwie durchzuschlagen: Ein Drittel aller Erwerbstätigen in Österreich ist atypisch beschäftigt bzw. hat instabile Jobs. Das Prekariat ist also längst keine Randerscheinung mehr. Prekär beschäftigt zu sein bedeutet eine gewisse Unsicherheit – in Bezug auf die Bezahlung, auf die Dauer und Kontinuität des Dienstverhältnisses und/oder auf die Sozialversicherung. Darf es wirklich so schwer sein, einen stabilen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive zu finden? Wie kommt es überhaupt, dass unsere Arbeitswelt so unsicher geworden ist? Warum eigentlich sind heutzutage so viele Jobs prekär? Journalistin und Autorin Sara Hassan im Gespräch mit Veronika Bohrn Mena, Gewerkschafterin und Autorin des Buches „Die neue ArbeiterInnenklasse – Menschen in prekären Verhältnissen“. Folge direkt herunterladen

In den Kirchen werden an diesem Tag die Kerzen für das ganze Jahr geweiht. Früher war das auch ein Festtag für die Knechte und Mägde, denn dann bekamen sie ihren Jahreslohn, konnten oder mussten sich einen neuen Hof suchen oder das Dienstverhältnis um ein Jahr verlängern. Monika Drasch hat gleich zwei wunderschöne Lieder dazu gefunden.

Die Themen vom 05.07.2019 bis zum 11.07.2019: - Familienzeitbonus – oder: Vätern extra schwer gemacht! - VwGH: Abfindung von Pensionsansprüchen - Der verantwortliche Beauftragte nach § 24 Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz - Fliesenlegerarbeiten als Dienstverhältnis nach § 47 EStG? - Kein Anspruch auf Feiertagsentgelt während entgeltfreien Krankenständen

Verbraucherdarlehensrecht (Fortsetzung) (§§ 491 ff BGB): Zahlungsaufschub und Finanzierungshilfen, Ratenlieferungsverträge; Dienstvertrag (§§ 611 ff BGB); Pflichtendes Dienstschuldners; Vergütungspflicht; Aufwendungsersatz; Leistungsstörungen; Beendigung des Dienstverhältnisses

§ 19: Leihe und Darlehen - Verbraucherdarlehensvertrag, Finanzierungshilfen und Zahlungsaufschub; Sachdarlehen; § 20: Dienstvertrag - Arten des Dienstverhältnisses, Arbeitsrecht als Spezialmaterie, Charakteristika des Dienstvertrages, Pflichten der Parteien, Leistungsstörungen, Beendigung

Die Themen vom 02.11.2018 bis zum 08.11.2018: – Dienstverhältnisende bei Kündigung im Krankenstand und Fortzahlung des Krankenentgelts – Häufige Krankenstände und Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit – Aktuelles aus der internationalen Personalverrechnung – Familienleistungsanspruch eines im Ausland lebenden haushaltsführenden Elternteils

Die Themen vom 06.07.2018 bis zum 12.07.2018: - Umqualifizierung auf Dienstverhältnis: Achtung bei organisatorischer Eingliederung in den Beschäftigerbetrieb - Betriebsbedingtheit einer Kündigung

Noch § 20 Dienstvertrag: Pflichten des Dienstgläubigers, Leistungsstörungen und Beendigung des Dienstverhältnisses, Besonderheiten des medizinischen Behandlungsvertrages § 21 Werkvertrag: Grundfragen des Werkvertrags

Die Themen vom 22.06.2018 bis zum 28.06.2018: – Dienstverhältnis: Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten von Ärzten in einem Sanatorium – Vorrang des Feiertagsentgelts vor dem Krankenentgelt – Hausbesorgertätigkeit als Nebentätigkeit

Die Themen vom 07.12.2017 bis zum 13.12.2017: - Aus der Schweiz bezogene Invaliditätsrenten sind mit der österreichischen Versehrtenrente nicht vergleichbar - Beschränkte oder unbeschränkte Steuerpflicht: Vorliegen eines inländischen Wohnsitzes - Verfristung der Entlassung bei Elternteilzeit - Doppelte Haushaltsführung und Familienheimfahrten als Werbungskosten - Unentgeltliche Kontoführung für Bankmitarbeiter ist nicht unbedingt ein Vorteil aus dem Dienstverhältnis - Wirtschaftlicher Arbeitgeberbegriff

Die Themen vom 23.11.2017 bis zum 29.11.2017: - Keine begünstigte Besteuerung einer Abfertigung bei Fortsetzung des ersten Dienstverhältnisses - Sozialplan: Kein Dienstgeberbeitrag für sonstige Bezüge - Befristung und vorzeitige Kündigungsmöglichkeit - Verfall von Überstundenentgelt bei pauschaler Abgeltungsvereinbarung

Hören Sie die Zusammenfassung der Doppelausgabe von Juli und August 2017 des BFGjournals. Die Themen: – Anwendbarkeit des Vertreterpauschales auch für Versicherungsmakler – Zur Zurechnung der Einkünfte aus einer Betriebsaufgabe bei Tod des Erblassers – Entgelt für Verzicht auf ein Wohnungsrecht – Sonstige Einkünfte? – Hauptwohnsitzbefreiung: Angemessene Frist für die Aufgabe des Wohnsitzes – Steht ein künstlerischer Leiter eines Orchesters in einem Dienstverhältnis? - Zur Ausschüttungsfiktion - Rückforderung von Familienhilfe und Kinderabsetzbetrag - Istbesteuerung einer planenden Baumeister-GmbH - Unzulässige E-Fax? - Fehlende Bankverbindung im Abgabenbescheid - Grunderwerbsteuerpflichtige Singularteilung bei einer körperschaftlich eingerichteten Agrargemeinschaft - Verfahrenshilfe im abgabenrechtlichen Beschwerdeverfahren - Der Freiberufler im Steuerrecht

Die Themen vom 30.01.2017 bis zum 05.02.2017: - Ermittlung der Gegenleistung bei Betriebsübergabe - Mittelpunkt der Lebensinteressen bei Dienstverhältnis im Ausland

Was Du für Dich tust, tust Du auch für andere. Was Du für andere tust, tust Du auch für Dich. Homepage: www.erfolgsorientiert.com   Atem-, Sprech- und Stimmtrainerin Helena Meersteiner kommt aus ursprünglich aus dem medizinischen Bereich. Die ausgebildete Krankenschwester, Heilpraktikerin und Osteopathin hörte eines Tages eine Sendung über den erfolgreichen Umgang mit Stotterern. Sie erlebte sozusagen live mit, wie dieser Mensch mit entsprechender Begleitung seinen Redefluss finden konnte. Da wurde ihr die hohe Bedeutung des Sprechens bewusst. Dieses Erlebnis ließ sie nicht mehr locker. Sie wollte genauer wissen, was bei einer solchen Begleitung vor sich geht. Sie erkundigte sich nach entsprechenden Ausbildungsmöglichkeiten. Der Einstieg war nicht ohne Hürden: Sie musste bei der Aufnahmeprüfung Klavier spielen können, singen und sprechen. Das bedeutete für Helena Meersteiner sich ein E-Piano zu besorgen, Klavierunterricht zu nehmen und Gesangsstunden. Sie packte diese Herausforderungen und stand prompt vor den nächsten. Die Ausbildung zur Atem-, Sprech- und Stimmtrainerin würde in 3 Jahren Vollzeitausbildung erfolgen. Die nächsten Schritte mussten also sein: Kündigen eines erfolgreichen Dienstverhältnisses, die Finanzierung von Ausbildung und Lebensunterhalt der kommenden 3 Jahre und eine Übersiedlung. Gut dass Heinrich von Kleist ihr zur Seite stand mit seinem Satz: Ein frei denkender Mensch bleibt nicht da stehen, wo der Zufall ihn hinstößt. Ihr Wunsch, diesen Beruf letztlich doch ausüben zu können trieb sie an. Und ließ sie durchhalten. Sie will Menschen dabei helfen, aufzustehen für ihre Meinung. Sokrates: Sprich, damit ich Dich sehe – spricht ihr aus der Seele. Helena Meersteiner setzt auch NLP (Neurolinguistisches Programmieren) in ihren Seminaren und Coachings ein. Damit können alle ihre neu erlernte tolle Stimmgebung festigen. Die Stimme ist schließlich unser akustischer Fingerabdruck. Wer seine Stimme ent6faltet, entfaltet auch seine Persönlichkeit. Sie ist überzeugt davon, wenn man an etwas glaubt im Leben und 100% dafür gibt, dann kann man die Dinge umsetzen.  Helena Meersteiner betont, wie wichtig sie es empfindet, dass noch genügend Personen einander im direkten Kontakt begegnen und nicht nur virtuell. Rat: Lieber noch einmal eine Nacht darüber schlafen. Tipp: Wer im Leben gewinnen möchte, darf nicht auf halber Strecke aufhören – Gib niemals auf, gerade wenn Du Angst hast.   Kontaktdaten www.unerhoert-sprachlos.de   Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :) P.S.  Wenn Dir mein Podcast gefällt, dann würde ich mich sehr freuen wenn Du mir auf iTunes eine Bewertung, gerne auch mit 5 Sternen :) hinterlässt. Vielen Dank. PPS: Gerne kannst Du mir eine Mail mit einer Deiner Erfolgsgeschichten oder auch einfach einen Themenvorschlag schicken. Ich freue mich immer über Anregungen die von meinen Zuhörern kommen. Anregungen bitte an: edith.karl(at)erfolgsorientiert(dot)com Die Buchempfehlung zur Sendung Homepage: www.erfolgsorientiert.com   Internetradio, Podcast, Erfolgswissen auf den Punkt gebracht, Erfolg, Erfolgsfaktor, Erfolgsfaktoren, Edith Karl, PowerManagement, Freude, Führen, Mehrwert, Nachhaltig, Helena Meersteiner, Sprache, Stimme, Stimmtrainer, Angst, gib niemals auf, Arbeit und Freizeit, persönliche Begegnung, Sokrates, NLP, neurolinguistisches Programmieren, Marc Galal