Podcasts about arbeitgeberwechsel

Wie kommt man eigentlich zu einer Führungsposition? Wie werde ich Engineering Manager?Diese Frage hat uns aus unserer Community erreicht. Ein Grund genug, sich diesem Thema in einer Episode zu widmen. Diesmal aber in einer leicht anderen Form. Die Frage stammt von Jan, einem Full-Stack Software-Engineer, der in Zukunft ins Engineering Management wechseln möchte. Mit ihm haben wir ein Vor-Interview geführt und ihn mit Fragen gelöchert.Wir gehen darauf ein, was wir eigentlich unter einer Führungskraft verstehen, welche Motivationen existieren um ins Engineering Management wechseln zu wollen, ob es dabei automatisch immer mehr Geld gibt, welche Herausforderungen beim Wechsel vom Engineer ins Management entstehen, wo der wechsel leichter ist, im eigenen Unternehmen oder durch einen Firmenwechsel, wie man sich einen klassischen Arbeitsalltag als Manager vorstellt und was man bereits heute tun kann, um für eine solche Position infrage zu kommen.Bonus: Ein Podcast wird zum Radio.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 17.01.2025 -12 Sa 102/24In der heutigen Podcast-Folge geht es darum, ob ein Arbeitnehmer, der vorzeitig das Arbeitsverhältnis kündigt, noch verpflichtet ist, die Tätigkeitsnachweise nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitgeber zu übersenden und ob er sich durch die vorzeitige Kündigung schadenersatzpflichtig macht.Als Rechtsanwalt in Marzahn vertrete ich Mandanten im Arbeitsrecht.ähnliche Podcastfolgen:1. ⁠ Kündigungsfristen für ArbeitnehmerArtikel:1. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Kündigungsfristen - was man wissen sollte!⁠2. ⁠Zugang einer Kündigung⁠Homepage:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

In dieser Episode liegt der Fokus auf der Frage, wie der Einstieg in einen neuen Job nicht nur gelingen kann, sondern wie Du auch das erste Fundament für einen sichtbaren Erfolg legst. Ein Erfolg der deine Basis für eine mittelfristige weitere Karriereentwicklung darstellt. Dabei ist es egal, ob dies mit einem Arbeitgeberwechsel verbunden ist oder du den nächsten Karriereschritt bei deinem bisherigen Arbeitgeber machst. Die Betrachtung in dieser Episode liegt jedoch eindeutig auf den Einstieg bei einem neuen Arbeitgeber. Dabei berichte ich größtenteils aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung. Ergänzt das ein oder andere Mal mit den Erfahrungen, die ich in den letzten 2 Jahren mit meinen Mentees gemacht habe, die ich im Rahmen meines Mentoring Programms in den ersten 6 Monaten im neuen Job begleitet habe.

Michael Straub sagt von sich, er sei ein Spätberufener und ist dabei vollkommen im Frieden mit allem, was passiert ist. Denn heute arbeitet der Zahntechniker aus Augsburg nach Umwegen über gewerbliche Labore wieder in einem Praxislabor. Und heute weiß er, dass er seine Arbeiten von A bis Z selbst machen kann. Das war nicht immer so und nicht immer lief alles nach Plan. Weshalb junge Zahntechniker nicht zu früh in ein Praxislabor wechseln sollten und wieso Zahntechnik ein Hobby wird, wenn Social Media ins Spiel kommen, darüber spricht Michael Straub im Podcast.

Die Speditionen haben nach den fetten Jahren während der Corona Pandemie fast durchgängig mit wirtschaftlichen Problemen und technologischen Herausforderungen zu kämpfen. Cost-Cutting, Hiring Freeze oder ganz konkrete Personalreduzierungen durch Umstrukturierungen prägen das Bild. Wer in diesem Marktsegment eine neue berufliche Herausforderung sucht und dabei einen Arbeitgeberwechsel anstrebt steht vor einer Mammutaufgabe. Welche Erfahrungen ich im Karriere Mentoring gemacht habe und welche Handlungsoptionen, beziehungsweise Strategien es trotz Krise gibt, darauf gehe ich in dieser Episode ein.

Alles zockt Diablo 4 und wir reden darüber. Heute gibts außerdem noch Themen wie Jack Jr. beim Angeln, Ärger beim Arbeitgeberwechsel, der Raupencheck, Ingame Shop und Mikrotransaktionen, Lust auf Sengoku Dynasty, Halls of Torment und andere Games zocken auf dem Steam Deck. Eure Fragen oder Themen unter dem Hashtag #die2onair ► Yokus Island Express https://store.steampowered.com/app/334940/Yokus_Island_Express/ ► Sengoku Dynasty https://store.steampowered.com/app/1702010/Sengoku_Dynasty/ ► KI-Photoshop ist der Wahnsinn https://youtu.be/klNQarhkUes ► Bikes and Beards https://www.youtube.com/@BikesandBeards ► Tenacious D — Wicked Game (Chris Isaak Cover) https://youtu.be/QLWkl5YpiD0 Die2 auf Twitter ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/die2onair

Heute gibt es wieder eine Geschichte zu meinem Lebensweg. Im Jahr 2010 bahnte sich für mich ein Arbeitgeberwechsel an. Ich wollte, so kurz vor meinem 40. Lebensjahr, nochmal etwas anderes machen. Zudem gab es auch Differenzen mit dem damaligen Geschäftsführer meines Kita-Trägers. Da kam mir ein Angebot eines neuen Trägers gerade recht. Doch wie der Job so war und ob die Entscheidung gut oder schlecht war, erfährst du in dieser Epside. Lass mir gerne eine Frage oder eine Anmerkung bei Spotify da - diese neue Funktion findest du direkt unter der Podcastfolge. Danke.   Wenn du meinen Podcast ein wenig unterstützen möchtest, findest du hier den Link zu meiner Dieselkasse: https://www.paypal.com/paypalme/andreanderswo Hier findest du meinen Podcast und alle weiteren Infos zu mir: Website: https://andre-anderswo.de Instagram: https://www.instagram.com/andreanderswo Facebook: https://www.facebook.com/andreanderswo E-Mail: podcast@andre-anderswo.de Kontakt per WhatsApp: +4916099638266 Hier kannst du meinen Podcast abonnieren: Spotify: https://kurzelinks.de/spotify-andretalktanderswo Google: https://kurzelinks.de/google-andretalktanderswo Apple Podcasts: https://kurzelinks.de/apple-andretalktanderswo Android: https://kurzelinks.de/android-andretalktanderswo Impressum: https://andre-anderswo.de/impressum Datenschutz: https://andre-anderswo.de/datenschutzerklaerung

In dieser Episode geht es um erfahrene Führungskräfte. Führungskräfte, die im letzten Viertel ihrer Karriere angekommen sind. Einige stehen vor der Herausforderung im Alter von 50+ eine neue berufliche Herausforderung suchen zu müssen und laufen wegen ihres Alters häufig gegen unangenehme Hindernisse und Vorurteile. Andere fragen sich, wie sie die letzten 10 bis 15 Jahre ihres Berufslebens gestalten wollen und können. Die gute Nachricht: Auch ein Arbeitgeberwechsel mit 50 oder 55+ ist realisierbar. Das beweist die Zusammenarbeit mit einigen Mentees in den letzten Jahren, die es geschafft haben, eine neue berufliche Rolle zu übernehmen, die ihnen eine hohe Zufriedenheit liefert.

Homeoffice und Hybrid Working hinterlassen deutliche Spuren: Inzwischen fühlen sich immer weniger Mitarbeitende emotional mit ihrer Organisation verbunden. Die Folgen reichen von schwächeren Teamleistungen über „Quiet Quit“, also innerer Kündigung, bis hin zum Arbeitgeberwechsel. Um den stillen Abgang ihrer Mitarbeitenden zu verhindern, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, eine attraktive Organisationskultur zu entwickeln, in der „hybrid“ und „Bonding“ kein Gegensatzpaar bilden.

Homeoffice und Hybrid Working hinterlassen deutliche Spuren: Inzwischen fühlen sich immer weniger Mitarbeitende emotional mit ihrer Organisation verbunden. Die Folgen reichen von schwächeren Teamleistungen über „Quiet Quit“, also innerer Kündigung, bis hin zum Arbeitgeberwechsel. Um den stillen Abgang ihrer Mitarbeitenden zu verhindern, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, eine attraktive Organisationskultur zu entwickeln, in der „hybrid“ und „Bonding“ kein Gegensatzpaar bilden.

In dieser Episode geht es weniger um die Frage, ob Du dich beruflich verändern solltest, sondern um darum welche Chancen der Arbeitsmarkt für Führungskräfte rund um Logistik und Supply Chain Management bietet. Denn im letzten Jahr habe ich festgestellt, dass die Frage nach den Chancen und Möglichkeiten gerade in Bezug auf Trends und Entwicklungen in Logistik und Supply Chain bei einem Arbeitgeberwechsel viel zu wenig berücksichtigt werden.

Thema heute:   Die Betriebsrente - eine weithin unterschätzte, doch sichere und lukrative Vorsorge für das Alter Angesichts des demografischen Wandels sind Sorgen bezüglich der eigenen Altersvorsorge nicht ganz unberechtigt. Dabei gibt es mit der Betriebsrente eine ebenso lohnenswerte wie zuverlässige Möglichkeit, die finanzielle Situation im Ruhestand abzusichern. Dr. Johannes Neder, unabhängiger Finanzberater und Spezialist im Bereich der Altersvorsorge, weist darauf hin, dass Arbeitnehmer einen grundsätzlichen Anspruch auf Betriebsrente haben. Inwiefern sich diese Art der Vorsorge lohnt, sei eine Frage der individuellen Umstände, so der Experte.Der Anspruch auf Betriebsrente ist gesetzlich garantiertDie Betriebsrente ist keine optionale Leistung, die Arbeitgeber nach eigenem Gusto gewähren oder versagen können. Vielmehr sind Unternehmen mit Angestellten per Gesetz dazu verpflichtet, Mitarbeitern den Zugang zu der Vorsorgeleistung anzubieten. Im jüngsten Reformerlass wurde beschlossen, dass Arbeitnehmer das Anrecht auf einen Zuschuss haben, der mindestens 15 Prozent beträgt. Oft wird dieser Betrag seitens der Unternehmen auf 20 Prozent erhöht. Zudem gewähren sie mit Auslaufen der 6-monatigen Probezeit meist einen weitaus höheren Zuschuss. Zusätzlich können Arbeitnehmer einen Teil der eigenen Einkünfte umwandeln und so die späteren Leistungen erhöhen. So kann da einiges zusammenkommen.Die Auszahlungsoption kann später entschieden werdenEin grundlegender Vorteil der Betriebsrente besteht darin, dass man sich beim Abschluss nicht für eine bestimmte Auszahlungsvariante entscheiden muss. Denn wer sieht schon Jahrzehnte in die Zukunft und weiß, was zu einem so fernen Zeitpunkt vonnöten sein wird? So kann man es bei Abschluss der Betriebsrente zunächst offenlassen, ob man früher in Rente gehen möchte und monatliche Auszahlungen in Anspruch nimmt oder aber den gesamten Betrag in einer Summe abruft.Betriebliche Altersvorsorge ist nicht auf einen Arbeitgeber beschränktWer eine betriebliche Altersvorsorge abschließt, sollte unbedingt daran denken, sie bei einem Arbeitgeberwechsel mitzunehmen. Fälschlicherweise gehen viele Arbeitnehmer davon aus, die Vorsorgeleistung sei auf den Arbeitgeber beschränkt, bei dem sie abgeschlossen wurde. Das ist nicht der Fall. Die betriebliche Altersvorsorge ist problemlos auf den nächsten Arbeitgeber übertragbar. Man muss nur daran denken, sich auch darum zu kümmern.Pluspunkt SicherheitIm Vergleich zu anderen Vorsorge- und Anlagemodellen punktet die Betriebsrente mit einer nahezu unschlagbaren Sicherheit, so Dr. Johannes Neder. Neben einer bemerkenswert hohen Rendite summieren sich die staatlichen Zuschüsse sowie jene seitens der Arbeitgeber im Laufe der Zeit auf hohe fünfstellige Beträge im oberen Bereich - selbstverständlich umso deutlicher, je früher man in die Betriebsrente einsteigt.    Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Viele Menschen treibt das Zeitalter des Wandels dazu an, für sich loszugehen und sich um achtsame, bessere "Arbeitsbedingungen zu kümmern.Sei es ein neues Arbeitsverhältnis in derselben Branche, oder in einem komplett neuen Bereich, eine mutige Umschulung auf einen anderen Beruf oder die Selbstständigkeit.Es gibt so viele Möglichkeiten, die uns hier dienlich sein können, wenn wir bewusst hinschauen und achtsam unsere Fähigkeiten, Bedürfnisse und Ressourcen im Blick haben.Gerade wenn ihr einen  Arbeitgeberwechsel oder Berufswechsel mal "gedanklich abchecken" oder auch aktiv angehen möchtet, habe ich euch in diesem Podcast einige hilfreiche Impulse, konkrete Fragestellungen und eigene wertvolle Erfahrungen zusammengefasst.Ich hoffe, die Inhalte bringen euch achtsam näher zu eurer beruflichen Ausrichtung auf eurem Weg, der oft auch mal Umwege beinhaltet, die wichtige Lektionen parat haben. Von HerZen

Vielleicht möchtest du oder jemand in deinem Umfeld genau jetzt einen echten Neuanfang starten und wagen, egal was es ist: eine berufliche Neuorientierung oder einfach einen Arbeitgeberwechsel, Trennung von Partner*in, Umzug, …? #neuestärke bietet dir in dieser Folge einige gedankliche Impulse, die dich für dieses Unterfangen stärken und dir Mut machen können. Es ist keine vollumfängliche Anleitung für einen Neuanfang, aber bestimmt ein erster Wegweiser, wie du dein Leben in Richtung Sonne neu ausrichten kannst. Der perfekte Zeitpunkt dafür? Eigentlich nie, und immer jetzt! Im Einzelnen kannst du hören: ➡️ Woran du erkennen kannst, wann es Zeit ist für einen Neuanfang ➡️ Warum es so wichtig ist, sich die Zeit einzuräumen, damit du dich intensiv mit deinem Neuanfang beschäftigen kannst ➡️ Was „weg von“- Motivation für dich leisten kann ➡️ Wofür ein tiefes Verständnis von „hin zu“ gut ist ➡️ Welche Rolle dein WOFÜR, dein Purpose in diesem Zusammenhang spielen kann ➡️ Welche Rolle erneut die Mutformel dabei spielen kann ➡️ Wie du den inneren Träumer und den inneren Kritiker nutzen kannst ➡️ Wie du einer möglichen Grübelfalle begegnen kannst ➡️ Warum es nie den richtigen Zeitpunkt gibt und dass dein perfekter Zeitpunkt genau jetzt sein kann, wenn du willst Lieblingszitat 1: „So viele tolle Ideen und Vorhaben sind schon im Hamsterrad des Alltags gestorben… deswegen nimm dir die Zeit für dich und deine Wünsche!“ – Julia Peters Lieblingszitat 2: „In 20 Jahren wirst du die Dinge, die du nicht getan hast, mehr bedauern, als deine Taten. Also, mach die Leinen los, verlasse den sicheren Hafen. Fang den Wind in deinen Segeln, erforsche, träume, entdecke.“ – Mark Twain Shownotes: Die erwähnten Folgen zum Jahresanfang sind ➡️ Folge 44 Selbstcoaching mit Visionboard – eine Anleitung, wie du das machst https://juliapeters.info/das-jahr-ganz-gezielt-ohne-gute-vorsatze-starten/ ➡️ Folge 66 Die Mutformel https://juliapeters.info/66-die-mutformel-mit-leichtigkeit-mutiger-leben-lernen/ Alle Informationen rund ums Purpose Coaching mit mir findest du hier auf meiner Webseite: https://juliapeters.info/purpose-wofur-leben/ Die Informationen für erwähnten Online Workshop Reihe zum Thema Purpose/ Sinn und Umsetzung desselben mit Katja Kremling und Sandra Kleine findest du hier: https://sandrakleine.de/katjakremling-vertiefe-deine-wurzeln-workshop-reihe/ Katja findest du bei Instagram auch über @montagsimpulse und Sandra via @sandrakleine Wir alle gehören zu The Purpose Network https://www.the-purpose-network.com NEU: Abonniere den #neuestärke Newsletter hier unter https://juliapeters.info/newsletter/ Teile diese Folgen gerne mit Menschen, die diese Inspiration auch gut gebrauchen könnten! Ich wünsche dir eine gute Zeit mit viel innerer Stärke! Bis bald und bleib gesund! www.juliapeters.info

Der Kampf um die Fachkräfte in der Steuerberatung ist ein allgegenwärtiges Thema und vielerorts wird dazu gerate, dies für die eigene Karriere zu nutzen. Arbeitgeberwechsel, neue Herausforderungen und das erfragen des eigenen Marktwertes sind gängige Praxis und viele Fachkräfte halten sich inzwischen an die zwei-Jahres-Regel, in der man nach spätestens 24 Monaten einen neuen Arbeitgeber sucht. Doch die eigene Karriere kann auch auf traditionellen Wegen tolle Formen annehmen und erfolgreich verlaufen. Frau Uhl erklärt uns in dieser Folge ihren Weg von der Praktikantin bis hin zur Partnerin. Sie nimmt uns zu ihren Erfahrungen und wie es ihr Arbeitgeber geschafft hat, dass sie sich immer wieder für ihre aktuelle Kanzlei entschieden hat. Eine spannende Folge die gleichermaßen für Arbeitgeber als auch Fachkräfte geeignet ist.

Der Fachkräftemangel ist längst auch in der Steuerberatung angekommen und gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten wird mehr und mehr zu einem der ganz zentralen Themen der Branche. Doch worauf legen Fachkräfte wert? Was begeistert sie und welche Möglichkeiten stehen den Kanzleien zu Verfügung um Mitarbeiter zugewinnen und zu halten? Frau Arndt steht uns hier Rede und Antwort. Sie berichtet aus ihren eigenen Erfahrungen als Steuerfachangestellte, worauf sie bei einem neuen Arbeitgeber Wert legt und aus welchen Gründen sie vor gar nicht allzu langer Zeit einen Arbeitgeberwechsel vollzogen hat.

In der heutigen Episode geht es um das Thema Resilienz im beruflichen Veränderungsprozess. Es geht insbesondere um die Frage wie Du mit einer angespannten Beschäftigungssituation umgehst und eine Lösung findest, die häufig in einer beruflichen Neuorientierung mündet. Dabei stelle ich dir die 6 wesentlichen Resilienzfaktoren vor, die Du kennen solltest, damit Du ohne Stress oder sonstige Schwierigkeiten den Arbeitgeber wechseln kannst.

Die Karriere-Dramen bei #rundfunk17 nehmen kein Ende. anredo gilt nach seinem Arbeitgeberwechsel weiterhin als Neuling und verschwitzter Fahrradweirdo im Team. Da dieser Eindruck der Marke anredo nicht zusagt, wollte er da mal eben kurz rüberpinseln und seinen Brand Principles einen neuen Anstrich verpassen. In der vergangenen Woche schlug überraschenderweise seine […]

Stefan Heilemann ist ein Durchstarter, ein Überflieger. Zwei Sterne gab es vom Guide Michelin für seine kulinarischen Leistungen gleich auf Anhieb. Vom Gastronomieführer Gault Millau wurde er heuer zum «Koch des Jahres 2021» gekürt, kurz nachdem er und seine Crew mitten in der Corona-Krise einen spektakulären Arbeitgeberwechsel aufs Parkett gelegt hatten. Seine Wirkungsstätte ist seit Juni letzten Jahres das Widder Hotel in Zürich – 2021 war und bleibt für den 40-jährigen jedoch ein Wechselbad der Gefühle. Was macht das mit ihm? Welchen Einfluss auf die Finedining-Gastronomie haben die Auswirkungen der Pandemie? Hosting the Hosts: der derzeit gefragteste Koch der Schweiz im Gespräch mit Andrin Willi.

Dies ist die letzte Episode aus der Serie „Karrieregestaltung 2021 für Logistiker“. Diesmal nutze ich ich die Gelegenheit im Rahmen des Karriere Talk mal etwas Licht ins Dunkel der Arbeit einer Personalberatung zu bringen. Mit dem etablierten Logistik Personalberater Bernd Vögele spreche ich darüber, was Kandidaten in der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung erwartet, was vorausgesetzt wird und wie man sich optimal auf Gespräche mit dem Berater und seinem Klienten vorbereitet.

Michael Köhler ist sein ganzes Berufsleben als Busfahrer in Bad Neuenahr-Ahrweiler unterwegs. Er hat in dieser Zeit viel erlebt, was Arbeitsbedingungen, Arbeitgeberwechsel, Mitbestimmung, Tarifarbeit, gewerkschaftliche Betätigung Streik angeht. Nun kandidiert Michael nächste Woche für den Rheinland-pfälzischen Landtag. Wir reden über seinen Job (auch in Corona-Zeiten), über die Notwendigkeit von Mitbestimmung und einer starken Gewerkschaft im Betrieb und natürlich über seine politischen Ziele. Ein spannendes, authentisches Gespräch mit einem "kleinen Arbeiter" im positivsten Sinne!

Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge eigentlich? Lohnt sie sich für mich? Karin Witzke, Expertin für die Betriebsrente, erklärt ganz anschaulich, warum die BAV so attraktiv ist. Anhand eines Rechenbeispiels zeigt sie, dass eine Frau mit einem Gehalt von 3.000 brutto nur 50 Euro von ihrem Netto-Gehalt abzweigen muss, dafür aber 115 Euro in Form der Entgeldumwandlung in die Direktversicherung einzahlen kann. Denn Staat und Chef zahlen mit. Erfahre, ob sich die Betriebsrente auch für Minijobber*innen und gut verdienende Frauen lohnt und was bei einem Arbeitgeberwechsel oder in Elternzeit passiert. Mehr Infos findest du auch auf herMoney. [Sponsored Podcast] Disclaimer: Aktien, Fonds und ETFs unterliegen Kursschwankungen; damit sind Kursverluste möglich. Bei Wertpapieren, die nicht in Euro notieren, sind zudem Währungsverluste möglich. Die frühere Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für die Zukunft. Die Auswahl der Wertpapiere und sonstigen Finanzinstrumente dient ausschließlich Informationszwecken und stellt keine Kaufempfehlung dar.

Jüngst veröffentlichte Untersuchungen kommen zu dem Ergebnis, dass sich im Schnitt 30% der befragten Personen eine Weiterentwicklung oder gar einen Arbeitgeberwechsel wünschen. Doch wie sieht der richtige Schritt aus? Was ist denn überhaupt eine berufliche Weiterentwicklung? Ist dies die klassische Karriereentwicklung in Richtung Führungsfunktion, oder können auch andere Ziele eine Rolle spielen? Auf was sollte man achten, wie sieht eine gute Planung? In dieser Episode geht es um die 3 Wege erfolgreicher Karrieregestaltung.

Da sind wir schon wieder! Und dann auch noch mit einer sehr abwechslungsreichen Folge, zumindest was die Themen angeht. Denn dank diverser (!) Fragen von euch haben wir eine breite Auswahl gehabt; wir werden vermutlich in der nächsten Folge auf den Fundus erneut zugreifen, falls eure Frage jetzt noch nicht drin war, habt noch Hoffnung! Falls ihr euch zum Thema Gendervielfalt etwas schlauer machen möchtet, könnt ihr das zum Beispiel hier tun: https://www.bpb.de/apuz/135427/geschlechtsidentitaet https://www.lsvd.de/de/ct/1477-Materialien-zum-Thema-Trans Und für eine Perspektive von einer trans Frau über trans-Themen das Buch "Trans. Frau. Sein" von Felicia Ewert:  https://www.edition-assemblage.de/buecher/trans-frau-sein/ In dieser Folge geht es um… 00:00 - Intro & Vorwort 02:41 - Richtigstellung zum Thema "Apfelmus" 06:47 - Wie war unsere letzte Woche? 09:02 - Organisatorische Infos 12:28 - Frage: Wie am besten den Arbeitgeberwechsel vorbereiten? 20:59 - Frage: Ausbildung mit 30 anfangen? Gute Idee? 26:21 - Mats' lustige Schlaksigkeit 32:47 - Frage: Wie haben wir das 2020 bisher erlebt? 44:15 - Frage: Auf welchen Sinn könnten wir verzichten? 51:48 - Frage: Wie sind unsere Erfahrungen/Berührungspunkte mit der Geschlechtervielfalt? 1:14:17 - Frage: Wie sollte man mit problematischer Kunst heutzutage umgehen? 1:37:39 - Frage: Warum verdunstet Wasser? 1:51:55 - Mathematik ist Blödsinn und hier ist die Begründung! 2:06:25 - Outro https://www.youtube.com/watch?v=_MZSbY_aK2c Ihr habt Fragen/Anmerkungen/Hinweise? Schickt uns alles an: Eine Mail an frage@dieratsherren.de oder artikel@dieratsherren.de Eine PM bei Twitter an @dieratsherren ►  Hompage - http://www.dieratsherren.de ► Spotify - https://open.spotify.com/show/0z0PSH2ahZvJr7lm2vPcqB ► iTunes - https://itunes.apple.com/de/podcast/die-ratsherren/id1104290546?l=en&mt=2 ► Zur YT-Playlist - https://www.youtube.com/playlist?list=PLk1edVCoRiNRn92if8pcl5bOaDsFmwuX- Die Musik The Baboushkas Reassemble by Scomber (c) 2014 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/scomber/45402 Ft: robwalkerpoet

In diesem Beitrag erläutere ich, warum man sich gerade jetzt und damit trotz der Coronakrise eher für einen Wechsel des Arbeitgebers entscheiden sollte. Das gilt insbesondere für alle, denen die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes besonders am Herzen liegt.

Bei einem Arbeitgeberwechsel gibt es verschiedene Möglichkeiten, die baV mitzunehmen. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, worauf der neue Arbeitgeber bei einer Übernahme achten und wann auf eine Fortführung des mitgebrachten bAV-Vertrages verzichten sollte, erläutern Experten der Ecclesia im Vorsorge-Podcast.

Je nach Durchführungsweg stehen Arbeitgebern sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, wie sie mit bereits gezahlten Beiträgen in die bAV umgehen. Erfahren Sie, ob Ansprüche „unverfallbar“ sind und wie Sie diese bei Ende des Arbeitsverhältnisses ausscheidenden Mitarbeitenden mitgeben. Unser Gast, Experte für private Vorsorge, gibt praktische Tipps.

Welche Vor- und Nachteile hat es, nach der Ausbildung die Ausbildungskanzlei zu verlassen? Spannende Erfahrungen und Hintergründe über den ersten bedeutenden Arbeitgeberwechsel nach dem erfolgreichen Berufsabschluss stehen im Fokus unserer ersten Podcast-Folge. Unsere Interviewpartnerin, die liebe Alex, ist diesen Schritt gegangen und nimmt uns mit auf die Reise zu ihren Anfänge bei ihrer neuen Kanzlei und berichtet von Vorteilen und Herausforderungen denen sie sich stellen musste.

034 In der heutigen Folge beantworte ich die Frage von Tobias, der wissen will: Wie lange muss ich Teamleiter sein, damit diese Erfahrung bei einer neuen Firma anerkannt wird? Was sind generell deine Gedanken und Erfahrungen zum Arbeitgeberwechsel?

Themen: - Arbeitsrecht: Befristung von Arbeitsverträgen – Missbrauchskontrolle nur gegenüber dem letzten Vertragsarbeitgeber - Nebenleistung zur Übernachtung: Verpflegungsleistungen im Hotel - Betriebsausgaben- und Werbungskostenabzug bei Zahlungen an beschränkt Steuerpflichtige Weitere Informationen finden Sie unter: http://blogs.pwc.de/steuern-und-recht/