WandelWerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Susanne Kemme, promovierte Chemikerin und verantwortlich für die wissenschaftliche Kommunikation bei Peter Greven Physioderm. Das Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung ist spezialisiert auf beruflichen Hautschutz und unterstützt Unternehmen dabei, Hauterkrankungen wirksam vorzubeugen. Gemeinsam beleuchten sie, warum Hautschutz im betrieblichen Alltag noch immer unterschätzt wird – obwohl Hauterkrankungen und Hautkrebs einen erheblichen Anteil der anerkannten Berufskrankheiten ausmachen. Susanne erklärt praxisnah, wie ein ganzheitliches Hautschutzkonzept aufgebaut ist, welche Rolle die Gefährdungsbeurteilung spielt und warum es mehr braucht als nur einen Seifenspender an der Wand.

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin In dieser Folge spricht Anna Ganzke mit Dr. Jan-Fabian Meis, Werksleiter bei F. X. MEILLER Fahrzeug- und Maschinenfabrik - GmbH & Co KG in München, über den Weg von „Arbeitsschutz als Pflichtprogramm“ hin zu einer Sicherheitskultur, die im Alltag tatsächlich gelebt wird. Jan-Fabian erzählt, welche Ausgangslage er im Werk vorgefunden hat, warum „Branchendurchschnitt“ für ihn kein Maßstab war – und welches Erlebnis ihn besonders geprägt hat. Gemeinsam schauen die beiden darauf, wie Meiller das Bewusstsein in der Organisation aufgebaut hat: mit ehrlicher Standortbestimmung, praxisnahen Werkzeugen für Führungskräfte und klarer Verbindlichkeit.

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Andreas Grath, dem Head of Quality Management and Assurance bei der ANDRITZ AG in Österreich, über eine echte Kulturreise aus der betrieblichen Praxis. Andreas nimmt uns mit an den Startpunkt: eine klassische, eher reaktive Arbeitssicherheitsorganisation – stark delegiert an die Sicherheitsfachkraft, geprägt von Kontrolle und negativer Kommunikation. Gemeinsam schauen die beiden darauf, warum dieser Ansatz an Grenzen stößt und weshalb Führungskräfte als aktive Safety Leader der entscheidende Hebel sind.

In dieser Folge spricht Anna mit Patrick Aligbe, Referent für Recht bei der BG prevent GmbH und Lehrbeauftragter für Medizinrecht an der DHBW Ravensburg, über Höchstarbeitszeiten: Woher kommen die Grenzen, und wie passen sie zur heutigen Arbeitswelt? Die beiden beleuchten den 8‑Stunden‑Grundsatz und die Verlängerung auf bis zu 10 Stunden mit Ausgleich, die europäische Wochenhöchstarbeitszeit von 48 Stunden sowie die tägliche Mindestruhezeit von 11 Stunden. Patrick ordnet ein, warum der Sonntag in Deutschland einen besonderen Schutz hat, welche weitreichenden Ausnahmen (z. B. im Krankenhaus über Tarifverträge) bestehen und weshalb Flexibilisierung immer dem Ziel des Gesundheits- und Arbeitsschutzes dienen muss. Anhand von Praxisbeispielen, von mobiler Arbeit bis Landwirtschaft, diskutieren die beiden, wie moderne Arbeitsmodelle mit klaren Grenzen vereinbar bleiben.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: www.wandelwerker.com/termin Die Ideen und Vorschläge zum Bürokratierückbau im Arbeitsschutz nehmen immer weitere Formen an. Zunächst standen die Sicherheitsbeauftragten im Fokus, jetzt sind es die Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsingenieure. In der neuen Podcast-Folge sprechen Stefan und der Geschäftsführer der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi) über neue Ideen und Vorschläge aus der Politik zum Bürokratieabbau im Arbeitsschutz. Hierbei schauen die beiden abschließend auf das Paket 3 des Konzeptes für einen effizienten und bürokratiearmen Arbeitsschutz des Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Darüber hinaus erfolgt die Diskussion über den Gesetzesentwurf vom Land NRW zur Erhöhung der Schwellenwerte zur Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit sowie zur Durchführung von Arbeitsschutzausschüssen. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: www.wandelwerker.com/termin

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Dagur Sigurdsson, Handballtrainer, Unternehmer und ehemaliger Nationalcoach, über Teamkultur, Vertrauen und Führung unter Leistungsdruck Gemeinsam diskutieren die beiden, welche Rolle Vertrauen, Konkurrenz und unterschiedliche Charaktere in erfolgreichen Teams spielen, warum Angst vor dem Verlieren zu Fokus führen kann und weshalb es keine Standardlösungen für Teamentwicklung gibt. Dagur erklärt, was Unternehmen vom Profisport lernen können, wo die Unterschiede liegen und warum Führungskräfte den Mut haben sollten, individuelle Wege statt Copy-Paste-Konzepte zu gehen.

Safety I oder Safety II? Einige Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit beantworten diese Frage heute erstaunlich schnell und liegen damit oft daneben. In dieser Podcastfolge geht es nicht um Modebegriffe oder Lagerdenken, sondern um die Realität bei der Kulturentwicklung. Anna und Stefan analysieren in der neuen Folge die wesentlichen Unterschiede von Safety I und Safety II hinsichtlich Menschenbild, Strukturelle Denkweisen, Unfallanalysen und Verantwortung. Hierbei berichten die Beiden auch aus der betrieblichen Praxis und ziehen abschließend ein Fazit.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Umweltingenieur Sören Nußbaum über interne Audits nach ISO 45001, und warum sie in vielen Unternehmen noch immer ein schlechtes Image haben. Gemeinsam schauen die Beiden darauf, wie interne Audits vom „Papier- und Checklistenmodus“ zu echten Gesprächen auf Augenhöhe werden: Welche Fragen öffnen den Dialog? Wie entsteht psychologische Sicherheit, damit Mitarbeitende ehrlich über Knackpunkte sprechen? Und warum sind positive Aspekte und Best Practices im Auditbericht mehr als nur „nett“, nämlich ein echter Motivations- und KVP-Turbo.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren: wandelwerker.com/termin In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts beleuchten Anna und Stefan die größten Herausforderungen und wirksamsten Lösungsansätze für ein effektives Fremdfirmenmanagement. Warum scheitern Unternehmen oft an der Einbindung von Fremdfirmen in die Sicherheitskultur? Welche Rolle spielen die Auswahlkriterien, die Haltung der Führungskräfte und ein gemeinsames Verständnis für Sicherheit?

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Manuel Zabe, Geschäftsführer der ExpertMe GmbH, über die digitale Ausbildung von Beauftragten im Arbeitsschutz. Manuel gibt Einblicke, warum klassische Präsenzseminare für Sicherheits-, Brandschutz- oder Hygienebeauftragte häufig an ihre Grenzen stoßen – und wie digitale, modulare Lernformate Unternehmen und Mitarbeitenden echte Vorteile bieten. Die beiden sprechen darüber, wie kontinuierliches Lernen, flexible Zeiteinteilung und der Austausch mit Dozenten und anderen Teilnehmenden den Praxistransfer stärken. Manuel erklärt, für welche Unternehmen digitale Beauftragten-Ausbildungen besonders geeignet sind, welche typischen Herausforderungen Unternehmen haben und warum gerade wichtige Fachkräfte von zeit- und ortsunabhängigen Qualifizierungen profitieren.

In der neuen Folge des WandelWerker Podcast sprechen Anna und Stefan darüber, warum die Meldung von Beinaheunfällen so wichtig ist, um zukünftige Unfälle zu vermeiden. Trotzdem werden in den meisten Unternehmen kaum Beinaheunfälle gemeldet. Die Folge beleuchtet, welche Hürden dabei bestehen und gibt wertvolle Lösungsansätze, wie Unternehmen das Meldewesen optimieren können – und was sie lieber vermeiden sollten.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Dorothea Meinzer (BEM-Fallmanagerin) und Annett Schlesier (Leiterin Kompetenzcenter Gesundheit) von der Berliner Stadtreinigung (BSR) darüber, wie betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis wirksam organisiert werden kann. Die BSR hat ihr BEM bereits früh etabliert und setzt bewusst auf ein eigenes BEM-Fachteam statt auf eine reine Verantwortung der Führungskraft. Dorothea und Annett erklären, wie der automatisierte Einladungsprozess funktioniert, warum der erste telefonische Kontakt so entscheidend ist und wie Vertraulichkeit, Freiwilligkeit und die Einbindung von Interessenvertretungen im Alltag gelebt werden.

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Birgit Stöffler über die aktuellen Entwicklungen aus dem Unterausschuss II des AGS. Im Fokus stehen die neuesten Beschlüsse und Diskussionen rund um Arbeitsplatzgrenzwerte, insbesondere die Vereinheitlichung europäischer Grenzwerte und die Absenkung ausgewählter IOELVs. Dr. Stöffler gibt außerdem einen praxisnahen Einblick in die Neuerungen zu Diisocyanaten, erklärt die Bedeutung von CAS-Nummern für die betriebliche Umsetzung und zeigt, warum klare Stoffidentifikation für den Arbeitsschutz entscheidend ist.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit David Duwe, Vice President bei Ottobock SE & Co. KGaA, über den rasanten Aufstieg von Exoskeletten im Arbeitsschutz. David erzählt, wie sich der Markt in wenigen Jahren von ersten Prototypen auf der A+A zu einer halben Messehalle mit internationalen Anbietern entwickelt hat und warum Exoskelette heute als echter Benefit für Arbeitgeber und Beschäftigte wahrgenommen werden. Dabei macht er deutlich, dass es nicht um übermenschliche Kräfte oder reine Leistungssteigerung geht, sondern um Entlastung, ergonomische Bewegungsmuster und die Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen. Gemeinsam beleuchten Anna und David, welche Chancen und Risiken mit Exoskeletten verbunden sind, welche Unterschiede es zwischen starren, textilen, mechanischen und aktiven Systemen gibt und wie Unternehmen herausfinden können, welches System wirklich zur eigenen Tätigkeit passt. Sie sprechen darüber, warum eine saubere Gefährdungsbeurteilung, das TOP-Prinzip, Pilotprojekte mit Berufsgenossenschaften und die frühe Einbindung der Anwender entscheidend für die Akzeptanz sind. Zudem gibt David Einblicke, wie Sensorik und KI künftig helfen können, Bewegungsmuster zu analysieren, ergonomisches Verhalten zu fördern und Exoskelette noch individueller in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Die Gestaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Unternehmen benötigt Planung. Ein wichtiger Punkt um einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten zu können, ist das Bewusstsein über erfolgreiche und weniger erfolgreiche Maßnahmen in der Vergangenheit und welche Schritte als nächstes notwendig sind. In der neuen Podcast-Folge sprechen unsere beiden Geschäftsführer Anna und Stefan darüber, was sie immer wieder in Unternehmen erleben. Es werden gemeinsam mit dem Management und Führungskräften keine konkreten Ziele für das neue Jahr definiert. Auch Maßnahmen aus dem vergangenen Jahr werden selten kritisch auf Erfolg und Misserfolg geprüft und Lehren daraus gezogen. In dieser Folge sprechen die Beiden darüber, worauf Du unbedingt bei der Jahresplanung achten solltest und warum Du genau JETZT damit anfangen musst. Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Weniger Bürokratie ohne das Schutzniveau zu reduzieren, dass ist das Vorhaben der aktuellen Bundesregierung. Hierzu wurde durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das Konzept für einen effizienten und bürokratiearmen Arbeitsschutz erarbeitet. Darüber hinaus tagten am 04. Dezember die Arbeitsgruppe Staatsmodernisierung unter Beteiligung von Bundeskanzler und Regierungschefs der Länder. In der neuen Podcast-Folge sprechen Stefan und Dr. Christian Felten, Geschäftsführer der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi) e.V., über die geplante Durchführung von KMU-Checks für geeignete Regeln der staatlichen Arbeitsschutzausschüsse sowie über die Modernisierung von Regelungen, die sich aus dem Protokoll der Besprechung des Bundeskanzlers mit den Regierungschefinnen und Regierungschefs der Länder vom 4. Dezember 2025 ergeben. Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin

In der neuen Podcast-Folge spricht unsere Geschäftsführerin Anna Ganzke mit Hannah Huxholl von der Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV). Die Psychologin arbeitet bei der DGUV als Referentin im Bereich der Arbeitsbedingten Gefahren. Zu Beginn der Folge sprechen die beiden darüber, woran ein traumatisches Ereignis am Arbeitsplatz erkannt werden kann. Hierbei gibt es eine Vielzahl von Ereignissen, vom schweren Arbeitsunfall über Gewalterlebnisse bis hin zum Herzinfarkt einen Kollegen. Sie reden über die Vielzahl an kurzfristigen und langfristigen psychischen Folgen und welche akuten Belastungsreaktionen oder posttraumatische Belastungsstörungen daraus entstehen können. Hannah gibt Führungskräften, Personalverantwortlichen und Fachkräften für Arbeitssicherheit Hinweise, woran diese erkennen können, ob Menschen nach einem Ereignis psychisch belastet. Weiterhin geht sie darauf ein, wie in diesem Kontext Gespräche wertschätzend und strukturiert geführt werden können, ohne Diagnosen zu stellen, aber mit dem klaren Gedanken eines Unterstützungsangebots. Außerdem wird über die Notwendigkeit von betrieblichen Betreuungskonzepten und die Möglichkeiten der psychotherapeutischen Hilfe seitens der gesetzlichen Unfallversicherungen gesprochen. Die neue Podcast-Folge kann ab jetzt auf allen gängigen Podcast-Plattformen gehört werden. Ihnen hat die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung sowie das teilen der Folge hier auf LinkedIn.

Jetzt kostenlos Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Melanie Berghaus von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) über das Einfache Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe – das EMKG – und dessen Weiterentwicklung im Jubiläumsjahr. Melanie erklärt, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Unternehmen mit Hilfe des EMKG Schritt für Schritt Gefährdungen durch Gefahrstoffe beurteilen und passende Maßnahmen ableiten können. Dabei geht es um Maßnahmenstufen, Mindeststandards, die neuen Module Augen und Lagern sowie die Herausforderung, komplexe Vorgaben aus der TRGS 510 in praxistaugliche Gefährlichkeitsgruppen zu übersetzen. Außerdem sprechen die beiden über das MAPS-Forschungsprojekt, die Überarbeitung und Vernetzung der Schutzleitfäden, Betriebsbesuche und praktisches Feedback aus der betrieblichen Praxis. Du erfährst, welche analogen und digitalen Tools – von EMKG-Drehscheiben über App bis zur Software mit Gefahrstoffverzeichnis – zur Verfügung stehen und wie die EMKG-Treffpunkte und Webinare helfen, Gefahrstoffe im Alltag besser zu erkennen und wirksam zu managen.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren: www.wandelwerker.com Kulturelle Prägungen von Menschen beeinflussen den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen seit Langem. Egal ob Kommunikation, Risikowahrnehmung oder der Umgang mit Hierarchien. Kulturelle Faktoren spielen eine zentrale Rolle. Umso wichtiger ist es, sich intensiver mit diesen Themen zu beschäftigen, um einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz etablieren zu können. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Aliessa Mentrup. Aliessa ist Wirtschaftspsychologin und heute wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Osnabrück. Die beiden sprechen über viele spannende Themen, etwa die Risikowahrnehmung und darüber, dass Mitarbeitende aus Kulturen mit hoher Machtdistanz Risiken seltener aktiv ansprechen, um Konflikte zu vermeiden. Darüber hinaus gehen Anna und Aliessa auf interkulturelle Kommunikationsstile ein und zeigen auf, wie diese im Unternehmen berücksichtigt und gelebt werden sollten. Alissa gibt zudem konkrete Empfehlungen für die betriebliche Praxis. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren: www.wandelwerker.com

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren: www.wandelwerker.com/termin Einen Kulturwandel in der Arbeitssicherheit zu erreichen braucht mehr als einzelne nicht aufeinander abgestimmte Maßnahmen. Es braucht eine Vorgehensweise mit System. In der Folge hörst Du Anna ihren Vortrag vom Deutschen Arbeitsschutz Kongress 2025, bei dem sie über Arbeitssicherheit mit System spricht. Sie zeigt auf, an welchen Stellschrauben gedreht werden muss und wie man Kultur messbar machen kann. Jetzt Arbeitssicherheit-Memo kostenlos bestellen: www.wandelwerker.com

Bestelle Dir jetzt kostenlos das Arbeitssicherheit-Memo unter: https://www.wandelwerker.com/as-memo2025 In vielen mittelständischen Unternehmen und Konzernen werden Führungskräfte und Mitarbeiter heute immer noch beim Erreichen von null Arbeitsunfällen in einem Jahr und darüber hinaus mit Gutscheinen oder andere Boni belohnt. Aus der Verhaltenspsychologie wissen wir allerdings, dass eine solche Belohnung sich eher negativ auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. In dieser Podcast-Folge diskutieren Anna und Stefan über die Risiken von Prämien beim Erreichen von 365 Tagen ohne Arbeitsunfall. An Beispielen aus der betrieblichen Praxis zeigen sie die Schwächen dieses Systems auf und erklären anhand von Studien die Risiken. Darüber zeigen die Beiden eine Alternative zur Kennzahl "null Arbeitsunfälle" auf und erläutern Möglichkeiten zur Umsetzung. Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: www.wandelwerker.com/termin

Jetzt kostenloses Arbeitssicherheit-Memo 2025 bestellen: https://www.wandelwerker.com/as-memo2025 Wenn Unternehmen Arbeitsunfälle vermeiden wollen, dass führt kein Weg am Ansprechen von unsicheren Situationen und Zuständen vorbei. Doch genau hier entsteht in der betrieblichen Praxis ein großer Unterschied zwischen Theorie und Praxis. Während in der Theorie den meisten Führungskräften bewusst ist, dass geduldetes unsicheres Verhalten eine Bestätigung ist, wird in der Praxis dann doch nicht alles angesprochen. In der neuen Podcast-Folge reden unsere beiden Geschäftsführer Anna und Stefan über die Hemmschwellen die dazu beitragen, dass unsichere Situationen und Zustände nicht angesprochen. Anhand von konkreten Beispielen aus der betrieblichen Praxis arbeiten die Beiden heraus, warum Führungskräfte oftmals lieber vorbei gehen als ansprechen. Weiterhin geben Anna und Stefan konkrete Tipps, wie Du in dein Unternehmen Hemmschwellen abbauen können um mehr Kommunikation im Alltag zu erreichen. Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen und erfahren, wie dieser Weg auch für dein Unternehmen aussehen kann: www.wandelwerker.com

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat vor ein paar Tagen ihr Konzept für einen effizienten und bürokratiearmen Arbeitsschutz veröffentlicht. Ein Thema, dass sofort in den Fokus geraten ist, ist hierbei die Abschaffung der Verpflichtung von Sicherheitsbeauftragten für KMU mit weniger als 50 Beschäftigten. Allerdings steckt noch mehr hinter dem Paket 1 mit dem Namen Sofortprogramm für den Bürokratierückbau im Arbeitsschutz. In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan mit Dr. Christian Felten, den Geschäftsführer der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit e.V. (Basi e.V.) über das Konzept des BMAS. Die Beide diskutieren natürlich umfassend, was die Abschaffung der Sicherheitsbeauftragten bei unter 50 Mitarbeitenden bedeuten kann. Hierbei blicken sie auch auf Stellungnahmen von anderen Institutionen und ordnen diese ein. Darüber hinaus werden auch die weiteren Inhalte des Paket 1 des Konzeptes diskutiert, zum Beispiel die Abschaffung von Beauftragten innerhalb der DGUV Vorschrift 1. Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin

In dieser Wandelwerker Podcast-Folge spricht Stefan mit Dr. Michal Gina, Berufsdermatologe, Arbeitsmediziner und Referatsleiter am Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) der DGUV, über die häufigsten beruflichen Hauterkrankungen – von irritativen und allergischen Handekzemen (BK 5101) bis zum weißen Hautkrebs (BK 5103) durch UV-Strahlung. Dabei geht es um die richtige Anwendung von Hautschutzmitteln und Desinfektionsmitteln, den Umgang mit Gefahrstoffen, den Einsatz okklusiver Schutzhandschuhe und Feuchtarbeit sowie das Hautarztverfahren als zentrales Instrument zur Früherkennung und Behandlung. Dr. Gina erklärt, warum Händedesinfektion die Haut meist weniger belastet als Waschen, weshalb Lösemittel zur Reinigung tabu sind und wie das STOP-Prinzip, TRGS 401 (2022) und klare Unterweisungen zu wirksamer Prävention beitragen. Zudem betont er die Meldepflicht aller Ärzte bei Verdacht auf Berufserkrankungen und verweist auf Informationsangebote der Berufsgenossenschaften sowie die Initiative „Haut & Job“ – denn Prävention beginnt, bevor Schäden sichtbar werden.

Buche dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: www.wandelwerker.com Was unterscheidet eine Sicherheitsbegehung in einem Unternehmen auf Kulturstufe 1 oder 2 von einer Begehung in einem Unternehmen auf Stufe 3 oder 4 der Bradley-Kurve? In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan darüber, wie sich Sicherheitsbegehungen mit wachsender Sicherheitskultur verändern – vom reinen Kontrollinstrument hin zu einem echten Dialogwerkzeug. Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigen die beiden, wie Führungskräfte durch gezielte Fragen, ehrliches Interesse und wertschätzende Kommunikation den nächsten Schritt in der kulturellen Entwicklung gehen können. Außerdem erklären sie, warum Unternehmen keine Kulturstufen überspringen können und wie ein gezieltes Assessment dabei hilft, Begehungen strategisch wirksam einzusetzen. Buche dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: www.wandelwerker.com

Buche dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: www.wandelwerker.com Im Juni diesen Jahres wurde die DGUV Regel 100-001 zur Konkretisierung der DGUV Vorschrift 1 aktualisiert. Doch welche wesentlichen Neuerungen und Auswirkungen gibt es? In der neuen Podcast-Folge schauen Anna und Stefan in die neue DGUV Regel 100-001 hinein und berichten über die Veränderungen. Von Gefährdungsbeurteilung über Unterweisungen, Sicherheitsbeauftragte und Notfallmassnahmen ist einiges dabei. Abschließend sind sich beide einig: Die Aktualisierung setzt den Kulturwandel und das Miteinander stärker in den Fokus. Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.wandelwerker.com

Buch Dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.com In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Nils Backhaus von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Als Leiter der Gruppe „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ gibt er spannende Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse rund um flexible Arbeitszeiten und -orte. Gemeinsam diskutieren sie, welche Chancen und Herausforderungen die zunehmende Flexibilisierung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz mit sich bringt. Welche Auswirkungen haben mobile Arbeit und Gleitzeit auf die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten? Wie können Unternehmen und Beschäftigte selbst dafür sorgen, dass Flexibilität nicht zur Dauerbelastung wird? Dr. Nils Backhaus erklärt, welche Rahmenbedingungen und Vereinbarungen nötig sind, um flexible Arbeitsmodelle gesundheitsförderlich zu gestalten und warum Vertrauen, Kommunikation und klare Grenzen dabei eine zentrale Rolle spielen. Buch Dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.com/termin

Buch Dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.com/termin Sicherheitsbeauftragte können in Unternehmen wertvolle Hilfen für einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz sein. Sie sind ein wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeitern, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Führungskräften. In einer Umfrage der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e.V. aus dem Jahre 2022 wurde dennoch ersichtlich, dass die Mehrheit heute noch nicht wirksam eingesetzt werden. In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan mit Dario Ostfechtel, Inhaber von Safellows und Experte für die Qualifizierung von Sicherheitsbeauftragten. Die beiden sprechen über den neuen DGUV Grundsatz 311-004 "Rahmenkonzept zur Grundqualifizierung von Sicherheitsbeauftragten". Hierbei schauen sie auf die wesentlichen Veränderungen der Qualifizierung und wie sich die Neuerungen auf die Wirksamkeit im Unternehmen auswirken können. Buch Dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.com/termin

Buche Dir dein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.com Das Arbeitsschutzgesetz regelt beispielsweise, dass Unterweisungen durchgeführt werden müssen. Durch die DGUV Vorschrift 1 erfolgt in Teilen eine Konkretisierung, die allerdings immer noch viel Spielraum lässt. In der Umsetzung haben Führungskräfte oftmals Sorge, zu wenig zu unterweisen. Die Folgen sind zahlreiche PowerPoint-Präsentationen oder Stapel von Betriebsanweisungen, die am Tagesablauf der Mitarbeiter vorbei gehen. in der neuen Podcast-Folge diskutieren Anna und Stefan über den rechtlichen Rahmen von Unterweisungen. Hierbei gehen Sie auf die Inhalte, die Anzahl sowie die erforderliche Dokumentation ein. Weiterhin nennen die Beiden Beispiele, welche Alternativen Führungskräfte haben, um von Präsentationen und Monologen weg zu kommen. Anhand der Lern- und Behaltenspsychologie zeigen sie die Notwendigkeit von interaktiven Unterweisungsformaten auf. Buche Dir dein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.com

Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.wandelwerker.com Shopfloor Boards gehören in vielen Unternehmen heute zum operativen Tagesgeschäft und werden häufig vor allem genutzt, um Unfallkennzahlen darzustellen. Das macht sie zu einem rein reaktiven Instrument, in dem Prävention und Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes oft wenig Platz eingeräumt wird. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna über die Herausforderungen im Umgang mit Shopfloor Boards und zeigt, welches Potenzial in ihnen steckt, wenn sie aktiv gestaltet werden. Von wechselnden Monatsthemen über die Sichtbarkeit der Sicherheitsbeauftragten bis hin zu Quiz-Elementen und Feedbackmöglichkeiten kann ein Safety Board zu einem echten Ankerpunkt für gelebte Sicherheitskultur werden. Anna gibt praxisnahe Tipps, wie Unternehmen mit kreativen Ideen Arbeitsschutz sichtbar machen, Mitarbeiter einbinden und eine klare Signalwirkung für Sicherheit und Gesundheit im betrieblichen Alltag setzen können. Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.wandelwerker.com”

Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.wandelwerker.com Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle für einen erfolgreichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dennoch berichten viele Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit, dass Meister, Schichtführer und Teamleiter nicht genug für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter tun. In der neuen Podcast-Folge sprechen Anna und Stefan über die Herausforderungen von Führungskräften und welche Hürden es zu beseitigen gibt. denn eines ist klar: Jede Führungskraft möchte, dass sich niemand verletzt. Die beiden geben in der Folge auch Tipps, worauf Du unbedingt verzichten solltest und mit welchen Schritten Führungskräfte in die Leaderrolle entwickelt werden können. Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.wandelwerker.com

Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter www.wandelwerker.com Die Transformation der Sicherheits- bzw. Unternehmenskultur ist ein Prozess, der mehrere Jahre in Anspruch nimmt. Wo Einzelmaßnahmen zu über 90 Prozent scheitern, hilft eine Strategie mit einem maßgeschneiderten Fahrplan. Doch die Frage ist, wie schafft zu Beginn ein Momentum aufzubauen? In der neuen Folge sprechen Anna und Stefan über die Entwicklung und Nutzung von Zielbildern innerhalb eines Kulturwandels. Sie erklären, was hinter dem Begriff Zielbild steckt, wie der Entwicklungsprozess aussehen kann und worauf du und dein Unternehmen unbedingt achten solltet.

Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter www.wandelwerker.com Wenn im Sommer die Temperaturen steigen, dann sinkt nachweislich die Leistungsfähigkeit und es steigt die Fehlerwahrscheinlichkeit beim Menschen. Deshalb gibt es seitens der Unfallversicherungsträger Richtwerte, bei denen Schutzmaßnahmen umgesetzt werden sollten. In der neuen Podcast-Folge sprechen Anna und Stefan über die Auswirkungen von Hitze am Arbeitsplatz und welche Möglichkeiten Unternehmen besitzen, um sinnvolle Schutzmaßnahmen einzuleiten. Hierbei thematisieren die Beiden auch das politisch vereinzelt geforderte hitzefrei an heißen Tagen. Neben den Aufgaben des Arbeitgebers stellen die Beiden auch die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden heraus. Buche Dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter www.wandelwerker.com

In der neuen Folge des WandelWerker Podcast sprechen Anna und Stefan darüber, warum die Meldung von Beinaheunfällen so wichtig ist, um zukünftige Unfälle zu vermeiden. Trotzdem werden in den meisten Unternehmen kaum Beinaheunfälle gemeldet. Die Folge beleuchtet, welche Hürden dabei bestehen und gibt wertvolle Lösungsansätze, wie Unternehmen das Meldewesen optimieren können – und was sie lieber vermeiden sollten.

Mitarbeiter mit Sprachbarrieren und kulturellen Unterschieden gehören für einige Unternehmen heute schon zur Tagesordnung. Wie wichtig es ist, die Präventionsarbeit auch in diesem Kontext weiterzuentwickeln, zeigte eine Umfrage der DGUV unter Aufsichtspersonen deutlich. Knapp 80 Prozent der Befragten sahen die Notwendigkeit, einen stärkeren Fokus in der Prävention für Menschen mit Migrationshintergrund zu setzen. In der neuen Podcast-Folge sprechen Anna und Stefan über die Umfrage der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und die daraus ergebenen Herausforderungen für Unternehmen und zugleich für die Menschen mit Sprachbarrieren und kulturellen Unterschieden. Zugleich berichten die Beiden über Lösungsansätze und Erfahrungen aus der eigenen Umsetzung bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen.

Kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com In der neuen Podcastfolge spricht Anna mit Udo Lüttgen, Leiter des Sachgebiets Gefahrstoffe und der akkreditierten Messstelle bei Evonik. Gemeinsam werfen sie einen tiefen Blick auf die Herausforderungen, Chancen und Missverständnisse rund um die Norm ISO 45001. Udo teilt praxisnahe Einblicke aus dem Chemiepark Marl, berichtet über seine Erfahrungen als interner Auditor und gibt wertvolle Tipps für Unternehmen, die sich auf den Weg zur Zertifizierung machen. Warum die gelebte Sicherheitskultur entscheidend ist, wie die oberste Leitung eine Schlüsselrolle spielt und welche Rolle externe Perspektiven bei der Auditierung haben. Kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com

Kostenloses Erstgespräch buchen: www.wwandelwerker.com Physische Belastungen sind im Arbeitsalltag allgegenwärtig – und werden dennoch oft unterschätzt. Doch wie macht man Unsichtbares sichtbar? In dieser Episode spricht Anna Ganzke über die Leitmerkmalmethode – ein von der BAuA entwickeltes, wissenschaftlich fundiertes und dennoch einfach anwendbares Verfahren zur systematischen Erfassung von Belastungen. In dieser Episode spricht Anna Ganzke über die Leitmerkmalmethode – ein von der BAuA entwickeltes, wissenschaftlich fundiertes und dennoch einfach anwendbares Verfahren zur systematischen Erfassung von Belastungen. ✅ Warum die Methode nicht nur Analyse-Tool, sondern auch Kultur-Booster ist ✅ Wie du dein Team aktiv einbindest und damit echte Transparenz schaffst ✅ Welche Chancen in der gemeinsamen Bewertung für Führungskräfte und Beschäftigte liegen

Kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com Risiken ermitteln, bewerten und Schutzmaßnahmen umsetzen sind ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu sicheren und gesunden Arbeitsplätzen. Oftmals wird sowohl bei Gefährdungsbeurteilungen als auch bei anderen Aktivitäten vergessen, die Wirksamkeit dieser Maßnahmen zu prüfen. In der neuen Podcast-Folge diskutieren Anna und Stefan über die Notwendigkeit von Wirksamkeitskontrollen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Beiden sprechen über eigene Erfahrungen und warum in einigen mittelständischen Unternehmen und Konzernen die Wirksamkeitskontrolle oftmals ausbleibt. Sie zeigen auf, dass Wirksamkeitskontrollen nicht nur bei Gefährdungsbeurteilungen, sondern auch bei kulturellen Maßnahmen dringend notwendig sind, um erfolgreich zu sein. Kostenloses Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com

Menschen denken und handeln zwischen 90 Prozent und 99 Prozent unbewusst. Wenn Unternehmen wollen, dass die Menschen bei der Arbeit sicher und gesund arbeiten, dann muss die Achtsamkeit permanent auf einem hohen Niveau sein. In der neuen Podcast-Folge reden Anna und Stefan über die Notwendigkeit, regelmäßig über die Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu sprechen. Die Beiden diskutieren typische Fehler bei der Einführung und Nutzung von Sicherheitskurzgesprächen. Weiterhin berichten sie über ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen und worauf Du unbedingt bei der Nutzung von Sicherheitskurzgesprächen achten musst.

In dieser Episode des Wandelwerker Podcasts gehen Stefan und Anna der Frage nach, ob du den Kulturwandel im Arbeitsschutz wirklich willst oder nur davon sprichst. Sie zeigen auf, warum der Wandel nicht nur bei der Geschäftsführung oder den Führungskräften beginnt, sondern vor allem bei der Fachkraft für Arbeitssicherheit selbst. Mit dem Zitat von Mahatma Gandhi "Sei du selbst der Wandel, den du dir wünschst für diese Welt" als Leitfaden, diskutieren sie typische Fallstricke im Auftreten, dem Umgang mit Führungskräften und die oft unterschätzte Wirkung von Kleidung, Kommunikation und Haltung.

In dieser Episode klären Anna und Stefan, was Nudging bedeutet, wo es im Alltag und speziell im Arbeitsschutz bereits erfolgreich eingesetzt wird und ob es sich dabei um clevere Verhaltenssteuerung oder doch um Manipulation handelt. Dabei werfen sie auch einen Blick auf den Ursprung des Nudging-Konzepts und erläutern, warum es ursprünglich als Mittel zur Verhaltensbeeinflussung in Politik und Gesellschaft gedacht war. Sie diskutieren, ob Nudging wirklich als "böse Manipulation" verstanden werden kann, oder ob es vielmehr ein wirkungsvoller, ethisch vertretbarer Impulsgeber im Arbeitsschutz ist. Anna und Stefan berichten aus ihrer Zeit bei früheren Arbeitgebern, wo sie erste Erfahrungen mit Nudging sammeln konnten, und teilen konkrete Beispiele aus aktuellen Wandelwerker-Projekten, in denen Nudging gezielt als Baustein zur Verbesserung der Sicherheitskultur eingesetzt wird.

Unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com In dieser Folge sprechen wir mit Saskia Rauh, Lehrende an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU), über ein Thema, das im Arbeitsschutz bisher zu wenig Beachtung findet: Neurodiversität. Was bedeutet es eigentlich, neurodivergent zu sein? Saskia erklärt, warum neurologische Unterschiede wie Autismus, keine Defizite, sondern Ausdruck menschlicher Vielfalt sind. Gemeinsam werfen wir einen kritischen Blick auf klassische Arbeitsumgebungen, die meist für neurotypische Menschen gestaltet sind, und beleuchten die Folgen für neurodivergente Beschäftigte: Reizüberflutung, Stress und soziale Ausgrenzung. Wir diskutieren, wie die Unternehmen durch reizarme Gestaltung, klare Kommunikation und flexible Strukturen gesündere Arbeitsbedingungen schaffen können und welche Rolle die psychische Gefährdungsbeurteilung dabei spielt. Unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan über ein Thema, das in vielen Unternehmen für Diskussion sorgt: Regeln im Arbeitsschutz. Wann sind Regeln sinnvoll? Wann führen sie zu Überregulierung und Frust? Anhand praxisnaher Beispiele beleuchten die beiden die Gratwanderung zwischen notwendiger Struktur und dem Verlust von gesundem Menschenverstand. Dabei zeigen sie auf, welche Risiken entstehen, wenn Regeln nicht eingehalten werden können oder nicht ernst genommen werden – und warum Beteiligung und Kommunikation der Schlüssel zu wirksamen Regelwerken sind.

Unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Die GDA Befragung 2023/2024 hat ergeben, dass viele Unternehmen die Gefährdungsbeurteilung nicht als besonders hilfreich für einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz empfinden. In dieser Folge diskutieren unsere beiden Geschäftsführer Anna und Stefan Ganzke über mögliche Hintergründe dieser Denkweise. Sie gehen darauf ein, welche Fehler in der betrieblichen Praxis immer wieder zu sehen sind. Weiterhin berichten Sie von erfolgreichen Maßnahmen, die Wandelwerker regelmäßig bei Kunden implementiert und Gefährdungsbeurteilungen in ein anderes Licht stellen. Unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin

Buche Dir jetzt dein Erstgespräch: www.wandelwerker.com/termin Der neue GDA-Bericht zur Betriebs- und Beschäftigtenbefragung 2023/2024 ist veröffentlicht worden. Im Zentrum der 3.824 gültigen Interviews stand das Thema Gefährdungsbeurteilungen, ergänzt durch Fragen zu Schulungen, Unterweisungen und zur gelebten Sicherheitskultur in den Betrieben. In der neuen Podcast-Folge schauen unsere beiden Geschäftsführer Anna und Stefan einmal genauer in den GDA-Bericht hinein. Sie sprechen über die Erkenntnisse zu den Gefährdungsbeurteilungen, Trainings von Führungskräften sowie der Einschätzung der Befragten zu ihrem eigenen Beitrag im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zugleich werden einige Antworten im Kontext der eigenen Erfahrungen kritisch hinterfragt. Buche Dir jetzt dein Erstgespräch: www.wandelwerker.com/termin

Die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen ist für Geschäftsführer ein hohes Gut. Zugleich gehört es auch zur Wahrheit, dass Geschäftsführer noch deutlich mehr Themen im Fokus haben müssen, als nur den Arbeits- und Gesundheitsschutz. In der neuen Podcast-Folge sprechen unsere beiden Geschäftsführer Anna Ganzke und Stefan Ganzke über die Notwendigkeit, Geschäftsführer von Beginn an in die Entscheidungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes einzubinden. Die Beiden schauen auf die typischen Fehler die in der betrieblichen Realität regelmäßig auftreten und worauf Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit achten sollten, um einen Kulturwandel erfolgreich einzuleiten und fortführend unterstützend umzusetzen.

In dieser Podcast-Folge sprechen Anna und Stefan über ein Thema, das viele Unternehmen betrifft: Warum sind klassische Führungskräftetrainings im Arbeitsschutz oft wirkungslos? Gemeinsam analysieren sie die typischen Fehler, die zu geringer Nachhaltigkeit führen – von fehlender Verbindlichkeit der oberen Führungsebene über mangelhafte Prozessanpassungen bis hin zu reinem Theorieunterricht ohne Praxisbezug. Sie zeigen auf, wie Trainingskonzepte wirksam werden können, wenn sie strategisch eingebettet sind, mit passenden Formaten, auf die Zielgruppen abgestimmt und durch weitere Maßnahmen wie Managementprogramme, Coaching oder begleitende digitale Plattformen ergänzt werden. Stefan und Anna teilen ihre Erfahrungen, woran Trainings scheitern, welche Alternativen sich bewährt haben und warum Einzelmaßnahmen langfristig keine Kulturveränderung bewirken. Wenn du erfahren willst, wie du dein Führungskräftetraining im Arbeitsschutz nachhaltig gestalten kannst, ist diese Folge genau richtig für dich.

Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Ein Kulturwandel im Arbeits- und Gesundheitsschutz braucht eine regelmäßige Kommunikation zur Aufrechterhaltung und Erhöhung der Achtsamkeit. Für eine solche Kommunikation braucht es eine klare Strategie und wirksame Kampagnen – keine Poster von Wassermelonen. In der neuen Podcast-Folge sprechen unsere beiden Geschäftsführer Anna und Stefan über die Relevanz einer gezielten Kommunikationsstrategie mit maßgeschneiderten Kampagnen. Hierbei gehen die Beiden auf die Ausarbeitung und den möglichen Inhalt von Kampagnen ein. Sie erklären, warum es innerhalb von 75 bis 90 Tagen stets neue Impulse braucht.

Jetzt Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Wie kann der Start eines Kulturwandels im Arbeitsschutz in einer großen Eisengießerei aussehen, und worauf sollte von Beginn an geachtet werden? Mit dieser Frage befassen sich Anna und Helmut Kobermann in dieser Podcast-Folge. Helmut Kobermann ist Fachkraft für Arbeitssicherheit und SGU-Managementbeauftragter bei der Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG. Die beiden sprechen über die Ausgangslage von Europas größter konzernunabhängiger Eisengießerei vor rund 1,5 Jahren – und darüber, welche Erlebnisse zur Entscheidung geführt haben, die Sicherheitskultur weiterentwickeln zu wollen. Außerdem berichtet Helmut, warum es aus seiner Sicht wichtig ist, den Kulturwandel mit einer klaren Strategie anzugehen – und welche Erfolge mit den WandelWerker-Methoden in den vergangenen Jahren bereits erzielt wurden.

In Sachsen wurden im Jahr 2023 sieben tödliche Arbeitsunfälle verzeichnet. Im aktuellen Jahr hingegen verunfallten bereits fünf Menschen am Arbeitsplatz tödlich. Darum stellte der Mitteldeutsche Rundfunk vor zwei Wochen in einem Beitrag die Frage, ob es in Sachsen jetzt mehr Arbeitsunfälle geben würde. Seitens der Sprecherin der Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) wurde herausgestellt, dass eine gute Präventionskultur die Basis für weniger Arbeitsunfälle im Unternehmen ist. Seitens der Landesdirektion Sachsen wurde laut MDR hingegen geäußert, dass sich schwere und tödliche Arbeitsunfälle nicht vermeiden lassen. In der neuen Podcast-Folge schauen unsere beiden Geschäftsführer Anna Ganzke und Stefan Ganzke auf den Inhalt dieses MDR-Beitrages. Hierbei diskutieren die Beiden über Kernbotschaften in der unternehmensinternen und öffentlichen Debatte über den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Wichtig ist zu verstehen, welche Auswirkungen Kernbotschaften auf die Einstellungen, Werte und Strukturen in einem Unternehmen haben und worauf Sie als Geschäftsführer, Führungskraft, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit stets achten sollten.

Unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Die DGUV hat den Barometer Arbeitswelt 2025 veröffentlicht. Hierin wurden u.a. Beschäftige in Unternehmen dazu befragt, welche Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsunfällen beitragen. Nahezu alle Antworten zielen auf regelbasierte Aktivitäten ab. Ein Ergebnis das deutlich macht, dass sich in der öffentlichen Diskussion etwas verändern muss, zumindest wenn wir in Deutschland immer mehr in eine Kultur des Miteinanders kommen wollen. In dieser Podcast-Folge sprechen unsere beiden Geschäftsführer Anna und Stefan über die Ergebnisse der Befragung und mit welchen Schritten es gelingen kann, dass die Beschäftigten in den Unternehmen mehr auf soziale Aspekte des Miteinanders anstatt auf Regeln und Kontrollen fokussiert sind.