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Die aktuellen Automobilkurznachrichten mit Michael Weyland Thema heute: Sitzbezüge in Fahrzeugen müssen sich für Airbags eignen Foto: Oliver Tjaden/TÜV Rheinland Wer Bezüge für die Vordersitze seines Fahrzeugs kauft, sollte darauf achten, dass sie sich für die Seiten- und Centerairbags des eigenen Fahrzeugs eignen. Nur dann können sich die Airbags bei einem Unfall richtig entfalten. Sind die Sitzbezüge nicht auf das Fahrzeug und die Airbags abgestimmt, besteht die Gefahr, dass sie das Öffnen behindern. Schnelles Entfalten entscheidend „Die meisten Fahrzeuge sind serienmäßig mit Seitenairbags ausgestattet, auch Centerairbags sind inzwischen weit verbreitet“, erklärt Bartholomäus Zak, bei TÜV Rheinland für die Prüfung von Airbags verantwortlich. „Entscheidend für die Sicherheit: Wenn ein Seiten- oder Centerairbag auslöst, müssen sich auch die Sitzbezüge öffnen können, beispielsweise durch eine Sollreißnaht. Dagegen können ungeeignete Bezüge die Sicherheit der Insassen gefährden. Denn dann können sich die Airbags bei einem Unfall möglicherweise nicht schnell genug entfalten.“ Seitenairbags befinden sich bei vielen Modellen in den Sitzlehnen. Bei einem Seitenaufprall entfalten sie sich zwischen der Tür und dem Insassen, um insbesondere den Torso und den Kopf zu schützen. Der Centerairbag befindet sich direkt im Sitz auf der Fahrzeuginnenseite und soll bei einem Seitenaufprall das Verletzungsrisiko durch das Zusammenstoßen der Köpfe von Fahrer und Beifahrer verringern. Zertifizierung gibt Orientierung Ob ein Sitzbezug tatsächlich für das eigene Fahrzeug geeignet ist, lässt sich beispielsweise an einer entsprechenden Zertifizierung durch ein unabhängiges Prüfunternehmen wie TÜV Rheinland erkennen. Weitere Hinweise liefern die Allgemeine Betriebserlaubnis (ABE) sowie die Montagehinweise der Hersteller. TÜV Rheinland bietet eine entsprechende Zertifizierung von Sitzbezügen an. Derart zertifizierte Bezüge lassen sich in der öffentlich zugänglichen Datenbank www.certipedia.com recherchieren. Sie zeigen dabei die Hinweise „Kompatibel mit Seitenairbag“ beziehungsweise „Kompatibel mit Seiten- und Centerairbag“ neben dem Zertifikat an. Der TÜV Rheinland ist seit mehr als 150 Jahren tätig und zählt zu den weltweit führenden Prüfdienstleistern. Mehr als 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern erzielen einen Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden Euro. Die hoch qualifizierten Expertinnen und Experten prüfen rund um den Globus technische Anlagen und Produkte, begleiten Innovationen in Technik und Wirtschaft, trainieren Menschen in zahlreichen Berufen und zertifizieren Managementsysteme nach internationalen Standards. Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:
Milyen kütyüt vegyünk karácsonyra? Tudás.hu 2024-12-10 05:25:59 Infotech Karácsonyi vásár Kütyü Zajlik a karácsonyi vadászidény, úgyhogy tömegek indulnak bevásárolni. Kedvező körülmény, hogy az árudiverzitás óriási: soha nem lehetett kapni ennyiféle dolgot. Nem lesz haszontalan tehát áttekinteni, hogy mit vásároljunk ebben az évben karácsonyra. Ebben a végtelen sokféleségben az ún. "infotainment" szegmensre fogunk koncentrálni: a szakkifejezé Ebben korban öregszik leginkább az emberi agy 24.hu 2024-12-10 09:46:37 Tudomány A Nature Aging szaklapban megjelent kutatás szerint 13 kulcsfontosságú fehérje határozza meg az agy öregedését. Vége a harmadik szintre lépett az LG Mínuszos 2024-12-10 10:33:14 Infotech Kiberbiztonság Az LG Electronics (LG) harmadik szintű CSMS tanúsítványt szerzett, ami a vállalat innovatív mobilitási megoldásainak digitális biztonságát tanusítja. Az LG a közelmúltban megszerezte a globális tesztelő és tanúsító ügynökség, a TÜV Rheinland 3. szintű bizonyítványát kiberbiztonsági irányítási rendszerére (CSMS) vonatkozóan. Ez a kategóriában elérhe Az MI nagyobb arányban szűri ki a mellrákos eseteket, állítja egy tanulmány ITBusiness 2024-12-10 04:14:35 Infotech USA Mellrák Az Észak-Amerikai Radiológiai Társaság (RSNA) idei éves találkozóján a kutatók bejelentették: azoknál a nőknél, akik hajlandóak voltak plusz összeget fizetni az MI-vel támogatott mellrákszűrésért, 21 százalékkal nagyobb valószínűséggel fedezték fel a rákot. Ezt az eredményt az éves konferencián ismertették, és az RSNA hivatalos közleményében is rés Tudományos függetlenség vagy központosítás? Újra átalakítják a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózatot Telex 2024-12-10 13:43:26 Tudomány Az első terv heves ellenállást váltott ki a kutatókból. A javaslatokat még mindig gyúrják, a kutatóközpontok főigazgatói és a politikai szereplők akarata közeledik egymáshoz, de sokan még mindig a totális központosítástól és a tudományos függetlenség elvesztésétől tartanak. Digitális ugródeszka a kisvállalkozásoknak – itt a Demján Sándor Program! ICT Global 2024-12-10 10:49:23 Infotech KKV Webáruház Demján Sándor Sok kisvállalkozás álma, hogy erősebb online jelenléttel törjön be az e-kereskedelem világába. Most végre itt a lehetőség: a Demján Sándor Program keretében a magyar mikro- és kisvállalkozások számára egyedi támogatást kínál a kormány. Hangfelvételekből készít pontos utcaképeket a mesterséges intelligencia Bitport 2024-12-10 08:01:00 Infotech Mesterséges intelligencia Hangfelvétel Segíthet megérteni azt az eddig kevéssé kutatott jelenséget, ahogy az emberek egyszerre több érzékszervükön keresztül szereznek benyomásokat a környezetükről, például hangok alapján is élesen maguk elé tudnak képzelni konkrét helyeket. Egy karibi sziget az MI nagy nyertese First Class 2024-12-10 10:39:14 Infotech Mesterséges intelligencia A karibi térségben fekvő Anguilla úgy tesz zsebre komoly összegeket a mesterséges intelligenciának köszönhetően, hogy ők nem is végeznek ilyen fejlesztéseket. Karácsonykor legtöbben gyermekek javára terveznek adományozni Márkamonitor 2024-12-10 07:36:03 Mobiltech Ajándék Adomány Yettel A Yettel idén már ötödik alkalommal mérte fel a magyarok karácsonyi szokásait a kapcsolattartástól az ajándékozáson keresztül az adományozásig. Utóbbival kapcsolatban többek közt megvizsgálták, hogy terveznek-e adományozni a megkérdezettek, és ha igen, kiket, mivel és milyen összeggel támogatnak majd. A válaszadók háromnegyede általában szokott a Klaviatúrába integrálva is elérhető a Raspberry Pi 5 HWSW 2024-12-10 12:50:08 Infotech Raspberry Pi A Raspberry Pi 500 névre hallgató eszközzel a cég kompakt asztali PC-t kínál, a legfrissebb Raspberry Pi felturbózott verziójával a motorháztető alatt. Titkos nukleáris várost találtak a jég alatt, ha elolvad, a sugárzás rászabadul a világra Promotions 2024-12-10 03:54:00 Tudomány Világűr NASA A NASA tudósai aggódnak a most is sugárzó, nukleáris jég alatti város miatt. Magyar milliárdos is elkísérte Floridába Orbánt Forbes 2024-12-10 08:22:15 Cégvilág Orbán Viktor Donald Trump Elon Musk Florida Hétfő délután a floridai Mar-a-Lagóban Orbán Viktor miniszterelnök tárgyalást folytatott Donald Trumppal, Elon Muskkal és Michael Waltzcal. Google NotebookLM: A kisvállalkozások új szupereszköze Minner 2024-12-10 07:00:00 Infotech Mesterséges intelligencia Google KKV Mi lenne, ha vállalkozásunk főbb adatait és dokumentumait egy helyen tárolhatnánk, ahol azok azonnal hozzáférhetők, kereshetők és elemezhetők egy intelligens, mesterséges intelligencia alapú platformon keresztül? A Google NotebookLM pontosan ezt kínálja. Eredetileg kutatóknak és egyéni felhasználóknak készült, de mára egy üzleti szupereszközzé vált A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon.
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Dr. Michael Fübi von TÜV Rheinland spricht heute mit Andreas Herrmann im Mobility Pioneers Podcast über:> TÜV Rheinlands Rolle in der Mobilität> Transformation der Automobilindustrie> Sicherheitsstandards und Zertifizierung von autonomen FahrzeugenDr. Michael Fübi: https://www.linkedin.com/in/dr-michael-fuebi-ceo-tuev-rheinland/ Die Episode wurde am 05.11.2024 aufgezeichnet.
Mehr Umsatz mit Verkaufspsychologie - Online und Offline überzeugen
Es gibt zahlreiche Copywriting-Formeln: PAS, AIDA, 4P, 3M, 7U etc... die kannst du überall nachlesen, dafür benötigst du keine Podcastfolge... aber: Oft passen die Formeln nicht zur Zielgruppe und schaden mehr, als dass sie nützen. Du musst du richtigen Formeln für die richtigen Motive deiner Zielgruppe nutzen. In dieser Podcastfolge geht es um die PAS Formel, die bei manchen Zielgruppen sehr gut performt und bei anderen stark schadet. Exklusiv für Kunden: Die erste offizielle TÜV–Zertifizierung zum Experten in Verkaufspsychologie Das Original Vertrauen verkauft: Für marketingstarke Unternehmer und Selbstständige ist nichts so entscheidend, wie schnell und zuverlässig das Vertrauen Ihrer Zielgruppe zu gewinnen. Um genau das zu erreichen und jedem Interessenten auf den ersten Blick zu zeigen, dass er einen Profi vor sich hat, der Ergebnisse liefert, arbeiten wir mit einer Institution zusammen, die Vertrauen genießt wie keine andere – dem TÜV Rheinland. So haben unsere Kunden auf Wunsch die Möglichkeit, sich im Rahmen der Zusammenarbeit mit uns auch offiziell zum Experten in Verkaufspsychologie zertifizieren zu lassen und entsprechende Prüfsiegel zur Nutzung in ihren Marketing– und Vertriebskanälen zu erhalten – inklusive nachprüfbarer Zertifikatsnummer. So hat jeder Kunde auf Anhieb das gute Gefühl, die richtige Entscheidung zu treffen.
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10 schlimmsten Mythen im Marketing - Mit Youri Keifens - Quatsch im Marketing, der dir schadet Zahlreiche Mythen kursieren im Marketing. Z.B.: 7 Kontakte Regel Sprich die Sprache der Zielgruppe Schreib wie du sprichst… Du brauchst ganz viele Kunden... Spiegel Bestseller Autor und Copywriting Trainer Youri Keifens und Matthias Niggehoff haben die schlimmsten Mythen analysiert und entlarvt. Vertrauen verkauft: Für marketingstarke Unternehmer und Selbstständige ist nichts so entscheidend, wie schnell und zuverlässig das Vertrauen Ihrer Zielgruppe zu gewinnen. Vor allem in der heutigen Zeit, in der immer neue Anbieter auf den Markt strömen, ist es entscheidend, sich vom Wettbewerb klar abzuheben und die eigene Kompetenz sichtbar zu machen. Um genau das zu erreichen und jedem Interessenten auf den ersten Blick zu zeigen, dass er einen Profi vor sich hat, der Ergebnisse liefert, arbeiten wir mit einer Institution zusammen, die Vertrauen genießt wie keine andere – dem TÜV Rheinland. So haben alle Teilnehmer unserer Trainings und Consultings auf Wunsch die Möglichkeit, sich im Rahmen der Zusammenarbeit mit uns offiziell zum Experten in Verkaufspsychologie zertifizieren zu lassen und entsprechende Prüfsiegel zur Nutzung in ihren Marketing– und Vertriebskanälen zu erhalten – inklusive nachprüfbarer Zertifikatsnummer. So hat jeder deiner Kunden auf Anhieb das gute Gefühl, die richtige Entscheidung zu treffen, wenn er bei dir kauft.
„Ich möchte definitiv kein Geschäftsführer der alten Schule sein,“ sagt Marius Bodek, CEO von TÜV Rheinland Consulting. Im Gespräch mit Franz Kubbillum spricht er über seine berufliche Laufbahn, die Herausforderungen im Consulting-Bereich und die Rolle des TÜV Rheinland in der Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er blickt auf seine Vergangenheit zurück, betont die Bedeutung von Resilienz und unterstreicht, wie wichtig es ist, sich ständig weiterzuentwickeln. Dabei geht er darauf ein, wie manche Menschen ihre Position im C-Level ausnutzen und genießen. Wie seine Erziehung seinen Führungsstil beeinflusst hat und wie seine Meinung zu risikoreichen Entscheidungen ist, hören Sie hier. Zudem werden folgende Fragen beantwortet: • Hat er ein Patentrezept für erfolgreiche Unternehmensführung? • Was ist sein Ziel und was treibt ihn persönlich an? • Wie können Routinen in der Karriere helfen? Themen: - C-Level - TÜV - Consulting - Resilienz ----- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Mariusz Bodek: https://www.linkedin.com/in/mariuszbodek/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/
Schneider Electric First in Industry to Obtain Higher Level Cybersecurity Certification for EcoStruxure IT DCIM Solutions IEC 62443-4-2 SL2 certification provides higher level of protection against cyberthreats for EcoStruxureTM IT Data Centre Infrastructure Management (DCIM) solutions Independent certification process features rigorous testing and assessment Network Management Card 3 (NMC3) only network management card to obtain this level of encryption and robustness Cybersecurity Certification for EcoStruxure Schneider Electric, the leader in digital transformation of energy management and automation, today announced an industry first: its EcoStruxure IT Network Management Card 3 (NMC3) platform has obtained a new and higher level of cybersecurity certification, making it the first Data Centre Infrastructure Management (DCIM) network card to achieve IEC 62443-4-2 Security Level 2 (SL2) designation from the International Electrotechnical Commission (IEC). TÜV Rheinland, one of the world's largest and leading testing providers, has independently certified the NMC3 platform, ensuring vendor products designed for data centre and distributed IT environments meet a set of well-defined security requirements and undergo thorough testing and assessment. This new and higher level of cybersecurity certification underscores Schneider Electric's commitment to leading the industry in secure operations and better protects against cyberthreats. SL2 certification provides more stringent requirements and increased security resiliency than SL1, which was obtained last year. In addition to the new standard, TÜV Rheinland has certified Schneider Electric and the cybersecurity processes used to develop our products, including the NMC3, as ISASecure Secure Development Lifecycle Assurance (SDLA) compliant. The NMC3 is embedded in the majority of Schneider Electric's EcoStruxure IT DCIM products and provides a robust, remotely accessible management application over the network for critical power and cooling infrastructure. "According to the 2024 Allianz Risk Barometer, cyber incidents are ranked as the number one business concern. At an average reported cost of more than $4 million an incident, we understand why cybersecurity tops the priority list for CIOs," said Kevin Brown, SVP for EcoStruxure IT, Data Centre Business, Schneider Electric. "With the IEC 62443-4-2 SL2 and ISASecure SDLA cybersecurity certifications, Schneider Electric is leading the industry with this dual certification helping to reduce risks to critical infrastructure." Simplifying the process of installing firmware Companies are challenged to keep up with firmware updates. Many enterprise customers manage their critical power and cooling infrastructure with their own in-house management tools, third-party network management tools, or building management systems. These systems don't know when the firmware at your connected endpoints - particularly in distributed and edge environments - requires an update. The EcoStruxure IT Secure NMC System offers improved embedded firmware management thanks to a new dedicated tool. The Secure NMC System Tool transforms the cumbersome process of researching and installing the latest firmware on all devices, making the process up to 90% faster. Users no longer need to search for firmware on an ad hoc basis, check to see if that firmware is the latest one for your device, and read the release notes to understand what's included in the new version before they download it and update their device. Instead, the Secure NMC System Tool notifies customers that new firmware is available and directs them to install the new version. The benefits of the Secure NMC System include: 1. Eliminate fear of becoming outdated: Simplifies firmware management, making it up to 90% faster and reducing risk. 2. Achieve consistent compliance: Customers have a systematic, standardised approach to cybersecurity updates for their critical power and cooling infrastructure...
Heute dürfen wir Frank Holzmann vom TÜV Rheinland bei uns im Podcast begrüßen. Seit 17 Jahren ist er dort für TÜV Rheinland tätig und das Prüfunternehmen hat sich seit der Eröffnung des ersten Büros 1989 in Shanghai zu einem etablierten Partner für Qualitäts- und Sicherheitsstandards entwickelt. Besonders im Fokus: Sicherheitsprüfungen, die durch strikte Normen unterstützt und abgesichert werden - aber auch Qualitätsprüfungen, die besonders bei neuen Innovationen und Technologien immer wichtiger werden.Frank gibt Einblicke in die Herausforderungen der Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen in China, von faltbaren Smartphones bis hin zu neuen Technologien wie Cybersecurity und künstlicher Intelligenz.Hört es euch an!Hier geht es zu unseren LinkedIn-Accounts:Frank HolzmannDamianThomasSend us a text
Goldgrube Franchise, der unabhängige und objektive Podcast rund um Geschäftsmodelle von Franchisesystemen. Heute geht's um ein besonders ungewöhnliches Franchisemodell: TÜV - Technischer Überwachungs Verein. Genauer gesagt beschäftigen wir uns heute mit dem TÜV Rheinland, noch genauer gesagt mit der FSP Unternehmensgruppe vom TÜV Rheinland.FSP steht für Fahrzeug Sicherheits Prüfung.Der TÜV ist nicht, wie man vermuten könnte, in Staatlicher Hand sondern gehört sich quasi selbst. Der TÜV nimmt allerdings sogenannte hoheitliche Aufgaben im Auftrag des Staates wahr, beschäftigt sich aber auch mit rein privatwirtschaftlichen Angelegenheiten.Mitja Bartsch von FSP führt uns heute in diese Welt.Auch wer nicht darüber nachdenkt, Franchisenehmer von FSP werden zu wollen - vielleicht auch, weil die persönlichen Voraussetzungen fehlen, für den könnte diese Folge spannend sein, denn es geht um das Wesen von Prüfingenieuren, die Welt der Autoversicherungen und das Geschäft mit Gutachten für Autoversicherungen, Autoabos und Carsharing. Mitja BartschFSP Leitung und Service GmbH / TÜV Rheinland Groupmitja.bartsch@de.tuv.comhttp://www.fsp.deWERBUNG:Franchisevertrags-Check zum Fixpreis:Sven HEZEL, RechtsanwaltFachanwalt für Gewerblichen RechtsschutzHaferwende 27a, 28357 BremenTelefon +49 421 52279851hezel@branding-partner.de / hezel@die-rechtsanwaelte.comwww.branding-partner.de--> Franchisevertrags-Check zum Festpreis von nur EUR 500,- zzgl. USt.
Wir haben ein gravierendes Problem in unserer Branche: Wir werden nicht ernst genommen, unsere Gesellschaft nimmt uns noch nicht ausreichend wahr und wir nehmen uns selbst kaum ernst. Sehnst du dich auch nach mehr Angeboten, die deinen professionellen Auftritt unterstreichen? Um zu zeigen, dass du ein legitimes Business bist, dass für Qualität und Zuverlässigkeit steht? Dann ist die TÜV Rheinland geprüfte Qualifikation genau für dich! Claudia Eichenlaub hat ihre Zertifizierung damals bei JJ Trainings gemacht und war die Erste, die sich für unsere TÜV Prüfungen angemeldet hat. In dieser Folge spricht sie über ihre Erfahrungen mit der Prüfung, von der Anmeldung bis zum Abschluss. Sie erzählt aber auch über ihr eigenes Business, wie sie es aufgebaut, ihre Zielgruppe gefunden und was sie generell alles gelernt hat. Wenn du auch gerne Ordnungscoach werden möchtest, dann kannst du dich jetzt ganz unverbindlich auf die Warteliste für unsere nächste Klasse im September eintragen: https://centerforprofessionalorganizers.com/step/zertifizierung/ Alles zur unseren TÜV Prüfungen findest du hier: https://centerforprofessionalorganizers.com/tuev-pruefungen/ Und mehr zu Claudia findest du unter: https://ordnungswelt.com/Ordnungsexperten/claudia-eichenlaub/ https://ordnungspassion.de/ https://www.instagram.com/ordnungspassion/
Der Tag der Arbeit - Anlass für „Den Tag“, mal grundsätzlich auf Job und Broterwerb zu schauen. Immer mehr Menschen scheinen aktuell immer weniger oder anders arbeiten zu wollen. Vier-Tage-Woche, New Work, agiles Arbeiten, home office, weniger Hierarchie - all das sind Schlagworte, die zeigen, wie sehr die Welt der Arbeit im Wandel ist, wie sehr aber auch die Ansprüche steigen. Und wie viel wichtiger Freizeit und Privates werden. Wird arbeiten an sich also immer unattraktiver? Wenn es gleichzeitig so scheint, als würden viele Menschen immer mehr und immer verdichteter arbeiten. Wie sehr definieren wir uns andererseits noch über die Arbeit? Wie sinnstiftend ist sie nach wie vor, - und wie wichtig auch, um unser Leben und unseren Alltag zu strukturieren? Darüber sprechen wir mit dem Arzt und Autor Professor Dr. Joachim Bauer, dem Arbeitssucht-Experten Dr. Stefan Poppelreuther vom TÜV-Rheinland, der Feministin und Autorin Teresa Bücker und der Journalistin und Autorin Sara Weber. Podcast-Tipp: Geld, Markt, Meinung - wenn Arbeit süchtig macht Länger im Büro bleiben als alle anderen, auch am Wochenende arbeiten und im Urlaub, pausenlos mit dem Job beschäftigt sein: Jede*r zehnte Angestellte ist laut einer aktuellen Untersuchung süchtig nach Arbeit und arbeitet mehr, als ihm oder ihr guttut. Was treibt Menschen um, die permanent arbeiten? Welche Branchen sind besonders betroffen? Wie gefährdet ist jede und jeder Einzelne von uns? Und wo finden die Beschäftigten Hilfe, wenn sie etwas verändern wollen? Dazu gibt es einen spannenden Podcast in der ARD Audiothek: https://www.ardaudiothek.de/episode/geld-markt-meinung/arbeiten-bis-zum-umfallen-wenn-arbeit-suechtig-macht/swr-kultur/12917173/
Der Tag der Arbeit - Anlass für „Den Tag“, mal grundsätzlich auf Job und Broterwerb zu schauen. Immer mehr Menschen scheinen aktuell immer weniger oder anders arbeiten zu wollen. Vier-Tage-Woche, New Work, agiles Arbeiten, home office, weniger Hierarchie - all das sind Schlagworte, die zeigen, wie sehr die Welt der Arbeit im Wandel ist, wie sehr aber auch die Ansprüche steigen. Und wie viel wichtiger Freizeit und Privates werden. Wird arbeiten an sich also immer unattraktiver? Wenn es gleichzeitig so scheint, als würden viele Menschen immer mehr und immer verdichteter arbeiten. Wie sehr definieren wir uns andererseits noch über die Arbeit? Wie sinnstiftend ist sie nach wie vor, - und wie wichtig auch, um unser Leben und unseren Alltag zu strukturieren? Darüber sprechen wir mit dem Arzt und Autor Professor Dr. Joachim Bauer, dem Arbeitssucht-Experten Dr. Stefan Poppelreuther vom TÜV-Rheinland, der Feministin und Autorin Teresa Bücker und der Journalistin und Autorin Sara Weber. Podcast-Tipp: Geld, Markt, Meinung - wenn Arbeit süchtig macht Länger im Büro bleiben als alle anderen, auch am Wochenende arbeiten und im Urlaub, pausenlos mit dem Job beschäftigt sein: Jede*r zehnte Angestellte ist laut einer aktuellen Untersuchung süchtig nach Arbeit und arbeitet mehr, als ihm oder ihr guttut. Was treibt Menschen um, die permanent arbeiten? Welche Branchen sind besonders betroffen? Wie gefährdet ist jede und jeder Einzelne von uns? Und wo finden die Beschäftigten Hilfe, wenn sie etwas verändern wollen? Dazu gibt es einen spannenden Podcast in der ARD Audiothek: https://www.ardaudiothek.de/episode/geld-markt-meinung/arbeiten-bis-zum-umfallen-wenn-arbeit-suechtig-macht/swr-kultur/12917173/
Die aktuellen Wirtschaftsnachrichten mit Michael Weyland Thema heute: Schreibtisch aufräumen senkt den Stress bei der Arbeit Alle Jahre wieder ist mir danach, eines meiner diversen Bücher über Ordnung aus dem Regal zu holen. Und ja, ich finde es direkt. Meistens jedenfalls. Manchmal verstecken sich diese Abhandlungen auch unter anderen Büchern oder sie sind wie von Zauberhand plötzlich irgendwohin umgezogen, wo ich sie nur durch einen reinen Zufall finde, Besserung gelobe und sie sofort lese. Falls Ihnen so etwas nie passiert, können Sie jetzt getrost weghören. Falls es Ihnen aber nur zu bekannt vorkommt, dann sind Sie in bester Gesellschaft. Besonders nervig, weil es die Arbeitsmotivation beeinträchtigt, sind überfüllte und daher unübersichtliche Schreibtische. Diesen Zustand zu beenden, hält Diplom-Psychologin Iris Dohmen von TÜV Rheinland für eine gute Idee. Sie berät Unternehmen im Hinblick auf betriebspsychologische Fragestellungen und gibt Tipps zu den Themen Ordnung und Struktur. Ordnung fördert das Wohlbefinden. „Gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften sowie Kundinnen und Kunden ist der Schreibtisch eine Visitenkarte. Sie können das Chaos negativ wahrnehmen und als Müdigkeit, Resignation und Orientierungslosigkeit deuten“, erklärt Iris Dohmen, die als Psychologin bei TÜV Rheinland Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen zu betriebspsychologischen Fragestellungen berät. „Ein aufgeräumter Schreibtisch wirkt nicht nur organisierter. Er steigert auch die Produktivität und reduziert Stress, indem zum Beispiel Unterlagen zur Hand und Termine übersichtlich sortiert sind. Die Arbeit geht koordinierter und schneller von der Hand und die Motivation steigt.“ Darüber hinaus gebe es sogar Studien, die besagen, dass das Management Mitarbeitende bevorzugt, die an einem aufgeräumten Schreibtisch arbeiten. Aufräumen leicht gemacht „Der erste Schritt zu mehr Ordnung ist konsequentes Aussortieren. Alles, was nicht oder nicht mehr benötigt wird, wird entsorgt oder zum späteren Entsorgen beiseite geräumt. Ist die Grundordnung geschaffen, sorgen Beschriftungen auf Arbeitsmaterialien und feste Plätze für Arbeitsmittel wie Locher für Übersicht. Feste Regeln für die Bearbeitung von Aufgaben und Unterlagen unterstützen die Standardisierung von Arbeitsprozessen. Im nächsten Schritt gilt es, die Auswahl an Arbeitsmitteln nochmals zu prüfen und dem tatsächlichen Bedarf anzupassen. Ein Notizbuch ersetzt die allseits als Post its bekannten Klebezettel und ein digitaler oder klassischer Kalender tritt an Stelle einer Zettelwirtschaft. Dies und viele weitere Ordnungstipps finden Sie in den Ordnungsbüchern. Vorausgesetzt, Sie haben diese gefunden! Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:
Milliardenstrafe der EU gegen Apple, Musk verklagt OpenAI, TÜV Rheinland mit neuer Metaverse-Plattform, deutsches Solar-Startup erhaelt $200 Mio Investment, neue MacBooks mit M3 und noch so viel mehr. Die besten Netzinhalte der Woche!Alle begleitenden Infos
Was hat der TÜV mit einer klassischen Agentur gemeinsam? Jede Menge, sagt Mitja Bartsch, Head of Business Development bei der FSP. Warum das so ist, beziehungsweise was die FSP als Franchiseorganisation des TÜV Rheinland ihren Kunden alles zu bieten hat, das erklärt er Thomas in dieser Folge. Eines wird ganz klar: Seine Branche ist alles andere als trocken. Oder hättet ihr erwartet, dass die beiden unter anderem über berühmte Kunstfälscher und Ultraschallgeräte sprechen? Wie das? Hört selbst…
Claudia VillanuevaPunteo de temasCambio del uso del suelo urbanoCreación de Reserva Natural Protegida Preeminencia del bien colectivo sobre la propiedad privadaDesestimación del reclamo indemnizatorio Reflexiones sobre servicios ambientalesCV AUTOURAEgreso de la Facultad de Derecho en la Universidad de Buenos Aires con el título de Abogada y Procuradora.Especialita en Régimen jurídico de los Recursos Naturales UBA; Especialista en Derecho de los Usuarios y Consumidores UBA. Actualmente doctoranda en Ciencias Jurídicas, Facultad de Derecho, UBA.Investigadora.Auditora interna en las normas ISO 14001:1996 e ISO 14001:2015, OSHAS 18001, ISO 27001, 45.000:2018 por la TÜV Rheinland de Alemania, auditora ISO 39001:20016 por Intedya España.Docente de grado y post grado en Derecho UBA, UCA, UB, UCEMA, UCES.Conferencista en foros nacionales e internacionales.Autora de diversas publicaciones jurídicas nacionales e internacionales.Integrante de la Comisión de Derecho Ambiental de la Unión Internacional de la Conservación de la Naturaleza (UICN).Consultora Banco Mundial, BID, GCBA.Consultora de empresa.
Die Spielwarenmesse in Nürnberg beginnt. Rainer Weiskirchen, TÜV Rheinland, ist Mitglied der Jury für den "Toy Award". Im Interview spricht er über die Faszination des Spielens und die aktuellen Innovationen auf dem Spielemarkt. Von WDR 5.
Major League Elevator - Führungskräfte sprechen über die Zukunft
In dieser Sonderfolge interviewen Alex und Martin Herrn Alexander Hollmann, Geschäftsfeldleiter bei TÜV Rheinland in Bayern zum Themen Cybersicherheit. Alexander teilt seine Erkenntnisse über die Herausforderungen und Fortschritte in der Aufzugsbranche und die Rolle der ZÜS bzw. TÜV´s. Link zum Download des Cybersecurity Quickcheck TÜV Rheinlandhttps://www.uns-gmbh.de/downloads/Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbhAlexander Hollmann: https://www.linkedin.com/in/alexander-hollmann-0582b884/https://www.tuv.com/germany/de/http://www.tuv.com/aufzugMartin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy
El tribunal civil de Nanterre en los suburbios de París falló en favor de 605 víctimas de las prótesis mamarias PIP. Esta condena se suma a las muchas ya emitidas contra la empresa TÜV Rheinland. Este organismo certificador en Europa aprobó la comercialización desde 2001 de cientos de miles de implantes mamarios PIP fabricados con gel de silicona no homologado para uso médico, una estafa a escala internacional que ha afectado a al menos 400.000 mujeres en el mundo. El tribunal de Nanterre, muy cerca de París, decretó este jueves una indemnización histórica para 605 víctimas de las PIP por un total de 10 millones de euros (unos 11 millones de dólares). Estas siglas, por Poly Implant Prothèse, son tristemente célebres en todo el mundo: de ser una de las prótesis mamarias más utilizadas, pasó al epicentro de un escándalo médico judicial de talla internacional.Los problemas para estas prótesis de fabricación francesa comenzaron en 2011, cuando una mujer falleció en Marsella de un linfoma. Tras la explosión de esta prótesis en su cuerpo, rápidamente las autoridades francesas lanzaron una recomendación de retiro de estos implantes de forma preventiva y se determinó que el gel de silicona de las PIP no estaba homologado para el uso médico, sino para equipos electrónicos.En poco tiempo, los casos de cáncer y muerte por ruptura o complicaciones ligadas a las prótesis PIP se multiplicaron en el mundo. En total, casi un millón de estas prótesis fueron implantadas entre 2001 y 2010, principalmente en tres países latinoamericanos: Argentina, Brasil y Venezuela."Maximizar beneficios minimizando costes""En el Tribunal Civil en Nanterre, son unas 600 afectadas que han recibido una sentencia como las que venimos recibiendo en los últimos meses, lo que viene a confirmar la responsabilidad del certificador internacional TÜV Rheinland. Todas las fases de fabricación de un producto, en este caso sanitario, tienen que estar supervisadas por el organismo notificado. ¿Qué significa? Que si tu trabajo de vigilancia y supervisión no lo haces bien, te arriesgas, que es lo que pasó, que en vez de colocar por ejemplo en el relleno un gel médico que vale, ponte el caso, a 1.000 € el litro, pusieron un gel industrial que igual vale a 50 € el litro", explica a RFI Francisco Boronat, abogado del bufete Gaudon-Partagas, que defiende a miles de víctimas."Lo que hicieron es certificar con el marcado CE de la Unión Europea unas prótesis que llegaron a todos los lugares del mundo, sobre todo Europa y sobre todo Iberoamérica: Venezuela, Colombia y también Argentina. El empresario Jean-Claude Mas lo que hizo fue maximizar beneficios minimizando costes. Vendía PIP muy baratas o aparentemente más baratas que la competencia, pero porque también lo que estaba colocando dentro del producto era basura", prosigue."Cualquier afectada a nivel mundial"En cuanto a saber si estas indemnizaciones son suficientes, contesta el abogado que "siempre a uno le gustaría que fuera más porque la problemática es brutal en este asunto. Es decir, hay señoras que a día de hoy siguen teniendo silicona extravasada, o sea, por tránsito por su organismo. También es cierto que Francia ha dado una respuesta que no han dado ni España, ni Venezuela, ni Colombia".Francisco Boronat afirma por otra parte que las víctimas latinoamericanas pueden pasar frente a los tribunales europeos: "Por ejemplo, nosotros llevaremos como un 10% o 15% de esas afectadas de Venezuela y Colombia, y un par de casos puntuales de Cuba. Al final cualquier afectada a nivel mundial es susceptible de poder reclamar en la jurisdicción francesa", asegura.El fallecimiento en 2019 de Jean-Claude Mas, fundador de PIP, puso fin a los procedimientos contra la compañía francesa, pero los procesos contra el certificador alemán TÜV, que proveía el gel para estos implantes y no señaló las fallas, continuaron. En mayo, la Corte de Casación de Francia confirmó la responsabilidad de TÜV en el escándalo y abrió la vía a la indemnización de ciertas víctimas.
Major League Elevator - Führungskräfte sprechen über die Zukunft
In dieser Folge interviewen Alex und Martin Alexander Hollmann, Geschäftsfeldleiter bei TÜV Rheinland. Sie sprechen über Themen wie Cybersicherheit, Inspektionen an Flughäfen und die Bedeutung von Transparenz in der Branche, auch über Alexanders Hobbys, seine Reisevorlieben und seinen beruflichen Werdegang in der Aufzugsbranche wird gesprochen. Alexander teilt seine Erkenntnisse über die Herausforderungen und Fortschritte in der Aufzugstechnologie und die Rolle von TÜV Rheinland bei der Gewährleistung von Sicherheit und Compliance. Das Gespräch schließt mit einer Diskussion über die Notwendigkeit von kontinuierlichem Lernen und Wissensaustausch in der Aufzugsbranche.Link zum Download des Cybersecurity Quickcheck TÜV Rheinlandhttps://www.uns-gmbh.de/downloads/Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbhAlexander Hollmann: https://www.linkedin.com/in/alexander-hollmann-0582b884/https://www.tuv.com/germany/de/http://www.tuv.com/aufzugMartin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy
Petit retour sur l'UAV Show 2023 ... Ecoutez les interviews de : Benoit Lacaze, Président de la société Aéotic, Constructeur de drones de nettoyage ; Geoffrey PRATX,commercial pour Innov'ATM, Solutions de préparation de missions ; Nicolas Marson, Directeur Général de Cépadues, Editeur de livres techniques sur les activités aéronautiques ; Alain Dang, Commercial au TÜV Rheinland pour la certification des drones ; Florent MAINFROY, CEO de la société Clearance, Solutions de préparation de missions ;
Achtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index) Annette Raschke leitet gemeinsam mit Philipp Weber-Diefenbach die Agentur und den Marketing-Bereich der index Gruppe. Sie ist eine ausgewiesene Expertin im Employer Branding und Personalmarketing. In der Beratung liegt ihr Fokus auf der Verbindung von datengestützten Personalmarktanalysen mit originellen, zielgruppengerechten kreativen Ansätzen. Vor ihrer Zeit bei index arbeitete die gelernte Werbekauffrau und studierte Techniksoziologin im HR-Marketing der Agentur Heimat, bei KPMG, dem TÜV Rheinland und Raven 51 (ehemals Königsteiner Agentur). Themen Mit Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 310 über solche Faktoren gesprochen, die für den Aufbau eines hervorragenden Employer Brandings wirklich wichtig sind. Ich bedanke mich recht herzlich bei Annette für die vielen guten Insights zum Thema und für das sehr gute Gespräch. Welche Faktoren sind heute im Bereich Employer Branding besonders wichtig? Strategie für das Unternehmen entwickeln - Buy-in von der Geschäftsführung erhalten Dafür ist eine Analyse der Ist-Situation mit möglichst vielen Daten notwendig Gespräche und Fokusgruppen mit Geschäftsführung, HR, Fachbereichsverantwortlichen, Marketing, etc. was macht uns als Arbeitgeber aus, warum arbeiten die Menschen bei uns, etc.? wer ist in meinem Wettbewerbsumfeld (Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen) und wie differenziere ich mich? womit werben meine Wettbewerber (in welchen Medien, wieviel Budget, Zielgruppenfokus, etc.)? was erwarten die Menschen von mir als Arbeitgeber? Führungsverständnis, Werte, Kultur, etc. Definition eines passenden Arbeitgeberversprechens als Grundlage für eine Employer Branding Strategie Bilderwelt muss zu den zentralen Botschaften und Kernwerten passen #Recruiting #Employerbranding #Arbeitgebermarke #Talentgewinnung #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivitaet #Personalgewinnung Shownotes Links - Annette Raschke Website der index Gruppe: https://www.index.de/ Website index Agentur: https://hr-marketing.index.de/ Linkedin-Profil index: https://www.linkedin.com/company/index-gruppe/ Linkedin-Profil Annette: https://www.linkedin.com/in/annette-raschke-3b09aa111/ Xing-Profil Annette: https://www.xing.com/profile/Annette_Raschke/cv Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Achtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index) Annette Raschke leitet gemeinsam mit Philipp Weber-Diefenbach die Agentur und den Marketing-Bereich der index Gruppe. Sie ist eine ausgewiesene Expertin im Employer Branding und Personalmarketing. In der Beratung liegt ihr Fokus auf der Verbindung von datengestützten Personalmarktanalysen mit originellen, zielgruppengerechten kreativen Ansätzen. Vor ihrer Zeit bei index arbeitete die gelernte Werbekauffrau und studierte Techniksoziologin im HR-Marketing der Agentur Heimat, bei KPMG, dem TÜV Rheinland und Raven 51 (ehemals Königsteiner Agentur). Themen Mit Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 310 über solche Faktoren gesprochen, die für den Aufbau eines hervorragenden Employer Brandings wirklich wichtig sind. Ich bedanke mich recht herzlich bei Annette für die vielen guten Insights zum Thema und für das sehr gute Gespräch. Welche Faktoren sind heute im Bereich Employer Branding besonders wichtig? Strategie für das Unternehmen entwickeln - Buy-in von der Geschäftsführung erhalten Dafür ist eine Analyse der Ist-Situation mit möglichst vielen Daten notwendig Gespräche und Fokusgruppen mit Geschäftsführung, HR, Fachbereichsverantwortlichen, Marketing, etc. was macht uns als Arbeitgeber aus, warum arbeiten die Menschen bei uns, etc.? wer ist in meinem Wettbewerbsumfeld (Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen) und wie differenziere ich mich? womit werben meine Wettbewerber (in welchen Medien, wieviel Budget, Zielgruppenfokus, etc.)? was erwarten die Menschen von mir als Arbeitgeber? Führungsverständnis, Werte, Kultur, etc. Definition eines passenden Arbeitgeberversprechens als Grundlage für eine Employer Branding Strategie Bilderwelt muss zu den zentralen Botschaften und Kernwerten passen #Recruiting #Employerbranding #Arbeitgebermarke #Talentgewinnung #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivitaet #Personalgewinnung Shownotes Links - Annette Raschke Website der index Gruppe: https://www.index.de/ Website index Agentur: https://hr-marketing.index.de/ Linkedin-Profil index: https://www.linkedin.com/company/index-gruppe/ Linkedin-Profil Annette: https://www.linkedin.com/in/annette-raschke-3b09aa111/ Xing-Profil Annette: https://www.xing.com/profile/Annette_Raschke/cv Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Achtung (Werbung in eigener Sache): Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index) Annette Raschke leitet gemeinsam mit Philipp Weber-Diefenbach die Agentur und den Marketing-Bereich der index Gruppe. Sie ist eine ausgewiesene Expertin im Employer Branding und Personalmarketing. In der Beratung liegt ihr Fokus auf der Verbindung von datengestützten Personalmarktanalysen mit originellen, zielgruppengerechten kreativen Ansätzen. Vor ihrer Zeit bei index arbeitete die gelernte Werbekauffrau und studierte Techniksoziologin im HR-Marketing der Agentur Heimat, bei KPMG, dem TÜV Rheinland und Raven 51 (ehemals Königsteiner Agentur). Themen Mit Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 310 über solche Faktoren gesprochen, die für den Aufbau eines hervorragenden Employer Brandings wirklich wichtig sind. Ich bedanke mich recht herzlich bei Annette für die vielen guten Insights zum Thema und für das sehr gute Gespräch. Welche Faktoren sind heute im Bereich Employer Branding besonders wichtig? Strategie für das Unternehmen entwickeln - Buy-in von der Geschäftsführung erhalten Dafür ist eine Analyse der Ist-Situation mit möglichst vielen Daten notwendig Gespräche und Fokusgruppen mit Geschäftsführung, HR, Fachbereichsverantwortlichen, Marketing, etc. was macht uns als Arbeitgeber aus, warum arbeiten die Menschen bei uns, etc.? wer ist in meinem Wettbewerbsumfeld (Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen) und wie differenziere ich mich? womit werben meine Wettbewerber (in welchen Medien, wieviel Budget, Zielgruppenfokus, etc.)? was erwarten die Menschen von mir als Arbeitgeber? Führungsverständnis, Werte, Kultur, etc. Definition eines passenden Arbeitgeberversprechens als Grundlage für eine Employer Branding Strategie Bilderwelt muss zu den zentralen Botschaften und Kernwerten passen #Recruiting #Employerbranding #Arbeitgebermarke #Talentgewinnung #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivitaet #Personalgewinnung Shownotes Links - Annette Raschke Website der index Gruppe: https://www.index.de/ Website index Agentur: https://hr-marketing.index.de/ Linkedin-Profil index: https://www.linkedin.com/company/index-gruppe/ Linkedin-Profil Annette: https://www.linkedin.com/in/annette-raschke-3b09aa111/ Xing-Profil Annette: https://www.xing.com/profile/Annette_Raschke/cv Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
TWAICE ist entstanden als Ausgründung aus der TU-München und widmet sich der erheblichen Lebensdauerverlängerung von Lithium-Ionen-Akkus durch Echtzeitanalyse und Optimierung entsprechender Parameter. Gemeinsam mit Lennart Hinrichs, VP Marketing, Partnerships & Industry Strategy von TWAICE, habe ich mich über die Arbeit des Start-ups unterhalten. Und welchen Einfluss diese auf den Akku ausüben. Das Unternehmen unterstützt industrieübergreifend Hersteller, Zulieferer, usw. mit einer smarten prädiktiven Analytiksoftware, die sowohl die Entwicklung als auch den Betrieb von Lithium-Ionen-Batterien optimiert. Die Kerntechnologie von TWAICE sind sogenannte digitale Zwillinge, die mithilfe von künstlicher Intelligenz Abbilder des Zustandes sowie präzise Vorhersagen zum Alterungsverhalten von Batterien erstellen. Durch die gewonnenen Daten ist es TWAICE möglich, komplexe Batteriesysteme effizienter und nachhaltiger zu entwickeln. Als auch dazu beizutragen, deren Zuverlässigkeit, Leistung und Lebensdauer im Betrieb zu steigern. Ferner kann die vorausschauende Wartung von Akkus, welche beispielsweise in E-Bussen im Einsatz sind, durchgeführt werden. Ebenfalls ist der Restwert der Batterie präzise bestimmbar. Bislang muss er noch recht ungenau geschätzt werden. Ist aber bekannt, wie sehr die Batterie tatsächlich beansprucht wurde, lässt sich deren weitere Lebensdauer genauer berechnen. Sowohl im gewerblichen Sektor als auch im privaten Bereich. Hier durch das Zusammenspiel mit dem TÜV Rheinland. Mehr Details nun von Lennart.
Die Fohlen machen sich auf den Weg in eine nachhaltigere Zukunft und werden somit einmal mehr ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht. „Nachhaltigkeit ist ein großes und wichtiges Thema, das uns als Fußballverein beschäftigen muss“, unterstreicht Markus Aretz (Foto). In der neusten Folge des „FohlenPodcast – Das Spezial“ erörtert Borussias Geschäftsführer gemeinsam mit Moderator Torsten Knippertz unter anderem, welche Maßnahmen der Klub ergreift, um nachhaltiger zu sein und ein Bewusstsein für klimaneutrales Handeln zu schaffen. Denn klar ist: „Diese Arbeit ist erst am Anfang, sie ist bei weitem noch nicht beendet und wird auch nie beendet sein“, erklärt Aretz. In der rund 45-minütigen Ausgabe kommen zudem Sportdirektor Roland Virkus und einige von Borussias Mitarbeitern zu Wort, ebenso Vertreter des TÜV Rheinland und des Zentrums für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU). „Der Sport bietet innerhalb unserer Gesellschaft eine große Bühne. Ich finde es immens wichtig, dass wir uns da engagieren. Der Fußball kann in diesem Bereich viel leisten“, befindet Virkus. Markus Frieben, Leiter Stabsstelle Nachhaltigkeit und CSR bei Borussia, erklärt derweil, welche Herausforderungen sich im Zuge dessen ergeben haben und wie der Verein diese meistert. Das alles und noch viel mehr gibt's in der neuen Ausgabe des „FohlenPodcast – Das Spezial“. Hört jetzt rein!
Bei der Auswahl eines guten Wellnesshotels stehen Wellnessgäste vor diversen Herausforderungen. Neben der Menge an Wellnesshotels gibt es eine Vielzahl von Labeln, Siegeln und Zeichen, die gute Wellnesshotels auszeichnen. Doch woran erkennen Wellnessgäste, ob ein Wellnesshotel gut ist? Und wie findet man ein auf die Bedürfnisse abgestimmtes Wellnesshotel? Darüber spricht Wellnesshotel-Tester Olaf Seiche vom TÜV Rheinland in dieser Episode des Wellness-Podcast: „Be well and enjoy!“
Hier kannst du dir den kostenfreien Business-Report sichern: [Hier Klicken] Hier findest du aktuelle Angebote & Aktionen: http://www.become-a-creator.de Hier die Vorlage für deine Story (Instagram, Facebook, Whats App) herunterladen: [Hier klicken] Über den Host: Jens Heuchemer ist internationaler Keynotespeaker, Coach und Experte für das Gesetz der Anziehung in Verbindung mit effektiver Persönlichkeitsentwicklung. Egal ob im Radio, Tv oder auf der Bühne vor Hunderten Menschen. Er ist immer on Fire, wenn es darum geht, mehr Leichtigkeit in die Leben seiner Mitmenschen zu bringen, um sie nicht nur glücklicher, sondern auch erfolgreicher zu machen. Sein neues Buch "Your Answer. - Eine Geschichte über die Magie des Lebens" schoss direkt auf mehrere Bestseller-Listen. Unter anderem auf Platz #1 im Börsenblatt und in die Top 20 Amazoncharts aller Bücher auf gesamt Amazon. Er ist Business-Mentor und TÜV-Rheinland zertifizierter Performance Marketer. Er liebt es in seiner Freizeit mit seiner Freundin die Welt und unterschiedliche Kulturen zu entdecken. Sein Motto lautet: Es gibt keinen Grund, außerhalb von irgendeiner Box zu denken, denn es gibt keine Box.
Hier kannst du dir den kostenfreien Business-Report sichern: [Hier Klicken] Hier findest du aktuelle Angebote & Aktionen: http://www.become-a-creator.de Hier die Vorlage für deine Story (Instagram, Facebook, Whats App) herunterladen: [Hier klicken] Über den Host: Jens Heuchemer ist internationaler Keynotespeaker, Coach und Experte für das Gesetz der Anziehung in Verbindung mit effektiver Persönlichkeitsentwicklung. Egal ob im Radio, Tv oder auf der Bühne vor Hunderten Menschen. Er ist immer on Fire, wenn es darum geht, mehr Leichtigkeit in die Leben seiner Mitmenschen zu bringen, um sie nicht nur glücklicher, sondern auch erfolgreicher zu machen. Sein neues Buch "Your Answer. - Eine Geschichte über die Magie des Lebens" schoss direkt auf mehrere Bestseller-Listen. Unter anderem auf Platz #1 im Börsenblatt und in die Top 20 Amazoncharts aller Bücher auf gesamt Amazon. Er ist Business-Mentor und TÜV-Rheinland zertifizierter Performance Marketer. Er liebt es in seiner Freizeit mit seiner Freundin die Welt und unterschiedliche Kulturen zu entdecken. Sein Motto lautet: Es gibt keinen Grund, außerhalb von irgendeiner Box zu denken, denn es gibt keine Box.
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Hier kannst du dir den kostenfreien Business-Report sichern: [Hier Klicken] Hier findest du aktuelle Angebote & Aktionen: http://www.become-a-creator.de Hier die Vorlage für deine Story (Instagram, Facebook, Whats App) herunterladen: [Hier klicken] Über den Host: Jens Heuchemer ist internationaler Keynotespeaker, Coach und Experte für das Gesetz der Anziehung in Verbindung mit effektiver Persönlichkeitsentwicklung. Egal ob im Radio, Tv oder auf der Bühne vor Hunderten Menschen. Er ist immer on Fire, wenn es darum geht, mehr Leichtigkeit in die Leben seiner Mitmenschen zu bringen, um sie nicht nur glücklicher, sondern auch erfolgreicher zu machen. Sein neues Buch "Your Answer. - Eine Geschichte über die Magie des Lebens" schoss direkt auf mehrere Bestseller-Listen. Unter anderem auf Platz #1 im Börsenblatt und in die Top 20 Amazoncharts aller Bücher auf gesamt Amazon. Er ist Business-Mentor und TÜV-Rheinland zertifizierter Performance Marketer. Er liebt es in seiner Freizeit mit seiner Freundin die Welt und unterschiedliche Kulturen zu entdecken. Sein Motto lautet: Es gibt keinen Grund, außerhalb von irgendeiner Box zu denken, denn es gibt keine Box.
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Omar Al-Laham & Marco Ammon sind Experten für verkaufsstarke Marketing-Texte & Geschäftsführer des Copywriting-Instituts. Sie haben mit bekannten Premium-Marken der deutschsprachigen Coaching-, Consulting und Marketingbranche zusammengearbeitet (Damian Richter, Christian Mugrauer, Grigori Kalinski, SalesPower, Sascha Mende...). Omar Al-Laham ist Initiator und Mentor der weltweit ersten Copywriting-Ausbildung mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation. Weitere Informationen zu Copywriting Institut findest du hier: Homepage: copywriting-institut.de Instagram: https://www.instagram.com/omar_copywriting/ Facebook: https://www.facebook.com/Omar.Antonono LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/omar-al-laham/ E-Mail: omar@copywriting-institut.de
This is audio from RQM+ Live! #58, recorded 14 July, 2022. To join us live for future shows and ask your own questions, please view and sign up for upcoming events in the Knowledge Center at our website. Companion diagnostics (CDx) are critical to patient safety when taking potentially life-saving drugs, e.g. in oncology. CDx can help identify which patients will benefit from a specific drug treatment to improve patient outcomes and identify those patients who have an increased risk for serious side effects from a certain treatment. Hence, CDx are essential in the evolution of precision medicine “providing the right therapy to the right person and the right time” and helps tackle rising healthcare costs, by minimizing drug use to only those who will definitely benefit from a drug. CDx is an in-vitro diagnostic medical device which are governed by the IVDR in Europe and need to undergo a CE-marking process with a Notified Body to place the CDx on the market. The CE-marking conformity assessment includes a separate consultation procedure between the NB and a medical authority, depending on who is responsible for the authorization of the corresponding medicinal product. The regulatory framework for drugs and CDx (IVDs) in Europe are governed by two different European legislations with separate registrars. The terminology of these two legislations is not fully aligned which leads to confusion across all stakeholders, the medicinal agencies, the Notified Bodies and the CDx manufacturer. A notified body working group on CDx has taken on this challenge, trying to align multiple notified bodies and the European Medicines Agency (EMA) on the expectations for CDx. Our expert panel includes TÜV Rheinland's CDx Teamlead Rolf Thermann, who is also the leader of the notified body CDx working group. Rolf's role includes building a successful team of experts for auditing and certification of CDx manufacturers, interacting with key opinion leaders in the field of personalized medicine/CDx and establishing communication channels with relevant authorities. In this show, we discuss areas of confusion in industry and notified bodies, and what manufacturers can expect, including: Where is the line between a CDx and a non-CDx IVD? What data is required for CDx approval for both scenarios: CDx co-developed with the drug, or a follow-on companion diagnostic? What does the consultation process between the notified body and the EMA look like? Why do manufacturers need to do double work in the approval process? The manufacturer pays for EMA to review both the drug and CDx, but EMA only provides approval for the drug. Then the manufacturer must pay the notified body and again EMA to review and assess the CDX to obtain specific CDx approval from the notified body. We'll kick off this panel discussion with a brief presentation by CDx expert Rolf Thermann. Our panel also includes Heike Moehlig-Zuttermeister and Carlos Galamba – both of whom are RQM+ VPs of Intelligence & Innovation, and former BSI IVD Technical Team Managers and IVDR implementation leaders. Heike and Carlos are now working on the consulting side of industry, supporting manufacturers with challenging IVDR submissions. Panelists: Rolf Thermann, Ph.D. – Teamleader Companion Diagnostics, TÜV Rheinland Carlos Galamba, MSc – Vice President of IVD Intelligence & Innovation, RQM+ Heike Möhlig-Zuttermeister, Ph.D. – Vice President of IVD Intelligence & Innovation, RQM+ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/deviceadvice/message
Home Office und Vertrieb: Die besten Lösungen aus der Praxis. Es fegt eine stille Revolution durch den Vertrieb: Der Aussendienst ist mehr digital unterwegs als auf der Straße. Verkaufsteams sehen sich nur noch online. Verkäufer posten mehr als sie telefonieren. Ein Tag im Büro ist etwas besonderes. KI schlägt der Account Managerin vor, wen sie als nächstes wie kontaktieren soll. Die Regeln im Sales haben sich mit Corona schlagartig verändert. Es gibt keinen Weg zurück. Es bleibt wenig wie es war. Vertrieb wird digitaler, produktiver, aktiver, professioneller. Dazu habe ich für Dich eine neue Mini-Serie ins Leben gerufen: 10 Experten und Praktiker aus dem Vertrieb berichten in 5 Minuten: Wie Unternehmen, Verkäufer und Vertriebsteams sich neu aufstellen, welche Lösungen sie für sich gefunden haben, was funktioniert und was daneben geht. Dazu gibt es ab jetzt täglich eine kurze Folge, in denen du einen Input und Erfahrungsbericht bekommst. Für mich waren diese Erfahrungsberichte super spannend und ich konnte soviel lernen. Ich hoffe, auch du kannst maximal etwas für die mitnehmen. Jetzt folgt auch gleich der fünfte Bericht von Frank Mager, Vertriebsleiter bei TÜV Rheinland.
We look at then new Infinix NOTE 12 G96, see more about the product on their website here. Infinix NOTE 12 G96, reviewed Our team enjoyed using and reviewing the previous iteration of this phone last October. See here for details of that review, and one of the team is still using it as their day to day phone, which is always a good indicator of it's appeal, relevance, and longevity. Therefore when the NOTE12 came in, they were already interested, even excited to get it out of the box and road test it. The battery life is decent, and the cameras appear to have been tweaked, images certainly seem no worse than the previous version, and may even be better. This is often something that you have more of a feel for after a prolonged period of usage. It is good that a case which gives some degree of protection comes with the device, and the previous version has held up well after nine months of daily usage, so we would be optimistic that this version offers similar ruggedness and durability. The screen offers good visibility, though the phone won't connect to 5G if that is a need for you, then this would be an issue. However for many users, with the price point that the phone is aimed at, the use case is more about good bang for your buck. Overall our testers felt that this version of the NOTE still delivers well and performs effectively. The current question for debate in the office is who gets to keep this version of the phone! A nice piece of kit for the price that it retails for. Key features include: The device has added low blue light eye comfort certification, accredited by TÜV Rheinland, allowing users to enjoy hours of use with less eye fatigue. Powered by the MediaTek Helio G96 Ultra Gaming Processor, the Note 12 G96 incorporates two powerful Arm Cortex-A76 and six Arm Cortex A55 processors cores clocked up to 2.05GHz and Arm Mali G57 GPU that work in tandem to harness next-level intelligence for groundbreaking performance. The processor is paired with fast 2133MHz LPDDR4X memory and turbo-charged UFS 2.2 storage that yields super-fast data bandwidth. The Infinix Note 12 G96 boasts a Linear Motor Tactile System for more uniformed rhythm in reminder related scenarios and simulates shorter and crisper vibrations when playing games. More details about the Infinix NOTE 12 Series Infinix is at the forefront of developing the ideal smartphones for consumers by combining the best smartphone technology and upgrading its current NOTE smartphone lineup with the latest generation, the NOTE 12 Series. This new series incorporates durable and lightweight materials, while supporting the multi-tasking functions that users require from their devices. Whether it is instant communication, productivity applications, long-lasting entertainment and more – the series can keep up with all daily tasks. From up to 5GB of extended random access memory (RAM) to a strong gaming processor, the NOTE 12 Series provides users with access to a high-performance device that can be an important part of their modern life. The NOTE 12 Series offers consumers with optimal variants that can stay with them wherever they go thanks to its supersonic charging speeds that powers the battery in the blink of an eye. The lineup also achieves the unthinkable by using a stunning AMOLED display wrapped with ultra-thin body design to make the NOTE 12 Series lighter and thinner than competitor smartphones, while still maintaining significant durability. This series also includes the Infinix NOTE 12 G96, which offers users top gaming performance with an AMOLED display for under $200 on the market today. MediaTek's Helio G96 Chipset MediaTek's Helio G96 chipset enhances the NOTE 12 G96's display and visual upgrades and enhances its gaming capabilities. The chipset is a 64-bit octa-core that incorporates two powerful Arm Cortex-A76 and six Arm Cortex-A55 processor cores clocked up to 2.05GHz and Arm Mali G57 GPU that work together to harness next-level intelligence for ground...
Bei einem ArbeitnehmerInnenmarkt wie aktuell (und in Zukunft), wird es immer wichtiger, als Unternehmen ein guter Arbeitgeber zu sein. Um passende Talente anzuziehen und zu halten. Aber, wer definiert, was gut ist? Und gibt es da Standards, an denen man sich orientieren kann? Was bringt das denn eigentlich genau? Und vor allem: Was sagen die internen MitarbeiterInnen dazu? In dieser Podcastfolge spreche ich mit Alina Röder vom TÜV Rheinland cert über das Beratungs- und Zertifizierungsangebot "Ausgezeichneter Arbeitgeber". Und weil ich sehr neugierig war, wie die Kundenerfahrungen zu dieser Dienstleistung sind, freue ich mich sehr, dass Stefan Tofote vom Hidden Champion Viega uns aus erster Hand berichtet. Wer wie ich Arbeitgebersiegeln skeptisch gegenübersteht und sich trotzdem mit dem Thema Siegel / Zertifizierung oder einfach Audit der eigenen Aktivitäten beschäftigen möchte, der sollte hier unbedingt mal reinhören. Viel Spaß beim Hören!
Deutschland muss zum TÜV. Wer beim TÜV nur an Autos denkt, ist nicht mehr ganz up-to-date. Der TÜV ist nicht nur einer der größten Arbeitgeber Deutschlands, sondern leistet auch enorme Arbeit bei der Kerndigitalisierung Deutschlands.In dieser Folge sprechen wir darüber, wie der technische Überwachungsverein mithilft unser Land zu digitalisieren und was Versicherungen vom TÜV lernen können. Dabei erhalten wir spannende Einblicke von Marius C. Bodek, Geschäftsführer der TÜV Rheinland Consulting GmbH, was konkret getan wird und entsteht - und was das mit Versicherungen zu tun hat. Mariusz beschreibt, wie der TÜV Rheinland die digitale Transformation meistert und gibt spannende Einblicke, wie die Versicherungsbranche davon profitieren kann.Unser Gast: Mariusz C. BodekUnsere Website: https://insurancemonday.de/Folge uns auf LinkedIn: LinkedIn Unternehmensseite Host: Alexander BernertCo-Host: Oliver LauerCo-Host: Sebastian LangrehrVielen Dank, dass Du unseren Podcast hörst.