Podcasts about sicherheitskultur

In der Hotellerie stehen die Wünsche der Gäste an erster Stelle, auch wenn sie via unsicherem Link übermittelt werden. Gleichzeitig ist die IT-Infrastruktur sehr komplex und die Fluktuation der Mitarbeitenden hoch. Sascha Maier, CISO der SV Group, gibt einen Einblick, wie er in diesem herausfordernden Umfeld, die Sicherheitskultur fördert. Mit Marcus und Katja diskutiert er, welche Rolle dabei Empathie für den Arbeitsalltag sowie die Führungskräfte spielen, wogegen sich die Hotelbranche gerade besonders schützen muss und wie man die richtigen Ninjas auswählt. Sascha auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sascha-maier-a624814/ SV Group: https://sv-group.com/de/schweiz Die erste Folge vom Security Awareness Insider Podcast mit Sascha: https://www.securityawarenessinsider.ch/e/preisgekronte-security-awareness-praxis/ SRF Espresso Folge zum Thema Booking.com Betrug: https://www.srf.ch/audio/espresso/fieser-booking-betrug-wenn-sich-das-hotel-per-whatsapp-meldet?id=AUDI20250326_RS_0006 Artikel zu Awarenessthemen in der Hoteleriebranche: ÖHV startet Cyber-Security-Offensive für Hotels HDV-Herbsttagung 2024: Hoteliers treffen sich in Mannheim - CIM – Fachmagazin der Eventbranche Schützen Sie Ihren Betrieb vor Cyberattacken - HotellerieSuisse Take Aware in Wuppertal: https://take-aware-events.com/events/take-aware-2025-wuppertal        

In dieser Folge sprechen Anna und Stefan Ganzke darüber, warum Unternehmen mehr brauchen als nur Unfallzahlen, um Sicherheitskultur zu bewerten. Sie stellen den von Wandelwerker entwickelten "Safety Score" vor, eine Kennzahl, die erstmals einen ganzheitlichen und vorausschauenden Blick auf die Sicherheitskultur eines Unternehmens ermöglicht. Gemeinsam beleuchten sie, warum klassische Kennzahlen wie Arbeitsunfälle nur den "Rückspiegel" darstellen, während der Safety Score den Weg in die Zukunft zeigt. Sie erklären die verschiedenen Bestandteile des Scores, seine Ermittlung und wie er als strategisches Führungsinstrument auf verschiedenen Unternehmensebenen genutzt werden kann. Mit Beispielen aus der Praxis zeigen Anna und Stefan, wie mehr als 160 aktive Kunden den Score bereits erfolgreich einsetzen, um ihre Sicherheitskultur messbar weiterzuentwickeln. Und sie beantworten die Frage: Ja, es macht Sinn, Sicherheitskultur zu messen – wenn man es richtig macht.

Helfried Carl im Gespräch mit Fredrik LöjdquistHYBRIDE BEDROHUNGEN FÜR EUROPA IN DER RUSSLANDKRISE: SCHWEDISCHE SICHERHEITS- UND FRIEDENSPERSPEKTIVEN Die jüngste Aufdeckung pro-russischer Desinformationsnetzwerke in Österreich zeigt erneut die große Bandbreite von Bedrohungen unserer Sicherheit. Die Verschmelzung von hybriden und konventionellen Angriffsmethoden war noch nie so augenscheinlich und allgegenwärtig wie im russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine – und darüber hinaus. Umfangreiche Desinformationskampagnen mit Narrativen zur Beeinflussung der Gesellschaft und gezielte Cyberangriffe auf staatliche Infrastruktur oder nationale Institutionen bereiteten den konventionellen militärischen Angriff vor und begleiten das Kriegsgeschehen. Hybride Bedrohungen sind nicht nur ein außen- und sicherheitspolitisches Problem, sondern auch eines der inneren Sicherheit, die Grenze zwischen äußerer und innerer Sicherheit ist fließend geworden. Fake-News-Kampagnen befeuern die Polarisierung von Gesellschaften mittels Technologie und Propaganda und unterminieren den für eine Demokratie unumgänglichen wahrheitsorientierten Diskurs.Wie begegnen wir diesen Herausforderungen auf staatlicher und auf EU-Ebene?Wie gelingt es, eine neue ganzheitliche und umfassende Sicherheitskultur zu entwickeln, um kulturelle, organisatorische, verfassungsrechtliche, rechtliche und mentale Barrieren zu überwinden und um hybriden Bedrohungen effizient zu begegnen?Welche Analysen und Strategien teilen Österreich und Schweden zu diesen Bedrohungen, wo haben sich unsere Perspektiven und Antworten 30 Jahre nach unserem gemeinsamen EU-Beitritt unterschiedlich entwickelt? Fredrik Löjdquist, Direktor des Stockholmer Zentrums für Osteuropastudien (SCEEUS), Schwedens erster Botschafter und Sondergesandter für die Bekämpfung hybrider Bedrohungen mit Sitz in Stockholm 2018-2021;  ehem. Vorstandsmitglied im European Centre of Excellence for Countering Hybrid Threats in Helsinki, Finnland 2018-2021Helfried Carl, ehemaliger Büroleiter der Nationalratspräsidentin und ehemaliger österreichischer Botschafter in der Slowakei, seit 2019 Partner des von ihm mitbegründeten Innovation in Politics Institute in Wien und Gründer der Initiative European Capital of Democracy.

In dieser Episode spricht Anna mit Dario Ostfechtel von safellows über ein zentrales, aber oft unterschätztes Element im Arbeitsschutz: die Sicherheitsbeauftragten. Safellows hat sich darauf spezialisiert, Sicherheitsbeauftragte langfristig zu begleiten und weiterzuentwickeln – weg vom reinen Pflichtprogramm hin zu echten Mitgestaltern einer starken Sicherheitskultur. Dario berichtet aus seiner eigenen Praxis als ehemaliger HSE-Leiter und erklärt, warum er früher die Rolle der Sicherheitsbeauftragten unterschätzt hat – und wie er diesen Fehler heute mit Leidenschaft korrigiert. Gemeinsam beleuchten Anna und Dario die Herausforderungen in Unternehmen, die Chancen durch gezielte Qualifizierung und wie Safellows durch Haltungstraining, Kommunikation und praktische Begleitung echte Veränderung bewirkt.

In dieser Podcast-Folge spricht Anna mit Hendrik Schabsky, dem Geschäftsführer von ATLAS, einem der führenden Hersteller für Sicherheitsschuhe in Europa. Anlässlich des 115-jährigen Jubiläums gibt Hendrik spannende Einblicke in die Geschichte des Familienunternehmens, den hohen Qualitätsanspruch und die Vision für die Zukunft. Im Zentrum steht dabei die Frage: Warum müssen Sicherheitsschuhe heute mehr leisten als nur zu schützen? Im Gespräch erfährst du, wie ATLAS mit innovativen Technologien wie dem 3D-Fußscan, individualisierten Einlegesohlen und einem ganzheitlichen Serviceansatz für optimale Passform sorgt – und damit nicht nur die Sicherheit, sondern auch Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden fördert. Hendrik beschreibt, wie ATLAS Unternehmen beim gesamten Auswahl- und Anpassungsprozess begleitet, welche Rolle die Sicherheitskultur dabei spielt und was Besucher des Deutschen Arbeitsschutz Kongress® 2025 am ATLAS-Stand erwartet.

In dieser Folge des Wandelwerker-Podcasts spricht Anna mit Andreas Rämsch, Werksleiter bei Egger in Gifhorn und Referent auf dem Deutschen Arbeitsschutzkongress 2025. Gemeinsam werfen die beiden einen Blick auf die Entwicklung einer erfolgreichen Sicherheitskultur und die entscheidende Rolle der Kommunikation in diesem Prozess. Andreas teilt seine Erfahrungen aus über 13 Jahren im Unternehmen und berichtet, wie Egger den Wandel von hohen Unfallzahlen hin zu einer positiven und nachhaltigen Sicherheitskultur vollzogen hat. Dabei geht es insbesondere um die Bedeutung von wertschätzender Kommunikation und wie Führungskräfte durch positives Feedback das Sicherheitsbewusstsein nachhaltig stärken können.

Fehlerkultur ist essenziell, um eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Doch immer wieder hören wir den Satz: "Irgendwann reicht es aber auch!" Aber wann genau ist dieses "Irgendwann" erreicht? In dieser Folge diskutieren Stefan und Anna Ganzke, warum eine gelebte Fehlerkultur weit mehr bedeutet als nur Nachsicht mit Fehlern. Sie beleuchten die Herausforderungen von Führungskräften, die oft zwischen traditioneller Fehlerbewältigung und modernen Ansätzen zur Sicherheitskultur stehen. Zudem geht es darum, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, um aus Fehlern wirklich zu lernen – und wo klare Grenzen gesetzt werden sollten.

In dieser Spezialfolge des Wandelwerker-Podcasts spricht Anna Ganzke mit Norbert Veser, Leiter Qualität und HSE-Management bei Rolls-Royce Power Systems. Gemeinsam mit Andrea Klusendick wird er auf dem Deutschen Arbeitsschutzkongress am 10. April 2025 in Wuppertal darüber berichten, wie das Unternehmen die Anzahl der Arbeitsunfälle innerhalb weniger Monate drastisch reduzieren konnte. Norbert gewährt spannende Einblicke in die Entwicklung der Sicherheitskultur bei Rolls-Royce Power Systems: Von den Anfängen mit klassischen Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zu einer strukturierten Krisenstab-Organisation, die die Unfallzahlen um 75 % senken konnte. Er erklärt, welche Herausforderungen das Wachstum des Unternehmens mit sich brachte und wie innovative Kommunikationsmethoden wie "Safety Car Moments" und "Boxenstopps" dazu beigetragen haben, Sicherheit nachhaltig zu verbessern.

Die Entwicklung einer nachhaltigen Sicherheitskultur ist ein langfristiger Transformationsprozess, der oft unterschätzt wird. Viele Unternehmen setzen auf Einzelmaßnahmen, die kurzfristig wirken, aber langfristig verpuffen. Doch wie gelingt eine echte Transformation? In dieser Folge sprechen Stefan und Anna Ganzke darüber, warum Sicherheitskultur gleichbedeutend mit Unternehmenskultur ist und weshalb isolierte Maßnahmen wie Sicherheitskurzgespräche oder Schulungen nicht ausreichen. Wir beleuchten die zentralen Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen Wandels: strategische Planung, klare Kommunikation, Beteiligung der Mitarbeitenden und kontinuierliche Anpassung an neue Herausforderungen. Erfahre, warum Haltung, Befähigung und Beteiligung die drei Grundpfeiler für eine funktionierende Sicherheitskultur sind und wie Unternehmen den langfristigen Wandel aktiv gestalten können.

Der Betriebsrat spielt eine zentrale Rolle im Arbeitsschutz – doch die Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und Unternehmen gestaltet sich nicht immer reibungslos. In dieser Podcast-Folge sprechen Anna Ganzke und Max darüber, welche Herausforderungen in der Praxis häufig auftreten und wie eine effektive Zusammenarbeit gelingen kann. Wie kann der Betriebsrat frühzeitig in Arbeitsschutzthemen eingebunden werden? Warum sollte er nicht nur "Ja" oder "Nein" zu Entscheidungen sagen, sondern aktiv an der Sicherheitskultur mitarbeiten? Und welche positiven Effekte entstehen, wenn Betriebsräte und HSE-Teams partnerschaftlich zusammenarbeiten? Anna und Max teilen wertvolle Einblicke aus ihren Workshops und zeigen, wie Unternehmen den Betriebsrat als Treiber einer nachhaltigen Sicherheitskultur gewinnen können. Erfahre, welche Strategien wirklich funktionieren und wie du die Kommunikation zwischen HSE und Betriebsrat auf ein neues Level hebst. Gehe jetzt auf wandelwerker.com/termin und vereinbare dein kostenloses Erstgespräch.

Wie baut man in einem globalen Unternehmen mit über 600.000 Mitarbeitenden eine nachhaltige Sicherheitskultur auf? Dirk Zimmermann, Group Information Security VP für Awareness, Skills & Communications bei der Deutschen Post DHL Group, gibt spannende Einblicke in die Herausforderungen und Strategien eines der weltweit größten Logistikunternehmen. In dieser Episode spricht Dirk über seine Arbeit, globale Awareness-Programme an unterschiedliche Kulturen und Regionen anzupassen, eine offene Fehlerkultur zu fördern und mit modernen Bedrohungen wie Supply-Chain-Angriffen umzugehen. Zusammen mit Niklas Hellemann beleuchtet er die Verbindung zwischen physischer und digitaler Sicherheit und die Zukunft der Cybersicherheit in der Logistikbranche.

Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Unterweisungen haben in vielen Unternehmen ein schlechtes Image. Sie gelten als langweilig, langatmig und wenig wirksam. Doch warum ist das so? Und vor allem: Wie lassen sich Unterweisungen so gestalten, dass die Inhalte nicht nur vermittelt, sondern auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verstanden und umgesetzt werden? In dieser Podcast-Folge spricht Anna Ganzke mit Max, Trainer und Arbeits- und Organisationspsychologe bei Wandelwerker, über die größten Herausforderungen klassischer Unterweisungen. Sie analysieren, welche Auswirkungen schlecht durchgeführte Unterweisungen auf die Sicherheitskultur im Unternehmen haben und wie Unternehmen durch interaktive, praxisnahe und motivierende Methoden ihre Wirksamkeit deutlich steigern können. Hast Du Dir schon ein Ticket für den Deutschen Arbeitsschutz Kongress® gesichert? Falls nein, dann buche Dir jetzt einen der limitierten Plätze unter https://www.arbeitsschutzkongress.de

ZUM INHALT Auch im Teil 2 dieses spannenden Gespräches mit Victoria Weyers geht es um sicheres Arbeiten und die entsprechende Kultur. Es wird noch konkreter, u.a. zu den Fragen, - warum sie sich gerade für die Meisterebene auch das Thema "Rollenklärung" vorgenommen hat und - wie sie am Beispiel der Sicherheitsbeauftragten auch informelle Formate wie Weihnachtsfeiern zur Kulturentwicklung nutzt. Außerdem verrät sie, wie One-Pager und Quizze Arbeitssicherheit greifbar und lebendig machen und stellt ein Tool vor, mit dem sie Erklär-Videos "baut". Es bleibt also ganz nah an der Praxis... SHOWNOTES [Victoria Weyers auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/victoria-weyers24/) Zum Thema Schulungen ist Victoria auch über diese Mail ansprechbar: mailto:safety-skills@proton.me Das 5-Stufen-Modell der DGUV (Deutsche gesetzliche Unfallversicherung) findet sich [hier auf der DGUV-Website](https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/index.jsp) Das Tool für Mini-Clips und Erklärvideos: ["simpleshow"](https://simpleshow.com/de/) - hierzu gibt´s nicht nur eine Website, sondern auch viele erklärende Videos. Die Kerninhalte der Episode mit weiteren Verweisen als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-85-sicher-gefuehrt-victoria-weyers-im-gespraech-teil-2/) Mehr für´s Ohr? Trag dich gern in meine Newsletterliste ein ([auf meiner Seite](https://susannepetersen.com/) im grauen Fußbalken oder mit FreeBook) und du erfährst monatlich, was es Neues gibt und noch mehr...

Sichere Dir jetzt dein unverbindliches Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts widmen sich Anna Ganzke und Stefan einem zentralen Thema: der Wirksamkeit von Sicherheitsbeauftragten in der betrieblichen Praxis. Sie beleuchten die typischen Herausforderungen – von Auswahl und Qualifizierung bis hin zur Rolle als Multiplikator im Unternehmen. Warum scheitern viele Unternehmen daran, das volle Potenzial ihrer Sicherheitsbeauftragten zu nutzen? Welche strukturellen und kulturellen Maßnahmen können dazu beitragen, die Wirksamkeit zu steigern? Gemeinsam diskutieren Anna und Stefan praxisnahe Strategien, um Sicherheitsbeauftragte erfolgreich zu integrieren und so die Sicherheitskultur auf das nächste Level zu heben. Hast Du Dir schon ein Ticket für den Deutschen Arbeitsschutz Kongress® gesichert? Falls nein, dann buche Dir jetzt einen der limitierten Plätze unter https://www.arbeitsschutzkongress.de

ZUM INHALT Arbeitssicherheit ist kein leichtes „Geschäft“. Neben Regeln und Fachkräften braucht es vor allem die Führungskräfte, um Arbeiten wirklich sicher(er) zu machen. Doch wie gelingt es, das Thema in einem hektischen Führungsalltag lebendig zu halten? Für Victoria Weyers, Director HSE bei Miele, sind Schulungen der Schlüssel - genauer: regelmäßige Online-Schulungen. In diesem ersten Teil des Gespräches teilt Victoria, wie sie mit ihren Trainings die Sicherheitskultur stärkt, welche Themen sich gut eignen und welche Fragen zu echten Aha-Momenten führen. SHOWNOTES [Victoria Weyers auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/victoria-weyers24/) Zum Thema Schulungen ist Victoria auch über diese Mail ansprechbar: safety-skills@proton.me Das 5-Stufen-Modell der DGUV (Deutsche gesetzliche Unfallversicherung) findet sich [hier auf der DGUV-Website](https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/index.jsp) Die Kerninhalte der Episode mit weiteren Verweisen als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-84-sicher-gefuehrt-victoria-weyers-im-gespraech-teil-1/) Mehr dazu? Auch dieses Thema wird auf Linkedin weiter-"bedacht". Vernetz dich gern mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/susannepetersen/) und du erfährt, wie.

In dieser Folge tauchen wir in das Konzept der "Just Culture" ein – eine Kultur, die Offenheit und Verantwortung im Umgang mit Fehlern in der Luftfahrt fördert. Wie können Fehler als Chance für mehr Sicherheit genutzt werden? Welche Rolle spielen Vertrauen, Kommunikation und Transparenz? Gemeinsam beleuchten das Thema, wie es Fuss fassen sollte, sowohl in der Praxis, als auch in der GA. Wir sprechen über die rechtlichen Aspekte und die Bedeutung von "Just Culture" für Piloten, Flugschüler und Luftfahrtorganisationen. Eine spannende Reise in die Welt der Sicherheitskultur, die weit über die Luftfahrt hinaus inspirieren kann!

Im Crew Resource Management oder auch Crisis Resource Management ist das oberste Ziel die Vermeidung von Fehlern. Wie uns das in kritischen Einsätzen gelingen kann und welche Faktoren dabei eine entscheidende Rolle spielen, über das sprechen wir in dieser Folge mit Dr. Marcus Rall. CRM ist eben nicht nur deshalb besonders wichtig, weil es im Lehrplan für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter fest integriert ist. Viel wichtiger: es geht im CRM um Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und den menschlichen Faktor („Human Factor“). Teams, die CRM anwenden, tragen zur optimalen Patientenversorgung bei und beeinflussen eine gelebte Sicherheitskultur ganz entscheidend. Vielen Dank an unseren Gast Dr. Marcus Rall, an Luisa Krauße und alle weiteren Beteiligten, die diese Folge ermöglicht haben! Mehr Informationen zu unserem Gast findest du hier: https://inpass.de/de-de/ueber-uns/dr-med-marcus-rall/ Die kostenfreien CRM-Karten der Firma InPASS findest du hier: https://inpass.gmbh/p/crm-karten-kostenlos Sende uns Feedback an: audio@thieme.de Oder schreibe uns direkt auf Instagram: Mike @mmike_94 Gabi @fraufachsprache Diese Podcast-Folge ist nur als Audio verfügbar. Fallbeispiele während der Folge sind fiktiv und frei erfunden oder soweit mit allen Informationen zum Fall so verändert, dass keine Rückschlüsse mehr auf die tatsächliche Begebenheiten und Personen gezogen werden können. Sound Effekte: © 2010 Adobe Systems Incorporated Dieser Podcast enthält Produktplatzierungen.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts wirft Anna einen Blick zurück auf das Jahr 2024 und gibt wertvolle Tipps, wie du den Jahreswechsel als Chance nutzen kannst, deinen Arbeitsschutz für 2025 strategisch neu aufzustellen. Warum sind qualitative Reviews genauso wichtig wie quantitative Kennzahlen? Wie kannst du eine klare Strategie entwickeln, um Sicherheitskultur nachhaltig zu stärken? Erfahre, warum ein klarer Fahrplan und gezielte Maßnahmen entscheidend sind, um Arbeitsunfälle zu reduzieren und den Wandel in deinem Unternehmen aktiv zu gestalten. Zudem gibt Anna persönliche Einblicke, wie du deine eigene Entwicklung als Fachkraft oder Führungskraft im Arbeitsschutz vorantreiben kannst.

In der neuen Wandelwerker Podcast-Folge diskutieren Stefan und Fabian, worauf es bei einer erfolgreichen Marketing-Kampagne im Arbeitsschutz ankommt. Warum reichen Poster und klassische Ansätze nicht mehr aus? Wie können moderne Medien wie Videos, interaktive Inhalte und Podcasts effektiv genutzt werden, um Mitarbeiter zu begeistern und Sicherheitskultur nachhaltig zu stärken? Erfahre, wie du klare Botschaften, kreative Ansätze und eine zielgerichtete Strategie kombinierst, um deine Kampagnen erfolgreich zu machen – und warum Engagement und Authentizität der Schlüssel sind. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.wandelwerker.com/erstgespraech

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts beleuchten Anna und Stefan die größten Herausforderungen und wirksamsten Lösungsansätze für ein effektives Fremdfirmenmanagement. Warum scheitern Unternehmen oft an der Einbindung von Fremdfirmen in die Sicherheitskultur? Welche Rolle spielen die Auswahlkriterien, die Haltung der Führungskräfte und ein gemeinsames Verständnis für Sicherheit? Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren: wandelwerker.com/termin

Erweitere dein Wissen zur digitalen Sicherheit mit „Cybersecurity ist Chefsache“!In dieser Episode begrüßt Nico Werner Dr. Tim Sattler, CISO, und Uwe Kolk, CIO bei Jungheinrich, die Einblicke in ihre eng verzahnte Zusammenarbeit geben. Gemeinsam zeigen sie, wie eine transparente Kommunikation und ein wertebasiertes Management die Basis für eine erfolgreiche Sicherheitsstrategie bilden.Themen dieser Episode:Teamarbeit für die Sicherheit: Wie CIO und CISO bei Jungheinrich den gemeinsamen Sicherheitsansatz entwickeln und umsetzen.Sicherheitskultur und Governance: Welche Rolle die Governance spielt und wie wichtige Schnittstellen effektiv gestaltet werden.Zukunftsorientierte IT-Sicherheit: Einblicke in die Strategie von Jungheinrich, von interner IT bis hin zu Sicherheit in globalen Kundenbeziehungen.Veränderung und Anpassung: Warum kontinuierliche Anpassungen für nachhaltige Sicherheit essenziell sind und wie sie bei Jungheinrich gestaltet werden.Erfahrt in dieser Episode, wie eine enge Zusammenarbeit zwischen IT und Sicherheitsführungskräften digitale Risiken senkt und die Cybersecurity auf ein neues Niveau hebt!

Erweitere dein Wissen zur digitalen Sicherheit mit „Cybersecurity ist Chefsache“!In dieser Episode begrüßt Nico Werner Dr. Tim Sattler, CISO, und Uwe Kolk, CIO bei Jungheinrich, die Einblicke in ihre eng verzahnte Zusammenarbeit geben. Gemeinsam zeigen sie, wie eine transparente Kommunikation und ein wertebasiertes Management die Basis für eine erfolgreiche Sicherheitsstrategie bilden.Themen dieser Episode:Teamarbeit für die Sicherheit: Wie CIO und CISO bei Jungheinrich den gemeinsamen Sicherheitsansatz entwickeln und umsetzen.Sicherheitskultur und Governance: Welche Rolle die Governance spielt und wie wichtige Schnittstellen effektiv gestaltet werden.Zukunftsorientierte IT-Sicherheit: Einblicke in die Strategie von Jungheinrich, von interner IT bis hin zu Sicherheit in globalen Kundenbeziehungen.Veränderung und Anpassung: Warum kontinuierliche Anpassungen für nachhaltige Sicherheit essenziell sind und wie sie bei Jungheinrich gestaltet werden.Erfahrt in dieser Episode, wie eine enge Zusammenarbeit zwischen IT und Sicherheitsführungskräften digitale Risiken senkt und die Cybersecurity auf ein neues Niveau hebt!

Erweitere dein Wissen zur digitalen Sicherheit mit „Cybersecurity ist Chefsache“!In dieser Episode begrüßt Nico Werner Dr. Tim Sattler, CISO, und Uwe Kolk, CIO bei Jungheinrich, die Einblicke in ihre eng verzahnte Zusammenarbeit geben. Gemeinsam zeigen sie, wie eine transparente Kommunikation und ein wertebasiertes Management die Basis für eine erfolgreiche Sicherheitsstrategie bilden.Themen dieser Episode:Teamarbeit für die Sicherheit: Wie CIO und CISO bei Jungheinrich den gemeinsamen Sicherheitsansatz entwickeln und umsetzen.Sicherheitskultur und Governance: Welche Rolle die Governance spielt und wie wichtige Schnittstellen effektiv gestaltet werden.Zukunftsorientierte IT-Sicherheit: Einblicke in die Strategie von Jungheinrich, von interner IT bis hin zu Sicherheit in globalen Kundenbeziehungen.Veränderung und Anpassung: Warum kontinuierliche Anpassungen für nachhaltige Sicherheit essenziell sind und wie sie bei Jungheinrich gestaltet werden.Erfahrt in dieser Episode, wie eine enge Zusammenarbeit zwischen IT und Sicherheitsführungskräften digitale Risiken senkt und die Cybersecurity auf ein neues Niveau hebt!

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/ In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Max über das oft unterschätzte Thema des Commitments der Geschäftsführung im Arbeitsschutz. Sie diskutieren die typischen Herausforderungen, wenn das Engagement „von oben“ fehlt und wie ein klares Bekenntnis zur Sicherheitskultur die Basis für nachhaltige Veränderungen legt. Dabei beleuchten sie praxisnah, wie Unternehmen authentische Vorbilder schaffen und eine Kultur etablieren können, in der Arbeitssicherheit eine zentrale Rolle spielt. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/ In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts sprechen Anna und Stefan Ganzke über die Manipulation von Maschinen. Sie gehen darauf ein, warum das Thema nach wie vor brandaktuell ist und wie die Sicherheitskultur in Unternehmen damit zusammenhängt. Es wird beleuchtet, welche Beweggründe hinter dem bewussten Umgehen von Schutzeinrichtungen stehen und wie sich dieses Verhalten auf den Arbeitsschutz auswirkt. Die beiden teilen praxisnahe Lösungsansätze, um Manipulationen zu verhindern und eine Kultur zu schaffen, in der sicheres Arbeiten lohnenswerter ist. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/

Wer misst, misst Mist. Oder? Die meisten Organisationen "messen" das Verhalten ihrer Mitarbeitenden in der Hoffnung mehr über das Level an Informationssicherheit oder gar die Sicherheitskultur zu erfahren. Aber wie? Dr. Thomas Schlienger, Gründer und CEO von Treesolution, ist Experte für Informationssicherheitskultur und hat den Security Awareness Radar entwickelt. Im Gespräch mit Marcus und Katja berichtet er von häufigen Irrglauben, teilt Learnings aus seinem jahrelangen Erfahrungsschatz und blickt zurück auf die sehr lang zurückliegende aller erste Begegnung mit unserem Podcast-Host.   Show notes: Thomas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomas-schlienger-1a8a7125/ Security Awareness Radar: https://www.treesolution.com/security-awareness-messung White Paper " Vermeiden Sie die 7 häufigsten Fehler bei der Messung Ihrer Security-Awareness": https://www.treesolution.com/downloads/die-sieben-haufigsten-fehler-bei-der-messung-von-security-awareness-und-wie-sie-sie-vermeiden Doktorarbeit von Thomas und andere wissenschaftliche Papers: https://www.researchgate.net/profile/Thomas-Schlienger-2 Talk von Thomas am Switch Security Awareness Day 2022: https://switch.mediaspace.cast.switch.ch/media/Thomas+Schlienger+%26+Pascal+RosenbergerA+Security+Awareness+in+Microsoft+Teams+with+chat-based+microlearnings/0_wtweuem5/27623 Auf das e-book vom Securitymanager mit den alten Photos von Thomas und Marcus haben wir leider keinen Link gefunden . Fragt die beiden doch direkt an, wenn ihr das sehen möchtet.

Sichere Dir jetzt dein unverbindliches Erstgespräch: https://www.wandelwerker.com/termin In der betrieblichen Praxis erleben wir immer wieder, dass bestimmte Faktoren dazu beitragen, dass eine Sicherheitskultur sich nachhaltig und erfolgreich weiterentwickelt. Anna und Stefan diskutieren in dieser Folge über die typischen Hemm- und Erfolgsfaktoren und geben konkrete Tipps, worauf Du als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Führungskraft achten solltest.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/ In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts sprechen Stefan und Anna darüber, ob die Safety Minute wirklich das richtige Werkzeug ist, um die Sicherheitskultur zu stärken, oder ob sie zu einem lästigen Ritual geworden ist. Sie werfen einen Blick auf die Vor- und Nachteile der Safety Minute, teilen ihre Erfahrungen und diskutieren mögliche Alternativen, um die Meetings produktiver und sicherheitsbewusster zu gestalten. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/ In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts sprechen Stefan und Anna Ganzke darüber, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsingenieure nicht nur Feuerlöscher, sondern auch aktive Kulturentwickler im Unternehmen sein können. Sie beleuchten, warum Fachkräfte oft nur reaktiv agieren und welche Strategien dabei helfen, proaktiver zu handeln, um eine nachhaltige Sicherheitskultur zu schaffen. Zudem diskutieren sie, wie wichtig es ist, Fachkräfte zu qualifizieren, um den stetigen Wandel in der Sicherheitskultur zu begleiten. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/

Buche Dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Eine Transformation der Sicherheitskultur braucht mehr als nur einzelne wenige Beteiligte. Es braucht eine kontinuierlich größer werdende Anzahl an Menschen im Unternehmen, die sich mit dem Arbeitsschutz identifizieren und ihn weiterentwickeln. In der neuen Podcast-Folge sprechen Anna und Stefan darüber, warum die Beteiligung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Arbeitsschutz so wichtig ist und dennoch nur selten in den Unternehmen angewandt wird. Die Beiden zeigen die Vorteile der Beteiligung auf und weisen darauf hin, wieso die Vorhaben der Beteiligung so oft scheitern. Zugleich geben die Beiden auch anhand von konkreten Beispielen auch Tipps für Dich und Dein Unternehmen, wie Beteiligung erfolgreich gelingen kann. Buche Dir jetzt ein unverbindliches Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit „Cybersecurity ist Chefsache“.In dieser spannenden Episode begrüßt Nico Werner Marcus Beyer, Security Awareness Officer bei Swisscom. Gemeinsam beleuchten sie, warum klassische Phishing-Trainings oft nicht ausreichen und wie Unternehmen eine resiliente Sicherheitskultur aufbauen können.Ein Kernthema ist die Bedeutung von Change-Management und Wertschätzung, um Mitarbeiter zu aktivieren. Statt Mitarbeiter als Risiko zu sehen, betont Marcus, dass sie der Schlüssel zu mehr Sicherheit sind – wenn sie richtig eingebunden werden. Emotionale Ansprache, Fehlerkultur und der Einsatz von gamifizierten Tools spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Marcus gibt zudem Einblicke, wie Swisscom mit einer Plattform und freiwilligen Trainings 4.400 Mitarbeiter aktiv in den Sicherheitsprozess eingebunden hat.Erfahrt, warum Phishing-Trainings allein nicht die Lösung sind und wie Unternehmen den Weg zu einer resilienten Sicherheitskultur einschlagen können.

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit „Cybersecurity ist Chefsache“.In dieser spannenden Episode begrüßt Nico Werner Marcus Beyer, Security Awareness Officer bei Swisscom. Gemeinsam beleuchten sie, warum klassische Phishing-Trainings oft nicht ausreichen und wie Unternehmen eine resiliente Sicherheitskultur aufbauen können.Ein Kernthema ist die Bedeutung von Change-Management und Wertschätzung, um Mitarbeiter zu aktivieren. Statt Mitarbeiter als Risiko zu sehen, betont Marcus, dass sie der Schlüssel zu mehr Sicherheit sind – wenn sie richtig eingebunden werden. Emotionale Ansprache, Fehlerkultur und der Einsatz von gamifizierten Tools spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Marcus gibt zudem Einblicke, wie Swisscom mit einer Plattform und freiwilligen Trainings 4.400 Mitarbeiter aktiv in den Sicherheitsprozess eingebunden hat.Erfahrt, warum Phishing-Trainings allein nicht die Lösung sind und wie Unternehmen den Weg zu einer resilienten Sicherheitskultur einschlagen können.

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit „Cybersecurity ist Chefsache“.In dieser spannenden Episode begrüßt Nico Werner Marcus Beyer, Security Awareness Officer bei Swisscom. Gemeinsam beleuchten sie, warum klassische Phishing-Trainings oft nicht ausreichen und wie Unternehmen eine resiliente Sicherheitskultur aufbauen können.Ein Kernthema ist die Bedeutung von Change-Management und Wertschätzung, um Mitarbeiter zu aktivieren. Statt Mitarbeiter als Risiko zu sehen, betont Marcus, dass sie der Schlüssel zu mehr Sicherheit sind – wenn sie richtig eingebunden werden. Emotionale Ansprache, Fehlerkultur und der Einsatz von gamifizierten Tools spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Marcus gibt zudem Einblicke, wie Swisscom mit einer Plattform und freiwilligen Trainings 4.400 Mitarbeiter aktiv in den Sicherheitsprozess eingebunden hat.Erfahrt, warum Phishing-Trainings allein nicht die Lösung sind und wie Unternehmen den Weg zu einer resilienten Sicherheitskultur einschlagen können.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/ Wir bekommen über Instagram regelmäßig Anfragen zu bestimmten Themen oder auch Mythen. In dieser Podcast-Folge widmen sich Anna und Stefan einer Auswahl an Mythen, die uns Hörer des Podcasts und Follower auf Instragram geschickt haben. Sie klären auf, warum es nicht immer nur Schwarz oder Weiß gibt, Arbeitsschutz durchaus Spaß machen darf und wieso ein Zertifikat nicht zwangsläufig eine gute Sicherheitskultur bedeutet. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/

Send us a textDelta Air Lines hat Flugbegleiter-Bewerber darauf hingewiesen, dass “angemessene Unterwäsche” während des Interviews getragen werden muss und diese nicht sichtbar sein darf. Diese Erinnerung ist Teil der detaillierten Erscheinungsrichtlinien, um sicherzustellen, dass Bewerber die Sicherheitskultur und Professionalität der Airline repräsentieren. Weitere Anforderungen betreffen Hygiene, Nagelpflege, Tattoos und angemessene Kleidung für das Vorstellungsgespräch.#DeltaAirlines #Flugbegleiter #LuftfahrtNews #Bewerbungsgespräch #AirlineKarriere #DeltaUniform #Luftfahrt​Frage des Tages: Braucht ihr mehr Zeit zum Umsteigen in Frankfurt? Was sind eure Benchmarks bei der Bewertung von Flugbegleitern? 00:00 Willkommen zu Frequent Traveller TV02:16 Frankfurt Flughafen Minimum Connecting Time wird erhöht04:48 Lufthansa Cargo Routen werden optimiert07:48 Lufthansa Airbus A380 Nummer 8 wird fit gemacht10:52 Flughafen Wien kämpft mit Regen12:20 Flying Blue gibt Meilen Disporahmen15:28 Delta Air muss angehende Flugbegleiter daran erinnern, dass sie bei ihrem Vorstellungsgespräch Unterwäsche tragen müssen22:08 Frage des TagesTake-OFF 16.09.2024 – Folge 216-2024Stammtisch Termine: https://FQTWorld.as.me/meetupKanalmitglied werden und exklusive Vorteile erhalten:https://www.youtube.com/channel/UCQyWcZxP3MpuQ54foJ_IsgQ/joinHier geht es zu eurem kostenlosen Consulting Link - https://FTCircle.as.me/Damit Du von unserem Wissen profitieren kannst, kannst du ein mindestens 60 minütiges und vor allem auf dich zugeschnittenes Punkte, Meilen, Status Coaching buchen. Nach dem Call bekommst du ein Jahr Zugang zu dieser Gruppe und zahlst so nur 10 Euro pro Monat und kannst sofort profitieren. Hier ist nun der Link zu deinem neuen Punkte, Meilen und Status Deals.MY SOCIALSWhatsApp - https://wa.me/message/54V7X7VO3WOVF1FACEBOOK | Lars F Corsten - https://www.facebook.com/LFCorsten/FACEBOOK | FQT.TV - https://www.facebook.com/FQTTVFACEBOOK | FTCircle - https://www.facebook.com/FTCircleTWITTER | Lars F Corsten - https://twitter.com/LFCorstenINSTAGRAM | Lars F Corsten - https://www.instagram.com/lfcorsten/LINKEDIN - https://www.linkedin.com/in/lfcorsten/Clubhouse - @LFCorsten

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/ In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Anna mit Katharina Neumann, Gründerin von Hoisdorfer Impulse, über die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Seit 2013 gesetzlich vorgeschrieben, bleibt die Umsetzung oft eine Herausforderung für Unternehmen. Katharina erklärt, warum das Thema so wichtig ist und wie es die Sicherheitskultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinflusst. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/ In der neuen Podcast Folge spricht Stefan über die weit verbreiteten Denkmuster am Arbeitsplatz, die Arbeitssicherheit erschweren. Viele Mitarbeiter glauben, dass ihnen nichts passieren kann, da sie bisher keine Unfälle erlebt haben. Stefan erklärt, wie solche Denkweisen entstehen und welche Folgen sie haben können. Er bietet Führungskräften und Arbeitsschutzbeauftragten Strategien, um diese gefährlichen Überzeugungen zu ändern und die Sicherheitskultur im Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter: https://www.wandelwerker.com/termin/

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner den erfahrenen CISO von Billfinger, Benjamin Bachmann aka Ben. In dieser spannenden Folge enthüllen sie die verborgenen Risiken der Cybersicherheit und warum Cybersecurity in den Verantwortungsbereich jeder Führungskraft gehört. Sie diskutieren die Bedeutung von Awareness und Sensibilisierung im Unternehmen, die subtilen Schwachstellen, die menschliches Fehlverhalten ermöglichen, und die Strategien gegen physische sowie digitale Bedrohungen. Wie leicht es sein kann, Sicherheitsprotokolle zu umgehen, und warum ein robustes Notfallkonzept unverzichtbar ist.Ben teilt seine umfangreiche Erfahrung und erklärt, wie man durch gezielte Maßnahmen das Sicherheitsbewusstsein im Alltag und Beruf steigern kann. Sie erörtern die Rolle von IT- und Entwicklerteams, die oft übersehen wird, und betonen die Notwendigkeit, Sicherheitsstrategien für alle Mitarbeitenden – vom Empfangspersonal bis zur Geschäftsführung – zu entwickeln, um eine umfassende Sicherheitskultur zu schaffen.Ein besonderes Highlight dieser Episode ist die Diskussion über die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der Cybersicherheit und die oft überschätzten Erwartungen an ihre Fähigkeiten. Benjamin und Nico erörtern die Grenzen der KI und die unverzichtbare Rolle des menschlichen Verstandes. Zudem werfen sie einen praxisnahen Blick auf die Herausforderungen und Sicherheitsaspekte von Smart Homes und teilen Anekdoten, die zeigen, dass oft eine einzige Sicherheitslücke ein ganzes System gefährden kann.Sie betonen auch die Bedeutung persönlicher Beziehungen und erkennbarer Gesichter innerhalb der IT-Community, um die Kommunikation und Problemlösung zu verbessern. Seien Sie Teil einer Gemeinschaft, die die Grenzen der Cybersecurity neu definiert, und abonnieren Sie den Podcast, um keine spannenden Erkenntnisse und Tipps zur Cybersicherheit zu verpassen!

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Bestell Dir jetzt noch für kurze Zeit dein Ticket für den Deutschen Arbeitsschutz Kongress® am 17. Juni mit 40% Preisnachlass unter: https://www.arbeitsschutzkongress.de Wenn Unternehmen versuchen, ihre Sicherheitskultur zu verbessern, scheitern viele Projekte trotz guter Absichten und Maßnahmen. Eine erfolgreiche Sicherheitskultur erfordert daher nicht nur die richtigen Strategien, sondern auch die richtige Umsetzung und kontinuierliche Aufmerksamkeit. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna über die häufigsten Gründe, warum Sicherheitskulturprojekte scheitern, und wie Unternehmen diese Herausforderungen überwinden können. Anhand von Beispielen zeigt sie, wie wichtig es ist, klare Zuständigkeiten zu definieren, ausreichende Ressourcen bereitzustellen und aus Fehlern zu lernen, um eine nachhaltige Sicherheitskultur zu entwickeln. Buche Dir jetzt ein Erstgespräch mit unseren Experten unter https://www.wandelwerker.com/termin

Wed, 24 Apr 2024 22:01:00 +0000 https://human-firewall-podcast.podigee.io/12-cybersecurity-bei-otto-insights-von-ciso-ralf-kleinfeld-11 cc450bfdc07c4e6efcd37997f7555d85 In dieser Folge des Human Firewall Podcasts gibt Ralf Kleinfeld, Chief Information Security Officer bei OTTO, Einblicke in die Sicherheitsstrategien des E-Commerce-Unternehmens. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung und einem starken Hintergrund in Netzwerktechnologie und Informatik bringt Ralf eine Fülle von Kenntnissen und Erfahrungen mit. Zusammen mit Niklas Hellemann diskutieren sie aktuelle Cyberbedrohungen, das Risiko von Supply-Chain-Angriffen vor dem Hintergrund der kürzlichen XZ-Lücke und den Umgang mit sensiblen Kundendaten. Ralf erklärt die Rolle des CISOs, diskutiert die Entwicklung des Berufsbilds und betont die Bedeutung einer starken Sicherheitskultur im Unternehmen. Jetzt in die neueste Episode des Human Firewall Podcasts reinhören! Du möchtest mehr über SoSafe erfahren? Dann schau hier vorbei: https://linktr.ee/humanfirewallpodcast Du hast Ideen, Anregungen, Fragen oder möchtest selbst zu Gast im Human Firewall Podcast sein? Dann schreib uns unter podcast@sosafe.de full no CISO,Informatik,Cyber,Security,Risiko,Sicherheit,OTTO,otto gmbh,ralf kleinfeld SoSafe 3302

Bestell Dir jetzt noch für kurze Zeit dein Ticket für den Deutschen Arbeitsschutz Kongress® am 17. Juni mit 40% Preisnachlass unter: https://www.arbeitsschutzkongress.de Wenn in Unternehmen am Arbeitsschutz gearbeitet wird, dann hat das auch stets Auswirkungen auf viele andere Bereiche im Unternehmen. Sehr oft wird von der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur gesprochen, die dann auch einher geht mit der Unternehmenskultur. In dieser neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, welche positiven Auswirkungen eine gute Sicherheitskultur auf das gesamte Arbeitsumfeld hat. Hierbei schaut er auf unterschiedliche Aspekte des Unternehmens. Er zeigt genauso auf, welche Fehler dazu führen, dass es eher negative Auswirkungen sind und gibt konkrete Beispiele, worauf ein Unternehmen achten sollte. Buche Dir jetzt ein Erstgespräch mit unseren Experten unter https://www.wandelwerker.com/termin

Ein Flieger der Airline Southwest Airlines hat in Denver ein Stück der Triebwerk-Abdeckung verloren. Die US-Flugsicherheitsbehörde ermittelt. Der Vorfall reiht sich ein in eine Abfolge von kleineren und grösseren Problemen bei Boeing-Maschinen. Der letzte grössere Zwischenfall war im Januar: Da verlor eine Maschine der Alaska Air ein Stück des Rumpfes. Wie durch ein Wunder waren die Plätze beim Loch in der Wand nicht besetzt. Trotzdem sei Fliegen sicher, auch mit Boeing-Flugzeugen. Das erklärt Aviatikexpertin Laura Frommberg. Sie ist Chefredaktorin des Magazins Aerotelegraph. Sie selbst würde auch weiterhin jederzeit mit einer Boeing fliegen. Kleinere Vorfälle wie ein geplatzer Pneu oder ein loses Teilchen seien normal und kämen auch bei Boeing-Konkurrentin Airbus vor. Nur stehe Boeing inzwischen unter grösserer Beobachtung, sodass auch schneller über einen Zwischenfall berichtet werde. Trotzdem sagt Laura Frommberg, Boeing müsse an der Fehler- und Sicherheitskultur arbeiten. So wisse man inzwischen, dass Mitarbeitende sich nicht trauten, Probleme zu melden, und dass der Informationsfluss nicht immer optimal gewesen sei. Nun würden diese Probleme allerdings angepackt, es gebe einen Wechsel an der Spitze und die Behörden kontrollierten streng. Habt ihr Rückmeldungen oder Inputs? 076 320 10 37 oder newsplus@srf.ch. Wir freuen uns darauf!

Jetzt das Standardwerk "Arbeitsschutz beginnt im Kopf" bestellen unter https://www.arbeitsschutzbuch.de In dieser Podcast-Folge geht Stefan darauf ein, warum Einzelmaßnahmen im Arbeitsschutz oftmals nicht erfolgreich sind, warum es eine Sicherheitskultur Strategie und woran man eine gute Strategie erkennen kann. Er geht hierbei konkret auf Argumente gegen Einzelmaßnahmen ein und erklärt mehrere Punkte, die eine gute Sicherheitskultur Strategie ausmachen, egal ob diese durch einen Berater oder intern durch Dich erstellt wird. Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen unter: https://www.wandelwerker.com/termin

Jetzt das Fachbuch "Arbeitsschutz beginnt im Kopf" bestellen: https://www.arbeitsschutzbuch.de Rechtlich betrachtet liegt die Verantwortung für den Arbeitsschutz in den Händen des Unternehmers. Je nach Größe des Unternehmens kann dieser sich natürlich nicht alleine um die Einhaltung von Regeln und die Förderung der Sicherheitskultur kümmern. Deshalb nimmt er eine entsprechende Pflichtendelegation vor, die bis zu den Schichtmeistern herunter gehen kann. In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber, warum zum einen eine solche Delegation der Pflichten sinnvoll ist, um den Arbeitsschutz weiterzuentwickeln, er zeigt allerdings auch auf, aus welchen Gründen Schichtmeister oftmals überfordert sind. In den meisten Fällen fehlt es schließlich an einer entsprechenden Befähigung. Du willst jetzt damit beginnen den Arbeitsschutz weiterzuentwickeln? Dann geh jetzt auf https://www.wandelwerker.com/termin und buche dir dein Erstgespräch.

Das Jahr nähert sich dem Ende und es ist viel passiert! Marcus und Katja blicken zurück auf das Security Awareness-Jahr 2023 - mehr Aufmerksamkeit, mehr Sicherheitskultur, mehr (als nur) Phishing, mehr Psychologie, mehr Spiele. Die Zeichen stehen gut. Oder?   Show Notes:   Key Note von Heiko Rossnagel am Awareness Day : https://switch.mediaspace.cast.switch.ch/playlist/dedicated/58085/0_q357qsuy/0_b55j78ka   Gartner Studie Innovation Insight on Security Behavior and Culture Program Capabilities: https://www.gartner.com/doc/reprints?id=1-2C8HCD02&ct=230112&st=sb    

Jetzt das neue Arbeitsschutz-Standardwerk bestellen: www.arbeitsschutzbuch.de Die Mitgliedsunternehmen der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe stehen vor den gleichen Herausforderungen beim Thema Sicherheitskultur. Allein mit TOP-Maßnahmen reichen nicht aus, um die Mehrheit der heutigen Arbeitsunfälle zu reduzieren. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Manuel Gehrke, Aufsichtsperson der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel. Die Beiden sprechen über die Ausgangslage der heutigen Mitgliedsunternehmen der BGN und schauen auf betriebliche Beispiele, in denen Unternehmen die erfolgreiche Weiterentwicklung der Sicherheitskultur betreiben. Weiterhin wird auf Kampagnen zu Themen, wie beispielsweise Maßnahmen zur Steigerung der Meldungen von Beinaheunfällen.

In dieser bewegenden Folge beim CULTiTALK schließt sich Georg Wolfgang mit Markus Simeit zusammen, einem fachkundigen Gast, der seine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Führungskultur teilt. Markus erzählt von seiner beruflichen Laufbahn bei der Bundeswehr, der IHK und Amazon. Besonders fokussiert er sich auf das Thema transformationale Führung und die Entwicklung der Geführten zu eigenständigen Führungskräften.Die Diskussion umfasst die Bedeutung von Vertrauen, Sicherheitskultur, Teamleistung und die Herausforderungen bei der Einführung eines Kulturwandels in einem operativen Umfeld. Markus betont auch die Bedeutung von Authentizität und Demut in der Führung. Die beiden unterstreichen die Notwendigkeit einer offenen Unternehmenskultur, die den Mitarbeitenden ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Potenziale zu entfalten.Markus teilt seine bemerkenswerten Erfahrungen bei der Leitung eines Verteilzentrums bei Amazon und wie er eine Vertrauenskultur aufbauen konnte, trotz anfänglichen Widerstands. Georg lobt Markus' Einsatz für die Verbindung zu den Mitarbeitenden, die auch das Zuhören in deren Muttersprache beinhaltete, um Vertrauen aufzubauen.Diese Folge ist vollgepackt mit inspirierenden Einblicken in die Welt der Führungskultur und bietet wertvolle Erkenntnisse für Führungskräfte und Unternehmen, die sich für eine menschenzentrierte Unternehmenskultur einsetzen möchten.Alle Links zu Markus Simeit:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-simeit-847311152/Unternehmen: https://www.rutronik.com/de/ Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

ZUM INHALT Arbeitssicherheit ist ein großes Thema – Haltung und Verhalten ein wesentlicher Hebel. Im Teil 2 meines Gespräches mit Daniel Kullmann gehen wir weiter in´s Detail, welche Aspekte bei der Safety Cultur Ladder in den Fokus genommen werden und vor allem wie? Dabei lerne ich, dass externe Auditoren hierbei eine ganz wesentliche Rolle spielen… SHOWNOTES Daniel Kullmann auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/daniel-kullmann-282a5a16b/) Die Kerninhalte der Episode mit weiteren Verweisen als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-63-sicherheitskultur-a-la-scl-daniel-kullmann-im-gespraech-teil-2) Gefällt dir, was du hörst? Dann vernetze dich gern auch mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/susannepetersen/) Fehlt dir etwas? (Themen, Antworten..) Dann schreib mir eine Mail an info@susannepetersen.com. Vielleicht wird daraus eine weitere Podcast-Folge ;)