Podcasts about arbeitsmedizin

Ab dem 1. Juni 2025 tritt das Mutterschutzanpassungsgesetz in Kraft, das Frauen ab der 13. Schwangerschaftswoche nach einer Fehlgeburt gestaffelte Schutzfristen gewährt. In dieser Folge erklärt Dr. Christina Nußbeck, wie die Arbeitsmedizin dazu beitragen kann, schwangere Frauen besser zu schützen und wie die neuen Regelungen in der Praxis umgesetzt werden können. Mehr Infos auf: https://info.bad-gmbh.de/mutterschutz-2025 Folge direkt herunterladen

Melde Dich jetzt für unseren Newsletter an und freue Dich auf exklusive Willkommensgeschenke! Besuche: https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke Arbeitsmedizin – Pflicht oder echte Fürsorge? In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit Andrea Leipelt, Fachärztin für Arbeitsmedizin und Gründerin von Präventa. Gemeinsam mit ihrem Team betreut sie Unternehmen unterschiedlichster Branchen – von der Feuerwehr über Produktionsbetriebe bis zur Verwaltung. Was sind gesetzliche Pflichten für Arbeitgeber? Welche Untersuchungen müssen Mitarbeitende absolvieren? Wie sieht der Arbeitsalltag einer modernen Arbeitsmedizinerin wirklich aus? Andrea gibt authentische Einblicke in ihre tägliche Arbeit, klärt über gesetzliche Anforderungen auf und erklärt, worauf es bei einer guten arbeitsmedizinischen Betreuung wirklich ankommt. Jetzt reinhören und mehr erfahren über: • Pflicht- und Eignungsuntersuchungen • Angebote und Wunschuntersuchungen • Arbeitsschutzsitzungen (ASA) • Mobile und praxisgebundene Betreuung • Bedeutung der Prävention im Unternehmen • Kontrollmechanismen durch Berufsgenossenschaften Hier geht's zur vollständigen Podcast-Folge inkl. weiterführender Infos: https://www.bgmpodcast.de/arbeitsmedizin-wann-ist-sie-pflicht-was-leistet-sie-wirklich-einblicke-aus-dem-alltag-der-praeventa/ Mehr zu Präventa findest Du unter: https://präventa.de/ueber-uns/ Wenn Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns über ein Abo, einen Daumen hoch und Deinen Kommentar. #Arbeitsmedizin #Betriebsarzt #Arbeitsschutz #BGM #Prävention #Unternehmensverantwortung

Digitale Spaltung in deutschen Unternehmen: Wer KI wirklich nutzen darf   Die digitale Spaltung in deutschen Unternehmen nimmt zu. Während sich die Schlagzeilen mit Fortschritten in der KI-Entwicklung überschlagen, zeigt ein Blick hinter die Kulissen ein anderes Bild: Nur ein Teil der Beschäftigten profitiert aktuell von dieser technologischen Transformation. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache und werfen Fragen auf, die weit über reine Techniknutzung hinausgehen. Es geht um Zugang, Bildung, Geschlecht, Alter – und letztlich um Gerechtigkeit in der Arbeitswelt von morgen. Michael Schmid auf LinkedIn: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/michaelschmid-ki/   Zugang zur KI bleibt privilegierten Gruppen vorbehalten Die aktuelle Erhebung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt, dass insbesondere junge, gut ausgebildete Männer in Führungspositionen am stärksten von Schulungen und Zugang zu KI profitieren. Diese Gruppe ist deutlich besser aufgestellt, um KI in ihrem Arbeitsalltag zu nutzen – nicht zuletzt, weil sie aktiv gefördert und eingebunden wird. Gleichzeitig bleiben viele andere auf der Strecke: Ältere Beschäftigte, Frauen und Mitarbeitende mit geringerem Bildungsstand erhalten seltener die nötige Unterstützung oder werden gar nicht erst angesprochen. Das schafft ein Ungleichgewicht, das sich langfristig negativ auf Innovationskraft und Zusammenhalt in Unternehmen auswirken kann.   Der strukturelle Bias liegt nicht in der Technologie Oft wird über die Voreingenommenheit von KI-Systemen diskutiert, doch die eigentliche Verzerrung entsteht viel früher – nämlich in der Art und Weise, wie Unternehmen Befähigung organisieren. Wenn der Zugang zu neuem Wissen und digitalen Werkzeugen systematisch ungleich verteilt ist, dann liegt die Ursache nicht bei der Technologie, sondern in den Führungsetagen. Wer KI heute nicht nutzen kann, wird morgen nicht mitreden – und auch das ist eine Form von Ausschluss, die sich ein modernes Land nicht leisten darf.   Eine Revolution von unten ist möglich – aber kein Selbstläufer Neue, leicht zugängliche Tools wie ChatGPT mit Bildfunktionen oder andere KI-Dienste, die Millionen Menschen weltweit nutzen, bieten eine reale Chance für eine Demokratisierung der Technologie. Doch diese Entwicklung wird nicht automatisch zur Inklusion führen. Sie braucht gezielte Förderung, bewusste Entscheidungen und eine Unternehmenskultur, die Lernen und Teilhabe ernst nimmt. Es liegt an Führungskräften und politischen Entscheidern, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit aus technischer Innovation auch gesellschaftlicher Fortschritt wird.   Deutschland braucht mehr als nur Zahlen Wenn eine hochrangige Vertreterin der Bundesbank öffentlich hervorhebt, dass ein Viertel der Unternehmen in Deutschland sich mittlerweile mit KI beschäftigt, mag das in ihren Augen ein Fortschritt sein. Doch in Wahrheit zeigt diese Zahl eher den Rückstand, den wir aufzuholen haben. Es braucht mehr als Statistik und Absichtserklärungen – es braucht Haltung, Geschwindigkeit und den Willen, alle mitzunehmen. Der digitale Wandel kann nur gelingen, wenn er als gemeinsame Aufgabe verstanden wird. Das ist nicht nur ein wirtschaftlicher Auftrag, sondern auch ein persönlicher und gesellschaftlicher.     Noch mehr von den Koertings ...  Das KI-Café ... jede Woche Mittwoch (>350 Teilnehmer) von 08:30 bis 10:00 Uhr ... online via Zoom .. kostenlos und nicht umsonstJede Woche Mittwoch um 08:30 Uhr öffnet das KI-Café seine Online-Pforten ... wir lösen KI-Anwendungsfälle live auf der Bühne ... moderieren Expertenpanel zu speziellen Themen (bspw. KI im Recruiting ... KI in der Qualitätssicherung ... KI im Projektmanagement ... und vieles mehr) ... ordnen die neuen Entwicklungen in der KI-Welt ein und geben einen Ausblick ... und laden Experten ein für spezielle Themen ... und gehen auch mal in die Tiefe und durchdringen bestimmte Bereiche ganz konkret ... alles für dein Weiterkommen. Melde dich kostenfrei an ... www.koerting-institute.com/ki-cafe/   Das KI-Buch ... für Selbstständige und Unternehmer Lerne, wie ChatGPT deine Produktivität steigert, Zeit spart und Umsätze maximiert. Enthält praxisnahe Beispiele für Buchvermarktung, Text- und Datenanalysen sowie 30 konkrete Anwendungsfälle. Entwickle eigene Prompts, verbessere Marketing & Vertrieb und entlaste dich von Routineaufgaben. Geschrieben von Torsten & Birgit Koerting, Vorreitern im KI-Bereich, die Unternehmer bei der Transformation unterstützen. Das Buch ist ein Geschenk, nur Versandkosten von 6,95 € fallen an. Perfekt für Anfänger und Fortgeschrittene, die mit KI ihr Potenzial ausschöpfen möchten. Das Buch in deinen Briefkasten ... www.koerting-institute.com/ki-buch/   Die KI-Lounge ... unsere Community für den Einstieg in die KI (>1800 Mitglieder) Die KI-Lounge ist eine Community für alle, die mehr über generative KI erfahren und anwenden möchten. Mitglieder erhalten exklusive monatliche KI-Updates, Experten-Interviews, Vorträge des KI-Speaker-Slams, KI-Café-Aufzeichnungen und einen 3-stündigen ChatGPT-Kurs. Tausche dich mit über 1800 KI-Enthusiasten aus, stelle Fragen und starte durch. Initiiert von Torsten & Birgit Koerting, bietet die KI-Lounge Orientierung und Inspiration für den Einstieg in die KI-Revolution. Hier findet der Austausch statt ... www.koerting-institute.com/ki-lounge/   Starte mit uns in die 1:1 Zusammenarbeit Wenn du direkt mit uns arbeiten und KI in deinem Business integrieren möchtest, buche dir einen Termin für ein persönliches Gespräch. Gemeinsam finden wir Antworten auf deine Fragen und finden heraus, wie wir dich unterstützen können. Klicke hier, um einen Termin zu buchen und deine Fragen zu klären. Buche dir jetzt deinen Termin mit uns ... www.koerting-institute.com/termin/   Weitere Impulse im Netflix Stil ... Wenn du auf der Suche nach weiteren spannenden Impulsen für deine Selbstständigkeit bist, dann gehe jetzt auf unsere Impulseseite und lass die zahlreichen spannenden Impulse auf dich wirken. Inspiration pur ... www.koerting-institute.com/impulse/   Die Koertings auf die Ohren ... Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, dann höre dir jetzt noch weitere informative und spannende Folgen an ... über 400 Folgen findest du hier ... www.koerting-institute.com/podcast/   Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten!

Jan arbeitet dann, wenn andere noch schlafen oder schon längst Feierabend haben: Er arbeitet im Schichtdienst. Ihm gefällt die Abwechslung. Für die innere Uhr ist Schichtarbeit weniger optimal. Und auch für die Freizeit kann sie eine Herausforderung sein.**********Ihr hört: Gesprächspartner: Jan, Kraftfahrer, Straßen- und Grünflächenreiniger Gesprächspartnerin: Daniela Tieves-Sander, Soziologin und Arbeitsschützerin bei der IG Metall, hat über die Auswirkungen von Schichtarbeit promoviert Gesprächspartner: Volker Harth, Professor für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Autor und Host: Przemek Żuk Redaktion: Stefan Krombach, Lena Mempel, Lara Lorenz, Friederike Seeger Produktion: Alexander Hardt**********Quellen:Arlinghaus, A. & Lott, Y. (2018). Schichtarbeit gesund und sozialverträglich gestalten. Nr. 3 Forschungsförderung Report. Hans-Böckler-Stiftung. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2022). Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeit­befragung 2021.Harth, V. (Koor.) & Terschüren, C. (Co-Koor.) (2021). Leitlinie "Gesundheitliche Aspekte und Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit". Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin.Rodenbeck, A., Mayer, G. (2023). Schichtarbeit. Somnologie 27, S. 216–225.Chellappa, S.L., Gao, L., Qian, J. et al. (2025). Daytime eating during simulated night work mitigates changes in cardiovascular risk factors: secondary analyses of a randomized controlled trial. Nat Commun 16, 3186.**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Schichtarbeit: Wie schlafen wir, wenn wir nachts arbeiten?Schlaf erforschen: "Für Schichtarbeit sind wir nicht gemacht"Nachtschicht: Tipps, um wach und fit zu bleiben**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Facts & Feelings über Whatsapp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an factsundfeelings@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei Whatsapp die Datenschutzrichtlinien von Whatsapp.

In dieser spannenden Folge von "Liebe Zeitarbeit" diskutiere ich mit Marcel Zaremba und Sabine Schuchardt über die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der arbeitsmedizinischen Vorsorge in der Zeitarbeitsbranche. Erfahre, wie digitale Tools die Prozesse revolutionieren und wie Arbeitgeber rechtssicher und effizient die Vorsorge ihrer Mitarbeiter umsetzen können. Themen dieser Episode: - Einblicke in die arbeitsmedizinische Vorsorge und die ArbMedVV - Herausforderungen bei G-Untersuchungen (z. B. G20, G25, G37) - Wie digitale Tools Arbeitsprozesse vereinfachen und Kosten senken - Warum Beratung wichtiger wird als klassische Untersuchungen - Zukunftsperspektiven: Digitalisierung in der Arbeitsmedizin Warum solltest du dir diese Folge anhören? Erfahre, wie die Digitalisierung die arbeitsmedizinische Vorsorge verändert und warum neue Ansätze nicht nur Zeit und Geld sparen, sondern auch die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Deutsches Zentrum für Arbeitsmedizin: https://dzarbeitsmedizin.de ———————————————————————————————

Anlässlich des Welttages der psychischen Gesundheit sprechen wir mit Katrin - Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie - darüber, wie Ordnung sich auf unsere Psyche auswirkt und wie wir Ordnung als Tool für unsere mentale Gesundheit nutzen können. Viel Spaß!

Jeden Tag sind wir Gefahrstoffen ausgesetzt – sowohl im Beruf als auch im Alltag. Doch wie gefährlich sind diese Stoffe für unsere Gesundheit? In der neuesten Episode beantworten Dr. Michael Born, Fachkraft für Arbeitssicherheit bei B·A·D, und Dr. med. Joern-Helge Bolle, Facharzt für Arbeitsmedizin bei B·A·D, die drängendsten Fragen rund um die Risikopotenziale und effektive Schutzmaßnahmen durch Unternehmen. Folge direkt herunterladen

Videokonferenzen erschöpfen Menschen laut einer österreichischen Studie stärker als Präsenz-Meetings. Warum das so ist und wie sich die oft als Zoom Fatigue bezeichnete Online-Müdigkeit äußert, erklären B·A·D-Betriebsärztin Dr. Nina Buschek und Dr. Jochen Arnd, Facharzt für Arbeitsmedizin bei B·A·D, in unserem Podcast. Sie sprechen darüber, wie Teilnehmende sich aktiv schützen können, wenn sie viele virtuelle Besprechungen haben. Außerdem geben die beiden Tipps, wie Moderator:innen Online-Meetings effizienter und angenehmer gestalten können. Hören Sie rein und machen Sie Ihre Videokonferenzen gesünder und produktiver! Folge direkt herunterladen

Die Erwartungen sind jeden Sommer groß. Und dann ist die Anreise stressig, der Ferienort überlaufen, der Service schlecht, der Erholungseffekt bald danach verpufft. War das immer schon so? Versprechen wir uns zu viel vom Urlaub? Ist entspanntes Reisen mit gutem Gewissen angesichts von Overtourism und Klimawandel ohnehin vorbei? Wie kann der Urlaub trotzdem gelingen? Bernd Lechler diskutiert mit Prof. Dr. Valentin Groebner – Historiker, Universität Luzern; Prof. Dr. Anne Köchling – Tourismusforscherin, Deutsches Institut für Tourismusforschung, FH Westküste; Dr. Johannes Wendsche, Psychologe, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Im Urlaub mögen es viele warm und sonnig, während der Arbeitszeit kann die Hitze aber zur Belastung werden. In der Folge des Klimawandels kommt es häufiger zu heißen Tagen mit Temperaturen über 30 Grad Celsius und längeren intensiveren Hitzeperioden. Das hat auch Auswirkungen auf den Arbeitsalltag. Wieso die Hitze eine gesundheitliche Gefahr darstellt, wie das Arbeiten bei Hitze erträglicher werden kann und welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben, erklärt Dr. med. Christina Nußbeck, von der B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH. Sie ist Fachärztin für Arbeitsmedizin.Gesundheitsprogramme und Präventionsangebote der Heimat Krankenkasse:Prävention: Maßnahmen, um Krankheiten vorzubeugenInfos zum Hitzeaktionstag:https://hitzeaktionstag.de/Abonniere diesen Podcast einfach kostenlos und du hast jeden Monat automatisch eine neue Folge auf deinem Handy. Für Feedback schicke uns bitte eine Mail an podcast@heimat-krankenkasse.de und folge uns gerne bei Instagram @‌heimatkrankenkasse

In dieser inspirierenden Episode vom CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang Rabea Volmer, Bereichsleiterin Personal und Organisation bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Rabea, ursprünglich Juristin, teilt ihren spannenden beruflichen Werdegang, der sie von der anfänglichen Leidenschaft für Journalismus schließlich in die Welt des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung führte.Rabea berichtet über ihre Arbeit und die Herausforderungen, denen sie sich in ihrem aktuellen Bereich stellt. Besonders betont sie die Bedeutung einer sinnstiftenden Arbeit und einer demokratischeren Führungskultur. Sie erläutert die bestehenden Matrix-Strukturen in ihrer Organisation, welche den Bedarf an traditionellen Führungskräften reduzieren, und spricht über ihr maßgeschneidertes Führungskräfteentwicklungsprogramm.Ein weiteres zentrales Thema ist die Notwendigkeit von Fokuszeiten für tiefgehende Arbeit. Georg und Rabea erörtern, wie solche Zeiten in den Arbeitsalltag integriert werden können, obwohl es viele Ablenkungen gibt. Die Rolle der Führungskraft in der zukünftigen Arbeitswelt wird ebenfalls diskutiert. Hier sieht Rabea Führungskräfte als Gatekeeper, die den Weg für das Team ebnen und den Überblick behalten. Zudem reflektieren sie die Herausforderungen im Arbeitsschutz während der Pandemie und die umfangreiche Forschungsarbeit der Organisation.Georg und Rabea sprechen über die kulturellen Unterschiede zwischen Behörden und Forschungseinrichtungen, und wie diese die Arbeitsweise und Teamdynamik beeinflussen. Ein zentraler Punkt der Diskussion ist die Bedeutung der Teamarbeit und die Notwendigkeit für kontinuierliche Teamentwicklung und Reflexion.Diese Episode bietet tiefgehende Einblicke in die Welt des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung, angereichert durch Rabeas persönliche Erfahrungen und Georgs fundierte Fragen. Ein Muss für alle, die sich für moderne Arbeitsstrukturen und Führungskultur interessieren. Alle Links zu Rabea Volmer:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rabea-volmer-4b1b3320a/Unternehmen: http://www.baua.de Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Bei "Wechseljahre" denken die meisten an Frauen um die 50. Doch es geht noch viel mehr Menschen an – das zeigt das Forschungsprojekt "MenoSupport", das sich mit den Auswirkungen der Wechseljahre auf den Arbeitsplatz beschäftigt. Geleitet wird es von Andrea Rumler von der Hochschule für Wirtschaft und Recht. Von Jessica Wiener

Tabuthema Krebs – wie gehen wir mit der Diagnose um? Gäste: Birgit Beutel Coach, Autorin des Buches "Krebs für Anfänger" Dr. Katharina Bünz Ärztin für Arbeitsmedizin in Hamburg Franziska Holz Ärtzin, Psychoonkologin, Geschäftsführerin der Hamburger Krebsgesellschaft e.V. Moderation: Birgit Langhammer

Die Gewerkschaften beklagen zu viele Überstunden von deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmern - sei es im Büro, im Krankenhäusern, Zug oder im Homeoffice. Deutschlands Lokführer zum Beispiel haben 2022 fast 1,4 Millionen Überstunden gemacht. Nils Backhaus von der Bundesanstalt für Arbeitsmedizin warnt vor den Folgen.

Die Podcast-Folge konzentriert sich auf das Thema Arbeitsmedizin und deren Verbindung zur Telemedizin. Der Gast, Stefan, bringt umfassende Erfahrung in Arbeitsmedizin mit zusätzlichen Kenntnissen in medizinischer Informatik und Digital Health. Es werden verschiedene Herausforderungen der Arbeitsmedizin in Deutschland diskutiert, wie z.B. der demografische Wandel unter Arbeitsmedizinern und die zunehmende Bedeutung der Telemedizin in diesem Bereich.

Dr. Eike Treis-Hoffmann ist Fachärztin für Neurologie und Arbeitsmedizin und heute als Betriebsärztin für die DHL-Group verantwortlich. Im Interview beschreibt Sie Ihren persönlichen Entwicklungsweg und den Ansatz des Rosenberg-Modells in Ihrem Arbeitsbereich. Kontakt zu Eike Treis-Hoffmann https://ehcoach.com/

Es ist die Zeit des Tees, des Lebkuchens und der Kuschelsocken. Allerdings ist es auch die Zeit der Krankheitswellen: wenn es draußen Minusgrade hat und drinnen stark geheizt wird, steigen die Grippe- und Covid-19-Zahlen wieder an. Aber was können wir selbst dagegen tun? Und wie schütze ich als Führungskraft mein Team? Susanne Liebe ist unter anderem Fachärztin für Arbeitsmedizin und Präsidentin des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte e. V. In dieser Folge beantwortet sie uns alle Fragen rund um das Thema Infektionsschutz in der Kältewelle.

Wir sprechen in dieser Episode mit Dr.Jenny Jalali, Fachärztin für Arbeitsmedizin mit eigener Praxis in Berlin-Mitte darüber, wann und wie du optimalerweise mit deinem Arbeitgeber in Bezug auf deine Schwangerschaft ins Gespräch gehen solltest, was du tun kannst und wozu dein Arbeitgeber verpflichtet ist, damit du dich am Arbeitsplatz sicher und wohl fühlst. Jenny beantwortet dir die wichtigsten Fragen rund um das Thema Mutterschutz.Schön, dass du dabei bist. Wir klären heute folgende Fragen:Was bedeutet Mutterschutz generell?Wann solltest du deine Schwangerschaft beim Arbeitgeber verkündigen?Welche Rechte hast du als Schwangere am Arbeitsplatz?Welche Aufgaben oder Berufe darfst du als Schwangere nicht ausführen?Was ist vor der Elternzeit wichtig zu wissen?Und was für die Zeit der Rückkehr in den Job?Dieses Audio und Vieles mehr findest du auch in deinem keleya Geburtsvorbereitungskurs in der keleya Schwangerschafts-App. Wir stellen dir den Kurs auch auf unserer Webpage vor. Wusstest du, dass dieser Online-Kurs bereits von vielen Kranken- und Gesundheitskassen gefördert wird? Du tust dir etwas Gutes und das auch noch ohne Kosten für dich. Reinschauen lohnt sich!In der keleya Mama App findest du unsere Kurse zur Rückbildung, zum Stillen, zum Babyschlaf, für das Wochenbett, Mindfulness sowie Vieles mehr. Zudem haben wir für dich interessante Artikel, Videos und Audios speziell für das erste Baby-Lebensjahr zusammengestellt.Das Beste ist: Wir haben für dich ein keleya Kurs-Abo im Angebot! Damit kannst du ganz in Ruhe nahezu all unsere aktuellen und auch kommenden Kurse genießen! Wir bieten dir dieses grandiose Angebot dazu noch zum unschlagbaren Preis von 24,99 € an. Bei Anmeldung gibt's die ersten zwei Monate sogar zum Preis von einem. Hier geht's direkt zum Kurs-Abo.Und für die aufregenden 9 Monate vor der Geburt schau doch mal in unsere Schwangerschafts-App. Interessante Informationen, hilfreiche Praxistipps und wertvolle Anregungen warten auf dich. Hier geht's zur keleya Schwangerschaftsapp.Vielen Dank an Dr.Jenny Jalali. Hier findest du mehr zu ihren Angeboten.Spielen, wachsen und Entdeckungen machen - Spielzimmer einrichten: Tipps & Ideen von & mit IKEA Deutschland:JuniorbettenKindermatratzen für bequeme TräumeDanke für dein Interesse und Vertrauen. Wir sind da - für dich und dein Baby. Von Herzen,Dein keleya Team… folge uns gern bei Instagram und Facebook. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Husum hat endlich wieder eine Praxis für Arbeitsmedizin! Warum das für Husum, für die vielen Arbeitnehmer und Unternehmen so wichtig ist, erfahrt ihr im Gespräch mit dem Husumer (Not)Arzt Eberhard Wenzel, der viele Jahre eine HNO-Praxis in der Innenstadt hatte. Der studierte Chirurg erzählt in unnachahmlicher Art über seinen neuen Job als Arbeitsmediziner und nimmt uns mit in sein Leben als Notarzt.

Stress bei der Arbeit und dann noch diese Hitze. Wie du trotz 30 Grad produktiv bleibst und dein Körper nicht schlapp machst, erfährst du in der neuen "Dreimal besser” Folge. Eine Umweltmedizinerin erklärt, wie wir die Hitze besser aushalten. Leider sieht das Arbeitsrecht kein Hitzefrei vor, sondern regelt nur, ab wann Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen müssen. Host Birgit Frank stellt technische Gadgets vor, die dabei helfen können, cool durch den Arbeitstag zu kommen. Und Du erfährst, wie das optimale Büro aussehen muss, damit es lange kühl bleibt. Dreimal besser ist ein Podcast von BR24. Wenn Ihr Themenvorschläge, Lob oder Kritik für uns habt, schreibt uns an dreimalbesser@br.de. Wir wollen wissen, wie Du unseren Podcast findest. Für ein Usertesting suchen wir daher Freiwillige. Meldet euch dafür kurz bei dreimalbesser@br.de *** Die Links zur Folge *** Hier geht's zu unseren ersten Hitze-Folge: https://www.ardaudiothek.de/episode/dreimal-besser/hitze-wie-wir-unser-leben-anpassen-koennen/br24/10674717/ *** Hier geht's zu einem Gutachten wie man Gesundheit und Klimaschutz miteinander verbinden kann: https://www.wbgu.de/de/publikationen/publikation/gesundleben *** Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat hier Empfehlungen fürs Arbeiten an heißen Tagen zusammengestellt: https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Praxis-kompakt/F14.html *** Die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung hat ebenfalls eine Seite mit Informationen für besonders heiße Tage: https://www.klima-mensch-gesundheit.de/hitzeschutz/empfehlungen-bei-hitze/ *** Hier geht's zur Studie der internationalen Arbeitsorganisation (ILO), die ausgerechnet hat wie viel Arbeitszeit wegen Hitzewellen verloren geht: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_711919.pdf *** Hier geht's zum Institut für Hygrothermik: https://www.ibp.fraunhofer.de/de/kompetenzen/hygrothermik.html *** Mehr Infos über die Arbeit von Dr. Claudia Traidl-Hoffmann gibt's hier: https://www.uk-augsburg.de/einrichtungen/ambulanzen/umweltmedizin/team/direktorin

In diesen zwei Interviews mit der Kollegin Sandra vom Instagramkanal Arbeitsmedizinalltag dreht es sich rund um die Themen “Schwangerschaft am Arbeitsplatz”, “Umgang mit psychischer Belastung durch Trauma, sexuelle Belästigung oder Überlastung” - also ein bunter Blumenstrauß an Themen, die uns im täglichen Geschehen als ein oder andere Herausforderung begegnen. Viel Spaß beim Zuhören!

Den Mitarbeitenden helfen, gesund zu bleiben – das ist die Aufgabe des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Denn Stress, private Probleme oder auch Unzufriedenheiten im Arbeitsalltag können die Gesundheit stark beeinträchtigen und mentale sowie körperliche Auswirkungen haben. Besonders in den letzten fünf Jahren hat die Anzahl an psychisch erkrankten Menschen nicht zuletzt aufgrund der Pandemie und der veränderten Umstände deutlich zugenommen. Das stellt die Gesundheitsförderung in Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen. Neben der klassischen Arbeitsmedizin und -sicherheit steigt vor allem die Nachfrage nach psychosozialer Beratung. Viele Unternehmen legen deshalb den Fokus auf präventive Maßnahmen, die die Mitarbeitenden bestmöglich schützen und ihren Arbeitsalltag erleichtern sollen. Doch das ist nicht der einzige Grund für betriebliche Gesundheitsförderung: Für viele Arbeitnehmer*innen spielt das Gesundheitsmanagement heutzutage schon bei der Jobauswahl eine bedeutsame Rolle. So werden Arbeitgeber, die entsprechende Maßnahmen anbieten, als deutlich attraktiver eingeschätzt. Deshalb gibt es auch bei OTTO viele Angebote für Mitarbeitende – von Meditationsräumen und Achtsamkeitssessions bis hin zu psychosozialer Beratung. Mitverantwortlich dafür ist Cora, die sich als HR-Managerin auf Mental Health bei OTTO spezialisiert hat. Was das Unternehmen sonst noch tut, um die Gesundheit der Mitarbeiter*innen sicherzustellen, verrät sie im O-TON. Shownotes: • Was bedeutet Gesundheitsförderung? (ab 1:12) • Welche Themen das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst und wie umfangreich die Arbeit ist (ab 1:54) • Warum braucht es BGM? (ab 3:16) • Welche Auswirkung hat die Veränderungen der Arbeitswelt? (ab 4:54) • Verantwortung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer (ab 6:03) • Welche Maßnahmen zur Umsetzung gibt es (ab 7:26) • Mindfulness Days bei OTTO: Was ist das und was bringt es? (ab 9:16) • Gesundheitsmaßnahme wie Meditation – Fluch oder Segen? (ab 11:38) Moderation + Produktion: Elena Rasmussen Mehr Infos: https://www.otto.de/newsroom/de/o-ton Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Schreibt uns auf LinkedIn oder per E-Mail an elena.rasmussen@otto.de.

B·A·D-Ärztin Dr. Christina Nußbeck nimmt Stellung zu aktuellen Nachrichten aus dem Bereich der Arbeitsmedizin: (I) Das deutlich frühere außer Kraft treten der Corona-Arbeitsschutzverordnung am 2. Februar 2023, (II) eine neue Studie zur Wirksamkeit von Masken gegen eine Coronainfektion, (III) Prävention gegen Darmkrebs anlässlich des Aktionstages (IV) Neue RKI-Studie zu Ernährungsgewohnheiten und deren Folgen (I) Die Corona-Arbeitsschutzverordnung ist am 2. Februar 2023 aufgrund günstiger Entwicklungen zwei Monate früher als ursprünglich geplant außer Kraft getreten. Bundeseinheitliche Regeln sind nicht mehr nötig. Heißt das im Umkehrschluss, dass jetzt alle Menschen wieder zurück ins Büro sollten? (II) Eine aktuelle Studie des renommierten Forschungsnetzwerks Cochrane scheint zu belegen, dass Masken ihre Träger nicht schützen. Das Tragen von Masken in der Öffentlichkeit unter Menschen mache mit Blick auf den Schutz vor Ansteckung "wahrscheinlich wenig oder keinen Unterschied", schreiben die Autoren. Zudem gebe es kaum Unterschiede, ob eine medizinische Maske oder eine FFP2-Maske getragen wird. Insgesamt wurden für die Meta-Analyse die Ergebnisse aus 78 Studien mit insgesamt etwa 611.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern ausgewertet. ABER: Die Autoren sagen auch, dass die meisten Studien älteren Datums seien und beziehen sich auf die Übertragung von Influenza- und anderen Erkältungsviren, Studien aus der Corona-Pandemie bleiben in der Minderzahl. Was ist also von der Studie zu halten? Und sollten wir weiterhin Maske in bestimmten Situationen tragen? (III) Weltweit erkranken jedes Jahr 1,4 Millionen Menschen neu an Darmkrebs, allein in Deutschland sind es jährlich mehr als 60.000. Wie alarmierend klingt das? Was kann jeder tun? (IV) Am 7.3. findet der Tag der gesunden Ernährung statt: Zu fett, zu süß, zu ungesund: Obwohl wir es besser wissen, essen wir das Falsche. Laut einer RKI-Umfrage sagen 47 % der Frauen und 60% der Männer, dass sie übergewichtig sind. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Was können Arbeitnehmende und Arbeitgeber tun? Abonnieren Sie jetzt unseren Podcast auf Ihrer Lieblings-Plattform! APPLE PODCASTS: https://gesund.to/honz2 SPOTIFY: https://gesund.to/wh6ik GOOGLE PODCASTS: https://gesund.to/5k2tc AMAZON MUSIC: https://gesund.to/huyay Folge direkt herunterladen

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Christoph Tismer, Co-Founder und CEO von Betriebsarztservice, über die erfolgreich abgeschlossene Series-A-2-Finanzierungsrunde in Höhe von 6,8 Millionen Euro.Betriebsarztservice ist ein Full-Service-Dienstleister für die Bereiche Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie. Neben der gesetzlichen Grundbetreuung bietet das Startup auch betriebsspezifische Leistungen und individuelle Zusatzleistungen an. Dazu gehören u.a. Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen und Check-ups. Betriebsarztservice ist der erste Anbieter im Markt, welcher im Rahmen eines hybriden Modells physische und digitale Serviceleistungen kombiniert, um eine optimale Versorgung im Bereich des Arbeitsschutzes zu gewährleisten. Mit den Mitteln der Digitalisierung kann das Health Care Unternehmen seinen Kunden in allen Angelegenheiten der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit zur Seite stehen und diese effektiv bei der rechtssicheren Umsetzung aller Vorgaben unterstützen. Arbeitsmedizinische Beratungen der Mitarbeitenden können beispielsweise digital erfolgen, wodurch An- und Abreisezeiten minimiert und die Verfügbarkeit der Arbeitsmedizinerinnen und -mediziner maximiert werden. Betriebsarztservice wurde im Jahr 2018 von Christoph Tismer und Dr. Philipp Schäfer in Berlin gegründet und beschäftigt mittlerweile 70 Mitarbeitende an 8 Standorten. Das Team besteht zu ungefähr 80% aus Ärztinnen und Ärzten, medizinischen Fachkräften, Sicherheitsfachkräften sowie Psychologinnen und Psychologen.In einer Series A-2 hat das Berliner Startup nun 6,8 Millionen Euro unter der Führung der französischen Impact Investmentplattform Impact Partners eingesammelt. Der Bestandsinvestor Heartbeat Labs beteiligte sich durch die Konvertierung bestehender Wandeldarlehen ebenfalls an der Runde. Das frische Kapital soll dafür eingesetzt werden, weitere Praxen zu erschließen und eine Plattform für betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen.

Interview mit Dr. Stefan Voß von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Infos zur EUROSHNET-Konferenz am 20.10.22 in Paris: https://www.euroshnet.eu/conference-2022 Buch der BAuA: Sicherheit und Gesundheit in der digitalisierten Arbeitswelt – Kriterien für eine menschengerechte Gestaltung: https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Fachbuecher/Digitalisierte-Arbeitswelt.html KANBrief 2/22 Künstliche Intelligenz: https://www.kan.de/fileadmin/Redaktion/Dokumente/KAN-Brief/de/22-2-de.pdf KANBrief 3/22 Wie wird künstliche Intelligenz sicher: https://www.kan.de/fileadmin/Redaktion/Dokumente/KAN-Brief/de/22-3-de.pdf Wenn Sie Fragen zum Thema der heutigen Folge haben oder uns ein weiteres Thema für eine Podcast-Folge vorschlagen möchten, dann schreiben Sie uns eine Nachricht an podcast@kan.de.

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt neue Herausforderungen für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigen mit sich. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Anita Tisch und Dr. Sascha Wischniewski von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Die Drei sprechen über die neuen Herausforderungen die sich durch die Digitalisierung der Arbeitswelt ergeben und warum das Thema für alle Verantwortlichen im Unternehmen relevant ist. Weiterhin berichten die Beiden aus Ihrem neuen Buch, in dem Tätigkeitscluster hinsichtlich der Digitalisierung bewertet werden. Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die Steigerung der Akzeptanz für den Arbeitsschutz geht und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen. Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021 zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu kommen.

Was unterscheidet die Arbeitsmedizin von anderen medizinischen Disziplinen? In der aktuellen Folge des DRÄXLMAIER Mitarbeiter-Podcasts gibt Betriebsarzt Andreas Müller einen Einblick in sein Aufgabengebiet. Außerdem geht er darauf ein, wie man mithilfe seines Smartphones einfach mehr Bewegung in den Arbeitsalltag integrieren kann und wir erfahren, wieso er manchmal von Eishockeyspielern über das Eis geführt wird.

Krisen bedeuten außerordentliche Belastungen für uns. Das gilt für den privaten wie für den beruflichen Bereich. Sorgen, Stress und Existenzängste begleiten uns. Dr. Manuela Jacob-Niedballa ist Arbeitsmedizinerin, Unternehmensberaterin und steht als Rednerin auf der Bühne. Mit ihr spreche ich über die Auswirkungen und den Umgang mit Stress und Krisen. Wir beleuchten die Verantwortung von Führungskräften in Ausnahmesituationen. Was macht gesunde Führung in Krisenzeiten aus? Dr. Jacob-Niedballa berichtet über ihre eigene Erfahrung als Unternehmerin und wie sie es geschafft hat ihren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektiven in der Pandemie zu geben. Freuen Sie sich auf wertvolle Praxistipps. Links Webseiten: https://www.gast-redner.de https://www.jacob-niedballa.de/home/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-gast-45002a6/ https://www.linkedin.com/in/dr-manuela-jacob-niedballa-40730397/ XING: https://www.xing.com/profile/Udo_Gast https://www.xing.com/profile/Manuela_JacobNiedballa/cv Facebook: https://www.facebook.com/udo.gast.188 https://www.facebook.com/manuela.jacobniedballa YouTube: Udo Gast: https://www.youtube.com/channel/UCr_rEpbaZXZ8nBjfwjwHt8w LüneTalk: https://www.youtube.com/channel/UCYjg0x6ENufwsaIvCBNC1gQ WM-Nacht https://www.youtube.com/channel/UCM_8xS8zap1T8vGyQuoX2dQ

An unserer Universität studieren rund dreihundert junge Menschen aus der Ukraine. Für ihr Heimatland und viele andere Menschen in Europa bedeutete der russische Angriff am 24. Februar 2022 eine Zäsur, die ihr Leben grundlegend veränderte. In dieser Folge von „We are TUM“ teilen vier ukrainische Studierende ihre persönlichen Eindrücke mit uns: wie sie den Kriegsbeginn aus der Ferne erlebten, welche Erinnerungen an die Heimat ihnen Kraft geben und wie sie mit ihren Ängsten umgehen. Der Krieg hat auch die energiepolitische Abhängigkeit Deutschlands in den Fokus gerückt: Russland ist bis heute einer der wichtigsten Lieferanten von Erdöl und Erdgas – die fossilen Rohstoffe füllen deutsche Autotanks, betreiben Heizungen und halten Fabriken am Laufen. Wir sprechen mit Sebastian Goerg, Professor für Economics am TUM Campus Straubing, über die Folgen eines Energieembargos und Möglichkeiten, die Bevölkerung für erneuerbare Energien zu sensibilisieren. In diesen turbulenten Zeiten kann der Arbeitsalltag zur mentalen Herausforderung werden. Andrea Hufnagel, Arbeitspsychologin am Institut für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Prävention, zeigt fünf Techniken, die den Umgang mit psychischen Belastungen erleichtern sollen. Außerdem haben wir wieder einen Hidden Champion zu Gast. Anja Schmidt leitet das Archiv des Architekturmuseums der TUM und verwaltet damit eine der größten Architektursammlungen im deutschsprachigen Raum. Sie erzählt von der internationalen Beliebtheit des Archivs und gibt Einblicke in seine laufende Digitalisierung. Gäste in chronologischer Reihenfolge: Professor für Economics am TUM Campus Straubing für Biotechnologie und Nachhaltigkeit Prof. Dr. Sebastian Goerg; Archivleiterin am Architekturmuseum der TUM Dr. Anja Schmidt; Ukrainische Studierende Malika Sanhinova, Saviak Makas, Yaroslava Fedoryshyna und Myroslava Domanitska; Fachbereichsleitung für Arbeits- und Gesundheitspsychologie bei ASAM praevent GmbH, Institut für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Prävention, Andrea Hufnagel

Trage Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges BGM-Strategiegespräch ein: https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ Wir suchen Dich! Komm in unser Team als BGM-KoordinatorIn Du hast Lust im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu arbeiten, weißt aber nicht, welche Aufgaben Dich dort erwarten? Dann bist Du hier und jetzt genau richtig! Denn wir zeigen Dir heute, welche Aufgaben Dich bei uns im Team als BGM-Koordinator oder Koordinatorin erwarten würden. Hier die wichtigsten Fakten: Du wirst im Raum Mecklenburg-Vorpommern tätig sein. Wir bieten dir einen unbefristeten Vollzeitjob. Dich erwartet eine Vergütung in Höhe von 2.300€ (zusätzlich 44€ Sachbezüge). Zu Deinen Aufgaben gehören: - Koordination der am BGM beteiligten Fachdisziplinen aus Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, betrieblicher Gesundheitsförderung, Betrieblichem Eingliederungsmanagement und Rehabilitation - Beratung hinsichtlich der Erstellung, Einführung und Überprüfung eines BGMs - Weiter-/Entwicklung individueller Kundenkonzepte, Dienstleistungen und Maßnahmen im BGM uvm. Du bringst mit: - Idealerweise besitzt Du einen staatlich anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im Bereich Bewegung oder Gesundheit, z. B. SportwissenschaftlerIn, PhysiotherapeutIn, ErgotherapeutIn, FitnessökonomIn, GesundheitsmanagerIn, GesundheitswissenschaftlerIn oder vergleichbares - Fahrerlaubnis der Klasse B - Du hast Fachkompetenzen in den Bereichen Trainingswissenschaften, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften - Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie gehören zu Deinen Eigenschaften … Wenn Du neugierig geworden bist und mehr erfahren möchtest, dann klicke auf folgenden Link: https://outness.mana-jobs.de/2182-bgm_koordinator_gesundheitsmanager_m_w_d?utm_source=mana-jobs&utm_medium=organic&utm_campaign=joblistings Außerdem kannst Du dort gleich Deine Bewerbung hochladen. Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/ https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und Abonniere unseren Newsletter: https://www.bgmpodcast.de/newsletter/ Unsere Facebookseite: https://www.facebook.com/outness.de/ Wir auf Instagram: https://www.instagram.com/outness_/ Unser YouTube-Channel:https://www.bgmpodcast.de/youtube/ Sichere dir jetzt jede Menge Willkommensgeschenken: https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ PS.: Du benötigst Hilfe bei der Umsetzung deines BGMs?! Dann bewirb Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges Strategiegespräch! ( https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ )

Martina Aßmann ist Fachärztin für Arbeitsmedizin, Psychotherapeutin, MBSR und MBCT Trainerin. Darüber hinaus ist sie im Vorstand vom Berufsverband der Achtsamkeitslehrenden - mbsr/mbct-Verband. Wir sprechen in dieser Episode über eine entgrenzte Welt, Ausgrenzung, Massen-Mobbing und wie wir als soziales Wesen wieder zurück in die Spur kommen. Die Themen Arbeitsmedizin, Achtsamkeit und Resilienz finden ihren Platz.

Appelwoi und Messi zum 60. Am Anfang standen Fragezeichen. Lassen sich Meigl Hoffmann und Guido Schäfer in einem Podcast domestizieren? Kommen die Haudegen trotz Patina im Frottee-Schlafanzug frühmorgens um 9 aus dem Bette und pünktlich ins Sendezentrum bei der Leipziger Erfolgszeitung? Haben die listigen Lurche ausreichend Themen und Sprach-Gewalt, um allwöchentlich zu begeistern, ZuhörerInnen und Sponsoren ans neue Format zu ketten? Ja, ja, ja! Die Rückfallzieher feiern sich in ihrer 60. Ausgabe selbst (das haben sie in den 59 vorherigen Folgen auch so gehalten), zweifeln zuallerletzt an ihrem Ausnahmekönnen. Wir verneigen uns und stellen fest: Wenn jeder an sich denkt/glaubt, ist an alle gedacht/geglaubt. Themen der Jubiläumsausgabe: Die dänischen Wechsel-Winde beim 4:1 der Roten Bullen gegen Fürth. Der Pokal-Ausflug nach Babelsberg unter dem Motto „Der Berg ruft“ - mit einem Trenker, der zum Trinker wird. Der anstehende siebte Versuch, einem Frankfurter Äppelwoi Schmackhaftes abzugewinnen. Das sicher herzliche „Herzlich Willkommen, André!“ der bekannt lieblichen SGE-Fans. Und das fröhliche Punktesammeln mit Herrn Messi am kommenden Mittwoch. Die 60.. Ausgabe des Hörgenusses wird präsentiert vom hammererfolgreichen Mitteldeutschen Institut für Arbeitsmedizin, das seit zehn Jahren höchst erfolgreich hinter die Kulissen von Unternehmen blickt, Gesundheitsrisiken erkennt und selbstlose Hilfe zur Selbsthilfe bietet. Kritik, Anregungen? Bitte Mail an g.schaefer@lvz.de

Meigl Hoffmann, Ruhepol der Rückfallzieher, zieht auf seine alten Tage alle Register, staubt Preise ab, befüllt nebenbei die Pfeffermühle und bereitet sich neuerdings intensivst auf den Erfolgspodcast der Leipziger Erfolgszeitung vor. In der Nummer 59 glänzt der Ur-Chemiker mit Blick auf den ausbaufähigen Tabellenplatz der Roten Bullen mit einer Ode an die Ödnis. Motto: Weniger ist mehr, die Letzten werden die Ersten sein. Der Mann mit dem blickdichten Haar schließt auch den Präsentator des Hörgenusses in seine Andacht ein, gibt ein wärmendes Gedicht über das hammererfolgreiche Mitteldeutsche Institut für Arbeitsmedizin zum Besten. Hohe Straße, hohe Kunst. Hoffmanns Partner Guido Schäfer kämpft mit gewohnt flachen Witzen („Wo wohnt die Katze? In der Miezkaserne“) und steilen Thesen („Die Bayern werden Meister“) um Daseinsberechtigung. Weitere Themen der zwei lustigen Drei: Brauchen die Bayern einen Trainer oder wie kann es sein, dass der FCB ohne den erkrankten Julian Nagelsmann 4:0 in Lissabon gewinnt? Bringt das enge 2:3 bei den Parisern Beinfreiheit für Jesse Marsch? Was passiert, wenn Leipzigs Sonnabend-Gegner in der Red-Bull-Arena das 1:0 macht? Greuther führt? Und wie fühlt sich ein schwedisches Fußballer-Bein an, wenn es 30 wird? Meigl & Guido kommen mit intimen Informationen und Aufklärung ums runde Eck. Reinhören, es lohnt sich diesmal ganz besonders! Kritik, Anregungen? Bitte Mail an g.schaefer@lvz.de

durée : 00:21:33 - Circuit Bleu - Côté experts solidaires - France Bleu Elsass - Médecin du travail de l'organisme Alsace Santé au Travail, le docteur Claudine Weber revient avec nous sur les recommandations vaccinales, la santé au travail et le code du travail.

Fri, 08 Oct 2021 08:00:00 +0000 https://dierueckfallzieher.podigee.io/59-neue-episode 732d12ff2a260a54df38f8828f6cd255 Wird RB-Star Lukas Klostermann in den nervenzerfetzenden Duellen gegen Rumänien und Nordmazedonien das Katar-Ticket lösen, wie arbeitet man ohne zwölf Nationalspieler an seinen Schwächen im Spielaufbau, Herr Marsch?, weshalb bricht Marcel Halstenberg ausgerechnet gegenüber der Leipziger Erfolgszeitung sein Schweigen und was macht eigentlich Chemie-Gigant Uwe Ferl an seinem 63. Geburtstag? Die Rückfallzieher Meigl Hoffmann und Guido Schäfer klären auf, stiften Hoffnung und wissen auch, dass den Roten Bullen nur noch sechs Punkte zum Platz an der Oktober-Sonne fehlen. Weitere Themen: Das sagenumwobene Leipziger 3:0 gegen Bochum, langes Holz aus dem Kamin der Familie Peter Gulacsi, sechs Kilo weniger auf den Rippen des Herrn Olmo und Meigls Kür zum Eddi des Jahres. Die 57. Ausgabe des Hörgenusses wird präsentiert vom hammererfolgreichen und hammerharten Mitteldeutschen Institut für Arbeitsmedizin, das seit zehn Jahren höchst erfolgreich hinter die Kulissen von Unternehmen blickt, Gesundheitsrisiken erkennt und selbstlose Hilfe zur Selbsthilfe bietet. „Ein Muss für jeden Arbeitgeber“, sagt Hoffmann, der in der Leipziger Pfeffermühle kreuzgefährliche Drahtseit-Akte ohne Netz und doppelten Boden zelebriert. Kritik, Anregungen? Bitte Mail an g.schaefer@lvz.de Podcast wann und wo? Ab Freitag Nachmittag im Netz, bei Spotify, podcast.de, sportbuzzer.de, lvz.de. 59 full no Guido Schäfer, Meigl Hoffmann, Leipziger Volkszeitung

Sollen Kinder ab 12 geimpft werden? Ist die Aufhebung der Impfreihenfolge sinnvoll? Die Idee dieses Podcasts ist es: Zu dem Thema, das uns alle bewegt, Gesprächspartner*innen zu finden, die wirklich nah dran sind. Ausgewiesene Expert*innen, die ihr Wissen, ihre neuen Erkenntnisse und ihre Ideen mit uns teilen. Deshalb spreche ich heute mit der Professorin Sabine Wicker vom Universitätsklinikum in Frankfurt. Sie ist die stellvertretende Vorsitzende der ständigen Impfkommission in Deutschland. In der STIKO ist sie Mitglied der Arbeitsgruppen für Hepatitis B, Influenza, Masern, Mumps, Röteln und für medizinisches Personal. Sabine Wicker ist Fachärztin für Arbeitsmedizin, Notfallmedizin, Ernährungsmedizin und leitet den betriebsärztlichen Dienst am Universitätsklinikum Frankfurt. Sie ist zudem Mitglied des Fachausschusses "Influenza" der Gesellschaft für Virologie. Das Team: Danke an Melanie Böff und Klaus Wehmeyer. DIE IDEE erscheint alle 14 Tage am Donnerstag. Bewertet uns gern auf allen Plattformen und empfehlt uns weiter, wenn Euch die Folge gefällt. Zeitmarken: 00:01:45 Die Impfpriorisierung ist aufgehoben – finden Sie das gut? 00:04:20 Was macht die STIKO eigentlich genau? 00:08:50 Wie läuft so eine STIKO Sitzung ab? 00:16:15 Soll ich mein Kind jetzt impfen oder nicht? 00:21:30 Wie können wir von den USA lernen, wenn es um die Impfung von Kindern geht? 00:24:30 Streiten Sie sich manchmal richtig um die richtige Empfehlung? 00:33:00 Müssen Jugendliche ihre Eltern fragen, ob sie sich impfen lassen dürfen? 00:34:30 Wie finden Sie es, dass jetzt wieder viel geöffnet ist? 00:42:00 Es wird immer wieder gemeldet, dass Pflegepersonal nicht geimpft werden will – kommt das bei Ihnen auch vor? 00:45:30 Welches Buch hat Sie besonders stark geprägt?

Die COVID-19-Impfung stellt Betriebsärzte vor neue Herausforderungen – von der Organisation bis zur Dokumentation. SAP EHS Arbeitsmedizin bietet die nötigen Tools für eine erfolgreiche Impfkampagne. Mit einer App für alle gängigen Plattfirmen erleichtert sie aber auch danach proaktives Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Auch solchen Unternehmen, die bisher nicht zum Kreis der SAP-Kunden gehören. In nur wenigen Wochen können auch sie mit einer Cloud-Lösung das Impfen der Mitarbeiter organisieren. Bernd Freibott, Leiter des SAP-Beratungsbereichs Sustainability EHS (Environment, Health and Safety) stellt das Thema vor und unterstreicht die wachsende Bedeutung der Arbeitsmedizin – auch in einer Zeit nach Corona.

Ein Musikstück ohne Pausen ist ein einziges Geräusch. Und auch unser Leben kann an uns vorbeirauschen, wenn wir nie zur Ruhe kommen. Sinja und Boris sprechen in dieser Folge darüber, wie wichtig es ist, auch mal loszulassen. Es geht um wissenschaftliche Erkenntnisse zum Wert der Pause, darum wie wir Pausen gestalten können, und wie es gelingt, sie regelmäßig in unseren Tag einbauen können. Ob fünf Minuten für einen Kaffee, das Unterbrechen der eigenen Routinen oder ein kurzer Wechsel des Umfelds. Es gibt so viele verschiedene Arten kleine Auszeiten einzulegen. Also: Mach Pause, hör rein und lass dich inspirieren!In der Folge erwähnter Timer:Pomodoro-Timerhttps://tomato-timer.com/Die in der Folge erwähnten Studien: Taylor, W. C., King, K. E., Shegog, R., Paxton, R. J., Evans-Hudnall, G. L., Rempel, D. M., ... & Yancey, A. K. (2013). Booster Breaks in the workplace: participants’ perspectives on health-promoting work breaks. Health education research, 28(3), 414-425.https://academic.oup.com/her/article/28/3/414/760575Park, S., Lee, J. H., & Lee, W. (2019). The effects of workplace rest breaks on health problems related to long working hours and shift work among male apartment janitors in Korea. Safety and health at work, 10(4), 512-517.https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2093791119305669J. Wendsche, A. Lohmann-Haislah:Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Pausen. 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2016. https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Berichte/F2353-3b.pdf?__blob=publicationFile&v=6van den Heuvel, S. G., de Looze, M. P., Hildebrandt, V. H., & Thé, K. H. (2003). Effects of software programs stimulating regular breaks and exercises on work-related neck and upper-limb disorders. Scandinavian journal of work, environment & health, 106-116.https://www.efficiencysoftware.nl/uploads/nieuws/effects-of-software-programs-stimulating-regular-breaks-and-exercises-on-work-related-neck-and-upper-limb-disorders-1412777061.pdf

Arbeit ist eines der zentralen Themen unseres Lebens, gleichzeitig fristet die Arbeitsmedizin ein bescheidenes Dasein. Wenig überraschend ist es daher, dass der Katalog der anerkannten Berufskrankheiten in Österreich eng gefasst ist und etliche Krankheitsbilder darin nicht vorkommen, zum Beispiel fehlt der weiße Hautkrebs. Nun hat sich das Parlament der Sache angenommen, die Liste soll überarbeitet werden. Darüber spricht der Arbeitsmediziner Prof. DDr. Karl Hochgatterer, Präsident der Österreichischen Akademie für Arbeitsmedizin und Prävention, mit Nicole Thurn.

Martin arbeitet bei der AOK im "betrieblichen Gesundheitsmanagement", hat zum Thema "Gesunde Arbeit im Home-Office" am Institut für Arbeitsmedizin in Magdeburg promoviert und hat nebenberuflich einen Podcast (SchnellEinfachGesund) am laufen. Grund genug ihm dazu auszuquetschen, wie man Homeoffice und Gesundheit unter einen Hut bekommt. Sponsor dieser Episode ist Blinkist. Blinkist bringt die Kernaussagen von über 4.000 Sachbüchern auf dein Smartphone. Für alle, die tiefer ins Thema einsteigen wollen, gibt es auch Hörbücher in voller Länge. Hört sich interessant an? Ihr erhaltet 25% auf das Jahresabo Blinkist Premium unter: http://www.blinkist.de/effizient Zu den Shownotes: https://selbst-management.biz/412

In ihrem Vortrag vom 14. April 2021 präsentiert Anita Tisch erste Ergebnisse der Studie „Betriebe in der Covid-19-Krise“ (BeCovid-Betriebsbefragung1), die die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Kooperation mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung durchgeführt hat unter Einbezug erster Analysen mit den SOEP-CoV Daten. In der aktuellen Situation sind viele Beschäftigte mit Unsicherheiten und Risiken konfrontiert, die negative Beanspruchungsfolgen nach sich ziehen können. Gleichzeitig unterscheiden sich die Auswirkungen je nach Beschäftigtengruppe stark. Auch Betriebe stehen sowohl ökonomischen wie auch organisatorischen Unsicherheiten gegenüber und stehen vor Entscheidungen mit zum Teil nachhaltigen Folgen. Der Beitrag reflektiert welche neuen und alten Ungleichheiten in Bezug auf Arbeit und Gesundheitsschutz in der Covid-19 Pandemie beobachtet werden können. Dr. Anita Tisch ist Leiterin der Forschungsgruppe „Arbeitszeit und Organisation“ im Fachbereich „Arbeitswelt im Wandel“ in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

Autor: Ensminger, Petra Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin Digitaler Stress, psychischer Druck - Maßnahmen gegen Corona verschärfen Belastungen am Arbeitsplatz In "Campus & Karriere" gehen wir diesen Fragen nach: Wie sehr wird digitaler Stress durch die Pandemie verstärkt? Welche psychischen Belastungen sind durch die Corona-Krise am Arbeitsplatz dazu gekommen? Was können wir im Sinne eines gesunden Arbeitsumfeldes auch selbst verändern? Wie müssen wir psychischen Erkrankungen präventiv begegnen? Gäste: Prof. Dr. Jessica Lang, UK Aachen, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin Dr. Nils Backhaus, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Fachbereich Arbeitswelt im Wandel Am Mikrofon: Petra Ensminger Hörertel.: 00800 - 4464 4464 campus@deutschlandfunk.de

Guter Arbeitsschutz bedeutet in erster Linie die Schaffung und der Erhalt sicherer und menschengerechter Arbeitsbedingungen. Das Ziel des Arbeitsschutzes ist es Unfälle zu verhindern und Beschäftigte vor Gefahren und gesundheitlichen Risiken zu schützen. Wie sieht gut gelebter Arbeitsschutz aus. Was genau ist das eigentlich? Und: auf was muss ich als Beschäftigter, Führungskraft und Arbeitgebender achten? Darüber sprechen wir in dieser Podcast-Folge mit Fachleuten die sich mit den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheit bestens auskennen.

In dieser Folge sprechen wir mit Frau Prof. Dr. Dr. med. Sabine Wicker als stellvertretende Vorsitzende der Stän­digen Impf­kom­mis­sion (STIKO) des Robert-Koch-Institus und Fachärztin für Arbeitsmedizin, Notfallmedizin, Ernährungsmedizin (BÄK) am Universitätsklinikum Frankfurt am Main über die Entwicklung der Impfstoffe gegen den Corona-Virus, deren Unterschiede, Wirkweisen und mögliche Nebenwirkungen. Dabei legen wir den Fokus auf die Berufsgruppe der Pflege und die Impfstrategie in Deutschland. Viel Spaß bei dieser Folge! Euer Team vom Übergabe-Podcast

In der Pandemie spielt die Gefährdungsbeurteilung eine Hauptrolle. Betriebe müssen sie zum Gesundheitsschutz aller umsetzen. Aber ist die Gefährdungsbeurteilung nach wie vor ein wirksames Instrument, um Risiken systematisch aufzudecken und zu minimieren? Inwiefern deckt sich das mit der Realität? Ein Interview mit Sabine Sommer, Arbeitsschutz-Expertin bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua). Folge direkt herunterladen

Wann lohnt es sich, diesen Podcast zu abonnieren? Welche Themen werden behandelt? Veronika Jakl, die Gastgeberin des Podcasts stellt sich und die Pläne für die nächsten Episoden vor.

Autor: Jahn, Thekla Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin Protest gegen Präsenzunterricht an Förderschulen In Baden-Württemberg bleiben alle Schulen zu, einzig die Sonderschulen für geistig- und körperbehinderte SchülerInnen sind auf, Lehrerinnen und Lehrer fordern bessere Schutzausstattung Hält die Lernplattform „Mebis“ stand? Ab heute sollen alle SchülerInnen in Bayern über „Mebis“ Distanzunterricht erhalten, die Zukunft von Bayerns Kultusminister Piazolo könnte davon abhängen, ob das funktioniert Homeoffice - die einen können aber wollen nicht, die anderen wollen aber können nicht Dr. Nils Backhaus von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin über Möglichkeiten in den unterschiedlichen Branchen arbeitsorganisatorischer Maßnahmen umzusetzen, die Arbeitsschutz beinhalten Am Mikrofon: Thekla Jahn

Professor Dr. Hans Martin Hasselhorn forscht an der Universität Wuppertal und kann uns sagen, warum Menschen wann und wie in den Ruhestand gehen. Wie treffen sie die Entscheidung, wann sie mit dem Arbeiten aufhören wollen? Hat es was mit der Höhe der in Aussicht stehenden Rente zu tun? Oder damit, ob der Partner noch arbeitet? Ist es eher der Gesundheitszustand? Oder spielt die Freude oder eben der Frust an der Arbeit die Hauptrolle? Darüber wollen wir heute im Podcast mit Prof. Hasselhorn sprechen. Er ist Arbeitsmediziner und betreut eine außerordentlich interessante Langzeitstudie namens lidA, mit der eben diesen Fragen auf den Grund gegangen wird.

In der Wahrnehmung der Menschen spielt der Betriebsarzt gerade in Zeiten des Coronavirus eine wichtige Rolle. Diese wichtige Rolle besitzen Betriebsärzte und Fachärzte für Arbeitsmedizin jedoch schon immer. Ihre Aufgaben im normalen Alltag reichen von Gesprächen mit Mitarbeitern, über Untersuchungen bis hin zur Mitgestaltung der Sicherheitskultur. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Thurgau Göksu. Dr. Thurgau Göksu ist Facharzt für Arbeitsmedizin sowie Gründer und Geschäftsführer eines überbetrieblichen arbeitsmedizinischen Dienstes. Die Beiden sprechen über die Rolle des Betriebsarztes und welche Rahmenbedingungen für ein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern geschaffen werden müssen. Weiterhin sprechen die beiden über den Aufschwung der Zusammenarbeit zwischen Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit bzw. Sicherheitsingenieuren durch die Coronavirus-Pandemie. Hier gehts zur Homepage von Dr. Thurgau Göksu www.b-rn.com Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen. Wenn Du wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduzieren möchtest, dann vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch: www.arbeitsschutzpodcast.de/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke zeigen Dir wie Du nachhaltig Arbeitsunfälle im Unternehmen reduzieren kannst, in dem du die Führungskräfte und Mitarbeiter für die Arbeitssicherheit motivierst und begeisterst. Erfahre, wie du eine Sicherheitskultur-DNA im Unternehmen implementierst.

Wie wird die Digitalisierung die Arbeitswelt von morgen verändern? Welche Auswirkungen wird die Digitalisierung auf die Sicherheit und Gesundheit der Menschen am Arbeitsplatz haben? Fragen, die sich derzeit viele Menschen stellen. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Anita Tisch und Dr. Sascha Wischniewski von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Die Drei sprechen über die aktuelle Forschung zur Digitalisierung der Arbeitswelt, die möglichen Technologien und Tätigkeiten und deren Auswirkungen auf den Menschen. Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen. Wenn Du wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduzieren möchtest, dann vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch: www.arbeitsschutzpodcast.de/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke zeigen Dir wie Du nachhaltig Arbeitsunfälle im Unternehmen reduzieren kannst, in dem du die Führungskräfte und Mitarbeiter für die Arbeitssicherheit motivierst und begeisterst. Erfahre, wie du eine Sicherheitskultur-DNA im Unternehmen implementierst. Weitere Hinweise zu den Fachbereichen der BAuA https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Organisation/Fachbereich-1/Gruppe-1-1.html https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Organisation/Fachbereich-2/Gruppe-2-3.html

Autor: Hübert, Henning Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin Unter Masken Wie der Start ins neue Schuljahr klappt Gesprächsgäste: Dr. med. Ulrike Tatsch, Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin am Sozialpädiatrischen Zentrum St. Marien-Hospital Düren Dr. med. Christina Nußbeck, Fachärztin für Arbeitsmedizin und Allgemeinmedizin, Ärztliche Leitung B A D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Bielefeld Claus Wirth, Schulleiter Goethe-Gymnasium Frankfurt am Main, langjähriges Vorstandsmitglied im Deutschen Philologenverband Am Mikrofon: Henning Hübert Hörertel.: 00800 - 4464 4464 campus@deutschlandfunk.de

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat ein verbindliches Regelwerk für den Infektionsschutz während der Corona-Pandemie erarbeitet. Fachbereichsleiter Thomas Alexander erklärt, was drin steht.

Die heutige Folge hat es in sich! Denn auch wenn es auf den ersten Blick gar nicht so passend aussieht, so vereint mein heutiger Gast doch perfekt die Arbeitsmedizin mit den Bereichen Digital Health und Blockchain. Frau Dr. Martina Bittroff ist nicht nur FÄ für Arbeitsmedizin, sondern da mittlerweile auch als Zentrumleiterin tätig. Sie ist aber auch noch Digital Health Expterin mit den Kernkompetenzen in Blockchain und Telemedizin. Wie genau sie das verbindet, erzählt sie uns im Interview. Wir sprechen unter anderem darüber • wie genau sie zur Arbeitsmedizin kam und warum sie schon recht zeitig wusste, dass sie nicht für immer in der Klinik bleiben möchte • was das Tolle an der Arbeitsmedizin ist, welche Möglichkeiten sich bieten und wie vielfältig die Tätigkeit ist • warum sie sich zuerst für ihre Kinder & Familie und dann für die Karriere entschieden hat • was genau ihre aktuelle Tätigkeit als Zentrumsleiterin ist, wieso sie dahin wollte und welche Voraussetzungen dafür notwendig waren • wie sie zur Blockchain-Technologie kam und was daran so spannend ist • inwiefern die Blockchain für medizinsiche Zwecke genutzt werden kann Außerdem erfährst Du, was die Arbeitsmedizin mit der Sendung mit der Maus zu tun hat, wieso Frau Bittroff noch eine Weiterbildung in Homöopathie gemacht hat - und wir lösen endlich das Vorurteil auf, dass Blockchain eine Männerdomäne ist! Ganz viel Spaß beim Anhören Shownotes: Links zum MedPower-Podcast: https://medpower-podcast.com sayhello@medpower-podcast.com Facebook: https://www.facebook.com/medpowerpodcast Instagram: https://www.instagram.com/medpower_podcast/ Kontakt zu Frau Dr. Bittroff: https://de.linkedin.com/in/drbittroff Blockchain in Healthcare: http://explore-ip.com/2020_Blockchain-in-Healthcare.pdf eMBS Frankfurt School of Finance: https://www.frankfurt-school.de/home/programmes/mba/executive DBU Berlin: https://dbuas.de SheHealth: https://www.shehealth.org Health Innovation Hub: https://hih-2025.de

Homeoffice, bargeldloses Bezahlen, Livestreams von Musikern: Die Corona-Krise hatte viele positive Effekte, findet das Team von "KURT". Anita Tisch von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin lobt, dass viele Firmen Homeoffice anbieten und für ihre Mitarbeiter möglich machen. Sie wünscht eine Zukunft fürs digitales Arbeiten. Seit der Corona-Zeit zahlen auch immer mehr Menschen mit EC-Karte, also bargeldlos. Wirtschaftspsychologe Janko Laumann warnt allerdings: Wer komplett auf Bargeld verzichtet, verliert im schlimmsten Fall den Überblick über sein Geld. Außerdem eine Folge der Corona-Krise: Musiker nutzen vermehrt die Livestream-Plattform "Twitch" für interaktive Inhalte. Darunter sind u.a. Rapper "Bushido" oder der US-amerikanische Produzent "Kenny Beats".

Autor: Hübert, Henning Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin Großraumbüro ade? - Die Pandemie lässt uns neu über den Arbeitsplatz nachdenken In „Campus & Karriere" gehen wir diesen Fragen nach: Welche Auswirkungen hat die Pandemie auf unsere Arbeitskultur? Wie stehen wir inzwischen zu Teamarbeit und Großraumbüros? Wo werden wir an Vor-Corona-Zeiten anknüpfen und was hat sich durch unsere Erfahrungen bereits grundsätzlich geändert? Wie wirken sich veränderte Arbeitsbedingungen auf Teamgeist und Effektivität aus? Gesprächsgäste: Dr. Christina Nußbeck, Fachärztin für Arbeitsmedizin und Allgemeinmedizin, Ärztliche Leitung B A D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH Bielefeld Prof. Dr. Wolfgang Prinz, stv. Institutsleiter Fraunhofer Institut für angewandte Informationstechnik, FIT, Sankt Augustin Am Mikrofon: Henning Hübert Hörertel.: 00800 - 4464 4464 campus@deutschlandfunk.de

In dieser Folge stellt sich Herr Dr. Jens Petersen (Facharzt für Arbeitsmedizin und innere Medizin), als Experte, den interessanten Fragen von Markus Raupach. Die Reichweite unterschiedlicher Schutzmaßnahmen steht im Focus, aber auch mögliche, unerwartete Szenarien im beruflichen Setting werden analysiert. Muss ich als Arbeitsnehmer um jeden Preis auf Dienstreise? Und was mache ich eigentlich als Erstes, falls ich mich plötzlich selbst krank fühle? Atemschutzmaske oder Mund-Naseabdeckung …. was ist der Unterschied? Welche Maske bei welcher Tätigkeit und was sollte der Nutzer in der täglichen Handhabung beachten. Fachlich fundierte Antworten, die prägnant und knackig auf diese und weitere Fragen präsentiert werden. Hier wird der Hygieneplan durch Beispiele und Anregungen lebendig und man kann nur erahnen wie facettenreich das Thema Hygieneplan ist.

Diese Woche hören Sie bei Handelsblatt Disrupt ein Doppelinterview mit dem Ex-Rennfahrer und heutigen Investor Nico Rosberg und dem Unternehmer Frank Thelen. Sie sprechen über das Thema Scheitern und über die Frage, mit welchen Strategien Unternehmen schwierige Zeiten überwinden können. Denn mit Niederlagen kennen sich die beiden aus. Anfang der Zweitausenderjahre stand Frank Thelen vor dem Nichts: Der Unternehmer hatte Kreditschulden bei der Bank, musste Mitarbeiter entlassen, für seine Firma Twisd Insolvenz anmelden. Er ritt damals auf der IT- und Softwarewelle, wollte sein Unternehmen an die Börse bringen. Doch dann platzte die Dotcom-Blase – und mit ihr Thelens Lebensplan. „Mir wurde schlagartig klar: Ich werde wahrscheinlich keine Frau bekommen, ich werde auf gar keinen Fall noch mal gründen, ich bin mit meinem Leben komplett gescheitert“, sagt er. Was er daraus gelernt hat und mit welchen Strategien Unternehmen durch die Krise kommen erzählt der heute 44-Jährige im Podcast. Auch Rosberg steigt in das Gespräch mit seiner größten Niederlage ein. 2015 unterlag er gegen Konkurrent Lewis Hamilton zum zweiten Mal im Kampf um den WM-Titel. Rosberg zweifelte an sich, dachte, dass sein Traum nie Realität werden würde. Da habe „ich mich einen Tag lang im Hotelzimmer eingesperrt, habe im Dunkeln nachgedacht“, sagt er. Die größte Hoffnung sei aus den eigenen Gedanken gekommen. Er habe viel Mentaltraining gemacht. „Mir wurde immer klarer, dass ich diese Chance jetzt packen muss.“ Man dürfe nicht in der „dunklen Spirale“ bleiben. Gerade in schwierigen Momenten sei es wichtig, nach Hilfe zu fragen und sich Mentoren zu suchen. Rosberg schöpfte aus der Niederlage neue Motivation. „Mir war gar nicht klar, dass ich dazu in der Lage bin“, erinnert er sich. Eine Erkenntnis, die viele Experten bestätigen. „Manchmal können Stresserfahrungen sogar Stärken in einem Menschen hervorrufen, die der Betroffene selbst vorher nicht für möglich gehalten hat“, sagt Psychologe Michael Kastner, Leiter des Instituts für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin in Herdecke. Bei Rosberg führte das In-sich-Gehen zum Erfolg: In der nächsten Saison gewann der heute 34-Jährige sieben Rennen am Stück – wurde Weltmeister. — Haben Sie Fragen, Kritik oder Anregungen? Dann treten Sie unserer Handelsblatt Disrupt LinkedIn-Gruppe bei und schreiben Sie uns unter: https://www.linkedin.com/groups/8836249/. Sie können Sebastian Matthes auch bei Twitter (@smatthes) oder per Mail (matthes@handelsblatt.com) kontaktieren.

Die SRF-Gesundheitsredaktion hat vier aktuelle Fragen, die uns heute unter den Nägeln brennen zusammengetragen. Die Antworten weiss Dieter Kissling, Arzt und Leiter des Instituts für Arbeitsmedizin. Bleiben Sie zu Hause. Spazieren ist erlaubt, aber gehen Sie alleine los und bleiben Sie nicht für einen Schwatz stehen. Kreuzen Sie jemanden auf dem Trottoir, so ist das unbedenklich. Man wird in aller Regel beim Kreuzen ja nicht angehustet. Im Zweifel wechseln Sie die Strassenseite.

durée : 00:20:49 - Les Experts France Bleu Elsass - Claudine Weber de la médecine du travail nous parle du coronavirus et nous donne ses conseils de prévention . Claudine Weber von der Arbeitsmedizin redd niss vun das Coronavirus und gebt niss ihre Präventionstipps.

10 Minuten Baldriantee zum hören für alle, die sich in den letzten Tagen von der allgemeinen Berichterstattung zum Coronavirus haben verrückt machen lassen. Quellen für die verwendeten Zahlen: tagesschau.de, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Wikipedia Musik: Chris Hülsbeck - The Heroes

Ein Fußballer lernt nicht nur Fußball spielen. Er hat, wenn er berühmt ist, eine große Fangemeinde. Das ist nicht so einfach zu verkraften, denn es verändert das Leben dieser Menschen völlig. Wir in Hilfsorganisationen werden nicht auf der Straße nach Autogrammen gefragt, aber unser Leben verändert sich auch. Überhaupt haben “Probleme” im psychischen Bereich zugenommen. Ich habe mal recherchiert: Zwischen 2007 und 2017 haben sich psychische Erkrankungen verdoppelt. Basierend auf epidemiologischen Studien sind in Deutschland jedes Jahr 27,8 % der erwachsenen Bevölkerung von einer psychischen Erkrankung betroffen. Dies entspricht mit 17,8 Millionen Menschen der Einwohnerzahl von Nordrhein Westfalen. In den letzten 22 Jahren ist die Quote von psychisch bedingten Frühverrentungen von 18,6 % auf 44 % in der BRD gestiegen sagt die Deutsche Rentenversicherung. Die Krankheitskosten hierfür betragen jährlich 44,4 Milliarden €, die Ausfallkosten an Bruttowertschöpfung 21,5 Milliarden €. Das sind zusammen 65,9 Milliarden € oder 2,15 % des Bruttonationaleinkommens der BRD (Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin). Warum ist diese Auswertung für uns interessant? Naja, weil diese Statistiken die Arbeitswelt betreffen, also den gesellschaftlichen Wandel im Arbeitsleben beschreiben. Menschen die sich ehrenamtlich und aktiv in der Feuerwehr oder in anderen Hilfsorganisationen engagieren, haben ja dieses Problem im Job auch. D.h. sie sind per se so gefährdet psychisch zu erkranken, wie der Rest der Bevölkerung. JETZT kommt aber die Belastung aus dem Einsatzgeschehen noch hinzu. Um das Ganze “abzurunden”, kommt eine Kombi aus beiden Problemlagen hinzu. Helferinnen und Helfer müssen sich für ihr Engagement noch zusätzlich rechtfertigen, was dann zur Reduzierung von Engagement führen kann. Das gilt es zu verhindern! Hier kommen unsere 3 Tipps: 1. Gelassenheit Wir alle haben ein Leben und das geht knapp 100 Jahre. Es ist also endlich und irgendwie ein Witz im Vergleich zum Universum, welches mehrere Milliarden Jahre alt ist. Warum sollen wir uns unser Leben vergrätzen, wenn wir doch nur so einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung haben? 2. Sich auseinandersetzen Probleme oder Emotionen zu ignorieren ist ein schlechter Ratgeber. Wenn wir Emotionen zulassen, hilft das natürlich. Das ist nicht nur empfehlenswert, sondern nötig. Verdrängen ist ja nur “unterdrücken” und hilft nicht wirklich. In unserem Vortrag “Stabil im Einsatz” gehen wir genau auf diese Thematik ein. Momentan sind wir mit diesem Vortrag im ganzen Hessenland unterwegs, um entsprechend zu sensibilisieren. Hier kannst du dich über den Vortrag informieren: https://brand-punkt.de/vortrag-stabil-im-einsatz/ 3. Verstetigen Wenn man diese emotionalen Themen einmal zulässt, dann kann man sich auch über längere Zeiträume damit befassen oder? Dann passiert nämlich etwas, was uns entgegenkommt. Das Thema ist im Unterbewusstsein abgespeichert und das ist gut. Zum "Aufreger der Woche" Bei einer Feuerwehr in Niedersachsen wurde ein Feuer im entstehenden Neubau der Feuerwache gemeldet. Direkt an den Altbau der Feuerwehr angrenzend, waren die Kameraden schnell verfügbar und hatten den Brand ruck zuck im Griff. So etwas ist uns auch mal in meiner damaligen Feuerwache passiert, ausgelöst durch eine Kippe in der Kantine. Damals ging alles gut, aber wir haben lange am Einsatzbericht gesessen, sehr lange... Jetzt viel Spaß mit dieser Podcast-Folge, dein Team von Brand Punkt Hier geht's zu unserer Homepage: https://brand-punkt.de/ Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

Wann und wie kommunizierst du optimalerweise mit deinem Arbeitgeber? Was kannst du tun, um dich am Arbeitsplatz sicher und wohlzufühlen? Dr. med. Jenny Jalali, Ärztin für Arbeitsmedizin mit eigener Praxis in Berlin, beantwortet hier die wichtigsten Fragen und alles rund um den Mutterschutz.

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin veröffentlicht regelmäßig aktuelle Zahlen zum Thema Arbeits und Gesundheitsschutz, doch muß die Arbeit tatsächlich geschützt werden oder vielmehr die Gesundheit der Mitarbeiter, welche die Arbeit ausführen? Der Arbeitsschutz ruht in Deutschland auf zwei Säulen. Die staatliche Arbeitsschutzaufsicht der Länder kontrolliert branchenübergreifend die Einhaltung der staatlichen Rechtsvorschriften. Die Unfallversicherungsträger, also die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen, orientieren sich in ihrer Rechtsetzung, Überwachung und Präventionsarbeit an ihren jeweiligen Branchen. Um das Ziel, die Sicherheit und die Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu erhalten, zu verbessern und zu fördern, haben der Bund, die Länder und die Unfallversicherungsträger die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) beschlossen.  In dieser werden Arbeitsschutzziele festgelegt, die kooperativ und arbeitsteilig umgesetzt werden.  2016 sank die Anzahl der tödlichen Wegeunfälle (- 37) auf 316. Bei den meldepflichtigen Wegeunfällen hingegen war ein Anstieg um 7.077 Unfälle auf 188.395 zu verzeichnen. Ungünstige Arbeitsumgebungen belasten Viele Erwerbstätige sind von Multitasking, starkem Termin- und Leistungsdruck sowie von Störungen bzw. Unterbrechungen bei der Arbeit betroffen. Dabei sind starker Termin- und Leistungsdruck und Störungen bzw. Unterbrechungen bei der Arbeit Bedingungen, welche überwiegend als belastend wahrgenommen werden. Die Erwerbstätigenumfrage zeigt aber auch:  Männer werden im Vergleich mit Frauen häufiger mit neuen Aufgaben konfrontiert und geben häufiger an, dass bereits kleine Fehler größere finanzielle Verluste zur Folge haben können. Schmerzender Rücken und Nacken Die Erwerbstätigenumfrage zeigt, dass Rückenleiden nach wie vor zu den häufigsten Beschwerden zählen.  In der aktuellen Befragung wurde nach Schmerzen gefragt, die in den letzten 12 Monaten während der Arbeit bzw. an Arbeitstagen aufgetreten sind. Dabei werden Schmerzen im Nacken- und Schulterbereich erheblich häufiger von Frauen (63,5 %) als von Männern (39,7 %) genannt. Schmerzen im unteren Rücken (Kreuzschmerzen) geben 51,4 % der Frauen und 44,0 % der Männer an.   Wenn Ihnen dieser Podcast gefallen hat, machen Sie mir eine Freude indem Sie ihn bei i-tunes bewerten und mit Ihren Freund*inn*en und Kolleg*inn*en teilen. Haben Sie Wünsche oder Anregungen zu diesem Podcast ? Schreiben Sie mir diese an Martin@lauble.net - Sie erhalten garantiert Antwort!

Zu viel Stress im Leben kann zur psychischen Belastung werden, negative Emotionen hervorrufen, die Leistung mindern und schließlich zu Anzeichen von Burnout führen. Als Individuum in der Arbeitswelt ist man ständig der Digitalisierung, Jobsuche und oft einer stressigen Arbeitsumgebung ausgesetzt. Dr. Manuela Jacob-Niedballa kommt aus der Arbeitsmedizin und weiß, wie man mit Entschleunigung und richtiger Arbeitsorganisation der psychischen Belastung am Arbeitsplatz vorbeugt. In unserem Video der Woche gibt dir Dr. Jacob-Niedballa Strategien und Verhaltensweisen mit an die Hand, die dir helfen werden, präventiv gegen Burnout vorzugehen. Um deinen Beruf und Job entspannter und ohne Angst vor Überbelastung auszuüben.

Gudrun hat sich auf den Weg an ihre Alma Mater nach Dresden gemacht, um mit einem ehemaligen Kommilitonen zu sprechen, der dort als Diplom-Mathematiker schon seit 30 Jahren unter Ingenieuren Strömungssimulation betreibt. Markus Rösler hat von 1982-87 an der TU Dresden Mathematik studiert. Im Industriepraktikum im Rahmen des Studiums kam er in Berührung mit der damaligen Sektion Energieumwandlung und stieg dort für drei Monate in die Strömungssimulation ein. Nach dem Studium wechselte er dauerhaft auf eine Stelle im Institut für Srömungsmechanik in der damaligen Sektion Energieumwandlung, promovierte zum Dr.-Ing. und arbeitet seitdem neben der Lehre für Maschinenbauer an Projekten mit, die Strömungen in Gebäuden und in Räumen besser vorhersagen und analysieren zu können. Inzwischen an der Fakultät Maschinenwesen, Professur für Gebäudeenergietechnik und Wärmeversorgung. Gudrun und Markus teilen die Faszination für Strömungen, die fast schon philosophisch tief greift sowohl in der Beschreibung der Beobachtungen als auch im Verständnis der Phänomenologie. Das Tagesgeschäft in Markus' Alltag an der TU Dresden sind die Erforschung der Wirkung von Strömung im Raum auf Energiebedarf und thermische Behaglichkeit. Das erfolgt einerseits in konkreten Projekten - andererseits aber auch in grundlegenden Überlegungen für Situationen in Typenräumen in typischen Situationen. So entstand bereits ein Katalog, in dem sich Aussagen finden lassen, wie gebaut oder umgebaut werden kann, um die Energie effektiver zu nutzen. Ein Problem in der numerischen Simulation ist, dass die Strömung in Innenräumen in der Regel eine nicht vollständig ausgebildete turbulente Strömung ist. D.h. die Modellgleichungen sind jeweils - optimistisch ausgedrückt - im Grenzfall der Gültigkeit, da es weder laminar noch wirklich voll turbulent strömt. Die geometrische Auflösung ist dabei auch ganz kritisch. In einem Plattenheizkörper muss beispielsweise die genaue Luftströmung um den Heizkörper mit all seinen Lamellen berücksichtigt werden. Außerdem die Wasserströmung im Heizkörper. Die Strömungen werden in der Arbeitsgruppe in der Regel mit einer Reynolds-Mittelung der Navier-Stokes Gleichungen gerechnet, die mit geeigneten Turbulenzmodellen gekoppelt wird. Hier ergibt sich jedoch in der Regel ein Schließungsproblem, d.h. es gibt zu wenige Gleichungen für die Zahl der Variablen. Diese Lücke wird mit gewählten Parametern, die auf Messungen beruhen, geschlossen. Alle Rechnungen sollten etwa in Echtzeit erfolgen. Dafür sind die eben genannten Methoden gut geeignet. Andererseits werden immer genauere Rechnungen nötig, die mit den bisher genutzten Mittelungen nicht möglich sind. Dafür arbeiten sich Markus und seine Kollegen in neue Methoden ein - wie z.B. Lattice Boltzmann Modelle. Aber es ist noch sehr schwierig, mit diesen neuen und genaueren Methoden die geforderten Rechengeschwindigkeiten zu erreichen. Ein konkretes Beispiel aus der aktuellen Arbeit sind Simulationen für Dialyseräume. Es geht darum, Heizung, Lüftung und Kühlung für maximale thermische Behaglichkeit auszulegen. Dafür wird die Geometrie das Raumes, der Geräte und der Personen im Computer genau nachgebildet. Die Energiewende fordert von der Forschung nachhaltige Lösungen für die Wärmeversorgung und die Elektroenergietechnik. Im Lehrstuhl werden hierfür z.B. regionale virtuelle Kraftwerke untersucht. Für Markus geht es jedoch im engeren Sinne eher um die effektive Nutzung der Energie. Konkret werden in der nächsten Zeit instationäre Szenarien für thermische Behaglichkeit untersucht. Probanden können in einem Versuchsraum dem Anheben und Absenken von Temperaturen ausgesetzt werden und die Frage beantworten: Wann wird es unbehaglich? Es ist möglich Puffer für Wärme/Kälte mit Hilfe von Technik oder dem Gebäude selbst zu füllen und so zu nutzen, wie die Erkenntnisse aus der Probandenforschung es sinnvoll erscheinen lassen. An diesen Fragestellungen ist natürlich besonders interessant, dass eine Brücke zu Gesundheit und (Arbeits-)Medizin geschlagen wird. Als Mathematiker hat Markus unter den Energietechnikern zunächst eine steile Lernkurve absolviert, aber er findet nach wie vor die Ansicht auf Probleme von zwei Seiten - mathematisch und ingenieurtechnisch - besonders hilfreich. Die von den Ingenieuren benutzen numerischen Modelle sind zwar vereinfacht - mitunter sogar stark vereinfacht - aber doch erstaunlich zutreffend und lösen tatsächlich die Probleme sehr gut. Literatur und weiterführende Informationen Video zum Klimaraum am Institut X. Yuan, M. Rösler, R. Gritzki, C. Felsmann: Lattice-Boltzmann-Methoden zur Berechnung von Raumluftströmungen, GI Gesundheitsingenieure 2017. J. Seifert, R. Gritzki, A. Perschk, M. Rösler, M. Knorr, M. Wild, C. Russ: Co-Simulation am Beispiel eines Dialyseraums, GI Gesundheitsingenieur 2017. R. Gritzki, C. Kandzia, M. Rösler, C. Felsmann: Frische Luft direkt am Arbeitsplatz – Vergleich von konventioneller und persönlicher Lüftung in Büroräumen, Bauen im Bestand, März 2017. R. Gritzki, C. Kandzia, M. Rösler,C. Scheer, C. Felsmann: Simulation und experimentelle Evaluierung thermoaktiver Textilien für die energieeffiziente Heizung und Kühlung von Räumen, Tagungsbeitrag BauSIM 2016, September 2016. W. Kozak, D. Stein, C. Felsmann, B. Hensel, K. Kabitzsch, M. Rösler: AmI-basierte Regelung von Klimaanlagen und Anwendung auf das Phänomen der "Trockenen Luft" Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund, 2014 (ISBN: 978-3-88261-033-8) G. Lube, T. Knopp, R. Gritzki, M. Rösler, J. Seifert: Application of domain decomposition methods to indoor air flow simulation, International Journal of Computer Mathematics, Volume 85, Issue 10 (October 2008). T. Knopp, G. Lube, R. Gritzki, M. Rösler: A near-wall strategy for buoyancy-affected turbulent flows using stabilized FEM with applications to indoor air flow simulation, Computer Meths. Applied Mechan. Engrg. 194 (2005) 3797-3816. Podcasts B. Hagemann, A. M. Falah: Cooles Büro - Labor fürs Raumklima, KIT Wissen, 2014.

Für viele Zeitungen war die Quintessenz aus dem Arbeitsreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, dass schon wenige Überstunden krank machen können. Nicht hinterfragt wurde dabei, wie denn der Gesundheitszustand derjenigen war, die "nur" die vertragliche Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden gearbeitet haben. Ohne einen solchen Vergleich kann aber solch eine Schlussfolgerung nicht gezogen werden. Außerdem weichen wir damit der Frage aus, wie es denn abgesehen von der Überstunden-Frage um die Gesundheit der Berufstätigen bestellt ist, was die Arbeitsatmosphäre generell für eine Rolle spielt etc.   Shownotes Zeitonline - Schon wenige Überstunden machen krank Gallup Engagement Index Frey, Markus, Den Stress im Griff, Buch Frey, Markus, Mit Stress zur Spitzenleistung, Hörbuch