Podcasts about it industrie

Der Mainframe ist tot, lang lebe der Mainframe!“Nobody ever got fired for buying IBM”. So oder so ähnlich hieß bzw. heißt ein Sprichwort in unserer IT-Industrie. Und wenn man sowas hört, hat man oft eins im Sinn: Mainframes. Die dicken Kisten, die in jeder Bank und in jeder Versicherung stehen. Das Ganze sagt sich so schnell. Doch wissen wir wirklich, wovon wir da eigentlich sprechen?In dieser Episode klären wir was eigentlich ein Mainframe ist, was diesen so besonders macht, wie groß und teuer eine solche Maschine ist, was eine z-Architektur ist, ob Mainframes für Greenfield-Projekte genutzt werden, welche Betriebssysteme darauf laufen können, ob wir bei der Software-Entwicklung an COBOL gebunden sind oder ob Go, JavaScript, Rust und Co auch auf einem Mainframe laufen können und inwieweit wir moderne Praktiken wie GitOps, Continuous Delivery, Pre-Production-Testing und Co anwenden können.Am Ende stellen wir uns die Frage, ob der Mainframe im Zeitalter von Cloud, Kubernetes, Commodity Hardware und verteilte Systeme noch eine Rolle spielt, wie wir als Software-Entwickler mal mit der z-Architektur und dem Mainframe spielen können und was für Herausforderungen die Firmen, die heutzutage noch einen Mainframe und alten Quellcode betreiben, so haben.Bonus: Heißt es Der, die oder das Mainframe?Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Herzlich willkommen zu einer neuen Episode von "Expanding Utilities", dem Podcast für die Energiewirtschaft. In dieser Episode haben wir Lisa Ludewig, Head of Change, Marketing und Kommunikation bei Eviden, zu Gast. Lisa teilt ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrungen aus über 14 Jahren in der IT-Industrie, insbesondere im Bereich Unternehmensentwicklung und Change Management. Sie erklärt, wie man einen strukturierten Ansatz für Veränderungen in Unternehmen umsetzen kann und warum dieser Ansatz gerade bei der Einführung von KI-Technologien unverzichtbar ist. Gemeinsam beleuchten Thomas und Lisa, welche Dimensionen und Methoden des Change Managements entscheidend sind, um sowohl technologische als auch kulturelle Transformationen erfolgreich zu meistern. In dieser Episode erfahrt ihr, wie Change Management als kritischer Erfolgsfaktor fungiert, welche Herausforderungen die Energiewirtschaft im Zuge der KI-Einführung bewältigen muss und welche Strategien helfen, Mitarbeiter in Veränderungsprozesse einzubinden. Zudem diskutieren sie die spannenden Ergebnisse eines aktuellen Roundtables zur Rolle von KI in der Energiewirtschaft. Schaltet ein und taucht ein in ein tiefgehendes Gespräch über Veränderung, Technologie und die Zukunft der Energiewirtschaft. Viel Spaß beim Zuhören!

Am 5. Juli 1994 wurde Amazon gegründet. Heute ist die grösste Online Shopping Mall mit Amazon Web Services (AWS) auch der grösste Anbieter von Cloud-Diensten. Wir schauen, wie das möglich war und wie Cloud Computing die IT-Industrie grundlegend veränderte. Der ganze Podcast im Überblick: (00:09:35) Amazons Anfänge: Wachstum führt zu Problemen (00:18:16) Die Natur als Vorbild für Cloud Computing (00:23:39) Wie Cloud Computing das Problem der schwankenden Nachfrage löst (00:30:06) Cloud Computing - Kann man überhaupt Nein sagen?

Am 5. Juli 1994 wurde Amazon gegründet. Heute ist die grösste Online Shopping Mall mit Amazon Web Services (AWS) auch der grösste Anbieter von Cloud-Diensten. Wir schauen, wie das möglich war und wie Cloud Computing die IT-Industrie grundlegend veränderte. Der ganze Podcast im Überblick: (00:09:35) Amazons Anfänge: Wachstum führt zu Problemen (00:18:16) Die Natur als Vorbild für Cloud Computing (00:23:39) Wie Cloud Computing das Problem der schwankenden Nachfrage löst (00:30:06) Cloud Computing - Kann man überhaupt Nein sagen?

Getrackte Wildtiere - Die überraschende Biografie einer Wandergazelle / Projekt Icarus - Tierbeobachtung aus dem All / Cyber Security Conference - Von der Mobilmachung der IT-Industrie.

Im Mai letzten Jahres habe ich mit Silke Grotegut und Ralf Siewert über das Thema Fachkräftemangel in der deutschen IT-Industrie gesprochen und wie das von Taktsoft aufgesetzte Taktsoft Campus Talents Programm (https://talents.taktsoft.com) dazu dienen soll, Interessenten in kurzer Zeit als Entwickler auszubilden, um sich einen Arbeitsplatz im IT-Umfeld zu sichern. Heute ist Ralf wieder dabei und wir haben Staicy Stadtler auch als Gast dabei - Staicy hat am Taktsoft Campus Talents Programm teilgenommen. Wie lief das Programm ab? War es für Staicy erfolgreich und hat sie tatsächlich eine passende Arbeitsstelle gefunden? Wenn Ihr Themen habt, die Ihr gern in einem Podcast beleuchtet haben möchtet, sendet eine E-Mail an podcast@taktsoft.com. Viel Spaß beim Reinhören und bis zum nächsten Mal! Euer Taktsoft Campus Podcast Team

In dieser Folge von "Zaren. Daten. Fakten." konzentrieren wir uns auf die IT-Industrie in Russland und untersuchen, inwiefern Sanktionen die Branche beeinträchtigen und wie sich die Abwanderung von IT-Spezialisten auf die Branche auswirkt.Unser Gast ist Felix Hermann von der Forschungsstelle Osteuropa an der Universität Bremen. Er hat umfangreiche Forschungen zur russischen IT-Branche durchgeführt und liefert Einblicke in die aktuelle Lage.

Kurz vor Weihnachten zerlegen wir mit künftigen Fachkräften eiskalt einen Saftladen im World Wide Web. Schalten Sie sich per Podcast dazu, wenn Prof. Olaf Neiße und Prof. Richard Zahoransky von der Hochschule Furtwangen (HFU) klären, ob Neugierde und virtuelle Maschinen schon für verheerende SQL-Injections genügen, wie Studenten im Hack2Improve-Hackathon gängige Angriffsvektoren ausnutzen und was die IT-Industrie von all dem hat. Der Security-Insider wünscht allen Zuhörerinnen und Zuhörern fröhliche Weihnachten!

Im Oktober dieses Jahres hat die US-Regierung weitreichende Sanktionen gegen die Volksrepublik China in Kraft gesetzt, mit dem erklärten Ziel, das Land von der Nutzung westlicher Hochtechnologie im IT-Sektor abzuschneiden. Allerdings sind die Maßnahmen nicht so weitreichend, dass sie eine entsprechende Gegensanktionen Chinas auslösen. Die IT-Branche sollte sich dafür einsetzen, dass das so bleibt. Denn ein ausgewachsener Wirtschaftskrieg würde die IT-Industrie in eine tiefe Krise stürzen.

Wie erreiche ich potenzielle Arbeitnehmer:innen? Wie kann ich sie für mein Unternehmen begeistern? Das erfahren wir von Frank Rechsteiner, der in dieser Episode mit Nataša Forstner und Ralf Dunker von Press'n'Relations spricht. Frank ist Headhunter im IT-Bereich und stellt fest: „Die Stellenanzeige ist tot.“ Recruiting im Jahr 2022 funktioniert nach neuen Regeln, sagt er. „Wer heute Recruiting betreibt, kommt an Social Media nicht mehr vorbei“, so Frank. Dabei geht es nicht um das Anzeigen offener Stellen, sondern vielmehr um Einblicke in das Unternehmen, die den Bewerber:innen Lust auf den neuen Arbeitsplatz machen. Durch Employer Branding eine Sogwirkung zu erzeugen, ist aber nicht einfach. Die Personalabteilung allein kann den passenden Content in der Regel nicht liefern. Hier ist die Fachabteilung unentbehrlich; Recruiting wird zur Unternehmenssache. In dieser Podcast-Episode stellt Frank Tipps für ein erfolgreiches Recruiting vor, die sich im IT-Sektor bewährt haben und von denen Branchen wie Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau lernen können. Denn in der IT-Industrie herrscht schon lange ein sehr harter Wettbewerb um potenzielle Arbeitnehmer:innen, sodass die Branche den meisten anderen Industrien in Sachen Personal finden und binden weit voraus ist. Frank erläutert unter anderem, welchen Stellenwert Social Media bei der Recruiting-Strategie hat und warum sich eine „spitze“ Suche nach Bewerber:innen lohnt – so lassen sich Bewerber:innen mit dem passenden Mindset finden (siehe auch Franks Buch „Recruiting Mindset – Personalgewinnung in Zeiten der Digitalisierung“). Mehr über Frank und seine Bücher unter https://frankrechsteiner.de

Diese Woche im Tech Briefing:Thema der Woche: Die russischen Cyberattacken gegen die Ukraine liefen leider „wie aus dem Lehrbuch der hybriden Kriegsführung” ab, sagen Computer-Experten. Schon vor dem Einmarsch der Truppen griffen Hacker Organisationen aus dem Finanzsektor, der Luftfahrt und der IT-Industrie an. Die Cyberangriffe sollten als Ablenkungsmanöver und zur Schwächung des Gegners dienen. Greift Russland damit auch den Westen an?Dazu: Der Tech-Sektor in der Ukraine boomt. Das Land beherbergt eine überraschende Anzahl internationaler Technologieunternehmen sowie Programmier-Talente, die für Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten. Welche Auswirkungen hat der Krieg auf die noch junge Branche? Außerdem im Interview der Woche: Cybersecurity-Experte und SoSafe-Mitgründer Niklas Hellemann spricht über das Hacker-Kollektiv Anonymous und ordnet die aktuellen Cyberangriffe in der Ukraine ein. Plus: Die wichtigsten Nachrichten aus der Welt der BigTech, Startups und Technologie über den Ukraine-Konfikt. Weitere Produkte des Tech Briefings sind der Tech Briefing News-Ticker mit den wichtigsten Nachrichten aus der Tech-Welt und auch ein begleitender Newsletter. Hier können Sie jetzt den Newsletter kostenlos abonnieren.Ab sofort steht die neue ThePioneer Podcast App kostenlos im Apple App Store und im Google Playstore zum Download bereit.Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine Mail an kontakt@mediapioneer.com.Moderation: Christoph Keese und Lena Waltle See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ausserdem: US-Ölvorräte und Einzelhändler im Blickpunkt. Der in Taiwan ansässige Konzern Foxconn verbündet sich mit Chinas Autoriese Geely. In der Branche wird diese künftige Zusammenarbeit von Automobilindustrie und IT-Industrie als Meilenstein gewertet. Für Apple bedeutet es vor allem: Konkurrenz. Außerdem hört ihr aktuelle Zahlen vom US-Ölmarkt und wir schauen auf den kommenden Konjunkturbericht der Notenbank. Darüber hinaus ein Blick auf den deutschen Autohändler Auto1 - der will an die Börse.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Heute geht die Schule wieder los und das führt während der Pandemie nicht nur bei den Schülern zu Augenrollen, sondern auch bei den Eltern. Lernen im Lockdown ist zu einer der großen Herausforderungen unserer Zeit geworden. Dabei könnte das Digitale Lernen eine entspannte Angelegenheit sein, wären wir alle gleich. Dann hätten wir alle ausreichend Laptops zuhause, ausreichende Deutschkenntnisse und ausreichend viel Zeit, um neben dem Job und dem Haushalt auch noch die Schüler zu unterstützen. Sind wir aber nicht, die Probleme des Lernens in der Krise sind bekannt. Was machen wir nun daraus? Die glänzende Seite der digitalen Medaille: Schüler lernen Mathe oft besser mit digitalen Tutorials als im Unterricht, Geschichtsvermittlung funktioniert über YouTube-Channels ausgezeichnet, zumindest wenn man sich den richtigen Channel ausgesucht hat. Die Kinder zu mehr Selbständigkeit anzuregen führt dazu, dass sie lernen, sich selbst besser zu organisieren. Auf der anderen Seite dieser Medaille steht die Frage nach dem Sozialen Lernen, wenn alle nur noch Zuhause vorm Laptop sitzen. Und gehen wir damit auch der IT-Industrie auf den Leim? Die hat Bildung als Geschäftsfeld schon lange entdeckt. Was lernen wir aus dem Homeschooling für die Schule der Zukunft?

Die Schweiz und Italien haben ein neues Grenzgängerabkommen unterzeichnet. Ein Abkommen, das seit fünf Jahren auf dem Tisch liegt, aber wegen Widerstand aus Italien nie in Kraft trat. Es geht um die Besteuerung der Grenzgängerinnen und Grenzgänger. Was umfasst dieses Abkommen genau? Weitere Themen: - Die Hacker hatten in den USA leichtes Spiel - Schweden: Umdenken in der Sicherheitspolitik - «Rücküberweisungen sind oft die einzige Einnahmequelle» - Beginnt nun ein neues Erdzeitalter? - «Belarus ist für die IT-Industrie toxisch geworden» - Serie: «Mit der Welt verbunden»

Eine Auseinandersetzung mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie aus Sicht der Gewerkschaften. Und ein kurzer Blick auf Lebenslanges Lernen aus der Sicht eines ehemaligen Top-Managers der IT-Industrie.

Wolfgang Haslinger lebt und arbeitet in Südafrika, in der Nähe von Kapstadt. Nach einigen Jahren der Karriere in der deutschen IT-Industrie entscheidet er sich nach dem Platzen der „Dot-Com-Blase“ vor 18 Jahren für das Abenteuer Südafrika und gründet ein eigenes Guesthouse mit einem tollen Blick auf den Tafelberg. Die „Cape Oasis“ ist sein eigenes Traumhaus und mittlerweile hat er den Permanent Resident Status. Doch die Corona-Pandemie bedeutet auch für ihn einen jähen Einbruch der Umsätze und ein Ausbleiben der Gäste. Denn Südafrika erlässt nicht nur einen Einreisestopp sondern verfügt auch rigide Schutzmaßnahmen. Im Turtlezone Talk gibt uns Wolfgang einen Einblick in das Leben in Südafrika, lässt uns an seiner Auswanderer-Geschichte teilhaben und erklärt, welche rechtlichen und bürokratischen Hürden es zu überwinden gilt, um 10.000 Kilometer entfernt von Deutschland ein Business zu starten und eine neue Heimat zu finden. Natürlich sprechen wir auch über die afrikanische Gelassenheit, kulinarische Spezialitäten und Reisetipps rund um das Kap der guten Hoffnung. Aber auch über Rassismus und Kriminalität in einem Urlaubsparadies, dass die Rassentrennung und Unterdrückung großer Bevölkerungsgruppen erst vor 26 Jahren überwunden hat.

Ideen aus der IT Industrie zur Personal Findung. Gast Steffen Knöpfle Teamleiter Personalentwicklung / Ausbildung

Wir wurden wieder auf die dotnet Cologne eingeladen. Obwohl Oliver und Thomas verhindert waren haben ich mit dem Kollegen Matthias Schwarz einen tollen Ersatz gefunden. Rainer Stropek ist seit über 25 Jahren als Unternehmer in der IT-Industrie tätig. Er gründete und führte in dieser Zeit mehrere IT-Dienstleistungsunternehmen und entwickelt im Augenblick in seiner Firma "software architects" mit seinem Team die preisgekrönte Software "time cockpit".  Rainer hat Abschlüsse an der Höheren Technischen Schule für MIS, Leonding (AT) sowie der University of Derby (UK). Er ist Autor mehrerer Fachbücher und Artikel in Magazinen im Umfeld von Microsoft .NET und C#. Seine technischen Schwerpunkte sind C# und .NET, XAML, die Microsoft Azure Plattform, SQL Server sowie Web Development. Rainer tritt regelmäßig als Speaker und Trainer auf namhaften Konferenzen in Europa und den USA auf. 2010 wurde Rainer von Microsoft zu einem der ersten MVPs für die Windows Azure Plattform ernannt. Seit 2015 ist Rainer Microsoft Regional Director. 2016 hat Rainer zusätzlich den MVP Award für Visual Studio und Developer Technologies erhalten.  Kontakt: rainer@timecockpit.com @rstropek Coderdojo.com

Referent: Christopher Coenen (wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse in Karlsruhe, ITAS) Mitschnitt einer Veranstaltung der Hellen Panke in der Reihe „Digitaler Wandel“ In einer Zeit der Verfinsterung legt der Kapitalismus bürgerliche Freiheiten ab wie zu klein gewordene Kinderkleidung, Gesellschaft und Körper dem Profitstreben total unterwerfend. Vor allem in der IT-Industrie agierende Treiber technischen Fortschritts nutzen scheinliberal-individualistische Rechtfertigungen, um neue absolute Herrschaft zu begründen. Die seit 1989 vollends in eine Sinnkrise gestürzten modernen Gesellschaften reagieren darauf, auch unter dem Einfluss altbekannter Krisenverarbeitungsformen, mit Depolitisierung und faschistischer Verblödung. Der Seitensträngen des Sozialismus entstammende Transhumanismus ist, als eine visionäre Weltanschauung, die unsere fragile Körperlichkeit überwinden und die Träume des Space Age verwirklichen will, ein eher kindisches Sinnangebot. Es lässt sich an ihm aber die Korruption fast jeglichen Fortschrittsdenkens in einer technowissenschaftlich überforderten Spätmoderne zeigen. Die Entstellung der im weitesten Sinne sozialdemokratischen Befreiungshoffnungen durch Fähigkeitenfixierung (Ableism) und das Schlürfen süßer Gifte des Überwachungskapitalismus ist von jenen zu kritisieren, die bürgerlichen oder proletarischen progressiven Traditionen anhängen. Referent: Christopher Coenen (wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse in Karlsruhe, ITAS) Mitschnitt einer Veranstaltung der Hellen Panke in der Reihe „Digitaler Wandel“

Nach vielen Jahren in der Finanz Industrie, unter anderem als Application Engineer, Project Manager und Business Analyst, hat Priska Burkard sich 2016 entschieden, den Weg der Selbstständigkeit einzuschlagen. Mit der Plattform SKILLS FINDER hat sie den ersten Schritt gewagt etwas neues auszuprobieren und hat ihre eigene Firma gegründet. Obwohl sie viel Erfahrung im Projekt Management und der IT Industrie mitbrachte, war es kein einfacher Weg und bedurfte nicht nur Durchhaltewille sondern auch Flexibilität und Anpassungsfähigkeiten. So kam es, dass der Aufbau einer Female Tech Community, Girls in Tech Switzerland (switzerland.girlsintech) sie heute dorthin gebracht hat, wo ihre Leidenschaft ist; die Vernetzung von Female Tech Talents mit Unternehmen durch TechFace (techface.ch). Dank ihrer klaren und strukturierten Vorgehensweise und der Fähigkeit dem wahren Kern auf den Grund zu gehen, hilf sie Kandidatinnen die grundlegenden Fragen zu erkennen und zu beantworten. Ihre Organisationstalent ermöglicht es ihr spannenden Events für Unternehmen zu organisieren, an denen Teilnehmer aus allen Branchen mit unterschiedlichen Talenten teilnehmen. Zusammen mit ihrem Team ermöglicht es sie somit Unternehmen und zukünftige Mitarbeiter auf einer persönlichen Ebene zu verbinden, die mehr als nur Fähigkeiten und Expertisen beachtet. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In dieser Folge interviewe ich die wundervolle Susanne Pillokat-Tangen.Susanne ist Businessmentorin für Frauen, die ein Herzensthema haben und mit diesem Herzensthema ein erfolgreiches Business aufbauen möchten. Susanne ist 18 Jahre lang im Marketing in der IT-Industrie tätig gewesen. Doch irgendwann hat sie festgestellt, dass sie keine Marken groß machen möchte, sondern Frauen bei ihrer Berufungsfindung zu unterstützen.Schon während ihres Studiums war sie selbständig und schon währenddessen wurde sie von anderen nach Rat zur Selbständigkeit gefragt. So konnte sie für sich entscheiden, dass sie ein Business-Mentoring für Frauen anbieten möchte. Vor vier Jahren hat sie mit einer Kollegin & Freundin ein tolles Projekt gestartet - "Mein bestes Jahr". Hier geht es darum mit Hilfe von Workbooks und der eigenen Jahresplanung, Frauen dabei zu unterstützen, das in ihr Leben zu holen, was sie sich wünschen und damit auch erfolgreich zu werden.Wir haben uns unter anderem über die Wirkung von Glaubenssätzen und das Eingehen von Risiken, Fokus auf den "best case", ihren Mutmuskel und ihre Mission mit ihrem Projekt "Mein bestes Jahr" unterhalten.Mit ihrem Mentoring-Programm möchte Susanne im Jahr 2019 100 Frauen bei der Findung ihrer Lebensaufgabe unterstützen.Susanne findet ihr auf folgenden Kanälen:Websites: https://www.susannepillokat.de/https://www.erfolgreich-im-herzbusiness.deFacebook: https://www.facebook.com/susanne.pillokattangenFacebook-Gruppe "Mein bestes Jahr": https://www.facebook.com/groups/MeinbestesJahr/ Folge direkt herunterladen

Microsoft, Adobe und SAP haben die Open Data Initiative gegründet und haben damit einen Vorstoß in der IT Industrie geschaffen um eine gemeinsame offene Plattform zu schaffen. Doch was hat es damit auf sich und wie reagieren andere IT Hersteller darauf? Mehr dazu in dieser Folge von Cloud Cast und auch meine persönliche Einschätzung dazu.

Neue Zahlen zur Umweltprämie Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) hat am 31. Januar die aktuellen Zahlen für die Umweltprämie veröffentlicht. Insgesamt wurde die Prämie inzwischen 10.835-mal beantragt. 6.117 Anträge für Elektroautos, 4.716 Anträge für Plug-In-Hybride und zwei für Autos mit Brennstoffzellen. Damit kamen im Januar 1.812 Anträge hinzu. Die Renault ZOE hat mit 1.814 ihren Spitzenplatz eingebüßt und der BMW i3 ist mit 1.889 Anträgen neuer Spitzenreiter. Der Hyundai Ioniq steigt neu mit 182 Anträgen ein. Das Tesla Model S kommt immerhin auf 169 Anträge. Der Blick auf die Zulassungszahlen im Januar gibt Hoffnung für 2017. 1.323 neue Elektroautos und 1.533 neue Plug-In Hybride erblickten im Januar das Licht der Zulassungsstelle. Es war der mit Abstand beste Januar seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2011. Normalerweise ist der Januar der schwächste Monat bei den Neuzulassungen. Gegenüber dem Vorjahresmonat stiegen die Zulassungen bei den Elektroautos aber um 177 Prozent. Bei den Plug-In-Hybriden stiegen die Zahlen im Vergleich zum Januar 2016 um 57 Prozent. Die Raststätte der Zukunft Nach seinem Vortrag in der Mäulesmühle steht uns Ralf Wagner im Interview Rede und Antwort. Die klassische Raststätte mit fossiler Tankstelle, Sanifair und Restaurant ist ein Auslaufmodell. Ralf Wagner ist Energieanlagenelektroniker und Diplom-Ingenieur (FH) für Elektrische Energietechnik. Seit 1990 ist er selbst elektrisch unterwegs und beschäftigt sich seitdem auch beruflich mit dem Thema. Seit 1998 betreibt er das Elweb – eines der ältesten Informationsnetzwerke für Elektrofahrer. Seit 2002 arbeitet er bei Drees & Sommer Stuttgart, Consultant, Projektpartner für Energiedesign, Energiemanagement, Gebäudetechnik. 2009 kam die Ladeinfrastuktur ins Portfolio der Firma hinzu. Dazu gehört auch die Planung neuer moderner Raststätten. Vom Stromanschluss bis zur eigenen Energiegewinnung und Speicherung. Auf dem Rastplatz der Zukunft braucht es (noch) weiter fossile Tankstellen, aber auch Schnellladeinfrastruktur für Elektroautos in ausreichender Zahl, und eine Wasserstofftankstelle. Ralf erarbeitet mit seiner Firma Konzepte, diese verschiedenen Herausforderungen bestmöglich zu integrieren und die Energie optimal zu nutzen. Quo vadis Daimler Mercedes hat diese Woche angekündigt auch im Werk in Sindelfingen Elektroautos seiner Submarke EQ bauen zu wollen. Das sind gute Nachrichten für die Region Stuttgart. Denn der Markt steht kurz vor einem Tipping-Point und ab 2020 – da sind sich Jana und Jérôme einig – wird es schwerer werden, noch Autos mit Verbrennungsmotor an die Frau oder den Mann zu bringen. Der Gründer des Techblogs Mobile Geeks, Sascha Pallenberg ist seit dieser Woche offiziell Daimler-Mitarbeiter und soll dort Inhalte an der Schnittstelle zwischen Auto- und IT-Industrie für Daimlers Online-Medien aufbereiten. Jana hatte die Woche auf einer Veranstaltung im Mercedes-Benz Museum die Möglichkeit sich mit Pallenberg über die elektromobile Zukunft von Daimler zu unterhalten. Kurios genug – obwohl beide im gleichen Raum waren, fand die Diskussion über Twitter statt. Pallenberg versicherte, dass Daimler 2018 richtig loslegen würde und schon einiges in der Pipeline habe. Hoffentlich wird es nicht wieder so ein Flop wie der Mercedes B250e. Wir drehen uns um uns selbst In diesem Podcast ging es auch um Jérôme und Jana. Jérômes Tesla hat endlich die USA verlassen und schippert gerade über den Großen Teich. Wahrscheinlich kann kommt er Anfang März in Stuttgart an. Dabei haben wir auch über die Ergebnisse der aktuellen Crashtests gesprochen. Tesla scheint hier Probleme mit dem Gurtstraffer zu haben. Gerade beim Small Overlap Crash strafft sich der Gurt zu spät und der Fahrer schlägt hart mit dem Kopf aufs Lenkrad. Noch gibt es keine Informationen von Tesla zu einem möglichen Rückruf. Dieser dürfte aber sicher nicht mehr lange auf sich warten lassen.

Wie eine Schockwelle verbreitete sich am Mittwochmorgen die Nachricht vom Sieg Donald Trumps in der US-amerikanischen Präsidentschaftswahl um die Welt. Obwohl die meisten Beobachter einen mehr oder weniger engen Sieg von Hillary Clinton vorhergesagt hatten, siegte ihr republikanischer Konkurrent. Nach einem beispiellos polarisierten Wahlkampf stellt sich nun die Frage, wie Präsident Trump sein Amt angehen wird. Nicht nur die deutschen IT-Verbände warnen vor der Unberechenbarkeit des Immobilienmoguls ohne jegliche politische Erfahrung. Noch ist nicht absehbar, wie genau die Trump-Präsidentschaft aussehen wird, trotzdem gibt es bereits eine Menge zu besprechen: Warum lagen die Umfragen offenbar so falsch? Welche Teile von Trumps Wahlprogramm dürften den größten Einfluss auf die IT-Industrie in den USA und dem Rest der Welt haben? Welche Auswirkungen hat die Wahl auf die mächtige Überwachungsmaschinerie von NSA & Co.? Inwiefern betrifft uns das in Deutschland überhaupt und wie reagieren Politik, Gesellschaft und Wirtschaft in den Vereinigten Staaten?

Wie eine Schockwelle verbreitete sich am Mittwochmorgen die Nachricht vom Sieg Donald Trumps in der US-amerikanischen Präsidentschaftswahl um die Welt. Obwohl die meisten Beobachter einen mehr oder weniger engen Sieg von Hillary Clinton vorhergesagt hatten, siegte ihr republikanischer Konkurrent. Nach einem beispiellos polarisierten Wahlkampf stellt sich nun die Frage, wie Präsident Trump sein Amt angehen wird. Nicht nur die deutschen IT-Verbände warnen vor der Unberechenbarkeit des Immobilienmoguls ohne jegliche politische Erfahrung. Noch ist nicht absehbar, wie genau die Trump-Präsidentschaft aussehen wird, trotzdem gibt es bereits eine Menge zu besprechen: Warum lagen die Umfragen offenbar so falsch? Welche Teile von Trumps Wahlprogramm dürften den größten Einfluss auf die IT-Industrie in den USA und dem Rest der Welt haben? Welche Auswirkungen hat die Wahl auf die mächtige Überwachungsmaschinerie von NSA & Co.? Inwiefern betrifft uns das in Deutschland überhaupt und wie reagieren Politik, Gesellschaft und Wirtschaft in den Vereinigten Staaten?

Wie eine Schockwelle verbreitete sich am Mittwochmorgen die Nachricht vom Sieg Donald Trumps in der US-amerikanischen Präsidentschaftswahl um die Welt. Obwohl die meisten Beobachter einen mehr oder weniger engen Sieg von Hillary Clinton vorhergesagt hatten, siegte ihr republikanischer Konkurrent. Nach einem beispiellos polarisierten Wahlkampf stellt sich nun die Frage, wie Präsident Trump sein Amt angehen wird. Nicht nur die deutschen IT-Verbände warnen vor der Unberechenbarkeit des Immobilienmoguls ohne jegliche politische Erfahrung. Noch ist nicht absehbar, wie genau die Trump-Präsidentschaft aussehen wird, trotzdem gibt es bereits eine Menge zu besprechen: Warum lagen die Umfragen offenbar so falsch? Welche Teile von Trumps Wahlprogramm dürften den größten Einfluss auf die IT-Industrie in den USA und dem Rest der Welt haben? Welche Auswirkungen hat die Wahl auf die mächtige Überwachungsmaschinerie von NSA & Co.? Inwiefern betrifft uns das in Deutschland überhaupt und wie reagieren Politik, Gesellschaft und Wirtschaft in den Vereinigten Staaten?

In dieser Episode spreche ich mit Matthias Noch über Krisenmanagement, vor allem (aber nicht nur) in der IT Industrie. Wir definieren Begriffe wie Störung, Großstörung und Krise, besprechen Vorgehen zur Lösung und erläutern, welche Aufgaben und Rechte ein Krisenteam (oder -stab) hat. Wir schließen mit einem kurzen Blick auf die Qualifikationen, die ein Krisenmanager haben sollte.

2015 neigt sicht dem Ende zu und damit all die Jahresrueckblicke auch wirklich komplett sind, haben sich Caschy und Palle daran gemacht, ueber die IT-Industrie zu richten. Die besten Smartphones und ein Blick in die Zukunft der Pornos. Ja, ihr habt richtig gehoert. Die beiden kuemmern sich auch um Virtual Reality und was die Zukunft da bringen soll

Heute ist nicht nur der Tag der deutschen Einheit, nein wir gehen auch nach China. Begleitet werden wir dabei durch Rainer Hainzlmaier, der in den 80er Jahren zuerst Chinesisch studierte, dann nach Niederschlagung der Demokratiebewegung in China 1989 plötzlich einen anderen Lebensweg einschlagen musste. Statt Übersetzer und Dolmetscher ein neuer neuer Berufsweg in der IT-Industrie. Vor drei Jahren begann sich der Kreis für Rainer Hainzlmaier zu schließen: Nach knapp 20 Jahren Vertriebs- und Management-Erfahrung im Vertrieb - heute betreut er Unternehmen, die selber in China tätig werden wollen. * Was sind die wesentlichen Schritte um nach China zu gehen? * Worauf muss man achten? * Wo sind die Chinesen anders als die anderen Asiaten? * Lohnt sich das wirklich schon für einen Mittelständler? * Wie lange dauert es realistisch? Wow - eine weite Reise von Deutschland bis nach China- heute aber in nur 30 Minuten zu schaffen! Diese Woche bei GuerrillaFM!

Konvention und Kontinuität sind unwichtig - was zählt, ist Leidenschaft und Kreativität! In den Boomzeiten der New Economy ließ sich mit dieser Devise Karriere machen. Doch wie sehen Karrierewege heute aus? Kommen Ambitionierte mit buntem Lebenslauf noch immer nach oben? Und das auch jenseits der IT-Industrie? managerSeminare auf der Suche nach den aktuellen Karrierefaktoren.

Konvention und Kontinuität sind unwichtig - was zählt, ist Leidenschaft und Kreativität! In den Boomzeiten der New Economy ließ sich mit dieser Devise Karriere machen. Doch wie sehen Karrierewege heute aus? Kommen Ambitionierte mit buntem Lebenslauf noch immer nach oben? Und das auch jenseits der IT-Industrie? managerSeminare auf der Suche nach den aktuellen Karrierefaktoren.

Konvention und Kontinuität sind unwichtig - was zählt, ist Leidenschaft und Kreativität! In den Boomzeiten der New Economy ließ sich mit dieser Devise Karriere machen. Doch wie sehen Karrierewege heute aus? Kommen Ambitionierte mit buntem Lebenslauf noch immer nach oben? Und das auch jenseits der IT-Industrie? managerSeminare auf der Suche nach den aktuellen Karrierefaktoren.

Gut ausgebildete Fachkräfte mit exzellentem Know-How in allen Technologie-Disziplinen sind für den Standort ein absolutes Muß. Neben der schulischen Ausbildung und der qualifiziertem Berufsausbildung oder dem Hochschulstudium sind weitere Trainingsangebote unverzichtbar. Wie sich der Fachkräftemangel im IT-Bereich zeigt und was die IT-Industrie zur Lösung des Problems beitragen kann, das hat Pia Grund-Ludwig den Bildungsexperten Prof. Thomas Meuser von der Fachhochschule Niederrhein auf der Cisco-Expo in Berlin gefragt.