Podcasts about kultur wie

Kaum jemand schaut in die Wahlprogramme der Parteien. Schon gar nicht in die üblichen Deklarationen zu Kulturpolitik und Kulturförderung. Dabei ist das eigentlich sehr spannend. Denn nirgendwo verraten die Parteien deutlicher, wie sie ticken. Wie sich selbst sehen. Ihre Pläne zur Kultur sind im Grunde Selbstbeschreibungen, eine Art Selbstbild. Wie diese Selbstbilder der Parteien aussehen, beschreibt Wilm Hüffer im Gespräch.

Themen u.a.: Buch von Pélicot-Tochter Caroline Darian; Kulturrätsel; Bayer verkauft Teile seiner Kunst-Sammlung; Frage der Kultur: Wie steht es um die freie Presse in den USA; Filmtipps; Moderation: Ina Plodroch Von WDR 5.

US-Präsident Biden hat seine letzte große Rede an die Nation gehalten. Darin hat er vor der Macht der sozialen Medien gewarnt und davor, dass die Pressefreiheit bröckelt. Sebastian Wellendorf fragt, was den freien Journalismus in den USA bedroht. Von Sebastian Wellendorf.

Themen u.a.: Brände in L.A. bedrohen Kulturstätten; Kulturrätsel; Ausstellung "Museum von A-Z" in Wuppertal; Frage der Kultur: Wie verändert Big Tech den politischen Diskurs?; Filmtipps; Moderation: Rebecca Link Von WDR 5.

Mark Zuckerbergs Ankündigung, die Faktenchecks bei Facebook und Instagram abzuschaffen, hat eine Welle der Empörung ausgelöst. Sebastian Wellendorf geht der Frage nach, was diese Entscheidung für den gesellschaftlichen Diskurs bedeutet. Von Sebastian Wellendorf.

Themen u.a.: NS-Gedenkstätten verlassen X; Kulturrätsel; Rettende Abos für das Kölner Magazin "Stadtrevue"; Frage der Kultur: Wie ist der Umgang mit Schädeln aus den Kolonien?; Service Kino: "Wicked" und "Black Dog"; Moderation: Rebecca Link Von Rebecca Link.

In dieser Folge geht es um internationales Business. Ich durfte als Präsidentin der German Speakers Association mit einer Delegation von über 20 Expertinnen und Experten aus unserem Verband beim Global Speaker Summit auf Bali teilnehmen. Es war ein inspirierendes Event, das mir wieder einmal gezeigt hat, wie wertvoll internationale Netzwerke und der Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sein können.Der Eröffnungsvortrag der Amerikanerin Dr. Lisa Jenkins Brown, hat direkt darauf eingezahlt. Bei Ihrer Keynote ging es um die Bedeutung internationaler Netzwerke und wie kulturelle Diversität die Zusammenarbeit und den Erfolg von Teams fördern kann. Diese Themen sind nicht nur aktuell, sondern entscheidend für den Erfolg interkultureller Unternehmen.Was du aus dieser Folge mitnimmst:Netzwerke erweitern: Warum es so wichtig ist, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich mit internationalen Unternehmern und Solopreneuren zu vernetzen.Beziehungsarbeit und Kultur: Wie wir kulturelle Vielfalt in unseren Teams nutzen können, um besser und effektiver zusammenzuarbeiten.Verstehen, bevor man verstanden wird: Warum es entscheidend ist, anderen erst zuzuhören und ihre Perspektiven zu verstehen, bevor wir erwarten, dass sie uns verstehen.Empowerment durch Diversität: Wie du durch die Anerkennung von Unterschieden in deinem Team neue Stärken entwickelst und dein Unternehmen nach vorne bringst.Freu dich auch auf die nächste Folge, in der ich meine Eindrücke und wichtigsten Learings vom Global Speaker Summit aus Bali mit dir teile, die dir und deinem Business helfen können, noch besser zu werden!

In dieser Folge geht es um internationales Business. Ich durfte als Präsidentin der German Speakers Association mit einer Delegation von über 20 Expertinnen und Experten aus unserem Verband beim Global Speaker Summit auf Bali teilnehmen. Es war ein inspirierendes Event, das mir wieder einmal gezeigt hat, wie wertvoll internationale Netzwerke und der Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sein können.Der Eröffnungsvortrag der Amerikanerin Dr. Lisa Jenkins Brown, hat direkt darauf eingezahlt. Bei Ihrer Keynote ging es um die Bedeutung internationaler Netzwerke und wie kulturelle Diversität die Zusammenarbeit und den Erfolg von Teams fördern kann. Diese Themen sind nicht nur aktuell, sondern entscheidend für den Erfolg interkultureller Unternehmen.Was du aus dieser Folge mitnimmst:Netzwerke erweitern: Warum es so wichtig ist, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich mit internationalen Unternehmern und Solopreneuren zu vernetzen.Beziehungsarbeit und Kultur: Wie wir kulturelle Vielfalt in unseren Teams nutzen können, um besser und effektiver zusammenzuarbeiten.Verstehen, bevor man verstanden wird: Warum es entscheidend ist, anderen erst zuzuhören und ihre Perspektiven zu verstehen, bevor wir erwarten, dass sie uns verstehen.Empowerment durch Diversität: Wie du durch die Anerkennung von Unterschieden in deinem Team neue Stärken entwickelst und dein Unternehmen nach vorne bringst.Freu dich auch auf die nächste Folge, in der ich meine Eindrücke und wichtigsten Learings vom Global Speaker Summit aus Bali mit dir teile, die dir und deinem Business helfen können, noch besser zu werden!

In dieser Folge geht es um internationales Business. Ich durfte als Präsidentin der German Speakers Association mit einer Delegation von über 20 Expertinnen und Experten aus unserem Verband beim Global Speaker Summit auf Bali teilnehmen. Es war ein inspirierendes Event, das mir wieder einmal gezeigt hat, wie wertvoll internationale Netzwerke und der Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sein können.Der Eröffnungsvortrag der Amerikanerin Dr. Lisa Jenkins Brown, hat direkt darauf eingezahlt. Bei Ihrer Keynote ging es um die Bedeutung internationaler Netzwerke und wie kulturelle Diversität die Zusammenarbeit und den Erfolg von Teams fördern kann. Diese Themen sind nicht nur aktuell, sondern entscheidend für den Erfolg interkultureller Unternehmen.Was du aus dieser Folge mitnimmst:Netzwerke erweitern: Warum es so wichtig ist, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich mit internationalen Unternehmern und Solopreneuren zu vernetzen.Beziehungsarbeit und Kultur: Wie wir kulturelle Vielfalt in unseren Teams nutzen können, um besser und effektiver zusammenzuarbeiten.Verstehen, bevor man verstanden wird: Warum es entscheidend ist, anderen erst zuzuhören und ihre Perspektiven zu verstehen, bevor wir erwarten, dass sie uns verstehen.Empowerment durch Diversität: Wie du durch die Anerkennung von Unterschieden in deinem Team neue Stärken entwickelst und dein Unternehmen nach vorne bringst.Freu dich auch auf die nächste Folge, in der ich meine Eindrücke und wichtigsten Learings vom Global Speaker Summit aus Bali mit dir teile, die dir und deinem Business helfen können, noch besser zu werden!

Literaturnobelpreis für Han Kang; Kulturrätsel; Eine Frage der Kultur: Wie hat der 7. Oktober die Kultur verändert?; Kino-Tipps. Moderation: Sebastian Wellendorf Von WDR 5.

„Der Suhrkamp Verlag verlegt keine Bücher, sondern Autoren“, das war das Credo von Siegfried Unseld, der am 28.September 1924 (vor 100 Jahren) in Ulm geboren wurde. Unseld holte Autoren wie Max Frisch, Ingeborg Bachmann, Samuel Beckett, Peter Handke und Thomas Bernhard zum Suhrkamp Verlag. Er schrieb damit nicht nur Literaturgeschichte, sondern verfasste selber zahllose Briefe an seine Autorinnen und Autoren. Als Hausverlag der „Kritischen Theorie“ wurde er wesentlicher Teil der intellektuellen Kulturgeschichte der BRD. Wie schaffte er das? Was birgt die digitale „Siegfried Unseld Chronik“, die ab 28.09. online zugänglich ist? Wie wurde er zur Verlegerlegende? Michael Köhler diskutiert mit Ulrike Anders - Lektorin, Essen, Dr. Helmut Böttiger - Literaturkritiker, Berlin, Dr. Jan Bürger - Siegfried Unseld Archiv, Marbach

Themen u.a.: Bilanz Filmfestspiele von Venedig; Musik aus Essen "Endless Rüttenscheid"; Frage der Kultur "Wie zeitgemäß sind Denkmäler"; Serientipp "Kaos" bei Netflix; Moderation: Claudia Dichter Von Claudia Dicher.

Knapp 6000 Bauwerke laden zur Besichtigung am Tag des offenen Denkmals ein. Aber viele von ihnen stehen für ein veraltetes Weltbild, von sehr vielen nehmen wir kaum Notiz. Sind Denkmäler also noch sinnvoller Teil der Erinnerungskultur? Fragt Sebastian Wellendorf. Von Sebastian Wellendorf.

Themen u.a.: Auftakt des Bachmann-Wettlesens in Klagenfurt; Kulturrätsel; Outdoor-Festival "Flurstücke" in Münster; Frage der Kultur: Wie hilft die Kunst beim Ankommen?; Filmtipps: "Die Gleichung ihres Lebens" und "Daddio - eine Nacht in New York"; Moderation: Stefanie Junker Von Stefanie Junker.

Der Pianist Aeham Ahmad spielte zwischen Trümmern. 2015 flüchtete er von Syrien nach Deutschland. "Ankommen!" heißt sein Buch. Das NRW-Kulturministerium und das "Interkultur Ruhr" fördern Teilhabe und Vielfalt. Ob das gelingt, fragt Cornelia Wegerhoff. Von Cornelia Wegerhoff-El Sayed.

heute u.a. Amateurtheater-Festival NRW; "Fußball Furioso": Italien gegen Spanien mit Live-Orchester; Frage der Kultur Wie weit darf Kunst gehen?; Gedicht: "Mit leichtem Gepäck" von Hilde Domin; Filmtipps: "Eternal You" und "Made in England". Moderation: Claudia Dichter. Von Claudia Dichter.

In Osnabrück fordert die CDU die Schließung und den Boykott einer Ausstellung im Rahmen des Jahresprogramms "Kinder, hört mal alle her" in der Kunsthalle Osnabrück. Sie sei "inhaltlich und visuell absolut inakzeptabel". Laura Dresch stellt die Frage: Wie frei ist die Kunst? Von Laura Dresch.

"Der Soldat James Ryan" heißt der berühmte Film über die Landung der Alliierten in der Normandie. "24 Stunden D-Day" ist eine Doku der ARD. Sebastian Wellendorf stellt die Frage, ob Dokus oder Spielfilme historisches Wissen wirksamer vermitteln. Von Sebastian Wellendorf.

Wahlkampf findet längst nicht mehr nur auf Plakaten oder auf Veranstaltungen statt. Soziale Medien sind zu wichtigen Medien für die Parteien geworden. Laura Dresch fragt, wie die Parteien die Sozialen Netzwerke nutzen und ob sie ein Chance oder Gefahr für die Europawahl darstellen. Von Laura Dresch.

Themen u.a.: Zum Tod des Schriftstellers Paul Auster - Dokumentarfilmerin Sabine Lidl erinnert; Das Scala Kulturrätsel; Ehrenpreis des Deutschen Filmpreises 2024 für Schauspielerin Hanna Schygulla; Eine Frage der Kultur: Wie kommt Europa aus der Krise; Service Kino: "Knock Knock Knock" und "Zwischen uns das Leben"; Moderation: Claudia Dichter Von Claudia Dichter.

Vor 20 Jahren traten zehn Staaten gleichzeitig der EU bei. Die Euphorie war groß. Vier Wochen vor den Europawahlen warnt Frankreichs Präsident nun vor einem Scheitern Europas. Jörg Biesler geht der Frage nach, ob Kultur Europa aus der Krise helfen kann. Von Jörg Biesler.

Themen u.a.: Diskussion in der Bundeskunsthalle zu Antisemitismus in der Kunst; Erinnerungsband würdigt Heinz Erhardt; Tiemanns Wortgeflecht über die "Tulpe"; Frage der Kultur: Wie verändert sich unsere Vorstellung von Arbeit?; Musikservice: neues Album von Kim Gordon; Moderation: Rebecca Link Von WDR5.

Das Klinikum Bielefeld probiert aktuell eine Vier-Tage-Woche aus. Olaf Kröck von den Ruhrfestspielen sagt, sein Festival sei mit verkürzter Arbeitszeit nicht möglich. Wie verändert sich unser Begriff von Arbeit? Stefan Keim ist der Frage nachgegangen. Von Stefan Keim.

Was ist los in dieser Stadt? Sind auf einmal alle poly? Ist es woke oder Wahnsinn? Vice und Nike Wessel (Studio36), präsentieren stolz ihren neuesten Podcast: „Sex in Berlin" Das sexpositive Berlin ist ein Magnet für Menschen, die sich durch sexuelle Selbstentdeckung emanzipieren wollen. Was können wir von ihnen lernen? Podcast-Host Nike Wessel nimmt euch mit auf eine emotionale oft lustige und sehr persönliche Reise an spannende Orte mit inspirierenden Menschen! Es wird juicy! Vom Schokoladenbaden in einer Dampfsauna im Swingerclub, über spielerisches BDSM, sexologisches Fisten, Flogging-Massagen und AI-Bordellen, bis hin zu Naked Tea Partys. Bei „Sex in Berlin” ist für alle etwas dabei: Neugierige, Vorsichtige, Erfahrene, Queere, Heteros, Dreier, Paare, Singles, Bondage-Liebhaber*innen, Slow-Sex- und FKK-Fans. Mit Humor, Selbstreflexion und Neugier entführt Nike die Zuhörer*innen in die aufregende Welt von Berlins sexueller Kultur: Wie? „Breath Play” bedeutet nicht sich gegenseitig anpusten? Kann ich mich durch sexuelle Selbstermächtigung von patriarchalen Denkmustern befreien? Was passiert beim Workshop „Girls with cocks”? Wie kann BDSM ein Weg der Traumabewältigung sein? Und überhaupt, was können wir alle von der sexpositiven Szene lernen? Die Antworten auf diese Fragen verfolgt Nike bei den Personen und ihren Geschichten, die diese Stadt so süß, lustvoll, anziehend und spannend machen. Wir wollen offene Gespräche über Sexpositivität, Körperpositivität, Identität und feministische Perspektiven fördern. „Sex in Berlin" strebt danach, Vorurteile abzubauen, gesellschaftliche Normen zu hinterfragen, Inspiration zu bieten und ein gesundes Verständnis von Sexualität voranzutreiben. Aufgepasst! Und für alle, die sich vor lauter Inspiration und Vielfalt an Möglichkeiten nicht entscheiden können, ist unser „Sexomat” ab jetzt zur Stelle. Gemütliche Kuschelparty, spirituelle Temple Night oder Techno-Club mit Darkroom und BDSM-Show? Frag den „Sexomaten”, was zu dir passt und wo Berlin dich braucht! Feedback? Schreib uns: studio36.berlin melde dich zum Newsletter an und verpasse keine Folge!

Unternehmenskultur kann zum Erfolgsfaktor werden. Davon sind Lena Mardon und Anna Volquardsen überzeugt. Die beiden haben jüngst gemeinsam das Buch „Company Culture Design“ veröffentlicht und sind Teil von DEARWORK, einer Ideenschmiede für Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Für ihr Beratungsunternehmen stellen die Autorinnen täglich die Knackpunkt-Frage: Welches Unternehmen ist bereit, seine Kultur auf den Prüfstand zu stellen? Denn: „Die Art und Weise, wie Teams zusammenarbeiten, ist der Erfolgsfaktor schlechthin“, erklären mir Lena und Anna im Gespräch. Das gute Miteinander: Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg „Im ersten Schritt müssen wir erst einmal das Verständnis für die Relevanz von Unternehmenskultur herstellen“, berichtet DEARWORK-Gründerin Anna. Dafür arbeitet sie gezielt mit Multiplikatoren im Unternehmen zusammen: „damit das, was wir in Austausch-Sparrings und Workshop gemeinsam erarbeiten, auch bei allen ankommt.“ Doch wie geht man das Thema Unternehmenskultur an – und was ist das eigentlich? Klar: Die gängige Definition kennt jeder: Unternehmenskultur ist die Summe aller Selbstverständlichkeiten. Laut Anna und Lena ist sie eindeutig das „wie“: „WIE wir die Dinge machen und WIE wir die Ziele des Unternehmens erreichen ist der Faktor, der den Unterschied macht.“ Wer Unternehmenskultur in die Zukunft gestalten will, braucht somit zunächst eine Bestandsaufnahme der aktuellen Kultur im Team oder Unternehmen. Und darauf aufbauend: eine grundlegende Werte-Arbeit und Neuausrichtung der Werte. Damit das gelingt, muss sich jedes Team und Unternehmen wichtige Fragen stellen: • Hinter welchen Zielen können wir uns als Team versammeln? • Welche Werte treiben uns aktuell? • Welche dieser Werte wollen wir mit in die Zukunft nehmen? • Welche Werte machen uns stark und tragen unsere Ziele? • Welche wollen wir vernachlässigen, weil sie unsere Ziele schwächen? Kultur(neu)ausrichtung hat also immer einen Referenzpunkt: das kollektive Werte-Set – unabhängig vom individuellen Werte-Set, das jeder Mitarbeiter von Haus aus mitbringt. Anna und Lena meinen dazu: „Für das funktionierende Miteinander im Unternehmen und Team ist es wichtig, dass man sich im Kontext der Arbeit auf eine Hand voll wichtiger Werte einigt.“ Doch wie gestaltet man diese „Werte-Arbeit“ konkret? Werte als Kern von Kultur: Wie wollen und können wir gut arbeiten? Über Verhaltensanalyse: „Im Verhalten zeigen sich die Werte. Indem wir das aktuelle Verhalten beschreiben, können wir uns die dahinter liegenden Werte erschließen und anschauen“, erzählt mir Anna, die Unternehmen und Teams schon seit über zehn Jahren bei diesen Prozessen begleitet. Ist das gemeinsame Verständnis und die Entscheidung für bestimmte Werte einmal da, besteht der nächste Schritt darin, sich anzuschauen, was das individuelle Verhalten antreibt: „Die meisten Mitarbeiter wissen genau, wo im Team, Tagesgeschäft und in ihrem persönlichen Wirkungskreis die Stellschrauben sind“, erzählen mir beide Autorinnen. „Die Übersetzung von Werten ins Tagesgeschäft ist eine hochkreative Aufgabe“ Gelebte Kulturarbeit heißt somit auch, dass Mitarbeiter selbst ihre Ideen entwickeln und ihre eigenen Handlungsfelder und -optionen identifizieren, um die Werte zu integrieren. Das fängt oft bei spezifischen Themen wie der Arbeitszeit an: „Die Arbeitszeitflexibilisierung hat für viele zu Klärungsbedarf geführt“, berichtet Lena aus ihrer Beratungsarbeit. Ergebnis sind mitunter auch neue Kommunikationsformate, z.B. wöchentliche Formate, die Innovationen am Markt vorstellen – oder konkrete Entscheidungen über den Einsatz von Arbeitszeit für den Wissenserwerb. Und natürlich dürfen sich Führungsebene auch selbst reflektieren – denn der Wertewandel macht im Kontext von New Work auch vor dem Leadership nicht halt. Hello Wertewandel: Brauchen wir heute noch Führung? Brauchen wir überhaupt noch Führung? Diese gewagte Frage darf in einigen Unternehmen bereits gestellt werden. Worum es dabei

Mit zahlreichen Karten, Illustrationen und farbigen Abbildungen gibt der weltweit renommierte Experte Neil Price einen verblüffenden Einblick in die Welt der Wikinger: Waren sie wirklich die brandschatzenden Seefahrer und gewaltsamen Eroberer aus den Legenden? »Die wahre Geschichte der Wikinger« stellt die gängigen Vorurteile auf den Prüfstand und zeigt uns die echten Menschen hinter dem Mythos. Basierend auf neuesten archäologischen Funden, zahllosen Textquellen und nicht zuletzt der nordischen Mythologie selbst zeigt Neil Price uns die Wikinger erstmals so, wie sie selbst sich sahen. Fundiert und überraschend lebendig schildert er ihr Alltagsleben und ihre reiche Kultur: Wie übten sie ihre Religion aus, wie gestalteten sie Politik? Welche Rolle hatte die Frau, und wie zentral war Gewalt? Von Eirík I., genannt Blutaxt, der sich den norwegischen Thron erkämpfte, bis zur isländischen Entdeckerin Gudríd, die bis nach Amerika reiste, ist dies die definitive Geschichte der Wikinger und ihrer Zeit, opulent ausgestattet und prächtig bebildert. Quelle: Verlagstext

Wie geht Gemeindeerneuerung? Gute Frage. Lange Zeit ging es bei uns in Wien nicht voran. Dann in 2015 gab es einen starken Wandel, der bis heute anhält. Was hat dazu geführt? Gibt es Prinzipien, auf die wir aufbauen konnten, die man auch anderswo anwenden kann? In diesen Vortrag geht P. George Elsbett LC auf diese Fragen ein. Es ist der zweite Teil von einem zwei-teiligen Seminar, den er für in der Pastoral tätigen Patres vom Stift Heiligenkreuz im Wiener Wald, am 23.11. gehalten hat. In diesen Seminar hat er versucht über die Prinzipien nachzudenken, die dem Buch „Divine Renovation“ („Wenn Gott sein Haus saniert“) zu Grunde legen. Der erste Vortrag fokussierte sich stark auf das Thema „Leiterschaft“. Das hier ist der 2. Vortrag.

Alles dazu gibt es in dieser Folge!

Eine vielgefragte Folge, in der es vor allem um einen großen Mindshift und Offenheit geht.

[12:26] Michael Weber wenn du magst, kannst du das forum audio von sonntag schon mal exportieren. seite habe ich angelegt. titel und teaser für das audio sind: Identitäten und Kultur: Wie wirken Kunst und kulturelle Bildung? Über Identitätspolitik wird kontrovers diskutiert. Die teilweise emotional geführte Debatte wirft viele Fragen für Kunst und Kultur auf: Welche Rolle haben die Künste und die kulturelle Bildung als Identitätsfaktor innerhalb einer individualisierten und fragmentiert Von Patricia Gläfcke.

Wie schaffe ich in meinem Startup Strukturen, um mich voll auf meinen Bereich fokussieren zu können?Christoph Dyllick-Brenzinger und sein Bruder setzen mit ihrem Unternehmen Seatable für nachhaltigen Erfolg auf einen Entwicklungspartner in China.Anstatt sich selbst um die Produktentwicklung zu kümmern, sind sie vorrangig für Marketing und Vertrieb zuständig.Warum es Sinn machen kann diese Bereiche auch in Startups, die das Tech Produkt selbst entwickeln, zu trennen, besprechen wir in diesem Interview.Fragen, die wir klären:Wann und wie viel Produktverantwortung kann ich als Gründer abgeben?Wie finde ich einen guten CPO/CTO, dem ich vertrauen kann und was sollte er mitbringen? Welche Herausforderung stellen internationale Kooperationen für das Projekt dar und wie gehe ich damit um?Außerdem erfährst du, warum Seatable mit TikTok ungeahnte Erfolge feiert und aus der Reichweite Benefits fürs Geschäft zieht. Die Kapitel: 01:55Was ist Seatable und was ist wichtig zu wissen?03:22Was waren die ausschlaggebenden Punkte für eine Kooperation mit China?07:35Hattet ihr jemals Probleme, Aufgaben abzugeben bzw. wolltet ihr jemals lieber die Verantwortung inhouse halten?10:25Wie sammelt ihr Feedback und wie filtert ihr es?14:58 Sprache & Kultur: Wie ist das so mit einem chinesischen Partner und worauf muss man achten?18:44Wie weit war das Produkt, als ihr in den Sales- und Feedbackprozess gegangen seid und konntet ihr eure "alten" Kunden dafür nutzen?22:51Welche Kanäle nutzt ihr für Vertrieb, Sales und Kunden?25:13Nutzt ihr SEA und SEO?27:28Wie nutzt ihr TikTok für euer Unternehmen?30:04Wie sieht euer Tracking-/Marketingfunnel aus?34:59ZusammenfassungCHRISTOPH DYLLICK-BRENZINGERChristoph auf LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/christoph-dyllick-brenzinger/Seatable:https://seatable.io/WHATSAPP NEWSLETTER:1-2x wöchentlich bekommst du eine persönliche Sprachnotiz oder Inhalte von mir, die dich zu einem besseren Gründer machen, melde dich jetzt mit einem Klick an: https://jungunternehmerpodcast.com/newsletterDU GRÜNDEST EIN STARTUP?Falls du bei deiner Startup Gründung Hilfe brauchst, meld dich gerne. Fabian, der Host dieses Podcasts, arbeitet mit diversen Startups die zwischen Pre-Seed und Series A stecken zusammen und vielleicht kann er dir ja auch helfen: https://jungunternehmerpodcast.com/startup-advisory See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

»Mut ist nicht, wenn man keine Angst hat, sondern, wenn man Ängste überwindet.« Angst ist ein krasses Wort. Aber das Business ist manchmal auch krass. Oft sogar. Im digitalen Umfeld verändert sich so viel, so schnell. Das mit dem datengetriebenen Arbeiten nimmt auch kein Ende. Im Gegenteil. Und das ist gut so. Doch: der Umgang mit Daten – der löst nicht bei allen unbedingt positive Gefühle aus. Doch geht es nach Handelskraft Konferenz Speakerin Dr. Carmen Köhler, ist es genau das, was es uns viel einfacher machen würde, gerne und erfolgreich datengetrieben zu arbeiten: die positive Herangehensweise. Klingt super! Und wie mach ich das? Und wie kriege ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu? Darüber hat Franzi Kunz mit Carmen im Digital.Business.Talk gesprochen.

Zu Gast bei Sabine Strasser ist Alexander Jungkunz, der Chefredakteur der Nürnberger Nachrichten.

Was haben Standespolitik, starre Strukturen und Startup-Silos gemeinsam? Richtig: Alle drei prägen das aktuelle österreichische Gesundheitswesen – und das mehr als manchen lieb ist. Denn zumindest die ersten beiden Faktoren legen nicht unbedingt Innovationsgeist und Veränderungswille nahe. Als Generalsekretärin der Österreichischen Gesellschaft vom Goldenen Kreuze und ehemalige Geschäftsführerin der IMS Health (nunmehr IQVIA) kennt Mag. Erika Sander das heimische Gesundheitssystem wie kaum eine zweite. Mit aller Klarheit kann sie sagen: Es gibt in Österreich viel Aufholbedarf, wenn es um innovationstreibende Maßnahmen wie etwa die Nutzung von Big Data und die Vernetzung von wichtigen Healthcare-Stakeholdern geht – bewährte Praktiken, die in anderen Ländern schon längst etabliert sind.Doch woran liegt es, dass diese Prozesse in Österreich derart schleppend voranschreiten? Ein wesentlicher Grund hierfür sind laut Erika Sander die konservativen und unflexiblen Strukturen der etablierten Organisationen, die keine schnellen Entscheidungen zulassen und stark von persönlichen Befindlichkeiten geprägt sind. Hinzu kommt, dass es unter den StakeholderInnen zu viele EinzelkämpferInnen gibt, die letztendlich auch zu wenig unternehmerisches Denken an den Tag legen. Ändern könnte man dies, indem man beispielsweise Praxen oder Apotheken als Businessmodelle betrachtet und durch Digitalisierungsmaßnahmen nachhaltig in den eigenen Standort investiert.Ein exemplarisches Beispiel hierfür ist die telemedizinische App der ÖGGK. Diese ermöglicht es PatientInnen, fusionierte Gesundheitsdienstleistungen von ÄrztInnen und ApothekerInnen niederschwellig in Anspruch zu nehmen und dabei das Optimum für sich herauszuholen. Ein weiteres Beispiel solch einer fruchtbaren Kooperation sind die sogenannten Qualitätszirkel, in denen ÄrztInnen, ApothekerInnen und PatientInnen effektiv zusammenarbeiten. Dadurch entsteht eine Triple-Win-Situation, von der alle Beteiligten nachhaltig profitieren können. Allerdings existieren diese produktiven Einzelprojekte bisher lediglich im Kleinen und müssten als Innovationstreiber vielmehr in den Vordergrund geholt werden, um wirklich langfristig innovativen Fortschritt herbeizuführen.Mag. Erika Sander und die ÖGGK gehen jedenfalls schon mal mit gutem Beispiel voran und möchten dabei Door Opener für weitere innovative Ansätze im österreichischen Healthcare-Bereich sein. Was die ÖGGK sonst noch zu bieten hat (Spoiler Alert: einen brandneuen eigenen Podcast!), warum sie auf Ganzheitlichkeit setzt und welche Vision sie für die Zukunft bereithält, erfahren Sie in unserer neuen Folge.Visit us on: LinkedIn | Facebook | InstagramRené Neubach: LinkedIn | Facebook | InstagramDominik Flener: LinkedIn | Facebook | Instagram

Corona: Wie hart wird der Lockdown? Und wie bringt man Menschen zur Einsicht? Kultur: Wie soll es mit den Museen weitergehen? EU-Politik: Was soll der Westen im Fall Nawalny unternehmen? Außerdem: Patricia Highsmith und das Böse. Moderation: Anke Schaefer www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9 - Der Tag mit ... Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Autor: Reinhardt, Anja Sendung: Kultur heute Hören bis: 19.01.2038 04:14

Die größte Buchmesse der Welt, die Frankfurter Buchmesse, hat gestern begonnen - digital. Corona-sicher. Unser B5 Thema des Tages nimmt das als Anlass, mal genauer auf die Folgen der Corona-Krise für die Kulturszene zu schauen. - Wie geht es den Kulturschaffenden in Bayern? Dazu eine Bilanz von Peter Jungblut. Außerdem spricht unser Kollege Raimund Bacher mit Bayerns Kunst- und Wissenschaftsminister Bernd Sibler.

Joel, ein kleiner, fast unbekannter Prophet im Alten Testament erlässt einen bemerkenswerten Aufruf.

In diesem Podcast spricht Madlen Freudenberg mit Susanne Völker - Kulturdezernentin der Stadt Kassel - über Corona als Kreativitätsbooster, über steile Lernkurven und warum gerade Kultur wie die Luft zum Atmen ist. 

#bebeethoven Showcase | Podiumsdiskussion [02.03.2019] Diskussion mit Steven Walter, Ludger Trümmer, Michael Router, Kann Bulak & Iñigo Giner Miranda. Mit Diskussionen, Performances und Konzertbeiträgen gibt der #bebeethoven-Showcase einen Einblick in das Fellowship-Programm #bebeethoven, das anlässlich des Beethoven-Jubiläums im Jahr 2020 initiiert wurde. Wie kommt die Kunst in die Kultur? Wie kommt das Fremde in die Musik? Wie gehen wir künstlerisch mit neuen Dimensionen wie Künstlicher Intelligenz um? Im Rahmen des Showcases diskutieren die KünstlerInnen des Programms mit VertreterInnen der Partnerinstitutionen und des ZKM, dem Kurator von #bebeethoven Steven Walter sowie dem Publikum über diese zentralen Fragen des künstlerischen Musikschaffens.

#bebeethoven Showcase | Impulsvortrag [02.03.2019] Mit Diskussionen, Performances und Konzertbeiträgen gibt der #bebeethoven-Showcase einen Einblick in das Fellowship-Programm #bebeethoven, das anlässlich des Beethoven-Jubiläums im Jahr 2020 initiiert wurde. Wie kommt die Kunst in die Kultur? Wie kommt das Fremde in die Musik? Wie gehen wir künstlerisch mit neuen Dimensionen wie Künstlicher Intelligenz um? Im Rahmen des Showcases diskutieren die KünstlerInnen des Programms mit VertreterInnen der Partnerinstitutionen und des ZKM, dem Kurator von #bebeethoven Steven Walter sowie dem Publikum über diese zentralen Fragen des künstlerischen Musikschaffens.

#bebeethoven Showcase | Podiumsdiskussion [02.03.2019] Diskussion mit Yannick Hofmann, Sebastian Neidisch, Elisa Erkelenz & Björn Gottstein. Mit Diskussionen, Performances und Konzertbeiträgen gibt der #bebeethoven-Showcase einen Einblick in das Fellowship-Programm #bebeethoven, das anlässlich des Beethoven-Jubiläums im Jahr 2020 initiiert wurde. Wie kommt die Kunst in die Kultur? Wie kommt das Fremde in die Musik? Wie gehen wir künstlerisch mit neuen Dimensionen wie Künstlicher Intelligenz um? Im Rahmen des Showcases diskutieren die KünstlerInnen des Programms mit VertreterInnen der Partnerinstitutionen und des ZKM, dem Kurator von #bebeethoven Steven Walter sowie dem Publikum über diese zentralen Fragen des künstlerischen Musikschaffens.

#bebeethoven Showcase | Impulsvortrag [02.03.2019] Mit Diskussionen, Performances und Konzertbeiträgen gibt der #bebeethoven-Showcase einen Einblick in das Fellowship-Programm #bebeethoven, das anlässlich des Beethoven-Jubiläums im Jahr 2020 initiiert wurde. Wie kommt die Kunst in die Kultur? Wie kommt das Fremde in die Musik? Wie gehen wir künstlerisch mit neuen Dimensionen wie Künstlicher Intelligenz um? Im Rahmen des Showcases diskutieren die KünstlerInnen des Programms mit VertreterInnen der Partnerinstitutionen und des ZKM, dem Kurator von #bebeethoven Steven Walter sowie dem Publikum über diese zentralen Fragen des künstlerischen Musikschaffens.

#bebeethoven Showcase | Begrüßung [02.03.2019] Mit Diskussionen, Performances und Konzertbeiträgen gibt der #bebeethoven-Showcase einen Einblick in das Fellowship-Programm #bebeethoven, das anlässlich des Beethoven-Jubiläums im Jahr 2020 initiiert wurde. Wie kommt die Kunst in die Kultur? Wie kommt das Fremde in die Musik? Wie gehen wir künstlerisch mit neuen Dimensionen wie Künstlicher Intelligenz um? Im Rahmen des Showcases diskutieren die KünstlerInnen des Programms mit VertreterInnen der Partnerinstitutionen und des ZKM, dem Kurator von #bebeethoven Steven Walter sowie dem Publikum über diese zentralen Fragen des künstlerischen Musikschaffens.

Unser heutiger Podcast-Gast ist Jens Häußler, Teamlead Corporate Sponsoring des Münchner Technologiekonzerns Siemens. Im Interview mit Jens erfährst du, warum Siemens eine Technologiepartnerschaft mit dem FC Bayern abgeschlossen und dabei rein auf digitale Kanäle und Aktivierung setzt. Darüber hinaus sprechen wir darüber, wie B2B-Unternehmen Sponsoring gewinnbringend nutzen können und warum es für Sportorganisationen, die den Anschluss an Digitalisierung verpassen, mittelfristig sehr sehr teuer werden kann. Um was geht's und was lernst du: Wie groß ist das Sponsoring-Team von Siemens (5:17) Warum hat sich Siemens Anfang der 2000er dazu entschieden, aus dem Sponsoring auszusteigen (7:24) Welche Vereine und Sportorganisationen sponsert Siemens heute (8:13) Seit wann ist Siemens wieder Sponsor des FC Bayern München (8:43) Inwieweit ist Compliance heute noch ein großes Thema im Sponsoring (8:56) Warum ist der Dax-Konzern wieder ins Sponsoring eingestiegen (10:12) Welche Sponsoring-Ziele verfolgt Siemens (11:24) Wie will Siemens mit Sponsoring B2B-Kunden gewinnen (12:18) Mit welchen Methoden wählt Siemens seine Sponsoring-Partner aus (13:20) Wie geht Jens mit den zahlreichen Sponsoring Anfragen um und wie werden diese bewertet (14:14) Wie sieht der optimale Wunschpartner im Sport aus, wenn Jens es sich aussuchen könnte (15:19) Wer sind die Wettbewerber von Siemens im Sponsoring (16:48) Inwieweit zählt SAP beim FC Bayern zu den direkten Wettbewerbern (17:18) Wie sieht die Technologiepartnerschaft mit dem FC Bayern München inhaltlich aus (19:13) Inwieweit fließt bei den Technologiepartnerschaften auch Geld (21:05) Wo im Konzern ist das Sponsoring bei Siemens angesiedelt (22:04) Sport vs. Kultur - Wie ist das Sponsoring gewichtet (22:53) Wie digitalisiert Siemens die Münchner Allianz Arena (24:14) Was hat es mit der Greenkeeper-App beim FC Bayern auf sich (27:02) Warum sollten Stadionbetreiber mit Siemens zusammenarbeiten (27:30) Welche digitalen Technologien sind ein Muss für jedes neue Stadion (28:57) Welche Anwendungsbereiche sieht Jens im Bereich Voice-Technologie im Stadion (29:50) Was bedeutet der Fokus auf Technologiepartnerschaften für die Kommunikation (32:00) Über welche digitalen Kanäle wird vorrangig kommuniziert (33:01) Inwieweit werden beim FC Bayern auch die chinesischen Kanäle genutzt (33:15) Welche Märkte sind für die Sponsoring-Kommunikation am wichtigsten (33:46) Welche weiteren Internet of Things (IOT) Anwendungsmöglichkeiten gibt es im Sport (34:17) Wie steht Jens zu der Aussage, dass die Digitalisierung Jobs kosten wird (36:18) Wo sollten Sportorganisationen mit der Digitalisierung anfangen (37:34) Inwieweit sollte die DFL die Vereine dazu verpflichten, in Digitalisierungsprojekte zu investieren (39:00) Wie ist der Status Quo der Digitalisierung der bundesliga-Vereine aus Sicht von Siemens (40:03) Inwieweit fragen Sportorganisationen bei Siemens an, wie diese den digitalen Wandel gestalten können (40:55) 3 Tipps, was B2B-Unternehmen beim Sponsoring beachten sollten (42:03) Viel Spaß beim Reinhören! Du willst deinen eigenen Podcast starten? Ich unterstütze dich von der Strategie und Konzeption bis hin zur Produktion und Umsetzung: ▶ Jetzt informieren: sportsmaniac.de/deinpodcast ▶ Abonniere den Sports Maniac Podcast auf Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Deezer, Soundcloud oder TuneIn Shownotes: Shownotes unter: sportsmaniac.de/episode115 Abonniere das Weekly Update: sportsmaniac.de/weekly-update  Bewerte den Sports Maniac Podcast: sportsmaniac.de/bewertung Komm in die kostenfreie Facebook-Gruppe und tausche dich mit anderen Zuhörern aus: sportsmaniac.de/community Folge Daniel & Sports Maniac in den sozialen Medien: Facebook, Instagram, Twitter Meine Buchempfehlungen: sportsmaniac.de/books Einen Tag im Office von Nico Rosberg: https://www.youtube.com/watch?v=hxyUQHFsAHM&t=1s Beyond Victory Podcast mit Nico Rosberg: https://sportsmaniac.de/beyondvictory Premium Partner FC Bayern: https://www.siemens.com/global/en/home/company/topic-areas/ingenuity-for-life/fcbayern-munich.html Fan Energy / The Economist / FC Bayern: https://reimaginethegame.economist.com/en/intro/ Technology Partner Aston Martin Red Bull Racing: https://www.siemens.com/innovation/en/home/pictures-of-the-future/industry-and-automation/the-future-of-manufacturing-plm-red-bull-racing.html Siemens Sponsoring Webisodes / YouTube Brand Channel: https://www.youtube.com/playlist?list=PLw7lLwXw4H53LsMqYkKyVus_PJXDHxocI

Wie transformiere ich einen Verlag in ein digital orientiertes Unternehmen? Und was muss ich tun, um eine digitale Kultur zu erzeugen? Bei Medien Digital?! sprechen Katja Nettesheim und Joel Kaczmarek regelmäßig über die digitale Transformation der Medien- und Verlagswelt und in dieser Episode diskutieren sie die Notwendigkeit einer digital-orientierten Kultur und wie diese in der Praxis erzeugt werden kann. Du erfährst... 1) …wie Unternehmen in der Medienwelt transformiert werden 2) …was digitale Geschäftsmodelle ausmacht 3) …warum es einer digital-orientierten Kultur bedarf 4) …wie sich solch eine digital-orientierte Kultur erzeugen lässt